وظائف مدير شئون الموظفين - البحر الأحمر مصر

مدير إداري (Administrative Manager)<br>مكان العمل<br>الغردقة - البحر الأحمر<br><br>نبذة عن الوظيفة<br>تبحث شركتنا العقارية عن مدير إداري محترف يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإدارة والعمليات، ليكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب الإدارية للشركة وضمان سير العمل بكفاءة واحترافية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>الإشراف على العمليات الإدارية اليومية للشركة.<br>إدارة وتنظيم شؤون الموظفين والحضور والانصراف والإجازات.<br>تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات الإدارية.<br>متابعة العقود والمستندات والملفات الرسمية للشركة.<br>التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.<br>إدارة الموردين والخدمات اللوجستية والمشتريات.<br>إعداد التقارير الإدارية الدورية ورفعها للإدارة العليا.<br>متابعة صيانة وتجهيزات المكاتب والأصول الخاصة بالشركة.<br>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الإدارية وتحسين كفاءة العمل.<br>المساهمة في عمليات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد.<br>الشروط والمؤهلات<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير إداري أو منصب مشابه.<br>مؤهل جامعي مناسب.<br>مهارات قيادية وإدارية قوية.<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office.<br>القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.<br>مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.<br>القدرة على إدارة فرق العمل وتحفيز الموظفين.<br>يفضل من لديه خبرة سابقة في شركات&nbsp;التسويق العقاري&nbsp;أو المبيعات.<br>المزايا<br>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.<br>فرص للتطور الوظيفي.<br>بيئة عمل احترافية.<br>حوافز ومكافآت وفق الأداء.<br>للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر "مدير إداري" في عنوان الرسالة.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع المساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات المدارس من الوظائف المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على التطور المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>