وظائف طبيب جهاز هضمى في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

Shift Engineer - Semiramis InterContinental Cairo

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا يقوم فندق إنتركونتيننتال هوتلز آند ريزورتس بجعل السفر الدولي أكثر بريقاً. هنا دورك. عندما تكون جزءاً من علامة إنتركونتيننتال هوتلز آند ريزورتس فأنت أكثر من مجرد وظيفة. نسعى في فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال إلى أشخاص جذَّابين وواثقين وذوي تفكير عالمي؛ أشخاص يعرفون ما يلزم لتجاوز توقعات النزلاء. انضم إلينا كمهندس ورديات. ستتمتع بطموح، موهبة وبالطبع بعض المهارات الأساسية. لهذا الدور الحيوي، نبحث عن شخص: - لديه إحساس بالضيافة - لديه خبرة سابقة في أقسام التشغيل الفندقي - لديه سجل حافل في الإدارة الناجحة - لديه مهارات تعامل بين شخصية رائعة. يومك المعتاد <ul><li>الحفاظ على الفندق في تخصصك المؤهل وفق المعايير المطلوبة </li><li>فحص الوردية وتصحيحها </li><li>إكمال أوامر العمل حسب طلب رئيس المهندسين لتلبية متطلبات الزبائن </li><li>ابدأ/حدد أعمال المشروع المطلوبة طوال الفندق </li><li>تنفيذ وتفعيل برنامج الصيانة الوقائية </li><li>إظهار المرونة في تغيير جدول العمل وفق أولويات الضيوف </li><li>إصلاحات الصيانة العامة للمبنى </li><li>التأكد من أن مستوى كيمياء البركة مطابق للمتطلبات التشريعية، وتنظيفها والمحافظة على المناطق المحيطة وفق المعايير المعتمدة </li><li>التأكد من فحص غرف الماكينات وتنظيفها وتكون في حالة تشغيل </li><li>حمل جهاز الاتصال والرد على الطلبات من الأقسام بشأن قضايا الصيانة الصغيرة طوال اليوم </li><li>إجراء فحوص الإنارة لضمان أن جميع المصابيح تعمل </li><li>التحري عن الأعطال المبلغ عنها للغسالات والمعدات المطبخ </li><li>إجراء أي إصلاحات بسيطة في غرف النزلاء أو المناطق العامة </li><li>التنسيق مباشرة مع الأقسام بخصوص إكمال أوامر العمل وأولوياتها من أجل رضا النزيل </li><li>مسؤوليات الصحة والسلامة المهنية </li><li>إظهار الوعي بسياسات وإجراءات OH&S والتأكد من إجراء جميع الإجراءات بأمان وضمن إرشادات OH&S </li><li>الامتثال لواجب الرعاية والالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية </li><li>التعرّف على إجراءات السلامة في الملكية والإسعاف الأولي والحرائق والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبشكل مسؤول </li><li>إطلاق إجراءات لتصحيح وضع خطير وإبلاغ المشرفين عن مخاطر محتملة </li><li>توثيق حوادث الأمن والسلامة وفق متطلبات الفندق </li></ul>الناس <ul><li>إدارة متطلبات التوظيف اليومية، تخطيط وتوزيع العمل، وتحديد أهداف الأداء والتطوير للموظفين. تقديم التوجيه، والتدريب، وتقديم تغذية راجعة منتظمة للمساعدة في إدارة النزاعات وتحسين أداء الموظفين.</li><li>تثقيف وتدريب جميع الموظفين بما يتوافق مع اللوائح الحكومية والسلامة. ضمان أن يكون الموظفون مدربين بشكل صحيح ولديهم الأدوات والمعدات للقيام بواجباتهم.</li><li>بناء وتوثيق علاقات إيجابية مع جميع عملاء الفندق والضيوف من أجل توقع احتياجاتهم.</li><li>التوقع باحتياجات الضيوف، والتعامل مع استفساراتهم، وحل المشكلات.</li><li>إنشاء صورة فندقية إيجابية في كل تفاعل مع العملاء داخلياً وخارجياً.</li><li>الالتزام بمعايير علامة الفندق.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من معرفة المنتجات والخدمات لشرح وبيع الخدمات والمرافق للنزلاء.</li><li>مساعدة الضيوف ومرافقتهم إلى المواقع داخل الفندق عند الطلب.</li><li>الحفاظ على معرفة البرامج والفعاليات الخاصة بالفندق من أجل التعرف والاستجابة لاحتياجات الضيوف.</li><li>الحفاظ على معلومات الفندق الحالية لتقديم معلومات للنزلاء.</li><li>إظهار التعاون والثقة مع الزملاء والمشرفين والفرق وعبر الأقسام.</li><li>التواصل بشكل جيد لضمان تسليم المناوبات بشكل فعال.</li><li>المشاركة بنشاط في الاجتماعات المنظمة.</li><li>التفاعل مع موظفي الأقسام والفندق بشكل مهني وإيجابي لتعزيز العلاقات، وتعزيز روح الفريق، وضمان اتصال ثنائي الاتجاه فعال.</li><li>الانفتاح على أفكار جديدة وإجراء تغييرات في العمل والروتين عند الحاجة.</li><li>العمل بما يتماشى مع متطلبات العمل.</li><li>إتمام المهام كما هو مقرر من الإدارة.</li><li>تطوير/تحديث المهارات والمعرفة (داخليًا أو خارجيًا) لتعكس التغيرات في التكنولوجيا أو متطلبات العمل.</li><li>الطلب من الآخرين تقديم تغذية راجعة في مجالات النقص.</li><li>ت maximize فرص التطور الذاتي.</li><li>التأكد من أن جودة عملك تلبي المعايير المطلوبة وإكمال المهام في وقت وبشكل دقيق وبأقل إشراف.</li><li>اتباع المعايير والسياسات والإجراءات.</li><li>الالتزام بمعايير حضور الفندق ومظهره.</li><li>العمل بفعالية مع العملاء والزملاء من وجهات نظر وثقافات ودول مختلفة.</li></ul>تجربة النزيل <ul><li>يوضح مسؤولياته الوظيفية ويبحث عن فرص ستزيد من مهاراته ومعرفته الوظيفية </li><li>يفهم كيف يتناسب دوره مع الآخرين ويساهم في نجاح الأعمال </li><li>يفهم مرافق الفندق ومنتجاته وخدماته </li><li>يوفر معلومات عند الطلب ويروج لخدمات ومرافق الفندق والفعاليات الخاصة </li><li>يوظف إجراءات القسم وسياساته حسب الحاجة </li></ul>مسؤولية الأعمال <ul><li>السعي نحو التحسين المستمر وتحمل مسؤولية أدائك الشخصي </li><li>الالتزام بمدونة سلوك شركة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال </li><li>الالتزام بدليل الفندق والسياسات والإجراءات العامة </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الهندسة </li><li>الإبلاغ عن المشاكل إلى الإدارة مع اقتراحات لحلولها </li><li>إظهار الوعي والالتزام بتشريعات وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية. </li><li>التعرّف على إجراءات السلامة بالمنزل، والإسعاف الأولي، والحرائق والطوارئ، وتشغيل المعدات بأمان ومسؤولية. </li><li>الإبلاغ عن حوادث الأمان والحرائق وفق متطلبات الفندق. </li></ul>المساءلة هذه وظيفة صيانة قيادية في فندق كامل الخدمات. قد تشرف على فريق صيانة صغير. المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية واجبة. </li><li>يفضل وجود خبرة فندقية. </li><li>يجب أن تكون قادرًا على التحدث باللغة المحلية وإتقان الإنجليزية أمر إلزامي </li><li>1-2 سنوات خبرة </li></ul>ما يمكنك توقعه منا نحن نعطي موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهودك إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات غرف رائعة، وأفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب كامل ذواتهم إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج أن نشعر بالرفاهية - داخلياً وخارج العمل - ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية دوماً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us  At InterContinental Hotels & Resorts our role is to put the glamour into international travel. That is where you come in. When you are part of the InterContinental Hotels & Resorts brand you are more than just a job title. At InterContinental Hotels & Resorts we look for people who are charming, confident, and internationally-minded; people who know what it takes to exceed guest expectations. Join us as a Shift Engineer. You will have ambition, talent and obviously, some key skills. Because, for this vital role, were looking for someone who: - has Sense of hospitality - has prior work experience in hotel operational departments - has proven track record successful administration - has great interpersonal skills. Your day to day  <ul><li>Maintain the hotel in your qualified trade to the desired standard </li><li>Shift inspection and rectification  </li><li>Complete work orders as requested by the Chief Engineer to meet customer requirements </li><li>Initiate/identify project work required throughout the hotel </li><li>Implement and action the preventative maintenance program </li><li>Demonstrate flexibility in changing the work schedule in light of guest priorities </li><li>General building minor maintenance repairs </li><li>Ensure pool chemical level is in accordance with legislative requirements, is vacuumed and surrounding area maintained to standards established </li><li>Ensure plant rooms are checked and cleaned and are in operating order </li><li>Carry pager and respond to requests from departments regarding minor maintenance issues throughout the day </li><li>Conduct lighting checks to ensure all globes are in working order </li><li>Investigate reported faults for laundry and kitchen equipment </li><li>Carry out any minor repairs to guest rooms or public areas </li><li>Liaise directly with departments regarding the completion of work orders and priorities in order of guest satisfaction </li><li>Occupational Health and Safety Responsibilities </li><li>Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines </li><li>Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures </li><li>Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly </li><li>Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers </li><li>Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements </li></ul>People <ul><li>Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for employees. Provide mentoring, coaching, and regular feedback to help manage conflict and improve employee performance.</li><li>Educate and train all employees in compliance with governmental and safety regulations. Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties.</li><li>Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs.</li><li>Anticipate guest needs, handle guest enquiries, and solve problems.</li><li>Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers.</li><li>Adhere to hotel brand standards.</li><li>Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests.</li><li>Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request.</li><li>Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests’ needs.</li><li>Maintain current hotel information to be able to provide information to guests.</li><li>Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams, and across departments.</li><li>Communicate well to ensure effective shift hand-overs.</li><li>Actively participate in organised meetings.</li><li>Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit, and ensure effective two-way communication.</li><li>Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required.</li><li>Work in line with business requirements.</li><li>Complete tasks as directed by Management.</li><li>Develop/update skills and knowledge (internally or externally) to reflect changed technology or changed work requirements.</li><li>Seek feedback on areas of shortfall.</li><li>Maximize opportunities for self-development.</li><li>Ensure that your work quality meets the standards required and complete tasks in a timely and thorough manner with minimum supervision.</li><li>Follow standards, policies, and procedures.</li><li>Meet hotel attendance and grooming standards.</li><li>Work effectively with customers and colleagues from different viewpoints, cultures, and countries.</li></ul>Guest experience <ul><li>Clarifies own job responsibilities and looks for opportunities that will increase skills and job knowledge </li><li>Understands how their role fits with others and contributes to the success of business </li><li>Understands the hotel’s facilities, products and services </li><li>Provides information when requested and promotes hotel’s services, facilities and special events </li><li>Implements department procedures and policies as needed </li></ul>Responsible business <ul><li>Strive for constant improvement and take responsibility for your own performance  </li><li>Adhere to InterContinental Hotel Group Corporate Code of Conduct </li><li>Adhere to Hotel Handbook and general policies and procedures </li><li>Adhere to Engineering Policies and Procedures </li><li>Report problems to Management with suggestions for resolution </li><li>Demonstrate awareness and adhere to the occupational, health and safety legislation, policies and procedures.  </li><li>Be familiar with the Hotel safety, first aid, fire and emergency procedures and operating equipment safely and responsibly. </li><li>Report security incidents and accidents in accordance with the Hotel requirements. </li></ul>Accountability This is the lead maintenance job in a full-service hotel. May supervise a small maintenance staff.  Qualifications: <ul><li>Bachelor degree in mechanical or electrical engineering is a must.  </li><li>Hotel experience preferred. </li><li>Must be able to speak local language(s) good command of English is mandatory </li><li>1 - 2 years of experience </li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مطور بايثون خلفي كبار

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> ديلويت، التي تأسست عالمياً في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات المرتبطة لعملاء عامين وخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، تمتلك ديلويت قدرة فريدة على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. مركز ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا لأن نصبح الشريك الرائد للتحول الأعمالي المختار لعملائنا ولتوسيع وتكبير بصمتنا في التقديم عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى قوة عاملة مُScaled ومتنوعة وذات مهارة عالية ومتحفزة ومندمجة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً للعملاء، عبر محافظ تتضمن «الاستراتيجية والمعاملات» و«العميل» و«الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات» و«المؤسسة والتكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH إلى أن يصبح الوجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع الفعل والنزاهة. نعتقد أن قوة عملائنا ومجتمعنا تزداد قوة حين نكون أقوى، وكذلك نحن. نمت منظمتنا في الحجم والتنوع، ونقدم خدمات عبر المنطقة، مع الاحتفاظ بثقافتنا المشتركة نفسها. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يمضي قدماً بالالتزام والإنسانية التي تتخلل كل ردة فعل لدينا. <h4>اتصل بفرصة عملك</h4> إدارة قواعد البيانات: يصمّم مطورو الخلفية ويُديرون أنظمة قواعد البيانات التي تخزن البيانات وتسترجعها للتطبيق. وهذا يشمل إنشاء وت optimization وصيانة مخططات القاعدة، كتابة استفسارات قواعد البيانات، وضمان سلامة البيانات وأمانها. تطوير واجهات برمجة التطبيقات: يبني مطورو الخلفية ويحافظون على واجهات برمجة التطبيقات التي تسمح للواجهة الأمامية والخدمات الأخرى بالتواصل مع الخلفية. وهذا يتضمن تصميم RESTful أو GraphQL APIs، تنفيذ نقاط النهاية، والتعامل مع طلبات البيانات واستجاباتها. منطق جانب الخادم: يكتبون الشيفرة الخاصة بالخادم التي تنفذ منطق الأعمال وتتعامل مع طلبات المستخدم. قد يتضمن ذلك تنفيذ مصادقة المستخدم والتفويض وقواعد الأعمال. يضمنون أن التطبيق يعمل بشكل صحيح وفعّال على الخادم. الأمان والأداء: يتحمل مطورو الخلفية مسؤولية تنفيذ تدابير أمان لحماية التطبيق وبياناته، مثل مصادقة المستخدم، التشفير، والتحكم في الوصول. كما يقومون بتحسين شيفرة الجانب الخادوم والاستعلامات لتسريع الأداء. التكامل: غالباً ما يعمل مطورو الخلفية على دمج خدمات وواجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث في التطبيق. قد يشمل ذلك بوابات الدفع، منصات التواصل الاجتماعي، قواعد بيانات خارجية، أو خدمات ميكرو أخرى. <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>3 - 6 سنوات من الخبرة.</li> <li>إتقان بايثون: يجب أن تمتلك مهارات برمجية قوية في بايثون. أن تتمكن من كتابة كود نظيف وفعّال وقابل للصيانة في هذه اللغة.</li> <li>تطوير Android: الإتقان في تطوير تطبيقات Android، بما في ذلك بناء واجهات المستخدم، التعامل مع إدخال المستخدم، والعمل باستخدام واجهات Android ومكوناتها.</li> <li>تطوير جانب الخادم: التفوق في تطوير جانب الخادم، بما في ذلك إنشاء APIs RESTful أو GraphQL، التعامل مع معالجة البيانات والتخزين، وإدارة بنية الخادم.</li> <li>إدارة قواعد البيانات: خبرة في تصميم واستعلام وإدارة قواعد البيانات، على جهاز المحمول (SQLite) وعلى الخادم (مثلاً MySQL، PostgreSQL، أو NoSQL).</li> <li>أفضل ممارسات الأمان: معرفة بتدابير الأمان في تطوير المحمول والخادم، بما في ذلك المصادقة، التفويض، تشفير البيانات، والحماية من ثغرات الأمان الشائعة.</li> <li>تكامل API: الكفاءة في دمج تطبيقات المحمول مع خدمات الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية وخدمات الويب.</li> <li>تحسين الأداء: خبرة في تحسين أداء تطبيقات المحمول والخادم لضمان استرجاع البيانات، المعالجة، وأزمنة الاستجابة بشكل فعال.</li> <li>التطوير عبر المنصات: الإلمام بإطارات العمل متعددة المنصات مثل Flutter أو React Native، التي تتيح تطوير تطبيقات محمولة لأنظمة Android وiOS باستخدام قاعدة كود واحدة.</li> </ul> <h4>اتصل بخط عملك - التكنولوجيا والتحول</h4> تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنترك تأثيراً يه mattered. <h4>استقلاليتك الشخصية</h4> التنظيم والضوابط ممارسة عادية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. قد يعني ذلك أن لك ولأفراد عائلتك المباشرين لا يجوز حيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>اتصل بصناعتك</h4> “ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص يشاركونني التفكير نفسه. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يحدث فرقاً يمكنني أن أفتخر به.” - دان، التكنولوجيا والتحول <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث أثر هو أكثر من مجرد ما نقوم به: إنه السبب في وجودنا. لذا نعمل بجهد لخلق بيئة يمكنك فيها إدراك هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أبعد من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقي. قوتك ونظرتك وشخصيتك. لذلك، نحن نمكّن ثقافة حيث الجميع ينتمون ويشعرون بالدعم والسمع، ومخولون لتقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث نوع الأثر الذي نعيش من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك التصديق به وأثراً يمكنك رؤيته. ستتاح لك الحرية لتجلب ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> Database management: Backend developers design and manage the database systems that store and retrieve data for the application. This includes creating, optimizing, and maintaining database schemas, writing database queries, and ensuring data integrity and security. API development: Backend developers build and maintain application programming interfaces (APIs) that allow the frontend and other services to communicate with the backend. This involves designing RESTful or GraphQL APIs, implementing endpoints, and handling data requests and responses. Server-side logic: They write the server-side code that executes business logic and processes user requests. This may involve implementing user authentication, authorization, and business rules. They ensure that the application functions correctly and efficiently on the server. Security and performance: Backend developers are responsible for implementing security measures to protect the application and its data, such as user authentication, encryption, and access control. They also optimize the server-side code and database queries to enhance application performance. Integration: Backend developers often work on integrating third-party services and APIs into the application. This can include payment gateways, social media platforms, external databases, or other microservices. <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <ul> <li>3 - 6 years of experience.</li> <li>Python proficiency: You should have strong programming skills in Python. Be able to write clean, efficient, and maintainable code in this language.</li> <li>Android development: Proficiency in Android app development, including building user interfaces, handling user input, and working with Android's APIs and components.</li> <li>Server-side development: Excel in server-side development, including creating RESTful or GraphQL APIs, handling data processing and storage, and managing server infrastructure.</li> <li>Database management: Experience in designing, querying, and managing databases, both on the mobile device (SQLite) and on the server (e.g., MySQL, PostgreSQL, or NoSQL databases).</li> <li>Security best practices: Knowledge of security measures in mobile and server development, including authentication, authorization, data encryption, and protection against common security vulnerabilities.</li> <li>API integration: Proficiency in integrating mobile apps with backend services, third-party APIs, and web services.</li> <li>Performance optimization: Experience in optimizing mobile app and server performance to ensure efficient data retrieval, processing, and response times.</li> <li>Cross-platform development: Familiarity with cross-platform development frameworks like Flutter or React Native, which allow the development of mobile apps for both Android and iOS using a single codebase.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology and Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organisations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” - Dan, Technology and Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

دوام كامل بيت.كوم

أمين مستودع

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية تعتمد على البحث والتطوير وتعمل بالذكاء الاصطناعي، ونلتزم بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. يتيح لنا فهمنا العميق للجهاز المناعي - وخط إنتاجنا المبتكر - إبتكار الأدوية واللقاحات التي تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معًا، نسعى وراء معجزات العلم لتحسين حياة الناس. نبذة عن الوظيفة المسؤوليات: <ul><li>استلام وتخزين المنتجات النهائية في ظروف التخزين المناسبة لها والحد من الخسائر.</li><li>ضمان الالتزام بقواعد ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>اتباع جميع التشريعات القانونية المتعلقة بقوانين الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>أداء جميع المهام المتعلقة باستلام وتنظيم المنتجات النهائية المصنعة محليًا، والمنتجات النهائية المستوردة، وشحن أي منتجات مصرح بها من ضمان الجودة إلى مركز التوزيع بالتوازي مع الشحن الإلكتروني.</li><li>قيادة الرافعة الشوكية ورافعة الوصول (Reach truck) لتحميل/تفريغ منصات المنتجات النهائية من وإلى مواقع تخزينها.</li><li>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة:</li></ul><ul><li>ضمان التنفيذ الكامل لجميع خطط العمل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة ضمن نطاق اللوجستيات في المصنع</li><li>الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.</li><li>اتباع سياسة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.</li><li>متابعة التشريعات القانونية المتعلقة بقانون الصحة والسلامة والبيئة</li><li>فصل الهيدروكربونات/المواد الخطرة والنفايات وفقًا لنظام إدارة النفايات المعتمد.</li><li>الاستخدام الأمثل للطاقة</li></ul>مسؤوليات أخرى: <ul><li>أداء مهام أخرى حسب التكليف.</li><li>احترام قيم الشركة ومدونة قواعد السلوك والميثاق الاجتماعي.</li><li>احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li><li>مسؤول عن تطبيق المتطلبات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة للشركة في جميع إجراءات العمل ذات الصلة.</li></ul>نبذة عنك المؤهل العلمي: <ul><li>مؤهل عالٍ أو متوسط.</li><li>الخبرة ذات الصلة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في جميع أنشطة المستودعات.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>قيادة الرافعة الشوكية ورافعة الوصول.</li><li>القراءة والكتابة.</li><li>معرفة أساسية بالصحة والسلامة والبيئة والقيادة الآمنة.</li><li>معرفة جيدة بأقسام الشركة.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة وإجراءات المستودعات.</li><li>تحفيز عالٍ وعقلية منفتحة</li><li>معرفة نظام SAP تعد ميزة إضافية "الشحن"</li></ul>اللغات: <ul><li>العربية</li><li>الإنجليزية</li></ul>قيم التطلع للصدارة <ul><li>الاستهداف لأعلى: التركيز على ما يهم، ووضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من العثرات أثناء مسيرتنا لتحقيق أداء أعلى.</li><li>العمل من أجل المرضى: عدم المساومة مطلقًا على النزاهة، وإزالة الحواجز بالشراكة مع الآخرين للمضي قدمًا وبشكل أسرع من أجل المرضى.</li><li>التحلي بالجرأة: اتخاذ مخاطر مدروسة، واغتنام الفرص والتفكير في أبعد مما هو ممكن لتسريع علومنا وتحقيق نمو قوي.</li><li>القيادة معًا: بناء الثقة والتعاون بشفافية حول أهدافنا المشتركة، والاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز الشعور بالانتماء.</li></ul>اسعَ وراء التقدم، واكتشف كل ما هو استثنائيالأفضل متواجد دائمًا. أدوية أفضل، نتائج أفضل، وعلوم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون وجود الأشخاص - أشخاص من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدوارًا مختلفة، يجمعهم شيء واحد: الرغبة في صناعة المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نقدم فرصًا متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسب، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة الجسدية، أو الهوية الجنسانية. شاهد فيديو ALL IN واطلع على إجراءات التنوع والتكافؤ والشمول الخاصة بنا على sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi: We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives. About the job Responsibilities: <ul><li>Receiving and storing finished goods in its appropriate storage condition and decreasing losses.</li><li>Ensure adherence to HSE rules and standards.</li><li>Follow all the statutory legalization concerning Health, Safety, and environmental law.</li><li>Performing all duties concerning reception and organization of local produced finished goods, imported finished goods and shipping to DC any QA released products in parallel with electronic shipment.</li><li>Forklift and reach truck driving to load/unload Finished goods pallets on/from its storage locations.</li><li>HSE Responsibilities:</li></ul><ul><li>Assure full implementation of all action plans related to HSE, within plant logistics scope</li><li>Commitment to the appropriate PPE use.</li><li>Follow the approved HSE policy and requirements.</li><li>Following the statutory legislation concerning Health, Safety and Environmental Law</li><li>Hydrocarbons/ hazardous substance & waste segregation in accordance with approved waste management system.</li><li>Optimum Energy use</li></ul>Others: <ul><li>Perform other duties as assigned.</li><li>Respect for the company’s values, code of ethics and social charter.</li><li>Respect of personal data protection charter.</li><li>Responsible for applying the HSE related requirements for the company in all related working procedures.</li></ul>About you Education: <ul><li>High or Intermediate education.</li><li>Related Experience: more than 5 years’ relevant experience in all warehousing activities.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Driving forklift and reach truck.</li><li>Reading and writing.</li><li>Basic HSE and safety driving knowledge.</li><li>Good knowledge of company departments.</li><li>Good knowledge of warehouse’s system and procedure.</li><li>Highly motivated, broad minded</li><li>SAP Knowledge is a plus “Shipment “</li></ul>Language: <ul><li>Arabic</li><li>English</li></ul>Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس أندرويد أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى مطور أندرويد أول (نقاط البيع) مسؤولية تصميم وتطوير وتحسين تطبيقات نقاط البيع (POS) القائمة على أندرويد، مع تركيز قوي على تكاملات الدفع والتفاعل مع الأجهزة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في أنظمة نقاط البيع (Sunmi & PAX)، وتقنيات الدفع الآمن، وتكاملات البطاقات الذكية. 1. تطوير تطبيقات نقاط البيع تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات أندرويد لنقاط البيع لأجهزة Sunmi وPAX. التعامل مع عمليات التكامل الخاصة بالجهاز بما في ذلك الطابعات وقارئات البطاقات والماسحات الضوئية والأجهزة الطرفية. تحسين أداء التطبيقات لبيئات نقاط البيع المدمجة ذات الموارد المحدودة. ضمان التوافق عبر مختلف حزم تطوير البرمجيات (SDKs) ومعماريات الأجهزة لنقاط البيع. 2. معالجة الدفع والمعاملات تنفيذ وإدارة تدفقات الدفع باستخدام معايير EMV (للتلامس وبدون تلامس). دمج رسائل المعاملات باستخدام بروتوكولات ISO-8583. ضمان المعالجة الآمنة للمعاملات المالية بما يتوافق مع معايير الصناعة. استكشاف الأخطاء المتعلقة بالمعاملات وحلها في بيئات الإنتاج. 3. تكامل البطاقات الذكية وNFC تطوير وصيانة التكاملات مع بطاقات المرافق مسبقة الدفع. العمل مع: اتصالات NFC / APDU. بطاقات MIFARE وDESFire وبطاقات CPU. ضمان اتصالات آمنة للبطاقات ومعالجة البيانات. تحسين أداء وموثوقية قراءة البطاقات. 4. البنية وجودة الكود تصميم معماريات أندرويد قابلة للتوسع والصيانة باستخدام Java وKotlin. فرض معايير البرمجة وأفضل الممارسات ومبادئ التطوير الآمن. إجراء مراجعات الكود وضمان تسليمات عالية الجودة. قيادة مناقشات التصميم التقني ومعمارية الحلول. 5. التكيف مع المنصات المتعددة وحزم تطوير البرمجيات (SDK) التنقل والتكيف مع الاختلافات بين حزم تطوير البرمجيات (SDKs) لأجهزة Sunmi وPAX، بما في ذلك: أطر الطباعة واجهات برمجة تطبيقات قارئ البطاقات التعامل مع الأجهزة الطرفية بناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام لتوحيد التطوير عبر الأجهزة 6. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وضمان الجودة والبرمجة الخلفية لتقديم حلول متكاملة. التعاون مع الموردين الخارجيين ومزودي خدمات الدفع عند الحاجة. تقديم التوجيه التقني والإرشاد للمطورين المبتدئين. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل. خبرة عملية مثبتة مع أنظمة نقاط البيع (Sunmi & PAX). يُفضل بشدة الحصول على خبرة في تكاملات الدفع وبيئات التكنولوجيا المالية (Fintech). كفاءة عالية في Java مع خبرة قوية في Kotlin. خبرة عملية في: - EMV (للتلامس وبدون تلامس) - رسائل ISO-8583 - اتصالات NFC / APDU - بطاقات MIFARE، وDESFire، وCPU فهم قوي لـ Android SDK، وأنماط المعمارية، وتحسين الأداء. خبرة في العمل مع التطبيقات المدمجة مع الأجهزة. المهارات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل. خبرة عملية مثبتة مع أنظمة نقاط البيع (Sunmi & PAX). يُفضل بشدة الحصول على خبرة في تكاملات الدفع وبيئات التكنولوجيا المالية (Fintech). كفاءة عالية في Java مع خبرة قوية في Kotlin. خبرة عملية في: - EMV (للتلامس وبدون تلامس) - رسائل ISO-8583 - اتصالات NFC / APDU - بطاقات MIFARE، وDESFire، وCPU فهم قوي لـ Android SDK، وأنماط المعمارية، وتحسين الأداء. خبرة في العمل مع التطبيقات المدمجة مع الأجهزة.

The Senior Android Developer (POS) is responsible for designing, developing, and optimizing Android - based Point of Sale (POS) applications, with a strong focus on payment integrations and hardware interaction. The role requires deep expertise in POS ecosystems (Sunmi & PAX), secure payment technologies, and smart card integrations . 1. POS Application Development Design, develop, and maintain Android POS applications for Sunmi and PAX devices. Handle device - specific integrations including printers, card readers, scanners, and peripherals. Optimize application performance for embedded POS environments with limited resources. Ensure compatibility across different POS SDKs and hardware architectures . 2. Payment & Transaction Processing Implement and manage payment flows using EMV (contact & contactless) standards. Integrate transaction messaging using ISO - 8583 protocols. Ensure secure handling of financial transactions in compliance with industry standards. Troubleshoot and resolve transaction - related issues in production environments. 3. Smart Card & NFC Integration Develop and maintain integrations with prepaid utility cards. Work with: NFC / APDU communication. IFARE, DESFire, and CPU cards Ensure secure card communication and data handling. Optimize card reading performance and reliability. 4. Architecture & Code Quality Design scalable and maintainable Android architectures using Java & Kotlin. Enforce coding standards, best practices, and secure development principles. Conduct code reviews and ensure high - quality deliverables. Lead technical design discussions and solution architecture. 5. Cross - Platform & SDK Adaptation Navigate and adapt to differences between Sunmi and PAX SDKs, including: Printing frameworks Card reader APIs Peripheral handling Build reusable components to standardize development across devices 6. Collaboration & Stakeholder Management Work closely with product, QA, and backend teams to deliver end - to - end solutions. Collaborate with external vendors and payment providers when needed. Provide technical guidance and mentorship to junior developers. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 3 - 5 years of Experience in a similar role. Proven hands-on experience with POS systems (Sunmi & PAX) Experience in payment integrations and fintech environments is highly preferred. Strong proficiency in Java with solid experience in Kotlin Hands-on experience with: -EMV (contact & contactless) -ISO-8583 messaging -NFC / APDU communication -MIFARE, DESFire, CPU cards Strong understanding of Android SDK, architecture patterns, and performance optimization Experience working with hardware-integrated applications Skills: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 3 - 5 years of Experience in a similar role. Proven hands-on experience with POS systems (Sunmi & PAX) Experience in payment integrations and fintech environments is highly preferred. Strong proficiency in Java with solid experience in Kotlin Hands-on experience with: -EMV (contact & contactless) -ISO-8583 messaging -NFC / APDU communication -MIFARE, DESFire, CPU cards Strong understanding of Android SDK, architecture patterns, and performance optimization Experience working with hardware-integrated applications

دوام كامل بيت.كوم

Lead Accountant

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Sanofi: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحوث والتطوير، مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو جذاب. فهمنا العميق للجهاز المناعي - وخط أنابيب مبتكر - يمكّنانا من اختراع أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نسعى وراء معجزات العلم لتحسين حياة الناس. About the job المسؤول عن الضرائب والقياس المالي هو المسؤول عن الإشراف على جميع جوانب الضريبة والتقارير المالية داخل المنظمة. يضمن هذا الدور الامتثال للوائح الضريبية المحلية، يدير إعداد القوائم المالية الدقيقة، ويقدم رؤى استراتيجية لتحقيق كفاءة ضريبية. يدعم قائد الضرائب والمحاسبة أنشطة الإغلاق والتقارير Main Responsibilities: TAX <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية لتحسين موضع الشركة الضريبي مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.</li><li>الامتثال: مواكبة التغييرات في قوانين الضرائب واللوائح المتعلقة بصناعات الأدوية والرعاية الصحية. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الضريبية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ضريبة الدخل، وضريبة المبيعات، وتحديد الأسعار التحويلية، والرسوم الجمركية.</li><li>التخطيط الضريبي: تحديد الفرص لتحقيق وفورات وكفاءات ضريبية من خلال التخطيط السليم، بما في ذلك تقييم تبعات الضرائب لقرارات العمل والاندماجات والتخارجات.</li><li>التقارير الضريبية: إعداد ومراجعة الإقرارات والتقارير والكشوف الضريبية، والتأكد من الدقة والالتزام بالمواعيد. التنسيق مع مستشارين ضريبيين ومراجعين خارجيين عند الحاجة.</li><li>أمور ضريبية ومراجعي الضرائب: ضمان تقديم الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد، وضمان الامتثال لحساب الضريبة غير المباشرة، والسيطرة والتقديم (الضرائب المضافة، والضريبة عند الخصم، والضرائب غير المباشرة الأخرى)..الدعم في التدقيق الضريبي</li><li>تسعير التحويل: الإشراف على سياسات وتوثيق تسعير التحويل، وضمان الامتثال للوائح العالمية لتسعير التحويل.</li><li>المراجعات الضريبية: إدارة التدقيقات والاستفسارات الضريبية، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتوفير الوثائق والدعم اللازم.</li><li>إدارة المخاطر: التعرف على المخاطر الضريبية وتخفيفها، بما في ذلك التعرض المحتمل للعقوبات والفوائد. تطوير وتنفيذ ضوابط داخلية وعمليات لتقليل المخاطر الضريبية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل المالية، القانون، والفرق التنظيمية لضمان معالجة الاعتبارات الضريبية بشكل كافٍ في المبادرات التجارية والعقود والاتفاقيات.</li><li>العلاقات الخارجية: بناء والحفاظ على علاقات مع المستشارين الضريبيين الخارجيين والسلطات والقرناء الصناعيين للبقاء على اطلاع حول القضايا الضريبية الناشئة وأفضل الممارسات.</li></ul>Accounting <ul><li>المحاسبة والإغلاق: إدارة أي إدخال تقارير إضافي أو تعديل تشريعي محلي قد يحتاج لإغلاق صحيح للدفاتر مطابقة الحسابات.</li><li>التقارير: ضمان أن يتم إعداد التقارير المالية وفق المتطلبات القانونية، والمعايير، وقواعد المجموعة وأي تقارير إحصائية أو محلية للضريبة أو للجهاز الحكومي، تقارير MyTax</li><li>الجودة / التحسين المستمر: قيادة التحسين المستمر</li><li>ضمان إطار الرقابة الداخلية المناسب</li><li>المراجعين؛ التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين لضمان إجراءات تدقيق سلسة</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>الالتزام بمتطلبات ميثاق الأخلاقيات، بما في ذلك الحفاظ على معايير مهنية عالية للسلوك بما يتوافق مع إجراءات الشركة وبواجب العناية لسمعة الشركة</li></ul>Ethical Leadership <ul><li>يتحمل المساءلة الشخصية لاستخدام خبرته ومعرفته، بالإضافة إلى التدريب والأدوات التي توفرها سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيدين لجميع الأخلاقيات والحوكمة ذات الصلة بالدور (بما في ذلك ميثاق ممارسة الصناعة، وسياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة) وإظهار القيادة الشخصية في تطبيقها على جميع الأعمال التي يتم القيام بها.</li></ul>Environmental and Safety Leadership للاهتمام بسلامته وسلامة الآخرين والعمل مع الشركة لضمان مكان عمل آمن. لذا يُتوقع من الموظفين: <ul><li>دعم والامتثال لقواعد السلامة والإجراءات لضمان بيئة عمل آمنة وصحية</li><li>الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو تقاطع قريب، سواء كان ذلك إصابة شخصية أو ضرر للممتلكات</li><li>قراءة بدقة جميع وثائق السلامة الصادرة عن الشركة والامتثال لمتطلباتها.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities <ul><li>الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح الحالية المتعلقة بالنظافة والسلامة.</li><li>استخدام معدات العمل والمواد الخطرة والتحضيرات بشكل صحيح بالإضافة إلى معدات الحماية الجماعية والشخصية الموردة وفقاً للتعليمات المستلمة.</li><li>الترويج واتباع قواعد HSE و'التصرف بمسؤولية' لحماية نفسك والآخرين من الإصابات والظروف الصحية السيئة أثناء أماكن العمل و/أو أثناء استخدام الطرق مثل قواعد السير وإجراءات الإخلاء الطبي والمراقبة الصحية ونمط الحياة الصحي.</li><li>الانخراط مع قسم HSE في الأنشطة المرتبطة (إن وجدت) والتأكد من أن الأعمال التي يتم تنفيذها تتوافق مع لوائح HSE المحلية وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الرئيسية.</li><li>حضور تدريبات HSE.</li><li>الإبلاغ الفوري لرئيسك عن أي ظروف خطرة تعرف بها</li></ul> About you Education: بكالوريوس تجارة وإدارة الأعمال. Related Experience: 3-5 سنوات من الخبرة في الضرائب والمحاسبة والتقارير المالية. Special Knowledge/Skills: <ul><li>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية.</li><li>خبرة ضريبية مطلوبة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة SAP.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في بيئة A2R.</li><li>مهارات التواصل والعروض التقديمية.</li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من النكسات أثناء السير لتحقيق أداء أعلى.</li><li>Act for Patients: عدم التنازل عن النزاهة، إزالة العوائق، والتعاون مع الآخرين للوصول بسرعة وبأثر أكبر لصالح المرضى.</li><li>Be Bold: اتخاذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص، والتفكير فيما يتجاوز الممكن لتعجيل علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>Lead Together: بناء الثقة والتعاون المفتوح حول أهدافنا المشتركة، احتفال بالانتصارات الجماعية، وتعزيز الإحساس بالانتماء.</li></ul> Why choose us? <ul><li>هل أنت مستعد لتخطي حدود الممكن؟ انضم إلى سانوفي في إحدى وظائفنا المؤسسية ويمكنك أن تلعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في إحداث تأثير على الملايين حول العالم.</li><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغير الحياة لملايين الأشخاص - وتلتزم بالقيام بما هو صحيح للمرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>ادفع التقدم من الداخل بمساعدة التبسيط والتوسع وتحديث كيفية تقديم عمل بيولوجيا الأدوية العالمي بطريقة أذكى وأسرع وأكثر استدامة.</li><li>دعم الفرق عبر العلوم والطب والعمليات من خلال بناء أنظمة أفضل، وصياغة استراتيجيات جريئة، وتمكين الابتكار بسرعة.</li><li>إحداث تأثير عبر الحدود والوظائف، بالتعاون مع القادة لتحويل التحديات المعقدة إلى حلول واقعية.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال أدوار توسيعية، وتحركات بين الوظائف، وفرص التطوير المصممة لتناسب طموحك.</li><li>الازدهار في فرق شاملة عالية الأداء حيث يهم كل دور ويسهم كل صوت في تشكيل ما هو التالي.</li></ul> Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi: We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system - and innovative pipeline - enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. About the job The Tax & Accounting Lead is responsible for overseeing all aspects of taxation and financial reporting within the organization. This role ensures compliance with local tax regulations, manages the preparation of accurate financial statements, and provides strategic insights to optimize tax efficiency. The Tax & Accounting Lead supports accounting activities of closing and reporting Main Responsibilities: TAX <ul><li>Develop and implement tax strategies that optimize the company's tax position while ensuring compliance with relevant laws and regulations. </li><li>Compliance: Stay up to date with changes in tax laws and regulations related to the pharmaceutical and healthcare industries. Ensure compliance with all applicable tax laws and regulations, including but not limited to income tax, sales tax, transfer pricing, and customs duties. </li><li>Tax Planning: Identify opportunities for tax savings and efficiencies through proper planning, including the evaluation of tax implications for business decisions, acquisitions, and divestitures.</li><li>Tax Reporting: Prepare and review tax returns, reports, and disclosures, ensuring accuracy and adherence to deadlines. Coordinate with external tax advisors and auditors as necessary.</li><li>Tax matters and tax auditors Ensure timely tax returns,Ensure compliance for indirect tax computation, control and filing (VAT, Withholding tax, other indirect Tax)..Support in tax audits</li><li>Transfer Pricing: Oversee transfer pricing policies and documentation, ensuring compliance with global transfer pricing regulations. </li><li>Tax Audits: Manage tax audits and inquiries, working closely with internal and external stakeholders to provide necessary documentation and support. </li><li>Risk Management: Identify and mitigate tax-related risks, including potential exposure to penalties and interest. Develop and implement internal controls and processes to minimize tax risks. </li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate with internal stakeholders, such as finance, legal, and regulatory teams, to ensure tax considerations are adequately addressed in business initiatives, contracts, and agreements. </li><li>External Relationships: Build and maintain relationships with external tax advisors, authorities, and industry peers to stay informed about emerging tax issues and best practices. </li></ul>Accounting <ul><li>Accounting and closing Manage any additional reporting entry or local statutory adjustment which may be needed to close properly the books Reconciliation of accounts.</li><li>Reporting Ensure financial reporting been performed as per legal requirement, standard and Group rules any statistical or local reporting for tax or governmental organization statutory accounts MyTax reporting</li><li>Quality / Continuous improvement Drive continuous improvement</li><li>Ensure proper internal control framework</li><li>Auditors; Liaise with internal and external auditors to secure smooth audits</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>Abide by the requirements of the code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company </li></ul>Ethical Leadership <ul><li>Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.</li></ul>Environmental and Safety Leadership To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work. Employees are therefore expected to: <ul><li>Support and conform to Company safety rules and procedures to ensure a safe and healthy working environment</li><li>Report any accident, incident or near miss, whether it be of personal injury or property damage</li><li>Thoroughly read all safety documentation issues by the Company and comply with its requirements.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities <ul><li>Comply with company procedures and current regulations on hygiene and safety.</li><li>Properly use the work equipment, dangerous substances, and preparations as well as the supplied collective and personal protective equipment according to the instructions received.</li><li>Promote and follow the HSE rules and 'Act responsibly' to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g. traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc.</li><li>Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements.</li><li>Attend HSE training.</li><li>Promptly report to your superior any dangerous conditions of which you become aware</li></ul> About you Education: Bachelor's of Commerce and Business Administration. Related Experience: 3-5 years of experience in tax, Financial Accounting & Reporting. Special Knowledge/Skills: <ul><li>Very good command of English language.</li><li>Tax experience is a must</li><li>A good knowledge of SAP systems.</li><li>Knowledge of best practice in an A2R environment.</li><li>Communication & presentations skills.</li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul> Why choose us? <ul><li>Ready to push the limits of what's possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.</li><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions - and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably.</li><li>Support teams across science, medicine, and operations by building better systems, shaping bold strategies, and enabling innovation at speed.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with leaders to turn complex challenges into real-world solutions.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what's next.</li></ul> Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس مبيعات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عن Ultra Tech Ultra Tech للأجهزة العلمية يزوّد ويدعم أدوات المختبر التحليلي عبر مصر. نمثل Thermo Scientific Dionex كروماتوجيا الأيون، Thermo Scientific Niton XRF المحمولة، أجهزة تحليل منفصلة من Thermo Fisher، أجهزة قياس الزئبق Nippon Instruments، أنظمة TOC Teledyne Tekmar والمعايير المرجعية Accu Standard. أجهزتنا موجودة في المعامل التي تهم: شركات المياه والصرف الصحي الوطنية، مصافي البترول ومصانع البتروكيماويات، شركات الأدوية والمُطوّرات، منتجو الغذاء والشراب، والجهات الحكومية المعنية بالمعايير والبيئة. الدور الوظيفي نبحث عن مهندس مبيعات أول يمكنه إجراء محادثة تقنية مع مدير المختبر ومحادثة تجارية مع لجنة المشتريات، غالبًا في نفس الأسبوع. ستتحمل مسؤولية كل من مبيعات الأجهزة الجديدة ونمو الإيرادات من العملاء الذين نخدمهم حاليًا. المسؤوليات الأساسية• امتلاك محفظة حسابات عبر قطاعات المياه، النفط والغاز، الأدوية، الغذاء والشراب، والجهات الحكومية في المختبرات، وفق خطة اتصال متعددة المستويات مع الاتصالات مع الحسابات الرئيسية شهريًا والزيارات ربع السنوية• امتلاك تدفق الإيرادات المتكرر من قاعدة التثبيت لدينا — المستلزمات، الأعمدة، المانعات، المعايير المرجعية وقطع الغيار — مقابل هدف شهري• تحويل العملاء الذين فقدوا التعاقد إلى عقود صيانة سنوية، بالتعاون مع فريق الخدمة الميدانية• تحديد التطبيقات التي تناسب منصاتنا، وترجمة مشكلة تحليلية للعميل إلى التكوين المناسب للجهاز• إعداد عروض تقنية وتجارية تغطي المواصفات والتكوين والتسعير وشروط التسليم• إدارة تقديمات العطاءات العامة من بدايتها إلى نهايتها، بما في ذلك جداول المطابقة الفنية، الأظرف التجارية، سندات العطاء وجولات التوضيح• التسعير مع الاعتبار بالهامش المحقق وليس بالحجم فقط، مع مراعاة التكلفة المستلمة، وتعرّض سعر الصرف، والاحتجاز ودورة التحصيل• إجراء عروض المنتجات وندوات العملاء بدعم من فريق التطبيقات لدينا وممثلينا• بناء علاقات مع مديري المختبرات ورؤساء مراقبة الجودة وقسم الشراء واللجان الفنية• تسجيل كل عرض وتبعاته حتى تتمكن الأعمال من التنبؤ بدقة المتطلبات المتوقعة المتطلبات• شهادة البكالوريوس في الكيمياء، الكيمياء التحليلية، الهندسة الكيميائية، التكنولوجيا الحيوية، الصيدلة أو علوم ذات صلة• 4–7 سنوات في المبيعات التقنية للمختبرات أو الأدوات التحليلية، أو خلفية مخبرية مع اتجاه واضح نحو دور تجاري• فهم عملي للتقنيات التحليلية مثل التحليل اللوني أو الطيفية أو التحليل العنصري أو الكيمياء الرطبة• الارتياح لإدارة الحسابات بشكل منضبط والعمل المستمر، ليس فقط chasing العطاءات — جزء كبير من هذا الدور هو زيادة الإيراد من العملاء الموجودين لدينا• الطلاقة في العربية وبداية جيدة في الإنجليزية، لأنك ستتعامل مباشرة مع ممثلينا الدوليين• الرغبة في السفر عبر مصر، بما في ذلك صعيد مصر والدلتا• رخصة قيادة سارية ويجب امتلاك سيارة مفضلة• خبرة في المناقصات العامة المصرية• خبرة عملية مع كروماتوجيا الأيون، XRF أو تحليل TOC• علاقات قائمة مع مرافق المياه، أو قطاع النفط أو مراقبة الجودة الدوائية• خبرة في بيع المواد الاستهلاكية، الأعمدة والمعايير المرجعية إلى جانب المعدات الرأسمالية ما نقدمه• بدل سيارة• محفظة محددة من الحسابات المستقرة مع قاعدة مثبتة، وليست منطقة بداية باردة• تدريب مباشر من ممثلينا على منصاتهم• مخطط عمولات مرتبط بالإيرادات المحصلة• تأمين صحي ومخصص للجوال• راتب تنافسي

About Ultra Tech Ultra Tech for Scientific Instruments supplies and supports analytical laboratory instrumentation across Egypt. We represent Thermo Scientific Dionex ion chromatography, Thermo Scientific Niton portable XRF, Thermo Fisher discrete analyzers, Nippon Instruments mercury analyzers, Teledyne Tekmar TOC systems and Accu Standard reference standards. Our instruments sit in the laboratories that matter: national water and wastewater companies, petroleum refineries and petrochemical plants, pharmaceutical and vaccine manufacturers, food and beverage producers, and government standards and environmental authorities. The role We are looking for a Senior Sales Engineer who can hold a technical conversation with a laboratory manager and a commercial one with a procurement committee, often in the same week. You will carry responsibility for both new instrument sales and for growing revenue from the customers we already serve. Key responsibilities• Own a portfolio of accounts across the water, oil and gas, pharmaceutical, food and beverage, and government laboratory sectors, worked to a tiered contact plan with key accounts contacted monthly and visited quarterly• Own the recurring revenue stream from our installed base — consumables, columns, suppressors, reference standards and spare parts — against a monthly target• Convert clients who are out of contract to annual maintenance contracts, working alongside the Field Service team• Identify applications where our platforms fit, and translate a customer’s analytical problem into the right instrument configuration• Prepare technical and commercial offers covering specifications, configuration, pricing and delivery terms• Manage public tender submissions end to end, including technical compliance sheets, commercial envelopes, bid bonds and clarification rounds• Price with realized margin in view rather than order value alone, taking account of landed cost, exchange rate exposure, retention and the collection cycle• Run product demonstrations and customer seminars, supported by our applications team and our principals• Build relationships with laboratory managers, QC heads, procurement departments and technical committees• Log every quotation and its outcome so the business can forecast accurately Requirements• BSc in Chemistry, Analytical Chemistry, Chemical Engineering, Biotechnology, Pharmacy or a related science• 4–7 years in technical sales of laboratory or analytical instruments, or a laboratory background with a clear move toward a commercial role• Working understanding of analytical techniques such as chromatography, spectroscopy, elemental analysis or wet chemistry• Comfortable with disciplined account management and repeat business, not only chasing tenders — a large part of this role is growing revenue from customers we already have• Fluent Arabic and good working English, as you will deal directly with our international principals• Willing to travel across Egypt, including Upper Egypt and the Delta• Valid driving license and must own a car Preferred• Experience with Egyptian public sector tendering• Hands-on experience with ion chromatography, XRF or TOC analysis• Existing relationships in water utilities, petroleum or pharmaceutical QC• Experience selling consumables, columns and reference standards alongside capital equipment What we offer• Car allowance• A defined portfolio of established accounts with a known installed base, not a cold-start territory• Direct training from our principals on their platforms• Commission scheme linked to collected revenue• Medical insurance and mobile allowance• Competitive Salary

دوام كامل جولف تالنت

مصمم UI/UX

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا فقط نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا — نحن نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس وحل التحديات المعقدة وإيجاد عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>الغرض من الدور</h4> المصمم UI/UX مسؤول عن البحث والتصميم وتحسين تجارب رقمية بديهية وجذابة بصرياً عبر الويب والهاتف المحمول وتطبيقات المؤسسة. يضمن الدور أن تكون المنتجات والحلول مركّزة على المستخدم، قابلة للوصول، ومتوافقة مع أهداف العمل والقيود التقنية ومعايير العلامة التجارية. يت collaborates مع مالكي المنتجات، محللي الأعمال، مطوري الواجهة الأمامية، مطوري الواجهة الكاملة، مستشاري CRM، وأصحاب المصلحة لتحويل المتطلبات إلى تجارب مستخدم جذابة وفعالة. <h4>المساءلة الرئيسية</h4> تصميم تجربة المستخدم <li>إجراء بحوث المستخدم، المقابلات، الاستبيانات، واختبار قابلية الاستخدام.</li> <li>تطوير الشخصيات ورُسوم الرحلة وخطط الخدمة وبنية المعلومات.</li> <li>ترجمة متطلبات العمل والمستخدم إلى تدفقات عمل intuitive.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين usability والتبني.</li> تصميم واجهة المستخدم <li>إنشاء سلكيات، نماذج، ونماذج أولية، وتصاميم عالية الدقة.</li> <li>تحديد أنظمة التصميم، أدلة الأسلوب، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>ضمان الاتساق مع العلامة التجارية ومعايير التصميم المؤسسية.</li> <li>تصميم واجهات متجاوبة لسطح المكتب، الجهاز اللوحي، والهاتف المحمول.</li> التعاون والتسليم <li>العمل closely مع المطورين لضمان تنفيذ التصميم بدقة.</li> <li>دعم تخطيط السبرينت وتحسين قائمة الأعمال.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم وأنشطة قبول المستخدم.</li> <li>تقديم أصول التصميم والمواصفات.</li> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <li>3–6 سنوات خبرة في تصميم UI/UX.</li> <li>محفظة قوية تُظهر أعمال تصميم ويب وهاتف محمول.</li> <li>فهم عميق لمناهج التصميم المرتكزة على المستخدم.</li> <li>مهارات تصميم بصري وتفاعل قوية.</li> <li>معرفة بالإتاحة والتصميم المستجيب.</li> <li>مهارات اتصال وتيسير فعالة.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li> <h4>المهارات التقنية/المهنية المطلوبة</h4> معرفة وكفاءة أدوات التصميم <li>Figma، Adobe XD، Sketch، Miro، Zeplin، Canva</li> البحث والاختبار <li>أدوات اختبار القابلية للاستخدام</li> <li>أدوات الخريطة الحرارية والتحليلات</li> <li>منصات الاستطلاع والتغذية الراجعة</li> <h4>مجالات المعرفة</h4> <li>تفكير التصميم</li> <li>بنية المعلومات</li> <li>تصميم التفاعل</li> <li>إتاحة الوصول (WCAG 2.1/2.2)</li> <li>التصميم المستجيب</li> <li>أنظمة التصميم</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>درجة البكالوريوس في التصميم، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادات في UX/UI أو التفكير التصميمي تعتبر ميزة.</li> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>محورة العميل</li> <li>التعاون</li> <li>الاهتمام بالتفDetail</li> <li>مهارات الاتصال والعرض</li> <li>حل المشكلات</li> <li>التعلم المستمر</li> <h4>من نحن</h4> نحن شركة تيلكو دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسّن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه مُعاش ومُمزَّج ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The UI/UX Designer is responsible for researching, designing, and optimizing intuitive and visually compelling digital experiences across web, mobile, and enterprise applications. The role ensures that products and solutions are user-centered, accessible, and aligned with business objectives, technical constraints, and brand standards. The UI/UX Designer collaborates with Product Owners, Business Analysts, Front-End Developers, Full Stack Developers, CRM Consultants, and stakeholders to transform requirements into engaging and effective user experiences. <h4>Key accountabilities</h4> User experience design <li>Conduct user research, interviews, surveys, and usability testing.</li> <li>Develop personas, journey maps, service blueprints, and information architecture.</li> <li>Translate business and user requirements into intuitive workflows.</li> <li>Identify opportunities to improve usability and adoption.</li> User interface design <li>Create wireframes, mockups, prototypes, and high-fidelity designs.</li> <li>Define design systems, style guides, and reusable components.</li> <li>Ensure consistency with corporate branding and design standards.</li> <li>Design responsive interfaces for desktop, tablet, and mobile.</li> Collaboration & delivery <li>Work closely with developers to ensure accurate design implementation.</li> <li>Support sprint planning and backlog refinement.</li> <li>Participate in design reviews and user acceptance activities.</li> <li>Provide design assets and specifications.</li> <h4>Core competencies</h4> <li>3–6 years of experience in UI/UX design.</li> <li>Strong portfolio demonstrating web and mobile design work.</li> <li>Deep understanding of user-centered design methodologies.</li> <li>Strong visual design and interaction design skills.</li> <li>Knowledge of accessibility and responsive design.</li> <li>Strong communication and facilitation skills.</li> <li>Excellent command of English.</li> <h4>Must have technical/professional skills</h4> Design tools knowledge and proficiency <li>Figma, Adobe XD, Sketch, Miro, Zeplin, Canva</li> Research & testing <li>Usability testing tools</li> <li>Heatmap and analytics tools</li> <li>Survey and feedback platforms</li> <h4>Knowledge areas</h4> <li>Design thinking</li> <li>Information architecture</li> <li>Interaction design</li> <li>Accessibility (WCAG 2.1/2.2)</li> <li>Responsive design</li> <li>Design systems</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Bachelor’s degree in Design, Human-Computer Interaction, Computer Science, or related field.</li> <li>Certifications in UX/UI or Design Thinking are an advantage.</li> <h4>Behavioral competencies</h4> <li>Creativity and innovation</li> <li>Customer centricity</li> <li>Collaboration</li> <li>Attention to detail</li> <li>Communication and presentation skills</li> <li>Problem solving</li> <li>Continuous learning</li> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

دوام كامل بيت.كوم

كبير مطوري iOS

في الموقع - مصر - القاهرة ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف المشروع "عميلنا، أحد الشركات الرائدة في تصنيع الأجهزة المنزلية عالية الجودة، يتوسع في خطوط منتجات ذكية جديدة. كجزء من هذه المبادرة الاستراتيجية، يجري تنفيذ برنامج عالمي واسع النطاق عبر محفظة IP للشركة. ويتضمن ذلك تطوير برمجيات مدمجة جديدة، وتحسين بنية السحابة، وخلق واجهات مبتكرة داخل تطبيق الهاتف المحمول. نحن نبحث عن مطور موبيل موثوق ومبدع مسؤول عن تطوير وصيانة التطبيقات الموجهة لمجموعة من أجهزة iOS بما في ذلك الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية. سيكون تركيزك الأساسي على تطوير تطبيقات iOS ودمجها مع الخدمات الخلفية. ستعمل إلى جانب مهندسين ومطورين آخرين يعملون على طبقات مختلفة من البنية التحتية. لذا، فإن الالتزام بحل المشكلات بشكل جماعي، والتصميم المتقن، وإنتاج منتجات ذات جودة أمر أساسي." المسؤوليات تطوير ميزات جديدة لـ iOS تتيح للمستخدمين الاتصال والإعداد والتحكم في أحدث الأجهزة المصنعة من قبل العميل (أجهزة الاستشعار، المحركات، الأجهزة الشبكية). التعاون مع فرق متعددة الوظائف: مهندسو البرامج الثابتة/المدمجة، مهندسو السحابة/واجهات برمجة التطبيقات، مصممو UX/UI، ضمان الجودة/أتمتة الاختبار. الحفاظ على هندسة تطبيق iOS وتطويرها: الوحدات، التدفقات، طبقات الاتصال، واجهة المستخدم، إدارة الحالة. ضمان جودة الكود وقابليته للاختبار والأداء والصيانة وتفوق تجربة المستخدم. المساعدة في إدراج تكاملات الأجهزة الجديدة: اكتشاف الأجهزة (Bluetooth/WiFi)، الاقتران، تدفق تحديث البرنامج، مزامنة السحابة. تشخيص الأجهزة، التصحيح، وحل المشكلات (الاتصال، Bluetooth/WiFi، الشبكة غير المستقرة، الذاكرة/الأداء). المشاركة في مراجعات الكود، مناقشات التصميم، تحسينات الهندسة ومرشدة لأعضاء الفريق الأقل خبرة. دعم دورة حياة التطبيق المحمول الكاملة: تعريف الميزة، التطوير، الاختبار الداخلي، إطلاق App Store، ملاحظات المستخدم، الصيانة. دعم أفضل الممارسات (الاختبار الوحدوي، اختبار الواجهة، التكامل المستمر، التصميم المعياري، التحكم في الإصدارات). المهارات يستحسن وجودها الخبرة القوية (5+ سنوات) في تطوير تطبيقات iOS أصلية باستخدام Swift، مع فهم قوي لـ iOS SDK وUIKit/SwiftUI. الخبرة في التكامل والعمل مع أجهزة متصلة بالهاردوير (مثلاً بلوتوث LE، وحدات WiFi، IoT، تدفقات الاقتران) أو على الأقل وعي قوي بتدفقات الاتصال. سجل حافل في بناء تطبيقات بجودة الإنتاج: هندسة معيارية، كود نظيف، قابلية الصيانة، قابلية الاختبار. معرفة بالبرمجة غير المتزامنة (مثلاً Combine، RxSwift، async/await) وإدارة تدفقات الحدث/التدفقات غير المتزامنة. معرفة بواجهات RESTful أو خدمات السحابة، تسلسل JSON/فك ترميز، معالجة فشل الشبكة، التخزين المؤقت، العمل دون اتصال. معرفة بأنماط الهندسة المعيارية (MVVM، Coordinators، Clean Architecture). معرفة ببروتوكول MQTT الخبرة في التحكم بالإصدارات (Git)، خطوط CI/CD، اختبارات الوحدة (XCTest/XCUITest) ويفضل اختبارات الواجهة الآلية. فهم جيد لإدارة الذاكرة والخيوطة وتحسين الأداء، وخبرة في حل مشكلات الاتصال الشائعة على الأجهزة المحمولة. القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق أجيل/س Scrum، والتواصل الفعّال مع أصحاب المصالح غير التقنيين وفرق هندسة الجهاز. الطلاقة في الإنجليزية والقدرة على استيعاب تبعيات المنتج/البرمجيات بسرعة. من المستحب وجودها الخبرة بـ SwiftUI و/أو ترحيل كود UIKit القديم إلى SwiftUI. الخبرة بـ RxSwift أو أطر تفاعلية أخرى، أو الإلمام بـ Combine. الخبرة بمنصات IoT/بيئات الأجهزة المتصلة (اكتشاف الأجهزة، التهيئة، التحديثات عبر الهواء، القياسات). التمرس في بروتوكولات Bluetooth LE (BLE)، تهيئة WiFi، أمان الشبكة، و/أو التفاعل المدمج/البرمجي. الخبرة باستخدام أطر حقن التبعية، التقسيم إلى وحدات (عدة وحدات في تطبيق)، واستخدام Swift Package Manager أو CocoaPods. الإلمام باختبارات الواجهة الآلية (XCUITest) وأدوات الأداء/التشخيص (Instruments). الخبرة في الأجهزة الاستهلاكية أو مجال المنازل الذكية — مثل الأجهزة المنزلية، أجهزة الاستشعار، الروبوتات. الإلمام بأطر التحليل/القياس عن بُعد، تمييز المزايا، التهيئة عن بُعد، وتقرير الأعطال. الخبرة في العمل ضمن فرق موزعة جغرافياً أو تطبيقات متعددة المناطق. أخرى اللغات الإنجليزية: B2 مستوى متوسط عالي الوظيفة كبير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project description "Our client, a leading manufacturer of high-end household appliances, is expanding into new smart product lines. As part of this strategic initiative, a large-scale global program is being implemented across the company's IP portfolio. This includes the development of new embedded software, enhancements to cloud infrastructure, and the creation of innovative interfaces within the mobile application. We're seeking a solid and creative Mobile Dveloper responsible for the development and maintenance of applications aimed at a range of iOS devices including mobile phones and tablet computers. Your primary focus will be the development of iOS applications and their integration with back-end services. You will be working alongside other engineers and developers working on different layers of the infrastructure. Therefore, a commitment to collaborative problem-solving, sophisticated design, and the creation of quality products is essential." Responsibilities Develop new iOS features that enable users to connect, configure and control latest devices manufactured by client (sensors, motors, networked appliances). Collaborate with cross-functional teams: firmware/embedded engineers, cloud/API engineers, UX/UI designers, QA/test automation. Maintain and extend the iOS app's architecture: modules, flows, connectivity layers, UI, state-management. Ensure code quality, testability, performance, maintainability and UX excellence. Help onboard new hardware integrations: device discovery (Bluetooth/WiFi), pairing, firmware update flow, cloud sync. Diagnose, debug and resolve issues (connectivity, Bluetooth/WiFi, intermittent network, memory/performance). Participate in code reviews, design discussions, architecture improvements and mentor more junior team members. Support the full mobile app lifecycle: feature definition, development, internal test, App Store release, user feedback, maintenance. Advocate best practices (unit testing, UI testing, continuous integration, modular design, version control). Skills Must have Strong experience (5+ years) developing native iOS apps using Swift, including a solid understanding of iOS SDK, UIKit/SwiftUI. Experience integrating and working with hardware-connected devices (e.g., Bluetooth LE, WiFi modules, IoT, pairing workflows) or, at a minimum, strong awareness of connectivity flows. Proven track record building production-quality apps: modular architecture, clean code, maintainability, testability. Familiar with asynchronous programming (e.g., Combine, RxSwift, async/await) and managing event streams / asynchronous flows. Familiar with RESTful APIs or cloud services, JSON serialisation/deserialisation, handling network failures, caching, offline behaviour. Knowledge of modular architecture patterns (MVVM, Coordinators, Clean Architecture). Knowledge of the MQTT protocol Experience with version control (Git), CI/CD pipelines, unit tests (XCTest/XCUITest) and preferably UI/automation tests. Good understanding of memory management, threading, performance optimisation, and experience resolving common mobile/mobile-device connectivity issues. Ability to work collaboratively in an agile/scrum team, communicate effectively with non-technical stakeholders and device-engineering teams. Fluent in English and able to pick up product/firmware dependencies quickly. Nice to have Experience with SwiftUI and/or migrating legacy UIKit code to SwiftUI. Experience with RxSwift or other reactive frameworks, or familiarity with Combine. Experience with IoT platforms / connected-device ecosystems (device discovery, provisioning, over-the-air updates, telemetry). Familiarity with Bluetooth LE (BLE) protocols, WiFi provisioning, network security, and/or embedded/firmware interaction. Experience using dependency-injection frameworks, modularisation (multiple modules in an app), and using Swift Package Manager or CocoaPods. Familiarity with automated UI testing (XCUITest) and performance/profiling tools (Instruments). Experience in consumer hardware or smart home domain — for example, appliances, sensors, robotics. Familiarity with analytics/telemetry frameworks, feature-flagging, remote config, and crash-reporting. Experience working in geographically distributed teams or multi-region apps. Other Languages English: B2 Upper Intermediate Seniority Senior </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإصلاح

في الموقع - مصر - القاهرة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مدير إصلاح ساعات الطيران (عقد) للانضمام إلى قسم إصلاح خدمات الدعم الفني لدينا والموجود في ميامي، فلوريدا. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمكتب العمليات لإدارة حالات العملاء في خدمات ساعات الطيران (FHS) الحرجة، بما في ذلك مورّدي الإصلاح. يجب على مدير الإصلاح ضمان تسليم الموردين في الوقت والتكلفة والجودة. معالجة الأداء المتدني، زيارة المورد، بناء علاقات جيدة وتحدي تنظيم المورد عندما لا يؤدي. توجيه رفع النشاط والتنسيق مع كيانات إيرباص الأخرى. التعريف بالفريق: فريق دعم العملاء يوفر دعم عمليات الطائرات طوال عمر تشغيلها. يقوم الفريق بتنسيق وتنفيذ ومراقبة جميع الخدمات المخصصة لتلبية احتياجات العميل المحددة، لضمان علاقة إيجابية مع العميل. بيئة عملك: يقوم مركز تدريب إيرباص (ATC) في ميامي بتدريب طاقم الطيران والصيانة لعملاء طائرات إيرباص – بشكل رئيسي لأولئك الذين يعملون في الأمريكتين. المجمع المصمم خصيصاً بمساحة 110,000 قدم مربع يُدرّب أكثر من 2,000 متدرب كل عام في مجموعة من (ستة) محاكيات طيران كاملة، فصول تدريب بالحاسوب المبتكر، ومدرّبات أبواب المقصورة والشرائح – جميعها تحاكي عائلات A320 وA330 وA340 وA350 XWB. في ميامي ستجد أيضاً المقر الإقليمي لإيرباص لأمريكا اللاتينية. فريق مكوّن من 60 موظفاً هناك يوفر المبيعات والتسويق والعقود ودعم العملاء والاتصالات لمنطقة الطائرات التجارية والطائرات المروحية والدفاع والفضاء. في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: المسؤوليات الأساسية:  التكلفة: 25% <ul><li>تحديات وتأكيد العروض التجارية وفق إرشادات الشراء (معدل ثابت، PBH، الوقت والمواد).  </li><li>يسهم في تحقيق هدف تكلفة الإصلاح العالمية لـ FHS </li></ul> الزمن القياسي للخدمة: 25% <ul><li>يجب على مدير الإصلاح التأكد من تسليم المورد/الإصلاح للأجزاء في الوقت المحدد وفق الالتزامات العقدية. </li><li>التعرّف على جذور المشكلات وبدء ومتابعة إجراءات التصحيح، بما في ذلك في مرافق المورد. </li></ul> الجودة: 25% <ul><li>سيعقد مدير الإصلاح اجتماعات تشغيلية منتظمة مع ورش الإصلاح لمعالجة المشكلات المفتوحة وحالة الإصلاح ومواءمة البيانات.  </li><li>التأكد من احترام المورد للمعايير الفنية (SB، الترقيات، …)، ونطاق العمل (الإصلاحات الفرعية والكبرى، …) وشهادات الاعتماد (EASA، FAA، CAAS، …).  </li></ul> التحسين المستمر: 15% <ul><li>يسهم مدير الإصلاح في التحسين المستمر وحل المشكلات ضمن عمليات الإصلاح </li><li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطرق والأدوات ويضمن جودة البيانات في النظام </li><li>يوفر معلومات دقيقة عن حالة القطع وإحصاءات الأحداث التشغيلية لأصحاب المصلحة </li><li>يراقب ويرشد المقاولين الفرعيين الذين يدعمون مهامنا الإدارية اليومية </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يتم تعيينها: 10% بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الشراء، سلسلة الإمداد أو الطيران أو ما يعادلها، مطلوبة  </li><li>درجة الماجستير، مفضلة </li><li>6+ سنوات خبرة في صناعة الطيران أو سلسلة الإمداد </li><li>خبرة في إدارة سلسلة الإمداد والموردين التشغيلية </li><li>خلال إطار العمل، يمكن لمدير الإصلاح السفر لزيارة الموردين (3 إلى 5 مرات في السنة) </li><li>مجال سلسلة الإمداد، تفاوض، علاقات جيدة، مركّز على النتائج </li><li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وفي بيئة سريعة التغير  </li><li>روح الفريق، القيادة، مهارات تواصل جيدة  </li><li>خلفية تقنية لمواجهة العروض - استخدام دليل صيانة المكوّنات (CMM)  </li><li>مهارات التفاوض </li><li>معرفة Maintenance Part 145 مفضلة </li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابة وتأثيراً؛ مطلوبة </li><li>الفرنسية أو الإسبانية تحدثاً وكتابة وتأثيراً سيكون إضافة </li><li>خبرة في بيئة Google (Gmail، Gslide، Gsheet) </li><li>خبرة SAP  </li></ul> متطلبات جسدية:  <ul><li>وجود في الموقع بنسبة 100%. قد يتغير ذلك في حال تغير سياسة محلية أو قرار إداري </li><li>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمر هاتفي أو هاتف والتقاط الأصوات في Floor الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات </li><li>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، توصيل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.  </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني floors والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية.  </li><li>الحمل: شهرياً القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: شهرياً القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>دفع / سحب: أسبوعياً القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات.  </li><li>الجلوس: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: أسبوعياً القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رف منخفض. </li><li>الوقوف: يومياً القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج.  </li><li>السفر: القدرة على السفر (بما في ذلك القيادة) بشكل مستقل وبإشعار قصير. 10% </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة يومياً على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.  </li><li>مطلوب معدات حماية شخصية: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>الموقع الإداري فقط PPE المطلوبة: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لكل زيارة لمكان العمل، قد تكون حماية سمع وبصر مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة مكان العمل. </li></ul> تتطلب هذه الفرصة القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية للكفالة/تصريح العمل سواء الآن أو في المستقبل. هذا المنصب مؤقت (عقد) وليس له فترة محددة وقد يُمدّد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus في أمريكا. أرفع مستوى مسيرتك المهنية وتقدّم إلكترونياً الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. المرفقات هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا للعمل بنزاهة، كأصل لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site فئة الوظيفة: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ تُتيح إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لديها دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تتوافق إيرباص مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا يشكل هذا الوصف للتعيين عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. وتلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وبتوفير بيئة عمل شاملة. ونرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. يُنْبّه إلى أنه لا يجوز تقديم أي طلبات مزورة من شركة إيرباص. إذا ثبت ذلك، يرجى الإبلاغ إلى emsom@airbus.com.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Hours Services Repair Manager (Contract) to join our Customer Service Repair department based in Miami, FL. You will be the main point of contact for the operations desk to manage Flight Hours Services (FHS) customers' critical situations, involving Repair Suppliers. Repair manager shall ensure Suppliers are delivering in time, cost and quality. Address non performance, visit Supplier, develop good relationships and challenge Supplier’s organization when not delivering. Steer activity ramp-up and coordinate with other Airbus entities. Meet the team: The Customer Support team provides aircraft operations support throughout the aircraft's operational life. The team coordinates, implements and monitors all services customized to meet the customer’s specific needs, to ensure a positive customer relationship.  Your working environment: The Airbus Training Center (ATC) in Miami provides flight and maintenance crew training for Airbus airline customers – primarily for those based in the Americas. The custom-designed, 110,000-square-foot complex trains more than 2,000 cadets each year in a range of (six) full-flight simulators, innovative computer-based training classrooms, and cabin door and slide trainers – all simulating the A320, A330, A340 and A350 XWB families of aircraft. In Miami you’ll also find the Airbus Latin America headquarters. A team of 60 employees there provides sales, marketing, contracts, customer support and communications for the region’s commercial aircraft, helicopters and space & defense divisions. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: Primary Responsibilities:  COST: 25% <ul><li>Challenges & validates commercial quotations in line with procurement guidelines (flat rate, PBH, Time & material).  </li><li>Contributes to achieving global FHS Repair cost target </li></ul> LEAD TIME: 25% <ul><li>The Repair manager shall ensure the Supplier is delivering / repairing parts in due time according to its contractual obligations.  </li><li>Identify issues root causes and initiate and follow up of corrective actions, including at supplier’s facilities.  </li></ul> QUALITY: 25% <ul><li>The Repair manager shall organize operational regular meetings with repair shops to address open issues, repair status and data reconciliation.  </li><li>Ensure the Supplier is respecting technical standards (SB, upgrades, …), work scope (minor, major repair, …) and certification (EASA, FAA, CAAS, …).  </li></ul> CONTINUOUS IMPROVEMENT: 15% <ul><li>The Repair Manager contributes to the continuous improvement and problem solving within Repair Operations </li><li>Works closely with the method and tool team and guarantee the quality of the data in the system </li><li>Provides precise information on the parts status and statistics of operational events to stakeholders </li><li>Monitors and mentors the subcontractors supporting our daily administrative tasks </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned: 10% Your boarding pass: <ul><li>BS degree Engineering, Purchasing, Supply Chain or Aerospace or equivalent, required  </li><li>Masters degree, preferred </li><li>6+ years of experience in the aviation or supply chain industry </li><li>Experience in Supply chain and Supplier operational management </li><li>5% in the frame of the activity, the repair manager can travel to visit Suppliers (3 to 5 time a year) </li><li>Supply Chain domain, negotiation, good relationship, results oriented </li><li>Ability to work with short deadlines and in a fast changing environment  </li><li>Team spirit, leadership, good communication skills  </li><li>Technical background to challenge quotations - use the CMM (Component Maintenance Manual)  </li><li>Negotiation skills </li><li>Maintenance Part 145 knowledge, preferred </li><li>English Spoken, Written, Influencing; required </li><li>French or Spanish Spoken Written, Influencing will be a plus  </li><li>Experience with Google environment (Gmail, Gslide, Gsheet) </li><li>SAP experience  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite 100%. May vary in case of change of local policy or upon management decision </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: monthly able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: monthly able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: weekly able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: weekly able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.  </li><li>Travel: able to travel (including driving) independently and at short notice. 10%  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This opportunity requires the ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization both now and in the future. This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. Attachments This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div>

دوام كامل لينكدإن

قائد تهيئة المنتجات

هجين - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

القسم: منصة المستهلك والعملاء والمصنع الرقمي الموقع: مصر، اليونان، بلغاريا. بصفتك قائداً لتهيئة المنتجات – إنترنت الأشياء التجاري ضمن خدمات منصات التكنولوجيا الرقمية (DTPS)، ستكون مسؤولاً عن تطوير ودورة حياة منتجات وحلول إنترنت الأشياء المصممة لحالات الاستخدام التجاري مثل ماكينات القهوة المتصلة، وأنظمة البيع المتصلة، والمبردات المتصلة، إلخ. في هذا الدور، ستدعم تطوير منصة إنترنت الأشياء، مما يضمن كفاءة جمع البيانات واتصالات الشبكة وإدارة البيانات. يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بالسوق، وخبرة في احتياجات أجهزة إنترنت الأشياء، وكفاءة تقنية في أنظمة إنترنت الأشياء، بما في ذلك مواضيع تصميم معالجة/تخزين البيانات، وسجل المخططات (schema registry)، وIoT Hub أو منتجي/مستهلكي Kafka، وخطوط أنابيب الإثراء/التجميع. مسؤولياتك الرئيسية:• تحليل متطلبات العمل لحلول هندسة إنترنت الأشياء، وإنشاء مواصفات التطوير.• التوصية بمكونات إنترنت الأشياء والخدمات السحابية وتنفيذها.• دعم تصميم وتطوير أنظمة إنترنت الأشياء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك: o اتصال الأجهزة o خطوط أنابيب استيعاب البيانات o التخزين السحابي والتحليلات • دمج منصات إنترنت الأشياء مع: o أنظمة المؤسسات (ERP, CRM) o مستودعات البيانات ولوحات المعلومات • تحديد نماذج البيانات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وطبقات التكامل • ضمان أمن وقابلية التوسع وموثوقية أنظمة إنترنت الأشياء • دعم نشر الأجهزة وتهيئتها • تقديم استشارات تقنية وعروض تقديمية للعملاء • استكشاف أخطاء أداء النظام والاتصال وإصلاحها • البقاء على اطلاع دائم بتقنيات ومنصات ولوائح إنترنت الأشياء والتطبيقات التجارية. هل هذه هي مكوناتك السرية؟ • شهادة جامعية في مجال ذي صلة • خبرة تزيد عن 5 سنوات في تطوير حلول إنترنت الأشياء مع التركيز على البيانات وواجهات برمجة تطبيقات التكامل (REST APIs)، ووسطاء الرسائل (MQTT, Kafka)، وقواعد بيانات SQL / NoSQL • فهم عميق لحالات استخدام إنترنت الأشياء التجاري (على سبيل المثال، معدات المشروبات المتصلة، إلخ). • فطنة تقنية قوية: ارتياح في العمل مع أجهزة إنترنت الأشياء، والبوابات، والمنصات السحابية، وواجهات برمجة التطبيقات، ولوحات المعلومات. • خبرة سابقة في: o Azure IoT Hub o خبرة في البرمجة والبرمجة النصية (Python, Java Script / Node.js...) o البيانات وواجهات برمجة تطبيقات التكامل (REST APIs)، ووسطاء الرسائل (MQTT, Kafka)، وقواعد بيانات SQL / NoSQL o الشبكات والبروتوكولات (MQTT, HTTP, AMQP، نماذج الاتصال من الجهاز إلى السحابة) o أمن الأجهزة: المصادقة (الشهادات، المفاتيح)، التشفير (TLS/SSL)، إدارة الهوية والوصول • الإلمام بخصوصية البيانات والأمن ومتطلبات الامتثال في إنترنت الأشياء التجاري. • خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف: الهندسة، وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI)، والبيانات، والمبيعات، والعمليات. • خبرة في العمل في الشركات الناشئة أو بيئات تطوير المنتجات في مراحلها المبكرة. • إتقان اللغة الإنجليزية. حول فريقك الجديد: نحن شركة كوكاكولا هيلينك، وهي شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال ذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. إن تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، يوفر مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف المناطق الجغرافية والخلفيات والتعليم. نحن على استعداد للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفتخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث – بالنسبة لنا ولك – عندما ننفتح (OPEN UP). في كوكاكولا HBC، يساعدنا التنوع على الازدهار: في كوكاكولا HBC، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بفضل التنوع. وهذا يعني أن بيئتنا توفر تكافؤ الفرص للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي فيها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Department: Consumer & Customer Platform & Digital Factory Location: Egypt, Greece, Bulgaria. As a Product Configuration Lead – Commercial IoT within Digital & Technology Platforms Services (DTPS) you will be responsible for the development and lifecycle of IoT products and solutions tailored to commercial use cases such as connected coffee machines, connected vending systems, connected coolers, etc. In this role, you will support development of IoT platform, ensuring efficient data collection, network communication and data management. The ideal candidate has strong market knowledge, expertise in IoT hardware needs, and technical proficiency in IoT systems, including Data processing/storage designs topics, schema registry, IoT Hub or Kafka producers/consumers, enrichment/aggregation pipelines. YOUR KEY RESPONSIBILITIES:• Analyze business requirements for IoT architecture solutions, and create development specifications.• Recommend and implement IoT components and cloud services• Support end-to-end IoT systems design and development, including:o Device connectivityo Data ingestion pipelineso Cloud storage and analytics• Integrate IoT platforms with:o Enterprise systems (ERP, CRM)o Data Lake and dashboards• Define data models, APIs, and integration layers• Ensure security, scalability, and reliability of IoT systems• Support deployment and onboarding of devices• Provide technical consulting and client-facing presentations• Troubleshoot system performance and connectivity issues• Stay current on IoT technologies, platforms, regulations, and commercial applications. ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?• University Degree in a relevant area• 5+ years of experience in development of IoT solutions with focus on Data & Integration REST APIs, Message brokers (MQTT, Kafka), SQL / NoSQL databases• Deep understanding of commercial IoT use cases (e.g., connected drinks equipment, etc.).• Strong technical acumen: comfortable working with IoT devices, gateways, cloud platforms, APIs, and dashboards.• Prior experience with:o Azure IoT Hubo Experience with Programming & Scripting (Python Java Script / Node.js…)o Data & Integration REST APIs, Message brokers (MQTT, Kafka), SQL / NoSQL databaseso Networking & Protocols (MQTT, HTTP, AMQP, Device-to-cloud communication models)o Security Device authentication (certificates, keys), Encryption (TLS/SSL), Identity and access management• Familiarity with data privacy, security, and compliance requirements in commercial IoT.• Experience working with cross-functional teams: engineering, UX/UI, data, sales, and operations.• Experience working in startups or early-stage product development environments.• English proficiency ABOUT YOUR NEW TEAM:We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth. We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP. AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVEAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

دوام كامل بيت.كوم

مطور تطبيقات موبايل

عن بُعد - مصر - القاهرة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية ومتعددة المنصات لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الموبايل لبناء تطبيقات مستقرة وفعالة وسهلة الاستخدام لـ iOS وAndroid. هذه الفرصة بدوام جزئي وعن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكلية للموبايل. ما الذي نفعله؟ منصة Mindrift ت connect المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العملية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو لكلا النظامين، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع‭‭‬‬‬‬ معايير النظام الأساسي (iOS HIG، تصميم المواد). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات خلفية، التعامل مع الحالة غير المتصلة، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الدخل/الإيرادات عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة، وتصحيح، وتحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق لتحسين الدقة، والأداء، وكفاءة البطارية، وقابلية الصيانة. تصحيح مشكلات خاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (المطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يتمتع المرشحون بأساس قوي في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج واجهة المستخدم/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، ودمج APIs الأجهزة وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي التفصيل والوعي بالأداء والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لأنماط واجهة المستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة مع أدوات بناء الموبايل، توقيع الكود، وتقديم إلى App Store / Google Play. وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية. متطلبات إضافية: دقة عالية في التفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، وت polish المنصة. روح العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات موبايل مطورة (مطلوبة، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play). كفاءة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (المطلوب). توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مؤكد وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا أمريكيًا في الساعة المعادلة، حسب المستوى وتيرة المساهمة. يختلف التعويض حسب المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد لابتوب واتصال إنترنت مستقر. تطبيق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

Senior Python Backend Developer

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ارتبط بمسيرتك المهنية مع Deloitte Deloitte، التي تأسست عالميًا في 1845، هي الأكبر والرائدة عالميًا في خدمات الحدمات المهنية، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء العامين والخاصين في عدة صناعات. تتواجد في أكثر من 150 دولة، وتتفوق Deloitte في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أعقد مشاكلهم، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. مركز الابتكار الخاص بـ Deloitte (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا لأن نكون الشريك الرائد في التحول التجاري المفضل لدى عملائنا وتوسيع ونطاق تقديم خدماتنا عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وعالية المهارة ومتحفزة ومشاركة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محافظ تشمل الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسة، التكنولوجيا والأداء والتهديدات السيبرانية. يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار وظيفي طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق ما هو أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عملائنا والمجتمع أقوى عندما نكون نحن أقوى. نمت منظمتنا من حيث الحجم والتنوع، مقدمين الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به. اتصل بفرصتك</div></section><section>الملف المرشح المرغوبإدارة قاعدة البيانات: يقوم مطورو الخلفية بتصميم وإدارة أنظمة قاعدة البيانات التي تخزن البيانات وتسترجعها للتطبيق. وهذا يشمل إنشاء مخططات قواعد البيانات وتحسينها وصيانتها، وكتابة استعلامات قاعدة البيانات، وضمان سلامة البيانات وأمنها. تطوير API: يقوم مطورو الخلفية ببناء وصيانة واجهات برمجة التطبيقات التي تسمح للواجهات الأمامية والخدمات الأخرى بالتواصل مع الخلفية. وهذا يتضمن تصميم RESTful أو GraphQL APIs، وتنفيذ نقاط النهاية، والتعامل مع طلبات البيانات واستجاباتها. منطق جانب الخادم: يكتبون رمز جانب الخادم الذي ينفذ منطق الأعمال ويعالج طلبات المستخدم. قد يشمل ذلك تنفيذ المصادقة والتفويض وقوانين الأعمال. يضمنون أن التطبيق يعمل بشكل صحيح وفعال على الخادم. الأمن والأداء: المسؤولون عن الخلفية عن تطبيق تدابير الأمان لحماية التطبيق وبياناته، مثل المصادقة، والتشفير، والتحكم في الوصول. كما يحسنون كود جانب الخادم واستعلامات قاعدة البيانات لتعزيز أداء التطبيق. الدمج: غالبًا ما يعمل مطورو الخلفية على دمج خدمات وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث في التطبيق. وهذا يمكن أن يشمل بوابات الدفع، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، قواعد بيانات خارجية، أو خدمات ميكرو أخرى.اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية.<ul><li>3 - 7 سنوات من الخبرة.</li><li>إتقان بايثون: يجب أن تمتلك مهارات برمجة قوية في بايثون. أن تكون قادرًا على كتابة كود نظيف وفعال وقابل للصيانة في هذه اللغات.</li><li>تطوير أندرويد: الكفاءة في تطوير تطبيقات Android، بما في ذلك بناء واجهات المستخدم، والتعامل مع مدخلات المستخدم، والعمل مع APIs ومكوّنات Android.</li><li>تطوير جانب الخادم: التفوق في تطوير جانب الخادم، بما في ذلك إنشاء RESTful أو GraphQL APIs، والتعامل مع معالجة البيانات والتخزين، وإدارة بنية الخادم.</li><li>إدارة قاعدة البيانات: خبرة في تصميم واستعلام وإدارة قواعد البيانات، سواء على الجهاز المحمول (SQLite) أو على الخادم (مثل MySQL، PostgreSQL، أو قواعد NoSQL).</li><li>أفضل ممارسات الأمن: معرفة تدابير الأمن في تطوير المحمول والخادم، بما في ذلك المصادقة والتفويض والتشفير وحماية من الثغرات الشائعة.</li><li>تكامل API: الكفاءة في دمج تطبيقات المحمول مع خدمات الواجهة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية وخدمات الويب.</li><li>تحسين الأداء: خبرة في تحسين أداء تطبيق المحمول والخادم لضمان استرجاع البيانات ومعالجتها واستجابتها بشكل فعال.</li><li>التطوير عبر الأنظمة: الإلمام بإطارات العمل متعددة المنصات مثل Flutter أو React Native، التي تتيح تطوير تطبيقات المحمول لنظامي Android وiOS باستخدام قاعدة كود واحدة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity</div></section><section>Desired Candidate ProfileDatabase Management: Backend developers design and manage the database systems that store and retrieve data for the application. This includes creating, optimizing, and maintaining database schemas, writing database queries, and ensuring data integrity and security. API Development: Backend developers build and maintain application programming interfaces (APIs) that allow the frontend and other services to communicate with the backend. This involves designing RESTful or GraphQL APIs, implementing endpoints, and handling data requests and responses. Server-Side Logic: They write the server-side code that executes business logic and processes user requests. This may involve implementing user authentication, authorization, and business rules. They ensure that the application functions correctly and efficiently on the server. Security and Performance: Backend developers are responsible for implementing security measures to protect the application and its data, such as user authentication, encryption, and access control. They also optimize the server-side code and database queries to enhance application performance. Integration: Backend developers often work on integrating third-party services and APIs into the application. This can include payment gateways, social media platforms, external databases, or other microservices.Connect to your skills and professional experience.<ul><li>3 - 7 years of experience.</li><li>Python Proficiency: You should have strong programming skills in Python. Be able to write clean, efficient, and maintainable code in these languages.</li><li>Android Development: Proficiency in Android app development, including building user interfaces, handling user input, and working with Android's APIs and components.</li><li>Server-Side Development: Excel in server-side development, including creating RESTful or GraphQL APIs, handling data processing and storage, and managing server infrastructure.</li><li>Database Management: Experience in designing, querying, and managing databases, both on the mobile device (SQLite) and on the server (e.g., MySQL, PostgreSQL, or NoSQL databases).</li><li>Security Best Practices: Knowledge of security measures in mobile and server development, including authentication, authorization, data encryption, and protection against common security vulnerabilities.</li><li>API Integration: Proficiency in integrating mobile apps with backend services, third-party APIs, and web services.</li><li>Performance Optimization: Experience in optimizing mobile app and server performance to ensure efficient data retrieval, processing, and response times.</li><li>Cross-Platform Development: Familiarity with cross-platform development frameworks like Flutter or React Native, which allow the development of mobile apps for both Android and iOS using a single codebase.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس أتمتة أخصائي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن سانوفي:نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير ومولَّدة للذكاء الاصطناعي تلتزم بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي – وخط الإنتاج المبتكر – يتيح لنا اختراع أدوية وتطعيمات تعالج وتقي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفةالمسؤوليات والواجبات الأساسية:إعداد خطة الصيانة الوقائية السنوية من خلال التنسيق مع قسم الإنتاج، الجودة، والتخطيط. الإشراف على تنفيذ إجراءات الصيانة الوقائية. الإشراف على تنفيذ الإجراءات التصحيحية minimize توقف ماكينات/مرافق المرافق. تدريب فنيي الميكانيك/الكهرباء على أجهزة ومعدات المنطقة المعينة. التأكد من تسجيل الأعطال الفنية في دفاتر السجل لجميع ماكينات/معدات المرافق. إعداد قائمة بقطع الغيار الميكانيكية/الكهربائية المطلوبة لجميع الماكينات/المعدات المرافق سنوياً وتنفيذ الخطة وفقاً للميزانية المعتمدة. التحديث المستمر لإجراءات العمل الخاصة بالصيانة. توطين قطع غيار الماكينات وتطوير حل داخلي يقلل من تكلفة تشغيل الماكينات/المرافق. المشاركة في فريق العمل الرشيق الذي يؤثر على كفاءة عملية التصنيع ويقلل من الهدر والتكلفة. إغلاق نقاط التدقيق المعلقة مع الجودة للمسائل الميكانيكية المعنية. الإشراف على الفنيين وفق مخطط التنظيم.المسؤوليات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة:اتباع سياسة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة. متابعة واعتماد تصاريح العمل قبل بدء عمل المقاولين وقبل البدء في أي عملية عمل روتينية/غير روتينية ذات مخاطر كبيرة. اتباع إجراءات القفل/الإطفاء أثناء الصيانة والإصلاح. الالتزام باستخدام معدات الحماية الشخصية الملائمة. اتباع التشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. تطبيق ضوابط لإدارة النفايات والموارد والسيطرة على التلوث لتقليل الأثر على البيئة المحلية.مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة في حال الانضمام إلى فريق التميز HSE:تسهيل وتوجيه الموظفين لتطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة والإنماء. تطبيق جميع المعايير والدلائل المعمول بها في سانوفي-أفينتيس في موقعه/ موقعها. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية ومتطلبات سانوفي-أفينتيس. قيادة فريقه/فريقها لتنفيذ HSE & EnMS PASS. تدريب فريقه/فريقها على إجراءات HSE & EnMS، وإجراءات التشغيل القياسية والمخططات البيانية للمواد SDS. الإبلاغ عن أي حوادث/وقائع في منطقه إلى قسم الصحة والسلامة والبيئة. قيادة فريقه/فريقها للتحقيق في الحوادث/الوقائع لتحديد السبب الجذري. دعم مدير المنطقة لاتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على تكرر أي مخالفة بيئية أو طاقية. دعم مدير المنطقة لاتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على تكرر أي حادث/وقوع. مشاركة برنامج فحص HSE/EnMS، اتخاذ الإجراءات التصحيحية لأي مخالفات في منطقته. قيادة فريق منطقته لإجراء تقييم مخاطر كامل ودراسات الجوانب البيئية. تعريف والتحكم في معدات الحماية الشخصية المطلوبة لمنطقته. تعريف قائمة المواد الملوثة (CMR) والتحكم التشغيلي لها للمختبرات الجودة ومناطق الإنتاج. التحكم في صناديق الإسعافات الأولية في منطقته. قيادة فريقه/فريقها للسيطرة على المخاطر/الجوانب الهامة واستخدام الطاقة.أخرى:<ul><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li><li>احترام قيم الشركة وميثاق الأخلاقيات والميثاق الاجتماعي.</li><li>احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li><li>مسؤول عن تطبيق المتطلبات المرتبطة بـ HSE في جميع إجراءات العمل ذات الصلة بالشركة.</li></ul>متطلبات دخول شاغل الوظيفة:التعليم: • Bachelor’s Degree في الهندسة الكهربائيةالخبرة ذات صلة:<ul><li>لا تقل عن 6 أشهر - 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المستحضرات الصيدلانية مفضلة بشدة. وسيُعتبر الخلفية في FMCG كبديل مكافئ.</li><li>خبرة في SCADA وPLC: المرشحون الحاصلون على تدريب رسمي أو شهادة في أنظمة SCADA (التحكم والمراقبة وجمع البيانات) وPLC (متكامل منطق التحكم) مفضلون بشدة.</li></ul>المعرفة/المهارات الخاصة:<ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على تعدد المهام</li><li>مهارات قيادية جيدة.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>روح العمل الجماعي.</li><li>معرفة مناسبة بـ HSE.</li></ul>الكفاءات:<ul><li>المدّ أكثر من المستوى الذي عملنا عليه حتى الآن</li><li>اتخاذ الإجراءات بدلاً من الانتظار حتى يُطلب منك ماذا تفعل</li><li>التصرف لمصلحة مرضانا وعملائنا</li><li>وضع مصالح المنظمة قبل مصالح نفسي أو مصالح فريقنا</li><li>التصرف من أجل التغيير، السعي للنتائج، التعاون العابر، الالتزام بالعميل</li><li>التفكير بشكل استراتيجي، قيادة الفرق، تطوير الناس، اتخاذ القرارات</li></ul>السعي نحو التقدم، واكتشاف الاستثنائيهناك الأفضل خارج هذا. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الأشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، جميعهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نحن نقدم فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، السلالة، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، القدرة أو هوية النوع. شاهد فيديو ALL IN لدينا واطّلع على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the jobKEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES:Preparing the annual preventive maintenance plan by coordinating with production, Quality, and planning department. Supervising the execution of preventive maintenance actions. Supervising the execution of the corrective actions to minimize machines’ / utilities equipment stoppages. Training of mechanical /electrical technicians on the assigned area’s machines and equipment. Ensuring recording of the technical breakdowns in log books for all machines / utilities equipment. Preparing list for the required mechanical / electrical spare parts for all the assigned machines /utilities equipment every year and execute the plan according to the approved budget. Continuous updating of maintenance SOP’s. Localization of machine spare parts and developing in house solution which shall decrease the machine / utilities equipment running cost. Participating in the lean task force which affect the manufacturing process efficiency and minimize waste and cost. Closing the audits’ pending points with QA for concerned mechanical issues. Supervise technicians according to organization chart.HSE Responsibilities:Follow the approved HSE policy and requirements. Following and approving the work permit prior to contractors work start & prior to the start of any routine / un routine work process with significant risk. Follow the lockout/Tagout procedures during maintenance and repair. Commitment to the appropriate PPE’s use Following the statutory legislation concerning Health, Safety and environmental law. Implementing controls for waste, resources management and pollution control to minimize the impact on the local environment.HSE Responsibilities in case joining HSE Excellence team:Facilitate and guide the employees to implement the HSE&En. Policies. Implement all applicable standards and guides of Sanofi-Aventis in his/her area. Ensure from complying with all legal and Sanofi-Aventis requirements. Lead his/her team to implement the HSE & EnMS PASS. Train his/her team on HSE & EnMS procedures, SOP’s and MSDS. Report any accidents/incidents in his/her area to the HSE department. Lead his/her team for investigate accidents/incidents to define the root cause. Support the area manager for takes the corrective and preventive actions to eliminate reoccurrence of any Environmental or Energy nonconformance. Support the area manager for takes the corrective and preventive actions to eliminate reoccurrence of any accident/incident. Sharing for HSE / EnMS inspection program, take the corrective actions for any violations in his/her area. Lead the team of his/her area for doing full risk assessment and Environmental aspects studies. Define and control the required PPE’s for his/her area. Define the list of CMR and it’s operational control for Quality labs and production areas. Control the first aid kits in his/her area. Leading his/her team for control the significant hazards /aspects and Energy use.Others:<ul><li>Perform other duties as assigned.</li><li>Respect of company’s values, code of ethics and social charter.</li><li>Respect of personal data protection charter.</li><li>Responsible for applying the HSE related requirements for the company in all related working procedures.</li></ul>JOB-HOLDER’s ENTRY REQUIREMENTS:Education:•    Bachelor’s Degree in Electrical EngineeringRelated Experience:<ul><li>At least 6 month - 2 Years of related experience in Pharmaceutical is highly preferred. FMCG background will be considered as an equivalent alternative.</li><li>SCADA and PLC Expertise: Candidates with formal training or certification in SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) and PLC (Programmable Logic Controller) systems are highly preferred.</li></ul>Special Knowledge/Skills:<ul><li>Ability to work under stresses.</li><li>multitasking</li><li>Good leadership skills.</li><li>Good communication skills.</li><li>Have a team work spirit.</li><li>Have appropriate HSE Knowledge.</li></ul>Competencies:<ul><li>Stretch to go beyond the level we have operated at up until now</li><li>Take actions instead of waiting to be told what to do</li><li>Act in the interest of our patients and customers</li><li>Put the interests of the organization ahead of my own or those of our team</li><li>Act for Change, Strive for results, Cooperate Transversally, Commit to Customer</li><li>Think Strategically, Lead Teams, Develop People, Make Decisions</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب طبي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحباً بكم في هيليون. نحن شركة استهلاكية ذات هدف ورسالة عالمية المستوى تضع الصحة اليومية في أيدي الملايين. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا، نمونا وتطورنا ونحن الآن ندخل فصلًا جديدًا مثيرًا مليئًا بالطموحات الكبيرة وفرص هائلة. محفظة علاماتنا التجارية الموثوقة – بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® – تقود فئات مرنة وتنمو. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للبشرية والعلم الموثوق. الآن حان الوقت لتحقيق full potential لأعمالنا وموظفينا بالكامل. نفعل ذلك من خلال استراتيجيتنا Win as One. تضع هدفنا – توفير صحة يومية أفضل مع الإنسانية – في قلب كل ما نقوم به. توحدنا، تلهمنا، وتتحدانا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافة رشيقة وتركز على الأداء. هل أنت صيدلي وتتطلع لبدء مسيرتك المهنية؟ هل تشعر بالحماس لفرصة التعلم والنمو في إحدى شركات الأدوية الرائدة عالميًا؟ إذاً فهذه هي الوظيفة التي عليك استكشافها. بصفتك مندوباً طبياً، ستكون مسؤولاً عن تحقيق مستوى التفاصيل والتواصل والإنتاجية والأداء المتفق عليه للعملاء والحسابات من خلال زيارات في منطقة محددة. سيمكنك هذا الدور من قيادة الأنشطة الرئيسية لتقدم مسيرتك المهنية، وتتضمن المسؤوليات التالية: تحقيق متوسط التفاصيل (العملاء، زيارات الحسابات / تكرار المكالمات) ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تحقيق أهداف التغطية والتواصل والتكرار المتفق عليها (الكمية والجودة) من خلال الاجتماعات وجهًا لوجه والافتراضية وتقديم الأنشطة المرتكزة على العميل ضمن الميزانية التشغيلية وفق طريقة هيلون و سياساتها. الترويج لمنتجات هيلون المعرفة وفقاً لإرشادات الحملات والسياسات. ضمان المعرفة الشخصية والفريق الاستثنائية وفهم منتجات أولويات هيلون والمعلومات التقنية واستراتيجية المنتج والت позициониشن والرسائل الرئيسية والبرامج. إدارة فعالة لعمل الإقليم بما في ذلك الحفاظ على أنظمة سجل عالية الجودة، فحص تقسيم السوق، استخدام الجهاز المحمول والمعالجة الزمنية لنفقات عمل الإقليم (AV والشخصية). التواصل الفعال مع زملاء الإقليم وأعضاء الفرق الآخرين المعنيين وتنسيق زيارات الدورة مع زملاء التفاصيل المشتركة لفهم وتعظيم وتحقيق إنجازات الإقليم. لقيادة التحليل للتقارير والمتطلبات الوظيفية المتقاطعة الأخرى. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: <ul><li>نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا: </li><li>درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية </li><li>الموقع المفضل في محافظة الجيزة (فيصل، العتبة، 6 أكتوبر، الشيخ زايد، الدقي والمولدين) </li><li>من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة (سجل بيع ناجح مثبت في بيئة أدوية يعد ميزة) </li><li>معرفة بصناعة الأدوية وبيئتها المتغيّرة. </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي. </li></ul> المؤهلات المفضلة: إذا كانت لديك الصفات التالية فستكون ميزة إضافية: <ul><li>تخطيط أعمال الإقليم </li><li>تخطيط العميل </li><li>فهم الاحتياجات </li><li>التأثير والإقناع </li><li>الاستفادة من معرفة السوق والمنتج </li><li>التعامل مع الاعتراضات والإغلاق </li><li>إدارة الفئة </li></ul>  تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة 2026-07-30 مساواة الفرصتلتزم هيلون بتحريك هدفنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة الذين يعتمدون على علاماتنا يومياً. توجهنا إلى خلق ثقافة شاملة حيث تُقدّر وتُحترم الخلفيات والآراء المختلفة – كل ذلك دعمًا لفهم واحتياجات مستهلكينا وإطلاق كامل إمكانات موظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هيلون مكانًا يشعر فيه جميع موظفينا بأنهم ينتمون حقًا. خلال عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، وهو أمر طوعي تمامًا. تضمن هذه المعلومات الالتزام ببعض المتطلبات التنظيمية والتقارير وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الإدماج والانتماء المفتوحة لجميع موظفي هيلون.  سيتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية التي تقدمها كسرية، وتُستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن تُستخدم أبدًا في اتخاذ قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التعيين. طلب التعديل أو التسهيلاتإذا كنت تحتاج إلى تعديل معقول أو تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقديم على وظيفة في هيلون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إعلام شخص التوظيف الخاص بك من خلال تزويده بوصف للتعديلات المحددة التي تطلبها. سنوفر جميع التسهيلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف وسنحتفظ بكل المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.  ملاحظة للمرشحينسيقوم فريق التوظيف في هيلون بالاتصال بك باستخدام بريد إلكتروني تابع لهيلون (@haleon.com). إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان البريد الإلكتروني الذي تلقّيته من هيلون، فيرجى التواصل معنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. Are you a pharmacist and eager to kick start your career? Are you excited by the opportunity to learn and grow in one of the leading pharmaceutical companies worldwide? If so, then this job is the one for you to explore. As a Medical Representative, you will be responsible to achieve the agreed upon detailing, productivity and performance level for customers and accounts through visits within a given territory. This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career, these responsibilities include some of the following : To meet the detailing average (customers, accounts visits / call frequency) within the agreed upon timescales. To achieve the agreed upon contact, coverage and frequency targets (Quantity & Quality) through F2F and virtual meetings and deliver the agreed upon customer centric activities within operating budget as per the Haleon way of working and policies. To promote defined Haleon products according to campaign briefs and policies. To ensure outstanding personal and team knowledge, and the understanding of Haleon’s priority products, technical information, product strategy, positioning, key messages and programs. Effective administration of territory business including the maintenance of high-quality record systems, checking market segmentation, usage of the handheld and timely processing of territory business expenses (AV and personal). Effective communication with territory colleagues and relevant members of other teams and coordination of cycle visits with co-detailing colleagues in order to understand, maximize and drive territory achievements. To lead analysis for reporting and other cross functional requirements. Why you? Basic Qualifications: <ul><li>We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: </li><li>Bachelor's degree in Pharmaceutical Sciences </li><li>Preferred location in Giza governorate (Faisal,Haram,6th of October, Sheikh Zayed, Dokki & Mohandseen) </li><li>0 - 3 years of experience (a proven successful selling track record in a Pharma environment is a plus) </li><li>Knowledge of Pharma industry and its changing environment. </li><li>English language fluency is a must. </li></ul> Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: <ul><li>Territory Business Planning </li><li>Customer Planning </li><li>Understanding Needs </li><li>Influencing </li><li>Leveraging Market & Product knowledge </li><li>Handling Objections & Closing </li><li>Category Management </li></ul>  Job Posting End Date 2026-07-30 Equal OpportunitiesHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.  The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations RequestIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.  Note to candidatesThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مالي (ضمان المعاملات)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أهداف البرنامج تهدف المكتب الإقليمي الشرقي والمتوسطي (EMRO) لمنظمة الصحة العالمية إلى تعزيز الشؤون المالية وضمان الجودة والإشراف على جميع الموارد. ويتطلب إطار المساءلة والضمان وجود هيكل رقابة داخلية فعال لضمان تحقيق الأهداف والغايات المحددة للعمليات؛ والاستخدام الاقتصادي والكفء للموارد؛ والاعتماد والسلامة في المعلومات؛ والامتثال للسياسات والخطط والإجراءات والقواعد واللوائح؛ وحماية الأصول. وتُعهد إدارة الشؤون المالية والضمان (المعروفة سابقاً بخدمات الميزانية والمالية)، كجزء من قسم عمليات الأعمال (BOS)، بالالتزام الكامل باللوائح والقواعد والسياسات والإجراءات المالية لمنظمة الصحة العالمية والحفاظ على ضوابط داخلية قوية لأداء التزامات المنظمة في المساءلة تجاه الدول الأعضاء والمتبرعين بكفاءة. الضمان يعتبر مكوناً هاماً يوفر الثقة بأن المعاملات المالية تتم بشكل فعال ومتوافق مع جميع القواعد واللوائح المالية. وصف الواجبات تقييم المخاطر: التنسيق والمساعدة في إعداد خطة الضمان الإقليمي بناءً على التقييمات العامة لبيئة التشغيل في الدول بالمنطقة. التخطيط والتنفيذ والتقرير عن تقييمات التدقيق العميق للشركاء المنفذين والجهات الحكومية والجهات غير الحكومية. تحديد المناطق عالية المخاطر وتقديم تدابير التخفيف الملائمة بما في ذلك أنشطة الضمان التي ستنفذ خلال المعاملات المالية. الإدارة والقيادة في الضمان: توفير الإدارة اليومية والإشراف على أنشطة الضمان التي تُجرى في المنطقة. الحفاظ على عملية ضمان الجودة، وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات وأدلة وأدوات الضمان لضمان إجراء أنشطة ضمان مهنية عالية الجودة في المنطقة. التخطيط والتنسيق والقيام بالتقييمات الميدانية الشاملة، وتحقق من تقارير المالية للشركاء المنفذين والمراجعات بعد التنفيذ لتقييم ما إذا كانت الأموال المحوَّلة إلى الشركاء المنفذين مُستخدمة وفقاً للمتطلبات العقدية وبما يتفق مع قواعد ولوائح وسياسات وإجراءات منظمة الصحة العالمية المعنية. تنسيق إشراك مقدمي الضمان المهنيين. متابعة لضمان تنفيذ التوصيات المعالجة لنقاط الضعف المحددة فعلياً. دعم التحسين المستمر للعمليات حول أساليب تنفيذ البرنامج من خلال تطوير وتعزيز السياسات والإجراءات والأدلة والأدوات. بناء القدرات: دعم وتسهيل تطوير قدرات الموظفين والشركاء المنفذين في أساليب تنفيذ البرنامج وتعلم الدروس من أنشطة الضمان في المنطقة من خلال التدريب وورش العمل والعروض والتحليل. المراقبة والتقارير: إعداد تقارير لمكاتب الدول والمكتب الإقليمي والمقر حسب الحاجة. إجراء مراجعات خاصة وأعمال أخرى يكلف بها ضابط الشؤون المالية الإقليمي. أداء واجبات أخرى ذات صلة بما في ذلك مراجعات وتحليلات خاصة. المؤهلات المطلوبة التعليم أساسي: شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة أو التدقيق أو التجارة أو إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة مع ضمان مرغوب فيه: شهادة مهنية في التدقيق / المحاسبة، مثل مدقق داخلي معتمد، محاسب عام معتمد أو محاسب قانوني. درجة جامعية متقدمة (ماجستير) في مجال ذي صلة كما ذكر أعلاه. الخبرة أساسي: الحد الأدنى من خمس سنوات من الخبرة الدولية في التدقيق، الرقابة الداخلية، إدارة المخاطر أو الإدارة المالية. ما لا يقل عن سنتين من خبرة الإشراف على الموظفين والخبرة في تقييم الضوابط الداخلية وتنسيق أنشطة التدقيق والضمان. مرغوب فيه: الخبرة في WHO مع فهم جيد لقواعد ولوائح WHO يعد ميزة مهمة. ستعتبر الخبرة في التدقيق مع شركة محاسبة دولية ميزة المهارات معرفة راسخة بمبادئ إدارة المخاطر والرقابة الداخلية وأدواتها وتقنيات تطبيقها. مهارات تواصل كتابية وشفوية عالية الجودة، مع قدرة مثبتة على إنتاج تقارير عالية المستوى لصناع القرار. حس قوي بالحيادية والسرية والموضوعية. مهارات تحليلية جيدة. مهارات شخصية ممتازة تشمل القدرة على التعامل بفاعلية مع شركاء داخليين/خارجين بمواضيع معقدة وحساسة. القدرة على الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أشخاص من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة. نضج حكم، ولباقة، ونزاهة وتقدير. كفاءات WHO العمل الجماعي احترام وتعزيز الاختلافات الفردية والثقافية التواصل إنتاج النتائج إعداد مثال يحتذى به خلق بيئة تمكينية ومحفزة استخدام مهارات اللغة أساسي: معرفة متقدمة باللغة الإنجليزية. مرغوب فيه: معرفة وسيطة بالفرنسية. معرفة وسيطة بالعربية. الأجر رواتب موظفي WHO من الفئة المهنية تُحسب بالدولار الأمريكي. الأجر للمنصب أعلاه يتكون من راتب أساسي سنوي يبدأ من 71,335 دولار أمريكي (رهينة بالخصومات الإلزامية للمعاش والتأمين الصحي وفق ما ينطبق)، وتعديل وظيفي متغير يعكس تكلفة المعيشة في محطة الواجب المعينة، ويبلغ حالياً 1492 دولار شهرياً للمحطة المذكورة أعلاه. تشمل المزايا الأخرى 30 يوماً من الإجازة السنوية، وبدلات لأفراد الأسرة المعالين، وإجازة منزلية، ومنحة تعليمية للأطفال المعالين. معلومات إضافية <ul><li>سيُعطى الموظفون المنفصلون بسبب عملية أولوية 2025 وإعادة المحاذاة معاملة خاصة وفق الإطار التنظيمي المعمول به.</li></ul><ul><li>قد تُستخدم هذه الإخطار الوظيفي لملء وظائف مشابهة أخرى بنفس درجة المستوى.</li></ul><ul><li>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يُنظر فيهم بجدية.</li></ul><ul><li>قد يتم استخدام اختبار كتابي و/أو تقييم فيديو غير متزامن كطريقة فحص.</li></ul><ul><li>في حال تم الاحتفاظ بترشيحك لإجراء مقابلة، ستُطلب منك مسبقاً تقديم نسخة مصورة من الدرجة/ الدبلوم/ الشهادة المطلوبة لهذا المنصب. تعتبر WHO المؤهلات التعليمية العليا التي تم الحصول عليها من مؤسسة معتمدة/معترف بها في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية (WHED)، وهي قائمة محدثة من قبل الرابطة الدولية للجامعات (IAU) / الأمم المتحدة التعليمية والعلمية والثقافية (اليونسكو). يمكن الوصول إلى القائمة عبر الرابط: http://www.whed.net/ . قد لا تظهر بعض الشهادات المهنية في WHED وستتطلب مراجعة فردية.</li></ul><ul><li>وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأساسي في توظيف العاملين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والكفاية والنزاهة. وسيُؤخذ في الاعتبار أهمية التوظيف على أوسع قاعدة جغرافية ممكنة.</li></ul><ul><li>أي تعيين/تمديد تعيين خاضع للوائح موظفي WHO وقواعد العاملين والدليل الإلكتروني.</li></ul><ul><li>يحتفظ المدير العام بسلطة عدم إجراء تعيين لهذه الشاغر، أو إجراء تعيين بمستوى أدنى، أو تعيين بوصف وظيفي معدل، بما في ذلك تقصير مدة التعيين.</li></ul><ul><li>تشجع على التقديم موظفي أماكن عمل أخرى.</li></ul><ul><li>WHO ملتزمة بإيجاد بيئة متنوعة وشاملة تحترم بعضيها البعض. تقوم WHO بتجنيد وتوظيف العاملين بغض النظر عن حالة الإعاقة أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو اللغة أو العرق أو الحالة الاجتماعية والاقتصادية أو الخلفيات الثقافية، أو أي سمات شخصية أخرى.</li></ul><ul><li>WHO ملتزمة بتحقيق المساواة بين الجنسين والتنوع الجغرافي في موظفيها. تشجع النساء، والأشخاص ذوو الإعاقة، ورعايا الدول الأعضاء غير الممثلة بشكل كافٍ والمتأثرة سلباً على نحو غير كافٍ على التقدم بطلب.</li></ul><ul><li>يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة طلب تسهيلات معقولة (تعديلات أو تغييرات في عملية التقديم أو التوظيف) لدعم مشاركتهم في العملية. يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى reasonableaccommodation@who.int مع اسمك الكامل، ورقم الشاغر الذي تتقدم له، وتفاصيل محددة عن التسهيلات اللازمة في طلبك.</li></ul><ul><li>سجل من لا تشوبه شائبة للنزاهة والمعايير الأخلاقية المهنية أمر أساسي. تفخر WHO بأن لديها قوة عاملة تلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية وتلتزم بتطبيق ميثاق قيم WHO.</li></ul><ul><li>WHO لديها سياسة عدم التسامح تجاه الاستغلال الجنسي والاعتداء (SEA)، والتحرش الجنسي وغيرها من أنواع السلوك المسيء (أي التمييز، إساءة استخدام السلطة والتحرش). جميع أعضاء القوة العاملة في WHO لهم دور في تعزيز بيئة عمل آمنة ومحترمة ويجب عليهم الإبلاغ إلى WHO عن أي حالات فعلية أو مشتبه بها من SEA أو التحرش الجنسي وأنواع أخرى من السلوك المسيء. لضمان عدم توظيف أشخاص لديهم تاريخ مثبت من SEA، التحرش الجنسي أو أنواع أخرى من السلوك المسيء، ستجري WHO تحقق خلفية من المرشحين النهائيين.</li></ul><ul><li>تنقل التنقل هو شرط من شروط التوظيف الدولية مع WHO وهو افتراض أساسي للخدمة المدنية الدولية. المرشحون المعينون في منصب عقد ثابت في الفئة المهنية الدولية (الدرجات P1-D2) مؤهلون للتنقل الجغرافي وقد يُعينون في أي نشاط أو محطة عمل في المنظمة حول العالم.</li></ul><ul><li>توفر WHO أيضاً مجموعة واسعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك إجازة الأبوة والتعاطي المرن للعمل للمساعدة في التوازن بين العمل والحياة وإتاحة الفرصة لجميع الموظفين للتعبير عن مواهبهم وتطويرها بشكل كامل.</li></ul><ul><li>العمر التقاعدي القانوني للوظائف هو 65 عامًا. بالنسبة للمتقدمين الخارجين، يتم عادة النظر فقط في من يُتوقع أن يكمل فترة التعيين.</li></ul><ul><li>يرجى ملاحظة أن عقود WHO مشروطة بتأكيد أعضاء القوة العاملة أنهم تلقوا التطعيم كما هو مطلوب من WHO قبل القيام بمهمة WHO، باستثناء الحالات الطبية التي لا تسمح بذلك وفقاً لشهادة خدمات صحة ورفاهية العاملين لدى WHO (SHW). سيُطلب من المرشح الناجح تقديم أدلة ذات صلة تتعلق بهذا الشرط. يجب مشاركة نسخة من بطاقة التطعيم المحدثة مع الخدمة الطبية في عملية الكشف الطبي. يرجى ملاحظة أن بعض الدول تتطلب إثبات التطعيمات المحددة للدخول أو الخروج. على سبيل المثال، يتطلب إثبات /شهادة التطعيم ضد الحمى الصفراء لدخول العديد من الدول. يمكن العثور على التوصيات الخاصة بكل بلد بشأن التطعيمات على موقع WHO للسفر الدولي والصحة والسلامة للموظفين. للاستفسارات المتعلقة بالتطعيم يرجى التواصل مباشرة مع SHW على shws@who.int .</li></ul><ul><li> WHO لديها بيئة خالية من التدخين ولا توظف المدخنين أو مستخدمي أي شكل من أشكال التبغ.</li></ul><ul><li>لمعلومات عن عمليات WHO يرجى زيارة: http://www.who.int. </li></ul><ul><li>*لموظفي الخدمات العامة لـ WHO الذين لا يستوفون المؤهلات التعليمية الدنيا، يرجى الاطلاع على الدليل الإلكتروني III.4.1، الفقرة 220.</li></ul><ul><li>في حال لم يعرض الموقع بشكل صحيح، يرجى إعادة المحاولة: (i) التأكد من أن أحدث إصدار من المتصفح مثبت لديك (Chrome، Edge أو Firefox)؛ (ii) مسح تاريخ التصفح وفتح الموقع في متصفح جديد (ليس تبويباً جديداً داخل نفس المتصفح)؛ أو (iii) إعادة الوصول إلى الموقع باستخدام متصفح Mozilla Firefox أو باستخدام جهاز آخر. انقر على هذا الرابط للحصول على إرشادات مفصلة حول إكمال طلبات التوظيف: Instructions for candidates </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> OBJECTIVES OF THE PROGRAMME The Eastern and Mediterranean Regional Office (EMRO) of World Health Organization aims to enhance financial and quality assurance and stewardship of all resources. The Accountability and Assurance Framework requires an effective internal control structure to ensure the accomplishment of established objectives and goals for operations; the economical and efficient use of resources; the reliability and integrity of information; compliance with policies, plans, procedures, rules, and regulations; and the safeguarding of assets.Financial Management and Assurance (earlier known as Budget and Finance Services), as part of the Departmentof Business Operations (BOS), is entrusted with ensuring full compliancewith WHO's financial regulations and rules, policies and procedures and maintaining strong internal controls to effectively discharge WHO'saccountability obligations to Member States and donors. Assurance is an important component providing confidence that financial transactions are carried out efficiently, effectively and in compliance with all financial rules and regulations. DESCRIPTION OF DUTIES Risk Assessment: Coordinate and assist with preparation of the regional assurance plan based on overall assessments of operational environment of countries in the region.Plan, conduct and report on in-depth due diligence assessments of Implementing Partners, Government and Non-Government entities.Identify high risk areas and recommend relevant mitigating measures including assurance activities to be implemented during the financial transactions.Management and lead AssuranceProvide day-to-day management and oversight of assurance activities being conducted in the region. Maintain a quality assurance process, , implement and monitor assurance policies, procedures, guidelines and tools to ensure high quality professional assurance activities are performed in the region.Plan, conduct and report on comprehensive on-site verification missions, verification of financial reportsof implementing partners and post audits to assess whether funds transferred to the Implementing Partners are used in accordance with contractual requirements and in compliance to the relevant WHO rules, regulations, policies and procedures. Coordinate engagement of professional assurance providers.Follow up to ensure that recommendations made to address the identified weaknesses are effectively implemented. Support the continuous improvement of processes around programme implementation modalities through the development and enhancement of policies, procedures, guidelines and tools. Capacity Building: Support and facilitate capacity development of staff and implementing partners on programme implementation modalities and learnings from assurance activities in the region through training, workshops, presentations and analysis.Monitoring and Reporting:Prepare reports for Country Offices, Regional Office and HQ as may be required. Perform special reviews andother tasks assigned by the Regional Finance Officer.Perform other related duties including special reviews and analyses. REQUIRED QUALIFICATIONS Education Essential: University degree in finance, accounting, auditing, commerce, business administration or arelevant field with assurance Desirable: Professional Certification in auditing /accounting, such as Certified Internal Auditor, Certified Public Accountant or Chartered Accountant. Advanced University degree (Master's) in a relevant field (as identified above). Experience Essential: A minimum of five years of experience with international exposure in auditing, internal control, risk management or financial management. At least two years of supervisory experience of staff and experience in assessing internal controls and coordinating audit and assurance activities. Desirable: Experience in WHO with a good understanding ofWHO rules and regulations is an important asset. Audit experience with an international accounting firm will be advantage Skills Sound knowledge of risk management and internal control principles, tools and techniques and their application.Excellent written and oral communication skills, with proven ability to produce highlevel quality reports for decision makers.Strong sense of impartiality, confidentiality and objectivity.Good analytical skills.Excellent interpersonal skills including the ability to deal effectively with various internal/external partners oncomplex and sensitive matters.Ability to maintain effective working relationships with people of different national and cultural backgrounds.Maturity of judgment, tact, integrity and discretion. WHO Competencies Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Producing results Setting an example Creating an empowering and motivating environment Use of Language Skills Essential: Expert knowledge of English. Desirable: Intermediate knowledge of French. Intermediate knowledge of Arabic. REMUNERATION WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 71,335 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 1492 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children. ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>Staff members separated due to the 2025 Prioritization and Realignment Process will receive special consideration according to the applicable regulatory framework.</li></ul><ul><li>This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level.</li></ul><ul><li>Only candidates under serious consideration will be contacted.</li></ul><ul><li>A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening.</li></ul><ul><li>In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/ . Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.</li></ul><ul><li>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.</li></ul><ul><li>Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and eManual.</li></ul><ul><li>The Director-General retains the discretion to not make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade, or to make an appointment with a modified job description, including shortening the duration of the appointment.</li></ul><ul><li>Staff members in other duty stations are encouraged to apply.</li></ul><ul><li>WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.</li></ul><ul><li>WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) are strongly encouraged to apply.</li></ul><ul><li>Persons with disabilities may request reasonable accommodations (modifications or adjustments to the application or recruitment process) to support their participation in the application and recruitment process. Please send an email to reasonableaccommodation@who.int with your full name, the vacancy number you are applying for, and specific details of the accommodation needed in your request.</li></ul><ul><li>An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.</li></ul><ul><li>WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.</li></ul><ul><li>Mobility is a condition of international professional employment with WHO and an underlying premise of the international civil service. Candidates appointed to a fixed-term position in the International Professional category (Grades P1-D2) are eligible for Geographical Mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.</li></ul><ul><li>WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully.</li></ul><ul><li>The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered.</li></ul><ul><li>Please note that WHO's contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int .</li></ul><ul><li>WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.</li></ul><ul><li>For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int. </li></ul><ul><li>*For WHO General Service staff who do not meet the minimum educational qualifications, please see e-Manual III.4.1, para 220.</li></ul><ul><li>In case the website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click this link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Director, Medical Science Liaison Plastics & Regenerative Medicine

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير م remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة مدير العلاقات العلمية الطبية (MSL) لفريق Plastics & Regenerative Medicine هو دور "لاعب-مدرب" مسؤول عن تقديم القيادة والاتجاه الاستراتيجي والإدارة التشغيلية اليومية لفريق MSL مكون من 6 أشخاص، مع الحفاظ في الوقت نفسه على حضور ميداني نشط كـ MSL الرئيسي لمنطقة عمل صغيرة ومخصصة (الجغرافيا الدقيقة قيد التحديد). في إطار القيادة، يتحمل هذا الفرد مسؤولية التأكد من أن الفريق متمرس بشكل كافٍ (وفق الاحتياجات المحلية)، مدرب (علاجي ووظيفي)، وواضح في توقعاته لدوره في تنفيذ الخطط الطبية. كما أنه مسؤول عن ضمان أن خطط مشاركة أصحاب المصلحة في MSL قوية، تركز على فهم الاحتياجات العلمية لأصحاب المصلحة، وتتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية والأهداف الطبية. كما أنه مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة MSL وضمان أن تفاعلات MSL العلمية مع خبراء خارجيين / مقدمي الرعاية الصحية تكون ذات جودة علمية عالية ومنسقة بشكل مناسب مع أعضاء الفريق الميداني الآخرين لضمان نهج سلس لتحقيق احتياجات أصحاب المصلحة بأفضل شكل. في دور اللاعب-المدرب، يعمل مدير MSL كـ MSL رئيسي لإقليم معين، maintains interactions with Key Opinion Leaders (KOLs) and HCPs in that region لتبقى على اتصال بالعلوم واحتياجات العملاء وتطور ديناميكيات السوق ضمن Plastics & Regenerative Medicine. وهذا التفويض المزدوج يضمن أن يقود المدير بالقدوة ويحتفظ بالرؤية السريرية المباشرة التي تقوي قدرته على توجيه الفريق الأوسع. يقيم المدير MSL بيئة عمل منتجة من خلال خلق الثقة والاحترام داخل فريق MSL المكون من 6 أشخاص؛ يوفر تدريباً وملاحظات منتظمة للمرؤوسين بناءً على ملاحظة ميدانية، وركوب معاينة، وتغذية راجعة من فرق ميدانية أخرى؛ وينفذ أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك خطط نمو وتطوير MSL المهنية. كما يتفاعل المدير ويتوافق مع أعضاء آخرين من فريق Medical المعتمد ويجب أن يعمل بتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان عمل جميع الفرق الميدانية معاً لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط بشكل منسق. يحدد المدير MSL بيئة عمل منتجة من خلال بناء الثقة والاحترام داخل فريق MSL المكون من 6 أشخاص؛ يوفر توجيهًا وملاحظات منتظمة للمرؤوسيهم بناءً على الملاحظة الميدانية والتداخلات المعتمدة وتغذية راجعة من فرق ميدانية أخرى؛ وينفذ أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك خطط النمو والتطوير المهني لـ MSL. يتفاعل المدير أيضاً مع باقي أعضاء فريق Affiliate Medical ويجب أن يعمل بتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الأقسام لضمان عمل جميع الفرق الميدانية معاً لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط بشكل منسق. المسؤوليات <ul><li>ضمان تطوير وتنفيذ خطط التفاعل العلمي لمنطقة Plastics & Regenerative Medicine العلاجيّة لكل من المنتجات في السوق وخطط المنتجات في خط الأنابيب بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. يوفر الدعم العلمي الميداني عبر دورة حياة المنتج بما في ذلك التخطيط والتنفيذ من قبل فريق MSL ويجري تحليلاً مستمراً للاتجاهات السريرية والسوقية لتطوير استراتيجيات داعمة رئيسة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>المشاركة الاستباقية في اجتماعات فريق العلامة التجارية لضمان وجود صوت ميداني طبي للمساعدة في التخطيط والاتصال والمراقبة وتقرير مقاييس MSL وجلب نقاط بيانات وملاحظات MSL إلى النقاش للمساعدة في تطوير رؤى لخطط العمل. التأكد من أن الـ MSLs يستخدمون التكنولوجيا بالكامل (مثل CRM وأدوات المشاركة الافتراضية ومنصات P2P) وفقاً للمتطلبات والإرشادات المقدمة.</li><li>تحليل احتياجات العمل بشكل استباقي بالاشتراك مع فريق Infield وفريق العلامة التجارية (إن كان ذلك قابلاً للتطبيق) لتحديد الفرص التي يعزز فيها وظيفة MSL النتائج التجارية.</li><li>إدارة أداء فريق MSL المكون من 6 أشخاص لضمان توافق الأنشطة مع استراتيجيات وخطط العلامة التجارية والطبية، مع الامتثال لجميع الإرشادات الوطنية والمحلية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تقديم الخبرة والتغذية الراجعة لتدريب MSLs في أنشطتهم الأكثر أهمية (بما في ذلك تخطيط التفاعل، والتأكد من أن تفاعلات EE/HCP عالية الجودة من حيث المحتوى العلمي ونهج التفاعل (Challenger) ورواية علمية، وأنشطة التفاعل مع الدراسات السريرية، والرد على استفسارات المعلومات الطبية، والتقاط ورفع نقاط البيانات والملاحظات، وتنسيق الأنشطة مع فرق الميدان الأخرى). وهذا يشمل تحديد الأهداف ومراجعات الأداء المنتظمة.</li><li>مراقبة أنشطة/workload فريق MSL العام والتخطيط بشكل مناسب لاحتياجات دورة حياة المنتج واحتياجات منطقة العلاج.</li><li>الحفاظ على تواصل استباقي ومناسب مع فريق Affiliate الطبي الأوسع وفريق العلامة التجارية بالنسبة للمنطقة/المنتج كما يتعلق بأنشطة/نتائج MSL التي تدعم تحقيق أهداف العمل.</li><li>إجراء جولات ميدانية ولقاءات 1:1 منتظمة مع جميع المرؤوسين المباشرين، باستخدام مزيج مناسب من التوجيه والدعم والتدريب والتحدي البناء لتمكينهم من الوفاء بمتطلبات أدوارهم وتحقيق أهدافهم وتطويرهم المستمر. يجب أن تشمل الجولات الميدانية ملاحظة مباشرة لتبادلات علمية وتفاعلات قائمة على OR وزيارات مشاركة KOL حيثما أمكن.</li><li>التنسيق بين MSLs وأعضاء آخرين من الفرق الميدانية لضمان دمج الأنشطة الطبية مع الخطط الميدانية.</li><li>قيادة أنشطة التوظيف للمناصب الجديدة أو البديلة؛ ضمان الانضمام والتدريب لـ MSLs الجدد ضمن فريق المنطقة العلاجية.</li><li>ضمان توفير الدعم العلمي والتدريب المناسبين لأصحاب المصلحة الداخليين (أي تدريب المبيعات).</li><li>يشارك قادة الفريق الميداني بانتظام في اجتماعات الفرق والمساهمة في تطوير الخطط ورصد التقدم وفقاً لتلك الخطط (يرتبط بشكل رئيسي بدور الطب الميداني).</li><li>التأكيد على قيمة FM للعمل من خلال التواصل عن إنجازات MSL ومؤشرات الأداء مع الأدوار الفرعية المناسبة.</li><li>قيادة جاهزية الميدان عبر الفريق، مع ضمان أن لدى الـ MSLs التدريب العلمي والأدوات والموارد التي يحتاجونها للتميز في أدوارهم، بما في ذلك إدارة وصيانة شهادات غرفة العمليات للعضوية، وتحديد الثغرات والتصعيد للطرف المسؤول لضمان حل سريع. الإشراف على اللوجستيات التشغيلية بما فيها إدارة أدوات MSL والتعاقد مع البائعين حسب الحاجة.</li><li>البقاء على اطلاع في مجال العلاج والسرديات العلمية وبيانات الدراسة الرئيسية (على المستوى المناسب) لضمان القدرة على توجيه MSL بشأن المحتوى العلمي للعروض.</li><li>مسؤول عن الإدارة المالية والإدارية الشاملة لفريق MSL، بما في ذلك المراجعة والموافقة في الوقت المناسب لتقارير مصاريف MSL لضمان الامتثال لسياسة الشركة. إدارة مهام الفريق الإدارية اليومية واللوجستيات التشغيلية لضمان سير الفريق بسلاسة.</li><li>العمل كـ MSL الرئيسي لمنطقة صغيرة ومحددة (الجغرافيا دقيقة TBD)، مع الحفاظ على مشاركة KOL وHCP في تلك المنطقة لتقديم قيمة علمية مباشرة، والبقاء على اطلاع بتطور ديناميكيات السوق، ونموذج أفضل ممارسات تفاعل ميداني للفريق الأوسع.</li></ul>الاتصالات والتعاملات الداخلية والخارجية: <ul><li>الموظفين الطبيين بالشركة: مدير أبحاث سريرية، مدير عمليات سريرية، مديري/مستشارين طبيين؛ فريق / أخصائي معلومات طبية؛ موظفو اليقظة الدوائية/سلامة الدواء بالشركة</li><li>التسويق والمبيعات (بما في ذلك مدير مبيعات المنطقة ومديري المبيعات الوطنية) للمنتج والمنطقة العلاجية المعينين؛ فرق الوصول للسوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركات التابعة، والتفوق في خدمة العملاء.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة التابعة؛ الشؤون العامة بالشركة التابعة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>معلومات طبية محلية؛ اليقظة الدوائية.</li><li>مكتبة الموارد المعلوماتية.</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية والمقر الرئيسي في المنطقة العلاجية.</li><li>أعضاء فريق العمل التجاري الإقليمي/ فريق العلامة التجارية</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية</li><li>المديرون الطبيون والمجموعات السريرية ضمن التطوير الصيدلاني والشؤون الطبية العالمية.</li><li>الموظفون الصحيون (الأطباء والممرضات والصيادلة).</li><li>باحثون مشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>السلطة وخطوط التقارير: <ul><li>هذا المنصب يتبع قائد القطاع الفني TA.</li></ul>الموقع: <ul><li>المدير MSL يعمل ميدانياً.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة متقدمة في علوم الصحة أو تخصص سريري. مفضل: درجة دكتوراه (مثلاً Pharm D، MD/DO، PhD).</li><li>معرفة صلبة ببيئة الصناعات الدوائية ودور شؤون الطب في المساهمة في الأهداف الطبية والعلمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سريري/علمي/بحثي أو صناعة الأدوية أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن سنتين كـ MSL.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة خط فريق MSL ميداني؛ الأفضل وجود خبرة كـ لاعب-مدرب أو مدير عامل.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية وعرض ممتازة (اللغة المحلية والإنجليزية مفضلتان).</li><li>نجاح مثبت في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف.</li><li>خبرة في إدارة وحل قضايا الموظفين المعقدة.</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50–60%) لدعم كل من التفاعل الميداني مع KOLs والأنشطة المشتركة والتدريب عبر منطقة الـ 6 أشخاص لـ MSL.</li></ul>الخبرة في بيئات غرفة العمليات/Gالجانب الجراحي ومعرفة بعمليات الاعتماد وشهادات OR مفضلة بشدة نظرًا للتركيز العلاجي على Plastics & Regenerative Medicine. القدرة المثبتة على إدارة المسؤوليات التشغيلية والإدارية (مثلاً موافقات المصاريف، تعاقد مع البائعين، إدارة الأدوات والموارد) إلى جانب واجبات التفاعل الميداني النشط. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو القانون الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيتم تحديد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيعتمد مقدار وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، فوائد، أو أي شكل آخر من التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين على تقدير الشركة وحده وبصرف النظر عن أي شروط، ما لم يُدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص. لأمريكا والسلفادور فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبويرتو ريكو الذين seeking تعديل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Science Liaison (MSL) Director for the Plastics & Regenerative Medicine team is a "player-coach" role responsible for providing leadership, strategic direction, and day-to-day operational management of a 6-person MSL team, while simultaneously maintaining an active field presence as the primary MSL for a small, dedicated territory (exact geography TBD). In the leadership capacity, this individual is accountable for ensuring the team is adequately staffed (according to local needs), trained (therapeutic and functional), and clear on the expectations of their role in the execution of the medical plans. They are accountable for ensuring MSL stakeholder engagement plans are robust, focus on understanding the stakeholder's scientific needs, and align to Brand strategy and medical objectives. They are also responsible for the execution of all MSL activities and ensuring MSLs' scientific engagements with external experts (EEs)/Health Care Professionals (HCPs) are of high scientific quality and appropriately coordinated with other in-field team members to ensure a seamless approach to best meet stakeholder needs. In the player capacity, the MSL Director serves as the primary MSL for a designated territory, maintaining active engagement with Key Opinion Leaders (KOLs) and HCPs in that region to stay close to the science, customer needs, and evolving market dynamics within Plastics & Regenerative Medicine. This dual mandate ensures that the Director leads by example and retains first-hand clinical insight that strengthens their ability to coach the broader team. The MSL Director establishes a productive work environment by creating trust and respect within the 6-person MSL team; provides regular coaching and feedback to direct reports based on field observation, co-rides, and feedback from other in-field teams; and executes performance management activities including MSL professional growth and development plans. The Director also interfaces and aligns with other members of the Affiliate Medical team and must work collaboratively with numerous cross-functional stakeholders to ensure all in-field teams are working together to provide a coordinated approach to best execute strategies and plans. Responsibilities <ul><li>Ensuring development and implementation of scientific interaction plans for the Plastics & Regenerative Medicine therapeutic area for both on-market products and pipeline products in a timely manner. Provides field scientific support across the lifecycle of a product including both planning and execution by the MSL team and conducts ongoing analysis of clinical and market trends to develop key supporting strategies to meet business objectives.</li><li>Proactively participate in Brand Team Meetings ensuring the field medical voice is present to help with plans, communication, monitoring and reporting of MSL metrics and bringing MSL data points and observations into the discussion to help with development of insights for action plans. Ensure MSLs are fully utilizing technology (e.g., CRM, virtual engagement tools, P2P platforms) according to requirements and guidance provided.</li><li>Proactively analyzes business needs working in conjunction with the Infield team and the Brand Team (if applicable) to identify opportunities where MSL function enhances business results.</li><li>Manage performance of the 6-person MSL team to ensure activities are appropriately aligned to Brand and Medical strategies and plans, while ensuring compliance with all national, local guidelines, and company policies and procedures.</li><li>Provide expertise and feedback to coach MSLs in their most important activities (including engagement planning, ensuring that EE/HCP interactions are of high quality in scientific content and interaction approach (Challenger) and scientific storytelling, clinical study engagement activities, responding to medical information enquiries, capturing and reporting of data points and observations, coordination of activities with other in field teams). This includes setting of objectives and regular performance reviews.</li><li>Monitor the overall MSL team activities/workload and plan appropriately for resource needs-based product lifecycle and therapeutic area needs.</li><li>Maintains proactive and appropriate communication within the broader affiliate Medical Team and Brand Team for therapeutic area/product as it relates to MSL activities/outcomes that support the achievement of business objectives.</li><li>Conduct regular field co-rides and 1:1s with all direct reports, using an appropriate combination of direction, support, coaching, and constructive challenge to enable direct reports to fulfill their role requirements, achieve their goals, and continually develop. Field co-rides should include direct observation of scientific exchanges, OR-based interactions, and KOL engagement visits where relevant.</li><li>Ensure coordination between MSLs and other members of the in-field teams to ensure integration of medical activities with in- field plans.</li><li>Drive recruitment activities for new or replacement positions; ensure on-boarding and training of new MSLs within the therapeutic area team.</li><li>Ensure appropriate scientific support and training is provided to the internal stakeholders (i.e. sales training).</li><li>In-field team leaders regularly participate in team meetings and contributing to development of plans and monitoring of progress on such plans (mainly related to Field Medical role).</li><li>Highlighting FM value to the business by communicating MSL achievements and metrics with appropriate affiliate roles.</li><li>Drive field readiness across the team, ensuring MSLs have the scientific training, tools, and resources they need to excel in their roles, including management and maintenance of Operating Room (OR) certifications for team members. Proactively identify gaps and escalate to appropriate responsible parties to ensure rapid resolution. Oversee operational logistics including MSL tool management and vendor contracting as required.</li><li>Keeping up to date in therapeutic area, scientific narratives and main study data (at appropriate level) to ensure ability to coach MSL on scientific content of presentations.</li><li>Responsible for overall financial and administrative management for the MSL team, including timely review and approval of MSL expense reports to ensure compliance with company policy. Manages day-to-day administrative team duties and operational logistics to ensure smooth team functioning.</li><li>Serve as the primary MSL for a small, designated territory (exact geography TBD), maintaining active KOL and HCP engagement in that region to provide direct scientific value, stay current with evolving market dynamics, and model best-in-class field engagement practices for the broader team.</li></ul>INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>Affiliate medical personnel: Clinical Research Manager, Clinical Operations Manager, Medical Managers/Advisers; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel</li><li>Marketing and Sales (including district sales manager, and national sale managers) for assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams, and Customer Excellence.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Local Medical Information; Pharmacovigilance.</li><li>Library Information Resources.</li><li>Regionally and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area/Regional commercial Staff / Brand Team members</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Project/Medical Directors and Clinical Teams within Pharmaceutical Development and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AUTHORITY AND REPORTING LINES: <ul><li>This position reports into the TA Lead. </li></ul>LOCATION: <ul><li>The MSL Director is field based.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree in health sciences or clinical discipline required. Preferred: Doctorate level degree (i.e. Pharm D, MD/DO, PhD).</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs in contributing to the medical and scientific objectives.</li><li>A minimum of 5 years clinical, scientific/research, or pharma industry related experience or equivalent with at least 2 of those years as an MSL.</li><li>Prior line management experience of a field-based MSL team strongly preferred; experience as a player-coach or working manager is a distinct advantage.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills (local language and English preferred).</li><li>Proven success in managing multiple projects simultaneously.</li><li>Proven ability to work collaboratively cross functionally.</li><li>Experience managing and resolving challenging personnel issues.</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50–60%) to support both direct territory KOL engagement and team co-rides/coaching activities across the 6-person MSL team's geography.</li></ul>Experience with OR/surgical suite environments and familiarity with credentialing and OR certification processes strongly preferred, given the Plastics & Regenerative Medicine therapeutic focus. Demonstrated ability to manage operational and administrative responsibilities (e.g., expense approvals, vendor contracting, tool and resource management) alongside active field engagement duties. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تكنولوجيا المعلومات أولاً

عن بُعد - مصر - القاهرة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> هل تعتقد أن التأمين ممل؟ فكر مرة أخرى. Trufla Technology هي شركة كندية متعددة الجنسيات والأولى من نوعها – نحن نقدم حزمة كاملة من الحلول الرقمية وسيطة الوساطة التأمينية الحديثة. من تحسين محركات البحث وتصميم المواقع إلى إدارة العملاء المحتملين وخدمات العملاء المميزة وواجهات برمجة التطبيقات، توفر Trufla استراتيجية رقمية بزاوية 360° للوسطاء وتعيد تصور الطريقة التي يتفاعل بها عملاؤهم مع التأمين.  Trufla تقود ثورة رقمية ستغير صناعة التأمين! نحن ننمو بسرعة، ونبحث عن روّاد للانضمام إلى فريقنا من المبدعين والمغيرين في مكاتبنا بالقاهرة.  هدفنا أن تكون Trufla أفضل مكان للعمل. ثقافة الشركات الرائعة هي واحدة من أولوياتنا العليا. المزايا الرئيسية: <ul><li>راتب تنافسي</li><li>تأمين صحي</li><li>عضوية نادي رياضة</li><li>ساعات عمل مرنة</li><li>فرص التعليم المستمر</li><li>العمل من المنزل</li><li>أنشطة بناء الفريق</li><li>احتفالات milestones – ذكرى العمل، احتفالات أعياد الميلاد، إلخ.</li></ul>عن الدور كأخصائي تكنولوجيا معلومات أول، أنت العمود التقني لعمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية في Trufla. أنت محترف تكنولوجيا معلومات متمرس ومتعدد المهارات يمكنه معالجة القضايا التقنية المعقدة بشكل مستقل، دعم أعضاء الفريق المبتدئين، والعمل بثقة عبر الأدوات والمنصات التي تشغّل بنية Trufla التحتية. هذا الدور عملي جدًا — ستكون الشخص المرجعي للدعم المرتفع، إدارة الأنظمة، وضمان تشغيل نقاط النهاية والهويات والخدمات الأساسية بسلاسة وأمان. تجلب خبرة كافية للعمل تحت إشراف بسيط وبادرية كافية لتحديد المشاكل وإصلاحها قبل أن تتحول إلى حوادث. المسؤوليات الدعم الفني وحل المشكلات <ul><li>العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التقنية المعقدة التي تتجاوز دعم المستوى الأول</li><li>تشخيص، تحليل، وحل مشاكل محطات العمل والمعدات والبرمجيات والشبكات ميدانيًا وعن بُعد</li><li>تثبيت وتكوين واختبار وصيانة ومراقبة محطات عمل المستخدمين الطرفية، الملحقات، ومعدات الاتصالات</li><li>توثيق جميع مشاكل الأجهزة/البرمجيات وحلولها وتغيّرات الأصول بدقة</li><li>التنسيق مع بائعي الطرف الثالث وفرق الدعم حسب الحاجة لحل المشكلة</li></ul>إدارة الأنظمة والمنصات <ul><li>إدارة ودعم خدمات Microsoft 365 بما في ذلك Exchange Online وTeams وSharePoint وOneDrive</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والمجموعات والتراخيص والسياسات في Microsoft Entra ID (Azure AD)</li><li>دعم إدارة النقاط النهائية والالتزام باستخدام Microsoft Intune — تسجيل الأجهزة وتكوين الملفات وسياسات الامتثال وتوزيع التطبيقات</li><li>الحفاظ على سجلات الأصول وتتبّع دورة حياة الجهاز في Snipe-IT</li><li>دعم وصيانة إعدادات OpenVPN والوصول عن بُعد للموظفين</li><li>المساعدة في إدارة مكونات البنية التحتية السحابية والاتصال (AWS وGCP أو Azure حسب التطبيق)</li><li>المساهمة في صيانة بنية الشبكة بما فيها محولات الشبكة وأجهزة التوجيه والجدران النارية</li></ul>الأمان والامتثال <ul><li>تطبيق وإنفاذ معايير أمان الطرف النهائي، سياسات الوصول، وإجراءات معالجة البيانات</li><li>التعاون مع مدير البلد لتنفيذ ضوابط امتثال SOC 2</li><li>مراقبة الأنظمة للأحداث الأمنية والتباينات ونقاط الضعف؛ تصعيد النتائج عند اللزوم</li><li>المساعدة في تنفيذ ومتابعة أنشطة اختبار الاختراق</li><li>المساهمة في تعزيز الوعي الأمني وتقديم التدريبات الداخلية</li><li>الحفاظ على الإلمام بإطارات الأمان بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وCIS Controls</li></ul>العمليات وإدارة المعرفة <ul><li>الحفاظ على وثائق تكنولوجيا المعلومات محدثة بما في ذلك دفاتر التشغيل ومقالات قاعدة المعرفة وسجلات التكوين</li><li>إرشاد أعضاء فريق IT المبتدئين والمساهمة في نموهم الفني</li><li>المشاركة في التناوب على الاستدعاء للدعم في خارج ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع</li><li>المساعدة في معالجة طلبات MAC (التحريك، الإضافة، التغيير) المقدمة من مديري الأقسام</li></ul>المؤهلات <ul><li>دبلوم كلية أو شهادة جامعية في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li><li>3–5 سنوات من الخبرة العملية في دور دعم تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأنظمة</li><li>إتقان إدارة Microsoft 365 — Exchange Online وTeams وSharePoint وEntra ID وIntune</li><li>خبرة بأدوات إدارة النقاط النهائية (Microsoft Intune، Snipe-IT، أو ما يعادلها)</li><li>معرفة عملية بتقنيات VPN (OpenVPN أو ما يشابهها)</li><li>الإلمام بـمنصات سحابية مثل AWS أو GCP (إدارة أساسية والوصول)</li><li>فهم أساسيات أمان تكنولوجيا المعلومات وتعرّض لإطارات الامتثال (SOC 2، ISO 27001، CIS Controls)</li><li>معرفة جيدة بمكونات أجهزة الكمبيوتر، مفاهيم الشبكات، وإدارة الأجهزة المحمولة</li><li>خبرة في أنظمة التذاكر وعمليات ITSM</li><li>القدرة على قراءة وفهم الكتيبات التقنية، الوثائق الإجرائية، وأدلة الشركات المصنعة</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>قوي تقنيًا ومستقل — يمكنه استكشاف وحل القضايا المعقدة بشكل مستقل</li><li>مُتواصل واضح ومحترف باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>العمل ضمن فريق يدعم الزملاء ويشارك في تحقيق الأهداف المشتركة</li><li>استباقي ومنظم — يحدد المشاكل قبل تصعيدها</li><li>موثوق ومسئول ويبدي اهتمامًا عاليًا بالتفاصيل</li><li>قابل للتكيف في بيئة سريعة الوتيرة وتغيّر الأولويات</li><li>فضولي ومبادر — يبقى مطلعًا على التقنيات والممارسات الأفضل ذات الصلة</li></ul>ظروف العمل <ul><li>الجلوس لفترات طويلة</li><li>مرونة اليدين والأصابع لاستخدام لوحة مفاتيح الحاسوب والفأرة وملحقاتها</li><li>رفع ونقل باستمرار لأشياء متوسطة الوزن مثل أجهزة الكمبيوتر والملحقات</li><li>التوفر للدعم الاستدعائي خارج ساعات العمل بشكل دوري</li></ul>Trufla Technology هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وجادّة بشأن جميع أشكال التنوع في مكان العمل. جميع المؤهلين مدعوون للتقديم. *بعد التقديم، أكمل طلبك عبر إجراء الاختبار المطلوب أدناه: https://app.testgorilla.com/s/6tcpu6p3 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Think insurance is boring? Think again. Trufla Technology is a multinational Canadian company and the first of its kind – we offer a complete suite of digital solutions for the modern insurance brokerage. From SEO and web design, to lead management, branded customer service and API’s, Trufla provides a 360° digital strategy for brokerages and reimagines the way their customers interact with insurance.  Trufla is leading a digital revolution that will transform the insurance industry! We’re growing fast, and we’re looking for visionaries to join our team of innovators and disruptors at our Cairo offices.  It’s our goal for Trufla to be the BEST place to work. A great corporate culture is one of our top priorities. Main Benefits: <ul><li>Competitive Salary</li><li>Health Insurance</li><li>Gym Membership</li><li>Flexible Working Hours</li><li>Continuing Education Opportunities</li><li>Work from home</li><li>Team Building Activities</li><li>Milestone celebrations – work anniversaries, birthday celebrations, etc.</li></ul>About the Role As Senior IT Specialist, you are the technical backbone of Trufla's day-to-day IT operations. You are an experienced, well-rounded IT professional who can handle complex technical issues independently, support junior team members, and work confidently across the tools and platforms that power Trufla's infrastructure. This role is hands-on — you'll be the go-to person for escalated support, system administration, and ensuring our endpoints, identities, and core services are running smoothly and securely. You bring enough experience to work with minimal supervision and enough initiative to proactively identify and fix problems before they become incidents. Responsibilities Technical Support & Troubleshooting <ul><li>Serve as the escalation point for complex technical issues that go beyond Tier 1 support</li><li>Perform onsite and remote diagnosis, analysis, and resolution of workstation, hardware, software, and network problems</li><li>Install, configure, test, maintain, and monitor end-user workstations, peripherals, and telephony equipment</li><li>Accurately document all hardware/software issues, resolutions, and asset changes</li><li>Liaise with third-party vendors and support teams as needed for issue resolution</li></ul>Systems & Platform Administration <ul><li>Administer and support Microsoft 365 services including Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive</li><li>Manage user accounts, groups, licenses, and policies in Microsoft Entra ID (Azure AD)</li><li>Support endpoint management and compliance using Microsoft Intune — device enrollment, configuration profiles, compliance policies, and app deployment</li><li>Maintain asset records and device lifecycle tracking in Snipe-IT</li><li>Support and maintain OpenVPN and remote access configurations for staff</li><li>Assist in managing cloud infrastructure components and connectivity (AWS, GCP, or Azure as applicable)</li><li>Contribute to the maintenance of network infrastructure including switches, routers, and firewalls</li></ul>Security & Compliance <ul><li>Apply and enforce endpoint security standards, access control policies, and data handling procedures</li><li>Collaborate with the Country Manager on the implementation of SOC 2 compliance controls</li><li>Monitor systems for security events, anomalies, and vulnerabilities; escalate findings appropriately</li><li>Assist in executing and following up on penetration testing activities</li><li>Contribute to security awareness efforts and internal training delivery</li><li>Maintain familiarity with security frameworks including SOC 2, ISO 27001, and CIS Controls</li></ul>Process & Knowledge Management <ul><li>Maintain up-to-date IT documentation including runbooks, knowledge base articles, and configuration records</li><li>Mentor junior IT team members and contribute to their technical growth</li><li>Participate in the on-call rotation for after-hours and weekend critical support</li><li>Assist in handling MAC (move, add, change) requests submitted by line managers</li></ul>Qualifications <ul><li>College diploma or university degree in Computer Science, Information Technology, or a related field</li><li>3–5 years of hands-on experience in an IT support or systems administration role</li><li>Proficient in Microsoft 365 administration — Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Intune</li><li>Experience with endpoint management tools (Microsoft Intune, Snipe-IT, or equivalent)</li><li>Working knowledge of VPN technologies (OpenVPN or similar)</li><li>Familiarity with cloud platforms such as AWS or GCP (basic administration and access management)</li><li>Understanding of IT security fundamentals and exposure to compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, CIS Controls)</li><li>Sound knowledge of PC hardware, networking concepts, and mobile device management</li><li>Experience with ticketing systems and ITSM processes</li><li>Able to read and understand technical manuals, procedural documentation, and OEM guides</li></ul>Personal Attributes <ul><li>Technically strong and self-sufficient — can troubleshoot and resolve complex issues independently</li><li>Clear and professional communicator in English, both written and verbal</li><li>Team player who actively supports colleagues and contributes to shared goals</li><li>Proactive and organized — identifies problems before they escalate</li><li>Reliable and accountable with a high attention to detail</li><li>Adaptable in a fast-paced environment with shifting priorities</li><li>Curious and self-driven — stays current on relevant technologies and best practices</li></ul>Working Conditions <ul><li>Sitting for extended periods of time</li><li>Dexterity of hands and fingers to operate a computer keyboard, mouse, and peripherals</li><li>Occasional lifting and transporting of moderately heavy objects such as computers and peripherals</li><li>Availability for periodic on-call after-hours support</li></ul>Trufla Technology is an equal opportunity employer and is committed to all forms of diversity in the workplace. All qualified individuals are encouraged to apply. *After applying, complete your application by taking the required assessment below: https://app.testgorilla.com/s/6tcpu6p3 </div>

دوام كامل جولف تالنت

المساعد الأول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية أثناء إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>ملف الدور</h4> <h4>تخطيط ومراكز التقنية والتصميم</h4> مسؤول عن التخطيط والتصميم والتوسع والتحضير للمناطق التقنية داخل مجالات فودافون المحمولة والثابتة لاستضافة جميع معدات الشبكة اللازمة لتلبية متطلبات حركة المرور المتزايدة باستمرار. <h4>الاستراتيجية</h4> تخطيط المرور: مسؤول عن كيفية توجيه المرور في مراكز بيانات معينة، كما أنهم مسؤولون عن تعريف استراتيجية مراكز البيانات الجديدة. متابعة مع مجموعة التكنولوجيا حول اتجاهات جديدة مثل توزيع المرور في العديد من مراكز البيانات الصغيرة (من خلال الحصول على غرف في Telecom Egypt – نفس المفهوم كما في الثابت). <h4>مراكز البيانات الجديدة / تخطيط الحافة</h4> <ul> <li>تطلب التكنولوجيا مراكز MTX جديدة في مناطق محددة لاستحواذ الأراضي أو التوسع (اتجاه مستقبلي)</li> <li>وضع المتطلبات والمواصفات للمساحة الجديدة</li> </ul> <h4>تخطيط الغرف الفنية</h4> <ul> <li>امتلاك بنية الغرفة الفنية لتوفير الطاقة والمساحة لتوسعات شبكة التقنية في كل من المجالات المحمولة والثابتة.</li> <li>تنسيق وتحديد المتطلبات الفنية للمواقع الجديدة.</li> <li>تصميم تخطيط الغرف الفنية في المواقع الجديدة وتكاملها مع غرف فنية أخرى.</li> <li>تصميم مسارات وأبعاد قنوات الكابلات داخل الغرف الفنية ومساراتها نحو غرف فنية أخرى.</li> <li>التواصل مع فريق الملكية من خلال مراحل التأسيس والتحضير (إذا كان الجهاز تكييف).</li> <li>إنتاج لوحة متابعة سعة الطاقة لمعدات الطاقة.</li> <li>المشاركة مع الملكية في حل المشكلات وتحديث التصميم لتجاوز مشاكل البناء والطاقة.</li> <li>ضمان توفر مخزون أمان للرفوف ومعدات الطاقة، وتغطية أي تأخيرات في التسليم قد تتسبب في تأخيرات في تنفيذ المعدات.</li> <li>بناء سعة طاقة DC مقدماً مع هامش أمان وفقاً لخطط عمل التقنية.</li> <li>تحديد المتطلبات العامة لطاقة AC و DC في المواقع الجديدة وتحسين الاحتياجات مع التقنية وإبلاغ الملكية بالطاقة AC اللازمة.</li> <li>تحديد متطلبات التبريد العامة في المواقع الجديدة وتحسين الاحتياجات.</li> </ul> <h4>استمرار ملف الدور</h4> <h4>تحسين MTX والتحديث والتشغيل الآلي</h4> <ul> <li>إدخال حلول مبتكرة يمكن أن تساعد في تقليل استهلاك طاقة فودافون مصر والمساهمة في الانتقال إلى بيئة خضراء.</li> <li>وضع معايير عالية للتركيبات لضمان الاستخدام الفعال للمساحة والتبريد.</li> <li>تطوير تقارير الاستغلال لمعدات كهربائية ميكانيكية مختلفة في المواقع المحمولة والثابتة.</li> <li>تحليل وتحسين معدات البنية التحتية الكهربائية الميكانيكية المختلفة.</li> <li>أتمتة تقارير سعة الطاقة لتتمكن من الرصد والتحسين والتقرير حول الجوانب العامة والتفصيلية للسعة في مراكز تكنولوجيا فودافون مصر.</li> <li>إدارة دورة حياة معدات التقنية بإزالة القديمة واقتراح تحديث المعدات للحصول على طاقة أكثر كفاءة.</li> <li>تحديث محطات الطاقة DC.</li> <li>إدارة خارطة طريق المعدات الكهربائية الميكانيكية:</li> <ul> <li>تخطيط وتحديد أبعاد المعدات الكهربائية الميكانيكية للمواقع الثابتة و MEC وفقاً لاستراتيجية مجموعة فودافون.</li> <li>التعامل مع الإصدارات والمخططات للشريك للمواقع الثابتة و MECs.</li> <li>تحديد المراحل المختلفة لكل عائلة منتج.</li> </ul> </ul> <h4>إدارة أصحاب المصالح</h4> <ul> <li>التعامل مع النزاعات الفنية مع البائعين.</li> <li>إعداد تقارير التقدم للإدارة العليا.</li> <li>التعامل مع جميع متطلبات فرق التقنية لتوسعات الشبكة.</li> </ul> <h4>التخطيط الميزاني</h4> <ul> <li>إدارة ميزانية السنة المالية المطلوبة ضمن أهداف الفريق والمتطلبات.</li> <li>إعداد وإصدار أمثلة الأعمال للسنة المالية والحصول على موافقة حالة الأعمال حتى اجتماعات CAB.</li> <li>إدارة ميزانية مراكز التقنية المخصصة لفريق الملكية لتسهيل متطلبات مراكز التقنية.</li> </ul> <h4>التخطيط لقدرات المواد</h4> <ul> <li>إدارة حركات إصدار مواد المخازن وأدوات التسليم لأي MTX لتلبية جميع التركيبات المطلوبة.</li> <li>إدارة المخزون لضمان توفر الموارد للمتطلبات المخططة.</li> <li>إصدار تقارير شهرية لمراقبة وضع المواد الحالي.</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، مهما كان خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا أيضاً في فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حيّ ومتنفس، ومُطوّع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول مختلفة وقدرات وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role profile</h4> <h4>Tech centers planning & design</h4> Responsible for planning, designing, expanding, and preparing the technical areas within Vodafone's mobile and fixed domains to host all the necessary network equipment fulfilling the continuously growing traffic requirements. <h4>Strategy</h4> Traffic planning: Responsible for how it steers traffic in which datacenters, also they are responsible to define new datacenters strategy. Following up with the group technology on new trends like distributing traffic in many small datacenters (by getting rooms in Telecom Egypt – same concept as fixed). <h4>New datacenters / edge planning</h4> <ul> <li>Technology request new MTX in certain areas to acquire lands with property or rollout (future trend)</li> <li>Put requirements and specs for new space</li> </ul> <h4>Technical room planning</h4> <ul> <li>Own the technical room infrastructure to provide power and space for technology network expansions in both mobile and fixed domains.</li> <li>Coordinate and establish technical requirements for new sites.</li> <li>Design layout of technical rooms in new sites and its interfaces with other technical rooms.</li> <li>Design paths and dimensions of cable trays within the technical rooms and their routes towards other technical rooms.</li> <li>Interface with property team through the establishment and preparation phases (if equipment is AC).</li> <li>Produce power capacity dashboard for power equipment.</li> <li>Participate with property in problem solving and design update to overcome construction and power problems.</li> <li>Assure availability of safety stock for racks and power equipment, covering any delayed deliveries that may cause delays in equipment implementation.</li> <li>Build ahead DC power capacity with safety buffer as per the technology business plans.</li> <li>Define overall AC and DC power requirements in new sites and optimize needs with technology and inform property with needed AC power.</li> <li>Establish overall cooling requirements in new sites and optimize needs.</li> </ul> <h4>Role profile continued</h4> <h4>MTX optimization, modernization & automation</h4> <ul> <li>Introduce innovative solutions that can help reduce Vodafone Egypt's energy consumption and contribute to the migration to a green environment.</li> <li>Put high standards for installations to ensure efficient use of space and cooling.</li> <li>Develop utilization reports for different electromechanical equipment in mobile and fixed locations.</li> <li>Analyze and optimize different electromechanical infrastructure equipment.</li> <li>Automate the power capacity reports to be able to monitor, optimize and report the overall and detailed capacity aspects in Vodafone Egypt technology centers.</li> <li>Manage the life cycle of technology equipment by removing old ones and propose modernization of old equipment to get more efficient power.</li> <li>Modernize DC power stations.</li> <li>Electromechanical equipment roadmap management:</li> <ul> <li>Plan and dimension the electromechanical equipment for fixed locations and MEC according to Vodafone group strategy.</li> <li>Handle the supplier releases and roadmaps for fixed and MECs.</li> <li>Identify the different milestones for each product family.</li> </ul> </ul> <h4>Stakeholder management</h4> <ul> <li>Handle technical conflicts with vendors.</li> <li>Prepare progress reports for senior management.</li> <li>Handle all technology teams' requirements for network expansions.</li> </ul> <h4>Budget planning</h4> <ul> <li>Manage required fiscal year budget within team goals and requirements.</li> <li>Prepare and issue fiscal year business cases and get business case approval up to CAB meetings.</li> <li>Manage the technology centers budget assigned to property team to facilitate technology centers requirements.</li> </ul> <h4>Materials capacity planning</h4> <ul> <li>Manage stores materials releasing movements and delivery tools for any MTX to meet all requested installations.</li> <li>Manage inventory to ensure resources are available for planned requirements.</li> <li>Issue monthly reports to monitor the current materials situation.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

دوام كامل بيت.كوم

قسم QC الرأس Raw والمواد التغليفية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بـ R&D وم powered بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي – وخط الأنابيب المبتكر – يمكِّننا من اختراع أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الناس حول العالم. معًا، نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفةالأبعاد الرئيسية - النطاق والقياس: يلتزم هذا المنصب بتنفيذ طريقة التحليل المعتمدة يوميًا للمواد الأولية والمساعدة والإشراف على عمليات أخذ العينات لجميع أنواع المواد (المادة الفعالة، المواد المساعدة ومواد التعبئة) وكذلك تحليل النيتروجين وتحليل مواد التعبئة الأولية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إجراء عمليات أخذ العينات للمواد الأولية والمساعدة ومواد التعبئة والإشراف على عمليات أخذ العينات بما يضمن الالتزام الكامل بإجراءات SOP ذات الصلة والتحليل للمواد الأولية والمساعدة والتأكد من أن جميع عمليات أخذ العينات تتم وفقًا لتعليمات مكتوبة معتمدة (لكل دفعة) من المادة.</li><li>تنفيذ جميع إجراءات الاختبار المعتمدة اللازمة للمواد الأولية والمساعدة ومواد التعبئة وإصدار شهادات التحليل المطلوبة وضمان أن جميع النتائج التي تم الحصول عليها ضمن الحد المعتمد المحدد، باستخدام طريقة التحليل الصحيحة.</li><li>الإبلاغ الفوري عن نتائج الاختبار خارج المواصفات أو تقارير انحراف الدُفعة عند الحاجة إلى رئيس المختبر ومدير ضبط الجودة.</li><li>اتباع جميع الاختبارات الخارجية للمواد التي تم اختبارها خارجيًا</li><li>التعاون مع ضمان الجودة لبرنامج الشهادة والتأكد من تقديم جميع البيانات المطلوبة ومتابعة حالة الشهادة بشكل ربع سنوي</li><li>إصدار وتحديث مواصفات المواد، طريقة التحليل.</li><li>التحضير وتوحيد المحاليل الحجمية المستخدمة في المعمل.</li><li>تحليل النيتروجين وفق طريقة تحليل الدواء القياسي</li><li>تنفيذ نظام أخذ العينات، وتواتر العينات، وإجراء التحليل الكيميائي من محطات المياه.</li><li>المراقبة الكيميائية الروتينية للهواء المضغوط.</li><li>إطلاق المواد الأولية والمساعدة ومواد التعبئة في SAP</li><li>المشاركة في تحليل المنتج كما هو معتمد</li><li>إصدار انحرافات للمواد القادمة إذا كانت هناك ملاحظات تتعلق بسلامة الحزمة خلال عملية أخذ العينات</li><li>قيادة فريق مواد QC وتحديد أولوياتهم السنوية بما في ذلك خطط التطوير الفردية لدعم برامج التحسين المستمر.</li><li>المساعدة في اختبارات مواد التعبئة المطبوعة</li><li>مراجعة PQR لفصل المواد الخام والالمنتجات النهائية إذا لزم الأمر.</li><li>إعداد SOPs ذات صلة والمتابعة مع تحديثها وفق المتطلبات</li><li>إعداد أي انحراف دفعة عند الحاجة ليتم اعتماده من مدير قسم الجودة.</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة التي تتم ملتزمة بإجراءات السلامة.</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة:<ul><li>اتباع السياسة والمطالبات المعتمدة لـ HSE.</li><li>الالتزام بالتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة والقانون البيئي.</li><li>فصل الهيدروكربونات/المواد الخطرة والنفايات وفق نظام إدارة النفايات المعتمد.</li><li>مسؤوليات HSE في حال الانضمام إلى فريق روّاد HSE:</li><li>تسهيل وتوجيه الموظفين لتنفيذ سياسات HSE وEn.</li><li>تنفيذ جميع المعايير والأدلة المعمول بها لسانوفي-أفينتيس في مجال عمله/ها.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع المتطلبات القانونية ومتطلبات سانوفي-أفينتيس.</li><li>قيادة فريقه/ها لتنفيذ HSE وEnMS PASS.</li><li>تدريب الفريق على إجراءات HSE وEnMS، وSOPs وMSDS.</li><li>الإبلاغ عن أي حوادث/وقائع في منطقته إلى قسم HSE.</li><li>قيادة فريقه/ها للتحقيق في الحوادث/الوقائع لتحديد السبب الجذري.</li><li>دعم مدير المنطقة لاتخاذ إجراءات تصحيحية واستباقية للقضاء على تكرار أي عدم امتثال بيئي أو طاقي.</li><li>دعم مدير المنطقة لاتخاذ إجراءات تصحيحية واستباقية للقضاء على تكرار أي حادث/واقعة.</li><li>المشاركة في برنامج تفتيش HSE / EnMS، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لأي مخالفات في منطقته.</li><li>قيادة فريق منطقته لإجراء تقييم مخاطر شامل ودراسات الجوانب البيئية.</li><li>تحديد والتحكم في معدات الحماية الشخصية اللازمة لمنطقته.</li><li>تحديد قائمة CMR والتحكم التشغيلي لها في مختبرات الجودة.</li><li>التحكم في صناديق الإسعافات الأولية في منطقته.</li><li>قيادة فريقه للتحكم في المخاطر/الجوانب الهامة واستخدام الطاقة.</li></ul>أخرى:<ul><li>أداء مهام أخرى حسب الاختصاص.</li><li>احترام قيم الشركة ومدونة الأخلاق والميثاق الاجتماعي.</li><li>احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li><li>المسؤول عن تطبيق متطلبات HSE المرتبطة بالشركة في جميع إجراءات العمل ذات الصلة.</li></ul>عنكم<ul><li>التعليم: بكالوريوس في العلوم الصيدلانية أو العلوم</li><li>الخبرة: تحليل المواد في مراقبة الجودة</li><li>معرفة/مهارات خاصة:</li></ul><ul><li>مهارات تواصل جيدة والتعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات تقنية وإدارية وقيادية جيدة.</li><li>إحساس عالي بالعجلة.</li><li>تنظيم وتخطيط عاليان.</li><li>إدارة الوقت، مهارات تواصل جيدة، العمل بروح الفريق، حل المشكلات</li></ul>قيم القيادة والتطلّع<ul><li>الهدف الأعلى: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والعمل بسرعة مع التعلم من العقبات لتحقيق أداء أعلى.</li><li>التصرف من أجل المرضى: عدم التنازل عن النزاهة، إزالة الحواجز، والشراكة مع الآخرين للسير بشكل أسرع وأكثر لأجل المرضى.</li><li>كونوا جريئين: اتخاذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص والتفكير فيما وراء الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>القيادة معًا: بناء الثقة والتعاون المفتوح في أهدافنا المشتركة، الاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز الانتماء.</li></ul>تابع التقدم، واكتشف الاستثنائيهناك الأفضل في الخارج. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يؤدون أدوارًا مختلفة، جميعهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في جعل المعجزات تحدث. لذا، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفّر فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، القدرة أو هوية النوع. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the jobKey dimensions - Scope & Scale:This position is responsible to execute daily the approved method of analysis for Raw and Auxiliary Materials & supervise the sampling processes for all types of materials ( API , Aux & packaging  materials )  as well as Nitrogen Analysis & analysis of primary packaging materials.Main responsibilities:<ul><li>Conduct sampling operations for raw, auxiliary & Packaging materials and supervise sampling operations insuring its full compliance with relevant SOPs procedures and analysis for Raw and auxiliary materials and ensures that all sampling operations are carried out following approved written instructions (each batch) of material.</li><li>Performs all necessary approved testing procedures of the raw and auxiliary materials, and packaging materials issues certificates of analysis required and to ensure that all obtained results are within the specified approved limit, using valid method of analysis.</li><li>Immediate reporting of out of specification test results or batch deviation reports whenever needed to the lab head and the Q.C manager.</li><li>Follow all external testing for the materials that tested externally</li><li>Co-operation with Quality assurance for the certification program and ensure all data requested to be submitted and follow up the certification status in quarter basis </li><li>Issues and updates materials specifications, method of analysis.</li><li>Preparation and standardization of volumetric solutions used in the lab.</li><li>Analysis of Nitrogen according to method of analysis of pharmacopeia</li><li>Implementation of the sampling system, frequency of sampling, and conducting chemical analysis from the water stations.</li><li>Routine Chemical Monitoring of Compressed Air.</li><li>Release of Raw, Auxiliary & packaging materials on SAP</li><li>Participates in product analysis as assigned</li><li>Issue deviations for the coming materials if any observations for the integrity of the pack observed during the sampling process . </li><li>Lead QC Material team and set up their annual priorities including individual development plans to support continuous improvement programs.</li><li>Assisting in Printed packaging materials testing</li><li>Review PQR for the chapter of raw material and finish product if needed .</li><li>Prepares relevant SOPs and follows up the update according to requirements</li><li>Prepare relevant batch deviation whenever needed to be approved by Q.C. Manager.</li><li>Assures that all activities carried on in are complying with the safety measures.</li></ul>HSE Responsibilities:<ul><li>Follow the approved HSE policy and requirements.</li><li>Following the statutory legislation concerning Health, Safety and environmental law.</li><li>Hydrocarbons/ hazardous substance & waste segregation in accordance with approved waste management system.</li><li>HSE Responsibilities in case joining HSE champions  team:</li><li>Facilitate and guide the employees to implement the HSE&En. Policies.</li><li>Implement all applicable standards and guides of Sanofi-Aventis in his/her area.</li><li>Ensure from complying with all legal and Sanofi-Aventis requirements.</li><li>Lead his/her team to implement the HSE & EnMS PASS.</li><li>Train his/her team on HSE & EnMS procedures, SOP’s and MSDS.</li><li>Report any accidents/incidents in his/her area to the HSE department.</li><li>Lead his/her team for investigate accidents/incidents to define the root cause.</li><li>Support the area manager for takes the corrective and preventive actions to eliminate reoccurrence of any Environmental or Energy nonconformance.</li><li>Support the area manager for takes the corrective and preventive actions to eliminate reoccurrence of any accident/incident.</li><li>Sharing for HSE / EnMS inspection program, take the corrective actions for any violations in his/her area.</li><li>Lead the team of his/her area for doing full risk assessment and Environmental aspects studies.</li><li>Define and control the required PPE’s for his/her area.</li><li>Define the list of CMR and it’s operational control for Quality labs.</li><li>Control the first aid kits in his/her area.</li><li>Leading his/her team for control the significant hazards /aspects and Energy use.</li></ul>Others:<ul><li>Perform other duties as assigned.</li><li>Respect of company’s values, code of ethics and social charter.</li><li>Respect of personal data protection charter.</li><li>Responsible for applying the HSE related requirements for the company in all related working procedures.</li></ul>About you <ul><li>Education: Bachelor degree in Pharmaceutical Science, or Science</li><li>Experience: Materials analysis in the Quality control </li><li>Special Knowledge/Skills:</li></ul><ul><li>Good Interpersonal & communication skills.</li><li>Good technical, managerial, & Leadership skills.</li><li>High sense of urgency.</li><li>High organization & planning skills.</li><li>Time management, Good Communication skills, team player, problem solving</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم صيانة الإنتاج

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم بتصنيع وتوريد أدوية ولقاحات عالية الجودة وموثوقة لتلبية احتياجات المرضى وتعزيز أداء شركتنا. نفذت شبكة مواقعنا الـ 37 لتصنيع الأدوية واللقاحات 1.7 مليار علبة أدوية و409 ملايين جرعة لقاح في 2024 للمساعدة في إحداث تأثير إيجابي على صحة ملايين الأشخاص. سلسلة التوريد لدينا ليست حجر أساس في عملياتنا فحسب؛ بل هي أمر حيوي لجلب ابتكاراتنا إلى المرضى بسرعة وكفاءة وفعالية قدر الإمكان. التقنية تغيّر طريقة تصنيعنا للأدوية واللقاحات، مما يمكّننا من زيادة سرعة وجودة ونطاق توفير المنتج. نحتاج إلى أفضل العقول والقدرات لمساعدتنا في رحلتنا لصناعة منتجات أكثر تعقيداً، من خلال استغلال قوة تقنيات التصنيع الذكي بما في ذلك الروبوتات والحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي لتقديم النتائج للمرضى. رئيس قسم صيانة الإنتاج   ستقود فريقاً يحافظ على موثوقية المعدات الإنتاجية وسلامتها وتوفرها في موقع التصنيع بمصر. ستقوم بتخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة، وتوجيه الفنيين، والعمل عن كثب مع الإنتاج والجودة والموردين. نحن نقدر محبي حل المشكلات العمليين الذين يتصرفون بنزاهة ويراعون الناس والمنتج. هذا الدور يوفر تأثيراً واضحاً ونموّاً تقنياً ومساراً وظيفياً واضحاً بينما يساعد GSK في توحيد العلم والتقنية والموارد البشرية للمبادرة في التصدي للمرض معاً. المسؤوليات: سيتيح لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية لتطوير مسيرتك المهنية. وتشمل هذه المسؤوليات بعض ما يلي: - قيادة فريق الصيانة لتقديم عمليات آمنة وموثوقة ومتوافقة لسلاسل الإنتاج التي تم تعيينها والمرافق المساعدة. - التخطيط والجدولة والإشراف على الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية باستخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب. - تحليل أداء المعدات وبيانات الأعطال لتحديد الأسباب الجذرية وقيادة إجراءات التحسين. - إدارة تخطيط المخزونات وقطع الغيار لضمان التوافر للمعدات الحرجة. - الإشراف على التركيبات والتأهيل (IQ/OQ) وFAT وSAT للعتاد الجديد وضمان نقل سلس إلى العمليات. - توجيه وتطوير الفنيين، تعزيز العمل القياسي، ودعم أنشطة التحسين المستمر في موقع العمل. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية للمساعدة في تحقيق أهدافنا - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونكس أو تخصص هندسي ذي صلة. - خبرة صيانة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة تصنيع منظمة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي. - خبرة عملية في ممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية ونظام CMMS. - خبرة في تأهيل المعدات وإدارة دورة حياتها. - معرفة جيدة بالسلامة والجودة والتوقعات التنظيمية لبيئات التصنيع. - مهارات تواصل باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة؛ القدرة على العمل عبر فرق متعددة الثقافات. المؤهل المفضل: إذا كنت تحمل الخصائص التالية، فسيكون ذلك ميزة إضافية: - درجة الماجستير في الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة في صناعة الأدوية أو biotechnology أو تصنيع علوم الحياة. - مهارات في تحليل السبب الجذري، وهندسة الاعتمادية أو طرق التحسين المستمر Lean. - خبرة في إدارة CAPA أو الحكم الفني أو اللجان متعددة الوظائف. - الإلمام بـ PLCs والقياس والتجهيز وأنظمة المرافق مثل HVAC، وأنظمة البخار والمياه. - مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتوجيه. ترتيب العمل هذا الدور يعمل في الموقع بمصر. سيتوقع حضورك إلى مرفق التصنيع لدعم الأنشطة العملية وقيادة الفريق. ما الذي نثمنه فيك أنت عملي وواضح ومهتم. تتواصل بشكل صريح وتتخذ قرارات مبنية على الأدلة. تتحمل مسؤولية المشكلات وتعمل عن كثب مع الآخرين لتحقيق نتائج آمنة ومتوافقة. أنت منفتح على التعلم وتساعد الآخرين على النمو. تخلق بيئة محترمة وشاملة حيث يمكن لكل صوت أن يساهم. جاهز للتقديم؟ إذا بدا هذا الدور مثلك، ندعوك في التقديم. أخبرنا عن خبرتك في قيادة الصيانة وكيف تساعد الفرق على تنفيذ عمليات آمنة وموثوقة. نتطلع لسماعك. المهارات إدارة دورة حياة الأصول، سلامة البيانات، التلفيف الرقمي، تنظيمات GxP، الإدارة الرشيقة، تقنيات التصنيع، التصنيع الدوائي، حل المشكلات، الوعي بالمخاطر، الامتثال للمعايير لماذا GSK؟ وحدة العلم والتقنية والموارد البشرية للتصدي للمرض معاً. GSK هي شركة أدوية بيولوجية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتقنية والموارد البشرية للتصدي للمرض معاً. نهدف إلى إحداث تأثير إيجابي في صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونمت، حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لتؤثر في الصحة على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نُنتجها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يزدهر فيها موظفونا ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في التطلع إلى المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال النقر على زر التقديم الآن. تنبيه هام لأعمال/ وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والتجارية والموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على التفويض الكتابي المسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف/الشركة وGSK. في حال عدم الحصول على التفويض الكتابي، فإن أي إجراء تتخذه وكالة التوظيف/الشركة يعتبر بدون موافقة أو عقد من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسئولة عن أي رسوم ناتجة عن هذه الإجراءات أو عن أي رسوم نتيجة إحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients’ needs and drive our performance.Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.7 billion packs of medicines and 409 million vaccine doses in 2024 to help make a positive impact on the health of millions of people. Our supply chain is not just core to our operations; it’s vital to bringing our innovations to patients as quickly, efficiently and effectively as possible. Technology is transforming how we manufacture medicines and vaccines, enabling us to increase the speed, quality and scale of product supply. We need the very best minds and capability to help us on our journey to make more complex products, harnessing the power of smart manufacturing technologies including robotics, digital solutions and artificial intelligence to deliver for patients. Production Maintenance Section Head   You will lead a team that keeps production equipment reliable, safe and available at our Egypt manufacturing site. You will plan and deliver maintenance, coach technicians, and work closely with production, quality and suppliers. We value practical problem solvers who act with integrity and care for people and product. This role offers visible impact, technical growth and clear career progression while helping GSK unite science, technology and talent to get ahead of disease together. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: - Lead the maintenance team to deliver safe, reliable and compliant operations for assigned production lines and utilities. - Plan, schedule and oversee preventive, predictive and corrective maintenance using the computerized maintenance management system. - Analyse equipment performance and breakdown data to identify root causes and lead improvement actions. - Manage spare parts planning and inventory to ensure availability for critical equipment. - Oversee installation, qualification (IQ/OQ), FAT and SAT activities for new equipment and ensure smooth handover to operations. - Coach and develop technicians, promote standard work, and support continuous improvement activities on the shop floor. Why you? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals - Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics or a related engineering discipline. - Minimum 5 years of maintenance experience in a regulated manufacturing environment, with at least 2 years in a supervisory role. - Practical experience with preventive, predictive and corrective maintenance practices and CMMS. - Experience in equipment qualification and lifecycle management. - Good knowledge of safety, quality and regulatory expectations for manufacturing environments. - Fluent English and Arabic communication skills; able to work across multicultural teams. Preferred Qualification: If you have the following characteristics, it would be a plus: - Master’s degree in engineering or related field. - Experience in pharmaceutical, biotech or life sciences manufacturing. - Skills in root cause analysis, reliability engineering or Lean continuous improvement methods. - Experience managing CAPA, technical governance or cross-functional committees. - Familiarity with PLCs, instrumentation, and utilities systems such as HVAC, steam and water systems. - Strong stakeholder management and coaching skills. Working arrangement This role is on-site in Egypt. You will be expected to be present at the manufacturing facility to support hands-on activities and team leadership. What we value in you You are practical, clear and caring. You communicate plainly and make decisions based on evidence. You take ownership of problems and work closely with others to deliver safe and compliant results. You are open to learning and help others grow. You create a respectful and inclusive environment where every voice can contribute. Ready to apply? If this role sounds like you, we encourage you to apply. Tell us about your maintenance leadership experience and how you help teams deliver safe, reliable operations. We look forward to hearing from you. Skills Asset Life Cycle Management, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Risk Awareness, Standards Compliance Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

وظائف طبيب جهاز هضمى في مصر

Shift Engineer - Semiramis InterContinental Cairo

مطور بايثون خلفي كبار

أمين مستودع

مهندس أندرويد أول

Lead Accountant

مهندس مبيعات أول

مصمم UI/UX

كبير مطوري iOS

مدير الإصلاح

قائد تهيئة المنتجات

مطور تطبيقات موبايل

Senior Python Backend Developer

مهندس أتمتة أخصائي

مندوب طبي

موظف مالي (ضمان المعاملات)

Director, Medical Science Liaison Plastics & Regenerative Medicine

أخصائي تكنولوجيا المعلومات أولاً

المساعد الأول

قسم QC الرأس Raw والمواد التغليفية

رئيس قسم صيانة الإنتاج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب جهاز هضمى في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب جهاز هضمى في مصر الجديدة دوريا علي بريدك