وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في مصر
١٠٦٥٧ وظائف شاغرة
مصر - القاهرة
المسؤوليات: مراجعة الرسومات الكهربائية والتقارير والمواصفات المقدمة من استشاريي التصميم في كل مرحلة من مراحل التصميم لضمان الاكتمال والدقة بما يتوافق مع نطاق العمل ومتطلبات الاتفاقيات. إجراء مراجعة لقابلية التنفيذ خلال مرحلتي التصميم والتعديل. مراجعة طلبات التغيير / التعديلات المقدمة من استشاري التصميم. مراجعة وثائق المناقصة لضمان اكتمالها قبل إصدارها للمتناقصين. المشاركة في التأهيل المسبق لمقاولي الإنشاءات.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الكهربائية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. إتقان برنامج أوتوكاد وبرمجيات الهندسة ذات الصلة. مهارات قوية في حل المشكلات.
مصر - القاهرة
Job description???? We’re Hiring: Experience Advisor (Business Development Advisor)<br>Harmoniqa, a growing Brand Experience house, is looking to hire a driven and structured Experience Advisor to support our business growth and strengthen our B2B pipeline.<br>???? Location: 6th of October<br>Role Purpose<br>To drive revenue growth by identifying opportunities, engaging potential clients, and converting leads into long-term partnerships.<br>Key Responsibilities<br>• Generate and qualify new business opportunities (inbound & outbound)• Conduct client meetings and presentations• Understand client needs and propose tailored solutions• Manage CRM and track pipeline activities accurately• Progress opportunities through the sales cycle• Prepare proposals, handle objections, and close deals• Ensure smooth internal handover post-sale• Provide market insights and feedback<br>Requirements<br>• 1–3 years of experience in B2B sales or business development• Strong communication, negotiation, and presentation skills• High level of ownership and organization• Ability to manage a structured sales pipeline• Experience in a services or agency environment is a plus<br>What We Offer<br>• Competitive salary + commission structure• Growth-oriented work environment• Opportunity to contribute to scaling a developing sales function• Exposure to diverse industries and projects<br>???? To apply, please send your CV to hr@harmoniqa.netSubject: Experience Advisor<br>Kindly include:<br>* Current salary* Expected salary* Notice period
مصر - القاهرة
تعلن شركة Beacon Fin Train عن حاجتها لتعيين مسؤول مبيعات!<br>تعد شركة Beacon Fin Train شركة متخصصة في التدريب المالي تأسست عام 2017 ومقرها في المعادي دجلة، ونبحث حالياً عن أخصائي تطوير أعمال مبيعات.<br>مسؤوليات الوظيفة: 1. تنفيذ المبيعات: إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من تأهيل العملاء المحتملين، والمتابعة، وتقديم العروض، والتفاوض، وصولاً إلى إتمام الصفقات لمحفظة مخصصة من حسابات B2B و/أو B2C. تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الفردية المحددة من قبل قائد الفريق/مدير تطوير الأعمال بشكل مستمر. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لجميع العملاء المحتملين والفرص والصفقات المغلقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). 2. إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لتعزيز الرضا والاحتفاظ بهم وتكرار التعامل. تحديد فرص البيع الإضافي والتجديد ضمن قاعدة العملاء الحالية. العمل كجهة اتصال موثوقة للحسابات الرئيسية ضمن النطاق/القطاع المخصص. 3. إدارة خطة المبيعات والتنبؤ: امتلاك وإدارة خطة مبيعات فعالة بفاعلية، وضمان المتابعة والتقدم المستمر عبر كل مرحلة. تقديم تنبؤات مبيعات دقيقة وفي الوقت المناسب وتحديثات لقائد الفريق/مدير تطوير الأعمال. 4. المعرفة بالمنتج والسوق: الحفاظ على معرفة عميقة بدورات Beacon وعروض الأسعار ومقترحات القيمة لوضعها بفعالية أمام العملاء. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وعروض المنافسين لدعم المبيعات الاستشارية. 5. التوجيه ودعم الأقران: دعم وتوجيه ممثلي المبيعات المبتدئين، ومشاركة أفضل الممارسات في التنقيب والتعامل مع الاعتراضات والإغلاق. العمل كمورد أساسي لأعضاء الفريق المبتدئين في الصفقات المعقدة أو ذات القيمة العالية. 6. التنسيق بين الأقسام: التنسيق مع قسم العمليات لضمان تسليم الصفقات المغلقة بسلاسة لجدولة الدورات وتقديمها. التواصل مع قسم التواصل الخارجي لتأكيد ملاءمة وتوافر المدرب للدورات المباعة. العمل مع قسم التسويق بشأن جودة العملاء المحتملين وملاحظات الحملات من الميدان. التنسيق مع قسم المالية بشأن شروط العقد ومتابعة المدفوعات. 7. دعم الفعاليات: دعم جهود مبيعات الرعاية/التسجيل لفعاليات الشركة (مثل Future of Finance). 8. إعداد التقارير: الاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام (CRM) لخطة العمل الخاصة بك والصفقات المغلقة. تقديم تحديثات أداء منتظمة وملاحظات السوق لقائد الفريق/مدير تطوير الأعمال. المؤهلات: خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مبيعات B2B و/أو B2C، ويفضل أن تكون في مجال التدريب أو التعليم أو الخدمات المهنية. سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات باستمرار. مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات قوية. إتقان أدوات CRM لتتبع خطة المبيعات والتنبؤ بها. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل). إجادة اللغتين العربية والإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة إضافية حسب السوق المستهدف. دوافع ذاتية، وتوجه نحو تحقيق الأهداف، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة بالمواعيد النهائية.
مصر - القاهرة
Occupation Description The section head engineer shall manage the technical and administrative execution of tendering and contract preparation processes by coordinating with internal departments, vendors, and consultants, ensuring all submissions and documents are prepared accurately and within required timelines.<br>Job Scope Responsible for the preparation and completion of Pre-Qualification Questionnaires (PQQs), Invitation to Tenders (ITTs), and tender documents in alignment with Stack Holders requirements under the supervision of commercial manager. Establish a recommended bidders list sorted according to commodity/sub-commodity. This master list is continually updated to reflect each supplier, contractor, or consultant, capabilities, delivery performance, quality conformities, price level … etc. Assist in monitor tender responses, coordinate and manage tender activities across the business; issue tender notifications ensuring high-quality information is received for inclusion in tender documents and returned from internal stakeholders within specified deadlines. Review tender documents and perform quality checks to ensure compliance with the requirements, quality policy, and documented processes. Work closely together with all business units to create a professional tender template and strategy reflecting the company strategy and needs. Ensure using the standard contracts templates for use in all areas of business including non-disclosure agreements according to the business needs through adapted standard form contracts, in production of design consultant, supervision consultant, service provider and contractor agreements, and agreements of purchase/purchase orders. Manage communication and distribution (internal and external) of contract drafts and finalized contracts.<br>Education and Most Common Work Experience Requested Bachelor’s Degree in Engineering.7+ years of experience in a similar Industry. A Section Head Engineer should have a good command of both Arabic and English languages and high negotiation skills. Financial analysis.
مصر - القاهرة
المسمى الوظيفي: مستشار عقاري أول الموقع: بيفرلي هيلز، الشيخ زايد (حضور فعلي) نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عنا: منذ عام 2007، تلتزم شركة حياة للتطوير العقاري بتقديم مشاريع عقارية استثنائية في السوق المصري. نحن نقوم حالياً بتوسيع فريق المبيعات لدينا ونبحث عن مستشار عقاري أول يتمتع بالدافع والخبرة للانضمام إلى مقرنا الرئيسي في الشيخ زايد. وصف الوظيفة: نحن نبحث عن خبير مبيعات يتمتع بحافز كبير لتوجيه العملاء خلال عملية شراء مشاريع مجمعاتنا السكنية المتميزة. إذا كان لديك شغف بالعقارات وسجل حافل في إغلاق الصفقات، فنحن نود سماع صوتك. المتطلبات: خبرة مثبتة في مبيعات العقارات (يفضل الخبرة السابقة مع مطور عقاري). يفضل بشدة الفهم الجيد لسوق غرب القاهرة. مهارات قوية في التفاوض والعرض وإغلاق الصفقات. القدرة على عرض وبيع وحدات المجمعات السكنية بفعالية مع بناء علاقات دائمة مع العملاء. ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي + هيكل عمولات مرتفع. بيئة عمل ديناميكية واحترافية. فرص نمو وظيفي واضحة داخل شركة تطوير عقاري مرموقة.
مصر - القاهرة
المسمى الوظيفي: مستشار عقاري أول الموقع: بيفرلي هيلز، الشيخ زايد (مقر العمل) نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عنا: منذ عام 2007، تلتزم شركة حياة للتطوير العقاري بتقديم مشاريع عقارية استثنائية في السوق المصري. نحن نقوم حالياً بتوسيع فريق المبيعات لدينا ونبحث عن مستشار عقاري أول يتمتع بالخبرة والحماس للانضمام إلى مقرنا الرئيسي في الشيخ زايد. وصف الوظيفة: نحن نبحث عن خبير مبيعات يتمتع بدافعية عالية لإرشاد العملاء خلال عملية شراء مشاريعنا السكنية المتميزة. إذا كان لديك شغف بالعقارات وسجل حافل في إغلاق الصفقات، فنحن نريد أن نسمع منك. المتطلبات: خبرة مثبتة في مبيعات العقارات (يفضل الخبرة السابقة مع مطور عقاري). فهم جيد لسوق غرب القاهرة هو ميزة إضافية. مهارات قوية في التفاوض والعرض والإغلاق. القدرة على عرض وبيع وحدات المجمعات السكنية بفعالية مع بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي + هيكل عمولات مرتفع. بيئة عمل ديناميكية واحترافية. فرص نمو وظيفي واضحة داخل شركة تطوير عقاري مرموقة.
Ernst & Young AE
مصر - القاهرة
<p><br></p><p>الفرصة</p><p>كـ مستشار ذكاء اصطناعي مبتدئ أو مستشار ذكاء اصطناعي قائم في القاهرة، مصر، ستدعم التحول إلى الذكاء الاصطناعي، الحوكمة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وتبني وتنفيذ engagements الدعم عبر الجهات الحكومية والعملاء المؤسسيين. هذا الدور مصمم للمحترفين ذوي خبرة من 2 إلى 5 سنوات ممن لديهم رغبة في تعزيز قدراتهم في الاستشارات العملية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وتقنيات التكنولوجيا الناشئة، مع المساهمة في برامج عالية التأثير عبر مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع.</p><p>مسؤولياتك الرئيسية</p><p>كـ مستشار ذكاء اصطناعي مبتدئ أو مستشار ذكاء اصطناعي، ستدعم تطوير أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي، ونماذج التشغيل، والسياسات، والمعايير، والإجراءات، ووثائق الضبط. اعتماداً على مستوى خبرتك، قد تتولى أيضاً ملكية مسارات عمل محددة، وتساهم في تقييمات نضج الذكاء الاصطناعي، وتدعم التوافق مع أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي الإقليمية والدولية المعنية، بما في ذلك مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، ونموذج إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي NIST، وISO/IEC 42001، وحيثما ينطبق، أطر مرتبطة بالذكاء الاصطناعي في المملكة العربية السعودية مثل المؤشر الوطني للذكاء الاصطناعي NAII ومبادئ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي SDAIA.</p><p>سوف تساعد في تحديد وتقييم وتوثيق حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي عبر وظائف الأعمال، بما في ذلك GenAI، وتوليد الاسترجاع المدعوم (RAG)، والمساعدين الذكيين، والتعرف الضوئي على الحروف، والأتمتة، والتحليلات التنبؤية. كما ستدعم أيضًا معايرة منصة وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وتقييمات البائعين، وتقييم الحلول، والتحليلات ذات الصلة، مع فرصة لإدارة مهام محددة أو حزم عمل اعتماداً على خبرتك.</p><p>سوف تساهم في ضوابط الذكاء الاصطناعي المسؤول، وأنشطة إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي، وحوكمة دورة حياة النموذج، والتوثيق، ودعم الامتثال. ستعمل مع فرق الأعمال والتكنولوجيا والمخاطر والامتثال والبيانات والأمن لإعداد استراتيجيات الذكاء الاصطناعي، وخطط تنفيذ، وتسليمات الحوكمة، ومواد تنفيذية، وخطط اعتماد عملية.</p><p>كما ستدعم الوعي والتدريب ونقل المعرفة المتعلقة بتبني الذكاء الاصطناعي، ومساعدة في إعداد مواد تشرح التطبيق المسؤول والقيمة التجارية والمخاطر والاعتبارات التشغيلية بشكل واضح وملائم للعميل.</p><p>المعرفة والت exposure التقنية المفضلة</p><p>التعرض للحوكمة والتحول في الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، واستراتيجية التكنولوجيا، وحوكمة البيانات، والخصوصية، أو مشاريع الأمن المعلوماتي.</p><p>الاعتياد على أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي ومخاطرها مثل إطار إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي NIST، وأنظمة إدارة الذكاء الاصطناعي ISO/IEC 42001، ومبادئ أخلاقيات SDAIA للذكاء الاصطناعي، NAII، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول الدولية.</p><p>الت familiarity التقني المطلوب مع مفاهيم الذكاء الاصطناعي الأساسية، وتحليلات البيانات، وأساسيات بايثون أو SQL، وأدوات التقارير مثل Power BI أو ما يماثلها، ومفاهيم سحابية أو منصات ذكاء اصطناعي شائعة.</p><p>التعرض العملي المفضل لخدمات Azure AI، وAzure OpenAI، وMicrosoft Fabric، وأطر تعلم الآلة، ومنصات السحابة، وMLOps، وإدارة دورة حياة الذكاء الاصطناعي، وRAG، والمساعدين الذكيين، والتعرف البصري على الحروف، والأتمتة، أو التحليلات التنبؤية.</p><p>الاهتمام بتعلم كيفية ترجمة احتياجات العمل إلى فرص ذكاء اصطناعي، وحالات استخدام عملية، وضوابط الحوكمة، وخطط الطريق، وخطط التنفيذ.</p><p>ما نبحث عنه</p><p>نبحث عن محترفين في استشارات الذكاء الاصطناعي مثابرين ولديهم فضول قوي حول الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، وعقلية حل المشكلات المنظمة، ومهارات تواصل صلبة، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة الاستشارات. سيكون المرشح الناجح مرتاحاً للتعاون مع أعضاء الفريق الكبار وأصحاب المصالح العميلة لتحليل احتياجات الأعمال، وتحضير مخرجات واضحة، وترجمة مفاهيم الذكاء الاصطناعي إلى توصيات عملية. سيكون التدرج كمستشار ذكاء اصطناعي مبتدئ أو مستشار ذكاء اصطناعي رهناً بعمق خبرة المرشح وقدرته على الإسهام بشكل مستقل.</p><p><br></p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>لتأهيلك للدور، يجب أن تمتلك</p><p>2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الذكاء الاصطناعي والتحليلات، واستشارات البيانات والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والتقنيات الناشئة، واستراتيجية التكنولوجيا، وحوكمة البيانات، أو الأدوار الاستشارية ذات الصلة. قد يُنظر إلى المرشحين كمستشار ذكاء اصطناعي مبتدئ أو مستشار ذكاء اصطناعي بناءً على خبرتهم، ومستوى تعرضهم التقنية، ونضجهم الاستشاري.</p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسوب، علم البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</p><p>فهم أساسي لحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وإدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي، واستراتيجية الذكاء الاصطناعي، ونماذج تشغيل الذكاء الاصطناعي.</p><p>وعي بحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وحوكمة البيانات، والخصوصية، وأمن المعلومات، والاعتبارات التنظيمية في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع.</p><p>القدرة على دعم تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتقييمات نضج الذكاء الاصطناعي، ومعايرة التكنولوجيا، وتقييمات البائعين، وتقييمات الحلول، وتطوير خريطة طريق لتنفيذ الذكاء الاصطناعي.</p><p>مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتواصل، وتوثيق، وكتابة تقارير، وعروض تقديمية، وتطوير عروض باوربوينت.</p><p>إتقان المهارات المهنية في الإنجليزية؛ تعتبر القدرة على اللغة العربية ميزة للالتزامات مع العملاء في مصر والإقليم.</p>
مصر - القاهرة
تقومHayah Developments بتوظيف مستشار مبيعات أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي. إذا كان لديك شغف بالعقارات وسجل مبيعات حافل، نود سماع رأيك..<br>
مصر - القاهرة
نظراً للنجاح المستمر والنمو الذي يشهده فريق AESG، فقد توفرت فرصة رائعة في شركتنا الاستشارية والهندسية والاستشارية الحائزة على جوائز.<br><br>يقع مقرنا الرئيسي في لندن والرياض وسنغافورة ودبي وكيب تاون والقاهرة وسيدني، ونعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. تتمثل مجالات خبرتنا في أربعة قطاعات أساسية: هندسة المباني، والتخطيط والبنية التحتية، والاستراتيجية والاستشارات، والتكليف، والتسليم، وإدارة الأصول.<br><br>نحن نفخر بكوننا رواداً في الصناعة في كل من الخدمات التي نقدمها. لدينا واحد من أكبر الفرق المتخصصة التي تتمتع بعقود من الخبرة التراكمية في التصميم المستدام، والسلامة من الحرائق والحياة، وإدارة التكاليف، وهندسة الواجهات، والتكليف، وأداء المباني، وإدارة النفايات، والاستشارات البيئية، وإدارة الكربون، والصوتيات.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>دعم تسليم مشاريع استشارات إدارة النفايات، بما في ذلك استراتيجيات النفايات، وعمليات التدقيق، والترخيص، ومهام تخطيط البنية التحتية. إجراء التحليلات الفنية، وتقييم البيانات، وإعداد مخرجات المشروع تحت إشراف أعضاء الفريق الكبار والرئيسيين. المساهمة في تنسيق المشروع، ومشاركة أصحاب المصلحة، وأنشطة تسليم المشروع اليومية. تطوير القدرات الفنية والتقدم نحو مسؤوليات إدارة المشروع المستقلة. دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال مدخلات البحث، ودعم المقترحات، والتفاعل مع العملاء عند الحاجة.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة النفايات، أو الهندسة/العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في استشارات إدارة النفايات أو تخصص بيئي وثيق الصلة. معرفة بأنظمة إعادة التدوير، وعمليات معالجة النفايات، وطرق التخلص منها. الإلمام بمفاهيم الاستدامة والاقتصاد الدائري والأطر ذات الصلة (مثل LEED، واستدامة، ومستدام أو ما يعادلها). خبرة في العمل على المشاريع الاستشارية وإعداد التقارير الفنية.<br><br>المسؤوليات<br><br>دعم تطوير استراتيجيات إدارة النفايات للمباني والمخططات الرئيسية والتطورات على مستوى المجتمع. جمع وتحليل وتفسير بيانات توليد النفايات والعمليات. المساعدة في إجراء تقييمات توليد النفايات وتحديد حجم البنية التحتية الأولية للمرافق مثل مرافق استعادة المواد (MRFs)، ومصانع التسميد، ومحطات التحويل، ومكبات النفايات. المساهمة في دراسات الجدوى والتقييمات التقنية والاقتصادية، بما في ذلك تحليل خط الأساس، والمقارنة المعيارية، ومدخلات التكلفة. إعداد التقارير الفنية والرسومات والحسابات ومواد العرض. إعداد رسومات التصميم من منظور تدفق النفايات والعمليات. دعم مراجعات الامتثال التنظيمي والمواءمة مع أفضل الممارسات المحلية والدولية. المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات التنسيق جنباً إلى جنب مع أعضاء الفريق الكبار. دعم جدولة المشروع، وتتبع المهام، والتنسيق عبر الفرق متعددة التخصصات. المساهمة في إعداد المقترحات، وبيانات القدرات، والمواد التسويقية حسب الحاجة. الانخراط بنشاط في التعلم والتطوير المهني لتوسيع المهارات الفنية ومهارات تسليم المشاريع.<br><br>المهارات<br><br>القدرة على إعداد رسومات وتخطيطات إدارة النفايات ثنائية الأبعاد في برنامج أوتوكاد (AutoCAD)، بما في ذلك تخطيطات غرف النفايات وتوجيه جمع النفايات. القدرة على تفسير الرسومات المعمارية والبنية التحتية من منظور عمليات النفايات. يفضل الإلمام ببرنامج ريفيت (Revit) أو منصات النمذجة ثلاثية الأبعاد/نظام بيم (BIM) مع الرغبة في زيادة تطوير القدرات. أساس قوي في مبادئ إدارة النفايات الصلبة، وأنظمة إعادة التدوير، وعمليات الجمع. فهم تقنيات النفايات وعمليات تطوير البنية التحتية المرتبطة بها. القدرة على تحليل مجموعات البيانات، وإجراء الحسابات، ودعم أنشطة النمذجة/التنبؤ. مهارات قوية في الكتابة الفنية والتوثيق وإعداد العروض التقديمية. مهارات تنظيمية وتنسيقية جيدة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة. القدرة على تفسير التخطيطات المعمارية وخطط الموقع من منظور عمليات النفايات. معرفة عملية بسياسة واستراتيجية إدارة النفايات الدولية، وتحليل دورة الحياة، والاقتصاد الدائري ومبادئ النفايات الصفرية، وتوقعات النفايات، والتقييم الاقتصادي/المالي (تطوير الكفاءة). عمل جماعي قوي، وتواصل، واستعداد للتعلم من الزملاء الكبار.
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>غرض الوظيفة
<br></span><p>يلعب شريك التوظيف الإقليمي (META) دوراً محورياً في قيادة جهود التوظيف الاستراتيجية عبر عدة دول ضمن منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا. تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان تقديم خدمات استقطاب عالية الجودة تتماشى مع أهداف العمل الإقليمية وإطار التوظيف العالمي. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع قادة الأعمال لتلبية احتياجات القوى العاملة المتطورة، وتحسين مسارات المواهب، والحفاظ على الامتثال لسياسات المنظمة.<br></p><br><br>
قد يكون هذا الدور مقرَّه في <strong>دول أخرى عبر منطقة META</strong>، اعتماداً على مكان إقامة المرشح الناجح.<br>الوصف الوظيفي
<br><p><strong>1. التوظيف من البداية للنهاية</strong></p><br><br>
<ul>
<li>إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر أدوار إقليمية متنوعة.</li>
<li>تحقيق أو تجاوز معايير الوقت حتى التعين وجودة المعايير مع ضمان الامتثال.</li>
<li>قيادة جهود الاستقطاب المتقدمة للمناصب القيادية والمرتفعة الصعوبة.</li>
</ul>
<p><strong>2. شراكة المواهب الاستراتيجية</strong></p><br><br>
<ul>
<li>تصبح مستشاراً موثوقاً لقيادات الموارد البشرية والأعمال بشأن استراتيجيات المواهب وتخطيط القوى العاملة.</li>
<li>إرشاد مديري التوظيف حول أفضل ممارسات التوظيف وطرق التقييم ورؤى السوق.</li>
</ul>
<p><strong>3. الامتثال والجودة والتقارير</strong></p><br><br>
<ul>
<li>التأكد من الالتزام بسياسات التوظيف ولوائح العمل في جميع الدول بالمنطقة.</li>
<li>تتبع وتقارير عن المقاييس الرئيسية للتوظيف لدفع التحسين المستمر.</li>
<li>الحفاظ على بيانات دقيقة ومتوافقة ضمن منصات HRIS.</li>
</ul>
<p><strong>4. رسم خرائط المواهب وتطوير خط الأنابيب</strong></p><br><br>
<ul>
<li>بناء والحفاظ على مساحات موهبة قوية للأدوار الحرجة والمستقبلية.</li>
<li>التعاون مع الفرق العالمية لاستغلال الشبكات الدولية وأفضل الممارسات.</li>
<li>استخدام أدوات الاستقطاب المتقدمة والحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتعزيز تحديد المواهب.</li>
</ul>
<p><strong>5. بناء القدرات</strong></p><br><br>
<ul>
<li>تقديم التدريب على المقابلة، الاختيار المُنظم، وتخفيف التحيز.</li>
<li>تعزيز قدرات التوظيف الإقليمي وتضمين منهجية Hire-to-Value.</li>
<li>توجيه القادة حول التوظيف الشامل وممارسات التنوع-الإدماجي.</li>
</ul>
<p><strong>6. التكنولوجيا ورؤى البيانات</strong></p><br><br>
<ul>
<li>تحسين استخدام الأنظمة مثل SuccessFactors وLinkedIn Recruiter ومنصات التقييم.</li>
<li>توفير رؤى قائمة على البيانات لإبلاغ استراتيجيات المواهب واتخاذ القرار.</li>
<li>دعم اعتماد تقنيات التوظيف المبتكرة.</li>
</ul>
<p><strong>7. العلامة employer والتوطين</strong></p><br><br>
<ul>
<li>دعم مبادرات علامة صاحب العمل الإقليمية، بما في ذلك الأحداث، الجامعات، والتواصل المجتمعي.</li>
<li>تنسيق المحتوى والتفعيل الرقمي لتعزيز حضور علامة المواهب.</li>
<li>المساهمة في برامج التوطين والتعريب المتوافقة مع أهداف الإقليم.</li>
</ul>
<p><strong>8. التعاون الإقليمي والعالمي</strong></p><br><br>
<ul>
<li>مواءمة ممارسات TA الإقليمية مع الأطر العالمية ومعايير مركز التميز.</li>
<li>مشاركة الرؤى والتعاون عبر المناطق لتعزيز الاتساق والابتكار وجودة الخدمة.</li>
</ul><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة مطلوب.</li>
<li>ثماني سنوات على الأقل من الخبرة المتقدمة في التوظيف، ويفضل داخل شركات متعددة الجنسيات أو بيئات توظيف إقليمية تغطي أسواق متنوعة.</li>
<li>خبرة مثبتة في التوظيف عبر وظائف ومستويات متنوعة، من وظائف التخصص إلى الإدارة العليا، مع سجل حافل بتحقيق النتائج في ظروف معقدة وديناميكية.</li>
<li>معرفة قوية بممارسات التوظيف المثلى واستراتيجيات الاستقطاب ومنصات تكنولوجيا التوظيف ومتطلبات الامتثال.</li>
</ul>
<br>
<p>نقدّر التطور الوظيفي الداخلي وندعو الموظفين الحاليين المؤهلين للنظر في هذه الفرصة، دعماً لنموهم المهني وتوسيع مسؤولياتهم.</p><br><br>
<p>في الوقت نفسه، نحث المرشحين الخارجيين من ذوي الرؤىFresh، والحماس، والمعرفة المتخصصة على التقدم. نلتزم بالتنوع والإنصاف والشمول، ونسعى لاختيار المرشح الأكثر قدرة الذي سيساهم بفعالية في فريقنا.</p><br><br>
<br>
<p><strong>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 28 يوليو 2026</strong></p><br><br>
<p>ترحب أرامكس بالأفراد الموهوبين والدوافع الذين يسعون لإحداث تأثير meaningful في صناعة اللوجستيات. هذه الوظيفة تمثل فرصة فريدة للانضمام إلى قائد عالمي في بيئة صعبة لكنها مجزية. قدم طلبك بسرعة للنظر في هذه الفرصة المثيرة.</p><br><br>
<br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وتفكيك الحواجز<br>التنفيذ والمسؤولية<br>عقلية نمو<br>الابتكار<br>شمولية<br>تركيز خارجي<br>المهارات
<br>
مصر - القاهرة
نظرًا للنجاح والنمو المستمر لفريق AESG، فقد توفرت فرصة رائعة في شركتنا الاستشارية والهندسية والاستشارية المتخصصة والحائزة على جوائز.<br><br>يقع مقرنا الرئيسي في لندن والرياض وسنغافورة ودبي وكيب تاون والقاهرة وسيدني، ونعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. تتمثل مجالات خبرتنا في أربعة قطاعات أساسية: هندسة المباني، والتخطيط والبنية التحتية، والاستراتيجية والاستشارات، والتشغيل والتسليم وإدارة الأصول.<br><br>نحن نفخر بكوننا رواداً في الصناعة في كل خدمة نقدمها. نمتلك أحد أكبر الفرق المتخصصة ذات العقود من الخبرة التراكمية في التصميم المستدام، والسلامة من الحرائق والحياة، وإدارة التكاليف، وهندسة الواجهات، والتشغيل، وأداء المباني، وإدارة النفايات، والاستشارات البيئية، وإدارة الكربون، والصوتيات.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>مسؤول عن إدارة وتنظيم وصيانة جميع وثائق المشروع لقسم الواجهات وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العميل وإجراءات المشروع. يضمن تسجيل وتوزيع والتحكم في جميع الوثائق الفنية والرسومات والتقارير والمراسلات بدقة لدعم التواصل والتعاون الفعال بين الفرق الداخلية والعملاء والأطراف الخارجية المعنية.<br><br>المؤهلات / الخبرة<br><br>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في مراقبة المستندات داخل بيئة استشارات هندسية أو إنشاءات. خبرة مثبتة في أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (مثل Aconex, Asite, BIM 360, Share Point، إلخ). الإلمام بمعايير إدارة الجودة ISO 9001 وأفضل ممارسات مراقبة المستندات.<br><br>التوقعات العامة<br><br>خبرة وكفاءة متوسطة في كفاءات متعددة. قادر على التعامل مع المهام تحت الإشراف.<br><br>المسؤوليات<br><br>إنشاء وتنفيذ وصيانة إجراءات مراقبة المستندات بما يتماشى مع معايير الشركة والعملاء. إدارة استلام ومراجعة وتسجيل وتتبع وتوزيع جميع وثائق المشروع الواردة والصادرة (الرسومات، التقارير، طلبات المعلومات، المخرجات، المراسلات، إلخ). ضمان التحكم الصحيح في إصدارات المستندات، والحفاظ على سجلات محدثة ودقيقة للمراجعات والموافقات وحالات الإصدار. الحفاظ على نظام حفظ المشروع (إلكترونياً وورقياً) لضمان سهولة الوصول وتتبع وسرية المستندات. التنسيق مع فرق المشروع وقادة التصميم والاستشاريين الخارجيين لضمان التسليم والموافقة في الوقت المناسب. إدارة وصيانة أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex أو Asite أو BIM 360 أو منصات مماثلة. تدريب ودعم أعضاء الفريق على الاستخدام الصحيح لنظام إدارة المستندات وضمان الالتزام بالمعايير. إنشاء وتوزيع تقارير دورية عن حالة المستندات وسجلات لدعم مراقبة المشروع وعمليات التدقيق. العمل كنقطة اتصال رئيسية لأنشطة مراقبة المستندات داخل فريق FLS. التواصل مع الإدارات الداخلية والأطراف الخارجية لتسهيل التدفق الفعال للمعلومات. دعم مديري المشاريع وقادة التخصصات في ضمان تلبية المخرجات للمواعيد النهائية ومتطلبات التنسيق. إدارة سجلات المراسلات والتأكد من تسجيل جميع الاتصالات بشكل صحيح وقابليتها للتتبع. ضمان امتثال جميع الوثائق لمعايير جودة المشروع واتفاقيات التسمية وبروتوكولات الإرسال. إجراء عمليات تدقيق دورية لعمليات مراقبة المستندات لضمان الاتساق والدقة. دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك إعداد وأرشفة وثائق المشروع النهائية وحزم التسليم.<br><br>الكفاءات<br><br>مهارات القيادة / الإدارة:<br><br>مع اكتساب الأفراد للخبرة والمعرفة، قد ينتقلون إلى مناصب إشرافية تتضمن إدارة أو الإشراف على المهام أو المشاريع الصغيرة. يتطلب هذا الدور استيعاب توجيهات الموجه مع اتخاذ المبادرة، وطلب التوجيه أحياناً لضمان الأداء الناجح.<br><br>التواصل / التعاون:<br><br>المشاركة في تفاعلات أكثر تعقيداً، مثل المشاركة الفعالة في الاجتماعات، والعرض التقديمي لمجموعات صغيرة، والمساهمة في مناقشات الفريق. العمل كجزء من فريق (التعاون). تواصل واضح مع مهارات استماع جيدة. التحلي بالصبر والقدرة على التكيف وتحمل المسؤولية.<br><br>المعرفة الفنية / الخبرة:<br><br>التعاون مع الزملاء الأكثر خبرة، والاستفادة من رؤاهم وملاحظاتهم القيمة. تطوير المهارات التحليلية والقدرة على تنفيذ المهام التشغيلية أو المهام الفرعية للمشروع بشكل مستقل بعد اتباع التعليمات.<br><br>الإبداع / الابتكار:<br><br>البدء في المشاركة الفعالة في المشاريع الإبداعية. المساهمة بأفكار وحلول تتوافق مع مسؤوليات الدور. التعاون مع الزملاء وتعلم تحسين وتوسيع المفاهيم، مع إظهار القدرة على التكيف والمرونة.<br><br>التركيز على العميل / بناء العلاقات:<br><br>إدارة التواصل بشأن تسليم المشروع بدعم من أعضاء الفريق الأكثر خبرة. حضور اجتماعات العملاء ودعم أعضاء الفريق الأكثر خبرة في الأنشطة التي تتطلب مواجهة العميل.<br><br>الرؤية الاستراتيجية / التخطيط:<br><br>البدء في المساهمة في الصورة الأكبر. التوافق مع استراتيجية الشركة والقسم. يتعلمون إنشاء خطط مشاريع بسيطة، وتحديد أولويات المهام، والتنسيق مع الزملاء.<br><br>قاعدة المعرفة المثبتة والمهارات المهنية<br><br>إدارة الوقت / التخطيط:<br><br>قد يتولى الأفراد أدواراً تتضمن تنسيق المهام والمشاريع. يتعلمون إنشاء جداول زمنية للمشاريع، وتفويض المهام، واستخدام أدوات إدارة المشاريع الأساسية. البدء في فهم أهمية التخطيط والجدولة. التركيز على تحديد الأولويات، وتحديد وتقليل المشتتات الشائعة.<br><br>خبرة الصناعة / القيادة الفكرية:<br><br>القدرة على دعم الاستشاريين في إدارة المشاريع وتسليمها من خلال التعامل مع مجموعات فرعية أكبر من المهام.<br><br>إدارة المشاريع / التسليم التشغيلي:<br><br>المساعدة والمساهمة في التسليم الناجح للمشاريع من خلال تنفيذ مهام المشروع بشكل مستقل ودعم أعضاء الفريق الأكثر خبرة في إدارة المشاريع. البدء في تولي عناصر إدارة المشروع. تطوير مهارات في إدارة المهام، وتحسين العمليات، وحل المشكلات.<br><br>خبرة القيادة / إدارة الفريق:<br><br>إظهار رغبة قوية في التعلم وتطوير الحماس لمبادئ القيادة والإدارة. تولي دور عضو فريق يساهم في الأهداف المشتركة. التمسك بالقيم الأساسية لشركة AESG.<br><br>الفطنة التجارية / تطوير الأعمال<br><br>وعي عام بالجوانب التجارية داخل صناعة الاستشارات. دعم أعضاء الفريق الأكثر خبرة في الإدارة التجارية للمشاريع.<br><br>حل المشكلات / اتخاذ القرار:<br><br>مع اكتساب الأفراد للخبرة، يمارسون بنشاط تقنيات حل المشكلات واتخاذ القرار. يتعلمون تحليل المواقف، وجمع المعلومات، واقتراح الحلول. كما يبدأون في المشاركة في مناقشات الفريق والمساهمة في جهود حل المشكلات.<br><br>التركيز على الموظفين / الامتثال للعمليات:<br><br>مع اكتساب الأفراد للخبرة، يساهمون بنشاط في خلق تجربة إيجابية للموظفين. قد ينظمون أنشطة بناء الفريق ويشاركون في مناقشات التغذية الراجعة للموظفين. يبدأون في فهم الرابط بين مشاركة الموظفين وأداء المنظمة. إعداد والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالسياسات أو العمليات.<br><br>التمسك بالقيم الأساسية لشركة AESG<br><br>التركيز على العميل والتعاون: التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم. ضمان بناء علاقة سريعة والاستماع الفعال. القدرة على التكيف والمرونة: تحمل مسؤوليات خارج نطاق دورك. ثقافة الابتكار: امتلاك الشجاعة لتجربة طريقة عمل أو أسلوب جديد.
Save the Children International
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
TITLE: Cash and Voucher Assistance Officer <br> TEAM/PROGRAMME: Gaza Response / Programme Operations LOCATION: Cairo and Alexandria <br> GRADE: 4 CONTRACT LENGTH: Until the end of June 2026 <br> <p>CHILD SAFEGUARDING: </p><br> <p>Level 3: The post holder will have contact with children and/or young people <i><u>either</u></i> frequently (e.g. once a week or more) <u>or</u> intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br> <br> <p>ROLE PURPOSE: The CVA Officer is leading CVA coordinators and volunteers who are also responsible for delivering quality and timely implementation of the cash & voucher assistance, monitoring the CTP process, coordination, and representation, and, with support from Technical and Operations teams, leading on sectoral assessment on multiple funded project</p><br> <p>The CVA Officer is expected to work closely with the Technical Advisors, MEAL, Operations, Finance, Advocacy & Communications and Safeguarding teams to ensure quality and timely implementation of CVA operations in multiple funded projects in more than one governorate.</p><br> <p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.</p><br> <p>Projects Scope:</p><br> <p>The project targets children, youth, and families affected by the emergency to meet their urgent and basic needs, through provision of multi-sectoral services including cash and voucher assistance. The program is multi-faceted and will require coordination with multiple organizations and actors including local, national, and International NGOs.</p><br> <br> <p>SCOPE OF ROLE: </p><br> <p>Reports to: Senior Operations Officer.</p><br> <p>Dotted line: CVA Specialist </p><br> <p>Supervises: CVA coordinators and volunteers</p><br> <br> <p>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:</p><br> <p>• Design and Lead CVA assessments, in line with SC internal standards and processes, with support from CVA technical advisor: feasibility & risk assessment, CVA risk assessment, market assessments and need & vulnerability assessments.</p><br> <p>• Coordinate with other SC thematic areas and other relevant external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a disaggregated analysis of children’s needs and vulnerabilities.</p><br> <p>• Working with the Senior Operations Officer and other key members of the response team to develop CVA sector plans and master budgets and contribute to SC’s overall response objectives.</p><br> <p>• Lead on the CVA sector plan revisions and implementation, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, referral pathways, coordination with relevant service providers, and the implementation of international standards and best practices.</p><br> <br> <p>• In close collaboration with the Senior Operations Officer and the assistance of the CVA specialist from the sector; design, pilot and supervise the implementation of the cash transfer components of the projects.</p><br> <p>• Ensure that SOPs are maintained up to date and disseminated internally across relevant stakeholders, ensuring that teams are clear about the procedures to follow, the timelines and their roles.</p><br> <p>• Lead on the Capacity building for partner NGOs, including ongoing coaching, follow-up, and monitoring of partners’ progress under the guidance of the Senior Operations Officer.</p><br> <p>• Work with our Safety and Security Director to develop and implement effective security procedures for our specific cash transfer programming activities, ensuring that these are updated and reviewed at regular intervals and that new programmes are built around safety and security considerations.</p><br> <p>• Work closely with the relevant technical advisors and MEAL team to put in place a strong CVA monitoring system including baseline, post-distribution monitoring and endline surveys to monitor and evaluate CVA processes, outputs, and outcomes.</p><br> <p>• Ensure that the identified CVA risks are incorporated in the CVA program design and SoPs and that mitigation measures are put in place at program level to reduce such risks to an acceptable level.</p><br> <p>• Ensure learning from projects feeds into local and global learning and that data and evidence drive operational and technical decision-making for CVA.</p><br> <p>• Ensure that CVA is effectively integrated into Protection programming, notably through effective referral pathways and protocols, appropriate calculation methodologies of transfer values, and the identification and mitigation of risks.</p><br> <p>• Coordinate with finance providers so transfers can be done properly and promptly.</p><br> <p>• Work with the MEAL team for the management and update of the CVA program database of beneficiaries.</p><br> <p>• Monitor CVA and humanitarian trends and propose program adaptations in a timely manner when relevant, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, internal/external referral pathways, coordination with relevant service providers, capacity building, and the implementation of international standards and best practices.</p><br> <p>• Develop timely programme and donor reports on CVA activities in compliance with internal Save the Children requirements and any relevant external donor requirements.</p><br> <p>• Working closely with the CO teams to identify the CVA staffing needs and support respective recruitment, induction, and training of new staff.</p><br> <p>• Ensure strong accountability to beneficiaries by putting in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in program design.</p><br> <p>• Ensure that the humanitarian minimum standards are maintained in accordance with the Inter-Agency Standing Committees’ recommendations for CVA, the CALP Network, the Sphere Charter and Minimum Standards, and the Core Humanitarian Standards.</p><br> <p>• Embed counter-fraud and ethical controls in all operational planning, implementation, and monitoring processes.</p><br> <p>• Ensure compliance with donors, legal, and SCI internal controls in program delivery</p><br> <p>• Collaborate with Finance and Counter-Fraud to mitigate operational risks.</p><br> <p>• Conduct risk assessments for high-value programs and activities.</p><br> <br> <p>BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability:</p><br> <p>• holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values</p><br> <p>• holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.</p><br> <p>Ambition:</p><br> <p>• sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development, and encourages their team to do the same</p><br> <p>• widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</p><br> <p>• Future-oriented, thinks strategically and on a global scale.</p><br> <p>Collaboration:</p><br> <p>• builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members, and external partners and supporters</p><br> <p>• values diversity, sees it as a source of competitive strength</p><br> <p>• approachable, good listener, easy to talk to.</p><br> <p>Creativity:</p><br> <p>• develops and encourages new and innovative solutions • willing to take disciplined risks. Integrity:</p><br> <p>• Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity</p><br> <br> <p>QUALIFICATIONS</p><br> <p> • Bachelor’s degree in social sciences, development studies or any relevant area</p><br> <br> <p>EXPERIENCE AND SKILLS</p><br> <p>Essential:</p><br> <p>• Minimum 4-5 years of previous relevant experience in cash programming for refugees or migrants.</p><br> <p>• Professional experience in partner collaboration and capacity-building</p><br> <p>• Excellent drafting, interpersonal, interviewing, and communication skills.</p><br> <p>• Leadership experience at a similar job.</p><br> <p>• Proficiency in Arabic and English, written and spoken is a must.</p><br> <p>• Demonstrated ability to work with highly vulnerable groups.</p><br> <p>• Able to work effectively within a team and/or individually.</p><br> <p>• Well-organized with strong time-management skills.</p><br> <p>• Ability to work under pressure and to handle heavy and competitive work effectively.</p><br> <p>• Shares Save the Children’s vision and values.</p><br> <p>Desirable:</p><br> <p>• Previous experience and technical knowledge of CVA for Sectoral Outcomes (Protection/Child Protection, Nutrition, Education, Food Security and Livelihood).</p><br> <br> Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive, and the role holder may be required to carry out additional duties within the reasonableness of their level of skills and experience. <br> <p>Equal Opportunities </p><br> <p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br> <br> <p>Child Safeguarding:</p><br> <p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br> <br> <p>Safeguarding our Staff:</p><br> <p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy</p><br> <br> <p>Health and Safety</p><br> <p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br> <br> JD written by: Project manager Date: August 2026 <br> JD agreed by: Date: <br> Updated By: Date: <br> Evaluated: Date: <br> <br> <b>The Organization</b><br>We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:<br><br> · No child dies from preventable causes before their 5th birthday<br> · All children learn from a quality basic education and that,<br> · Violence against children is no longer tolerated<br>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.<br><b>Application Information:</b><br>Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. <br> </div>
مصر - القاهرة
<p>هل أنت شغوف بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتتطلع لبناء مسيرتك المهنية كـ <strong>استشاري أودو</strong>؟</p><p>نحن نبحث عن <strong>استشاري أودو</strong> يمتلك <strong>خبرة سنة فأكثر</strong>، ويتمتع بمهارات تحليلية ومبادرة، وشغف بمساعدة الشركات على تحسين عملياتها من خلال حلول تخطيط موارد المؤسسات الفعالة.</p>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحليل متطلبات أعمال العملاء وترجمتها إلى حلول أودو.</li><li>جمع وتوثيق المتطلبات الوظيفية من العملاء.</li><li>تهيئة وتطبيق وحدات أودو بناءً على احتياجات العمل.</li><li>فهم وتحليل مسارات العمل واقتراح حلول أودو المناسبة.</li><li>إجراء اجتماعات العملاء، والعروض التوضيحية، وجلسات جمع المتطلبات.</li><li>دعم عملية التنفيذ بدءاً من جمع المتطلبات وحتى مرحلة الإطلاق.</li><li>إعداد التوثيق الوظيفي وأدلة المستخدم عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع فريق التطوير لإجراء التخصيصات والتكاملات المطلوبة.</li><li>إجراء الاختبارات الوظيفية ودعم أنشطة اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>تقديم التدريب للمستخدمين والدعم الوظيفي المستمر.</li><li>استكشاف المشكلات الوظيفية وإصلاحها ومتابعة حلها.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وضمان معالجة متطلباتهم بشكل صحيح.</li></ul>المتطلبات<ul><li><strong>خبرة سنة فأكثر كاستشاري أودو أو استشاري وظيفي.</strong></li><li>فهم جيد لنظام Odoo ERP وعملياته التجارية.</li><li>خبرة في وحدات أودو مثل المحاسبة، المبيعات، المشتريات، المخزون، الموارد البشرية، أو الوحدات ذات الصلة.</li><li>مهارات قوية في تحليل الأعمال وجمع المتطلبات.</li><li>مهارات تواصل وعرض جيدة.</li><li>القدرة على فهم احتياجات العملاء وترجمتها إلى حلول عملية لتخطيط موارد المؤسسات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع كل من العملاء والفرق الفنية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، نظم المعلومات، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي.</li><li>فرص للنمو والتطور المهني.</li><li>تدريب مستمر وتطوير مهني.</li><li>بيئة عمل ودية وداعمة.</li><li>فرصة العمل على مشاريع تطبيق أنظمة ERP حقيقية.</li><li>الاطلاع والعمل في مجالات صناعية وعمليات تجارية مختلفة.</li><li>فرصة العمل مع فريق محترف لتطوير البرمجيات.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li><strong>المسمى الوظيفي:</strong> استشاري أودو</li><li><strong>الخبرة:</strong> سنة فأكثر</li><li><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</li><li><strong>مكان العمل:</strong> من المقر – مكتب الشركة</li><li><strong>أيام العمل:</strong> من الأحد إلى الخميس</li><li><strong>أيام العطلة:</strong> الجمعة والسبت</li></ul>طريقة التقديم<p>إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا وترى أنك مناسب لهذه الوظيفة، يرجى تقديم طلبك من خلال النموذج التالي:</p><p><strong>نموذج التقديم:</strong></p><p>https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdNUfLINKcgMpFDVjemYGlcDj0wGMbneAdwyHf86xz0p5GFeg/viewform?usp=publish-editor</p><p><br></p>
lo.labeauty
مصر - القاهرة
<h1>مستشار الجمال – مبيعات داخل المتجر</h1><p>نحن نبحث عن <strong>مستشار جمال</strong> نشيط ومتمركّز حول العميل لينضم إلى فريقنا في المتجر.</p><p>بصفتك مستشار جمال، ستكون مسؤولاً عن مساعدة العملاء في اكتشاف منتجات الجمال المناسبة لاحتياجاتهم مع تقديم تجربة تسوق ودودة ومعرفة وشخصية.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p>ترحيب العملاء وتقديم تجربة داخل المتجر ودية ومهنية.</p></li><li><p>فهم احتياجات العناية بالبشرة والشعر والمكياج والجمال لدى العملاء وتقديم توصيات مناسبة من المنتجات.</p></li><li><p>شرح ميزات المنتج وفوائده ومكوناته واستخدامه بوضوح وبثقة.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على المنتجات الجديدة والعلامات التجارية والعروض واتجاهات الجمال.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمتاجر من خلال خدمة عملاء ممتازة وتوصيات منتجات.</p></li><li><p>الترويج العكسي والبيع الإضافي للمنتجات الملائمة مع الحفاظ على توصيات مناسبة حقاً للعميل.</p></li><li><p>بناء علاقات مع العملاء وتشجيع الزيارات المتكررة والولاء.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في نقاط الولاء والعروض والحملات الجارية.</p></li><li><p>الحفاظ على عروض منتجات نظيفة ومنظمة وجذابة ومخزنة بالكامل.</p></li><li><p>مراقبة توافر المنتجات وإبلاغ مدير الفرع عن أي نقص في المخزون أو مشاكل عرض البضائع.</p></li><li><p>دعم استلام وتعبئة ووضع الأسعار وتنظيم البضائع عند الحاجة.</p></li><li><p>معالجة عمليات شراء العملاء بدقة عبر نظام نقاط البيع.</p></li><li><p>التعامل مع أسئلة العملاء ومخاوفهم وتبديلاتهم وشكاواهم بمهنية وتصعيد عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية من العرض الشخصي والنظافة والاحترافية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع مدير الفرع ومقدمي جمال آخرين لتحقيق أهداف المتجر الشاملة.</p></li></ul><h2>المتطلبات</h2><ul><li><p>مهارات اتصال وتفاعل شفوي قوية.</p></li><li><p>شخصية ودودة واثقة ومتمحورة حول العميل.</p></li><li><p>اهتمام حقيقي بالعناية بالبشرة والشعر والمكياج وصناعة الجمال.</p></li><li><p>القدرة على فهم المنتجات بسرعة وتوصية التوصيات بفعالية.</p></li><li><p>نهج مبيعي مع القدرة على العمل نحو الأهداف.</p></li><li><p>القدرة على العمل كجزء من فريق في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>تنظيم جيد والانتباه للتفاصيل.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في الجمال أو مستحضرات التجميل أو الصيدلة أو الأزياء أو مبيعات التجزئة، لكنها ليست إلزامية.</p></li><li><p>المرونة في العمل بنظام النوبات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل عند الحاجة.</p></li></ul><h2>ما نبحث عنه</h2><p>شخص يجمع بين <strong>معرفة الجمال مع قدرة مبيعات رائعة</strong>. ينبغي أن يجعل مستشار الجمال المثالي العملاء يشعرون بالراحة عند طرح الأسئلة، وتقديم توصيات موثوقة، وجعل كل زيارة للمتجر تجربة شراء جمال ممتعة.</p><p><strong>الدور:</strong> مستشار جمال<br><strong>القسم:</strong> التجزئة / المبيعات<br><strong>تقارير إلى:</strong> مدير الفرع<br><strong>مكان العمل:</strong> في المتجر</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p></p>
مصر - القاهرة
الغرض من الوظيفة: قيادة فريق من مهندسي المكتب الفني، ومهندسي حصر الكميات، ومهندسي المواد لمراجعة رسومات تصميم المشروع، وذلك لتنفيذ تصميمات الرسومات التنفيذية (Shop Drawings)، وأنظمة حصر الكميات، وأنظمة وإجراءات إدارة المواد. المهام والأدوار والمسؤوليات: التنسيق مع إدارات المشتريات والموردين ومقاولي الباطن بعد التنسيق مع مدير الموقع. إدارة فريق المكتب الفني في أداء المهام الموكلة إليهم. متابعة/مراجعة تصميمات المشروع مع الاستشاري لإعداد الرسومات التنفيذية للمشروع وإبراز أي انحراف عن الكود/المعايير. إدارة فريق الرسومات التنفيذية ومكاتب التصميم لإنتاج رسومات المشروع التنفيذية بدقة وفي الوقت المناسب والحصول على موافقة الاستشاري. متابعة دورة اعتمادات الرسومات التنفيذية واعتمادات المواد مع استشاري المشروع. مراجعة الرسومات المنفذة فعلياً (As-Built) والأدلة الفنية. التواصل مع فريق المشروع وإدارة إعداد التقارير المحدثة لمدير المشروع. التنسيق مع مدير الموقع ومدير ضبط المشروع تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع لوضع إجراءات عمل فعالة وأولويات العمل وتخصيص الموارد المناسبة. حل المشكلات، وتحديد وإلغاء التكاليف غير الضرورية، مع تحسين الوظيفة والجودة. مراجعة فواتير العميل. إدارة ودعم العمالة غير المباشرة مع فريق الموارد البشرية والتأكد من عدم تجاوز ميزانية المشروع وفقاً لأجور العمالة غير المباشرة المعتمدة من الإدارة التنظيمية. قيادة وتوجيه عملية التنسيق لحل أي تعارض قبل التركيب. حضور اجتماعات التقدم مع الاستشاري والعميل. تنسيق جميع الأمور الفنية بين أقسام الهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، ومقاولي الباطن لحل أي مشكلات محتملة. إدارة فريق حصر الكميات في إصدار جداول الكميات، واعتمادات الدفع، وأوامر التغيير بدقة وفي الوقت المناسب. ضمان عملية إدارة مواد فعالة تتعلق بعملية اعتماد التقديمات، والتحكم في المواد، وتخزينها وتوزيعها وفقاً لاحتياجات المشروع. استكشاف وتنفيذ وإدارة الهندسة القيمية والسعي للحصول على موافقة العميل. إدارة التغييرات في التصميم ونقل المعلومات للأقسام الأخرى. توثيق الدروس الفنية المستفادة ومشاركتها مع الأقسام الأخرى. إجراء تقييمات الأداء الدورية للمرؤوسين والموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المكتب الفني من خلال المراجعة المستمرة لعقود المشروع، والشروط والأحكام، والجدول الزمني، ومراجعة رسومات التصميم وجداول كميات (BOQ) الخاصة بالمالك/الاستشاري. دعم إدارات التخطيط ومراقبة التكاليف في مراقبة تقدم البناء الشهري. دعم مسؤولي العقود في إعداد أي مطالبات فنية/تكلفة بمعلومات كافية عن أي أوامر تغيير. تنسيق إعداد وتقديم الرسومات المنفذة فعلياً (As-Built) وأدلة التشغيل والصيانة.<br>المؤهلات والمتطلبات الدنيا: بكالوريوس في الهندسة. 15+ سنة من الخبرة المهنية الإجمالية. مهارات إدارية قوية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل قوية. مهارات تفاوض قوية. مهارات تفويض ممتازة. يفضل الحصول على شهادات PRMG أو PMP أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).
مصر - القاهرة
Job Summary:We are seeking a skilled Dynamics 365 Customer Engagement (CE) Functional Consultant to join our team. The ideal candidate will work closely with business stakeholders to understand their requirements, design functional solutions, and implement Microsoft Dynamics 365 CE applications that align with business objectives. The consultant will bridge the gap between business needs and technical implementation while ensuring successful project delivery.<br>Key Responsibilities:Gather, analyze, and document business requirements from clients and stakeholders. Design and configure Microsoft Dynamics 365 CE solutions, including Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, or Customer Insights, based on business needs. Conduct workshops, requirement-gathering sessions, and business process mapping. Create functional design documents, user stories, and process flows. Collaborate with technical consultants and developers to implement customizations and integrations. Perform system configuration, security setup, workflows, business rules, and business process flows. Support data migration, testing, user acceptance testing (UAT), and deployment activities. Provide end-user training and create user documentation. Troubleshoot functional issues and provide post-implementation support. Ensure solutions follow Microsoft best practices and organizational standards. Participate in project planning, estimation, and status reporting. Stay updated on new Microsoft Dynamics 365 CE features and recommend improvements.<br>Required Qualifications:Bachelor's degree in computer science, Information Systems, Business Administration, or a related field.3+ years of experience as a Dynamics 365 CE Functional Consultant. Strong knowledge of Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement modules (Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, etc.). Experience in business analysis and requirements gathering. Hands-on experience with Dynamics 365 configuration, security roles, workflows, business rules, and business process flows. Familiarity with Power Platform, including Power Automate and Power Apps. Understanding of Dataverse and Dynamics 365 data models. Experience working within Agile or Scrum methodologies. Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
مصر - القاهرة
<p><strong>الوصف الوظيفي</strong> يقع مقر هذا الدور الوظيفي الكامل والحضوري لوكيل المستشار العقاري في القاهرة الجديدة. سيقوم وكيل المستشار العقاري بدعم العملاء في شراء العقارات السكنية وبيعها وتأجيرها، وتقديم التوجيه طوال عملية المعاملة بأكملها. تشمل المهام اليومية إجراء معاينات العقارات، وإعداد وعرض قوائم العقارات، وإدارة الاستفسارات، والمتابعة مع العملاء المحتملين والحاليين. يتضمن الدور أيضًا التفاوض على العروض، وتنسيق الوثائق مع الأطراف المعنية، والحفاظ على سجلات دقيقة للقوائم والعقود واتصالات العملاء. سيتعاون وكيل المستشار العقاري مع الفريق الأوسع لتحقيق أهداف المبيعات، والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات السوق المحلية، وضمان تقديم تجربة احترافية للعملاء.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>خبرة كوكيل عقارات أو مستشار عقاري، مع التركيز على العقارات السكنية.</li><li>مهارات مبيعات قوية، بما في ذلك جذب العملاء المحتملين، والتفاوض، وإتمام الصفقات.</li><li>مهارات خدمة العملاء، مع القدرة على بناء علاقات وطيدة والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>معرفة بإدارة العقارات، بما في ذلك التوثيق والعقود والاعتبارات التنظيمية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، كتابة وشفاهاً.</li><li>القدرة على العمل في الموقع في القاهرة الجديدة وإدارة المواعيد ومعاينات العقارات بكفاءة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع الاهتمام بالتفاصيل عند التعامل مع سجلات العملاء وقوائم العقارات.</li><li>إتقان برامج المكتب الأساسية ومنصات قوائم العقارات؛ وتعتبر الخبرة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال العقارات أو مجال ذي صلة؛ وتعد الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق والتكيف مع بيئة عمل ديناميكية قائمة على تحقيق الأهداف.</li></ul>
مصر - القاهرة
نحن نبحث عن مستشار تقني قوي في نظام أوراكل السحابي (Oracle ERP Cloud) لديه شغف بحل مشكلات الأعمال المعقدة من خلال تصميم وبناء عمليات التكامل (OIC). سيكون مسؤولاً عن تطوير عمليات تكامل جديدة للدخول والخروج في نظام ERP Cloud.<br>خبرة جيدة في منصات PAAS (OIC و VBCS و BIP والجانب التقني لـ Fusion).
مصر - القاهرة
تعلن شركة حياة للتطوير العقاري عن حاجتها لتعيين مستشار مبيعات أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي. إذا كان لديك شغف بالمجال العقاري وسجل حافل في المبيعات، فنحن نتطلع لسماع رأيك.<br>
مصر - القاهرة
Property Consultant Daar Finder is Hiring! ????نبحث عن Property Consultant للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في بيئة عمل احترافية وفرصة حقيقية للتطور والنمو. Requirementsخبرة سنة على الأقل في مجال العقارات.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحقيق الـSales Targets.الجدية والالتزام والعمل ضمن فريق.مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر والـCRM.يفضل إجادة اللغة الإنجليزية. Job Details Location: Sheikh Zayed Job Type: Full-time Work Model: On-site Working Hours: 8 hours daily Days Off: Friday & Saturday Career Growth: فرصة حقيقية للتطور والنمو داخل بيئة عمل احترافية.إذا كنت تمتلك الخبرة والطموح وترغب في تطوير مسيرتك المهنية في مجال العقارات، انضم إلى فريق Daar Finder. Apply Now & Join Our Team!