وظائف اخصائي اشعة - المنيا مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان جامعة المنيا عن وظيفة طبيب مقيم أسنان</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن مستشفي الاسنان جامعة المنيا قسم التعليم عن حاجتها الي شغل عدد (100) وظيفة طبيب مقيم اسنان بالاعارة لمدة سنة قابلة للتجديد من ثلاث الي خمس سنوات</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط فيمن يتقدم لشغل هذه الوظائف ما يلي:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون في وظيفة طبيب مقيم أسنان عن طريق الأعارة طبقاً لقانون 81 لسنة 2016</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين خريجين كلية طب الأسنان جامعة المنيا والحاصلين على تقدير عام جيد جدا على الأقل في بكالوريوس طب الأسنان والا يقل تقديره في مادة التخصص عن تقدير جيد جدا فإن لم يوجد من المتقدمين من حصل على تقدير جيد جدا ً في مادة التخصص فيجوز ترشيح أحد الحاصلين على تقدير جيد فيها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد امضى أمتياز التدريب إجباري وحصل على شهادة إتمام التدريب الإجباري من المستشفيات الجامعية التابع لها كلية التخرج وإلا يكون قد وقع عليه أي جزاءات مخلة بأدب وشرف المهنة خلال فترة الأمتياز ( التدريب الأجباري )</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يشترط في التعيين الا يكون تم الترشيح على وظيفة طبيب مقيم في تخصص آخر أو سبق له شغل وظيفة معيد بكلية الطب في ‘اعلان سابق ولم يتسلم وظيفته أو تنازل عنها وألا يكون قد سبق تعيينه بوظيفة طبيب مقيم أو معيد أو مازال يعمل بها أو استقال منها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن تتعهد الطبيبات عند التقدم لشغل الوظيفة طبيب مقيم في تخصص أو الأشعة التشخيصية علمهم بالأضرار التي قد تحدث بسبب التخدير أو التعرض للأشعة بالنسبة للحوامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العدد المطلوب لشغل الوظيفة ( إجمالي عدد 100جامعة المنيا/ قسم التعليم ) على سبيل الإعارة بما لم يخالف ما ورد بالقرار الوزاري رقم ( 397) بتاريخ ( 20/2/2024) .</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس طب الأسنان بجامعة المنيا .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة : شهادة البكالوريوس موضحاً بها التقدير العام ومجموع الدرجات (شهادة بتقديرات المواد ، شهادة الميلاد أو مستخرج منها ، شهادة الأمتياز ، بيان الجزاءات الموقعة عليه خلال فترة الأمتياز ، عدد (3) صور فوتوغرافية حديثة ، الموقف من التجنيد ، موافقة صريحة من جهة العمل لمن يعملون بالحكومة أو قطاع الأعمال ، شهادة بمزاولة المهنة الطبية ، صورة من بطاقة الرقم القومي سارية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع الشروط الواردة بهذا الأعلان على مسئولية الجهة .</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات والمستندات المطلوبة بأسم السيد أ.د / عميد كلية طب الأسنان جامعة المنيا</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كلية طب الاسنان جامعة المنيا طريق مصر اسوان الزراعي</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">خلال فترة نشر الاعلان</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وتقدم الطلبات شخصيا باليد ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد أو بعد انتهاء فترة التقدم للإعلان أو الأوراق الغير مستوفاة .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس طب الأسنان بجامعة المنيا .</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان جامعة المنيا - قسم المستشفيات عن وظيفة طبيب مقيم بشري عن طريق الاعارة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاعلان عن عدد 40 طبيب مقيم بشري عن طريق الاعاره بمستشفيات جامعة المنيا بما لم يخالف ما ورد بالقرار الوزاري رقم (397) بتاريخ 20/2/2024.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط فيمن يتقدم لشغل هذه الوظائف ما يلي:-</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون في وظيفة طبيب مقيم عن طريق الإعارة طبقا لقانون 81 لسنه 2016.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعيين الأطباء المقيمين من بين خريجى الكلية الحاصلين علي تقدير عام جيد جدا علي الأقل في بكالوريوس الطب والجراحة من الجامعة المانحه لدرجة البكالوريوس بالنسبة للأطباء المقيم الأساسى ومن أى جامعة بالنسبه للطبيب الغير أساسى وألا يقل تقديره في مادة التخصص عن تقدير جيد جدا فان لم يوجد من المتقدمين من حصل علي تقدير جيد جدا في ماده التخصص فيجوز ترشيح أحد الحاصلين علي تقدير جيد فيها وذلك فى كل سنة تخرج على حده [ دور أول – دور ثانى ] على أن يطبق هذا أبتداء من خريجى العام الدراسى 2023 – 2024 .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد أمضي امتياز التدريب اجباري وحصل علي شهادة إتمام التدريب الإجباري من المستشفيات الجامعية التابع لها كليه التخرج وألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات مخلة بآداب وشرف المهنة خلال فترة الامتياز (التدريب الإجباري).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يشترط في التعيين ألا يكون تم الترشيح فى شغل وظيفة طبيب مقيم فى المستشفيات فى التخصص المعلن عنه أو فى تخصص أخر أو معيد بكلية الطب في اعلان سابق ولم يتسلم وظيفته أو تنازل عنها وألا يكون قد سبق تعيينه بوظيفة طبيب مقيم أو معيد أو مازال يعمل بها أو استقال منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن تتعهد الطبيبات عند التقدم لشغل وظيفة طبيب مقيم في تخصص أو الأشعة التشخيصية علمهم بالأضرار التي قد تحدث بسبب التخدير أو التعرض للأشعة بالنسبة للحوامل.</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/08</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة البكالوريوس موضحا بها التقدير العام و مجموع الدرجات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة بتقديرات المواد , شهادة الميلاد او مستخرج منها , شهادة الامتياز ,</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (6) صور فوتوغرافيه حديثه , الموقف من التجنيد , موافقه صريحة من جهة العمل لمن يعملون بالحكومة أو قطاع الأعمال , صحيفة الحالة الجنائية , شهادة بمزاولة المهنة الطبية , عدد (6) صور من بطاقة الرقم القومي سارية , استمارة الكشف الطبي من القومسيون , برنت تأميني , كعب عمل , إقرار الذمة المالية</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع الشروط والمستندات الوارده بهذا الاعلان على مسئولية الجهة طالبه الاعلان.</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات و المستندات المطلوبة باسم السيد أ.د/ عميد كلية الطب اعتبارا من تاريخ النشر على المـوقع الالكتروني لبوابة الوظائف الحكومية و تقدم الطلبات شخصيا باليد إلى إدارة شئون الأطباء بمستشفيات جامعة المنيا ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد أو بعد انتهاء فترة التقدم للإعلان أو الأوراق الغير مستوفاة ويمكن لمن تحول ظروفـه دون حضور الجلسة العلنية إرسال من ينوب عنه لإبداء رغبته في الترشيح بتوكيل موثق من الشهر العقاري ولن يقبل أي تعديل أو تبديل في تغيير الرغبة المقدمة بعـد التوقيع بالجلسة</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم حاصل علي بكالوريوس الطب والجراحة بجامعة المنيا</span></p>

مطلوب فنى صيانه تخصص كهرباء  فى المنيا <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سير العملية التعليمية بما يحقق جودة الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بشأن تعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة الحالة الصحية للقطيع من حيث الحيوية والنافق والتشريح.·     متابعة الوقاية الصحية للمزرعة.·     إجراء يومياً التحصينات و تنفيذ برنامج التحصين .·     تسلم نتائج المعمل البيطرى وتحليلها ومناقشة رئيس القسم بصفة دورية.·     متابعة الأدوية و المطهرات و صرفها و نزولها للطيور بصفة دورية.·     إدارة فريق الرعاية البيطرية داخل المزرعة يومياً.·     متابعة القوارض بالمزرعة و مكافحتها مع مدير المزرعة بصفة دورية.·     متابعة إدارة القطيع مع مدير المزرعة وحل المشاكل سوياً يومياً.·     إبلاغ رئيس قسم الرعاية البيطرية بأى مستجدات بالقطيع بصفة دورية.·     ينفذ كل ما قد يسند إليه من رئيسه المباشر من تكليفات .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

الوظيفة: أخصائي تدقيق وتفتيش (Audit Specialist) - ميداني ومكتبيالموقع: القاهرة والجيزةطبيعة العمل: دوام كامل (استلام فورِي)الفئة المستهدفة: خريجو القطاع الطبي والعلمي (صيدلة / علوم / كيمياء حيوية)عن الشركة: إينوفاكسس شركة رائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية، بنشتغل على برامج توعية ودعم المرضى وتطوير نظم المتابعة للارتقاء بجودة الخدمات الطبية بالشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية. ملخص الوظيفة: نبحث عن كفاءات من خريجي القطاع الطبي والعلمي للانضمام لفريقنا كـ Audit Specialist؛ للقيام بجولات تفتيشية وميدانية على الصيدليات والمستشفيات، لمراجعة عمليات صرف الأدوية وتدقيق المخزون، مع المشاركة في أعمال الجودة والمراجعة الداخلية من المكتب. المهام الرئيسية: الزيارات الميدانية: عمل جولات تفتيشية ودورية على الصيدليات والمستشفيات المحددة في نطاق القاهرة والجيزة. مراجعة صرف الأدوية: التأكد من صحة ودقة إجراءات صرف الدواء المتبعة. تدقيق المخزون: متابعة ومراجعة أرصدة الأدوية والمخزون لمنع أي أخطاء أو فروقات. جمع الملاحظات الميدانية: توثيق التقييمات وآراء الصيادلة والأطقم الطبية من الميدان. دعم المراجعة الداخلية: المشاركة في تقييم إجراءات العمل داخل الشركة لضمان الالتزام بالمعايير. تنسيق الجودة (QA): مراجعة التقارير الميدانية والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة الخاصة بالشركة. نظام وقواعد العمل نظام مرن (Hybrid): العمل ميداني في الأساس للزيارات والتفتيش، مع تواجد مكتبي لمراجعة التقارير وضمان الجودة.ساعات عمل مرنة: جدول مواعيد يتناسب مع تنظيم الزيارات الميدانية والمشاريع المكتبية.استقلالية في العمل: مساحة عالية من الحرية والمسؤولية في إدارة المراجعات والتقييمات.المؤهلات والشروط المطلوبة:المؤهل الدراسي: مخصص لخريجي القطاع الطبي والعلمي (بكالوريوس صيدلة، علوم "كيمياء / كيمياء حيوية"، علوم طبية، طب بيطري، أو تخصص ذات صلة).الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات في التفتيش الصيدلي، التدقيق الميداني، العمليات، أو الجودة الداخلية (QA).دقة الملاحظة: قوة ملاحظة وقدرة عالية على اكتشاف الفروقات والأخطاء في البيانات والعمليات.التواصل: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات مع الصيادلة والتعاون مع فرق العمل الداخلية.المرونة والحركة: القدرة والشغف للتنقل بين المناطق المحددة في القاهرة والجيزة.المميزات: تدريب شامل على أساليب التفتيش الميداني ومعايير الجودة الداخلية. جدول عمل مرن يتكيف مع طبيعة الزيارات. دور محوري وتأثير مباشر على رفع جودة الخدمة الطبية. مسار وظيفي واضح للترقي في مجالات الجودة والعمليات (Operations &amp; Quality Management). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

مكان العمل:- غرب المنيا (الريف المصري) – موقع مشروع على مساحة 6000 فدان (يتضمن محطة طاقة شمسية بقدرة 2 ميجاوات).الخبرة المطلوبة:- من 2 إلى 3 سنوات في مجال الأعمال الكهربائية، مع خبرة  في محطات الطاقة الشمسية (Photovoltaic Systems)، وأعمال التوصيلات الكهربائية في المواقع الزراعية أو الصناعية.المهام والمسؤوليات:- فيما يخص محطة الطاقة الشمسية (2 ميجاوات):- متابعة تشغيل وصيانة المحطة الشمسية وفق المعايير الفنية.- متابعة أداء الأنظمة باستخدام برامج المراقبة والمتابعة SCADA أو Monitoring Systems.- إجراء اختبارات دورية للمكونات (Inverters – PV Panels – Breakers – MCCs – Transformers).- تحليل أسباب الانخفاض في الإنتاجية ومعالجة الأعطال الفنية بشكل فوري.- التنسيق مع مزودي الخدمة أو الموردين لأعمال الضمان والدعم الفني.- المساعدة فى تصميم وتنفيذ شبكات الجهد المتوسط والمنخفض داخل المشروع (لوحات توزيع – كابلات – أعمدة).- الإشراف على توصيل الكهرباء للمباني، وحدات الضخ، آبار المياه، والمخازن.- إعداد جداول أحمال كهربائية وتحديد سعات المحولات اللازمة للمرافق.- تطبيق معايير السلامة الكهربائية والتأكد من توافق الأعمال مع الكود المصري والكود الدولي NEC/IEC.- إعداد تقارير فنية دورية ورفعها لإدارة المشروع.المؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الطاقة المتجددة.- خبرة مثبتة في محطات الطاقة الشمسية- إجادة التعامل مع أنظمة التحكم والمراقبة، وبرامج مثل AutoCAD – ETAP – Dialux – PVsyst – Excel.- القدرة على إعداد المخططات الكهربائية التنفيذية والتقارير الفنية.- يفضل من حصل على دورات أو شهادات في الطاقة الشمسية أو إدارة الطاقة.- مهارات تحليل فني قوية واستعداد للعمل في بيئة ميدانية مفتوحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

تصميم وتنفيذ والإشراف على المشاريع الزراعية لتحسين إنتاجية المحاصيل وكفاءة استخدام الموارد. المساعدة فى تطوير وإدارة أنظمة الري، وخطط إدارة التربة، وممارسات الزراعة المستدامة. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات. مراقبة وتحليل أداء المحاصيل، وصحة التربة، والأثر البيئي. ضمان الامتثال للوائح والمعايير الزراعية المحلية والدولية. إعداد تقارير فنية مفصلة وعرض النتائج على الإدارة. متطلبات شغل الوظيفة: بكالوريوس في الهندسة الزراعية أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية من سنتين إلى ثلاث سنوات كمهندس زراعى تخصص شتلات سجل حافل في إدارة المشاريع الزراعية واسعة النطاق. معرفة واسعة بتقنيات الزراعة الحديثة، وأنظمة الري، وعلوم التربة. خبرة في الآلات الزراعية ، وتقنيات الزراعة الدقيقة. مهارات تحليلية ممتازة، وقدرة على حل المشكلات، وإدارة المشاريع. مهارات تواصل وقيادة متميزة. إلمام باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة. إتقان استخدام برامج تحليل البيانات والبرامج الزراعية. يفضل سكان محافظة المنيا أو المناطق المجاورة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

فني صيانة أجهزة منزلية  الشروط:خبرة سابقة في صيانة الأجهزة المنزلية.القدرة على تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة.الالتزام والانضباط في العمل.مهارات جيدة في التعامل مع العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

فني صيانة أجهزة منزلية  الشروط:خبرة سابقة في صيانة الأجهزة المنزلية.القدرة على تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة.الالتزام والانضباط في العمل.مهارات جيدة في التعامل مع العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

سيلز إن دور داخل فروع اتصالات.  يشترط خريجيين فقط من مؤهلات عليا وإتمام الخدمة العسكرية للشباب.  يتم توفير تامينات طبية واجتماعية.  العمل 8 ساعات متغيرة (5 ايام + يومين اجارة).  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

سيلز إن دور داخل فروع اتصالات.  يشترط خريجيين فقط من مؤهلات عليا وإتمام الخدمة العسكرية للشباب.  يتم توفير تامينات طبية واجتماعية.  العمل 8 ساعات متغيرة (5 ايام + يومين اجارة).  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

ني صيانة ميكانيكية للمعدات الزراعية هو المسؤول عن فحص وتشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية للآلات الزراعية لضمان عملها بكفاءة في المزارع أو مراكز الصيانةالمهام والواجبات الرئيسيةتشخيص الأعطال: فحص الجرارات والحصادات والمعدات الزراعية لتحديد سبب المشاكل الميكانيكية بدقة.الصيانة الدورية: تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والعلاجية للآلات لتقليل الأعطال المفاجئة أثناء مواسم العمل.الإصلاح والاستبدال: تصليح أو تغيير القطع التالفة مثل المحركات، وأنظمة نقل الحركة، ومضخات السوائل.الأنظمة الهيدروليكية: صيانة وفحص الوصلات الهيدروليكية وأنابيب ضغط الزيت والأنظمة الهوائية للمعدات.المؤهلات والشروط المطلوبةالمؤهل العلمي: دبلوم صناعي أو فني متوسط (قسم ميكانيكا، ميكنة زراعية، أو معدات ثقيلة).الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في صيانة واصلاح الآلات والمعدات الزراعية أو الثقيلة.لمهارات التقنية: معرفة قوية بأنظمة الديزل، ومعدات الجر، والعدد اليدوية والآلية المستخدمة في الفك والتركيب.القدرة الميدانية: اللياقة البدنية والقدرة على العمل في الحقول المفتوحة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط وبيانات إضافية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">طريقة ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مواعيد التقديم:</strong> من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنبيه:</strong> لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.</span></p>

<ul><li><p>Prepare internal / external posts and submit them to the direct manager for review.</p></li><li><p>Schedule interview appointments.</p></li><li><p>Handle the full hiring process starting with the screening, filtering, conducting the interviews, contracts offer, thank you letter and compare hires requests with the annual manpower plan of the department/replacements.</p></li><li><p>Conduct exit interviews and submit a report of the jobs under his/her responsibility while submitting recommendations to the Human Resources Manager/ Section Head in cases that require prompt involvement.</p></li><li><p>Keep files in a way that can be easily accessed electronically and manually.</p></li><li><p>Send entry permits for candidates to conduct technical tests in various clubs.</p></li><li><p>Participate in HR related projects, upon request.</p></li><li><p>Attend job fairs and handle needed logistical tasks.</p></li><li><p>Prepare and submit the required reports to the direct manager.</p></li><li><p>Review and follow up the payment method of the value of medical tests with the Medical Insurance Department in the Human Resources Department and prepare the related reports.</p></li><li><p>Perform any additional tasks that might be necessary for easier work flow, within the main frame of the job’s specialty.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Educational background and previous experience:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Suitable Bachelor’s degree, preferably Business Administration.</p></li><li><p>From 0 to 2 years of experience in HR.</p></li></ul><p><strong>Knowledge and Functional Skills</strong>:&nbsp;</p><ul><li><p>Excellent communication skills.</p></li><li><p>Interviewing skills.</p></li><li><p>In-depth understanding of different departments’ tasks.</p></li><li><p>Time Management and prioritization skills.</p></li><li><p>Problem solving and creative skills.</p></li><li><p>Report writing skills</p></li></ul><p><strong>Core Competencies:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Initiative</p></li><li><p>Collaboration</p></li><li><p>Logical Reasoning</p></li><li><p>Customer Oriented</p></li><li><p>Managing Resources</p></li></ul><p></p>

<p>هل أنت محترف مالي دقيق صاحب عين فاحصة وتوجه نحو تحسين عمليات المستودع؟ نحن نبحث عن <strong>محاسب المستودعات</strong> ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المزدهر في مينيا، مصر! هذه فرصة رائعة للعب دور محوري في نجاحنا المالي، مع ضمان الدقة والكفاءة في صلب عملياتنا اللوجستية وسلسلة التوريد.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كـم المحاسب المستودعي المDedicated؟ ستصبح الدعامة المالية لعمليات المستودع لدينا. ستكون مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف المحاسبة، من تقييم المخزون إلى تحليل التكاليف، مع الالتزام وال مساهمة في التخطيط المالي الاستراتيجي. هذه الوظيفة الميدانية توفر فرصة للانغماس في العمليات اليومية لبيئة لوجستية مزدهرة، وتحقيق تأثير ملموس على ربحيتنا.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>إدارة ومصالحة</strong> سجلات المخزون، مع ضمان الدقة بين المخزون الفعلي وبيانات النظام المحاسبي.</li><li><strong>إجراء تحليل مالي معمق</strong> متعلق بتكاليف المستودع، بما في ذلك التخزين والمناولة ونفقات اللوجستيات.</li><li><strong>إعداد وتحليل</strong> البيانات المالية والتقارير والتوقعات الخاصة بعمليات المستودع.</li><li><strong>تنفيذ ومراقبة</strong> الضوابط الداخلية لحماية الأصول والتأكد من الامتثال للوائح المالية.</li><li><strong>التعاون بفعالية</strong> مع إدارة المستودع وفرق اللوجستيات لتحسين الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة.</li><li><strong>المشاركة في وضع الميزانية</strong> وتوقعات الأنشطة لقسم المستودع.</li><li><strong>الإشراف على المعالجة الدقيقة</strong> لفواتير وطلبات الشراء وغيرها من الوثائق المالية المتعلقة بأنشطة المستودع.</li><li><strong>تحديد وتنفيذ</strong> تحسينات العمليات لتعزيز التقارير المالية والكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستستفيد من خبرتك في مبادئ <strong>المحاسبة</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong>، وممارسات <strong>الإدارة المالية</strong> القوية. الخبرة في أنظمة <strong>إدارة المستودعات</strong>، و<strong>مراقبة المخزون</strong>، و<strong>محاسبة التكاليف</strong> أساسية. ستكون الكفاءة في <strong>أنظمة ERP</strong> ومهارات <strong>Microsoft Excel</strong> المتقدمة مفتاح نجاحك.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> تتيح هذه الوظيفة إمكانات كبيرة للتطوير المهني داخل منظمتنا المتنامية. ستتاح لك الفرصة لتعميق خبرتك في مالية اللوجستيات، والتعامل مع مشاريع أكثر تعقيداً، وربما توجيه أعضاء الفريق المبتدئين مع توسع عملياتنا. نؤمن بثقافة التعلم المستمر والتقدم المهني.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> ستنضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدّر الدقة والكفاءة والتفكير الاستباقي لحل المشكلات. مكتب مينيا لدينا يعزز العمل الجماعي والالتزام المشترك بالتميز. نشجع التواصل المفتوح والتفكير المبتكر، مما يخلق بيئة تكون فيها مساهمتك محل تقدير حقيقي.</p><p><strong>التأثير:</strong> ستؤثر أعمالك مباشرة على كفاءتنا التشغيلية وربحيتنا واتخاذ قراراتنا الاستراتيجية. من خلال ضمان تقارير مالية دقيقة وتحليل موضح، ستكون جزءاً أساسياً من تحسين سلسلة الإمداد والمساهمة في النجاح العام ونمو أعمالنا في مصر وخارجها.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة المثبتة:</strong> 3-7 سنوات من الخبرة المهنية في دور محاسبي، وبشكل خاص في بيئة المستودعات أو اللوجستيات أو سلسلة الإمداد.</li><li><strong>الفطنة المالية:</strong> سيطرة قوية على مبادئ <strong>المحاسبة</strong>، و<strong>التحليل المالي</strong>، و<strong>الإدارة المالية</strong>.</li><li><strong>أخصائي المستودعات:</strong> خبرة موثقة كمحصل مستودعات، بما في ذلك الكفاءة في <strong>إدارة المستودعات</strong> و<strong>مراقبة المخزون</strong>.</li><li><strong>القدرات التحليلية:</strong> مهارات استثنائية في <strong>محاسبة التكاليف</strong>، و<strong>التدقيق</strong>، وإعداد تقارير مالية تفصيلية.</li><li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> خبرة عملية مع <strong>أنظمة ERP</strong> وإمكانات متقدمة في <strong>Microsoft Excel</strong>.</li><li><strong>فهم اللوجستيات:</strong> فهم جيد لـ<strong>اللوجستيات</strong> و<strong>إدارة سلسلة الإمداد</strong>.</li><li><strong>الدقة والاهتمام بالتفاصيل:</strong> دقة لا تشوبها شائبة وملتزم بالتحقق في جميع الأمور المالية.</li><li><strong>المتحدث الفعّال:</strong> مهارات تواصل وتفاعل بين الفرق ممتازة، وقادر على التعاون عبر الأقسام.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> مقاربة استباقية لحل المشكلات والتزام بالتحسين المستمر.</li><li><strong>المستوى المهني:</strong> هذه وظيفة بمستوى <strong>خبرة</strong>، مناسبة للمتخصصين المستعدين لتولي مسؤوليات كبيرة وتحقيق التفوق المالي.</li></ul>