وظائف محاسب عام - البحر الأحمر مصر
٢٦ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، مع إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من حيث العجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين، ووضع المقترحات اللازمة لرفع جودة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء ثلاث سنوات في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124921<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> التدبير المنزلي والمغسلة<br><br><strong>الموقع</strong> ص. ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مجهز حديثًا فحسب. بل نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يمتلك خبراء بيئة الضيوف مهارات عالية في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي، مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. وتم التمكين لهم للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات التنظيف بالمؤن، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الهامة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافيًا. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويعتمدون أسلوب عمل عملي ومباشر (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بجميع هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف – لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124925<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> التدبير المنزلي والمغسلة<br><br><strong>الموقع</strong> ص. ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مجهزًا حديثًا فحسب، بل نرغب في بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. يمتلك خبراء بيئة الضيوف لدينا مهارات عالية في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. وهم مُمكّنون للتنقل في المساحة الخاصة بهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (تحريك الأغراض، رفعها، حملها، دفعها، سحبها، ووضع أجساد تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولشركتنا في كل مرة.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
القسم: المبيعات والتسويق الموقع: مصر - سفاجا<br><br>الوصف<br><br>النطاق<br><br>يتمثل النطاق العام لمدير التسويق والاتصالات في تقديم الدعم لمدير المبيعات والتسويق لتحديد مكانة فندق كمبينسكي سوما باي ومنافذه، وتعزيزه، ورفع الوعي به كرائد في السوق من خلال أنشطة التسويق والاتصالات، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لعلامة كمبينسكي التجارية.<br><br>الأهداف العامة<br><br>تعتبر وظيفة مدير التسويق منفذة بشكل مرضٍ عندما:<br><br> يتم إنشاء وتخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة التسويق والعلاقات العامة.<br><br> يتم الوصول إلى الأهداف المحددة كما هو موضح في خطة تسويق الفندق.<br><br> يتم حماية علامة كمبينسكي التجارية وتعزيز الوعي بها وفقاً لما هو محدد في خطة التسويق الاستراتيجية.<br><br>في كمبينسكي، يعد تطوير المواهب مسؤولية إدارية، وبالتالي فهو جزء لا يتجزأ ومهم من الأنشطة اليومية لمديرينا.<br><br> التخطيط والتنسيق وتنفيذ التسويق المباشر، سواء عبر الإنترنت أو خارجها.<br><br> الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف للمراسلات.<br><br> التواصل مع قسم الأغذية والمشروبات لترويج منافذ البيع.<br><br> إنشاء وتنسيق والحفاظ على الهدايا الترويجية والمواد الدعائية.<br><br> ضمان الحفاظ على أنظمة تخزين وتوزيع الصور (Picture Park & VFM Leonardo).<br><br> توفير المحتوى والصور للمواقع الإلكترونية وفقاً للهوية المؤسسية.<br><br> ضمان الحفاظ على محتوى وصور مواقع الطرف الثالث.<br><br> ضمان الامتثال لإرشادات الهوية المؤسسية.<br><br> العمل كحارس للعلامة التجارية للفندق ولعلامة كمبينسكي.<br><br> التأكد من مراجعة واعتماد جميع المواد الإبداعية من قبل قسم التسويق المؤسسي في الوقت المناسب قبل أن تبدأ وكالة الإعلان أو المطبعة في العمل.<br><br> حضور وتلبية جميع متطلبات التسويق المؤسسي ضمن المواعيد النهائية المحددة.<br><br> التنسيق بين الفندق وقسم التسويق المؤسسي والوكالات عند الضرورة.<br><br> الحفاظ على تحديثات إرشادات التسويق المؤسسي وإبلاغ الزملاء بها.<br><br> التواصل والتنسيق مع الإدارات الداخلية، وخاصة المبيعات والعلاقات العامة والويب، بالإضافة إلى الوكالات الإبداعية والموردين.<br><br> تقديم الأفكار والمشاركة في التحضيرات للفعاليات الترويجية ذات الطابع الخاص، والأنشطة الترويجية الأخرى، وقوائم الدعوات.<br><br> الترويج بشكل استباقي للغرف، والأغذية والمشروبات بما في ذلك الولائم/المؤتمرات، أو أي أنشطة حالية أو مستقبلية تؤدي إلى مصادر عمل محتملة.<br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تحت إشراف مدير المبيعات والتسويق، قم بإنشاء خطة وسائل الإعلام والتسويق الخاصة بالفندق.<br><br>تنفيذ خطة وسائل الإعلام والتسويق والتنسيق مع الوكالات.<br><br>تحديد العائد على الاستثمار لحملة التسويق الشاملة. مراقبة ومراجعة معدلات الاستجابة لتحسين واتخاذ تدابير تصحيحية (حيثما أمكن).<br><br>لعب دور مهم في تطوير ميزانية تسويق الفندق والحفاظ على مراقبة الميزانية.<br><br>تحت إشراف مدير المبيعات والتسويق، قم بإنشاء وتنفيذ جميع أنشطة التسويق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<br>إنشاء وطباعة المواد الدعائية<br>العروض الترويجية والباقات<br>الإعلانات<br>تحليل السوق<br>جلسات التصوير<br><br>التخطيط والتنسيق وتنفيذ التسويق المباشر، سواء عبر الإنترنت أو خارجها.<br><br>الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف للمراسلات.<br><br>التواصل مع قسم الأغذية والمشروبات لترويج منافذ البيع.<br><br>إنشاء وتنسيق والحفاظ على الهدايا الترويجية والمواد الدعائية.<br><br>ضمان الحفاظ على أنظمة تخزين وتوزيع الصور (Picture Park & VFM Leonardo).<br><br>توفير المحتوى والصور للمواقع الإلكترونية وفقاً للهوية المؤسسية.<br><br>ضمان الحفاظ على محتوى وصور مواقع الطرف الثالث.<br><br>ضمان الامتثال لإرشادات الهوية المؤسسية.<br><br>العمل كحارس للعلامة التجارية للفندق ولعلامة كمبينسكي.<br><br>التأكد من مراجعة واعتماد جميع المواد الإبداعية من قبل قسم التسويق المؤسسي في الوقت المناسب قبل أن تبدأ وكالة الإعلان أو المطبعة في العمل.<br><br>حضور وتلبية جميع متطلبات التسويق المؤسسي ضمن المواعيد النهائية المحددة.<br><br>التنسيق بين الفندق وقسم التسويق المؤسسي والوكالات عند الضرورة.<br><br>الحفاظ على تحديثات إرشادات التسويق المؤسسي وإبلاغ الزملاء بها.<br><br>التواصل والتنسيق مع الإدارات الداخلية، وخاصة المبيعات والعلاقات العامة والويب، بالإضافة إلى الوكالات الإبداعية والموردين.<br><br>تقديم الأفكار والمشاركة في التحضيرات للفعاليات الترويجية ذات الطابع الخاص، والأنشطة الترويجية الأخرى، وقوائم الدعوات.<br><br>الترويج بشكل استباقي للغرف، والأغذية والمشروبات بما في ذلك الولائم/المؤتمرات، أو أي أنشطة حالية أو مستقبلية تؤدي إلى مصادر عمل محتملة.<br><br>المساهمة في my.kempinski لمشاركة أفضل ممارسات التسويق، ويمكن أن تكون هذه الممارسات عبارة عن مواد دعائية، وعروض ترويجية ناجحة، وإطلاق منافذ بيع، وما إلى ذلك، حيث يوفر هذا قناة للتعلم بين الفنادق ويخلق أيضاً حافزاً.<br><br>إجراء فحوصات المنافسة، والمقارنة المعيارية، ومتابعة اتجاهات السوق بشكل منتظم.<br><br>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التسويق لتعزيز عملية التعلم المستمر وتقديم التوصيات إلى مدير المبيعات والتسويق.<br><br>متابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر.<br><br>المشاركة في برامج تدريب المبيعات والتسويق.<br><br>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الفندق بما في ذلك جميع الأنشطة والعروض الترويجية وأسعار الفندق.<br><br>تقديم الدعم الإداري لمكتب التسويق في غياب المنسق.<br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في منصب مشابه. ويفضل أن يكون ذلك في فندق عالمي فاخر من فئة الخمس نجوم. إتقان اللغة الإنجليزية - مهارات شفهية وكتابية ممتازة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق. اللغة: العربية والإنجليزية. الكفاءات:<br>فهم متقن لأساسيات ومفاهيم وأدوات وممارسات التسويق. مهارات كتابة المحتوى. خبرة في تطوير وإدارة الحملات التسويقية وتحليلها. مهارات مثبتة في إدارة المشاريع.<br>تقني:<br><br>الكفاءات: مهارات ممتازة في برامج مايكروسوفت أوفيس. البرامج الإبداعية مثل فوتوشوب، إنديزاين، إلخ، تعد ميزة إضافية.<br><br>عن كمبينسكي<br><br>تأسست فنادق كمبينسكي في ألمانيا، ولطالما عكست أرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. اليوم، كما هو الحال دائماً، مرادف كمبينسكي للفخامة المميزة.<br><br>تقع مجموعة كمبينسكي في العديد من أشهر المدن والمنتجعات في العالم، وتشمل فنادق ذات طابع عظيم، ومنشآت حديثة رائدة، وفنادق أقدم ذات سحر فردي. تمتزج جميعها بأناقة مع محيطها وتوفر أماكن إقامة فاخرة، ومأكولات رائعة، ومرافق لا تضاهى - يكملها خدمة لا تشوبها شائبة.<br><br>بالنسبة لضيوف الترفيه والأعمال على حد سواء، لطالما كان اسم كمبينسكي مرادفاً للأناقة، والتنقل، والكفاءة. ببساطة، هم الخيار الأول للفرد المميز.<br><br>بالإضافة إلى تشغيل العديد من أفضل فنادق المدن في العالم، يعد كمبينسكي اسماً يمكن العثور عليه الآن في العديد من مواقع المنتجعات المثيرة، حيث يجمع كل منها بين الذوق والأجواء المحلية والمعايير الدولية للخدمة والفخامة التي يتوقعها ضيوف كمبينسكي.
HEPCA IS HIRING | GENERAL MANAGER – SOLID WASTE & TREATMENT SECTOR<br>Lead the Future of Sustainable Waste Management in the Red Sea HEPCA (Hurghada Environmental Protection and Conservation Association) is seeking an experienced and visionary General Manager – Solid Waste & Treatment Sector to lead one of the largest environmental operations in the Red Sea Governorate. This is a senior leadership position responsible for driving the strategic direction, operational excellence, and continuous development of HEPCA's Solid Waste Management and Treatment Sector. The successful candidate will oversee waste collection, transportation, treatment, recycling, landfill operations, and environmental compliance while contributing to the organization's mission of protecting the Red Sea and promoting sustainable development.<br>About HEPCAThe Hurghada Environmental Protection and Conservation Association (HEPCA) is one of the Middle East's leading environmental NGOs, established in 1992 to protect the Red Sea's unique marine and terrestrial ecosystems. HEPCA works closely with the Red Sea Governorate, the Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA), national parks, governmental authorities, tourism stakeholders, and international partners to implement sustainable environmental programs that protect biodiversity, improve waste management systems, and support responsible tourism. Today, HEPCA operates one of the largest integrated solid waste management systems in the Red Sea Governorate, serving communities, businesses, and tourism destinations while advancing environmental sustainability.<br>Position General Manager – Solid Waste & Treatment Sector???? Location: Hurghada, Red Sea Governorate, Egypt???? Employment Type: Full-Time (On-site)<br>Key Responsibilities The General Manager will provide strategic and operational leadership for the entire Solid Waste & Treatment Sector by:Leading the planning, implementation, and continuous improvement of solid waste management and treatment operations. Managing all collection, transportation, sorting, recycling, treatment, and final disposal activities. Developing and executing long-term operational and strategic plans aligned with HEPCA's environmental objectives. Managing large multidisciplinary teams, field operations, supervisors, and department managers. Overseeing fleet management, maintenance programs, operational logistics, and infrastructure. Developing annual budgets and monitoring financial performance to maximize operational efficiency. Establishing and monitoring Key Performance Indicators (KPIs) across all operational activities. Ensuring full compliance with Egyptian environmental regulations, occupational health & safety standards, and international best practices. Identifying opportunities for process optimization, digital transformation, automation, and operational innovation. Preparing operational reports, performance analyses, and strategic recommendations for senior management and governmental partners. Building and maintaining strong relationships with governmental authorities, municipalities, private sector partners, donors, and local communities. Supporting public awareness initiatives and community engagement programs that promote sustainable waste management practices. Leading crisis management, operational risk assessments, and emergency response planning.<br>Qualifications The ideal candidate should possess:Education Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Waste Management, Public Administration, Engineering, Business Administration, or a related field. A Master's degree (MBA, Environmental Management, Engineering Management, or related discipline) is highly preferred. Experience Minimum 10 years of professional experience in solid waste management, environmental services, municipal services, or related industries. At least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven experience managing large operational teams and field-based services. Demonstrated expertise in:Waste collection Transportation Waste treatment Recycling Landfill management Resource recovery Experience in operational planning, budgeting, fleet management, procurement, and performance management. Previous experience working with NGOs, environmental organizations, municipalities, or government projects is highly desirable.<br>Required Skills We're looking for a leader who demonstrates:Strong strategic thinking and business planning abilities. Exceptional leadership and people management skills. Excellent project and operations management capabilities. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Experience implementing continuous improvement initiatives. Knowledge of environmental legislation and occupational health & safety regulations. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to lead organizational change and inspire high-performing teams. High level of integrity, accountability, and commitment to environmental sustainability. Technical Skills Microsoft Office Suite ERP or Operations Management Systems Project Management Software Data Analysis and Reporting Tools Knowledge of GIS or environmental monitoring systems is an advantage. Languages Professional fluency in English is required. Arabic is highly desirable. Why Join HEPCA? At HEPCA, you'll have the opportunity to:Lead one of Egypt's most impactful environmental operations. Drive innovation in sustainable waste management. Work alongside government agencies, international organizations, and environmental experts. Make a measurable impact on protecting the Red Sea and improving quality of life for local communities. Be part of a mission-driven organization committed to conservation, sustainability, and environmental excellence. Ready to Make an Impact? If you're passionate about environmental leadership and have the experience to transform solid waste management operations, we'd love to hear from you.???? Apply Now Please send your CV to:info@hepca.orgSubject: General Manager – Solid Waste & Treatment Sector<br><br>Join HEPCA and help build a cleaner, more sustainable future for the Red Sea.#HEPCA #Hiring #General Manager #Solid Waste #Waste Management #Environmental Leadership #Environmental Jobs #Sustainability #Circular Economy #Operations Management #Egypt Jobs #Red Sea #Environmental Conservation #Leadership #NGOJobs
<ul><li><p>استقبال العملاء ومساعدتهم بطريقة مهنية وودودة.</p></li><li><p>فهم تفضيلات العملاء وتوصية منتجات المجوهرات المناسبة.</p></li><li><p>عرض وشرح ميزات المنتج وتصميماته ومواد تصنيعه وأسعاره.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضاهم.</p></li><li><p>التعامل مع استفسارات العملاء objections والاعتراضات والمفاوضات بشكل مهني.</p></li><li><p>دعم التجارة البصرية والتأكد من عرض المنتجات وفق معايير الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة دقيقة بمجموعات المجوهرات والمنتجات والعروض والتخفيضات.</p></li><li><p>التعامل مع معاملات البيع والفوترة وإجراءات الدفع بدقة.</p></li><li><p>متابعة العملاء عند الحاجة لتشجيع الشراء المتكرر.</p></li><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم وأمان منطقة المبيعات.</p></li><li><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالمبيعات وخدمة العملاء والمخزون.</p></li><li><p>تقديم خدمة مهنية للعملاء الدوليين والسياح.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس</strong> أو ما يعادلها؛ يفضل وجود تعليم ذي صلة.</p></li><li><p><strong>من 2–6 سنوات من الخبرة في مبيعات التجزئة</strong>، ويفضل في المجوهرات أو تجارة التجزئة الفاخرة أو الموضة أو الضيافة.</p></li><li><p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز</strong> إلزامي، شفهيًا وكتابيًا.</p></li><li><p><strong>لغة إضافية</strong> مثل <strong>الألمانية أو الروسية</strong> يفضل وجودها بشدة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية.</p></li><li><p>متمركز حول العميل مع سلوك مهني وإيجابي.</p></li><li><p>مهارات بيع وتفاوض قوية.</p></li><li><p>مظهر لائق واهتمام ممتاز بالعناية الشخصية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية عند الحاجة.</p></li><li><p>سنوات خبرة سابقة في التعامل مع <strong>عملاء دوليين/سياح</strong> تعتبر ميزة قوية.</p></li><li><p>معرفة بالمجوهرات والأحجار الكريمة أو المعادن الثمينة تعتبر ميزة.</p></li></ul><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p> </p> <p> </p> <p> <b>ما ستفعله</b> </p> <ul> <li>قيادة وإدارة عمليات المطبخ في مطعم توقيعي، مع ضمان التفوق والاتساق في الطهي.</li> <li>التخطيط والتنظيم والإشراف على إعداد الطعام يومياً، وتقديمه، ومراقبة الجودة.</li> <li>تطوير وتنفيذ أنظمة تشغيلية لتسريع عمليات المطبخ وإدارة المخزون بشكل فعال.</li> <li>التعاون مع مدير المطعم وفريق الخدمة لتنسيق خدمة سلسة أمامية وخلفية.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع اللوائح الصحية والنظافة والسلامة.</li> <li>تدريب، وتوجيه، وإلهام طاقم المطبخ للحفاظ على الأداء العالي والتناسق وروح الفريق.</li> <li>إدارة التحكم في التكاليف وميزانيات المطبخ مع الالتزام بمعايير جودة وتقديم الطعام.</li> <li>دعم تنسيق الأحداث الخاصة والوظائف وتطوير القائمة الموسمية ضمن المطعم.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما ستجلبه</b> </p> <ul> <li>درجة في إدارة الفنادق/المطاعم، فنون الطهي، أو خبرة عمل معادلة.</li> <li>2-3 سنوات من الخبرة كـ Chef de Cuisine أو sous chef قوي في مطعم تخصصي ضمن فندق فاخر أو إعداد تناول طعام راقي.</li> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة مطبخ.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> <li>إجادة أنظمة المطبخ وعمليات الحاسوب الأساسية.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما نقدمه</b> </p> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإسكان مـقدم من الفندق.</li> <li>النقل مـقدم من الفندق.</li> <li>30 يوم إجازة سنوياً</li> <li>10 أيام عطل عامة سنوياً</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>غسيل/تنظيف جاف لزي العمل</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons حول العالم</li> <li>فرص النمو والتطور</li> </ul> <p> </p> <p> <b>الجدول والساعات</b> </p> <p> وظيفة بدوام كامل. يلزم المرونة للعمل في الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل، وفقاً لاحتياجات العمل.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124928<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والطهي<br><br><strong>الموقع</strong> ص.ب 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصر عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>يلعب عمال النظافة والمرافق لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر مختلف الأقسام (مثل المطبخ، الأغذية والمشروبات، المغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتضمن إعداد البياضات النظيفة والجديدة وأدوات المائدة الخالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور قليلة تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى احترافي. احرص على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. الوصول لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى وفقًا لطلبات المشرفين.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفعالية بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124925<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> التدبير المنزلي والمغسلة<br><br><strong>الموقع</strong> ص. ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصر، عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تنحصر وظائفنا في مجرد تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مرتب للتو. بل إننا نرغب في بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يتميز خبراء بيئة الضيوف لدينا بالمهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. وتم التمكين لهم للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. وسواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات الموجودة في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المسمى الوظيفي الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية لتحقيق النجاح - ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين على أقدامهم ويتنقلون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويعتمدون أسلوبًا عمليًا مباشرًا في العمل (تحريك الأجسام ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها والتي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). يُعد القيام بجميع هذه الأمور على نحو جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. ونعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تعمل بروح الفريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "ملتقى العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، و<strong>ابدأ</strong> هدفك، و<strong>انتمِ</strong> إلى فريق عالمي مذهل، و<strong>أصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124927<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والطهي<br><br><strong>الموقع</strong> ص.ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - إلى جانب تقديم الطعام والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل التعاملات جزءاً لا يتجزأ من التجربة.<br><br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح - إيجاد بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون المظهر الشخصي والزي الرسمي والتواصل احترافيين. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجزاء أو أغراض تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). يعد القيام بجميع هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمراً حاسماً لخبراء خدمة الضيوف - لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب العمل الذين يقدمون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بفاعلية بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
Job Description:<br>BASIC FUNCTIONStrong accent is to be given to the hospitality towards the guest as a prime goal and thus to maintain and develop the attitude of the related staff. He/she exercises strong leadership and gives a special attention to visible management in the front area, especially during main service hours. Close co-ordination between Front Office, Housekeeping and the Sales as well as the Guest Relation. To maintain our standards of quality, service and facilities in all departments over which he/she has responsibility and authority. He/she is responsible for the overall smooth and economical running of the entire Food & Beverage department. Assisting the management in implementing and supervising the Operational Standards as well as the Hotel’s internal rules and regulations.<br>SCOPEMust be thoroughly familiar with The Hotel corporate and local Operational and Gastronomy Standards and ensure they are followed. Must assist all Department Heads under his/her control in the accomplishment of their objectives. Must accomplish obligations and goals as outlined below.<br>Organisation of F&B administration Compilation of and adherence to financial budgets within F&B (Avg. covers, revenue, costs & related expenses). Co-operation with hotel’s Rooms Division Guest Relation Co-ordination with Sales Offices<br>RESPONSIBILITY & AUTHORITY<br>Internal:Works in harmony with his/her colleagues, Housekeeping, Sales & Accounting External:Clients of the hotel, suppliers and other business partners. Materials:Operating supplies, machinery and assets within his/her area.<br>More detailed duties and responsibilities are listed attached in form of a checklist (hotel handover) and are not meant to be complete. Local legislation and requirements may ask for adaptation and amendments. To fulfil the duties the jobholder is given the relevant authority to reach the goals by the General Manager of the Hotel operation<br>COMMERCIAL / SALESTo maintain on a day-to-day basis the standards and policies of the Hotel as agreed by the General Manager Together with the GM and the Financial Controller he/she has to plan the yearly targets and financial budgets for his/her area. Is responsible for the annual planning of food promotions. Monitors new offers in respect of planning, test cooking, printing matters and advertising, decoration and background music. He/she initiates and supervises staff sales training to promote additional selling. Controls and analyses permanently: Quality levels of production and presentation, guest satisfaction, merchandising, operating, payroll and food cost, cleanliness, sanitation and hygiene. He/she checks permanently the Room Service and guaranties a well organised and fast service. He/she makes sure that mini bar filling up procedures are done correctly and swiftly. He/she supervises all outside catering and in-house parties in respect of sales, organisation and proper service during the event. Makes sure offers and calculations are done properly and billing is done accordingly. Co-ordinates and monitors tour group dining<br>KITCHEN & FOOD PRODUCTION, STORAGEControls the quality standard of food in the entire operation. In collaboration with the Chef he/she ensures all preparation of food is done according to our recipes and presentation standards. Kitchen Organisation: Supervises Chef in regard of staff productivity, work schedules, work procedures, food cost. Recipes and Manuals: Checks the production of food according to recipes and is responsible all files are up to date and in proper usage. Storage of F&B: Checks permanently all store rooms and fridges and ensures the food is stored properly, clean and hygienic. He/she makes sure only fresh and valid (expire date) food or beverage is in the stores. He/she also checks temperatures in all cooled devices.<br>STEWARDING AND BUFFETS Follows up the procedures of washing up, usage of cleaning material staff efficiency and equipment. Follows up the Stewarding department in the cleaning of all concerned areas and assigns duties to Chief Steward in regard of cleanliness & hygiene. Is responsible for the control and consumption of china, glass and cutlery. He/she has the breakage under control as well as the stock levels in the store (in co-ordination with accounting).<br>ADMINISTRATION / CONTROL / PURCHASINGA check work schedules of the entire F&B division and secures staff is planned to the requirement of the operation. Advises purchasing in respect of quality and quantity (together with Chef). Has the right to refuse delivery if commodities do not comply with our specifications and quality standards. He/she signs all purchase orders in respect to quantities ordered. Supervises closely Food Cost Controller to guarantee a cost according to the financial targets, to recognise price increases and adjust prices accordingly, if necessary. To make sure discounts and complimentary are administered and approved according to the internal policy.<br>GENERAL / MISCELLANEOUSCo – ordination and information with the Housekeeping, Sales and Accounting. Ensures all staff is thoroughly familiar with the Hotel’s emergency procedures and is in a state of preparedness for any emergency which may occur. Execution of regular technical/skills training. Is responsible for setting up and maintaining ongoing training programs in the department in conjunction with the Personnel & Training Manager. Review reservation books daily. Maintains a monthly overview of vacation- and public holiday balance of all his/her staff and delivers a monthly consolidated summary to the Personnel Manager. He/she is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility. Assumes responsibility of Duty Manager when scheduled to do so.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، ودعم تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء ثلاث سنوات في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس التربية الخاصة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وأعداد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع وتحقيق المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين بالمدرسة، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس اللغات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
نحن نوظف | ممثل مبيعات مبتدئ<br>وصف الشركة: تتخصص شركة inter Bolt في الحلول الذكية للتحكم في الوصول، الأقفال الذكية، أنظمة إدارة الغرف (GRMS)، أنظمة إدارة الطاقة (EMS)، أنظمة الإنذار (Pava)، أنظمة التلفزيون التفاعلي (IPTV)، وكاميرات المراقبة (CCTV)، لخدمة العملاء الذين يحتاجون إلى تقنيات موثوقة وآمنة للمباني والمرافق. تعمل الشركة تحت القيادة الرؤيوية لمجموعة Inter Group، وهي مؤسسة أم تأسست عام 1996 ومعروفة بابتكارها وتميزها في الحلول التكنولوجية. تستفيد inter Bolt من هذا الأساس القوي لتقديم أنظمة متكاملة تعمل على تحسين السلامة والكفاءة وتجربة المستخدم. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة عمل متنامية يتم فيها تقدير الخبرة الفنية، والتركيز على العميل، والتحسين المستمر. توفر الشركة فرصاً للتعرف على حلول الأجهزة والبرامج المتقدمة في قطاعي الأمن والأتمتة.<br>تبحث inter Bolt عن ممثل مبيعات مبتدئ متحمس وطموح للانضمام إلى فريقنا.<br>
وصف الشركة: تعد ريد سي للفنادق (Red Sea Hotels) في مصر مجموعة رائدة ومملوكة عائلياً للفنادق والمنتجعات في مصر، حيث تقدم منتجعات شاملة الإقامة، ونظام نصف إقامة، وعقارات توفر خدمات حسب الطلب. مع التركيز على الاهتمام الشخصي بخدمة الضيوف والنظافة وجودة الطعام والاسترخاء، تقدم ريد سي للفنادق ضيافة استثنائية منذ عام 1987. تضم المجموعة فنادق ذات تصنيف أربع وخمس نجوم في الغردقة، وخليج مكادي، وشرم الشيخ، وسهل حشيش. من خلال التركيز على الخدمة من الدرجة الأولى والراحة العصرية، تسعى الشركة إلى توفير عطلات لا تُنسى في مواقع مصر الخلابة.<br>وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل وفي الموقع لمدير الأغذية والمشروبات يقع في سهل حشيش. سيشرف مدير الأغذية والمشروبات على العمليات اليومية، بما في ذلك خدمة الطعام، وخدمة العملاء، وتدريب الموظفين، وإدارة الميزانيات لضمان تقديم تجارب تناول طعام استثنائية للضيوف.<br>المؤهلات: خبرة في خدمات الطعام والأغذية والمشروبات، مهارات خدمة العملاء، خبرة في تدريب الموظفين، الكفاءة في إعداد الميزانيات، مهارات قيادية وتنظيمية قوية، خبرة سابقة في دور مماثل أمر ضروري، معرفة بالمأكولات المحلية والعالمية، إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، وشهادة جامعية في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.
???? WE’RE HIRING IN HURGHADA! ????Red Sea Technology Solutions is expanding its team! We are looking for an ambitious and result-driven Outdoor Sales Representative (Full-time / Part-time) based in Hurghada. If you are passionate about sales, love building real business connections, and thrive in a dynamic environment, this opportunity is for you! ????✨???? Key Responsibilities & Requirements: ???? Proven experience in Outdoor Sales (B2B / Technology solutions is a plus). ???? Excellent communication, negotiation, and persuasion skills. ???? Very good command of English. ???? Professional appearance & strong interpersonal presence. ???? Strong ability to build long-term client relationships & close deals. ???? Self-motivated with a track record of achieving sales targets. ???? Must be a current resident of Hurghada (or residing for at least 1 year). ???? Comfortable with client visits and field work.<br>???? What We Offer: ???? Flexible employment: Full-Time or Part-Time options. ???? Attractive compensation package: Fixed Salary + High Commission scheme. ???? Clear career path with strong growth & development opportunities. ???? A supportive, highly professional work environment.<br><br>???? How to Apply: Send your updated CV to: hr@red-sea.tech(Please mention "Outdoor Sales - Hurghada" in the email subject line) Join us and drive your sales career to the next level! ????<br>#Hurghada Jobs #Sales Jobs #Outdoor Sales #Hiring Now #Red Sea Tech #Career Opportunity #Hurghada #Job Opening #Sales Representative
ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة لقيادة العمليات في مطعمنا الهندي الراقي. يتضمن الدور تقديم تجارب تناول طعام استثنائية وقائمة انتقائية (ألا كارت) مع إدارة أداء المطعم بشكل عام والفريق ورضا الضيوف.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات المطعم اليومية، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام والخدمة والأجواء، إدارة خدمة القائمة الانتقائية وتناول الطعام، بما في ذلك إدارة الطاولات والحجوزات وتدفق الضيوف، قيادة وتدريب وتحفيز فرق الخدمة والاستقبال، الحفاظ على علاقات ممتازة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى باحترافية، التحكم في التكاليف وإدارة المخزون وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية، التنسيق الوثيق مع فريق المطبخ لضمان خدمة سلسة، ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة، تعزيز البيع الإضافي وتحسين تجربة تناول الطعام للضيوف بشكل عام.<br>المؤهلات والخبرة: خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات كمدير مطعم في مطعم راقٍ أو مطعم فاخر، خبرة مثبتة في عمليات خدمة القائمة الانتقائية، فهم قوي لمعايير تناول الطعام الراقي وبروتوكولات الضيافة.<br>المهارات والكفاءات: مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، توجه قوي نحو خدمة الضيوف والقدرة على حل المشكلات، فطنة مالية وتشغيلية جيدة، مهارات تواصل وشخصية فعالة، القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى، شغف بتقديم تجارب طعام عالية الجودة.