مهندس مكافحة حرائق - الفيوم مصر

عن سفرة مارتسفرة مارت هي شركة متخصصة في بيع وتصنيع وتجهيز اللحوم والدواجن والمنتجات الغذائية، ونسعى لأن نكون العلامة التجارية الأولى في محافظة الفيوم، مع تقديم أعلى مستويات الجودة والخدمة والابتكار.نبحث عن مدير تشغيل محترف يمتلك الخبرة والقدرة على قيادة فريق العمل وتحقيق أهداف الشركة، والمشاركة في بناء علامة تجارية قوية وقابلة للتوسع# الهدف من الوظيفةقيادة وتشغيل جميع العمليات اليومية داخل سفرة مارت لضمان تقديم أفضل تجربة للعملاء، وتحقيق أعلى كفاءة تشغيلية وربحية، مع المحافظة على جودة المنتجات وسلامة الغذاء.# المسؤوليات الرئيسيةأولاً: إدارة التشغيل اليومي- الإشراف الكامل على جميع أقسام الشركة.- التأكد من جاهزية المعرض قبل افتتاحه يومياً.- متابعة سير العمل أثناء اليوم.- حل المشكلات التشغيلية فور حدوثها.- ضمان عدم توقف أي قسم عن العمل ثانياً: إدارة فرق العملالإشراف المباشر على:- قسم الذبح والتجهيز.- قسم تصنيع اللحوم والخلطات.- قسم التغليف.- قسم المبيعات.- الكاشير.- خدمة العملاء.- التوصيل.- المخازن.- عمال النظافة. ثالثاً: تحقيق المبيعات- متابعة المبيعات اليومية.- تحليل المنتجات الأكثر مبيعاً.- اقتراح عروض جديدة.- تحسين تجربة العملاء.- زيادة متوسط قيمة الفاتورة.- رفع معدل تكرار الشراء. رابعاً: إدارة المخزون- متابعة المخزون بشكل يومي.- تقليل الهالك.- متابعة المنتجات بطيئة الحركة.- التأكد من تطبيق FIFO.- مراجعة الجرد الدوري.خامساً: مراقبة الجودة- التأكد من جودة المنتجات.- متابعة درجات حرارة الثلاجات.- مراجعة النظافة.- التأكد من سلامة عمليات التغليف.- منع خروج أي منتج غير مطابق للمواصفات. سادساً: خدمة العملاء- متابعة الشكاوى.- حل المشكلات بسرعة.- تحسين تجربة العميل.- متابعة تقييمات التطبيق.- متابعة تعليقات وسائل التواصل الاجتماعي.سابعاً: إدارة التوصيل- متابعة سرعة تجهيز الطلبات.- متابعة زمن التوصيل.- تقليل الطلبات المرتجعة.- رفع مستوى رضا العملاء.ثامناً: متابعة الأداءإعداد تقارير يومية تتضمن:- إجمالي المبيعات.- عدد الفواتير.- متوسط قيمة الفاتورة.- نسبة الهالك.- المنتجات الأعلى مبيعاً.- المنتجات الأقل مبيعاً.- تقييم الموظفين.- المشكلات التشغيلية.- الحلول المقترحة.الصلاحيات- توزيع الموظفين على الأقسام.- اعتماد جداول الورديات.- تقييم أداء الموظفين.- اقتراح التعيينات الجديدة.- اقتراح إنهاء خدمات الموظفين غير الملتزمين.- اقتراح تطوير العمليات.- اعتماد الخصومات ضمن الحدود المسموح بها. المؤهلات المطلوبة- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة التشغيل.- خبرة في شركات الأغذية أو سلاسل السوبر ماركت أو معارض اللحوم أو المطاعم.- خبرة في إدارة أكثر من 20 موظفاً.- معرفة بإدارة المخزون.- معرفة بسلامة الغذاء.- إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة نقاط البيع.المهارات المطلوبة- القيادة.- اتخاذ القرار.- إدارة الوقت.- التخطيط.- حل المشكلات.- التفاوض.- إدارة فرق العمل.- العمل تحت الضغط.- التفكير التحليلي.- تطوير العمليات.مؤشرات الأداء (KPIs)- نمو المبيعات الشهرية.- نسبة رضا العملاء.- نسبة الهالك.- زمن تجهيز الطلبات.- زمن التوصيل.- معدل الشكاوى.- دقة الجرد.- نسبة توافر المنتجات.- إنتاجية الموظفين.- الالتزام بالموازنة التشغيلية. المميزات- راتب تنافسي.- حوافز مرتبطة بتحقيق مؤشرات الأداء.- فرص للترقي مع توسع الشركة.- المشاركة في بناء واحدة من أكبر العلامات التجارية للحوم والدواجن في الفيوم.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<figure class="table"><table><tbody><tr><td><ul><li>Ensure timely response to requests for services&nbsp;</li><li>Plan, implement, and administer an effective preventive maintenance&nbsp; &nbsp; program in accordance with good engineering practices.</li><li>Conduct continuing inspection of buildings and ground to ensure Compliance with OSHA, fire and safety laws.&nbsp;</li><li>Organizing the budget in collaboration with the Engineering director.&nbsp;</li><li>Effective horizontal management with other departments.</li><li>Manage relationships with operations teams.</li><li>&nbsp;Ensuring key performance indicators are in place and targets are met at all levels.&nbsp;</li><li>Take the necessary action regarding audit and client feedback.&nbsp;</li><li>Review technical problems issues with technical office.&nbsp;</li><li>Discussing employee’s performance appraisals.&nbsp;</li><li>Identify operational objectives, pinpoint objectives including efficiency, cost savings, operator convenience, safety and quality.&nbsp;</li><li>Provides operational management information by collecting, analyzing, and summarizing operating and engineering data and trends&nbsp;</li><li>Making inspection visits, and document regular projects inspections.&nbsp;</li><li>Prepare inspection report and sharing with the Engineering director.&nbsp;</li><li>Lead the team of execution, after selecting.&nbsp;</li><li>Ensure Client receiving the service correctly and ensure obtaining the client receipt report correctly.&nbsp;</li><li>Ensure of providing solutions for the technical and executional problems correctly.</li><li>Conduct risk assessments and method of statement to enforce workplace safety standards.</li><li>Coordinate with contractors, vendors, and stakeholders to ensure projects are completed on time and within budget.</li></ul></td></tr></tbody></table></figure>

<ul><li>Issue, review and follow up the plan and schedule for preventive maintenance and update annually.</li><li>Ensure the use of planned inspection and preventive maintenance.</li><li>Contribute with plant maintenance team for development of working methods and definition of procedures and ensure their implementation.</li><li>Ensure proper scheduling and planning of works.</li><li>Ensure proper day-to-day scheduling of works and necessary resources.</li><li>Ensure and control quality of maintenance jobs done by subcontractors.</li><li>Organize maintenance personnel workload and ensure that adequate action is taken when incidents occur.</li><li>Co-ordinate with the Safety Team to correct the deficiencies and meet safe and quality requirements.</li><li>Ensure, upon completion of repairs, that equipment is in good operating condition, ready to meet operational requirements, fully inspected, tested, clean and safe.</li><li>Identify and prepare the first time, two and five year’s spare parts needed by the available resources.</li><li>Report hazards, malfunctions and work schedule to Plant Manager.</li></ul>

<p><strong>Beauty Lab</strong>, a sister company of SEMAK, is based in <strong>El Fayoum, Egypt,</strong> an area renowned for medicinal and aromatic plants. We specialize in<strong> cold-pressed oils, steam-distilled essential oils, and botanical extracts</strong>, serving both the pharmaceutical and cosmetic sectors.</p><p></p><p><strong>Role Description:</strong></p><p>• Ensuring that all manufacturing, QC, warehousing, and support activities comply with the QMS, GMP, ISO standards, and regulatory requirements.</p><p>• The role supports continuous improvement initiatives, manages quality documentation, investigates deviations, and oversees audits.</p><p></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p></p><p><strong> Quality Management System (QMS)</strong></p><ul><li><p>Ensure compliance with ISO, FSSC, GMP, and internal procedures.</p></li><li><p>Review and approve quality documents including specifications, Batch records, QC reports, COA, Forms, Logs, CAPA, and Validation reports</p></li><li><p>Participate in supplier audits, qualification, documentation, and performance.</p></li><li><p>Train employees on Quality Systems, GMP, SOPs, hygiene, and Food Safety</p></li><li><p>Plan and conduct internal audits.</p></li><li><p>Prepare training and audit reports, compliance scores, and follow-up corrective actions. </p></li></ul><p></p><p><strong>Manufacturing Quality Assurance</strong></p><ul><li><p>Monitor production activities and perform in-process quality inspections.</p></li><li><p>Verify production records before batch release.</p></li><li><p>Review deviations affecting product quality.</p></li><li><p>Support and review Cleaning and Process Validation</p></li><li><p>Equipment Qualification and Calibration Programs </p></li></ul><p></p><p><strong>Corrective and Preventive Action (CAPA) Management </strong></p><ul><li><p>Develop, implement, and monitor CAPA effectiveness.</p></li><li><p>Perform Root Cause Analysis and preventive actions.</p></li><li><p>Conduct risk assessments using HACCP methodology.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p></p><ul><li><p>Bachelor's degree in<strong> Pharmacy, Chemistry, and Food Science.</strong></p></li><li><p><strong>5 years of Quality Assurance experience in Foods, Nutraceuticals, cosmetics, or Pharmaceutical manufacturing.</strong></p></li><li><p>Living in <strong>Upper Egypt, specially El- Fayoum.</strong></p></li><li><p>Strong knowledge of GMP, ISO, and HACCP.</p></li><li><p>Strong knowledge of Good Documentation Practices (GDP).</p></li><li><p>Knowledge of NFSA requirements is an advantage.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>. IT Infrastructure &amp; Security Management</strong></p><ul><li><p>Maintain enterprise IT infrastructure including servers, networks, storage, and security systems.</p></li><li><p>Monitor system performance to guarantee high availability, reliability, and optimal uptime.</p></li><li><p>Implement and manage robust data backup and disaster recovery processes.</p></li><li><p>Enforce IT infrastructure security protocols to comply with industry standards and internal regulations.</p></li><li><p>Develop and execute strategic plans for infrastructure scaling and continuous improvement.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>2. Enterprise Applications &amp; Technical Support</strong></p><ul><li><p>Oversee the functionality, integration, and performance efficiency of core enterprise applications.</p></li><li><p>Perform deep-dive problem resolution for complex hardware, software, network, and application issues.</p></li><li><p>Assist IT teams by extracting and analysing logs to expedite troubleshooting.</p></li><li><p>Work alongside developers, analysts, and vendors to update, maintain, and improve internal software.</p></li></ul><p><strong>3. Site Facilities &amp; Maintenance Operations</strong></p><ul><li><p>Create and execute preventive and corrective maintenance plans for all onsite facilities and technical systems.</p></li><li><p>Monitor and enforce strict safety regulations and quality standards during all maintenance procedures on systems, IT assets, and physical hardware.</p></li></ul><p><strong>4. Service Management, Governance &amp; Leadership</strong></p><ul><li><p>Manage incidents, service requests, problems, and changes through the IT Service Management platform.</p></li><li><p>Identify operational inefficiencies and participate in automation and process optimization initiatives.</p></li><li><p>Contribute to the standardization of IT governance policies and maintain comprehensive technical documentation.</p></li><li><p>Provide guidance, technical leadership, and mentorship to junior IT staff members.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in information systems, computer engineering, or equivalent.</p></li></ul><p><strong>Skills and Abilities:</strong></p><ul><li><p>Minimum of 5 years of experience in IT infrastructure management.</p></li><li><p>Proven experience in application management or a similar role.</p></li><li><p>Extensive knowledge of enterprise hardware and software systems.</p></li><li><p>Proven experience with network management and security practices.</p></li><li><p>Strong problem-solving and analytical skills.</p></li><li><p>Excellent communication and leadership abilities.</p></li><li><p>Giza Residents will be preferred </p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الأمن والسلامة، والامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، وأعمال التقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص تنمية مهنية متكافئة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل، وفقاً للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>