وظائف مُحسِّن محركات البحث - القليوبية مصر

المهام المطلوبة: إعادة البحث والتطوير المستمر للمعدات والآلات الميكانيكية. إعداد التصميم الخاص بالأجزاء الميكانيكية الجديدة. إختبار المعدات والآلات بعد مرحلة التصنيع والتأكد من عملها بالشكل المطلوب. الإشراف على عمليات الصيانة للمعدات والآلات الميكانيكية. توفير التدريب والإرشادات للعاملين على المعدلات والآلات. البحث والتطوير المستمر واكتساب مهارات جديدة من خلال المشاركة والحضور في الدورات التدريبية وورش العمل المخصصة لذلك. التعاون مع الفرق والزملاء في العمل للوصول دائماً إلى النتائج المرغوب فيها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المسمي الوظيفي مسؤول الاعلانات والحملات الممولهالتبعيه الاداريه مدير التسويقالهدف من الوظيفه تنفيذ واداره الحملات الاعلانيه علي المنصات الرقميه لتحقيق اهداف الشركه من حيث عدد العملاء المحتملين،المبيعات،انتشار العلامه التجاريهالمهام والمسؤوليات اعداد وتنفيذ حملات مموله عليtiktok - instagram -google - facebook تحليل الاداء الاعلاني وتحسين النتائج CTR -CPL-CPM اختيار انواع مختلفه من الجمهور A\B TESTING البحث عن الفرص والمنصات الجديده التعاون مع المصممين وصناع المحتوي لضمان تماشي الاعلانات مع الاهداف التسويقيه مراقبه الاداء والتاكد من عدم تجاوز الميزانيه اعداد تقارير اسبوعيه وشهريه للاداء المتابعه من المنزل  الموهلات المطلوبه اجاده ادوات TIK TOK BUSUNESS - GOOGLE ADS - META ADS MANAGER  مهارات تحليل البيانات ، GOOGLE SHEETS مهارات عاليه في التواصل والتنسيق مع الفريق  العمل ضمن فريق خبره عمليه قويه في اداره الحملات الاعلانه <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

دلوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين.- تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ).- التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار.- تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مدير المشتريات في قطاع الصناعات الغذائية سلسلة التوريد لضمان تدفق المواد الخام، مكونات التصنيع، ومواد التعبئة بكفاءة. تشمل مهامه تخفيف التكاليف، التفاوض مع الموردين، والالتزام بمعايير الجودة وسلامة الغذاء لضمان استمرارية خطوط الإنتاج دون انقطاع.<br>. تخطيط الاحتياجات وإدارة المخزونتحليل الطلب: التنسيق مع إدارة الإنتاج لمعرفة الكميات المطلوبة لتلبية خطط التصنيع وتجنب نقص المواد.مستويات التخزين: تحديد مستويات الطلب الآمن (\(Safety \ Stock\)) للمكونات لتجنب تلف المواد الخام أو توقف الإنتاج<br>البحث والتطوير: اكتشاف موردين جدد للمواد الخام الأساسية (مثل الخضروات، اللحوم، الحبوب، أو منتجات الألبان) لضمان الحصول على أفضل جودة وسعر.تقييم الأداء: مراجعة الموردين دورياً بناءً على معايير صارمة: الالتزام بالمواعيد، جودة التوريد، والسلامة الغذائية<br>مطابقة المواصفات: التأكد من أن المواد المشتراة مطابقة لمواصفات الجودة وشهادات سلامة الغذاء (مثل الهاسب \(HACCP\) والأيزو \(ISO\ 22000\)).التنسيق مع الجودة: العمل جنباً إلى جنب مع فريق مراقبة الجودة لفحص عينات المواد الخام قبل اعتمادها وقبول الشحنات<br>إدارة العقود: إبرام ومراجعة العقود طويلة الأجل مع الموردين المحليين والدوليين لضمان استقرار الأسعار.تحقيق الوفر المالي: التفاوض بذكاء لتقليص التكاليف (مثل الشراء بالجملة) دون التأثير على جودة المنتج النهائي.

نبذة عن الشركة: شركة متخصصة في تجارة وتوريدات جميع قطاعات ومنتجات الحديد والصلب، ونقوم بتدبير وتنفيذ مشتريات تتجاوز 1,000 طن شهريًا من السوق المحلي، سواء من المصانع أو المستوردين أو التجار، لتلبية احتياجات عملائنا في مختلف المشروعات والمواقع داخل جمهورية مصر العربية. ونظرًا لحجم العمليات وتنوع مصادر التوريد، فإن هذا المنصب يتطلب قائدًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة المشتريات، وقادرًا على توفير المنتجات بأعلى معايير الجودة، وفي أسرع وقت، وبأفضل الأسعار وشروط السداد، مع الحفاظ على استمرارية التوريد وبناء علاقات استراتيجية مع الموردين. الهدف من الوظيفة: قيادة وإدارة إدارة المشتريات لضمان توفير جميع احتياجات الشركة من منتجات الحديد والصلب وفق أعلى معايير الجودة، وأفضل الأسعار، وأسرع أوقات التنفيذ، مع تحقيق أفضل شروط التعاقد والسداد، وبناء شبكة قوية من الموردين لضمان استمرارية الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية للشركة. المسؤوليات الرئيسية:أولاً: إدارة عمليات الشراء الإشراف على جميع عمليات الشراء منذ استلام طلبات الشراء وحتى إتمام التوريد. ضمان توفير المنتجات بالكميات والمواصفات المطلوبة وفي الوقت المحدد. تقليل زمن دورة الشراء وتحسين كفاءة التنفيذ. ثانياً: إدارة الموردين إدارة وتطوير قاعدة بيانات الموردين الحاليين. البحث المستمر عن موردين جدد بشكل شهري لزيادة المنافسة وتقليل المخاطر. تقييم الموردين دوريًا من حيث الأسعار والجودة والالتزام بمواعيد التسليم وشروط السداد. بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع كبار الموردين. ثالثاً: التفاوض وإدارة العقود التفاوض للحصول على أفضل الأسعار والخصومات التجارية. تحسين شروط الدفع وزيادة فترات السداد الآجل بما يخدم التدفقات النقدية للشركة. مراجعة واعتماد عروض الأسعار والعقود واتفاقيات التوريد. رابعاً: متابعة السوق متابعة حركة أسعار الحديد والصلب بشكل يومي. مراقبة تغيرات السوق المحلي واتجاهات العرض والطلب. متابعة الطاقات الإنتاجية للمصانع، والكميات المتاحة لدى المستوردين والتجار، وأي تغيرات قد تؤثر على التوريد. تقديم تقارير وتوصيات للإدارة بشأن فرص الشراء والمخاطر المحتملة. خامساً: إدارة فريق المشتريات قيادة فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي. تطوير مهارات الفريق في التفاوض والتحليل وإدارة الموردين. وضع مؤشرات أداء واضحة ورفع كفاءة الفريق بشكل مستمر. تعزيز روح التعاون والمنافسة الإيجابية داخل الإدارة. سادساً: التخطيط والرقابة إعداد خطة المشتريات الشهرية بما يتوافق مع احتياجات المبيعات والمشروعات. متابعة مؤشرات الأداء وتحليل تكلفة المشتريات والوفورات المحققة. تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن أداء المشتريات والسوق. الصلاحيات: اعتماد الموردين الجدد وفق سياسة الشركة. التفاوض المباشر مع الموردين. اختيار المورد الأنسب بعد تقييم العروض. اعتماد توصيات الشراء ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة. إدارة وتقييم فريق المشتريات. المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في المشتريات أو سلاسل الإمداد. الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المشتريات. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مشتريات أو منصب إشرافي. خبرة مباشرة في سوق الحديد والصلب أو مواد البناء تعتبر ميزة أساسية. سجل مثبت في إدارة مشتريات ذات أحجام كبيرة والتفاوض على عقود وقيم مالية مرتفعة. المهارات المطلوبة: مهارات تفاوض احترافية. معرفة عميقة بسوق الحديد والصلب في مصر. القدرة على تحليل الأسعار واتجاهات السوق. القيادة وإدارة فرق العمل. التخطيط وإدارة الأولويات. اتخاذ القرار وحل المشكلات. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير. إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<p>Job Summary:</p><p>We are seeking a dynamic and results-driven Recruiter with 2-3 years of experience in talent acquisition to support the company's hiring needs. The ideal candidate should have hands-on experience in Mass Hiring and preferably previous experience within the Gold, Jewelry, Manufacturing, or Industrial sectors. The Recruiter will be responsible for sourcing, screening, interviewing, and coordinating the recruitment process to ensure timely hiring of qualified candidates.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage the full recruitment cycle from sourcing to onboarding.</li><li>Handle mass hiring projects for operational and technical positions.</li><li>Source candidates through job boards, social media platforms, referrals, and recruitment agencies.</li><li>Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate suitability.</li><li>Coordinate interviews with hiring managers and department heads.</li><li>Build and maintain a strong candidate pipeline for current and future hiring needs.</li><li>Ensure timely closure of vacancies in line with recruitment targets.</li><li>Prepare and maintain recruitment reports and hiring metrics.</li><li>Participate in job fairs and recruitment events when required.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.</li></ul><p>Qualifications &amp; Requirements:</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>2-3 years of proven experience in Recruitment or Talent Acquisition.</li><li>Strong experience in Mass Hiring is a must.</li><li>Previous experience in the Gold, Jewelry, Manufacturing, or Industrial sector is highly preferred.</li><li>Excellent interviewing and candidate assessment skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple vacancies simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and recruitment platforms.</li></ul><p>Key Competencies:</p><ul><li>Communication Skills</li><li>Negotiation Skills</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Target Orientation</li><li>Relationship Building</li><li>Teamwork</li></ul>