وظائف مطورى واجهة مستخدم - الغربية مصر

انضم إلى فريقنا المبدع في طنطا! | Graphic Designerهل تمتلك لمسة فنية وتجيد صناعة المحتوى البصري؟ نحن في Creative Minds نبحث عن مصمم موهوب ومبدع (Graphic Designer) للانضمام لفريقنا (عمل من مقر الشركة في طنطا).نبحث عن:متقن لبرامج التصميم (Photoshop & Illustrator).صانع محتوى فيديو (Reels/Tik Toks) بلمسة إبداعية.مواكب لأدوات الذكاء الاصطناعي (Midjourney, Firefly) لتعزيز الإبداع.*بيئة عمل محفزة ومشاريع متنوعة بانتظارك لتضع فيها بصمتك الخاصة. جاهز للبدء؟ قدم الآن من هنا:https://forms.gle/Ag7J86J7C4Tfbgj V6

Role Description The Concept Designer at hijazioun consulting is a full-time, on-site role based in Ţanţā. The role involves developing visual concepts from initial ideas to polished designs that support client projects and internal initiatives. Day-to-day tasks include creating concept art, character designs, and storyboards, as well as collaborating with project teams to refine narratives and visual directions. The Concept Designer will translate creative briefs into compelling visual solutions, iterate based on feedback, and prepare assets for presentations and production. This role also requires maintaining brand consistency across visuals, organizing design files, and staying current with industry trends and tools.<br>Qualifications<br> Ability to develop and refine creative ideas, with strong skills in Concept Development and Storyboarding. Proficiency in visual creation, including Concept Art and Character Designs, to support narrative and branding needs. Solid Graphic Design skills, with experience in layout, typography, color, and composition for digital and print assets. Experience using industry-standard design and illustration tools (e.g., Adobe Creative Suite, drawing tablets, or equivalent). Strong visual storytelling abilities and an understanding of pacing, framing, and audience engagement. Effective communication and collaboration skills, with the ability to incorporate feedback and work with cross-functional teams. Strong portfolio showcasing concept design, character work, and storyboards; experience in consulting or creative agencies is an asset. Relevant education in Design, Illustration, Animation, Fine Arts, or a related field, or equivalent practical experience.

???? WE ARE HIRING! ????<br>???? Company: Tanta Motors<br>???? Location: Tanta, Egypt (on site)<br>???? Position: ERP Development & System Administration Engineer<br>Key Responsibilities:<br>Customize and maintain Odoo ERP modules (Python, XML, Odoo Studio).<br>Administer system users, access levels, workflows, and backups.<br>Provide 1st level support to business units and conduct user training.<br>Manage master data, design reports, and build analytical dashboards.<br>Support system integrations with 3rd-party software and oversee updates.<br>Requirements:<br>Bachelor's degree in Computer Science, IS, or relevant field.<br>3–7 years of solid experience with Odoo ERP modules.<br>Good command of Odoo Studio, Postgre SQL, and basic Python.<br>Experience with Odoo.sh or On-Premise hosting is a plus.<br>Strong communication and problem-solving skills.<br>???? How to Apply:<br>Send your CV to ( https://lnkd.in/e8WbXsES) with "ERP Engineer - Tanta" in the subject line.

Company Description Dafeer is a full-service marketing solutions company focused on driving business growth through strategic, data-informed marketing. The team combines creativity, analytics, and modern technology to build tailored campaigns for both emerging startups and established brands. Services span brand development, digital marketing, SEO, and social media, offering end-to-end solutions that elevate visibility and maximize ROI. Dafeer positions itself as a trendsetter in the marketing landscape, partnering closely with clients to turn vision into measurable results. The company champions innovation and collaboration, providing an environment where professionals can shape bold, dynamic growth strategies.<br>Role Description The Ecommerce Product Manager at DAFEER is a full-time, on-site role based in Markaz Tanta. This role is responsible for managing the end-to-end lifecycle of ecommerce products, including planning, requirements gathering, and execution across digital channels. The person in this position will analyze user behavior and sales data, optimize product listings and site merchandising, and coordinate with marketing, design, and technical teams to drive conversion and online revenue. Daily tasks include setting and tracking KPIs, prioritizing feature enhancements, overseeing product launches, and ensuring a seamless customer experience across the ecommerce platform. The role also involves monitoring market trends and competitor activity to inform product strategy and maintain a competitive edge.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Product Management and E-Commerce skills, including experience with online product lifecycle management and digital merchandising. Candidates should possess solid Analytical Skills to interpret data, define KPIs, and make evidence-based decisions that improve performance. Candidates should possess effective Communication skills for collaborating with cross-functional teams and presenting product plans and reports clearly. Candidates should possess Project Management skills to coordinate timelines, resources, and stakeholders and deliver initiatives on schedule. Experience with ecommerce platforms (e.g., Shopify, Woo Commerce, Magento) and basic understanding of UX, SEO, and conversion optimization is beneficial. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience is preferred. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced environment, prioritize multiple projects, and adapt to evolving business needs.

<ul><li><p>Prepare and design architectural drawings for projects.</p></li><li><p>Prepare and design architectural workshop drawings</p></li><li><p>Preparing the architectural sectors required for implementation</p></li><li><p>Preparing perspectives and architectural drawings for projects</p></li><li><p>Discussing architectural drawings in front of government agencies and making the required amendments.</p></li><li><p>Setting specifications for architectural items after studying the owner’s requirements and design principles.</p></li><li><p>Determine the estimated cost of architectural items after conducting a price study and analyzing pricing categories.</p></li><li><p>Create As Architectural drawings after completion of projects.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>BSc in architecture</p></li><li><p>Experience in architecture design and technical office is preferred</p></li><li><p>Good knowledge of quantity survey</p></li><li><p>Good knowledge of computer knowledge ( Revit –Microsoft office – auto cad- 3d max – adobe Photoshop)</p></li><li><p>Females</p></li><li><p>Preferably a resident of Tanta</p></li></ul><p></p>

Basic Responsibilities:The Talent Acquisition Section Head is responsible for leading the end-to-end recruitment function to attract, select, and onboard top talent that meets the organization's current and future workforce needs. This role involves supervising the recruitment team, managing hiring strategies, and building strong talent pipelines to support business growth.2. RESPONSIBILITIES & AUTHORITIES:2.1 Main Tasks:• Recruitment Strategy & Planning:- Develop and implement the annual talent acquisition strategy aligned with workforce planning and business goals.- Forecast hiring needs in collaboration with department heads and senior management.- Define recruitment channels, budgets, and timelines for open positions.• End-to-End Recruitment Management:- Oversee the full recruitment cycle from job requisition to offer and onboarding handover.- Review and approve job descriptions, sourcing strategies, and screening criteria.- Manage recruitment for critical, senior, and hard-to-fill roles directly.• Team Leadership & Development:- Supervise a team of recruiters and talent acquisition specialists.- Provide coaching, performance feedback, and capability development for the team.- Allocate workload and ensure fair distribution of open positions across recruiters.• Employer Branding & Sourcing:- Build and maintain the company's employer brand to attract quality candidates.- Develop proactive sourcing strategies, including talent pools and pipelines for future needs.- Leverage job boards, social media, career fairs, and networking to reach passive candidates.• Selection & Candidate Experience:- Ensure structured, fair, and consistent interview and assessment processes.- Monitor and enhance the candidate experience throughout the hiring journey.- Guide hiring managers on interviewing best practices and selection decisions.• Data, Reporting & Performance Optimization:- Track recruitment metrics (time-to-hire, cost-per-hire, quality of hire, source effectiveness).- Prepare regular reports and dashboards for HR leadership on hiring progress.- Use data insights to continuously improve recruitment processes and outcomes.• Budget & Vendor Management:- Manage the recruitment budget, ensuring cost-effective hiring practices.- Liaise with recruitment agencies, job platforms, and headhunters as needed.• Compliance & Policy Alignment:- Ensure recruitment practices comply with labor law and internal HR policies.- Maintain accurate and up-to-date candidate and hiring records.• Collaboration & Internal Coordination:- Work closely with department heads, HR Business Partners, and senior management to align hiring plans with business needs.- Partner with the L&D and OD , C&B teams for a smooth onboarding and employee experience.• Innovation & Trend Monitoring:- Stay updated on emerging recruitment technologies, market trends, and talent acquisition best practices.- Introduce new tools such as ATS enhancements, AI-assisted screening, and digital assessments.

The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, you will build strong relationships with our company's managers in order to help them with their human resource needs. <br><br> Job Description<br>We are looking for an experienced HR Generalist to join our team at a leading pharmacy group based in Tanta.<br>Key Responsibilities:<br>Manage end-to-end recruitment and talent acquisition.<br>Handle personnel affairs and employee records.<br>Monitor attendance and leave for headquarters and branches.<br>Prepare HR reports and maintain HR documentation.<br>Ensure compliance with company policies and labour regulations.<br>Qualifications<br>Bachelor's degree in a relevant field.<br>Previous experience as an HR Generalist or HR Officer.<br>Strong knowledge of Personnel Affairs and Recruitment.<br>Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.<br>Residents of Gharbia Governorate are preferred, especially Tanta.<br><br>Skills<br>Human Resources<br>Recruitment<br>Personnel Affairs<br>Employee Relations<br>HR Operations<br>Microsoft Excel<br>HR Reporting<br>Communication Skills<br>Time Management<br>Problem Solving

Company: Viral E-commerce & Marketing Location: Tanta, Gharbia — On-site Employment Type: Full-Time Experience: Required<br>About Us Viral E-commerce & Marketing is a fast-growing company operating at the intersection of e-commerce and digital marketing, serving regional and Gulf markets. We build brands, run high-performance ad campaigns, and scale online stores — and we're looking for an HR professional to help us build the team behind it.<br>The Role We're seeking an experienced HR Specialist to own the full employee lifecycle and help shape a high-performance culture as we grow. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment: sourcing, screening, interviewing, and onboarding Maintain accurate employee records, contracts, and HR documentation Handle attendance, leave management, and payroll coordination Ensure compliance with Egyptian labor law, social insurance, and internal policies Support performance management cycles and employee development plans Drive employee engagement and maintain a positive, productive work environment Develop and update HR policies, job descriptions, and internal processes<br>Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field Proven experience in a similar HR role (generalist or recruitment focused) Solid knowledge of Egyptian labor law and social insurance procedures Strong communication, negotiation, and interpersonal skills Proficiency in MS Office and HR management systems Excellent organizational skills and attention to detail Ability to handle confidential information with discretion HR Diploma or certification is a strong plus Based in Tanta or able to commute daily<br>What We Offer Competitive salary package A dynamic, fast-paced work environment with real growth opportunities Exposure to regional and international markets<br>How to Apply Send your CV to manager@viral-social-media.com with the subject line "HR Specialist – Tanta". Only shortlisted candidates will be contacted.

<p>شركة ناشئة لحلول البرمجيات تنمو بسرعة وتقدم حلولاً رقمية مبتكرة في مصر ودول الخليج. نحن متخصصون في أنظمة تخطيط الموارد ERP، ومنصات SaaS، وتطوير البرمجيات المخصصة، helping organizations streamline operations and accelerate digital transformation.</p><p></p><p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>كـ <strong>أخصائي موارد بشرية أول</strong>، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم استراتيجيتنا للموارد البشرية من خلال إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما فيها التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء. ستعمل عن كثب مع مديري الأقسام لجذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية.<br><br><strong>المسؤوليات:</strong><br></p><ul><li><p>إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك البحث عن المتقدمين، المقابلات، وتنسيق أنشطة التوظيف.</p></li><li><p>التعامل مع عمليات التحاق الموظفين ومغادرتهم لضمان تجربة موظف سلسة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بشكل دقيق.</p></li><li><p>دعم دورات إدارة الأداء، مراجعات فترة الاختبار، ومبادرات تطوير الموظفين.</p></li><li><p>إدارة سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة الداخلية للشركة.</p></li><li><p>معالجة مسائل علاقات الموظفين وتقديم الإرشاد المهني للمديرين والموظفين.</p></li><li><p>تنسيق مبادرات التدريب والمشاركة لتعزيز رضا الموظفين.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل مقاييس القوى العاملة.</p></li><li><p>التعاون مع الأقسام المختلفة لدعم نمو المنظمة وتخطيط القوة العاملة.</p></li><li><p>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات.<br></p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>4–6 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة في التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>إتقان لبرامج Microsoft Office.</p></li><li><p>الخبرة بأنظمة HRIS أو ATS تُعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</p></li></ul><p></p>

تعلن مزارع راد (Radi Farms) عن حاجتها لتوظيف!<br>محاسب عام

We’re Hiring: Accounts Receivable (AR) Accountant<br>Department: Finance & Accounting<br>Employment Type: Full-time<br>About the Role We are looking for a detail-oriented and analytical Accounts Receivable (AR) Accountant to join our Finance & Accounting team. The successful candidate will be responsible for managing customer receipts, collections, reconciliations, clearing accounts, and financial records while ensuring accuracy across high volumes of transactions.<br>Key Responsibilities• Post and allocate daily customer receipts and bank deposits accurately.• Monitor customer accounts and follow up on overdue invoices and outstanding balances.• Reconcile sales transactions, bank statements, and collection accounts.• Maintain and reconcile clearing and suspense accounts, ensuring the timely settlement of outstanding balances.• Record and reconcile operational fees, service charges, and third-party commissions.• Reconcile balances with banks and external service providers and investigate any discrepancies.• Process credit notes, returns, adjustments, and other Accounts Receivable transactions.• Prepare customer statements, AR aging reports, reconciliation reports, and collection summaries.• Support month-end closing activities and ensure compliance with company accounting policies and internal controls.• Collaborate with customers and internal departments to resolve collection and reconciliation issues.<br>Qualifications & Requirements• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.• 2–3 years of experience in Accounts Receivable, financial reconciliation, or a similar role.• Advanced Microsoft Excel skills.• Strong understanding of General Ledger, double-entry accounting, clearing accounts, and bank reconciliation.• Experience working with ERP systems.• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.• High attention to detail and the ability to manage large transaction volumes accurately and efficiently.<br>Preferred Qualifications• Experience in a high-volume transaction environment.• Experience with payment settlement and reconciliation processes is an advantage.<br>How to Apply Please send your updated CV to:manager@viral-social-media.com Kindly mention “AR Accountant – Full Name” in the email subject line.

<p><strong>قطاع التصنيع</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير محاسبة مالية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في شركة تصنيع مقرها في <strong>طنطا أو المناطق المجاورة.</strong></p><h3>خبرة في مجال التصنيع</h3><p>الخبرة السابقة في المصانع شرط أساسي.</p><h3>معرفة بحساب التكاليف</h3><p>فهم قوي لتكاليف التصنيع وطرق التكاليف وعمليات الإنتاج.</p><h3>خبرة في نظام أودو (Odoo)</h3><p>خبرة عملية في نظام أودو (وحدات المحاسبة والمخزون والتصنيع).</p><hr><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p>إدارة الدورة المحاسبية المالية الكاملة (الحسابات المدينة، الحسابات الدائنة، دفتر الأستاذ العام، الحسابات البنكية، وإغلاق نهاية الشهر).</p></li><li><p>معالجة محاسبة التصنيع والتكاليف (قائمة المواد BOM، تكاليف الإنتاج، والانحرافات).</p></li><li><p>العمل على نظام أودو لوحدات المحاسبة والمخزون والتصنيع.</p></li><li><p>إعداد التقارير المالية وتحليل التكاليف والتقارير الإدارية.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الإنتاج والمشتريات والأقسام الأخرى.</p></li></ul><h3></h3><hr><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</p></li><li><p>خبرة مثباتة كمدير محاسبة مالية في شركة تصنيع.</p></li><li><p>معرفة قوية بمحاسبة التصنيع والتكاليف.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في نظام أودو (المحاسبة + التصنيع + المخزون).</p></li><li><p>مهارات قيادية وتحليلية وحل المشكلات.</p></li></ul><h3>الموقع</h3><p><strong>طنطا أو المناطق المجاورة</strong></p>

وصف الشركة<br><br>Portaluna، فندق Morgans Originals<br><br> Morgans Originals فنادق أصلية لديها قصص أصلية. نحن نقف إلى جانب الحيوية والإثارة والتفاصيل الرائعة، نحتفل بالشعور بليلة جمعة لانهائية، حيث يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة منظور مُ refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك على علم - ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.<br><br>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.<br><br>المسؤوليات<br><br>الوصف الوظيفي<br><br> استقبال الضيوف بحرارة وبشكل مهني عند وصولهم، مما يجعلهم يشعرون بالترحيب والتقدير. إدارة حجوزات الضيوف، والتأكد من أن جميع ترتيبات الجلوس تتماشى مع تدفق المرافق والقدرة في المطعم. مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم المخصصة، والتأكد من جلوسهم فورًا وبراحة. تلبية أي طلبات خاصة من الضيوف، مثل تفضيلات الجلوس أو احتياجات الوصول، وتقديمها على قدر استطاعتك. تنسيق الحجوزات باستخدام نظام حجوزات المطعم، مع ضمان الدقة في عدد الضيوف وأوقات الطعام وأي طلبات خاصة. إدارة قوائم الانتظار بفعالية خلال ساعات الذروة، مع إعلام الضيوف بمواعيد الانتظار وتحديثهم إذا حدثت تأخيرات. ضمان حصول كل ضيف على خدمة من أعلى مستوى من خلال معالجة أي مخاوف أو مشكلات بسرعة وكفاءة. التحقق بنشاط مع الضيوف للتأكد من رضاهم عن مقاعدهم وتجربتهم في تناول الطعام. المساعدة في أي احتفالات خاصة، مثل أعياد الميلاد والذكريات أو مناسبات أخرى مميزة، من خلال تقديم تحيات أو خدمات مناسبة. البقاء على علم بقائمة المطعم، بما في ذلك الأطباق الخاصة، والصفقات اليومية، وأي عروض فريدة، لتقديم معلومات دقيقة وتوصيات للضيوف. العمل عن كثب مع فريق الخدمة لنقل ملاحظات العملاء والتأكد من أن الخدمة تلتزم بمعايير المطعم. الحفاظ على سلاسة ترتيبات الجلوس، موازنة سعة المطعم والتأكد من جلوس الضيوف بكفاءة دون المساس بجودة الخدمة. مراقبة منطقة تناول الطعام لضمان تنظيف الطاولات وإعادتها إلى وضعها الصحيح بسرعة للضيوف الجدد. التواصل بفعالية مع المطبخ والبار وفريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة وأن تتم ترتيبات الجلوس كما هو مخطط. الحفاظ على المدخل الأمامي ومنطقة الاستقبال نظيفة ومنتظمة وجذابة. التأكد من أن مناطق الانتظار مريحة، مع وجود مقاعد مناسبة وتوافر الماء أو المرطبات الأخرى عند الاقتضاء. أداء أي واجبات أخرى أو مسؤوليات كما تحددها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم و الأهداف الأوسع للمكان.<br><br>المؤهلات<br><br>القدرات/الكفاءات الأساسية/المهارات<br><br>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكونوا متجاوبين ومحترمين ويقدموا تجربة رائعة.<br><br>القيادة الذاتية<br><br> توجيه إيجابي، اتخاذ القرار التشغيلي، التطوير الذاتي والإدارة<br><br>قيادة الآخرين<br><br> تطوير فريق مُتمكن، قيادة فريق متفاعل ومت-diverse، التواصل<br><br>قيادة الأعمال<br><br> الدفاع عن شغف الضيف، تخطيط الأعمال والتحليل، تحسين وتحويل الأعمال<br><br>الخبرة/الشهادات/التعليم<br><br> يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو وظيفة فندقية، خاصة في بيئة مطعم فخم أو مطعم تخصصي. مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع الضيوف بشكل ودي ومهني. قدرات تنظيمية و multitasking قوية، مع القدرة على إدارة الحجوزات والتعامل مع استفسارات الضيوف بكفاءة. معرفة أساسية بقائمة المطعم وعروضه، مع القدرة على مساعدة الضيوف في أسئلة القائمة. القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط أثناء فترات الازدحام، مع الحفاظ على أجواء ترحيبية. مظهر وسلوك مهني، وفقًا لمعايير المطعم. الكفاءة في برامج الحجوزات أو الرغبة في التعلم.<br><br>معلومات إضافية<br><br>ما ينتظرك...<br><br>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة وسريعة النمو، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بخلق علامة تجارية عالمية. القدرة على تحدي الوضع القائم والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في آن واحد. كن جزءًا من فريق يشارك بشغف كبير في خلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة. حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.

<ul><li><p>إذا كانت لديك مهارات اتصال ممتازة، وتستمتع بتدريب الآخرين، ولديك فهم قوي لأنظمة الكمبيوتر والتكنولوجيا، فسنكون سعداء بانضمامك إلى فريق <strong>Edu4</strong>.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3></li><li><p>تدريب موظفي المدرسة على <strong>نظام إدارة المدرسة (SMS)</strong>.</p></li><li><p>تدريب المعلمين على <strong>نظام إدارة التعلم (LMS)</strong>.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني عن بُعد وفي الموقع في المدارس.</p></li><li><p>المساعدة في تنفيذ النظام، وتكوينه، وإعداد المستخدمين.</p></li><li><p>المتابعة مع العملاء لضمان أفضل تجربة استخدام ممكنة.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق التطوير لحل المشكلات وتحسين حلولنا.</p></li></ul><p></p>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Responsibilities<br><br>Job Description<br><br>Team Leadership & Management:<br><br> Supervise, train, and develop the bar team to ensure they consistently deliver high-quality service and adhere to operational standards. Maintain a positive and motivated team environment through coaching, mentoring, and feedback. Oversee daily bar operations, ensuring efficient service and timely delivery of drinks to guests. <br><br>Beverage Expertise & Innovation:<br><br> Develop and curate creative cocktail menus that align with the restaurant's concept and guest preferences. Keep up to date with the latest trends in the beverage industry, including new cocktail styles, spirits, and mixology techniques. Ensure that bartenders are knowledgeable about the beverage menu, including drink ingredients, preparation techniques, and ideal pairings. Provide recommendations to guests on specialty cocktails, wines, and other beverages. <br><br>Guest Service Excellence:<br><br> Ensure that all guests receive a memorable experience through personalized service, attention to detail, and an engaging approach. Handle guest complaints or concerns promptly and professionally, ensuring swift resolution while maintaining high levels of guest satisfaction. Foster strong relationships with regular guests, understanding their preferences and ensuring personalized service. <br><br>Inventory & Stock Management:<br><br> Oversee bar inventory, ensuring that the necessary supplies are stocked, including spirits, wine, and other beverages. Coordinate with purchasing and suppliers to maintain stock levels, track usage, and order supplies as needed. Conduct regular inventory checks and manage stock rotation to prevent wastage and ensure cost-effective use of resources. <br><br>Health & Safety Compliance:<br><br> Enforce all health, safety, and hygiene standards in the bar area, ensuring compliance with local regulations and internal policies. Ensure the bar area is kept clean, organized, and safe for both staff and guests at all times. Supervise the safe handling of alcohol, including monitoring guest consumption and preventing over-service. <br><br>Upselling & Revenue Generation:<br><br> Promote upselling of premium spirits, cocktails, and wine selections to enhance guest satisfaction and increase bar revenue. Introduce innovative drink specials or themed promotions to boost sales and attract guests. <br><br>Administration & Reporting:<br><br> Manage daily cash handling, including the accurate processing of payments, tips, and transactions. Prepare daily, weekly, and monthly reports related to bar sales, inventory, and staff performance. Collaborate with management on budgeting, cost control, and revenue generation strategies. <br><br>Training & Development:<br><br> Conduct regular training sessions for bar staff to improve product knowledge, service standards, and mixology skills. Ensure that all staff are well-versed in customer service practices, health and safety standards, and company policies. <br><br>Special Events & Promotions:<br><br> Plan and coordinate bar events, promotions, and themed nights to increase guest engagement and revenue. Work closely with other departments (e.g., marketing and events) to organize and execute special events that feature signature cocktails or exclusive beverages. <br><br>Problem Resolution & Continuous Improvement:<br><br> Proactively address and resolve operational challenges, ensuring the team stays focused on providing excellent service. Collect and act on guest feedback to continuously improve the quality of service and experience. Identify areas for improvement in processes and service, providing suggestions for enhancements to the management team. <br><br>Additional Responsibilities:<br><br> Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Experience: Minimum of 1-2 years in a supervisory role in bar operations, preferably in a high-end bar / restaurant or a luxury hospitality environment. Extensive knowledge of mixology, spirits, wines, and cocktail preparation. Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Skills & Attributes:Strong leadership and people management skills. Excellent interpersonal and communication abilities. Attention to detail and strong organizational skills. Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Ability to handle confidential and sensitive information. In-depth knowledge of beverage trends, mixology, and premium beverage offerings. Proficiency in relevant software and MS Office Suite. Professional and well-presented at all times. Customer-centric approach with a passion for hospitality. Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Responsibilities<br><br>Job Description<br><br>Beverage Operations Management:<br><br> Oversee all aspects of beverage operations, ensuring quality service and consistent product delivery across all food and beverage outlets. Manage beverage service during peak and off-peak times, ensuring that guest expectations are exceeded at all times. Ensure the efficient operation of bars, lounges, and other beverage-related services, maintaining high standards of cleanliness, organization, and presentation. <br><br>Team Leadership:<br><br> Lead, mentor, and train the beverage team, including supervisors, bartenders, baristas, and barbacks, ensuring they meet service standards and operate efficiently. Foster a positive work environment, promote teamwork, and develop team members through continuous coaching and feedback to the team to enhance performance and career growth. Conduct performance reviews, provide feedback, identify areas for improvement support development plans, to enhance team effectiveness and ensure a motivated team culture. <br><br>Menu Development & Innovation:<br><br> Collaborate with the culinary team and F&B Operations Manager and Director of Food & Beverage to develop and update beverage menus, ensuring creativity and variety while aligning with guest preferences and seasonal trends. Introduce innovative drink offerings, including signature cocktails, premium beverage selections, and local-inspired drinks, to differentiate the hotel’s beverage offerings. Regularly evaluate the menu, adjust recipes, and create seasonal or promotional beverage items that enhance guest experience and increase sales. <br><br>Inventory & Stock Management:<br><br> Oversee the beverage inventory, ensuring proper storage, rotation, and control of products. Manage stock levels to minimize waste and ensure consistent availability of beverages, particularly high-demand items. Maintain accurate inventory records, conduct regular stock audits, and place timely orders based on usage trends and budget forecasts. <br><br>Cost Control & Revenue Growth:<br><br> Develop and implement strategies to control beverage costs while maintaining product quality and guest satisfaction. Monitor beverage sales and analyze trends to identify opportunities for increasing revenue through upselling, promotions, and efficient operations. Collaborate with the culinary team and F&B Operations Manager and Director of Food & Beverage to establish beverage pricing strategies that are competitive and profitable, while ensuring alignment with brand positioning. <br><br>Guest Experience & Satisfaction:<br><br> Ensure that all beverage service meets or exceeds the standards of quality, service, and presentation. Address guest complaints or concerns promptly and professionally, ensuring swift resolution to ensure maximum guest satisfaction. Proactively engage with guests, obtaining feedback on beverage offerings and making recommendations to enhance their experience. <br><br>Health & Safety Compliance:<br><br> Ensure that all beverage operations comply with health and safety regulations, including safe alcohol service practices. Oversee the implementation and adherence to hygiene and safety procedures across all beverage areas. Conduct regular training with staff on safety practices, including alcohol service laws, fire safety, and safe handling of equipment. <br><br>Staff Scheduling & Budgeting:<br><br> Develop staff schedules for beverage outlets, ensuring adequate coverage during peak hours and minimizing labor costs during slower periods. Work with senior management to develop and manage the beverage department's budget, ensuring that all costs are in line with financial goals. Monitor staffing levels and adjust as necessary based on business needs and guest demand. <br><br>Reporting & Documentation:<br><br> Prepare and submit weekly and monthly reports on beverage sales, inventory levels, team performance, and guest feedback. Maintain accurate records of all beverage-related transactions, including orders, receipts, and financial documentation. Provide insights and recommendations to senior management for continuous improvement. <br><br>Collaboration with Other Departments:<br><br> Work closely with the Food & Beverage team, kitchen staff, housekeeping, and other departments to ensure seamless service and guest satisfaction. Collaborate with marketing and events teams to develop beverage-related promotions, themed nights, and special events that enhance guest experience and increase sales. <br><br>Promotions & Events:<br><br> Organize and manage beverage-focused promotions, events, and seasonal offerings to attract guests and drive sales. Coordinate with the events team to ensure that beverage offerings meet the needs and expectations of large-scale functions, banquets, or special events. <br><br>Additional Responsibilities:<br><br> Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Experience: Minimum of 3-5 years in a supervisory / leadership role in beverage management, preferably in a high-end restaurant or a luxury hospitality environment. Experience in managing beverage operations, menu development, cost control, and staff leadership. Strong background in beverage sales, with experience in maximizing revenue and controlling costs. Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Certification in beverage management, mixology, or sommelier training is a plus. Skills & Attributes:Strong leadership and people management skills. Excellent interpersonal and communication abilities. Attention to detail and strong organizational skills. Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Ability to handle confidential and sensitive information. In-depth knowledge of beverage trends, mixology, and premium beverage offerings. Ability to create unique and appealing beverage menus tailored to guest preferences. Strong financial acumen and experience in managing budgets, costs, and profitability. Proficiency in relevant software and MS Office Suite. Professional and well-presented at all times. Customer-centric approach with a passion for hospitality. Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. Language:Excellent reading, writing and oral proficiency in English language. Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

وصف الشركة<br><br>Portaluna، فندق Morgans Originals<br><br> Morgans Originals فنادق أصلية تتمتع بقصص أصلية. نحن نمثل الحيوية، والغموض، والتفاصيل الأيقونية، مع احتفال بالشعور بليلة الجمعة اللانهائية، عندما يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة نظرة راقية مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة المعرفة — ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.<br><br>هذا فصل وظيفي مثير ضمن محفظة Ennismore المتزايدة من علامات نمط الحياة، يمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.<br><br>المسؤوليات<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>قيادة الفريق والإدارة:<br><br> الإشراف، التدريب، وتطوير فريق البار لضمان تقديمهم خدمة عالية الجودة باستمرار والالتزام بمعايير التشغيل. الحفاظ على بيئة فريق إيجابية ومتحفزة من خلال التدريب، والإرشاد، والتغذية الراجعة. الإشراف على عمليات البار اليومية لضمان خدمة فعالة وتوصيل المشروبات للعملاء في الوقت المناسب. <br><br>خبرة المشروبات والابتكار:<br><br> وضع وتطويع قوائم كوكتيلات إبداعية تتوافق مع مفهوم المطعم وتفضيلات الضيوف. متابعة أحدث الاتجاهات في صناعة المشروبات، بما في ذلك أساليب كوكتيل جديدة، والمشروبات الروحية، وتقنيات الميكسولوجي. التأكد من أن السقاة على دراية بقائمة المشروبات، بما في ذلك مكونات الشراب، وتقنيات التحضير، والتزاوجات المثالية. تقديم التوصيات للضيوف حول كوكتيلات خاصة، ونبيذ، ومشروبات أخرى. <br><br>تميز خدمة الضيوف:<br><br> التأكد من أن جميع الضيوف يحصلون على تجربة لا تُنسى من خلال خدمة شخصية، واهتمام بالتفاصيل، ونهج جذاب. معالجة شكاوى أو مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، مع ضمان الحل السريع مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا الضيوف. تعزيز علاقات قوية مع الضيوف المنتظمين، وفهم تفضيلاتهم وضمان خدمة شخصية. <br><br>إدارة المخزون والمواد:<br><br> الإشراف على مخزون البار، وضمان وجود اللوازم اللازمة بما في ذلك المشروبات الروحية، والنبيذ، ومشروبات أخرى. التنسيق مع قسم الشراء والموردين للحفاظ على مستويات المخزون، تتبع الاستهلاك، وطلب الإمدادات عند الحاجة. إجراء فحوصات مخزون منتظمة وإدارة دوران المخزون لمنع الهدر وضمان استخدام موارد فعال من حيث التكلفة. <br><br>الامتثال للصحة والسلامة:<br><br> فرض جميع معايير الصحة والسلامة والنظافة في منطقة البار، وضمان الامتثال للوائح المحلية والسياسات الداخلية. التأكد من الحفاظ على منطقة البار نظيفة ومنظمة وآمنة للعاملين والضيوف في جميع الأوقات. الإشراف على التعامل الآمن مع الكحول، بما في ذلك مراقبة استهلاك الضيوف ومنع الإفراط في الخدمة. <br><br>البيع الإضافي وتوليد الإيرادات:<br><br> تعزيز البيع الإضافي للمشروبات الروحية المميزة والكوكتيلات واختيارات النبيذ لتحسين رضا الضيوف وزيادة إيرادات البار. تقديم عروض مشروبات مبتكرة أو عروض ترويجية ذات طابع خاص لزيادة المبيعات وجذب الضيوف. <br><br>الإدارة والتقارير:<br><br> إدارة معالجة النقد اليومية، بما في ذلك معالجة المدفوعات والبوابات والإيصالات بشكل دقيق. إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تتعلق بمبيعات البار والمخزون وأداء الموظفين. التعاون مع الإدارة في وضع الميزانية، والتحكم في التكاليف، واستراتيجيات توليد الإيرادات. <br><br>التدريب والتطوير:<br><br> عقد جلسات تدريب منتظمة لفريق البار لتحسين معرفة المنتجات، ومعايير الخدمة، ومهارات الميكسولوجي. التأكد من أن جميع الموظفين متمكنون من ممارسات خدمة العملاء، معايير الصحة والسلامة، وسياسات الشركة. <br><br>الفعاليات الخاصة والعروض الترويجية:<br><br> تخطيط وتنسيق فعاليات البار والعروض الليلية ذات الطابع الخاص لزيادة تفاعل الضيوف والإيرادات. العمل عن كثب مع أقسام أخرى (مثل التسويق والفعاليات) لتنظيم وتنفيذ فعاليات خاصة تتضمن كوكتيلات مميزة أو مشروبات حصرية. <br><br>حل المشكلات والتحسين المستمر:<br><br> معالجة وديناميكيات التحديات التشغيلية بشكل استباقي، مع ضمان بقاء الفريق مركزاً على تقديم خدمة ممتازة. جمع والتعامل مع آراء الضيوف لتحسين جودة الخدمة والتجربة باستمرار. تحديد مجالات التحسين في العمليات والخدمات وتقديم اقتراحات لتعزيزها لفريق الإدارة. <br><br>المسؤوليات الإضافية:<br><br> إجراء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق الأهداف الأوسع للممتلكات. <br><br>المؤهلات<br><br>القدرات/الكفاءات الرئيسية/المهارات<br><br>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الوظيفة إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist للشركة لتكون مستجيباً، محترماً، وتقديم تجربة رائعة.<br><br>القيادة الذاتية<br><br> توجيه إيجابي واتخاذ القرار التشغيلي والتطوير الذاتي والإدارة<br><br>قيادة الآخرين<br><br> تطوير فريق تمكين وقيادة فريق متفاعل ومتعدد الأعراق والتواصل<br><br>قيادة العمل التجاري<br><br> المطالبة بشغف الضيوف والتخطيط والتحليل التجاري وتحسين الأعمال والتغيير<br><br>الخبرة/الشهادات/التعليم<br><br> الخبرة: الحد الأدنى 1-2 سنة في دور إشرافي بعمليات البار، ويفضل في بار/مطعم عالي المستوى أو بيئة فندقية فاخرة. معرفة واسعة بالميكسولوجي، والمشروبات الروحية، والنبيذ، وتحضير الكوكتيلات. التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. المهارات والسمات: مهارات قيادة قوية وإدارة أشخاص. قدرات اتصال وتواصل عالية. الانتباه إلى التفاصيل والتنظيم القوي. قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد. القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة. معرفة عميقة باتجاهات المشروبات والميكسولوجي وعروض المشروبات المميزة. الكفاءة في البرمجيات ذات الصلة وحزمة MS Office. أن تكون محترفاً ومظهره جيداً في جميع الأوقات. نهج يركز على العميل مع شغف للضيافة. حل المشاكل بشكل استباقي بعقلية موجهة نحو الحلول. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع تغيّر الأولويات. <br><br>معلومات إضافية<br><br>ما ينتظرك...<br><br>الفرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإنشاء علامة تجارية عالمية. القدرة على تحدي المعتاد والعمل في بيئة إبداعية ومجزية. كن جزءاً من فريق شغوف جداً بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة. حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.

وصف الشركة: تسهل شركة Hallatravel، من خلال تطبيق Halla، حجز الرحلات في جميع أنحاء مصر، بما في ذلك الفنادق، وباقات شهر العسل، والأنشطة المختارة، كل ذلك من جهاز محمول. تركز الشركة على تقديم أسعار تنافسية وخيارات دفع مرنة، مثل الدفع النقدي، وفيزا، والإيداع البنكي، وفوري باي. توفر Hallatravel دعمًا للعملاء على مدار 24 ساعة لمساعدة المسافرين قبل وأثناء رحلاتهم، مما يضمن تجربة سلسة. تتفاعل العلامة التجارية بنشاط مع العملاء من خلال تطبيقاتها على أندرويد وiOS وقنوات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك يوتيوب، وإنستغرام، وفيسبوك، مما يخلق مجتمعًا مترابطًا من المسافرين. وصف الدور: سيعمل صانع المحتوى بدوام كامل في مقر الشركة في قسم المعادي وسيكون مسؤولاً عن تطوير محتوى رقمي جذاب يعرض عروض Hallatravel وصوت علامتها التجارية. تشمل المهام اليومية تخطيط وإنتاج منشورات التواصل الاجتماعي، ومقاطع الفيديو القصيرة، والمحتوى المكتوب لتطبيق Halla والمنصات الإلكترونية المختلفة. يتضمن الدور التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لتحويل باقات السفر والعروض الترويجية إلى قصص واضحة وجذابة للعملاء. سيقوم صانع المحتوى أيضًا بتحليل تفاعل الجمهور، وتحسين المحتوى بناءً على الأداء، وضمان الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية. يتطلب هذا المنصب المشاركة الفعالة في اجتماعات الفريق، وجلسات العصف الذهني للمحتوى، والتنسيق العرضي مع دعم العملاء لتسليط الضوء على تجارب المسافرين. المؤهلات: مهارات قوية في إنشاء المحتوى وسرد القصص، بما في ذلك كتابة نصوص واضحة وجذابة للمنصات الرقمية. مسؤول عن نصوص الفيديو التي نحتاجها على قنوات التواصل الاجتماعي. مسؤول عن كتابة مقالات محسنة لدعم تحسين محركات البحث (SEO) على الموقع الإلكتروني. تدقيق جميع المحتويات ونصوص الإعلانات للحملات المدفوعة. كتابة محتوى التواصل الاجتماعي بناءً على استراتيجية التواصل الاجتماعي. خبرة في إنتاج محتوى التواصل الاجتماعي ومقاطع الفيديو القصيرة، مع فهم للمنصات الرئيسية (إنستغرام، فيسبوك، يوتيوب، تيك توك، أو ما يشابهها). كتابة محتوى رحلة العميل (الإشعارات، النوافذ المنبثقة، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والنشرات الإخبارية). معرفة أساسية بأدوات التصميم المرئي والوسائط المتعددة (مثل Canva، أو Adobe Creative Cloud، أو ما يشابهها) لإنشاء رسومات ومرئيات جذابة. القدرة على البحث عن الوجهات، واتجاهات السفر، واحتياجات العملاء لإثراء أفكار المحتوى وجداول النشر. الراحة في التعامل مع الأدوات الرقمية وتطبيقات الهاتف المحمول، والقدرة على ترجمة ميزات المنتج إلى محتوى سهل الاستخدام. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل جماعية داخل مقر الشركة. مهارات تنظيمية جيدة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة العديد من مشاريع المحتوى والمواعيد النهائية. تُعد الخبرة السابقة في مجال السفر، أو الضيافة، أو المحتوى الرقمي الموجه للمستهلكين ميزة إضافية. يفضل الحصول على تعليم ذي صلة في الاتصالات، أو الإعلام، أو التسويق، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

أولاً: الدعم الفنيتقديم الدعم الفني لمستخدمي الشركة وحل المشكلات التقنية اليومية.تركيب وإعداد أجهزة الحاسب الآلي والطابعات والماسحات الضوئية.تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والبرامج المختلفة.متابعة طلبات الدعم الفني وتوثيقها وإغلاقها بعد الحل.ثانياً: إدارة الأجهزة والشبكاتصيانة أجهزة الكمبيوتر واللابتوب والأجهزة الطرفية.متابعة أداء الشبكات الداخلية والاتصال بالإنترنت.إعداد وربط المستخدمين بالشبكة والطابعات المشتركة.متابعة أجهزة الشبكات مثل الراوترات والسويتشات ونقاط الاتصال.ثالثاً: إدارة الأنظمة والبرامجإنشاء وإدارة حسابات المستخدمين والبريد الإلكتروني.متابعة النسخ الاحتياطي للبيانات واستعادتها عند الحاجة.تحديث الأنظمة والتطبيقات بشكل دوري.التأكد من سلامة قواعد البيانات والملفات المشتركة.رابعاً: أمن المعلوماتتطبيق سياسات أمن المعلومات المعتمدة بالشركة.تثبيت وتحديث برامج الحماية ومكافحة الفيروسات.متابعة صلاحيات المستخدمين ومنع الوصول غير المصرح به.الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أمنية تقنية.خامساً: التقارير والتطويرإعداد تقارير دورية عن الأعطال والصيانة.حصر الأصول التقنية وتحديث سجلاتها.تقديم مقترحات لتحسين البنية التحتية التقنية.المشاركة في تنفيذ المشاريع التقنية الجديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة كهربائي سيارات</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل فني متوسط تخصص ميكانيكا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل فني متوسط تخصص كهرباء.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 40 عاماً وقت التقديم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إصلاح التوصيلات والأجهزة الكهربائية بالسيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إصلاح الأجهزة الكهربائية بالسيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تركيب الأجهزة الكهربائية للسيارات بدلاً من الأجزاء التالفة منها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استخدام الآلات الكهربائية والعدد والأدوات الخاصة بالسيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف الفني المباشر من الرئيس المختص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ol><p><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> الغربية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.</span></li></ul>