وظائف مدير شئون الموظفين - القليوبية مصر

متدرب بإدارة الموارد البشرية (HR Intern): للمساعدة في عمليات التوظيف، شؤون العاملين، والتطوير التنظيمي.الشروط: مؤهل عالٍ مناسب (حديثي التخرج لدفعتي 2024 - 2025). إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Office. شغف بالتعلم ومهارات تواصل ممتازة. التفرغ التام خلال فترة التدريب. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مطلوب حديثي تخرج للتدريب والعمل في التخصصات التالية:إدارة الموارد البشرية (HR Intern): للمساعدة في عمليات التوظيف، شؤون العاملين، والتطوير التنظيمي.إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (Social Media Intern): لصناعة المحتوى، إدارة الصفحات، ومتابعة الحملات الإعلانية.الشروط:مؤهل عالٍ مناسب (حديثي التخرج لدفعتي 2024 - 2025).إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Office.شغف بالتعلم ومهارات تواصل ممتازة.التفرغ التام خلال فترة التدريب.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<strong>المتطلبات&nbsp;</strong><br>1- خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.<br>2- إجادة التعامل مع برنامج Microsoft Excel بشكل جيد جدًا.<br>3- القدرة على تنظيم الملفات والبيانات وإعداد التقارير.<br>4- مهارات تواصل وتنسيق جيدة.<br><br><strong>المهام الوظيفية:</strong><br>1- متابعة ملفات العاملين وتحديث البيانات.<br>2- إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية.<br>3- متابعة الحضور والانصراف والإجازات.<br>4- التنسيق بين الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون العاملين.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

المهام الوظيفية: إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم. إعداد عقود العمل وتجديدها وإنهاء إجراءات التعيين والاستقالات. التعامل مع منصات الشركة الالكترونية لخدمات الموظفين متابعة الحضور والانصراف والإجازات والرواتب. إعداد الخطابات والشهادات والتقارير الخاصة بالموظفين. ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية. المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في شؤون الموظفين. إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات تواصل وتنظيم عالية. مكان العمل: العبور. نوع الوظيفة: دوام كامل. من السبت الى الخميس الراتب: من 10000 الى 12000 جنيه (يحدد حسب الخبرة والكفاءة).  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>