وظائف مراقب عمال (فورمان) - القاهرة مصر

- مشرفين تنفذيين خبرة متميزة (لا تقل عن3 سنوات ) في التشطيبات الفاخرة للفنادق والفيلات.- خبرة ممتازة فى الاشراف على التشطيبات الداخليه والديكورات. - الإلمام بقراءة الرسومات التنفيذية واللوحات. - القدرة على إدارة فرق عمل متعددة.- يفضل من لديه خبرة في ترشيح  (عمالة فنية متميزة ومقاولين باطن).يفضل أن يكون المتقدمين مغتربين حيث يوجد سكن لائق بمقر الشركة بالقاهرة الجديدة. - يشترط قابلية المتقدمين للعمل فترة مسائية وبعض أيام العطلات الرسمية لظروف العمل مع صرف بدل إضافي مجزي.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

الاشراف الكامل علي عملية الانتاج و علي العاملين داخل صالة الانتاج.<br><br>التأكد من مطابقة المنتج النهائي لمعايير الجودة المطلوبة مع المحافظة علي تحقيق مستهدف الانتاج.<br><br>فحص المنتج الخشبي النهائي للتأكد من خلوه من العيوب.<br><br>التأكد من عدم وجود هادر في الخامات اثناء عملية الانتاج.<br><br>العمل علي تدريب العمالة الجديدة و رفع مستوي الكفاءة للعمالة في اقل وقت ممكن.<br><br>متابعة ماكينات الانتاج و التأكد من عدم وجود اي خلل قد يؤثر علي سير العملية بأعلي كفاءة.<br><br>العمل علي حل اي مشاكل قد تظهر و تؤثر علي اعاقة عملية الانتاج.<br><br>متابعة مخزون الخامات في المصنع و التأكد من وجود ما يكفي لاتمام أمر الشغل القائم.<br><br>المشرف هو المسئول الوحيد عن تصرفات و التزام العمالة داخل المصنع.<br><br>العمل علي تنفيذ لوائح و قوانين الشركة بكل دقة و حزم.<br><br>&nbsp; حل المشكلات الفنية الطارئة أثناء التشغيل بسرعة.<br><br>&nbsp; كتابة تقارير دورية للإدارة عن حجم الإنتاج وحالة الأجهزة<br><br>&nbsp; توزيع المهام على العمال وإعداد جداول الورديات.<br><br>&nbsp; مراقبة حالة ماكينات النجارة والكبس والتأكد من صيانتها الدورية.<br><br>&nbsp; تدريب العمال الجدد ومتابعة التزامهم بقواعد السلامة المهنية<br><br>

الاشراف الكامل علي عملية الانتاج و علي العاملين داخل صالة الانتاج.التأكد من مطابقة المنتج النهائي لمعايير الجودة المطلوبة مع المحافظة علي تحقيق مستهدف الانتاج.فحص المنتج الخشبي النهائي للتأكد من خلوه من العيوب.التأكد من عدم وجود هادر في الخامات اثناء عملية الانتاج.العمل علي تدريب العمالة الجديدة و رفع مستوي الكفاءة للعمالة في اقل وقت ممكن.متابعة ماكينات الانتاج و التأكد من عدم وجود اي خلل قد يؤثر علي سير العملية بأعلي كفاءة.العمل علي حل اي مشاكل قد تظهر و تؤثر علي اعاقة عملية الانتاج.متابعة مخزون الخامات في المصنع و التأكد من وجود ما يكفي لاتمام أمر الشغل القائم.المشرف هو المسئول الوحيد عن تصرفات و التزام العمالة داخل المصنع.العمل علي تنفيذ لوائح و قوانين الشركة بكل دقة و حزم.  حل المشكلات الفنية الطارئة أثناء التشغيل بسرعة.  كتابة تقارير دورية للإدارة عن حجم الإنتاج وحالة الأجهزة  توزيع المهام على العمال وإعداد جداول الورديات.  مراقبة حالة ماكينات النجارة والكبس والتأكد من صيانتها الدورية.  تدريب العمال الجدد ومتابعة التزامهم بقواعد السلامة المهنية التأكد من اتمام العمالة لمهام النظافة علي اكمل وجه في نهاية كل يوم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

&bull;جرد المنتج التام \ الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء العمل بالوردية .متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo. التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة . استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية . استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PLمتابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFOالقيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

-&nbsp;وضع خطط يومية وأسبوعية: تحديد عدد المواتير المطلوب تجميعها بناءً على طلبات السوق.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - توزيع المهام: تخصيص العمال على مراحل الإنتاج (لف الأسلاك، التجميع، الاختبار النهائي).&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - متابعة سير العمل: التأكد من تشغيل الماكينات بكفاءة وعدم حدوث تكدس في أي مرحلة.- التدريب والتوجيه: تعليم العمال الجدد طرق التجميع الآمنة والصحيحة.                                                                                - قياس الأداء: تقييم إنتاجية كل عامل وتوجيههم لزيادة الكفاءة.- الصيانة الوقائية: عمل فحص دوري لماكينات لف الأسلاك وماكينات التجميع لمنع توقفها فجأة.                                                  - الإبلاغ عن الأعطال: التواصل مع فريق الصيانة لإصلاح أي عطل طارئ بأقصى سرعة.- بيئة عمل آمنة: التأكد من ارتداء العمال لمعدات الوقاية (نظارات، قفازات).                                                                          - معايير الأمان: التأكد من سلامة التوصيلات الكهربائية داخل صالة الإنتاج.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات الأساسيةالنظافة والتعقيم: تلميع الأرضيات، وتنظيف الأثاث، وتطهير دورات المياه بانتظام وفقًا لجدول العمل -.إدارة النفايات: تفريغ سلات المهملات يومياً، والتخلص منها في الأماكن المخصصة، .العناية بالمرافق: الحفاظ على نظافة النوافذ، والزجاج الداخلي، والمداخل، وتوفير المستلزمات اليومية -إخطار الإدارة أو مسؤولي الصيانة بأي أعطال في المرافق (مثل تسريبات المياه أو أعطال الكهرباء) .إدارة المواد: الحفاظ على أدوات ومواد التنظيف وتخزينها بأمان، وإلابلاغ بنواقص المخزونالمواصفات الشخصية:النظافة الشخصية: الاهتمام العالي بالمظهر العام والنظافة الشخصية كنموذج للمكان .التعاون: القدرة على العمل ضمن فريق واللباقة في التعامل مع الزوار والموظفينالأمانة والموثوقية: الالتزام بالحفاظ على سرية وخصوصية الأماكن التي يعمل بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

هو المسؤول عن الإشراف على فريق عمل التنظيف وعمال الشركات ومتابعة إجراءات النظافة ورصد احتياجات المناطق المختلفة داخل المؤسسة والحفاظ على استخدام الأدوات المختلفة ومواد التطهير ومتابعة تنظيف شوارع الكمبوند والمبانى الادارية وغيرها وكذلك يقوم بإجراء وتوثيق أنشطة التفتيش والصيانة الروتينية.متابعة إجراءات التنظيف وتخزين أدوات ومواد التنظيف..توزيع مهام التطهير والتنظيف للعاملين داخل المؤسسة.إخطار الإدارة بحدوث قصور أو احتياجات للإصلاحات. إجراء التعديلات والإصلاحات الخفيفة.متابعة المخازن وتقديم الطلبات للاحتياجات.تحديد الورديات وترتيب الإجازات.تطبيق قواعد الصحة والسلامة المهنية.المهارات اللازمة لوظيفة مشرف النظافة:اجادة مهارات التعامل مع المعدات الثقيلة والآلات..اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.القدرة على تقييم فريق العمل وتوزيع المهام.فهم جيد لإجراءات الصحة والسلامة.متطلبات العمل في وظيفة مشرف النظافة:الخبرة العملية في وظيفة مشرف نظافة لا تقل عن 5 سنين خبرهاقصي سن 48 سنه الراتب والحوافز:الراتب الشهرى صافى 8500 + 5 مرات فى السنه (الاعياد والمناسبات) يتم توزيع نصف شهر من الراتب + بونص سنوى شهرين على الاقل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مطلـوب لكبرى مصانع مواد البناء والحجر الطبيعي بالسعودية .. الرياض :<br>????1 -مشرف مبيعات مواد بناء ✅- شرط خبرة في مجال مواد البناء ،،،، حجر طبيعي ... بلاط أرضيات اسمنتيات أرصفه خارجيه ..الخ✅-حاصل مؤهل عالى او فوق متوسط✅-خبره تترواح ٣ - ٧ سنوات بالمبيعات✅- لباقه بالكلام✅-قوه في الإقناع✅-حسن المظهر✅-اساسيات لغة إنجليزيه ( مقبول )✅- رخصه قياده سياره<br> بادر بإرسال السيرة الذاتية m.hr@eltaef.com<br>للاستفسار :01002179334

مطلوب عمال خدمات&nbsp; هوس كيبنج وعمال استيوارد لمطعم بالتجمع الخامس<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 14</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p>مطلوب عمال وعاملات نظافه لتوكيل سيارات فى اكتوبر وجسر السويس بمرتب مجزى وتأمينات اجتماعيه من اول يوم مواعيد العمل من 9 ص حتى 5 م والجمعه اجازة &nbsp;</p>

-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; عمال مخازن&nbsp; لشركة صناعية بمدينة بـدر بالقاهرة &nbsp;- يوجد سكن&nbsp; للمبيت &ndash; ذكور فقط-        مرتب ابتدائي يبدأ من 9000  - -        زيادة مرتب  سنوية  7 %  -        تأمينات اجتماعية.-        العمل من 9 ص وحتي الساعة 6 م-        المؤهل – اعدادية - دبلوم -        عقد عمل سنوى ويجدد فى حالة تقييم الاداء جيد-        أجازة أسبوعية  الجمعه .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

شركه بي تك مشرفين امن للعمل بالقاهره- علي ان يكون المتقدم للوظيفه ذوي خلفيه عسكريه - علي ان يكون خبره من 10 سنوات والا يزيد العمر عن 39 عام - علي ان يكون من سكان القاهره <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية بالمديريات – المستوى (أ / ب)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ استراتيجية وزارة الأوقاف الخاصة بالموارد البشرية على مستوى المديرية وفقًا للتعليمات المقررة، لمواكبة التطورات المختلفة وبما يحقق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية من حيث توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، بالتنسيق مع الرئيس المباشر بالإدارة المعتمدة بالإدارة المركزية للموارد البشرية بديوان عام الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق كافة القرارات والنظم واللوائح المنظمة لتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب وإدارة وتنمية الموارد البشرية ورعاية الموظفين والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية وضمان تكافؤ الفرص وغيرها من الأنشطة التي تضمن ضبط العملية الإدارية بالنسبة للمورد البشري بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من تطبيق معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى الوظائف بالمديرية، وعلى مستوى النظام اللازم لمتابعتها، وموافاة الإدارة المركزية لإدارة الموارد البشرية بالوزارة بنتائج تلك التقييمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ السياسات والنظم والبرامج التي أقرتها الوزارة واللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها، بالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق كافة الإجراءات الضامنة لتعزيز مشاركة المورد البشري بوظائفه، والاستفادة من كافة الطاقات البشرية للإدارات التابعة للمديرية بمختلف الأحياء والمراكز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق المستمر مع التقسيمات الوظيفية المعنية بنظم المعلومات والتحول الرقمي بديوان عام وزارة الأوقاف بشأن تحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية بالمديرية، بما يشمل التعيينات الجديدة والنقل والندب والإجازات والعلاوات الدورية وإنهاء الخدمة وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة بتقديم جميع خدمات الموارد البشرية في المجالات الإدارية والعلمية والاجتماعية والصحية والثقافية والرياضية للمديرية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لمساعدة المورد البشري في أداء مهامه وتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالمديرية بشأن إيجاد أفضل السبل والبدائل التي تضمن حفظ ملفات العاملين والبيانات المتعلقة بهم من خلال الوسائط التكنولوجية المتعددة، وحفظها على حاسب آلي احتياطي أو سيرفر مركزي أو أسطوانات مدمجة أو السحابة الإلكترونية ذات التأمين العالي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 5 أكتوبر 2026.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بمبنى الديوان العام لوزارة الأوقاف – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.</span></p>

متابعة كاميرات المراقبة الخاصة بالفروع بشكل مستمر. مراقبة حركة العملاء والموظفين. رصد أي مخالفات أو حالات سرقة أو سلوكيات غير طبيعية. اتخاذ اجراءات فورية بالتنسيق مع ادارة الامن والفرع للتعامل مع المخالفات التعامل مع أي مواقف طارئة وفقًا لإجراءات الشركة. التعاون مع إدارة الأمن وإدارة الفروع عند الحاجة. تسجيل وتوثيق الأحداث المهمة وإعداد التقارير اللازمة. الاحتفاظ بسرية المعلومات والبيانات المسجلة. مراجعة التسجيلات عند طلب الجهات المختصة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مراقب كاميراتيشترط توفر الآتي: خبرة سابقة في مجال مراقبة الكاميرات واكتشاف المخالفات حد ادني عام رصد المخالفات وتوثيقها وإعداد التقارير اللازمة. مراجعة التسجيلات عند الحاجة وحفظ الأدلة. إجادة التعامل مع أنظمة المراقبة وكاميرات IP إجادة العمل على Microsoft Excel وإعداد التقارير دقة ملاحظة عالية والانتباه للتفاصيل من سكان القاهرة والجيزة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات</li></ul>

مشرفين انتاج لخطوط انتاج ماكينات سحب بلاستيك خبرة لا تقل عن سنتان سنوات. متوفر تأمينات اجتماعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

متابعة جودة وكفاءة الإنتاج على خطوط المصنع، وضمان الالتزام بمعايير الإنتاج والمواصفات الفنية، والإبلاغ عن أي مشكلات قد تؤثر على سير العمليات الإنتاجيةالمسئوليات و الواجبات:متابعة سير عمليات الإنتاج اليومية على جميع خطوط المصنع.التحقق من جودة المنتجات المنتجة والتأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية.متابعة معدلات الإنتاج ومقارنة النتائج مع الخطط اليومية والأسبوعية.الإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات تشغيلية لمشرفي الإنتاج أو مهندسي الصيانة.المساعدة في تحليل أسباب المشكلات الإنتاجية واقتراح الحلول التحسينية.إعداد تقارير دورية عن الإنتاج والجودة وتقديمها للإدارة المختصة.التعاون مع فرق الإنتاج والصيانة لضمان استمرارية العمليات بكفاءة عاليةمتطلبات أساسية لشاغل الوظيفة:دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة أو الإنتاج الصناعي.خبرة 2-4 سنوات في مراقبة الإنتاج أو الجودة في الصناعات البلاستيكية أو الصناعية.مهارات تحليلية وقدرة على رصد المشكلات بسرعة.معرفة بأساليب الجودة وإجراءات مراقبة الإنتاج.مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل ضمن فريق<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

متخصص في تشغيل وإدارة قسم المطبخ الساخن بشكل فعال وفقًا لأعلى معاييرتوجيه وتنسيق أنشطة إعداد الطعام وتوفير تجربة تناول الدور الرئيسي الجودة والسلامة.الإشراف على فريق الطهاة، وتخطيط وتشمل المهام أيضاطعام استثنائية لعملائنا.وتنظيم عمليات الطهي، ومراقبة جودة الطعام، وتنظيم عمليات الطهي، ومراقبة جودة الطعام، والامتثال للوائح الصحية والسلامة.1-تخطيط وتنظيم عمليات إعداد الطعام في قسم المطبخ الساخن، بما في ذلك توزيع المهام وإشرافعلى التنفيذ2-·توجيه وتدريب فريق الطهاة لضمان الأداء الأمثل وتحقيق أعلى معايير الجودة3-مراقبة جودة الطعام وضمان تقديم الأطباق بمعايير عالية من النكهة والمظهر4-مراقبة التكاليف وإدارة المواد الغذائية بكفاءة لتحقيق التوازن بين الجودة والتكلفة5-التواصل والتنسيق مع فرق الخدمة والإدارة لضمان تجربة تناول طعام متميزة للعملاء6-تقديم تقارير دورية حول أداء قسم المطبخ وتوصيات لتحسين العمليات7-ضمان توافر المكونات اللازمة لإعداد الطعام وفقاً للقائمة المعتمدة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- مراقبه ومتابعه تشغيل كاميرات المراقبه - الابلاغ الفورى حال وجود ملاحظات او مخالفات من قبل الاشخاص - الابلاغ عن كافه الاعطال الخاصه بالكاميرات للفنى المختص - تحليل واكتشاف النقاط العمياء والابلاغ بها لتغطيه كافه المناطق داخل المبنى - عمل تقرير يومى بكل التجاوزات وارسالها للمدير المباشر<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المتطلبات:مؤهل عالٍ ( تجارة أو ما يعادلها).خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال مراقبة المخزون أو المخازن.إلمام جيد بالمبادئ الأساسية للمحاسبة وحركة المخزون.إجادة برنامج Excel.يفضل الخبرة على أنظمة ERP.دقة عالية ومهارة في تحليل الأرقام.القدرة على متابعة الجرد الدوري وحل فروق المخزون.مهارات جيدة في إعداد التقارير والتواصل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>