وظائف مراقب عمال (فورمان) - شمال سيناء مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن احتياجات المادة أو النشاط من هيئات التعليم، وتحديد حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على المستجدات في المناهج والقرارات الوزارية وأساليب التقويم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد جوانب التميز ومواطن التحسين ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>، ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تنفيذ العملية التعليمية بكفاءة، وتحقيق معايير الجودة والاعتماد، وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة التحسين المدرسي تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة مستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تنفيذ العملية التعليمية بكفاءة، وتحقيق معايير الجودة والاعتماد، وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة التحسين المدرسي تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة مستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تعزيز العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، ويؤدي مهامه تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات مدارس الإدارة من الوظائف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والعاملين الجدد وفقًا لمتطلبات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان عن وظيفة مفتش صيانة حبوب (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة الاشراف على عمليات الفحص الحشرى وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وعمل التقارير الخاصة بها وارسالها للوزارة</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام لرئيسه المختص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع اعمال الوظيفة مراجعة اجمالية من اللرئيس المختص بغرض التأكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح في مجال العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعملية الفحص الحشرى وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وعمل التقارير الخاصة بها وارسالها للوزارة وضورة منها الى إدارة شئون التموين بالمديرية ودور لجان التحكم</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمحاسبة الإنتاجية الشهرية للمطاحن</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع برنامج تخزين الحبوب ومنتجاتها ومراقبة الشحن والاشراف على تنفيذ هذا البرنامج وابلاغها لادارة الشئون التموينية بالمديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باخذ عينات الأرز من المضارب وارسالها للجهات المختصة للتحليل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى ما ينسب اليه من اعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال مناسب</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 2026/10/26</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة:</strong> بيان حالة وظيفية– صورة الرقم القومى سارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان عن وظيفة مفتش تعاون استهلاكى (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة الميزانيات التى ترد للادارة واعمال الجمعيات الاستهلاكية والتحقق من مطابقة القوانين والقرارات ونظام الجمعيات</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص الذى يراجع اعمالة مراجعة اجمالية للتاكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح فى مجال العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم شاغل الوظيفة باجراء اتصالات بجهات مختلفة بانجاز العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بنشر الوعى التعاونى فى نطاق المحافظة سواء عن طريق زيادة العضوية وراس المال وتوزيع الخدمات وانشاء جمعيات جديدة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بدراسة مشاكل الجمعيات وما قد تتعرض له من معوقات وتقديم المقترحات بشانها واقتراح الحلول لها بالاشتراك مع الاجهزة المحلية المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراقب اعداد الميزانيات ومراجعتها واعتمادها من الجمعيات التعاونية لخدمة الجمعيات واوجه صرف مخصص الخدمات الاجتماعية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بفحص تقرير مراجعى الحسابات وتقارير التفتيش على اعمال الجمعيات التعاونية للتحقق من مطابقتها للقوانين</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى ما ينسب اليه من اعمال اخرى ممائلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال مناسب</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 2026/10/26</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة:</strong> بيان حالة وظيفية– صورة الرقم القومى سارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمشاركة في تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين وفق أحدث الأساليب التربوية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة مفتش رقابة تجارية (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغلها بالتفتيش على الوحدات التجارية المختلفة وعمل المحاضر للمخالفين</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص الذى يراجع اعمالة مراجعة اجمالية للتاكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم شاغل الوظيفة باجراء اتصالات بغرض انجاز العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع برامج شحن السلع الغير غذائية من والى المحافظة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم ببحث وابداء الرأى فى طلبات التوقف عن التجارة والصناعة على الوجه المعتاد بالنسبة للسلع الغير غذائية وعرضها على الجهات المختصة واخطار الوزارة بحالات التوقف التى يتم الترخيص لها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد الدراسات التسويقية عن استهلاك السلع الغير غذائية واعداد البيانات الاحصائية عن هذه السلع والمخزون السلعى منها وتقدير الاحتياجات واتخاذ الاجراءات اللازمة فى حال وجود نقص او اختناقات لتوفير الاحتياجات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد التقارير الدورية عن المشاكل والمقترحات التى تتعلق بتنظيم التجارة الداخلية فى نطاق المحافظة والكفيلة باستقرار السوق التجارى</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتنفيذ كافة القوانين والقرارات والتعليمات المنظمة لشئون التجارة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد خطة تقدير الاحتياجات من السلع غير غذائية بدائرة المحافظة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع وصول الحصص المقررة للمحافظة من السلع الغير غذائية بدائرة المحافظة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعمليات التفتيش والرقابة على تنفيذ احكام القوانين الخاصه بالمعاملات والغرف التجارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى ما يسند اليه من اعمال اخرى مماثلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال مناسب لطبيعة العمل</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</strong> 50 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى سارية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة مفتش تموين (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة التفتيش على الحالة التموينية ومراقبة تنفيذ احكام القوانين والقرارات الصادرة فى هذا الشأن</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وتخضع اعمالة للمراجعة الاجمالية من الرئيس المختص بغرض التاكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح فى مجال العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى وضع خطة العمل للمفتشين وتنظيم الحملات التفتيشية لمكافحة الجرائم التموينية وضبطها واحباط النشاط الضار بالسياسة التموينية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باعداد ودراسة التقارير الدورية من واقع تقارير المديريات التى ترد الى الادارة والتى توضح كميات المخزون والمنصرف والرصيد من السلع المختلفة تمهيدا لعرضها على الجهات المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعمليات الرقابة والبيع بالتقسيط</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم برئاسة الحملات التى تنظمها الادارة والتفتيش على المطاحن والمضارب والمخابز للتاكد من تنفيذ احكام القوانين والقرارات التموينية وكذلك الاشراف على اخذ العينات للتاكد من مطابقتها للمواصفات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتحرير المحاضر للمخالفين ومراقبة البيع بالاسعار المقررة ومراقبة الانتاج لتحديد مدى مطابقتة للمواصفات بالنسبة للسلع الغذائية وغير الغذائية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باعداد التقارير من المخزون المنصرف والرصيد من السلع المختلفة كوسيلة للاشراف والرقابة على المخزون السلعى والحصص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعمليات الفحص الجزئى وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول واعداد التقارير الخاصة بها وارسالها للجهات المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى ما يسند اليه من اعمال اخرى مماثلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال مناسب لطبيعة العمل</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</strong> 50 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى سارية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة فني زراعي (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بالاشتراك فى متابعة تنفيذ اعمال فنية وزراعية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص الذى يراجع اعمالة مراجعة اجمالية للتاكد من تماشيها مع الاصول والقواعد الفنية للعمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى توفير مواد او ادوات العمل المستخدمة وكذا اعداد النماذج الزراعية وتجميعها وحفظها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة فى ظروف عمل غير عادية حرارة وبرودة والتعرض لمواد كيماوية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينفذ ما يوكل اليه من اعمال المتعلقة بالشئون الزراعية سواء للمحاصيل او الحدائق او النباتات او المناحل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع انتاج واعداد وتوزيع التقاوى والمنتقاه لجميع الحاصلات الزراعية وتخزينها وتشوينها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باعمال الارشاد الزراعى وتنمية الوعى الزراعى والفحص الحشرى وتقديم التقارير اللازمة لذلك</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك فى تقديم الخدمات الزراعية المختلفة واقتراح التشريعات الزراعية والقرارات التنفيذية لها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى دراسة واستيفاء وتخليص كافة الموضوعات الفنية الزراعية التى تحال اليه واعداد ما يلزم بشأن اللجان الوزارية الدائمة والمؤقتة ومتابعة تنفيذ القرارات التى تصدرها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى تنفيذ خدمة التنمية الزراعية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى فحص الرسائل النباتية المستوردة والعابرة وعلاجها بما يتماشى مع قانون الحجر الزراعى والقرارات المنفذه له</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اعمال مكافحة الافات فى مختلف الحاصلات الزراعية والحدائق ومكافحة حشرات الجراد والنطاط وذلك على مدار السنة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى انشاء وتنظيم وتنسيق وصيانة النباتات والحدائق</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع سير العمل بالمناحل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك فى تجارب تجنيس الطيور والحيوانات واستخلاص سلالات جديدة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باتباع تعليمات واجراءات السلامة والصحة المهنية اثناء العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى ما ينسب اليه من اعمال اخرى مماثلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل فنى متوسط او فوق متوسط مناسب لطبيعة عمل الوظيفة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</strong> 50 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى سارية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

Company Description Sina Speed for Construction & Supplies is a growing organization operating in the construction and building materials sector in El ‘Arīsh. The company focuses on delivering reliable construction services and quality supplies to support local infrastructure and development projects. Sina Speed values accuracy, transparency, and strong financial management to sustain healthy business operations. Team members are encouraged to contribute their expertise, collaborate across departments, and support continuous improvement. The company offers opportunities for professional growth within a dynamic, project-driven environment. Role Description The Accountant will manage day-to-day financial activities, including recording transactions, maintaining general ledgers, and preparing periodic financial reports. Responsibilities include handling accounts payable and receivable, reconciling bank statements, tracking project-related costs, and ensuring timely invoicing and payments. The role also involves assisting with budgeting, monitoring expenses, preparing tax-related documentation, and supporting internal and external audits. The Accountant will collaborate closely with project managers and procurement staff to ensure accurate cost allocation and compliance with company policies. This is a full-time, on-site role based in El ‘Arīsh. Qualifications Proficiency in financial accounting, general ledger maintenance, and preparation of financial statements. Experience managing accounts payable, accounts receivable, and bank reconciliations. Ability to support budgeting, forecasting, and cost tracking for projects. Knowledge of tax regulations, compliance requirements, and audit preparation processes. Competence with accounting software and MS Office, especially Excel for spreadsheets and reporting. Strong attention to detail, numerical accuracy, and organizational skills. Effective communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications are an advantage. Prior experience in construction or supply-chain environments is preferred but not required.

<p><strong>مجالات المسؤولية الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تقديم الدروس وفقًا لمبادئ التدريس الخاصة ببيرليتز (Berlitz)، والتركيز على اهتمامات واحتياجات الطلاب، والعمل مع الأفراد والمجموعات من مختلف الأحجام في مواقع خارجية.</p></li><li><p>دمج تكنولوجيا التعلم في البرامج التعليمية، وفقًا لما يتطلبه المنهج الدراسي.</p></li><li><p>تقييم مستوى إتقان العملاء الحاليين والمحتملين.</p></li><li><p>تقديم التقييمات لتقارير التقدم والشهادات.</p></li><li><p>تقديم ملاحظات واستشارات فعالة، والتوصية بالخدمات والمنتجات المناسبة لتلبية احتياجات العملاء.</p></li><li><p>تعبئة التقارير المطلوبة في الوقت المحدد وبدقة.</p></li><li><p>التوصية بإجراء تحسينات على برامج الطلاب.</p></li><li><p>الحفاظ على تركيز لا تشوبه شائبة على خدمة العملاء أثناء أداء جميع المهام.</p></li><li><p>المشاركة بفاعلية في خطة التطوير الذاتي المهني الخاصة، بتوجيه ودعم من المشرف، بما في ذلك حصص مشاهدة الدروس والزملاء، وورش العمل، وغيرها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات / الخبرة ذات الصلة:</strong></p><ul><li><p>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في أي مجال (اللغات، اللغويات، الترجمة، إلخ).</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى المتحدث الأصلي المتعلم / طلاقة قريبة من المتحدث الأصلي.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في العرض والتقديم والتواصل.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>إتمام التدريب الأولي لبيرليتز (IQP) بنجاح.</p></li><li><p>يُفضل وجود خبرة عملية في التدريس.</p></li><li><p>تفكير وسلوك إيجابي.</p></li><li><p>حس عالٍ بالمسؤولية والمرونة.</p></li><li><p>مراعاة وحساسية للتنوع الثقافي.</p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في جوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة ودعم التطوير المستمر للأداء المؤسسي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل الفعال وخلق قنوات اتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل بين المدرسة والمجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التوجيه والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> المنظم لمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، على أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا للإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وعدد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة تعليمية داعمة للابتكار والمشاركة المجتمعية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل الفعال وخلق قنوات اتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل بين المدرسة والمجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التوجيه والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، على ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يحقق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل الفعال وخلق قنوات اتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة لخطة المدرسة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، على ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p>

وصف الشركة: ميني كاش للأثاث هي شركة متخصصة في تصنيع وبيع الأثاث بالتجزئة، وتقدم مجموعة واسعة من التصميمات العصرية عالية الجودة التي تلبي احتياجات العملاء المتنوعة. توفر الشركة خدمات متكاملة تشمل تصميم الأثاث، والإنتاج، وتأثيث المنازل والمكاتب بالكامل. تلتزم ميني كاش للأثاث بمعايير الجودة الصارمة وخدمة العملاء المهنية وسريعة الاستجابة. من خلال فروعها المتعددة في مناطق مختلفة، تركز الشركة على تقديم خدمة سريعة وفعالة وتسهيل وصول العملاء إليها.<br>وصف الدور الوظيفي: وظيفة مبيعات الأثاث هذه بدوام كامل ومقرها في مدينة 6 أكتوبر. سيقوم عضو فريق مبيعات الأثاث باستقبال العملاء، وفهم احتياجاتهم التأثيثية، وتقديم خيارات المنتجات المناسبة في صالة العرض. تشمل المسؤوليات اليومية شرح ميزات ومواد المنتجات، وإعداد عروض الأسعار، ومعالجة معاملات البيع، والتنسيق مع فريق الخدمات اللوجستية لعمليات التسليم. يتضمن الدور الحفاظ على عروض المنتجات الجذابة، وتحديث المعرفة بالمخزون، والمتابعة مع العملاء لضمان رضاهم وتحقيق مبيعات متكررة. سيدعم عضو الفريق أيضاً الحملات الترويجية وسيقدم ملاحظات حول تفضيلات العملاء للمساعدة في تحسين عروض المنتجات.<br>المؤهلات:<br> مهارات تواصل قوية لإشراك العملاء، وفهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول بوضوح. مهارات مثبتة في مبيعات التجزئة ومبيعات الأثاث، مع القدرة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. مهارات ممتازة في خدمة العملاء والمبيعات لبناء الثقة، والتعامل مع الاستفسارات، وحل المشكلات بفعالية. إلمام أساسي بالكمبيوتر لاستخدام أنظمة نقاط البيع وتحديث سجلات العملاء والمبيعات. القدرة على العمل بدوام كامل في مقر العمل بمدينة 6 أكتوبر، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع أو ساعات الذروة في التجزئة حسب الحاجة. الاهتمام بالتفاصيل وذوق فني لمساعدة العملاء في اختيار الأنماط والألوان والتخطيطات المناسبة. يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات الأثاث أو التجزئة ولكنها ليست شرطاً أساسياً. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويُعتبر الحصول على تعليم إضافي في الأعمال أو التسويق أو التصميم ميزة إضافية.