وظائف مطورى واجهة مستخدم - الإسماعيلية مصر

<ul><li><p>إشراف وتوجيه موظفي دعم تكنولوجيا المعلومات، وتعيين مهام يومية ومراقبة الأداء.</p></li><li><p>الإشراف على التثبيت والتكوين والصيانة وحل مشكلات الأجهزة والبرامج وأنظمة الشبكات.</p></li><li><p>ضمان التوفر والأداء والأمان للخوادم والشبكات وأجهزة المستخدم النهائي.</p></li><li><p>مراقبة تذاكر مكتب المساعدة والتأكد من حل المشكلات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها (SLA).</p></li><li><p>إدارة حسابات المستخدمين، والأذونات، والضوابط الوصول.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CompTIA Network+، Security+، Microsoft، Cisco (CCNA)، ITIL، أو ما يعادلها.</p></li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li><p>7+ سنوات من الخبرة في بنى تكنولوجيا المعلومات الأساسية، إدارة النُظم، أو الدعم الفني.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>قيادة وإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لتلبية احتياجات العمل.</p></li><li><p>دعم مبادرات تطوير المنظمة بما في ذلك إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب، وبرامج مشاركة الموظفين.</p></li><li><p>الإشراف على أنشطة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك شؤون العاملين، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع المدراء المباشرين لتحديد احتياجات الموارد البشرية وتقديم حلول فعّالة.</p></li><li><p>ضمان تقارير الموارد البشرية الدقيقة، والتوثيق، وتنفيذ السياسات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 4–7 سنوات في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إشرافي.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>التوظيف</strong> و<strong>التطوير التنظيمي</strong> في بيئة صناعية/سلسلة FMCG.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات تواصل، وقيادة، وحل مشاكل ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على الازدهار في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>إصدار وإرسال فواتير عملاء دقيقة وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>المتابعة مع العملاء من أجل المدفوعات المستحقة عبر البريد الإلكتروني والهاتف.</p></li><li><p>تسجيل ومحاولة تسوية المدفوعات الواردة مقابل الفواتير والحسابات العملاء.</p></li><li><p>المساعدة في الحفاظ على تقارير التقدم والمستندات العميلية بدقة.</p></li><li><p>المساعدة في حل تباينات الدفع ومشكلات حسابات العملاء.</p></li><li><p>التواصل الفعّال مع الأقسام الداخلية (مثلاً المبيعات، خدمة العملاء) بشأن قضايا الفوترة والدفع.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية منظمة ومستندات داعمة.</p></li><li><p>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</p></li><li><p>إعداد تقارير AR الأساسية للإدارة عند الحاجة.</p></li><li><p>ساعات العمل من 12 صباحاً حتى 8 صباحاً&nbsp;</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة في الحسابات المستلمة أو المحاسبة العامة (التدريبات مقبولة).</p></li><li><p>معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة وعمليات AR.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Excel وبرمجيات المحاسبة (أنظمة ERP تعتبر ميزة).</p></li><li><p>الانتباه القوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>المسؤوليات الأساسية<br></p></li><li><p>التقارير المالية والإغلاق</p></li><li><p>إدارة عملية الإغلاق الشهري والإغلاق السنوي لكيان مصر</p></li><li><p>إعداد البيانات المالية الشهرية بدقة (الربح والخسارة، قائمة المركز المالي، التدفقات النقدية) وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية (EAS) والمتطلبات الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS للمجموعة</p></li><li><p>تجميع وتقديم التقارير المالية إلى المقر الرئيسي للمجموعة (تايلاند) في الوقت المحدد</p></li><li><p>الحفاظ على سلامة دفتر الأستاذ العام ومخطط الحسابات</p></li><li><p>الامتثال الضريبي والتنظيمي</p></li><li><p>ضمان تقديم الإقرارات الضريبية المصرية في الوقت المحدد بدقة: ضرائب دخل الشركات، ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الاستقطاع، وضريبة الرواتب</p></li><li><p>التواصل مع مصلحة الضرائب المصرية (ETA) والمدققين الخارجيين</p></li><li><p>متابعة التغييرات في قانون الضرائب المحلي وتقديم المشورة للإدارة حول آثار الامتثال</p></li><li><p>دعم توثيق التسعير التحويلي للمعاملات بين الشركات مع مقر المجموعة والمصنع الفرعي (إذا لزم الأمر)</p></li><li><p>التعامل بين الشركات والخزانة</p></li><li><p>إدارة فواتير المعاملات بين الشركات، التسوية والتسوية مع كيانات المجموعة</p></li><li><p>متابعة التعرض للعملة الأجنبية (دولار/جنيه مصري) ودعم مخاطر FX</p></li><li><p>الإشراف على التنبؤ بالتدفق النقدي وإدارة رأس المال العامل للكيان المصري</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع البنوك المحلية والتأكد من الامتثال للوائح البنك المركزي المصري (CBE)</p></li><li><p>الرقابة الداخلية والعمليات</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الرقابة الداخلية</p></li><li><p>الإشراف علىAccounts payable وAccounts receivable</p></li><li><p>التنسيق مع نظام ERP/المحاسبة للمجموعة وضمان دقة البيانات</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المحاسبة المحلي</p></li><li><p>الميزنة والتحليل</p></li><li><p>قيادة إعداد الميزانية السنوية والتقدير الربعي لفرع مصر</p></li><li><p>تقديم تحليل الانحراف (الميزانية مقابل Actual) وتسليط الضوء على المحركات الأساسية للأعمال</p></li><li><p>دعم مقر المجموعة بمسوحات مالية وتحليل وإدارة تقارير عشوائية</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>إدارة عمليات الاستيراد الشاملة للمواد الخام والمكونات والإكسسوارات المتعلقة بتصنيع الأثاث المكتبي.</p></li><li><p>التعامل مع وثائق الاستيراد ومراجعتها (الفواتير التجارية وقوائم التعبئة وبوالص الشحن وشهادات المنشأ).</p></li><li><p>التواصل مع وكلاء الشحن، خطوط الشحن، ووكلاء التخليص الجمركي.</p></li><li><p>مراقبة التخليص الجمركي وضمان التسليم في الوقت المحدد إلى المصنع.</p></li><li><p>حساب والتحكم في تكاليف الاستيراد (الشحن، الرسوم الجمركية، التأمين، والرسوم المرتبطة).</p></li><li><p>التأكد من أن المواد المستوردة تفي بالمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة.</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع أقسام المشتريات، والإنتاج، والمخازن، والمالية.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية عن أنشطة الاستيراد وحالة الشحنات.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل للوائح الاستيراد المحلية والدولية.</p></li><li><p>ACI On NAFZA </p></li><li><p>من الضروري معرفة نظام Cargo X للمساعدة في البائع ومراجعة الوثائق المقدمة إذا لزم الأمر</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المؤهلات:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، واللوجستيات، وإدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. مستوى جيد جداً في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</p></li><li><p> خبره لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة لوجستيات الاستيراد، ويفضل في صناعة الملابس والموضة أو بيئة تصنيع سريعة الإيقاع مماثلة.</p></li><li><p>الخبرة في وثائق الاستيراد، وإجراءات الجمارك، ولوائح الشحن الدولية ضرورية.</p></li><li><p><strong>الكفاءات:</strong> فهم قوي لعمليات لوجستيات الاستيراد، بما في ذلك أوضاع النقل، وشروط INCO، وإجراءات التخليص الجمركي، ومتطلبات الوثائق.</p></li><li><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</strong></p></li><li><p>متابعة أداء شحنات الاستيراد من الموردين في الإطار الزمني المتفق عليه.</p></li><li><p>مدة التخليص الجمركي: المتوسط الزمني المطلوب لتخليص شحنات الاستيراد، مقيس بالساعات أو الأيام.</p></li><li><p>وفر التكاليف النقل: إجمالي وفر التكاليف الناتج عن تفاوض أسعار الشحن، وتحسين طرق النقل، وتوحيد الشحنات.</p></li><li><p>دقة الوثائق: نسبة وثائق الاستيراد المكتملة بدقة والمقدمة بدون أخطاء لتسهيل التخليص الجمركي ومعالجة الشحن.</p></li><li><p>دقة تتبع الشحنات: نسبة الشحنات المستوردة الموثقة بدقة طوال عملية النقل مع رؤية آنية لحالة وموقع الشحنة.</p></li><li><p>نتائج التدقيق الامتثابي: نتائج التدقيقات الداخلية أو الخارجية التي تقيم الامتثال للوائح الاستيراد، ومعايير الوثائق، ونظم إدارة الجودة.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>المسؤوليات الرئيسية<br></p></li><li><p>التقارير المالية والإغلاق</p></li><li><p>إدارة كامل عملية الإغلاق في نهاية الشهر والسنة لكيان مصر</p></li><li><p>إعداد التقارير المالية الشهرية الدقيقة (الربح والخسارة، الميزانية، التدفقات النقدية) وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية (EAS) ومتطلبات IFRS للمجموعة</p></li><li><p>دمج وتقديم التقارير المالية إلى المقر الرئيسي للمجموعة (تايلاند) في الوقت المحدد</p></li><li><p>الحفاظ على سلامة دفتر الأستاذ العام ومخطط الحسابات</p></li><li><p>الامتثال الضريبي والتنظيمي</p></li><li><p>التأكد من تقديم جميع الالتزامات الضريبية المصرية في الوقت المناسب وبشكل دقيق: ضريبة الدخل على الشركات، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة withholding، وضريبة الرواتب</p></li><li><p>التنسيق مع مصلحة الضرائب المصرية (ETA) والجهات auditors الخارجية</p></li><li><p>متابعة التغييرات في قانون الضرائب المحلي ونصح الإدارة بتبعات الامتثال</p></li><li><p>دعم وثائق تسعير النقل عن المعاملات بين الشركات مع المقر الرئيسي للمجموعة والفرع المصنع (إذا لزم الأمر)</p></li><li><p>المعاملات بين الشركات والخزينة</p></li><li><p>إدارة فواتير المعالمة بين الشركات، المطابقة، والتسوية مع كيانات المجموعة</p></li><li><p>متابعة التعرض لصرف العملات (USD/EGP) ودعم مخاطر FX</p></li><li><p>الإشراف على توقعات التدفق النقدي وإدارة رأس المال العامل للكيان المصري</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع البنوك المحلية والتأكد من الامتثال للوائح البنك المركزي المصري (CBE)</p></li><li><p>الضوابط الداخلية والعمليات</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الرقابة الداخلية</p></li><li><p>الإشراف على الحسابات الدائنة والمدينة</p></li><li><p>التنسيق مع نظام ERP/المحاسبة للمجموعة وضمان دقة البيانات</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المحاسبة المحلي</p></li><li><p>الميزنة والتحليل</p></li><li><p>قيادة إعداد الميزانية السنوية وإعادة التنبؤ الربع سنوياً للفرع المصري</p></li><li><p>توفير تحليل الانحرافات (الميزانية مقابل الفعلي) وتسليط الضوء على المحفزات التجارية الرئيسية</p></li><li><p>دعم المقر الرئيسي بالشركة بتحليلات مالية غير دورية وتقارير الإدارة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>المؤهلات<br>مفضل</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة محاسبية لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إداري</p></li><li><p>معرفة عميقة بقانون الضرائب المصري وEAS والمتطلبات التنظيمية</p></li><li><p>خبرة في مجال التصنيع</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP وMS Excel المتقدم</p></li><li><p>إتقان العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة</p></li><li><p>خبرة في منظمة متعددة الجنسيات أو ذات هيكل مجموعي</p></li><li><p>المعرفة بمتطلبات تقارير IFRS</p></li><li><p>خلفية في صناعة الملابس أو النسيج أو السلع الاستهلاكية</p></li></ul><p></p>

<p><strong>Key responsibilities:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Perform inspection / services activities precisely according to instructions from business partners.&nbsp;&nbsp;</li><li>Install new equipment and systems, ensuring proper functionality.&nbsp;</li><li>Provide technical advice and support to clients and end-users.&nbsp;</li><li>Develop / implement maintenance procedures and safety protocols when required.&nbsp;</li><li>Provide on site activity reports.&nbsp;</li><li>Contact and coordinate required action with the technical office to resolve technical tasks.&nbsp;</li></ul>

<p><strong>Company: Hirdaramani Group</strong></p><p>Hirdaramani Apparel is a leading Sri Lankan multinational company with a proud heritage of over 130 years and a strong global reputation in apparel manufacturing. We partner with some of the world’s most recognized retail brands to deliver innovative, high-quality, and sustainable apparel solutions.</p><p>With state-of-the-art manufacturing facilities across six countries—Sri Lanka, Bangladesh, Vietnam, Ethiopia, Nicaragua, and Egypt—and a workforce of over 50,000 employees, Hirdaramani continues to drive excellence through innovation, sustainability, and operational leadership.</p><p>As part of our continued global expansion, we are establishing a modern manufacturing facility in the Ismailia Free Zone, Egypt, and invite dynamic, talented professionals to be part of this exciting journey.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Location:</strong> Ismailia, Egypt</p><p><br><strong>Industry:</strong> Apparel / Manufacturing</p><p><br><strong>Reports to:</strong> Plant General Manager / Regional HR Director</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Role Purpose</strong></p><p>We are seeking an experienced and proactive Human Resources Manager to lead the HR function for our manufacturing plant in Ismailia, Egypt. This role will be responsible for driving the full spectrum of HR activities, including talent acquisition, employee relations, HR operations, performance management, compliance, organizational development, and workforce engagement.</p><p>The ideal candidate should have strong experience in a manufacturing environment, be hands-on in execution, and capable of partnering with plant leadership to build a high-performing and engaged workforce.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Talent Acquisition &amp; Workforce Planning</strong></p><ul><li>Lead end-to-end recruitment for Middle management, Staff &amp; shop floor positions.&nbsp;</li><li>Develop workforce plans aligned with production and operational requirements.&nbsp;</li><li>Build strong local recruitment channels and talent pipelines.&nbsp;</li><li>Ensure effective onboarding and induction of new employees.&nbsp;</li></ul><p><strong>HR Operations &amp; Administration</strong></p><ul><li>Manage all day-to-day HR operations, employee records, contracts, attendance, leave administration, and employee lifecycle processes.&nbsp;</li><li>Ensure smooth and efficient HR service delivery across the plant.&nbsp;</li><li>Maintain accurate HR reporting and documentation.&nbsp;</li><li>Oversee payroll input coordination in partnership with finance/payroll teams.&nbsp;</li></ul><p><strong>Employee Relations &amp; Engagement</strong></p><ul><li>Build strong employee relations and maintain a positive workplace environment.&nbsp;</li><li>Handle disciplinary matters, grievance management, investigations, and conflict resolution.&nbsp;</li><li>Drive employee engagement initiatives and communication programs.&nbsp;</li><li>Support leadership in maintaining workforce morale and productivity.&nbsp;</li></ul><p><strong>Performance Management &amp; Organizational Development</strong></p><ul><li>Implement performance management processes, goal setting, and review cycles.&nbsp;</li><li>Identify training and development needs and coordinate capability-building initiatives.&nbsp;</li><li>Support talent development, succession planning, and organizational effectiveness.&nbsp;</li></ul><p><strong>Compliance &amp; Governance</strong></p><ul><li>Ensure compliance with Egyptian labor laws, statutory requirements, and company policies.&nbsp;</li><li>Support audits, compliance reporting, and documentation governance.&nbsp;</li><li>Promote ethical workplace practices and adherence to company standards.&nbsp;</li><li>Partner with relevant teams on employee welfare, health, and safety compliance.&nbsp;</li></ul><p><strong>HR Business Partnership</strong></p><ul><li>Act as a strategic HR partner to plant leadership.&nbsp;</li><li>Provide guidance on people-related decisions, workforce planning, and organizational matters.&nbsp;</li><li>Support change management and continuous improvement initiatives.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><p>نحن نبحث عن مشرف محاسبة الدفع عالي التفاصيل وذو خبرة للإشراف على فريق الدفع. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدفع ضمن صناعة السلع الاستهلاكية السريعة التداول. هذا الدور حاسم لضمان معالجة المدفوعات بدقة وفي الوقت المحدد والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>الإشراف وإدارة فريق الدفع.</p></li><li><p>الإشراف على معالجة الفواتير والمدفوعات، مع ضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة.</p></li><li><p>مراقبة والتسوية لعمليات الدفع.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ إجراءات الدفع لتحسين الكفاءة والدقة.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد دفعات الدفع.</p></li><li><p>ضمان الدفع في الوقت المحدد وبشكل دقيق لفواتير الموردين وتقارير المصروفات.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموردين ومعالجة أية مشكلات دفع.</p></li><li><p>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية المتعلقة بالدفع.</p></li><li><p>إعداد وتحليل تقارير الدفع.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه موظفي الدفع المبتدئين.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</p></li></ul><ul><li><p>يفضل الخبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات وإجراءات الدفع.</p></li><li><p>إتقان في برامج المحاسبة وMS Office (Excel، Word، PowerPoint).</p></li><li><p>إتقان Oracle مطلوب.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</p></li><li><p>دقة واهتمام قوي بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p></li><li><p>مهارات تواصل وحوار بين شخصية ممتازة.</p></li></ul><p></p>