وظائف مطورين Git في مصر

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>المسوؤليات الوظيفية: وضع وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية السنوية وخطط التسويق المتوافقة مع أهداف العمل، تموضع العلامة التجارية، والأولويات التجارية.<br> إجراء بحوث السوق، تحليل المستهلك، والمقارنات التنافسية لتحديد الاتجاهات والرؤى وفرص النمو.<br> ترجمة رؤى المستهلك والسوق إلى حملات مؤثرة، مبادرات المنتج، وبرامج التسويق التي تدفع نمو العلامة التجارية وحصة السوق.<br> قيادة حملات تسويق متكاملة، تنشيط العلامة التجارية، الفعاليات، والمبادرات التجريبية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل والاعتبار.<br> تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية والرعاية والتعاونات التي تعزز صلة العلامة التجارية وتخلق قيمة للمستهلكين.<br> قيادة رؤية العلامة التجارية، اكتساب العملاء، والتفاعل من خلال فرص الشراكة والتسويق المشترك المبتكرة.<br> تتبع وتقييم فعالية الحملات والشراكات والرعايات، مع ضمان عائد ملموس على الاستثمار وتحقيق أهداف العلامة التجارية.<br> تصميم وتنفيذ برامج قياس رضا المستهلك وصحة العلامة التجارية لتقييم الإدراك والرضا والولاء.<br> تحديد نقاط الألم لدى العملاء وفرص تحسين تجربة العلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال.<br> مراقبة مؤشرات أداء العلامة التجارية الرئيسية، واتجاهات السوق، وسلوك المستهلك لتحسين استراتيجيات التسويق وتعزيز قيمة العلامة التجارية.<br> دفع الابتكار في التسويق الرقمي من خلال استغلال التقنيات والمنصات والبيانات الناشئة لتعزيز أداء العلامة التجارية وتفاعل العملاء.<br> إدارة حوكمة العلامة التجارية، مع ضمان اتساق الرسائل والهوية البصرية وتجربة العملاء عبر جميع قنوات الاتصال.<br> درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو تخصص ذي صلة.<br> الخبرة في التسويق الاستراتيجي وإدارة العلامة التجارية للمولات أمر مطلوب.<br> 4-6 سنوات من الخبرة في التسويق ويفضل في المولات.<br> الإتقان في التسويق الرقمي وتكنولوجيا التسويق.<br> مهارات قوية في إدارة تجربة العملاء وبحوث السوق.<br> القدرة على تطوير وإدارة علاقات الشراكة والرعاية.<br> خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أنشطة تسويق متكاملة داخل قطاع العقارات، التجزئة، الضيافة، التطويرات متعددة الاستخدام، أو الصناعات ذات التركيز على العملاء.<br> المرونة للعمل في كلا الموقعين العبور-أبوور وأكتوبر.<br></span> </div>

<p><strong>حول الدور الوظيفي</strong></p><p>شركة أكمي (ACME) للهندسة والمقاولات هي شركة مقاولات وتشطيبات داخلية مقرها الإسكندرية. نحن بصدد تعيين مدير لتطوير الأعمال ليتولى مسؤولية الأعمال الجديدة عبر الشركة وعبر استوديو فنون أدائية تابع لها، مع تقديم التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>بناء وإدارة خط أنابيب لفرص المقاولات والتشطيبات والتجهيزات مع المطورين، والمكاتب الاستشارية، ووسطاء العقارات، ومديري المرافق.</li><li>إعداد العروض الفنية والتجارية مع الفريق الهندسي وتقديمها للعملاء بشكل مستقل.</li><li>تتبع المناقصات وفرص التأهيل المسبق والاحتفاظ بوثائق تقديم الشركة.</li><li>تطوير الإيرادات المؤسسية والشركات والرعاية لنشاط الاستوديو التابع، والذي يتم الحفاظ عليه منفصلاً تشغيلياً وتجارياً عن علامة المقاولات التجارية.</li><li>امتلاك علاقات العملاء من الاجتماع الأول وحتى توقيع العقد، ثم التسليم للتنفيذ.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب دقيق لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتقديم تقارير عنه أسبوعياً.</li><li>دعم الرئيس التنفيذي في بناء الفريق، بما في ذلك البحث عن الكفاءات وتنسيق عملية التوظيف للأدوار المالية والهندسية.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>من أربع إلى ثماني سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو مبيعات B2B.</li><li>تُعد الخبرة في البناء، أو المقاولات، أو التجهيزات الداخلية، أو العقارات، أو قطاع ذي صلة ميزة قوية.</li><li>إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة اجتماعات العملاء وتقديم العروض بشكل مستقل.</li><li>انضباط قوي في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خط الأنابيب.</li><li>مقر العمل في الإسكندرية، مع القدرة على السفر إلى القاهرة. يُفضل وجود رخصة قيادة.</li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li>راتب أساسي يتراوح بين 20,000 إلى 32,000 جنيه مصري شهرياً مع عمولة غير محدودة على كلا خطي العمل.</li><li>خط تقارير مباشر إلى الرئيس التنفيذي وسلطة حقيقية حول كيفية بناء الوظيفة.</li><li>تأمين اجتماعي وعقد مكتوب من اليوم الأول.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>التنقيب خارجياً</strong></p><br><p>تحديد، بحث، والتواصل مع العملاء المحتملين عبر المكالمات الباردة، الرسائل الإلكترونية، لينكدإن، وقنوات أخرى لتوليد فرص مبيعات مؤهلة.</p><br><p><strong>تأهيل العملاء المحتملين</strong></p><br><p>التفاعل مع العملاء المحتملين الواردين والصادرين لفهم تحديات أعمالهم وتقييم ما إذا كانوا يتناسبون مع حلولنا قبل إحالتهم إلى فريق المبيعات.</p><br><p><strong>المتابعة والرعاية</strong></p><br><p>إجراء متابعات في الوقت المناسب مع العملاء المحتملين لدفعهم خلال مسار المبيعات، وتقديم معلومات ذات صلة والرد على الأسئلة أو الاعتراضات.</p><br><p><strong>بحوث السوق والاستهداف</strong></p><br><p>بحث الصناعات والشركات والشخصيات صاحبة القرار لبناء قوائم تواصل مستهدفة وتحديد فرص عمل جديدة.</p><br><p><strong>تتبّع الأداء</strong></p><br><p>الالتزام المستمر بتحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية، بما فيها عدد الاجتماعات المحجوزة، حجم الاتصالات، ونسب التحويل.</p><br><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><br><p>الاطلاع المستمر على اتجاهات الصناعة، والأدوات، وأفضل الممارسات، والمساهمة بنشاط بأفكار لتحسين عمليات الفريق وأداءه.</p><br> </div>

Company Description Talent Solutions is a workforce optimization and HR consultation provider that supports organizations in achieving their business objectives. The company offers customized solutions for businesses of all types, ensuring their workforce is equipped to drive success and growth. Its services include business consultation, workforce management solutions, hiring, payroll, performance management, training, and medical insurance. Talent Solutions focuses on creating positive, productive work environments that help clients attract, develop, and retain talent.<br>Role Description This is a full-time, on-site E-commerce Sales & Business Development Specialist role based in Heliopolis. The specialist will manage and grow online sales channels, identify new business opportunities, and build relationships with key e-commerce partners and customers. Daily tasks include monitoring online storefronts, optimizing product listings and pricing, tracking sales performance, and analyzing market trends to improve conversion and revenue. The role also involves coordinating with marketing and operations teams, handling customer inquiries related to e-commerce transactions, and preparing regular sales and performance reports. The specialist will actively participate in developing sales strategies, negotiating deals, and supporting the overall digital growth of the business.<br>Qualifications<br> Strong understanding of commerce and e-commerce platforms, including online sales processes and marketplace operations. Analytical skills to interpret sales data, track KPIs, and identify growth opportunities and performance gaps. Excellent communication skills for collaborating with internal teams, negotiating with partners, and engaging customers. Customer service skills to manage inquiries, resolve issues, and ensure a positive online buying experience. Proven sales skills, with experience in meeting targets, closing deals, and developing business relationships. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Commerce, or a related field is preferred. Experience in e-commerce, digital sales, or business development roles is highly beneficial. Ability to work on-site in Heliopolis, manage multiple tasks, and use CRM and e-commerce tools effectively.

Company Description Duravit Egypt is a dynamic subsidiary of Duravit AG, established in 1997 with a sanitary ceramics plant in the Cairo region that began production in 1999. The company manufactures and markets sanitary ceramics, bathroom furniture, bathtubs and shower trays, wellness systems, shower-toilets, faucets, accessories, and installation systems under the Duravit brand. Duravit Egypt operates as Duravit Egypt Sanitaryware Manufacturing Company S. A. E., supporting the broader group’s presence in the bathroom and wellness industry. The opening of the new headquarters in Cairo in 2009 marked an important milestone in the company’s growth. Applicants join a business committed to quality, innovation, and expanding its footprint across Africa. Key Responsibilities Develop and manage relationships with developers, distributors, consultants, and key customers across Africa. Identify and pursue new business opportunities to achieve sales targets. Prepare quotations, pricing proposals, and tender submissions. Monitor project progress and coordinate with internal teams to ensure timely execution. Conduct market research and sales forecasting to support business growth. Negotiate commercial agreements and provide tailored customer solutions. Resolve customer issues and ensure a high level of customer satisfaction. Represent Duravit at customer meetings, industry events, and business development activities. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.5–7 years of experience in Business Development, Sales, or Account Management. Strong negotiation, communication, and relationship-building skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Fluency in English and French is required. Experience in the sanitary ware, construction, or building materials industry is an advantage. Willingness to travel extensively across Africa. What We Offer Opportunity to work with a global premium brand. Professional growth and international exposure. Dynamic and collaborative work environment. Competitive compensation and benefits package.???? Location: Egypt???? Region: Africa

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>ما الذي ستفعله؟</strong></p> <ul> <li>يفهم نطاق المشاريع، ويعمل مع مطوري البرمجيات، فرق دعم المشاريع والبائعين لتحديد المتطلبات التجارية/التقنية لكتابة وتنفيذ سيناريوهات الاختبار.</li> <li>يستعرض الوثائق ويكتب تقارير الأخطاء، يضمن الجودة، ويقدم ملاحظات إلى جميع أصحاب المصلحة في المشروع لاتخاذ إجراءات تصحيحية إن وجدت.</li> <li>ينفذ اختبارات الإجهاد، واختبارات الأداء، والاختبارات الوظيفية، واختبارات القابلية للتوسع للتأكد من أن النظام قادر على تلبية المتطلبات.</li> <li>يستخدم أدوات الاختبار اليدوية والآلية من أجل زيادة موثوقية وجودة التطبيقات.</li> <li>يجري الاختبارات في بيئات مختلفة بما في ذلك منصات خدمة مختلفة ويعالج عيوب النظام للإبلاغ عن النتائج إلى الفريق المسؤول.</li> <li>يواكب اتجاهات الصناعة والمعايير التكنولوجية الحالية واللغات والمرافق والاعتبارات التشغيلية، ويعمل مع فريق إدارة المشروع لاقتراح أدوات الاختبار ومنهجيات جديدة.</li> </ul> <p><strong>وصف المهارات</strong></p> <p><strong>ما الذي ستحتاجه؟</strong></p> <ul> <li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة ISTQB مستوى الأساس.</li> </ul> </li> <li><strong>الخبرة:</strong> <ul> <li>٣-٥ سنوات من الخبرة كمختبر برمجيات.</li> </ul> </li> <li><strong>الكفايات الفنية:</strong> <ul> <li>إتقان Microsoft Office.</li> <li>خبرة في الأتمتة تعتبر شرطاً.</li> <li>خبرة في الأداء ميزة إضافية.</li> <li>إتقان الإبلاغ عن الحوادث.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<p><strong>أطلق العنان لإمكانياتك كمشرف تطوير الأعمال في القاهرة!</strong></p><p>هل أنت محترف ديناميكي وطموح مستعد لإحداث تأثير كبير؟ نحن نبحث عن <strong>مشرف تطوير الأعمال</strong> متمرس لدفع النمو وتكوين شراكات طويلة الأمد في السوق النابض بالحياة في القاهرة، مصر. هذه فرصة فريدة لقيادة المبادرات، shaping استراتيجيات، والمساهمة في نجاحنا في الموقع.</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> بوصفك مشرف تطوير الأعمال لدينا، ستتولى قيادة توسيع وجودنا في السوق وتحقيق أهداف طموحة. ستكون محورياً في تحديد فرص أعمال جديدة، تعزيز العلاقات الأساسية، وتوجيه فريق نحو النجاح.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال شاملة لتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>تحديد وملاحقة فرص أعمال جديدة وأسواق وشراكات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.</li><li>قيادة وتوجيه فريق مDedicated، تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li><li>إجراء بحوث وتحليل سوق لتحديد الاتجاهات والمشاهد التنافسية.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية واقتراحات مقنعة للعملاء المحتملين.</li><li>التعاون عبر الأقسام لضمان تنفيذ سلس لمبادرات تطوير الأعمال.</li></ul></li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أساساً قوياً في <strong>تطوير الأعمال</strong>، <strong>استراتيجية المبيعات</strong>، وإدارة علاقات العملاء الاستثنائية. ستكون الكفاءة في <strong>بحوث السوق</strong>، <strong>التفاوض</strong>، و<strong>توليد العملاء المحتملين</strong> حاسمة لنجاحك. كما ستستفيد من قدراتك في <strong>قيادة الفريق</strong> و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطورك المهني. كمشرف تطوير الأعمال، سيكون لديك وصول إلى التعلم المستمر، الإرشاد، ومسارات واضحة للترقي الوظيفي ضمن منظمتنا المتنامية. نجاحك يغذي نجاحنا مباشرة، ونستثمر في من يقوده.</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني قائم على النتائج وداعم حيث يتم الاحتفال بالابتكار والمبادرة. نخلق بيئة تسمح بأن يُسمع صوت كل فرد وتُقدر مساهماته. ستكون جزءاً من مجموعة شغوفة مكرسة لتحقيق التميز.</li><li><strong>التأثير:</strong> ستؤثر جهودك بشكل مباشر على توسيع سوقنا، ونمو الإيرادات، والاتجاه الاستراتيجي العام. ستكون لاعباً رئيسياً في shaping مستقبلنا وترك إرث دائم في السوق المصري.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة التي تثير الحماس:</strong> نبحث عن محترف <strong>متمرس</strong> مع <strong>3-5 سنوات</strong> من النجاحات المثبتة في تطوير الأعمال أو مجال ذي صلة. سجل إنجازاتك في تحقيق الأهداف ودفع النمو سيميزك.</li><li><strong>المهارات الأساسية للنجاح:</strong><ul><li>خبرة عملية في <strong>تطوير الأعمال</strong> و<strong>استراتيجيات التطوير</strong>.</li><li>خلفية قوية في <strong>استراتيجية المبيعات</strong> و<strong>إدارة علاقات العملاء</strong>.</li><li>إتقان في <strong>بحوث السوق</strong> وتحديد فرص جديدة.</li><li>قدرات استثنائية في <strong>التفاوض</strong> و<strong>توليد العملاء المحتملين</strong>.</li><li>القدرة المثبتة في <strong>قيادة الفريق</strong> والتوجيه.</li><li>ممتاز في <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> و<strong>مهارات العرض التقديمي</strong>.</li></ul></li><li><strong>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</strong> هذا الدور مناسب تماماً لـ <strong>المتمرس</strong> المستعد لتحمل مسؤولية كبيرة وقيادة مبادرات ذات أثر.</li></ul>

Company Description HPA – High Performance Academy is a business solutions provider established in 2004, focused on delivering high-quality, practical learning services to organizations. The company specializes in developing capabilities across core business functions to enhance productivity and optimize the use of physical and human resources. HPA designs customized and locally adapted training programs using modern learning methodologies to address specific business needs. Its mission is to help organizations build and sustain strong “business gearboxes” that drive performance and long-term growth.<br>Job Purpose:<br>The Corporate Business Development Specialist is responsible for identifying new growth opportunities, establishing and nurturing strategic business-to-business (B2B) relationships, and converting prospects into sustainable, long-term partnerships. The role focuses on designing and executing strategic sales plans to drive revenue, expand market share, grow the client portfolio, and achieve sales targets. This position is dedicated to selling consulting services, intangible solutions, and tailored human development and assessment tools that align with corporate strategic goals.<br>Key Responsibilities & Duties:<br>- Sales Planning & Strategy: Formulate, develop, and execute structured sales plans to penetrate target markets and achieve commercial objectives.- Target Achievement: Take full ownership of driving sales processes to meet and exceed assigned monthly, quarterly, and annual sales targets.- Market & Portfolio Expansion: Proactively identify, qualify, and approach new corporate leads to expand the company's market presence and scale the overall client portfolio.- Relationship Building & Management: Establish and maintain strong, long-term relationships with key decision-makers, including C-suite executives, General Managers, and HR/OD Directors.- Consultative Selling & Needs Analysis: Conduct advisory meetings with potential clients to thoroughly analyze their business challenges and recommend appropriate service-based solutions.- Proposals & Presentations: Create, draft, and deliver professional technical and financial proposals (proposals) in coordination with consulting and technical teams. Deliver persuasive presentations to secure high-value accounts.- Deal Closing: Lead contract and commercial negotiations to finalize and secure mutually beneficial agreements.- Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and industry shifts to identify new service opportunities and recommend improvements to current offerings.<br>Requirements & Qualifications: <br>- Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a closely related field.- Experience: 3 to 5 years of proven experience in B2B corporate sales or business development.- Industry Experience (Must-Have): Proven track record of selling intangible services (e.g., corporate training, HR solutions, assessments, management consulting, or Saa S).- Track Record: Documented history of consistently achieving or exceeding sales targets.

وصف الشركة: تكرس HR Go جهودها لإحداث تأثير إيجابي في قطاع العمل من خلال تقديم استشارات ومعلومات عملية للموظفين، وتسليط الضوء على أفضل فرص العمل في جميع أنحاء العالم العربي. تركز المنظمة على مشاركة النصائح والأفكار التي تدعم التطوير الشخصي والمهني، مما يساعد الأفراد على تعزيز مهاراتهم وتأمين مسارات وظيفية أفضل. كما تعالج HR Go قضايا مكان العمل بطريقة تفاعلية وممتعة لجعل المواضيع المعقدة أكثر سهولة. يتكون فريق HR Go من متخصصين في الموارد البشرية، والتسويق، والمالية، والخدمات المصرفية، ويتوزعون في القاهرة، ودمشق، ولندن، ودبي، مما يوفر وجهات نظر متنوعة وخبرة إقليمية.<br>وصف الدور: مدير تطوير الأعمال هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في القاهرة، مصر. هذا الدور مسؤول عن تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، وبناء ورعاية العلاقات مع العملاء والشركاء، وتوسيع وجود HR Go في سوق استشارات العمل والتوظيف. تشمل المهام اليومية البحث في اتجاهات السوق، وإعداد المقترحات والعروض التقديمية، والتفاوض على الاتفاقيات، والتعاون مع الفرق الداخلية لتصميم خدمات تلبي احتياجات العملاء. سيقوم مدير تطوير الأعمال بمراقبة مقاييس الأداء، وتقديم تقارير منتظمة، والتوصية باستراتيجيات لتحسين نمو الإيرادات واختراق السوق. يتضمن الدور أيضاً تمثيل HR Go في الفعاليات والاجتماعات، والحفاظ على فهم قوي لاتجاهات التوظيف في العالم العربي.<br>المؤهلات:<br> مهارات تطوير الأعمال والمبيعات، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء، والتفاوض، وبناء خطوط المبيعات. قدرات البحث والتحليل في السوق، مع القدرة على تحديد الاتجاهات والفرص والمنافسة. مهارات تواصل وعرض قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على نقل الأفكار المعقدة بوضوح. مهارات التخطيط والتنظيم، بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة الوقت، والاهتمام بالتفاصيل. تعتبر الخبرة في الموارد البشرية، أو التوظيف، أو الاستشارات في سوق العمل ميزة إضافية كبيرة. درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، والراحة في العمل ضمن بيئة فريق متعدد الثقافات وعبر المناطق. عقلية ذاتية التوجيه، وسلوك أخلاقي، والقدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة في مواقع مختلفة.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>التواصل الخارجي واستحواذ العملاء</strong></p><br><p>التعرّف على العملاء المحتملين، البحث والتواصل معهم عبر المكالمات الباردة، الرسائل الإلكترونية، لينكدإن، وقنوات أخرى لخلق فرص مبيعات مؤهلة.</p><br><p><strong>التأهيل القيادي</strong></p><br><p>التفاعل مع العملاء المحتملين الواردين والصادرين لفهم تحديات أعمالهم وتقييم ما إذا كانت حلولنا مناسبة لهم قبل إحالتهم إلى فريق المبيعات.</p><br><p><strong>المتابعة والتغذية</strong></p><br><p>إجراء المتابعات في الوقت المناسب مع الاحتمالات لنقلهم خلال مسار المبيعات، مع توفير معلومات ذات صلة والإجابة عن الأسئلة أو الاعتراضات.</p><br><p><strong>بحوث السوق والتحديد المستهدف</strong></p><br><p>بحث الصناعات والشركات وصانعي القرار لبناء قوائم تواصل مستهدفة وتحديد فرص عمل جديدة.</p><br><p><strong>متابعة الأداء</strong></p><br><p>الالتزام المستمر بتحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك عدد الاجتماعات المحجوزة، وحجم الاتصالات، ومعدلات التحويل.</p><br><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><br><p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والأدوات وأفضل الممارسات، والمشاركة بنشاط في اقتراح أفكار لتحسين عمليات الفريق وأدائه.</p><br> </div>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>تعتمد فور سيزونز على فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف World‑Class وثقافة شركة عالية. </p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن الذي يعود للقرنين الحادي عشر والثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقًا، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على فلوكة تقليدية، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واستعد جمال فرعونياتك في السبا، أو اختر جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>حول فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، مصر:</h4> <p>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة الفائقة إلى الخدمة الشخصية والمتابعة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز وطنًا ثانيًا حقيقيًا لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة المؤسسية العميقة في فور سيزونز تتجسد من خلال موظفيها - أشخاص يشاركون هدفًا واحدًا ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نسعى إلى المواهب الإبداعية التي تتسم بالأدب والرؤية والشغف وتملك فهمًا عميقًا لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور مدير التعلم والتطوير:</h4> <p>نحن نبحث حاليًا عن موهبة إبداعية - مدير تعلم وتطوير مبدع بدوام كامل في القاهرة في بلازا النيل، يتمتع بالأدب والرؤية والشغف ويفهم مفهوم الضيافة بشكل عميق للانضمام إلى فريقنا.</p> <p>من المتوقع عادة أن تقدم تعليمًا في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح تجاري طويل الأجل؛ إضافة قيمة من خلال تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ تعزيز ثقافة التعلم المستمر؛ الشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المديرين وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميّز في الخدمة.</p> <h4>مثالنا من مدير التعلم والتطوير</h4> <p>أنت قائد ذو رؤية لديك شغف عميق بتشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى ترفع من المستوى الشخصي والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتقدم والأثر عبر المؤسسة.</p> <p>في هذا الدور، ستقوم بإنتاج وتطوير وتصميم برامج التعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاح الأعمال على المدى الطويل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء وتجاوز التحديات التشغيلية وتنظيم استراتيجيات التعلم التي تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المديرين من خلال تطوير الكفاءات، وأن يتم تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتقديم خدمة متميزة.</p> <p>درجة جامعية أو إنجاز مهني مكافئ أساسي، بالإضافة إلى سجل حافل في القيادة العليا في التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم взросл، وتملك ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في موقع قيادي، ويفضل أن تكون في الضيافة العالمية، صناعات الخدمة الفاخرة أو بيئات عالية الأداء ومركزية العملاء.</p> <p>يجمع خلفيتك بين قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة ومواءمة برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تستلهم الآخرين وتحفز التغيير وتخلق ثقافة النمو المستمر والتميز.</p> <h4>افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقات مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف مجاني للزي الخاص بالموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق فور سيزونز (اعتماداً على التوفر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، وتوفير أسنان وإعاقة وتأمين الحياة</li> <li>مزايا التقاعد و المعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نثق في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسبنا الاستثنائية من الموظفين إلى الضيوف. نؤمن أن الروح المعنوية تهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظّف فور سيزونز أشخاصاً محفزين نجري لهم تدريبات ليؤدوا بشكل رائع، بينما نهيئ بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق متعددة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

وصف الشركة: وكالة "أبستراكت ماركتنج" (Abstract Marketing Agency) هي شركة إعلانات متكاملة الخدمات تقدم حلولاً دعائية شاملة لمختلف القطاعات. توفر الوكالة خدمات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي المصممة لتعزيز حضور العلامة التجارية وتفاعل الجمهور. كما توفر خدمات الطباعة، وتصميم المواقع الإلكترونية، والموشن جرافيك، وتطوير الويب لدعم الحملات التسويقية الشاملة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم الفريق بإنشاء تطبيقات الهاتف المحمول التي تساعد العملاء على التواصل مع جمهورهم من خلال تجارب رقمية عصرية وسهلة الاستخدام. تركز وكالة "أبستراكت" على الحلول الإبداعية المتكاملة التي تتماشى مع أهداف عمل كل عميل.<br>وصف الدور الوظيفي: دور تطوير أعمال المبيعات هو وظيفة بدوام كامل في مقر الشركة بالقاهرة الجديدة. هذا الدور مسؤول عن تحديد وتأهيل فرص عمل جديدة، وبناء والحفاظ على علاقات مع العملاء المحتملين والحاليين، وتقديم خدمات الوكالة التي تلبي احتياجات العملاء. تشمل المهام اليومية إجراء التواصل عبر المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات وفعاليات التواصل، وإعداد المقترحات والعروض التقديمية، والتعاون مع الفرق الداخلية لتصميم حلول مخصصة. يتضمن الدور أيضاً تتبع أنشطة المبيعات، وإدارة خطط الفرص، وتقديم تنبؤات وتقارير دقيقة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيساهم المرشح الناجح في نمو الإيرادات والمساعدة في توسيع وجود الوكالة في الأسواق الرئيسية.<br>المؤهلات:<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية وقدرة مثبتة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك قدرات العرض الواضحة والتفاعل المهني مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات فعالة في توليد العملاء المحتملين، بما في ذلك التنقيب، وتأهيل العملاء المحتملين، وإدارة خطط المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات بحث سوق صلبة لتحديد الفرص، وفهم المنافسين، وتقييم احتياجات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة عملاء موثوقة لبناء الثقة، والتعامل مع الاستفسارات، ودعم علاقات العملاء طويلة الأمد. تعتبر الخبرة في الإعلان، أو التسويق الرقمي، أو بيئات الوكالات ذات الصلة مفيدة. سجل حافل في المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك في خدمات التسويق أو الإعلام. القدرة على العمل في مقر الشركة بالقاهرة الجديدة، وإدارة الوقت بفعالية، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

وصف الشركة Three WS' هو مجلة ثقافية معاصرة ومنصة إعلامية إبداعية مقرها في القاهرة وت connected إلى المحادثات العالمية. من خلال ثلاثة أقسام تحريرية—Whispers وWho وWhat—تستكشف المنصة الهوية والفن والابتكار والسرد من زوايا متنوعة. يركز Whispers على اكتشاف الاتجاهات وثقافة الشباب، يسلط Who الضوء على الأصوات الإبداعية من خلال الصور الشخصية والمقابلات، ويقدم What تعليقات ونقداً ثقافياً وتغطية للفعاليات. تتعاون Three WS' مع العلامات التجارية والمؤسسات ووسائل الإعلام والمبدعين لإنتاج محتوى مشترك، واستضافة فعاليات ثقافية، وتشكيل حوارات ثقافية ذات مغزى. فريق العمل مدفوع بمهمة خلق عمل يحرك الثقافة إلى الأمام ويفتح فرص تعاون جديدة. Role Description هذا دور مبيعات وتطوير أعمال بدوام كامل وفي الموقع مقره القاهرة الجديدة. سيقوم عضو فريق تطوير المبيعات بإ identifying واستهداف فرص أعمال جديدة مع العلامات التجارية والوكالات والمؤسسات والمبدعين التي تتماشى مع أقسام Three WS’ التحريرية وعروضها الإعلامية. تتضمن المسؤوليات اليومية توليد العملاء المحتملين، إجراء أبحاث السوق، إدارة التواصل والمتابعات، إعداد عروض المبيعات، ودعم تصميم مقترحات الشراكة والحزم التجارية. ينطوي الدور على الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين، التنسيق مع الفرق التحريرية والإبداعية لتكييف مبادرات المبيعات مع استراتيجية المحتوى، وتتبع مقاييس الأداء لدعم نمو الإيرادات. سيحضر عضو الفريق الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية لتمثيل المجلة وتوسيع شبكتها. Qualifications يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل مع الشركاء، عرض المفاهيم بوضوح، وإدارة العلاقات مهنياً. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في توليد العملاء وأبحاث السوق لتحديد الفرص، وفهم احتياجات العملاء، ورسم شرائح السوق ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات وتقييم أداء الحملات والشراكات ودعم قرارات المبيعات المستنيرة. خبرة ذات صلة في البيع وتطوير الأعمال، إدارة الحسابات، أو الشراكات الإعلامية، ويفضل في النشر، الصناعات الإبداعية، أو التسويق. القدرة على العمل في الموقع في القاهرة الجديدة، والتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد، والتعاون بشكل فعال مع الفرق التحريرية والإبداعية. قدرات تنظيمية وتفاوضية قوية، مع إلمام بإعداد المقترحات، وعروض العرض، ومواد المبيعات. درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة مفيدة؛ الخبرة في الثقافة أو الإعلام أو القطاعات الإبداعية تعتبر ميزة.

مسؤول تطوير الأعمال<br>معظم المنصات لا تعطي الكاتب العربي حقه، ولهذا أنشأنا **"سراب"**. سراب هي منصة مجتمعية للروائيين يشاركون عليها أعمالهم فصلاً بفصل. المنصة تعمل حالياً ونلتزم بالتوسع، ونبحث عن شخص محترف يتولى ملف استقطاب الكُتّاب.<br>تفاصيل الدور الوظيفي<br>نبحث عن *مسؤول تطوير أعمال (دوام جزئي)* ليحرك معنا عجلة النمو. مهمتك الرئيسية هي الوصول لأفضل المواهب الأدبية في الوطن العربي وجذبها لمنصتنا. ستكون مسؤولاً عن رحلة الاستقطاب بالكامل؛ بداية من فتح التواصل مع الكاتب، وحتى بناء شراكة مستمرة طويلة الأجل.<br>تفاصيل الوظيفة والمكان<br>نوع العمل: دوام جزئي (من 10 إلى 20 ساعة في الأسبوع)مكان العمل: العمل عن بُعد في الغالب (مع أفضلية للمقيمين في **القاهرة** من أجل اللقاءات الدورية وشبكة العلاقات المحلية)الراتب والحوافز: 7,000 جنيه راتب أساسي + حوافز أداء تتراوح بين 2,000 إلى 3,000 جنيه بناءً على النتائج والأهداف<br><br>المهام والمسؤوليات<br>الوصول للروائيين والكتّاب المتميزين وتسجيلهم معنا عن طريق التواصل المباشر عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ومجموعات الكتابة، والمنتديات الأدبية.فتح آفاق التعاون وبناء شراكات مع المؤثرين في المجال الأدبي، ودور النشر، والمؤسسات الثقافية.مساعدة الكتّاب الجدد وتيسير انضمامهم للمنصة والمتابعة معهم لينشروا أعمالهم بانتظام.تخطيط وتنفيذ الفعاليات عبر الإنترنت مثل مسابقات الكتابة وورش العمل لجذب مواهب جديدة.حضور الفعاليات والمعارض الثقافية في مصر ممثلاً عن "سراب" لبناء شبكة علاقات واستقطاب كُتّاب جُدد.<br><br>المتطلبات<br>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، إدارة الشراكات، أو نمو المجتمعات.مؤهل عالٍ (إدارة أعمال، تسويق، أدب، أو أي مجال ذي صلة).إتقان إدارة مسار الاستقطاب والتواصل وتحقيق الأهداف المطلوبة.مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء العلاقات وتجاذب أطراف الحديث بسهولة مع المبدعين والكتّاب.القدرة على العمل بكفاءة في بيئة عمل مرنة وعن بُعد، مع التمتع بروح المبادرة وتحمل المسؤولية.<br><br>لماذا تنضم إلى "سراب"؟<br>منصة "سراب" تأتي لتسد ثغرة كبيرة في السوق العربي. ستكون معنا من البداية في المراحل الأولى، مما يعني أن أي استراتيجية تضعها سيتضح أثرها فوراً على مستقبل المنصة. نحن نفضل النتائج ونبتعد عن البيروقراطية، ونمنحك فرصة لصناعة شيء ذي قيمة حقيقية للمجتمع الإبداعي العربي.<br>إذا كنت ترى أن هذا الوصف ينطبق عليك، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية مع نبذة قصيرة عن إنجازاتك، وأفكارك للمنصة، أو ما يثير حماسك لهذا المشروع!<br>Business Development Associate<br>Most platforms ignore the Arabic writer. We built *Saraab* to change that. It is a community platform where novelists share their work chapter by chapter. We are currently live and scaling, and we need a professional to lead our writer acquisition efforts.<br>The Role<br>We are looking for a *Part-Time Business Development Associate* to drive our growth. Your mission is to find the best Arabic literary talent and bring them into our ecosystem. You will be responsible for the entire acquisition funnel, from initial outreach to long-term partnership management, including connecting with leads and driving strategic collaborations.<br>Job Details & Location<br>Type: Part-Time (10-20 hours / week) Location: Mostly Remote Preference: Candidates based in *Cairo, Egypt* (for periodic in-person syncs and local networking) Compensation: 7,000 EGP monthly base salary + 2,000–3,000 EGP performance incentives<br><br>What You Will Do<br>Identify and recruit high-potential novelists through strategic outreach on social media, writing groups, and literary forums. Initiate, negotiate, and execute strategic partnerships and collaborations with literary influencers, publishers, and cultural organizations. Onboard writers and provide the support they need to publish their work consistently. Develop and execute online events like writing contests and workshops to attract new talent. Attend local industry events on behalf of Saraab to build relationships and acquire writers.<br>Requirements<br>1 to 3 years of experience in business development, sales, partnership management, or community growth. A Bachelor’s degree in Business, Marketing, Literature, or a related field. Proven ability to manage a lead/outreach pipeline and hit growth targets. Strong networking skills and the ability to build rapport with creative professionals. Comfortable working in a fast-paced, remote environment and taking full ownership of your projects.<br>Why Join Us<br>Saraab is filling a massive gap in the Middle Eastern market. You will be joining an early-stage team where your strategy directly impacts the future of the platform. We value results over bureaucracy and offer the chance to build something that truly matters to the Arabic creative community.<br>If you have the experience and the drive to grow this platform, we want to hear from you. Please submit your resume and a brief summary of your relevant achievements, passions, or even thoughts!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>وصف الوظيفة </strong></p><br><p>نحن نسعى إلى مهندس جودة برمجيات دقيق وذو دافع عالي للانضمام إلى فريق QC. سيكون </p><br><p>مهندس QC مسؤولاً عن ضمان الجودة والموثوقية والأداء لتطبيقاتنا من خلال </p><br><p>اختبارات يدوية دقيقة وآلية. تتضمن المهمة تحليل المتطلبات، إعداد واختبار حالات الاختبار </p><br><p>، وتسجيل العيوب، والعمل عن كثب مع المطورين والمحللين التجاريين ومالكي المنتج لتقديم برامج عالية </p><br><p>الجودة. </p><br><p><strong>الأدوار والمسؤوليات&nbsp;</strong> </p><br><p>• تحليل متطلبات العمل، قصص المستخدم، والمواصفات الفنية لاشتقاق سيناريوهات الاختبار. </p><br><p>• تصميم وتطوير والحفاظ على حالات الاختبار التفصيلية، سيناريوهات الاختبار وبيانات الاختبار. </p><br><p>• إجراء اختبارات وظيفية وتراجعية وتكامل ودخان واختبار قبول المستخدم عبر منصات متعددة. </p><br><p>• تنفيذ الحالات الاختبارية اليدوية وتسجيل العيوب مع خطوات واضحة، أدلة، وأولوية في أدوات تتبع العيوب </p><br><p>(مثل Jira، Azure DevOps). </p><br><p>• التعاون مع المطورين والمحللين التجاريين لإعادة إنتاج وتحليل وحل العيوب. </p><br><p>• التأكد من التتبّع بين المتطلبات وحالات الاختبار والعيوب. </p><br><p>• المشاركة في جلسات المراجعة لمتطلبات، حالات الاختبار، والعيوب. </p><br><p>• تقديم تحديثات حالة اختبار دقيقة والمساهمة في التخطيط والتقدير للاختبار. </p><br><p>• دعم مبادرات الاختبار الآلي (مثل Playwright، Cypress) عند الإمكان. </p><br><p>• الالتزام بعمليات QA defined والمعايير والمساهمة في التحسين المستمر. </p><br><p>• التحقق من صحة البيانات الخلفية باستخدام استعلامات SQL لضمان تكامل البيانات. </p><br><p>• إجراء اختبارات واجهة برمجة التطبيقات المنشورة (SOAP &amp; REST) باستخدام أدوات مثل SoapUI وPostman </p><br></div>

???? We’re Hiring | Business Development & Tendering Specialist Help shape Eco Con Serv’s next business opportunities. Eco Con Serv Environmental Solutions is seeking an experienced Business Development & Tendering Specialist to identify new opportunities, develop partnerships, and lead the preparation of high-quality expressions of interest and proposals. We are looking for a strong writer and organised coordinator who combines commercial awareness with confident, practical use of AI tools to strengthen research, proposal quality, and efficiency. Key Responsibilities Identify and assess new business and tender opportunities aligned with the company’s expertise and growth priorities. Lead the preparation and timely submission of expressions of interest (EOIs), tenders, and proposals, ensuring compliance with client requirements, including those of international financial institutions and development organisations such as the World Bank, AfDB, KfW, GIZ, EBRD, IFC, and UNDP. Conduct market research and analyse tender requirements, eligibility criteria, and evaluation methodologies to inform bidding decisions. Coordinate with technical, financial, and administrative teams to consolidate inputs and produce complete, consistent submissions. Build and maintain relationships with clients, consultants, and local and international partners. Ensure tender documentation is clear, compelling, technically accurate, and responsive to all submission requirements. Actively use AI tools for opportunity research, tender analysis, proposal drafting, document review, and workflow automation, while verifying outputs and protecting confidential information. Support negotiations, contract finalisation, and the handover of awarded assignments to project implementation teams. Maintain a comprehensive database of opportunities, submissions, outcomes, and feedback to improve future bids. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. At least 2 years of relevant experience in business development, tendering, and proposal management. Strong project management and coordination skills, with the ability to manage multiple tenders simultaneously. Excellent writing, editing, and communication skills, with full professional proficiency in English. Strong practical proficiency in AI tools, including effective prompting, critical review and verification of AI-generated outputs, and integration of AI into research and proposal preparation workflows. Strong analytical skills and the ability to interpret complex tender and contractual requirements. Close attention to detail and the ability to work effectively under strict deadlines. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with electronic tendering platforms. What We Offer A highly competitive compensation package. A hybrid working arrangement combining office-based and remote work.???? How to Apply Send your CV, highlighting your relevant experience and qualifications, to:business.development@ecoconserv.comEmail subject: Application – Business Development & Tendering Specialist Know someone who would be a good fit? Please share this opportunity.

B2B Sales & Business Development Executive<br>Remote, Egypt | Chauffeur, Ground Transportation, Corporate Travel and International Markets<br>GAGT Network is looking for an experienced B2B Sales & Business Development Executive to develop new corporate accounts, commercial partnerships and long term business opportunities across international markets.<br>This is a commercial sales role for someone who understands how to identify the right decision makers, open new doors, develop professional relationships, negotiate opportunities and convert prospects into active revenue generating clients.<br>The successful candidate will be responsible for the complete business development and sales process, from identifying potential clients through to meetings, proposals, negotiation, closing, onboarding and long term account development.<br>Responsibilities<br>• Generate new B2B and corporate business opportunities<br>• Identify and approach key decision makers within relevant organisations<br>• Develop relationships with corporate clients, travel agencies, travel advisors, travel management companies, DMCs, tour operators, hotels, concierge companies, chauffeur companies, executive transportation providers, ground transportation partners, brokers, suppliers, booking platforms, transport platforms, event companies and other relevant commercial partners<br>• Identify opportunities for corporate travel accounts, transportation contracts, preferred supplier agreements, broker relationships, supplier relationships, platform partnerships and long term B2B agreements<br>• Conduct professional outreach by telephone, email, Linked In and online meetings<br>• Arrange and conduct meetings with prospective clients and business partners<br>• Understand client requirements and identify appropriate commercial opportunities<br>• Prepare and follow up proposals, quotations, presentations and commercial offers<br>• Negotiate commercial opportunities within company approved guidelines<br>• Manage the complete sales pipeline from prospecting through to closing<br>• Maintain consistent follow up with prospects until an opportunity is won, lost or formally closed<br>• Convert qualified prospects into active commercial accounts<br>• Develop existing accounts and identify opportunities to increase business and revenue<br>• Maintain strong relationships with key accounts and commercial partners<br>• Re engage inactive accounts where appropriate<br>• Maintain accurate CRM records, notes, follow ups, next actions and pipeline information<br>• Monitor competitors, market developments and new commercial opportunities<br>• Identify new markets, partnerships and potential revenue opportunities<br>• Provide regular reporting on leads, meetings, proposals, negotiations, pipeline value, accounts won, contracts secured and revenue generated<br>Performance will be measured by the quality of the sales pipeline and real commercial results, not simply by the number of emails sent or calls made.<br>Experience and Qualifications<br>Candidates must have a minimum of 3 years of proven B2B sales experience and a minimum of 3 years of Business Development experience.<br>Relevant experience within chauffeur services, executive transportation, ground transportation, corporate travel, travel agencies, travel management, DMCs, tourism, hospitality or another closely related sector is strongly preferred.<br>Candidates must have proven experience in personally winning and closing B2B accounts, commercial contracts or revenue generating partnerships.<br>Candidates shortlisted for interview may be asked to provide examples of measurable sales results, commercial achievements, accounts won or contracts they have personally helped secure.<br>Strong experience in prospecting, lead generation, qualification, negotiation, closing and account management is required.<br>Candidates should be confident dealing directly with business owners, senior managers, procurement teams, travel managers and other key decision makers.<br>Experience using CRM systems, Linked In and professional sales tools is required.<br>Candidates must be commercially minded, organised, target driven and capable of managing opportunities independently from initial contact through to closing and account development.<br>Languages<br>Fluent Arabic is required.<br>Professional spoken and written English is required.<br>Candidates must be confident communicating professionally with international clients and business partners by telephone, email and virtual meetings.<br>Additional languages are highly desirable.<br>Education<br>A Bachelor’s degree is required.<br>Qualifications in Business, Sales, Marketing, Travel, Tourism, Hospitality, Communications or a related field are preferred.<br>Remote Working<br>This is a full time remote position based in Egypt.<br>Candidates must be legally authorised to work in Egypt.<br>Candidates must have reliable internet access and a suitable professional working environment.<br>The role involves working with clients and partners across different international markets and time zones, so flexibility, reliability and professional communication are essential.<br>Background Verification<br>Shortlisted candidates must be willing to undergo an appropriate background and criminal record check in accordance with applicable laws and regulations.<br>Final stage candidates may also be required to provide professional references, employment verification and evidence of previous B2B sales achievements, commercial accounts, contracts or partnerships they have personally helped secure.<br>Who We Are Looking For<br>We are looking for someone who can identify opportunities, reach the right people, build trust, communicate professionally, negotiate effectively, close business and develop accounts over the long term.<br>We are not looking for someone whose experience is limited to generating lists, sending emails or making calls without commercial ownership or measurable results.<br>This is not a customer service, dispatch or driver operations position.<br>This is a dedicated B2B Sales and Business Development role focused on generating new commercial business, building long term partnerships and creating sustainable revenue.<br>Applicants should submit their CV together with a brief summary of their B2B sales experience, Business Development experience, relevant industry background, examples of accounts or contracts they have secured, measurable sales achievements, international client experience, CRM systems used and languages spoken.

وصف الشركة تأسست شركة Accurate Management في عام 2020 في مصر، وهي شركة استشارية تقدم التدريب وحلول الأعمال المتكاملة لإثراء أداء ونمو العملاء. تركز الشركة على تطبيق أفضل الممارسات عبر الصناعات المستهدفة وتعاونت مع وكالات آسيوية دولية في مشاريع التنمية الوطنية. تمتلك Accurate Management خبرة قوية في مراقبة وتقييم المشاريع والعمليات، بالإضافة إلى أنظمة الجودة والمعايير المصممة خصيصاً لمساعدة العملاء على تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. استناداً إلى مبادئ التحسين المستمر والتنمية المستدامة، تدعم الشركة عملاءها ليصبحوا قادة في السوق. يتم تقديم الخدمات باستخدام أدوات إدارية حديثة وتقنيات حالية ومنهجيات معاصرة لتوفير الوقت والجهد والتكلفة.<br>وصف الدور الوظيفي أخصائي تطوير الأعمال هو دور وظيفي بدوام كامل عن بُعد، مسؤول عن تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة تتماشى مع خدمات الاستشارات والتدريب التي تقدمها Accurate Management. يتضمن الدور إجراء أبحاث السوق، وتوليد العملاء المحتملين، وبناء خط قوي من الفرص عبر الصناعات والمناطق المستهدفة. تشمل الأنشطة اليومية التعامل مع العملاء المحتملين والحاليين، وفهم احتياجات أعمالهم، وإعداد المقترحات، والتنسيق مع الفرق الداخلية لتصميم الحلول المناسبة. سيقوم الأخصائي بتتبع مقاييس الأداء، ودعم الشراكات والمبادرات الاستراتيجية، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات تطوير الأعمال. يتطلب هذا المنصب تواصلاً استباقياً، واجتماعات افتراضية منتظمة، ومتابعة مفصلة لضمان علاقات قوية مع العملاء وتحقيق نمو مستدام.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية وقدرات في أبحاث السوق لتقييم الفرص والاتجاهات واحتياجات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء لبناء العلاقات وتقديم الحلول ودعم رضا العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات فعالة في توليد العملاء المحتملين والإلمام بأدوات وطرق تطوير الأعمال لتنمية محفظة العملاء. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. تعتبر الخبرة في الاستشارات أو الخدمات المهنية أو تطوير الأعمال بين الشركات (B2B) مفيدة للغاية. تعد الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات البحث عبر الإنترنت، ومنصات التعاون عن بُعد ميزة إضافية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد، وإدارة أولويات متعددة، والوفاء بالأهداف والمواعيد النهائية.

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Develops a training strategy for the hotel. Plan orientation trainings and deliver these training according to the plans. Supervises the development of the Annual Training Plan. Conducts follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. Modifies programs as needed. Develops effective training materials utilizing a variety of media. Develops trainer development programs and coach others involved in training efforts, providing effective growth and development opportunities. Displays leadership in guest hospitality and creates positive atmosphere for guest relations. Observes service behaviours of associates and provides feedback to individuals and/or managers. Monitors enrolment and attendance at training. Reviews comment cards and guest satisfaction results to identify areas of improvement. Measures transfer of learning from training courses to the operation. Develops and monitors spending against the departmental budget. Exemplifies the desired Rixos culture. Identifies performance gaps and work with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. Evaluates the trainer’s performance and effectiveness of training programs and provide recommendations for improvement. Research new technologies and methodologies in workplace learning and presenting this research Stays up to date with developments in training by reading relevant journals, going to meetings and attending relevant courses. Helps line managers and trainers solve specific training problems, either on a one-to-one basis or in groups. Manages the delivery of training and development programs. Conducts appraisals for the talent development team. Ensures statutory training requirements are met. Prepares development plan for subordinates. Designs, develops, and produces Managerial training materials and hand-outs. Observes employees’ performance improvement. Be present during operation to make sure that the quality of service provided is in parallel with the hotel service standards. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: Bachelor Degree in related field Experience: At least 3 years of experience at the managerial level Foreign Language: Outstanding level of English Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the field. Computer Literacy: Excellent computer skills Special Qualifications: Leader, adaptable, works under pressure, proactive, results driven, thoroughness, time management, communication proficient, analytical skills. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

⁩job description<br>The ideal candidate will help drive our sales operations by approaching new inbound and outbound customers tactically, offering our wide range of solutions and services, and helping them choose what better fits their business needs.<br>Software Sales experience is a must.<br>Responsibilities<br>Identify new businesses and reach out to create interest<br>Generate and qualify new leads<br>Contact potential clients who already shown interest by registering on our free trial to show them the value<br>Prospect new business for e-commerce solutions<br>Educate customers on the value of the solutions<br>Ask qualifying questions and position solutions that best fit customer needs<br>Use sales ERP to ensure direction in the sales cycle<br>Follow up with merchants to further educate and solidify their business plans<br>Attend product training classes to sharpen industry knowledge<br>Cultivate solid relationships and drive customer satisfaction<br>Work with the support team to create and manage excellent customer experiences<br>Qualifications<br>2+ years of experience within selling software solutions “B2B” and lead generation environment<br>Excellent communicator on the phone, email, messaging apps, and face to face!<br>Energetic and hard worker<br>Self-discipline and Pressure management<br>Strong interpersonal skill<br>Team Player<br><br><br><br><br><br><br>ا