وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الوادي الجديد مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الشباب والرياضة بالوادي الجديد عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعية ، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية و الحوكمة للمديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور و القوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الإجراءات المعتمدة و مدونة السلوك الوظيفى وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية و المالية و الكتب و المنشورات الدورية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية و التحقق من مدى كفايتها وملائمتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية و العينية فيما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات و الإتفاقيات و برتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرف فيها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري و المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري و المفاجئ على المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقه دفاترها و سجلاتها و مستنداتها و الإجراءات المطبقة بصددها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية و الفجائية على أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدى سلامة تطبيق احكام القوانين المعمول بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافى حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو إستيلاء على المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقى تقارير وملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات و دراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث و الدراسات الفنية و المالية و الإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية و الإقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة ا لداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ، ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة فى المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقا" يحكم أنشطة المراجعة الداخلية و الحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها و يضمن التوافق مع المعايير الدولية للم وافقة عليها من قبل السلطة المختصة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المرجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى جميع ما يسند اليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافه اللوائح و القوانين و الإجراءات داخل المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال و العرض .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير و صياغة النتائج و التوصيات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط و البرامج و متابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة : قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها سته عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي + صورة المؤهل الدراسي والمؤهلات الاضافية + عدد 7 صور فوتوغرافية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التاريخ الوظيفي معتمد ومختوم من جهة العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم مستوفى كافة البيانات على ان يتضمن الدورات التدريبية -شهادات التقدير وخطابات الشكر ـ الوظائف الإشرافية السابقة ـ الجزاءات من تاريخ تعيينه وحتي تاريخه ما تم محوة وما لم يتم محوة ـ تقارير تقويم الاداء ممتاز عن اخر ثلاث سنوات مع ارفاق صورة من هذه الشهادات والخطابات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شـهادة قانونية بعـدم الإحالة الى المحاكمة التأديبية أو الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كشف تحليل المخدرات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة المتقدم لها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية .</span></p></li></ol><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسلم الملفات باليد من اصل + 6صور معتمدة ومختومة طبق الأصل الى لجنة تلقى الطلبات بمقر التنظيم والادارة – بمجمع المصالح الحكومية الالكترونية –من الساعة التاسعة صباحا حتى الساعة الثانية مساءا .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يُحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد و الجهات المعنية الأخرى طبقا لقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ان يكون حاصلا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانتة في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عملة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأى هيئة الرقابة الإدارية .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p>

About Bosta: <br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>Job Responsibilities: <br>The HR Operations Manager leads the HR Operations function, ensuring the smooth execution of employee lifecycle processes while maintaining compliance with company policies and labor regulations. This role oversees HR administration, onboarding, employee documentation, contracts, social insurance, and HR services, while partnering closely with Talent Acquisition and Payroll to deliver an efficient employee experience.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead and manage the HR Operations team, providing guidance, support, and performance oversight Oversee employee onboarding, ensuring all hiring documents are complete and onboarding activities are executed smoothly Manage employment contracts, HR letters, employee files, and other HR documentation, ensuring accuracy and compliance Handle all social insurance processes and coordinate with the relevant government authorities Partner with Talent Acquisition and Payroll to ensure timely employee onboarding and accurate employee data Maintain accurate employee records and ensure compliance with labor laws and internal policies Identify opportunities to improve HR operational processes and enhance service delivery Monitor HR Operations activities to ensure timely completion and high-quality service<br><br><br><br><br>Job Qualifications:<br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field7 - 10 years of HR experience, including experience in HR Operations and team leadership Strong knowledge of Egyptian labor law and social insurance regulations<br><br><br><br><br>Skills<br><br>HR Operations and employee lifecycle management Team leadership and stakeholder management Strong organizational and problem-solving skills Excellent attention to detail and communication skills Proficiency in Microsoft Office and HR systems<br><br><br><br><br>Thank you for considering Bosta as your next career step. We value every application we receive, and our selection process is designed to ensure the best fit for both our team and our candidates. We appreciate your patience throughout the process<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة مفتش تعاون استهلاكي (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة التعاون الاستهلاكي بمديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بفحص اعمال الجمعيات التعاونية الاستهلاكية والتحقق من مطابقتها للقوانين ونظام الجمعيات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف العام من مدير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع اعامل الوظيفة مراجعة اجمالية من مدير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتطلب العمل اجراء اتصالات بجهات مختلفة لانجاز الاعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تلقي صور الميزانيات التي ترد للإدارة مع مطابقتها للقوانين ونظام الجمعيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المرور علي الجمعيات التعاونية الاستهلاكية في نطاق المديرية وتقديم تقرير عن نشاطها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فحص شكاوي الجمعيات وما قد يترتب عليه من معوقات وتقديم المقترحات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اداء ما يسند اليه من اعمال اخري مماثلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام بالقوانين واللوائح التي تحكم العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي مناسب</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة باحث شئون مالية (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة الشئون المالية بمديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بإعداد الدراسات المالية المتعلقة بالموازنات بالمخازن والحسابات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة بالإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجري شاغل الوظيفة اتصالات ببعض الجهات مثل الديوان العام – وزارة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع اعمال هذه الوظيفة مراجعة تفصيلية مع مدير إدارة الشئون المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتنفيذ الاعمال المتعلقة باستمارات صرف المرتبات واجور العاملين وكذا الاجور الاضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتجميع اعمال المناقصات والمزايدات والممارسات بدائرة المديرية وتحصيل التأمينات ومراعاة القوانين واللوائح المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الارتباطات بالنسبة للصرف من بنود الباب الثاني من الموازنة مع سجلات الإدارة وإدارة الحسابات وتقديم التقارير الدورية عن ذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المنصرف شهريا من أجور الانتقال بالنسبة للمديرية منعاً من تجاوز الاعتماد المدرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مقايسات سنوية لاحتياجات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ اجراءات بيع الاصناف المستغني عنها بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي مناسب</span></p>

<strong>المسؤوليات<br><br></strong><strong>تتضمن مهام مشرف أمن الموقع على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:<br><br></strong><ul><li>تنفيذ وتحديث سياسات وبرامج وخطط الأمن الصادر بها قرارات إدارية وعرض أوجه التطوير التي يمكن إدخالها على صعيد الموقع أو على كافة المواقع.</li><li>الإبلاغ عن أي تجاوز أو عطل في الأمن الصناعي والوقاية من الحريق ومتابعة مدى كفاءة أجهزة ومعدات الإطفاء والسلامة المهنية وسلامة الغذاء.</li><li>التأكد من أن كافة العاملين مؤمنين أثناء تواجدهم داخل مقر عملهم وأثناء الدخول والخروج من البوابات.</li><li>التأكد من أن كافة الزائرين قد تم تفتيشهم بطريقة سليمة باستخدام الأجهزة المتوفرة لضمان عدم حملهم لأي ممنوعات.</li><li>التأكد من أن كافة أفراد العمالة الخارجية قد تم تفتيشهم أثناء الدخول والخروج بطريقة سليمة باستخدام الأجهزة المتوفرة لضمان عدم حملهم لأي ممنوعات أو منتجات خاصة بالشركة.</li><li>التأكد من تأمين ممتلكات الشركة وعدم تعرضها للسرقة أو النهب أو التخريب العمدي.</li><li>الإبلاغ عن وجود أي عطل بالأجهزة الخاصة بالأمن ومتابعة مدى كفاءة الأجهزة والمعدات بصفة مستمرة.</li><li>التأكد من تأمين جميع المستندات والملفات الخاصة بالشركة وقطع الغيار والمعدات والآلات الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية وضمان عدم خروجها إلا رفقة موظف من الشركة على أن يكون حاصلاً على موافقة كتابية بذلك.</li><li>متابعة تنفيذ الإجراءات الإدارية الخاصة بدخول وخروج جميع السيارات والأفراد والتأكد من تنفيذ إجراءات التفتيش من الناحية الأمنية والإجرائية ومراجعة تسجيلها بالدفاتر والسجلات بنهاية الوردية وعمل تقرير يومي للمدير المباشر.</li><li>مراجعة واعتماد جميع البيانات في السجلات الأمنية والتأكد من صحتها وتسجيل أي مخالفة بالتقرير اليومي وعرضها على المدير المباشر.</li><li>تنسيق توقيتات العمل لأفراد قوة الأمن بالموقع بحيث يتم تغطية الموقع أمنياً على مدار 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع بما في ذلك أيام العطلات - توزيع المهام على أفراد الأمن والإشراف عليهم ومراجعة قيامهم بالمهام الموكلة إليهم.</li><li>الإشراف على حسن مظهر أفراد الأمن والتأكد من ارتداء الزي الخاص بهم واتخاذ التدريبات اللازمة طبقاً للعقد.</li><li>الإشراف على إثبات حضور وانصراف أفراد الأمن وفق النظام الإداري المتبع مع عمل كشف بالتأخيرات والغياب والمخالفات والعرض على مديره المباشر للاعتماد وإخطار المدير المختص بالإدارة العامة.</li><li>مسؤول عن تقييم أي فرد أمن جديد والموافقة على أنه مطابق للشروط والمواصفات الموجودة بالعقد والتأكد من قدرته على إجادة الكتابة والقراءة والقيام بعمليات حسابية بسيطة.</li><li>المشاركة في حضور لجان المخلفات ولجان الإعدام أو أي لجنة قد تستجد عقب ورود توجيه كتابي وصريح من مديره المباشر.</li><li>التأكد من المرور على جميع المنشآت داخل المزرعة وبالأخص مخازن قطع الغيار والكيماويات والأسمدة والمبيدات والورشة والمعمل ومراجعة التقرير اليومي للمرور الذي يتم تقديمه من L1 والتوقيع عليه وإنشاء أرشيف إلكتروني لحفظ صور المرور في أيام التوقف مع التأكد من سلامة الأقفال والأشماع. التنسيق والاتفاق مع مدير الموقع على تحديد بوابات الدخول والخروج للموظفين والزائرين والعمالة اليومية والسيارات بأنواعها، وتوزيع مهام الأمن على البوابات بناءً على هذا التحديد مع الوضع في الاعتبار إمكانية توحيد تلك البوابات مما يدفع إلى تخفيض أفراد الأمن - شريطة موافقة مديره المباشر ومدير الموقع وأي مدير آخر له مسؤولية مباشرة في هذا القرار.</li><li>المسؤولية المباشرة عن لوحة المفاتيح للموقع، والتي يحتفظ فيها بنسخة من جميع مفاتيح المكاتب والمخازن والتي يتم استخدامها في الطوارئ.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أي حادثة أو مخالفة أو ملحوظة للمدير المباشر أو مدير الإدارة العامة، كما يتم إخطار غرفة عمليات الإدارة العامة بكافة الوقائع فور حدوثها وإحاطة الغرفة بالتطورات أولاً بأول.</li><li>القيام بمراجعة تسجيل الكاميرات بصفة يومية للتأكد من عدم وجود أي مخالفات، وكذا توفير الأدلة المطلوبة في حال وقوع أية حوادث أو مخالفات أو سرقات.</li><li>إجراء تحقيق رسمي كتابي في حالات السرقة أو المخالفات أو الوقائع الأمنية وتقديم أدلة أو شهود حول الواقعة.</li><li>تلقي تعليمات الإدارة أو مدير الأمن وتوزيع المهام على أفراد أمن الموقع ومتابعة تنفيذها.</li><li>مسؤول عن متابعة وتحديث قوائم الممنوعين من الدخول والتعامل مع الممنوعين إذا تطلب الأمر.</li><li>في حالات بيع الخردة الموجودة بالموقع، يتوجب تأمين وتنظيم أماكن تنفيذ البيع، وعدم السماح بخروج الخردة المُباعة بدون ما يثبت بيعها دون المسؤولية عن الإجراءات الإدارية والمالية.</li><li>عمل تقرير وتقديم التدريب عن تجربة الإخلاء وخطة تأمين الموقع.</li><li>مسؤول عن الحالة الأمنية بصفة عامة داخل الموقع.</li><li>مسؤول عن تنفيذ التدريبات الأمنية لأفراد الأمن الحاصل عليها من مديره المباشر والتأكد من استيعابهم لها وجودة التطبيق والتنفيذ.</li><li>سرعة التصرف والإبلاغ عن الاحتياج لتعزيز عند وجود نقص في الأفراد.</li><li>القيام بخطة تأمين داخل المخازن أثناء الحملات الترويجية والمسابقات.</li><li>ضرورة التواجد على البوابة أثناء تبديل الوردية الخاصة بالعمالة الخارجية لملاحظة الحالة ومتابعة التفتيش.</li><li>إنشاء خطة اتصالات بالموقع وتقديمها للمدير المباشر والعمل على تحديثها.</li><li>هذا بالإضافة إلى ما يتم تكليفه به من مهام أو واجبات إدارية أو أمنية أخرى بموقعه أو مواقع أخرى من قبل إدارة الأمن.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على مؤهل عالٍ على أن يكون عمل من 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>سرعة البديهة وحسن التصرف في اتخاذ أي إجراء سريع وحكيم لتدارك موقف معين وحل مشكلة معينة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة ليكون قادراً على تحديد أولويات المسؤوليات وتلبية المواعيد المحددة مسبقاً في بيئة عمل متعددة المهام.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مليئة بالتحديات وأن يكون على أتم الاستعداد للتواصل في أي وقت طوال أيام الأسبوع.</li><li>يفضل أن يجيد اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة – إجادة متوسطة.</li><li>القدرة على كتابة التقارير بشكل واضح ودقيق.</li><li>إجادة استخدام والتعامل مع الأجهزة الأمنية (الأجهزة اللاسلكية، الكشف عن المعادن، الكشف عن الحقائب، والكاميرات).</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج MS Office.</li></ul>

<strong>عن بوسطة: <br></strong>تأسست شركة بوسطة في عام 2017، وهي مزود خدمة التوصيل في اليوم التالي لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. الاستفادة من التكنولوجيا لتمكين الشركات هو أفضل ما نفعله. هدفنا هو إحداث ثورة في قطاع اللوجستيات من خلال الجمع بين التكنولوجيا والخبرة معًا لتوفير مركز شامل لحلول التوصيل.<br><br>نحن نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتوصيل الطلبات إلى عملائنا بطريقة سريعة. يمكن للشركات تتبع المندوبين والتواصل معهم ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br><br>رمز الوظيفة: I2026PEOP-152<br><br><strong>المهام الوظيفية:<br></strong>هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة عمليات كشوف المرتبات الشاملة في بوسطة، وضمان الدقة والامتثال والتسليم في الوقت المحدد عبر جميع الكيانات. ويعمل كخبير متخصص في حوكمة كشوف المرتبات واللوائح التنظيمية ونزاهة النظام.<br><br><ul><li>إدارة دورة كشوف المرتبات الشهرية بالكامل عبر جميع كيانات بوسطة. </li><li>التحقق من صحة المدخلات المتغيرة (الحضور، الساعات الإضافية، العمولات، إلخ) قبل المعالجة. </li><li>تسوية تقارير كشوف المرتبات مع أنظمة الموارد البشرية والسجلات المالية. </li><li>إدارة التعديلات، والمدفوعات بالأثر الرجعي، والدورات غير المنتظمة عند الحاجة. </li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والضرائب والتأمينات الاجتماعية. </li><li>التعامل مع تقديم جميع المستندات الحكومية والتنسيق مع مدققي الحسابات والسلطات وتحديث ممارسات كشوف المرتبات وفقًا للتغييرات التشريعية. </li><li>الحفاظ على دقة بيانات كشوف المرتبات في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وضمان موافقات سير العمل. </li><li>تطبيق الضوابط الداخلية وعمليات التدقيق المنتظمة لتقليل الأخطاء. </li><li>تقديم تحليلات شهرية لكشوف المرتبات وتقارير التكاليف واتجاهات أعداد الموظفين. </li><li>دعم تخطيط التعويضات والقوى العاملة برؤى مستمدة من بيانات كشوف المرتبات. <br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات الوظيفية:<br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال. </li><li>خبرة 5–7 سنوات في مجال كشوف المرتبات. </li><li>معرفة قوية بقانون العمل المصري والضرائب والتأمينات الاجتماعية. </li><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel وأنظمة الموارد البشرية/كشوف المرتبات (HRIS). <br><br><br></li></ul>شكرًا لتفكيرك في بوسطة كخطوتك المهنية التالية. نحن نُقدر كل طلب نتلقاه، وقد تم تصميم عملية الاختيار لدينا لضمان التوافق الأفضل لكل من فريقنا والمرشحين. نُقدر صبرك طوال هذه العملية.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقدير البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية بواسطة العنصر البشري. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى الاتصال بنا.

<strong>عن بوسطة: <br></strong>تم إطلاق بوسطة في عام 2017، وهي مزود خدمة التوصيل خلال 24 ساعة لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. الاستفادة من التكنولوجيا لتمكين الشركات هو أفضل ما نقوم به. هدفنا هو إحداث ثورة في قطاع الخدمات اللوجستية من خلال جمع التكنولوجيا والخبرة معًا لتوفير مركز شامل لحلول التوصيل.<br><br>نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتوصيل الطلبات إلى عملائنا بطريقة سريعة. يمكن للشركات تتبع المندوبين والتواصل معهم ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br><br><strong>المسؤوليات الوظيفية<br></strong><ul><li>إدارة الأنشطة اليومية لحسابات الموردين (AP)</li><li>تسجيل الفواتير في نظام Oracle NetSuite</li><li>إجراء التحقق اللازم من الفواتير (مراكز التكلفة – دفتر الاستاد العام)</li><li>العمل مع الأطراف المعنية الرئيسية في مختلف أدارات الشركة لتحسين عملية الموافقة على الفواتير</li><li>إجراء عمليات الدفع الأسبوعية لمصروفات الموظفين والموردين المحليين والأجانب</li><li>التحقق من مستندات الموردين قبل تسجيلها في نظام Oracle NetSuite</li><li>مراجعة أوامر الشراء المفتوحة</li><li>تحليل تقارير المصروفات والفواتير الأخرى للتأكد من دقتها واستحقاقها للدفع</li><li>سداد مستحقات الموظفين من خلال التحقق من تقارير المصروفات وإعداد شيكات الدفع</li><li>سداد مستحقات الموردين من خلال جدولة شيكات الدفع وضمان استلام الدفعات للائتمان القائم؛</li><li>الرد بشكل عام على جميع استفسارات الموردين المتعلقة بالشؤون المالية</li><li>تحسين عملية الدفع</li><li>تنظيم أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي وتنفيذ مهام التحليل الخاص وغيرها من الالتزامات المالية</li><li>ذات الصلة بمساعدة الشبكة المالية للمؤسسة</li><li>ضمان الصيانة والحفظ والتخزين السليم للمستندات في حالة إجراء أعمال التدقيق</li><li>تقديم التقارير الضريبية المطلوبة إلى المستشار الضريبي<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات الوظيفية<br></strong><ul><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>تفكير تحليلي</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>خبرة 3+ سنوات في منصب محاسب أول<br><br><br></li></ul>شكرًا لاختيارك بوسطة كخطوة قادمة في مسيرتك المهنية. نحن نُقدر كل طلب نتلقاه، وقد تم تصميم عملية الاختيار لدينا لضمان التوافق الأفضل لكل من فريقنا والمرشحين. نُقدر صبرك خلال هذه العملية<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم بعض أجزاء عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقييم البشري. يتم اتخاذ القرارات النهائية بشأن التوظيف في النهاية بواسطة العنصر البشري. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى الاتصال بنا.

About Bosta: <br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt and KSA. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>Job Summary:<br>You will be responsible for overseeing and managing the procurement activities of Bosta. This role requires a professional experience in administrative tasks, procurement processes, and vendor management. In this position you will ensure efficient and effective procurement operations to support Bosta’s needs.<br><br>Duties and Responsibilities:<br>Manage the purchasing process of new and used fleet vehicles, including technical and price<br><br>comparison of offers.<br><br><br> Purchase vehicle spare parts (original and alternative) with the right quality, quantity, and timing to<br><br><br><br><br>ensure continuous fleet operation.<br><br><br> Coordinate with internal and external maintenance workshops to execute routine and emergency<br><br><br><br><br>vehicle maintenance.<br><br><br> Build and maintain a database of approved suppliers for spare parts, vehicles, and maintenance<br><br><br><br><br>services, and evaluate their performance periodically.<br><br><br> Negotiate pricing and contracts with suppliers and dealers to achieve the best value for cost Track preventive maintenance schedules in coordination with the Fleet team to minimize breakdowns<br><br><br><br><br>and vehicle downtime.<br><br><br> Prepare purchase requests and purchase orders for fleet needs and follow up until final delivery Monitor the validity of vehicle licenses, insurance, and periodic inspections in coordination with<br><br><br><br><br>relevant authorities.<br><br><br> Analyze fleet operating and maintenance costs periodically, and prepare performance and cost-saving<br><br><br><br><br>reports for management.<br><br><br> Propose plans and policies to improve fleet procurement efficiency and reduce operating costs Ensure full compliance with company policies and governance/transparency procedures across all<br><br><br><br><br>purchasing activities<br><br>Job Requirements:<br>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.<br><br><br> 4-6 years of procurement experience, with clear, hands-on experience in fleet procurement (vehicles -<br><br><br><br><br>spare parts - maintenance).<br><br><br> Solid knowledge of vehicle types, spare parts, and their quality standards Prior experience dealing with car dealers and authorized maintenance centers Proficiency in ERP and procurement management systems, and advanced Microsoft Excel skills<br><br><br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.