وظائف مدير محل في مصر

-مطلوب للتوظيف مدير فرع لبرند بن وكاندي ب6 أكتوبر مكان العمل الحي الأول - 6اكتوبر.مواعيد العمل 9 ساعات يوميا - شيفتات متغيرة .تأمينات اجتماعيه - ترجيت شهري - اجازات سنوية - اجازه أسبوعية - فرص للترقي - حوافز ومكافأت.مطلوب خبره في مجال البن أو المكسرات أو الفواكه المجففة .-مكان المقابلات ب6أكتوبر - الحي الخامس - مج2 - عقد2 - شارع12 - عمارة 229-للتواصل لتحديد ميعاد مقابلةاتصال أو واتساب / 01050662319

-مطلوب للتوظيف مدير فرع لبرند بن وكاندي ب6 أكتوبر مكان العمل الحي الأول - 6اكتوبر.مواعيد العمل 9 ساعات يوميا - شيفتات متغيرة .تأمينات اجتماعيه - ترجيت شهري - اجازات سنوية - اجازه أسبوعية - فرص للترقي - حوافز ومكافأت.مطلوب خبره في مجال البن أو المكسرات أو الفواكه المجففة .-مكان المقابلات ب6أكتوبر - الحي الخامس - مج2 - عقد2 - شارع12 - عمارة 229-للتواصل لتحديد ميعاد مقابلة اتصال أو واتساب / 01050662319

مدير فرع حلويات وبيستري &ndash; الشيخ زايدنبذة عن الوظيفة:شركة رائدة في مجال الحلويات والفطائر (البيستري) تبحث عن مدير فرع متميز لإدارة عمليات الفرع في منطقة الشيخ زايد، مع التركيز على تحقيق أعلى مستويات الجودة والربحية.المؤهلات المطلوبة:العمر: لا يزيد عن 40 عامًا.المظهر الشخصي: لائق ومهني، مع قدرة على تمثيل العلامة التجارية.الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فروع الحلويات أو البيستري.المهارات الفنية: إلمام كامل بتحليل أرباح وخسائر الفرع (P&L)، إدارة المخزون، والتكاليف التشغيلية.القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف.المزايا:راتب مجزي يتناسب مع الخبرة.حوافز شهرية وربع سنوية مغرية بناءً على أداء الفرع.فرص للتطوير المهني داخل الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب مساعد مدير فرع مبيعات لشركة استيراد اقمشة، لديه خبرة كافية فى الملابس سواء جملة او تجزئة او اقمشة او منسوجات.* لديه مهارة فن البيع واقناع العميل وتوفير البدائل وتحقيق المستهدف البيعى للشركة.شرط اساسى خبرة العمل فى شركات اقمشة او منسوجات او ملابسالإجازة الأسبوعية: يوم الجمعةمكان العمل: جسر السويس – القاهرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

تعلن شركة الدلتا للأغذية – بسكولاند، إحدى شركات مجموعة المنصور للحلويات والصناعات الغذائية المتكاملة، عن حاجتها لتعيين:???? مدير فرع – Snacks Division???? مقر العمل: قليوب – محافظة القاهرةنبحث عن قائد مبيعات يتمتع بخبرة قوية وسابقة أعمال مثبتة في قطاع السناكس، وقادر على قيادة فريق المبيعات وتحقيق النمو والمستهدفات البيعية.المتطلبات:• خبرة قوية وموثقة في مجال مبيعات السناكس – شرط أساسي.• سابقة أعمال واضحة ونجاحات مثبتة في نفس المجال.• خبرة في إدارة فرق المبيعات وتطوير أداء الفريق.• خبرة قوية في إدارة العملاء والموزعين وقنوات التوزيع.• القدرة على وضع وتنفيذ الخطط البيعية وتحقيق المستهدفات.• مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات وإدارة العملاء.• مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.نقدم:• راتب مجزي وتنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.• نظام عمولات وحوافز مرتبط بالأداء.• تأمينات اجتماعية وطبية.• وسائل ومزايا مناسبة لطبيعة العمل.• بيئة عمل احترافية وفرص للتطور والنمو.???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع توضيح سنوات الخبرة في مجال السناكس إلى:dinakamel@mansoursweet.com???? Whats App: +20 107 090 2710

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة مدير فرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أسوان</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحر الأحمر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوادي الجديد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قنا</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات الهيئة للمشروعات الصناعية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي للفرع، وتمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات، ومتابعة المشروعات الصناعية والإشراف على تقديم الخدمات للمستثمرين بكفاءة وفاعلية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع ومتابعة أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم خدمات الهيئة للمنشآت الصناعية وتسهيل إجراءات المستثمرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط المعاينات الفنية والحماية المدنية والبيئية داخل نطاق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد ومراجعة جميع الخدمات المقدمة من الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والاجتماعات وورش العمل ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على معالجة شكاوى المستثمرين ومتابعة تنفيذ الحلول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التفتيش على المنشآت الصناعية المخالفة أو غير الحاصلة على التراخيص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الخاصة بمتابعة تنفيذ المشروعات بالمجمعات والمناطق الصناعية التابعة للفرع.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية لا تقل عن <strong>14 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

فرصة عمل | مدير محل خبرة بمجال الامن الصناعي - الإسكندرية<br>شركة أليكسا لاستيراد مهمات الأمن الصناعي ومكافحة الحريق تبحث عن مدير محل لإدارة المعرض في المنشية بالإسكندرية.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>• الإدارة اليومية للمحل ومتابعة سير العمل<br>• إعداد تقارير حركة المبيعات ومتابعة المستهدفات<br>• متابعة المخزون والجرد الدوري وتفادي نواقص الأصناف<br>• متابعة المشتريات والتوريد والتنسيق مع الموردين<br>• إدارة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء<br>• استقبال العملاء وتقديم عروض الأسعار ومتابعة الطلبات حتى التسليم<br>• تنظيم عرض المنتجات داخل المعرض وضمان جاهزيتها<br>• رفع تقرير دوري لإدارة الشركة<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br>• إجادة برنامج Excel وبرامج المحاسبة<br>• مهارة في التعامل مع العملاء والبيع والتفاوض<br>• قدرة على قيادة فريق وتوزيع المهام<br>• خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في إدارة محل أو معرض في مجال مهمات السلامة أو المستلزمات الصناعية<br>• تنظيم ودقة في المتابعة وتحمّل المسؤولية<br>• الإقامة في الإسكندرية<br><br>ما نوفره:<br>• راتب ثابت + حوافز على تحقيق المستهدفات<br>• عمل داخل شركة استيراد مباشر في نمو مستمر<br>• فرصة حقيقية للتطور المهني<br><br>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية واتساب على رقم<br>01008808951

مدير فرع | Rose Kids

???? WE ARE HIRING | Store Manager – Fashion Retail???? Location: Cairo, Egypt<br>We are looking for an experienced and driven Store Manager to join a leading Fashion Retail brand in Cairo.<br>⚠️ Please note:This opportunity is ONLY for candidates with solid experience in Fashion & Apparel Retail. Applications from other industries will not be considered.<br>???? Requirements:• 4–5 years of experience in Fashion Retail• Minimum 2 years as a Store / Branch Manager for a known fashion brand• Strong background in sales, operations, KPIs & team management• Excellent leadership and customer service skills<br>???? Main Responsibilities:• Drive store sales and achieve targets• Lead and develop the store team• Manage stock control & Visual Merchandising standards• Ensure smooth daily operations and premium customer experience<br>???? Benefits:✔ Competitive Salary + Attractive Commission✔ Social Insurance✔ Transportation Allowance<br>???? To Apply:Send your updated CV to:???? mg3993263@gmail.com???? WhatsApp: 01016660748<br>???? Subject: Store Manager – Fashion

مدير فرع – تجارة الأزياء بالتجزئة<br><br>الموقع: المنصورة، الدقهلية، مصر<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير فرع للإشراف على العمليات اليومية للفرع، وقيادة الفريق، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان تقديم تجربة عملاء متميزة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>- إدارة العمليات اليومية للفرع وضمان الامتثال لسياسات الشركة.<br>- قيادة وتحفيز وتطوير فريق العمل بالفرع.<br>- تحقيق أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق.<br>- تحليل المبيعات ومؤشرات أداء التجزئة الرئيسية واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br>- ضمان الإدارة السليمة للمخزون ودقة الجرد.<br>- التعامل مع شكاوى العملاء والحفاظ على معايير خدمة عالية.<br>- مراقبة التعاملات النقدية، والإغلاق اليومي، وتقارير الفرع.<br>- الحفاظ على العرض المرئي للمنتجات ومعايير العلامة التجارية في الفرع.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br><br>- تحقيق هدف المبيعات<br>- نمو المبيعات<br>- متوسط قيمة المعاملة (ATV)<br>- عدد الوحدات لكل معاملة (UPT)<br>- معدل التحويل<br>- دقة المخزون ونسبة العجز (Shrinkage)<br>- رضا العملاء<br>- إنتاجية الفريق<br><br>المتطلبات<br><br>- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التجزئة، ويفضل في تجارة الأزياء.<br>- خبرة سابقة في إدارة فرع وقيادة فريق مبيعات.<br>- مهارات قوية في المبيعات والقيادة والتواصل.<br>- قدرات جيدة في التحليل وحل المشكلات.<br>- معرفة جيدة ببرنامج Excel وأنظمة نقاط البيع (POS) أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP).<br>- القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف.

WE ARE HIRING | Store Manager – Fashion Retail???? Location: Cairo, Egypt<br>We are looking for an experienced and driven Store Manager to join a leading Fashion Retail brand in Cairo.<br>⚠️ Please note:This opportunity is ONLY for candidates with solid experience in Fashion & Apparel Retail. Applications from other industries will not be considered.<br>???? Requirements:• 4–5 years of experience in Fashion Retail• Minimum 2 years as a Store / Branch Manager for a known fashion brand• Strong background in sales, operations, KPIs & team management• Excellent leadership and customer service skills<br>???? Main Responsibilities:• Drive store sales and achieve targets• Lead and develop the store team• Manage stock control & Visual Merchandising standards• Ensure smooth daily operations and premium customer experience<br>???? Benefits:✔ Competitive Salary + Attractive Commission✔ Social Insurance✔ Transportation Allowance<br>???? To Apply:Send your updated CV to:???? mg3993263@gmail.com???? WhatsApp: 01016660748<br>???? Subject: Store Manager – Fashion<br>???? Applications are accepted only from candidates with previous Fashion Retail management experience.

تعلن Rose Mary Paris عن فتح باب التوظيف | انضم إلى فريق مبيعاتنا المتنامي<br>في Rose Mary Paris، نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على الكفاءات الموهوبة والقيادة القوية. ومع استمرارنا في التوسع، نبحث عن مهنيين شغوفين وذوي خبرة للانضمام إلى فريق إدارة التجزئة لدينا والمساهمة في نمونا ونجاحنا المستمر.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن موظفين | مدير فرع – مول مصر تشيفاغو يبحث عن مدير فرع ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في مول مصر.<br> المسؤوليات الأساسية: - الإشراف على العمليات اليومية للفرع وضمان سير العمل بسلاسة.<br> - قيادة وتوجيه وتحفيز الفريق لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء مميزة.<br> - متابعة أداء الفرع وإعداد تقارير دورية.<br> - ضمان الحفاظ على العرض البصري ومعايير المتجر.<br> - إدارة المخزون ومستويات المخزون بكفاءة.<br> - تقديم تجربة عميل استثنائية تتماشى مع معايير العلامة التجارية.<br> - راتب تنافسي + عمولة بيئة عمل مهنية فرص نمو نتطلع إلى طلباتكم متطلباتهم: - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الفرع/المتجر.<br> - خبرة سابقة في إدارة فروع الملابس الراقية تعتبر أساسية.<br> - خبرة مثبتة في قيادة الفرق وتحقيق أهداف المبيعات.<br> - مهارات قيادية قوية، تواصل، وحل المشكلات.<br> - القدرة على تحليل الأداء وتنفيذ خطط التحسين.<br></span> </div>

???????? الرقازيق.. مستعدين للخطوة الجاية؟الأكاديمية الأمريكية المصرية AEA ???????? ببتدور على قائد جديد لفرع الزقازيق!<br>???? مطلوب: مدير فرع – Branch Manager <br>لو عندك خبرة في الإدارة والمبيعات، وبتعرف تقود فريق وتحقق نتائج حقيقية… إحنا مستنيينك! ????<br>???? مطلوب:✔️ خبرة سنة على الأقل✔️ خبرة في المبيعات وخدمة العملاء✔️ شخصية قيادية وقدرة على إدارة الفريق✔️ مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات✔️ القدرة على متابعة وتحقيق الـ Targets & KPIs<br>???? مميزاتنا:???? راتب مجزٍ???? فرص حقيقية للترقي والتطور???? تدريب وتطوير مستمر???? بيئة عمل احترافية ومحفزة<br><br>???? مهتم؟ ابعت الـ CV واتساب على:01080524848<br>✨ قُد الفريق.. حقق النتائج.. وابدأ خطوتك الجديدة مع AEA!

???? مطلوب مدير فرع – Branch Manager<br><br>تعلن Einstein Academy عن حاجتها إلى مدير فرع للانضمام لفريق العمل.<br><br><br><br>???? مكان العمل: المنصورة<br><br><br><br>???? الراتب: 10,000 جنيه<br><br>???? Bonus بنسبة 1% من صافي أرباح الفرع<br><br><br><br>:<br><br>???? المؤهلات المطلوبة:<br><br>* مؤهل جامعي، ويفضل في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>* خبرة سابقة في وظيفة إدارية أو وظيفة مشابهة.<br>* مهارات قوية في التنظيم والقدرة على إدارة أكثر من مهمة في نفس الوقت.<br>* مهارات ممتازة في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.<br>* إجادة استخدام Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPower Point.<br>* شخص مسؤول، دقيق في عمله، وقادر على العمل تحت ضغط.<br><br>المتطلبات<br>• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الكورسات والأكاديميات.<br><br>• خبرة في إدارة فريق العمل ومتابعة الـ Operations.<br><br>• مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.<br><br>• القدرة على متابعة المبيعات وتحقيق الـ Targets.<br><br>• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.<br><br>• الالتزام والتنظيم وتحمل المسؤولية.<br><br><br><br>المهام:<br><br>• إدارة الفرع ومتابعة سير العمل يوميًا.<br><br>• متابعة أداء فريق الـ Reception & Sales & Moderators.<br><br>• متابعة المبيعات وأعداد الطلاب والتحصيل.<br><br>• متابعة رضا الطلاب وحل المشكلات والشكاوى.<br><br>• العمل على تحقيق أهداف الفرع وزيادة الأرباح.<br><br>• إعداد ومتابعة تقارير أداء الفرع.<br><br><br><br>???? مواعيد العمل: من 12 ظهرًا حتى 9 مساءً<br><br> أيام العمل: من السبت الى الخميس <br><br><br>???? للتقديم: ابعت الـ CV علي 01099361142

وصف الشركة: تلتزم صيدليات REACH بتقديم خدمات رعاية صحية في متناول الجميع على مدار الساعة، حيث توفر المعدات الطبية والأدوية ومستحضرات التجميل والمكياج لتلبية احتياجات المجتمع المتنوعة. تركز المؤسسة على الخدمة الموثوقة وتوافر المنتجات، مما يضمن للعملاء الحصول على مستلزمات الصحة والعافية الأساسية في أي وقت. تهدف صيدليات REACH إلى خلق بيئة ترحيبية حيث يتلقى العملاء توجيهاً مستنيراً حول المنتجات التي تدعم رفاهيتهم. يتم تشجيع أعضاء الفريق على تقديم خدمة متسقة وعالية الجودة والحفاظ على معايير مهنية وأخلاقية قوية في كل تعامل. وصف الدور: مدير الفرع هو دور بدوام كامل وفي الموقع في الجيزة، وهو مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية لفرع الصيدلية. يشمل ذلك إدارة جداول الموظفين، والإشراف على خدمة العملاء، وضمان صرف الأدوية والمعدات الطبية بدقة وامتثال. يراقب مدير الفرع مستويات المخزون من الأدوية ومستحضرات التجميل والمكياج، وينسق مع الموردين، ويطبق معايير العرض التجاري. يتضمن الدور أيضاً تتبع أداء المبيعات، والتحكم في التكاليف، وضمان الالتزام باللوائح وسياسات الشركة. يدعم مدير الفرع تطوير الفريق من خلال التدريب، وتقديم ملاحظات الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة. المؤهلات: مهارات قيادية وإدارية قوية، مع القدرة على الإشراف على الموظفين وتحفيزهم وتطويرهم. خبرة في إدارة الصيدليات أو الرعاية الصحية أو عمليات البيع بالتجزئة، بما في ذلك التحكم في المخزون وخدمة العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع الجدولة وإعداد التقارير وأنشطة الفرع اليومية. إتقان أنظمة نقاط البيع، وبرامج المكتب الأساسية، وأدوات تقارير البيانات. معرفة لوائح الصيدلة، والتداول الآمن للأدوية، ومعايير الصحة والسلامة (أو الاستعداد للتعلم بسرعة). مهارات تواصل وحل نزاعات ممتازة للتعامل مع العملاء وأعضاء الفريق والموردين. التوفر للعمل بنظام الورديات الكاملة، بما في ذلك المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الرسمية حسب الحاجة لتغطية الخدمة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. درجة البكالوريوس في الصيدلة. خبرة في إدارة الصيدليات.

الأدوار الرئيسية:<br>تحديد احتياجات العملاء وتلبيتها من خلال منتجات أو خدمات البنك المناسبة. التعامل مع طلبات/استفسارات العملاء المتعلقة بحساباتهم ومنتجاتهم وخدماتهم بطريقة مهنية وخدمة جميع العملاء بغض النظر عن فئاتهم حتى مستوى رضاهم. الموافقة على طلبات العملاء والمعاملات المصرفية المختلفة وفقاً لمصفوفة الصلاحيات. الترويج لمنتجات وخدمات البنك وبيعها لتحقيق الأهداف السنوية المحددة. توجيه وتدريب الموظفين الخاضعين لإشرافه لضمان الإلمام الكامل بمنتجات وخدمات البنك وسياساته وإجراءاته. دعم مدير الفرع في وضع/تحقيق الخطط وتنفيذ أي مهام يكلفه بها. حمل/التعامل بكفاءة مع بنود العهدة والمفاتيح وفقاً لمصفوفة الأمناء والسياسات والإجراءات ذات الصلة. الالتزام بنموذج تشغيل الفرع. تنفيذ أي مهمة يطلبها مدير الفرع. متطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال أو التمويل. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل المصرفي، منها 3 سنوات في علاقات العملاء. الكفاءات: إلمام كامل بمنتجات وخدمات البنك وقواعده ولوائحه. توجه قوي نحو المبيعات والخدمات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية. مهارات حاسوبية ممتازة ومهارات حل المشكلات.

الأدوار الرئيسية:<br>تحديد احتياجات العملاء وتلبيتها من خلال منتجات أو خدمات البنك المناسبة. التعامل مع طلبات/استفسارات العملاء المتعلقة بحساباتهم ومنتجاتهم وخدماتهم بطريقة مهنية وخدمة جميع العملاء بغض النظر عن فئتهم وصولاً إلى مستوى رضاهم. الموافقة على طلبات العملاء والمعاملات المصرفية المختلفة وفقاً لمصفوفة الصلاحيات. ترويج وبيع منتجات وخدمات البنك لتحقيق الأهداف السنوية المحددة. توجيه وتدريب الموظفين التابعين له/لها لضمان الإلمام الكامل بمنتجات البنك وخدماته وسياساته وإجراءاته. دعم مدير الفرع في وضع/تحقيق الخطط وتنفيذ أي مهام يطلبها منه. حمل/التعامل بكفاءة مع عناصر العهدة والمفاتيح وفقاً لمصفوفة الأمناء والسياسات والإجراءات ذات الصلة. الالتزام بنموذج تشغيل الفرع. تنفيذ أي مهام يطلبها مدير الفرع. متطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال أو التمويل. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل المصرفي منها 3 سنوات في علاقات العملاء. الكفاءات: إلمام كامل بمنتجات البنك وخدماته وقواعده ولوائحه. توجه قوي نحو المبيعات والخدمات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية. مهارات حاسوبية ممتازة ومهارات في حل المشكلات.

وصف الشركة تدعم شركة Medical Islands طلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه، بالإضافة إلى المهنيين الأكاديميين، من خلال تقديم مساعدة متخصصة في إعداد الأطروحات والرسائل العلمية وأوراق الترقية. يقدم فريق من الأكاديميين ذوي الخبرة التوجيه لضمان مخرجات بحثية عالية الجودة. بالإضافة إلى الدعم الأكاديمي، تقدم Medical Islands خدمات طباعة احترافية للأطروحات والمواد الأخرى. كما توفر الشركة خدمات التسويق الرقمي وتصميم المواقع الإلكترونية وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول، مما يوفر للعملاء مجموعة شاملة من الحلول الأكاديمية والرقمية.<br>وصف الدور الوظيفي دور مدير الفرع في Medical Islands هو دور بدوام كامل ومقر عمله في طنطا. سيشرف مدير الفرع على العمليات اليومية للفرع، بما في ذلك تنسيق خدمات الدعم الأكاديمي، وخدمات الطباعة، والحلول الرقمية مثل مشاريع المواقع الإلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تشمل المسؤوليات قيادة وتطوير فريق الفرع، وإدارة الجداول الزمنية وسير العمل، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء. يتضمن الدور مراقبة أداء الفرع، وإدارة الميزانيات والتقارير المالية الأساسية، وتنفيذ السياسات والإجراءات للحفاظ على الكفاءة. سيقوم مدير الفرع أيضاً ببناء علاقات العملاء والحفاظ عليها، ودعم مبادرات التسويق المحلية، والتعاون مع الإدارة العليا لتحقيق أهداف الفرع وتحسين عروض الخدمات بشكل عام.<br>المؤهلات<br>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد، بما في ذلك الإشراف على الفريق وتوجيه الأداء وحل النزاعات. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيمية وإدارية تشغيلية، مثل تخطيط سير العمل وإدارة الوقت والإشراف المالي الأساسي. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات خدمة العملاء والتواصل، بما في ذلك التواصل الشفهي والكتابي الواضح والقدرة على بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تطوير الأعمال والتسويق، بما في ذلك التواصل المحلي، وبناء العلاقات مع المؤسسات الأكاديمية، والإلمام بمفاهيم التسويق الرقمي. يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على التعامل مع القضايا على الفور والحفاظ على جودة الخدمة تحت الضغط. خبرة ذات صلة في إدارة الفروع أو إدارة المكاتب أو الأدوار الإشرافية، ويفضل أن تكون في مجالات التعليم أو الخدمات الأكاديمية أو الطباعة أو الحلول الرقمية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو مجال ذي صلة. الراحة في التعامل مع الأدوات والمنصات الرقمية؛ والإلمام بمشاريع المواقع الإلكترونية أو تطبيقات الهاتف المحمول يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر العمل في طنطا والحفاظ على بيئة عمل مهنية وأخلاقية وشاملة.

وصف الشركة: جيانولا باتيسري هي وجهة بارزة لتناول الطعام والمخبوزات في بورسعيد، ومعروفة إقليمياً منذ عام 1939 بجودتها وتراثها العريق. تدير العلامة التجارية وحدات متعددة في قطاع الأغذية والمشروبات وتقدم خدمات تموين (كاترينج) شاملة للشركات. تدعم قدراتها في مجال التموين المؤسسي مجموعة واسعة من الفعاليات والعملاء من الشركات. توفر جيانولا باتيسري مسارات وظيفية إدارية منظمة عبر عمليات المطبخ، وخدمة العملاء، ومراقبة المخزون والتكاليف، مما يوفر فرص نمو لمحترفي الضيافة.<br>وصف الدور: يتولى مدير الفرع مسؤولية الإشراف على جميع العمليات اليومية لفرع بورسعيد، بما في ذلك الإشراف على الموظفين، وخدمة العملاء، وجودة المنتج، ومظهر المتجر. يدير هذا الدور جداول العمل، وينسق بين فرق الخدمة الأمامية والمطبخ، ويضمن الالتزام بمعايير النظافة والسلامة ومعايير الشركة. يراقب مدير الفرع مستويات المخزون، ويتحكم في التكاليف، ويتعاون مع فرق المشتريات والتموين لدعم أنشطة التجزئة والأعمال التجارية (B2B). يتضمن الدور أيضاً متابعة أداء المبيعات، وتنفيذ المبادرات الترويجية المحلية، والتعامل مع شكاوى الضيوف المتصاعدة بطريقة احترافية. هذا دور بدوام كامل وموقع العمل هو بورسعيد.<br>المؤهلات والمتطلبات: • الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة عمليات الأغذية والمشروبات أو الضيافة، بما في ذلك الإشراف على الفرق وتنسيق أنشطة الخدمة الأمامية والمطبخ. • المستوى الوظيفي: مستوى قيادي تشغيلي متقدم في بيئات الأغذية والمشروبات ذات الحجم الكبير. • الرقابة المالية والتشغيلية: مهارات قوية في إدارة المخزون والتحكم في التكاليف، مع القدرة على مراقبة المخزون، وتقليل الهدر، ودعم عمليات الشراء الفعالة. • القيادة والتميز في الخدمة: قدرات تنظيمية وقيادية مثبتة، بما في ذلك جدولة المواعيد، وتقديم الملاحظات حول الأداء، وتطوير أعضاء الفريق لشغل أدوار إدارية. • الامتثال: معرفة عميقة بسلامة الغذاء، ومعايير النظافة، والامتثال التنظيمي في بيئة المخبوزات أو المطاعم. • الإلمام بتقارير الأعمال الأساسية (المبيعات اليومية، تكاليف العمالة، مؤشرات الأداء التشغيلية) وأنظمة نقاط البيع (POS). • الخلفية: الخبرة السابقة في إدارة الفروع أو المتاجر أو المطاعم مطلوبة؛ وتعتبر الخبرة في التموين المؤسسي أو التعامل بين الشركات (B2B) ميزة إضافية واضحة. • يتم توفير بدلات شاملة للمرشحين من خارج المدينة.