وظائف عمال في مصر

<p><strong>فرصة عمل بشركة ELOFFICE بالتجمع الثالث (عمال شحن وترتيب)</strong></p><p>تعلن شركة <strong>ELOFFICE</strong> عن حاجتها لتعيين <strong>2 عمال</strong> للعمل بالمخازن (شيل بضاعة وترتيبها).</p><p><strong>التفاصيل والشروط:</strong></p><ul><li><strong>المكان:</strong> التجمع الثالث - القاهرة الجديدة.</li><li><strong>المرتب:</strong> 7,500 جنيه.</li><li><strong>المميزات:</strong> يتوفر سكن للمغتربين في نفس مقر الشركة.</li><li><strong>شروط القبول:</strong><ul><li>القراءة والكتابة (مفضلة وليست شرطاً أساسياً).</li><li>الجدية والالتزام في العمل.</li></ul></li></ul>

<p>مطلوب عمال وعاملات نظافه لتوكيل سيارات فى اكتوبر وجسر السويس بمرتب مجزى وتأمينات اجتماعيه من اول يوم مواعيد العمل من 9 ص حتى 5 م والجمعه اجازة &nbsp;</p>

<p>مطلوب مندوب للعمل بالشركه</p><p>المهام</p><p>* شراء مستلزمات خاصه بالشركه من الموردين داخل المنوفيه او خارجها&nbsp;</p><p>* مسؤل عن عمليات الصيانه البسيطه داخل الشركه&nbsp;</p><p>* التنقل بين مواقع الشركه (شبين الكوم -القاهره )</p><p>المتطلبات&nbsp;</p><p>رخصه قياده ( مهنيه _خاصه ساريه) ومعرفه بسواقه الموتوسيكل&nbsp;</p><p>يفضل مؤهل عالى&nbsp;</p><p>السن لايزيد عن 35</p><p>يفضل خبره فى مجال المشتريات&nbsp;</p><p>&nbsp;صيانه بعض التصليحات البسيطه (كهرباء - نجاره - سباكه )</p><p>القدره على التعامل مع عمال الصيانه داخل وخارج الشركه&nbsp;</p><p>القدره على شراء الخامات بافضل الاسعار&nbsp;</p><p>مهاره التفاوض والقدره على تحمل المسؤليه الماليه&nbsp;</p><p>مرتب مجزى +حوافز ومكافأت شهريه&nbsp;</p><p>مواعيد العمل 9 ص -4 م</p><p>&nbsp;</p><p>العنوان شبين الكوم جنب مجمع المواقف</p><p>&nbsp;</p>

<p>يعمل عامل تفويل في محطات وقود</p>

<p>طلوب عمال انتاج في مصنع لحوم مكان العمل العبور الراتب 14000 الف جنيه شهريا السن المطلوب من 20 إلي 50 سنه&nbsp; يوجد سكن التقديم بالبطاقه الشخصيه فقط&nbsp;</p>

<p>فرصة عمل: أخصائي موارد بشرية وشؤون عاملين أول</p><p>&nbsp;</p><p>نظرة عامة على الدور:</p><p>نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية وشؤون عاملين أول يتمتع بخبرة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل لإدارة علاقات الموظفين، والامتثال للقوى العاملة، وعمليات شؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في قوانين العمل المحلية، وأنظمة برمجيات الموارد البشرية، وحل المشكلات الاستراتيجي لتعزيز بيئة عمل ملتزمة وإيجابية.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الإشراف على عمليات شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، وإدارة دورة حياة الموظف، وحفظ السجلات.</p><p>ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية، ولوائح التوظيف، وسياسات الشركة.</p><p>إدارة علاقات الموظفين المعقدة، والتظلمات، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية.</p><p>الإشراف على إدارة الإجازات، وتتبع الحضور، والتكامل مع معالجة كشوف المرتبات.</p><p>استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرمجيات الموارد البشرية لإدارة البيانات، وإنشاء تقارير تحليلية، وتحسين سير العمل.</p><p>قيادة إدارة العقود، وإجراءات التعيين، وإنهاء الخدمة، ومقابلات المغادرة.</p><p>&nbsp;</p><p>المهارات والكفاءات:</p><p>خبرة في قانون العمل: معرفة متقدمة بلوائح العمل، والامتثال القانوني، وأفضل الممارسات في علاقات الموظفين.</p><p>التواصل والتفاوض: مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين، والدبلوماسية، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية والبيانات: مهارة في أدوات برمجيات الموارد البشرية، وإدارة البيانات، وإعداد تقارير الموارد البشرية التشغيلية.</p><p>حل المشكلات واتخاذ القرار: قدرة مثبتة على التعامل مع القضايا التنظيمية المعقدة واتخاذ قرارات استراتيجية سليمة.</p><p>إدارة شؤون الموظفين: تحكم قوي في تتبع الحضور، ومدخلات الرواتب، والتأمينات الاجتماعية، ومراجعة ملفات الموظفين.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات:</p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات متزايدة في أدوار الموارد البشرية وشؤون الموظفين وعلاقات الموظفين.</p><p>يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM أو PHRi).</p><p>&nbsp;</p><p>ملاحظة:</p><p>يفضل بشدة المرشحون المقيمون في مصر الجديدة أو المناطق المجاورة.</p>

<p>يشترط تحديد موقف التجنيد&nbsp;</p>

<p>لا يشترط وجود خبرة سابقة، ويفضل من لديه خبرة في مجال الإنتاج أو التعبئة والتغليف.</p><ul><li>القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بتعليمات المشرفين.</li><li>الجدية والالتزام بمواعيد العمل.</li><li>القدرة على تحمل طبيعة العمل والوقوف لفترات طويلة.</li><li>الاهتمام بالنظافة والجودة أثناء عمليات التعبئة والتغليف.</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية داخل مكان العمل.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات عند الحاجة.</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول الموارد البشرية وشؤون العاملين لمصنع ملابس</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية – كليوباترا – حضوري</span></p><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">نظرة عامة على الوظيفة</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة: الموارد البشرية والشؤون الإدارية</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الرئيس المباشر: المدير العام والإداري</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">علاقات العمل: المدير الفني ورؤساء الأقسام والحسابات وجميع العاملين</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الهدف من الوظيفة</span></h3><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم شؤون العاملين، وتوفير احتياجات المصنع من العمالة، وضبط الحضور ومدخلات الرواتب، ودعم استقرار العاملين، وتحسين الانضباط والأداء وفق السياسات المعتمدة والتشريعات السارية.</span></p><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات</span></h3><ol><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعداد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام، وفي حدود الهيكل والموازنة المعتمدين</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ إجراءات استقطاب وفرز المرشحين، وترتيب المقابلات والاختبارات الفنية مع المسؤول المختص</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز عروض العمل والعقود وملفات التعيين، ومتابعة استكمال المستندات والاعتمادات</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم استقبال العاملين الجدد، وتعريفهم بمهامهم وسياسات المصنع وتعليمات السلامة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فترات التجربة وتقييم الموظفين الجدد قبل انتهائها، ورفع التوصيات للإدارة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وتحديث ملفات العاملين وبياناتهم وعقودهم وأرصدة إجازاتهم بسرية ودقة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الحضور والانصراف والورديات والغياب والتأخير والإجازات والعمل الإضافي وفق الاعتمادات</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مدخلات الرواتب الشهرية من حضور وبدلات وحوافز وخصومات معتمدة، وتسليمها للحسابات للمراجعة والصرف</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إجراءات التأمينات وشؤون العاملين والمتطلبات النظامية بالتنسيق مع المستشار القانوني أو الجهة المختصة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توثيق شكاوى العاملين والمخالفات، ومتابعة إجراءات بحثها ورفع التوصيات، دون توقيع جزاءات خارج الصلاحيات</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم الأداء والاحتياجات التدريبية، خصوصًا رفع مهارات العمالة الفنية وتأهيل العاملين الجدد</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة معدلات دوران العمالة وأسباب ترك العمل، واقتراح إجراءات لتحسين الاستقرار</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف وتسليم العهد بالتنسيق مع الحسابات والأقسام المعنية</span></p></li></ol><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">التقارير المطلوبة</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تقرير يومي بالحضور والغياب وتأثير نقص العمالة على الأقسام</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تقرير أسبوعي بموقف التوظيف والوظائف الشاغرة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">كشف شهري معتمد بمدخلات الرواتب والإجازات والعمل الإضافي</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تقرير شهري بأعداد العاملين وتكلفة العمالة ودورانها وفترات التجربة والتدريب</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ مناسب، ويُفضَّل التجارة أو إدارة الأعمال أو القانون</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية وشؤون العاملين، ويُفضَّل في المصانع</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في تنظيم الورديات والحضور ومدخلات الرواتب والتوظيف الفني</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بإجراءات العمل والتأمينات الاجتماعية ذات الصلة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إكسل وأنظمة الحضور وبرامج الموارد البشرية أو تخطيط موارد المؤسسة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التواصل وحل المشكلات والتنظيم وحفظ السرية</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الصلاحيات وحدود المسؤولية</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">طلب مستندات العاملين وبيانات الحضور والتقييم من الأقسام المختصة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق المقابلات ومتابعة تنفيذ السياسات المعتمدة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">رفع توصيات التعيين والتدريب والحوافز والإجراءات التأديبية</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تخضع قرارات التعيين والأجور والجزاءات وإنهاء الخدمة لاعتماد صاحب الصلاحية</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مؤشرات تقييم الأداء</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">سرعة شغل الوظائف المطلوبة وجودة المرشحين</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">دقة بيانات الحضور ومدخلات الرواتب والالتزام بموعد تسليمها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اكتمال ملفات العاملين وتحديثها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">انتظام تقييم فترات التجربة وتجديد المستندات في مواعيدها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">معدلات الغياب ودوران العمالة مع تحليل أسبابها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">سرعة معالجة شكاوى العاملين ومتابعة إغلاقها</span></p></li></ul>

الالتزام بمواعيد العمل والانضباط. حسن المظهر والسلوك. القدرة على تنفيذ مهام النظافة والترتيب. القدرة على العمل ضمن فريق. الجدية وتحمل مسؤولية العمل. يفضل محل السكن 6 أكتوبر. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 60</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

يشترط الخبرة فى البوفيه والنظافة بالشركاتيشترط  من سكان الجيزةالسن المطلوب  من 24 - 39 سنةيفضل حسن المظهر - متوفر لدية جميع المستندات الشخصية اصول  ( شهادة الجيش - شهادة المؤهل )<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

أيام العمل : 6 أيام &amp; يوم راحة اسبوعية. طبيعة العمل : مبيت بالفيلا القيام بأعمال الزراعة . رعاية المحاصيل وإزالة الأعشاب الضارة، تقليم الأشجار والشجيرات. القيام بأعمال النظافة  والتطهير للأرضيات والطرقات و المنطقة المؤدية للمدخل و السلالم. تنفيذ جميع المهام المطلوبة منه فى حدود وظيفته توافر الامانة واللباقة وحسن التصرف. إتباع التعليمات وتنفيذ القواعد. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

مطلوب استيوارد شيفت مسائي للعمل بالمصنع بالعبورالشيفت المسائييوجد مواصلات يوجد تامين اجتماعيراتب شهري + حافز<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

خبره بمجال الاشراف من 2 الى 3 سنوات.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة أخصائي شئون عاملين</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">*تختص هذه الوظيفة بالأعمال المتعلقة بأعمال شئون العاملين</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر من الرئيس المختص0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتنفيذ الأعمال والخطوات الخاصة بتعيين العاملين بالمستشفى وإمساك السجلات الخاصة بذلك 0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتنفيذ كافة الإجراءات التى توجهها القوانين واللوائح والكتب الدورية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتنفيذ الأعمال والخطوات الخاصة بالتعيينات والتنقلات والتكليفات والإعارات والمرتبات والتجنيد والإجازات والمكافات والتأمين والمعاشات والانتدابات للعاملين بالمستشفى وامساك السجلات الخاصة بذلك</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتنفيذ الأعمال الخاصة بالتسويات والأقدميات وإمساك سجلاتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتنفيذ الجزاءات الموقعة على العاملين وإمساك السجلات الخاصة بذلك</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعمل كشوف العلاوات الدورية والترقيات للعاملين فى المواعيد المحددة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالاشتراك فى وضع خطة توزيع العاملين على أقسام وإدارات المستشفى المختلفة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإعداد البيانات المطلوبة للجهات المختصة فى مواعيدها المحددة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإمساك سجل ميزانية الوظائف ومراقبة عدم تجاوز الوظائف المقررة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتلقى التقارير السرية الخاصة بالعاملين بالمستشفى ومراجعتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة 0</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال مناسب ويفضل مؤهل تجارى عال</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/19</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل على الندب- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل موضح به تاريخ التعيين والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله وبيان الأجازات والجزاءات الحاصل عليها المتقدم , وبيان إذا كان محال للمحاكم التأديبية من عدمه صورة من الرقم القومي – وصحيفة حالة جنائية حديث</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم بمقر مستشفى جامعة الأزهر بدمياط الجديدة (حي أول – مجاورة سادسة – دمياط الجديدة) وذلك خلال طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة إعتبارا من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية ظهرا</span></p>

المهام المطلوبة: يعبئ المنتجات النهائية للشحن (يغلفها ويضعها في الصناديق ويضع البطاقات التعريفية الخاصة بها). يخرج المنتجات النهائية للتحميل. يحمل ويفرغ المنتجات النهائية للشاحنات. ينقل المواد الأولية للمخزن. مسئول عن رقابة الجودة وضبط عدم خروج منتجات تالفة وعدم قبول مواد أولية تالفة. ينقل مخلفات التشغيل من خطوط التجميع الى المكان المخصص لها. يعمل ضمن اجراءات تشغيل قياسية وتوجيهات الامن الصناعي. يشغل معدات الجر والنقل داخل المخزن. يقوم بالصيانة الوقائية لمعدات الجر والنقل داخل المخزن. يتواصل مع المديرين بخصوص ورديات العمل. ينطف ويصون منقطة العمل. يغلق ويقفل الاجهزة بعد انتهاء فترات العمل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>