وظائف محلل فني - الإسكندريه مصر
٢٧٢ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة موجه عام مادة أو نشاط (تعليم عام - تعليم فني - خدمات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، وإعداد الخطط ومتابعة تنفيذها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للإدارة التعليمية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالواجبات والمسؤوليات الوظيفية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط ومتابعة أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات والأطراف المعنية لتنفيذ الأنشطة داخل وخارج المديرية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم الخطط والبرامج الخاصة بالتوجيه الفني والعمل على تطويرها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لتعريفهم بالمستجدات في المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد أسئلة امتحانات مادة التخصص وامتحانات النقل، ومتابعة أعمال لجان تقدير درجات التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التطوير المهني المستمر للموجهين والمعلمين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل وظيفة موجه عام مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة ثلاث سنوات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة موجه أول مادة أو نشاط (موجه أول تعليم عام - موجه أول تعليم فني - موجه أول خدمات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، ومتابعة تنفيذ الخطط الموضوعة وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة المعتمدة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالواجبات والمسؤوليات الوظيفية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص التابعين له ومتابعة أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة ميدانية لزيارة المدارس لحل المشكلات التي يصعب على الموجهين التعامل معها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة في مجال التخصص وتقويم نتائجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من معرفة وفهم الموجهين والأخصائيين للقرارات الوزارية والنشرات الدورية المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير وتحسين برامج التنمية المهنية المقدمة للأخصائيين والموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم الارتقاء بمستوى الأداء المهني للموجهين والمعلمين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل وظيفة موجه أول مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة ثلاث سنوات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة موجه مادة أو نشاط (تعليم عام - تعليم فني - موجه خدمات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط التابع له شاغل الوظيفة، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين طبقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالواجبات والمسؤوليات الوظيفية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع أسئلة الامتحانات وتحليل نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المعلمين والأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مستوى الأداء التعليمي ومدى تحقيق أهداف العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد تقارير الكفاية لمعلمي التخصص والأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وسجلاتهم وأنشطتهم وخطط عملهم وفقًا للتخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني وتفعيل أساليب التحسين المستمر للعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل وظيفة موجه مادة / نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<p>هل أنت <strong>محلل بيانات</strong> شغوف جاهز لتحويل البيانات الخام إلى رؤى قابلة للتنفيذ؟ نحن نبحث عن محترف متمرس للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات/تطوير البرمجيات لدينا في مدينة <strong>الإسكندرية، مصر</strong> النابضة بالحياة. هذه فرصة فريدة لاستغلال قدراتك التحليلية في بيئة عمل <strong>مختلطة</strong>، تمزج بين أفضل ما في التعاون المكتبي ومرونة العمل عن بُعد.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كـمحلل بيانات، ستتولى جزءًا أساسيًا في فهم مجموعات البيانات المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات حاسمة تقود قرارات العمل الاستراتيجية. ستعمل ضمن فريق داعم ملتزم بالابتكار والتفوق، مع تأثير ملموس على مشاريعنا ومنتجاتنا.</p><ul><li><strong>المسؤوليات:</strong></li><li>إجراء تحليل بيانات شامل لتحديد الأنماط والشذوذ وفرص التحسين.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير قوية لتصور مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى مواصفات تقنية.</li><li>استخدام الأساليب الإحصائية لتفسير البيانات وعرض النتائج بوضوح للمساهمين.</li><li>ضمان سلامة البيانات ودقتها عبر أنظمة متعددة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات جمع البيانات والتحليل والتقارير.</li></ul><ul><li><strong>المهارات والتقنيات:</strong></li><li>من المتوقع أن تكون لديك مهارات قوية في مبادئ <strong>علوم الحاسوب</strong>، وفهم عميق لـ<strong>تحليل البيانات</strong>، وخلفية صلبة في <strong>تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>. الكفاءة في أدوات مثل <strong>SQL</strong> ولغات البرمجة مثل <strong>بايثون</strong> ضرورية. ستكون الخبرة في أدوات <strong>تصور البيانات</strong> وتقنيات <strong>التحليل الإحصائي</strong> ذات قيمة عالية.</li></ul><ul><li><strong>فرص النمو:</strong></li><li>نحن ملتزمون بتطويرك المهني. ستتاح لك فرص الوصول إلى تقنيات متطورة وفرص تعلم مستمرة لتوسيع خبرتك في مجالات مثل التحليلات المتقدمة، التعلم الآلي، ومنصات البيانات الضخمة. نمِّ مسارك المهني داخل شركة تقدر الابتكار والتقدم الشخصي.</li></ul><ul><li><strong>الفريق والثقافة:</strong></li><li>انضم إلى فريق تعاوني وشامل حيث تُسمع أفكارك وتُحتفل مساهماتك. ثقافتنا تعزز الإبداع وحل المشكلات والشغف المشترك بالتكنولوجيا. نؤمن بتمكين موظفينا لتحقيق كامل إمكاناتهم مع الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة."</li></ul><ul><li><strong>الأثر:</strong></li><li>سيساهم عملك بشكل مباشر في تطوير المنتج، وكفاءة العمليات، والتخطيط الاستراتيجي. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبلنا المعتمد على البيانات، مما يساعدنا على اتخاذ قرارات أذكى وتقديم قيمة استثنائية لمستخدمينا.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية وتحقيق تأثير كبير؟ نحن نبحث عن <strong>محلل بيانات ذو خبرة</strong> ولدى خبرة في استنتاجات قائمة على البيانات.</li><li><strong>المهارات المطلوبة:</strong> نبحث عن أفراد لديهم أساس قوي في <strong>علوم الحاسوب</strong>، وخبرة مثبتة في <strong>تحليل البيانات</strong>، وفهم راسخ لـ<strong>تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>. تشمل المهارات الأساسية الكفاءة في <strong>SQL</strong> لاستعلام ومعالجة البيانات، والقدرة القوية على <strong>بايثون</strong> لمعالجة البيانات وتحليلها، وخبرة في أدوات <strong>تصور البيانات</strong>، وفهم قوي لـ<strong>التحليل الإحصائي</strong>. المعرفة بـ<strong>إدارة قواعد البيانات</strong>، عمليات <strong>ETL</strong>، ومفاهيم <strong>التعلم الآلي</strong> الأساسية ستميزك. بخلاف الكفاءة التقنية، تعد قدرات <strong>حل المشكلات</strong>، و<str on>الاتصال</strong>، و<strong>التفكير النقدي</strong> أساسية.</li><li><strong>متطلبات الخبرة:</strong> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مهنية ذات صلة في تحليل البيانات أو مجال تكنولوجيا معلومات مشابه تتراوح بين <strong>3 إلى 7 سنوات</strong>.</li><li><strong>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</strong> هذا الدور مثالي لـ<strong>ذو خبرة</strong> يتطلع إلى تحديات كبيرة والمساهمة في مشاريع ذات تأثير عالٍ.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كـمحلل بيانات، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم المالية والأعمال الأوسع من خلال تقارير موثوقة ورؤى ذات معنى. ستعمل على تحسين التقارير الموجودة، وبناء لوحات معلومات جديدة، ومساعدة أصحاب المصلحة في فهم القصة وراء الأرقام. التقارير والتحليلات بناء، صيانة وتحسين لوحات تقارير Power BI وتقارير المالية ووظائف الأعمال الأخرى. تقديم تقارير حول المقاييس التجارية الرئيسية مثل ARR، MRR، الربحية، ROI وأداء العملاء. تحويل أسئلة الأعمال إلى تقارير وتصورات واضحة تدعم اتخاذ القرار بالبيانات. تحسين التقارير الحالية باستمرار من حيث سهولة الاستخدام، والدقة، والإمكانية للتنفيذ. إدارة البيانات بناء ونقل نماذج البيانات باستخدام Power Query. دمج وتحويل البيانات من أنظمة أعمال متعددة، بما في ذلك Microsoft Dynamics 365 Business Central، وأنظمة CRM وفوْرات الفوْترة. التأكد من أن التقارير تستند إلى بيانات متسقة وموثوقة ومفهومة جيداً. العمل كمالك تقني لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central ضمن المالية، داعماً لتحسينات التقارير، وتحسينات النظام، ومبادرات جودة البيانات. العمل عن كثب مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة البيانات لفهم مصادر البيانات وتحسين جودتها حيثما لزم. شراكة العمل مع المالية ونجاح العملاء وأقسام أخرى لفهم احتياجات التقارير. شرح الحسابات ومقاييس الأداء ومصادر البيانات لأصحاب المصلحة في الأعمال بطريقة واضحة وسهلة الوصول. دعم التحليلات الفورية وتقديم رؤى تساعد في تحسين أداء العمل. البقاء فضولياً تجاه تقنيات جديدة، بما في ذلك Microsoft 365 Copilot وأدوات الإنتاجية المعززة بالذكاء الاصطناعي، واستكشاف كيفية مساعدتها في تبسيط سير عمل المالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>3-5 سنوات من الخبرة كمحلل بيانات، محلل BI أو في دور تحليلي مماثل. مطلوب خبرة عملية قوية في كل من Power BI وPower Query. خبرة في العمل مع التقارير المالية أو التشغيلية. خبرة في العمل مع أنظمة ERP، ويفضّل Microsoft Dynamics 365 Business Central. مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال ذات معنى. اللغة الإنجليزية كلغة أم تقريباً ومهارات اتصال ممتازة مع الثقة لشرح التقارير والحسابات والبيانات لأصحاب المصلحة غير التقنيين. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية التقارير.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما ستقوم به كـمحلل بيانات، ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم قسم المالية والعمل الأوسع بالاعتماد على تقارير موثوقة ورؤى ذات مغزى. ستعمل على تحسين التقارير الحالية، بناء لوحات معلومات جديدة، ومساعدة أصحاب المصلحة في فهم القصة وراء الأرقام. التقارير والتحليلات بناء لوحات معلومات وتقارير Power BI للصحة المالية ووظائف الأعمال الأخرى، وصيانة وتحسينها. تقديم تقارير حول مقاييس الأعمال الرئيسية مثل ARR، MRR، الربحية، ROI وأداء العملاء. ترجمة أسئلة العمل إلى تقارير ورؤى مرئية واضحة تدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات. تحسين مستمر للتقارير الحالية بجعلها أكثر سهولة في الاستخدام، دقة وقابلية للتنفيذ. إدارة البيانات بناء ونمذجة البيانات باستخدام Power Query. دمج وتحويل البيانات من أنظمة أعمال متعددة، بما في ذلك Microsoft Dynamics 365 Business Central، ومنصات CRM والفوترة. ضمان أن تكون التقارير مبنية على بيانات متسقة وموثوقة ومفهومة جيدًا. العمل كمالك تقني لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central ضمن المالية، داعمًا لتحسينات التقارير، تحسينات النظام ومبادرات جودة البيانات. العمل بشكل وثيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات والهندسة البيانات لفهم مصادر البيانات وتحسين جودة البيانات عند الحاجة. شراكة الأعمال التعاون مع قسم المالية ونجاح العملاء وأقسام أخرى لفهم احتياجات التقارير. شرح الحسابات ومقاييس الأداء ومصادر البيانات لأصحاب المصلحة في الأعمال بطريقة واضحة وميسورة. دعم التحليلات الفورية وتقديم رؤى تساعد في تحسين أداء الأعمال. الاستمرار في استكشاف تقنيات جديدة، بما في ذلك Microsoft 365 Copilot وأدوات الإنتاجية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، واستكشاف كيف يمكن أن تساعد في تبسيط سير عمل المالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>3-5 سنوات خبرة كمحلل بيانات أو محلل BI أو في دور تحليلي مماثل. مطلوب خبرة عملية قوية في كل من Power BI وPower Query. خبرة في العمل مع تقارير مالية أو تشغيلية. خبرة في العمل مع أنظمة ERP، ويفضل Microsoft Dynamics 365 Business Central. مهارات تحليلية قوية والقدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى عمل ذات معنى. اللغة الإنجليزية (قريب من النطق الأم) وإتقان تام للتواصل والقدرة على شرح التقارير والحسابات والبيانات لأصحاب المصلحة غير الفنيين. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية التقارير.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن أخصائي دعم فني لتكنولوجيا المعلومات نشط ذو مهارات تقنية لينضم إلى فريقنا المتنامي في الإسكندرية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن المحافظة على بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، وتقديم الدعم التقني للمستخدمين، وضمان موثوقية الأنظمة، والمساهمة في التشغيل السلس لبيئة التكنولوجيا لدينا. إذا كنت تستمتع بحل المشاكل التقنية، ودعم المستخدمين، والعمل مع أنظمة تكنولوجيا معلومات حديثة، فنود أن نسمع منك.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تقديم الدعم الفني على المستويين الأول والثاني للمستخدمين النهائيين.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة Windows التشغيلية وتطبيقات الأعمال.</li><li>تشخيص مشكلات الأجهزة والبرمجيات والطابعة والأجهزة الطرفية.</li><li>تكوين وصيانة الشبكات السلكية واللاسلكية.</li><li>مراقبة وصيانة الشبكات المحلية LAN والشبكات الواسعة WAN وVPN وأجهزة التوجيه والمفاتيح والاتصال بالإنترنت.</li><li>تثبيت وتكوين وت Troubleshooting خدمات Microsoft 365 بما في ذلك Outlook وTeams وOneDrive وSharePoint.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وسياسات الأمان باستخدام Active Directory.</li><li>إجراء صيانة النظام الروتينية، التحديثات، ونشر البرمجيات.</li><li>تكوين وصيانة حلول النسخ الاحتياطي والمساعدة في إجراءات استعادة البيانات في حالات الكوارث.</li><li>الحفاظ على مكافحة الفيروسات، وحماية النقاط النهائية، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li><li>دعم قاعات الاجتماعات، ومعدات الصوت والصورة، وأنظمة مؤتمرات الفيديو.</li><li>توثيق المشكلات التقنية والحلول وأصول تكنولوجيا المعلومات.</li><li>التنسيق مع الموردين الخارجين ومقدمي الخدمات عند الحاجة.</li><li>ضمان مستويات عالية من خدمة العملاء مع معالجة طلبات الدعم بكفاءة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، خدمة المساعدة، أو إدارة الأنظمة.</li><li>معرفة قوية بـ Windows 10/11 و Windows Server.</li><li>خبرة في إدارة Microsoft 365.</li><li>فهم جيد لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، VLANs، VPN).</li><li>خبرة مع Active Directory وGroup Policy.</li><li>الإلمام بتقنيات الافتراضية (Hyper-V أو VMware) ميزة إضافية.</li><li>معرفة بحلول النسخ الاحتياطي وأساسيات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في دعم الطابعات والماسحات الضوئية وغيرها من معدات المكتب.</li></ul><p>الشهادات المفضلة</p><ul><li>CompTIA A+</li><li>CompTIA Network+</li><li>Microsoft Certified (Modern Desktop Administrator أو ما يعادلها)</li><li>Cisco CCNA (المفضل ولكن ليس إلزامياً)</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.</li><li>القدرة على الأولوية في معالجة طلبات الدعم المتعددة.</li><li>مهارات توثيق وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.</li><li>موقف مهني مع الالتزام بالتعلم المستمر.</li></ul><p></p></section>
<ul><li><p>إعداد ومراجعة رسومات الورش المعمارية والرسومات الفنية.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق الموقع والاستشاريين والتخصصات الأخرى.</p></li><li><p>مراجعة مواصفات المشروع وكميات الأعمال والوثائق العقدية.</p></li><li><p>إعداد تقديرات الكميات وعروض المواد.</p></li><li><p>حل القضايا الفنية وتقديم الدعم الهندسي أثناء تنفيذ المشروع.</p></li><li><p>ضمان امتثال الرسومات لمتطلبات المشروع والرموز ومعايير الجودة.</p></li></ul><p></p>
<p>The Senior Mechanical Technical Office Engineer is responsible for managing and coordinating all mechanical technical office activities for infrastructure projects, ensuring compliance with project specifications, quality standards, and contractual requirements. The role involves quantity surveying, shop drawing review, technical documentation, cost control, and coordination with project stakeholders.</p>
<p>مستوي الخبرة خبرة متوسطة</p><p> سنين الخبرة سنة-سنتان خبرة</p><p> السن المطلوب 21 - 27 سنة</p><p>المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات (متوسط) ( دبلوم صناعي ثلاث سنوات - الشعبة المیكانیكیة )</p><p>نوع الوظيفة دوام كامل</p><p> </p><p><strong>مميزات الوظيفة</strong></p><p> يُحتسب الوقت الإضافي توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة) تأمينات صحية تأمينات اجتماعية</p><p> </p><p><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></p><p>مجال الوظيفة صناعة وزراعةتخصص الوظيفة صيانة الماكينات</p><p>- خبرة لاتقل عن سنه فى مجال الصيانه الميكانيكية .</p><p>- دبلوم صناعي تخصص ميكانيكا.</p><p>- القیام بالإجراءات الاولیة لصیانة وتنظیف وتطھیر المعدات.</p><p>-إجراء الإصلاحات البسیطة للمعدات والأجھزة والادوات المختلفة.</p><p>- تجھیز وتثبیت الأجھزة والمعدات المختلفة.</p><p>- ترتیب وتنظیف مكان العمل بعد اجراء الصیانة .</p><p>- أجراء الصیانه الوقائیه للمعدات طبقا لخطة العمل .</p><p>- الالتزام بأوامر الشغل المكلف بھا و تسلیمھا بعد الانتھاء من الاعمال الي مشرف الصیانة .</p><p>- القدرة على التعامل مع الادوات اليدوية المتنوعة .</p><p>- الفهم الجيد والقدرة على قراءة الادلة الفنية والرسومات .</p><p>- القدرة على التحمل البدنى للقيام بالمهام المختلفة .</p><p>- مسئول عن اعمال النضافة داخل القسم ومتابعة اعمال المكافحة .</p><p>- رفع تقریر لرئیس فریق سلامة الغذاء بوجود أي مشكلة متعلقة بسلامة الغذاء .</p><p>- الالتزام باھداف برنامج تطبیق سلامة الغذاء والسلامة والصحة المھنیة والبیئة والطاقة .</p><p>- مواصلات تغطى محافظة الاسكندرية والبحيرة .</p><p>- العمل ورديات متغيرة</p>
<br><strong>الدور:</strong><br>مسئول عن صيانة و متابعة الشيلرات وتكييفات اللوح والفان كويل وحدات التبريد وتكييفات المكاتب الاداريةوالتأكد من حالتها الفنية الجيدة<br><br><strong>المسئوليات:</strong><br>. متابعة الحالة الفنية لمعدات الشيلرات وتكييفات اللوح وفان كويل المكاتب والالتزام بخطوات العمل الموحدة (SOP)<br>. إجراء أعمال الصيانة التصحيحية في حالة حدوث أي عطل كهربى او ميكانيكى لمعدات الشيلرات تكييفات اللوح وحدات التبريد فان كويل تكييفات المكاتب وخلافة من الاعمال المدرجةالخدمات الفنيه <br>. القيام بأعمال الصيانة الوقائية لمعدات الخدمات الفنيه من الشيلرات تكييفات اللوح وحدات التبريد فان كويل تكييفات المكاتب حسب جدول الصيانة طوال العام<br>. مراجعة ارصدة المخزن من قطع الغيار (الحد الأقصى والحد الأدنى وحد الطلب) وإبلاغ المدير المباشر في حالة عدم جودة قطع الغيار التي يتم استخدامها في اعمال الصيانة<br>. إتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية وسلامة الغذاء داخل المصنع والإبلاغ في حالة وجود أي مخالفات<br>. القيام بأعمال تنظيم وترتيب ونظافة مكان العمل بشكل دوري<br>. البحث عن فرص التحسين والتطوير المختلفة وتقديم الأفكار إلى المدير المباشر<br>. العمل طبقا لنظام M&W و التأكيد على حساب أوقات الصيانة التصحيحية والوقائية بشكل دقيق وتسجيلها على نظام الSAP PM<br><strong>المهارات:</strong><br>. خبرة بداية من ثلاث سنوات في صيانة معدات التبريد والتكييف ودوائر الكنترول والباور<br>. مؤهل متوسط دبلوم صناعي تخصص (تبريد وتكييف ) أو أعلى<br>. القدرة على العمل داخل فريق<br>. مهارة تواصل<br><br>
<p>فنيين تكييف تركيبات وصيانة بخبرة أو بدون خبرة للعمل بشركة رائدة في مجال التكييف</p><p>رواتب مجزية تحدد حسب الخبرة</p><p>تامين طبي واجتماعي</p><p>حوافز شهرية </p>
<p>تركيب محطات الطاقة الشمسية والإشراف الفني وتركيب لوحات الكهرباء</p>
- فترة العمل: 8 ساعات / بنظام الورادي. <br>- المرتب حسب الخبرة والمقابلة. <br>- متوفر اتوبيسات لنقل العاملين. <br>- تأمين طبي خاص و تأمينات اجتماعية وتأمين على الحياه.<br>- زيادات سنوية وحوافز إنتاج. <br>- منح في المواسم والاعياد. <br>- بدل وجبة وبدل ورديه نقدي.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a local freelance Senior Technician with expertise in installation, test, maintenance and repair of communication systems to support a project in Alexandria . This role involves on-site management of maintenance activities, ensuring compliance with technical and operational requirements.</p><p>Kay Responsabilities:</p><ul><li>Customer site installation in operational environment.</li><li>Unitary equipment installation with installation manual.</li><li>Simple tasks requiring electronic and cabling skills: cabling, cable repair, material handling, stock management, and inventory.</li><li>Repair following specifications/instructions.</li><li>Running verification and non-regression tests.</li><li>Identify, qualify and write Fault/Problem Reports.</li><li>Investigate and solve/repair Fault/Problem Reports.</li><li>Write test procedures.</li><li>Write and update documents and reports.</li><li>Perform and update equipment cabling.</li><li>Perform network equipment update (switch) with manual.</li><li>Perform IT equipment update (server) w/o manual.</li><li>Use a PC with Virtual Machine ; troubleshooting on Linux/Windows OS in case of issues.</li><li>Wiring and configuration of equipment (e.g. radios, modem).</li><li>Define and realise a cable.</li><li>Able to manage technicians as part of the project.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Knowledge and experience in naval installation, test, maintenance and repair of communication systems. Desirable experience in military environments. English: B2. IT tools advanced experience. Customer orientation, results-oriented and fluid communication.</p><p></p></section>
نبحث عن فنيين كهرباء، ميكانيكا، وإنتاج من حديثي التخرج أو ممن لديهم خبرة عملية لا تتجاوز 1 سنة، للانضمام إلى برنامج تدريبي عملي داخل بيئة صناعية احترافية.التخصصات المطلوبة (فني كهرباء - فني ميكانيكا - فني إنتاج)المهام والمسؤوليات
فني كهرباء:
تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية للمعدات وخطوط الإنتاج.فحص المحركات، لوحات الكهرباء وأنظمة التحكم.المساعدة في اكتشاف وإصلاح الأعطال الكهربائية.تنفيذ أعمال الـ Preventive Maintenance وفقًا لخطة الصيانة.الالتزام بإجراءات السلامة والعزل الكهربائي.
فني ميكانيكا:
تنفيذ أعمال الصيانة الميكانيكية لمعدات وخطوط الإنتاج.فحص وصيانة المعدات الدوارة مثل الطواحين، المراوح، المضخات والجيربوكسات.تنفيذ أعمال التشحيم واستبدال الـ Bearings والمكونات الميكانيكية.المشاركة في أعمال الـ Preventive & Corrective Maintenance.الالتزام بإجراءات السلامة أثناء أعمال الصيانة.
فني إنتاج:
متابعة تشغيل معدات وعمليات إنتاج الأسمنت.متابعة الطواحين، المراوح، السيور والمعدات المساعدة.إجراء الفحوصات الميدانية ومتابعة قراءات التشغيل.الإبلاغ عن الأعطال والانحرافات التشغيلية.التعاون مع فريق التشغيل وغرفة التحكم (CCR) والالتزام بإجراءات السلامة.←شروط التقديمحديث التخرج أو خبرة عملية بحد أقصى سنتين.مؤهل فني مناسب للتخصص.موقف واضح من التجنيد.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية – شرط أساسي.القدرة على التعلم والالتزام والعمل ضمن فريق.الاستعداد للعمل في بيئة صناعية.مميزات البرنامجتدريب مدفوع لمدة سنة كاملة.تدريب عملي وفني داخل شركة صناعية كبرى.تأمين طبي خاص.فرصة لاكتساب خبرة عملية حقيقية وتطوير المهارات الفنية.فرص للتعيين للمتميزين بعد انتهاء فترة التدريب، وفقًا لاحتياجات الشركة وتقييم الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>