وظائف السياحة في مصر

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>دارٍية جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية للحرائق. إغلاق مدخلات الملكية عند الضرورة. إجراء فحص Hazard مادي يومي. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو وقوع حوادث أخرى. تفجير اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون إزعاج التدفق المنظَّم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقة. الطلب للمساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال تقرير ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن تكون الملبس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيصاً/تسجيل إضافياً للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لكامل فترة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التحريك، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرج أو المنحدرات الخدمية. رفع اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. Perform إجراءات أخرى معقولة للواجبات الوظيفية كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استلام وترتيب البضائع حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. رَصّ البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج الطلب للمخزون والإمدادات. إخطار المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون في الوقت المناسب. استقبال التسليمات، وتخزين المأكولات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخ الوقت للتحقق من الجدة، والنظافة، والاتساق، والجودة عبر دفعات الأمثلة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها عبر جميع المجالات المرتبطة بالأطعمة. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام والمصارف. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال بين مساحات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الجدارة التعليمية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتشوق لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نوصيك بالاستكشاف عن فرصتكم الوظيفية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: ج patrol جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون مغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وأجهزة الإنذار أثناء الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات الإصابة اليومية الفعلية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث، هجمات، أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر ذات الصلة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/سجلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى من الخصر وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تفتيش جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحص المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريق الاضطرابات التي يؤديها الضيوف/الموظفون. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر الأمني. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم خارج الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. استكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء تحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع السياسات والإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالإشعار بالضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p><p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لمدة دوام كامل. التحرك والرفع والحمّل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالتحريك والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومحكمة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إدارية</li><li>رخصة أو شهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال أصناف. تنظيم درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من أصناف الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والأصناف غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والركوع. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم تقني أو تجاري أو مهني.<br>الخبرة العملية المرتبطة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاحون للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى ارتباطنا يأتي من المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون “مكان聚 العالمي للقاء”. عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك على أفضل نحو، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>يقوم بالدورية في جميع مناطق العقار؛ يساعد الضيوف في الوصول إلى الغرفة. يراقب التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام الإنذار المحيط، وتنبيهات الإجهاد، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. يغلق مداخل العقار عند الحاجة. يجري تفتيشات يومية للسلامة المادية. يستجيب للحوادث، يتصل بالإسعاف أو يسعف/يقدم CPR حسب الحاجة. يساعد الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. يُبلِغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. يفضّ الاستثارة بين الضيوف/الموظفين. يستدعي المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. يكمل تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. يتعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. يحل مخاطر السلامة. يرافق أي أشخاص غير مرحب بهم من العقار دون تعطيل التدفق المنظم لعملية العقار. يبلغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. يستدعي المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. يكمل ملخص نوبة منع الخسارة/تقرير الأنشطة اليومية. يحافظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسارة والعقار؛ يتم الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. يجري التحقيقات ويجمع الأدلة. يجري مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p> </p> <p>اتّبع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحّب وتعرّف على جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقّع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر ومراجِع المستندات المكتوبة بدقة وكمال. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تتطلب تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طباعه صغيرة). افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الكمبيوترات و/أو أنظمة نقاط البيع. تحرك بسرعة مناسبة لاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو لِ整个 نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باونداً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. امسك، دوّر، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مت varyingة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق عين-يد. اعبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً الدرج و/أو منحدرات الخدمة. reach فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بآداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p></div></div></section>

<p><h4>هدف الدور:</h4> <p>معالج المدفوعات المستحقة للمصاريف أولاً هو خبير اختصاصي وركيزة تشغيلية ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، هذا الدور يملك جودة مخرجات الحسابات الدائنة عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة أنشطة الإغلاق الشهري، قيادة تحليل الفوارق، وتوجيه الزملاء المبتدئين. هذا الشخص هو المرجع لأي شيء يتطلب حكمًا، وليس فقط تنفيذ العمليات. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS مدمجًا كليًا، سيلعب هذا الدور دورًا مرئيًا في ترسيخ المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>مراجعة رصيدAP وملكّيّة دفتر الأستاذ</strong></p> <ul> <li>الاحتفاظ بالشمول والدقة في دفتر الأستاذ الفرعي للحسابات الدائنة عبر الأقسام المعينة — ليس فقط معالجة الفواتير ولكن مراجعة الدفتر بنشاط وإدارته</li> <li>إجراء ومراجعة تسويات أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية البنود المتقادمة، البالية، أو غير المبررة ضمن الجداول الزمنية المحددة</li> <li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطبقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء في الإدخال) ودفع الحلول بشكل استباقي</li> <li>عرض وضع رصيد AP للفريق القائد / مدير المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية</li> </ul> <p><strong>دعم جدول GS (البضائع والخدمات)</strong></p> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتراف/المخصصات، القطع، والتقارير في نهاية الفترة</li> <li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المرتبطة بالاستلام المؤكَّد وغير المفوَّضة ويتم تسويتها مع دفتر AP</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل الت discrepancies بشكل及时</li> <li>الحفاظ على قوالب الجدول ودعم توحيدها عبر الأقسام</li> </ul> <p><strong>تحليل الفوارق عبر عدة أقسام</strong></p> <ul> <li>إجراء تحليل فروق AP عبر أقسام الأعمال — شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدفع المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقارنة بالفترة السابقة والميزانية</li> <li>تحديد وشرح الفوارق الكبيرة بين الدفتر الفرعي وGL; تصعيد البنود التي تتطلب تعديلات دفتر اليومية</li> <li>إعداد تعليق الفروق مناسب لمراجعة مدير المال، وعند الضرورة، للشركاء التجاريين الأقسام</li> <li>متابعة ورصد مؤشرات AP الرئيسية (ملف التقدم بالشيخوخة، زمن معالجة الفاتورة، معدلات الاستثناء) لإبراز المخاطر التشغيلية</li> </ul> <p><strong>إغلاق نهاية الشهر والفترة</strong></p> <ul> <li>قيادة قائمة فحص إغلاق الشهر لـ AP للكيانات المخصصة — المخصصات، تسوية GR/IR، المراجعات، والتسويات</li> <li>نشر ومراجعة إدخالات يوميات AP؛ التأكد من أن إدخالات نهاية الفترة دقيقة وكاملة ومدعومة بشكل صحيح</li> <li>تنسيق جداول الإغلاق مع فريق GBS الأوسع (ARS، GL، التقارير) للامتثال لموعد المجموعة</li> <li>مراجعةDeliverables إغلاق للمبتدئين قبل تقديمها</li> </ul> <p><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong></p> <ul> <li>مراجعة معاملات AP التي يعالجها الزملاء للدقة والامتثال والكمال — تقديم تغذية راجعة بنيوية</li> <li>التصرف كتصعيد من المستوى الأول للنزاعات المعقدة مع الموردين، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع</li> <li>دعم التهيئة والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد</li> <li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وSOPs ذات الصلة بمركز Egypt GBS</li> </ul> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</strong></p> <ul> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين واتصالات مالية وحدات الأعمال الداخلية عبر الأقسام المعينة</li> <li>حل استفسارات الموردين المعزَّزة بشكل احترافي وفي إطار SLA، مع توثيق واضح</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في المسائل المتعلقة بـAP (شروط الدفع، ضريبة الخصم، الشركات بين الشركات)</li> </ul> <p><strong>الرقابة والامتثال</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال لـDoA وسياسات الدفع واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (VAT، ضريبة الخصم)</li> <li>تحديد وتحذير من فجوات الرقابة أو مخاطر العمليات؛ اقتراح تحسينات عملية للعمليات</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات walkthroughs، واستفسارات التدقيق</li> <li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وتحسينات النظام مع نضوج نموذج GBS</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو تمويل أوسع، بحد أدنى 2–3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS</li> <li>درجة بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة؛ يفضّل أو قيد التقدم تأهيل محاسبي مهني (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة موثقة بملك/AP التسويات وإنهاء الفترة والمراجعة الرصيد — ليس مجرد معالجة معاملات</li> <li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/المخصصات وتحليل الفوارق</li> <li>خبرة قوية في SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن تكون متمكناً من تشغيل التقارير، الاستعلام عن دفاتر الأستاذ، واستخدام رموز المعاملات الأساسية لـAP؛ يفضّل بشدة الخبرة العملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفواتير</li> <li>تعرض سابق لبيئات متعددة الكيانات والعملات المتعددة؛ وجود GCC أو تعرض دولي للأعمال ميزة قوية</li> <li>مهارات Excel متقدمة — مريح في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحاور، وجداول الفوارق</li> </ul>

<p><h4>غرض الدور:</h4> <p>المعالج المحاسب المستحقات المتقدم هو خبير متخصص ومرتكز تشغيلي ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، يملك هذا الدور جودة مخرجات المدفوعات عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة نشاطات الإغلاق للفترة، قيادة تحليل التباينات، وتوجيه الزملاء المبتدئين. هذا الشخص هو المرجع لأي أمر يتطلب حكمًا، ليس فقط تنفيذًا للعمليات. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS متكامل تمامًا، سيقوم هذا الدور بدور بارز في تضمين المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>مراجعة أرصدة AP وملكية دفتر الأستاذ</strong></p> <ul> <li>تحمل اكتفاء ودقة دفتر الأستاذ الفرعي للمراجعات المدفوعة (AP) عبر الأقسام المعينة — ليس فقط معالجة الفواتير بل مراجعة وإدارة دفتر الأستاذ بنشاط.</li> <li>إجراء ومراجعة تسويات أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية العناصر المتقادمة أو غير المفسرة ضمن جداول زمنية محددة.</li> <li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطبقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء المحاسبية) ودفع الحلول بشكل استباقي.</li> <li>عرض وضع رصيد AP على قائد الفريق / مدير الشؤون المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية.</li> </ul> <p><strong>دعم جداول GS (البضائع والخدمات)</strong></p> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتراف بالتزامات، الإغلاق، والتقارير في نهاية الفترة.</li> <li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المستلمة المؤكدة لكنها غير المفوترة وتتم مطابقتها مع دفتر AP.</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل التباينات بشكل سليم.</li> <li>المحافظة على قوالب الجداول ودعم توحيدها عبر الأقسام.</li> </ul> <p><strong>تحليل التباينات عبر الأقسام</strong></p> <ul> <li>إجراء تحليل تباينات AP عبر أقسام الأعمال — شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدَين المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقابل الفترة السابقة والميزانية.</li> <li>تحديد وشرح الفروقات الكبيرة بين دفتر الأستاذ الفرعي و GL؛ رفع مستوى العناصر التي تتطلب تعديلات قيود.</li> <li>إعداد تعليق التباينات مناسب لمراجعة مدير الشؤون المالية، وعند الحاجة، لشركاء الأعمال الأقسام.</li> <li>تتبع وملاحقة مؤشرات AP الرئيسية (تقدُّمت العمر، وقت معالجة الفواتير، معدلات الاستثناءات) لإبراز المخاطر التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>إغلاق نهاية الشهر والفترة</strong></p> <ul> <li>قيادة قائمة التحقق من إغلاق AP لنطاقات الكيانات المعينة — الاعتراف، تسوية GR/IR، مراجعات الإغلاق، والتسويات.</li> <li>نشر ومراجعة إدخالات دفتر AP ذات الصلة؛ التأكد من أن إدخالات نهاية الفترة دقيقة، مكتملة، ومُدعمة بشكل صحيح.</li> <li>التنسيق مع فريق GBS الأوسع (AR، GL، التقارير) للالتزام بالجداول الزمنية للمجموعة.</li> <li>مراجعةDeliverables الإغلاق للزملاء الجدد قبل الإرسال.</li> </ul> <p><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong></p> <ul> <li>مراجعة معاملات AP المعالجة من قبل الزملاء من حيث الدقة والامتثال والكمال — تقديم ملاحظات بنيوية.</li> <li>التصرف كمستوى استقصاء أول للمنازعات المعقدة مع الموردين، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع.</li> <li>دعم التوظيف والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد.</li> <li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بمركز GBS في مصر.</li> </ul> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</strong></p> <ul> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين واتصالات الشؤون المالية للوحدات الداخلية عبر الأقسام المعينة.</li> <li>حل استفسارات الموردين المعروضة بمهنية وضمن SLA، مع توثيق واضح.</li> <li>التواصل مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في مسائل AP (شروط الدفع، ضريبة المصدر، الشركات بين الشركات).</li> </ul> <p><strong>الضوابط والامتثال</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال لDoA وسياسات الدفع واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (القيمة المضافة، ضريبة المصدر).</li> <li>تحديد وتصنيف الثغرات الرقابية أو مخاطر العملية؛ اقتراح تحسينات عملية عملية.</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات العمل، واستفسارات التدقيق.</li> <li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وتطوير النظام مع نضوج نموذج GBS.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو المالية بشكل أوسع، مع حد أدنى من 2–3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ يفضل أو قيد التقدم مؤهل محاسبي مهني (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة موثقة في التملك لتسويات AP، الإغلاق الفصلي، ومراجعة الأرصدة — ليس فقط المعالجة المعاملات.</li> <li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/الاستهلاك وتحليل التباين.</li> <li>خبرة قوية بـ SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن تكون مريحًا في تشغيل التقارير، استعلام الدفاتر، واستخدام Code معاملات AP الأساسية؛ يفضل خبرة عملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفاتورة.</li> <li>تعرض سابق لبيئات متعددة الكيانات والعملات الأجنبية؛ وجود GCC أو تعرض أعمال دولية ميزة قوية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة — راحة في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحور، وجداول التباين.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span >المسمى الوظيفي: محلل بيانات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >نوع العقد: SC-5</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الوحدة/القسم: TEC</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مقر العمل (المدينة، البلد): MENAEERO</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المدة: 12 شهراً</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>الخلفية والهدف من الواجب:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >من خلال المساعدة لأكثر من 115.5 مليون شخص في 120 دولة وأكثر كل عام، تعد برنامج الغذاء العالمي (WFP) أبرز منظمة إنسانية تنقذ الأرواح وتغيرها، حيث تقدم المساعدة الغذائية في حالات الطوارئ وتعمل مع المجتمعات لتحسين التغذية وبناء القدرة على الصمود. وبما أن المجتمع الدولي قد تعهد بوضع حد للجوع، وتحقيق الأمن الغذائي وتحسين التغذية بحلول عام 2030، فلا يزال شخص واحد من بين تسعة في العالم لا يمتلك ما يكفي من الطعام. الغذاء والمساعدات المرتبطة بالغذاء تقع في صلب النضال لكسر دورة الجوع والفقر.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تقع قسم TEC لتكنولوجيا المعلومات كآلة أعمال رقمية لبرنامج الغذاء العالمي، حيث يوفر للأعمال قدرات تقنية متعددة ومرنة قادرة على الاستجابة بالمرونة المطلوبة في عمليات المساعدات الإنسانية. تتصل التقنية والتواصل بسرعة ببعض أكثر الأشخاص والمناطق عرضة للأزمات، لكنها أيضاً تتوسع بشكل متزايد نحو الخدمات التي تستجيب لتلك الأزمات نفسها. كواحدة من الجهات الإنسانية الرئيسية، لدى WFP فرصة والتزام لاستغلال البيانات والتكنولوجيا لفهم وخدمة المحتاجين بشكل أفضل من خلال التحول الرقمي في طريقة عمله.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >سيكون حامل الوظيفة مقره ويعمل من مكتب WFP الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا الشرقية (MENAEERO) الواقع في القاهرة. يوفر المكتب الإقليمي التوجيه الاستراتيجي والإرشاد الفني وتعبئة الموارد ودعم الإدارة لعمليات وأنشطة WFP.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المسؤوليات/الواجبات:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >التبليغ إلى فريق رئيس علماء البيانات في فريق البيانات والتحليلات بـ MENAEERO، سيكون محلل البيانات مسؤولاً عن تقديم الخدمات التالية دعمًا للمبادرات الإقليمية للبيانات والتقارير واتخاذ القرار:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >جمع وتحليل وتوثيق وتحويل متطلبات الأعمال إلى أسئلة تحليلية واضحة ومؤشرات أداء وخ specifications للتقارير.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >استخراج وتنظيف ومعالجة البيانات من مصادر متعددة (قواعد بيانات علائقية، ملفات وواجهات برمجة التطبيقات) لإنشاء مجموعات بيانات جاهزة للتحليل.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تطوير وصيانة نماذج البيانات (طبقات منطقية ودلالية) تتيح تقارير متسقة وموثوقة وتحليلات ذاتية الخدمة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >بناء ونشر وتحسين لوحات وتقارير Tableau، مع ضمان سهولة الاستخدام، الأداء والتوافق مع KPIs المتفق عليها</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >كتابة وتحسين استعلامات قاعدة البيانات (SQL) لدعم التقارير المتكررة والتحليل عند الطلب وأتمتة سحب البيانات.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تنفيذ فحوصات جودة البيانات الأساسية وروتينات التسوية؛ توثيق تعريفات البيانات، النسب والتخمينات لزيادة الشفافية وإعادة الاستخدام.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مهام أخرى حسب الحاجة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المؤهلات والخبرة الدنيا</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >سنتان من الخبرة ذات الصلة بالإضافة إلى شهادة جامعية في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الإحصاء، الاقتصاد أو مجال ذي صلة. المعرفة الأساسية بمنصات السحابة (مثل AWS) تعتبر ميزة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المهارات والكفاءات:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مهارات Tableau متقدمة (تصميم لوحات، الحقول المحسوبة، المعاملات، تعبيرات LOD وتحسين الأداء).</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مهارات عالية في معالجة البيانات باستخدام جداول البيانات و/أو البرمجة النصية (مثل Excel Power Query؛ Python/R كميزة) لأتمتة التحليل المتكرر.</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>سنتان من الخبرة ذات الصلة بالإضافة إلى شهادة جامعية في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الإحصاء، الاقتصاد أو مجال ذي صلة. المعرفة الأساسية بمنصات السحابة (مثل AWS) تعتبر ميزة.</p><ul><li>مهارات Tableau متقدمة (تصميم لوحات، الحقول المحسوبة، المعاملات، تعبيرات LOD وتحسين الأداء).</li><li>مهارات عالية في معالجة البيانات باستخدام جداول البيانات و/أو البرمجة النصية (مثل Excel Power Query؛ Python/R كميزة) لأتمتة التحليل المتكرر.</li><li>مهارات استعلام قاعدة البيانات القوية (SQL)، بما في ذلك الانضمامات والتجميعات ودوال النافذة وأساسية تحسين الاستعلام.</li><li>انتباه قوي لجودة البيانات والتحقق والتسوية؛ القدرة على تحديد الشذوذ وضمان اتساق المقاييس عبر التقارير.</li><li>فهم راسخ لمفاهيم نمذجة البيانات (مخطط النجمة، النمذجة البُعدية، طبقات القياس) وتقنيات معالجة البيانات لإعداد مجموعات بيانات موثوقة.</li><li>القدرة على توصيل الرؤى بوضوح من خلال سرد البيانات والتقارير المكتوبة المختصرة وعروض تقديمية جاهزة لأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع أصحاب مصلحة متنوعين وترجمة الاحتياجات إلى تحليلات قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على إنشاء وحفظ وثائق واضحة (قواميس البيانات، تعريفات KPIs، أدلة اللوحات) والمساهمة في ممارسات حوكمة البيانات.</li><li>القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة مليئة بالتحديات؛ العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين.</li><li>الاعتماد على الذات، القدرة على العمل على MVPs في بيئة أس iterative؛ القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>وعي أمني سليم.</li><li>الانتماء أو الاهتمام باستغلال تحليلات البيانات في المجال الإنساني كممكن للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</li><li>الكفاءة (قراءة/ كتابة/ تحدث) بالإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مرحباً بكم في هيليون. نحن شركة استهلاكية ذات هدف ورسالة عالمية المستوى تضع الصحة اليومية في أيدي الملايين. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا، نمونا وتطورنا ونحن الآن ندخل فصلًا جديدًا مثيرًا مليئًا بالطموحات الكبيرة وفرص هائلة.<br>محفظة علاماتنا التجارية الموثوقة – بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® – تقود فئات مرنة وتنمو. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للبشرية والعلم الموثوق.<br>الآن حان الوقت لتحقيق full potential لأعمالنا وموظفينا بالكامل. نفعل ذلك من خلال استراتيجيتنا Win as One. تضع هدفنا – توفير صحة يومية أفضل مع الإنسانية – في قلب كل ما نقوم به. توحدنا، تلهمنا، وتتحدانا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافة رشيقة وتركز على الأداء.</p><br><br><br><br><p>هل أنت صيدلي وتتطلع لبدء مسيرتك المهنية؟ هل تشعر بالحماس لفرصة التعلم والنمو في إحدى شركات الأدوية الرائدة عالميًا؟ إذاً فهذه هي الوظيفة التي عليك استكشافها.</p><br><br><p>بصفتك مندوباً طبياً، ستكون مسؤولاً عن تحقيق مستوى التفاصيل والتواصل والإنتاجية والأداء المتفق عليه للعملاء والحسابات من خلال زيارات في منطقة محددة.</p><br><br><br><p>سيمكنك هذا الدور من قيادة الأنشطة الرئيسية لتقدم مسيرتك المهنية، وتتضمن المسؤوليات التالية:</p><br><br><p>تحقيق متوسط التفاصيل (العملاء، زيارات الحسابات / تكرار المكالمات) ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</p><br><br><br><p>تحقيق أهداف التغطية والتواصل والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال الاجتماعات وجهًا لوجه والافتراضية وتقديم الأنشطة المرتكزة على العميل ضمن الميزانية التشغيلية وفق طريقة هيلون و سياساتها.</p><br><br><p>الترويج لمنتجات هيلون المعرفة وفقاً لإرشادات الحملات والسياسات.</p><br><br><p>ضمان المعرفة الشخصية والفريق الاستثنائية وفهم منتجات أولويات هيلون والمعلومات التقنية واستراتيجية المنتج والت позициониشن والرسائل الرئيسية والبرامج.</p><br><br><br><p>إدارة فعالة لعمل الإقليم بما في ذلك الحفاظ على أنظمة سجل عالية الجودة، فحص تقسيم السوق، استخدام الجهاز المحمول والمعالجة الزمنية لنفقات عمل الإقليم (AV والشخصية).</p><br><br><p>التواصل الفعال مع زملاء الإقليم وأعضاء الفرق الآخرين المعنيين وتنسيق زيارات الدورة مع زملاء التفاصيل المشتركة لفهم وتعظيم وتحقيق إنجازات الإقليم.</p><br><br><p>لقيادة التحليل للتقارير والمتطلبات الوظيفية المتقاطعة الأخرى.</p><br><br><br><p>لماذا أنت؟</p><br><br><p>المؤهلات الأساسية:</p><br><br><ul><li><p>نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا:</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية</p><br><br></li><li><p><b>الموقع المفضل في محافظة الجيزة (فيصل، العتبة، 6 أكتوبر، الشيخ زايد، الدقي والمولدين)</b></p><br><br></li><li><p>من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة (سجل بيع ناجح مثبت في بيئة أدوية يعد ميزة)</p><br><br></li><li><p>معرفة بصناعة الأدوية وبيئتها المتغيّرة.</p><br><br></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي.</p><br><br></li></ul><br><p>المؤهلات المفضلة:</p><br><br><p>إذا كانت لديك الصفات التالية فستكون ميزة إضافية:</p><br><br><ul><li><p>تخطيط أعمال الإقليم</p><br><br></li><li><p>تخطيط العميل</p><br><br></li><li><p>فهم الاحتياجات</p><br><br></li><li><p>التأثير والإقناع</p><br><br></li><li><p>الاستفادة من معرفة السوق والمنتج</p><br><br></li><li><p>التعامل مع الاعتراضات والإغلاق</p><br><br></li><li><p>إدارة الفئة</p><br><br></li></ul><br><br><br><p>&nbsp;<span><b><span>تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة</span></b></span></p><br><br><br><br>2026-07-30<br><br><br><span><b>مساواة الفرص</b></span><p>تلتزم هيلون بتحريك هدفنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة الذين يعتمدون على علاماتنا يومياً. توجهنا إلى خلق ثقافة شاملة حيث تُقدّر وتُحترم الخلفيات والآراء المختلفة – كل ذلك دعمًا لفهم واحتياجات مستهلكينا وإطلاق كامل إمكانات موظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هيلون مكانًا يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقًا. <br>خلال عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، وهو أمر طوعي تمامًا. تضمن هذه المعلومات الالتزام ببعض المتطلبات التنظيمية والتقارير وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الإدماج والانتماء المفتوحة لجميع موظفي هيلون.&nbsp; <br>سيتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية التي تقدمها كسرية، وتُستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن تُستخدم أبدًا في اتخاذ قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التعيين.</p><br><br><br><br><br><span><b><span>طلب التعديل أو التسهيلات</span></b></span><p>إذا كنت تحتاج إلى تعديل معقول أو تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقديم على وظيفة في هيلون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إعلام شخص التوظيف الخاص بك من خلال تزويده بوصف للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التسهيلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف وسنحتفظ بكل المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.&nbsp;</p><br><br><br><br><br><span><b><span>ملاحظة للمرشحين</span></b></span><p>سيقوم فريق التوظيف في هيلون بالاتصال بك باستخدام بريد إلكتروني تابع لهيلون (@haleon.com). إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان البريد الإلكتروني الذي تلقّيته من هيلون، فيرجى التواصل معنا.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>غرض الدور:</u></b></p><br> <p>المعالج المحاسبي المدين لحسابات المدى العلوي هو خبير موضوعي ومرتكز تشغيلي ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بخلاف تنفيذ المعاملات المعقدة، يصبح هذا الدور مسؤولاً عن جودة مخرجات AP عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة أنشطة الإغلاق نهاية الفترة، قيادة تحليل التباين، وتوجيه المتدربين. هذا الشخص هو المرجع لأي شيء يتطلب حكمًا، وليس مجرد تنفيذ عمليات. مع نموا مركز الخدمات المشتركة المصرية ليصبح نموذج GBS متكاملاً، سيؤدي هذا الدور دورًا بارزًا في ترسيخ المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p><br> <p><b><u>المسؤوليات الأساسية:</u></b></p><br> <p><b>مراجعة رصيد AP وامتلاك دفتر الأستاذ</b></p><br> <ul><li>تحمل اكتمال ودقة دفتر الأستاذ الفرعي لحساب AP عبر الأقسام المخصصة — ليس فقط معالجة الفواتير ولكن مراجعة وإدارة دفتر الأستاذ بنشاط</li><li>إجراء ومراجعة تسويات رصيد AP؛ فحص وإيضاح البنود المتقادمة أو غير المفسرة ضمن الجداول الزمنية المحددة</li><li>تحديد المخاطر في دفتر AP (اعتمادات غير مطبقة، دفعات مكررة، عدم تدوين) ودفع الحلول بشكل استباقي</li><li>عرض وضع رصيد AP على قائد الفريق / مدير الشؤون المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية</li></ul> <p><b>دعم جداول GS (المشتريات والخدمات)</b></p><br> <ul><li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتمادات، القطع، والتقارير نهاية الفترة</li><li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المستلمة المؤكدة لكنها غير مُصدَّرة وفواتير وأن يتم تسويتها مع دفتر AP</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل الاختلافات في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على قوالب الجداول ودعم توحيدها عبر الأقسام</li></ul> <p><b>تحليل التباين متعدد الأقسام</b></p><br> <ul><li>إجراء تحليل تباين AP عبر أقسام الأعمال — شرح حركة أرصدة AP، أيام الدفع المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقارنة بالفترة السابقة والميزانية</li><li>تحديد وشرح الفروقات الكبيرة بين دفتر فرعي و GL؛ تصعيد البنود التي تتطلب تعديلات دفتر اليومية</li><li>إعداد تعليق تباين مناسب لمراجعة مدير المالية و، إذا لزم الأمر، لشركاء الأعمال الأقسام</li><li>تتبع ورصد مقاييس AP الرئيسية (تقدُّم الأعمار، وقت معالجة الفواتير، معدلات الاستثناء) لإبراز المخاطر التشغيلية</li></ul> <p><b>الإغلاق الشهري ونهاية الفترة</b></p><br> <ul><li>قيادة قائمة فحص إغلاق AP للشركات المعينة — الاعتمادات، تسوية GR/IR، مراجعات القطع، والتسويات</li><li>إدراج ومراجعة إدخالات دفتر اليومية المتعلقة بـ AP؛ ضمان أن تكون إدخالات نهاية الفترة دقيقة وكاملة ومدعومة بشكل صحيح</li><li>التنسيق مع فريق GBS الأوسع بشأن جداول الإغلاق (الذمم المدينة، GL، التقارير) للوفاء بمواعيد المجموعة</li><li>مراجعة منتجات الإغلاق للمساعدين المتدربين قبل التقديم</li></ul> <p><b>دعم الفريق والإشراف على الجودة</b></p><br> <ul><li>مراجعة معاملات AP المعالجة من قبل المتعاونين من حيث الدقة والامتثال والكمال — تقديم ملاحظات بنيوية</li><li>التصرف كمستوى التصعيد الأول لنزاعات البائعين المعقدة، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع</li><li>دعم إدخال وتدريب عملي لأعضاء فريق AP الجدد</li><li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وSOPs ذات الصلة بمركز Egypt GBS</li></ul> <p><b>الإدارة مع الأطراف المعنية والبائعين</b></p><br> <ul><li>إدارة العلاقات مع البائعين الرئيسيين وجهات اتصال الشؤون المالية للوحدات الداخلية عبر الأقسام المخصصة</li><li>حل استفسارات البائعين المصعدة بمهنية وضمن SLA، مع توثيق واضح</li><li>التواصل مع فرق الشراء والخزينة والضرائب حول أمور AP (شروط الدفع، ضريبة الخصم، التداخل بين الشركات)</li></ul> <p><b>الضوابط والامتثال</b></p><br> <ul><li>ضمان الامتثال ل DoA وسياسات الدفع والأنظمة الضريبية المحلية المعمول بها (VAT، ضريبة الخصم)</li><li>تحديد وإبلاغ عن ثغرات الرقابة أو مخاطر العمليات؛ اقتراح تحسينات عملية قابلة للتنفيذ</li><li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات walkthrough، واستفسارات التدقيق</li><li>المساعدة في تنفيذ تحسينات النظام والتطويرات كلما نضج نموذج GBS</li></ul> <p><b><u>المؤهلات المطلوبة:</u></b></p><br> <ul><li>4–7 سنوات من الخبرة التصاعدية في AP أو المالية الأوسع، بحد أدنى سنتين إلى ثلاث سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ يفضل أو يجري بنشاط مؤهل محاسبي (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة مثبتة في امتلاك تسويات AP، الإغلاق نهاية الفترة، ومراجعة الرصيد — وليس مجرد معالجة معاملات</li><li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/الاعتمادات وتحليل التباين</li><li>خبرة قوية مع SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن يكون مرتاحًا لتشغيل التقارير، استعلام دفاتر الأستاذ، واستخدام رموز معاملات AP الأساسية؛ يفضل بشدة الخبرة العملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفاتورة</li><li>تعرض سابق لبيئة متعددة الكيانات، متعددة العملات؛ وجود GCC أو تعرض للأعمال الدولية ميزة قوية</li><li>مهارات Excel متقدمة — مرتاح لبناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحاور، وجداول التباين</li></ul> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الوصف الوظيفي:</p><br><p><b><u>المدير التنفيذي للمنتجات العالمية</u></b></p><br><p><b><u>شركة بوپا مصر للتأمين ش.م.م، الحرم الجامعي الحي 5، المبنى B07، طريق Ain Sokhna، القاهرة الجديدة 11361، القاهرة، مصر</u></b></p><br><p><b>دوام كامل - عقد ثابت (عقد متجدد)</b></p><br><p><b>40 ساعة في الأسبوع</b></p><br><p><b>مخطط مكافأة محلي في مصر</b></p><br><p><b>العمل بنظام العمل المختلط (مكتب مرة واحدة في الأسبوع)</b></p><br><p><b>درجة الوظيفة: B13</b></p><br><p><b>نحن نجعل الصحة واقعاً</b>&nbsp;</p><br><p>بوپا جلوبال هي قسم التأمين الصحي الدولي من بوپا. نحن نقدم للعملاء الذين يرغبون في تغطية دولية مميزة بمنتجات وخدمات للوصول إلى الرعاية الصحية التي يحتاجونها في أي وقت، حول العالم، سواء في المنزل أو عند الدراسة أو الإقامة أو السفر أو العمل في الخارج.<br>&nbsp;<br>لدى بوپا جلوبال مكاتب حول العالم بما في ذلك لندن وبيتريغ (المملكة المتحدة)، دبلن (أوروبا)، ميامي (الولايات المتحدة)، دبي (الإمارات العربية المتحدة، بالشراكة مع OIC)، مصر وهونغ كونغ (الصين)، بالإضافة إلى مكاتب إقليمية في الصين القارية، سنغافورة، جمهورية الدومينيكان، بوليفيا، بنما، غواتيمالا والإكوادور.</p><br><p><b><u>نظرة عامة على الدور</u></b></p><br><p>سيعمل مدير المنتجات المؤسسية كجزء من فريق عالي الأداء يركز على جميع منتجات IPMI التي تديرها بوپا جلوبال في الأسواق التي نعمل بها حول العالم. باستخدام فهم قوي للأعمال وخبرة كونك بطل العميل، ستدعم تنفيذ عرض قيمة بوپا جلوبال، وتظهر فهمنا لمتطلبات العميل والفارق الذي يمكننا أن نحدثه في صحة مكان العمل ورفاهيته.</p><br><p><b><u>كيف ستساعدنا في جعل الصحة واقعاً:</u></b></p><br><ul><li><p>إعداد وإنشاء والمحافظة على المنتجات لجميع أنواع العملاء (أفراد، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات، وPPAs).</p><br></li><li><p>بناء وصيانة المنتجات على SWAN وفقًا للمتطلبات المحددة مع ضمان القدرة والالتزام بالقواعد</p><br></li><li><p>التحسين المستمر في الت onboarding والتجديد للعملاء/العملاء</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع colleagues في مختلف الأقسام وعبر العالم لضمان قدرتنا على إدارة المنتجات بشكل مستدام</p><br></li><li><p>إنتاج أدلة العضوية للشركات وPPAs على منصة WRAPs من أجل تجديد وتنفيذ المجموعات في الوقت المناسب، بالتنسيق مع فرق السياسة الطبية والامتثال عند وجود عبارات خاصة مطلوبة</p><br></li><li><p>التحري وتقديم الحلول مع الاستفسارات المتعلقة بالمطالبات والمنتجات لضمان تحسين تجربة العميل</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع منسقي التنفيذ لتقديم ودعم عملية تنفيذ المجموعات الجديدة</p><br></li><li><p>العمل كخبير موضوعي في مشاريع الأعمال، وتقديم المعرفة والدعم في إعداد منتجات جديدة</p><br></li></ul><p><b><u>ما ستحتاجه:</u></b></p><br><ul><li><p>خلفية في سوق التأمين الصحي العالمي، أو مهارات ومعرفة قابلة للتحويل من صناعات الخدمات المالية الأخرى مثل التأمين على الحياة، البيع بالتجزئة، الأعمال التجارية أو الاستثمار والخدمات الثرية</p><br></li><li><p>معرفة تقنية قوية بنظام تشغيل بوپا جلوبال أو القدرة على تعلم الوظائف الأساسية بسرعة</p><br></li><li><p>خبرة/مهارات إدارة المشاريع</p><br></li><li><p>مهارات متقدمة في MC Office وخاصة Excel كمتطلب رئيسي للدور. استخدام Word وPowerPoint ومعرفة MS Project تعتبر ميزة</p><br></li><li><p>معيار عالٍ في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحدودة بالتحدث</p><br></li><li><p>مهارات تواصل شخصية متقدمة ومهارات اجتماعية وتقديم عروض</p><br></li><li><p>القدرة على التخطيط وتحديد أولويات عبء العمل بفعالية والعمل ضمن المواعيد النهائية</p><br></li><li><p>القدرة على تحديد المشكلات وحلها باستقلالية</p><br></li><li><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل</p><br></li><li><p>عضو فريق حماسي ذو مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة</p><br></li><li><p>تعاون وفعالًا لتنظيم ودعم جدول أعمال المنتج</p><br></li><li><p>الراحة في التعامل مع أشخاص على جميع المستويات، بما في ذلك أصحاب المصلحة الكبار</p><br></li><li><p>مهارات تواصل بين شخصية جيدة، ومكانة شخصية وقدرة على تطوير مصداقية العمل</p><br></li></ul><p><b><u>لماذا بوپا؟</u></b></p><br><p>نحن شركة تأمين صحي ومزود خدمات. بدون مساهمين، عملاؤنا هم محور اهتمامنا. موظفونا جميعًا مدفوعون بنفس الغرض – مساعدة الناس على العيش حياة أطول وأكثر صحة وسعادة وجعل العالم مكانًا أفضل. نجعل الصحة واقعًا بأن نكون شجعانًا ومهتمين ومسؤولين في كل ما نقوم به.</p><br><p>نشجع جميع موظفينا على "كن أنت في بوپا"، نحن ندعم التنوع، ونفهم أهمية أن يمثل موظفونا المجتمعات والعملاء الذين نخدمهم. هذا هو السبب في أننا نشجع بشكل خاص الطلبات من ذوي الخلفيات والخبرات المتنوعة.</p><br><p>تفخر بوپا بكونها صاحب عمل معتمد للمعوقين من المستوى 2 وستسعى لتقديم مقابلة/تقييم للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون المعايير الدنيا للوظيفة. نحن ملتزمون بضمان معاملتك بشكل عادل خلال عملية التوظيف وتقديم التسهيلات المعقولة لأي شخص قد يستفيد من التعديلات في عملية التوظيف.</p><br><p>إذا كنت بحاجة إلى معلومات بخصوص هذه الوظيفة بتنسيق بديل، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: <u>careers@bupa.com</u></p><br><p>نوع الوقت:</p><br><p>دوام كامل</p><p>مجال العمل:</p><br><p>تطوير الأعمال</p><p>المواقع:</p><br><p>مصر - القاهرة</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة مدير LMS حولنا <p>لقد كانت مجموعة فيوتشر رائدة عالمياً في الترجمة والتوطين وخدمات اللغة منذ عام 1994. مع عمليات في أميركا الشمالية والجنوبية وآسيا وأوروبا وMEA، نقدم حلولاً عالية الجودة مدعومة بالتقنية للعملاء حول العالم.</p><br> <p>نبحث عن مسؤول / مسؤولة متمرس/ة في <strong>نظام إدارة التعلم (LMS) الإدارية</strong> لإدارة منصة التعليم الإلكتروني لدينا ودعمها وتحسينها باستمرار وضمان تجربة تعلم سلسة للمستخدمين عبر المؤسسة.</p><br> نظرة عامة <p>سيكون مدير LMS مسؤولاً عن تكوين المنصة وصيانتها، إدارة محتوى التعلم والمستخدمين، دعم التكاملات النظامية، حل المشكلات التقنية، وإنتاج تقارير التعلم.</p><br> <p>يتطلب هذا الدور مهارات تقنية وتنظيمية قوية، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعاون بفاعلية مع المتعلمين والمدربين والمديرين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><br> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة منصة LMS بما يتماشى مع أهداف التعلم التنظيمية.</li><li>تخصيص واجهة LMS والهوية المؤسسية والإعدادات والوظائف وفق متطلبات العمل.</li><li>إدارة ترقية النظام والتحديثات والتدابير الأمنية للحفاظ على استقرار المنصة وسلامة البيانات.</li><li>دمج LMS مع الأنظمة الداخلية، بما في ذلك HRIS وCRM وحلول تسجيل الدخول الواحد.</li><li>تنفيذ وصيانة معايير تشغيل الأدوات التعليمية (LTI) لدعم مشاركة المحتوى والتواصل مع منصات التعلم الخارجية.</li><li>تكوين وإدارة وظائف التجارة الإلكترونية، بما في ذلك إعداد بوابة الدفع والتكامل واستكشاف أخطاء تمويل الدورات.</li><li>رفع وتنظيم والحفاظ على الدورات والوحدات والاختبارات والتقييمات ومواد التعلم الأخرى.</li><li>تصنيف وتاج محتوى التعلم بدقة والتأكد من سهولة وصوله للمستخدمين المناسبين.</li><li>التأكد من امتثال محتوى التعلم لمعايير SCORM وxAPI.</li><li>تنفيذ القوالب المعتمدة لمسارات التعلم المحددة.</li><li>إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، الأذونات، التسجيلات، التسجيلات والحذف.</li><li>دعم انضمام وتفريغ المستخدمين وتعيين مستويات وصول مناسبة للمتعلمين والمدربين والمديرين.</li><li>إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة لأقسام تنظيمية مختلفة أو مكاتب إقليمية أو عملاء خارجيين.</li><li>توفير دعم فني من المستوى الأول للمتعلمين والمدربين والمسؤولين عن تسجيل الدخول والوصول إلى الدورات ومشكلات المنصة الأخرى.</li><li>تشخيص وحل المشكلات الفنية وتصعيد القضايا المعقدة إلى البائعين أو فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية عند الحاجة.</li><li>إنشاء وصيانة أدلة المستخدم والأسئلة الشائعة ومستندات دعم LMS الأخرى.</li><li>إنشاء وتحليل تقارير تغطي تقدم المتعلم وإتمام الدورات والمشاركة وفعالية التدريب.</li><li>تطوير تقارير مخصصة وفقاً لاحتياجات الأعمال وأصحاب المصلحة.</li><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات الأمن لحماية بيانات المستخدم والتعلم الحساسة.</li><li>الحفاظ على مسارات التدقيق والسجلات الدقيقة لأنشطة التعلم.</li><li>اتصال تحديثات النظام والحوادث والتغييرات بوضوح إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>جمع ملاحظات المستخدمين، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ تحسينات المنصة.</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة في التعلم الإلكتروني وميزات LMS وأفضل ممارسات تصميم التعليم.</li></ul> <p>قد تتغير المسؤوليات لتلبية احتياجات العمل المتطورة لدينا.</p><br> ما نبحث عنه <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة LMS أو تكوينه أو الدعم الفني.</li><li>معرفة عملية بإدارة مستخدمي LMS، إدارة الدورات، الأدوار، الأذونات، وعمليات التسجيل والالتحاق.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التعلم الرقمي والدورات والاختبارات والتقييمات ومسارات التعلم.</li><li>فهم جيد لمعايير SCORM وxAPI وLTI.</li><li>إلمام بالتكاملات النظامية، بما في ذلك HRIS وCRM وSSO وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات التعلم الخارجية.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير LMS وتحليل تقدم المتعلم وإتمامه وبيانات المشاركة.</li><li>مهارات تقنية قوية في استكشاف الأخطاء وحلها.</li><li>فهم حماية بيانات المستخدم وأمن النظام ومسارات التدقيق والتحكم في الوصول.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والتواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>مهارات كتابة وتحدث قوية بالإنجليزية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز قوي على استقرار المنصة وتجربة المستخدم.</li></ul> مفضل <ul><li>خبرة في تكوين وظائف التجارة الإلكترونية وبوابات الدفع ضمن LMS.</li><li>خبرة في إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة.</li><li>إلمام بمنصات LMS الشركاتية المعروفة مثل Moodle وCornerstone وSuccessFactors Learning أو Docebo.</li><li>فهم مبادئ تصميم التعليم وأفضل ممارسات التعلم الإلكتروني.</li><li>خبرة في دعم منصات التعلم المستخدمة عبر مناطق أو وحدات تنظيمية متعددة.</li></ul> ظروف العمل <ul><li><strong>النموذج:</strong> هجين، يجمع بين العمل من الموقع والعمل عن بُعد.</li><li><strong>أيام العمل:</strong> من الاثنين إلى الجمعة.</li><li><strong>الموقع:</strong> المعادي.</li></ul> الفوائد <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مالية مغرية.</li><li>تأمين اجتماعي وصحي.</li><li>ظروف عمل هجينة وترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن.</li><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية.</li></ul> قدم الآن <p>إذا كنت شغوفاً بتقنية التعلم وإنشاء تجارب تعلم رقمية موثوقة وسلسة، نود سماعك.</p><br> <p>انضم إلى مجموعة فيوتشر وساعدنا في تعزيز وتحسين منظومتنا التعليمية العالمية باستمرار. نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونرحب بالتنوع في فريق العمل.</p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة</b> يوفر مستوى عالٍ من المعرفة بصيانة الممتلكات. يتحمل المركز المسؤولية الكلية عن صيانة المبنى والحدائق والمرافق المادية مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات ستقدم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعزيز الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مشكلات المرافق.</p><p><b>أنشطة العمل الأساسية</b></p><p>إدارة عمليات الهندسة والميزانيات</p><p>يعمل مع فريق القيادة الهندسية في الملكية والإقليم لتحديد كيفية أداء الهندسة مقابل الميزانية ويسلط الضوء على مجالات القلق للقيادة. يدير المرافق المادية بما في ذلك المعدات والتبريد وأنظمة التكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وفق الإجراءات التشغيلية القياسية. يدير عقود الخدمات لدعم احتياجات الملكية. يضمن أن يكون لدى طاقم الإطفاء فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات والإنذارات. يكوّن ويدعم فريق القيادة الهندسية لإدارة النفقات القابلة للتحكم بفعالية (مثلاً الأجور، الحرارة، الإضاءة، الكهرباء، استهلاك المياه، الأدوات والمعدات، لوازم العناية بالحدائق، الملابس الرسمية، البائعون، عقود الخدمة، المخزون، إلخ). يدير ويتحكم في الحرارة والإضاءة والطاقة. يطور استراتيجية تشغيل هندسية تتوافق مع استراتيجية عمل الملكية/العلامة التجارية. يطور ويدير ميزانية الهندسة. يضمن دمج أهداف القسم في خطط اللعبة. يشرف على تنفيذ خطط الصيانة الوقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات. يراجع التقارير المالية لتحديد كيف تؤدي الهندسة مقابل الميزانية. يعالج مجالات القلق المحتملة ويقترح حلول لأصحاب الملكية بشكل استباقي. يواصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. يشرف على البناء لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد ضمن مبادئ الميزانية.</p><p>الحفاظ على معايير الهندسة</p><p>يضمن الالتزام باللوائح الحكومية والمحلية والفيدرالية. يحافظ على أنظمة السلامة الحيوية في الملكية (مثل معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار). يضمن أن تكون تراخيص المبنى والمعدات والتصاريح والشهادات سارية. يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</p><p>إدارة الربحية</p><p>يدير مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل والجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب. يراقب ويدير وظيفة الرواتب. يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية. يشارك في تطوير أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع حسب الحاجة. يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة. يحضر تقييمات أسبوعية وتقييمات نهاية الفترة لبيانات الربح والخسارة. يفهم أثر تشغيل القسم على الأهداف المالية الإجمالية للملكية؛ يثقف الطاقم بالتفاصيل حسب الاقتضاء. يراجع ويدير النفقات القابلة للتحكم مثل الحرارة والإضاءة والكهرباء واستهلاك المياه والأدوات والمعدات ومواد العناية بالأرضيات والزي الرسمي والبائعين وعقود الخدمات وغيرها.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتوازن. يضمن اكتمال الإجراءات والتوثيق الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية والدولية ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة الباب المفتوح لتحديد ومعالجة مشكلات الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يحل مشاكل وشكاوى الضيوف. يلفت نظر الموارد البشرية عند الحاجة. يضمن أن يجرى الاتصال المستمر بانتظام طوال عملية الهندسة لإبلاغ أنشطة التشغيل اليومية، وتحديد التوقعات وخلق وعي بالأهداف الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذو صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذو صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p>موفنبيك القاهرة سيتي للإعلام، مصر</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>نبحث عن مشرف خدمات ذو خبرة ودقة للانضمام إلى فريقنا في مدينة السادس من أكتوبر، مصر. في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على جميع عمليات المطبخ غير الطهوية وأنشطة الخدمات، مع ضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم والكفاءة في منشآتنا. سوف تقود فريقاً م dedicated من عمال الخدمة والتنظيف مع إدارة المخزون وصيانة المعدات والامتثال للوائح الصحة والسلامة. سيؤثر قيادتك ومهاراتك التنظيمية والتزامك بالتميز بشكل مباشر على نجاحنا التشغيلي ورضا العملاء.</p> <ul> <li>الإشراف وتوجيه جميع عمال الخدمة وعمال النظافة، وتقديم توجيه واضح، وتقديم feedback بنّاء وتدريب مستمر على الإجراءات الصحيحة للتعامل مع المعدات، والتخزين، والتطهير، وسلامة الغذاء وفقاً للوائح قسم الصحة</li> <li>مراقبة والحفاظ على مخزونات دقيقة من الصينيات والزجاج والفضة عبر جميع الأماكن، إجراء تدقيق مخزني ربع سنوي والتأكد من أن كل موقع يحافظ على مستويات التشغيل المطلوبة</li> <li>تطوير وتنفيذ جداول أسبوعية لعمال الخدمات والتنظيف، مع ضمان تغطية كافية وتدفق عمل فعال مع الحفاظ على المرونة لتلبية الاحتياجات التشغيلية</li> <li>طلب وإدارة جميع مواد خدمات الطعام والمواد الكيميائية والتشغيلية أسبوعياً، تحليل أنماط الاستخدام لتحسين مستويات المخزون وتقليل الهدر</li> <li>تسريع طلب الأدوات المطبخية والمعدات الطهوية الصغيرة، والتواصل مباشرة مع مديري المنشآت بشأن احتياجات المعدات وإجراءات التعامل الصحيحة</li> <li>التعاون مع إدارة المرافق لضمان بقاء المعدات متوسطة وثقيلة الاستخدام (عربات اليد، مركبات الطعام والشراب، إلخ) في حالة تشغيل مثالية</li> <li>إعداد قوائم سحب تفصيلية للفعاليات القادمة وللبانجات، وتنسيق جمع وتحميل أدوات ومعدات onto الشاحنات بدقة وعناية</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لجميع مناطق المطبخ والخدمات لاكتشاف مشاكل تشغيلية محتملة ومسائل تعقيم ومخاطر سلامة قبل تفاقمها</li> <li>الحفاظ على تواصل مفتوح مع مديري الواجهة الأمامية ومنسقي الفعاليات لضمان تنسيق سلس لتوفير المعدات والدعم لجميع عمليات الخدمة</li> <li>التحقق من أن أسطوانات الغاز ممتلأة بشكل كافٍ وأن جميع معدات البانجيت والطهي في حالة عمل جيدة قبل الفعاليات</li> <li>وضع وتنفيذ إجراءات الصيانة الوقائية وأفضل الممارسات للحد من فترات تعطل المعدات والاضطرابات التشغيلية</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة للمخزون وصيانة المعدات وأداء العاملين لدعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والتحسين المستمر</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <p>**المؤهلات المطلوبة:**</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخدمات في بيئة ضيافة أو خدمة طعام</li> <li>خبرة إشرافية أو قيادية مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز وإدارة فريق بشكل فعال</li> <li>القدرة على الرفع والحمل حتى 75 رطلاً بانتظام</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على ت prioritizing multiple tasks simultaneously</li> <li>معرفة شاملة بسلامة الغذاء ومعايير التعقيم ولوائح قسم الصحة</li> <li>القدرة على تحديد المشاكل التشغيلية المحتملة وتطوير حلول استباقية</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مع القدرة على التعاون عبر الأقسام</li> <li>المرونة للعمل وفق جداول متنوعة، بما في ذلك العطل والإجازات وعند الحاجة ساعات طويلة</li> <li>القدرة البدنية لأداء الواجبات في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة</li> <li>إتقان إدارة المخزون وتسجيل البيانات الأساسية</li> </ul> <p>**المؤهلات المفضلة:**</p> <ul> <li>خبرة في برامج إدارة المخزون أو أنظمة نقاط البيع</li> <li>شهادة في سلامة الغذاء أو إدارة الضيافة</li> <li>خبرة في إدارة عمليات البانجات أو خدمات الحدث</li> <li>معرفة بصيانة وتشخيص معدات المطبخ</li> <li>قدرات ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية)</li> <li>خبرة في تشغيل خدمة طعام عالية الحجم أو في منشآت متعددة</li> </ul> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p>مشرف الخدمات - موفنبيك القاهرة سيتي للإعلام</p></div></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>استطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في وصول الغرف. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق الدارة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/ CPR كما هو مطلوب. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفجير اضطرابات النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية بدون تعطيل تدفق تشغيل الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي ومظهر الشخص نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب ونِداء جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الخط الصغير). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لحالات العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لطول نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن حتى 50 باوند دون مساعدة وأشياء تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. السير على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر равلة فرصة، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تكون خلفيات موظفينا الفريدة محط تقدير واحتفال. أقوى ما لدينا هو غنى الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يحافظ مساعد المحاسب على إدارة العمليات اليومية لمكتب المحاسبة. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، الميزانية/التنبؤ، التدقيق والرقابة، تسوية الأصول والالتزامات، ربع رأس المال والرقابة النقدية.</p><p>أنشطة العمل الأساسية مساعدة في إدارة فريق المحاسبة تستفيد من المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتحفيز الآخرين؛ تدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تُظهر الصراحة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. تضمن إجراء تواصل مستمر مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء. تحتفل بالنجاحات عن طريق الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. تفتح وتmaintain علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. توفر قيادة ممتازة (مثلاً تمييز أفضل المؤدين، تعزيز العمل الجماعي وتوازن الحياة والعمل). تضمن أن يضع الموظفون ويحتفظون بعلاقات مفتوحة وتعاونية داخل فريقهم. تشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. تضمن استكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تستخدم سياسة الباب المفتوح. تستجلب feedback من الموظفين.</p><p>إدارة المشاريع والسياسات تولِّد وتقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. تحلل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات. تجميع وترميز وتصنيف وحساب وجداول وتدقيق والتحقق من المعلومات والبيانات. تضمن أن قائمة الدخل / الربح والخسارة دقيقة (أي أن التكاليف مطابقة للإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة) وتُسلم البيانات إلى الأفراد المناسبين في الوقت المناسب. تسوية الميزانية العمومية. تضمن أن معدلات الضرائب المستخدمة لضريبة المبيعات/الاستخدام محدثة وأن يتم جمع/تجميع المبالغ الصحيحة. تضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). تضمن دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة وفقًا لـ SOPs. مراجعة قضايا التدقيق وإجراء التصحيحات عند اللزوم. تضمن أن التصاريح والالتزامات والإن كانت متعلقة بعقود الموردين حديثة. تستفيد من عمليات المحاسبة المركزية والخدمات المشتركة.</p><p>إثبات تطبيق المعرفة المحاسبية يظهر معرفة بالقضايا ذات الصلة بالوظيفة، والمنتجات، والأنظمة، والعمليات. يبقيه تقنيًا حتى تاريخ حديث وتطبيق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، وكتابة البرمجيات، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. يستفيد من التكنولوجيا ويستخدم بفاعلية أنظمة المعلومات والأدوات لتوليد تقارير مالية وتوفير دعم تحليلي للمديرين لاتخاذ القرار.</p><p>إثبات المعلومات المالية والإرشاد للآخرين يعلِم و/أو يُحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات مالية ذات صلة بشكل في الوقت المناسب. يحضر اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. يقدم المشورة لمدير الشؤون المالية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. يترجم المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويحفز السلوكيات المرغوبة. يوجه ويساعد الوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وممارسات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعّال واستخدام الموارد المالية. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين هاتفياً، كتابة، بريد إلكتروني، أو لقاءً شخصيًا.</p><p>المحافظة على أهداف المالية والمحاسبة يقدم تقارير في الوقت المناسب، مع مراعاة مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز العمل. يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع ضمان أن تكون الضرائب سارية ومحصلة/معتمدة. يدعم بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية وإدارة مخاطر الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h4>التعليم والخبرة</h4><p>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية.</p><p></p></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والحوْل الرقمي.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف رسمي، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وج markets محلية وأسواق شركاء لتبسيط وتحفيز النمو. بالتعاون مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا والتأكد من بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وأطراف ثالثة.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نسعى لتوظيف مهندس نظم بنية تحتية ذو خبرة لإدارة وتحسين خدمات الدليل النشط و Entra ID ضمن بيئة مؤسسة كبيرة النطاق. يركز الدور على ضمان موثوقية الخدمة، وحل المشكلات التقنية المعقدة من خلال تحليل السبب الجذري، دعم تسليم المشاريع، ودفع التحسين المستمر للخدمات مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إدارة ومراقبة خدمات بنية تكنولوجيا المعلومات المكتبية، وبخاصة بيئات الدليل النشط وEntra ID.</li> <li>تنسيق وتقييم وتنفيذ طلبات التغيير لضمان استقرار الخدمة والتحسين المستمر.</li> <li>التحقيق في الحوادث، إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، وتقديم حلول طويلة الأجل.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد فنية لمكاتب الخدمة وفرق الاختصاص.</li> <li>مراقبة أداء الخدمة والتوفر والجودة مقابل المعايير المتفق عليها.</li> <li>المساهمة في تخطيط المشاريع وتنفيذها، وتقديم التقييمات التشغيلية والفنية.</li> <li>تطوير نصوص وأدوات أتمتة لتعزيز الكفاءة وتقليل الأعمال اليدوية.</li> <li>الحفاظ على الوثائق الفنية والدلائل التشغيلية وتعليمات المستخدم.</li> <li>دعم تخطيط القدرة والتقارير لضمان قابلية التوسع في المستقبل.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمات ودعم اجتماعات مراجعة الخدمة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>درجة في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع Entra ID، بما في ذلك التكاملات SSO والوصول الشرطي و MFA وبروتوكولات المصادقة الحديثة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة Azure وبيئات الدليل النشط.</li> <li>خبرة في بيئات Windows Server ودمج الأنظمة.</li> <li>خبرة عملية في كتابة اسكريبتات PowerShell وأدوات تقارير البيانات مثل Power BI.</li> <li>الإلمام بإدارة دورة حياة المستخدم وعمليات التوفير.</li> <li>فهم لممارسات ITIL والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج منظم في استكشاف الأخطاء.</li> <li>مهارات اتصال وتعاون فعالة مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات معقدة عالية التوفر مع تركيز على جودة الخدمة.</li> </ul> <h4>غير مناسب تماماً؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تُلبي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل يشمل الجميع حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقد شجعك التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسوف يدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ماذا ست gains لك</h4> <ul> <li>فرصة للعمل ضمن بيئة تكنولوجيا عالمية تدعم خدمات بنية تحتية حاسمة.</li> <li>التعرض لأنظمة مؤسسية واسعة النطاق وتكنولوجيات الهوية الحديثة.</li> <li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة تركز على التحسين المستمر.</li> <li>المشاركة في مشاريع استراتيجية ومبادرات تحول.</li> <li>النمو المهني من خلال خبرة عملية مع أدوات ومنصات رائدة.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>إدارة الهوية والوصول المتقدمة باستخدام Entra ID وتقنيات المصادقة الحديثة.</li> <li>تقنيات الأتمتة وكتابة الأكواد لتحسين عمليات البنية التحتية.</li> <li>ممارسات إدارة الخدمة متوافقة مع أطر ITIL.</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف في بيئة عالمية.</li> <li>مراقبة الأداء والتقارير ومنهجيات التحسين المستمر للخدمات.</li> </ul> <h4>التزام VOIS كجهة توظيف فرقية</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، هوية الجنس، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الوالدي، أو العرقة، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، المواطنة، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، فيروس نقص المناعة البشرية، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع العائلي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطًا وشمولًا واستدامة. كجالية عالمية ديناميكية، إنه روحنا البشرية، مع التكنولوجيا، التي تمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والأعمال والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم هو دافعنا، ونجرب، نتعلم بسرعة وننجز العمل معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتقبل فرص جديدة، وتزدهر وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>