وظائف أخصائي عيون - الإسكندريه مصر

<p>اخصائي توكيد جوده IPQA&nbsp;</p><p>خبرة سنه علي الاقل&nbsp;</p><p>مكان العمل برج العرب المنطقة الصناعية جنوب الثالثة</p>

الوصف الوظيفي – أخصائي مبيعات   الشركة: ديسكي للأثاث المكتبي والديكور المسمى الوظيفي: أخصائي مبيعات – Sales Specialist القسم: المبيعات   الهدف من الوظيفة   مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات من خلال استقطاب العملاء الجدد، متابعة العملاء الحاليين، فهم احتياجاتهم، وتقديم منتجات وحلول الأثاث المكتبي والديكور المناسبة لهم، مع الحفاظ على مستوى متميز من خدمة العملاء.   المهام والمسؤوليات   - التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين والتعرف على احتياجاتهم. - تقديم وشرح منتجات وخدمات الشركة بطريقة احترافية. - إعداد ومتابعة عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء. - متابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع. - تحقيق أهداف وخطط المبيعات الشهرية. - بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء. - متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذها بالشكل المطلوب. - متابعة السوق والمنافسين والبحث عن فرص مبيعات جديدة. - تحديث بيانات العملاء وتقارير المبيعات بشكل مستمر. - الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة.   المؤهلات والمهارات المطلوبة   - مؤهل عالٍ مناسب. - خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال المبيعات. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات تواصل وإقناع وتفاوض قوية. - شخصية لبقة وحسنة المظهر. - القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء. - القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف المبيعات. - يفضل وجود خبرة في مجال الأثاث المكتبي أو الديكور. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والمنافسين واحتياجات العملاء. من أجل عميلنا دعم تطوير وتنفيذ حملات التسويق. إنشاء وتحرير المواد التسويقية مثل العروض التقديمية، المنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية، ومحتوى الموقع الإلكتروني. التنسيق مع فرق العميل الداخلية (المبيعات، التصميم، العمليات) لضمان الاتساق في العلامة التجارية. متابعة أداء الحملة وإعداد تقارير أساسية عن النتائج. المساعدة في تنظيم الفعاليات، والويبينارات، أو الأنشطة الترويجية.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة ي sought Client إلى التعيين أخصائي سلسلة توريد متحمس وقادر للانضمام إلى مكتبهم في مصر. هذا الدور مناسب لمسؤول سلسلة التوريد لديه معرفة قوية بالمشتريات، الاستيراد، إدارة المخزون، وتنسيق سلسلة التوريد. سيكون المرشح الناجح دوره رئيسياً في دعم المشتريات، تخطيط المخزون، تنسيق الموردين، وعمليات سلسلة التوريد الشاملة لضمان توفر المنتجات بشكل فعال ومجدٍ من حيث التكلفة. يُرحب بمرشحين من أي مكان في مصر للتقديم، وسيتم توفير مساعدة الانتقال لأولئك الذين ينتقلون إلى الإسكندرية. ترتيبات العمل الإبلاغ إلى: مدير سلسلة التوريد الموقع: جديدة، الإسكندرية، مصر ساعات العمل: 8 صباحاً - 5 مساءً المنطقة الزمنية: المملكة العربية السعودية نوع العقد: دوام كامل - في الموقع المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة سلسلة التوريد، بما في ذلك المشتريات، إدارة المخزون، وخطة إعادة التعبئة. العمل عن كثب مع الموردين، وكلاء الشحن، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الاستيراد في الوقت المناسب للبضائع. رصد مستويات المخزون ودعم تخطيط المخزون للحفاظ على مخزون مثالي مع تقليل المخزون الزائد. المساعدة في التنبؤ بمتطلبات المنتج استناداً إلى اتجاهات المبيعات واحتياجات العمل. التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات والتخزين والمشتريات لضمان توفر المنتج بسلاسة. تتبع أداء الموردين، جداول الشحن، وجداول الاستيراد. إعداد تقارير سلسلة التوريد والمخزون والمشتريات للإدارة. تحديد الفرص لتحسين كفاءة سلسلة التوريد، والتحكم في المخزون، والعمليات التشغيلية. دعم تحديثات نظام ERP والحفاظ على بيانات سلسلة التوريد دقيقة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات سلسلة التوريد، المشتريات، الاستيراد، التخزين، أو التوزيع.</li><li>شهادة CIPS المستوى 4 أو أعلى أمر ضروري.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية.</li><li>فهم قوي للمشتريات الدولية، خاصة الاستيرادات من الصين.</li><li>خبرة في إدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>يفضل وجود خبرة بنظام ERP.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن أخصائي دعم فني لتكنولوجيا المعلومات نشط ذو مهارات تقنية لينضم إلى فريقنا المتنامي في الإسكندرية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن المحافظة على بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، وتقديم الدعم التقني للمستخدمين، وضمان موثوقية الأنظمة، والمساهمة في التشغيل السلس لبيئة التكنولوجيا لدينا. إذا كنت تستمتع بحل المشاكل التقنية، ودعم المستخدمين، والعمل مع أنظمة تكنولوجيا معلومات حديثة، فنود أن نسمع منك.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تقديم الدعم الفني على المستويين الأول والثاني للمستخدمين النهائيين.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة Windows التشغيلية وتطبيقات الأعمال.</li><li>تشخيص مشكلات الأجهزة والبرمجيات والطابعة والأجهزة الطرفية.</li><li>تكوين وصيانة الشبكات السلكية واللاسلكية.</li><li>مراقبة وصيانة الشبكات المحلية LAN والشبكات الواسعة WAN وVPN وأجهزة التوجيه والمفاتيح والاتصال بالإنترنت.</li><li>تثبيت وتكوين وت Troubleshooting خدمات Microsoft 365 بما في ذلك Outlook وTeams وOneDrive وSharePoint.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وسياسات الأمان باستخدام Active Directory.</li><li>إجراء صيانة النظام الروتينية، التحديثات، ونشر البرمجيات.</li><li>تكوين وصيانة حلول النسخ الاحتياطي والمساعدة في إجراءات استعادة البيانات في حالات الكوارث.</li><li>الحفاظ على مكافحة الفيروسات، وحماية النقاط النهائية، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li><li>دعم قاعات الاجتماعات، ومعدات الصوت والصورة، وأنظمة مؤتمرات الفيديو.</li><li>توثيق المشكلات التقنية والحلول وأصول تكنولوجيا المعلومات.</li><li>التنسيق مع الموردين الخارجين ومقدمي الخدمات عند الحاجة.</li><li>ضمان مستويات عالية من خدمة العملاء مع معالجة طلبات الدعم بكفاءة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، خدمة المساعدة، أو إدارة الأنظمة.</li><li>معرفة قوية بـ Windows 10/11 و Windows Server.</li><li>خبرة في إدارة Microsoft 365.</li><li>فهم جيد لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، VLANs، VPN).</li><li>خبرة مع Active Directory وGroup Policy.</li><li>الإلمام بتقنيات الافتراضية (Hyper-V أو VMware) ميزة إضافية.</li><li>معرفة بحلول النسخ الاحتياطي وأساسيات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في دعم الطابعات والماسحات الضوئية وغيرها من معدات المكتب.</li></ul><p>الشهادات المفضلة</p><ul><li>CompTIA A+</li><li>CompTIA Network+</li><li>Microsoft Certified (Modern Desktop Administrator أو ما يعادلها)</li><li>Cisco CCNA (المفضل ولكن ليس إلزامياً)</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.</li><li>القدرة على الأولوية في معالجة طلبات الدعم المتعددة.</li><li>مهارات توثيق وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.</li><li>موقف مهني مع الالتزام بالتعلم المستمر.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>من نحن:</strong></p><p>في جوللام، نحن أكثر من مجرد مقهى؛ نحن نصنع تجربة فريدة. نحن شغوفون بمنتجنا وموظفينا وعملائنا. يميزنا التزامنا بالجودة والابتكار. نحن فريق ديناميكي من المبتكرين والاستراتيجيين والمبدعين الذين يلتزمون بتقديم نتائج استثنائية.</p><p></p><p><strong>عن الدور:</strong></p><p>يقدم هذا الدور فرصة فريدة لسد الفجوة بين وظائف القانون والموارد البشرية. ستواجه مجموعة متنوعة من التحديات، مما يجعل عملك ديناميكياً وجذاباً. كعضو في فريقنا، سيُتوقع منك توسيع معرفتك باستمرار بقانون العمل في المملكة المتحدة وتنظيم الموارد البشرية.&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>في هذا الدور، ستعمل ضمن قسم القانون/الموارد البشرية لتنفيذ المسؤوليات التالية:</p><ul><li><p>ابقَ مطلعاً وعلى اطلاع بجميع مستندات الموارد البشرية للشركة وكن قادراً على العثور بسرعة ودقة على المعلومات ذات الصلة من مصادر متعددة.</p></li><li><p>إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية، مع ضمان المعرفة بالقواعد واللوائح العليا ذات الصلة بالموارد البشرية.</p></li><li><p>الرد على الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية داخلياً وخارجياً وتقديم المساعدة.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الأخرى ودعم الوظائف الأخرى كما هو مكلف (القانون، المالية، العمليات).</p></li><li><p>إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية لدينا، والاطلاع على القواعد واللوائح العليا ذات الصلة وربطها بالمتحدثين القانونيين المعنيين.</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات والمقابلات وفعاليات الموارد البشرية، إلخ، والحفاظ على جدول الفريق.</p></li><li><p>تقديم المساعدة للرئيس التنفيذي/المدير التنفيذي وللقيادة العليا في مجموعة متنوعة من المهام الإدارية التي تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>الإشراف والحفاظ على عملية ومواعيد مراجعة الموارد البشرية.</p></li><li><p>التعامل مع عملية التوظيف والتسريح لأعضاء الفريق، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.</p></li><li><p>إدارة وتحديث برمجيات إدارة المشاريع لإبقاء الرئيس التنفيذي/الرئيسة التنفيذية ومَن يليه على اطلاع بتقدم مسارات العمل المختلفة داخل الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات الحالات لأي قضايا حدثت أو أي مشروع مفتوح تعمل عليه.</p></li><li><p>الإشراف ومراجعة جميع مستندات الصحة والسلامة والمتابعة مع الفريق لضمان الامتثال وأن تكون السجلات محدثة.</p></li><li><p>التعامل مع جميع قضايا الموارد البشرية والصحة والسلامة المفتوحة والتنسيق مع قسم القانون/الموارد البشرية.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>1. إدارة دورة حياة الموظف إدارة إدماج الموظفين الجدد لموظفي المتاجر بالتعاون مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات الاستنزاف وأسبابه الجذرية. تحليل بيانات التسرب ودعم مبادرات التخطيط الإجرائي الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. 2. دعم إدارة دورات الموظفين على مدار السنة، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور 3. تخطيط القوة البشرية (MPP) تنفيذ أنشطة تخطيط القوة البشرية للمخازن المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ وصيانة جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوة البشرية بدقة وفي الوقت المحدد. 4. التطوير / الإدارة المواهبية دعم الشراكة مع مدير عمليات الأشخاص وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لمواهب فريق المتجر الحاسمة. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط التعاقبي. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ذوي الأداء الضعيف. 5. مشاركة الموظفين الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة التفاعل على الأرض جلسات Town hall برامج المكافآت والتقدير مبادرات تجربة الموظف 6. علاقات الموظفين الدعم كنقطة اتصال بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم معالجة التظلمات والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والمساواة عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. 7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية التنسيق مع فرق Core Operations / TAAPs للتحقق من استفسارات الموظفين وحلها، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب إدارة مزايا الموظفين خطابات الطلبات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات سكان الإسكندرية شرط أساسي! 3-4 سنوات خبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع يفضل الخبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية وتجارة التجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>1. إدارة دورة حياة الموظف</b> إدارة عملية الالتحاق للموظفين الجدد في المتجر بالشراكة مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات معدل الاستقالات وأسبابها الجذرية. تحليل بيانات الاستنزاف ودعم مبادرات تخطيط العمل الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. <b>2. دعم إدارة دورات الأشخاص</b> دعم مدير عمليات الموارد البشرية في تنفيذ دورات الأشخاص السنوية، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور <b>3. تخطيط القوى العاملة (MPP)</b> امتلاك أنشطة تخطيط القوى العاملة للمتاجر المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ والحفاظ على جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوى العاملة بدقة وفي الوقت المحدد. <b>4. دعم تطوير / إدارة المواهب</b> الشراكة مع مدير عمليات الموارد البشرية وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لكوادر المتجر الأساسية. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط البديل. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ضعيفي الأداء. <b>5. مشاركة الموظفين</b> الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة., بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة المشاركة على الأرض، الاجتماعات العامة، برامج المكافأة والتقدير، مبادرات تجربة الموظف <b>6. دعم علاقات الموظفين</b> العمل كحلقة وصل بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم التعامل مع الشكاوى والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والإنصاف عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. <b>7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية</b> التنسيق مع فرق P&C Core Operations / TAAPs بخصوص استفسارات الموظفين وحل المشكلات، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، إدارة مزايا الموظفين، رسائل، طلبات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات</b> المقيمين بالإسكندرية شرط أساسي! 3 - 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع. يفضَّل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول والتجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p><p></p></section>

<p>مطلوب دكتور صيدلي / صيدلانية</p><p>متخرج خبره شيفت صباحي لصيدلية في ميامي على البحر الإسكندرية&nbsp;</p>

الوصف الوظيفي &ndash; أخصائي مبيعات   الشركة: ديسكي للأثاث المكتبي والديكور المسمى الوظيفي: أخصائي مبيعات – Sales Specialist القسم: المبيعات   الهدف من الوظيفة   مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات من خلال استقطاب العملاء الجدد، متابعة العملاء الحاليين، فهم احتياجاتهم، وتقديم منتجات وحلول الأثاث المكتبي والديكور المناسبة لهم، مع الحفاظ على مستوى متميز من خدمة العملاء.   المهام والمسؤوليات   - التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين والتعرف على احتياجاتهم. - تقديم وشرح منتجات وخدمات الشركة بطريقة احترافية. - إعداد ومتابعة عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء. - متابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع. - تحقيق أهداف وخطط المبيعات الشهرية. - بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء. - متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذها بالشكل المطلوب. - متابعة السوق والمنافسين والبحث عن فرص مبيعات جديدة. - تحديث بيانات العملاء وتقارير المبيعات بشكل مستمر. - الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة.   المؤهلات والمهارات المطلوبة   - مؤهل عالٍ مناسب. - خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال المبيعات. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات تواصل وإقناع وتفاوض قوية. - شخصية لبقة وحسنة المظهر. - القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء. - القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف المبيعات. - يفضل وجود خبرة في مجال الأثاث المكتبي أو الديكور.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الوظيفة : اخصائى مشتريات&nbsp;مؤهل عالى مناسب يجيد استخدام مايكروسوفت اوفيسيجيد اللغه الانجليزية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

&middot;&nbsp; استلام الخامات والمنتجات من الموردين والتأكد من مطابقتها للمواصفات.·  مراجعة الكميات المستلمة ومقارنتها بأوامر الشراء.·  تسجيل جميع عمليات الاستلام والصرف على النظام أو الدفاتر.·  تخزين الخامات بطريقة منظمة وآمنة وفق طبيعة كل مادة.·  صرف الخامات للإنتاج أو التنفيذ بناءً على طلبات معتمدة.·  متابعة أرصدة المخزون بشكل مستمر.·  التأكد من توفر الخامات المطلوبة قبل بدء التنفيذ.·  التنسيق مع أخصائي المشتريات في حالة وجود نقص.·  إجراء جرد دوري للمخزون (يومي / أسبوعي / شهري) واكتشاف أي فروق، مع تحمل مسؤولية توضيح أسبابها واتخاذ الإجراءات اللازمة.·  الحفاظ على تنظيم وترتيب المخزن وفق نظام واضح يضمن سهولة الوصول للخامات وسلامة التخزين.·  التأكد من سلامة التخزين (عدم تلف أو فقدان المواد).·  متابعة تواريخ الصلاحية (إن وجدت).·  تجهيز الخامات لعمليات الإنتاج أو التسليم.·  تنظيم دخول وخروج الأفراد إلى المخزن، وعدم السماح بالدخول إلا للمصرح لهم فقط.·  إعداد تقارير دورية عن حركة المخزون.·  الحفاظ على المخزون من الفقد أو التلف أو سوء الاستخدام.·  التأكد من عدم صرف أي خامات إلا بناءً على مستندات معتمدة.·  الالتزام الكامل بإجراءات المخازن المعتمدة وعدم مخالفتها تحت أي ظرف.·  الحفاظ على العهدة الخاصة بالمخزون وتحمل المسؤولية الكاملة عنها.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- أخصائي تسويق تقني ومبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) للشركات (B2B) لجعلهم يشتركون بخدمة منصات الذكاء الاصطناعي المتخصصة.- يتمتع بمهارات عالية ومعرفة تقنية واسعة باعداد الفيديوهات بإستخدام الذكاء الصناعي و المنشورات على المنصات الاعلامية و من خلال قنوات واتساب للأعمال و الرسائل، ووسائل التواصل الاجتماعي بما فيها لينكدإن، والبريد الإلكتروني.- يملك خبرة بأتمته التسويق و المبيعات- يجب أن يجمع المرشح المثالي بين شغفه العميق بالتقنية/الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مبيعات B2B فعّالة، مع التركيز بشكل خاص على شركات المقاولات والبناء والهندسة في أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.- أتمتة التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين: وضع استراتيجيات وإطلاق وتحسين حملات البريد الإلكتروني الآلية للعملاء المحتملين، وتحويلهم بنجاح إلى عملاء حاليين، وجدولة عروض توضيحية للمنصة.- التسويق عبر لينكدإن: الاستفادة من لينكدإن للتواصل مع كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين ومديري العقود في قطاع الإنشاءات والهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي.- إنشاء محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة (منصات إنشاء الفيديو والصور) لإنشاء محتوى مرئي جذاب يُبرز القيمة التقنية للمنصة.- بناء العلامة التجارية الشخصية والريادة الفكرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى تُرسخ مكانة المنصة وقيادتها كخبراء في مجال معالجة المخاطر التعاقدية والهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي.المتطلبات:- سجل حافل في مبيعات برامج SaaS/الاشتراكات السحابية للشركات (خبرة في بيع الحلول الرقمية، وليس المنتجات المادية).- خبرة واسعة في منصات Canva وApollo وSender.- معرفة مهنية قوية بأسواق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية، مع فهم لكيفية عمل شركات الهندسة والإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات والتسويق.- خبرة واسعة في إنشاء فيديوهات الذكاء الاصطناعي، وCoracles، والأدوات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.- خبرة عملية في استخدام أدوات التواصل المباشر (مثل Instantly وLemlist وHubspot) ومنصات الوسائط المتعددة الإبداعية القائمة على الذكاء الاصطناعي.- معرفة متعمقة بخوارزميات LinkedIn، وآليات بناء العلامة التجارية الشخصية، واستراتيجيات توزيع المحتوى.- فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.- إتقان اللغة العربية كلغة أم أو بمستوى احترافي، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف)</li></ul>

مطلوب مساعدة طبيب أسنان بشرط أن يكون لها خبرة سابقة

<strong>المؤهل العلمى :-</strong> دبلوم ثلاث سنوات ( تعليم متوسط ).&nbsp; &nbsp;/&nbsp;&nbsp;المعاهد الفنية ( تعليم فوق المتوسط ).<br><strong>المهارات :-&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong><br>&nbsp;-&nbsp; &nbsp;سرعة التصرف حيال المواقف الطارئة.<br>- القدرة علي التواصل والتفاهم مع جميع العاملين بالشركة.<br>-&nbsp; القدرة علي اعطاء اوامر وتعليمات العمل بطريق لائقة ومتقبلة من العاملين.<br>- المهارة في معرفة الاساليب المختلفة لتطبيق اهداف برنامج السلامة والصحة المهنية.<br><strong>المسئوليات&nbsp;والصلاحيات :-<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>التعرف علي المخاطر الموجودة في بيئة العمل ( كيميائية – ميكانيكية – كهربية – بيولوجية – فيزيائية – سلبية ) من حيث خصائصها ومصادرها وطرق تعرض العاملين لها واثارها علي صحة العاملين وذلك لتحديد طرق وقاية وحماية العاملين منها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في توعية العاملين بادوراهم في خطة الطوارئ.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة مدي التزام العاملين بارتداء مهمات الوقاية الشخصية بطريقة صحيحة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التاكد من سلامة اللوحات والعلامات الارشادية المعلقة داخل الشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في التحقيق في الحوادث واصابات العمل والامراض المهنية والحوادث الجسيمة وتحليل البيانات الخاصة بها واستخراج التوصيات اللازمة لمنع تكرار الحوادث والاصابات.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل علي تنفيذ اهداف السلامة والصحة المهنية للمنشأة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التفتيش الدوري ( اليومي – الاسبوعي – الشهري )علي اماكن العمل للتعرف علي المخاطر والملوثات الموجودة في بيئة العمل ومدي التزام العاملين بتنفيذ وتطبيق تعليمات السلامة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اعداد تصاريح العمل قبل البدء في اجراء اي عمليات للصيانة او الاصلاح او عمليات لحام او اي عمليات اخري تسبب خطورة علي سلامة وصحة العاملين وسلامة الشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرور والتفتيش علي معدات واجهزة مكافحة الحريق ومتابعة طلمبات الحريق ومنسوب تنك مياه الحريق وعمل&nbsp; الصيانة ( قدر المستطاع ) لاجهزة مقاومة ومكافحة الحريق.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة اعمال شركة الصيانة المختصة بصيانة معدات واجهزة مكافحة الحريق.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في تنفيذ مناورات الطوارئ للعاملين بالشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة عمل المقاولين الخارجيين والتاكد من تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتدريب جميع عمال المقاول داخل الشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة اعمال نظافة الشوارع والتاكد من النظافة العامة للشوارع ومتابعة ادوات ومعدات النظافة المستخدمة في الشوارع والتاكد من سلامتها وصلاحيتها للعمل وعدم الاهدار.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة اعمال مكافحة الشوارع والتاكد من كفاءة اعمال المكافحة للشوارع وانها تتم حسب خطة المكافحة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيام باعمال تبخير الكسب. <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام بتطبيق تعليمات ومعايير الهيئة العامة لسلامة الغذاء.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرور والتفتيش علي ادوات الاسعافات الاولية والتاكد من صلاحتيها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف علي اعمال الامن الاداري والتاكد من تطبيق تعليمات السلامة وتنفيذ تعليمات الشركة.<br><strong>التواصل&nbsp;داخليا :-&nbsp;</strong><br>-&nbsp; الادارة الهندسية.<br>-&nbsp; ادارة الانتاج.<br>-&nbsp; &nbsp;ادارة المعمل والجودة.<br>-ادارة الموارد البشرية.<br>-ادارة المشتريات.<br>- ادارة المخازن.<br>-ادارة الامن الاداري.<br><strong>الشهادات والدورات التدريبية :-<br>-</strong>شهادة&nbsp;فني / اخصائي سلامة وصحة مهنية.<br>- شهادة التدريب علي اعمال الاطفاء من الحماية المدنية.<br>-شهادة اسعافات اولية.<br>- شهادة اوشا للصناعات العامة.<br>-شهادة اوشا للسقالات.<br>-دورة تقييم المخاطر.

<p>لمكتب استشاري هندسي بالاسكندرية<br>مطلوب مهندس/ مهندسة كهرباء باور<br>خبرة لا تقل عن عامين<br>في تصميم و الاشراف على تنفيذ الانظمة الكهربية للمنشأت الصناعية و الفندقية و العلاجية و&nbsp;<br>الترفيهية و السكنية</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة الإسكندرية عن وظيفة معيد بكلية الطب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على بكالوريوس الطب والجراحة من إحدى كليات الطب بالجامعات الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من خريجي دفعات 2015 أو 2016.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد جداً على الأقل في التقدير العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">في حال عدم وجود متقدم حاصل على تقدير جيد جداً في التقدير العام، يجوز التعيين من بين الحاصلين على تقدير جيد على الأقل، بشرط ألا يقل التقدير في مادة التخصص عن جيد جداً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم المفاضلة بين المتقدمين طبقاً لنص المادة (136) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد أمضى سنتين على الأقل في تدريب عملي بإحدى مستشفيات جامعة الإسكندرية في فرع تخصصه، وذلك طبقاً لنص المادة (138) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة البكالوريوس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تقدير المواد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قضاء فترة الامتياز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قيد بالنقابة أو طبيب حر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة بالتدريب العملي في فرع التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الماجستير إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من موقف الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور، وموقف الخدمة العامة للإناث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">على المتقدمين العاملين بالحكومة أو القطاع العام تقديم موافقة صريحة معتمدة من جهة العمل على التقدم للوظيفة.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويلتزم المرشح للوظيفة بتقديم ما يفيد اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات وصحيفة الحالة الجنائية موجهة للجامعة قبل التعيين، وذلك كمسوغ من مسوغات التعيين.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 01/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات مستوفاة رسم الدمغة باسم السيد أ.د/ عميد كلية الطب - جامعة الإسكندرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تقديم الطلبات خلال خمسة عشر يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو غير المستوفاة للشروط والمستندات المطلوبة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات والتخصص على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

&nbsp;أخصائي/ـة موارد بشرية (HR Specialist)

&nbsp;أخصائي/ـة موارد بشرية (HR Specialist)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

نبحث عن أخصائي تسويق تقني ومبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) للشركات (B2B) لجعلهم يشتركون بخدمة منصات الذكاء الاصطناعي المتخصصة&nbsp; يتمتع بمهارات عالية ومعرفة تقنية واسعة باعداد الفيديوهات باستخدام الذكاء الصناعي و المنشورات على المنصات الاعلامية و&nbsp;من خلال قنوات واتساب للأعمال و الرسائل، ووسائل التواصل الاجتماعي بما فيها لينكدإن، والبريد الإلكتروني.<br>يملك خبرة بأتمته التسويق و المبيعات<br> يجب أن يجمع المرشح المثالي بين شغفه العميق بالتقنية/الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مبيعات B2B فعّالة، مع التركيز بشكل خاص على شركات المقاولات والبناء والهندسة في أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.<br>أتمتة التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين: وضع استراتيجيات وإطلاق وتحسين حملات البريد الإلكتروني الآلية للعملاء المحتملين، وتحويلهم بنجاح إلى عملاء حاليين، وجدولة عروض توضيحية للمنصة.<br><br>التسويق عبر لينكدإن: الاستفادة من لينكدإن للتواصل مع كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين ومديري العقود في قطاع الإنشاءات والهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>إنشاء محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة (منصات إنشاء الفيديو والصور) لإنشاء محتوى مرئي جذاب يُبرز القيمة التقنية للمنصة.<br><br>بناء العلامة التجارية الشخصية والريادة الفكرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى تُرسخ مكانة المنصة وقيادتها كخبراء في مجال معالجة المخاطر التعاقدية والهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي.<br><br>المتطلبات:<br><br>سجل حافل في مبيعات برامج SaaS/الاشتراكات السحابية للشركات (خبرة في بيع الحلول الرقمية، وليس المنتجات المادية).<br><br>خبرة واسعة في منصات Canva وApollo وSender.<br><br>معرفة مهنية قوية بأسواق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية، مع فهم لكيفية عمل شركات الهندسة والإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات والتسويق.<br><br>خبرة واسعة في إنشاء فيديوهات الذكاء الاصطناعي، وCoracles، والأدوات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>خبرة عملية في استخدام أدوات التواصل المباشر (مثل Instantly وLemlist وHubspot) ومنصات الوسائط المتعددة الإبداعية القائمة على الذكاء الاصطناعي.<br><br>معرفة متعمقة بخوارزميات LinkedIn، وآليات بناء العلامة التجارية الشخصية، واستراتيجيات توزيع المحتوى.<br><br>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.<br><br>إتقان اللغة العربية كلغة أم أو بمستوى احترافي، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.