وظائف مطورى واجهة مستخدم - المنوفية مصر

متطلبات أساسية (Must Have)خبرة في تصميم وتنفيذ فيديوهات السوشيال ميديا والإعلانات.إتقان Adobe After Effects.إجادة Adobe Illustrator وAdobe Photoshop.فهم جيد لمبادئ الموشن جرافيك (Motion Principles) مثل:Timing (التوقيت) Easing (نعومة الحركة) Anticipation (التمهيد للحركة) Follow Through (استكمال الحركة)القدرة على تحريك الشعارات (Logo Animation).تنفيذ فيديوهات Reels وStories وAds بمقاسات مختلفة.تصدير الملفات بجودة مناسبة لمختلف المنصات.الالتزام بالمواعيد وإدارة الوقت.يفضل وجودها (Nice to Have)خبرة في Premiere Pro للمونتاج.معرفة بـ Cinema 4D أو Blender للموشن ثلاثي الأبعاد.استخدام Plugins مثل:Motion Bro Animation Composer Deep Glowخبرة في Sound Design الأساسي.معرفة بأساسيات التسويق والإعلانات الرقمية.

المهام المطلوبة: ان يكون خبره في مجال steel. يفضل ان يكون مستخدم جيد لبرامج pronest. المشاركة في تطوير عمليات التصنيع من خلال دراسة متطلبات الإنتاج. البحث والتحليل واختبار طرق ومعدات التصنيع والتعاون مع ادارة المبيعات. العمل على تحسين كفاءة التصنيع من خلال التخطيط الدقيق لمتطلبات العمل. المراجعة لضمان جودة المنتج وملائمة التصميم واختبار المنتج النهائي. تقديم تقارير عن عمليات التصنيع مثل تكاليف الإنتاج والعمالة والمواد الخام. المراجعة الدورية جداول الإنتاج وتقديم الاحتياجات المستقبلية. توفير المعلومات الهندسية من خلال دراسة متطلبات العملاء. التأكد من تطبيق اللوائح والقواعد القانونية لإجراءات التصنيع. تنسيق إجراءات التشغيل وخدمات الصيانة والإصلاح الدورية. مراجعة متطلبات الصيانة واتباع تعليمات الشركات المصنعة للمعدات. الحفاظ على سجلات الصيانة والتسجيل في قواعد البيانات. الإشراف على تطوير المشاريع وتدريب وتوجيه الفنيين. الاطلاع المستمر للتطورات الخاصة بمجال الإنتاج والمشاركة في الجمعيات المهنية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة: ان يكون خبره في مجال steel. يفضل ان يكون مستخدم جيد لبرامج pronest. المشاركة في تطوير عمليات التصنيع من خلال دراسة متطلبات الإنتاج. البحث والتحليل واختبار طرق ومعدات التصنيع والتعاون مع ادارة المبيعات. العمل على تحسين كفاءة التصنيع من خلال التخطيط الدقيق لمتطلبات العمل. المراجعة لضمان جودة المنتج وملائمة التصميم واختبار المنتج النهائي. تقديم تقارير عن عمليات التصنيع مثل تكاليف الإنتاج والعمالة والمواد الخام. المراجعة الدورية جداول الإنتاج وتقديم الاحتياجات المستقبلية. توفير المعلومات الهندسية من خلال دراسة متطلبات العملاء. التأكد من تطبيق اللوائح والقواعد القانونية لإجراءات التصنيع. تنسيق إجراءات التشغيل وخدمات الصيانة والإصلاح الدورية. مراجعة متطلبات الصيانة واتباع تعليمات الشركات المصنعة للمعدات. الحفاظ على سجلات الصيانة والتسجيل في قواعد البيانات. الإشراف على تطوير المشاريع وتدريب وتوجيه الفنيين. الاطلاع المستمر للتطورات الخاصة بمجال الإنتاج والمشاركة في الجمعيات المهنية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات العقارات القسم: الإدارة التجارية يتبع لـ: الرئيس التنفيذي التجاري (CCO) الموقع: مدينة السادات، المنوفية الغرض من الوظيفة: يعتبر مدير مبيعات العقارات دوراً قيادياً رئيسياً مسؤولاً عن توجيه منظمة المبيعات بالكامل في الشركة لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات وحجم المبيعات والربحية. يشرف هذا المنصب على فرق المبيعات المباشرة (بما في ذلك مديري المبيعات وقادة الفرق ومستشاري العقارات) وشراكات القنوات غير المباشرة (شبكات الوسطاء). يتعاون مدير المبيعات بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي التجاري (CCO) لصياغة استراتيجيات مبيعات ديناميكية، وتوسيع الحصة السوقية، والحفاظ على الميزة التنافسية للشركة في سوق العقارات المصري الفاخر. المسؤوليات الرئيسية: 1. التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأهداف: · التعاون مع الرئيس التنفيذي التجاري والإدارة التنفيذية لتحديد ميزانيات المبيعات السنوية والربع سنوية والشهرية، وأهداف الإيرادات، وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم المبيعات بأكمله. · تحويل أهداف الأعمال للشركة إلى استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ ومصممة لتناسب مختلف فئات الأصول (السكنية، التجارية، الإدارية، والطبية) عبر المناطق الحيوية في مصر (مثل مدينة السادات، المنوفية، البحيرة، وغيرها من الأسواق). · صياغة استراتيجيات التسعير وإصدار المخزون بالتنسيق مع الفرق التجارية وتطوير المنتجات لتعظيم ربحية المشروع ومعدلات الاستيعاب. 2. قيادة وإدارة الفريق: · قيادة وتوجيه وتمكين تسلسل هرمي للمبيعات عالي الأداء، بما في ذلك مديري المبيعات وقادة الفرق وكبار المستشارين. · دفع برامج التوظيف، والتأهيل، والتدريب المستمر، والتطوير الوظيفي للحفاظ على قوة مبيعات عالمية المستوى. · إنشاء مقاييس قوية لإدارة الأداء، وهياكل الحوافز، وخطط العمولات لتحفيز الفريق وتعزيز ثقافة عالية المساءلة. 3. عمليات القنوات (المبيعات المباشرة وغير المباشرة): · تحسين كفاءة فريق المبيعات المباشرة من خلال إدارة متقدمة لخط المبيعات، وتتبع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتقنيات إغلاق الصفقات الصارمة. · تعزيز وتوسيع العلاقات الاستراتيجية مع شبكات الوساطة/الوكالات من الدرجة الأولى (المبيعات غير المباشرة) لضمان تدفق مستمر للعملاء ذوي الملاءة المالية العالية والوصول إلى السوق الثانوي. · الإشراف على فعاليات إطلاق العقارات الكبرى، والجولات الترويجية، والمعارض (محلياً ودولياً) لدفع أحجام مبيعات ضخمة. 4. ذكاء السوق وإعداد التقارير: · إجراء أبحاث سوقية مستمرة ومقارنة مع المنافسين فيما يتعلق باتجاهات الأسعار، وخطط السداد، وسلوك المشتري، والعروض الجديدة في مصر. · تقديم تنبؤات دقيقة للمبيعات، وتحليل خط المبيعات، وتقارير الأداء مباشرة إلى الرئيس التنفيذي التجاري ومجلس الإدارة. · تحديد مخاطر السوق المحتملة أو الفجوات وتنفيذ خطط العمل التصحيحية بشكل استباقي. المؤهلات والمتطلبات: · التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة دراسات عليا. · الخبرة: لا تقل عن 10 إلى 12 عاماً من الخبرة المتصاعدة في المبيعات، مع ما لا يقل عن 4-5 سنوات في منصب قيادي رفيع (مثل مدير مبيعات/رئيس قسم المبيعات) في إدارة أقسام مبيعات كبيرة داخل شركات تطوير عقاري من الدرجة الأولى في مصر. · المعرفة بالسوق: معرفة عميقة ومباشرة بديناميكيات سوق العقارات المصري، والأطر القانونية/التنظيمية، والمناطق الجغرافية الرئيسية مثل مدينة السادات والمناطق القريبة ذات الحصص السوقية. · المهارات: o قدرات استثنائية في القيادة والتوجيه وبناء الفريق. o مهارات متميزة في التفاوض وإغلاق الصفقات وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات تحليلية متقدمة مع إجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التنبؤ بالمبيعات. <br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى elsherifm@gmail.com

وصف الشركة<br>XIOT هي شركة تكنولوجيا IoT رائدة تركز على تمكين المبدعين الذين يشكلون مستقبل الأجهزة المتصلة والبيئات الذكية. تصمم الشركة منتجات وخدمات منازل ذكية تبسّط التقنيات المعقدة مع الحد من الاضطراب في البنية التحتية الحالية. تسعى XIOT إلى تسريع التحول من حاضر تقليدي إلى مستقبل ذكي ومترابط من خلال توسيع ما هو ممكن عبر حلول بديهية. يساهم أعضاء الفريق في حلول تمكّن العملاء من بناء أنظمة IoT أكثر كفاءة وقابلية للتطوير وسهلة الاستخدام. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول رؤية XIOT وعروضها على www.XIOT.io.<br>وصف الدور<br>نحن نبحث عن محاسب مبتدئ لينضم إلى إحدى شركاتنا الفرعية في المدينة السادات داخل الموقع. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن دعم العمليات المالية والتجارية اليومية، بما في ذلك معالجة المدفوعات والمستحقات، والمساعدة في إدخالات دفتر الأستاذ العام، وتسوية كشوف الحسابات المصرفية وبطاقات الائتمان، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة. سيساعد المحاسب المبتدئ في إعداد تقارير مالية أساسية، ودعم إجراءات إغلاق الشهر والسنة، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التوثيق والموافقات في الوقت المناسب. كما تشمل المهام تتبع النفقات، والتحقق من فواتير، والالتزام بالرقابة الداخلية ومتطلبات الامتثال. إلى جانب المهام المحاسبية الأساسية، سيساعد هذا الشخص في إدارة عمليات العمل اليومية في الموقع الفرعي، بالتعاون مع كبار الموظفين لتعلم أفضل الممارسات ودعم التحسين المستمر عبر العمليات المالية والتشغيلية.<br>المؤهلات خبرة سابقة في استخدام أنظمة المحاسبة (مثل Quick Books، Xero، أو ما شابه)، مع فهم قوي للمحاسبة المزدوجة وصيانة دفتر الأستاذ العام والتقارير المالية الأساسية. مهارات تحليلية ورقمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والدقة في إدخال البيانات والتسويات. القدرة والرغبة في تعلم وإدارة عمليات الأعمال اليومية بشكل مستقل في الموقع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية فعالة، مع القدرة على التعاون عبر الفرق. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية للتعامل مع مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. فهم مفاهيم الضرائب والامتثال الأساسية، أو الاستعداد لتعلم واتباع الأنظمة والسياسات ذات الصلة بالشركة. شهادة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو مساقات/خبرة ذات صلة). الاهتمام بالتكنولوجيا وحلول IoT، مع رغبة في النمو ضمن شركة ديناميكية ومبتكرة. يجب أن يكون المقيم في أو قادر على التنقل يومياً إلى مدينة السادات (دور داخل الموقع — ليس عن بُعد).<br>قدم هنا : https://xiot.io/jobs

<p><strong>نظرة عامة على صاحب العمل</strong></p><p>شركة تصنيع مصرية رائدة تعمل في صناعة المنتجات الخشبية، وتتمتع بحضور قوي في السوق وتوسع دولي مستمر. تمتلك الشركة عمليات تصنيع واسعة النطاق وتصدر منتجاتها إلى العديد من الأسواق الإقليمية والدولية.</p><p><br></p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>نبحث عن <strong>مسؤول توظيف – العمالة المهنية</strong> لإدارة كافة أنشطة التوظيف للوظائف الحرفية والمهنية ضمن عمليات التصنيع. سيكون مسؤولاً عن استقطاب الكفاءات، وفرز السير الذاتية، وتوظيف المرشحين المؤهلين مع ضمان تلبية متطلبات القوى العاملة بكفاءة وفي الوقت المحدد.</p><p><br></p><p><strong>الموقع:</strong> مدينة السادات</p><p><strong>الخبرة:</strong> أكثر من 3 سنوات</p><p><strong>تتوفر خدمة السكن أو المواصلات.</strong></p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة عملية التوظيف بالكامل لوظائف العمالة المهنية والحرفية.</li><li>استقطاب المرشحين من خلال مواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتوصيات، ووكالات التوظيف، وقنوات الاستقطاب المحلية.</li><li>بناء وصيانة قاعدة بيانات قوية وشبكة مرشحين مؤهلين من العمالة المهنية.</li><li>إجراء المقابلات الأولية لفرز المرشحين وتقييمهم وفقاً لمتطلبات الوظيفة.</li><li>تنسيق المقابلات، والتقييمات، وعمليات الاختيار مع مدراء التوظيف.</li><li>ضمان تلبية متطلبات القوى العاملة في الوقت المحدد بناءً على خطط العمالة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة، وقواعد بيانات المرشحين، وأدوات تتبع التوظيف.</li><li>دعم حملات التوظيف ومبادرات التوظيف المحلي لجذب أعداد كبيرة من مرشحي العمالة المهنية.</li><li>إعداد تقارير التوظيف الدورية ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.</li><li>دعم أنشطة التهيئة والاندماج الوظيفي وضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.</li></ul><p><br></p><p><strong>الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف</strong>، ويفضل من لديه خبرة قوية في توظيف العمالة المهنية أو قطاع التصنيع.</li><li>يفضل بشدة من لديه خبرة في التوظيف بأعداد كبيرة.</li><li>تعد الخبرة السابقة في التوظيف للمصانع أو البيئات الصناعية ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع الآخرين.</li><li>مهارات جيدة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.</li><li>مهارات قوية في المتابعة والتنسيق.</li><li>التركيز على تحقيق النتائج والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف والاختيار.</li><li>خبرة في استقطاب العمالة المهنية وقنوات التوظيف المحلية.</li><li>القدرة على تقييم المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة واحتياجات القوى العاملة.</li><li>فهم المؤشرات الرئيسية لأداء التوظيف والتقارير الأساسية.</li><li>إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.</li><li>تعد الخبرة في استخدام منصات التوظيف، أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، أو أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.</li><li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع التوظيف الكثيف بكفاءة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة للتوظيف.</li><li>الرغبة والاستعداد للعمل في الموقع بـ <strong>مدينة السادات</strong>.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين ومصادر التوظيف المحلية.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>وصف الوظيفة</strong> هذا دوام كامل بمقر العمل لوظيفة أخصائي توظيف ومقرها في مدينة السادات، مصر. سيقوم أخصائي التوظيف بتقديم وإدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، والفرز، وتنسيق المقابلات لمختلف الوظائف داخل المصنع والوظائف المساندة. تتضمن المسؤوليات اليومية الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وإجراء مقابلات مهيكلة، وضمان عملية اختيار عادلة ومتسقة وشاملة. ويتضمن الدور الحفاظ على خطوط إمداد المرشحين، ودعم أنشطة التهيئة والتدريب الأولي، والاحتفاظ بسجلات وتقارير توظيف دقيقة. كما سيساعد أخصائي التوظيف في تحسين ممارسات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لجهة العمل، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل المحلية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>مهارات قوية في الاستقطاب والتوظيف، مع خبرة في إدارة عمليات التوظيف الكاملة.</li><li>إتقان إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، باستخدام تقنيات مهيكلة وقائمة على الكفاءات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك التواصل الكتابي والشفهي الواضح مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم أنشطة التدريب والتهيئة للموظفين الجدد.</li><li>معرفة بأفضل ممارسات الموارد البشرية، وقوانين العمل المحلية، ومعايير التوظيف الأخلاقية.</li><li>القدرة على العمل في مقر العمل بمصر والتعاون بفاعلية مع فرق العمليات والموارد البشرية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع الاهتمام بالتفاصيل والسرية.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الخبرة في البيئات الصناعية أو التصنيعية ميزة إضافية.</li></ul>

<strong>وصف الشركة</strong> ميجا تكستايل هي شركة تصنيع متخصصة في إنتاج المنسوجات والمنتجات ذات الصلة. تركز الشركة على تقديم أقمشة ومواد عالية الجودة لمجموعة واسعة من العملاء المحليين والدوليين. تؤكد ميجا تكستايل على عمليات الإنتاج الفعالة، والتحكم في التكاليف، والتحسين المستمر للبحفاظ على تنافسيتها في السوق. تقدر المؤسسة التعاون والنزاهة والتطوير المهني، وتوفر لأعضاء الفريق فرصًا للنمو ضمن بيئة صناعية ديناميكية. تم تجهيز منشأة الشركة في مدينة السادات لدعم العمليات واسعة النطاق والمسارات المهنية طويلة الأجل في مجالات التصنيع والمالية.<br><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> هذا دور دوام كامل لمحاسب تكاليف في الموقع بمقر منشأة ميجا تكستايل في مدينة السادات. سيقوم محاسب التكاليف بمراقبة وتحليل تكاليف الإنتاج، وإعداد تقارير التكاليف، والمساعدة في تحديد ومراجعة التكاليف المعيارية للمواد والعمالة والتكاليف الإضافية. تشمل المهام اليومية تسجيل وتسويه قيود اليومية المتعلقة بالتكاليف، ودعم أنشطة الإقفال الشهري والسنوي، والمساهمة في إعداد ومراجعة القوائم المالية الداخلية. يتضمن الدور أيضًا التعاون مع فريقي الإنتاج والمشتريات لتحديد انحرافات التكاليف، والتوصية بمبادرات لتوفير التكاليف، وضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والسياسات المحاسبية. سيقدم محاسب التكاليف للإدارة تحليلات قابلة للتنفيذ للتكاليف وهامش الربح لدعم التسعير وإعداد الميزانية والقرارات الاستراتيجية.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <br><ul><li>أساس قوي في محاسبة التكاليف والمالية، مع خبرة عملية في بيئة تصنيعية أو صناعية.</li><li>القدرة على إعداد وتفسير و</li></ul>

<ul><li><p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p></li><li><p>نبحث عن أخصائي مشتريات متمرس لقيادة استراتيجياتSource، وإدارة الموردين، ومبادرات تحسين التكاليف. يتطلب الدور قدرات تحليلية قوية لتقييم اتجاهات السوق، وأداء الموردين، وبيانات المشتريات من أجل دفع اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>المسؤوليات الرئيسية:</p></li><li><p><strong>المشتريات الاستراتيجية</strong></p></li><li><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة عملياتSource من البداية إلى النهاية بما في ذلك تحديد الموردين، وطلبات عروض الأسعار/طلبات عروض العطاءات، وتقييم العروض، واختيار الموردين.</p></li><li><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطوير وتنفيذ استراتيجياتSource للفئات بناءً على تحليل الإنفاق واحتياجات العمل.</p></li><li><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء أبحاث السوق لتحديد الموردين، والتقنيات، وفرص توفير التكاليف الجديدة.</p></li><li><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة عمليات طرح العطاءات وضمان المنافسة في العطاءات.</p></li><li><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء تحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO) لاتخاذ قراراتSource.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>إدارة الموردين</strong></p><ul><li><p>تقييم واختيار وإدارة الموردين بناءً على الجودة والتكلفة والموثوقية.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين.</p></li><li><p>إجراء مراجعات دورية لأداء الموردين وتقييمات المخاطر.</p></li></ul><p><strong>تحليل البيانات والإبلاغ</strong></p><ul><li><p>تحليل بيانات المشتريات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.</p></li></ul><ul><li><p>استخدام رؤى قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرار والتنبؤ.</p></li></ul><p><strong>تحليل السوق والمخاطر</strong></p><ul><li><p>مراقبة اتجاهات السوق، وتقلبات الأسعار، ومخاطر سلسلة التوريد.</p></li><li><p>إجراء تحليل المقارنة والتحليل التنافسي.</p></li></ul><p>&nbsp;<strong>تحسين العمليات</strong></p><ul><li><p>تحسين عمليات المشتريات والأنظمة والسياسات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحول الرقمي (ERP، أدوات المشتريات الإلكترونية).</p></li></ul><p><strong>التعاون مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والعمليات وفرق المشاريع لمواءمة خطط المشتريات.</p></li><li><p>تقديم الدعم الاستشاري بشأن الميزانية ومراقبة التكاليف.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>حصول على درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الإدارة، أو المالية، أو مجال ذي صلة (يفضل وجود درجة الماجستير).</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في المشتريات، ويفضل أن تكون في دور استراتيجي أو متقدم.</p></li></ul></li></ul><ul><li><p><strong>المهارات والكفاءات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية.</p></li><li><p>إتقان متقدم لبرنامج Excel.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وإدارة العقود الممتازة.</p></li><li><p>تفكير استراتيجي مع عقلية قائمة على البيانات.</p></li><li><p>قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul></li></ul><p></p>

وصف الشركة: مركز PRA للتدريب هو مؤسسة تطوير مهني تركز على بناء القدرات داخل قطاع الأدوية وصناعات الرعاية الصحية ذات الصلة. يقدم المركز برامج تدريبية متخصصة وورش عمل عملية تدعم الامتثال والتميز التشغيلي وأفضل الممارسات في الصناعة. يتعاون مركز PRA للتدريب مع خبراء الصناعة لتقديم محتوى حديث وذي صلة يتماشى مع المعايير التنظيمية واحتياجات السوق. تقدر المنظمة التعلم المستمر والممارسات الأخلاقية وتطوير قادة المستقبل في مجال عمليات وإدارة الأدوية.<br>وصف الدور: هذه وظيفة مدير مشتريات بدوام كامل وفي الموقع في المنوفية، مصر. سيشرف مدير المشتريات على أنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية للمواد والمعدات والخدمات الصيدلانية، مما يضمن التوريد في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة بما يتماشى مع متطلبات الجودة والمعايير التنظيمية. تشمل المسؤوليات اليومية تحديد وتقييم الموردين، وإدارة طلبات عروض الأسعار، والتفاوض على العقود والأسعار، ومراقبة أداء الموردين. يتضمن الدور أيضاً التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات المواد، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشتريات، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح الأدوية ذات الصلة. سيقوم مدير المشتريات باستمرار بتحليل اتجاهات السوق، وتحسين عمليات الشراء، ودعم إدارة المخاطر المتعلقة باستمرارية التوريد والتحكم في التكاليف.<br>المؤهلات:<br> مهارات قوية في المشتريات وتقييم الموردين، مع خبرة في توريد المواد والخدمات الصيدلانية. إتقان التفاوض على العقود وإدارة العقود لتأمين شروط مواتية مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. مهارات تحليلية متطورة لتحليل التكاليف، وتقييم أداء الموردين، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. معرفة بلوائح صناعة الأدوية، وممارسات التصنيع الجيد (GMP)، ومعايير الجودة المتعلقة بالمشتريات. درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو الصيدلة، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المتقدمة في المشتريات أو سلاسل الإمداد ميزة إضافية. القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، والتواصل بوضوح، وإدارة الأولويات المتعددة ضمن المواعيد النهائية. خبرة في برامج المشتريات أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإتقان تطبيقات المكتب الشائعة. النزاهة الواضحة، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بممارسات الشراء الأخلاقية والشفافة.

<h4>Quality Control Management</h4><ul><li><p>Manage day-to-day QC activities across the manufacturing process.</p></li><li><p>Ensure effective inspection and testing of raw materials, in-process products, finished , and packaging materials.</p></li><li><p>Establish and maintain inspection and testing procedures according to approved specifications.</p></li><li><p>Ensure compliance with customer specifications, drawings, standards, and quality requirements.</p></li><li><p>Monitor critical quality parameters including:</p><ul><li><p>weight and dimensions</p></li><li><p>Wall thickness and distribution</p></li><li><p>Finish/neck dimensions</p></li><li><p>Height, diameter, and body dimensions</p></li><li><p>Verticality</p></li><li><p>Capacity/volume</p></li><li><p>Annealing quality</p></li><li><p>Thermal shock resistance</p></li><li><p>Internal pressure resistance</p></li><li><p>Impact resistance</p></li><li><p>Visual appearance and cosmetic defects</p></li></ul></li></ul><h4>2. Defect Control</h4><ul><li><p>Monitor and analyze major defects such as:</p><ul><li><p>Checks and cracks</p></li><li><p>Stones/inclusions</p></li><li><p>Blisters</p></li><li><p>Seeds</p></li><li><p>Cords</p></li><li><p>Bird swings</p></li><li><p>Chipped finishes</p></li><li><p>Deformed containers</p></li><li><p>Thin walls</p></li><li><p>Uneven glass distribution</p></li><li><p>Dimensional defects</p></li><li><p>Dirty or contaminated containers</p></li><li><p>Surface defects</p></li></ul></li><li><p>Analyze defect trends by machine, section, mold, cavity, shift, product, and production line.</p></li><li><p>Work closely with Production, Furnace, Forming, Hot End, Cold End, and Maintenance teams to identify defect sources.</p></li><li><p>Lead investigations into recurring and critical defects.</p></li></ul><h4>3. Inspection &amp; Testing</h4><ul><li><p>Ensure proper implementation of incoming, in-process, and final inspection plans.</p></li><li><p>Verify that measuring and testing equipment is calibrated and suitable for use.</p></li><li><p>Review laboratory and inspection results and ensure timely action on abnormal results.</p></li><li><p>Establish appropriate sampling plans and inspection frequencies.</p></li><li><p>Ensure rejected or non-conforming products are properly identified, segregated, and controlled.</p></li></ul><h4>4. Non-Conformance &amp; Corrective Action</h4><ul><li><p>Lead investigations of internal and customer quality complaints.</p></li><li><p>Conduct root-cause analysis using appropriate tools such as:</p><ul><li><p>5 Why</p></li><li><p>Fishbone/Ishikawa</p></li><li><p>Pareto analysis</p></li><li><p>SPC</p></li><li><p>CAPA</p></li></ul></li><li><p>Coordinate corrective and preventive actions with relevant departments.</p></li><li><p>Verify the effectiveness of corrective actions.</p></li><li><p>Maintain records of non-conformities, investigations, and corrective actions.</p></li></ul><h4>5. Quality Data &amp; Performance Monitoring</h4><ul><li><p>Monitor and report key QC performance indicators, including:</p><ul><li><p>Defect rate</p></li><li><p>Reject rate</p></li><li><p>Customer complaints</p></li><li><p>Internal rejection</p></li><li><p>Process capability</p></li><li><p>Critical defect trends</p></li><li><p>Inspection compliance</p></li></ul></li><li><p>Prepare daily, weekly, and monthly quality reports.</p></li><li><p>Analyze trends and identify opportunities for defect reduction.</p></li><li><p>Present quality performance and improvement actions to management.</p></li></ul><h4>6. Process &amp; Continuous Improvement</h4><ul><li><p>Participate in process improvement and defect-reduction projects.</p></li><li><p>Support implementation of SPC and statistical quality-control techniques.</p></li><li><p>Work with Production and Process Engineering to improve process stability.</p></li><li><p>Participate in new product development, trials, mold trials, and product qualification.</p></li><li><p>Review quality performance during product and process changes.</p></li><li><p>Promote a preventive rather than reactive approach to quality.</p></li></ul><h4>7. Customer Quality</h4><ul><li><p>Support investigation and resolution of customer complaints.</p></li><li><p>Provide technical quality information and corrective-action reports when required.</p></li><li><p>Participate in customer audits and quality meetings.</p></li><li><p>Ensure customer-specific requirements are communicated to relevant QC and production personnel.</p></li></ul><h4>8. Team Leadership</h4><ul><li><p>Lead, train, and develop QC engineers, inspectors, technicians, and laboratory personnel.</p></li><li><p>Prepare training plans covering inspection methods, defect identification, testing procedures, and quality standards.</p></li><li><p>Ensure adequate QC manpower and shift coverage.</p></li><li><p>Evaluate team performance and identify development needs.</p></li><li><p>Promote quality awareness and discipline throughout the manufacturing operation.</p></li></ul><h4>9. Documentation &amp; Compliance</h4><ul><li><p>Ensure QC procedures, work instructions, inspection standards, specifications, and forms are properly maintained.</p></li><li><p>Maintain accurate quality records and traceability.</p></li><li><p>Support internal, customer, and third-party audits.</p></li><li><p>Ensure compliance with applicable quality-management-system requirements and company procedures.</p></li></ul><h3></h3><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Chemistry, <strong> Engineering, Chemical Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline</strong>.</p></li><li><p>Additional qualifications in Quality Management are an advantage.</p></li><li><p>Training/certification in <strong>ISO 9001, SPC, Root Cause Analysis, FMEA, CAPA, and statistical quality tools</strong> is preferred.</p></li></ul><h3>Required Experience</h3><ul><li><p>Typically10<strong>–12+ years of experience</strong> in quality control/manufacturing, with significant experience in manufacturing industrial </p></li><li><p>Previous supervisory or section-head experience is preferred.</p></li></ul><ul><li><p>Experience working with automatic inspection systems and quality data analysis is an advantage.</p></li></ul><h3>Technical Compete</h3><ul><li><p>Dimensional and visual inspection</p></li><li><p>Laboratory testing</p></li><li><p>Statistical Process Control (SPC)</p></li><li><p>Process capability analysis</p></li><li><p>Root Cause Analysis</p></li><li><p>CAPA</p></li><li><p>Quality Management Systems</p></li><li><p>Customer complaint handling</p></li><li><p>Calibration and measurement systems</p></li><li><p>Inspection and sampling techniques</p></li><li><p>Quality data analysis and reporting</p></li><li><p>Continuous improvement methodologies</p></li></ul><h3>Behavioral Competencies</h3><ul><li><p>Strong leadership and team-management skills</p></li><li><p>Analytical and problem-solving ability</p></li><li><p>Attention to detail</p></li><li><p>Decision-making capability</p></li><li><p>Effective communication</p></li><li><p>Ability to work under production pressure</p></li><li><p>Cross-functional collaboration</p></li><li><p>Strong sense of ownership and accountability</p></li><li><p>Coaching and mentoring skills</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>التعاون مع فريق الموارد البشرية لتنفيذ ومراقبة جميع أنشطة ومبادرات الموارد البشرية.</p></li><li><p>متابعة استراتيجية ومنهجية فرز السير الذاتية ومصادر المرشحين من خلال قنوات فعالة بما في ذلك البحث الاستباقي، والتواصل، والنشر عبر الإنترنت، وغيرها.</p></li><li><p>المشاركة في عملية استقطاب الموظفين الجدد لضمان فهم الموظفين لفوائد الشركة.</p></li><li><p>مراجعة وتحديث المخططات التنظيمية ووصف الوظائف التفصيلي.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والبيانات الإدارية الدقيقة والمحدثة.</p></li><li><p>المشاركة في جميع وظائف وأنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، ومتابعة استطلاعات الرضا لمراقبة رضا الموظفين.</p></li><li><p>المساعدة في ترتيب الرحلات والأنشطة الخاصة والنشاطات الترفيهية للموظفين.</p></li><li><p>تسجيل وإدارة حضور وأنشطة ونظم العمل لكل من موظفي شركة سفنكس والفريق الخارجي.</p></li></ul><ul><li><p>صيانة سجلات الموظفين المتعلقة بالحضور والإجازات وقاعدة البيانات.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام حفظ بيانات الموظفين، سواء النسخ الورقية أو الإلكترونية.</p></li><li><p>إعداد التقارير التحليلية المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.</p></li><li><p>المحافظة على متابعة ملفات التأمين الطبي والتأمين على الحياة للموظفين، بما في ذلك الإضافة والحذف والفواتير ومطالبات الموظفين وعملية السداد.</p></li><li><p>التواصل مع البنك لمتابعة فتح حسابات بنكية للموظفين الجدد وإغلاقها عند انتهاء خدمة الموظفين المغادرين.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>حصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة - دبلوم الموارد البشرية مفضل.</p></li><li><p>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>معرفة قوية بأفضل ممارسات الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة مع القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل شخصي استثنائية للتفاعل مع الموظفين على جميع المستويات.</p></li><p>إتقان استخدام نظام SAP ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسلامة وسرية.</p></li><li><p>خبرة في التوظيف، الاستقطاب، وإدارة علاقات الموظفين.</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات تحليلية وحل المشاكل القوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة مكتبية سريعة الخطى.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات والخوادم وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والمعدات التكنولوجية الأخرى.</p></li><li><p>ضمان توفر واستقرار أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتطبيقات التجارية، والتنسيق مع الموردين عند الضرورة.</p></li><li><p>الإشراف على فريق دعم تكنولوجيا المعلومات وضمان حل المشكلات الفنية للمستخدمين في الوقت المناسب عبر المصنع.</p></li><li><p>مراقبة أداء الشبكة، وربط الإنترنت، ونقاط الوصول، وأمن الشبكة الأساسي.</p></li><li><p>إدارة حسابات المستخدمين، وصلاحيات الوصول، وأنظمة البريد الإلكتروني، ومكافحة الفيروسات، وتركيب البرامج.</p></li><li><p>ضمان النسخ الاحتياطي المنتظم للبيانات ومتابعة حالة النسخ الاحتياطي وإجراءات الاسترداد.</p></li><li><p>إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، والتراخيص، وعقود الصيانة، ومزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات الخارجيين.</p></li><li><p>إعداد تقارير تكنولوجيا المعلومات، وخطط الصيانة، والميزانيات، ودعم تنفيذ مشاريع وتحسينات تكنولوجيا المعلومات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>حصول على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>7 سنوات</strong> من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في بيئة تصنيعية.</p></li><li><p>خبرة قوية في البنية التحتية، والشبكات، والخوادم، وERP، ودعم تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>يفضل <strong>الإقامة</strong> في مدينة السادات، أو المنوفية، أو البحيرة.</p></li></ul><p></p>

المتطلبات:- مؤهل متوسط- ⁠السن حتي 30 سنة كحد اقصي - شرط اساسي من سكان مدينه السادات - الشهداء - منوف - أشمون - البحيرة او اي مكان قريب لهذة الأماكن المزايا:- راتب 7000 جنيه - تأمين طبي خاص.- تأمين اجتماعي.- حوافز وأرباح سنويه يتم صرفها آخر العام - توفير مواصلات- ⁠راحة يوميين كل 5 أيام عمل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Company Description <br>360 Architects is a multidisciplinary design studio based in El Sadat and Zayed City, Egypt, bringing together architects, designers, urbanists, landscape professionals, interior and product designers, and researchers. Established in 2018, the firm specializes in comprehensive design services, including architectural, urban, landscape, engineering, interior, and sustainable design. The team works on a wide range of project types and scales, such as residential, commercial, educational, public, mixed-use, industrial, and office developments. 360 Architects emphasizes collaborative, context-sensitive solutions that integrate design innovation with functional performance, offering professionals an environment to engage with diverse and challenging projects.<br>Role Description <br>The Site Architect is a full-time, on-site role located in El Sadat City, responsible for overseeing the implementation of architectural designs on active construction sites. The role includes reviewing drawings and specifications, coordinating with contractors and consultants, and ensuring that construction work aligns with design intent, building codes, and project standards. The Site Architect will conduct regular site inspections, monitor progress, address technical issues, and prepare reports and documentation related to quality, safety, and timelines. This position also involves collaborating with the design and project management teams to resolve design conflicts, manage changes, and support effective communication among all stakeholders. The Site Architect is expected to contribute to continuous improvement in site processes and help maintain a well-organized, compliant, and efficient construction environment.<br>Qualifications Strong foundation in Architecture and Architectural Design, with the ability to interpret and apply construction documents accurately. Experience with Software Development and Integration as they relate to design and construction tools, BIM platforms, or project coordination systems. Proficiency in Project Management, including planning, scheduling, stakeholder coordination, and progress tracking on site. Relevant academic background such as a bachelor’s degree in Architecture or a closely related field; professional licensure or registration is an advantage. Familiarity with building codes, local regulations, and industry standards, particularly for mixed-use, residential, and commercial projects. Ability to work on site full time in El Sadat City, with strong problem-solving skills and attention to detail in a fast-paced environment. Effective communication and collaboration skills to work with multidisciplinary teams, contractors, and clients. Experience with CAD, BIM, and visualization tools (e.g., Auto CAD, Revit, Sketch Up, or similar) and proficiency in standard office software.

Company Description Milat Egypt is a leading carpet manufacturer with more than 30 years of global experience in the industry. The company has built its reputation by bringing the essence of Turkish craftsmanship and design to the Egyptian market. Combining artistic vision with technical mastery, Milat Egypt focuses on high-quality, aesthetically refined carpets. The organization values innovation, attention to detail, and long-term partnerships with clients and suppliers. Team members join a company committed to excellence in design, production, and customer satisfaction. Role Description The Design Manager – Carpet is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This position oversees the entire carpet design process, from concept development to final production, ensuring collections align with brand identity, market trends, and customer needs. Day-to-day responsibilities include leading the design team, reviewing and refining patterns, colors, and materials, and coordinating closely with production to confirm feasibility and quality standards. The Design Manager will develop seasonal design plans, maintain a design library, and collaborate with sales and marketing to support product presentations and client requests. The role also involves setting design guidelines, mentoring designers, and ensuring timely delivery of design projects within budget. Qualifications Proven experience in carpet, textile, or rug design, with a strong portfolio demonstrating pattern development, color usage, and material selection. Experience managing design teams, including task allocation, performance feedback, and design process optimization. Strong collaboration skills with production, sales, and marketing teams to align design concepts with manufacturing capabilities and market demands. Ability to research global design trends, customer preferences, and competitive products, and translate findings into commercially viable designs. Proficiency with design tools and software commonly used in textile and carpet design (e.g., CAD or graphic design applications). Attention to detail, strong visual and aesthetic sense, and ability to maintain consistent quality across multiple collections. Excellent communication and organizational skills, with the ability to manage multiple projects and meet deadlines. Bachelor’s degree in textile design, industrial design, fine arts, or a related field, or equivalent professional experience. Experience working in a manufacturing environment and familiarity with carpet production processes is an advantage. Commitment to a gender-neutral, inclusive workplace and ability to work effectively with colleagues from diverse backgrounds.

Role Description<br>The Senior Sales Engineer – Business Development & Market Expansion is a full-time hybrid and highly field-oriented role based in Shibīn al Kawm, with frequent travel across Egypt to industrial zones, factories, farms, agricultural enterprises, commercial facilities, and potential project sites.<br>This is not a desk-based sales position. The role is primarily focused on opening new doors, developing new markets, generating qualified opportunities, and building strong relationships with decision-makers across MAESC’s target sectors.<br>The Senior Sales Engineer will take ownership of developing and executing a structured sales and market expansion plan for MAESC’s integrated cleantech solutions, including renewable energy, bioenergy, waste-to-energy, sustainability solutions, AI-powered monitoring, carbon intelligence, and related infrastructure services.<br>Key Responsibilities<br>* Proactively identify and approach new potential clients across industrial, agricultural, commercial, and public-sector markets.* Conduct frequent field visits to factories, farms, industrial zones, agricultural projects, commercial facilities, and other target sites to identify opportunities and understand client needs.* Build a strong pipeline through direct prospecting, field visits, referrals, partnerships, networking, industry events, and strategic relationships.* Open new accounts and establish relationships with business owners, factory managers, farm owners, engineering departments, procurement teams, sustainability managers, and senior decision-makers.* Develop a clear Sales & Business Development Action Plan, including target sectors, geographical territories, priority accounts, monthly activities, conversion targets, and revenue objectives.* Build, develop, and eventually lead a high-performing sales and business development team, defining individual responsibilities, territories, targets, and KPIs.* Establish practical sales processes, including: * Lead generation and qualification * Client segmentation * Sales pipeline management * Site visit planning * Proposal follow-up * Opportunity tracking * Account management * Forecasting and reporting * Conversion and performance measurement* Implement and maintain appropriate CRM, dashboards, reporting systems, and follow-up tools to ensure every opportunity is tracked from first contact through negotiation and closing.* Define and monitor measurable KPIs such as new leads, client visits, qualified opportunities, proposals submitted, pipeline value, conversion rates, sales cycle, closed contracts, and revenue generated.* Work closely with MAESC’s engineering and project teams to translate customer requirements into technically and commercially competitive solutions.* Prepare and coordinate technical and commercial proposals, presentations, tenders, quotations, and client demonstrations.* Lead commercial discussions and negotiations while maintaining a strong understanding of project economics and customer value.* Develop strategic partnerships with consultants, contractors, suppliers, industry associations, financial institutions, developers, and other market stakeholders capable of generating new business opportunities.* Identify emerging market opportunities and provide management with continuous intelligence regarding customer demand, competitors, pricing, regulations, and sector trends.* Represent MAESC at exhibitions, conferences, industry meetings, networking events, and business development activities.* Maintain relationships beyond the initial sale to generate repeat business, referrals, cross-selling, and long-term strategic accounts.<br>Qualifications<br>* Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Energy, Environmental Engineering, or another relevant technical discipline.* Proven experience in B2B technical sales, business development, market expansion, or solution selling.* Strong preference for candidates with experience selling to factories, farms, industrial facilities, agricultural enterprises, or infrastructure clients.* Experience in renewable energy, solar energy, cleantech, industrial solutions, sustainability, energy efficiency, or related sectors is highly beneficial.* Demonstrated ability to generate business independently rather than relying only on inbound leads.* Strong field-sales mentality with willingness and ability to travel frequently across Egypt and spend significant time visiting clients and project sites.* Proven ability to build relationships with senior decision-makers and convert initial meetings into qualified commercial opportunities.* Experience developing sales plans, territories, pipelines, KPIs, CRM systems, forecasting, and performance reports.* Previous experience building, mentoring, or managing a sales team is highly preferred.* Strong negotiation, presentation, communication, and closing skills.* Commercial mindset combined with sufficient technical understanding to communicate complex engineering solutions in terms of ROI, operational savings, sustainability impact, and business value.* Self-driven, highly organized, target-oriented, and comfortable being accountable for measurable results.* Ability to work effectively across sales, engineering, operations, management, and external partners.* Strong English communication skills; Arabic fluency is highly desirable.<br>What Success Looks Like<br>Success in this role will be measured not simply by responding to existing inquiries, but by the ability to create new opportunities for MAESC.<br>The successful candidate will continuously expand MAESC’s client network, increase qualified pipeline value, enter new accounts and territories, build a disciplined sales operation, develop a capable team, and convert market relationships into sustainable revenue growth.<br>We are looking for someone who does not wait for opportunities — but knows how to go into the market and create them.

• فهم جيد لعمليات التسويات، وواجهات محاسبة المخزون/التكاليف، والأصول الثابتة، والمستحقات، وعمليات دعم الضرائب. • القدرة على العمل باللغة الإنجليزية لإعداد التقارير والتنسيق مع المقر الرئيسي في بولندا؛ مع إجادة اللغة العربية. • اهتمام قوي بالتفاصيل، والموثوقية، والانضباط في العمليات، والاستعداد للعمل الميداني في بيئة عمل نامية. • إجادة استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Excel؛ وتعتبر الخبرة في نظام Business Central أو أنظمة مشابهة ميزة إضافية. • قيادة عملية الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي على المستوى المحلي، مع ضمان إجراء التسويات، وانضباط القيود اليومية، والتصحيح الفوري للأخطاء. • إدارة دفتر الأستاذ العام، وميزان المراجعة، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والأصول الثابتة، والسجلات المحاسبية القانونية. • إعداد الجداول المحاسبية وحزم البيانات المطلوبة للتقارير الإدارية، والتدقيق الخارجي، والإقرارات الضريبية، ومراجعات المقر الرئيسي. • إعداد بيانات الضرائب المحلية، وضرائب الرواتب، وضريبة القيمة المضافة/الضرائب المستقطعة، وغيرها من التقديمات القانونية. • إدارة الدعم المحاسبي للمخزون، وتدفقات التكاليف، وحركات المخزون، والقيود المحاسبية المتعلقة بالمصنع بالتعاون مع فرق العمليات وسلسلة التوريد. • ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة للنفقات الرأسمالية (Capex)، والبنود المتعلقة بعقود الإيجار، والدفعات المقدمة، وأرصدة الموردين، وأرصدة العملاء، والمعاملات بين الشركات الشقيقة. • الحفاظ على انضباط سجل الأصول الثابتة ودعم عمليات التحقق/الجرد الفعلي عند الحاجة. • إعداد ومراجعة تسويات البنوك، وتسويات الموردين، وتسويات العملاء، وتسويات الميزانية العمومية الرئيسية بشكل منتظم. • دعم محاسبة الرواتب، وواجهات التأمينات الاجتماعية/المحاسبة القانونية، وتدفق الوثائق مع فرق الموارد البشرية والإدارة عند الحاجة. • ضمان أرشفة الوثائق، ودعم الفواتير، وجودة مسارات التدقيق، والجاهزية للمراجعات الداخلية والخارجية. • الإشراف على موظفي المحاسبة المبتدئين مع نمو الفريق، ودعم المدير المالي في تعزيز الضوابط المحلية والإجراءات المحاسبية؛ الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG) أو التصنيع أو الإنتاج شرط أساسي.