وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في مصر 2026

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول تسويق العملاء

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كأخصائي أول في تسويق العملاء هنا في هانيويل، ستلعب دوراً حيوياً في تعزيز تفاعل العملاء وولائهم من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات، يتضمن هذا الدور فهم احتياجات العملاء وإنشاء حملات تسويقية مستهدفة. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق جداً مع شركاء القنوات، ومشاركة القيادة في الحملات التسويقية، وضمان نهج كامل قنوات في استراتيجياتنا التسويقية. إذا كنت شخصاً ديناميكياً ذو دافع ذاتي ولديك شغف بتسويق العملاء، فهذه فرصة مثيرة للمساهمة في نجاح هانيويل العالمي. تساعد هانيويل المؤسسات في حل أبرز التحديات المعقدة في مجال الأتمتة، مستقبل الطيران والتحول الطاقي. كشريك موثوق، نوفر حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا في تقنيات الفضاء الجوي، الأتمتة المكتبية، حلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرنامج Honeywell Forge البرمجي – مما يساعد على جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً واستدامة. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية <ul><li>بناء استراتيجية التسويق للوحدة التجارية بما يتماشى مع الميزانية واستراتيجية الأعمال. </li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق العملاء لتعزيز تفاعل العملاء ولاءهم.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العملاء وتلبيتها. </li><li>إنشاء وإدارة برامج التسويق، بما في ذلك الفعاليات والمعارض والتسويق عبر البريد الإلكتروني والترويج على وسائل التواصل الاجتماعي وبرامج الولاء. </li><li>تصميم مواد تمكين المبيعات المختلفة، مع ضمان اتساق العلامة التجارية. </li><li>مراقبة وتقرير فعالية الحملات التسويقية، واستخلاص الرؤى والتوصيات للتحسين. </li></ul> المؤهلات: يجب أن تكون لديك <ul><li>6+ سنوات من الخبرة في تسويق العملاء أو أدوار ذات صلة.</li><li>خبرة في صناعة B2B مماثلة، مع التركيز على توليد الإيرادات والقيادة.</li><li>خبرة في تنظيم حضور المعارض التجارية الكبيرة والمعارض.</li><li>أشخاص ديناميكيون ومتحفزون ذاتياً يزدهرون في بيئة سريعة الإيقاع</li></ul>نُقَدِّر <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة في العمل مع SFDC. </li><li>خبرة في برامج أموال التطوير التسويقي (MDF). نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونُثمن التنوع في شركتنا. لا نميّز Based على العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو status المحارب أو الإعاقة. سنتأكد من توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، وأداء وظائف الوظيفة الأساسية، وتلقي المزايا والحقوق الوظيفية الأخرى. يرجى التواصل معنا لطلب التسهيل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Senior Customer Marketing Specialist here at Honeywell, you will play a crucial role in driving customer engagement and loyalty through the development and execution of effective marketing strategies. Collaborating closely with sales teams, this role involves understanding customer needs and creating targeted marketing campaigns. This role will collaborate very closely with channel partners, co-driving marketing campaigns, and ensuring a full funnel approach to our marketing strategies. If you are a dynamic and self-motivated individual with a passion for customer marketing, this is an exciting opportunity to contribute to Honeywell's global success. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: Key Responsibilities <ul><li>Build the marketing strategy for your business unit in alignment with the budget and business strategy. </li><li>Develop and execute customer marketing initiatives to drive customer engagement and loyalty.</li><li>Collaborate with sales teams to understand customer needs and deliver on them. </li><li>Create and manage marketing programs, including events, tradeshows, exhibitions, email campaigns, social media promotions, and loyalty programs. </li><li>Design different sales enablement material, ensuring brand consistency. </li><li>Monitor and report on the effectiveness of marketing campaigns, actioning insights and recommendations for improvement. </li></ul> Qualifications: YOU MUST HAVE <ul><li>6+; years of experience in customer marketing or related roles.</li><li>Experience in a similar B2B industry, focused on driving revenue and lead generation. </li><li>Experience in organizing attendance at large tradeshows and exhibitions. </li><li>Dynamic and self-motivated individuals who thrive in a fast-paced environment</li></ul>WE VALUE <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or related field</li><li>Experience working with SFDC. </li><li>Experience working on Marketing Development Funds (MDF) programs. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تعويضات ومزايا

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي: أخصائي تعويضات ومزايا الموقع: هايد بارك (القاهرة الجديدة) نوع التوظيف: دوام كامل الوصف الوظيفي يتولى أخصائي التعويضات والمزايا مسؤولية إدارة والحفاظ على دقة عمليات تعويضات ومزايا الموظفين، بما في ذلك مدخلات الرواتب، وإدارة الأجور، والحوافز، والبدلات، والتأمين الطبي، ومزايا الموظفين. يضمن هذا الدور دقة البيانات، والسرية، والعدالة الداخلية، وكفاءة التكلفة، والامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل والتأمينات الاجتماعية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية إدارة الرواتب والأجور: إعداد ومراجعة مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك الرواتب، والعمل الإضافي، والاستقطاعات، والبدلات، والحوافز، والعمولات، والمكافآت، وأي تعديلات أخرى على الرواتب. ضمان دقة واكتمال بيانات الرواتب وتقديمها ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها. مراجعة الحضور والانصراف، والإجازات، وحالات التأخير، والاستقطاعات، وغيرها من البيانات المتعلقة بالرواتب قبل معالجتها. إعداد والحفاظ على تسويات الرواتب وتقارير التباين. التنسيق مع الإدارة المالية لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. التعامل مع التسويات النهائية وحسابات الرواتب المتعلقة بإنهاء الخدمة. إدارة التعويضات: الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين وبيانات التعويضات وتحديثها. إدارة تغييرات الرواتب، والترقيات، والزيادات، والبدلات، وأي تعديلات أخرى على التعويضات بعد الحصول على الموافقات اللازمة. دعم تطوير وصيانة هياكل الرواتب، والدرجات الوظيفية، ونطاقات الرواتب. إجراء قياس لمستويات الرواتب وتحليل السوق لدعم تعويضات تنافسية وعادلة داخلياً. دعم عمليات مراجعة الرواتب السنوية وزيادات الاستحقاق. مراجعة مقترحات رواتب الموظفين الجدد مقابل نطاقات الرواتب والميزانيات المعتمدة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتعويضات وضمان سرية معلومات الرواتب الحساسة. برامج الحوافز والمكافآت: إدارة برامج الحوافز الشهرية والدورية عبر مختلف الأقسام. حساب العمولات، وحوافز المبيعات، ومكافآت الأداء، وغيرها من التعويضات المتغيرة. مراجعة حسابات الحوافز مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير الاستحقاق المعتمدة. تحديد التناقضات والتنسيق مع الأقسام المعنية لحلها. دعم تطوير وتحسين برامج الحوافز باستمرار بناءً على متطلبات العمل والأداء. إدارة المزايا: إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية، والبدلات، وخطوط الهاتف المحمول، وغيرها من مزايا الشركة. التنسيق مع مقدمي خدمات التأمين الطبي وغيرهم من مزودي المزايا الخارجيين. إدارة عمليات إضافة الموظفين، وحذفهم، وتجديد المزايا، والتحديثات المتعلقة ببرامج المزايا. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمزايا وضمان حصول الموظفين على المزايا المستحقة لهم. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والمزايا، والاستقطاعات، والاستحقاقات. دعم مراجعة وتجديد باقات المزايا. بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير: الاحتفاظ ببيانات تعويضات ومزايا دقيقة ومحدثة على نظام الموارد البشرية وقواعد بيانات الموظفين. إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية المتعلقة بالرواتب، وعدد الموظفين، وتكاليف التعويضات، والعمل الإضافي، والحوافز، والمزايا. إعداد تقارير تباين الرواتب وتحليل تكاليف الأجور. دعم إعداد ميزانية الموارد البشرية وتخطيط تكاليف القوى العاملة. توفير البيانات والتحليلات المتعلقة بالتعويضات للموارد البشرية والإدارة عند الحاجة. تتبع اتجاهات التعويضات وتحديد مجالات تحسين التكاليف. الامتثال والتوثيق: ضمان امتثال ممارسات التعويضات والمزايا لسياسات الشركة ولوائح العمل والضرائب والتأمينات الاجتماعية المصرية المعمول بها. الاحتفاظ بالتوثيق المناسب لتغييرات الرواتب، والاستقطاعات، والمزايا، وتعديلات الرواتب. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالرواتب وتعويضات الموظفين. الحفاظ على سرية تامة لمعلومات رواتب ومزايا الموظفين. تحسين العمليات: مراجعة عمليات التعويضات والمزايا الحالية وتحديد فرص الأتمتة والتحسين. تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات وإرشادات العمل الخاصة بالتعويضات والمزايا. تحسين ضوابط الرواتب وعمليات التحقق من صحة البيانات لتقليل الأخطاء. دعم مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالتعويضات، والمزايا، وأنظمة الموارد البشرية، وتجربة الموظف. المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال التعويضات والمزايا، أو الرواتب، أو عمليات الموارد البشرية، أو وظيفة ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة الرواتب وتعويضات الموظفين. تُعد الخبرة في قطاع الرعاية الصحية، أو العيادات، أو بيئات العمل متعددة الوحدات ميزة إضافية. المهارات المطلوبة معرفة قوية بممارسات التعويضات والمزايا. فهم جيد لعمليات الرواتب ولوائح العمل والتأمينات الاجتماعية المصرية. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel. مهارات رقمية وتحليلية قوية. دقة واهتمام عالٍ بالتفاصيل. مهارات قوية في إدارة البيانات وإعداد التقارير. معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الرواتب. مهارات تواصل وتنسيق قوية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير ومسؤولية. مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم. القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) دقة الرواتب ومعدل الخطأ. الالتزام بمواعيد تقديم ومعالجة الرواتب. دقة حسابات الحوافز والعمولات. دقة سجلات تعويضات ومزايا الموظفين. إتمام تغييرات الرواتب وتعديلات الرواتب في الوقت المناسب. دقة تسجيل الموظفين وتحديث بيانات المزايا. الامتثال لسياسات التعويضات والمزايا والمتطلبات التنظيمية. إتمام تقارير التعويضات والمزايا الشهرية في الوقت المناسب. تقليل التناقضات المتعلقة بالرواتب والتعويضات. رضا الموظفين عن دعم التعويضات والمزايا. للتقديم: monica.wassim@coaholding.com

Job Title: Compensation & Benefits Specialist Location:Hyde Park (New Cairo) Employment Type: Full-Time Job Description The Compensation & Benefits Specialist is responsible for managing and maintaining accurate employee compensation and benefits processes, including payroll inputs, salary administration, incentives, allowances, medical insurance, and employee benefits. The role ensures data accuracy, confidentiality, internal equity, cost efficiency, and compliance with company policies and applicable labor and social insurance regulations. Key Responsibilities Payroll & Salary Administration Prepare and review monthly payroll inputs, including salaries, overtime, deductions, allowances, incentives, commissions, bonuses, and other payroll adjustments. Ensure payroll data is accurate, complete, and submitted within agreed deadlines. Review attendance, leaves, lateness, deductions, and other payroll-related data before payroll processing. Prepare and maintain payroll reconciliation and variance reports. Coordinate with Finance to ensure accurate and timely payroll processing. Handle final settlements and exit-related payroll calculations. Compensation Management Maintain and update employee salary records and compensation data. Manage salary changes, promotions, increments, allowances, and other compensation adjustments following the required approvals. Support the development and maintenance of salary structures, grades, and salary ranges. Conduct salary benchmarking and market analysis to support competitive and internally equitable compensation. Support annual salary review and merit increase processes. Review new-hire salary proposals against approved salary ranges and budgets. Maintain accurate compensation records and ensure confidentiality of sensitive salary information. Incentives & Bonus Schemes Administer monthly and periodic incentive schemes across different departments. Calculate commissions, sales incentives, performance bonuses, and other variable compensation. Review incentive calculations against approved KPIs and eligibility criteria. Identify discrepancies and coordinate with relevant departments to resolve them. Support the development and continuous improvement of incentive schemes based on business and performance requirements. Benefits Administration Manage employee benefits including medical insurance, social insurance, allowances, mobile lines, and other company benefits. Coordinate with medical insurance providers and other external benefit vendors. Manage employee additions, deletions, renewals, and updates related to benefit programs. Maintain accurate benefits records and ensure employees receive their eligible benefits. Respond to employee inquiries regarding salaries, benefits, deductions, and entitlements. Support the review and renewal of benefits packages. HR Data & Reporting Maintain accurate and up-to-date compensation and benefits data on the HR system and employee databases. Prepare monthly HR reports related to payroll, headcount, compensation costs, overtime, incentives, and benefits. Prepare payroll variance and salary cost analysis reports. Support HR budgeting and manpower cost planning. Provide compensation-related data and analysis to HR and management when required. Track compensation trends and identify areas for cost optimization. Compliance & Documentation Ensure compensation and benefits practices comply with company policies and applicable Egyptian labor, tax, and social insurance regulations. Maintain proper documentation for salary changes, deductions, benefits, and payroll adjustments. Support internal and external audits related to payroll and employee compensation. Maintain strict confidentiality of employee salary and benefits information. Process Improvement Review existing C&B processes and identify opportunities for automation and improvement. Develop and maintain C&B policies, procedures, and SOPs. Improve payroll controls and data-validation processes to minimize errors. Support HR projects related to compensation, benefits, HR systems, and employee experience. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or a related field.2–4 years of experience in Compensation & Benefits, Payroll, HR Operations, or a related HR function. Previous experience in payroll and employee compensation administration is preferred. Experience in healthcare, clinics, or multi-business-unit environments is a plus. Required Skills Strong knowledge of compensation and benefits practices. Good understanding of payroll processes and Egyptian labor and social insurance regulations. Advanced Microsoft Excel skills. Strong numerical and analytical skills. High attention to detail and accuracy. Strong data management and reporting skills. Good knowledge of HRIS/payroll systems. Strong communication and coordination skills. Ability to handle confidential information with discretion. Strong problem-solving and organizational skills. Ability to work under tight deadlines. Key Performance Indicators (KPIs) Payroll accuracy and error rate. Payroll submission and processing timeliness. Accuracy of incentive and commission calculations. Accuracy of employee compensation and benefits records. Timely completion of salary changes and payroll adjustments. Benefits enrollment and update accuracy. Compliance with C&B policies and regulatory requirements. Timely completion of monthly C&B reports. Reduction of payroll and compensation-related discrepancies. Employee satisfaction with compensation and benefits support. Apply Here : monica.wassim@coaholding.com

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أمان سيبراني أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا فقط نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا – نحن نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد تنمية مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون تتيح لك الفرص للمشاركة وترك أثر حقيقي. <h4>الهدف من الدور</h4> <h4>عن الدور</h4> نحن نبحث عن أخصائي ضمان أمان سيبراني أول للانضمام إلى فريقنا والقيام بدور رئيسي في ضمان أمان بيئة فودافون الرقمية. هذا الدور مسؤول عن إجراء اختبارات اختراق، وتحليل الثغرات، وأنشطة ضمان الأمن عبر تطبيقات الويب والمنصات المحمولة والشبكات وبيئات السحابة. كأخصائي ضمان أمان سيبراني أول، ست عمل عن كثب مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال لتحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر الأمن مع ضمان الامتثال لسياسات ومعايير أمان سيبراني فودافون. <h4>مسؤوليات الوظيفة</h4> <li>إجراء اختبارات اختراق على تطبيقات الويب والشبكات والتطبيقات المحمولة وبيئات السحابة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف الأمنية.</li> <li>إجراء تحليل الثغرات وتقديم توصيات التصحيح لتعزيز وضع الأمان.</li> <li>ضمان قبول آمن للعُقد والتقنيات الجديدة من خلال التحقق من الامتثال لسياسات أمان فودافون والمعايير الصناعية.</li> <li>أداء أنشطة ضمان الأمن بانتظام على الأنظمة والتطبيقات الموجودة للحفاظ على الامتثال المستمر والحماية من التهديدات الناشئة.</li> <li>المشاركة في تقييمات المخاطر للمشروعات الجديدة، وتقديم منظور ضمان أمان لضمان تحديد المخاطر والتخفيف منها مبكرًا في دورة التطوير.</li> <li>التعاون مع الفرق التقنية ووحدات الأعمال في فودافون لمعالجة نتائج اختبارات الاختراق والتعامل معها بفعالية.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتهديدات الأمنية الناشئة والثغرات وأفضل الممارسات الصناعية، وتطبيقها لتحسين عمليات ضمان الأمن.</li> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن تجربتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <h4>النActivities الأساسية</h4> <li>اتّباع عمليات التوصيل الداخلية لتنفيذ متطلبات برامج الأمن السيبراني بما يتماشى مع السياسات العالمية/المحلية.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة.</li> <li>ضمان أن جميع المسارات تسير على المسار الصحيح وتتحقق من أهدافها الرئيسية.</li> <li>إصدار تقارير عن المسارات قيد التشغيل إلى إدارة الأمن السيبراني وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>إدارة بناء واجهة مناسبة مع مختلف البائعين.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع والأنشطة مع البائعين في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة.</li> <li>معرفة قوية بإطارات الأمان مثل MITRE ATT&CK وNIST وCIS.</li> <li>الإلمام بإعدادات التقييد/التعزيز للبيئات المختلفة (الخوادم، قواعد البيانات، التطبيقات، إلخ).</li> <li>خبرة في تقييم المخاطر وتقديم توصيات أمنية بما يتماشى مع متطلبات العمل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة وتخفيف ثغرات الأمان.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على توصيل قضايا الأمان المعقدة إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية (OSCP، eWPTX، eCPPT، أو ما يماثلها).</li> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على فعل الشيء ذاته. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو شيء حي ومتنفس ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، مع عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت تحتاج أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسيرتك في التوظيف، على سبيل المثال، وقت ممتد أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الاتصال بفريق التوظيف للإرشاد. معاً نستطيع.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> <h4>About the role</h4> We are looking for a Cyber Security Assurance Senior Specialist to join our team and play a key role in ensuring the security of Vodafone’s digital environment. This role is responsible for conducting penetration testing, vulnerability analysis, and security assurance activities across web applications, mobile platforms, networks, and cloud environments. As a Cyber Security Assurance Senior Specialist, you will work closely with technical teams and business stakeholders to identify, assess, and mitigate security risks while ensuring compliance with Vodafone’s cyber security policies and standards. <h4>Job responsibilities</h4> <li>Conduct penetration testing on web applications, networks, mobile applications, and cloud environments to identify vulnerabilities and security weaknesses.</li> <li>Perform vulnerability analysis and provide remediation recommendations to enhance security posture.</li> <li>Ensure secure acceptance of new nodes and technologies by validating compliance with Vodafone’s security policies and industry standards.</li> <li>Perform regular security assurance activities on existing systems and applications to maintain continuous compliance and protection against emerging threats.</li> <li>Participate in risk assessments for new projects, providing a security assurance perspective to ensure risks are identified and mitigated early in the development cycle.</li> <li>Collaborate with Vodafone technical teams and business units to address and remediate penetration testing findings effectively.</li> <li>Stay up to date with emerging security threats, vulnerabilities, and industry best practices, applying them to improve security assurance processes.</li> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <h4>Key activities</h4> <li>Follow internal delivery processes to deliver cyber security programs requirements in alignment with global/local policies.</li> <li>Ensure delivery of projects on time and within allocated budget.</li> <li>Ensure that all streams are running on the right track and fulfilling their main objectives.</li> <li>Issue reports for running streams to Cyber Security and Technology Management.</li> <li>Manage building proper interface with different vendors.</li> <li>Ensure projects and activities delivery with vendors on time and within allocated budget.</li> <li>Strong knowledge of security frameworks such as MITRE ATT&CK, NIST, and CIS.</li> <li>Familiarity with hardening configurations for different environments (servers, databases, applications, etc.).</li> <li>Experience in risk assessment and providing security recommendations in line with business requirements.</li> <li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams to address and mitigate security vulnerabilities.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to communicate complex security issues to technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Relevant certifications are a plus (OSCP, eWPTX, eCPPT, or similar).</li> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي ضمان جودة الموقع

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيمنز موبيليتي (SMO) هي المزود الرائد عالميًا لحلول التنقل التي تتيح نقل الأشخاص والبضائع بشكل فعال وآمن وصديق للبيئة—وتساعد في تحسين جودة الحياة اليومية للملايين حول العالم. مدفوعون بالابتكار، نطور حلول ذكية لعملية الرقمنة المتزايدة لقطاع النقل. عروضنا تشمل مركبات السكك الحديدية، وأتمتة السكك الحديدية، وأنظمة إدارة حركة المرور على الطرق، وتيـس السكك الحديدية، والخدمات. في مصر، تقوم سيمنز موبيليتي بتنفيذ أحد أول أنظمة السكك الحديدية عالية السرعة في البلاد. هذا المشروع البارز، الذي يمتد حوالي 2000 كيلومتر، سيربط 60 مدينة عبر مصر، مُحوّلاً النقل للمسافرين والبضائع. المشاركة في هذا المشروع قد تكون علامة محورية في مسيرتك المهنية وإنجازًا تاريخيًا هامًا للمنطقة. اليوم، نبدأ التوظيف لضم أخصائي ضمان جودة الموقع إلى فريقنا في مصر. هذه فرصة مهنية ممتازة للمهنيين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق دولي حقًا في أحد أكبر مشاريع سيمنز موبيليتي. ما هي مسؤولياتي؟ فحص المركبات الواردة لضمان الامتثال لتعليمات التفتيش، وتوثيق النتائج عند الانتهاء. تحديث ومراقبة النقاط المفتوحة ضمن نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) كورم، مع ضمان المعالجة في الوقت المناسب والتواصل الصحيح لجميع العناصر المفتوحة. إجراء أنشطة ضمان الجودة والتأكد من توثيق نتائج فحص المركبات وفق المواصفات والمعايير المحددة. إجراء فحوصات مركبات COM-phase (بما في ذلك الفحوصات البصرية والاختبارات الوظيفية الجزئية)، وتوثيق أي انحرافات أو نتائج ملحوظة في CMMS، والتواصل بالأسئلة المفتوحة بانتظام مع الجهات المسؤولة. مراقبة والتحقق من التعديلات المنفذة لضمان الامتثال لمعايير الجودة والمتطلبات المحددة. المساهمة في ودعم تسليم القطارات إلى العميل وفق معايير الجودة. تقديم الدعم في تنسيق أنشطة الشركات الخارجية إذا لزم الأمر. ماذا أحتاج حتى أكون مؤهلاً لهذه الوظيفة؟ يجب أن تكون لديك شهادة تعليمية أو تدريب مهني في مجال ميكانيكي. من 5-8 سنوات من الخبرة العملية الفنية المثبتة في نطاق ميكانيكي. خبرة مهنية في ضمان الجودة، والتأكد من الامتثال للمعايير والعمليات المحددة أمر لا بد منه. الخبرة في قطاع السكك الحديدية أو السيارات أو النقل أمر مطلوب. وعي قوي بالجودة وكفاءة التكلفة. مهارات تقنية المعلومات جيدة، بما في ذلك إتقان تطبيقات Microsoft Office. جيد في العربية والإنجليزية؛ والمعرفة بالألمانية تعتبر ميزة. لاعب فريق ذو عقلية مبادرة وموجهة نحو الهدف. مرن ومستعد للسفر. ما الذي يجب أن أعرفه أيضًا؟ كقائد عالمي في تطوير وإنتاج أكثر التقنيات تقدماً، نحسّن الحياة ونسهم في التقدم البشري على مستوى العالم، مع حماية المناخ أيضًا — كل ذلك بفضل موظفينا. العمل معنا يمنحك الأساس لتطويرك شخصيًا ومهنيًا. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذي معنى يعود بالنفع على المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فارق. في سيمنز، نحن نتحدى أنفسنا دائمًا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى أذكى وأنسب العقول الرقمية لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد عن العالم الرقمي لسيمنز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds التنوّع في سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. وجود أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحًا وأكثر استعدادًا للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع. لذلك، نقيّم المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نستمتع به في شركتنا. الرجاء العثور على مزيد من المعلومات على www.siemens.com نحن نتطلع لتلقي طلبك عبر الإنترنت. يرجى ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات المكتملة خلال عملية الاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Mobility (SMO) is the world’s leading provider of mobility solutions that enable the efficient, safe, and environmentally friendly transport of people and goods—helping to improve the quality of everyday life for millions worldwide. Motivated by innovation, we develop intelligent solutions for the growing digitalization of the transport sector. Our offerings include rail vehicles, rail automation, road traffic management systems, rail electrification, and services. In Egypt, Siemens Mobility is delivering one of the country’s first high-speed rail system. This landmark project, spanning approximately 2,000 kilometers, will connect 60 cities across Egypt, transforming transportation for both passengers and goods. Participating in this project could be a pivotal milestone in your career and a significant historical achievement for the region. Today, we are recruiting for a Site Quality Assurance Specialist to join our team in Egypt. This is an excellent career opportunity for professionals looking to join a truly international team in one of the biggest projects of Siemens Mobility. What are my responsibilities? Inspect incoming vehicles to ensure compliance with inspection instructions, documenting results upon completion. Update and monitor open points within the Computerized Maintenance Management System (CMMS) Cormap, ensuring timely processing and proper communication of all open items. Perform quality assurance activities and ensure the documentation of vehicle inspection results in accordance with defined specifications and standards. Perform COM-phase vehicle inspections (including visual checks and partial functional tests), documenting any deviations or notable findings in the CMMS, and communicating open points regularly to responsible parties. Monitor and verify implemented modifications to ensure compliance with quality standards and specified requirements. Contribute to and support the quality-compliant handover of trainsets to the customer. Provide support in coordinating activities of external companies if necessary. What do I need to qualify for this job? Must have an educational degree or vocational training in a mechanical field. 5-8 years of proven technical hands-on experience in a mechanical scope. Professional experience in quality assurance, ensuring compliance with defined standards and processes is a must. Experience within the Rail, Automotive, or Transport Industry is a must. Strong awareness of quality and cost efficiency. Solid IT skills, including proficiency in Microsoft Office applications. Good in Arabic and English; knowledge of German is an advantage. Team player with a proactive and goal-oriented mindset. Flexible and willing to travel. What else do I need to know? As a world leader in developing and producing the most advanced technologies, we improve lives and further human achievements worldwide, while also protecting the climate - all thanks to our employees. Working with us, you have the foundation to develop personally and professionally. We give you the chance to do something significant, that benefits society and human progress. We give you the chance to create a difference. At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of the Society. Therefore, we value the candidates that reflect the Diversity that we enjoy in our Company. Please find more information at www.siemens.com We are looking forward to receiving your online application. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير أخصائي دعم فواتير تقني

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل shapes مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>الغرض من الدور</h4> أخصائي دعم الفواتير يقدم دعم المستوى L2 لأصحاب المصلحة من التكنولوجيا والأعمال. تنسيق وتتبع الأنشطة التشغيلية الاستباقية والتفاعلية والتأكد من أن الخدمات المقدمة للعملاء متاحة باستمرار. الالتزام بمستويات الأداء وفق اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). ضمان التوافر العالي لنظام الفوترة والمرونة مع أقل زمن تعطل وأقل تأثير على العميل. ملاحظة وتحليل المشاكل المتكررة وشكاوى العملاء ووضع وتنفيذ خطة عمل لتجنبها. مراجعة وتحديث إجراءات المراقبة والتنبيه باستمرار والتأكد من كفاءتها وفعاليتها. التأكد من الالتزام بسياسات ومعايير أمان وخصوصية فودافون. <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة SLA في أنشطة وتفاعلات دعم الفواتير اليومية.</li> <li>مراجعة الوظائف اليدوية الحالية وأتمتتها لزيادة الإنتاجية والفعالية.</li> <li>التأكد من تشغيل أنشطة دورات الفوترة والإنجاز في التواريخ المحددة وضمن SLAs.</li> <li>رفع متوسط زمن الحل MTTR لتذاكر المشاكل.</li> <li>اعتماد تقنيات الأتمتة وDevOps.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية مدفوعة بالبيانات قوية.</li> <li>مبدع وقادر على حل المشكلات مع شغف لتقديم تجربة عملاء مميزة.</li> <li>الراحة في بيئة متعددة المهام ونشطة.</li> <li>مرن في التكيف مع بيئة تشغيل على مدار 24x7.</li> <li>خبرة في إدارة حزم التطبيقات الكاملة من مستوى النظام حتى التطبيقات المخصصة.</li> <li>التعرض للتخطيط الافتراضي، الحوسبة السحابية والأمن السيبراني يعد ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك مؤهلات تقنية أو مهنية:</li> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في أنظمة فواتير الاتصالات.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في إدارة الأنظمة في لينكس/يونكس.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في قواعد البيانات.</li> <li>خبرة في البرمجة أو السكريبت (Java, Perl, Python، إلخ).</li> <li>معرفة جيدة بالشبكات الحاسوبية.</li> <li>خبرة في دعم بيئة إنتاج عبر 24x7.</li> </ul> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حي ويتنفس ويتطور من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت تحتاج أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف، على سبيل المثال وقت ممتد أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على التوجيه. معاً نستطيع.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Billing support specialist providing L2 support for technology and business stakeholders. Coordination and tracking of proactive and reactive operational activities and ensure that the services provided to customers are continuously available. Performing to service level agreement (SLA) performance levels. Ensure the billing system high availability and resilience with least outage time and minimal customer impact. Observing and analysing repetitive problems and customer complaints and set and implement an action plan to avoid them. Continuously review and update monitoring and alarming procedures and ensure they are efficient and effective. Ensure conforming to Vodafone's security and privacy policies and standards. <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Abide to SLA in billing support daily activities and interactions.</li> <li>Review current manual jobs and automate them for higher productivity and effectiveness.</li> <li>Ensure bill cycles activities run and complete on the scheduled dates and within SLAs.</li> <li>Enhance mean-time-to-resolve (MTTR) of trouble tickets.</li> <li>Embrace automation and DevOps techniques.</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>Excellent oral and written communication skills.</li> <li>Strong data-driven analytical skills.</li> <li>Creative and problem solver with a passion to provide excellent customer experience.</li> <li>Comfortable with a multi-tasking, high-energy environment.</li> <li>Flexible to adapt to a 24x7 operating environment.</li> <li>Experience in managing full application stacks from the OS up through custom applications.</li> <li>Exposure to virtualization, cloud computing and cybersecurity is a plus.</li> <li>Must have technical or professional qualifications:</li> <ul> <li>Bachelor degree in computer science, engineering or a related field.</li> <li>Experience in telco billing systems.</li> <li>3+ years of experience with systems administration in Linux/Unix.</li> <li>3+ years of experience with databases.</li> <li>Programming or scripting experience (Java, Perl, Python, etc.).</li> <li>Good knowledge in computer networks.</li> <li>Experience supporting a 24x7 production environment.</li> </ul> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي النمو الإقليمي الأول

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب – بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن الأمثل بين العمل والحياة، فودافون تقدّم لك الفرص لتشعر بالانتماء وتحقّق تأثيراً حقيقياً. نبذة عن الدور المتخصص الإقليمي مسؤول عن قيادة نموذج التشغيل المركزي الإقليمي لفودافون مصر من خلال ترجمة رؤى السوق الإقليمية إلى استراتيجيات تجارية وشبكية وخدمية مستهدفة. يعمل الدور كجسر بين فرق التسويق والتجاري والشبكة والعمليات لتحديد فرص النمو، وتحسين الأداء الإقليمي، وضمان تنفيذ المبادرات المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل منطقة. من خلال اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والتعاون عبر الوظائف، يساهم الدور في نمو حصة السوق بشكل مستدام وتحسين تجربة العملاء عبر مصر. الكفاءات الأساسية والمؤهلات <ol> <li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي </li> </ol> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. </li> <li>القدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات السوق والعملاء والأداء. </li> <li>معرفة بتحليل أداء الأعمال والتنبؤ وتحديد الفرص.</li> </ul> <ol> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون </li> </ol> <ul> <li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف متعددة وتوجيه أصحاب المصلحة نحو أهداف مشتركة. </li> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية. </li> <li>قدرات تنسيق وتنفيذ المشاريع.</li> </ul> <ol> <li>الذكاء التجاري والتنفيذ </li> </ol> <ul> <li>فهم ديناميكيات السوق وسلوك العملاء ومبادئ الدخول للسوق. </li> <li>القدرة على دعم تطوير وتنفيذ مبادرات النمو الإقليمي. </li> <li>عقلية مركزة على النتائج مع اهتمام قوي بالتنفيذ والتأثير.</li> </ul> الكفاءات والمؤهلات <ul> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التسويق، أو استراتيجية تجارية، أو تخطيط أعمال، أو تحليل، أو تخطيط مبيعات، أو استشارات، أو مجالات ذات صلة. </li> <li>يفضّل وجود خبرة في الاتصالات، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، التكنولوجيا، أو صناعات أخرى تعتمد على البيانات. </li> <li>يفضل التعرض لمشروعات عابرة للوظائف، تحليل السوق، أو إدارة الأداء التجاري كميزة</li> </ul> من نحن نحن شركة تليكوم دولية رائدة تخدم الملايين من العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالية هي قوة للأفضل. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم الناس حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا، نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء إلى فودافون ليس مفهومًا فحسب؛ إنه حاضر، متنفّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول وخبرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنتم بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديكم طلب وصول كجزء من مسار التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معًا نستطيع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Brief The Regional Specialist is responsible for driving Vodafone Egypt’s region-centric operating model by translating regional market insights into targeted commercial, network, and customer strategies. The role acts as a bridge between Marketing, Commercial, Network, and Operations teams to identify growth opportunities, improve regional performance, and ensure execution of initiatives tailored to the unique needs of each region. Through data-driven decision making and cross-functional collaboration, the role contributes to sustainable market share growth and customer experience improvement across Egypt. Core Competencies and Qualifications <ol> <li>Strategic & Analytical Thinking </li> </ol> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to derive actionable insights from market, customer, and performance data. </li> <li>Knowledge of business performance analysis, forecasting, and opportunity identification.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Management & Collaboration </li> </ol> <ul> <li>Ability to work effectively across multiple functions and align stakeholders around common objectives. </li> <li>Strong communication and presentation skills. </li> <li>Project coordination and execution capabilities.</li> </ul> <ol> <li>Commercial Acumen & Execution </li> </ol> <ul> <li>Understanding of market dynamics, customer behavior, and go-to-market principles. </li> <li>Ability to support the development and execution of regional growth initiatives. </li> <li>Results-oriented mindset with strong attention to execution and impact.</li> </ul> Competencies & Qualifications <ul> <li>2–4 years of experience in Marketing, Commercial Strategy, Business Planning, Analytics, Sales Planning, Consulting, or related fields. </li> <li>Experience in telecommunications, FMCG, technology, or other data-driven industries is preferred. </li> <li>Exposure to cross-functional projects, market analysis, or commercial performance management is an advantage</li> </ul> Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي دعم تطبيق CMS وATM

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valleysoft هو مزود خدمات تكنولوجيا المعلومات الإقليمي يقدم حلول تكنولوجيا المؤسسات وتطوير التطبيقات وإدارة العمليات ودعم تكنولوجيا المعلومات للعملاء حول العالم. يعمل عبر قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات، تدعم الشركة بيئات الأعمال المعقدة حيث تكون الأنظمة الموثوقة، والتحكم التشغيلي القوي، والدعم السريع ضرورية للأداء اليومي. يتركز هذا الدور على الحفاظ على استقرار وأداء تطبيقات إدارة البطاقات وتطبيقات مرتبطة بالـ ATM في بيئة مصرفية ودفـع. كأخصائي دعم تطبيق CMS وATM، ستلعب دوراً رئيسياً في حل مشاكل الإنتاج، ودعم مسارات المعاملات الحرجة، والعمل عن كثب مع الفرق الفنية والتشغيلية للحفاظ على تشغيل خدمات الدفع بسلاسة. المسؤوليات تقديم دعم إنتاجي من المستوى 2/3 لنظم إدارة البطاقات والتطبيقات المرتبطة بـ ATM. استكشاف قضايا الإصدار، التفعيل، خدمات PIN، الحدود، الحظر والفك، إعادة الإصدار، ومعالجة المعاملات. تحليل رسائل ISO 8583 وتدفقات المعاملات من البداية للنهاية عبر أجهزة ATM ونقاط البيع والقنوات الإلكترونية والتلامسية. التحقيق في التفويض والتسوية والتسوية وتوافق والتسوية. دعم التكاملات بين CMS وأنظمة ATM/POS ومنصات الدفع وأنظمة المصرفية الأساسية. تحليل سجلات المعاملات والتطبيق لتحديد الأسباب الجذرية. التنسيق مع فرق البنية التحتية والوسائط الوسطى وقواعد البيانات والأمن والتطبيقات وفرق مخطط الدفع. دعم إصدارات الإنتاج والتغييرات والتحقق ما بعد النشر والتوثيق التشغيلي. التأكد من حل الحوادث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة والمشاركة في دعم بالتناوب أو المناوبة حسب الحاجة. التدريب والتطوير ضمن التأمين الصحي الخاص 2+ سنوات من الخبرة في دعم CMS أو ATM أو تطبيقات الدفع في بيئات مصرفية، بما في ذلك دعم الإنتاج للمستوى 2/3 للأنظمة الحساسة للأعمال. خبرة عملية في دعم الإنتاج لنظام إدارة البطاقات وتجربة عملية في معالجة التحويلات عبر منصة معالجة المعاملات ATM/POS أو التبديل. خبرة قوية في تحليل رسائل ISO 8583، بما في ذلك التفويض والتراجع والتسوية، مع القدرة على تتبع المعاملات الفاشلة من البداية للنهاية عبر سجلات التطبيق والخادم. خبرة في دعم التكاملات بين CMS وATM/POS وأنظمة الدفع وأنظمة المصرفية الأساسية. مهارات SQL قوية باستخدام Oracle و/أو SQL Server. خبرة مع أدوات التذاكر أو إدارة الحوادث وعمليات منهجية للحوادث والمشاكل والتغيير. خبرة عملية مع تبديل ATM/POS مثل ACI Base24 أو Postilion أو منصة مماثلة. أهلية العمل في مصر. إمكانية العمل بنظام الورديات المتعاقبة، بما في ذلك النوبات الليلية والعطلات الرسمية وتغطية عطل نهاية الأسبوع، والمشاركة في جدول المناوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valleysoft is a regional IT services provider delivering enterprise technology, application development, process management, and IT support solutions to clients worldwide. Working across the Information Technology and Services sector, the company supports complex business environments where reliable systems, strong operational control, and responsive support are essential to day-to-day performance. This role is focused on maintaining the stability and performance of card management and ATM-related applications in a banking and payments environment. As a CMS & ATM Application Support Specialist, you will play a key part in resolving production issues, supporting critical transaction flows, and working closely with technical and operational teams to keep payment services running smoothly. Responsibilities Provide L2/L3 production support for Card Management Systems and ATM-related applications. Troubleshoot issues across card issuance, activation, PIN services, limits, blocking and unblocking, reissuance, and transaction processing. Analyze ISO 8583 messages and end-to-end transaction flows across ATM, POS, e-commerce, and contactless channels. Investigate authorization, clearing, reversal, reconciliation, and settlement issues. Support integrations between CMS, ATM/POS systems, payment platforms, and core banking systems. Analyze transaction and application logs to identify root causes. Coordinate with infrastructure, middleware, database, security, application, and payment scheme teams. Support production releases, changes, post-deployment validation, and operational documentation. Ensure incidents are resolved within SLAs and participate in on-call or shift-based support as needed. Private Health Insurance Training & Development 2+ years of experience supporting CMS, ATM, or payment applications in banking environments, including L2/L3 production support for business-critical systems. Hands-on production support experience with a Card Management System and practical troubleshooting experience with an ATM/POS transaction processing or switching platform. Strong experience analyzing ISO 8583 messages, including authorization, reversal, and clearing flows, with the ability to trace failed transactions end-to-end through application and server logs. Experience supporting integrations between CMS, ATM/POS, payment systems, and core banking systems. Strong SQL skills using Oracle and/or SQL Server. Experience with ticketing or incident management tools and structured incident, problem, and change-management processes. Hands-on experience with an ATM/POS switch such as ACI Base24, Postilion, or a similar platform. Eligibility to work in Egypt. Availability to work rotating shifts, including overnight, weekend, and public-holiday coverage, and to participate in an on-call roster. Ability to respond to high-priority production incidents outside normal business hours when required. Experience with a Card Management System such as Way4, VisionPLUS, TietoEVRY, or a similar platform is a plus. Experience with Thales PayShield 9000/10K or an equivalent HSM is a bonus. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

أخصائي Engagement الموظفين

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 985px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="descriptionExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="descriptionExt-value" style="margin-bottom: 5px; padding-bottom: 5px; vertical-align: middle;"><h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">ربط الأشخاص، وتحسين الحياة — يبدأ منك.</h4>انضم إلى فريق تُشكل فيه شغفك بالأشخاص الطريقة التي تقدَّم بها الخدمات في العالم. <h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">ملخص الدور:</h4>أخصائي Engagement الموظفين هو القوة الدافعة وراء ثقافتنا المؤسسية وتجربة الموظفين. يتحمل حامل الوظيفة المسؤولية عن دعم وقيادة مبادرات الموارد البشرية المحلية، وتجارب الإعداد، واتصالات الموارد البشرية، وتقويم شامل لجدول فعاليات Engagement للموظفين يتوافق مع أجندة Engagement الإقليمية للموارد البشرية. <h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">المسؤوليات الأساسية:</h4><ul><li>قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ من البداية للنهاية تقويم Engagement الموظفين الديناميكي السنوي، بما في ذلك الاجتماعات العامة وأيام الأسرة ومبادرات الصحة والرفاهية.</li><li>إدارة وتأييد برامج التقدير المؤسسي، بما في ذلك موظف الشهر، موظف الربع، موظف السنة، جوائز الخدمة الطويلة، وجوائز داخلية أخرى.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات رياضية داخلية ومهنية، مثل بطولات كرة القدم والبـادل، فضلاً عن فعاليات الجري وركوب الخيل.</li><li>التعامل بشكل فعال مع اتصالات الموارد البشرية الداخلية، وضمان الاتساق والوضوح والمشاركة النشطة عبر جميع الأقسام ومستويات الإدارة.</li><li>تنسيق أنشطة الإعداد الشاملة، وضمان تسليم جلسات التوجيه والمواد للموظفين الجدد في الوقت المناسب وبشكل ترحيبي.</li><li>إدارة اللوجستيات وعلاقات البائعين وتتبع الميزانية لجميع أنشطة ENGAGEMENT والفعاليات المؤسسية.</li><li>الشراكة مع فريق الموارد البشرية الأوسع لإطلاق مبادرات محلية للموارد البشرية تعزز الدافع والمعنويات الثقافية والتحول الثقافي.</li><li>تنسيق برامج التدريب الداخلي والرعاية والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتعزيز Engagement في المراحل المبكرة والحضور المجتمعي.</li></ul><div> </div></div></div></div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 985px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="qualificationExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="qualificationExt-value" style="margin-bottom: 5px; padding-bottom: 5px; vertical-align: middle;"><h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">المؤهلات والخبرة والكفاءات:</h4><ul><li>خريج جامعي (درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة).</li><li>خبرة متقدمة من 1–3 سنوات على الأقل تركز تحديداً على engagement الموظفين، الاتصالات الداخلية، أو إدارة فعاليات الشركة، ويفضل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل استثنائي (كتابةً وتحدثاً) شرط أساسي.</li><li>سجل مثبت في تصور وتخطيط وتنفيذ فعاليات مؤسسية كبيرة وبرامج تقدير للموظفين بنجاح.</li><li>فهم ممتاز لممارسات engagement والارتقاء بثقافة مكان العمل.</li><li>شهادة SHRM-CP أو CIPD أو شهادة الموارد البشرية المهنية مفضلة.</li><li>سرية عالية، وتقدير للخصوصية ومهنية عند التعامل مع مسائل الموارد البشرية والبيانات الوظيفية.</li><li>مهارات تواصل شخصية خارقة مع القدرة على التواصل مع أشخاص على جميع مستويات المنظمة بشكل إيجابي ومتفائل.</li><li>إتقان حزم Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) لتخطيط الفعاليات، الميزانية، والعروض الداخلية.</li></ul> <div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif;">شرط المعاملة المتساوية: نلتزم بتوفير فرص متساوية ونرفض بشدة جميع أشكال التمييز. في DHL Group، يتم اختيار الموظفين بناءً على المؤهلات والأداء والمهارات والخبرة المهنية فقط.<div class="source-inline-chip-container ng-star-inserted" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"></div> ✨ نحن نوصل الفرق ✨ نحن نعتني ببعضنا البعض ✨ نحن ننمو معًا</div> هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</div></div>

<div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 985px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="descriptionExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="descriptionExt-value" ><h4 >Connecting people, improving lives — it starts with you.</h4>Join a team where your passion for people shapes the way the world delivers. <h4 >Role Summary:</h4>The Employee Engagement Specialist is the driving force behind our corporate culture and employee experience. The job holder is responsible for supporting and leading local HR initiatives, onboarding experiences, HR communications, and a comprehensive calendar of employee engagement activities that align with the regional HR engagement agenda. <h4 >Primary Responsibilities:</h4><ul><li>Lead the end-to-end planning, coordination, and execution of a dynamic annual employee engagement calendar, including Town Halls, Family Days, and Health & Wellbeing initiatives.</li><li>Administer and champion corporate recognition programs, including Employee of the Month, Employee of the Quarter, Employee of the Year, Long Service Awards, and Other internal Awards.</li><li>Organize and manage internal corporate sports and medical events, such as football and padel tournaments, as well as running and riding events.</li><li>Handle internal HR communications effectively, ensuring alignment, clarity, and active participation across all departments and management levels.</li><li>Coordinate comprehensive onboarding activities, ensuring the timely and welcoming delivery of orientation sessions and materials for all new hires.</li><li>Manage logistics, vendor relationships, and budget tracking for all engagement activities and corporate events.</li><li>Partner with the broader HR team to launch localized HR initiatives that drive motivation, team morale, and cultural transformation.</li><li>Coordinate internship programs, sponsorships, and educational institution collaborations to foster early career engagement and community presence.</li></ul><div> </div></div></div></div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 985px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="qualificationExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="qualificationExt-value" ><h4 >Qualifications, Experience and Competencies:</h4><ul><li>University Graduate (Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field).</li><li>Minimum of 1–3 years of progressive experience specifically focused on employee engagement, internal communications, or corporate event management, preferably in a multinational environment.</li><li>Exceptional English language proficiency (both written and verbal) is mandatory.</li><li>Proven track record in conceptualizing, planning, and successfully executing large-scale corporate events and employee recognition programs.</li><li>Excellent understanding of employee engagement best practices and workplace culture enhancement.</li><li>Professional HR certification (e.g., HRMD, SHRM-CP, PHR, CIPD) is preferred.</li><li>High level of confidentiality, discretion, and professionalism when handling internal HR matters and employee data.</li><li>Outstanding interpersonal skills with the ability to connect with people at all levels of the organization in a positive and forward-thinking manner.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for event planning, budgeting, and internal presentations.</li></ul> <div lucida console", sans-serif;">Equal Treatment Clause: We are committed to fostering equal opportunity and strictly reject all forms of discrimination. At DHL Group, employee selection is based exclusively on individual qualification, performance, skills, and professional experience.<div class="source-inline-chip-container ng-star-inserted" Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"></div> ✨ We Deliver the Difference ✨ We Care ✨ We Grow Together</div> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then Apply Now!</div></div></div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مبيعات هاتفية

في الموقع - مصر - القاهرة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيسها في 2018 ومقرها في دبي، تسعى invygo إلى تبسيط عملية التأمين على الحصول على سيارة. مع نجاح توسعنا إلى المملكة العربية السعودية في 2021، استمررنا في توسيع عملياتنا. كوننا أول تطبيق اشتراك سيارات من نوعه في المنطقة، لدينا سجل حافل وفهم معمّق لاحتياجات التنقل لدى عملائنا. يتيح تطبيقنا للعملاء امتلاك سيارة أو الاشتراك في سيارة شهرياً دون أي متاعب. يمكن للعملاء الالتزام لمدة لا تقل عن 1 شهر مع خططنا الشهرية أو 36 شهراً مع خدمة الاشتراك والتمليك. تختلف خدمة اشتراك السيارة من invygo عن التأجير أو شراء سيارة. نقدم أفضل ما في العالمين. على عكس التأجير، لا نطالب عملائنا بعقد إيداع كبير مقدماً. كما يمكنهم اختيار نموذج ومواصفات السيارة الدقيقة التي يريدونها من خلال تطبيقنا، وهو فائدة لا تقدمها شركات التأجير. شراء سيارة يأتي بمصاريف مقدمة عالية وتكاليف صيانة، والتزام طويل الأجل، ورسوم التسجيل والتأمين. مع خطط الاشتراك والتمليك من invygo، يدفع عملاؤنا رسمًا شاملًا شهريًا بدون أوراق إضافية وتكاليف إضافية. في invygo، نمكن عملاءنا من الوصول إلى سيارة دون إيداع أو دفعة مقدمة، وبدون التزام طويل الأجل، وخيار إلغاء خطط الاشتراك الشهرية في أي وقت عبر منصتنا الرقمية السلسة. كجزء من فريق تجربة العملاء لدينا، ستنتقل إلى بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة وتعمل عن كثب مع عدة أصحاب مصلحة عبر النمو، والمنتج، وتجربة العملاء، وتسويق العلامة التجارية، وغيرها. كمختص مبيعات هاتفية، ستقوم ببيع منتجات invygo عبر الهاتف، وتطوير مصادر جديدة، وإجراء مكالمات باردة، وإغلاق الصفقات مع الحفاظ على رضا العملاء. المسؤوليات: إجراء مكالمات خارجية للعملاء المحتملين والقائمين للترويج للمنتجات/الخدمات. تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. معالجة الاستفسارات والتحفظات وحل مخاوف العملاء بفعالية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمكالمات والمبيعات في النظام. البقاء على اطلاع بمعرفة المنتج وتقنيات البيع. -الرواتب بالدولار الأمريكي إثبات نجاح مبيعات، مع خبرة لا تقل عن 0-2 سنوات في المبيعات الهاتفية أو مجال ذي صلة اللغة الإنجليزية بطلاقة شرط أساسي مهارات تواصل وشخصية ممتازة مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق هدفه ولديه رغبة قوية في النجاح الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء وفهم جيد لعمليات توليد العملاء المتوقعين موقف إيجابي ورغبة في تعلم وتطوير مهارات جديدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Founded in 2018 and headquartered in Dubai, invygo aims at simplifying the process of getting a car. With the success of our expansion to Saudi Arabia in 2021, we have continued to grow our operations. Being the first car subscription app of its kind in the region, we have a proven track record and an in-depth understanding of our customers' mobility needs. Our app enables customers to own or subscribe to a car on a monthly basis without any hassle. Customers can commit for a minimum of 1 month with our monthly plans or 36 months with our Subscribe to Own service. invygo's car subscription service is different from renting or buying a car. We offer the best of both worlds. Unlike renting, we don't require our customers to make a large deposit upfront. They can also choose the exact car model and features they want through our app, a benefit that rental companies don't offer. Buying a car comes with high up-front and maintenance costs, long-term commitment, registration and insurance charges. With invygo's Subscribe to Own plans, our customers pay an all-inclusive fee monthly without the additional paperwork and cost. At invygo, we empower our customers to access a car with no deposit or down payment, no long-term commitment, and the option to cancel their monthly subscription plans at any time through our seamless digital platform. As part of our CX team, you'll dive into a dynamic, fast-paced environment and work closely with multiple stakeholders across growth, product, CX, brand marketing etc. As a Telesales Specialist, you will upsell invygo's products over the phone, develop new leads, make cold calls, and close deals while maintaining customer satisfaction. Responsibilities Make outbound calls to potential and existing customers to promote products/services. Identify customer needs and provide appropriate solutions. Achieve daily, weekly, and monthly sales targets. Build and maintain strong customer relationships. Handle inquiries, objections, and resolve customer concerns effectively. Maintain accurate records of calls and sales in the system. Stay updated on product knowledge and sales techniques. -Salaries in USD Proven sales success, with at least 0-2 year of experience in telesales or a related field Fluent English is a MUST Strong communication and interpersonal skills Excellent negotiation and closing skills Ability to work independently, as well as part of a team Goal-oriented with a strong desire to succeed Familiarity with CRM software and a good understanding of lead generation processes A positive attitude and willingness to learn and develop new skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي ضمان جودة الأجزاء (PQA)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: أخصائي ضمان جودة الأجزاء (PQA) التاريخ: 13-01-2026 الاسم: باسم رافع كُتب بواسطة: محمود مراد يتبع لـ: مساعد مدير ضمان جودة الأجزاء (PQA) اعتُمد بواسطة: مسودة (المسمى الوظيفي، وليس الاسم) (شاغل الوظيفة) القطاع/القسم: ضمان الجودة (QA) اعتُمد بواسطة: (الرئيس المباشر) الرقم المرجعي: اعتُمد بواسطة: (الرئيس الأقرب رتبة) 1.  الغرض من الوظيفة             تلخيص في عبارة واحدة سبب وجود هذه الوظيفة، وكيف تساهم في المهمة/الهدف العام للمنظمة. ضمان إدارة جودة أجزاء المركبات بشكل صحيح وفي الوقت المحدد للحفاظ على جودة المصنع، وتحقيق أهداف منع التكرار، والمساهمة بفعالية في تحليل عيوب الأجزاء وحل المشكلات. 2. الهيكل التنظيمي      (المسميات الوظيفية فقط) رئيس قطاع ضمان الجودة أخصائي ضمان جودة الأجزاء (PQA) مساعد مدير ضمان جودة الأجزاء (PQA) أخصائي أول ضمان جودة الأجزاء (PQA) أخصائي ضمان جودة الأجزاء (PQA)  3.   المسؤوليات الرئيسية اذكر النتائج النهائية المتوقعة التي يجب تحقيقها من أجل الوفاء بالغرض الوظيفي والأنشطة التي تساعد في تحقيق هذه النتائج. النتائج النهائية المتوقعة الأنشطة الرئيسية تطوير أجزاء الطراز الجديد [دعم] <ul><li>المساهمة في التحقق من صحة ضمانات تقديم القطع PSW للأجزاء الجديدة أو المعدلة لضمان التزام المورد بمتطلبات الجودة والمساءلة.</li><li>الإشراف على التحقق من صحة خطط زيادة الإنتاج لدى الموردين واعتمادها وتطبيقها، بما في ذلك تطبيق نشاط الحماية (Firewall Activity) للموردين الحرجين باستخدام موارد ضمان جودة الأجزاء (مثل مهندسي وفنيي وقادة مجموعات PQA) لضمان عمليات إطلاق آمنة وناجحة.</li></ul>تسريع إنتاج الطراز الجديد [مسؤول] <ul><li> المشاركة في عمليات تدقيق الإطلاق عند بدء الإنتاج (SOP) بالتعاون مع فريق تطوير المنتجات (PD) ومهندس (مهندسي) جودة الأجزاء المحددين، وإجراء تدقيقات تجربة الإنتاج الكمي عند اكتمال أنشطة زيادة الإنتاج.</li></ul>إدارة التغيير [مسؤول] <ul><li>التحقق من صحة طلبات تغيير التصميم/العملية والموافقات الاستثنائية المطلوبة من المورد، وضمان الامتثال لمعايير الجودة.</li></ul>منع شكاوى السوق [مسؤول] <ul><li>ضمان رضا العملاء من خلال التحقيق في مطالبات الضمان خلال أول 3 أشهر من الخدمة (3-MIS) الخاصة بمشكلات جودة القطع المحلية وحل المشكلات عبر بوابة Drive. وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية والمؤقتة (Q3) والدائمة (Q4) خلال الأطر الزمنية القياسية.</li><li>إدارة مطالبات مشكلات الجودة وإعداد التقارير الخاصة بالأجزاء المحلية</li></ul>حل المشكلات [مسؤول رئيسي] <ul><li>دعم ومتابعة مطالبات وتقارير مشكلات الجودة الخاصة بأجزاء CKD و UCKD المستوردة.</li><li>التحقق من ردود الموردين على مطالبات 8D لضمان تحديد السبب الجذر وتطبيق التدابير المضادة الفعالة من خلال التحقيق المشترك وتدقيقات منع التكرار. التأكد من فعالية الإجراءات المطبقة من خلال مراجعة النتائج، واستشارة مدير/مساعد مدير PQA حسب الحاجة.</li></ul>الأنشطة التشغيلية [مسؤول] <ul><li>مراجعة وتحديث تقارير PQA اليومية لتزويد إدارة المصنع بالتحديثات في الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع مهندسي PQA لتقييم جودة القطع وتحسينها من خلال تحليل البيانات، والتطوير المستمر لعمليات الإنتاج، والتواصل مع الموردين المحليين والخارجيين، ودعم فرق التصنيع بالمصنع.</li><li>المساهمة في إصدار تقارير اجتماع الجودة الشهري MQM وضمان التطبيق الفعال لمنهجية PDCA-SDCA</li></ul> 4.   التحديات الرئيسية صف التحديات الرئيسية التي تواجهها أثناء أداء عملك، وما تفعله للتغلب عليها. عدم انتظام ضغط العمل بسبب المشكلات المتعلقة بعدة موردين في وقت واحد، ومع ذلك فإن طلب الدعم من مساعد مدير PQA لتكليف أعضاء آخرين في فريق PQA يمكن أن يتغلب على هذه المشكلة. 5.   التفاعلات الرئيسية مع من (داخليًا/خارجيًا) يتفاعل شاغل هذا المنصب بشكل منتظم لأداء هذا الدور؟ كم مرة ولأي غرض؟                                           داخليًا خارجيًا <ul><li> PC & SCM</li><li>MRP</li></ul><ul><li>مورد محلي</li><li>مورد خارجي</li></ul> 6.   الأبعاد الوظيفية اذكر البيانات التي تعكس نطاق وحجم الأنشطة المتعلقة بوظيفتك.               (يجب أن تكون هذه كميات عددية قابلة للقياس) إجمالي حجم الفريق: 7.     المهارات والمعرفة               حدد الحد الأدنى المقبول من الكفاءة لـ هذه الوظيفة. لا تذكر معلومات خاصة بشاغل الوظيفة الحالي المؤهلات التعليمية<ul><li>بكالوريوس علوم في الهندسة أو مجال تصنيع ذي صلة</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في إدارة عمليات تصنيع السيارات</li><li>القدرة على العمل بنظام المناوبات.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير القياسية مثل ISO 9001, 14001.</li></ul> الخبرة ذات الصلة    •   خبرة 1-3 سنوات في وظائف ذات صلة.      السمات والسلوكيات الشخصية<ul><li>مهارات ممتازة في العرض التقديمي الشفهي والكتابي</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات / الثقافات</li><li>الكفاءة في حل المشكلات وبناء الفريق</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>إجادة ممتازة لاستخدام أدوات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ودافع قوي لتحقيق النتائج.</li></ul>8.     الاعتماد التاريخ ملاحظات التاريخ شاغل الوظيفة الرئيس المباشر الرئيس الأقرب رتبة الجيزة مصر </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Job Title: Parts Quality Assurance (PQA) – Specialist Date: 13-01-2026 Name: Bassem Rafea Written by: Mahmoud Mourad Reports to: PQA Assistant Manager Approved by: DRAFT (Title, not Name) (Jobholder) Division/Dept: QA Approved by: (Immediate Superior) Reference No: Approved by: (Next level Superior) 1.  JOB PURPOSE             Summarise in one statement why this job exists; and how it contributes to the overall mission/objective of the organisation. Ensuring that vehicle parts quality is managed properly on time to sustain plant quality, achieving recurrence prevention targets, and contributing effectively to parts defects analysis & problem solving. 2. ORGANISATIONALCHART      (Only Job Titles) QA function Head PQA – Specialist PQA Assistant Manager PQA – senior associate PQA – Specialist  3.   PRINCIPLE ACCOUNTABILITIES List the expected end results that must be achieved in order to fulfil your job purpose and the activities that help in achieving these results. EXPECTED END RESULTS MAJOR ACTIVITIES New model parts development [Support] <ul><li>Support in Validation of Part Submission Warrants PSW for new or modified parts to ensure supplier adherence to quality requirements and accountability.</li><li>Oversee the validation, approval, and implementation of supplier ramp-up plans, including the application of Firewall Activity for critical suppliers utilizing PQA resources (e.g., PQA Engineers, Foremen, GLs) to ensure successful safe launches.</li></ul>New Model Ramp-up [Responsible] <ul><li> Participate in Launching Audits at Start of Production (SOP) in collaboration with the Product Development (PD) team and designated Parts Quality Engineer(s) and perform Mass Production Trial audits upon completion of the ramp-up activities.</li></ul>Change Management [Responsible] <ul><li>Validate supplier-requested Design/Process Change Requests and Special Acceptance Applications, ensuring compliance with quality standards.</li></ul>Market Claims prevention [Responsible] <ul><li>Ensure customer satisfaction by investigating 3-MIS warranty claims for local parts’ quality concerns by resolving issues via the Drive portal. Ensure immediate, temporary (Q3), and permanent (Q4) corrective actions are taken within standard lead times.</li><li>Manage quality concern claims and reporting for local parts</li></ul>Concerns Resolution [Accountable] <ul><li>Support and follow up on quality concern claims and reporting for imported CKD & UCKD parts.</li><li>Validate supplier 8D claim replies to ensure root cause identification and effective countermeasures implementation through joint investigation and recurrence prevention audits. Confirm effectiveness of the applied actions via results review, consulting the PQA/E Manager/AM in the process as needed.</li></ul>Operations activities [Responsible] <ul><li>Review and update daily PQA reports to provide plant management with timely updates.</li><li>Collaborate with PQA Engineers to assess and improve part quality through data analysis, continuously enhancing production processes, engaging with Local suppliers, overseas suppliers, and supporting plant manufacturing teams.</li><li>Support in issuance of the Monthly Quality Meeting MQM Reports and ensure active implementation of PDCA-SDCA</li></ul> 4.   MAJOR CHALLENGES Describe the major challenges you face in carrying out your job, and what you do in order to overcome them. Uneven load due to concerns for multiple suppliers in same time, however seeking support from PQA AM for other PQA team members can overcome this issue. 5.   KEY INTERACTIONS Who (internal/external) does this position interact with on a regular basis to perform this role? How often and for what purpose?                                           Internal External <ul><li> PC & SCM</li><li>MRP</li></ul><ul><li>Local supplier</li><li>Overseas supplier</li></ul> 6.   DIMENSIONS List the data which will reflect the scope and scale of activities concerning your job.               (These should be quantifiable numerical amounts) Total Team Size: 7.     SKILLS AND KNOWLEDGE               State the minimum acceptable proficiency for this job. Do not state incumbent-specific information EDUCATIONAL QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor of Science in Relevant manufacturing / engineering degree</li><li>1-3 years in car manufacturing process management</li><li>Ability to carry out shift working.</li><li>Good knowledge standards such as ISO 9001, 14001.</li></ul> RELEVANT EXPERIENCE    •   1-3 years in relevant functions.      PERSONAL CHARACTERISTICS & BEHAVIOURS<ul><li>Excellent written and verbal presentation skills</li><li>Ability to work within cross-functional / Cross-Cultural team members</li><li>Competent in problem solving, team building</li><li>Fluent English.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Excellent user of Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint) Strong drive to achieve results.</li></ul>8.     APPROVAL Date Comments Date Job Holder Immediate Superior Next Level Senior Giza Egypt </div>

دوام كامل Naukri Gulf

كبير أخصائي ضمان الأمن السيبراني

في الموقع - مصر - الجيزة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينافي فودافون، لم نُشكل مستقبل الاتصال لمستخدمينا فحسب، بل شكلنا مستقبل الجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، تكون جزءًا من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. الغرض من الدورعن الدور، نبحث عن أخصائي ضمان الأمن السيبراني الأول للانضمام إلى فريقنا ولعب دور رئيسي في ضمان أمان بيئة فودافون الرقمية. يتولى هذا الدور مسؤولية إجراء اختبارات الاختراق، وتحليل الثغرات، وأنشطة ضمان الأمن عبر تطبيقات الويب والمنصات المحمولة والشبكات وبيئات السحابة. كأخصائي ضمان الأمن السيبراني الأول، ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق التقنية والجهات المعنية بالأعمال لتحديد المخاطر الأمنية وتقويمها وتخفيفها مع ضمان الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني في فودافون.مسؤوليات العمل<ul><li>إجراء اختبارات اختراق على تطبيقات الويب والشبكات والتطبيقات المحمولة وبيئات السحابة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف الأمنية.</li><li>أداء تحليل الثغرات وتقديم توصيات الإصلاح لتعزيز وضع الأمن.</li><li>ضمان القبول الآمن للعُقد والتقنيات الجديدة من خلال التحقق من الامتثال لسياسات الأمن ومعايير الصناعة في فودافون.</li><li>أداء أنشطة ضمان الأمن بانتظام على الأنظمة والتطبيقات القائمة للحفاظ على الامتثال المستمر والحماية ضد التهديدات الناشئة.</li><li>المشاركة في تقييمات المخاطر للمشاريع الجديدة، وتقديم منظور ضمان أمني لضمان تحديد المخاطر وتخفيفها مبكرًا في دورة التطوير.</li><li>التعاون مع الفرق التقنية ووحدات الأعمال في فودافون لمعالجة نتائج اختبارات الاختراق والتخفيف منها بشكل فعال.</li><li>متابعة التطورات في التهديدات الأمنية والثغرات وأفضل الممارسات في الصناعة، وتطبيقها لتحسين عمليات ضمان الأمن.</li></ul>ليس المطابقة المثالية؟هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرجوة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، مهما كان خلفهم الشخصي أو المهني. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحثك على التقدم نظرًا لأنك قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.المهارات الأساسية والمعرفة والخبرةالأنشطة الأساسية<ul><li>اتباع عمليات التسليم الداخلية لتنفيذ متطلبات برامج الأمن السيبراني بما يتوافق مع السياسات العالمية/المحلية.</li><li>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة.</li><li>التأكد من أن جميع المسارات تسير في الاتجاه الصحيح وتحقق أهدافها الرئيسية.</li><li>إصدار تقارير للمسارات الجارية إلى إدارة الأمن السيبراني والتكنولوجيا.</li><li>إدارة بناء واجهات مناسبة مع مختلف البائعين.</li><li>ضمان تسليم المشاريع والأنشطة مع البائعين في الوقت المناسب وضمن الميزانية المخصصة.</li></ul>معرفة قوية بأطر الأمن مثل MITRE ATT&CK وNIST وCIS.الإلمام بإعدادات تقوية التكوينات للبيئات المختلفة (الخوادم، قواعد البيانات، التطبيقات، إلخ).الخبرة في تقييم المخاطر وتقديم توصيات أمنية بما يتماشى مع متطلبات الأعمال.القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة وتخفيف الثغرات الأمنيّة.مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على شرح قضايا الأمن المعقدة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.الشهادات ذات الصلة تعتبر إضافة (OSCP، eWPTX، eCPPT، أو ما يماثلها).</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>إجراء اختبارات اختراق على تطبيقات الويب والشبكات والتطبيقات المحمولة وبيئات السحابة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف الأمنية.</li><li>أداء تحليل الثغرات وتقديم توصيات الإصلاح لتعزيز وضع الأمن.</li><li>ضمان القبول الآمن للعُقد والتقنيات الجديدة من خلال التحقق من الامتثال لسياسات الأمن ومعايير الصناعة في فودافون.</li><li>أداء أنشطة ضمان الأمن بانتظام على الأنظمة والتطبيقات القائمة للحفاظ على الامتثال المستمر والحماية ضد التهديدات الناشئة.</li><li>المشاركة في تقييمات المخاطر للمشاريع الجديدة، وتقديم منظور ضمان أمني لضمان تحديد المخاطر وتخفيفها مبكرًا في دورة التطوير.</li><li>التعاون مع الفرق التقنية ووحدات الأعمال في فودافون لمعالجة نتائج اختبارات الاختراق والتخفيف منها بشكل فعال.</li><li>متابعة التطورات في التهديدات الأمنية والثغرات وأفضل الممارسات في الصناعة، وتطبيقها لتحسين عمليات ضمان الأمن.</li><li>اتباع عمليات التسليم الداخلية لتنفيذ متطلبات برامج الأمن السيبراني بما يتوافق مع السياسات العالمية/المحلية.</li><li>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة.</li><li>التأكد من أن جميع المسارات تسير في الاتجاه الصحيح وتحقق أهدافها الرئيسية.</li><li>إصدار تقارير للمسارات الجارية إلى إدارة الأمن السيبراني والتكنولوجيا.</li><li>إدارة بناء واجهات مناسبة مع مختلف البائعين.</li><li>ضمان تسليم المشاريع والأنشطة مع البائعين في الوقت المناسب وضمن الميزانية المخصصة</li><li>معرفة قوية بأطر الأمن مثل MITRE ATT&CK وNIST وCIS.</li><li>الإلمام بإعدادات تقوية التكوينات للبيئات المختلفة (الخوادم، قواعد البيانات، التطبيقات، إلخ).</li><li>الخبرة في تقييم المخاطر وتقديم توصيات أمنية بما يتماشى مع متطلبات الأعمال.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة وتخفيف الثغرات الأمنيّة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على شرح قضايا الأمن المعقدة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>الشهادات ذات الصلة تعتبر إضافة (OSCP، eWPTX، eCPPT، أو ما يماثلها).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join UsAt Vodafone, we re not just shaping the future of connectivity for our customers we re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role PurposeAbout the Role We are looking for a Cyber Security Assurance Senior Specialist to join our team and play a key role in ensuring the security of Vodafone s digital environment. This role is responsible for conducting penetration testing, vulnerability analysis, and security assurance activities across web applications, mobile platforms, networks, and cloud environments. As a Cyber Security Assurance Senior Specialist, you will work closely with technical teams and business stakeholders to identify, assess, and mitigate security risks while ensuring compliance with Vodafone s cyber security policies and standards.Job Responsibilities<ul><li>Conduct penetration testing on web applications, networks, mobile applications, and cloud environments to identify vulnerabilities and security weaknesses.</li><li>Perform vulnerability analysis and provide remediation recommendations to enhance security posture.</li><li>Ensure secure acceptance of new nodes and technologies by validating compliance with Vodafone s security policies and industry standards.</li><li>Perform regular security assurance activities on existing systems and applications to maintain continuous compliance and protection against emerging threats.</li><li>Participate in risk assessments for new projects, providing a security assurance perspective to ensure risks are identified and mitigated early in the development cycle.</li><li>Collaborate with Vodafone technical teams and business units to address and remediate penetration testing findings effectively.</li><li>Stay up to date with emerging security threats, vulnerabilities, and industry best practices, applying them to improve security assurance processes.</li></ul>Not a perfect fit?Worried that you don t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you re excited about this role but your experience doesn t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.Core competencies, knowledge, and experienceKey activities<ul><li>Follow internal delivery processes to deliver cyber security programs requirements in alignment with global/local policies.</li><li>Ensure delivery of projects on time and within allocated budget.</li><li>Ensure that all streams running on the right track and fulfilling their main objectives.</li><li>Issue reports for running streams to Cyber Security and Technology Management</li><li>Manages building proper interface with different vendors.</li><li>Ensure projects and activities delivery with vendors on time and within allocated budget</li></ul>Strong knowledge of security frameworks such as MITRE ATT&CK , NIST and CIS.Familiarity with hardening configurations for different environments (servers, databases, applications, etc.).Experience in risk assessment and providing security recommendations in line with business requirements.Ability to work collaboratively with cross-functional teams to address and mitigate security vulnerabilities.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to communicate complex security issues to technical and non-technical stakeholders.Relevant certifications are a plus ( OSCP, eWPTX, eCPPT, or similar ).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Conduct penetration testing on web applications, networks, mobile applications, and cloud environments to identify vulnerabilities and security weaknesses.</li><li>Perform vulnerability analysis and provide remediation recommendations to enhance security posture.</li><li>Ensure secure acceptance of new nodes and technologies by validating compliance with Vodafone s security policies and industry standards.</li><li>Perform regular security assurance activities on existing systems and applications to maintain continuous compliance and protection against emerging threats.</li><li>Participate in risk assessments for new projects, providing a security assurance perspective to ensure risks are identified and mitigated early in the development cycle.</li><li>Collaborate with Vodafone technical teams and business units to address and remediate penetration testing findings effectively.</li><li>Stay up to date with emerging security threats, vulnerabilities, and industry best practices, applying them to improve security assurance processes.</li><li>Follow internal delivery processes to deliver cyber security programs requirements in alignment with global/local policies.</li><li>Ensure delivery of projects on time and within allocated budget.</li><li>Ensure that all streams running on the right track and fulfilling their main objectives.</li><li>Issue reports for running streams to Cyber Security and Technology Management</li><li>Manages building proper interface with different vendors.</li><li>Ensure projects and activities delivery with vendors on time and within allocated budget</li><li>Strong knowledge of security frameworks such as MITRE ATT&CK , NIST and CIS.</li><li>Familiarity with hardening configurations for different environments (servers, databases, applications, etc.).</li><li>Experience in risk assessment and providing security recommendations in line with business requirements.</li><li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams to address and mitigate security vulnerabilities.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to communicate complex security issues to technical and non-technical stakeholders.</li><li>Relevant certifications are a plus ( OSCP, eWPTX, eCPPT, or similar ).</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري تصميم مركز عمليات الأمن السحابي السيبراني

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> ديلويت، التي تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء عامّين وخاصة عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، تميز ديلويت في قدرتها على مساعدة العملاء لحل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية حتى التنفيذ. یعد DIH (مركز ديلويت للابتكار) مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نكون الشريك الرائد في تحوّل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع وتكبير حضورنا في التقديم عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وبفضل الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة ومهارة ومحفزة ومشاركة، ينفذ DIH حلولاً تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محفظة تشمل 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، و'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'السيبر'. يهدف DIH لأن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة وظيفية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والفعل والنزاهة. نؤمن بأن حين تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن أيضًا أقوى. نما تنظيمنا بشكل واسع ومتعدد خلفيات، مقدمًا خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل لنا. <h4>اتصل بفرصتك</h4> بصفتك استشاري تصميم مركز عمليات السحابة، ستكون مسؤولاً عن التصميم العام والتحسين المستمر لقدرتنا للكشف والاستجابة في الجيل التالي. ستوفر الجسر بين استراتيجيتنا وخدماتنا، وتقدم المخططات التي يبنيها مهندسونا، ويقدمها صائدو التهديد خدماتنا. كما ستكون مسؤولاً عن الهندسة على مستوى العمل، من تعريف نموذج التشغيل لدينا، وتكرير عملياتنا لتشكيل التصميم التقني العام واختيار الأدوات. وبما لديك الحرية للبحث والتجريب بمناهج وأدوات مختلفة لضمان بقائنا في طليعة الكشف والاستجابة، ستؤثر في منهجنا الشامل وتحدد الاتجاه لطريقة تلبية متطلبات عملائنا. <ul> <li>حدد أفضل مسار للكشف والتحري والاستجابة للتهديدات.</li> <li>طور واعتمد عمليات وحوكمة وطرق عمل لتمكين تقديم نموذج التشغيل المستهدف وكتيب الخدمات لدينا.</li> <li>ادعم أنشطة البحث للحفاظ على الحافة في ممارسات الأمن السيبراني.</li> <li>كن نقطة تصعيد للمعماريين المبتدئين.</li> <li>اعمل مع المهندسين وصيادي التهديدات لتحليل البيانات من لوحات التحكم لتخطيط الاستراتيجية والتحسين المستمر بشكل فعال.</li> <li>ابحث بنشاط عن تحسين وتطوير محتوى جديد بناءً على النشاط الأمني الملاحظ.</li> <li>مسؤول عن تأسيس ونمو علاقات العملاء وفهم احتياجاتهم.</li> <li>تطوير علاقات عمل إيجابية مع فرق ديلويت والعملاء.</li> <li>المشاركة في تحديد تطوير عقود الدعم والتجديدات.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> لنجاحك في هذا الدور، ستحتاج إلى مطابقة المعايير التالية: <ul> <li>3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني.</li> <li>لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في تصميم الحلول وتطوير أدوات المركز الأمني المتنوعة (SIEM، SOAR، EDR/XDR/NDR، الخ).</li> <li>العمل ضمن نماذج التوصيل Agile، DevOps، أو Kanban.</li> <li>العمل باستخدام أطر الهندسة المعمارية، ويفضل TOGAF.</li> <li>الخبرة في تطوير وثائق HLD وLLD للحلول الأمنية.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن ضمن مراكز عمليات الأمن أو بجانبها، ويفضل أن تكون مستندة إلى MSSP.</li> <li>الخبرة في العمل في واحد أو أكثر من بيئات مقدمي الخدمات السحابية الكبيرة، ويفضل الحصول على شهادة Professional Cloud Architect.</li> <li>الخبرة مع عدة أدوات SIEM وSOAR، ويفضل Google SecOps (المسماة سابقاً Chronicle)، SPLUNK، Sentinel، XSOAR، XSIAM، أو Arcsight.</li> <li>الخبرة مع أدوات EDR/XDR وNDR، ويفضل Crowdstrike، Corelight، وMicrosoft Defender XDR.</li> </ul> تُعتبر الصفات التالية أساسية: <ul> <li>الاستعداد للعمل كجزء من فريق متنوع.</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر والتعلم مدى الحياة.</li> <li>شغف بالتقنية ودافع لتقديم حلول آمنة وعالية الجودة.</li> <li>القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط مع الاستمرار في الانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات تحليلية واسعة وحل مشكلات قوية.</li> <li>قدرات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> <li>روح المبادرة والتحفيز الذاتي مع اهتمام حاد بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمات لديك – التكنولوجيا والتحول</h4> التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يوحدنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات من حولنا، انضم إلينا. معاً، سنُحدث تأثيراً ذا معنى. <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الرقابة حماية قانونية هامة لك وللشركة. نحن خاضعون للعديد من لوائح التدقيق، أحدها يحتم على بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، الخ) مع عملاء التدقيق لدى الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>اتصل بصناعتك</h4> "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به." – دان، T&T. <h4>التزامنا لك</h4> إحداث تأثير يعني أكثر من مجرد ما نفعله: هذا هو السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى. نريدك. أنت بكل صدقك. قوتك ونظرتك وشخصيتك الفريدة. لذا، نحن نرعى ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم وسماع رأيهم، ويتم منحهم القوة لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكن أن تكون واثقاً بأن رفاهيتك موضع اهتمامنا أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تترك الأثر الذي نعيشه نحن ونريد أن نتركه. خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسيرة في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الاعتقاد به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تكون حراً في جلب ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing audit & assurance, tax & legal, consulting, and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> As a Cloud SOC Design Consultant, you will be responsible for the overall design and continuous improvements of our next-gen detection and response capability. You will provide the bridge between our strategy and our services, providing the blueprints to which our engineers build, and our threat hunters deliver our services. You will also be responsible for the architecture at a business level, from defining our operating model, refining our processes to shape the overall technical design and tooling selection. Given the freedom to research and experiment with different approaches and tooling to ensure we remain on the cutting edge of detection and response, you will influence our macro approach and set the direction for how we meet our clients’ demands. <ul> <li>Decide the best course of action to detect, investigate, and respond to threats.</li> <li>Develop and establish processes, governance, and ways of working to enable the delivery of our target operating model and service catalogue.</li> <li>Support research activities to continually maintain the edge in cybersecurity practices.</li> <li>Serve as point of escalation for the junior architects.</li> <li>Work with engineers and threat hunters to analyse data from dashboards to effectively chart strategy and continuous improvement.</li> <li>Actively seek to improve and develop new content based upon observed security activity.</li> <li>Responsible for establishing and growing client relationships and an understanding of the client’s needs.</li> <li>Develop positive working relationships with Deloitte and client teams.</li> <li>Involvement in the determination of support contract development and renewals.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> To succeed in this role, you will need to match the following criteria: <ul> <li>3+ years of relevant experience in cybersecurity.</li> <li>Minimum 1 year of experience in solution design and development of various SOC tools (SIEM, SOAR, EDR/XDR/NDR, etc.).</li> <li>Experience working within Agile, DevOps, or Kanban delivery models.</li> <li>Experience working with architecture frameworks, ideally TOGAF.</li> <li>Experience in developing HLD & LLD documents for security solutions.</li> <li>Strong understanding of security operations working within or alongside Security Operations Centre(s), ideally MSSP based.</li> <li>Experience working in one or more hyperscaler environments, preferably holding Professional Cloud Architect Certification.</li> <li>Experience with multiple SIEM & SOAR tooling, preferably Google SecOps (formerly Chronicle), SPLUNK, Sentinel, XSOAR, XSIAM, or Arcsight.</li> <li>Experience with EDR/XDR and NDR tooling, preferably Crowdstrike, Corelight, and Microsoft Defender XDR.</li> </ul> The following attributes are essential: <ul> <li>A willingness to work as part of a diverse team.</li> <li>A commitment to continuous improvement and lifelong learning.</li> <li>A passion for technology and a drive to deliver secure, high-quality solutions.</li> <li>An ability to remain calm under pressure whilst continuing to pay attention to detail.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li> <li>Proactive and self-motivated with a keen attention to detail.</li> </ul> <h4>Connect to your service line – Technology and Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, T&T. <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تجربة الموظفين

عن بُعد - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عنا تعد Remote Pass منصة عالمية رائدة تعمل على تغيير الطريقة التي تصل بها الشركات إلى أفضل المواهب وتديرها. بصفتنا أحد أفضل 100 منتج برمجيات نمواً وفقاً لـ G2، فإننا في مهمة لكسر الحواجز الجغرافية وخلق عالم يمكن فيه للمواهب الاستثنائية أن تزدهر في أي مكان. من خلال تبسيط عمليات التوظيف العالمية، وتهيئة الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال، تمكّن Remote Pass المؤسسات من بناء فرق عمل عن بُعد عالية الأداء. تم تصميم منصتنا لتحسين حياة الملايين من العاملين حول العالم من خلال تزويدهم بفرص غير مسبوقة للتواصل مع أصحاب العمل العالميين وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين؛ Endeavor Catalyst، وKhwarizmi Ventures، وOraseya Capital، وFlyer One Ventures، وAccess Bridge Ventures، وA15، وSwiss Founders Fund، وPlug & Play. عن الدور الوظيفي: مع استمرارنا في التوسع السريع عبر الأسواق العالمية، نحن نبحث عن أخصائي تجربة موظفين ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي ودعم العمليات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذا الدور مثالي لشخص لديه أكثر من 4 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتهيئة الموظفين الجدد/إنهاء الخدمة، وإدارة دورة حياة الموظف، أو دعم التوظيف العالمي، والذي يزدهر في بيئات سريعة النمو ويستمتع بحل التحديات التشغيلية والمتعلقة بالأفراد عبر ولايات قضائية متعددة. نحن نبحث عن محترف استباقي يهتم بالتفاصيل ويمتلك مهارات تواصل قوية، وعقلية تركز على حل المشكلات، والقدرة على إدارة عمليات التوظيف العابرة للحدود بثقة. يجب أن تكون مرتاحاً في إدارة عمليات التوظيف، ودعم الموظفين، وتنسيق الامتثال، والتوثيق، والتواصل مع أصحاب المصلحة عبر مختلف البلدان والمناطق الزمنية. في Remote Pass، لا يوجد يومان متشابهان. نحن نقدر روح المبادرة، والقدرة على التكيف، والأشخاص الذين يهتمون حقاً بتقديم تجربة استثنائية للموظفين مع مساعدة الشركات في توظيف المواهب وإدارتها عالمياً. إذا كنت تستمتع بالعمل في تقاطع العمليات، والامتثال، وتجربة الموظفين، وترغب في أن تكون جزءاً من شركة تشكّل مستقبل العمل العالمي، نود أن نسمع منك. المسؤوليات: دعم الموظفين العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين عبر نظام التذاكر، خاصة فيما يتعلق بتهيئة الموظفين ودعم الموارد البشرية عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تصعيد القضايا ذات التعقيد المتوسط والعالي إلى الفرق الداخلية المناسبة (تجربة الموظف، الرواتب، الشؤون القانونية) عند الحاجة. الحفاظ على تواصل قوي ومهني مع الموظفين لضمان تجربة سلسة. التهيئة والتنقل (EMEA) دعم سير عمل تهيئة الموظفين الجدد عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع ضمان الامتثال والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. المساعدة في التنسيق المتعلق بالتنقل (مثل عمليات الانتقال، وإدارة المستندات، ووثائق التوظيف). التأكد من أن وثائق وإجراءات التهيئة تعكس المتطلبات الخاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. الإدارة والتنظيم إدارة التذاكر المفتوحة، وضمان الاستجابات في الوقت المناسب وتحديد الأولويات بدقة. الحفاظ على تحديث السجلات عبر منصات مثل Monday.com، وDropbox، ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). المساعدة في تنظيم الوثائق الداخلية وموارد التدريب تحت إشراف مدير تجربة الموظف. دعم العمليات والتحسين المستمر المساعدة في المهام التشغيلية وتنفيذ العمليات لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. تحديد الاتجاهات في استفسارات الموظفين وتقديم مدخلات لتحسين العمليات والوثائق. دعم مشاريع ومبادرات فريق تجربة الموظف حسب الحاجة. مواءمة الفريق والنمو التعاون الوثيق مع فريق تجربة الموظفين في المهام والمشاريع الروتينية. الحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين. تلقي التوجيه والتدريب المستمر للنمو في النطاق والمسؤولية. المتطلبات: أكثر من 4 سنوات من الخبرة في دعم الموارد البشرية، وتنسيق تهيئة الموظفين، وإدارة دورة حياة الموظف، أو عمليات التنقل، ويفضل أن يكون لديه خبرة في أسواق منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. إلمام قوي بعمليات التوظيف وإجراءات التهيئة في بلدان مثل: الدول الأوروبية، وأفريقيا، ودول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط. الإلمام بإجراءات التهيئة ووثائق التوظيف في السياقات الدولية. مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات تعدد المهام؛ الاهتمام بالتفاصيل أمر ضروري. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. الكفاءة في استخدام نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات التعاون (مثل أنظمة التذاكر، Monday.com، Dropbox). الراحة في العمل ضمن فريق سريع الخطى يعمل بالكامل عن بُعد. عقلية استباقية وموجهة نحو الخدمة مع اهتمام حقيقي بعمليات الأفراد والموارد البشرية العالمية.

About Us Remote Pass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2's Top 100 Fastest Growing Software Products, we're on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, Remote Pass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: As we continue to scale rapidly across global markets, we're looking for an experienced Employee Experience Specialist to join our growing team and support operations across the EMEA region. This role is ideal for someone with 4+ years of experience in HR Operations, onboarding/offboarding and lifecycle management, or global employment support, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving complex operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We're looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate cross-border employment operations with confidence. You should be comfortable managing onboarding, employee support, compliance coordination, documentation, and stakeholder communication across different countries and time zones. At Remote Pass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we'd love to hear from you. Responsibilities: Employee Support Act as the first point of contact for employee queries via the ticketing system, especially related to onboarding and HR support across the EMEA region Escalate medium- and high-complexity issues to appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal) when needed Maintain strong, professional communication with employees to ensure a smooth experience Onboarding & Mobility (EMEA) Support onboarding workflows for new hires across EMEA, ensuring compliance and coordination with internal teams and external partners Assist with mobility-related coordination (e.g. relocations, document management, employment documentation) Ensure onboarding documentation and procedures reflect EMEA-specific requirements Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses and accurate prioritization Keep records up to date across platforms like Monday.com, Dropbox, and HRISHelp organize internal documentation and training resources under the guidance of the EX Manager Process Support & Continuous Improvement Assist with operational tasks and process execution to ensure smooth daily workflows Identify trends in employee queries and provide input for improving processes and documentation Support EX team projects and initiatives as needed Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on routine tasks and projects Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility.. EM Requirements 4+ years of experience in HR support, onboarding coordination, employee lifecycle management, or mobility operations, preferably with exposure to EMEA markets. Strong familiarity with employment operations and onboarding processes in countries such as:European Countries Africa GCC./Middle East Familiarity with onboarding processes and employment documentation in international contexts Strong organizational and multitasking skills; attention to detƒail is a must Excellent written and verbal communication in English Proficiency in using HRIS and collaboration tools (e.g., ticketing systems, Monday.com, Dropbox) Comfortable working in a fast-paced, fully remote team A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and global HR

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الموارد البشرية ومختص اكتساب المواهب

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام ومرن في اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا المتنامي في القاهرة . تقسم هذه الدور بالتساوي بين عمليات الموارد البشرية واكتساب المواهب، مع تركيز أساسي على دعم NetWitness وشركات المحفظة الأخرى أثناء تأسيسها ونمو حضورها في مصر. سيدير المرشح الناجح دورة التوظيف الكاملة مع تقديم دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والمديرين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وتقديم تجربة موظف إيجابية. يتبع هذا المنصب نموذج عمل هجين، مع وجود جزء من الأسبوع في مكتبنا بالقاهرة الجديدة. المسؤوليات الرئيسية الموارد البشرية (50%) إدارة دورة حياة الموظف إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية، بما في ذلك الإعدادات التوظيفية، عقود العمل، مراجعات الاختبار، تغييرات الموظفين، وإنهاء الخدمة. إعداد اتفاقيات العمل، رسائل الموارد البشرية، والوثائق المتعلقة بالتوظيف الأخرى. الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم بدقة بما يتوافق مع قوانين العمل المصرية وسياسات الشركة. الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال مع فريق الموارد البشرية العالمي فيما يخص أنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإعداد والتسريح والتغييرات الوظيفية والترقيات والنقلات وغيرها من التحديثات المتعلقة بالموارد البشرية لضمان مشاركة معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. تنسيق أنشطة الإعداد لضمان تجربة موظف سلسة. علاقات وشؤون الموظفين والامتثال العمل كجهة اتصال الموارد البشرية الأساسية للموظفين والمديرين عبر NetWitness وشركات المحفظة الأخرى في مصر. تقديم الإرشاد حول سياسات وإجراءات وممارسات التوظيف. دعم مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إدارة الأداء والعمليات التأديبية ومشاكل مكان العمل. ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وسياسات الشركة. دعم عمليات التدقيق الداخلي والحفاظ على وثائق امتثال الموارد البشرية. التعويضات والمزايا إعداد مدخلات الرواتب الشهرية والتنسيق مع المالية ومقدمي الرواتب. إدارة مزايا الموظفين، البدلات، إدارة الإجازات، وتحديثات نظام معلومات الموارد البشرية. دعم مراجعات الرواتب وبرامج حوافز الموظفين. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا. مشاريع الموارد البشرية والإدارة المشاركة في مبادرات الموارد البشرية، بما في ذلك مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، تطبيق السياسات، وتحسين العمليات. إعداد تقارير ومؤشرات الموارد البشرية حسب الحاجة. تحديد فرص لتحسين عمليات الموارد البشرية وتعزيز تجربة الموظف. اكتساب المواهب (50%) التوظيف إدارة دورة التوظيف الكاملة للمناصب عبر NetWitness وشركات المحفظة الأخرى العاملة في مصر، من الموافقات على الطلب حتى قبول العرض. الشراكة مع مديري التوظيف عبر عدة شركات المحفظة لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية عبر منصات توظيف متعددة. العثور على المرشحين من خلال LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، إحالات الموظفين، الشبكات، وقنوات التوظيف الأخرى. غربلة السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتقييم المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة. تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف. إعداد وتقديم عروض العمل بالتعاون مع فريق الموارد البشرية. تنسيق فحوصات ما قبل التوظيف وأنشطة الإعداد للموظفين الجدد. بناء وصيانة خطوط أنابيب المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية. تتبع مقاييس التوظيف، بما في ذلك الوقت حتى الملء، وفعالية المصدر، ونشاط التوظيف، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة. نموذج عمل هجين مع وجود في المكتب في القاهرة الجديدة. الفرصة للعب دور رئيسي في دعم NetWitness وشركات المحفظة الأخرى مع بناءها وتوسيع عملياتها في مصر. التعرض لبيئة ديناميكية سريعة الوتيرة تدعم عدة أعمال تكنولوجية ضمن مجموعة استثمارية عالمية. فرص النمو الوظيفي والتطوير المهني. حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي علاقة. 3–5 سنوات خبرة مجمعة في الموارد البشرية واكتساب المواهب. معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية. خبرة مثبتة في إدارة التوظيف الكامل عبر وظائف تقنية ومبيعات ووظائف مسؤولية الشركة. يفضل الخبرة في منظمة متعددة الجنسيات أو دولية. مهارات مقابلة وبحث وتنسيق أصحاب مصلحة قوية. مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة وأساسية. القدرة على التواصل بثقة مع الموظفين ومديري التوظيف والقيادة العليا في بيئة متعددة الجنسيات. تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. الاتقان لبرامج Microsoft Office، منصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين ATS. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a motivated and versatile HR Generalist & Talent Acquisition Specialist to join our growing team in Cairo . This role is split equally between Human Resources operations and Talent Acquisition, with a primary focus on supporting NetWitness and other Portfolio Companies as they establish and grow their presence in Egypt. The successful candidate will manage the full recruitment lifecycle while providing day-to-day HR support to employees and managers, ensuring compliance with Egyptian labor laws and delivering a positive employee experience. This position follows a hybrid work model, with part of the week based at our New Cairo office. Key Responsibilities Human Resources (50%) Employee Lifecycle Management Administer end-to-end HR processes, including onboarding, employment contracts, probation reviews, employee changes, and offboarding. Prepare employment agreements, HR letters, and other employment-related documentation. Maintain accurate employee records and personnel files in compliance with Egyptian labor laws and company policies. Maintain effective communication and coordination with the global HR team regarding employee lifecycle activities, including onboarding, offboarding, employment changes, promotions, transfers, and other HR-related updates to ensure accurate and timely information sharing. Coordinate onboarding activities to ensure a smooth employee experience. Employee Relations & Compliance Serve as the primary HR contact for employees and managers across NetWitness and other Portfolio Companies in Egypt. Provide guidance on HR policies, procedures, and employment practices. Support employee relations matters, including performance management, disciplinary processes, and workplace concerns. Ensure compliance with Egyptian labor laws and company policies. Support internal audits and maintain HR compliance documentation. Compensation & Benefits Prepare monthly payroll inputs and coordinate with Finance and payroll providers. Administer employee benefits, allowances, leave management, and HRIS updates. Support salary reviews and employee incentive programs. Respond to employee inquiries related to payroll and benefits. HR Projects & Administration Participate in HR initiatives, including employee engagement, performance management, policy implementation, and process improvements. Prepare HR reports and metrics as required. Identify opportunities to improve HR processes and enhance the employee experience. Talent Acquisition (50%) Recruitment Manage the full recruitment lifecycle for positions across NetWitness and other Portfolio Companies operating in Egypt, from requisition approval through offer acceptance. Partner with hiring managers across multiple Portfolio Companies to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies. Draft and post job advertisements across multiple recruitment platforms. Source candidates through LinkedIn Recruiter, job boards, employee referrals, networking, and other sourcing channels. Screen resumes, conduct initial interviews, and evaluate candidates against role requirements. Coordinate interviews with hiring managers and ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. Prepare and extend employment offers in partnership with the HR team. Coordinate pre-employment checks and onboarding activities for new hires. Build and maintain talent pipelines for future hiring needs. Track recruitment metrics, including time-to-fill, source effectiveness, and hiring activity, and provide regular updates to management. Hybrid work model with office presence in New Cairo. Opportunity to play a key role in supporting NetWitness and other Portfolio Companies as they build and expand their operations in Egypt. Exposure to a dynamic, fast-paced environment supporting multiple technology businesses within a global investment portfolio. Career growth and professional development opportunities. Competitive compensation and benefits package. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 3–5 years of combined experience in Human Resources and Talent Acquisition. Strong knowledge of Egyptian labor law and HR best practices. Proven experience managing full-cycle recruitment across technical, sales, and corporate functions. Experience working in a multinational or international organization is preferred. Strong interviewing, sourcing, and stakeholder management skills. Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Strong attention to detail and ability to handle confidential information with discretion. Excellent written and verbal English communication skills are essential. Ability to communicate confidently with employees, hiring managers, and senior leadership in a multinational environment. Arabic language skills are considered an asset. Proficiency with Microsoft Office, HRIS platforms, and Applicant Tracking Systems (ATS). </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير أخصائي مدير مشروع

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا مجرد نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا – بل نشكل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>هدف الدور</h4> مدير مشروع اتصال ثابت كبير متخصص تحمل مسؤولية متعددة ومعقدة لإدارة مشاريع البيانات والحلول. <h4>ملف الوظيفة</h4> مسؤول عن إدارة مشاريع الاتصالات الكلية. مسؤول عن جميع تقنيات حلول الاتصالات العريضة النطاق التابعة للاتصال الثابت / 3G / WiMax / توصيل الخدمات عبر الميكروويف من البداية للنهاية. وضع خطط المشروع للعملاء، تحديث التقدم، وتقرير/طلب الأجهزة المطلوبة للمشاريع المفتوحة للعملاء. إجراء زيارات العملاء خلال دورة حياة المشروع من اجتماع البدء مع العميل حتى إغلاق المشروع ويكون نقطة الاتصال الرئيسية للعميل خلال دورة حياة المشروع. جمع قبول العميل وتسليم المشاريع إلى أقسام NOC وCRM. تنسيق والمتابعة على قبولات المشاريع مع ضمان الخدمة خلال اجتماعات العملاء. <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال ممتازة وحل النزاعات والتفاوض.</li> <li>النهج الموجه نحو العميل والمبتكر في تصميم الخدمة وتقديمها.</li> <li>التركيز على النتائج.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة المشاريع جيدة مع رؤية، والقدرة على فهم مفاهيم معقدة والتفكير بشكل استراتيجي.</li> <li>قدرات إدارة وقت استثنائية وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على التفاعل بفعالية باستخدام مهارات شخصية جيدة.</li> <li>المؤهلات التقنية/المهنية المطلوبة: <ul> <li>بكالوريوس في الاتصالات أو الشبكات</li> <li>مؤهلات مهنية / إشرافية ذات صلة</li> <li>خبرة ذات صلة في إدارة المشاريع (PMP، Prince2 ميزة إضافية)</li> <li>شهادة PMP</li> <li>معرفة أساسية بمنهجيات أجايل</li> </ul> </li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال في مجموعة متنوعة من الأشكال الكتابية والشفوية مع مجموعة واسعة من الأشخاص - أفراد خارجيين، منظمات، ووكالات.</li> <li>خبرة في التخطيط لمعالجة مسائل ضمان الجودة بنجاح.</li> <li>القدرة على إدارة الفرق والموظفين المتعاقدين والشراكات والعلاقات.</li> <li>مهارات تكنولوجيا معلومات ممتازة – معالجة الكلمات، جداول البيانات، قواعد البيانات، Microsoft Project، البريد الإلكتروني، والويب.</li> <li>قوة إدارة الوقت والدافع – القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية وتحت الضغط.</li> <li>فهم لاحتياجات تقارير الإيرادات ومشكلات إدارة البيانات والمعلومات الفعالة.</li> <li>خبرة في العمل مع الميزانيات والأنظمة المالية.</li> <li>القدرة على العمل والمساهمة بشكل فعال في فريق.</li> <li>الالتزام بتطويره المهني الشخصي.</li> <li>خبرة في تقييم الأفراد والمشاريع.</li> <li>خبرة في تفويض العمل والمراقبة الأداء.</li> </ul> <h4>ليس التطابق مثاليًا؟</h4> هل تشعر بأنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الأشخاص وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتماشى تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم لأنك قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقًا، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونصل الجميع بغض النظر عمن يكونون أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب بينما نساعد عملاءنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا فحسب؛ إنه حي ومُعاش ومُزروع من خلال كل شيء نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، بأذهان مختلفة، وقدرات مختلفة، وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى الإرشادات ذات الصلة المقدمة من فودافون. معًا يمكننا ذلك.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Fixed Connection PM Sr. Specialist Take responsibility for multiple and complex data and solutions project management. <h4>Job profile</h4> Responsible for project management of total communication projects. Responsible for all broadband communication solutions technology fixed / 3G connectivity / WiMax / Microwave service delivery end to end. Set project plans to customers, update on the progress, and report/order needed hardware for customer open projects. Conduct customer visits during the project life cycle from kick-off meeting with the customer till the project closure and be main customer’s focal point during project life cycle. Collect customer acceptance and hand over the projects to NOC and CRM departments. Coordinate and follow up on project acceptances with service assurance during customer meetings. <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>Excellent communication, conflict resolution, and negotiation skills.</li> <li>Customer-orientated and innovative approach to service design and delivery.</li> <li>Result orientated.</li> <li>Good organizational and project management skills with a sense of vision, ability to grasp complex concepts, and think strategically.</li> <li>Exceptional time management abilities and problem solver.</li> <li>Ability to interact effectively, using good interpersonal skills.</li> <li>Technical / professional qualifications required: <ul> <li>BA in Communications or Networks</li> <li>Relevant professional / supervisory qualification</li> <li>Relevant experience within project management (PMP, Prince2 is a plus)</li> <li>PMP certificate</li> <li>Basic knowledge of Agile methodologies</li> </ul> </li> <li>Ability to communicate effectively in a variety of written and verbal formats with a wide range of people - external individuals, organizations, and agencies.</li> <li>Experience planning for and successfully addressing quality assurance issues.</li> <li>Ability to manage teams, contracted staff, partnerships, and relationships.</li> <li>Excellent IT skills – word processing, spreadsheets, databases, Microsoft Project, email, and web.</li> <li>Strong time management skills and motivation – ability to work to deadlines and under pressure.</li> <li>Understanding of revenue reporting needs and effective data and information management issues.</li> <li>Experience working with budgets and financial systems.</li> <li>Ability to work and contribute effectively to a team.</li> <li>Commitment to own personal professional development.</li> <li>Experience assessing and/or evaluating individuals and projects.</li> <li>Experience commissioning and contracting work and performance monitoring.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live, and we protect the planet whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds, and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued, and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the relevant guidance provided by Vodafone. Together we can.

دوام كامل بيت.كوم

كبير أخصائي العلامة التجارية والاتصالات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dubizzle Egypt هو السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو تحسين حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، تمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لنفسهم والسوق والكوكب. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن بجانب بعض أقوى علامات التصنيف الإعلانية في السوق. مع قوة جماعية مكونة من 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهريًا يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم. بصفتي كبير أخصائي العلامة التجارية والاتصالات، ستلعب دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلامة التجارية والاتصالات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودفع التفاعل، ودعم أهداف العمل. يجب أن تكون مفكرًا استراتيجيًا بعقلية إبداعية، ومهارات تواصل استثنائية، وشغف ببناء وتغذية قيمة العلامة التجارية. المسؤوليات الأساسية: تطوير استراتيجية العلامة التجارية: وضع وتنفيذ خطط علامة تجارية استراتيجية متوافقة مع أهداف الشركة، مع ضمان الاتساق عبر جميع نقاط الاتصال والقنوات؛ إدارة هوية العلامة التجارية: إدارة والحفاظ على هوية الشركة للعلامة التجارية، بما في ذلك العناصر البصرية، والرسائل، ونبرة الصوت، لضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية ومواقفتها؛ إنشاء المحتوى وإدارته: إنشاء محتوى جذاب ومثير للاهتمام لمنصات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، والبريد الإلكتروني، والمواد المطبوعة، يعمل بفعالية على إيصال رسالة العلامة التجارية وت resonates مع الجمهور المستهدف؛ تطوير الحملات: قيادة تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة من المفهوم حتى التسليم عبر قنوات متعددة لرفع الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل والتحويل؛ العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية: تعزيز العلاقات مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين لتأمين تغطية صحفية وتضخيم رسائل العلامة التجارية من خلال قنوات الإعلام المكتسب؛ التسويق الرقمي: التعاون مع فرق التسويق الرقمي لتحسين الوجود على الإنترنت، بما في ذلك محتوى الموقع، واستراتيجيات SEO/SEM، وتسويق البريد الإلكتروني، والإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي؛ الاتصالات الداخلية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية لضمان اتساق الرسائل وتوافقها مع ثقافة الشركة وقيمها بين الموظفين؛ قياس أداء العلامة التجارية: تتبّع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فاعلية مبادرات العلامة والاتصالات وتقديم توصيات تعتمد على البيانات لتحقيق الأمثل؛ تعاون أصحاب المصلحة: التعاون عبر الأقسام مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والمبيعات وتطوير المنتجات والقيادة العليا لضمان تكامل مبادرات العلامة التجارية وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. فريق عالي الأداء وسريع الوتيرة. التأمين الصحي الشامل تأمين الحياة المكافآت والاعترافات فرص التعلم والتطوير #Egyptdubizzle المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات الجماهيرية، أو مجال ذو صلة. الخبرة 5+ سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة. يفضل في وكالة إبداعية ذات سمعة جيدة. المعرفة الخبرة في إدارة العلامة التجارية، الاتصالات، أو أدوار التسويق مع سجل ناجح مثبت؛ التفكير الاستراتيجي القوي والمهارات التحليلية، مع القدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرة على صياغة سرد مقنع؛ عقلية إبداعية وشغف بسرد القصص وبناء العلامة التجارية؛ خبرة مع منصات التسويق الرقمي، ونظم إدارة المحتوى، وأدوات التحليل؛ القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتعدد المشاريع في آن واحد والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة؛ مهارات شخصية قوية والقدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق مختلفة وأصحاب مصلحة. المهارات: مهارات اتصال وتعاون وإدارة وقت ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات، والجدولة والتكيف عند اللزوم؛ مهارات إبداعية قوية؛ الم thi thinker.؟ السمات: مرن وقادر على التعامل مع مشاريع متعددة في آن واحد؛ عين دقيقة لتدقيق أعماله؛ القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف يومي قليل أو معدوم؛ الالتزام الصارم بدليل الأسلوب الخاص بـ Dubizzle وسياساتها للنشر؛ مبدع، مبتكر ويتكيف بسهولة مع التغيّرات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people’s lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 8 brands, we have more than 160 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As the Brand and Communication Senior Specialist, you will play a pivotal role in developing and executing comprehensive brand and communication strategies to enhance brand awareness, drive engagement, and support business objectives. You will have to be a strategic thinker with a creative mindset, exceptional communication skills, and a passion for building and nurturing brand equity. Key Responsibilities: Brand Strategy Development: Develop and implement strategic brand plans aligned with company objectives, ensuring consistency across all touchpoints and channels; Brand Identity Management: Manage and uphold the company's brand identity, including visual elements, messaging, and tone of voice, to ensure alignment with brand values and positioning; Content Creation and Management: Create compelling and engaging content for various platforms, including social media, website, email, and print materials, that effectively communicates the brand message and resonates with the target audience; Campaign Development: Lead the development and execution of integrated marketing campaigns, from concept to delivery, across multiple channels to drive brand awareness, engagement, and conversion; PR & Media Relations: Cultivate and maintain relationships with media outlets, journalists, and influencers to secure press coverage and amplify brand messaging through earned media channels; Digital Marketing: Collaborate with digital marketing teams to optimise online presence, including website content, SEO/SEM strategies, email marketing, and social media advertising; Internal Communication: Develop and implement internal communication strategies to ensure consistent messaging and alignment with company culture and values among employees; Brand Performance Measurement: Track and analyse key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of brand and communication initiatives and make data-driven recommendations for optimisation; Stakeholder Collaboration: Collaborate cross-functionally with internal teams, including marketing, sales, product development, and senior leadership, to ensure brand initiatives are integrated and aligned with broader business goals. A fast paced, high performing team. Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities #Egyptdubizzle Qualifications Bachelor’s degree in marketing, Mass Communication, or a related field. Experience 5+ years of experience in a similar role. Preferably in a reputable creative agency. Knowledge Experience in brand management, communication, or marketing roles with a proven track record of success; Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate insights into actionable strategies; Excellent written and verbal communication skills, with a keen attention to detail and the ability to craft compelling narratives; Creative mindset with a passion for storytelling and brand building; Experience with digital marketing platforms, content management systems, and analytics tools; Ability to thrive in a fast-paced environment, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines; Strong interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with diverse teams and stakeholders. Skills Excellent communication, collaboration, and time-management skills, including prioritising, scheduling and adapting when necessary; Strong creative skills; Strategic Thinker. Traits Agile and capable of handling multiple projects simultaneously; An eye for detail and the ability to proofread one's own work is a must; Ability to work independently with little or no daily supervision; Strict adherence to the style guides of Dubizzle and their policies for publication; Creative, innovative and easily adapts to changes. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصّائي تجربة الضيف

في الموقع - مصر - القاهرة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن في Stella Stays، لسنا مجرد علامة ضيافة أخرى - نحن نبني مستقبل العيش. لقد أعدنا تصور معنى الشعور بأنك في المنزل، من خلال مساحات مصممة بتقنية عالية وتكنولوجيا متقدمة يجعل الناس فعلاً يرغبون في العيش فيها، سواء لبضعة أيام أو بضعة أشهر. بدأنا في 2019 برؤية جريئة، وفي غضون بضع سنوات فقط، أصبحنا روّاداً في المجال، حيث ن disrupt التقليدية في الضيافة بنهج حديث ومتفائل. منازلنا المفروشة بالكامل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قابلة للحجز عبر الإنترنت بسلاسة، جاهزة للانتقال الفوري، ومليئة بكل شيء من الواي فاي عالي السرعة إلى وسائل الراحة ذات المستوى العالمي. بدون وثائق، بدون متاعب - فقط حياة حديثة وسلسة. وراء هذه الرؤية فريق من الناس الطموحين والسريعين في الحركة يعملون في بيئة ذات نمو عالي. نفكر بشكل كبير، نتحرك بسرعة، ونبني ما لم يُبنَ من قبل - معاً. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه جعل الأشياء تحدث، وتطوير مسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من شيء مُغير فعلاً للعبة، فقد وجدته. مرحباً بك في المستقبل. مرحباً بك في Stella Stays. في Stella Stays - ستقوم بـ: كأخصّائي تجربة الضيف في Stella Stays، ستلعب دوراً حاسماً وتكون نقطة الاتصال الرئيسية ووجه الشركة للضيوف في عدة أسواق في أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية: ستقوم أيضاً بـ: <ul><li>القيام كعضو أساسي في فريق تجربة الضيف في المكتب </li><li>مساعدة الضيوف أثناء إقامتهم وإدارة الاحتياجات داخل الوحدة التي تتراوح بين استكشاف مشاكل الأنظمة والأجهزة وحتى إصلاحات منزلية سريعة. </li><li>أن تكون عضواً في فريق الرسائل للمساعدة في استفسارات الحجز، والتأكيدات، والتواصل المستمر. </li><li>المساعدة في إدارة وتنسيق العمليات اليومية مثل؛ عمال النظافة، والتفتيشات والصيانة. </li><li>اكتساب معرفة عميقة بكل المباني والوحدات. </li><li>المساعدة في إطلاق مواقع/وحدات جديدة، ونقلها من حالة فراغ إلى جاهزة للضيوف. </li><li>القدرة على المعرفة وبيع خدمات إضافية بإغلاق فرص العملاء المحتملين. </li><li>الاستجابة بشكل استباقي، واستكشاف المشكلات، وحلها بشكل فوري وبطريقة إيجابية. </li><li>المتابعة مع المهام اليومية، مثل تجاوز الحدود لخلق تجربة استثنائية للضيوف. </li><li>العمل مع فرقنا المختلفة لإيجاد حلول قابلة للتوسع تحسّن الجودة والكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. </li><li>حضور الاجتماعات اليومية والأسبوعية للفريق. </li><li>الحفاظ على ثقافة الشركة من خلال تبني موقف إيجابي ومنفتح. </li><li>طرح الأفكار وتحمّل ملكية المشاريع لتحسين وتوسعة أنظمة العمليات والمشتريات. </li><li>المساعدة في مهام إضافية كلفها الإدارة وفق احتياجات العمل وتوافر القدرات </li><li>العمل في بيئة عمل عملية. كل يوم في Stella Stays سيكون مختلفاً: تحتاج إلى الاستمتاع بأسلوب عمل سريع والتكيف بسرعة مع التغييرات في اللحظة الأخيرة. إذا فضّلت الجلوس في مكتب من 9 صباحاً حتى 5 مساءً، فهذه ليست الوظيفة المناسبة لك </li></ul> المتطلبات<ul><li>يجب أن تكون قادراً على العمل بساعات مرنة، قد يتطلب العمل المسائي والليل وعطلة نهاية الأسبوع </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are At Stella Stays, we’re not just another hospitality brand - we’re building the future of living. We’ve reimagined what it means to feel at home, creating tech-driven, beautifully designed spaces that people actually want to live in, whether for a few days or a few months. We started in 2019 with a bold vision, and in just a few years, we became leaders in the space, disrupting traditional hospitality with a fresh, forward-thinking approach. Our fully furnished homes across MENA are seamlessly bookable online, ready for instant move-in, and packed with everything from high-speed WiFi to world class amenities. No paperwork, no hassle - just modern, effortless living. Behind this vision is a team of ambitious, fast moving people who thrive in a high-growth environment. We think big, move fast, and build what’s never been built before - together. If you’re looking for a place where you can make things happen, grow your career, and be part of something truly game-changing, you’ve found it. Welcome to the future. Welcome to Stella Stays. At Stella Stays - You will: As a Guest Experience Specialist at Stella Stays, you will play a critical role and be the primary PoC and face of the company for guests across multiple markets in Europe, Middle East and North America: You will also: <ul><li>Act as a primary member of the Guest Experience team in office </li><li>Assist guests during their stay and manage in-unit needs that range from troubleshooting systems and appliances to quick housekeeping fixes. </li><li>Be a member of the ‘messaging’ team to assist guests with booking inquiries, confirmations, and constant communication. </li><li>Assist with management and coordination of daily operations such as; Cleaners, Inspections and Maintenance. </li><li>Gain an intimate knowledge of all buildings and units. </li><li>Help launch new locations/units, bringing them from empty to guest-ready. </li><li>Have a knowledge of and be able to sell add-on sales by closing lead opportunities. </li><li>Proactively respond to, troubleshoot, and resolve guest issues in a timely and positive manner. </li><li>Follow through with daily tasks, such as going over and beyond to create an exceptional experience for the guests. </li><li>Work with our various teams to find scalable solutions that improve quality, operational efficiency, and client satisfaction. </li><li>Attend daily & weekly team meetings. </li><li>Maintain company culture by having an upbeat and open attitude. </li><li>Brainstorm and take ownership of projects to improve & scale Operations and Procurement systems. </li><li>Assist in additional tasks assigned by the management based on the business needs and bandwidth availability </li><li>Be working in a hands-on working environment. Each day at Stella Stays will be different: you need to enjoy a fast-paced working style and be quick at reacting to last-minute changes. If you prefer to sit at a desk from 9am-5pm, this is not the position for you </li></ul> Requirements<ul><li>Must be able to work flexible hours, evening, night and weekend work may be required </li><li></li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي النمو الإقليمي الأول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لسنا مجردShape مستقبل الاتصال لعملائنا – بل نحن ن shaping مستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك في الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. موجز الدور المتخصص الإقليمي مسؤول عن دفع نموذج التشغيل المتمركز حول المنطقة لشركة فودافون مصر من خلال ترجمة رؤى السوق الإقليمية إلى استراتيجيات تجارية وشبكية ومخاطبية مستهدفة. يعمل الدور كجسر بين فرق التسويق والتجاري والشبكات والعمليات لتحديد فرص النمو، وتحسين الأداء الإقليمي، وضمان تنفيذ المبادرات المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل منطقة. من خلال اتخاذ القرار القائم على البيانات والتعاون عبر التخصصات، يسهم الدور في نمو حصة السوق بشكل مستدام وتحسين تجربة العملاء في جميع أنحاء مصر. الكفاءات الأساسية والمؤهلات <ol> <li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي </li> </ol> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. </li> <li>القدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات السوق والعملاء والأداء. </li> <li>معرفة بتحليل أداء الأعمال، التنبؤ، وتحديد الفرص.</li> </ul> <ol> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون </li> </ol> <ul> <li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف متعددة وت aline أصحاب المصلحة حول أهداف مشتركة. </li> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية. </li> <li>قدرات تنسيق وتنفيذ المشاريع.</li> </ul> <ol> <li>الفطنة التجارية والتنفيذ </li> </ol> <ul> <li>فهم ديناميكيات السوق وسلوك العملاء ومبادئ الذهاب إلى السوق. </li> <li>القدرة على دعم تطوير وتنفيذ مبادرات النمو الإقليمي. </li> <li>عقلية مركزة على النتائج مع اهتمام قوي بالتنفيذ والأثر.</li> </ul> سنوات الخبرة  <ul> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التسويق، الاستراتيجية التجارية، التخطيط الأعمال، التحليلات، تخطيط المبيعات، الاستشارات، أو مجالات ذات صلة. </li> <li>يفضل الخبرة في الاتصالات، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، التكنولوجيا، أو صناعات أخرى مدفوعة بالبيانات. </li> <li>الإ exposure إلى مشاريع متعددة الوظائف، تحليل السوق، أو إدارة الأداء التجاري ميزة إضافية.</li> </ul> ليست مناسبة تماماً؟ قلق بشأن عدم مطابقة جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حيّ ومتنفس ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والاندماج. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معاً نستطيع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Brief The Regional Specialist is responsible for driving Vodafone Egypt’s region-centric operating model by translating regional market insights into targeted commercial, network, and customer strategies. The role acts as a bridge between Marketing, Commercial, Network, and Operations teams to identify growth opportunities, improve regional performance, and ensure execution of initiatives tailored to the unique needs of each region. Through data-driven decision making and cross-functional collaboration, the role contributes to sustainable market share growth and customer experience improvement across Egypt. Core Competencies and Qualifications <ol> <li>Strategic & Analytical Thinking </li> </ol> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to derive actionable insights from market, customer, and performance data. </li> <li>Knowledge of business performance analysis, forecasting, and opportunity identification.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Management & Collaboration </li> </ol> <ul> <li>Ability to work effectively across multiple functions and align stakeholders around common objectives. </li> <li>Strong communication and presentation skills. </li> <li>Project coordination and execution capabilities.</li> </ul> <ol> <li>Commercial Acumen & Execution </li> </ol> <ul> <li>Understanding of market dynamics, customer behavior, and go-to-market principles. </li> <li>Ability to support the development and execution of regional growth initiatives. </li> <li>Results-oriented mindset with strong attention to execution and impact.</li> </ul> Years of Experience  <ul> <li>2–4 years of experience in Marketing, Commercial Strategy, Business Planning, Analytics, Sales Planning, Consulting, or related fields. </li> <li>Experience in telecommunications, FMCG, technology, or other data-driven industries is preferred. </li> <li>Exposure to cross-functional projects, market analysis, or commercial performance management is an advantage.</li> </ul> Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات السحابة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأخصائي عمليات السحابة مسؤول عن إدارة طلب الشراء النهائي من البداية إلى النهاية (PR)، إدارة الطلبات، تتبع التكاليف، والتنسيق المالي الداعمين لخدمات الزينتك السحابة والأمن السيبراني عبر المنطقة. تقع الدور في تقاطع عمليات الأعمال، المالية، الشراء، والفرق الفنية، لضمان الشراء الفعّال لخدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص، والمتطلبات المرتبطة، مع دعم بالضوابط المالية والتشغيلية الدقيقة. يملك الدور ملكية دورة حياة PR من البدء حتى الاعتماد والتحويل إلى PO، مع الحفاظ على وضوح تكاليف الاستخدام السحابي و الاستفادة منها، وفواتير الموردين، والتجديدات، وسجلات الطلبات. بالعمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني، والمالية، والشراء، والموردين، يضمن أخصائي عمليات السحابة تقارير دقيقة، ومدفوعات موردين في الوقت المحدد، وجاهزية التدقيق، واستمرارية الخدمات الحيوية. فهم قوي لمنصات السحابة ونماذجها التجارية والتراخيص والفوترة والاستهلاك ضروري لأداء هذا الدور بنجاح. المسؤوليات: إدارة طلب الشراء والطلب إدارة طلب الشراء النهائي (PR) لسير العمل لخدمات السحابة والأمن السيبراني، والأدوات، والتراخيص، والمتطلبات ذات الصلة عبر عمليات زينTECH الإقليمية. إنشاء، وتقديم، وتتبع PRs عبر دورات الموافقة، مع المتابعة النشطة مع أصحاب المصلحة لمنع التأخيرات والاختناقات. ضمان رفع PRs بمراكز تكلفة صحيحة، ورموز مشاريع ومهام، ومرجعيات ميزانية، ومرفقات داعمة، ومبررات تجارية. رصد تحويل PR إلى PO وتصعيد التأخيرات بشكل استباقي قد تؤثر على استمرارية الخدمة أو تنفيذ المشروع أو التجديدات. الحفاظ على سجلات موثوقة لطلب واحد للحالة والإلتزامات ومواعيد التجديد. إدارة تكلفة السحابة والاستخدام Generate تقارير تكلفة واستخدام دورية covering خدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص، والاستهلاك الداخلي. تتبع الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة حسب الخدمة، المورد، المشروع، والمنطقة. تحديد وعلامة الحالات الشاذة في التكلفة، تجاوزات الميزانية، السعة غير المستهلكة، وغيرها من المناطق التي تتطلب مراجعة أو تحسين. تقديم ملخصات استهلاك شهرية وربعية واضحة لدعم التنبؤ القيادي، والميزانية، وقرارات التحسين. العمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني لفهم أنماط الاستهلاك وضمان تخصيص التكاليف بدقة. تقارير التكاليف وإدارة لوحة المعلومات Maintain and continuously improve cost tracking dashboards to provide stakeholders with clear visibility into spend, commitments, utilization, and upcoming requirements. جملة غير مترجمة ضمن النص الأصلي؟ Ensure the accuracy, completeness, and consistency of data used for operational and financial reporting. Automate data refreshes and reporting processes where possible to improve efficiency and reporting accuracy. Enhance dashboard reporting and visualizations to support management decision-making. Support forecasting and budget planning through accurate historical and current consumption data. Finance, Procurement & Vendor Coordination Collaborate closely with Finance and Procurement teams to ensure alignment across PRs, POs, payments, vendor onboarding, and vendor master data. Act as a key point of coordination for the business unit on procurement, order, and payment status queries. Review and validate supplier invoices against approved POs, contractual terms, and delivered services. Ensure the correct project and task codes are provided to Finance to enable accurate and timely payment processing. Investigate and resolve invoice discrepancies, credit notes, payment holds, and other commercial or administrative issues in coordination with vendors and internal stakeholders. Proactively follow up on outstanding items to minimize payment escalations and maintain effective vendor relationships. Audit, Governance & Documentation Maintain a complete and well-organized repository of PRs, POs, contracts, invoices, approvals, and supporting documentation. Ensure documentation is complete, accurate, and traceable in accordance with ZainTECH’s internal controls and compliance requirements. Support internal and external audit requirements by providing accurate and timely supporting evidence. Identify gaps in documentation or processes and coordinate corrective actions with relevant stakeholders. Support continuous improvement of procurement, order management, and financial control processes within the business unit. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. 3–5 years of experience in procurement operations, order management, PR/PO administration, financial coordination, or a related operational role. Prior experience within the cloud industry, together with solid technical knowledge of cloud platforms and services, is required for this role. Strong understanding of one or more major cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, and/or Google Cloud Platform (GCP). Good understanding of cloud service catalogues, subscription and licensing models, billing and consumption structures, and resource utilization concepts. Ability to understand technical requirements from Cloud and Cybersecurity teams and translate them into accurate PRs, cost reports, and vendor requirements. Hands-on experience using ERP or procurement systems such as SAP, Oracle, Coupa, Ariba, or similar platforms. Strong Microsoft Excel capabilities, including pivot tables, lookups, data analysis, and reporting. Understanding of invoice validation, payment cycles, cost centers, budgeting, and project/task code structures. Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to coordinate effectively across different functions, regions, and time zones. Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Information Technology, or a related discipline. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Cloud Operations Specialist is responsible for managing the end-to-end purchase request (PR), order management, cost tracking, and financial coordination activities supporting ZainTECH’s Cloud and Cybersecurity services across the region. The role sits at the intersection of business operations, Finance, Procurement, and technical teams, ensuring that cloud services, tools, licenses, and related requirements are procured efficiently and supported by accurate financial and operational controls. The role owns the PR lifecycle from initiation through approval and PO conversion, while maintaining visibility of cloud costs and utilization, supplier invoices, renewals, and order records. Working closely with Cloud and Cybersecurity teams, Finance, Procurement, and vendors, the Cloud Operations Specialist ensures accurate reporting, timely supplier payments, audit readiness, and continuity of critical services. A strong understanding of cloud platforms and their commercial, licensing, billing, and consumption models is essential to successfully perform this role. Responsibilities: Purchase Request & Order Management Manage the end-to-end purchase request (PR) workflow for Cloud and Cybersecurity services, tools, licenses, and related requirements across ZainTECH’s regional operations. Create, submit, and track PRs throughout approval cycles, proactively following up with stakeholders to prevent delays and bottlenecks. Ensure PRs are raised with the correct cost centers, project and task codes, budget references, supporting documentation, and business justification. Monitor PR-to-PO conversion and proactively escalate delays that could impact service continuity, project delivery, or renewals. Maintain accurate and up-to-date order management records covering PRs, POs, contracts, amendments, and renewals. Maintain a reliable single source of truth for order status, delivery milestones, commitments, and renewal dates. Cloud Cost & Utilization Management Generate periodic cost and utilization reports covering cloud services, tools, licenses, and internal consumption. Track spend against approved budgets by service, vendor, project, and region. Identify and flag cost anomalies, budget overruns, unused capacity, and other areas requiring review or optimization. Provide clear monthly and quarterly consumption summaries to support leadership forecasting, budgeting, and optimization decisions. Work closely with Cloud and Cybersecurity teams to understand consumption patterns and ensure accurate allocation of costs. Cost Reporting & Dashboard Management Maintain and continuously improve cost tracking dashboards to provide stakeholders with clear visibility into spend, commitments, utilization, and upcoming requirements. Ensure the accuracy, completeness, and consistency of data used for operational and financial reporting. Automate data refreshes and reporting processes where possible to improve efficiency and reporting accuracy. Enhance dashboard reporting and visualizations to support management decision-making. Support forecasting and budget planning through accurate historical and current consumption data. Finance, Procurement & Vendor Coordination Collaborate closely with Finance and Procurement teams to ensure alignment across PRs, POs, payments, vendor onboarding, and vendor master data. Act as a key point of coordination for the business unit on procurement, order, and payment status queries. Review and validate supplier invoices against approved POs, contractual terms, and delivered services. Ensure the correct project and task codes are provided to Finance to enable accurate and timely payment processing. Investigate and resolve invoice discrepancies, credit notes, payment holds, and other commercial or administrative issues in coordination with vendors and internal stakeholders. Proactively follow up on outstanding items to minimize payment escalations and maintain effective vendor relationships. Audit, Governance & Documentation Maintain a complete and well-organized repository of PRs, POs, contracts, invoices, approvals, and supporting documentation. Ensure documentation is complete, accurate, and traceable in accordance with ZainTECH’s internal controls and compliance requirements. Support internal and external audit requirements by providing accurate and timely supporting evidence. Identify gaps in documentation or processes and coordinate corrective actions with relevant stakeholders. Support continuous improvement of procurement, order management, and financial control processes within the business unit. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. 3–5 years of experience in procurement operations, order management, PR/PO administration, financial coordination, or a related operational role. Prior experience within the cloud industry, together with solid technical knowledge of cloud platforms and services, is required for this role. Strong understanding of one or more major cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, and/or Google Cloud Platform (GCP). Good understanding of cloud service catalogues, subscription and licensing models, billing and consumption structures, and resource utilization concepts. Ability to understand technical requirements from Cloud and Cybersecurity teams and translate them into accurate PRs, cost reports, and vendor requirements. Hands-on experience using ERP or procurement systems such as SAP, Oracle, Coupa, Ariba, or similar platforms. Strong Microsoft Excel capabilities, including pivot tables, lookups, data analysis, and reporting. Understanding of invoice validation, payment cycles, cost centers, budgeting, and project/task code structures. Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to coordinate effectively across different functions, regions, and time zones. Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Information Technology, or a related discipline. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس AI / أخصائي أتمتة AI

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس AI / أخصائي أتمتة AI – نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وكلاء AI وتَ Workflow الأتمتة | وظيفة عن بُعد: دوام كامل، ساعات عمل عن بُعد: م.ز. العمل الصحفي حدد الدور لدى Pavago، أحد عملائنا يقوم بتعيين مهندس AI / أخصائي أتمتة AI لبناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وكلاء ذكيين، تكاملات، وأتمتة الأعمال. هذا دور تقني عملي لشخص يمكنه نقل حالة استخدام AI أو الأتمتة من الفكرة إلى التنفيذ الفعّال. ستدمج بين تطوير البرمجيات، نماذج اللغة الكبيرة، واجهات API، منصات الأتمتة، وتدفقات العمل الوكلائية لبناء أنظمة تقلل من العمل اليدوي وتحسن كفاءة الأعمال. ستعمل عبر الذكاء الاصطناعي التوليدي، وكلاء AI، تكاملات API، أتمتة تدفقات العمل، هندسة العبارات، والأدوات الداخلية، مع تقييم مستمر لتقنيات AI الناشئة. ما ستملكه: تطبيقات AI وتطوير وكيل - تصميم وبناء تطبيقات وتدفقات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي - تطوير وكلاء AI قادرين على تنفيذ مهام بنيوية وعمليات أعمال - بناء تدفقات عمل وكلائية باستخدام LLMs، أدوات، APIs، ومنطق أعمال - تحويل العمليات اليدوية إلى أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي القابل للتوسع - تحسين التطبيقات AI القائمة مع تطور متطلبات الأعمال - تكامل LLM مع الأنظمة الداخلية والمنصات الخارجية - بناء وتطوير العبارات والإجراءات، الأدوات، ومكونات AI القابلة لإعادة الاستخدام - تنفيذ مخرجات منظمة وموثوقة ومنطق تدفق العمل - تقييم استجابات AI من حيث الجودة، الاتساق، الاعتمادية - الأتمتة وتدفقات عمل الأعمال - بناء تدفقات عمل آلية تقلل العمل اليدوي المتكرر - ربط التطبيقات والأنظمة البشرية باستخدام APIs ومنصات الأتمتة - تطوير تدفقات باستخدام أدوات مثل Make، Zapier، n8n أو منصات مشابهة - استكشاف uk التحقق من فشل الأُتمتة؟ مستمر - تحسين كفاءة وقابلية التوسع في تدفقات العمل - APIs & التكاملات - بناء وصيانة تكاملات API بين أنظمة AI والمنصات الخارجية - العمل مع webhooks وخدمات الطرف الثالث - إدارة تدفقات البيانات بين التطبيقات وتدفقات الأتمتة - استكشاف مشكلات التكامل وتحسين موثوقية النظام - التطوير وأدوات داخلية - بناء أدوات داخلية تحسن إنتاجية الفريق والكفاءة التشغيلية - تطوير حلول تقنية باستخدام Python و/أو JavaScript/TypeScript - كتابة كود نظيف وقابل للصيانة للأنظمة AI والأتمتة - استخدام أدوات الترميز AI الحديثة لتسريع التطوير والتصحيح - دعم النشر والصيانة المستمرة للحلول المدعمة بالذكاء الاصطناعي - جودة AI، الاختبار والاعتمادية - تقييم جودة وموثوقية مخرجات AI - اختبار العبارات، تدفقات العمل، الوكلاء، والتكاملات - تحديد الحالات الحديّة ونقاط الفشل - تحسين أنظمة AI بناءً على الأداء الفعلي - بناء ضمانات وتحقق مناسب في تدفقات العمل الآلية - البحث والتجربة - بحث واختبار تقنيات AI الناشئة - تقييم نماذج LLMs الجديدة، أطر الوكلاء، أدوات ترميز AI، ومنصات الأتمتة - تحديد فرص عملية لتطبيق تقنيات جديدة - اقتراح تحسينات بناءً على الاختبار وتأثير الأعمال - التوثيق وتطوير العمليات - توثيق أنظمة AI، وتدفقات العمل، والتكاملات والعمليات - إنشاء توثيق تقني واضح للصيانة المستمرة - الحفاظ على سجلات منظمة من منطق الأتمتة واعتماد النظام - بناء عمليات قابلة لإعادة التشغيل تُمكّن الحلول الناجحة من التوسع - المتطلبات - خبرة مهنية في التطوير البرمجي، الأتمتة، الذكاء الاصطناعي، أو دور تقني مشابه - خبرة عملية في العمل مع LLMs وتوليد AI - خبرة في بناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو تدفقات عمل، أو أتمتة - خبرة في تكامل APIs والمنصات الخارجية - خبرة برمجية، ويفضل Python و/أو JavaScript/TypeScript - إلمام بأدوات ترميز AI وتدفقات تطوير وكلائية - فهم تطوير العبارات وتدفقات العمل AI المنظمة - مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات قوية - القدرة على قيادة مشاريع من المفهوم حتى التنفيذ بشكل مستقل - مهارات لغوية كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية - القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد - يفضل وجود خبرة في Make أو Zapier أو n8n أو منصات أتمتة مماثلة - الخبرة في بناء وكلاء AI أو تدفقات وكلائية متعددة الخطوات - الإلمام بـ webhooks وتكاملات قائمة على الأحداث - الخبرة في تطوير أدوات الأعمال الداخلية - الخبرة في العمل مع مخرجات LLM المنظمة واستدعاء الأدوات/الدوال - الإلمام بنشر سحابي وتدفقات التطوير الحديثة - الخبرة في تقييم ومراقبة أداء نظام AI - الأدوات والتقنيات - LLMs & Generative AI | Python | JavaScript/TypeScript | APIs | Webhooks | Make | Zapier | n8n | أدوات ترميز AI | تدفقات وكلائية | منصات أتمتة - ما يجعلك مناسباً بقوة - ستنجح في هذا الدور على الأرجح إذا: ابنِ باستخدام AI بدلاً من مجرد استخدام AI للإنتاجية الأساسية - استمتع بتحويل تدفقات العمل اليدوية إلى أنظمة آلية - يمكنك الانتقال من فكرة إلى حل تقني وظيفي بشكل مستقل - فهم كل من تطوير البرمجيات وأتمتة الأعمال - تجربة مع أدوات AI وتقنيات جديدة بانتظام - فكر بشكل نقدي في موثوقية AI بدلاً من افتراض أن المخرجات صحيحة - ارتياح لإصلاح المشاكل عبر APIs والشفرة ومنصات الأتمتة - إعطاء أولوية للأثر التجاري العملي على التجريب من أجل التجريب نفسه - ماذا يبدو يومك النموذجي - قد يشمل يومك بناء وكيل AI، ربط LLM بمنصة أعمال عبر API، تطوير أتمتة في n8n أو Make، استكشاف تدفق عمل قائم، أو إنشاء أداة داخلية تقضي على العمل المتكرر. - قد تختبر العبارات وسلوك الوكلاء، وتقييم جودة خرج AI، وتوثيق الأنظمة، والبحث عن تقنيات AI الناشئة التي قد تحسن تدفقات العمل القائمة. - باختصار: حول قدرات AI إلى أنظمة عملية وموثوقة تؤتمت العمل وتحسّن عمليات الأعمال. - مقاييس النجاح الرئيسية - تدفقات AI المطوّرة وتُنفذ بنجاح في عمليات الأعمال الفعلية - تقليل العمل اليدوي المتكرر - الاعتمادية والدقة في أنظمة AI المدعومة - نجاح التكامل API والتكاملات من الطرف الثالث - السرعة من الفكرة إلى التنفيذ الفعّال - وقت تشغيل الأتمتة وموثوقية تدفقات العمل - جودة وصيانة الوثائق التقنية - كفاءة تشغيلية قابلة للقياس من خلال AI - عملية المقابلة - التطبيق الأول - Spark Hire - مقابلة فيديو من جهة واحدة - مقابلة فيديو مع مسؤول التوظيف في Pavago - مقابلة تقنية / أتمتة AI - مقابلة العميل - عرض وتوجيهات الانضمام - مقابلة فيديو Spark Hire – مطلوبة - كجزء من عملية التقدم، يجب على جميع المرشحين إكمال مقابلة فيديو من جهة واحدة عبر Spark Hire. - بعد إكمال الخطوة الأولى من طلبك، ستتلقى دعوة Spark Hire عبر البريد الإلكتروني مع تعليمات لتسجيل وتقديم ردود فيديو. - إكمال فيديو Spark Hire مطلوب للنظر في المرحلة التالية - الرجاء التحقق من بريدك الوارد وكذلك مجلد الرسائل الدعائية/العشوائية للدعوة. - قدم الآن - إذا كان لديك خبرة عملية مع LLMs، ووكلاء AI، وأتمتة تدفقات العمل، وواجهات API وتطوير البرمجيات وتستمتع بتحويل مشكلات الأعمال إلى أنظمة AI عملية، نود سماعك. - قدّم اليوم وساعد في بناء أنظمة AI عملية تؤتمت العمل وتحسن كيفية عمل الشركات. - #AIEngineer #AIAutomation #AutomationSpecialist #GenerativeAI #LLM #AIAgents #Python #JavaScript #n8n #Zapier #Make #WorkflowAutomation #RemoteJobs #LI-AG1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AI Engineer / AI Automation Specialist – LLMs, AI Agents & Workflow Automation | Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an AI Engineer / AI Automation Specialist to build AI-powered applications, intelligent agents, integrations, and business automations. This is a hands-on technical role for someone who can take an AI or automation use case from idea to working implementation . You’ll combine software development, LLMs, APIs, automation platforms, and agentic workflows to build systems that reduce manual work and improve business efficiency. You’ll work across generative AI, AI agents, API integrations, workflow automation, prompt engineering, and internal tooling , while continuously evaluating emerging AI technologies. What You’ll Own AI Applications & Agent Development Design and build AI-powered applications and workflows Develop AI agents that can execute structured tasks and business processes Build agentic workflows using LLMs, tools, APIs, and business logic Turn manual processes into scalable AI-assisted systems Improve existing AI applications as business requirements evolve LLM & Generative AI Integration Integrate LLMs with internal systems and third-party platforms Build structured workflows around generative AI models Develop and refine prompts, tools, and reusable AI components Implement reliable structured outputs and workflow logic Evaluate AI responses for quality, consistency, and reliability Automation & Business Workflows Build automated workflows that reduce repetitive manual work Connect applications and business systems using APIs and automation platforms Develop workflows using tools such as Make, Zapier, n8n, or similar platforms Troubleshoot failed or unreliable automations Continuously improve workflow efficiency and scalability APIs & Integrations Build and maintain API integrations between AI systems and external platforms Work with webhooks and third-party services Manage data flows between applications and automation workflows Troubleshoot integration issues and improve system reliability Development & Internal Tools Build internal tools that improve team productivity and operational efficiency Develop technical solutions using Python and/or JavaScript/TypeScript Write clean, maintainable code for AI and automation systems Use modern AI coding tools to accelerate development and debugging Support deployment and ongoing maintenance of AI-powered solutions AI Quality, Testing & Reliability Evaluate AI output quality and reliability Test prompts, workflows, agents, and integrations Identify edge cases and failure points Improve AI systems based on real-world performance Build appropriate safeguards and validation into automated workflows Research & Experimentation Research and test emerging AI technologies Evaluate new LLMs, agent frameworks, AI coding tools, and automation platforms Identify practical opportunities to apply new technologies Recommend improvements based on testing and business impact Documentation & Process Development Document AI systems, workflows, integrations, and processes Create clear technical documentation for ongoing maintenance Maintain organized records of automation logic and system dependencies Build repeatable processes that allow successful solutions to scale Requirements Professional experience in software development, automation, AI, or a related technical role Hands-on experience working with LLMs and generative AI Experience building AI-powered applications, workflows, or automations Experience integrating APIs and third-party platforms Programming experience, preferably with Python and/or JavaScript/TypeScript Familiarity with AI coding tools and agentic development workflows Understanding of prompt development and structured AI workflows Strong troubleshooting and problem-solving skills Ability to independently take projects from concept through implementation Strong written and spoken English Comfortable working independently in a remote environment Nice to Have Experience with Make, Zapier, n8n , or similar automation platforms Experience building AI agents or multi-step agentic workflows Familiarity with webhooks and event-driven integrations Experience developing internal business tools Experience working with structured LLM outputs and tool/function calling Familiarity with cloud deployment and modern development workflows Experience evaluating and monitoring AI system performance Tools & Technologies LLMs & Generative AI | Python | JavaScript/TypeScript | APIs | Webhooks | Make | Zapier | n8n | AI Coding Tools | Agentic Workflows | Automation Platforms What Makes You a Strong Fit You’ll likely thrive in this role if you: Build with AI rather than simply use AI for basic productivity Enjoy turning manual workflows into automated systems Can move from an idea to a functional technical solution independently Understand both software development and business automation Experiment with new AI tools and technologies regularly Think critically about AI reliability rather than assuming outputs are correct Are comfortable troubleshooting across APIs, code, and automation platforms Prioritize practical business impact over experimentation for its own sake What a Typical Day Looks Like Your day may include building an AI agent, connecting an LLM to a business platform through an API, developing an automation in n8n or Make, troubleshooting an existing workflow, or creating an internal tool that eliminates repetitive work. You may also test prompts and agent behavior, evaluate AI output quality, document systems, and research emerging AI technologies that could improve existing workflows. In short: you turn AI capabilities into practical, reliable systems that automate work and improve business operations. Key Metrics for Success AI workflows successfully deployed into real business processes Reduction in repetitive manual work Reliability and accuracy of AI-powered systems Successful API and third-party integrations Speed from idea to working implementation Automation uptime and workflow reliability Quality and maintainability of technical documentation Measurable operational efficiency created through AI Interview Process Initial Application Spark Hire One-Way Video Interview Video Interview with Pavago Recruiter Technical / AI Automation Interview Client Interview Offer & Onboarding Spark Hire Video Interview – Required As part of the application process, all candidates are required to complete a one-way video interview through Spark Hire . After completing the first step of your application, you’ll receive a Spark Hire invitation by email with instructions to record and submit your video responses. Completion of the Spark Hire video is required to be considered for the next stage . Please check your inbox as well as your spam or junk folder for the invitation. Apply Now If you have hands-on experience with LLMs, AI agents, workflow automation, APIs, and software development and enjoy turning business problems into working AI-powered systems, we’d love to hear from you. Apply today and help build practical AI systems that automate work and improve how businesses operate. #AIEngineer #AIAutomation #AutomationSpecialist #GenerativeAI #LLM #AIAgents #Python #JavaScript #n8n #Zapier #Make #WorkflowAutomation #RemoteJobs #LI-AG1 </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في مصر

أخصائي أول تسويق العملاء

أخصائي تعويضات ومزايا

أخصائي أمان سيبراني أول

أخصائي ضمان جودة الموقع

كبير أخصائي دعم فواتير تقني

أخصائي النمو الإقليمي الأول

أخصائي دعم تطبيق CMS وATM

أخصائي Engagement الموظفين

أخصائي مبيعات هاتفية

أخصائي ضمان جودة الأجزاء (PQA)

كبير أخصائي ضمان الأمن السيبراني

استشاري تصميم مركز عمليات الأمن السحابي السيبراني

أخصائي تجربة الموظفين

أخصائي الموارد البشرية ومختص اكتساب المواهب

كبير أخصائي مدير مشروع

كبير أخصائي العلامة التجارية والاتصالات

أخصّائي تجربة الضيف

أخصائي النمو الإقليمي الأول

أخصائي عمليات السحابة

مهندس AI / أخصائي أتمتة AI

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في مصر الجديدة دوريا علي بريدك