وظائف مدير شئون الموظفين - الشرقية مصر

1.&nbsp;التامينات الاجتماعية : التعامل مع التأمينات الاجتماعية في كل ما يخص العاملين.<br>2. شؤون التأمين الصحي :&nbsp;التعامل مع التأمين الصحي لاستخراج وتجديد البطاقات الصحية.<br>3. تنسيق عمليات التوظيف داخل الشركة :&nbsp;&nbsp;إعداد وتجهيز نماذج التوظيف والإعلانات.<br>4.&nbsp;أرشفة النماذج الخاصة بالمؤثرات الشهرية وملفات<br><br>

* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.* خبرة قوية في شؤون العاملين والإجراءات القانونية (تأمينات اجتماعية، مكتب العمل، عقود، جزاءات، وإنهاء الخدمة).* إجادة Excel وبرامج Microsoft Office.* شخصية قيادية، منظمة، وقادرة على إدارة فريق العمل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات لضمان حماية مصالح الشركة والامتثال للقوانين. تقديم الاستشارات القانونية للإدارة بشأن القرارات التجارية والإدارية وتقليل المخاطر القانونية. إدارة القضايا والنزاعات والتنسيق مع مكاتب المحاماة والجهات القضائية حتى صدور الأحكام. متابعة شؤون الشركات والامتثال القانوني بما يشمل التأسيس، التعديلات، التراخيص، والالتزام باللوائح. متابعة القضايا العمالية والتحقيقات الداخلية ومراجعة عقود العمل والإجراءات التأديبية. تحصيل المديونيات واتخاذ الإجراءات القانونية ضد العملاء أو الجهات المتعثرة عند الحاجة. التعامل مع الجهات الحكومية وإعداد التقارير القانونية الدورية ومتابعة المخاطر القانونية والتوصية بالإجراءات الوقائية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مطلوب موظفين خدمة عملاء داخل فروع الاهلي ممكن في الشرقية، شبرا النخله، بلبيس.<br>مواعيد العمل من 10 صباحا حتى 6 مساء.<br><br>

موظفين تحضير واستلام بالمخازن. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<p>نحن نبحث عن محترف ذو خبرة ومهارة عالية في <strong>مدير الموارد البشرية</strong> للإشراف وإدارة عمليات فرع الشركة في مصر. سيكون المرشح المثالي الممثل الرئيسي للنشاط التجاري محلياً وسيكون مسؤولاً عن معالجة جميع مسائل الموارد البشرية والأفراد والإدارية والتشغيلية نيابة عن الإدارة.</p><p>يتطلب الدور خلفية قوية في شؤون الأفراد والإدارة، إلى جانب القدرة على إدارة عمليات الفرع اليومية بفعالية واحترافية.</p><h2>المسؤوليات</h2><ul><li><p>إدارة جميع عمليات الموارد البشرية والإدارية لفرع مصر</p></li><li><p>التعامل مع أنشطة الأفراد بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والحضور، والإجازات، وتنسيق الرواتب، وملفات الموظفين</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة</p></li><li><p>الإشراف على الوظائف الإدارية بما في ذلك إدارة المكتب، واللوازم، والعقود، والموردين</p></li><li><p>أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية بين فرع مصر وإدارة الشركة</p></li><li><p>دعم الإدارة في تنفيذ إجراءات التشغيل والسياسات الداخلية</p></li><li><p>إدارة علاقات الموظفين وحل قضايا مكان العمل بشكل احترافي</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات الخارجية مثل الكيانات الحكومية والموردين ومقدمي الخدمات عند الحاجة</p></li><li><p>مراقبة عمليات الفرع وضمان سلاسة سير العمل اليومي</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية والإدارية للإدارة</p></li><li><p>دعم أنشطة التوظيف وتخطيط القوى العاملة</p></li><li><p>ضمان السرية والاحترافية في التعامل مع أمور الشركة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>مرشحون من مدن أخرى مرحب بهم للتقدم.</strong></p></li><li><p><strong>جاهز للبدء فوراً.</strong></p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية والإدارة وإدارة شؤون الأفراد.</p></li><li><p>خبرة قوية في إجراءات شؤون الأفراد وقوانين العمل <strong>واجب وجودها</strong></p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في إدارة عمليات الفرع أو إدارة المكاتب</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فرق قوية</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتولي مسؤوليات متعددة</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقارير مهنية</p></li><li><p>معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office</p></li><li><p>مستوى عالٍ من المسؤولية والملكية والسرية</p></li><li><p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.</strong></p></li></ul><p></p>

<p>تقديم الدعم المحاسبي والإداري لقسم المحاسبة، مع التركيز على متابعة الشؤون الإدارية للموظفين، وإدارة المدفوعات والمستحقات البسيطة، والحفاظ على سجلات مالية وإدارية دقيقة ومنظمة، بما يضمن:</p><ul><li>سير العمل الإداري والمالي بكفاءة.</li><li>دقة وسرعة إنجاز المهام المحاسبية الروتينية.</li><li>تقديم دعم إداري متكامل لإدارة الموارد البشرية.</li><li>تسهيل عملية الرقابة والتدقيق الداخلي من خلال سجلات منظمة.</li></ul>