وظائف موظف حجز في مصر 2026 | قدم الان علي 31 وظيفة

بيت.كوم

أخصّائي تجربة العملاء

في الموقع - مصر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Agoda في Agoda، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في 2005، عندما أطلق صديقان عمرهما طويل ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما للسفر، Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع.&nbsp;&nbsp; &nbsp; اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة في ملايين الفنادق والوجهات السياحية، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم. &nbsp; لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. &nbsp; هدفنا – ربط العالم من خلال السفر&nbsp; نعتقد أن السفر يسمح للناس بالاستمتاع والتعلم وتجربة المزيد من العالم الرائع الذي نعيش فيه. إنه يقرب الأفراد والثقافات من بعضهم البعض، ويعزز التعاطف والفهم والسعادة.&nbsp; نحن فريق موهوب، مدفوع ومتعدد الثقافات من جميع أنحاء العالم، موحد بشغف لإحداث التأثير. من خلال تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، نهدف لجعل السفر سهلاً ومجزياً للجميع.&nbsp; في Agoda، نؤمن بأن موظفينا هم قوتنا. نعمل بجد ونستمتع، ونختار أشخاصاً يكرسون أنفسهم لجعل الأمور رائعة.&nbsp; &nbsp; تعرف أكثر على فريقنا&nbsp; فريق دعم العملاء في Agoda يدرك أن السفر يمكن أن يكون بيئة متغيرة باستمرار. لذلك نوفر مساعدة شخصية وبلسان الوقت الحقيقي على مدار الساعة وفي &16& لغة. بغض النظر عن المشكلة، نقدم أفضل قيم Agoda لكل عميل عبر قنوات دعم متعددة ورغبة قوية في الخدمة. وبالتأكيد، ليس فقط الرد على المكالمات الهاتفية أو الرد على الرسائل البريدية، بل يبحث خبراؤنا بنشاط عن طرق لتحسين تجربة عميلنا. نتكيف بسرعة مع التحديات من خلال التعاون مع فرق أخرى والتجربة في كل ما يمكننا. لقد سمح لنا ذلك بتطوير منتجات جديدة وفعّالة تحقق نتائج ذات مغزى وتستمر في دفع أداء أعمال Agoda. يخدم فريق دعم العملاء لدينا دوراً يومياً في الإسهام في قوة أساسية وخدمة لـ Agoda برؤية واضحة وتركيز على دعم العملاء بكفاءة وإرضاءهم.&nbsp; &nbsp; الفرصة&nbsp; كأخصّائي تجربة العملاء فيالقاهرة، مصر&nbsp;معالدِتَمىالألمانية والإنجليزية, ستقوم بـ: <ul><li>بناء مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل تفتح أبواباً لعدة أدوار مستقبلية&nbsp;</li></ul><ul><li>دعم العملاء والشركاء من عدة دول وثقافات، واكتساب خبرة عالمية حقيقية&nbsp;</li></ul><ul><li>الانضمام إلى فريق سريع التعلم قائم على البيانات يجري التجارب ويحسن ويشارك التغذية الراجعة علناً&nbsp;</li></ul>&nbsp; في هذه الوظيفة، ستقوم ب&nbsp; <ul><li>تقديم خدمة مميزة للضيوف والشركاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة&nbsp;</li></ul><ul><li>التعامل مع حجم كبير من الاستفسارات&nbsp;وتقديم&nbsp;حلول دقيقة,&nbsp;في الوقت المناسب&nbsp;لازمة&nbsp;</li></ul><ul><li>تحمل المسؤولية من البداية للنهاية لمشاكل الحجز (مثل التغييرات، الإلغاءات، المدفوعات، واستفسارات العملاء الأخرى)&nbsp;</li></ul><ul><li>العمل نحو تحقيق مؤشرات الأداء الفردية والفرق (مثل الجودة والإنتاجية ورضا العملاء، وغيرها)&nbsp;</li></ul><ul><li>تطوير الخبرة عبر خطوط منتجات Agoda المختلفة (مثلاً الإقامة والرحلات والأنشطة)، مع تدريب لدعم شرائح وخدمات عملاء مختلفة مع مرور الوقت&nbsp;</li></ul><ul><li>تطبيق سياسات وإجراءات Agoda بصورة عادلة ومتسقة&nbsp;</li></ul><ul><li>التعاون مع قادة الفرق والمديرين والفرق الأخرى لحل الحالات المعقدة أو غير المعتادة&nbsp;</li></ul><ul><li>حماية بيانات العملاء والحِفَاظ على السرية الصارمة في جميع الأوقات&nbsp;</li></ul><ul><li>العمل بنظام الورديات التناوبية (بما في ذلك الصباح والمساء والليل) لدعم عمليّة عالمية على مدار الساعة&nbsp;</li></ul><ul><li>كجزء من جدول ورديات متناوب، ستعمل أحياناً في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، مخطط لها مسبقاً مع فريقك&nbsp;</li></ul><ul><li>استمتع بنموذج العمل الهجين من Agoda، أي العمل من المنزل في المقام الأول، مع أيام تعاون ميداني تقريباً أسبوع واحد من كل ثمانية أسابيع (قد تختلف التفاصيل حسب الموقع)&nbsp;</li></ul>المهارات الأساسية والكفاءات&nbsp; <ul><li>تركيز قوي على العميل ورغبة حقيقية في مساعدة الآخرين&nbsp;</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.&nbsp;&nbsp; &nbsp; Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. &nbsp; No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. &nbsp; Our Purpose – Bridging the World Through Travel&nbsp; We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy,&nbsp;understanding&nbsp;and happiness.&nbsp; We are a skillful,&nbsp;driven&nbsp;and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.&nbsp; At Agoda, we believe our people are our strength. We work hard and have fun, and we choose people who are dedicated to making things great.&nbsp; &nbsp; Get to Know Our Team&nbsp; Agoda’s Customer Support Team understands that travel can be an everchanging environment. That is why we provide in-person, real-time help around the clock and in&nbsp;16&nbsp;languages.&nbsp;No matter the issue, we present the best of Agoda’s values to each and every customer with multiple support channels and a strong desire to serve.&nbsp;Certainly,&nbsp;doing more than answering phone calls or replying to emails, our specialists actively look for ways to improve our&nbsp;customer’s&nbsp;experience. We quickly adapt to challenges by collaborating with other teams and experimenting on everything we can. This has allowed us to develop new and effective products that produce meaningful results and continue to drive Agoda’s business performance. Our Customer Support Team serves a daily role in contributing to&nbsp;a core&nbsp;strength and service of Agoda with&nbsp;a clear vision&nbsp;and a focus on efficient and satisfying customer support.&nbsp; &nbsp; The Opportunity&nbsp; As a Customer Experience Specialist in&nbsp;Cairo, Egypt,&nbsp;supporting&nbsp;German and English, you will:&nbsp; <ul><li>Build strong problem-solving and communication skills that open doors to many future roles&nbsp;</li></ul><ul><li>Support customers and partners from multiple countries and cultures, gaining truly global experience&nbsp;</li></ul><ul><li>Join a data-driven, fast-learning team that experiments, improves, and shares feedback openly&nbsp;</li></ul>&nbsp; In This Role, You Will&nbsp; <ul><li>Deliver outstanding service to guests and partners via phone, email, and chat&nbsp;</li></ul><ul><li>Handle a high volume of inquiries&nbsp;and deliver&nbsp;accurate,&nbsp;timely&nbsp;resolutions&nbsp;</li></ul><ul><li>Take end-to-end ownership of booking issues (e.g.&nbsp;changes, cancellations, payments, and other&nbsp;customer queries)&nbsp;</li></ul><ul><li>Work towards achieving&nbsp;individual and team KPIs (e.g.&nbsp;quality, productivity, customer satisfaction,&nbsp;etc.)&nbsp;</li></ul><ul><li>Develop&nbsp;expertise&nbsp;across multiple Agoda product&nbsp;lines&nbsp;(e.g., Accommodation, Flights, Activities), with training to support different customer segments and services over time&nbsp;</li></ul><ul><li>Apply Agoda policies and procedures in a fair and consistent way&nbsp;</li></ul><ul><li>Collaborate with Team Leaders, Managers, and other teams to resolve complex or unusual cases&nbsp;</li></ul><ul><li>Safeguard customer data and&nbsp;maintain&nbsp;strict confidentiality at all times&nbsp;</li></ul><ul><li>Work rotational&nbsp;shifts (including mornings, evenings, and nights) to support a 24/7 global operation&nbsp;</li></ul><ul><li>As part of a rotating shift schedule,&nbsp;you’ll&nbsp;occasionally work weekends and public holidays,&nbsp;planned in advance&nbsp;with your team&nbsp;</li></ul><ul><li>Enjoy Agoda’s&nbsp;Hybrid work model,&nbsp;i.e.&nbsp;primarily work-from-home, with on-site collaboration days&nbsp;roughly&nbsp;1&nbsp;week out of&nbsp;every 8 weeks (details may vary by location)&nbsp;</li></ul>Core Skills and Competencies&nbsp; <ul><li>Strong customer focus and a genuine desire to help others&nbsp;</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع الوظيفي مسئول عن التحفيز والتعامل بنشاط مع فرص المبيعات. يضمن تسليم العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لخدمة مناسبة. يساهم في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه الشخصية في المبيعات. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات</h4> <ul> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها.</li> <li>يبني ويقوى العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز المستقبلي. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات تعريف وبازارات ومعارض تجارية وغيرها.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>يوفر تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعّالاً للحدث Management.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> </ul> <h4>استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يحدد أعمالاً جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقعه.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب وما إليها، ويعرف كيف يبيع ضدهم.</li> <li>يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.</li> <li>يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم لتقديم حلول أعمال أفضل.</li> </ul> <h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية خدمة الشركة وعلاقتها، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في كل تجربة عميل.</li> <li>يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة متسقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مناصرة التكافؤ، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة The Ritz-Carlton والسيدات والرجال تجارب استثنائية لدرجة أن الاختبار يبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بلباقة وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz-Carlton تسمى كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف و Credo وقيم الخدمة لدينا. وأصل وعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Building successful relationships that generate sales opportunities</h4> <ul> <li>Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> <li>Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Using knowledge of market trends and target customer information to maximize revenue</h4> <ul> <li>Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li> <li>Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المكانة مسؤولة عن التماس ومعالجة فرص البيع بشكل استباقي. تضمن تسليم الخدمة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب عند تحويل الأعمال. تساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة والتي تتيح تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني يتعلق به. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني متعلق به.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات</h4> <ul> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجديدين لتمكين عمليات الحجز مستقبلاً. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يوفر تحويلات دقيقة وكاملة وفعالة لدى إدارة الفعاليات.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل تجاري جديد و/أو إغلاق صفقة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراحات، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> </ul> <h4>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقعية.</li> <li>يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف ينافسهم في البيع.</li> <li>يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات المكان.</li> <li>يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل.</li> </ul> <h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم تميز الخدمة عبر كل تجربة عميل.</li> <li>يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحّبين للجميع ويقدمون فرص متساوية. نحن نشجع بيئة تُقدّر التنوع وتحتفي به، حيث يشكل مزيج خلفيات موظفينا ثروتنا الكبرى. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق السيدات والسادة في Ritz-Carlton تجارب استثنائية إلى درجة أن تبقى تجربة الضيف معنا حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم معايير Gold القياسية في The Ritz-Carlton بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح وراءها أن The Ritz Carlton أصبحت رائدة علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بسياسات Gold Standards، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, marketing, hotel and restaurant management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. or</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, marketing, hotel and restaurant management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Building successful relationships that generate sales opportunities</h4> <ul> <li>Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, fam trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> <li>Provides accurate, complete and effective turnover to event management.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Using knowledge of market trends and target customer information to maximize revenue</h4> <ul> <li>Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li> <li>Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مدير مبيعات التجارة

في الموقع - مصر ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع Citi العمل في Citi أكثر من مجرد وظيفة. مسار مهني معنا يعني الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص م Dedicated من جميع أنحاء العالم. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة مدير مبيعات التجارة هو دور رئيسي ذو قيمة ضمن فريق المبيعات في الخدمات، مسؤول عن أصلية، هيكلة، وقيادة الصفقات داخل حلول التجارة ورأس المال العامل. يجلب هذا الفرد المعرفة بالمنتجات والخبرة الفنية لدفع النمو التجاري عبر شرائح العملاء من الشركات (الشSubsidiaries العالمية والمحلية) والقطاع العام. مع شبكة عالمية تغطي أكثر من 100 دولة، نحن مؤهلون فريدًا لخدمة العملاء ذوي المصالح المحلية وعبر الحدود. هذا الدور حاسم في قيادة محفظة عملاء وصفقاتهم المرتبطة، بالتنسيق مع مديري المنتجات، مبيعات الحلول العالمية، وشركاء التغطية لتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية المهام الأساسية: I. تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء <ul><li>إطلاق أعمال جديدة وتعميق علاقات العملاء الحالية لنمو عوائد المحفظة والربحية ومستويات الأصول.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية للمحفظة المعينة من العملاء، وتحديد الفرص الجديدة ومتابعتها بالتعاون مع فرق إدارة العلاقات.</li><li>العمل كخبير رئيسي في جميع المسائل المتعلقة بالتجارة، وتقديم المشورة الخبيرة وبناء علاقات ثقة عميقة مع صناع القرار لدى العملاء.</li><li>المتابعة لاحتياجات العملاء، ورصد توجهات الصناعة، ومعلومات السوق لإبلاغ تطوير منتجات جديدة وتحسين موقفنا التنافسي.</li></ul>II. هيكلة الصفقة والتفاوض <ul><li>امتلاك دورة الصفقة كاملة، من التواصل الأول مع العميل وتحليل احتياجاته حتى الهيكلة، والموافقة الداخلية، والتنفيذ الناجح.</li><li>هيكلة وتقديم حلول تجارة ورأس مال عامل مخصصة، بما في ذلك تمويل سلسلة الإمداد، تمويل الذمم المستحقة، وغيرها من منتجات التجارة المهيكلة، التي تلبي متطلبات العملاء المعقدة.</li><li>إجراء تحليل معمق للبيانات المالية للعميل، ونماذج العمل، وملفات المخاطر لبناء حالة تجارية قوية وإبلاغ هيكلة الصفقة.</li><li>إعداد وتقديم والدفاع عن طلبات الائتمان والاقتراحات الصفقة أمام لجان الخطر والاعتماد الداخلية.</li><li>قيادة تفاوض شروط الصفقة ومراجعة الوثائق القانونية لضمان التوافق مع الشروط التجارية المتفق عليها.</li></ul>III. التنفيذ ومراقبة المحفظة <ul><li>ضمان امتثال جميع المعاملات وأنشطة المحفظة لأعلى معايير المخاطر والضبط والامتثال.</li><li>التنسيق مع فرق التجارة الإقليمية/العالمية، والعمليات، والموظفين الوسطى لضمان تقديم الخدمة بسلاسة وتجربة عميل ممتازة.</li><li>تقديم التدريب وتحديثات المنتج لفريق الخدمات والمبيعات المصرفية على نطاق أوسع لتعزيز خبرة التجارة الجماعية للفريق.</li><li>مراقبة وتقديم تغذية راجعة مستمرة عن المبادرات الجارية، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن مخرجات المشروع والمتابعات.</li></ul>قيمة التطوير: <ul><li>توسيع مهارات البيع المتقدم والتفاوض والهندسة.</li><li>التعرض لإدارة الميزانية، وتوقع الإيرادات، والمسؤولية عن الربح والخسارة.</li><li>بناء شبكة داخلية قوية من خلال التفاعل مع فرق الخلفية والوسطى والمكتب الأمامي.</li><li>تعميق المعرفة السوقية/الاقتصادية عبر عدة صناعات.</li><li>اكتساب خبرة في أنظمة الحجز عبر الحدود وشبكة البنك العالمية.</li><li>تعزيز قدرات الائتمان والتحليل المخاطر والهندسة المالية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>3-5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في البنوك، ويفضل في التجارة.</li><li>خبرة في مجموعة من حلول التجارة ورأس المال العامل (مثل تمويل سلسلة الإمداد، تمويل الذمم المستحقة، التمويل التجاري المهيكل).</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية كتابيًا وشفهيًا مطلوب للاتصال بالعملاء. الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في بيئة تركز على العملاء.</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة جامعية (BA/BSc مطلوبة؛ MBA أو أعلى ميزة).</li><li>تدريب ائتماني رسمي (مثلاً محلل ائتمان معتمد) مفضل بشدة.</li></ul>الكفاءات: <ul><li>الملكية والتنفيذ: قدرة مثبتة على الأصالة، الهيكلة، الحصول على الموافقات اللازمة، وتنفيذ الحلول للعملاء.</li><li>الابتكار والإبداع: يفكر خارج الصندوق لإيجاد حلول للعملاء والداخلية.</li><li>القيادة والتأثير: مهارات قيادة وتواصل وتقديم عروض مميزة مع القدرة على التفاعل بنجاح مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>المرونة: القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية، وإدارة مشاريع معقدة.</li><li>العمل الجماعي: القدرة على العمل في بنية تنظيمية مصفوفية وبناء علاقات قوية مع الأقران.</li><li>المهارات التنظيمية: تنظيم عالي وتركيز على تنفيذ المبادرات والمشاريع.</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: المبيعات المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة: مبيعات المنتجات المؤسسية------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل------------------------------------------------------ أقرب المهارات صلة: يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة: للمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و / أو الاتصال بم recruit er.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، وسيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع كفيل محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع Accessibility at Citi، ثم EEO Policy Statement و Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The Trade Sales Manager is a key, value-driving role within our Services salesforce, responsible for originating, structuring, and leading deals within Trade and Working Capital Solutions. This individual brings product knowledge and technical experience to drive business growth across Corporate (Global Subsidiaries and Local) and Public Sector client segments. With a global network spanning 100+ countries, we are uniquely qualified to service clients with local and cross-border interests. This role is pivotal in leading a portfolio of clients and their associated deals, working in alignment with Product Managers, Global Solutions Sales, and Coverage partners to deliver on strategic business goals Key Responsibilities: I. Business Development & Client Relationship Management <ul><li>Originate new business and deepen existing client relationships to grow portfolio revenues, profitability, and asset levels.</li><li>Develop and execute a strategic sales plan for the assigned client portfolio, identifying and pursuing new opportunities in coordination with Relationship Management teams.</li><li>Act as the primary subject matter expert on all trade-related matters, providing expert advice and building deep, trust-based relationships with key client decision-makers.</li><li>Keep abreast of client needs, industry trends, and market intelligence to inform new product development and enhance our competitive position.</li></ul>II. Deal Structuring & Negotiation <ul><li>Own the full deal lifecycle, from initial client engagement and needs analysis through to structuring, internal approval, and successful execution.</li><li>Structure and present tailored trade and working capital solutions, including Supply Chain Finance, Receivables Financing, and other structured trade products, that address complex client requirements.</li><li>Conduct in-depth analysis of client financial statements, business models, and risk profiles to build a strong business case and inform deal structuring.</li><li>Prepare, present, and defend credit applications and transaction proposals before internal risk and product approval committees.</li><li>Lead the negotiation of term sheets and review legal documentation to ensure alignment with agreed-upon business terms.</li></ul>III. Execution & Portfolio Oversight <ul><li>Ensure all transactions and portfolio activities adhere to the highest standards of risk, control, and compliance.</li><li>Coordinate with Regional/Global Trade teams, Operations, and Middle Office to ensure seamless service delivery and excellent client experience.</li><li>Provide training and product updates to the broader Services and Banking salesforce to elevate the team's collective trade expertise.</li><li>Monitor and provide continuous feedback on ongoing initiatives, taking full ownership of project deliverables and follow-ups.</li></ul>Development Value: <ul><li>Expands advanced sales, negotiation, and structuring skills.</li><li>Exposure to budget management, revenue forecasting, and P&L responsibility.</li><li>Builds a strong internal network by interfacing with back, middle, and front-office teams.</li><li>Deepens market/economic knowledge and expertise across multiple industries.</li><li>Gains experience with cross-border booking vehicles and the bank's global network.</li><li>Enhances credit, risk analysis, and financial structuring capabilities.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Minimum 3-5 years of relevant experience in banking, preferable in Trade.</li><li>Expertise in a range of Trade and Working Capital solutions (e.g., Supply Chain Finance, Receivables Financing, Structured Trade Finance).</li><li>Excellent written and spoken English and Arabic are required for client communication. French is a plus.</li><li>Proven experience in a client-focused environment.</li></ul>Education: <ul><li>University degree (BA/BSc required; MBA or higher is a benefit).</li><li>Formal credit training (e.g., Certified Credit Analyst) is strongly preferred.</li></ul>Competencies: <ul><li>Ownership & Execution: A proven ability to originate, structure, obtain necessary approvals, and execute solutions for clients.</li><li>Innovative & Creative: Thinks 'out-of-the-box' to find client and internal solutions.</li><li>Leadership & Influence: Excellent leadership, communication, and presentation skills with the ability to successfully interact with senior internal and external stakeholders.</li><li>Resilience: Ability to work effectively under pressure, meet tight deadlines, and manage complex projects.</li><li>Teamwork: Ability to work in a matrix organization and build strong peer relationships.</li><li>Organizational Skills: Highly organized and focused on delivering on initiatives and projects.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Institutional Product Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل جولف تالنت

موظف علاقات النزلاء

في الموقع - مصر - Egypt ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> يقع منتجع نوفوتيل فائق الخمس نجوم مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئ تبلغ 646 مترًا؛ 268 غرفة بما في ذلك 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم ومنتجع صحي، يقدم تجربة رائعة تلبي بشكل مثالي جميع الأذواق. <h4>وصف الوظيفة</h4> امتلاك معرفة عملية كاملة والقدرة على أداء جميع الواجبات والمهام في مكان العمل المحدد وفق المعيار المحدد. ضمان استقبال جميع ضيوف VIP وبرنامج الولاء عند الوصول وتقديم أفضل معايير الخدمة ضمن معايير أكور. تقديم خدمة مهذبة ومهنية وكفؤة ومرنة في جميع الأوقات، وفق معايير أداء الفندق. أن تكون مطلعًا تمامًا على جميع الخدمات والأنشطة والمرافق والترويج الغذائي والشرابي الذي يقدمه الفندق وأن يوصي به للضيوف. أن يكون لدى الشخص فهم ومعرفة شاملة بجميع خدمات الغرف ومنتجاتها والقدرة على ترويج البدائل. القدرة على شرح وعرض جميع مرافق الغرفة للضيوف. تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق المعتمدة لمكان العمل كما هو مكلف. الاهتمام بجميع الضيوف القادمين إلى مكتب الاستقبال بابتسامة. العناية بجميع ما يتعلق بوصول وإقامة ومغادرة ضيوف VIP وبرنامج الولاء. التعامل مع شكاوى الضيوف وتتبّعها. التنسيق مع وكلاء الحجز والسفر ومنظمي الرحلات والقيام بزيارات الفندق والتفتيش الموقعي. مساعدة الضيوف في حجوزات الصينية والرحلات والتأكيدات الجوية، حجوزات الفندق المستقبلية وجميع الأمور السفرية والسياحية الأخرى. التنسيق مع جميع الأقسام المعنية وشركات خارجية قبل وخلال وبعد وصول ضيوف VIP و AHFG لضمان أن يحصل هؤلاء الضيوف على أفضل خدمة ممكنة من الفندق. استخدام أدوات جودة العلامة التجارية وضمان رضا الضيوف وتسجيل النتائج يومياً واتخاذ الإجراءات المناسبة، وإبلاغ وتوزيع النتائج شهرياً. التعامل مع جميع الاستفسارات التي يستقبلها الضيوف – متجر واحد للمشكلات والاستفسارات المتعلقة بالضيوف. الوجود في اللوبي دومًا وخارح فناء الفندق والتواصل مع الضيوف والزوار ومحاولة توقع احتياجاتهم وحل المشاكل المحتملة قبل أن تؤثر على إقامة الضيف. الحفاظ على ملف الضيف من خلال التأكد من أن سجلات تاريخ الضيف مُحَفَّظة بدقة وأن يتم تسجيل الضيوف المتكررون مسبقاً، بما في ذلك إدخال استبيانات الضيف والردود والتعليقات في النظام خاصة للضيوف الإقامة الطويلة والمتكررة والفيف VIP وAHFG. تحديث وتوصيل هذه المعلومات للأقسام الأخرى في قسم الاستقبال وأقسام الفندق الأخرى عند الحاجة. الاطلاع الجيد على بيئة الفندق المحلية: المدينة والثقافة والأنشطة والمعارض ومراكز التسوق والمعلومات العامة حول الفندق. التنسيق مع جميع الأقسام الأخرى في جميع الأمور المتعلقة بالضيوف. المرونة في دعم احتياجات الزملاء الآخرين في أقسام أخرى أو أملاك شقيقة اعتمادًا على أولويات الفندق ومستويات الأعمال المتوقعة. الوجود دائمًا خلال فترات الذروة. القدرة على أداء جميع وظائف موظف خدمات الواجهة (GSA) وقبطان الجرس والمرافق عند الطلب. الإلمام الكامل بنظام OPERA وفق نطاق العمل. التنسيق مع قسم حجوزات الغرف فيما يتعلق بمسائل الهجرة للضيف (مثل التأشيرات). الوعي بسياسات وإجراءات الحريق والإخلاء في الحالات الطارئة والحوادث والتهديدات بالقنابل وحالات القانون والنظام. الوعي الكامل بفلسفة وقيم وأهداف أكور ومسؤول عن دمجها في العمل اليومي. إقامة علاقة جيدة مع الضيوف والحفاظ على علاقة عمل جيدة والتعامل مع جميع شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم في خدمة الوجهة الأمامية. لقاء الضيوف وتوديعهم وتوجيههم إلى غرفهم عند تسجيل الوصول في الفندق. التعامل مع استفسارات الضيوف بأسلوب مهذب وكفؤ وتقديم تقارير بالشكاوى أو المشاكل للمشرفين إذا لم يتوفر حل فوري والتأكد من المتابعة مع الضيوف. الحفاظ على اتصال منتظم مع ضيوف الإقامة الطويلة والجرسنة لضمان إقامة مميزة، وتقرير ملاحظات الضيوف للمشرف المباشر. التأكد من تقديم أعلى مستوى من الخدمة الشخصية في جميع الأوقات. المشاركة الفعالة في إدارة برامج تعريف الضيوف واحتفاظهم، بالتنسيق مع مدير مكتب الاستقبال. لا تقُل أبدًا لا للضيف دون تقديم بديل مناسب. القدرة على المطالبة والانتقاد فيما يخص معايير الخدمة. التأكد من أن الفريق يعكس صورة دافئة ومهنية ومرحبة. السعي المستمر لمساعدة جميع الضيوف الذين قد يتعامل معهم أثناء ساعات العمل. التأكد من أن جميع خدمات مكتب الاستقبال متاحة دائمًا وتتم بأقصى قدر من الكفاءة واللباقة وفق دليل عمليات القسم. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس.</li> <li>متحدث بالألمانية أو الفرنسية أو البولندية.</li> <li>مهارات Microsoft Office.</li> <li>خبرة في الفنادق.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> The Novotel 5 stars resort located directly on the Red Sea with a beach area of 646m; 268 rooms including 4 suites and 80 family rooms; 5 outlets and spa, offers a wonderful experience that can cater perfectly for all tastes. <h4>Job description</h4> To have a full working knowledge and capability to perform all duties and tasks in the assigned place of work to the standard set. To ensure that all VIP and loyalty program guests are met upon arrival and offered the best service standards within the Accor standards. To provide courteous, professional, efficient and flexible service at all times, following the hotel’s standards of performance. To be fully conversant with all services, activities, facilities and F&B promotions offered by the hotel and recommend to the guests. To have a thorough understanding and knowledge of all rooms related services and products and the ability to up-sell alternatives. To be able to explain and show the guests all the facilities in the room. To perform opening and closing procedures established for the place of work as assigned. To attend to all guests who approach the front desk with a smile. To take care of all matters related to the arrival, stay and departure of VIP and loyalty program guests. To handle guest complaints and tracking of complaints. To liaise with company bookers, travel agents and tour operators and conduct hotel visits and site inspections. To assist guests with flight reservations and confirmations, onward hotel reservations and all other travel and sightseeing related matters. To liaise with all appropriate departments and outside companies before, during and after VIP and AHFG guest arrivals to ensure that such guests are receiving the best possible service from the hotel. To utilize the hotel’s brand’s quality and guest satisfaction assurance and recording tools at all times, analyze the results daily and take appropriate action, communicate and distribute the results monthly. To take care of all inquiries received by guests – “one-stop shop” for guest related problems and enquiries. To be always present in the lobby and outside the hotel front and liaise with guests and visitors and actively try to anticipate guests’ needs and solve potential problems before it starts to affect a guest’s stay. To maintain guest profile by ensuring that guest history records are accurately maintained and all recurring guests are pre-registered, including input of guest questionnaires, response and comments in the system especially for long-staying guests, regular, VIP and AHFG guests. Update and communicate such information to the other front office sections as well as to other hotel departments, if needed. To be well conversant with the local environment of the hotel: the city, culture, activities, exhibitions, shopping malls, and general information around the hotel. To liaise with all other departments for all guest related matters. To be flexible in supporting other colleagues’ needs in other departments or sister properties based on the hotel priorities and anticipated business levels. To be always available during peak periods. To be able to carry out all functions of a GSA, bell captain and attendant whenever required. To be conversant and fully knowledgeable of OPERA system as per the scope of work. To liaise with rooms reservation with regards to immigration issues for the guest (e.g. visas). To be aware of the policies and procedures concerning fire, emergency evacuation, accidents, bomb threats, law and order situations. To be fully aware and conversant of Accor spirit, values and goals and is responsible to integrate them in the day to day operation. To establish a rapport with guests maintaining good customer relationship and handle all guest complaints, requests and enquiries on front office service. To meet, greet and escort all guests to their rooms upon check-in to the hotel. To handle guest enquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints or problems to supervisors if no immediate solution can be found and assure follow up with guests. To maintain regular contact with long stay and suite guests so as to ensure their stay is an enjoyable one, report guests feedback to immediate supervisor. To ensure that the guests are offered the highest level of personalized service at all times. To actively participate in administrating the guest recognition and guest retention programs, in liaison with front office manager. Never say no to the guest without offering an alternative solution. To be demanding and critical when it comes to service standards. To ensure that the team projects a warm, professional and welcoming image. To constantly strive to assist all guests that she or he may come in contact with during her or his work hours. To ensure that all services in the front office are always available and are carried out with utmost efficiency and courtesy as per the departmental operations manual. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor degree.</li> <li>German, French or Polish speaker.</li> <li>Microsoft Office skills.</li> <li>Hotels experience.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات أول

في الموقع - مصر - القليوبية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

مسؤول مبيعات أول الشركة: أوتار للتطوير العقاري الموقع: بنها، القليوبية، مصر نوع التوظيف: دوام كامل، في مقر الشركة عن أوتار للتطوير العقاري أوتار للتطوير العقاري هي شركة تطوير عقاري ناشئة تلتزم بإنشاء مشاريع سكنية وتجارية عالية الجودة تلبي احتياجات سوق اليوم. نحن نركز على تقديم تجربة عملاء احترافية وشفافة مع بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والجودة والنزاهة. في أوتار، نقوم ببناء فريق مبيعات ديناميكي وطموح حيث يمكن للمحترفين المتحمسين تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم وتنمية مسيرتهم المهنية داخل الشركة. عن الدور الوظيفي نبحث عن مسؤول مبيعات أول للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في بنها. سيكون مسؤول المبيعات الأول مسؤولاً عن إدارة وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين الذين توفرهم الشركة إلى مبيعات عقارية ناجحة. لا يتطلب هذا الدور البحث عن عملاء جدد (Cold Prospecting) أو توليد عملاء محتملين بشكل مستقل. بدلاً من ذلك، سيكون التركيز الأساسي على الاستجابة للعملاء المحتملين الذين توفرهم الشركة، وفهم متطلبات العملاء، وتقديم مشاريعنا، وإجراء المتابعات الفعالة، وترتيب زيارات الموقع، والتعامل مع الاعتراضات، والتفاوض، وإتمام الصفقات. المرشح المثالي هو محترف مبيعات واثق ومدفوع بالأهداف، قادر على بناء علاقات قوية مع العملاء، وتوصيل قيمة مشاريعنا بفعالية، وتحريك العملاء المحتملين باستمرار خلال عملية البيع نحو الإغلاق الناجح. كما سيقوم مسؤول المبيعات الأول بدعم أعضاء الفريق المبتدئين من خلال مشاركة المعرفة وتقنيات البيع وأفضل الممارسات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة ومتابعة العملاء المحتملين المقدمين من شركة أوتار للتطوير العقاري.</li><li>الاستجابة للعملاء المحتملين الجدد بسرعة واحترافية من خلال المكالمات الهاتفية وواتساب وقنوات الاتصال المعتمدة الأخرى.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين من خلال فهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم وميزانيتهم والجدول الزمني وأهداف الشراء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين وتوجيههم خلال رحلة البيع.</li><li>تقديم مشاريع أوتار والوحدات المتاحة والمواقع والمرافق والمواصفات وخطط السداد بطريقة واضحة واحترافية.</li><li>التوصية بوحدات مناسبة بناءً على متطلبات العميل وميزانيته.</li><li>ترتيب وإجراء اجتماعات العملاء وزيارات المشاريع/الموقع.</li><li>الحفاظ على متابعة متسقة ومنظمة مع العملاء المحتملين.</li><li>تحديد احتياجات العميل وتقديم حلول عقارية مناسبة.</li><li>التعامل مع أسئلة العملاء ومخاوفهم واعتراضاتهم بفعالية.</li><li>التفاوض مع العملاء ضمن سياسات التسعير والسياسات التجارية المعتمدة للشركة.</li><li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى حجوزات وإتمام المبيعات بنجاح.</li><li>متابعة العملاء خلال عملية الحجز والتعاقد.</li><li>التنسيق مع أقسام المالية والقانونية وخدمة العملاء والتسويق والإدارات الداخلية الأخرى لضمان عملية بيع سلسة.</li><li>الحفاظ على معلومات العملاء والأنشطة والمتابعات والفرص دقيقة ومحدثة من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>الحفاظ على خط مبيعات صحي ومنظم.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وحالة خط المبيعات والحجوزات والصفقات المغلقة.</li><li>مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق ذات الصلة مع الإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بمشاريع أوتار والمخزون والأسعار وخطط السداد والعروض الحالية.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بالمشاريع المنافسة وظروف السوق.</li><li>دعم أعضاء فريق المبيعات المبتدئين من خلال مشاركة تقنيات البيع ومعرفة المنتج والممارسات الناجحة.</li><li>المساعدة في تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد عند الحاجة.</li><li>تمثيل أوتار باحترافية خلال اجتماعات العملاء وزيارات الموقع والمعارض والفعاليات وأنشطة الشركة الأخرى.</li><li>اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها والمعايير المهنية في جميع أنشطة المبيعات.</li><li>العمل باستمرار نحو تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.</li></ul> المتطلبات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مبيعات العقارات.</li><li>يفضل خبرة سابقة مع مطور عقاري.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>خبرة في مبيعات العقارات السكنية أو التجارية.</li><li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية.</li><li>مهارات عرض وتفاوض ممتازة.</li><li>قدرات قوية على التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>مهارات متابعة وإدارة علاقات عملاء ممتازة.</li><li>القدرة على فهم احتياجات العملاء والتوصية بحلول عقارية مناسبة.</li><li>القدرة على إدارة العديد من العملاء المحتملين وفرص المبيعات في وقت واحد.</li><li>يفضل خبرة في استخدام أنظمة CRM.</li><li>معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات إعداد التقارير الأساسية.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل في مقر الشركة في بنها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مبيعات مدفوعة بالأهداف وسريعة الوتيرة.</li></ul> الخبرات المفضلة المرشحون ذوو الخبرة في أي مما يلي سيكونون ذوي صلة عالية: <ul><li>شركات التطوير العقاري.</li><li>مبيعات العقارات في السوق الأولي (Primary Market).</li><li>مبيعات العقارات تحت الإنشاء (Off-plan).</li><li>مبيعات المشاريع السكنية.</li><li>مبيعات العقارات التجارية.</li><li>مبيعات التقسيط وخطط السداد.</li><li>مبيعات العقارات في بنها أو القليوبية.</li><li>عمليات المبيعات القائمة على CRM.</li></ul> مؤشرات الأداء سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال: <ul><li>أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</li><li>عدد وقيمة الصفقات المغلقة.</li><li>الإيرادات المحققة.</li><li>وقت الاستجابة للعملاء المحتملين.</li><li>تأهيل وتحويل العملاء المحتملين.</li><li>تحويل الاجتماعات وزيارات الموقع إلى مبيعات.</li><li>تحويل الحجوزات.</li><li>تحويل العقود.</li><li>جودة واتساق المتابعة.</li><li>نشاط CRM ودقة البيانات.</li><li>رضا العملاء.</li><li>المساهمة في أداء مبيعات الفريق.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي.</li><li>نظام عمولات جذاب.</li><li>عملاء محتملون توفرهم الشركة - لا حاجة للبحث عن عملاء جدد.</li><li>حوافز قائمة على الأداء.</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة.</li><li>تدريب على المنتج والمبيعات.</li><li>فرص تعليم وتطوير مستمرة.</li><li>نمو وظيفي داخل شركة تطوير عقاري متنامية.</li><li>أهداف مبيعات واضحة وتوقعات أداء محددة.</li><li>فرصة العمل مع مشاريع أوتار العقارية القادمة والقائمة.</li></ul> لماذا تنضم إلى أوتار؟ في أوتار للتطوير العقاري، نؤمن بأن أداء المبيعات القوي يبدأ بالبيئة الصحيحة والمنتج الصحيح والأشخاص المناسبين. ستحصل على إمكانية الوصول إلى عملاء محتملين توفرهم الشركة، ودعم احترافي، ومعرفة بالمشاريع، وعملية بيع واضحة، مما يتيح لك التركيز على ما يهم أكثر: بناء علاقات مع العملاء، وتقديم الحلول العقارية الصحيحة، وإتمام الصفقات بنجاح.

Senior Sales Executive Company: Awtar Real Estate Development Location: Banha, Qalyubiyah, Egypt Employment Type: Full-time, On-site About Awtar Real Estate Development Awtar Real Estate Development is a growing real estate development company committed to creating high-quality residential and commercial projects that meet the needs of today's market. We focus on delivering a professional and transparent customer experience while building long-term relationships based on trust, quality, and integrity. At Awtar, we are building a dynamic and ambitious sales team where motivated professionals can develop their skills, achieve their goals, and grow their careers within the company. About the Role We are looking for a Senior Sales Executive to join our sales team in Banha. The Senior Sales Executive will be responsible for managing and converting qualified leads provided by the company into successful property sales. This role does not require cold prospecting or independent lead generation. Instead, the main focus will be on responding to company-generated leads, understanding client requirements, presenting our projects, conducting effective follow-ups, arranging site visits, handling objections, negotiating, and closing deals. The ideal candidate is a confident and target-driven sales professional who can build strong relationships with clients, communicate the value of our projects effectively, and consistently move prospects through the sales process toward successful closure. The Senior Sales Executive will also support junior team members by sharing knowledge, sales techniques, and best practices. Key Responsibilities Manage and follow up on leads provided by Awtar Real Estate Development. Respond to new leads quickly and professionally through phone calls, Whats App, and other approved communication channels. Qualify prospects by understanding their needs, preferences, budget, timeline, and purchasing objectives. Build strong relationships with prospects and guide them throughout the sales journey. Present Awtar's projects, available units, locations, amenities, specifications, and payment plans in a clear and professional manner. Recommend suitable units based on the client's requirements and budget. Arrange and conduct client meetings and project/site visits. Maintain consistent and structured follow-up with prospects. Identify client needs and provide suitable property solutions. Handle customer questions, concerns, and objections effectively. Negotiate with clients within the company's approved pricing and commercial policies. Convert qualified prospects into reservations and successfully close sales. Follow up with clients during the reservation and contracting process. Coordinate with Finance, Legal, Customer Service, Marketing, and other internal departments to ensure a smooth sales process. Maintain accurate and updated client information, activities, follow-ups, and opportunities through the CRM system. Maintain a healthy and organized sales pipeline. Provide regular reports on sales activities, pipeline status, reservations, and closed deals. Share customer feedback and relevant market insights with management. Stay informed about Awtar's projects, inventory, pricing, payment plans, and current offers. Maintain strong knowledge of competing projects and market conditions. Support junior sales team members by sharing sales techniques, product knowledge, and successful practices. Assist in training and mentoring new team members when required. Represent Awtar professionally during client meetings, site visits, exhibitions, events, and other company activities. Follow company policies, procedures, and professional standards in all sales activities. Consistently work toward achieving individual and team sales targets. Requirements Minimum 1 year of experience in real estate sales. Previous experience with a real estate developer is preferred. Proven ability to achieve sales targets. Experience in residential or commercial real estate sales. Strong communication and interpersonal skills. Excellent presentation and negotiation skills. Strong objection-handling and closing abilities. Excellent follow-up and client relationship management skills. Ability to understand customer needs and recommend suitable property solutions. Ability to manage multiple prospects and sales opportunities simultaneously. Experience using CRM systems is preferred. Good knowledge of Microsoft Office and basic reporting tools. Strong Arabic communication skills. Good English communication skills. Professional appearance and attitude. Ability to work full-time on-site in Banha. Ability to work in a target-driven and fast-paced sales environment. Preferred Experience Candidates with experience in any of the following will be highly relevant:Real estate development companies. Primary-market real estate sales. Off-plan property sales. Residential project sales. Commercial property sales. Installment and payment-plan sales. Real estate sales in Banha or Qalyubiyah. CRM-based sales operations. Performance Indicators Success in this role will be measured through:Monthly and quarterly sales targets. Number and value of closed deals. Revenue generated. Lead response time. Lead qualification and conversion. Meeting and site-visit conversion. Reservation conversion. Contract conversion. Follow-up quality and consistency. CRM activity and data accuracy. Customer satisfaction. Contribution to team sales performance. What We Offer Competitive salary. Attractive commission structure. Company-provided leads — no cold lead generation required. Performance-based incentives. Professional and supportive working environment. Product and sales training. Continuous learning and development opportunities. Career growth within a growing real estate development company. Clear sales targets and performance expectations. Opportunity to work with Awtar's upcoming and existing real estate projects. Why Join Awtar? At Awtar Real Estate Development, we believe that strong sales performance starts with the right environment, the right product, and the right people. You will have access to company-generated leads, professional support, project knowledge, and a clear sales process, allowing you to focus on what matters most: building client relationships, presenting the right property solutions, and closing successful deals.

دوام كامل لينكدإن

مدير مالي أول

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوظيفة: مدير مالي أول يرجى القراءة بعناية حتى النهاية الموقع: عمل عن بُعد بالكامل نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عن estaie: تعمل estaie على بناء أول وكالة سفر عالمية عبر الإنترنت (OTA) مصممة خصيصاً للإقامات الطويلة، حيث توفر أسعار إقامة تفاوضية للحجوزات التي تتراوح من 30 إلى 365 ليلة. يقدم نموذج عملنا وفورات بمتوسط 32% للضيوف، بينما يمكن الفنادق والشقق الفندقية ومشغلي العقارات من تحسين إشغال الإقامات الطويلة، وتحقيق إيرادات يمكن التنبؤ بها، والقضاء على أوجه القصور في إدارة المخزون. مع تزايد التنقل العالمي وظهور السفر طويل الأمد كأحد أسرع قطاعات الضيافة نمواً، تتمتع estaie بمكانة فريدة للاستحواذ على سوق يعاني من نقص في الخدمات هيكلياً. من خلال احتضاننا في in5 دبي وتوسعنا عبر المنطقة، نحن نصمم بنية تحتية للحجز تحدد معالم هذه الفئة للرحالة الرقميين، والمغتربين، والشركات، والمسافرين طويلي الأمد في جميع أنحاء العالم. بينما نتوسع ونعزز وجودنا الدولي، تصبح القيادة المالية المنضبطة أمراً أساسياً. تم تصميم هذا الدور لشخص يتمتع بأداء عالٍ ليكون ركيزة لأنظمتنا المالية، وجاهزيتنا للاستثمار، واستراتيجية رأس المال طويلة الأمد. نظرة عامة على الدور: سيعمل المدير المالي كمركز قيادة مالي لشركة estaie - حيث سيتولى العمليات المالية اليومية، وحوكمة المحاسبة، ووثائق الاستثمار، والتحكم في التدفق النقدي، وتخطيط الأعمال، وإدارة الموارد البشرية، والتنفيذ المالي متعدد الوظائف. هذا التفويض واسع النطاق عمداً ليعكس واقع شركة ناشئة سريعة النمو. إلى جانب التميز التشغيلي، يشمل الدور التعامل الاستراتيجي مع المستثمرين، والتدقيق، وجمع التبرعات، وتقارير مجلس الإدارة، وتخطيط رأس المال. يرفع هذا الدور تقاريره مباشرة إلى المؤسس والرئيس التنفيذي. المسؤوليات الأساسية: قيادة العمليات المالية والمحاسبة: توجيه جميع سير عمل المحاسبة اليومية مع تحمل المسؤولية الكاملة عن دقة مسك الدفاتر. تكوين وتشغيل الأنظمة المحاسبية (مثل Odoo) والحفاظ على دليل حسابات متوافق وقابل للتوسع. قيادة دورات الإغلاق الشهرية والسنوية: قيود اليومية، الاستحقاقات، الإهلاك، المصاريف المدفوعة مقدماً، وسير عمل التسوية. إدارة الرواتب، حسابات مكافأة نهاية الخدمة، استحقاقات الإجازات، محاسبة الموظفين، وتسويات العملات المتعددة. إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية (قائمة الدخل، الميزانية العمومية، التدفق النقدي). إدارة التدفق النقدي، الخزينة والتحصيلات: العمل كمسؤول عن توقعات السيولة، إدارة معدل الحرق، ونمذجة السيناريوهات. الإشراف على جميع الذمم المدينة، تتبع المدفوعات، وعمليات التحصيل الصارمة عبر جميع القنوات. تعزيز ضوابط الخزينة، مدفوعات الموردين، وسير عمل الصرف الداخلي. ضريبة القيمة المضافة، الامتثال وإدارة التدقيق: تحمل مسؤولية الامتثال لضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات العربية المتحدة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة ربع السنوية والوثائق التنظيمية. ولاحقاً في المملكة العربية السعودية ومصر. إدارة تصنيفات المعاملات المعفاة من الضرائب، وتسويات ضريبة القيمة المضافة، والتحقق من امتثال الموردين/العملاء. إعداد الشركة للتدقيق، والتنسيق مع المدققين، والحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق. إدارة الاستثمار وعلاقات المستثمرين: صيانة وتحديث جدول الحصص (Cap table)، وسجلات الاستثمار، وهياكل برامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP)، ووثائق الامتثال. إعداد لوحات معلومات جاهزة للمستثمرين، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والحزم المالية، وعروض رؤى الأداء. دعم دورات جمع التبرعات من خلال إدارة الفحص النافي للجهالة، ومواد اتصالات المستثمرين، والإشراف على غرفة البيانات. الشراكة مع الرئيس التنفيذي في النمذجة الاستراتيجية، والتقييمات، وتخطيط رأس المال طويل الأمد. تخطيط الأعمال والتنفيذ المالي الاستراتيجي: تطوير نماذج مالية تتماشى مع خارطة طريق المنتج، واستراتيجية الإيرادات، والتوسع الجغرافي. تقديم المشورة للقيادة بشأن تحسين الأسعار، وتحسين الهوامش، والجدوى المالية للمبادرات الاستراتيجية. تنفيذ الضوابط المالية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) التي تتوسع مع نمو المؤسسة. الموارد البشرية والإدارة والحوكمة الداخلية: الإشراف على العمليات المالية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، والعمولات، والتعويضات، والوثائق التعاقدية. إدارة العناصر المالية لضم الشركاء، وضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والتنظيمية. تنفيذ الأنظمة الإدارية التي تدعم الكفاءة التشغيلية والحوكمة الداخلية. الأتمتة وتحسين الأنظمة وتصميم العمليات: تنفيذ وتحسين أدوات الأتمتة بما في ذلك Odoo، وبنك WIO، والأنظمة المخصصة، ومنصات الفوترة/التسوية. قيادة مبادرات إعادة تصميم العمليات للقضاء على أوجه القصور وإنشاء بنية تحتية تشغيلية قابلة للتوسع. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. يفضل بشدة الحصول على شهادة ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي. المهارات التقنية: خبرة في البرامج المحاسبية، بما في ذلك Odoo Finance، والأنظمة المخصصة للتحليلات، وبنك WIO. معرفة قوية بلوائح ضريبة القيمة المضافة وأطر الامتثال في الإمارات/السعودية/مصر. مهارات متقدمة في جداول بيانات جوجل (Google Sheets) والنمذجة المالية. الإلمام بأدوات الأتمتة للفوترة والتسوية وتحسين سير العمل. الخبرة المهنية: 10 سنوات فأكثر من الخبرة في المحاسبة، والمالية، وضريبة القيمة المضافة، وإعداد التقارير، والذمم المدينة/الدائنة. يفضل الخبرة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو الشركات الناشئة عالية النمو، أو البيئات متعددة الجنسيات. خبرة مثبتة في إدارة التوقعات المالية، وسجلات الاستثمار، وعمليات التدقيق. يفضل وجود خبرة في علاقات المستثمرين أو بيئات جمع التبرعات. الكفاءات الأساسية: دقة تحليلية ورؤية مالية على مستوى تنفيذي. اهتمام عميق بالدقة وانضباط الرقابة الداخلية. توجه استباقي لحل المشكلات. قدرة قوية على التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في تعدد المهام وإدارة الوقت تتناسب مع بيئة سريعة الخطى. السمات الشخصية: نزاهة عالية، سرية، وجدارة بالثقة. عقلية ملكية قوية ومرونة. مدفوع بالنتائج وموجه استراتيجياً. تعاوني ومع ذلك قادر على اتخاذ قرارات مستقلة. التعويضات والمزايا: راتب تنافسي بالجنيه المصري (معفى من الضرائب). 35 يوم عمل إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، مع زيادات تدريجية كل 6 أشهر خلال العامين الأولين. أسهم في الشركة - خيار ملكية الأسهم (ESOP) مع استحقاق فوري عند الانضمام بنجاح. تأمين طبي للموظف وأسرته المباشرة. ستغطي الشركة خط هاتف محمول إماراتي. العمل ضمن بيئة عالية النمو وعالية الملكية مع تعرض كبير للرئيس التنفيذي والمستثمرين وصنع القرار الاستراتيجي.

Job: Senior Finance Manager PLEASE READ CAREFULLY UNTIL THE END Location: Fully remote Employment Type: Full-Time About estaieestaie is building the first global OTA engineered specifically for extended stays, offering negotiated accommodation rates for bookings ranging from 30 to 365 nights. Our model consistently delivers an average of 32% savings to guests while enabling hotels, serviced apartments, and real estate operators to optimise long-stay occupancy, drive predictable revenue, and eliminate inventory inefficiencies. With global mobility surging and long-stay travel emerging as one of the fastest-growing segments in hospitality, estaie is uniquely positioned to capture a structurally underserved market. Incubated at in5 Dubai and scaling across the region, we are engineering a category-defining booking infrastructure for digital nomads, expats, corporates, and long-stay travellers worldwide. As we expand and accelerate our international footprint, disciplined financial leadership becomes foundational. This role is built for a high-performance operator who will anchor our financial systems, investment readiness, and long-term capital strategy. Role Overview The Finance Manager will serve as the financial command centre of estaie—owning day-to-day financial operations, accounting governance, investment documentation, cash flow control, business planning, HR administration, and cross-functional financial execution. This mandate is intentionally broad to reflect the realities of a fast-scaling startup. Beyond operational excellence, the role includes strategic exposure to investors, audits, fundraising, board reporting, and capital planning. The role reports directly to the Founder & CEO. Core Responsibilities Financial Operations & Accounting Leadership Direct all day-to-day accounting workflows with full ownership of bookkeeping accuracy. Configure and operate accounting systems (e.g., Odoo) and maintain a compliant, scalable Chart of Accounts. Lead monthly and annual closing cycles: journal entries, accruals, depreciation, prepaid expenses, and reconciliation workflows. Manage payroll, gratuity calculations, leave accruals, employee accounting, and multi-currency reconciliations. Produce monthly and quarterly financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow). Cashflow Management, Treasury & Collections Act as custodian of liquidity forecasting, burn management, and scenario modelling. Oversee all receivables, payment tracking, and rigorous collections processes across all channels. Strengthen treasury controls, vendor payments, and internal disbursement workflows. VAT, Compliance & Audit Management Own UAE VAT compliance end-to-end, including quarterly VAT filings and regulatory documentation. and later on, Saudi Arabia and Egypt Tax systems. Manage tax-exempt transaction classifications, VAT reconciliations, and supplier/customer compliance validation. Prepare the company for audits, coordinate with auditors, and maintain audit-ready documentation. Investment Management & Investor Relations Maintain and update the cap table, investment records, ESOP structures, and compliance documentation. Prepare investor-ready dashboards, KPIs, financial packs, and performance insight decks. Support fundraising cycles through due diligence management, investor communication materials, and data room oversight. Partner with the CEO on strategic modelling, valuations, and long-term capital planning. Business Planning & Strategic Financial Execution Develop financial models aligned with product roadmap, revenue strategy, and geographic expansion. Advise leadership on pricing optimisation, margin improvement, and financial feasibility of strategic initiatives. Implement financial controls and SOPs that scale with the organisation. HR, Administration & Internal Governance Oversee HR financial processes including payroll, commissions, reimbursements, and contractual documentation. Manage financial elements of partner onboarding, ensuring compliance with corporate and regulatory standards. Implement administrative systems that support operational efficiency and internal governance. Automation, Systems Optimisation & Process Design Implement and optimise automation tools including Odoo, WIO Bank, custom systems and invoicing/reconciliation platforms. Lead process redesign initiatives to eliminate inefficiencies and establish scalable operational infrastructure. Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Accounting or Finance ACCA, CMA, CPA, or equivalent certification strongly preferred. Fluent English and Arabic are mandatory. Technical Skills Expertise in accounting software, including Odoo Finance, Custom Systems for analytics, and WIO Bank. Strong command of UAE/KSA/EGY VAT regulations and compliance frameworks. Advanced Google Sheets and financial modelling capability. Familiarity with automation tools for invoicing, reconciliation, and workflow optimisation. Professional Experience10+ years of experience in accounting, finance, VAT, reporting, and AR/AP. Experience in SMEs, high-growth startups, or multinational settings preferred. Proven experience managing financial projections, investment records, and audit processes. Exposure to investor relations or fundraising environments is advantageous. Core Competencies Analytical precision and executive-level financial insight. Deep attention to accuracy and internal control discipline. Proactive problem-solving orientation. Strong communication and stakeholder management capability. Excellent multitasking and time management skills suitable for a fast-paced environment. Personal Attributes High integrity, confidentiality, and trustworthiness. Strong ownership mindset and resilience. Results-driven and strategically oriented. Collaborative yet capable of independent decision-making. Compensation & Benefits Competitive Salary in EGP (Un-taxed) 35 working days of paid vacation annually, with incremental increases every 6 months during the first 2 years. Equity in the company - ESOP with vesting equity ownership immediately upon successful joining. Medical insurance for the employee and immediate family. The company will cover a UAE mobile line. Work within a high-growth, high-ownership environment with significant exposure to the CEO, investors, and strategic decision-making.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل خبرة الضيوف

في الموقع - مصر - Egypt ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>عن فخم سيزونز:</h4> يعتمد فُرِس سيزونز على أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ولدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أحبابنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فُرِس سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> بيت بعيد عن الوطن. منتجع فُرِس سيزونز شرم الشيخ يكرس جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة عالية الجودة، إلى خدمة شخصية وممتازة على مدار 24 ساعة، يجسد فُرِس سيزونز بيتاً حقيقياً بعيداً عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة الفعالة لفُرِس سيزونز تتجسد في موظفيها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. <h4>عن الدور:</h4> يلعب وكيل خبرة الضيوف في منتجع فُرِس سيزونز شرم الشيخ دوراً حيوياً في دعم فريق تجربة الضيوف لتقديم تجارب استثنائية وشخصية ولا تُنسى لضيوف الفندق. الهدف الأساسي من هذا المنصب هو تعزيز رضا الضيف وبناء ولاء طويل الأجل من خلال تسهيل التفاعلات بسلاسة، ومعالجة المخاوف بسرعة، وضمان جودة المرافق والخدمات. يتعاون وكيل خبرة الضيوف بشكل وثيق مع فريق الاستقبال ومديري الفندق المساعدين للحفاظ على معايير الخدمة في الفندق وتجاوزها، مساهمين في تجربة ضيف عالية المستوى بشكل عام. <h4>ماذا ستقوم به:</h4> <ul> <li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية.</li> <li>تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك.</li> <li>إدارة تفاعلات الضيوف اليومية وحل المشاكل.</li> <li>مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق وساعات العمل والأشخاص الرئيسيين في الفندق والفعاليات داخل الحجز والاتجاهات، إلخ.</li> <li>دعم الأقسام الأخرى في فترات الازدحام.</li> </ul> <h4>الوظائف اليومية:</h4> <ul> <li>التفاعل مع الضيوف عبر قنوات اتصال متعددة، بما في ذلك وجهًا لوجه والهاتف والبريد الإلكتروني ودردشة Four Seasons.</li> <li>اتخاذ دور فعال في قيادة مبادرات مرة الضيف التي تهدف إلى رفع تجربة الضيف وتحسين التعرف على ضيوف VIP.</li> <li>التعاون مع الفريق لضمان وضع وسائل الترف الشائعة للمناسبات الخاصة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>مراجعة وصول الضيوف يومياً لضمان إدارة مناسبة للضيوف ذوي الاهتمام الخاص وVIP والأعضاء النخبة والضيوف ذوي العائد العالي.</li> <li>مساعدة فريق خبرة الضيوف بمكالمات المجاملة إلى VIP المخصصين في المنزل وإعداد رسائل الترحيب عند الوصول.</li> <li>إجراء تفتيشات تفصيلية لغرف VIP للتحقق من معالجة جميع التفاصيل المعلقة، والإبلاغ بسرعة عن أي مشكلات للإدارة الهندسية والتدبير المنزلي.</li> <li>إجراء تفتيشات الغرف لـVIPs لضمان ترتيب المرافق وبطاقات الترحيب واللمسات الخاصة بعناية.</li> <li>استقبال الضيوف VIP شخصياً عند وصولهم وتقديم خدمات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة في الغرفة.</li> <li>إرشاد ضيوف VIP إلى وسائل النقل الخاصة بهم وتقديم وداع حنون عند المغادرة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> المهارات والمعرفة المطلوبة: <ul> <li>معرفة عملية بعمليات القسم، عادةً ما تكتسب من خلال الخبرة العملية.</li> <li>القدرة على تشغيل أجهزة الحاسوب وأنظمة الأقسام الأخرى.</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية.</li> </ul> الخبرة والاختصاص: <ul> <li>أكثر من عام من الخبرة في أدوار ذات صلة، مع تعرض كافٍ لأقسام قسم الغرف.</li> <li>مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك تجربة مع أنظمة Opera، والقدرات القوية على خدمة الضيوف.</li> </ul> تفاعل الضيوف والخدمة: <ul> <li>مهارات تواصل قوية، مع نهج دافئ ومرحب للضيوف في الفندق.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية ومتسقة، والالتزام بالقاعدة الذهبية والحفاظ على رضا الضيوف.</li> </ul> التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات: <ul> <li>فعال في إدارة الشكاوى وحل القضايا، مع حلول إبداعية وعملية لتحسين جودة الخدمة.</li> <li>دائمًا يحافظ على موقف إيجابي، حتى خلال الفترات الصعبة أو المزدحمة.</li> </ul> التعدد المهام والمشاركة التشغيلية: <ul> <li>إظهار القدرة على التعدد المهني والعمل بفعالية مع أشخاص ومجموعات متنوعة لضمان خدمة عالية الجودة.</li> <li>المشاركة النشطة في العمليات وتقديم نموذج متميز للخدمة للضيوف والموظفين على حد سواء.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>رواتب ومكافآت منافسة وباقة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجاناً في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</li> <li>تنظيف مجاني لزي موظفي الفندق</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <ul> <li>وظيفة بدوام كامل</li> <li>التوفر المرن مطلوب بما في ذلك الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل عند الحاجة</li> <li>النوبات عادة ما تتراوح بين 8 إلى 10 ساعات حسب احتياجات التشغيل</li> </ul> بوصفك وكيل خبرة الضيوف، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان استمتاع كل ضيف بإقامة مخصصة ولا تُنسى وتقديم تميز في الخدمة يعكس التزام العلامة بالرفاهية والضيافة.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A true home away from home. Four Seasons Resort at Sharm El Sheikh dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service. <h4>About the role:</h4> The Guest Experience Agent at Four Seasons Resort Sharm El Sheikh plays a vital role in supporting the Guest Experience Team to deliver exceptional, personalized, and memorable experiences for hotel guests. The primary objective of this position is to enhance guest satisfaction and foster long-term loyalty by facilitating seamless interactions, addressing concerns promptly, and ensuring the high quality of amenities, services, and facilities. The Guest Experience Agent collaborates closely with the Front Office Team and Hotel Assistant Managers to uphold and exceed the hotel's service standards, contributing to an overall elevated guest experience. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Handle all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism.</li> <li>Accommodate special requests whenever possible.</li> <li>Manage daily guest interactions and resolve glitches.</li> <li>Assist customers in all inquiries concerning hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc.</li> <li>Support other departments during busy periods.</li> </ul> <h4>Daily function:</h4> <ul> <li>Engage with guests through various communication channels, including in-person, phone, email, and Four Seasons Chat.</li> <li>Take a proactive role in driving guest-centric initiatives designed to elevate the guest experience and enhance the recognition of VIP guests.</li> <li>Collaborate with the team to ensure the timely and thoughtful placement of special occasion amenities (e.g., anniversaries, birthdays, honeymoons, etc.).</li> <li>Review daily arrivals to ensure proper management of Special Attention Guests, VIPs, Elite members, and high-return guests.</li> <li>Assist the Guest Experience team with courtesy calls to designated in-house VIPs and preparation of arrival welcome letters.</li> <li>Conduct detailed inspections of Top VIP rooms to confirm that all pending details are addressed, promptly reporting any issues to Engineering and Housekeeping management.</li> <li>Perform room inspections for VIPs to ensure that amenities, welcome cards, and special touches have been meticulously arranged.</li> <li>Personally greet VIP guests upon arrival and provide in-room check-in and check-out services.</li> <li>Escort VIP guests to their transportation and offer a gracious farewell upon departure.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> Required skills & knowledge: <ul> <li>A working knowledge of division operations, typically gained through on-the-job experience.</li> <li>Ability to operate computer equipment and other department systems.</li> <li>Proficiency in reading, writing, and speaking English.</li> </ul> Experience & expertise: <ul> <li>More than one year of experience in related roles, with sufficient exposure to Rooms Division departments.</li> <li>Advanced computer skills, including experience with Opera systems, and strong guest service capabilities.</li> </ul> Guest interaction & service: <ul> <li>Strong interpersonal skills, with a warm and welcoming approach to hotel guests.</li> <li>Provide exceptional, consistent service, adhering to the Golden Rule and maintaining guest satisfaction.</li> </ul> Complaint handling & problem solving: <ul> <li>Efficient in managing complaints and resolving issues, with creative and practical solutions to enhance service quality.</li> <li>Always maintain a positive attitude, even during challenging or busy periods.</li> </ul> Multi-tasking & operational involvement: <ul> <li>Demonstrate the ability to multi-task and work effectively with diverse individuals and groups to ensure top-quality service.</li> <li>Actively participate in operations and role model excellent service to both guests and employees.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms</li> <li>Complimentary employee meals</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> <ul> <li>Full-time position</li> <li>Flexible availability required including early mornings, evenings, weekends, and holidays as needed</li> <li>Shifts typically range between 8 to 10 hours depending on operational needs</li> </ul> As a Guest Experience Agent, you will play a key role in ensuring every guest enjoys a personalized and memorable stay and deliver service excellence that reflects the brand’s commitment to luxury and hospitality.

دوام كامل لينكدإن

مشرف سبا

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة "لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بلا_حدود" وصف الوظيفة نحن نبحث عن مشرف سبا ذي خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع عمليات السبا، وتدير فريقنا الموهوب من المعالجين، وتضمن تجارب استثنائية للضيوف تتماشى مع معايير علامتنا التجارية الفاخرة. بصفتك مشرف سبا، ستجمع بين شغفك بالعافية وخبرتك التشغيلية القوية، مما يعزز رضا الضيوف وأهداف الإيرادات مع الحفاظ على أعلى معايير الاحترافية والتميز في الخدمة. الإشراف على عمليات السبا اليومية، والتأكد من اتباع جميع إجراءات وسياسات التشغيل القياسية باستمرار من قبل أعضاء الفريق وأن المرفق يحافظ على حالة ممتازة في جميع الأوقات. قيادة وتوجيه وتحفيز فريق معالجي السبا، وتقديم ملاحظات بناءة، ومراجعات الأداء، وفرص التطوير المهني لتعزيز بيئة تعاونية وعالية الأداء. إدارة مخزون منتجات السبا، والمستلزمات، والمعدات، وضمان مستويات مخزون كافية والحفاظ على سجلات دقيقة لكفاءة التشغيل. مراقبة وتعزيز أهداف إيرادات التجزئة والعلاجات، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الربحية مع الحفاظ على جودة الخدمة. التأكد من إجراء جميع علاجات السبا بأمان واحترافية ونظافة، وإجراء فحوصات ضمان الجودة ومعالجة أي مخاوف بعناية واستعجال. إيصال تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة إلى الإدارات ذات الصلة، وضمان التنسيق السلس وتقديم خدمة مخصصة. استقبال والتفاعل مع الضيوف والأعضاء بطريقة ودودة ومهنية، ومعالجة الاستفسارات، وحل المخاوف، والحفاظ على علاقات إيجابية في جميع الأوقات. الحفاظ على قواعد بيانات وسجلات شاملة للضيوف، وتتبع التفضيلات وتسهيل التواصل المستمر لتشجيع الحجز المتكرر والولاء. إجراء جولات في المرفق لضيوف السبا المحتملين والترويج بنشاط لجميع باقات الفندق والسبا، والعلاجات، والعروض الموسمية. التعرف على كبار الشخصيات وتقديم اهتمام خاص لهم، مما يضمن تجاوز تجربتهم للتوقعات. تنسيق علاجات السبا مع برامج السبا الأخرى وإدارات الفندق، وتعزيز العلاقات الداخلية القوية والتآزر التشغيلي. الحفاظ على معايير الأجواء بما في ذلك الإضاءة، والموسيقى، والنظافة في جميع مناطق السبا، وخلق بيئة هادئة ومرحبة. الإبلاغ عن متطلبات الصيانة، ومخاوف الأمن، وأعطال المعدات فوراً إلى إدارة الفندق. حضور الاجتماعات الإدارية وجلسات التدريب، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومعايير العلامة التجارية. إظهار الالتزام ببروتوكولات السلامة والقيادة بالقدوة، والتأكد من التزام جميع أعضاء الفريق بإجراءات الصحة والسلامة والنظافة. العمل كسفير للعلامة التجارية، وتمثيل قيم السبا والثقافة التنظيمية للزملاء والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين. أداء واجبات ومسؤوليات إضافية حسب التكليف لدعم عمليات الفندق الإجمالية. المؤهلات المؤهلات المطلوبة: خبرة مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات السبا، مع سنتين على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي. شهادة علاج سبا معتمدة من الحكومة وترخيص مهني ساري. شهادة الإسعافات الأولية وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي - مسعف أساسي. معرفة شاملة بإجراءات وسياسات التشغيل القياسية لقسم السبا واللياقة البدنية. معرفة واسعة بقطاع الضيافة، وخاصة قطاع الرفاهية العالي. فهم مثبت لقيم العلامة التجارية، ومعايير الخدمة الفاخرة (LQA، فوربس، أكور)، وبروتوكولات ضمان الجودة. إجادة قوية للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). قدرة مثبتة على إدارة الموظفين، وتقديم التدريب، وتطوير أعضاء الفريق. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل. مهارات شخصية وتواصل متقدمة مع القدرة على التفاعل بمهنية مع الضيوف والأعضاء والزملاء. إجادة إدارة المخزون، والتتبع المالي، وتحسين الإيرادات. معرفة بأنظمة إدارة علاقات الضيوف وبرامج السبا. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع حسب متطلبات عمليات السبا. المؤهلات المفضلة درجة جامعية في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في إدارة السبا أو تخصصات صناعة العافية. خبرة في طرق وتقنيات علاج السبا المتعددة. إجادة لغات إضافية بجانب الإنجليزية. سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات وتحسين درجات رضا الضيوف. خبرة في تدقيق ضمان الجودة ومراقبة الامتثال. قدرات قوية على حل المشكلات وفض النزاعات. مرونة وقدرة مثبتة على التكيف في البيئات سريعة الخطى والديناميكية. شبكة علاقات صناعية واتصالات داخل قطاع العافية والضيافة. معلومات إضافية نبذة عن الفندق: تطل أبراج نايل سيتي على واحدة من أجمل مناظر النيل في القاهرة، وهي وجهة أعمال تدعي النجاح المؤسسي لمصر. تم بناء أبراج نايل سيتي على مساحة إجمالية قدرها 16,000 متر مربع، وتفتخر بواجهة نيلية بطول 170 متراً، ويعد برجاها مرساة لمركز تسوق حصري، وإسكان راقٍ، وفندق خمس نجوم، وسينما بـ 8 شاشات، و4 طوابق من مواقف السيارات تحت الأرض. يؤدي الاستقبال المذهل إلى 540 غرفة ومجنحاً مصممة بأناقة، ومطاعم، وبارات، ونادٍ صحي في الطابق الخامس والعشرين مع مجموعة شاملة من مرافق اللياقة البدنية بما في ذلك سبا ويلو ستريم المميز بالإضافة إلى حمام سباحة شاهق. الجوانب البدنية للوظيفة (تشمل على سبيل المثال لا الحصر): الوقوف والمشي المستمر طوال الوردية. الرفع والحمل المتكرر لما يصل إلى 30 رطلاً. الركوع، والدفع، والسحب، والرفع العرضي. صعود أو نزول السلالم والمنحدرات أحياناً. التزامنا بالتنوع والشمول نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description We are seeking an experienced and dynamic Spa Supervisor to join our hospitality team in Cairo, Egypt. In this pivotal leadership role, you will oversee all spa operations, manage our talented team of therapists, and ensure exceptional guest experiences that align with our luxury brand standards. As Spa Supervisor, you will combine your passion for wellness with strong operational expertise, driving both guest satisfaction and revenue goals while maintaining the highest standards of professionalism and service excellence. Oversee daily spa operations, ensuring all standard operating procedures and policies are consistently followed by team members and that the facility maintains peak condition at all times Lead, mentor, and motivate the spa therapy team, providing constructive feedback, performance reviews, and professional development opportunities to foster a collaborative and high-performing environment Manage inventory of spa products, supplies, and equipment, ensuring adequate stock levels and maintaining accurate records for operational efficiency Monitor and drive retail and treatment revenue goals, implementing strategies to maximize profitability while maintaining service quality Ensure all spa treatments are performed safely, professionally, and hygienically, conducting quality assurance checks and addressing any concerns with care and urgency Communicate guest preferences and special requests to relevant departments, ensuring seamless coordination and personalized service delivery Greet and interact with guests and members in a warm, professional manner, addressing inquiries, resolving concerns, and maintaining positive relationships at all times Maintain comprehensive guest databases and records, tracking preferences and facilitating ongoing communication to encourage rebooking and loyalty Conduct facility tours for prospective spa guests and actively promote all hotel and spa packages, treatments, and seasonal promotions Recognize and extend special attention to VIP arrivals, ensuring their experience exceeds expectations Coordinate spa treatments with other spa programs and hotel departments, fostering strong internal relationships and operational synergy Maintain ambiance standards including lighting, music, and cleanliness across all spa areas, creating a serene and welcoming environment Report maintenance requirements, security concerns, and equipment malfunctions promptly to hotel management Attend departmental meetings and training sessions, staying current with industry trends and brand standards Demonstrate commitment to safety protocols and lead by example, ensuring all team members adhere to health, safety, and sanitation procedures Act as a brand ambassador, representing spa values and organizational culture to colleagues, guests, and external stakeholders Perform additional duties and responsibilities as assigned to support overall hotel operations Qualifications Required Qualifications: Minimum 3-5 years of professional experience in spa operations, with at least 2 years in a supervisory or leadership capacity Government-approved spa therapy certification and current professional licensure First Aid certification and CPR - Basic Rescuer certification Thorough knowledge of spa and fitness department standard operating procedures and policies Extensive knowledge of the hospitality sector, particularly the upper luxury segment Demonstrated understanding of brand values, luxury service standards (LQA, Forbes, Accor), and quality assurance protocols Strong proficiency in English (oral and written) Proven ability to manage staff, provide training, and develop team members Excellent organizational and time management skills with strong attention to detail Advanced interpersonal and communication skills with the ability to interact professionally with guests, members, and colleagues Proficiency in inventory management, financial tracking, and revenue optimization Knowledge of guest relationship management systems and spa software programs Ability to work flexible hours, including evenings and weekends as required by spa operations Preferred Qualifications University degree in hospitality management, business administration, or related field Additional certifications in spa management or wellness industry specializations Experience with multiple spa treatment modalities and techniques Proficiency in additional languages beyond English Proven track record of achieving revenue targets and improving guest satisfaction scores Experience with quality assurance audits and compliance monitoring Strong problem-solving abilities and conflict resolution skills Demonstrated resilience and adaptability in fast-paced, dynamic environments Industry network and connections within the wellness and hospitality sector Additional Information Hotel Overview: Overlooking one of Cairo’s most beautiful Nile views, Nile City Towers complex is a business destination claim to Egypt’s corporate success. Built on a total area of 16,000 sqm, Nile City Towers boasts a 170 meter Nile façade and its two towers are an anchor to an exclusive shopping center, upscale housing, a five-star hotel, 8-screen cinema and 4 floors of underground parking. The spectacular reception leads the way to 540 elegantly designed rooms, suites restaurants, bars and a health club the 25th floor with a comprehensive range of fitness facilities including a signature Willow Stream Spa as well as a sky-high swimming pool. Physical Aspects of Position (include but are not limited to): Constant standing and walking throughout shift. Frequent lifting and carrying up to 30 lbs. Occasional kneeling, pushing, pulling, lifting. Occasional ascending or descending ladders, stairs and ramps. Our Commitment To Diversity & Inclusion We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

بيت.كوم

EyeCare Advisor

في الموقع - مصر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EyeCare Advisor العلامة التجارية:  LensCrafters الموقع:  ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33156 #job-location.job-location-inline { display: inline; } معرّف التعيين: 938493  المتجر #: 001633 LensCrafters  الموضع:بدوام جزئي المكافآت الإجمالية: معلومات المنهج/المكافآت LensCrafters مكان للرؤيويّين. لدينا رؤية لدمج تكنولوجيا متطورة مع نهج شخصي حقيقي في رعاية العين.  كل ما نقوم به يتمحور حول الرؤية. لأن الجودة في الرعاية تساعدنا على رؤية الفرح في الحياة. لأن التعلم من الأفضل يجعلنا جميعاً أفضل. لأن استمرار إرثنا من أعلى المعايير البصرية يساعدنا على ابتكار المستقبل في رعاية البصر.  في LensCrafters، نريد أن يشعر كل شخص يدخل أبوابنا بشغفنا بالرعاية. وهذا هو السبب في أننا ملتزمون بالاعتناء بك، حتى تتمكن من تقديم أفضل تجربة جودة لمرضانا وعملائنا.  LensCrafters جزء من EssilorLuxottica، الشركة العالمية الرائدة في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات رعاية الرؤية من مستوى عالمي، بما في ذلك النظارات الأيقونية وتكنولوجيا العدسات المتقدمة والحلول الرقمية المتطورة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف م dedicated حول العالم في قيادة تحويل صناعة النظارات والعناية بالعيون. اكتشف المزيد عبر متابعتنا على LinkedIn!   وصف الوظيفة الوظيفة العامة يقوم مستشار العناية بالعيون بإيجاد قيمة استثنائية في حياة عملائنا من خلال تقديم تجربة LensCrafters.  يضمن تلقي جميع المرضى أعلى جودة رعاية بصرية. يحقق مؤشرات الأداء المفتاحية للمتجر من خلال دمج قصة العلامة التجارية وضمان تنفيذ سلس لتجربة المريض والسلوكيات وربط وظائف الطبيب والتجزئة معاً بسلاسة. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>يرحب بالعملاء بدون تأخير (خلال 30 ثانية).</li> <li>يرد على الهاتف بسرعة (3 رنات) بود واستِقبال.</li> <li>يوضح جميع المستندات المطلوبة والاختبارات والمنتجات والخدمات</li> <li>دقيق في التفاصيل؛ يراجع الوصفات ومعلومات المريض بعناية؛ يحدد الاحتياجات الخاصة، ويستشير مع Optician، الطبيب الإداري أو إدارة البيع بالتجزئة عند اللزوم.</li> <li>يظهر صبرًا واحترامًا للعملاء والمرضى غير الحاسمين أو صعاب القرار.</li> <li>يجري العمل بدقة وبشكل شامل رغم ضغط الوقت وحجم العملاء.</li> <li>يحدد المواقف التي تتعلق بعملاء غير راضين ويتخذ إجراءات سريعة للحل.</li> <li>يظهر معرفة بجدول المواعيد وإجراءات الحجز والكمبيوتر.</li> <li>يتعامل مع جميع سجلات المرضى ويُرتبها بشكل منظم وفق HIPAA.</li> <li>يضع طلبات عدسات لاصقة، يعالج الشحنات ويقدم فواتير الدفع بشكل صحيح.</li> <li>يشغّل نظام النقاط المبيع بمدخل معلومات العميل/المريض والوصفة بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>يشغّل نظام POS بدقة، عند الحاجة، بجمع الدفع المناسب وفق إجراءات أمان الشركة والاحتفاظ بمتغيرات التغيير لمجموعة متنوعة من المعاملات مثل بطاقات الائتمان، الدفع على أقساط، الخصومات، التأمين وال كوبونات.</li> <li>يشرح للعملاء إجراءات “ساعة واحدة” وتوقيتات التوصيل المتوقعة.</li> <li>يفخر بمظهر المتجر ويتأكد من أن عروضه البصرية تتماشى مع الإرشادات التي توفرها الشركة.</li> <li>يُحافظ على بيئة عمل آمنة لجميع الزملاء/المرضى.</li> <li>يستجيب بسرعة لتغيرات عروض المتجر مع الاتصالات الملائمة للموظفين والرسومات ومواد نقاط الشراء.</li> </ul> التجزئة <ul> <li>يعرض معرفة جيدة بالمنتجات؛ يبادر بوصف ميزات وفوائد العدسات والأطر بدقة.</li> <li>يساعد العميل في اختيار الإطارات والعدسات الأنسب لبصره وأسلوبه وميزانيته   </li> </ul> مكتب الطبيب <ul> <li>يجري جميع اختبارات ما قبل الفحص بدقة واهتمام بالتفاصيل؛ يتولى شرح جميع القياسات والإجابة عن أي أسئلة قد يملكها المريض.</li> <li>باستخدام المعرفة السريرية ومعرفة المنتج، يقدم التوجيه للمريضين حول العناية والتعامل مع العدسات اللاصقة.</li> <li>مسؤول عن صيانة وتعقيم مخزون العدسات اللاصقة؛ يقدم دعمًا سريريًا لطبيب العيون عند الحاجة.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>خريج ثانوية أو ما يعادلها</li> <li>مهارات خدمة عملاء قوية (داخليًا وخارجيًا)</li> <li>معرفة اتجاهات الموضة الحالية</li> <li>مُتواصل ومُستمع قوي</li> <li>قدرة على حل المشكلات</li> <li>المألوفية مع سجل النقود وأجهزة الكمبيوتر والآلات الحاسبة</li> <li>مهارات تنظيمية</li> <li>مهارات بيع</li> <li>مَهارات رياضيات أساسية قوية</li> <li>معرفة بمنتجات المكتب والمتجر</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في خدمة العملاء، البيع بالتجزئة و/أو البصريات</li> <li>مهارات تفاعل اجتماعي قوية</li> </ul> هذا الإعلان هو لوجود شاغر حالي ضمن أعمالنا. يتم تحديد أجر الموظف وفق عوامل متعددة، بما في ذلك الجغرافيا والخبرة والمؤهلات والمهارات ومتطلبات الحد الأدنى للأجور المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم تقديم خطة مكافأة تنافسية و/أو عمولة، والتي تكمل حزمة المكافآت الكلية من الدرجة الأولى. قد تشمل المزايا رعاية صحية، التوفير للتقاعد، إجازة مدفوعة، وخصومات موظفين متنوعة. تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بعملية التقديم والتوظيف. إذا رغبت في تقديم ملاحظات حول إعلان وظيفة نشط، أو كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتود طلب تيسير معقول، يرجى الاتصال بخط ساخن SpeakUp لدى EssilorLuxottica على الرقم 844-303-0229 (يرجى تزويدنا باسمك ورقم تعريف الوظيفة ومعلومات الاتصال حتى نتمكن من متابعة الأمور بشكل سريع) أو إرسال بريد إلكتروني إلى HRCompliance@luxotticaretail.com. نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُعطى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباريًا للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو الأصل الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية أو الظهور كضحية عنف منزلي أو الاعتداء الجنسي أو الملاحقة أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو حالة المحارب أو العسكرية أو الحالة الاجتماعية أو الحمل (بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل أو إجازة الأمومة) أو المعلومات الوراثية أو أي خصوصية محمية أخرى. السكان الأمريكيون الأصليون في الولايات المتحدة يحصلون على تفضيل وفقاً للقانون القبلي. .jobTitle{ display:none !important; } أقرب سوق رئيسي: ميامي فئة الوظيفة: تجزئة الموضة للبيع بالتجزئة، مبيعات التجزئة، طب العيون، وسائل التواصل الاجتماعي، الموضة، التجزئة، الرعاية الصحية، التسويق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> EyeCare Advisor Brand:  LensCrafters Location:  Miami, FL, US, 33156 #job-location.job-location-inline { display: inline; } Requisition ID: 938493  Store #: 001633 LensCrafters  Position:Part-Time Total Rewards: Benefits/Incentive Information LensCrafters is a place for visionaries. We’ve got a vision for pairing state-of-the-art technology with a truly personal approach to eye care.  Everything we do is centered around sight. Because quality care helps us see the joy in life. Because learning from the best, makes us all better. Because continuing our legacy of the highest optical standards helps us innovate the future in optical care.  At LensCrafters, we want every person who enters our doors to feel our passion for care. And that's why we’re committed to taking care of you, so you can bring the best quality experience to our patients and customers.  LensCrafters is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!   JOB DESCRIPTION GENERAL FUNCTION The EyeCare Advisor creates exceptional value in the lives of our customers by delivering the LensCrafters Experience.  Ensures all patients receive the highest quality Optometric care.  Delivers the store’s key performance indicators by integrating the Brand Story and ensuring flawless execution of the patient experience/behaviors and seamlessly links the doctor and retail functions together. MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES <ul> <li>Greets customers without delay (within 30 seconds).</li> <li>Promptly answers the telephone (3 rings) in a friendly and courteous manner.</li> <li>Explains all required paperwork, tests, products and services</li> <li>Attentive to details; reviews prescriptions and/or patient information carefully; identifies special needs, consulting with Optician, Managing Doctor or Retail Management when necessary.</li> <li>Shows patience and courtesy to indecisive or difficult customers and patients.</li> <li>Performs work accurately and thoroughly despite time pressure and customer volume.</li> <li>Identifies situations involving unsatisfied customers and acts quickly for resolution. . </li> <li>Demonstrates knowledge of appointment book/scheduling procedures and computer operation/procedures.</li> <li>Handles and files all patient records in an organized and efficient manner in accordance with HIPAA.</li> <li>Places contact lens orders, processes shipments and properly submits invoices for payment.</li> <li>Operates the POS system terminal inputting customer/patient and prescription information with accuracy and attention to details.</li> <li>Accurately operates the POS system, when required, collecting proper payment following company security procedures and retaining proper change for a variety of transactions, such as credit cards, layaways, discounts, insurance and coupons.</li> <li>Explains to customers “One Hour” processing and expected delivery times.</li> <li>Takes pride in the appearance of the store and ensures visual displays are in accordance with Company provided guidelines.</li> <li>Maintains safe working environment for all associates/patients.</li> <li>Quickly responds to changes in store promotions with appropriate staff communications, graphics, and point of purchase materials.</li> </ul> RETAIL <ul> <li>Demonstrates good product knowledge; takes initiative to accurately describe the features and benefits of various lenses and frames.</li> <li>Assists the customer in selecting frames and lenses that are best suited for their vision, lifestyle and budgetary   </li> </ul> DOCTOR’S OFFICE <ul> <li>Performs all pre-examination testing with accuracy and attention to detail; takes the initiative to explain all measurements and answers any questions the patient may have.</li> <li>Utilizing clinical and product knowledge, provides coaching and guidance to patients on the care and handling of contact lenses.</li> <li>Responsible for the maintenance and disinfection of contact lens inventory; provides clinical support to the Optometrist as needed.</li> </ul> BASIC QUALIFICATIONS <ul> <li>High School graduate or equivalent</li> <li>Strong customer service skills (internal and external)</li> <li>Knowledge of current fashion trends</li> <li>Strong communicator and listener</li> <li>Problem solving ability</li> <li>Familiarity with cash register, computers and calculators</li> <li>Organization skills</li> <li>Sales skills</li> <li>Strong basic math skills</li> <li>Knowledge of office and store merchandise</li> </ul> PREFERRED QUALIFICATIONS <ul> <li>Previous experience in customer service, retail and/or optical</li> <li>Strong interpersonal skills</li> </ul> This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email HRCompliance@luxotticaretail.com. We are an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law. .jobTitle{ display:none !important; } Nearest Major Market: Miami Job Segment: Fashion Retail, Retail Sales, Optometry, Social Media, Fashion, Retail, Healthcare, Marketing </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الفعاليات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الملخص الوظيفي</h4> مسؤول عن إعداد جميع وثائق الفعالية والتنسيق مع المبيعات وقسم الملكية والعميل لضمان خدمة عالية المستوى ومتسقة طوال مراحل ما قبل الحدث والحدث وما بعد الحدث في فعاليات الملكية. يتعامل هذا المنصب في المقام الأول مع فعاليات ذات مستوى متوسط من التعقيد. يضمن تحويل سلس لفعاليات الملكية من المبيعات إلى الخدمة ثم العودة إلى المبيعات. يتعرف على الفرص لتعظيم عوائد الدخل من خلال البيع العلاجي وعرض تحسينات لخلق فعاليات مميزة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ مُمارس (سنة إلى سنتان من الخبرة) في إدارة الفعاليات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة؛ مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال إدارة الفعاليات أو المجال المهني ذاته.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة لوجستيات وعمليات الحدث</h4> <ul> <li>يضمن تقدم الفعاليات بسلاسة باتباع الإجراءات المعتمدة والتعاون مع موظفين آخرين والتأكد من الدقة.</li> <li>ي greet العملاء خلال مرحلة الحدث ويحالون إلى فريق عمليات الحدث لتنفيذ التفاصيل.</li> <li>يلتزم بجميع المعايير والسياسات والإجراءات.</li> <li>يضمن دقة الفوترة ويجري مراجعات الفواتير مع العملاء قبل معالجة الفاتورة النهائية.</li> <li>يدير كتل غرف المجموعة ومساحات الاجتماعات للمجموعات المتوسطة إلى الكبيرة المعينة.</li> <li>يحدد التحديات التشغيلية المرتبطة بمجموعته ويحدد أفضل كيفية العمل مع موظفي الملكية والعميل لحل هذه التحديات و/أو تطوير حلول بديلة.</li> <li>يستخدم حكمه لدمج الاتجاهات الحالية في إدارة الفعاليات وتصميمها.</li> <li>يعمل كحلقة وصل بين مندوب المبيعات الميداني والعميل طوال عملية الحدث (ما قبل الحدث، الحدث، بعد الحدث).</li> <li>يشارك في تفتيش مواقع العملاء ويساعد في عملية البيع حسب الضرورة.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب ما يُعين لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>يجمع ملاحظات من أقسام الملكية لتحديد مجالات للتحسين لتعزيز تجربة منظم الحدث.</li> </ul> <h4>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة طوال تجربة العميل ويشجع الآخرين على نفس المستوى.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يضع مثالاً ايجابياً لعلاقات الضيف.</li> <li>ينسق ويوصل تفاصيل الحدث شفوياً وكتابياً إلى العميل وعمليات الملكية.</li> <li>يُظهر حضوره للعميل في جميع المراحل أثناء هذه العملية.</li> <li>يشرف على تجارب عملائه من دوران الملفات حتى مرحلة ما بعد الحدث وحتى العودة إلى المبيعات.</li> <li>يتابع مع العميل بعد الحدث.</li> <li>يرد على مشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يستخدم حكمه وخبرته لتعزيز تجربة العميل.</li> <li>يبقى متاحاً لحل المشاكل و/أو اقتراح بدائل للترتيبات السابقة.</li> <li>يعمل على تحسين خدمة العملاء باستمرار من خلال دمج الملاحظات المستلمة والحكم الشخصي في خطط العمل.</li> <li>يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li> <li>يضمن فهم موظفي الساعة للتوقعات والمعايير للأنشطة الحدثية.</li> </ul> <h4>قيادة فرق إدارة الفعاليات</h4> <ul> <li>يعقد اجتماعات رسمية قبل الحدث وبعده حسب الحاجة لاستعراض/إبلاغ احتياجات المجموعة وملاحظاتها.</li> <li>يقود اجتماعات قبل الحدث وبعده الرسمية للمجموعات المتوسطة إلى الكبيرة المعينة.</li> <li>يسهل اجتماعات متعددة كما يرى ضروريًا (اجتماع أمر الحدث بالحفل، مراجعة الحجز، إلخ).</li> </ul> <h4>دعم وتنسيق مع وظيفة المبيعات والتسويق</h4> <ul> <li>يساعد في عملية البيع وتوقع الإيرادات للمجموعات العملاء.</li> <li>يرتقي بالمنتجات والخدمات طوال عملية الحدث.</li> <li>يتوقع غرف النوم للمجموعات وإيرادات الحدث (الضيافة والبصريات الصوتية) لمجموعاته.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تعليقات للأفراد و/أو المدراء.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.</li> <li>يتخذ مبادرة لاستخدام خبرته لتحسين أداء الخدمة وفق تقييمه للقضية والحلول.</li> <li>يعمل مع موظفي الملكية والعملاء لمعالجة التحديات التشغيلية المرتبطة بمجموعةه.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب ما يعين لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالمياً، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك عمل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW أن زملائنا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيسعد ضيوفنا. أعضاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وذوو حس فطري، ويكملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع فريق عمل متنوع من الزملاء. JW يخلق

<h4>Job summary</h4> Responsible for preparing all event documentation and coordinates with sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; experienced (1–2 years of experience) in the event management or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in hotel and restaurant management, hospitality, business administration, or related major; at least 1 year experience in the event management or related professional area required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing event logistics and operations</h4> <ul> <li>Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy.</li> <li>Greets customer during the event phase and hands-off to the event operations team for the execution of details.</li> <li>Adheres to all standards, policies, and procedures.</li> <li>Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill.</li> <li>Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups.</li> <li>Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges and/or develop alternative solutions.</li> <li>Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design.</li> <li>Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event).</li> <li>Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary.</li> <li>Performs other duties as assigned to meet business needs.</li> <li>Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the event planner’s experience.</li> </ul> <h4>Ensuring and providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations.</li> <li>Makes presence known to customer at all times during this process.</li> <li>Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post event phase until turnover back to sales.</li> <li>Follows up with customer post-event.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience.</li> <li>Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements.</li> <li>Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities.</li> </ul> <h4>Leading event management teams</h4> <ul> <li>Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback.</li> <li>Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups.</li> <li>Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc).</li> </ul> <h4>Supporting and coordinating with the sales and marketing function</h4> <ul> <li>Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups.</li> <li>Up-sells products and services throughout the event process.</li> <li>Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio visual) for his/her groups.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Assists in the development and implementation of corrective action plans.</li> <li>Takes initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution.</li> <li>Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group.</li> <li>Performs other duties as assigned to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مدير إدارة الإيرادات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن فندق Four Seasons:</h4> يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متكاملة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> مركــز حضري في قلب مدينة Mile High. خطط لعطلة في مدينتنا الجبلية المرتفعة. استكشف مجموعة من الفعاليات الرياضية والحفلات عبر Mile High City، واستشعر دفء العروض الفنية العائلية الكلاسيكية أو اهبط على المنحدرات التي تبعد مسافة قصيرة عن فندق Denver Four Seasons. ابقَ داخلاً في الليالي الهادئة مع خدمة الغرف على مدار 24 ساعة، وتذوّق المكونات المحلية التي يعدها طهاة مدربون تقليديًا، وانعم بالبهجة مع كوكتيلات مصنوعة يدويًا في EDGE Restaurant & Bar أو استرخِ في منتجعنا الصحي مع مجموعة من العلاجات المتجددة. <h4>الغرض الأساسي:</h4> المسؤول عن قيادة والإشراف على استراتيجية إدارة الإيرادات لفندق Denver Four Seasons. يضمن هذا الدور الأداء الأمثل للإيرادات من خلال التسعير الاستراتيجي، إدارة المخزون، وتوقع الطلب، مع تقديم تجربة ضيافة فاخرة استثنائية متوافقة مع ثقافة خدمة Four Seasons. هذا دور قيادي يعتمد على الممتلكات، ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع فرق الغرف، المبيعات والتسويق، والاستقبال لتحقيق النتائج في بيئة ضيافة فاخرة ديناميكية. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> استراتيجية الإيرادات والأداء <ul> <li>توجيه والتحكم بمخزون الغرف وتوفر الأسعار لزيادة الإشغال ومتوسط سعر الغرفة/الليل والـRevPAR بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات الشاملة، بما في ذلك تحسين مزيج الشرائح، وهياكل التسعير، والضوابط المرتبطة بالطلب.</li> <li>شراكة وثيقة مع قيادة المبيعات والتسويق لإدارة تخصيصات المجموعات، وتقييم الإزاحة، وتحسين التوازن بين النزلاء العابرين والمجموعات.</li> </ul> أنظمة وإدارة المخزون <ul> <li>الإشراف على الاستخدام الفعّال لأنظمة إدارة الممتلكات (Opera أو ما يعادلها) وأنظمة المبيعات والتموين (Delphi)، مع ضمان سلامة البيانات والاستخدام الاستراتيجي.</li> </ul> التحليلات والتقارير <ul> <li>إنتاج وتحليل واتخاذ إجراءات بناءً على تقارير الإيرادات الرئيسية، بما في ذلك:</li> <ul> <li>التنبؤات اليومية والأسبوعية</li> <li>تحليل سوق الشهرية</li> <li>سرعة الحجز واتجاهات الالتقاط</li> <li>تحليل الإزاحة والضغط</li> <li>تقرير أداء الأسعار والمقاومة</li> <li>تحسين مخزون الجناح</li> <li>أداء القنوات والمصادر</li> <li>نماذج الوصول والمغادرة</li> </ul> <li>إعداد وتقديم ملخصات شهرية لأداء الإيرادات والحجوزات مع رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا.</li> </ul> تحسين الأسعار والمنتج <ul> <li>تأسيس وإدارة هيكل التسعير، بما في ذلك:</li> <ul> <li>مستويات BAR، وأسعار التفاوض والحزم</li> <li>أسقف الشريحة بناءً على أنماط الطلب</li> <li>استراتيجيات العائد والضوابط ضمن PMS</li> <li>استراتيجيات الجناح والمخزون المميز</li> </ul> <li>قيادة وتعزيز مبادرات البيع العابر، مع ضمان الاتساق مع تقديم خدمة فاخرة وأهداف الإيرادات.</li> </ul> القيادة والثقافة <ul> <li>تعزيز ثقافة أداء عالي وخدمة موجهة مبنية على قيم Four Seasons من الاحترام والنزاهة والتميز.</li> </ul> التعاون والاتصال <ul> <li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الفندق الرئيسية بما في ذلك:</li> <ul> <li>اجتماعات العائد والتنبؤ</li> <li>جلسات استراتيجية المبيعات والتسويق</li> <li>اجتماعات اللجنة التنفيذية</li> <li>اجتماعات ما قبل المؤتمر</li> </ul> </ul> الامتثال والمعايير <ul> <li>ضمان الامتثال لسياسات Four Seasons ومعايير العلامة التجارية وتوقعات الخدمة عبر جميع ممارسات الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على الاستعداد للرد على الحالات التشغيلية أو الطارئة وفق بروتوكولات إدارة أزمات الفندق.</li> </ul> <h4>الوظائف غير الأساسية:</h4> <ul> <li>دعم جهود المبيعات والتسويق، بما في ذلك فحص المواقع وتقديم عروض العملاء حسب الحاجة.</li> <li>المساهمة في وضع الميزانية السنوية وعمليات التخطيط التسويقي.</li> <li>التعاون مع شبكة الحجوزات العالمية في Four Seasons والمشاركة في زيارات/تدقيقات الممتلكات.</li> <li>بناء علاقات داخل السوق وشبكة Four Seasons لدعم القياس والتطوير المهني.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يكلف بها المدير العام أو مدير الفندق أو مدير الإدارة التجارية العليا.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات:</h4> التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة. الخبرة <ul> <li>3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة التطويرية في حجوزات و/أو إدارة الإيرادات ضمن الضيافة الفاخرة.</li> <li>يفضل سابق خبرة مع Four Seasons أو علامة فاخرة مماثلة.</li> <li>سجل حافل في دفع نمو الإيرادات والتميز التشغيلي.</li> </ul> المهارات والقدرات <ul> <li>قدرات تحليلية واستراتيجية متقدمة.</li> <li>خبرة في مبادئ إدارة الإيرادات (التنبؤ، التسعير، تحليل الإزاحة).</li> <li>إتقان قوي لـ Opera (أو PMS مشابه)، Delphi، وأدوات إدارة الإيرادات.</li> <li>قيادة استثنائية، تدريب وتطوير الفريق.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل مع العملاء متطورة ومتوافقة مع خدمة النزلاء الفاخرة.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وفي الموقع مع توقعات خدمة عالية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li> <li>إظهار شغف بالضيافة الفاخرة وتقديم تجارب ضيافة مخصصة.</li> <li>القيادة بتعاطف، احترافية ونزاهة.</li> <li>بناء علاقات عبر وظائف متعددة والعمل كش партнер تجاري تعاوني.</li> <li>يجسد ثقافة خدمة Four Seasons: عامل الآخرين كما تريد أن يعاملوك.</li> </ul> السفر مطلوب قد يسافر部分 لحضور مؤتمرات أو لمساعدة فنادق أخرى. ساعات العمل المطلوبة نوبات من ثمان إلى عشر ساعات؛ قد تتغير أيام العمل وساعاتها بناءً على الحاجة. <h4>بيان صاحب العمل بخصوص تكافؤ الفرص</h4> Four Seasons صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، ويؤدي إلى تعزيز العمل الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> An urban retreat in the heart of the Mile High city. Plan a getaway at our elevated mountain metropolis. Explore a variety of sporting events and concerts across the Mile High City, feel the warmth of family-friendly performing arts classics or hit the slopes just a short drive away from Four Seasons Hotel Denver. Stay in for the quiet nights with 24-hour room service, savour locally sourced ingredients prepared by classically trained chefs, slip into bliss with handcrafted cocktails at EDGE Restaurant & Bar or unwind at our spa with a selection of rejuvenating treatments. <h4>Basic purpose:</h4> Responsible for leading and overseeing the revenue management strategy for Four Seasons Hotel Denver. This role ensures optimal revenue performance through strategic pricing, inventory management, and demand forecasting, while delivering an exceptional luxury guest experience aligned with Four Seasons service culture. This is a property-based leadership role, requiring close collaboration with Rooms, Sales & Marketing, and Front Office teams to drive results within a dynamic luxury hospitality environment. <h4>Essential functions:</h4> Revenue strategy & performance <ul> <li>Direct and control room inventory and rate availability to maximize occupancy, ADR, and RevPAR in alignment with Four Seasons standards.</li> <li>Develop and execute comprehensive revenue strategies, including segment mix optimization, pricing structures, and demand-based controls.</li> <li>Partner closely with Sales & Marketing leadership to manage group allocations, evaluate displacement, and optimize transient/group balance.</li> </ul> Systems & inventory management <ul> <li>Oversee the effective use of Property Management Systems (Opera or equivalent) and Sales & Catering systems (Delphi), ensuring data integrity and strategic utilization.</li> </ul> Analytics & reporting <ul> <li>Produce, analyze, and act upon key revenue reports, including:</li> <ul> <li>Daily & weekly forecasts</li> <li>Monthly market segment analysis</li> <li>Booking pace & pickup trends</li> <li>Displacement & compression analysis</li> <li>Rate performance & resistance reporting</li> <li>Suite inventory optimization</li> <li>Channel & source performance</li> <li>Arrival/departure patterns</li> </ul> <li>Prepare and present monthly revenue and reservations performance summaries with actionable insights for senior leadership.</li> </ul> Rate & product optimization <ul> <li>Establish and manage pricing architecture, including:</li> <ul> <li>BAR tiers, negotiated & package rates</li> <li>Segment ceilings based on demand patterns</li> <li>Yield strategies and controls within PMS</li> <li>Suite and premium inventory strategies</li> </ul> <li>Lead and enhance upselling initiatives, ensuring alignment with luxury service delivery and revenue goals.</li> </ul> Leadership & culture <ul> <li>Foster a high-performance, service-driven culture rooted in Four Seasons values of respect, integrity, and excellence.</li> </ul> Collaboration & communication <ul> <li>Actively participate in key hotel meetings including:</li> <ul> <li>Yield & forecast meetings</li> <li>Sales & marketing strategy sessions</li> <li>Executive committee meetings</li> <li>Pre-convention meetings</li> </ul> </ul> Compliance & standards <ul> <li>Ensure compliance with Four Seasons policies, brand standards, and service expectations across all revenue practices.</li> <li>Maintain readiness to respond to operational or emergency situations in alignment with hotel crisis management protocols.</li> </ul> <h4>Non-essential functions:</h4> <ul> <li>Support Sales & Marketing efforts, including site inspections and client presentations as needed.</li> <li>Contribute to annual budgeting and marketing planning processes.</li> <li>Collaborate with Four Seasons global reservations network and participate in property visits/audits.</li> <li>Build relationships within the market and Four Seasons network to support benchmarking and talent development.</li> <li>Perform additional duties as assigned by General Manager, Hotel Manager or Senior Commercial Director.</li> </ul> <h4>Knowledge and skills:</h4> Education Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field required. Experience <ul> <li>Minimum 3–5 years of progressive experience in Reservations and/or Revenue Management within luxury hospitality.</li> <li>Prior experience with Four Seasons or comparable luxury brand strongly preferred.</li> <li>Proven track record of driving revenue growth and operational excellence.</li> </ul> Skills and abilities <ul> <li>Advanced analytical and strategic thinking capabilities.</li> <li>Expertise in revenue management principles (forecasting, pricing, displacement analysis).</li> <li>Strong proficiency in Opera (or similar PMS), Delphi, and revenue management tools.</li> <li>Exceptional leadership, coaching, and team development skills.</li> <li>Refined communication and interpersonal skills aligned with luxury guest service.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced, on-property environment with high service expectations.</li> <li>Strong attention to detail, organization, and ability to manage multiple priorities.</li> <li>Demonstrates a passion for luxury hospitality and personalized guest experiences.</li> <li>Leads with empathy, professionalism, and integrity.</li> <li>Builds strong cross-functional relationships and acts as a collaborative business partner.</li> <li>Embodies the Four Seasons service culture: treat others as you wish to be treated.</li> </ul> Travel required Some travel for conferences or to assist other hotels. Hours required Eight to ten hour shifts; scheduled days and work hours may vary based on need. <h4>Comprehensive benefits</h4> <ul> <li>Salary range $125K - $135K.</li> <li>Medical, dental, and vision insurance.</li> <li>Paid time off and vacation pay.</li> <li>401k participation with company matching program.</li> <li>Complimentary stays at Four Seasons worldwide, subject to availability.</li> <li>Discounted RTD Flex Pass.</li> <li>Complimentary shift meal prepared by the culinary team.</li> </ul> Anticipated start date of June 22nd, 2026. <h4>Equal opportunity employer statement</h4> Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply.

بيت.كوم

المساعد المدير، الخدمات القانونية المصرفية (المشروع، تمويل الأصول وتطوير الصادرات)

في الموقع - مصر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الإبلاغ إلى المدير (الخدمات القانونية المصرفية)، سيساعد المدير (الخدمات القانونية المصرفية) قسم الشؤون القانونية في ضمان مساهمته الكاملة في مهمة البنك المتمثلة في تحفيز توسّع مستمر وتنويع التجارة الإفريقية بما يسرع من زيادة حصة إفريقيا من التجارة العالمية، مع العمل كمؤسسة مالية من الطراز الأول، ربحية ومسؤولة اجتماعيًا ومركز تميز في قضايا التجارة الإفريقية. تقديم التوجيه الاستراتيجي وقيادة تطوير استراتيجية البنك في مجال تقديم الخدمات القانونية لضمان إدارتها بنظرة ذات أمد بعيد، مرتبطة باستراتيجية العمل الشاملة. المسؤوليات الرئيسية: 1. تقديم المشورة للبنك وشركاته الفرعية في مجموعة واسعة من قضايا البنوك والتمويل لضمان تقديم حلول قانونية مخصصة ومركزة تجارياً. 2. تقديم المشورة القانونية والاستراتيجية لبنكه وشركاته الفرعية في المشاريع/المبادرات الخاصة وتحديد المخاطر القانونية المحتملة 3. تقديم المشورة للبنك حول محفظة معينة من مرافق ائتمانية متعثرة/قروض لتقليل الخسائر وزيادة قيمة استرداد الأصول المتوقفة عن الأداء من البنك وفق أهداف محددة 4. التفاوض وإعداد الوثائق القانونية مع أطراف البنك القانونية وتحت إشراف المدير، الخدمات القانونية المصرفية. 5. العمل عن كثب مع المستشار القانوني الخارجي لبدء وتنفيذ استراتيجيات استرداد القروض وإعادة الهيكلة وكذلك في بدء التقاضي حتى الحكم النهائي وإجراءات الحجز واسترداد الأصول. 6. تحديد وتوصية الحلول المناسبة للمشكلات القانونية وتقديم المشورة بشأن القيود والمخاطر والخيارات فيما يتعلق باستراتيجيات التسوية القرضية بهدف تقليل مخاطر الائتمان للبنك وتحقيق عوائد أعلى 7. المشاركة في التخطيط والتنظيم وتنفيذ الدعم القانوني لأنشطة أعمال البنك، أبحاث السوابق ذات الصلة، عرض الحلول المناسبة. 8. تقديم إرشادات حول التطبيق الصحيح وتفسير القوانين واللوائح كما ينطبق ذلك على أعمال البنك والتأكد من كفاية الضوابط لتخفيف المخاطر القانونية أو غيرها من المخاوف التي قد تنشأ عنها 9. تقديم المساعدة في صياغة وتنفيذ عمليات قانونية فعّالة لضمان التوريد في الوقت المناسب للمستندات الخاصة بالصفقة. وتسهيل تطوير أشكال مناسبة من الوثائق القياسية/المبادئ القانونية. 10. العمل كخبير موضوعي ومستشار قانوني رئيسي لأصحاب المصلحة في الأعمال من خلال تقديم المشورة في جميع جوانب المسائل القانونية المتعلقة بمنتجات القرض البنكي خاصةً إصلاح القرض وإعادة هيكلته. 11. العمل كطرف قانوني في لجان داخلية/مجموعات عمل، إدارة مشاريع خاصة والتفاعل مع جهود الدعوة فيما يتعلق بمهمة البنك التنموية. 12. تنسيق مشاركة المستشار القانوني الخارجي لضمان القيمة مقابل المال في شراء الخدمات القانونية. 13. تقديم المشورة القانونية للإدارة والموظفين في جميع مجالات أنشطة البنك وتقديم حلول للمشاكل القانونية والقيود والمخاطر والخيارات والتبعات والنهج 14. تقديم المشورة فيما يتعلق باقتراض البنك في أسواق رأس المال الدولية، بما في ذلك مراجعة والتفاوض على الوثائق القانونية المطلوبة لتنفيذ استراتيجية اقتراض البنك ومعاملات أسواق رأس المال 15. تقديم المشورة القانونية بشأن إجراءات إدارة الأصول والالتزامات لدى البنك والمشاركة في عمل لجنة إدارة الأصول والالتزامات وفرقه العمل. 16. تقديم المشورة القانونية بشأن مشاركة رأس المال والمنح والاتفاقيات التمويلية والتمويل المشترك مع مؤسسات مالية متعددة الأطراف وباقي الترتيبات ذات الصلة. 17. تمثيل البنك داخلياً وخارجياً في التفاوض والنزاعات والمشاورات وإجراءات أخرى تتطلب تمثيلاً قانونياً 18. العمل مع الموظفين الداخليين والأطراف الخارجية عند الحاجة من قبل الإدارة؛ 19. إجراء تقييمات الصفقة (مع توفير المدخلات) وتمارين التدقيق القانوني الناشئة عن المعاملات المقترحة؛ 20. إعداد مجموعة متنوعة من الوثائق القانونية بما في ذلك وثائق المعاملات المصممة لحماية مصالح البنك كُجهة مقرضة، ومقترض وفي غيرها من الوظائف. 21. التفاوض على مجموعة واسعة من الوثائق القانونية مع أطراف المعاملات بالبنك، تحت إشراف الإدارة؛ 22. تقديم المشورة القانونية للإدارة والموظفين في جميع مجالات أنشطة البنك وتقديم حلول للمشاكل القانونية والقيود والمخاطر والخيارات والتبعات والنهج. 23. مراجعة الوثائق وتقييم المسائل القانونية الناشئة عن أنشطة التمويل وغير التمويل المختلفة للبنك؛ 24. إجراء وإدارة ومراقبة مسارات العمل القانونية للصفقات الجارية. الالتزامات الامتثال 1. فهم والالتزام بسياسات البنك وإجراءات الامتثال لمكافحة غسل الأموال واللوائح والسلوك، وبشكل خاص: (ط) دليل الموظفين (يحتوي بنود السلوك) (2) مكافحة غسل الأموال والتمويل المضاد للإرهاب ومكافحة التمويل الانتشاري (3) تضارب المصالح والسياسات المتعلقة بمشاركة الموظفين في الانخراطات/الأنشطة الخارجية (4) مكافحة الرشوة والفساد (5) إرشادات التداول الداخلي 2. الإبلاغ عن أي أنشطة أو مسائل مريبة أو غير متوافقة تتعلق بموظفي البنك أو العملاء إلى قسم الامتثال. 3. إكمال تدريب/تقييم الامتثال السنوي. تدريب وتطوير التأمين الصحي الخاص مكافأة الأداء درجة ما بعد الجامعة في القانون من جامعة معترف بها ودبلوم في الممارسة القانونية من كلية نقابة محكمة معترف بها الممارسة القانونية المهنية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات، مع تركيز خاص على صناعة الخدمات المصرفية والمالية. الخبرة في التعامل مع المستندات المرتبطة بالتمويل عبر الحدود التجارة والمشروعات، وخصوصاً في مجالات: التجارة المهيكلة والتمويل المؤسسي؛ تمويل المشاريع والتمويل القائم على الأصول؛ الضمانات والتمويل المتخصص؛ الاقتراض السيادي، ورأس المال الخاص. القدرة على التواصل والعمل في بيئة ثقافية متنوعة وتغيير موجهة مع معرفة جيدة بممارسات المصارف في إفريقيا القدرة على التفاعل مع كبار مسؤولي المصارف والشركات والحكومات وتقديم المشورة القانونية حول قضايا الإدارة إلى الإدارة العليا للبنك مهارات لغوية مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية. معرفة بإحدى لغات العمل الأخرى للبنك إضافة مفيدة (مثلاً الفرنسية، العربية والبرتغالية) قوية في صياغة مجموعة متنوعة من الوثائق القانونية ونقل قضايا معقدة بوضوح وإيجاز. الإلمام بقضايا التجارة وتمويل المشاريع، قضايا الخزانة والمعاملات عبر الدول. القدرة على فهم جوهر ومحتوى وآثار وثائق البنك الأساسية بسرعة لتقديم النصيحة بشأنها القدرة على التمحيص ضمن مهل زمنية صارمة مهارات التفاوض والقدرة على العمل مع محترفين آخرين بما في ذلك غير المحترفين القانونيين لتطوير حلول مبتكرة لتعارض المصالح والمواقف القدرة على تنظيم وإدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Responsibilities Reporting to the Director (Banking Legal Services), the Manager (Banking Legal Services) will assist the Legal Department in ensuring that it contributes fully to the Bank’s mission of stimulating a consistent expansion of and diversification of African trade so as to rapidly increase Africa’s share of global trade, while operating as a first class, profit oriented, socially responsible financial institution and a Centre of Excellence in African trade matters . Providing strategic direction and leading the development of the Bank’s strategy in the area of legal services delivery to ensure that this is managed with a long -term perspective, linked to the overall business strategy. Key Responsibilities: 1. Providing advice to the Bank and its subsidiaries on a broad range of banking and finance matters to ensure delivery of tailored, commercially focused legal solutions. 2. Providing legal and strategic advice to the Bank and its subsidiaries entities on special projects/initiatives and identifying potential legal risks 3. Providing advice to the Bank on an assigned portfolio of distressed credit facilities/loans to minimize loss and maximize value of recoveries of the sub and non-performing assets of the bank in line with set targets 4. Negotiation and preparation of legal documents with the Bank’s legal counterparties and under the guidance of Director, Banking Legal Services. 5. Work closely with external legal counsel for the initiation and implementation of loan recovery and restructuring strategies as well as in commencing litigation until final judgement and asset attachment proceedings and recovery. 6. Define and recommend appropriate solutions to legal problems and provide advice on constraints, risks and options in relation to loan work-out strategies with a view to reducing the Bank’s credit risk and maximize returns 7. Participating in the planning, organisation and implementation of legal support for business activities of the Bank, research of relevant precedents, presentation of appropriate solutions. 8. Providing guidance on the proper application and interpretation of laws and regulations as applicable to the Bank’s business and ensuring adequacy of controls to mitigate legal and other risks or concerns that may arise thereto 9. Providing assistance in connection with the formulation and implementation of effective legal processes to ensure timely delivery of transaction documentation. and facilitating the development of appropriate forms of standardised documentation/legal precedents. 10. Serving as subject matter expert and key legal advisor to business stakeholders by providing counsel on all aspects of legal matters related to the Bank’s loan products particularly loan remediation and restructuring. 11. Serving as Legal stakeholder on internal committees/working groups, managing special projects and engaging with advocacy efforts relating to the Bank’s development mandate. 12. Coordinating the engagement of external legal counsel in order to ensure value for money in the procurement of legal services 13. Providing legal advice to management and staff in all areas of the Bank’s activities and proffering solutions to legal problems, constraints, risks, options, consequences and approaches 14. Providing advice in connection with the Bank borrowings in the international capital and money markets, including the review and negotiation of legal documentation required for the implementation of the Bank’s borrowing strategy and capital markets transactions 15. Providing legal advice on the Bank’s Asset and Liability Management procedures and policies and participating in the work of the Bank’s Asset and Liability Management Committee and its working groups. 16. Providing legal advice on equity participations, grants and other financing and co-financing agreements with other multilateral and bilateral financial institutions and related arrangements. 17. Representing the Bank internally and externally in negotiation, disputes, consultations and other proceedings that require legal representation 18. Working with internal staff and external parties as required by management; 19. Conducting deal appraisals (with provision of input) and legal due diligence exercises on proposed transactions; 20. Preparing a variety of legal documentation including transaction documentation designed to protect the interests of the Bank as lender, borrower and in other capacities. 21. Negotiating a wide range of legal documents with the Bank’s transaction counterparties, under the guidance of management; 22. Providing legal advice to management and staff in all areas of the Bank’s activities and proffering solutions to legal problems, constraints, risks, options, consequences and approaches. 23. Reviewing documentation and assessing legal matters arising from the various financing and non-financing activities of the Bank; 24. Conducting, managing and monitoring the legal workstreams of ongoing transactions. Compliance Responsibilities 1. Understanding and adhering to the Bank's AML, Regulatory and Conduct Compliance policies and procedures, notably: (i) Staff Handbook (has code of conduct provisions) (ii) Anti-Money Laundering (AML), Counter Financing of Terrorism and Counter Proliferation Financing (iii) Conflicts of Interest and Policies on Staff Involvement in External Engagements/Activities (iv) Anti-Bribery & Corruption (v) Insider Trading Guidelines 2. Reporting any suspicious or non-compliant activities or matters relating to the Bank’s staff or the customers to the Compliance Department. 3. Completing the Annual Compliance Training/Assessment. Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus Post graduate degree in Law from a recognised University and a Diploma in Legal Practice of a recognised Bar Course Professional legal practice and experience of not less than 5 years, with particular emphasis on the Banking and financial services industry. Experience in handling documentation in connection with cross-border trade and project finance transactions, particularly in the following areas: structured trade and corporate finance; project and asset-based finance; guarantees and specialised finance; sovereign lending, and private equity. Ability to communicate and function in a culturally diverse and change oriented setting with good knowledge of banking practices in Africa Ability to interact with senior officials of banks, corporates and governments and to present legal advice on various management issues to the Bank’s senior management Excellent verbal and written communication skills in English. Knowledge of one of more of the Bank’s other working languages is an added advantage (i. e. French, Arabic and Portuguese) Strong skills in drafting a variety of legal documents and communicating complex issues clearly and concisely Familiarity with trade and project finance issues, treasury issues and transnational transactions. Ability to speedily grasp the essence, content and implications of the Bank’s constitutive documents in order to be able to provide advice on them Ability to review under strict deadlines Negotiating skills and capacity to work with other professionals including non-legal professionals to develop innovative solutions to conflicting interests and positions Ability to organise and manage human resources to attain goals. </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تحديد مواعيد B2B

عن بُعد - مصر - القاهرة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول تحديد مواعيد، اتصال بارد، دوام كامل (عن بُعد، مصر) يُدفع أسبوعياً بالدولار الأمريكي. راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة غير محدودة. إذا كنت تستطيع إجراء مكالمات باردة لصناع القرار في شركات B2B بالولايات المتحدة بلغة إنجليزية واثقة، والتعامل مع الاعتراضات المباشرة دون تردد، وحجز اجتماعات مؤهلة تحضر بالفعل، فهذا الدور صُمم خصيصاً لك. نحن نوظف العديد من مسؤولي تحديد المواعيد بدوام كامل في جميع أنحاء مصر. نجري المقابلات الآن. ستتقاضى أجرك بالدولار الأمريكي، ويتم الدفع لك كل أسبوع.

APPOINTMENT SETTER, COLD CALLING, FULL TIME (REMOTE, EGYPT) Paid weekly in USD. Base plus uncapped commission. If you can cold call US B2B decision makers in confident English, handle live objections without flinching, and book qualified meetings that actually show up, this role was built for you. We are recruiting multiple full time appointment setters across Egypt. Interviewing now. You are paid in USD, and you are paid every week. ???? APPLY HERE, this is the step everyone skips ????Short form plus a video, about 15 minutes total. It's the fast track and how we decide who to talk to first.???? https://forms.clickup.com/9015614329/f/8cnypvt-31815/E7RERRZWLQ2KVXW9DJ ???? WHO WE AREStartupr is a startup focused operating company building outbound infrastructure for B2B companies. We generate pipeline for startups and growth stage businesses through direct outbound execution, mainly cold calling and appointment setting. We're scaling our cold calling vertical and need setters who deliver consistent, qualified meetings for our clients. This is not a generic SDR seat. It's a specialized appointment setting role for someone who thrives on live conversations, controls a call, and measures themselves by booked meetings that happen, not dials. ☎️ WHAT YOU WILL DO- Run 300 dials a day on a power dialer we pay for, to US and international B2B decision makers across industries- Qualify prospects against each client's specific ICP live on the call- Handle objections confidently and turn skeptical prospects into booked meetings- Name a day and a clock hour on the call, every time. It is the one behaviour that separates a booked meeting from a maybe- Own what happens after the call. Confirm, remind, and reschedule the prospect until the meeting actually happens, then hand off cleanly to the client- Schedule qualified appointments directly on client or internal calendars- Log every call and outcome accurately in CRM (Attio) and your dialer (Trellus)- Join call reviews, script iteration, and feedback loops- Carry a second client campaign from week two, so one slow vertical never decides your month ???? HOW YOU EARN THE FULL TIME SEAT: A PAID TRIAL, PAID ON RESULTSYour first week is a trial, and it pays from day one. Every meeting you book that turns out qualified pays you $50. Not a flat fee for showing up, and not free work either.- Days 1 to 3: onboarding. Materials, a knowledge check, and a live role play with your team lead- Then 7 business days on the phones, with a power dialer, a built lead list, a script and daily call reviews- Your target: 2 verified meetings that fit the client's ICP. Hit it and the full time seat is yours from the following Monday, on the weekly pay schedule below- Nothing caps you in the trial either. Book four, you are paid for four- Book one and it qualifies, you are still paid for it. We pay for every qualified meeting you produce, whether or not you end up taking the seat- If the lead list or the tooling was the problem, that is ours and it is taken into account. You will know which list you are on, and why, before you dial it A verified meeting is not a dropdown you tick. It is a live conversation on the recording, a prospect who matches the client's ICP at the time of booking, a day and a clock hour named on the call, and the invite sitting on the client's calendar through our process. Your team lead listens to the recording before it is paid. ???? HOW YOU ARE PAID ONCE YOU ARE IN (USD, weekly, uncapped)- $100 base every week, paid every Friday- Plus $50 for every qualified meeting, uncapped- From month three, after eight clean weeks: $150 a week and $75 per qualified meeting, paid monthly in advance ???? What that looks like in practice, USD per month:2 qualified meetings a week: about $8653 a week: about $1,0804 a week: about $1,3005 a week: about $1,5156 a week: about $1,730On the month three rates, 4 a week is about $1,950. There is no cap above any line on this list. ⚡ WHY THIS BEATS THE OTHER OFFERS IN YOUR INBOX- You are paid every week, every Friday, in USD. Not monthly, not net 30, not when the client pays us- There is a base, and once you are in it does not depend on how the week went. Most agencies hiring for this work in Egypt are commission only, so a slow week on a slow list pays you nothing- The commission on top is uncapped. Many agencies pay a flat salary with a hard ceiling. We don't cap you- Your rate rises on a published schedule at month three, not in a conversation you have to go and ask for- Real tooling, not your own phone and a spreadsheet. A power dialer (Trellus, Salesfinity or similar), built lead lists, client scripts, an ICP defined before you dial, and call reviews with someone who did this job himself. Proven performers move onto parallel dialing and cover far more ground per hour ✅ WHAT COUNTS AS A QUALIFIED MEETING (zero ambiguity) You get clear criteria with no guessing. A meeting is qualified when all three of these are true:1. The prospect fits the client's ICP, which we define up front for every campaign2. The meeting actually happened and they showed up3. The prospect showed genuine interest in the client's solution Meetings that don't happen, prospects who don't fit, and calls with no real interest don't count. Because we define the ICP before you dial, there's never a debate about what qualifies. ???? THE WEEKLY STANDARD, SO NOTHING IS A SURPRISE- 300 dials a day on the power dialer we give you, five days a week. It is the one number entirely in your hands- 2 verified meetings in a week keeps you in good standing. What we are building toward is one a day, and that is what our strongest people aim at- A short end of day recap on your campaign after every calling block- Every Friday your week is reviewed with you: meetings, activity, and the calls themselves- If you are sitting at zero, you hear it inside that week, not at the end of the month ???? WHO WE WANT- Real cold calling experience booking B2B meetings, not just emailing, not just researching- Confident, natural English on the phone. You don't sound scripted or robotic- You handle rejection without losing momentum- You know what a qualified meeting is and won't book garbage to hit a number- You run your own day: organized, reliable, and consistent in a remote setup. You care about conversion, not dial count ???? REQUIREMENTS- Full time availability, five days a week, US business hours, which is the evening and night shift Cairo time- 1 or more years in appointment setting, 3 or more years in cold calling- Fluent English with a clear, neutral accent, since you will call US decision makers- Reliable high speed internet plus a backup for power or connection, a quiet space, a quality headset, and a laptop- Comfortable at volume on a power dialer, or ready to pick one up fast- Comfortable with CRM and dialers such as Trellus, Salesfinity, Apollo, or similar ⭐ Strong plus: experience at Belkins, A-Sales, CIENCE, Sales Hive, Martal Group, Leadium, Callbox, Operatix, or any B2B appointment setting or cold calling agency. ???? WHERE IT GOES FROM THEREWe're building this team from the ground up. Proven performers get real options:- The month three package: $150 a week plus $75 per qualified meeting, paid monthly in advance- Priority campaign assignments and the best lists, based on output- Team lead and management roles as we scale the Egypt calling operation ???? HOW TO APPLY (the step that actually gets you seen) Fill out the fast track form: a short application plus a quick video so we can hear how you communicate. Fastest route to an interview and how we decide who to talk to first.???? https://forms.clickup.com/9015614329/f/8cnypvt-31815/E7RERRZWLQ2KVXW9DJ

وظائف موظف حجز في مصر

أخصّائي تجربة العملاء

مدير المبيعات

مدير مبيعات

مدير مبيعات التجارة

موظف علاقات النزلاء

مسؤول مبيعات أول

مدير مالي أول

وكيل خبرة الضيوف

مشرف سبا

EyeCare Advisor

مدير الفعاليات

مدير إدارة الإيرادات

المساعد المدير، الخدمات القانونية المصرفية (المشروع، تمويل الأصول وتطوير الصادرات)

مسؤول تحديد مواعيد B2B

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف حجز في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف حجز في مصر الجديدة دوريا علي بريدك