وظائف مطورين Git في مصر
٣١٥٦٨ وظائف شاغرة
تعد شركة Canonical مزودًا رائدًا للبرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية للمؤسسات والتكنولوجيا. وتُستخدم منصتنا، أوبونتو (Ubuntu)، على نطاق واسع في مبادرات المؤسسات الرائدة مثل السحابة العامة، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء. ويشمل عملاؤنا كبرى شركات السحابة العامة ومزودي أشباه الموصلات في العالم، وقادة الصناعة في العديد من القطاعات. تُعد الشركة رائدة في التعاون الموزع عالميًا، حيث تضم أكثر من 1000 زميل في أكثر من 70 دولة، مع وجود عدد قليل جدًا من الأدوار القائمة في المكاتب. تجتمع الفرق شخصيًا مرتين إلى أربع مرات سنويًا في مواقع ممتعة حول العالم، للتوافق حول الاستراتيجية والتنفيذ.<br><br>الشركة تقودها المؤسس، وهي مربحة ومتنامية. نحن نوظف مهندسين متخصصين في Python وKubernetes يركزون على حلول البيانات والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة والتحليلات للانضمام إلى فرقنا التي تبني حلولًا مفتوحة المصدر للسحابة العامة والبنية التحتية الخاصة.<br><br>بصفتك مهندس برمجيات في الفريق، ستتعاون في حل شامل لتحليلات البيانات وعمليات تعلم الآلة (MLOps) يتكون من أدوات تعلم الآلة الشائعة ومفتوحة المصدر، مثل Kubeflow وMLFlow وDVC وFeast. قد تعمل أيضًا على سير العمل، وETL، وحوكمة البيانات، وأدوات التصور مثل Apache Super Set وdbt وTemporal، أو حلول مستودعات البيانات مثل Apache Trino أو Click House. سيمتلك فريقك حلاً من مساحة التحليلات وتعلم الآلة، وسيتكامل مع حلول الفرق الأخرى لبناء أفضل منصة بيانات شاملة في العالم. يمكن تشغيل هذه الحلول على الخوادم أو على السحابة، على الأجهزة أو على Kubernetes، أو على أجهزة الكمبيوتر المكتبية للمطورين، أو كخدمات ويب.<br><br>نحن نلبي احتياجات الأفراد وأعضاء المجتمع بقدر ما نلبي احتياجات عملائنا في قائمة Global 2000 وFortune 500؛ نجعل عملنا الأساسي متاحًا مجانًا، كما تتوفر اشتراكات Pro الخاصة بنا للأفراد للاستخدام الشخصي دون أي تكلفة. هدفنا هو تمكين المزيد من الأشخاص من الاستمتاع بفوائد المصادر المفتوحة، بغض النظر عن ظروفهم.<br><br>الموقع: تمتد هذه المبادرة عبر العديد من الفرق التي تعمل من المنزل وفي مناطق زمنية متعددة. نحن نؤمن بالتعاون الموزع ولكننا نحاول أيضًا ضمان أن يكون للزملاء صحبة خلال ساعات عملهم! سينضم المرشحون الناجحون إلى فريق حيث يكون معظم الأعضاء ومديرك في نفس المنطقة الزمنية بشكل عام حتى تتمكن من الحصول على فوائد التعاون والمناقشة المستمرين.<br><br>كيف سيبدو يومك<br><br>تطوير فهمك لمكدس Linux بالكامل، من النواة والشبكات والتخزين، إلى طبقة التطبيق. تصميم وبناء وصيانة الحلول التي سيتم نشرها على السحابات العامة والخاصة ومحطات العمل المحلية. إتقان مفاهيم الأنظمة الموزعة مثل الملاحظة (observability)، والهوية، والتتبع. العمل مع كل من Kubernetes والتطبيقات مفتوحة المصدر الموجهة نحو الآلة. التعاون بشكل استباقي مع فريق موزع من المهندسين والمصممين ومديري المنتجات. تصحيح المشكلات والتفاعل علنًا مع مجتمعات المصادر الأولية وUbuntu. توليد الأفكار ومناقشتها، والتعاون في إيجاد حلول جيدة.<br><br>ما نبحث عنه فيك<br><br>تسليم برمجيات مهني أو أكاديمي باستخدام Python. سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة. درجة جامعية في موضوع تقني أو سرد مقنع عن مسارك البديل المختار. الثقة للتحدث باحترام، وتبادل الملاحظات، ومشاركة الأفكار دون تردد. سجل حافل بتجاوز التوقعات لتحقيق نتائج متميزة. شغف بالتكنولوجيا يتضح من خلال المشاريع والمبادرات الشخصية. أخلاقيات العمل والثقة للتألق بجانب زملاء متحمسين. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا بمهارات عرض ممتازة. خبرة في Linux (يفضل Debian أو Ubuntu). مهارات شخصية ممتازة، وفضول، ومرونة، ومسؤولية. تقدير التنوع، واللباقة، والفعالية في منظمة متعددة الثقافات والجنسيات. التفكير المتأني والتحفيز الذاتي. التوجه نحو النتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات. القدرة على السفر مرتين في السنة، لفعاليات الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين.<br><br>مهارات إضافية قد تكون مفيدة<br><br><br><br>قد تكون المهارات التالية مفيدة لك في الدور، لكننا لا نتوقع من الجميع إحضارها جميعًا.<br><br>خبرة عملية مع مكتبات أو أدوات تعلم الآلة. سجل حافل في بناء حلول تعلم آلة مؤتمتة للغاية للسحابة. خبرة في تقنيات الحاويات (Docker، LXD، Kubernetes، إلخ). خبرة في السحابات العامة (AWS، Azure، Google Cloud). معرفة عملية بالحوسبة السحابية. شغف بجودة البرمجيات والاختبار. خبرة في العمل على مشروع مفتوح المصدر.<br><br>ما نقدمه للزملاء<br><br>نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنويًا (وغالباً بشكل أكثر تكرارًا للخريجين والشركاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الأجر الأساسي، نقدم مكافأة سنوية قائمة على الأداء أو عمولة. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.<br><br>بيئة عمل موزعة مع تدريبات جماعية شخصية مرتين سنويًا. ميزانية تعلم وتطوير شخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا. مراجعة التعويض السنوية. مكافآت التقدير. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة الموظفين. فرصة السفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء. بطاقة الأولوية (Priority Pass)، وترقيات السفر لفعاليات الشركة لمسافات طويلة.<br><br>عن Canonical<br><br>Canonical هي شركة تقنية رائدة في طليعة الحركة العالمية نحو المصادر المفتوحة. بصفتنا الشركة التي تنشر Ubuntu، أحد أهم مشاريع المصادر المفتوحة والمنصة للذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والسحابة، نحن نغير عالم البرمجيات. نحن نوظف على أساس عالمي ونضع معايير عالية جدًا للأشخاص الذين ينضمون إلى الشركة. نحن نتوقع التميز - من أجل النجاح، نحتاج إلى أن نكون الأفضل فيما نقوم به. عمل معظم الزملاء في Canonical من المنزل منذ تأسيسها في عام 2004. العمل هنا هو خطوة نحو المستقبل، وسوف يتحداك لتفكر بشكل مختلف، وتعمل بذكاء أكبر، وتتعلم مهارات جديدة، وترفع مستوى أدائك.<br><br>Canonical صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>نحن فخورون بتعزيز مكان عمل خالٍ من التمييز. إن تنوع الخبرات ووجهات النظر والخلفيات يخلق بيئة عمل أفضل ومنتجات أفضل. بغض النظر عن هويتك، سنمنح طلبك اعتبارًا عادلًا.
إدارة الأجهزة والبرمجيات:<br><br>• صيانة ودعم جميع أجهزة الشركة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر الشخصية، والطابعات، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية.<br><br>• التأكد من تثبيت جميع البرامج اللازمة وتحديثها وعملها بشكل صحيح.<br><br>• تثبيت أجهزة وبرامج جديدة، وتقديم التدريب للموظفين على استخدامها.<br><br>• الإشراف على تركيب الأجهزة في المواقع أو الفروع الجديدة، مع ضمان الالتزام بالخطط المعتمدة وأدلة التركيب.<br><br>• إدارة عمليات شراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات والاحتياجات ذات الصلة.<br><br>المهام التشغيلية:<br><br>• تنفيذ مهام العمليات اليومية وفقاً لاحتياجات قسم تكنولوجيا المعلومات.<br><br>• اتباع إجراءات تكنولوجيا المعلومات المعتمدة لتعزيز الكفاءة، وتبسيط سير العمل، وتحسين رضا العملاء.<br><br>• تنفيذ وصيانة تدابير حماية تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك التشفير، وتخزين البيانات الآمن، وحلول مكافحة الفيروسات/البرمجيات الضارة.<br><br>• اقتراح الترقيات والتحسينات المحتملة داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.<br><br>• فتح وتتبع وإغلاق تذاكر تكنولوجيا المعلومات، وإبلاغ المشرفين بالحالة والحلول.<br><br>صيانة الشبكات والأمن:<br><br>• صيانة البنية التحتية للشبكة بانتظام لتلبية المتطلبات المستمرة.<br><br>• المساعدة في إدارة جدران الحماية (Firewalls) وشبكات (VPN) لضمان الأمن والتواصل الفعال بين الفروع.<br><br>• دعم إدارة شبكات كاميرات المراقبة، والتأكد من عملها وفي حالة مثالية يومياً.<br><br>• المساعدة في تركيب وصيانة أنظمة التحكم في الدخول، والتنسيق مع الموارد البشرية لحل مشكلات الحضور والانصراف.<br><br><br><br>المتطلبات<br><br>• الحصول على مؤهل مناسب - بكالوريوس حاسبات.<br>• إجادة برامج الكمبيوتر والإنترنت وOffice وOracle.<br>• دورات (MCSE, CCNA, CCNP, Office, ICDL, AIX, CEH, الأمن السيبراني).<br>• أنظمة وبرامج أجهزة الكمبيوتر.<br>• شبكات الكمبيوتر، وإدارة الشبكات، وتركيب الشبكات.<br>• استكشاف أخطاء الكمبيوتر وإصلاحها.<br>• فيروسات الكمبيوتر وأمنها.<br>• البريد الإلكتروني وبرامج الإنترنت.<br>• فهم البيئة الاقتصادية والثقافية والسياسية في المنطقة الشمالية.<br><br><br>المزايا<br><br>لماذا تنضم إلى SMG؟<br><br>الإرث والقيادة والرؤية<br><br><br> انضم إلى مؤسسة رائدة تتمتع بخبرة تزيد عن خمسة عقود من التميز في قطاع السيارات في مصر. SMG هي المستورد الوحيد لسيارات بورش، وسكانيا، وهارلي ديفيدسون، وشريك موثوق لقطع غيار ما بعد البيع بالجملة والتجزئة، والشريك الأكثر موثوقية في مجال أدوات ومعدات ورش السيارات.<br> كن جزءاً من شركة تتطلع للمستقبل ولديها محفظة استثمارية متنوعة ورؤية قوية للتنقل المستدام والابتكار والريادة في السوق.<br><br>عمل هادف ومؤثر<br><br><br> ساهم في شركة لا تبيع السيارات فحسب، بل تشكل مستقبل السلامة على الطرق وتجربة العملاء ومعايير خدمة السيارات في مصر.<br> من العلامات التجارية للسيارات الفاخرة إلى حلول ما بعد البيع والأدوات الصناعية، سيكون لعملك تأثير عبر صناعات متعددة وآلاف العملاء.<br><br>النمو والتطوير<br><br><br> تمكّن SMG موظفيها من خلال ثقافة التعلم المستمر، والتنقل الداخلي، والتقدم الوظيفي. مع الدعم الكامل للتدريب الداخلي والخارجي، ستتمكن من الوصول إلى الأدوات والمعرفة التي تساعدك على الازدهار كقائد.<br> سواء كنت تقوم بتحسين العمليات أو قيادة الاستراتيجية المالية، فإن مساهمتك ستحقق نتائج حقيقية. ثقافة تضع الناس في المقام الأول.<br> اعمل في بيئة شاملة وتعاونية تقدر الخبرة والشفافية والثقة. في SMG، نشجع التواصل المفتوح على جميع المستويات - بما في ذلك الوصول إلى دعم الموارد البشرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع - لأننا نؤمن بأن التقدم يبدأ بحوار صادق.<br><br>مكافآت ومزايا تنافسية<br><br><br>استمتع بحزمة تعويضات شاملة مصممة لدعمك وعائلتك، بما في ذلك:<br> تأمين طبي واجتماعي وعلى الحياة.<br> خطة معاشات تقاعدية.<br> مراجعة سنوية للرواتب وبرنامج مشاركة الأرباح.<br> خصومات حصرية على الخدمات وقطع الغيار والمنتجات ذات العلامات التجارية.<br> برنامج تدريبي مدفوع الأجر بالكامل.
مندوب تطوير المبيعات<br>نحن نبحث عن مندوب تطوير مبيعات متحمّس للانضمام إلى Awfar ودعم نمو الأعمال عبر الأسواق - السوقين المصري وGCC<br>يركز الدور على تحديد العملاء المحتملين من فئة B2B، تأهيل العملاء، فهم احتياجات أعمالهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفرق المبيعات وتطوير الأعمال.<br> المسؤوليات الرئيسية<br>* التعرف على العملاء المحتملين من فئة B2B عبر **أسواق مصر وGCC**.* الاقتراب من أصحاب الأعمال والمديرين وصانعي القرار لتعريفهم بحلول Awfar.* تأهيل العملاء المحتملين بناءً على احتياجات العمل وحجم الشركة والصناعة وتوافر صانع القرار ومدى الملاءمة المحتملة.* فهم تحديات العملاء المحتملين وتحديد الفرص التي يمكن لحلول Awfar إضافة قيمة فيها.* حجز اجتماعات وعروض توضيحية مؤهلة لفريق المبيعات / تطوير الأعمال.* الحفاظ على متابعة مستمرة مع العملاء المحتملين حتى تأكيد الاجتماع.* بناء والحفاظ على خط أنابيب صحي من العملاء المحتملين المؤهلين.* بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صناع القرار ذوي الصلة.* المشاركة في المعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات والتجمعات التجارية عبر الأسواق المستهدفة.* الحفاظ على تحديث جميع أنشطة الاستكشاف والقيادات والاجتماعات والمتابعات في نظام CRM.* التنسيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لضمان انتقال سلس للفرص المؤهلة.* تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الاستكشاف وردود فعليّة السوق والفرص المولدة.<br>المتطلبات<br>* **من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة** في SDR، BDR، المبيعات الميدانية، تطوير الأعمال، أو دور مماثل.* يفضل وجود خبرة سابقة في **B2B، SaaS، البرمجيات، التكنولوجيا، أو الحلول الرقمية**.* مهارات تواصل وشخصية قوية.* واثق في الاقتراب والتواصل مع أصحاب الأعمال وصانعي القرار.* مهارات قوية في الاستكشاف وتأهيل العملاء.* مرتاح للعمل الميداني وزيارات العملاء والتواصل الشبكي وحضور الفعاليات التجارية.* هدف->موجهة ذاتيًا بدرجة عالية.* مهارات تفاوض ومواجهة الاعتراضات جيدة.* مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.* القدرة على العمل مع أنظمة CRM والحفاظ على بيانات العملاء المحتملين دقيقة.* الرغبة في استهداف كلا السوقين المصري وGCC.<br>المؤهلات المفضلة<br>* خبرة في الأسواق السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الكويت، قطر، البحرين، أو سلطنة عمان.* وجود شبكة أعمال قائمة في مصر أو GCC هو زائد.* خبرة في SaaS أو المنتجات القائمة على الاشتراك.* خبرة في حضور المعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات B2B.* المعرفة بـ **التجزئة، الرعاية الصحية، الأغذية والمشروبات، التجارة الإلكترونية**، أو صناعات B2B أخرى.<br><br> نوع الوظيفة<br>دوام كامل | حضور فعلي
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>About OTGS At OnTheGoSystems, we build products used by hundreds of thousands of websites worldwide.<br> We're a fully remote, international team that values ownership, curiosity, and high engineering standards.<br> We use AI every day to solve real problems and build software that makes a difference.<br> About the role We're looking for a developer who can do impressive work end-to-end – from idea to shipped, working software – using AI as a system, not as a chat window.<br> You take full ownership of the software you build.<br> You design AI workflows and validation checks, ensure quality, monitor how your software performs in production, and continuously improve both the product and the way AI helps you build it.<br> You'll work on real AI systems used by customers around the world and directly influence how we measure and improve machine translation quality.<br> This role is ideal for someone who enjoys exploring difficult questions, testing ideas, and discovering insights that aren't immediately obvious.<br> You'll have the freedom to propose your own analyses and the responsibility to turn them into evidence-based recommendations.<br> What we offer 100% remote position, Body and Mind Movement program to fill you up with energy, A computer budget to make your workplace better, A Kindle device with access to our company Amazon account, We respect national holidays in each country and want you to have a rest these days, Great opportunity to progress and advance, Collaborating with team members across the globe.<br> Experience with Ruby on Rails or other back-end languages and frameworks.<br> Profound SQL experience – comfortable designing schemas and writing complex queries.<br> A habit of testing your own work and genuine care about the quality of what you ship.<br> Real, hands-on experience using AI as a system to do end-to-end work, with something impressive to show for it.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong><u>عنا: </u></strong></p><br><p>تسردلان تبحث عن شخص عالي الحافز وشغوف لينضم إلينا كـ أخصائي تكنولوجيا معلومات لفريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. إذا كنت تسعى لفرص وظيفية جديدة واثق من أن لديك المهارات والخبرة المطلوبة، فنحن نود العمل معك!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><u><strong>عن الدور </strong></u></p><br><p>نحن نبحث عن متدرب مكتب دعم تقنية معلومات ودود ونشيط لينضم إلينا في موقعنا بالقاهرة. هنا ستكون الشخص المرجع للزملاء عند مواجهة مشاكل تقنية يومية—تصليح المشكلات، والإجابة على الأسئلة، ومساعدة الأمور على العمل بسلاسة. إذا كنت تحب حل المشكلات، وتحب لقاء أشخاص جدد، وتتطلع للدخول في دعم تكنولوجيا المعلومات كخطوتك الأولى، نود سماعك.</p><br><p><u><strong>ما ستفعله (المسؤوليات)</strong></u></p><br><ul><li>ستكون الشخص التقني الرئيسي في الطابق. تصلح مشاكل الأجهزة والبرمجيات اليومية على الحواسيب والهواتف والطابعات.</li><li>عندما لا تنجح الإصلاحات عن بُعد، تتدخل لمساعدة الناس وجهاً لوجه. وظيفتك هي الحفاظ على سير الأمور بسلاسة ومحاولة إغلاق التذاكر في نفس اليوم.</li><li>ستقوم أيضًا بإعداد الأجهزة، وربط الموظفين الجدد بالوصول المناسب، وتشغيل كابلات الشبكة الأساسية.</li><li>إذا كانت هناك ترقيات للنظام أو حدوث انقطاعات غير متوقعة، ستتعاون مع فرق الشبكة والهندسة العالمية. ستساعدهم في العثور على المشكلات في الموقع.</li><li>احتفظ بسجل جيد لجميع معداتنا التقنية والأجهزة. تأكد من التزام كل شيء بقواعد الأمان وإرشادات الشركة للحفاظ على سلامة المعلومات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>نبحث عن شخص لديه ما بين 0-2 سنوات خبرة في دعم مكتب المساعدة لتكنولوجيا المعلومات أو الدعم التقني. الخريجون الجدد مع فترة تدريب وخلفية تقنية قوية مرحب بهم تماماً.</li><li>درجة في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو شيء مشابه كافية، لكن بصراحة الخبرة العملية والقدرة على إصلاح الحواسيب تعتبر أيضاً مؤهلة.</li><li>يجب أن تعرف نظام Windows وActive Directory وأساسيات الشبكات مثل الكابلات، أجهزة التوجيه، عناوين IP. الشهادات مثل CompTIA A+ وNetwork+ وCCNA أو Microsoft Fundamentals تعتبر ميزة، لكن الرغبة الحقيقية في التعلم أثناء العمل أفضل.</li><li>الاتصال باللغة الإنجليزية والعربية بشكل جيد أساسي؛ يجب أن تشرح المشكلات التقنية لأشخاص لا يعرفون التقنية.</li><li>إيجابية وهدوء تحت الضغط مهمان، بالإضافة إلى أن تكون لاعب فريق ذو نزاهة.</li><li> يجب أن تكون مستعداً للعمل بنظام الدوران، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، لأن موقعنا يعمل على مدار 24/7.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات EEO.</p><br><br><br>
نحن نوظف | أخصائي مبيعات برمجيات وراء كل تحول تجاري ناجح، يوجد أخصائي مبيعات برمجيات ذكي ومقنع وموجه نحو النتائج يعرف كيفية رصد الفرص وبناء الثقة وتقديم حلول تقنية عالية القيمة.
نحن نبحث عن مطور متكامل (Full Stack Developer) لإنتاج حلول برمجية قابلة للتوسع. ستكون جزءاً من فريق متعدد الوظائف مسؤول عن دورة حياة البرمجيات بالكامل، بدءاً من التصور وحتى النشر.<br><br>المسؤوليات:<br><br> تصميم بنية الواجهات الأمامية والخلفية بناء الواجهة الأمامية للتطبيقات من خلال تصميم مرئي جذاب تطوير وإدارة قواعد بيانات وتطبيقات تعمل بكفاءة كتابة واجهات برمجة تطبيقات (APIs) فعالة اختبار البرمجيات لضمان الاستجابة والكفاءة استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيحها وتحديث البرمجيات إنشاء إعدادات الأمان وحماية البيانات كتابة التوثيق الفني مراجعة الأكواد ودعم المطورين المبتدئين<br><br>المتطلبات:<br><br> خبرة مثبتة كمطور متكامل أو دور مشابه خبرة من 2-3 سنوات في المجال ذي الصلة إتقان لغات الواجهات الأمامية الأساسية مثل HTML و CSS و Java Script معرفة بلغات برمجة خلفية متعددة (مثل C#, .net Core, Java، إلخ) وأطر عمل Java Script (مثل Angular, React, Vue، إلخ) خبرة في الخدمات المصغرة (Microservices) الإلمام بتكنولوجيا قواعد البيانات الإلمام بخوادم الويب (مثل IIS, Apache, Nginx) وتصميم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX) مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة اهتمام كبير بالتفاصيل مهارات تنظيمية عقلية تحليلية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نُوظِّف!<br> نبحث عن أشخاص شغوفين للانضمام إلى فريقنا ك"مهندس برمجيات أول قيادي – Java Full Stack".<br> الأدوار والمسؤوليات: أن تكون جزءاً من فريق عالي الأداء من مهندسي البرمجيات يسلم حلول قابلة للتوسع وموثوقة ضمن منصتنا للخدمات الصغيرة (ميكروسيرفيسز).<br> تصميم، تطوير، أتمتة الاختبار، التوثيق، وصيانة التطبيقات البرمجية.<br> المشاركة بنشاط في استخراج المتطلبات التقنية مع العملاء.<br> تطوير البرمجيات والتطبيقات وتنفيذها: أداء مهام البرمجة وفق خطة المشروع والمواصفات الوظيفية.<br> إجراء اختبارات الوحدة للمهام المعينة.<br> دمج مخرجات الفريق في الحل العام للمشروع وحزم النشر.<br> إدارة تكوين المشروع ونشر الإصدارات.<br> إجراء اختبارات الدخان للإصدارات المنفذة.<br> جمع وتحضير ملاحظات الإصدار.<br> قيادة الفريق وتوجيهه تقنياً نحو أفضل الممارسات والمعايير وأنماط التصميم المناسبة.<br> إجراء مراجعات الكود لفريق التطوير.<br> تحمل المسؤولية الشاملة عن جودة كود المشروع.<br> توجيه الفريق لتبني وتطبيق أساليب وممارسات Agile.<br> تقسيم ملامح الخلف backlog إلى مهام أصغر لتحسين فاعلية الفريق والتسليم.<br> تعيين المهام لأعضاء الفريق بما يتوافق مع الأولويات والمخرجات، بالتنسيق مع مدير المشروع (PM).<br> إبقاء مدير المشروع على اطلاع بتقدم المشروع وحالة الفريق والأداء.<br> تصعيد مخاطر المشروع، تبعيات المهام، والعقبات المحتملة إلى PM.<br> إجراء أبحاث تقنية لاكتساب معرفة جديدة وحل التحديات التقنية.<br> التقدير والتخطيط: تقديم تقديرات جهد التطوير للميزات والمكونات الجديدة بالتعاون مع فريق التطوير.<br> المشاركة في تقدير وحدات وميزات المشروع الجديد والتواصل بتقديراتها إلى PM.<br> تسليط الضوء على مخاطر التطوير المحتملة وتبعيّات المهام إلى PM.<br> الهندسة والتحليل: المشاركة في تحليل المتطلبات الوظيفية الجديدة والأنظمة.<br> بناء معماريات الحلول بالتعاون مع الفريق.<br> محاذاة وتأكيد بنية الحل المقترحة مع PM قبل بدء التنفيذ.<br> تزويد الفريق بالتوجيهات التصميمية والمعمارية لأنظمة ومكونات المشروع.<br> لماذا Integrant؟<br> حزمة تعويض تنافسية وبطاقة PTO وتغطية طبية وبDental كاملة، الخ.<br> فرصة للسفر والعمل ميدانياً مع عملاء الولايات المتحدة الأمريكية.<br> برامج تدريب تقنية وإنجليزية داخل الشركة، وقت تعلم مخصص (اطلعوا على برنامج 4Plus1 لدينا) [link] قروض بدون فوائد وخيارات عمل مرنة.<br> امتيازات: فعاليات، غداء مدعوم، منطقة ألعاب، تجمّع على سطح المبنى والمزيد!<br> خبرة لا تقل عن 10+ سنوات.<br> درجة BS/MS في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر.<br> خبرة قوية ومتعمقة ومباشرة في Java وSpring وتكنولوجيا AWS وmicroservices.<br> خبرة في الاستضافة السحابية، الأمن، المصادقة والتفويض، Docker، TDD.<br> خبرة قوية في SQL ومعرفة عميقة بأفضل ممارسات الصناعة وعمليات دورة حياة التطوير والمنهجيات.<br> خبرة باستخدام منهجية Agile.<br> معرفة جيدة بـ (HTML5, CSS3, Json, JavaScript, JQuery, AJAX, Bootstrap)، خبرة في الواجهة الأمامية مطلوبة.<br> مهارات تحليلية وحل مشكلات إبداعية ممتازة.<br> أخلاقيات عمل جيدة، روح الفريق، إيجابي ودافع ذاتي.<br> مهارات اتصال وتفاعل شخصية قوية.<br> إتقان ممتاز للغة الإنجليزية ميزة إضافية.<br> القدرة على إدارة المشاريع والمهام الداعمة بشكل مستقل وتحقيق النتائج بكفاءة.<br> مهارات حل المشكلات الممتازة مع التركيز على حلول قابلة للتوسع وطويلة الأجل.<br> القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الوتيرة وتعدد الأولويات في آن واحد.<br> فرد ذو دافعية ذاتية وتفصيل دقيق مع شغف بالتعلم والنمو المستمر.<br></span> </div>
تأسست شركة Geidea في عام 2008، وهي تجسد التمكين الذي يركز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر. تجعل Geidea أفضل حلول الدفع الرقمي متاحة للجميع من خلال جذب أفضل المواهب الإبداعية وريادة الأعمال في السوق والاستفادة منها. تمنح حلولنا أي عمل تجاري الفرصة للمضي قدماً وتحقيق المزيد بغض النظر عن حجمه أو مرحلة نضجه. تعكس تقنيتنا أفرادنا - ذكية ومبتكرة وتتطلع إلى المستقبل. www.geidea.net<br>للحفاظ على ميزة تنافسية مع نمونا، نحن نبحث حالياً عن "مهندس اختبار برمجيات أول" جديد.<br>الغرض من الوظيفة: الغرض من هذا الدور هو تصميم وتنفيذ حالات الاختبار وضمان التنفيذ وفقاً لإرشادات الاختبار الخاصة بالفريق في Geidea مصر لضمان تقديم منتجات ذات جودة عالية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتنفيذ حالات الاختبار مراجعة حالات الاختبار المسندة إلى المختبرين المبتدئين تحديد أولويات حالات الاختبار على مستوى الفريق الإبلاغ عن العيوب إعداد تقارير عن حالة الاختبار وإصدارات الفريق ضمان تحديد نطاق الاختبار، وضمان تغطية الفريق المسند تحليل نتائج الاختبار، وإبلاغ الأخطاء إلى المختبر الأول أو قائد الاختبار ضمان إجراء الاختبار وفقاً للإرشادات ضمان دقة تقديرات الاختبار ضمن الفريق المسند ضمان جودة الاختبار والالتزام بعملية وإرشادات الاختبار تحديد/تطوير نصوص اختبار الأتمتة إذا لزم الأمر/طُلب ذلك على مستوى الفريق.<br>المؤهلات: خبرة من 4-7 سنوات درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب تحليل قصص المستخدم وحالات الاستخدام والمتطلبات للتأكد من صحتها وجدواها كتابة وتنفيذ حالات الاختبار وخطط الاختبار اكتشاف وتتبع عيوب البرمجيات والتناقضات تنفيذ جميع مستويات الاختبار (النظام، التكامل، والانحدار) معرفة جيدة بقواعد البيانات العلائقية و Microsoft SQL Server معرفة باختبار واجهة برمجة التطبيقات (API) الإلمام ببرنامج Jira إجادة اللغة الإنجليزية فهم منهجيات وأدوات الاختبار تعد الخبرة في الأتمتة ميزة إضافية شهادة ISTQB.<br>قيمنا توجه تفكيرنا وتصرفاتنا - فهي تصف ما نهتم به أكثر من غيره: العميل أولاً - إنها جزء لا يتجزأ من تفكيرنا التصميمي ونهج خدمة العملاء لدينا. الانفتاح - يسمح لنا الانفتاح بالتحسين والتطور باستمرار. الواقعية - لا مصطلحات تقنية ولا أعذار! الجرأة - تحدي أنفسنا وطريقتنا في التفكير باستمرار. المرونة - إذا فشلنا، فإننا نعود أقوى مما كنا عليه من قبل. التعاون - نحن نعلم أنه يمكننا تحقيق الكثير كفريق. نحن نغير الحياة من خلال السعي المستمر من أجل حل أفضل.
Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.<br><br>We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.<br><br>Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.<br><br>Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog.<br><br>About the job:<br><br>This role requires a driven individual who can achieve and exceed targets while supporting our Global Mid Market Sales function. Based in our Cairo office on a hybrid basis (in-office a few days per week), you will play a crucial role in generating quality pipeline that converts to revenue. You'll work with both inbound MQLs and conduct outbound prospecting to key accounts.<br><br>What you’ll do:<br><br>Research target accounts and contacts to identify key decision-makers and understand business challenges Prospect and generate qualified opportunities through outbound activities including cold calling, personalised emails, and social selling to Mid Market accounts Qualify inbound Marketing Qualified Leads (MQLs), conducting discovery calls to assess fit and buying intent Schedule qualified meetings for Account Executives, ensuring proper handoff with detailed opportunity context Consistently meet or exceed KPI and activity expectations Achieve quarterly quotas and goals for qualified opportunities, meetings booked, and pipeline generated Stay current on industry trends, competitive landscape, and product updates to effectively communicate value propositions<br><br>What you’ll need to succeed:<br><br>Fluent in English & French (written and verbal communication) Coachable and eager to learn - thrives in a continuously evolving business environment and actively seeks feedback Growth-minded - thinks strategically about business impact while driving personal success Proactive and resilient - takes initiative rather than waiting for direction Minimum 1 year successful sales/SDR track record Relevant experience in Saa S, Analytics, or CRM software solutions Competitive nature and drive to succeed (demonstrated through professional or personal achievements) Ability to work effectively in a hybrid environment with strong self-management skills<br><br> Why you should join Contentsquare <br><br>We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.<br><br>Here are a few we want to highlight:<br><br> Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country<br><br>Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.<br><br>Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here .<br><br>Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.<br><br>Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy .<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.<br><br>We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.<br><br>Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.<br><br>Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog.<br><br>About the job:<br><br>This role requires a driven individual who can achieve and exceed targets while supporting our Global Mid Market Sales function. Based in our Cairo office on a hybrid basis (in-office a few days per week), you will play a crucial role in generating quality pipeline that converts to revenue. You'll work with both inbound MQLs and conduct outbound prospecting to key accounts.<br><br>What you’ll do:<br><br>Research target accounts and contacts to identify key decision-makers and understand business challenges Prospect and generate qualified opportunities through outbound activities including cold calling, personalised emails, and social selling to Mid Market accounts Qualify inbound Marketing Qualified Leads (MQLs), conducting discovery calls to assess fit and buying intent Schedule qualified meetings for Account Executives, ensuring proper handoff with detailed opportunity context Consistently meet or exceed KPI and activity expectations Achieve quarterly quotas and goals for qualified opportunities, meetings booked, and pipeline generated Stay current on industry trends, competitive landscape, and product updates to effectively communicate value propositions<br><br>What you’ll need to succeed:<br><br>Fluent in English (written and verbal communication) Coachable and eager to learn - thrives in a continuously evolving business environment and actively seeks feedback Growth-minded - thinks strategically about business impact while driving personal success Proactive and resilient - takes initiative rather than waiting for direction Minimum 1 year successful sales/SDR track record Relevant experience in Saa S, Analytics, or CRM software solutions Competitive nature and drive to succeed (demonstrated through professional or personal achievements) Ability to work effectively in a hybrid environment with strong self-management skills<br><br> Why you should join Contentsquare <br><br>We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.<br><br>Here are a few we want to highlight:<br><br> Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country<br><br>Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.<br><br>Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here .<br><br>Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.<br><br>Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy .<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.<br><br>We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.<br><br>Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.<br><br> Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog. <br><br>About the job:<br><br>This role requires a driven individual who can achieve and exceed targets while supporting our Global Mid Market Sales function. Based in our Cairo office on a hybrid basis (in-office a few days per week), you will play a crucial role in generating quality pipeline that converts to revenue. You'll work with both inbound MQLs and conduct outbound prospecting to key accounts.<br><br>What you’ll do:<br><br>Research target accounts and contacts to identify key decision-makers and understand business challenges Prospect and generate qualified opportunities through outbound activities including cold calling, personalised emails, and social selling to Mid Market accounts Qualify inbound Marketing Qualified Leads (MQLs), conducting discovery calls to assess fit and buying intent Schedule qualified meetings for Account Executives, ensuring proper handoff with detailed opportunity context Consistently meet or exceed KPI and activity expectations Achieve quarterly quotas and goals for qualified opportunities, meetings booked, and pipeline generated Stay current on industry trends, competitive landscape, and product updates to effectively communicate value propositions<br><br>What you’ll need to succeed:<br><br>Fluent in English & French (written and verbal communication) Coachable and eager to learn - thrives in a continuously evolving business environment and actively seeks feedback Growth-minded - thinks strategically about business impact while driving personal success Proactive and resilient - takes initiative rather than waiting for direction Minimum 1 year successful sales/SDR track record Relevant experience in Saa S, Analytics, or CRM software solutions Competitive nature and drive to succeed (demonstrated through professional or personal achievements) Ability to work effectively in a hybrid environment with strong self-management skills<br><br> Why you should join Contentsquare <br><br>We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.<br><br>Here are a few we want to highlight:<br><br> Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country<br><br>Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.<br><br>Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here . <br><br>Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.<br><br>Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy .<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.<br><br>We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.<br><br>Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.<br><br> Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog. <br><br>About the job:<br><br>This role requires a driven individual who can achieve and exceed targets while supporting our Global Mid Market Sales function. Based in our Cairo office on a hybrid basis (in-office a few days per week), you will play a crucial role in generating quality pipeline that converts to revenue. You'll work with both inbound MQLs and conduct outbound prospecting to key accounts.<br><br>What you’ll do:<br><br>Research target accounts and contacts to identify key decision-makers and understand business challenges Prospect and generate qualified opportunities through outbound activities including cold calling, personalised emails, and social selling to Mid Market accounts Qualify inbound Marketing Qualified Leads (MQLs), conducting discovery calls to assess fit and buying intent Schedule qualified meetings for Account Executives, ensuring proper handoff with detailed opportunity context Consistently meet or exceed KPI and activity expectations Achieve quarterly quotas and goals for qualified opportunities, meetings booked, and pipeline generated Stay current on industry trends, competitive landscape, and product updates to effectively communicate value propositions<br><br>What you’ll need to succeed:<br><br>Fluent in English (written and verbal communication) Coachable and eager to learn - thrives in a continuously evolving business environment and actively seeks feedback Growth-minded - thinks strategically about business impact while driving personal success Proactive and resilient - takes initiative rather than waiting for direction Minimum 1 year successful sales/SDR track record Relevant experience in Saa S, Analytics, or CRM software solutions Competitive nature and drive to succeed (demonstrated through professional or personal achievements) Ability to work effectively in a hybrid environment with strong self-management skills<br><br> Why you should join Contentsquare <br><br>We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.<br><br>Here are a few we want to highlight:<br><br> Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country<br><br>Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.<br><br>Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here . <br><br>Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.<br><br>Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy .<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Envision Employment Solutions</strong> تتطلع حاليًا إلى <strong>مهندس برمجيات خلفية أول مع ذكاء اصطناعي</strong> لشريكنا، مزود رعاية صحية متعدد الجنسيات. </p><br><p><strong>عن الشركة:</strong></p><br><p>هل أنت مستعد لبناء منصة الرعاية الأولية للمستقبل من خلال أن تصبح جزءًا أساسيًا من فريق ديناميكي؟ إذا كنت تؤمن أيضًا بقوة التحول الإيجابي للتكنولوجيا في رفع مستوى الرعاية الأولية - انضم إلينا! </p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>بناء وشحن خدمات خلفية كجزء من بنية الخدمات المصغرة لدينا، مع وكلاء AI وميزات مدعومة بنموذج اللغة الكبير كجزء أساسي مما تقدم</li><li>تصميم وكتابة خوادم MCP وواجهات أدوات تسمح للوكلاء بالتفاعل مع أنظمتنا وواجهات برمجة التطبيقات بشكل موثوق</li><li>تطوير أجهزة تحكم الوكلاء، وطبقات التنسيق، ووحدات الذاكرة التي تعطي الوكلاء السياق والحالة التي يحتاجونها للسير بثقة</li><li>اتخاذ قرارات تصميم مدروسة حول سلوك الوكلاء</li><li>بناء أطر تقييم وأجهزة اختبارات لقياس موثوقية الوكلاء وسلامتهم وجودتهم في سياق رعاية صحية عالي المخاطر</li><li>دمج نماذج اللغة الكبيرة في الإنتاج مع اهتمام قوي بالكمون والتكلفة والمراقبة</li><li>رفع المستوى ودفع الابتكارات التكنولوجية لإبقائنا في طليعة التطور</li><li>تطبيق مبادئ الدمج والتسليم المستمر</li><li>ضمان جودة الشفرة وقابلية الصيانة بكتابة الاختبارات، مراجعة الشفرة، وإعادة هندسة الشفرة</li></ul> </div>
نحن نبحث عن مهندس برمجيات رئيسي (خلفية) للانضمام إلى فريق هندسة تطبيقات الهاتف المحمول في Procore. في هذا الدور، ستكون حلقة الوصل بين عملائنا على الهاتف المحمول وفرق هندسة البرمجيات الخلفية في Procore، حيث ستقود تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الصديقة للهاتف المحمول والتي تدعم بنيتنا الأساسية التي تعطي الأولوية للعمل بدون اتصال (offline-first). هدفك الأساسي هو التأكد من أن واجهات برمجة التطبيقات التي تشغل تجارب إدارة المشاريع والجودة والسلامة على الهاتف المحمول تعمل بالطريقة التي تحتاجها الهواتف المحمولة وليس الويب فقط، مع توجيه المهندسين عبر فريق موزع عالميًا.<br><br>بصفتك مهندس برمجيات رئيسي (خلفية)، ستعمل بشكل وثيق مع فرق البرمجيات الخلفية في جميع أنحاء Procore بالإضافة إلى فرق هندسة تطبيقات الهاتف المحمول والمنصة والمنتج لتمثيل احتياجات الهاتف المحمول في وقت مبكر من محادثات تصميم واجهات برمجة التطبيقات، ولمساعدة تلك الفرق في بناء عقود برمجية تصمد في ظروف العمل الميداني ذات الاتصال المنخفض أو غير المتصل بالإنترنت. استخدم فهمك العميق لقيود جانب العميل، جنبًا إلى جنب مع طلاقة كافية في البرمجيات الخلفية للتحدث بلغتهم والتأثير على التصميم، لسد الفجوة التي عادة ما تظهر فقط بعد أن يبدأ فريق الهاتف المحمول في التكامل.<br><br>انضم إلينا لتكون الشخص الذي يضمن أن فرق الهاتف المحمول والبرمجيات الخلفية يبنون بالفعل لبعضهم البعض، في فريق يبني البرنامج الذي يحافظ على مشاريع البناء - والأشخاص الذين يديرونها - آمنين وفي الموعد المحدد. قدم طلبك اليوم!<br><br>يتبع هذا المنصب مدير الهندسة وسيكون مقره في مكتبنا بالقاهرة، مصر. نحن نبحث عن شخص ينضم إلينا على الفور.<br><br>ما ستفعله:<br><br>يعد الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من طريقة عملنا. ستكون مطالبًا بإتقان الأدوات التوليدية وسير العمل الوكيل (agentic workflows)، متجاوزًا مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي إلى بناء مستقبل البناء المعتمد على الوكلاء بنشاط. العمل كحلقة وصل أساسية بين فرق إدارة مشاريع الهاتف المحمول والجودة والسلامة وفرق البرمجيات الخلفية، وتمثيل احتياجات الهاتف المحمول في تصميم واجهات برمجة التطبيقات والعقود. دفع تنفيذ واجهات برمجة التطبيقات REST و GraphQL الصديقة للهاتف المحمول مع التركيز على دعم بنيتنا الأساسية التي تعطي الأولوية للعمل بدون اتصال، وتحديد الأماكن التي لن تصمد فيها واجهات برمجة التطبيقات لظروف الاتصال المنخفض أو الاستخدام الميداني، والعمل مع فرق البرمجيات الخلفية لسد الفجوات. الشراكة عبر عدد كبير من الفرق المتعاونة (الخلفية، تطبيقات الهاتف المحمول، المنصة، والمنتج) للتوافق على العقود والتبعيات والمعايير المشتركة قبل أن تتحول إلى مشاكل تكامل. جلب منظور يركز على العميل إلى المحادثات المعمارية التي تمتلكها فرق البرمجيات الخلفية، بدلاً من امتلاك تلك الهندسة بشكل مباشر. توجيه وتطوير الزملاء من خلال مراجعات الكود، والعمل الزوجي، والتدريب، وتنمية فريق هندسي موزع عبر المناطق الزمنية. استكشاف وإصلاح مشكلات الإنتاج المعقدة عند نقطة التقاء الهاتف المحمول/الخلفية، والعمل كنقطة تصعيد أثناء الحوادث. تحديد نقاط الاحتكاك المتكررة بين فرق الهاتف المحمول والبرمجيات الخلفية، وتنظيم الأشخاص المناسبين لحلها.<br><br>ما نبحث عنه:<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة أو خبرة عملية معادلة. المرشح الذي يتمتع بعقلية المنتج و/أو خلفية في أتمتة الهاتف المحمول هو ميزة كبيرة. 8 سنوات أو أكثر من الخبرة المشتركة في هندسة البرمجيات، مع سجل حافل بالقيادة التقنية، وتوجيه المهندسين، والارتقاء بنقاشات الفريق. خبرة مباشرة في التطوير على جانب العميل (هاتف محمول أو ويب)، أو تعاطف قوي جدًا مع كيفية تأثير قرارات البرمجيات الخلفية على مهندسي العميل - وهذا يهم أكثر من امتلاك خدمات البرمجيات الخلفية بنفسك. طلاقة عملية في تطوير البرمجيات الخلفية (Ruby on Rails أو Node.js أو Java أو ما شابه ذلك) بما يكفي للمشاركة بشكل موثوق في تصميم أو التأثير على واجهات برمجة التطبيقات REST و/أو GraphQL، ويفضل أن يشمل ذلك سيناريوهات العمل بدون اتصال أو الاتصال المنخفض. مهارات تواصل استثنائية وراحة في التعاون عبر الفرق، وترجمة الاحتياجات الغامضة أو المتنافسة إلى اتجاه تقني واضح عبر المناطق الزمنية. خلفية قوية في التطوير القائم على الاختبار (TDD) وراحة مع ممارسات الجودة التي تركز على الاختبار المبكر (shift-left). مفكر منهجي يستمتع بتعقيدات الأنظمة الموزعة، متوازنًا مع التزام عملي بتقديم كود يعمل بجودة عالية.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>About the role:</strong></p><br><br>
<p>Reporting to the Manager IT Projects and Applications, the Senior IT Application Project Lead is responsible for leading the delivery of complex IT systems across the high-speed railway organization in Egypt, from requirements definition through to stable go live. This is a project focused role centered on getting the right systems built, tested, and handed over successfully. You are successful when projects are delivered on time and within scope, stakeholders are aligned throughout, and the systems that go live are stable, well documented, and genuinely fit for purpose. For the right person, the experience and relationships built in this role create a natural foundation for taking on broader application ownership as the organization matures.</p><br><br>
<br>
<p><strong>Your responsibilities:</strong></p><br><br><ul><li>Lead end-to-end delivery of complex IT projects including planning, scoping, risk assessment, dependency management, and stakeholder alignment across business and technology teams.</li><li>Translate business requirements into structured delivery plans, working closely with business stakeholders to define acceptance criteria, manage scope, and ensure traceability throughout the project lifecycle.</li><li>Own the change and release framework for project deliveries, ensuring all system changes are introduced in a controlled, compliant, and low-disruption manner.</li><li>Orchestrate releases end-to-end including impact assessment, deployment runbooks, rollback planning, cutover coordination, and post-release reviews.</li><li>Direct functional testing and UAT processes, overseeing test strategy, defect triage, readiness sign-off, and user communication and training coordination.</li><li>Manage environment and configuration integrity across development, test, and production, ensuring non-production environments are fit for purpose throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate multi-vendor deliveries, keeping external partners accountable to agreed timelines, quality standards, and contractual obligations.</li><li>Identify, escalate, and manage project risks and issues, maintaining clear and current documentation that gives stakeholders an accurate picture at all times.</li><li>Lead project governance including steering committee reporting, decision logs, and lessons learned, ensuring each delivery closes cleanly and feeds into continuous improvement.</li><li>Manage the stabilization and hypercare period following go-live, ensuring delivered systems are fully transitioned and receiving teams are prepared to take ownership. </li></ul>
<br>
<p><strong>Your qualifications:</strong></p><br><br><ul><li>Formal education in IT, Computer Science, or a related field is welcome but what matters most is a strong track record of delivering complex IT projects.</li><li>6–8 years of experience in IT project delivery, change and release management, or delivery coordination in an enterprise environment.</li><li>Proven ability to lead multi-vendor, multi-workstream projects with complex dependencies and high stakeholder visibility.</li><li>Practical knowledge of ITIL change management, release planning, and deployment practices including rollback and hypercare.</li><li>Hands-on experience with requirements management, user stories, acceptance criteria, and functional testing coordination.</li><li>Experience delivering enterprise applications such as ERP, CMMS, HRIS, or similar SaaS and cloud-hosted systems.</li><li>Structured and rigorous, with meticulous planning habits and a strong instinct for protecting production stability.</li><li>A calm and decisive operator, comfortable running governance forums, managing competing priorities, and making clear calls under pressure.</li><li>Relevant certifications are a plus, particularly PMP, PRINCE2, or ITIL 4 Foundation.</li><li>Arabic required; strong professional English essential. Comfortable working on site and during off-hours cutovers.</li></ul>
<br>
<p>This role is about delivering the systems that will run Egypt's first high-speed railway. For someone who combines strong delivery discipline with an interest in how enterprise applications are run and evolved long term, the path forward from here is a meaningful one.<br></p><br><br><br> </div>
Hey, Dingus!<br>Yeah, you heard that right.<br>Dingus & Zazzy is looking for a versatile, out-of-the-box Sales Development Rep in Egypt.<br>As the first line of communication with a prospect, the ideal SDR is someone who loves cold calling, has CRM experience, carries a hunter mentality, and loves to be coached on advanced selling tactics.<br>The SDR should be a quick learner who has strong communication skills and the ability to showcase our offerings in a compelling way.<br>About UsDingus & Zazzy is a comprehensive digital marketing agency offering services for brands looking to expand their presence across a variety of digital platforms. Our business is expanding globally, and we need talented folks on our team to continue offering stellar service to our clients.<br>Running a company is a little like building a plane while flying it. There’s always too much to do; doing one thing means neglecting something else. You have to blog but also be active on social media. You have to build websites and then optimize them for mobile. Email lists. Emails. Keywords. SEM. SEO. UX. UI. FML. OMG. That’s where we come in. We provide an unlimited get-shit-done subscription for our clients. And we need your help!<br>The Perfect Candidate Is Able ToUse extensive knowledge and consumer research to demonstrate how our solutions meet customer needs, effectively representing the company’s products and services Nurture cold and warm prospects and uncover new sales opportunities to generate leads and establish relationships Develop and maintain a pipeline of interested prospects, actively involving sales executives in the next steps Identify and implement effective strategies to improve the company’s lead funnel<br>Responsibilities Include Utilizing Hub Spot, cold calls, and email to generate sales opportunities Identifying prospect needs and recommending suitable products or services Building trusted, long-term relationships with prospects to qualify leads for sales Actively seeking new business opportunities in the market Arranging meetings or calls between (prospective) customers and sales executives Providing weekly, monthly, and quarterly reports on results to the sales manager<br>Required Skills & Qualifications Two or more years of sales experience with a track record of exceeding lead targets Strong communication skills via phone and email Proven, creative problem-solving approach and strong analytical skills Strong desire and ability to move up within a sales organization Loves being coached Is available to work 8:30 am–5 pm ET<br>Preferred Skills & Qualifications Experience as a sales development representative, with a track record of achieving sales quotas Proficiency with Hub Spot or other CRM software Experienced cold caller with power dialer experience At least two years of relevant work experience<br>Ready for the ride of your life? If you think you’re the perfect fit for the role, submit your resume today!
Company Description MOSHNEB house of bronze established in 2005, is a luxury bronze brand known for combining traditional craftsmanship with advanced technology and engineering excellence. The company focuses on creating distinguished bronze products that meet world-class quality standards. MOSHNEB’s approach emphasizes precision, durability, and aesthetic value across its product range. Team members collaborate closely with artisans and technical experts, contributing to a culture that values innovation and attention to detail. The organization offers opportunities to work in a niche luxury segment with a strong commitment to quality and design. Role Description The Head of Sales and Business Development is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. This role is responsible for leading the sales function, defining and executing sales strategies, and driving revenue growth in local and international markets. Day-to-day tasks include managing key client accounts, identifying new business opportunities, overseeing the sales pipeline, and coordinating with marketing and production teams to align commercial objectives. The position involves setting sales targets, monitoring performance metrics, coaching and developing the sales team, and representing MOSHNEB at client meetings, industry events, and presentations. The Head of Sales and Business Development will also contribute to pricing decisions, market analysis, and long-term business planning. Qualifications Candidates should possess strong Sales and Sales Management skills, with a track record of achieving and exceeding revenue targets. Candidates should possess solid Account Management skills, including building and maintaining long-term client relationships. Candidates should possess effective Team Management skills, with experience leading, mentoring, and developing sales teams. Candidates should possess strong Analytical Skills to interpret market data, forecast sales, and support data-driven decisions. Min 10 years Experience in the luxury furniture , interiors or equivalent. Excellent negotiation, communication, and presentation skills are required. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field; an advanced degree is a plus. Fluency in English is a must
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>نظرة عامة على العمل</span>
<p><span>Bayt.com، الموقع الأول للوظائف في الشرق الأوسط، يسعى إلى موظف تطوير أعمال خارجي مبادر وموجه نحو النتائج للمساعدة في توسيع قاعدة عملائنا من خلال تحديد فرص عمل جديدة وتوليد مشاركات مبيعات مؤهلة.</span></p>
<p><span>يركز هذا الدور على التواصل الخارجي، وبناء العلاقات، وبحوث السوق لربط حلول المواهب من Bayt مع المنظمات في المنطقة. ستلعب دوراً رئيسياً في الترويج لقيمة Bayt لصانعي القرار من كبار الموظفين مع دعم خط أنابيب المبيعات من خلال تحديد جهات اتصال عالية الجودة وتوليد المواعيد.</span></p>
<p><span>المرشح المثالي مرتاح عند التواصل مع التنفيذيين، وإجراء أبحاث منظمة، والحفاظ على دقة بيانات CRM لدعم مبادرات المبيعات والتسويق.</span></p>
<span>ما الذي ستفعله</span>
<span>1. Prospecting خارجية وتطوير الأعمال</span>
<p><span><b>التفاعل مع العملاء المحتملين:</b> ترويج حلول Bayt وقيمة العرض التنفيذيين من مستوى C، وقادة الموارد البشرية، وصناع القرار الرئيسيين عبر المنظمات المستهدفة.</span></p>
<p><span><b>توليد المواعيد:</b> إجراء مكالمات خارجية وتواصل خارجي لجدولة اجتماعات مؤهلة مع عملاء محتملين نيابة عن مديرين العلاقات.</span></p>
<p><span><b>تحديد الفرص:</b> تحديد وبحث الشركات والمهنيين في الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين من الممكن أن يستفيدوا من حلول توظيف Bayt.</span></p>
<span>2. بحث السوق وتطوير العُملاء المحتملين</span>
<p><span><b>تطوير خطوط الأنابيب:</b> بناء وتوسيع قوائم شركات واتصالات عالية الجودة باستمرار لدعم الحملات التسويقية والتواصل.</span></p>
<p><span><b>بحث عن العملاء المحتملين:</b> إجراء بحوث على الإنترنت لتحديد شركات جديدة وجمع معلومات ذات صلة عن احتياجات التوظيف وهيكلها التنظيمي.</span></p>
<p><span><b>تأهيل العملاء المحتملين:</b> جذب المنظمات المحتملة للتحقق من تفاصيل الشركة وضمان إنشاء سجلات دقيقة في نظام CRM.</span></p>
<span>3. إدارة CRM وتكامل البيانات</span>
<p><span><b>صيانة CRM:</b> تحديث نظام CRM بجميع التفاعلات، لضمان تتبع دقيق للاتصالات وتفاعل العملاء المحتملين.</span></p>
<p><span><b>تحسين قاعدة البيانات:</b> بحث وتحديث سجلات الشركات، بما فيها تفاصيل الاتصال، تصحيح المعلومات غير الدقيقة، وإزالة الإدخالات المكررة.</span></p>
<p><span><b>جودة البيانات:</b> ضمان التكامل والموثوقية واكتمال سجلات الشركات ضمن قاعدة بيانات CRM.</span></p>
<span>4. التعاون والدعم التشغيلي</span>
<p><span><b>التعاون عبر الفرق:</b> العمل عن كثب مع مديرين العلاقات، فرق التسويق والإدارة لدعم مبادرات المبيعات واستهداف الحملات.</span></p>
<p><span><b>الدعم التشغيلي:</b> تنفيذ مهام تسويقية ومبيعات وتشغيلية إضافية حسب طلب الإدارة لدعم نمو الأعمال.</span></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><span>من نبحث عنه</span>
<p><span><b>الخبرة:</b> 1-3 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، توليد العملاء المحتملين، أو أدوار المبيعات الخارجية.</span></p>
<p><span><b>التواصل:</b> مهارات اتصال شفهية قوية وثقة في التعامل مع محترفين كبار عبر الهاتف.</span></p>
<p><span><b>مهارات البحث:</b> القدرة على إجراء بحث منظم لتحديد العملاء المحتملين وصناع القرار ذوي الصلة.</span></p>
<p><span><b>معرفة CRM:</b> الإلمام بأنظمة CRM والحفاظ على سجلات المبيعات الدقيقة.</span></p>
<p><span><b>العقلية:</b> تنظيم عالي، استباقي، وراحة في العمل في بيئة قائمة على الهدف.</span></p>
<p><span><b>التعليم:</b> شهادة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.</span></p>
<span>ما ستحصل عليه</span>
<p><span><b>التأثير:</b> دور مباشر في توليد فرص أعمال جديدة ودعم نمو محفظة عملاء Bayt.</span></p>
<p><span><b>التعرض:</b> خبرة عملية في التفاعل مع صانعي القرار من كبار الموظفين عبر المنظمات في المنطقة.</span></p>
<p><span><b>النمو:</b> فرصة لتطوير مهارات تطوير الأعمال وبحوث السوق ضمن شركة تكنولوجيا موارد بشرية رائدة.</span></p>
<p><span><b>المهمة:</b> كن جزءاً من شركة تساعد المحترفين في الشرق الأوسط على اكتشاف فرص عمل وتطوير حياتهم المهنية.</span></p></div>
We provide innovative solutions including:<br>IoT-based School Management Systems Smart Campus Technologies Interactive Learning Solutions Campus Connectivity & Security Systems<br>We're looking for professionals who:<br>Have 3-4 experience selling to private schools or educational institutions Understand school decision-making processes Can build relationships with school owners, principals, and administrators Are passionate about technology and education<br>What we offer:<br>Competitive compensation and attractive commissions High-demand solutions with strong market potential Professional growth in the rapidly expanding EdTech sector Opportunity to make a real impact on the future of education<br>If you're ready to help schools embrace digital transformation, we'd love to hear from you.???? Apply now or send your CV to [customer-care@eduhubpro.com]