وظائف مدير قواعد بيانات - الجيزة مصر

- إدخال وتحديث البيانات على الأنظمة والملفات الخاصة بالشركة.<br>- مراجعة البيانات والتأكد من دقتها واكتمالها.<br>- إعداد وتجهيز التقارير المطلوبة.<br>- تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.<br>- متابعة تحديث قواعد البيانات بشكل مستمر.<br>- التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع وتحديث المعلومات.<br>- التأكد من جودة البيانات وسلامة تسجيلها.

عن الشركة:شركة ميدياتك للصناعات الالكترونية هي شركة رائدة في مجال الاجهزة الكهربائية والالكترونيات، متخصصة في تصنيع وبيع الاجهزة الكهربائية ونؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مديرخدمه عملاء مميز للانضمام إلى فريقنا.- خبرة سابقة بمراكز الصيانة  او شركات اجهزة كهربائيةمزايا العمل :- أجور مجزية - تأمين إجتماعي - تأمين طبي خاص - أجازات رسمية - أجازات سنوية - سيارات لنقل الموظفين .- الراحه الاسبوعيه : يومي الجمعة والسبت- العمل اليومي : من الساعه 08:30 صباحا حتي الساعه 5:30 مساءالمسؤوليات والمهام الوظيفية :-- مهارات تواصل ممتازة.- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. - خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأداء.- اتقان فن التفاوض وحل المشكلات ورضا العملاء - تطوير استراتيجيات لتحسين رضا العملاء .- تحليل ملاحظات وشكاوى العملاء لاتخاذ إجراءات تصحيحية.- إنشاء وتحديث قواعد بيانات العملاء.- إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء (KPIs) - معدل حل المشاكل من أول تواصل- معدل رضا العملاء (CSAT/NPS)- إدارة فريق خدمة العملاء والإشراف على أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم.- متابعة طلبات الصيانة وضمان سرعة الاستجابة وجودة الخدمة.- التنسيق بين خدمة العملاء وفريق المبيعات والصيانة لضمان رضا العميل.- وضع سياسات وإجراءات خدمة العملاء وتطويرها بشكل مستمر.- تدريب موظفي خدمة العملاء على المنتجات الجديدة وآليات التعامل.- متابعة المخزون الخاص بقطع الغيار المتعلقة بطلبات الصيانة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مدير حسابات خبرة لا تقل عن 10 سنوات&nbsp;<br>خبرة ببرامج الحسابات&nbsp; ERB&nbsp;<br>شخصية قادرة على القيادة والمتابعة&nbsp;<br>فعال وسريع في انجاز العمل وقادر على تحليل البيانات واعداد التقارير المالية&nbsp;<br>يفضل من سكان الشيخ زايد او مدينة 6 اكتوبر

مدخل بيانات اصناف المستودعات&nbsp;<br>استخدام الكمبيوتر بمهارة وسرعة

<p>شركة نقل كبرى تطلب للتعيين الفورى (مدير صيانة ) تعلن احدى كبرى الشركات النقل و السياحة فى مصر صاحبة خبرة تمتد لاكثر من 20عاماعن حاجتها لتعيين مدير صيانة اتوبيسات ديزل بشركة نقل كبري لاتوبيسات بمدينة ٦ اكتوبر</p><p>&nbsp;شركة دورات عمال و موظفين ٣ ورديات يوميا لادارة مركز صيانة متكامل&nbsp;</p><p>خبرة لا تقل عن ٢٠ سنة بالمجال</p><p>&nbsp;يجيد التعامل علي الورد والاكسيل&nbsp;</p><p>بمرتب مجزي و يوجد تأمين اجتماعي و تأمين صحي</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li><b>بناء وصيانة لوحات معلومات Power BI تفاعلية تغطي مقاييس الأداء الرئيسية لجميع الشركات الخمس</b></li><li>تصميم وإدارة قواعد بيانات Microsoft Access لتخزين البيانات وتنظيمها واسترجاعها على مستوى المجموعة</li><li>تطوير صيغ DAX المعقدة، القياسات المحسوبة، وتحويلات Power Query</li><li>بناء لوحات معلومات خاصة بالقطاع للعمليات والإنتاج واللوجستيات والمبيعات</li><li>تحليل مقاييس المصانع بما في ذلك أحجام الإنتاج، معدلات الجودة، والهدر</li><li>إعداد تقارير موحدة دورية وسنوية لقيادة المجموعة</li><li>ضمان دقة البيانات واتساقها عبر جميع المصادر والشركات الفرعية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الإحصاء، علم البيانات، أنظمة المعلومات، أو الهندسة</li><li>3+ سنوات خبرة عملية في أدوار تحليل البيانات</li><li>إتقان متقدم لـ Power BI (DAX، Power Query، نمذجة البيانات، تصميم لوحات المعلومات)</li><li>خبرة عملية في تصميم قواعد بيانات Microsoft Access، الاستعلامات، العلاقات، التقارير الآلية</li><li>صيغ Excel متقدمة، الجداول المحورية، المصفوفات الديناميكية</li><li>SQL ميزة قوية لعمليات استخراج البيانات وتكامل الأنظمة المختلفة</li><li>خبرة بيانات التصنيع أو اللوجستيات ميزة إضافية</li><li>اهتمام قوي بدقة البيانات واتساقها والتسليم في الوقت المحدد</li></ul><p></p></section>

<p>الوصف الوظيفي هل أنت شغوف ببناء فرق ذات أداء عالٍ في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نسعى لمدير موهبة التوطين الاستراتيجي والمتفرغ للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذه الدور، ستقود مبادرات استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المصممة خصيصاً لاحتياجات التوطين، مع ضمان جذب ورعاية لغويين استثنائيين ومديري مشاريع ومتخصصين تقنيين. حول الفرصة كمُدير موهبة التوطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوظيفة الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخراج وتقييم المرشحين ذوي الخبرة التقنية القوية، والتأكد من تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. ستركز على العمل كفريق وخدمة العملاء وإدارة الوقت لمساعدتنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب والاستحواذ قود دورة التوظيف الكاملة لمهام التوطين بما في ذلك اللغويين، مهندسي التوطين، متخصصي QA ومديري المشاريع. صمِّم ونفّذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. طور واحتفظ بأطر تقييم خاصة بكل دور لتقييم الخبرة التقنية، مهارات اللغة والملاءمة مع سير عمل التوطين. تعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والجدولة الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف. قدّم توجيهاً ومناصحة للمحاورين حول التقييم القائم على الكفاءات، التوظيف الشامل وتعليقات المرشحين. إدارة عملية العرض، المفاوضات وأنشطة الإعداد لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. تتبع وتقارير مقاييس التوظيف ووقت الشغور، وتوصية بتحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. المهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية الفهم العملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT, TMS, MT, إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية. خبرة في العمل مع وصف وظيفي تقني وتقييم مهارات هندسة التوطين. العمل الجماعي بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. توفير التدريب والإرشاد والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية، والمرشحين والعملاء. إدارة الوقت القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشاريع توظيف في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على دقة عالية. ترتيب الأولويات وتحديد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. تركيز على العملاء تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون والوكالات والموردون). جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والإعداد باستمرار. التواصل مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لمواءمة أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. ما نقدمه راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. حزمة مزايا شاملة تشمل التغطية الصحية وخيارات التقاعد. فرص التطوير المهني ومسارات تقدم وظيفي واضحة. بيئة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة. انضم إلينا وابدأ بصناعة تأثير! إذا كنت motivation بتكوين فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتفي بالمؤهلات أعلاه، نود أن نسمع منك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في مجال الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية ملموسة بأدوات التوطين وسير العمل؛ وجود خبرة في تقييم وظائف تقنية مرغوب بشدّة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلة عن العمل. </li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul>

<p>مدير مساعد للمراجعة</p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تدقيق البيانات المالية، إدارة فرق التدقيق، وقيادة فرق التدقيق.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تدقيق البيانات المالية، إدارة فرق التدقيق، وقيادة فرق التدقيق.</p><p></p>

<p><br></p><p>حول الدور: إدارة المشروع في الترجمة والتوطين</p><p>بصفتك مدير مشروع، ستشرف على التسليم الشامل لمشاريع الترجمة والتوطين، مع ضمان سيرها في الوقت المحدد وبالنطاق المحدد وبما يلبّي توقعات العميل. ستنسّق الفرق الداخلية والمترجمين الخارجيين وموارد التكنولوجيا، مع تطبيق مهارات قوية في إدارة الوقت والاتصال والتقنيات للحفاظ على تقدم المشاريع على المسار الصحيح.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>التسليم والتواصل والتعاون</p><ul><li>امتلاك تسليم المشروع من البداية حتى الإغلاق، وضمان تحقيق المعالم والمواعيد النهائية مع الحفاظ على الجودة والأهداف الميزانية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين وتقديم تحديثات واضحة ومهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>التخطيط وتخصيص الموارد بفعالية، جدولة المُتخصصين في اللغات والمراجعين، ومطابقة المهارات مع احتياجات المشروع.</li><li>استخدام أدوات إدارة المشاريع وأدوات CAT لإعداد المشاريع، وإدارة الملفات، وتتبع التقدم، وتسجيل بيانات المشروع بدقة.</li><li>تحديد المخاطر والعقبات وتصيّدها وتخفيفها بشكل استباقي لتجنب التأخيرات والحماية من انخفاض الجودة.</li><li>تنسيق أنشطة ضمان الجودة، بما في ذلك ضمان الجودة اللغوي والفحص الفني ضمن بيئات CAT عند الحاجة.</li><li>إعداد المقترحات والتكاليف والتقارير ومراجعات ما بعد المشروع لدعم التحسين المستمر واحتفاظ العملاء.</li></ul><p>ما الذي يبدو عليه النجاح في هذا الدور</p><ul><li>مشروعات تُسلم باستمرار في الجدول الزمني، ضمن النطاق، وبرضا العميل.</li><li>علاقات قائمة على الثقة مع العملاء والموردين والزملاء تمكّن التعاون السلس.</li><li>عمليات مشروع فعّالة ومحدّثة جيداً واستخدام دقيق لأدوات PM وأنظمة CAT.</li><li>مساهمات دورية في تحسين العمليات تجعل الإنتاجية وتجربة العميل أفضل.</li></ul><p>ما ستكسبه:</p><p>التطوير والتأثير والمجتمع</p><ul><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي في شركة عالمية سريعة النمو.</li><li>خبرة عملية في إدارة المشاريع تتيح التواصل بين الثقافات والأنشطة التجارية الدولية.</li><li>بيئة فريق داعمة ومتنوعة تقدر المبادرة والتعاون.</li><li>فرصة لتشكيل ممارسات إدارة المشاريع وتحقيق تأثير مباشر على رضا العميل.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المهارات والمؤهلات الأساسية</h2><ul><li>خبرة تقنية مثبتة في العمل باستخدام أدوات CAT (مثل Trados)، ومنصات إدارة المشاريع، ومجموعة MS Office.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>مهارات عمل جماعي قوية مع القدرة على التعاون عبر فروق التوقيت وخلفيات ثقافية متنوعة.</li><li>قدرات استثنائية في إدارة الوقت والتنظيم مع القدرة على أولوية المهام المتنافسة ضمن مواعيد نهائية ضيّقة.</li><li>نهج تركيز على العميل مع الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة وبناء علاقات دائمة مع العملاء.</li><li>مُجريء ومهني في التواصل، مرتاح في التعامل مع استفسارات العملاء وتعليقاتهم وتصعيداتهم.</li><li>خبرة من 1-3 سنوات في إدارة المشاريع أو التنسيق، ويفضل ضمن التوطين أو الترجمة أو الخدمات المدعومة بالتقنية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير اختبار البرمجيات يساعدنا في تحسين ممارسات الاختبار الشاملة للمؤسسة لتحقيق نتائج أفضل لعملائنا.</p><p>المسؤوليات :</p><ul><li>قيادة تخطيط واختبار يدوي وآلي واستراتيجيـة وتطبيق معايير QC.</li><li>مساعدة فريق التطوير في تنفيذ وتنفيذ الاختبارات اليدوية/المبرمجة بناءً على معايير القبول المتفق عليها.</li><li>قيادة وتوجيه ومراقبة تحليل التصميم والتنفيذ وتنفيذ حالات الاختبار وإجراءات الاختبار ومجموعات الاختبار</li><li>تحليل العيوب وتسجيل العيوب وتحسينات الميزات في نظام التتبع ومتابعة كل منها حتى اكتمالها</li><li>مسؤول عن التأكد من أن أي مجالات لا تغطيها الاختبارات الآلية يتم التحقق منها عبر آليات بديلة.</li><li>توثيق وتصعيد والمساعدة في التخفيف من مخاطر عالية على أنظمة حساسة للمهمة.</li><li>المشاركة النشطة في تحديد معايير القبول للميزات الجديدة وكذلك التغييرات.</li><li>تحديد استراتيجية الاختبار والنشر المناسبة للتغييرات، بما في ذلك الميزات الجديدة وتغييرات الهندسة.</li><li>التزام قوي بمبادئ وممارسات أجايل.</li><li>يفهم أهمية البيانات بقدر تحليل القضايا المبلغ عنها، وإبلاغ شدة وتأثير العيوب، وفهم الحالات الحدية، وإبلاغ أولوية الاختبارات.</li><li>كتابة والإشراف على خطة اختبار المنتج الفني بجدول زمني واضح.</li></ul><p>المتطلبات :</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة مثبتة كمدير لمدة 5 سنوات على الأقل.</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.</li><li>معرفة ISTQB المعتمدة وخبرة في أتمتة الاختبار البرمجي أمر لا بد منه.</li><li>معرفة متقدمة بـ SDLC و SQL و IIS و TFS.</li><li>معرفة متقدمة بنظريات وممارسات اختبار البرمجيات، والقيادة.</li><li>مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة مثبتة كمدير لمدة 5 سنوات على الأقل. بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة. معرفة ISTQB المعتمدة وخبرة في أتمتة الاختبار البرمجي أمر لا بد منه. معرفة متقدمة بـ SDLC و SQL و IIS و TFS. معرفة متقدمة بنظريات وممارسات اختبار البرمجيات، والقيادة. مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير مبتكر وذو أهداف واضحة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة 6 أكتوبر، مصر. كعضو رئيسي في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعلم استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين.</p><p>تصميم وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير شاملة سنوية تتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل ممارسات الصناعة</p><p>إجراء تحليلات احتياجات التدريب بدقة عبر جميع الأقسام لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير</p><p>تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز مهارات الموظفين وأداءهم ونموهم المهني</p><p>تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين</p><p>التعاون مع رؤساء الأقسام لخلق خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات التعاقب</p><p>تسهيل برامج تطوير القيادة لتنمية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتقوية خط أنابيب المواهب في المؤسسة</p><p>قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية</p><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومنهجيات التعلم المبتكرة لتحسين عروض التعلم والتطوير باستمرار</p><p>تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين عبر المؤسسة</p><p>إدارة ميزانية التعلم والتطوير، مع ضمان تخصيص الموارد بتكلفة فعالة لتحقيق أقصى أثر</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير</li><li>6 سنوات على الأقل من الخبرة في التعلم والتطوير، مع خبرة إداريّة لا تقل عن 2-3 سنوات</li><li>سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير ناجحة في بيئة مؤسسية</li><li>معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، التصميم التعليمي، ومنهجيات التدريب</li><li>مهارات تيسير وتوجيه وعرض ممتازة</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التأليف الإلكتروني</li><li>شهادة في التعلم والتطوير أو التدريب (مثلاً ATD، CPLP) مرغوبة بشدة</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إضافة لغات تعتبر ميزة</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات</li><li>الإلمام بمجموعة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية/التعلم والتطوير ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم متميزة</li><li>شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات</li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>التعامل مع الأعضاء مباشرة (عبر البريد الإلكتروني، WhatsApp والهاتف) والعمل على تحويل طلباتهم إلى واقع.</p></li><li><p>دور مدير أسلوب الحياة يتركز بشكل أساسي على العمل على طلبات أعضائنا المحليين محلياً وعلى المستوى الدولي؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين القادمين إلى مصر.</p></li><li><p>نقدم التوصيات والمساعدة والحجوزات في جميع الجوانب المتعلقة بأسلوب حياة أعضائنا.</p></li><li><p>تغطي طلبات أعضائنا كل شيء يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الفعاليات الرياضية، السبا، علاجات التجميل، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، التخطيط للفعاليات والكثير والكثير غير ذلك.</p></li><li><p>كمدير أسلوب الحياة ستتلّقى تدريباً على برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، لتعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة على مستوى عالمي، وستطور فهماً أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم شركة MB Logistics بالتعيين | مدير مبيعات الخدمات اللوجستية والتخزين الموقع: الدقي، الجيزة نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة وذو نتائجية للانضمام إلى فريقنا المتنامي. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خلفية قوية في خدمات اللوجستيات، حلول التخزين، ومبيعات طرود البريد السريع، مع قدرة مثبتة على قيادة نمو الأعمال وبناء علاقات عملاء طويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية: - تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات. حدد واكتسب عملاء B2B جدد للخدمات اللوجستية والتخزين وخدمات البريد السريع. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والعملاء المؤسسيين. - إعداد المقترحات التجارية، عروض الأسعار، والتفاوض على العقود. - التعاون مع فريق العمليات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. - متابعة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين. - قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات. - إعداد توقعات مبيعات وتقارير أداء منتظمة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في مبيعات الخدمات اللوجستية، حلول التخزين، أو خدمات الشحن.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>شبكة قوية ضمن صناعة الخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد مفضلة بشدة.</li><li>اتصالات ممتازة، مهارات تفاوض وتقديم عروض رائعة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة CRM.</li></ul><p></p></section>

<p>انضم إلى إحدى الشركات الرائدة في مجال المبيدات الزراعية في مصر وكن جزءًا من فريق يشكّل مستقبل الزراعة.</p><p>&nbsp;</p><p>نحن نبحث عن مدير تسويق علامة تجارية مبتكر وذو نتائج يَقود استراتيجية علامتنا التجارية عبر مجموعة متنوعة من المبيدات الزراعية والمركبات الكيميائية الزراعية والحلول الحيوية.</p><p>&nbsp;</p><p><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></p><p>&nbsp;</p><p>* تطوير وتنفيذ استراتيجيات علامة تجارية متكاملة لمنتجات المبيدات الزراعية والمركبات الكيميائية الزراعية</p><p>* تعزيز وضع العلامة التجارية وحصة السوق عبر قطاعات مختلفة</p><p>* قيادة الحملات التسويقية (عبر الإنترنت وخارجها) بما يتوافق مع أهداف العمل</p><p>* التعاونClosely مع فرقنا لت ترجمة المعلومات الفنية إلى رسائل تسويقية فعالة</p><p>* تحليل اتجاهات السوق والمنافسين وسلوك العملاء لدعم اتخاذ القرار</p><p>* إدارة الهوية والاتصال بالعلامة التجارية وتحديد موضع المنتج</p><p>* الإشراف على الحضور الرقمي وإنشاء المحتوى والأنشطة الترويجية</p><p>* تتبع الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وROI لجميع مبادرات التسويق</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Talent360 توظف مدير مشروع برمجيات. نبحث عن مدير مشروع برمجيات له سجل حافل في تسليم مشاريع البرمجيات في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية. المرشح المثالي هو خبير في دورات حياة تطوير البرمجيات، المنهجيات الرشيقة، وقيادة الفرق متعددة التخصصات. ستكون بمثابة نقطة المساءلة الأساسية لنجاح المشروع، مع توازن بين الفهم الفني، أولويات العمل، وتوقعات أصحاب المصلحة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية لمشروعات تطوير البرمجيات من البدء والتخطيط حتى التنفيذ والمراقبة والإغلاق.</li><li>تحديد نطاق المشروع، الأهداف، النتائج المتوقعة، ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة والقادة الفنيين.</li><li>تطوير وصيانة خطط مشاريع تفصيلية، الجداول الزمنية، الميزانيات، وخطط تخصيص الموارد.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات من المطورين، ومهندسي QA، والمصممين، ومحللي الأعمال لضمان تنفيذ متسق.</li><li>تطبيق المنهجيات الرشيقة، سكرم، شلال، أو نهج هجين كما يقتضي كل تعاقد.</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والمشكلات والاعتماديات في المشروع وتقييمها والتخفيف منها.</li><li>متابعة أداء المشروع باستخدام المقاييس والأدوات ذات الصلة وتقديم تحديثات الوضع لأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة تغييرات النطاق من خلال عملية تحكم تغيّر منظمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا information، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة موثقة في تسليم مشاريع برمجيات معقدة ومتعددة الأطراف ضمن بيت برمجيات أو بيئة تكنولوجية.</li><li>إتقان قوي في المنهجيات الرشيقة/سكرم وإطارات إدارة المشاريع التقليدية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وحل نزاعات ممتازة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية رائعة.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون مثل Jira، MS Project، أو ما يماثله.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، PMI-ACP، أو Certified ScrumMaster (CSM).</li><li>خبرة في إدارة فرق موزعة أو دولية.</li><li>الإلمام بممارسات ERP و SaaS.</li></ul><p></p></section>

<h2><strong>الوصف الوظيفي</strong></h2><ul><li><p>التعامل مع الأعضاء مباشرة (عن طريق البريد الإلكتروني، WhatsApp والهاتف) والعمل على تحويل طلباتهم إلى واقع.</p></li><li><p>دور مدير أنماط الحياة يتركز بشكل رئيسي على العمل على طلبات أعضاءنا المحليين محلياً ودولياً؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين الزائرين لمصر.</p></li><li><p>نوفر التوصيات والمساعدة والحجز في جميع الجوانب المرتبطة بأنماط حياة أعضائنا.</p></li><li><p>تشمل طلبات أعضائنا أي شيء وكل ما يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الفعاليات الرياضية، السبا، علاجات التجميل، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تنظيم الفعاليات وأكثر بكثير.</p></li><li><p>كمدير أنماط حياة ستتلقى تدريباً على برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة عالمية المستوى، وتطوير فهم أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2><strong>متطلبات الوظيفة</strong></h2><ul><li><p>خبرة من 0-3 سنوات<strong>&nbsp;في نفس الدور</strong></p></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية المحكية أمر MUST - (يفضل خريجو مدارس لغوية دولية)</p></li><li><p>اتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>مهارات عرض جيدة ومعرفة عملية ببرنامج MS Office - الخبرة السابقة في CRM ميزة إضافية</p></li><li><p>طالب جامعي خريج - ويفضل خلفية في العلاقات العامة، التسويق، السفر، العلوم الاجتماعية، الفنون الحرة.</p></li><li><p>خبرة في الضيافة (الكونسيرج، الاستقبال، الحجوزات، علاقات الضيوف)، خدمة عملاء عالية المستوى، تجارة التجزئة الفاخرة، الفعاليات والترفيه، العلاقات العامة والتسويق ميزة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام الصارم بقوانين وأنظمة الشركة</p></li><li><p>لاعب فريق يمكنه تعدد المهام، لديه عين للتفاصيل، شخص اجتماعي للغاية ويمكنه العمل تحت الضغط.</p></li><li><p>فهم أساسي لخدمات ومنتجات الرفاهية يعد ميزة.</p></li><li><p>يعمل مديرو أنماط الحياة خمسة أيام عمل في الأسبوع، مع ساعات عمل بنظام المناوبة مع العطل الوطنية/العطل العامة.</p></li></ul><p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مشاريع توطين مساعدين مهاري للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستدير سير عمل المشاريع من خلال تنسيق المهام وضمان التواصل الفوري والحفاظ على معايير الجودة وتسليم المشاريع في الوقت المحدد مع مراعاة توقعات العملاء. الواجبات والمسؤوليات: الرد على رسائل العملاء بسرعة من أجل التواصل الفعال. تأكيد متطلبات المشروع، محاذاة سير العمل، توزيع المهام، وتتبع التقدم لتحقيق الكفاءة. التنسيق مع فريق الإنتاج، بما في ذلك مديري المشاريع (PMs) ومديري البائعين (VMs)، لضمان تنفيذ المهام بسلاسة. تطوير خطط المشروع مع جداول زمنية وميزانيات واضحة، مع الحفاظ على المشاريع في المسار الصحيح ومتوافقة مع توقعات العميل. الحفاظ على التواصل مع العملاء والموردين، وتقديم التحديثات، وتأكيد المواعيد النهائية، ومعالجة القضايا، ومناقشة التقدم أو التغييرات. الإشراف على ضمان الجودة من خلال التنسيق مع اللغويين والبائعين لضمان الدقة والالتزام بمواصفات العميل. إعداد ومراجعة وتسليم الملفات للعملاء ضمن الموعد النهائي، مع الالتزام بمعايير الجودة. إدارة وإغلاق أوامر الشراء للوثائق والفوترة المناسبة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال معالجة الطلبات وتقديم الحلول وإدارة الحسابات. تحديد الفرص لتحسين سير العمل، زيادة الكفاءة، وتحسين الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة 1-2 سنوات من الخبرة في دور مشابه اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ممتازة شهادة وخبرة تشمل التخطيط، الميزانية، إدارة المخاطر، إلخ فهم قوي لأدوات CAT وQA معرفة بخدمات التوطين مثل MTPE وDTP وMedia وElearning والذكاء الاصطناعي معرفة أساسية بتهندسة التوطين</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: مدير مبيعات أول للأعمال بين الشركات (Cosmetics &amp; Personal Care)</p><p>## نظرة عامة على الدور</p><p>سيُدير مدير المبيعات الأول للأعمال بين الشركات نمو الإيرادات من خلال تحديد الشراكات التجارية وتأمينها وتوسيعها ضمن قطاعات مستحضرات التجميل والعناية بالبشرة والعناية الشخصية. يركز هذا الدور على قنوات B2B ذات القيمة العالية، والتي قد تشمل التصنيع التعاقدي (OEM/ODM)، شراكات العلامة الخاصة، توريد المواد الخام/المكونات، أو توزيع التغليف الأولي على أكبر العلامات التجارية التجميلية والملصقات السريرية. المرشح المثالي يمتلك شبكة واسعة من جهات الاتصال في الصناعة، وفهم عميق لجداول تطوير المنتجات التجميلية، وسجل حافل في إدارة مفاوضات طويلة الدورة ومعقدة.</p><p>## المسؤوليات الرئيسية</p><h3>إدارة الحساب الاستراتيجي وتطوير الأعمال</h3><ul><li><strong>توليد التدفقات المحتملة:</strong> تحديد وتأمين شراكات عملاء جديدين من B2B مع علامات تجميل مستقلة وشركات تجميل متعددة الجنسيات وتجار التجزئة بالعلامة الخاصة.</li><li><strong>نمو الحسابات الرئيسية:</strong> إدارة وتوسيع محفظة من الحسابات من الدرجة الأولى الحالية، مع تحديد فرص الارتقاء من خلال صيغ جديدة، ابتكارات التغليف، أو امتدادات خط الإنتاج.</li><li><strong>التفاوض التعاقدي:</strong> قيادة المفاوضات التجارية من البداية للنهاية، وضع اتفاقيات توريد متعددة السنوات وهياكل التسعير ومذكرات الخدمات الرئيسية (MSAs) التي تعظم الربحية.</li></ul><h3>التعاون عبر التخصصات</h3><ul><li><strong>التوافق البحث والتطوير والصياغة:</strong> العمل كجسر استراتيجي بين فرق تطوير منتجات العميل وفريق البحث والتطوير الداخلي لضمان توافق الصيغ المخصصة مع متطلبات العلامة واللوائح.</li><li><strong>تنسيق سلسلة التوريد:</strong> الشراكة مع فرق التشغيل والتصنيع والخ logistics لضمان دقة التنبؤ بالطلب وتقليل أوقات التنفيذ وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><h3>استخبارات السوق والاستراتيجية</h3><ul><li><strong>تحليل الاتجاهات:</strong> متابعة اتجاهات الجمال العالمية (مثلاً الجمال النظيف، الصيغ الخالية من الماء، مكونات التكنولوجيا الحيوية) لعرض حلول مبتكرة للعملاء B2B بشكل استباقي.</li><li><strong>رسم خريطة المنافسين:</strong> مراقبة قدرات المنافسين واستراتيجيات التسعير والتطورات التصنيعية للحفاظ على ميزة سوقية مميزة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>الخبرة الصناعية:</strong> 7–10 سنوات من النجاح القابل للقياس في مبيعات B2B تحديداً ضمن سلسلة توريد التجميل والعناية الشخصية أو المكونات/التغليف.</li><li><strong>الطلاقة التقنية:</strong> فهم صلب لعمليات تصنيع المستحضرات التجميلية، الأطر التنظيمية (مثلاً FDA، لوائح مستحضرات التجميل في الاتحاد الأوروبي)، ومتطلبات امتثال المنتج.</li><li><strong>سجل حافل:</strong> تاريخ مُثبت في إدارة محفظات مبيعات قيمتها 3 ملايين دولار أو أكثر سنوياً، وتحقيق أو تجاوز أهداف النمو باستمرار.</li><li><strong>الشبكة:</strong> شبكة مهنية نشطة ونظيفة من صانعي القرار (مطورون منتجات، مؤسسو العلامة، مديرو الشراء) ضمن قطاع الجمال.</li><li><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الهندسة الكيميائية، أو مجال ذي صلة (خلفية في علوم التجميل تعد ميزة كبيرة).</li></ul>المهارات المطلوبة: تطوير، تطوير الأعمال، مبيعات الأعمال</section>

<p><strong>اطلق العنان لبراعتك الرقمية كمدير وسائل تواصل اجتماعي في الجيزة، مصر!</strong></p><p>هل أنت خبير وسائل تواصل اجتماعي ذو رؤية وشغف بصناعة تجارب رقمية جذابة؟ نحن نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريقنا التسويقي النشط في الموقع بالجيزة. هذه هي فرصتك لقيادة حملات مبتكرة، ودفع نمو العلامة التجارية بشكل كبير، وتحقيق تأثير ملموس في بيئة سريعة الإيقاع ومثيرة. نبحث عن شخص يتنفس الرقمية، يفهم قوة الاتصال، وعلى استعداد لرفع وجودنا عبر الإنترنت إلى آفاق جديدة.</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> كمدير وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، ستتولى واجهة اتصالاتنا الرقمية، صانع صوت علامتنا التجارية وتوسيع وصولنا عبر جميع منصات التواصل الكبرى. ستكون حاسماً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تتجاوب مع جمهورنا وتحقق أهدافنا التسويقية.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وسائل تواصل اجتماعي شاملة تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة.</li><li>إنشاء، تنسيق، وإدارة محتوى جذاب (نص، صورة، فيديو) يلفت الانتباه ويحفز التفاعل.</li><li>الإشراف وتحسين حملات الإعلانات الرقمية، مع تركيز قوي على فيسبوك إعلانات ومنصات رئيسية أخرى.</li><li>مراقبة وتحليل وتقرير أداء وسائل التواصل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li><li>متابعة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، والأدوات، وأفضل الممارسات لضمان بقاء استراتيجياتنا في طليعة التطور.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان اتساق العلامة التجارية وتنفيذ الحملة بشكل متكامل.</li><li>إدارة تفاعل المجتمع، تعزيز التفاعلات الإيجابية وبناء حضور قوي على الإنترنت.</li></ul></li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> تتطلب هذه الوظيفة خبرة في <strong>تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلان الرقمي، فيسبوك إعلانات، استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، وتحليلات الأداء</strong>. ستستفيد من كفاءتك في مختلف أدوات ومنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي لتنفيذ حملات ذات أثر.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطويرك المهني. ستحصل على فرص واسعة لتوسيع مهاراتك القيادية، والتعمق في تقنيات التسويق الرقمي المتقدمة، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي عالي المستوى. نحن نؤمن بتطوير المواهب وتوفير مسارات واضحة للترقية المهنية ضمن منظمتنا المتنامية.</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تسويق تعاوني ومبتكر حيث يتم الاحتفاء بالإبداع وتشجيع الأفكار. نحن نوفّر بيئة داعمة يقدَّر فيها مساهمة كل عضو فريق، والنجاح الجماعي هو دافعنا. مقيمون في مكان العمل داخل مدينة الجيزة النابضة بالحياة، مصر، وستكون جزءاً من بيئة عمل ديناميكية وجذابة.</li><li><strong>الأثر:</strong> سيؤثر عملك بشكل مباشر على وضوح العلامة التجارية، وتفاعل العملاء، وفي نهاية المطاف، على نمو عملنا. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل هويتنا الرقمية والتواصل مع جمهورنا بطرق ذات مغزى.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة التي تثير حماسنا:</strong> نبحث عن محترف <strong>ذو خبرة</strong> يمتلك <strong>3-7 سنوات</strong> من النجاح المثبت في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي. لقد تنقّلت عبر مشهد وسائل التواصل الاجتماعي المتغير وقدمّت نتائج مؤثرة.</li><li><strong>المهارات التي تميزك:</strong><ul><li>خبرة قابلة للإثبات في <strong>وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق، التسويق الرقمي، والإعلان الرقمي</strong>.</li><li>فهم عميق وخبرة عملية مع <strong>إعلانات فيسبوك</strong> و<strong>تسويق فيسبوك</strong>.</li><li>عقل استراتيجي قادر على تطوير وتنفيذ استراتيجيات قوية ل<strong>وسائل التواصل الاجتماعي</strong>.</li><li>إتقان في <strong>إعلانات الإعلام</strong> وإدارة الحملات.</li><li>فهم قوي لـ <strong>إنشاء المحتوى</strong>، التحليلات، وتقرير الأداء.</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</li><li>قدرة مثبتة على دفع <strong>وعي العلامة التجارية</strong> والتفاعل.</li></ul></li><li><strong>توقعات مستوى المهنة:</strong> تم تصميم هذه الدور لشخص ذو خبرة مستعد لتحمل المسؤولية، قيادة المبادرات، والمساهمة بشكل كبير في أهدافنا التسويقية. نبحث عن شخص مبادر، يركز على النتائج، وشغوف بالفضاء الرقمي.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كبير المديرين - التأجير والرعاية والشراكات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن تحديد وتطوير مصادر إيراد متنوعة لسهلها الجيزة. يتضمن ذلك تطوير فرص رعاية استراتيجية، إنشاء والإشراف على جميع أنشطة التأجير التجاري. هذا المنصب الاستراتيجي حيوي لتعزيز الأداء المالي والتميز التشغيلي لأحد أكثر مواقع التراث شهرة في العالم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الرعاية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية شاملة تهدف إلى تنويع وزيادة مصادر الدخل بشكل ملحوظ لسهل الجيزة</li><li>تحديد وتقييم وملاحقة فرص تحقيق الإيرادات الجديدة والمبتكرة التي تتوافق مع علامة الموقع وبُعده الثقافي وأهداف تجربة الزائر.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية رعاية لجذب الشركات والمنظمات المحلية والوطنية والدولية.</li><li>تحديد وتحديد الرعاة المحتملين الذين تتماشى قيم علامتهم التجارية مع سهل الجيزة.</li><li>تطوير حزم رعاية متعددة المستويات تقدم مزايا ورؤية جذابة.</li><li>قيادة المفاوضات، صياغة العروض، وإنهاء اتفاقيات الرعاية بالتعاون مع المستشار القانوني.</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع الرعاة، وضمان التواصل الفعال والوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>الإشراف على تفعيل الرعاية ومراقبة تأثيرها وعائد الاستثمار.</li></ul><p>التأجير:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تأجير استراتيجية لاستغلال المساحات التجارية المتاحة عبر سهل الجيزة، بهدف تعظيم دخل الإيجار وجودة المستأجرين.</li><li>تحديد وجذب وتأمين مستأجرين مناسبين (مثل الأطعمة والمشروبات، التجزئة، الخدمات) بما يتماشى مع إستراتيجية تجربة الزائر ومعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة تجديدات الإيجار بشكل استباقي، وإجراء مراجعات الإيجار في الوقت المناسب وفقًا للاتفاقيات.</li><li>قيادة مفاوضات الإيجار، إعداد عقود الإيجار، وإدارة جميع جوانب علاقة المستأجر، بالتنسيق مع المستشارين القانونيين.</li><li>التعاون الوثيق مع الإدارات الداخلية، بما فيها التشغيل، والتسويق، والمالية، والأمن، وفرق المتاحف/التاريخ لضمان توافق الأنشطة التجارية مع أهداف الموقع العامة.</li></ul><p>الشراكات الاستراتيجية والتحالفات :</p><ul><li>تنفيذ إطار عمل شامل لتطوير الأعمال والشراكات يركز على النمو وتنويع الإيرادات والرؤية السوقية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية ومنتجة مع شركاء خارجين من المؤسسات والشركات والعملاء وذوي المصلحة في القطاع الخاص.</li><li>تحديد وتقييم وبناء فرص للتحالفات الاستراتيجية طويلة الأجل، والمشروعات المشتركة، والمبادرات المشتركة التي تضيف قيمة لمساحات البيع التجاري للوجهة.</li><li>إدارة دورة الشراكة الكاملة من الاستكشاف، إنشاء العروض المخصصة، والصياغة الأولى حتى التنفيذ النهائي، وتتبع الأداء والتجديد.</li><li>تأمين وإدارة الترتيبات التجارية المستهدفة مع أنظمة بيئية محلية ودولية رئيسية، بما في ذلك الفنادق المحيطة والمدارس والمستشفيات ومقدمي الترفيه.</li><li>تحديد وتخطيط والإشراف على جميع التنشيطات التجارية الميدانية، وابتكارات المنتجات/الخدمات، والحملات الترويجية المشتركة داخل المناطق التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، العقارات، التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة العليا المتقدمة في إدارة الأعمال التجارية، مع تركيز قوي على توليد الإيرادات وتطوير الرعاية وإدارة التجزئة والتأجير.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير وإدارة عقود استثنائية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على التفكير الإبداعي.</li><li>فهم مالي قوي، الميزانية، التوقعات، والمهارات التحليلية.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة.</li></ul><p></p></section>