وظائف نظم و معلومات - بني سويف مصر

 Ensures that work is carried out in line with RAYA working instructions, operating procedures and policies  Executes repair work diligently and in line with promised deliverables and within standard operating procedures  Ensures that Mobile troubleshooting guidelines are observed  Operates with QMS, EMS, OHAS Req. and ESD Req. standards Ensures that work is carried out efficiently at high quality and within the budgeted time limits for the job  Ensures that data and other information is dealt with accurately and in line with standard practice  Ensures correct and efficient utilization of resources (tools, spins, etc) as per job requirements Strives to maintain customer satisfaction and to generate repeat work :Functional level Technical and theoretical know-how on GSM Technical and theoretical know-how on ESD Technical know-how on  trouble-shooting :Business level Understanding quality of repair and its impact on revenues and profit :Interpersonal level Communication Skills Presentation Skills Leadership Skills Time Management :Problem solving Diagnostic  skills within repair time frame :Language Skills Arabic English :Educational background Bachelor degree in Engineering  (Major : Electronics and Communication) Minimum BA grade of “Good” :Professional experience 0-2 years of experience <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة خطوط التجميد والمعالجة: الإشراف المباشر على تشغيل وصيانة خطوط التجميد السريع (IQF)، أنفاق التجميد، نقع وسلق الخضروات، ومعدات الفرز والفرز الضوئي (Optical Sorters). إدارة أنظمة التبريد السنترال: متابعة وتشغيل وحدات التبريد الضخمة (المعتمدة على الأمونيا أو الفريون) وغرف التخزين المجمد بدرجات حرارة تصل إلى (-18°C أو أقل). إدارة الصيانة الوقائية والطارئة: وضع وتطبيق خطط الصيانة الوقائية (PPM) لجميع المعدات والمرافق (غلايات، ضواغط هواء، محطات معالجة المياه، محولات الكهرباء) لتقليل نسبة الأعطال (Downtime). سلامة الأغذية والصحة المهنية: ضمان توافق جميع العمليات الهندسية مع معايير جودة الأغذية (HACCP, BRC, ISO 22000)، والتأكد من استخدام زيوت ومواد صيانة معتمدة غذائياً (Food-Grade). إدارة الموازنة والتكاليف: إعداد الميزانية السنوية للإدارة الهندسية، وإدارة قطع الغيار، وترشيد استهلاك الطاقة (الكهرباء، المياه، الغاز). قيادة الفريق: إدارة وتطوير فريق المهندسين والفنيين وتوزيع المهام وتدريبهم على أحدث تقنيات الصيانة والسلامة. المؤهلات والخبرات المطلوبة: المؤهل الدراسي: بكالوريوس هندسة (ميكانيكا / ميكاترونكس / كهرباء). الخبرة: خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الصناعات الغذائية، منها 3-5 سنوات في منصب قيادي بمصانع الأغذية المجمدة أو التبريد والتجميد الصناعي. المعرفة التقنية: معرفة عميقة بأنظمة التبريد بالأمونيا (Ammonia Refrigeration Systems). دراية تامة بمعدات IQF وخطوط تجهيز وتعبئة الخضروات. خبرة ببرامج إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) وأنظمة التحكم (PLC & SCADA). المهارات الشخصية: قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة أثناء الأزمات التشغيلية. مهارات قيادية والتواصل الفعال إدارة فرق العمل متعددة التخصصات. التفكير الاستراتيجي وإدارة المشاريع والتوسعات الميدانية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

<p>شركة تعمل في مجال الإلكترونيات القوية في محافظة بني سويف تبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مصر.</p><p>نحن نبحث عن فرد عملي، مبادر ومنظم قادر على إدارة العمليات اليومية وبناء السياسات والإجراءات لدعم نمو الشركة.</p><p>&nbsp;</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>إدارة دورة التوظيف الكاملة، من تحديد الاحتياجات إلى التعيين والتوجيه.</p></li><li><p>جذب المواهب الفنية والهندسية والإدارية وإجراء المقابلات الأولية.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة عقود العمل والحفظ والتحديث لملفات الموظفين.</p></li><li><p>مراقبة الحضور والإجازات والتأخر والعمل الإضافي.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة مدخلات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>متابعة الإجراءات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ومكتب العمل والجهات ذات الصلة.</p></li><li><p>إعداد وتطوير سياسات الموارد البشرية والإجراءات والنماذج.</p></li><li><p>إعداد وتحديث الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف.</p></li><li><p>تصميم ومتابعة نظام تقييم الأداء وخطط تحسين الأداء.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموظفين، استقبال الاستفسارات والشكاوى والتعامل معها بسرية وحياد.</p></li><li><p>إعداد تقارير ومقاييس الموارد البشرية وتقديم التوصيات للإدارة.</p></li><li><p>متابعة إجراءات فترة التجربة والترقيات وتغيير الوظائف وإنهاء الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح العمل المعمول بها ولوائح التأمينات الاجتماعية في مصر.</p></li><li><p>دعم بناء ثقافة عمل منظمة وتعاونية مناسبة لبيئة الشركة.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3><strong>المؤهلات المطلوبة</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>درجة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التجارة، القانون، أو مجال ذا صلة.</p></li><li><p>من 3 إلى 5 سنوات خبرة عملية في الموارد البشرية في القطاع الصناعي.</p></li><li><p>خبرة عملية في التوظيف وشؤون الموظفين والرواتب وإدارة الأداء.</p></li><li><p>معرفة جيدة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في مصر.</p></li><li><p>القدرة على إعداد السياسات والإجراءات والنماذج والتقارير.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office أو Google Workspace، خاصة Excel أو Google Sheets.</p></li><li><p>إتقان العربية وإتقان جيد للإنجليزية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم عدة مهام بفعالية.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><h3><strong>المؤهلات المفضلة</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>خبرة سابقة في شركة ناشئة أو SME.</p></li><li><p>خبرة في شركة هندسية أو صناعية أو تكنولوجية.</p></li><li><p>خبرة في توظيف المهندسين والفنيين والأدوار الفنية.</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).</p></li><li><p>شهادة أو دبلوم مهني في إدارة الموارد البشرية.</p></li></ul><h3><strong>الكفاءات الشخصية</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>الأمانة والالتزام بسرية المعلومات.</p></li><li><p>المبادرة والقدرة على بناء الأنظمة من الصفر.</p></li><li><p>الدقة والتنظيم وإدارة الأولويات.</p></li><li><p>فعالية التواصل ومهارات الاستماع النشط.</p></li><li><p>المرونة والتكيف في بيئة عمل سريعة النمو.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتعامل المهني مع المواقف الحساسة.</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل mindset موجه نحو النتائج.</p></li></ul><p></p><p></p>

<p><strong>حول OptimaTech</strong></p><p> OptimaTech هي شركة حلول رقمية وتكنولوجيا تعليمية توفر مواقع إلكترونية، تطبيقات جوالة، أنظمة تجارية، حلول أتمتة الذكاء الاصطناعي، ومنتجات تكنولوجيا تعليمية لعملاء في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><p>نحن نبحث عن <strong>متدربي التسويق والمبيعات</strong> متحمسين للانضمام إلى فريقنا في تدريب عملي وفعلي.</p><p>هذا ليس برنامج تدريب نظري. سيعمل المتدربون على خدمات ومنتجات الشركة الحقيقية، حملات تسويق، وفرص مبيعات تحت إشراف فريق OptimaTech.</p><p><strong>تفاصيل التدريب</strong></p><ul><li><p>المدة: 3 أشهر.</p></li><li><p>ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل.</p></li><li><p>ساعات العمل: مرنة، حوالي 15–20 ساعة في الأسبوع.</p></li><li><p>نوع التدريب: عملي، قائم على المشاريع.</p></li><li><p>التعويض: مكافآت قائمة على الأداء وعمولات مبيعات.</p></li><li><p>مناسب لطلاب الجامعات، الخريجين الجدد، والمتقدمين للمستوى الأول.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>بحث عن العملاء المحتملين، والشركات، والأسواق المستهدفة.</p></li><li><p>إنشاء وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.</p></li><li><p>الاتصال بالعملاء المحتملين من خلال لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وقنوات التواصل المعتمدة.</p></li><li><p>تعريف خدمات OptimaTech وفهم احتياجات العملاء المحتملين.</p></li><li><p>تأهيل العملاء المحتملين وترتيب اجتماعات مع العملاء المهتمين.</p></li><li><p>متابعة العملاء المحتملين طوال عملية البيع.</p></li><li><p>دعم إعداد عروض وأساليب البيع والاقتباسات.</p></li><li><p>المشاركة في حملات التسويق لخدمات ومنتجات الشركة.</p></li><li><p>اقتراح أفكار محتوى وحملات ترويجية.</p></li><li><p>المساعدة في إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>تحديث معلومات وأنشطة العملاء باستخدام أنظمة CRM أو جداول التتبع.</p></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية عن العملاء المحتملين والاجتماعات والحملات والنتائج المحققة.</p></li><li><p>العمل نحو أهداف أسبوعية متفق عليها ومؤشرات أداء.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق التقنية والإدارية لفهم خدمات الشركة.</p></li></ul><p><strong>ماذا نقدم</strong></p><ul><li><p>خبرة حقيقية في العمل على مشاريع وخدمات الشركة النشطة.</p></li><li><p>خبرة عملية في التسويق، المبيعات، توليد العملاء، وتطوير الأعمال.</p></li><li><p>إرشاد وتوجيه وتقييم أداء منتظم.</p></li><li><p>تدريب على التواصل مع العملاء والمتابعة في المبيعات، واقتراحات وعمليات CRM.</p></li><li><p>مكافآت وأرباح قائمة على الأداء بناءً على النتائج الفعلية.</p></li><li><p>شهادة إتمام التدريب للمتدربين الملتزمين.</p></li><li><p>خطاب توصية لأفضل الأداء.</p></li><li><p>فرصة للاستمرار مع OptimaTech في وظيفة بدوام جزئي مدفوعة أو بدوام كامل بناءً على الأداء والتوفر.</p></li></ul><p><strong>إشعار التعويض</strong></p><p>هذا التدريب لا يتضمن راتباً شهرياً ثابتاً مضمونا. قد يحصل المتدربون على مكافآت قائمة على الأداء وعمولات المبيعات وفقاً للفرص المؤهلة، الأهداف المحققة، والتعاملات المكتملة أو المحققة وفق سياسة حوافز الشركة.</p><p>المكافآت والعمولات متغيرة وليست راتباً شهرياً مضموناً.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>طالب جامعي، خريج جديد، أو مرشح مبتدئ.</p></li><li><p>يفضل الطلاب أو خريجو إدارة الأعمال، التجارة، التسويق، الاتصال الجماهيري، أو المجالات ذات الصلة.</p></li><li><p>يُرحب بخلفيات تعليمية أخرى إذا كان لدى المرشح اهتمام حقيقي بالتسويق والمبيعات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</p></li><li><p>مهارات إتقان العربية كتابة وتحدثاً جيدة.</p></li><li><p>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية من-basic إلى جيدة.</p></li><li><p>رغبة في التسويق، المبيعات، تطوير الأعمال، الشركات الناشئة، أو التكنولوجيا.</p></li><li><p>القدرة على بحث الشركات والأسواق والعملاء المحتملين.</p></li><li><p>ثقة في التواصل المهني مع أشخاص جدد.</p></li><li><p>مهارات متابعة، إقناع، وتفاوض جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>معرفة أساسية بMicrosoft Office أو Google Workspace.</p></li><li><p>الإلمام بـ LinkedIn، Canva، التسويق الرقمي، أدوات CRM، أو إدارة وسائل التواصل يعتبر زائدًا.</p></li><li><p>لا يُطلب خبرة سابقة.</p></li><li><p>التطوع، أنشطة طلابية، خبرة في التسويق، خدمة العملاء، أو المبيعات يعتبر زائدًا.</p></li><li><p>لاب توب شخصي واتصال إنترنت مستقر مطلوبان.</p></li><li><p>الالتزام بإكمال مهام أسبوعية عملية وتلقي التغذية الراجعة.</p></li><li><p>عقلية مبادرة ومسؤولة وتركّز على النتائج.</p></li></ul><p></p>

<p>المحاسِب مسؤول عن ضمان سلامة معلومات المحاسبة من خلال تسجيل المعاملات والتحقق منها وتوحيدها ودخولها. مسؤول عن وظائف محاسبية عامة معقدة بشكل معتدل تشمل قيود محاسبة خاصة بالمدفوعات مقدماً والالتزامات وت reconcileات تتطلب تقديرات. تقتضي الواجبات الالتزام بمواعيد نهائية صارمة فيما يخص الإغلاقات الشهرية، مدفوعات الضرائب والتأمين، والتقارير الإدارية الداخلية. سيقدم إلى الإدارة معلومات مالية من خلال البحث وتحليل الحسابات، ومقارنة الميزانية بالواقع، والمساعدة في متابعة وتوثيق الانحرافات الكبيرة. سيضمن أن إجراءات المحاسبة ومسك الدفاتر لدى الشركة تتفق مع سياسات وإجراءات Innovvette ومبادئ ومعايير المحاسبة المصرية والإرشادات. وهو/هي مسؤول عن الإبلاغ الفوري عن أي انحراف عن المعايير المتفق عليها، واقتراح خطط التصحيح والتعديل في المجالات التي تحتاج إلى تحسين.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>معرفة ممتازة بتنظيمات المحاسبة وإجراءاتها، بما في ذلك مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) ومتطلبات IFRS للمحاسبة.&nbsp;</p></li><li><p>خبرة في وظائف دفتر الأستاذ العام.<br> قدرة عالية على التركيز على التفاصيل وبيانات تحليلية فعالة مع درجة عالية من المرونة، وقدرة قوية على إدارة مهام متعددة.</p></li><li><p>أخلاقيات عمل مهنية ملحوظة وحس تجاري، مع إظهار الصدق والنزاهة والالتزام بالسرية.&nbsp;</p></li><li><p>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على العمل بفاعلية مع مجموعة واسعة من الأطراف في مجتمع متنوع.</p></li><li><p>القدرة على التحفيز الذاتي، وضع الأولويات، العمل بشكل مستقل والمتابعة لتحقيق الأهداف والالتزام بالمواعيد النهائية مع إشراف محدود.</p></li></ul><p></p>

<p><strong><u>التسليمات الرئيسية:</u></strong></p><ul><li><p>شارك بنشاط في تحليل جذر المشكلة المتكرر (RCA) لتحديد أسباب الأعطال التشغيلية بشكل فعال وتقليل تأثيرها على الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية في SAP، مع ضمان الأداء الأمثل للمعدات وموثوقيتها.</p></li><li><p>وضع معايير هندسية محلية للمصانع بما يتماشى مع المعايير العالمية، مع تعزيز الاتساق والممارسات الفضلى.</p></li><li><p>تقديم تقديرات تكلفة دقيقة لمشاريع مختلفة، مما يمكّن من اتخاذ قرارات مستنيرة وتخطيط الميزانية.</p></li><li><p>المساهمة في مبادرات تحسين العمليات، واكتشاف فرص لتعزيز الكفاءة والإنتاجية والجودة.</p></li><li><p>تنفيذ استراتيجيات لتقليل كثافة الطاقة في المصانع، مما يعزز الاستدامة وتوفير التكاليف.</p></li><li><p>تطوير وبناء علاقات مع الموردين المحليين لتلبية متطلبات الشراء المختلفة، وضمان سلسلة إمداد موثوقة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات شاملة وتقصي الإنفاق الرأسمالي (CAPEX)، بالإضافة إلى توقع الإنفاق المستقبلي.</p></li><li><p>توقع CAPEX لمدة 3 إلى 5 سنوات، مما يمكّن التخطيط المالي طويل الأجل وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>التعاون مع الفريق لتنفيذ مشاريع تحسين التكلفة، وتحديد المجالات التي يمكن فيها تقليل التكاليف وتنفيذ حلول فعالة.</p></li><li><p>إدارة دورة الطلب للقطع المستوردة، مما يضمن الشراء في الوقت المناسب وتقليل الاضطرابات في التشغيل.</p></li><li><p>لإرساء أنظمة قوية، وعمليات ومعايير في الهندسة وكذلك تنفيذ المشاريع</p></li></ul><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></strong></p><ul><li><p>الالتزام بسياسات وتقارير CAPEX الموضوعة.</p></li><li><p>تطوير معايير هندسية وضمان الالتزام بها.</p></li><li><p>تحسين التكلفة من خلال الحلول الهندسية.</p></li><li><p>إدارة الطاقة.</p></ul><p></p>