وظائف مسؤول تأمين - الفيوم مصر

متطلبات الوظيفة: يفضل خبرة في المبيعات مؤهل عالي فقط رخصة قيادة موقف محدد و نهائي من التجنيد مميزات الوظيفة: عمولة و حوافز مجزية تأمين صحي خاص تأمين على الحياه تأمين اجتماعي <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

دلوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مشرف مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:1. تحديد الأهداف، وتنفيذ استراتيجيات النمو، وتدريب وتوجيه فرق المبيعات الميدانية لتحقيق أهداف الإيرادات.2. متابعة الأنشطة اليومية (التحصيل النقدي، تسوية الحسابات)، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الشهرية، ووضع خطط تحسين الأداء لذوي الأداء المنخفض.3. التواصل مع التجار المحتملين، والإجابة على الاستفسارات، واقتراح الخدمات المناسبة، ومتابعة متطلباتهم.4. ⁠ تحليل بيانات المبيعات، والتنسيق مع الفريق المالي بشأن تسويات التجار، وتقديم تقارير سير العمل اليومية لمدير مبيعات المنطقة، ومتابعة منافسي السوق.المواصفات:1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الدفع الالكتروني (Fintech).2. ⁠مهارات ممتازة في القيادة والتوجيه والتدريب.3. ⁠القدرة على تحليل بيانات المبيعات وإعداد التقارير.4. ⁠معرفة واسعة بتقنيات واستراتيجيات المبيعات، وتحليل السوق، وإدارة علاقات العملاء (CRM).مميزات الوظيفة:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المساهمة في حل تحديات اللوجستيات وسلسلة الإمداد من خلال تحليل البيانات، والابتكار، وتحسين العمليات.إنشاء والحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال تحديد فرص تحسين السلامة في منطقة عملك.إدارة وتدريب الزملاء لضمان تقديم أفضل خدمة للعملاء.ضمان تنفيذ طلبات العملاء بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة.تقديم المعلومات الحرجة المتعلقة بالوردية باستمرار للإدارة المباشرة والمشغلين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز (تحدثًا وكتابة).يُفضل أن يكون المتقدم/المتقدمة من خريجي كلية التربية – قسم اللغة الإنجليزية أو كلية الآداب – قسم اللغة الإنجليزية.مهارات تواصل وعلاقات عامة متميزة.القدرة على التعامل باحترافية مع أولياء الأمور والزوار والجهات الخارجية.حسن المظهر واللباقة في التعامل.القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ الاجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة في الشركة ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية. إعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات. تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات. تحليل وتقديم تقرير عن الوضع المالي بما في ذلك الفروق في بيان الدخل، وإبلاغ النتائج المالية للإدارة، وإعداد الميزانية وتحليلها. الإشراف على الضرائب والالتزام باللوائح الاتحادية. وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة. إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية. الحفاظ على سجلات الوكالات الحكومية ودراستها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة والتخطيط:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المنهج والتدريس:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة المدارس لمتابعة انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنظيم وإدارة الأفراد:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات الخاصة بتحديد الاحتياجات الوظيفية للمدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والعاملين الجدد وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الشؤون الإدارية والمالية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والسياسات والقرارات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شؤون الطلاب:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النمو المهني:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة والمؤتمرات واللجان المهنية والزيارات الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية وإجراءات وأسس الاختيار المعتمدة.</span></p></li></ul>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>