وظائف مطورين Git في مصر

<p><h4>اتصل بمسارك المهني لدى Deloitte</h4> <p>ديلويت، التي تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، والخدمات المرتبطة للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، تميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أهم تحدياتهم، بدءًا من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>DIH هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد للتحول الأعمالي المختار لعملائنا وتوسيع وتكبير footprint التوصيل لدينا عبر منظقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عمل موسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحفزة ومشاركة، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً للعملاء، عبر محافظ تشمل: 'الاستStrategy والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، 'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'الأمن السيبراني'.</p> <p>يهدف DIH أن يصبح وجهة المواهب العليا في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يمزج بين النصيحة والعمل والنزاهة. نؤمن أنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، فنحن أقوى أيضًا.</p> <p>لقد نمت منظمتنا من حيث الحجم والتنوع، ونقدم خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح موظفينا. هذه الرؤية تغذي الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>كاستشاري تصميم SOC السحابي، ستكون مسؤولاً عن التصميم العام وتحسينات مستمرة لقدرتنا على الكشف والاستجابة في الجيل التالي. ستوفر الجسر بين استراتيجيتنا وخدماتنا، وتقديم المخططات التي يبنيها مهندسونا، ويقدمها صائدو التهديدات كخدماتنا.</p> <p>كما ستكون مسؤولاً عن الهندسة على مستوى الأعمال، من تحديد نموذج التشغيل لدينا، وتحسين عملياتنا لتشكيل التصميم الفني العام واختيار الأدوات. وبما أنك ستتمتع بالحرية في البحث والتجربة بطرق وأدوات مختلفة لضمان بقائنا على حافة الكشف والاستجابة، ستؤثر على نهجنا الكلي وتحدد الاتجاه لكيفية تلبية متطلبات عملائنا.</p> <ul> <li>حدد أفضل مسار لاتخاذ الإجراءات للكشف والتحقيق والاستجابة للتهديدات.</li> <li>طور وقرر العمليات والحوكمة وطرق العمل لتمكين تقديم نموذج التشغيل المستهدف وكتيب الخدمات.</li> <li>دعم أنشطة البحث للحفاظ على الحد في ممارسات الأمن السيبراني.</li> <li>قم بأن تكون نقطة تصعيد للمهندسين المعماريين المبتدئين.</li> <li>اعمل مع المهندسين وصيادي التهديدات لتحليل البيانات من لوحات المعلومات لرسم الاستراتيجية والتحسين المستمر بشكل فعال.</li> <li>سعَ بنشاط لتحسين وتطوير محتوى جديد بناءً على نشاط أمني مُلاحظ.</li> <li>مسؤول عن إقامة وتنمية العلاقات مع العملاء وفهم احتياجاتهم.</li> <li>تطوير علاقات عمل إيجابية مع فرق ديلويت والعملاء.</li> <li>المشاركة في تحديد تطوير عقد الدعم وتجديده.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>لنجاحك في هذا الدور، ستحتاج إلى مطابقة المعايير التالية:</p> <ul> <li>3+ سنوات خبرة ذات صلة في الأمن السيبراني.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة في تصميم الحلول وتطوير أدوات SOC المتنوعة (SIEM، SOAR، EDR/XDR/NDR، إلخ).</li> <li>خبرة في نماذج التنفيذ الرشيق، DevOps، أو Kanban.</li> <li>خبرة في العمل مع أطر الهندسة المعمارية، ويفضل TOGAF.</li> <li>خبرة في تطوير وثائق HLD و LLD للحلول الأمنية.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن في العمل داخل أو بجانب مركز عمليات الأمن، ويفضل أن يكون قائمًا على MSSP.</li> <li>خبرة في العمل في واحد أو أكثر من بيئات مقدمي الخدمات السحابية، ويفضل الحصول على شهادة Professional Cloud Architect.</li> <li>خبرة مع عدة أدوات SIEM وSOAR، ويفضل Google SecOps (المعروف سابقاً Chronicle)، SPLUNK، Sentinel، XSOAR، XSIAM، أو ArcSight.</li> <li>خبرة بأدوات EDR/XDR وNDR، ويفضل CrowdStrike، Corelight، وMicrosoft Defender XDR.</li> </ul> <p>السمات التالية أساسية:</p> <ul> <li>الرغبة في العمل كجزء من فريق متنوع.</li> <li>التزام بالتحسين المستمر والتعلم مدى الحياة.</li> <li>شغف بالتكنولوجيا والدفع لتقديم حلول آمنة وعالية الجودة.</li> <li>القدرة على الاحتفاظ بالهدوء أثناء الضغط مع الاستمرار في إيلاء الاهتمام للتفاصيل.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات شخصية عالية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li> <li>استباقي وتحفيزي ذاتيًا مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمات - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>تفكير متميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذا معنى.</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والتحكمات هي ممارسة قياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة تنظيمات تدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. هذا قد يعني أن لك ولأفراد عائلتك المباشرين لا يُسمح بأن تحملوا مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، الخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. ستقدم لك فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>"ما الذي جذبني إلى Deloitte هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مشابه. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا فخورًا به." – دان، T&T.</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نفعله: فهو سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها أن تجد هدفًا تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. أنت الحقيقى. مواهبك، منظورك، وشخصيتك. لذلك، نعمل على تعزيز ثقافة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويشعرون بالدعم والسمع، ومخولون لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد، أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أقوى حالاتك يمكنك أن تحقق النوع من التأثير الذي نعيش من أجله أنت ونحن.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من ألا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة وظيفية في Deloitte هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمتع بالحرية لتعبئة ذاتك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، بغض النظر عن مستوىك.</p></p><p></p>

About Sonata Software:Sonata Software, with $1 Billion Revenue, is the leading Modernization company. Our unique Modernization approach through Platformation. AI helps create Efficient and Agile digital businesses to drive intelligent ecosystems of the future. Our bouquet of Modernization Engineering Services cuts across Data, Cloud, Dynamics, Automation, Cyber Security, and around newer technologies like Generative AI, Microsoft Fabric, and other modernization platforms.<br>Endpoint Management (Intune Config Mgr Security) Permanent REMOTEEgypt<br>Ex Microsoft candidates are Much preferred We are seeking an experienced 10+ yrs experienced Intune, Config Mgr (SCCM), and Endpoint Security Engineer to support and manage enterprise endpoint management and security solutions. The ideal candidate should have strong expertise in Microsoft Intune, Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Defender, Windows device management, security compliance, endpoint protection, and modern workplace technologies. The role involves designing, implementing, administering, and troubleshooting endpoint management and security solutions across large-scale enterprise environments..<br>Key Responsibilities Endpoint Management Security & Compliance Identity & Access Management Monitoring & Troubleshooting Automation & Reporting<br>Required Skills Endpoint Management Microsoft Intune Microsoft Endpoint Manager SCCM / MECM / Configuration Manager Co-Management Windows Autopilot Application Packaging & Deployment Patch Management OS Deployment (OSD)<br>Security Microsoft Defender for Endpoint Microsoft Defender AVEndpoint Security Policies Security Baselines Bit Locker Attack Surface Reduction (ASR) Vulnerability Management Conditional Access

<strong>نبذة عنا<br><br></strong>سيساعدك العمل في هيتاشي رايل على صنع إرث دائم. من خلال عملياتنا في جميع أنحاء العالم، نصل بأعمالنا إلى أحدث آفاق التحول الرقمي والتكنولوجيا. بدءًا من القوة متعددة الثقافات لمؤسستنا العالمية وحتى الطرق المستدامة والمبتكرة التي نعمل بها للتقريب بين الناس، هناك ما يناسب الجميع للانخراط فيه. وهنا يأتي دورك.<br><br><strong>الوصف الوظيفي:<br><br></strong>تبحث هيتاشي رايل عن رئيس قسم هندسة ذو خبرة عالية ورؤية إستراتيجية لقيادة وإدارة جميع الأنشطة الهندسية المتعلقة بأعمال إصدار التذاكر. يتضمن هذا الدور الإشراف على تصميم الحلول المبتكرة وتطويرها وتنفيذها، وضمان التميز الفني، وتسليم المشاريع، والالتزام بمعايير ولوائح القطاع.<br><br>المسؤوليات الوظيفية:<br><br><br><ul><li> تحديد وتنفيذ الاستراتيجية الهندسية العامة، وخارطة الطريق، والرؤية الفنية بما يتماشى مع أهداف الشركة ومتطلبات السوق.</li><li> قيادة وتوجيه وتطوير فريق هندسي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.</li><li> الإشراف على دورة الحياة الهندسية بأكملها، بدءًا من المفهوم والتصميم وحتى الاختبار والنشر والصيانة لأنظمة التذاكر.</li><li> ضمان النزاهة الفنية والجودة والسلامة لجميع المخرجات الهندسية، والالتزام بالمعايير الوطنية والدولية ذات الصلة (مثل CENELEC وEN).</li><li> إدارة الميزانيات الهندسية والموارد والجداول الزمنية بفعالية، وتحسين الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li><li> التعاون الوثيق مع إدارة المنتجات، وإدارة المشاريع، والفرق الأخرى متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتسليم المنتج بنجاح.</li><li> العمل كنقطة اتصال فنية رئيسية لأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والهيئات التنظيمية والشركاء في القطاع.</li><li> إنشاء وصيانة عمليات وأدوات ومنهجيات هندسية قوية لتحسين الكفاءة والجودة.</li><li> تمثيل Hitachi Rail RCS France SAS في المؤتمرات وورش العمل والمنتديات الفنية الخاصة بالقطاع.<br><br><br></li></ul>المؤهلات الوظيفية:<br><br><br><ul><li> درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات، أو علوم الحاسوب، أو مجال فني ذات صلة.</li><li> خبرة متدرجة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية هندسية.</li><li> سجل حافل ومثبت في قيادة وإدارة فرق ومشاريع هندسية كبيرة ومؤقدة بنجاح.</li><li> قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات وخرائط الطريق الهندسية.</li><li> إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثًا).</li><li> تعتبر الخبرة في منهجيات التطوير المتبعة (Agile) وأنظمة التحصيل الآلي لأجور النقل إيجابية إضافية.<br><br><br></li></ul><strong>شكرًا لاهتمامك بشركة هيتاشي رايل. إذا كان طلبك يثير اهتمامنا، فسنتواصل معك. لا تتردد في استكشاف المزيد عنا وعن أحدث وظائفنا على </strong><strong>https://www.hitachirail.com/careers</strong><strong>.<br><br></strong><strong>في هيتاشي رايل، هناك مكان للجميع. </strong><strong>نحن نرحب ونقدر الاختلافات في الخلفيات والأعمار والجنس والميول والحالة العائلية والإعاقة والعرق والجنسية والإثنية والدين والرؤية للعالم. </strong><strong>إن التزامنا هو خلق بيئة شاملة - ونحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص.<br><br></strong><strong>يسعدنا جدًا أن تكون أحد متابعينا على https://www.linkedin.com/company/hitachirail</strong>

<p>نبحث عن قائد مشروع تسليم تقنية عالي التكيف لإدارة برامج عبر-البلدان معقدة ومشروعات واسعة النطاق عبر عدة مجالات لشبكات الاتصالات. يركز الدور على تقديم خدمات إدارة المشروعات والبرامج من البداية إلى النهاية لعملاء VOIS، وأصحاب مصلحة سوق Vodafone Germany، وشركاء Vodafone Group. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة اتصالات قوية مع إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة وإدارة المخاطر والتميز في التسليم لضمان نتائج ناجحة عبر محافظ تكنولوجية متعددة.</p><p><strong>ما الذي ستفعله</strong></p><ul><li>قيادة دورة الحياة من البداية للنهاية لبرامج ومشروعات معقدة، من التقييم الجدوى وتنسيق التصميم حتى الاختبار والقبول ونقل التشغيل.</li><li>إنشاء والحفاظ على حوكمة البرنامج والمشروع بالتعاون مع مديري التسليم في الأسواق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تطوير وتحديث خطط المشروع باستمرار لضمان التوافق مع أهداف البرنامج الأوسع وإطارات الحوكمة.</li><li>تحديد وإدارة والحد من مخاطر ومشكلات المشروع مع تنسيق إجراءات أصحاب المصلحة المناسبة.</li><li>إدارة التصعيدات ودعم أولوية الموارد والميزانيات والخبرة المتخصصة.</li><li>تقديم اتصالات تقودها المراجى وشفافة للعملاء وتقرير واضح لأصحاب المصلحة عبر مستويات الإدارة المتعددة.</li><li>ضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب والالتزام بالحوكمة من خلال إطار عمل NSE لإدارة المشاريع وأدواتها.</li><li>تعزيز نمو واعتماد خدمات الإدارة التنفيذية المدارة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتبادل المعرفة وزيادة الإنتاجية عبر مجتمع إدارة التسليم.</li><li>دعم أنشطة التفاعل وتعزيز التعاون عبر المؤسسة الأوسع.</li></ul><p><strong>ما المزايا لك</strong></p><ul><li>فرصة لقيادة برامج استراتيجية عالية التأثير عبر عدة دول عبر مجالات الشبكات المختلفة.</li><li>التعرض لأصحاب مصلحة دوليين عبر أسواق Vodafone ووظائف Vodafone Group.</li><li>المشاركة في مبادرات التحول المعقدة في الاتصالات وخدمات إدارة التسليم.</li><li>فرص للتأثير في ابتكار الخدمة والتميز في التسليم وممارسات التحسين المستمر.</li><li>بيئة تعاونية تدعم النمو المهني وتبادل المعرفة وتطوير القيادة.</li></ul><p><strong>المهارات التي ستتعلمها</strong></p><ul><li>منهجيات حوكمة البرامج والمشروعات المتقدمة.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة على نطاق واسع ومهارات الاتصال التنفيذي.</li><li>خبرة في تقديم الاتصالات عبر المجالات وتحول الشبكات.</li><li>إدارة المخاطر والتعامل مع التصعيد وقدرات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>أفضل الممارسات في خدمات الإدارة المدارة والامتياز التشغيلي.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب</strong></p><p><strong>من أنت</strong></p><ul><li>فهم قوي لهندسة شبكات الاتصالات عبر مجالات متعددة.</li><li>خبرة موثوقة في التسليم وإدارة العمليات ضمن بيئات شبكات الاتصالات، مع خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات.</li><li>ماهرة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بين فرق جغرافية موزعة ووظائف مختلفة.</li><li>تركيز عالي على العميل، تفكير تحليلي، قدرة على حل المشكلات، ومرونة تعلم.</li><li>اتصالات ممتازة ومتقنة التفاوض والتقارير مع إتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>فهم جيد لدورات حياة مشاريع هندسة الشبكات، بما في ذلك التصميم والتطوير والاختبار والتنفيذ والتحسين وحل المشكلات.</li><li>درجة جامعية في علوم الحاسوب أو الاتصالات أو تخصص مكافئ.</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 Practitioner.</li><li>إلمام بتقنيات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والاعتماديات بين منصات الشبكات والأنظمة ومبادئ الإدارة المالية.</li></ul><p>re your skills fit best.</p>

<ul><li><p>مسؤول عن فهم احتياجات العمل للعميل لتقديم حلول أعمال عالية الجودة وقائمة على التكنولوجيا.</p></li><li><p>تقديم المساعدة الفنية/الوظيفية في تحديد وتقييم وتطوير الأنظمة والإجراءات ذات التكلفة الفعالة والتي تلبي متطلبات المستخدم.</p></li><li><p>فهم وتحديد وتوصيل توجهات العمل والتحديات والمتطلبات.</p></li><li><p>تخطيط وتنفيذ المهام / المبادرات.</p></li><li><p>المشاركة في مناقشة الحلول.&nbsp; تقييم واقتراح أساليب الحلول.</p></li><li><p>سيكون التنفيذ الفني العملي مطلوبًا.</p></li><li><p>تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات وإجراء مراجعات دورية للتنفيذ.</p></li><li><p>اختبار جميع جوانب الحل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القبول والأمان والأداء والتكامل.</p></li><li><p>دعم العمل المطلوب لاجتياز جميع مراحل المشروع ذات الصلة بنجاح.</p></li><li><p>تقديم حلول الأعمال التي تتضمن تطبيقات و/أو تعديلات تكنولوجية.</p></li><li><p>تقديم دعم المشاكل والأعطال عبر الهاتف / عن بُعد / الزيارات الميدانية وإدارة توقعات المستخدم النهائي.</p></li><li><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ القدرة على تحديد الأنماط وتوليد الأفكار.</p></li><li><p>مواكبة أحدث الاتجاهات في التكنولوجيا والصناعة ومجال الأعمال المقابل.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال متعلق بتكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>الحد الأقصى للعمر 27 سنة</p></li><li><p>معرفة جيدة بتثبيت وإدارة Microsoft Windows Server (2012/2008) و Windows Client (10 / 7).</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ Active Directory وسياسة مجموعة Windows وسير عمل النطاق (Domain workflow).</p></li><li><p>معرفة جيدة بالشبكات (Switching, Routing, DNS, DHCP, VPN، بروتوكولات الشبكة). الحصول على شهادة CCNA يعد ميزة إضافية.</p></li><li><p>معرفة أساسية بالتعامل مع الأجهزة الافتراضية وتثبيتها (مثل: VMware Workstation أو VMware Esxi... إلخ)</p></li><li><p>معرفة أساسية بجدار حماية الشبكة (Network Firewall) تعد ميزة إضافية&nbsp;</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة / قراءة / تحدث) أمر إلزامي</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>مهارات التنظيم والتخطيط</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>مهارات التواصل</p></li><li><p>التحسين المستمر والابتكار</p></li><li><p>التحليل وحل المشكلات</p></li><li><p>المسؤولية والتحلي بالمساءلة</p></li><li><p>المرونة</p></li><li><p>تحمل ضغوط العمل</p></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>برنامج الخريجين - مدرب فني بعد البيع </span> <br> <br> <br> <span>التاريخ:&nbsp; </span> <span>٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦ </span> <br> <br> <br> <span>آخر موعد للتقدم:&nbsp; </span> <span>٢٢/١٠/٢٠٢٦ </span> <br> <br> <br> <span>الفئة:&nbsp; </span> <br> <br> <br> <br> <span>المستوى الوظيفي:&nbsp; </span> <br> <br> <br> <br> <span>الدولة/الجهة الحكومية:&nbsp; </span> <span> </span><p> <span>الجيزة، مصر </span> </p><br><br> #job-location.job-location-inline { display: inline; } <br> <br> <br> <br> <span> <span>برنامج تطوير الخريجين <br></span></span><p>برنامج تطوير الخريجين التابع لمجموعة Mansour Automotive هو بوابتنا المنظمة لخريجي الجامعات حديثاً. على مدار ٦ أشهر، يشارك المشاركون في مهام حقيقية وذات صلة بمسارهم المخصص، ويتلقون إرشاداً مخصصاً من كبار المهنيين، ويبنون المهارات الوظيفية والقيادية اللازمة للنمو في دور دائم بإحدى مجموعات السيارات الرائدة في مصر.</p><br><br> <p>نبحث عن <strong>خريجي الهندسة من الدفعة ٢٠٢٥ و٢٠٢٦</strong> للانضمام إلى <strong>قسم ما بعد البيع الفني</strong> وبدء حياتهم المهنية في واحدة من أكثر مجالات قطاع السيارات ديناميكية.</p><br><br> <p>باعتبارك <strong>متدرب فني بعد البيع</strong>، ستنضم إلى فريق ما بعد البيع الفني وستخضع لتدريب وظيفي منظم لتطوير معرفتك الفنية، ومهارات العرض، وفهم عمليات ما بعد البيع.</p><br><br> <p>ستكتسب خبرة في مختلف وظائف ما بعد البيع أثناء دعمك لإعداد وتقديم جلسات التدريب الفني للموظفين.</p><br><br>المهام <br><ul> <li>حضور ودعم تقديم <strong>جلسات التدريب الفني</strong> للموظفين عبر مختلف أقسام ما بعد البيع.</li> <li>المساعدة في إعداد <strong>العروض التدريبية والمواد والمحتوى الفني</strong> تحت إشراف أعضاء الفريق ذوي الخبرة.</li> <li>اكتساب فهم قوي لأنظمة <strong>المركبات والعمليات الفنية والتشخيص وإجراءات الإصلاح</strong>.</li> <li>دعم إعداد محتوى التدريب بناءً على الاحتياجات التعليمية لفِرَق ما بعد البيع المختلفة.</li> <li>اكتساب خبرة في <strong>الخدمة، الورشة،Body & Paint، ووظائف ما بعد البيع الأخرى</strong>.</li> <li>المساعدة في تقديم جلسات التدريب العملية والنظرية مع تطور المعرفة الفنية والثقة.</li> <li>دعم الفريق في تقييم فهم ومعرفة الموظفين بعد جلسات التدريب.</li> <li>المساعدة في تحديد <strong>الاحتياجات التدريبية الفنية ومناطق التطوير</strong> داخل فرق ما بعد البيع.</li> <li>بناء المعرفة باستمرار حول <strong>التقنيات الجديدة للمركبات والمعايير الفنية ومتطلبات الشركة المصنعة</strong>.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع محترفي ما بعد البيع ذوي الخبرة لفهم التحديات الفنية الواقعية وكيفية تطبيق المعرفة في مكان العمل.</li> <li>البدء تدريجياً في تحمل مسؤولية جلسات التدريب والموضوعات الفنية كجزء من رحلة تطوير المتدرب.</li> <li>المساهمة في خلق ثقافة <strong>التعلم الفني المستمر ومشاركة المعرفة</strong> عبر منظمة ما بعد البيع.</li> </ul><br>التعليم <br><ul> <li><strong>خريجو الهندسة من ٢٠٢٥ أو ٢٠٢٦.</strong></li> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية أو الميكاترونكس أو هندسة السيارات أو مجال ذي صلة</strong>.</li> <li>اهتمام قوي بقطاع <strong>السيارات وتكنولوجيا المركبات</strong>.</li> <li>مهارات عرض وتواصل <strong>ممتازة</strong>.</li> <li>الثقة في التحدث أمام المجموعات.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية.</li> <li>شغف <strong>بالتعلم ومشاركة المعرفة مع الآخرين</strong>.</li> <li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</li> </ul><br>الخبرة <br><ul> <li>خريج حديث، أو ما يصل إلى سنة من الخبرة في التدريب أو العمل ذي الصلة</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</li> <li>القدرة على الالتزام بالبرنامج الكامل لمدة ٦ أشهر</li> <li>يجب على الذكور أن يكون وضعهم العسكري "مكتمل"</li> </ul><br>المهارات <br><ul> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>تواصل واضح وثقة وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>المسؤولية، والتكيف، والحماس للتعلم</li> <li>شخص فريق حقيقي يعمل بشكل جيد عبر الوظائف</li> <li>الفضول بشأن قطاع السيارات والدافع لبناء مهنة طويلة الأمد فيه</li> </ul><br>الكفاءات <br> <p>الكفاءة</p><br><br> <p>التعريف</p><br><br> <br> <p>التركيز على العميل</p><br><br> <p>بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العملاء.</p><br><br> <br> <p>ضمان المساءلة</p><br><br> <p>تحمل المسؤولية الذاتية والآخرين لتلبية الالتزامات.</p><br><br> <br> <p>التركيز على العمل</p><br><br> <p>اغتنام الفرص والتحديات الصعبة الجديدة بحس من الاستعجال والطاقة العالية والحماس.</p><br><br> <br> <p>تحسين عمليات العمل</p><br><br> <p>معرفة العمليات الأكثر فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر.</p><br><br> <br> <p>التعاون</p><br><br> <p>بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.</p><br><br> <br> <p>التعلم المرِن</p><br><br> <p>التعلم بنشاط من خلال التجربة عند مواجهة مشكلات جديدة، باستخدام كل من النجاحات والفشل كفرص للتعلم.</p><br><br> <br> <p>التكيف مع المواقف</p><br><br> <p>تكييف الأسلوب والسلوك في الوقت الفعلي لمطابقة المتطلبات المتغيرة للمواقف المختلفة.</p><br><br> <br> <p>التنمية الذاتية</p><br><br> <p>السعي بنشاط إلى طرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام كل من قنوات التنمية الرسمية وغير الرسمية.</p><br><br> <br> <br>وسم المنصة <br><p><span>#LI-HH1</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p> <span> <br><strong>قطاع الوظيفة: </strong> <span>مدرب فني، عمليات المبيعات، المنهج، متدرب، سيارات، تعليم، مبيعات، مستوى مبتدئ </span> </span> </p><br><br> <br><br> </div>

<p>Are you a passionate and empathetic individual with a knack for digital engagement? Do you dream of making a tangible impact in the world of travel, particularly within the sacred journeys of Hajj and Umrah? We are seeking a dynamic <strong>Social Media Moderator</strong> to join our vibrant team in <strong>Sheikh Zayed,</strong> <strong>Giza, Egypt</strong>. This is an incredible <strong>full-time, shift-based, on-site</strong> opportunity to kickstart your career at the heart of our mission: connecting pilgrims with unforgettable experiences.</p><p><strong>Overview:</strong></p><p>As a Social Media Moderator, you will be the welcoming voice and watchful eye of our online presence, specifically championing our initiatives in religious tourism, including Hajj and Umrah. You'll ensure our digital communities thrive, questions are answered with care, and our brand resonates with authenticity and respect. This is more than just a job; it's a chance to contribute to journeys of faith and personal transformation.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Engage &amp; Inspire:</strong> Actively participate in online conversations, respond to comments and messages, and foster a positive and supportive community across various social media platforms.</p></li><li><p><strong>Content Stewardship:</strong> Moderate user-generated content, ensuring it aligns with our brand values and community guidelines, especially regarding sensitive religious topics.</p></li><li><p><strong>Pilgrim Support:</strong> Provide initial support and information to potential and current pilgrims regarding Hajj &amp; Umrah packages, logistics, and general inquiries.</p></li><li><p><strong>Brand Advocacy:</strong> Work closely with our marketing team to amplify campaigns, share compelling stories, and maintain a consistent, respectful brand voice.</p></li><li><p><strong>Operational Coordination:</strong> Liaise with internal operations teams to relay critical feedback, address service inquiries, and support smooth customer journeys.</p></li><li><p><strong>Crisis Management:</strong> Monitor social channels for potential issues and escalate appropriately, ensuring timely and sensitive responses.</p></li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong></p><p>You will leverage your expertise in <strong>Social Media</strong> and <strong>Marketing</strong>, coupled with a deep understanding of <strong>Religious tourism</strong>, particularly <strong>Hajj &amp; umrah</strong>. Strong capabilities in <strong>Community Management</strong>, <strong>Content Moderation</strong>, and <strong>Digital Communication</strong> are essential. We value individuals who bring excellent <strong>Cultural Sensitivity</strong> and a commitment to exceptional <strong>Customer Service</strong> to every interaction.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong></p><p>This <strong>entry-level</strong> position offers a solid foundation for professional growth within the dynamic tourism industry. You'll have opportunities to develop advanced skills in digital marketing strategy, community leadership, and even transition into broader <strong>Operations Management</strong> roles as you gain experience and demonstrate leadership. We believe in nurturing talent and providing pathways for career advancement.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong></p><p>Join a passionate and dedicated team that values collaboration, empathy, and a shared commitment to excellence. Our culture is supportive, fast-paced, and focused on creating meaningful experiences for our customers. We celebrate diversity and encourage innovative thinking, all while operating from our vibrant office in the historic city of Giza.</p><p><strong>Impact:</strong></p><p>Your work will directly impact thousands of pilgrims, ensuring they feel supported, informed, and connected throughout their spiritual journeys. You'll be instrumental in shaping our online reputation, fostering trust, and ultimately contributing to the success and growth of our religious tourism offerings.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Experience:</strong> A minimum of <strong>1-5 years of professional experience</strong> in social media management, community moderation, customer service, or a related field.</p></li><li><p><strong>Passion for Pilgrimage:</strong> Demonstrated understanding and genuine interest in <strong>Religious tourism</strong>, specifically the nuances of <strong>Hajj &amp; umrah</strong>.</p></li><li><p><strong>Digital Savvy:</strong> Proven proficiency in various <strong>Social Media</strong> platforms and an understanding of effective <strong>Digital Communication</strong> strategies.</p></li><li><p><strong>Communication Excellence:</strong> Exceptional written communication skills with strong <strong>Attention to Detail</strong> and the ability to convey information clearly and empathetically.</p></li><li><p><strong>Problem Solver:</strong> A proactive approach to <strong>Problem-Solving</strong> and the ability to manage online inquiries and feedback effectively.</p></li><li><p><strong>Cultural Acumen:</strong> High degree of <strong>Cultural Sensitivity</strong> and respect for diverse perspectives.</p></li><li><p><strong>Organizational Skills:</strong> Strong <strong>Time Management</strong> and organizational abilities, capable of handling multiple tasks in a shift-based environment.</p></li><li><p><strong>Career Level:</strong> This is an exciting opportunity for an <strong>Entry Level</strong> professional eager to make a significant impact.</p></li><li><p><strong>Location:</strong> Ability to work <strong>on-site</strong> in <strong>Sheikh Zayed,</strong> <strong>Giza, Egypt</strong>.</p></li></ul><p></p>

Company Description RED | Real Estate Domain provides a modern, data-backed approach to real estate, offering an end-to-end service for buyers, developers, and sellers across key areas such as New Cairo, New Capital, Sheikh Zayed, October, North Coast, Ain Sokhna, and the Red Sea. The company combines expert industry advice with statistics, technology, and a suite of value-added services to support well-informed, faster, and easier decisions. Through first-hand market information and technology applications, RED focuses on a customer-centric journey that enhances transparency and efficiency. RED collaborates with a wide network of credible developers, including Palm Hills, Sodic, Hassan Allam, Mountain View, LMD, Emaar, Ora, Orascom, City Edge, Hyde Park, Tatweer Misr, Marakez, La Vista, MNHD, Imkan, and others, covering residential and commercial projects.<br>Role Description The Senior Property Consultant is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. The role involves advising clients on real estate opportunities, matching their needs with suitable residential and commercial projects, and guiding them through the full buying or selling process. Daily responsibilities include conducting property viewings, preparing and presenting proposals, managing negotiations, and coordinating with developers and internal teams to finalize deals. The consultant will leverage market data and technology tools to provide accurate insights, maintain an up-to-date understanding of project offerings, and ensure a high standard of client service. The role also includes building and maintaining a strong client network, following up on leads, and meeting sales and performance targets in alignment with RED’s customer-focused approach.<br>Qualifications<br> Strong consulting skills, with the ability to assess client needs and provide tailored real estate advice. Excellent communication and interpersonal skills to present information clearly and build long-term relationships. Proven customer service capabilities, including responsiveness, professionalism, and problem-solving. Demonstrated sales experience, preferably in real estate, with a track record of meeting or exceeding targets. Solid understanding of the real estate market in Cairo and surrounding areas, including key developers and projects. Ability to use technology platforms, CRM systems, and data tools to manage leads and support decision-making. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field is preferred. Previous experience in a senior real estate consulting or brokerage role is highly beneficial. Strong negotiation, time management, and organizational skills, with the capacity to work in a fast-paced, on-site environment.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>استشارات<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>تكنولوجيا<br><b>التخصص</b><br>استشارات - أخرى<br><b>مستوى الإدارة</b><br>متدرب/متمرِّن<br><b>وصف الوظيفة والملخص</b><br>في PwC، يركز موظفونا العاملون في تطوير البرمجيات والابتكار في المنتجات على تطوير حلول برمجية رائدة ودفع الابتكار المنتج لتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء. يجمع هؤلاء الأفراد بين الخبرة التقنية والتفكير الإبداعي لتقديم منتجات برمجية وحلول مبتكرة.<br>في هندسة الجودة بشركة PwC، ستركز على تنفيذ معايير الممارسة الرائدة للجودة في عمليات تطوير البرمجيات واختبارها. في هذا المجال، ستستخدم خبرتك لتحديد العيوب وحلها، تحسين الأداء، وتحسين تجربة المستخدم.<br>بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم ضمن فريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة متنوعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاق مختلفين. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، اتّخاذ المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويسهم في نجاح فريقنا. أثناء وجودك في المؤسسة، ستبدأ في تأسيس علامتك الشخصية، فتمهد الطريق لمزيد من الفرص.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة في هذا المستوى تشمل، لكنها لا تقتصر على:<br><ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمل المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات النظر والاحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، طرح الأسئلة للتحقق من الفهم، وتوضيح الأفكار.</li><li>البحث، التفكير، العمل على وتقديم الملاحظات.</li><li>جمع المعلومات من مصادر متعددة لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والضمان المراجعة)، الالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم </b>(إذا كان فراغاً، الدرجة و/أو المجال غير محدد)<br>المطلوب من درجات/مجال الدراسة:<br>المفضل من درجات/مجال الدراسة:<br><b>الشهادات </b>(إذا كان فراغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br>القبول بالتعليقات، الاستماع النشط، الاتصال، اختبار التوافق، الإبلاغ عن العيوب، التنظيم العاطفي، التعاطف، الاختبار الوظيفي، الإدراج، الفضول الفكري، التفاؤل، اختبار الأداء، دعم ما بعد الإطلاق، تحسين العمليات، منهجيات ضمان الجودة، هندسة ضمان الجودة، مقاييس ضمان الجودة، تصميم عملية ضمان الجودة، تقييم عملية ضمان الجودة، إدارة عملية ضمان الجودة، اختبار ضمان الجودة، اختبارات مراقبة الجودة، هندسة الجودة، إدارة الجودة {+ 14 إضافية}<br><b>اللغات المرغوبة </b>(إذا كان فراغاً، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>غير محدد<br><b>هل يتوفر رعاية لتأشيرة العمل؟</b><br>لا<br><b>هل تتطلب الحكومة إذن أمني؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الفرصة الوظيفية</b><br> </div>

<p><h4>عن ديلويت</h4><p>عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><h4>هدفنا</h4><p>تسعى ديلويت لإحداث أثر يبني المستقبل. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية - لعملائنا، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بأسلوب متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نموًا مستدامًا. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p><p>تسترشد قيمنا المشتركة بالطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p><h4>خلال فترة عملك كمدير، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4><ul><li>قيادة التخطيط وتقديم مشاريع استشارات المخاطر المعقدة، بما في ذلك التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، والامتثال، ومشاريع الحوكمة للعملاء عبر مختلف القطاعات.</li><li>إدارة مهام التدقيق الداخلي الشاملة، بما في ذلك تقييم المخاطر، والتخطيط السنوي للتدقيق الداخلي، ومراجعة العمليات التفصيلية، وتقييم تصميم الضوابط، واختبار الفعالية التشغيلية، والتحقق من المشكلات، وإعداد التقارير.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن أطر إدارة مخاطر المؤسسات، وهياكل حوكمة المخاطر، وسجلات المخاطر، وتحديد مستوى القبول بالمخاطر، وتصميم تصنيف المخاطر، وعمليات إعداد تقارير المخاطر.</li><li>قيادة المشاريع التي تتضمن مراجعة الضوابط الداخلية، وتطوير مصفوفة مخاطر العمليات والضوابط، وترشيد الضوابط، وتخطيط معالجة الضوابط، وتعزيز أطر الحوكمة والضمان.</li><li>دعم العملاء في المبادرات المتعلقة بالرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، والتوثيق، وتقييم الضوابط، والإشراف على الاختبارات، ومتابعة المعالجة، والتنسيق مع الإدارة والمدققين الخارجيين حيثما انطبق ذلك.</li><li>تقديم مشاريع الاستشارات التنظيمية والامتثال، بما في ذلك مراجعة السياسات والإجراءات، وتقييم إطار الامتثال، ورسم خريطة الالتزامات، وتصميم برنامج المراقبة.</li><li>تحديد فجوات الضوابط، وعدم كفاءة العمليات، ومواضيع المخاطر الناشئة، وترجمتها إلى توصيات عملية وذات صلة بالأعمال تساعد العملاء على معالجة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية والمتعلقة بالضوابط.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء على أساس يومي، بما في ذلك توجيه الاجتماعات، وحل المشكلات، وإدارة التوقعات، وإعداد تقارير جاهزة للعرض على الإدارة التنفيذية.</li><li>إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد، مما يضمن التنسيق الفعال، والتنفيذ في الوقت المناسب، والتوافق مع أهداف المشروع.</li><li>مراجعة العمل الذي يقدمه أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية، والاتساق، والتوافق مع أهداف المشروع ومعايير الجودة لدى ديلويت.</li><li>تطبيق قدرات استشارية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة المشاريع، والخبرة في مجال المخاطر والضوابط عبر مشاريع العملاء.</li><li>المساهمة في المقترحات، والفكر القيادي، ومسح السوق، والعروض التقديمية للعملاء، ونشاطات تطوير الحسابات لدعم نمو ممارسة الأعمال.</li><li>دعم نمو ممارسة الأعمال من خلال المساهمة في حلول عالية الجودة عبر أجندات التحول في عمليات الأعمال، والامتثال، والرقابة.</li><li>تدريب وتوجيه وإرشاد وتطوير الاستشاريين الأوائل والاستشاريين من خلال التغذية الراجعة النشطة، والتفويض، والتعلم أثناء العمل.</li><li>تعزيز قدرة الفريق على التسليم من خلال قيادة المشاريع، وإدارة الفرق بفعالية، وتعزيز أساليب العمل عالية الأداء.</li></ul><h4>خبرة مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)</h4><ul><li>قيادة مشاريع التدقيق الداخلي المشترك (co-sourcing) والخارجي (outsourcing) عبر بيئات العملاء المعقدة.</li><li>تصميم وتقييم وتعزيز أطر إدارة مخاطر المؤسسات وهياكل حوكمة المخاطر.</li><li>تقديم تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال لتحديد الفجوات، وتعزيز الإشراف، وتحسين بيئات الرقابة.</li><li>قيادة أو دعم تقييمات إدارة مخاطر الأطراف الخارجية وتصميم البرامج الخاصة بها.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن إدارة استمرارية الأعمال والمبادرات المتعلقة بالمرونة.</li><li>قيادة مراجعات الضوابط الداخلية وبرامج تحول الضوابط لتعزيز تخفيف المخاطر والفعالية التشغيلية.</li><li>دعم مشاريع الجاهزية للرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك تحديد النطاق، والتوثيق، وتقييم الضوابط، والاختبار، ومتابعة المعالجة.</li><li>تقييم وتعزيز النماذج التشغيلية للمخاطر والامتثال، بما في ذلك الأدوار والمسؤوليات وآليات الحوكمة.</li><li>مراجعة وإعادة تصميم السياسات والعمليات والضوابط لتحسين الامتثال والكفاءة والمساءلة.</li><li>إعداد وتقديم الرؤى والنتائج والتوصيات لإعداد التقارير لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق والإدارة العليا.</li></ul><h4>القدرات القيادية</h4><ul><li>بناء فهمه الخاص بهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث الأثر.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على مسار الأداء الصحيح.</li><li>التركيز بفعالية على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li><li>فهم كيفية مساهمة عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><h4>المؤهلات</h4><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ وتعتبر درجة الماجستير، مثل الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير العلوم في المخاطر أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة، ميزة إضافية.</li><li>يفضل الحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة، مثل CIA أو CPA أو CA أو ACCA أو CISA أو CRMA أو ما يعادلها.</li><li>تعتبر الخبرة الإقليمية المثبتة في الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم المقترحات، وتطوير الأعمال، ومبادرات بناء ممارسة الأعمال.</li><li>يفضل وجود خبرة كبيرة تم اكتسابها في إحدى شركات الأربع الكبار (Big 4)، أو بيئة استشارية رفيعة المستوى، أو مؤسسة تقديم تكنولوجيا الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</li><li>خبرة مهنية إجمالية تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</li><li>سجل حافل ومثبت في تقديم مشاريع متعددة للحوكمة والمخاطر والامتثال لعملاء قطاع الاتصالات عبر الأسواق العالمية.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة مثبتة في تقديم المشاريع عبر الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا أو جنوب آسيا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة قوية، خاصة للأدوار الوظيفية في الإمارات والسعودية ومصر والأردن.</li><li>الإلمام والاطلاع المثبت على أتمتة المخاطر والضوابط، ومنصات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والتدقيق القائم على البيانات، والمراقبة المستمرة للضوابط.</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل ضمن القطاعات الخاضعة للتنظيم مثل الاتصالات أو الإعلام أو التكنولوجيا أو الرياضة أو المجموعات المتنوعة الكبيرة.</li></ul></p><p></p>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br>People & Culture (P&C) Specialist<br><br>Department: People & Culture<br><br>Reports to: People & Culture Manager / Director of People & Culture<br><br>Industry: Hospitality<br><br>Job Purpose<br><br>The P&C Specialist supports the daily People & Culture operations and helps ensure a positive, professional, and engaging work environment. The role supports recruitment, onboarding, employee relations, training coordination, attendance, personnel administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Recruitment & Onboarding<br><br> Support the recruitment process, including posting vacancies, screening CVs, arranging interviews, and communicating with candidates. Prepare job offers and required employment documentation. Coordinate the onboarding and induction process for new employees. Ensure new employees complete all required documents and receive the necessary information about hotel policies and procedures. Coordinate with relevant departments to ensure a smooth joining experience. <br><br>Personnel & Administration<br><br> Maintain accurate and updated employee records and personnel files. Prepare HR letters, certificates, contracts, and other employee-related documents. Monitor attendance, absence, annual leave, sick leave, and other employee records. Support payroll preparation by providing accurate attendance and employee information. Ensure employee documentation complies with company requirements and Egyptian labor regulations. <br><br>Employee Relations & Engagement<br><br> Act as a point of contact for employees regarding routine P&C inquiries. Support a positive work environment and encourage open communication between employees and management. Assist in handling employee concerns professionally and confidentially. Coordinate employee engagement activities, celebrations, recognition programs, and internal events. Support initiatives that improve employee satisfaction and workplace culture. <br><br>Learning & Development<br><br> Coordinate training sessions and maintain training records. Support employee induction and mandatory training programs. Follow up with departments regarding training attendance and completion. Assist in identifying training and development needs. <br><br>Performance & Development<br><br> Support the performance review process and ensure required documentation is completed on time. Maintain records related to employee performance and development plans. Assist managers with P&C procedures and documentation when required. <br><br>Policies & Compliance<br><br> Ensure P&C policies and procedures are properly communicated and followed. Maintain confidentiality of employee and company information. Support compliance with labor law, health and safety requirements, and company standards. Assist with P&C reports, audits, and required documentation. <br><br>Qualifications & Experience<br><br> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. Previous experience in Human Resources / People & Culture, preferably within the hospitality industry. Good knowledge of HR administration and Egyptian labor regulations. Good command of English and Arabic. Good knowledge of Microsoft Office applications. <br><br>Skills & Competencies<br><br> Strong communication and interpersonal skills. Good organizational and time-management skills. Attention to detail and accuracy. Ability to maintain confidentiality. Positive and professional attitude. Ability to work effectively with employees at different levels. Problem-solving and teamwork skills. Ability to handle multiple tasks and priorities. <br><br>Key Success Measures<br><br> Accuracy and completeness of employee records. Timely completion of recruitment and onboarding processes. Effective coordination of P&C activities and training. Employee satisfaction and engagement. Compliance with company policies and labor regulations. <br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.<br><br> 1–3 years of experience in Human Resources / People & Culture; hospitality experience is preferred. Good knowledge of Egyptian Labor Law, Social Insurance, and HR procedures. Good command of English and Arabic, both written and spoken. Good computer skills, especially Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Familiarity with HR systems and payroll/attendance systems is an advantage. Good understanding of recruitment, onboarding, personnel administration, employee relations, and training coordination. Strong communication and interpersonal skills with the ability to deal professionally with employees at all levels. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. Ability to handle confidential and sensitive employee information professionally. Positive attitude, teamwork mindset, and a people-oriented approach. Previous experience in an international hotel chain or hospitality environment is an advantage. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

<p>في PwC، يركّز أفرادنا في تطوير البرمجيات والابتكار المنتج على تطوير حلول برمجية متطورة ودفع الابتكار المنتج لتلبية الاحتياجات المتغيرة للعملاء. يجمع هؤلاء بين الخبرة التقنية والتفكير الإبداعي لتقديم منتجات وحلول برمجية مبتكرة. سيركز العاملون في هندسة البرمجيات في PwC على تطوير حلول برمجية مبتكرة لدفع التحول الرقمي وتحسين الأداء المؤسسي. في هذا المجال، ستستخدم معرفتك لتصميم وبرمجة واختبار تطبيقات متطورة تحدث ثورة في الصناعات وتقدّم تجارب مستخدم استثنائية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong> المهارات الاختيارية اختبار القبول المدفوع بالتطوير (ATDD)، اختبار القبول المدفوع بالتطوير (ATDD)، قبول التغذية الراجعة، الاستماع النشط، التفكير التحليلي، أنظمة تشغيل أندرويد، إدارة API، Appian (المنصة)، تطوير التطبيقات، أطر العمل التطبيقية، إدارة دورة حياة التطبيق، برامج التطبيق، تحسين عملية الأعمال، إدارة عمليات الأعمال (BPM)، تحليل متطلبات الأعمال، C#.NET، لغة برمجة C++، إدارة العملاء، مراجعة الشفرة، معايير الترميز، التواصل، الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسب الآلي، التكامل المستمر/التوصيل المستمر (CI/CD)، الإبداع {+ 47 أخرى}</p><p><strong>اللغات المرغوبة</strong> (إذا كانت فاضية، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة)</p><p><strong>متطلبات السفر</strong> تصل حتى 20%</p><p><strong>هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟</strong> لا</p><p><strong>هل يلزم وجود تصريح حكومي؟</strong> لا</p><p><strong>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</strong></p>

About Minapharm Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East with its subsidiary Rhein Minpahrm Biogenetics the premier biopharmaceutical company in Africa with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex genetically engineered proteins, with an impressive immunotherapy pipeline. Minapharm’s wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG, is a world-renowned contract development and manufacturing organization (CDMO), a cell line-engineering specialist, and a provider of proprietary protein and viral vector technologies to large pharma and the global biotech industry. Minapharm has established an integrated business model making it to date the only gene-to-market biopharmaceutical company in the region. Minapharm employs a collective workforce of over 1400 individuals.<br>Our Core Values:Diversity & Respect Integrity & Accountability Collaboration Leadership & Empowerment Innovation & Continuous Learning<br>Duties & Responsibilities :Lead the development and execution of short-, medium-, and long-term cash flow forecasting, ensuring accuracy and alignment with organizational financial objectives. Oversee the continuous monitoring & analysis variances between forecasted and actual cash flows to enhance forecasting reliability and support informed decision‑making. Develop rolling liquidity plans while designing proactive funding strategies, to support operational and strategic business needs. Coordinate with Supply Chain, Finance, AP, AR, and Business Units to validate and refine cash planning assumptions. Assess funding needs and optimize utilization of credit facilities, ensuring efficient capital allocation and cost‑effective financing. Prepare treasury dashboards and management reports for senior management by providing insights that support strategic financial decisions if needed. Contribute to the development, enhancement, and governance of treasury policies, procedures, and key performance indicators (KPIs) to strengthen control and performance standards. Drive process improvements and automation in treasury planning and reporting to enhance efficiency, accuracy, and scalability.<br>Qualifications (Educational Background & Preferred work Experience):Education: Bachelor’s degree in accounting, business and economics. CTP and FMVA are preferred Experience:9-12 years of treasury experience. Training:Cash management Leadership Management Knowledge:Banking Accounting Treasury Abilities:Proficient in English Language. Excellent Excel skills Excellent Power Point Skills. Very Good usage of Power BIVery Good usage of Power query Behavioral Competencies:Strong experience with cash management, bank operations, and trade finance. High attention to detail and ability to challenge incorrect documentation. Solid understanding of treasury controls and compliance. Strong presentation & communication skills. Strong communication skills with banks and internal stakeholders. Planning & organizing skills. Ownership & initiatives. Leadership skills. Coaching and developing others. Able to manage changes. Formulate strategies and concepts.

Company Description RED | Real Estate Domain offers a modern, data-backed approach to real estate, providing end-to-end services for buyers, developers, and sellers in key areas such as New Cairo, New Capital, Sheikh Zayed, October, North Coast, Ain Sokhna, and the Red Sea. The company focuses on a customer-centered journey, combining expert industry advice with statistics, technology, and curated value-added services. Through first-hand market information and advanced technology applications, RED helps clients make real estate decisions that are faster, easier, and well-informed. RED collaborates with a wide range of reputable developers, including Palm Hills, Sodic, Hassan Allam, Mountain View, LMD, Emaar, Ora, Orascom, City Edge, Hyde Park, Tatweer Misr, Marakez, La Vista, MNHD, and Imkan, covering both residential and commercial projects.<br>Role Description This is a full-time, on-site Property Advisor role based in Cairo, Egypt. The Property Advisor will guide clients through the property selection and transaction process, including understanding client needs, presenting suitable residential and commercial options, organizing site visits, and advising on market trends and investment opportunities. The role involves maintaining up-to-date knowledge of RED’s portfolio and partner developers, preparing and updating property listings, and supporting clients with pricing, financing considerations, and documentation. The Property Advisor will handle inquiries, provide high-quality customer service, follow up with prospects, and collaborate with internal teams to ensure accurate information, smooth deal closure, and a positive client experience. The role also includes tracking leads, updating CRM systems, and contributing feedback to improve services and processes.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Communication skills, including clear verbal and written communication, active listening, and the ability to present complex information in a simple, client-friendly manner. Candidates should possess Property Management and basic Investments knowledge, with the ability to advise on property options, market trends, portfolio diversification, and long-term value. Candidates should possess solid Customer Service capabilities, including relationship building, responsiveness, problem-solving, and a client-focused mindset. Candidates should possess foundational Finance understanding related to real estate pricing, payment plans, ROI, and basic financial concepts relevant to property investments. Relevant qualifications may include a bachelor’s degree in Business, Finance, Real Estate, Marketing, or a related field, along with prior experience in real estate sales, brokerage, or advisory roles. Additional beneficial skills include proficiency in CRM tools, comfort with data and technology-enabled solutions, strong negotiation skills, and fluency in English and Arabic. Ability to work on-site in Cairo, Egypt, manage multiple clients and projects simultaneously, and maintain high

Be You, Be Bayer At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ‘Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity, and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities, and redefining ‘impossible’.<br>We’re a digital-first culture and have our fingers of the pulse of cutting-edge tools and methods that can advance our organization and help us serve our customers better and more efficiently. Because of this, we’re always on the lookout for candidates who are passionate about digital in their professional and personal lives, and who recognize technology as a powerful tool for streamlining processes and improving the business overall.<br>At Bayer Middle East we welcome applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, religion, family status, pregnancy, or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly. Your unique experiences and perspectives are what make us stronger.<br>We’re on a mission to advance the lives of those who work with us and support their career growth through our unique capabilities’ development programs, Project Assignments and Professional Development Assistance programs<br>Come grow with us.<br>Do Something That Moves you Identify key accounts & build Key Account Plans using 80/20 concept to priorities quick wins and future growth opportunities execute clear Segmentation and targeting of key accounts, prioritization matrix. Develop a list of HCPs (Speakers and Non speakers) in these accounts and continuously update it as per market dynamics and identify their relevant Scientific areas of major interest. As a trusted partner she/he will act as the primary (but non-exclusive) point of contact between stakeholders and Bayer Oncology; the KCS shares the Key Accounts’ community needs internally, seek support and guidance from cross functional team. She/he to mutually co-create value solutions with Her/his TLs speaker list which mutually satisfy HCP universe scientific interest and Bayer promotional objective. In an effort to create a yearly educational calendar the KCS will align with MSLs to contract HCP speakers for a number of talks per year, such talks will be integrated in a curriculum and will be repeated in different meeting formats (Scientific lectures, Peer to Peer talks, Debate sessions ,3rd party symposia, national and regional initiated Bayer events, ..........). Work closely with Virtual Event expert (DT-CPH team) to utilize engaging (hybrid) meeting formats and features in events across the yearly educational calendar & the KCS will facilitate the virtual meeting & align with his peers to co-invite to meetings when appropriate and as per meeting setting and format. She/He will be responsible to report all his one-to-one interactions and key account plans to VEEVA and to integrate HCP insights to support future brand messaging and content creation and contributing to the on-going micro-segmentation process. Display great level of discipline and quality in maintaining ‘Data entry’ related to customer profile information, daily activities, event reporting, PGMI reporting, channel preference, customer insights, adoption ladder and samples as required on Veeva. Maximizing customer experience by monitoring and optimizing activities, content and channels (data driven decisions) to provide the greatest value / impact to the customer. KCS She/He is working closely with accounts on gathering monthly IMS orders from major hospitals and chains, supporting the delivery of IMS targets. Tracking stocks, consumption, stock availability, forecasting accuracy and shift of goods from central Store to outlet level in close collaboration with the distributor sales teams to align orders, forecasts, campaigns implementation, new launches, and expected fluctuations in demand.<br>Your Experience Bachelor’s degree of a relevant Medical or Pharmacy background Relevant work experience in the Pharma field is a must, experience of key brands is of added Value Minimum 2 years’ experience within a multinational pharmaceutical Company. Excellent analytical skills, business acumen & problem-solving capabilities, strong sales capabilities Strong negotiator and ability to work with senior level commercial stakeholders in key accounts Excellent stakeholder engagement record including partnering with TLs and institutes is required. Strong business acumen with desired expertise in commercialization, medical and customer experience excellence Strong scientific knowledge and ability to interpret scientific data in the therapy area she/he is assigned to. Hands on Experience of using digital & Virtual means and tools is a must. Able to expertly operate Bayer virtual platforms and digital tools to provide exceptional customer experience in virtual meetings and capture individual HCP-level data in virtual setups. Maintains growth mindset to work through new working models and proactively identifies areas of improvement with the new hybrid responsibilities. Robust understanding of medico-marketing strategies and tactics Good to advanced MS office skills mainly in Power Point, Word and Excel Good Communication & Presentation skills Proficient in English to collaborate internally & across the broader organization enterprise is highly desired. Good understanding of agile ways of working is desired Empowered to Achieve At Bayer, we’re all about advancing life for those who work alongside us. We pride ourselves in leading the region with our progressive Flexible Working Arrangements policy to help you achieve that fundamental work life balance, giving you the freedom to work when you want, where you want, in addition to our exceptional parental leaves. Our competitive compensation packages and exciting dynamic working environment are designed for you. Join our global organization where you’ll find thrilling opportunities for personal and professional growth, assignments, learnings, and career advancement, while enjoying the freedom to express your individuality. Whether you are a free bird, a loving mother, a devoted father, a caring family member, a passionate social butterfly, a lifetime learner or whoever you choose to be, we care about who you are, and we welcome you to bring your true self be part of something bigger, to Be You at Bayer We are dedicated to building an inclusive workforce and welcome applications from qualified individuals with diverse abilities who meet the specified criteria for this position because they are at the forefront of our minds as we recruit top talents. If you are a person with disability and wish to apply, please send your CV directly to BME. Inclusive Opportunities@bayer.com, with the job vacancy title mentioned in the subject line. You affirm that you have a disability by choosing to disclose upon submitting your resume, your disclosure will be handled confidentially and used solely for the purpose of considering your application as part of our commitment to diversity and inclusion. At Bayer, we’re all about advancing life for those who work alongside us, recognized as the first place, 7 Stars Company at the Taqdeer Awards 2026, a benchmark of excellence in employee wellbeing and workplace practices.<br>Due to the high volume of applications received for advertised positions, please understand only those candidates who are shortlisted for interview will be contacted by our HR Team. If you are not contacted by our team regarding an application for a position three weeks from the closing date for the position, this means unfortunately on this occasion you were not shortlisted for the role and will not receive further contact regarding this position.

وصف الشركة Baron Hotels & Resorts هي مجموعة إدارة فنادق بوتيك معروفة بتقديم تجارب ضيافة فاخرة منذ عام 1980. حققت الشركة العديد من الجوائز الدولية من منظمات السفر والشركات الرائدة في المملكة المتحدة وألمانيا وإيطاليا، ومن وزارة السياحة المصرية، وتتلقّى بشكل منتظم إشادات من قبل Trip Advisor وHoliday Check وTop Hotels وTravel Life فيما يخص الاستدامة. محفظتها تشمل Baron Hotel Cairo في القاهرة الجديدة، فندق بوتيك من فئة أولى يجمع بين الأعمال والترفيه ويطل على قصر بارون إمبان التاريخي. كما تدير المجموعة فنادق خمس نجوم في شرم الشيخ، بما في ذلك Baron Resort وBaron Palms، وقصر بارون-exclusive Baron Palace Sahl Hasheesh على البحر الأحمر. Baron Hotels & Resorts عضو نشط في غرفة التجارة الأمريكية وغرفة الصناعة والتجارة العربية الألمانية في مصر، مما يؤكد شراكاتها الدولية القوية. وصف الدور يعمل Foreigner Guest Relation Agent German Speaker بدوام كامل في الموقع ومقره الغردقة. يركز هذا المنصب على الترحيب بالضيوف الدوليين ومساعدتهم، مع اهتمام خاص بالزوار الألمان المتحدثين، لضمان تلبية احتياجاتهم طوال إقامتهم. تشمل المسؤوليات اليومية تقديم دعم تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، والتعامل مع استفسارات وت requests الضيوف، وإدارة الاتصالات المتعلقة بالحجوزات، والتنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لحل القضايا بسرعة. سيقدم الوكيل معلومات حول خدمات الفندق والمعالم المحلية والأنشطة، ويدعم الضيوف بترتيبات خاصة، وجمع الملاحظات، وحل الشكاوى. كما ينطوي الدور على الحفاظ على سجلات النزلاء دقيقة، والترويج لعروض الفندق، والالتزام بمعايير الخدمة والضيافة في Baron Hotels & Resorts. المؤهلات قدرات لغوية قوية في الألمانية والإنجليزية، مع اتصال شفهي وكتابي واضح. مهارات خدمة العملاء وعلاقات النزلاء، بما في ذلك حل المشكلات، والتعاطف، والتعامل المهني والمراعي. خبرة في عمليات الضيافة، وإجراءات المكتب الأمامي، وأنظمة إدارة الحجوزات أو الممتلكات. القدرة على العمل في الموقع في الغردقة، بما في ذلك المناوبات المرنة، وعطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة، مع الانتباه إلى التفاصيل في التعامل مع معلومات وتقييم احتياجات النزلاء. الارتياح للعمل في بيئة متعددة الثقافات؛ أي خبرة سابقة مع ضيوف دوليين أو ألمان المتحدثين تعد ميزة. معرفة أساسية بالحاسوب (البريد الإلكتروني، MS Office) وإلمام ببرامج الفنادق؛ اللغات الإضافية تُعد ميزة. يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في الضيافة أو السياحة أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الخبرة العملية المكافئة مقبولة.

<p><h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>دعم وظيفة التحكم بالمستندات من خلال إدارة أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) وSharePoint وتدفقات العمل الرقمية للمستندات لضمان الرقابة الفعالة والتتبع والحوكمة للمستندات الخاصة بالمشروع. يتحمل الدور مسؤولية الحفاظ على دقة المستندات، دعم إدارة دورة حياة المستندات، وضمان الالتزام بإجراءات تحكم المستندات والمنصات الإلكترونية المعتمدة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في تعزيز حوكمة المستندات، تحسين كفاءة سير العمل، ضمان جاهزية التدقيق، ودعم التحسين المستمر لعمليات إدارة المستندات الرقمية.</p> <h4>ما الذي ستفعله:</h4> <li>قيادة أنشطة تحكم المستندات عبر المشاريع، مع ضمان الإدارة الفعالة للمستندات من خلال منصتي EDMS وSharePoint المعتمَدَين.</li> <li>الحفاظ على ترقيم المستندات والبيانات الوصفية، والتحكم في المراجعة، وعمليات التوزيع، وحوكمة دورة حياة المستند وفقاً لمعايير الشركة.</li> <li>إدارة والحفاظ على مستودعات المستندات المنظمة، مع ضمان دقة المستندات ونزاهتها وإمكانية الوصول والتحكم في الإصدارات.</li> <li>دعم سير عمل المستندات الرقمية من خلال الاختبار والتحقق والتحسين لـ Power Automate وPower Apps وغيرها من حلول إدارة المستندات.</li> <li>مراقبة سجلات المستندات ومسارات التدقيق ولوحات التقارير لتحديد المخاطر والفجوات وعدم الامتثال، وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة وتقنية المعلومات لحل مشكلات التحكم بالنظام وضمان سلاسة سير عمل المستندات.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم لمراقبي المستندات والمستخدمين النهائيين بشأن إجراءات التحكم بالمستندات والأنظمة وأفضل الممارسات.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة ولوحات معلومات ومقاييس الأداء لدعم وضوح الإدارة وجاهزية التدقيق ومبادرات التحسين المستمر.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <li>4+ سنوات خبرة في التحكم بالمستندات في البناء والعقارات والبنية التحتية والهندسة أو بيئات المشاريع، بما في ذلك 4+ سنوات خبرة عملية في استخدام أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل SharePoint وPMWeb وProjectWise وAconex وAsite أو منصات مكافئة.</li> <li>فهم قوي لمبادئ التحكم بالمستندات، بما في ذلك إدارة دورة حياة المستندات والبيانات الوصفية والتحكم في المراجعة وترقيم المستندات والنشرات والسجلات والتوزيع المحكوم.</li> <li>خبرة في إدارة مكتبات مستندات SharePoint والتحكم في الإصدارات والبيانات الوصفية وأنصبة الوصول وتدفقات العمل الرقمية للمستندات.</li> <li>خبرة عملية مع Microsoft Power Platform، وبشكل خاص Power Automate وPower Apps، لدعم تحسينات سير العمل والاختبار وتطوير الأنظمة.</li> <li>مهارات قوية في الإبلاغ وإدارة البيانات والتحليل، مع خبرة في إعداد تقارير تحكم المستندات وسجلات التدقيق ولوحات المعلومات وتوفيق السجلات.</li> <li>قدرة مثبتة على توجيه مراقبي المستندات والتنسيق مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة وضمان الالتزام بمعايير حوكمة المستندات.</li> <li>مزايا الاتصال الممتازة والتنظيم وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو إدارة المعلومات أو تكنولوجيا معلومات الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمنصات EDMS وتدفقات العمل الرقمية للمستندات وأفضل ممارسات حوكمة المستندات.</li> <li>معرفة عملية بمتطلبات ISO 9001:2015 للمعلومات الموثقة. يُعد الإلمام بـ ISO 19650 ميزة.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية. يُفضل الإلمام بالعربية.</li> <li>انتباه عالٍ للتفاصيل، امتلاك قوي للمسؤولية، تفكير تحليلي، وتبنّي عقلية التحسين المستمر.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الامتثال والدقة وتعاون فعّال مع أصحاب المصلحة.</li> <h4>عن Al-Futtaim Group Real Estate</h4> <p>ذراع تطوير وتشغيل العقارات في مجموعة الفطيم، تتولى Al-Futtaim Group Real Estate محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يخدم المطوّر الرئيسي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من التأسيس والتصور والتطوير والبيع والتوريد والبناء للمشروعات الضخمة، إلى التأجير والتشغيل والإدارة بعد الإكمال، قامت Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، مكبرةً إمكانات المنطقة الاقتصادية ومساهمةً في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عاماً.</p> <p>هدفنا هو تمكين الاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا عبر تجربتهم الكلية معنا. تتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط العام لجميع مشاريعها في محفظتها، بما في ذلك وجهتين حضريتين كبيرتين: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تيدريفت تبحث عن مطوري بوت ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/ ) وبناء بوتات محادثة ودمج منصات الرسائل داخل بيئتنا الهجينة بين AI والبشر. في هذا الدور، كقائد AI كما نطلق عليه في Mindrift، ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما توفر خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الفعليين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنفذات (webhooks)، وتطبيق منطق محادثة.</p><p>ماذا نقوم به</p><p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p><p>عن الدور</p><p>هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـمطور بوت، ستصمم وتبني وتحسن بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack ومنصات مماثلة لحالات استخدام مثل خدمات العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات رسائل مماثلة.</li><li>تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة وحالة الحوار والتعامل مع البدائل.</li><li>دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات طبيعية حين تكون مناسبة.</li><li>ربط البوتات بخدمات الخلفية وقواعد البيانات ونُظم إدارة علاقات العملاء وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).</li><li>التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).</li><li>تقييم كود البوت الناتج من الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته للصحة والموثوقية والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.</li><li>تنفيذ تسجيل، ومراقبة، واسترداد حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، التشغيل الآلي، أو تطوير البوتات (مطلوب).</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء خطوط محادثة موثوقة.</li><li>نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وwebhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات بمساعدة AI إلى تجارب مستقرة وسهلة للمستخدم.</li><li>مهارات حل المشكلات قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لأحد منصات الرسائل الكبرى على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مشابه) مطلوبة</li><li>إتقان قوي للـ Python أو Node.js منطق البوت الخلفي.</li><li>خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.</li><li>الت familiarity مع APIs LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم الاستفسارات للمحادثة ميزة قوية.</li><li>فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، ومسارات الموافقات (مثل رسائل القوالب على WhatsApp).</li><li>خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS)</li><li>تركيز عالي على التفاصيل والتزام بموثوقية البوت بدون فشل صامت، ولا مسارات مكسورة.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.</li><li>محفظة أو أمثلة للبوتات التي بنيت لديك (مطلوب).</li><li>الإتقان في الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li></ul><p></p></section>`

<p><strong>وصف الشركة</strong> شركة إيديت للتنمية السياحية هي شركة ضيافة وتطوير عقاري مملوكة بالكامل للبنك العقاري المصري العربي. تمتلك الشركة وتدير منتجع "إل بي" لونج بيتش في سهل حشيش، الغردقة، وهو منتجع من فئة الأربع نجوم يضم 960 غرفة فندقية وقوة عاملة تبلغ حوالي 1,000 موظف.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> إن دور موظف الاستقبال هو وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في المقر الرئيسي بالقاهرة. سيتولى موظف الاستقبال إدارة المكتب الأمامي، والترحيب بالزوار، وضمان توفير بيئة مهنية ومرحبة. تشمل المسؤوليات اليومية الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها، والتعامل مع الاستفسارات، وإدارة المواعيد، وتوجيه الضيوف إلى جهات الاتصال أو قاعات الاجتماعات المناسبة. يتضمن الدور أيضًا أداء المهام المكتبية مثل التعامل مع البريد، والاحتفاظ بسجلات الزوار، وتحديث السجلات، ودعم الموظفين الإداريين بالمهام المكتبية الأساسية. سيتعاون موظف الاستقبال بشكل وثيق مع الأقسام الداخلية، ويوفر خدمة عملاء متميزة، ويحافظ على معايير الشركة في جميع التعاملات.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>مهارات قوية في مهام الاستقبال وإدارة المكتب الأمامي، بما في ذلك الترحيب بالزوار وإدارة المواعيد.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في دور موظف استقبال أو مكتب أمامي.</li><li>إتقان إتيكيت المكالمات الهاتفية للتعامل مع المكالمات، وتوجيه الاستفسارات، وتقديم معلومات واضحة ولبقة.</li><li>مهارات كتابية ومكتبية قوية، مثل الأرشفة، وإدخال البيانات، والتعامل مع المستندات، والإدارة المكتبية الأساسية.</li><li>قدرات تواصل فعالة، شفهية وكتبية، للتفاعل مع الضيوف والزملاء والشركاء الخارجيين.</li><li>مهارات مثبتة في خدمة العملاء، مع التركيز على المهنية والصبر وحل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل في إدارة مهام متعددة في بيئة عمل مزدحمة.</li><li>إجادة استخدام برامج وأجهزة المكتب الشائعة (مثل البريد الإلكتروني، ومعالجة النصوص، وجداول البيانات، والطابعات، وأنظمة الهاتف).</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور موظف استقبال أو مكتب أمامي أو دعم إداري، خاصة في قطاعات الضيافة أو الشركات.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية، والعمل بموثوقية في الموقع بالقاهرة، والتعاون باحترام مع فرق عمل متنوعة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ وتعتبر المؤهلات بعد الثانوية في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن رئيس إدارة تكاليف ذي خبرة لقيادة عمليات إدارة التكاليف لدينا في منشأتنا بالساحل الشمالي، مصر. هذا منصب قيادي استراتيجي لمهني مخضرم يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مراقبة التكاليف، والتحليل المالي، والتحسين التنظيمي. سيقوم المرشح الناجح بقيادة مبادرات كفاءة التكاليف، وإدارة الأداء المالي، وقيادة فريق عالٍ الأداء مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة التحليلية والتميز المهني. تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة التكاليف تتوافق مع الأهداف التنظيمية وظروف السوق الإقليمية. الإشراف على تخطيط الميزانية، والتنبؤ، والتحليل المالي لضمان تقديرات دقيقة للتكاليف وإدارة الانحرافات. قيادة مبادرات خفض التكاليف وتحسينها، وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين استخدام الموارد. إدارة وتوجيه فريق من محللي التكاليف والمهنيين الماليين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني. إجراء تحليل مالي تفصيلي وإعداد تقارير استراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. تطبيق وصيانة منهجيات وأفضل ممارسات مراقبة التكاليف في جميع المجالات التشغيلية. التعاون مع الأقسام المتعددة الوظائف لتحليل أنماط الإنفاق والتوصية باستراتيجيات للحد من التكاليف. مراقبة وإدارة ميزانيات النفقات الرأسمالية وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية. مواكبة اتجاهات القطاع، والمتطلبات التنظيمية، والتقنيات الناشئة في مجال إدارة التكاليف.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا متدرجة في إدارة التكاليف، أو محاسبة التكاليف، أو الإدارة المالية. سجل حافل بالنجاح في تنفيذ مبادرات خفض التكاليف وتحقيق نتائج مالية ملموسة. إتقان متقدم لمبادئ محاسبة التكاليف، والتحليل المالي، ومنهجيات إعداد الميزانية. خبرة قيادية قوية مع قدرة مثبتة على بناء وتطوير وتحفيز فرق عالية الأداء. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة. إتقان تقنيات النمذجة والتنبؤ المالي. معرفة متقدمة بأنظمة ERP ومنصات برامج إدارة التكاليف. مهارات تواصل وعرض قوية مع القدرة على توصيل المعلومات المالية لجماهير متنوعة. قدرة على التفكير الاستراتيجي مع نهج رؤيوي لتحسين التكاليف. يفضل: خبرة في قطاعات التصنيع، أو الإنشاءات، أو القطاعات الصناعية. يفضل: الإلمام بممارسات الأعمال في الشرق الأوسط وديناميكيات السوق الإقليمية.</p>