وظائف اخصائي العمليات - السويس مصر

Role Overview The Merchant Specialist will be responsible for onboarding new merchants, supporting them in daily payment operations, and ensuring continuous engagement and transaction growth on the Stryve platform. Key Responsibilities• Onboard new merchants onto Stryve’s platform• Guide merchants through the payment setup and activation process• Support merchants in daily payment operations and transactions• Monitor transaction performance and usage levels• Follow up regularly to ensure active engagement• Resolve merchant issues in coordination with Operations & Finance• Identify opportunities to increase transaction volume• Maintain accurate merchant records using CRM• Collect structured feedback and report insights to internal teams Requirements2–4 years of experience in Customer Success, Account Management, or Merchant Support Experience in Fin Tech, digital payments, or B2B platforms is highly preferred Strong communication and relationship management skills Proven sales experience Ability to deliver effective presentations and conduct product demonstrations Experience in training clients on products or services Demonstrated success in sales management, business development and customer acquisition Ability to work independently and collaboratively in a team environment Self-motivated with a strong work ethic and desire to succeed Bachelor's degree in Business or related field

???? Due to continuous expansion and organizational growth, A leading and financially stable company with more than 60 years of market presence is hiring to strengthen its Human Resources team.<br>???? Location: Suez , Egypt<br> ???? #Accommodation available for expatriates<br>✨ If you are seeking stability, professionalism, and real career growth, explore the opportunities below ???? ????‍???? Position 1: HR Operations Specialist<br>???? Experience Required: 2–5 years<br>???? Key Experience Areas:<br> • Personnel & Employee Affairs<br> • Social Insurance & HR documentation<br> • Recruitment & Selection<br> • Contracts preparation and employee files<br> • Attendance, policies, and HR compliance<br>???? Qualifications & Skills:<br> • Relevant bachelor’s degree<br> • Strong knowledge of Egyptian Labor Law<br> • Excellent communication and organizational skills<br> • High attention to detail and confidentiality <br>????‍???? Position 2: HR Coordinator<br>???? Experience Required: 0–1 year<br>???? Requirements:<br> • An HR Certificate or an accredited HR course is mandatory<br> • Strong willingness to learn and grow in the HR field<br> • Good communication and coordination skills<br> • Basic computer skills <br>???? What We Offer:<br>✔ Long-term job stability within a leading organization<br> ✔ Hiring due to ongoing expansion and growth<br> ✔ Employment contract with medical & social insurance/ ✔ Paid annual and official holidays<br> ✔ Accommodation available for expatriates<br> ✔ Professional work environment with development opportunities <br>???? How to Apply:<br>Please apply through the link below and select the suitable position ????<br>???? https://lnkd.in/dDysVBfK<br>???? Feel free to share this opportunity with anyone who may be interested!

We are looking for an experienced HR Specialist to join our HR team in a manufacturing environment. The ideal candidate should have at least 2 years of HR experience, excellent English communication skills, and hands-on experience dealing with blue-collar employees. The candidate should also be able to learn quickly and adapt to the requirements of a manufacturing environment.

????Title: Customer Service Specialist???? Location: Ain Sokhna, Suez???? Business Unit: Saint-Gobain Glass Egypt<br>Job Description:Process all orders received from sales team and verifies that each order is complete in terms of price, delivery terms and conditions, type of glass, packaging. Process all orders independently in SAP. Check glass stocks and availability of packaging. Ensure registration details for each order in the specific files. Send by email an order acknowledgement to customer within 24 hours. This acknowledgment means that is received processed and the customer will be informed about the delivery date. Any amendment of the orders, made by customer via sales person, must be updated in all specific files including in the SAP system. All orders should be passing to the production planner and warehouse planner in order to plan the production and packaging accordingly. Prepare and be accurate with the documents for loading, give it to the warehouse. Follow on daily basis the status of each order and make all the steps in time. At the beginning and end of each day, check the status of the loading, perform „good issue” and process the invoice in SAP. After loading, check and process the final invoice in SAP prepare and give these documents to the export documentation person to finalize the export documents. Create the archive for each customer and order according with the internal procedure, assuring that those are complete and keep it in good conditions. If there are changes in customer’s order, act immediately and make the necessary amendments relating to the glass, packaging, date of delivery, assuring that the production planner, warehouse planner and booking transportation are warned about these changes. Send the status of their orders to customers weekly. Send all the documents in copy to customers according with the specific of each of them, ensuring that all invoices are issued for uploads. Receive and pass to the responsible department all the claims received from customers. Follow-up the claims and stress the department in charge for a resolution. Inform the customer about this resolution. To provide support and resource for local WCM activities whilst implementing global projects, local projects, Act as project/pillar sponsor, leader, member. Compliance to statutory/legal Occupational Health, Environment & Safety company policies and procedures. Compliance with the company QMS, Quality Control, Product compliance of Saint-Gobain.<br>Required Qualifications:BSC in Business Admin/Relevant Knowledge of foreign languages English. Training requirements: Basic ISO 9001 / QMS Training, WCM Methodology, Export Techniques, Basic Logistics. Experience in working with the PC, including working with ERP- SAP. Skilful in verbal and written communication, receptivity, adaptability, flexibility, empathy, Fast adaptation to changes, focus on the task, ability to work in conditions of prolonged stress and working schedule. Experience in customer service and export activities.

<p>خبره في مجال الاثاث لا تقل عن سنتين</p>

• دعم الحفاظ على بيئة داخلية آمنة ونظيفة وعملية داخل المرفق لتعزيز ظروف مكان العمل بشكل عام • إجراء فحوصات منتظمة للمباني والأصول والمرافق، مع التأكد من التوثيق والتقرير المناسب للنتائج • استخدام قوائم التحقق لمراقبة حالات المباني وتحديد القضايا التشغيلية أو العيوب أو احتياجات الصيانة • متابعة أنشطة الصيانة والإصلاح، والتأكد من اكتمال العمل كما هو مطلوب وبما يتماشى مع معايير الجودة • المساعدة في تنفيذ خطط الصيانة الوقائية وتتبع جداول التنفيذ • التنسيق مع مقدمي الخدمات (التنظيف، الأمن، الفنيين، إدارة النفايات) لضمان تقديم الخدمة بما يتوافق مع المعايير • دعم مراقبة أنظمة المرفق (التكييف، الكهرباء، السباكة، المراقبة التلفزيونية) والإبلاغ عن أي أعطال أو مخاطر • المتابعة مع المقاولين والفرق الداخلية لضمان إنجاز مهام الصيانة الموكلة في الوقت المحدد • المساعدة في الإشراف على الأعمال الجارية في المنشآت وضمان الاتساق مع المواصفات والخطط • مراقبة تنسيق المساحات الخارجية والمناظر الطبيعية للحفاظ على المظهر والوظائف بشكل صحيح • الحفاظ على السجلات والدفاتر والتقارير المتعلقة بأنشطة الصيانة وعمليات المرفق<br>متطلبات الوظيفة: 0-4 سنوات في المرافق أو الصيانة • درجة البكالوريوس / مجال ذات صلة • درجة متخصصة في إدارة المرافق • إجادة جيدة للغة الإنجليزية

WHO IS LAFARGE? As a member of Holcim Group, a global leader in innovative and sustainable building solutions, Lafarge is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Lafarge Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Lafarge Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees.<br><br>Overview<br>Plan, coordinate and implement defensive driving training (Smith System) Provide support to site managers & directly influences the behavior, performance and knowledge base of drivers Communication of logistics advisory safety management<br><br>Key Responsibilities<br>1-Health & Safety:Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe working practices are maintained.<br>2-Functional:<br>Assess new applicant drivers before commencing work Participate in internal RT audits Assist Road transport & site responsible in implementing pre start check. Assist site managers in preparation of roads & sites risk assessments and inspection process Participate in RT incident investigations and Root Cause Analysis Identify driver's strengths and weaknesses and provide personalized, practical solutions to various driving deficiencies or disadvantages Conduct TBT for working at height road black spots, near miss, journey plan, journey management & fatigue management Perform driver feedback program Generate driver violation report Review driver performance dashboard Perform driver drug test Log all driver drug test results Prepare black list for positive drug test result Accountable for the i VMS devices to monitor the road safety rest hours. Assure the driver rest hours is complying with RS standards Report any deviation with reference to RS rest hours. Log all trucks activities in logistics utilization sheet Control the fatigue management of the drivers and assure driver is having 8 hrs/day as a rest time Assure driver is complying with 6/1 fatigue policy Report any system failure regarding the tracking application<br>Qualifications & Experience<br>Education:Ability to train, conduct TBT for road transport safety requirements.<br><br>Technical Skills: Valid driving license Class AComputer literate. Certified Smith System trainer<br><br>Experience:At least 5-7 years as a driver<br><br>WHO ARE LAFARGE PEOPLE? Lafarge people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues.<br><br>YOUR LAFARGE EXPERIENCEAt Lafarge, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

???? Job Responsibilities:Lead, manage, and motivate the Sales Team within the assigned territory. Set daily and monthly targets and ensure achievement of sales objectives. Monitor team performance and provide continuous coaching and support. Conduct regular field visits and accompany Sales Agents when needed. Track sales activities, customer acquisition, and team productivity. Identify market opportunities and support the team in acquiring new customers. Ensure proper follow-up with existing customers and maintain customer relationships. Prepare regular performance reports and provide updates to the Sales Manager. Handle team challenges and ensure smooth day-to-day sales operations. Ensure compliance with company policies, procedures, and sales processes.???? Requirements:2–4 years of experience in Sales, preferably in FMCG, Fin Tech, Payments, Banking Previous experience managing or supervising a Sales Team is required. Strong knowledge of the Canal Region and its market. Proven track record of achieving sales targets. Strong leadership, communication, and negotiation skills. Excellent follow-up and problem-solving abilities. Ability to work in the field and manage a geographically distributed team. Good command of Microsoft Office / Excel. Military status: Completed / Exempted for male candidates.

???? Job Opportunity: Billing Operations Manager – Manufacturing Sector We are seeking a detail‑oriented Billing Operations Manager to lead and oversee our commercial operations in Suez, Egypt. This role is ideal for professionals with strong experience in manufacturing invoicing, dispatch, documentation, and compliance.???? Role Objective To manage and streamline billing and commercial operations, ensuring accuracy, compliance, and efficiency across invoicing, dispatch, and documentation processes in support of manufacturing and supply chain activities.???? Key Responsibilities Invoice Management: Oversee preparation, verification, and processing of invoices with accuracy and compliance. Dispatch Oversight: Supervise dispatch schedules, logistics coordination, and timely delivery of goods. Commercial Documentation: Maintain purchase orders, delivery challans, GRNs, and statutory records. Vendor & Customer Coordination: Liaise with suppliers, transporters, and customers for smooth transactions. Compliance & Audit: Ensure adherence to GST, excise, and statutory requirements; support audits. MIS & Reporting: Generate periodic reports on billing, dispatch, and commercial activities. Cross-functional Collaboration: Partner with production, warehouse, and finance teams to align operations with business goals.???? Desired Candidate Profile Industry Background: 7–10 years in manufacturing (cosmetics, oils, chemicals, FMCG, or related). Functional Expertise: Strong knowledge of invoicing, dispatch, logistics, and documentation. ERP Systems: Hands‑on experience with SAP, Oracle, Tally, and MIS reporting. Regulatory Knowledge: Familiarity with GST, excise, and statutory compliance. Soft Skills: Detail‑oriented, strong communication, problem‑solving mindset, and ability to coordinate across teams.???? Qualifications Graduate/Postgraduate in Commerce, Business Administration, or related field.???? Location & Work Schedule Suez, Egypt6 days working per week???? Apply now to join our team as a Billing Operations Manager and play a key role in driving efficiency, compliance, and accuracy across our manufacturing commercial operations.

&bull; مسؤول عن العمليات اليومية للمستودع الإشراف على استلام المنتجات النهائية وتخزينها وشحنها.• مسؤول عن العمليات اليومية للمستودع. الإشراف على استلام المواد وتخزينها. نشر،• يوجه ويشرف على موظفي المستودعات.• المسؤولية الكاملة عن الجرد المادي اليومي / الأسبوعي.• تحتفظ وثائق المستودعات والسجلات على نظام SAP ليتم تحديثها.• عزز السلامة ويضمن إجراء الصيانة الوقائية واستخدام البنية التحتية على النحو الأمثل.• يوفر تحليل الأسباب الجذرية الكافية لتقارير التفتيش التي أثارتها إدارة الجودة• تطبيق مبدأ FIFO.• ضمان التعامل مع المواد في الممارسة الصحيحة.• رصد والتحقق من نشاط العمليات (الاستلام - الانتقاء - التخزين - المناولة ودقة المخزون).• السلامة ، الأمن ، مطابقة المطابقة ودقة المخزون.• عمل الجرد اليومي / الأسبوعي والشهري للتأكد من أن توازن النظام دقيق إلى المادي.• تقديم أي التقارير اللازمة للمديرين المباشرين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

&bull; مسؤول عن العمليات اليومية للمستودع الإشراف على استلام المنتجات النهائية وتخزينها وشحنها.• مسؤول عن العمليات اليومية للمستودع. الإشراف على استلام المواد وتخزينها. نشر،• يوجه ويشرف على موظفي المستودعات.• المسؤولية الكاملة عن الجرد المادي اليومي / الأسبوعي.• تحتفظ وثائق المستودعات والسجلات على نظام SAP ليتم تحديثها.• عزز السلامة ويضمن إجراء الصيانة الوقائية واستخدام البنية التحتية على النحو الأمثل.• يوفر تحليل الأسباب الجذرية الكافية لتقارير التفتيش التي أثارتها إدارة الجودة• تطبيق مبدأ FIFO.• ضمان التعامل مع المواد في الممارسة الصحيحة.• رصد والتحقق من نشاط العمليات (الاستلام - الانتقاء - التخزين - المناولة ودقة المخزون).• السلامة ، الأمن ، مطابقة المطابقة ودقة المخزون.• عمل الجرد اليومي / الأسبوعي والشهري للتأكد من أن توازن النظام دقيق إلى المادي.• تقديم أي التقارير اللازمة للمديرين المباشرين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المسؤوليات والمهام الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق الفرع اليومية خلال ساعات العمل المحددة، والتأكد من استكمال جميع بنود قوائم المتابعة اليومية. ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، ومؤشرات أداء الفرع، ومعايير الزي الرسمي، ومتطلبات السلوك المهني. متابعة حضور الموظفين ومواعيد الانصراف، والتأكد من الالتزام بمعايير خدمة العملاء والتعامل معهم. عقد اجتماعات صباحية يومية مع فريق العمل لتوضيح الأولويات وأهداف المبيعات ومتابعة الإجراءات والمهام السابقة. التأكد من دقة بطاقات أسعار المنتجات وتطابقها مع الأسعار المسجلة على نظام RMS. تحليل أداء مبيعات المنتجات مقارنةً بالأهداف المحددة، واتخاذ الإجراءات اللازمة للتعامل مع المنتجات بطيئة الحركة. التعامل مع شكاوى العملاء وحلها بطريقة مهنية، مع ضمان إغلاق الشكاوى بالكامل وتحقيق رضا العملاء. إبلاغ موظفي الفرع بالعروض الترويجية والتحديثات الواردة من الإدارة الرئيسية، والتأكد من تحديث بطاقات الأسعار وعروض المنتجات في الوقت المناسب. مراجعة عمليات تسليم طلبات العملاء بعد إصدار الفواتير. مراجعة طلبات التقسيط الخاصة بالفرع وطلبات إنشاء حسابات Mylo قبل إرسال المستندات إلى الإدارة. التنسيق مع قسم التخطيط لترتيب سحب المنتجات بطيئة الحركة من الفرع. مراجعة جرد مخزون الفرع الشهري، بما يشمل مستويات المخزون، والمنتجات سريعة وبطيئة الحركة، والعجز، والفروقات الناتجة عن عمليات الجرد. متابعة إغلاق أوامر تحويل البضائع بين الفروع والتأكد من استكمالها. التنسيق مع الإدارات والأقسام الداعمة لحل المشكلات المتعلقة بالبنية التحتية للفرع. تحليل مبيعات الفرع اليومية مقارنةً بالأداء السابق، وتحديد الفجوات واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة أسباب عدم تحقيق الأهداف. متابعة معدلات تنفيذ وتسليم طلبات العملاء واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. مراجعة ومتابعة طلبات سحب البضائع اليومية من الفرع. المؤهلات والخبرات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، إدارة التجزئة، أو أي تخصص ذي صلة. خبرة من 6 إلى 10 سنوات في إدارة الفروع أو عمليات البيع بالتجزئة أو إدارة المتاجر. خبرة مثبتة في إدارة العمليات اليومية للفروع والإشراف على الموظفين. معرفة قوية بالمبيعات وإدارة المخزون وخدمة العملاء. خبرة في متابعة وتحليل أهداف المبيعات وأداء الفرع. مهارات قوية في القيادة وإدارة فرق العمل. مهارات جيدة في حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. إجادة استخدام برامج MS Office، ويفضل وجود خبرة في أنظمة RMS/ERP. القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات التشغيلية بطريقة مهنية. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات ومهام متعددة في الوقت نفسه. إجادة جيدة للغة الإنجليزية. يشترط أن يكون المتقدم من سكان محافظة السويس.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العملية التعليمية بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين، وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، بما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة لذوي الإعاقات المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

Role Overview The Merchant Specialist will be responsible for onboarding new merchants, supporting them in daily payment operations, and ensuring continuous engagement and transaction growth on the Stryve platform. Key Responsibilities• Onboard new merchants onto Stryve’s platform• Guide merchants through the payment setup and activation process• Support merchants in daily payment operations and transactions• Monitor transaction performance and usage levels• Follow up regularly to ensure active engagement• Resolve merchant issues in coordination with Operations & Finance• Identify opportunities to increase transaction volume• Maintain accurate merchant records using CRM• Collect structured feedback and report insights to internal teams Requirements2–4 years of experience in Customer Success, Account Management, or Merchant Support Experience in Fin Tech, digital payments, or B2B platforms is highly preferred Strong communication and relationship management skills Proven sales experience Ability to deliver effective presentations and conduct product demonstrations Experience in training clients on products or services Demonstrated success in sales management, business development and customer acquisition Ability to work independently and collaboratively in a team environment Self-motivated with a strong work ethic and desire to succeed Fluent in English and Arabic Bachelor's degree in Business or related field

<ul><li><p>وضع وتنفيذ خطط الصحة والسلامة والبيئة واستراتيجياتها وسياسات وإجراءاتها في مكان العمل.</p></li><li><p>حل أي مشكلات بسرعة بما يتماشى مع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>تنفيذ ونقل جميع برامج البيئة والصحة والسلامة للمنظمة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات السلامة وإعداد تقارير مكتوبة بالنتائج والتوصيات للإجراءات التصحيحية والوقائية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للإبلاغ والاحصاءات في الوقت المحدد كما تتطلبه لوائح الصحة والسلامة.</p></li><li><p>تحديد المخاطر وإجراء تقييم مخاطر فعال للتحكم في المخاطر المحتملة.</p></li><li><p>التحقيق في الحوادث لتحديد جذرها ووضع خطة إجراء تصحيحية لتجنب تكرارها.</p></li><li><p>إنشاء وقيادة لجنة السلامة لضمان الامتثال للوائح السلامة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ نظام تصاريح العمل، بما في ذلك إنشاء الإجراءات والوثائق اللازمة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية لصيانة أنظمة الحريق لضمان كفاءتها.</p></li><li><p>إدارة حالات الطوارئ بفعالية لمنع الوفيات والإصابات في مكان العمل.</p></li><li><p>إجراء تدريب داخلي على السلامة بخصوص قضايا الصحة والسلامة ومنع الحوادث لرفع وعي الموظفين بلوائح HSE.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو ما يعادلها مع مؤهلات مهنية إضافية في أنظمة إدارة HSE والسلامة والحرائق.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</p></li><li><p>شهادة اختصاص HSE.</p></li><li><p>شهادة OSHA العامة.</p></li><li><p>تدريب الدفاع المدني.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف HSE في قطاع التصنيع.</p></li><li><p>يُسمح فقط للذكور بالتقديم.</p></li></ul><p></p>

وصف الشركة: تعد الشركة المصرية للحفر (EDC) مزوداً رائداً لخدمات الحفر لصناعة النفط والغاز في مصر والمنطقة. تشغل الشركة أسطولاً حديثاً من منصات الحفر وتلتزم بعمليات آمنة وفعالة ومسؤولة بيئياً. تركز الشركة على تطوير المواهب التقنية وتوفير فرص تدريب وتطوير مهني منظمة لقوتها العاملة. تعزز الشركة ثقافة العمل الجماعي، والتحسين المستمر، والالتزام بالمعايير الصناعية الدولية، مما يجعلها بيئة عمل جذابة للأفراد الذين يسعون لبناء مسارات وظيفية طويلة الأمد في عمليات الحفر.<br>وصف الدور: مساعد الحفار هو دور بدوام كامل وفي الموقع، ومقره في السويس، لدعم الحفار في التشغيل الآمن والفعال لمنصة الحفر والمعدات المرتبطة بها. تشمل المسؤوليات اليومية مراقبة معاملات الحفر، والمساعدة في تشغيل وصيانة المعدات الثقيلة، وضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة والمعايير الصناعية. يتضمن الدور الإشراف على الأنشطة وتنسيقها في أرضية الحفر، ودعم تنفيذ برامج الحفر، والمشاركة في عمليات التفتيش الروتينية للمعدات وظروف الآبار. يتعاون مساعد الحفار بشكل وثيق مع أعضاء طاقم المنصة، ومقدمي الخدمات، والمشرفين للحفاظ على ظروف عمل آمنة، وتقليل وقت التوقف عن العمل، وتحقيق الأهداف التشغيلية. يتطلب المنصب الاستعداد للعمل بنظام النوبات وفي ظروف بيئية متنوعة شائعة في عمليات الحفر.<br>المؤهلات:<br> خبرة مثبتة في تشغيل المعدات الثقيلة والصيانة الأساسية في بيئة صناعية أو بيئة حفر. معرفة بعمليات وإجراءات الحفر، بما في ذلك أنشطة الحفر العامة والحفر الموجه. القدرة على إجراء فحص روتيني للمعدات والأدوات وأنظمة السلامة لضمان تشغيل موثوق وآمن. فهم ممارسات ومعايير ومتطلبات السلامة في صناعة النفط والغاز، خاصة المتعلقة بمنصات الحفر. دبلوم تقني أو شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو البترولية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. التزام قوي بممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مع الاستعداد لاتباع جميع إرشادات السلامة والمشاركة في تدريبات السلامة. مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن طاقم منصة متنوع وفرق متعددة التخصصات. قدرة بدنية على أداء مهام شاقة في بيئات المنصات الخارجية/الداخلية، بما في ذلك العمل على المرتفعات وفي الأماكن الضيقة حسب الحاجة. فهم أساسي لأنظمة معدات المنصة (المضخات، أنظمة الطين، معدات الرفع) والاستعداد لتعلم تقنيات تشغيلية متقدمة. مرونة للعمل بنظام النوبات والتكيف مع الاحتياجات والجداول التشغيلية المتغيرة.

We are seeking an experienced and results-driven Commercial Manager to join our team at our bonded warehouse operation in Ain Sokhna.<br>Key Responsibilities<br>* Develop and implement commercial strategies to drive business growth and maximize warehouse occupancy.* Build and maintain strong relationships with importers, exporters, freight forwarders, customs brokers, and logistics partners.* Identify new business opportunities and generate leads within the logistics and supply chain sector.* Negotiate commercial agreements and contracts with clients.* Prepare commercial proposals, pricing, and service offerings.* Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements.* Collaborate with operations to ensure excellent customer service and contract fulfillment.* Achieve sales targets and contribute to the company’s revenue growth.<br>Requirements<br>* Minimum 10 years of commercial experience, preferably within bonded warehouses, logistics, freight forwarding, or supply chain operations.* Proven experience in the Ain Sokhna area with a strong industry network.* Excellent negotiation, communication, and relationship management skills.* Strong business development and strategic planning capabilities.* Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.* Proficiency in Microsoft Office and CRM systems.* Fluent in English and Arabic.<br>What We Offer<br>* Competitive salary and performance-based incentives.* Opportunity to work with a growing logistics organization.* Professional and dynamic work environment.<br>Location: Ain Sokhna, Egypt<br>Qualified candidates are invited to submit their CV, mentioning “Commercial Manager – Bonded Warehouse” in the subject line.