وظائف مهندس تفتيش هندسي في مصر
٧٨٦٨ وظائف شاغرة
مصر - القاهرة
Assistant Manager | Strategy & Transactions | Valuation & Modeling<br>About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.<br>Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.<br>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:<br>Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact<br>During your tenure as an Assistant Manager in Valuation and Modeling, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:<br>Builds analytical models to handle large data sets with Excel, Tableau, or other relevant specialized tools/programs that can be interpreted convincingly Maintains a working knowledge of measurement tools, benchmarks, statistics, and metrics needed to quantify and analyze aspects of deal risk Manages to deadlines to help team stay on track during a transaction, adapting to changing priorities as they arise Analyzes financial and accounting information when evaluating transactions Outlines a quality assurance plan, specifying the standards, tools, and techniques to define priorities needed to provide high-quality services Conducts market analysis and develops an initial hypothesis around growth opportunities and upside potential and downside risks Execute valuation analyses for tax, financial reporting or other regulatory, compliance or management planning requirements Leverages economic and industry knowledge to assess the validity of the financial models and reports Performs site inspections to obtain an understanding of the major assets, how they are being used with the business, and for discussion of future plans for the assets Identifies critical assumptions and facts that underline valuation estimates and provides alternative approaches as required Generates models and analyses as industry requirements dictate and leverages economic and market condition knowledge to assess the validity of models and reports Prepares robust business planning or transaction models by applying detailed understanding of commercial practicalities, accounting and finance knowledge, technical ability, quantitative analysis, and logic Creates progressive financial models that capture the future operating, investing and financing activities, and helps clients determine future profitability, financial position, and risk Leadership Capabilities:Identifies and embraces our purpose and values and puts these into practice in their professional life Develops self by actively seeking opportunities for growth, shares knowledge and experiences with others, and acts as a strong brand ambassador Seeks opportunities to challenge self; teams with others across businesses and borders to deliver and takes accountability for own and team results Builds relationships and communicates effectively in order to positively influence peers and other stakeholders Understands objectives for clients and Deloitte, aligns own work to objectives and sets personal priorities<br>Leadership Capabilities: Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in finance or any related field6- 7 years of experience in financial advisory, public auditing, or accounting, preferably with Big Audit Firms. International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA. Knowledge of best practice reporting and International Financial Valuation and Modeling Experience in transaction support, valuation, due diligence, financial re-structuring, feasibility studies/projections, IPO's. Advanced level of technical proficiency and computer literacy particularly with spreadsheets (Word, Excel, Power Point). Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues. Fluency in English. Preference will be given to Bilingual candidates (English/Arabic)
مصر - القاهرة
Role Purpose:The Sr. Corporate Governance Manager is responsible for developing, implementing, and maintaining the organization’s corporate governance framework to ensure compliance with applicable laws, regulations, governance codes, and leading practices. The role provides expert advice to the Board of Directors, Board Committees, Executive Management, and business functions on governance matters, ensuring effective decision-making, accountability, transparency, and ethical business conduct.<br>The incumbent oversees governance policies, Board and Committee governance processes, delegated authorities, governance reporting, and governance improvement initiatives while fostering a strong governance culture across the organization.<br>Roles & Responsibilities: 1. Strategy and Governance Develop and continuously enhance the Corporate Governance Framework in alignment with the organization’s strategic objectives and applicable governance standards. Review and update governance policies, frameworks, charters, and procedures to reflect regulatory changes and leading practices. Ensure governance principles are embedded across all business functions. Monitor emerging governance trends and recommend improvements to strengthen governance maturity. Support the implementation of governance initiatives and strategic transformation programmes.2. Board and Committee Governance Manage the governance framework for the Board of Directors and Board Committees. Review and maintain Board and Committee Charters, Terms of Reference, and delegated authority matrices. Coordinate periodic governance effectiveness reviews for the Board and Committees. Ensure governance documentation is accurate, complete, and maintained in accordance with regulatory requirements. Monitor implementation of Board and Committee resolutions and action items.<br>3. Corporate Governance Compliance Ensure compliance with applicable corporate governance regulations, statutory requirements, and internal governance policies. Conduct governance compliance assessments and identify improvement opportunities. Coordinate governance reporting for senior management and the Board. Monitor governance-related regulatory developments and assess organizational impact. Support regulatory inspections and governance reviews4. Governance Policies and Frameworks Develop, maintain, and periodically review governance manuals, policies, frameworks, and procedures. Manage the Delegation of Authority (DoA) Framework and governance approval processes. Maintain governance documentation and organizational governance structures. Support the periodic review of the organization’s governance model.5. Stakeholder Management Act as the primary governance adviser to management on governance-related matters. Build effective relationships with Board members, Executive Management, Internal Audit, Risk, Compliance, Legal, and external regulators. Coordinate with business functions to ensure governance requirements are effectively implemented. Promote awareness of governance responsibilities across the organization.6. Reporting and Continuous Improvement Prepare governance reports, dashboards, and Board papers for Executive Management and Board Committees. Monitor governance performance indicators and recommend corrective actions where necessary. Benchmark governance practices against recognized local and international standards. Lead governance improvement initiatives and promote governance excellence.<br>7. People Management Coach and mentor governance team members. Support performance management, development, and succession planning. Foster a culture of accountability, integrity, collaboration, and continuous improvement. Education & Qualification:Bachelor’s degree in law, Business Administration, Corporate Governance, Finance, Accounting, or a related discipline. Master's degree (MBA, LLM, or equivalent) is desirable. Professional qualifications in Corporate Governance or related disciplines are preferred, such as:-Chartered Governance Professional (CGI)-Chartered Secretary (CGI)-Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP)-Institute of Directors (IoD) Certification-Corporate Governance certifications from recognized institutions Work Experience:10–12 years of progressive experience in Corporate Governance, Board Governance, Compliance, Legal, Risk, or Company Secretariat. At least 5 years in a managerial or senior governance role. Experience working with Boards of Directors and Board Committees. Experience within financial services, investment institutions, sovereign wealth funds, private equity, or regulated organizations’ is highly desirable. Strong understanding of governance regulations, regulatory expectations, and governance leading practices. Knowledge:Corporate Governance Frameworks and Principles Board of Governance and Committee Practices Governance Codes and Regulatory Requirements Delegation of Authority Frameworks Enterprise Risk Management concepts Internal Control Frameworks Corporate Law and Regulatory Compliance Board of Effectiveness Assessments Governance Reporting Policy Development Ethics and Business Conduct Skills:Corporate Governance Board and Committee Administration Governance Framework Development Policy and Procedure Development Regulatory Compliance Stakeholder Management Strategic Thinking Analytical and Critical Thinking Problem Solving Executive Report Writing Presentation Skills Communication and Influencing Relationship Management Project Management Attention to Detail Decision Making Microsoft Office Suite Behavioral Competencies:Integrity and Professional Ethics Accountability Sound Judgement Confidentiality Collaboration Results Orientation Continuous Improvement Adaptability Leadership Strategic Mindset Customer Focus Resilience Key Performance Indicators (KPIs):Governance framework maturity and effectiveness. Timely review and update of governance policies and Board charters. Compliance with applicable governance requirements. Completion of Board and Committee action items within agreed timelines. Quality and timeliness of governance reports. Governance audit and regulatory review outcomes. Implementation of governance improvement initiatives. Stakeholder satisfaction with governance support. Delivery of governance training and awareness programmes. Achievement of departmental objectives and governance KPIs.
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ومواقع أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p>
<p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي ينبض بسرعة أكبر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>المهام والمسؤوليات تشمل:</strong></p>
<ul>
<li>الحفاظ على معايير النظافة والتعقيم وتحديثها: التأكد من أن جميع الأغذية المقدمة للضيوف والموظفين خالية من التلوث وأن بيئات العمل تلبي معايير النظافة المطلوبة.</li>
<li>إدارة نظام سلامة الغذاء HACCP: دمج بيانات سلامة الغذاء، التعامل مع شكاوى العملاء، والتواصل بالمعلومات ذات الصلة إلى الإدارة ورؤساء الأقسام (HODs).</li>
<li>تنفيذ إجراءات التدقيق الذاتي: قيادة وإجراء تدقيق ذاتي نصف سنوي وفقاً لمعايير HACCP لضمان اتباع أفضل الممارسات.</li>
<li>تنفيذ أفضل ممارسات النظافة: تحمل مسؤولية تطبيق أفضل الممارسات في النظافة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. وهذا يشمل تقديم التدريب والإرشاد للفريق.</li>
<li>الحفاظ على معايير النظافة: اقتراح وضمان الالتزام بمتطلبات النظافة الدنيا في بيئات العمل، ومناطق التخزين، ومناطق الاستلام، ومواقع التخلص من النفايات.</li>
<li>صيانة السجلات: الحفاظ بفعالية على السجلات المتعلقة بجهود وبرامج تعقيم ونظافة الفندق.</li>
<li>التنسيق والدعم: التنسيق مع رؤساء الأقسام وتقديم الدعم اللازم في قضايا النظافة عبر المنظمة.</li>
<li>تنفيذ الإجراءات التصحيحية: المساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتأكد من التحقق والإغلاق للملاحظات المتعلقة بالتفتيشات، والتدقيقات، ونتائج أخذ عينات ميكروبيولوجية.</li>
<li>التدريب: عقد جلسات تدريبية للمستخدمين الغذائيين بالتعاون مع رؤساء الأقسام أو مالكي العمليات لتعزيز كفاءة العاملين في الغذاء.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>بكالوريوس في علوم الغذاء أو دراسات ذات صلة</li>
<li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في سلامة الغذاء والنظافة ضمن صناعة الضيافة أو المطاعم في الإمارات العربية المتحدة</li>
<li>معرفة قوية بنظام HACCP ولوائح سلامة الغذاء ومتطلبات البلدية والوثائق ذات الصلة</li>
<li>شهادات HACCP وسلامة الغذاء</li>
<li>معرفة قوية بمعايير النظافة واللوائح مع القدرة على إجراء التدريبات والتدقيقات.</li>
<li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات أعضاء الفريق</li>
<li>معرفة شاملة بممارسات نظافة المطبخ ومعايير الصحة والسلامة المهنية</li>
</ul></p><p></p>
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والترقي. كل إشارة، كل ابتسامة، كل إجراء، يسهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p>
<p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تزداد فيه نبض الحياة.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>تنسيق أنشطة وتخطيط الترفيه:</strong><br>
تنظيم والإشراف على مجموعة متنوعة من البرامج والفعاليات الترفيهية، مثل دروس اللياقة البدنية، أنشطة البركة، الرياضة، الحِرف اليدوية، الألعاب، والرحلات الخارجية.<br>
تطوير أنشطة ترفيهية جديدة ومبتكرة بناءً على اهتمامات الضيوف وتعليقاتهم، مع ضمان توافق البرامج مع علامة الفندق والجمهور المستهدف من الضيوف.<br>
إدارة جدولة وتنفيذ الأنشطة لتحقيق أقصى مشاركة ورضا الضيوف.</p>
<p><strong>ضمان رضا الضيوف:</strong><br>
تقديم خدمة عملاء ممتازة، والتفاعل مع الضيوف وضمان تلبية احتياجاتهم الترفيهية.<br>
الرد على تعليقات الضيوف وملاحظاتهم المتعلقة بالأنشطة الترفيهية، وحل أي مسائل بسرعة وبشكل مهني.<br>
إيجاد تجارب لا تُنسى للضيوف من خلال ضمان أن تكون الأنشطة الترفيهية ممتعة وآمنة وجذابة.</p>
<p><strong>الحفاظ على مرافق الترفيه:</strong><br>
التأكد من أن جميع مرافق الترفيه، بما في ذلك المسابح ومراكز اللياقة ومناطق الرياضة والمعدات، نظيفة وآمنة ومجهزة بشكل جيد.<br>
إجراء فحوصات دورية للمرافق والمعدات والتركيز على أي مخاوف تتعلق بالصيانة أو السلامة.</p>
<p><strong>السلامة وإدارة المخاطر:</strong><br>
فرض أنظمة السلامة والتأكد من تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ والإسعافات الأولية.<br>
مراقبة سلامة الضيوف المشاركين في الأنشطة الترفيهية والتأكد من اتباع الموظفين لبروتوكولات السلامة.</p>
<p><strong>الترويج لعروض الفندق الترفيهية:</strong><br>
المساعدة في التسويق والترويج للأنشطة الترفيهية لضيوف الفندق، داخلياً وخارجياً مع الضيوف المحتملين.<br>
تقديم معلومات للضيوف حول الأنشطة المتاحة، ومساعدتهم في التخطيط وحجز الفعاليات أو الخدمات.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li> خبرة سابقة في دور مماثل في منتجع فخم أو فندق (يفضل من 3–5 سنوات).</li>
<li> مهارات قيادة وتطوير فريق قوية.</li>
<li> شخصية مبدعة، حيوية وودودة مع الأطفال.</li>
<li> مهارات اتصال ممتازة وقدرات تفاعل مع الضيوف.</li>
<li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li>
<li> شهادة CPR والإسعافات الأولية (مفضلة أو على استعداد للحصول عليها).</li>
</ul></p><p></p>
مصر - القاهرة
Job Title: HR & Administration Assistant Reports To: HR/ Admin Operations SV (dotted line to HRBP for governance alignment) Functional Partnership: Relevant Market / BUFunction: HR/ Administration Location: 6th October, Industrial Zone, Giza, Egypt. Grade: Hay<br>Operating Context<br>The HR/ Administration Assistant operates within a structured HR operating model supporting:HR Operations execution Commercial and Factory administrative coordination Office and facility management Government documentation support<br>The role functions within a regulated, cost-disciplined, multi-department environment requiring:High coordination discipline Documentation accuracy Facility and office control standards Confidential handling of employee data Alignment to enterprise governance and reporting systems<br>The role is an enabling function and does not carry workforce governance authority.<br>Job Purpose<br>The HR Administration Assistant provides structured administrative, documentation, coordination, and facility support to the HR Operations SV. The HR Admin Assistant supports the Human Resources function by handling personnel administration, employee records, and day-to-day HR operations, in addition to general administrative and office management tasks. The role ensures smooth office operations while maintaining compliance with labour laws, internal policies, and governance frameworks.<br>The role ensures:Smooth office operations Accurate documentation handling Timely processing of administrative transactions Structured meeting and travel coordination Compliance with internal policies and regulatory requirements<br>The role may support HR Operations during overflow periods under direct supervision and within defined authority limits.<br>Key Responsibilities A. Administrative & Office Coordination Manage office supplies, pantry, equipment inventory, and vendor coordination Raise purchase requests and follow up on Purchase Orders (POs) with procurement. Ensure proper documentation of approvals and audit traceability Oversee office administration tasks (supplies, maintenance, vendors, etc.). Coordinate with service providers (cleaning, security, facility management). Support office events, meetings, and logistics. Maintain administrative records and contracts with vendors. Ensure smooth day-to-day office operations.<br>B. Documentation & Filing Control Maintain organized, secure filing systems for administrative and HR-related documentation (hard & soft copies). Ensure documentation complies with retention standards and internal policy Maintain confidentiality and data protection discipline Maintain and update employee files Handle onboarding documentation (contracts, forms, social insurance, etc.). Manage employee records, including promotions, transfers, and terminations. Ensure compliance with local labor laws and internal regulations. Maintain confidentiality and data protection discipline Manage incoming and outgoing correspondence in a timely and organized manner.<br><br>C. HR Operational Support (Overflow & Structured Assistance) Support HR Operations Specialist during high-volume periods under supervision Prepare documentation packs for onboarding and offboarding Track document collection status for payroll, visas, and insurance Coordinate logistics for recruitment interviews and onboarding sessions Ensure all support remains within approved governance frameworks Administer employee benefits programs, including medical insurance, social insurance, and other company benefits. Coordinate employee enrollment, additions, deletions, and updates with service providers. Manage mobile lines allocation and tracking in line with company policy. Act as a point of contact for employee inquiries related to benefits. Ensure accurate records and timely updates for all benefits-related data. Local Governance Authority: HR Operations Specialist Central Governance Authority: Operational Excellence Manager & Head of HRTrack expense submissions and follow-ups<br><br>E. Government & Regulatory Documentation Support Assist in tracking contract renewals and government documentation Maintain updated GOSI and statutory files under HR Operations guidance Support document preparation for audits or inspections Escalate compliance risks immediately to HR Operations Specialist<br>F. Facility & Office Standards Maintain office standards aligned with GHK / 5S practices Liaise with facility management for maintenance issues Ensure orderly, professional office environment Support workplace event logistics where required<br>G. Administrative Operations Transportation Management Manage employee transportation services and bus routes Coordinate transportation schedules according to operational requirements Follow up on transportation contracts, renewals, invoices, and payments Mobile Lines & Telecommunications Manage company mobile lines and landline services including activation, deactivation, and package modifications Monitor monthly invoices and maintain employee mobile allowance records Invoice Processing & Payment Follow-up Prepare and submit invoices through DWS workflow and follow up approvals with stakeholders Coordinate with Finance and Treasury to ensure timely payments<br>Clear Role Boundaries This role IS:Administrative and coordination support function Office and documentation control enabler Overflow support to HR Operations Service-oriented liaison This role IS NOT:Workforce governance authority HR decision-maker Payroll approver ER handler Compensation or talent framework owner<br><br><br><br>Key Interfaces Internal HR Operations Specialist (Primary Line Manager) HRBP (Governance awareness) Head of HR – enterprise direction, standards and operating model Finance – PO and payment processing Legal – documentation requests Commercial & Factory teams External Travel agencies Government offices Facility vendors Suppliers<br>Key Performance Indicators Administrative Excellence Timely completion of assigned tasks PO and payment accuracy rate ≥98%Zero penalties due to delayed visa or government processing Documentation & Compliance Filing accuracy and audit readiness Zero lost or incomplete employee documentation Service Quality Meeting coordination without scheduling conflicts Positive internal service feedback Facility Standards GHK / 5S compliance adherence<br>Development Pathway Administration Assistant - HR Operations Specialist<br>Progression requires:Demonstrated accuracy and compliance discipline Strong system literacy Exposure to payroll and HRIS processes Proven confidentiality and governance mindset Basic workforce administration capability
مصر - القاهرة
CARMA is a globally trusted media intelligence leader with decades of experience helping PR and communications professionals monitor what matters, measure what's meaningful, and demonstrate the value of their work. We combine cutting-edge technology, including AI-enabled media monitoring across print, online, broadcast, and social channels in 100+ languages, with deep human expertise to deliver actionable insights that inform strategy and drive business-critical decisions. With a diverse global team supporting thousands of organisations worldwide, CARMA empowers partners to turn complex media data into clarity and context, elevate the impact of earned media, and deepen understanding of stakeholder influence across markets.<br><br>Role Overview<br><br>CARMA is seeking an experienced Data Protection Officer to lead its global privacy programme across MENA, Europe and Asia. The role will ensure compliance with applicable data protection laws, oversee privacy governance, DPIAs, data subject requests, breach response, third-party compliance and privacy training, and act as the main point of contact for regulators and supervisory authorities. The ideal candidate will have five to seven years of relevant experience, including at least three years in privacy, with strong knowledge of GDPR and international data protection regulations.<br><br>Role & Responsibilities<br><br>Data Protection Governance<br><br> Develop, implement and continuously improve the company's global privacy programme Maintain privacy governance policies, standards and procedures Ensure privacy controls are embedded across all business functions Develop regional privacy compliance frameworks appropriate for MENA, EU and Asia Establish privacy governance committees and reporting mechanisms<br><br>Regulatory Compliance<br><br>Maintain and evidence compliance with the data protection regimes applicable across the company's markets:<br><br> European Union and United Kingdom: EU General Data Protection Regulation (GDPR), UK GDPR, e Privacy requirements and national implementing legislation MENA: UAE PDPL, Saudi Personal Data Protection Law (PDPL), Oman Personal Data Protection Law and other applicable regional legislation Asia: Singapore PDPA, Hong Kong PDPO, Japan APPI and other applicable regional legislation<br><br>Data Protection Impact Assessments<br><br> Lead Data Protection Impact Assessments (DPIAs) and Privacy Impact Assessments Identify and mitigate privacy risks Advise the business on high-risk processing activities Maintain DPIA registers Review high-risk technologies<br><br>Data Subject Rights (Clients, Prospects and Internal)<br><br>Oversee the processes relating to:<br><br> Access requests Correction requests Erasure requests Portability requests Restriction requests Objection requests Automated decision-making requests<br><br>Incident and Breach Management<br><br> Lead privacy incident response Assess whether breaches are reportable Coordinate investigations Advise management on notification obligations Liaise with regulators where required Conduct post-incident reviews<br><br>Third Party Privacy Compliance<br><br> Review Data Processing Agreements (DPAs) Conduct vendor privacy assessments Monitor third-party compliance Review subprocessors<br><br>Training<br><br> Develop annual privacy training programmes Conduct awareness campaigns<br><br>Audit<br><br> Conduct privacy compliance monitoring Perform internal audits Review regional compliance Monitor remediation actions<br><br>Regulatory Engagement<br><br>Serve as the primary point of contact for:<br><br> Supervisory authorities Data protection regulators Government enquiries and licence requirements Regulatory inspections External auditors<br><br>Policy Development<br><br>Develop and maintain the following policies, and ensure they are business-centric and implemented in practice:<br><br> Global Privacy Policy Employee Privacy Notice Customer Privacy Notice Cookie Policy Data Retention Policy Data Breach Procedure Data Subject Rights Procedure Vendor Privacy Standard AI and Data Governance Policies<br><br>Requirements<br><br>Technical Skills<br><br>Privacy and Regulatory Knowledge<br><br> Strong knowledge of the GDPR and applicable privacy laws across CARMA's operating markets, including the UAE PDPL and the Egyptian Personal Data Protection Law. Knowledge of e Privacy requirements and cookie regulations. Understanding of cross-border data transfer mechanisms, including Standard Contractual Clauses, the UK International Data Transfer Agreement and adequacy decisions. Strong understanding of lawful bases for processing, data subject rights and sensitive personal data. Practical knowledge of privacy-by-design principles and regulatory compliance requirements. <br><br>Information Security Literacy<br><br>The role does not require advanced IT expertise; however, the job holder should have a working understanding of:<br><br> Information security and privacy-by-design principles. ISO/IEC 27001 and the NIST Cybersecurity Framework. Access controls, identity management and cloud security fundamentals. Data protection controls and data-loss prevention. Data breach management and incident-response processes. <br><br>Education<br><br> Bachelor's degree in Law, Information Technology, Information Security, Business Administration or a related discipline. A postgraduate qualification or specialised training in data protection, privacy law or information governance is an advantage. <br><br>Experience<br><br> At least two years of experience in data protection, privacy, legal or compliance roles, including a minimum of three years dedicated to privacy. Demonstrated experience managing a privacy programme across multiple jurisdictions. Practical experience leading Data Protection Impact Assessments, data breach response and data subject rights processes. Experience reviewing Data Processing Agreements and conducting vendor privacy assessments. Experience engaging with supervisory authorities, regulators and external auditors. Experience developing and delivering privacy training and awareness programmes. Experience developing and implementing privacy policies, procedures and compliance controls. <br><br>Preferred Certifications<br><br>The following certifications are advantageous but not required:<br><br> Certified Information Privacy Professional/Europe — CIPP/E. Certified Information Privacy Manager — CIPM. Certified Information Privacy Technologist — CIPT. ISO/IEC 27701 Lead Implementer or Lead Auditor. ISO/IEC 27001 Lead Auditor.
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p>
<p>بانضمامك إلى علامة أكور التجارية، كل فصل من قصتك لك كتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p>
<p>افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #إلى_اللاحدود.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>1. التميز التشغيلي ومراقبة الجودة</strong></p>
<ul>
<li>إشراف أنشطة التنظيف اليومي، تخصيص المهام وتوزيع الغرف بكفاءة بناءً على الإشغال اليومي وقوائم الوصول.</li>
<li>إجراء فحوصات دقيقة لغرف كبار الشخصيات والغرف الفندقية والمساحات العامة والممرات لضمان الامتثال الكامل لمعايير النظافة في Mövenpick وأكور.</li>
<li>التنسيق بسلاسة مع مكتب الاستقبال لتقديم تحديثات فورية لحالة الغرف وتلبية تسجيل الوصول المبكر أو الطلبات الخاصة من الضيوف.</li>
<li>التعاون الوثيق مع قسم الهندسة/الصيانة لتسجيل العيوب، جدولة التنظيف العميق، وتنفيذ صيانة الغرف الوقائية.</li>
</ul>
<p><strong>2. القيادة الفريق وتطوير المواهب</strong></p>
<ul>
<li>إدارة وتحفيز وتوجيه فريق من المشرفين، وموظفي الغرف، ومنظفي المناطق العامة.</li>
<li>المساعدة في التوظيف والتقديم والتقييمات الأداء المنتظمة لموظفي القسم.</li>
<li>إجراء إحاطات يومية وتصميم برامج تدريب مستمرة تغطي إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، السلامة الكيميائية، وتفاعلات الضيوف الممتازة.</li>
<li>إدارة جداول دوام الموظفين، تتبع الحضور، وتقارير الرواتب بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية في مصر.</li>
</ul>
<p><strong>3. إدارة المخزون والحد من التكاليف</strong></p>
<ul>
<li>مراقبة وإدارة مخزونات الألواح، والزي الرسمي، ووسائل راحة الضيوف، ومواد التنظيف، لضمان الاستخدام الفعال وتقليل الهدر.</li>
<li>المساعدة في طلب وتتبع الإمدادات مع البقاء متماشياً مع ميزانية التشغيل الشهرية للقسم.</li>
<li>الإشراف على إجراءات فقدان وممتلكات الفندق، وضمان التوثيق الصارم وحفظ ممتلكات الضيوف.</li>
</ul>
<p><strong>4. تجربة النزيل</strong></p>
<ul>
<li>معالجة شكاوى الضيوف والطلبات المتخصصة بسرعة وبشكل مهني وبنهج يحل المشكلة.</li>
<li>استعراض استبيانات رضا الضيوف (مثل TrustYou أو مقاييس Accor الداخلية) مع الفريق لتحديد مجالات لتحسين التشغيل.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<p>التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p>
<p>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة التصاعدية في مجال التدبير المنزلي في فندق خمس نجوم، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في موقع إشرافي أو إداري مساعد.</p>
<p>الإلمام بالعلامة التجارية: يفضل بشدة الخبرة السابقة في شبكة أكور أو علامة دولية فاخرة.</p>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<ul>
<li>مهارات تواصل واتصال قوية مع العملاء</li>
<li>خدمة موجهة مع اهتمام بالتفاصيل</li>
<li>القدرة على العمل بشكل فعال والمساهمة في فريق</li>
<li>دوام ذاتي وحيوي</li>
<li>مظهر جيد ومهندم مهنياً في جميع الأوقات</li>
</ul></p><p></p>
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>نحن أقرب بكثير من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p>
<p>بانضمامك إلى علامة تجارية من أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه، وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p>
<p>افعل ما تحبه؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>1. التميز التشغيلي ومراقبة الجودة</strong></p>
<ul>
<li>الإشراف على أنشطة التدبير المنزلي اليومية، تخصيص المهام وتوزيع الغرف بكفاءة بناءً على الإشغال اليومي وقوائم الوصول.</li>
<li>إجراء فحوصات دقيقة لغرف كبار الشخصيات والغرف الضيوف والمساحات العامة والممرات لضمان الامتثال الكامل لمعايير النظافة في Mövenpick وAccor.</li>
<li>التنسيق بسلاسة مع مكتب الاستقبال لتقديم تحديثات في الوقت الفعلي لحالة الغرف واستيعاب تسجيل الوصول المبكر أو طلبات الضيوف الخاصة.</li>
<li>التعاون عن كثب مع قسم الهندسة/الصيانة لتوثيق العيوب وجدولة التنظيف العميق وتنفيذ صيانة الغرف الوقائية.</li>
</ul>
<p><strong>2. القيادة الفريق وتطوير المواهب</strong></p>
<ul>
<li>إدارة وتحفيز وتوجيه فريق من المشرفين وعمال الغرف وعمال تنظيف المناطق العامة.</li>
<li>المساعدة في التوظيف والتوجيه وتقييم الأداء المنتظم لموظفي القسم.</li>
<li>عقد إحاطات يومية وتصميم برامج تدريب مستمرة تغطي إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والسلامة الكيميائية وتفاعلات الضيوف المميزة.</li>
<li>إدارة جدولة الموظفين وتتبع الحضور وتقرير الرواتب بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية في مصر.</li>
</ul>
<p><strong>3. إدارة المخزون وتحكم في التكاليف</strong></p>
<ul>
<li>متابعة وإدارة مخزونات الأقمشة والزي الرسمي ووسائل راحة الضيوف ومواد التنظيف، مع ضمان استخدام فعال وتقليل الهدر.</li>
<li>المساعدة في الطلب وتتبع المستلزمات مع البقاء متوافقاً مع ميزانية التشغيل الشهرية للقسم.</li>
<li>الإشراف على إجراءات المفقودات والمصروفات في الفندق، مع توثيق دقيق وحفظ أمان ممتلكات الضيوف.</li>
</ul>
<p><strong>4. تجربة الضيف</strong></p>
<ul>
<li>التعامل مع شكاوى الضيوف والطلبات المتخصصة بسرعة واحترافية وبمنظور حلال للمشكلات.</li>
<li>مراجعة استبيانات رضا الضيوف (مثل TrustYou أو مقاييس أكور الداخلية) مع الفريق لتحديد مجالات التحسين التشغيلي.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<p>التعليم: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p>
<p>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة التصاعدية في التدبير المنزلي في فندق 5 نجوم، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في منصب إشرافي أو مساعد إداري.</p>
<p>الت familiarity بالعلامة التجارية: يفضل بشدة الخبرة السابقة بالعمل ضمن شبكة أكور أو علامة دولية مميزة.</p>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<ul>
<li>مهارات اتصال وتواصل مع العملاء جيدة</li>
<li>خدمة موجهة مع عين على التفاصيل</li>
<li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق</li>
<li>دافع ذاتي ونشط</li>
<li>مظهر منظم ومهندس مهنياً في جميع الأوقات</li>
</ul></p><p></p>
Integrant
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول Integrant لأكثر من 34 عامًا، قامت Integrant بتصميم وتقديم حلول أعمال متقدمة لعملاء U.S. الشركات عبر مجالات Biotech، الأجهزة الطبية، التصنيع، المالية، وغيرها من الصناعات التنظيمية العالية. <br> خبراؤنا يقدّمون خبرة عميقة في تطبيقات الويب والموبايل، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي، تعلّم الآلة، الحوسبة عالية الأداء، وحلول الوكلاء. <br> نبني شراكات طويلة الأمد من خلال حل مشاكل أعمال حسّاسة بدقة، تعاطف، ونتائج قابلة للقياس. <br> الفرصة نحن نبحث عن قائد تسويق B2B ذو مستوى عالٍ وعملي للمساعدة في وضع مكانة قدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي وحلول Agentic — وخاصة عرض ADLC — في سوق الشركات الأمريكية. <br> هذه وظيفة مساهم فردي لمسوق استراتيجي يتقن صياغة قصة الدخول إلى السوق، والتعاون مع خبراء تقنيين، وإنتاج محتوى مقنع، وتنفيذ حملات متكاملة. <br> ستلعب دورًا مركزيًا في بناء حضور سوقي موثوق وتوليد عملاء مؤهلين لخدمات Integrant في الذكاء الاصطناعي و Agentic. <br> هذه ليست وظيفة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي الخالصة، أو تحسين محركات البحث، أو إدارة العلامة التجارية. <br> نحتاج شخصًا يفهم كيف يفكر مشترون خدمات التكنولوجيا للأعمال ويرى تحويل الخبرة التقنية المعقدة إلى رسائل وحملات مقنعة مركّزة على الأعمال. <br> ما ستفعله: الاستراتيجية والموقع وضع ملكية ورسالة تسويقية لقدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي، Agentic، وADLC. تطوير فهم قوي لملف العميل المثالي، وشخصيات المشتري، ونقاط ألم المؤسسة، ومسار الشراء. ترجمة القدرات التقنية إلى قيمة عمل واضحة ومميزة لعملاء الشركات الأمريكية. بحث اتجاهات السوق، ورسائل المنافسين، واحتياجات المشترين لتعزيز موضع الحملة باستمرار. الشراكة مع المبيعات والقيادة لضمان دعم أنشطة التسويق لأهداف العملاء المؤهلين والمخطط. المحتوى والقيادة الفكرية بناء استراتيجية محتوى تؤسس لـ Integrant كشريك موثوق في حلول الذكاء الاصطناعي وAgentic. إنتاج أو قيادة إنشاء أصول تسويقية عالية الجودة، بما في ذلك مقالات القيادة الفكرية، دراسات الحالة، موجزات الحلول، الأوراق البيضاء، محتوى الموقع، مواد البيع، محتوى لينكدإن، محتوى البريد الإلكتروني، ومواد الندوات. إجراء مقابلات والتعاون عن كثب مع خبراء تقنيين لاستخراج الرؤى وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب وجاهز للسوق. الحفاظ على معيار عالٍ للجودة والدقة والملاءمة والاتساق عبر جميع الاتصالات التسويقية. تنفيذ الحملة المتكاملة تخطيط وتنفيذ حملات B2B متكاملة تستهدف عملاء الشركات الأمريكية. قيادة حملة نهاية السنة حول عروض ADLC وAgentic من Concept الحملة والرسالة إلى إنشاء الأصول والإطلاق والتحسين والتقارير. تنسيق نشاط الحملة عبر LinkedIn، والبريد الإلكتروني، والإعلام المدفوع، والندوات/الأحداث، وصفحات الهبوط والمساعدة في تمكين المبيعات الخارجية. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والمتخصصين الخارجيين أو الوكالات عند الحاجة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية. إنشاء موجزات الحملة والجداول الزمنية وتقرير الأداء بشكل واضح. توليد الطلب والقياس ركّز الجهود التسويقية على توليد العملاء المؤهلين لا مجرد الوعي أو مؤشرات الفخ. تعريف وتتبع مقاييس القمع الملائمة بما في ذلك تفاعل الحسابات المستهدفة، أداء المحتوى، العملاء المؤهلين من التسويق، العملاء المؤهلين من المبيعات، الاجتماعات، وتأثير خط الإنتاج. تحليل النتائج باستمرار وتحسين الرسائل والمحتوى والجماهير والقنوات بناءً على الأداء. إقامة حلقة تغذية راجعة عملية مع فريق المبيعات لتقييم جودة القيادة وتحسين الاستهداف. الراتب مدفوع بالدولار الأمريكي فرص تطوير وظيفي لمدة ستة أشهر بيئة عمل داعمة وودودة تأمين طبي مميز [للموظف + الأسرة] دورات تطوير اللغة الإنجليزية قروض بدون فائدة تقّدى خلال 2.5 سنوات دورات تطوير تقني برامج إحالة التوظيف موقع مميز في المعادي التأمين الاجتماعي 8+ سنوات من الخبرة في تسويق B2B التقدمي ضمن البرمجيات والتكنولوجيا وخدمات IT والهندسة الرقمية أو استشارات التكنولوجيا. خبرة مثبتة في تسويق خدمات B2B أو حلول—not فقط منتجات استهلاكية أو التجارة الإلكترونية أو علامة صاحب العمل. إثبات امتلاك لحملات تسويق متكاملة دعمت توليد العملاء أو الاجتماعات المؤهلة أو نمو خط الإنتاج. قدرات استراتيجية المحتوى والكتابة القوية، مع محفظة محتوى B2B تكنولوجي ذات صلة. خبرة في ترجمة مواضيع تقنية معقدة إلى رسائل أعمال مركّزة وجذابة. يفضّل وجود خبرة في مواضيع الذكاء الاصطناعي، GenAI، AIAgentic، البيانات، السحابة، هندسة البرمجيات، أو التحول الرقمي. خبرة في العمل مع خبراء تقنيين، فرق المنتجات، المهندسين، أو مهندسي الحلول. فهم أسواق B2B الأمريكية أو الدولية؛ يفضّل جدًا وجود تجربة في توجيه مشترين المؤسسات. خبرة عملية في القنوات الرئيسية مثل LinkedIn، التسويق عبر البريد الإلكتروني، الإعلام المدفوع، الندوات/الأحداث، صفحات الهبوط، وتمكين المبيعات. عقلية تحليلية قوية وقدرة على ربط نشاط التسويق بجودة القيادة ونتائج خط الإنتاج. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة وإدارة مشاريع وعرض ممتازة. ملكية عالية، حكمة سليمة، فضول، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل في بيئة سريعة الحركة. من الجيد وجود: خبرة تسويق حلول AI/Agentic، برامج المؤسسات، أو خدمات التكنولوجيا إلى الصناعات التنظيمية. خبرة في التسويق القائم على الحسابات، توليد الطلب، HubSpot أو منصات أتمتة مشابهة، مدير حملة LinkedIn، تقارير CRM، أو أدوات بيانات النية. خبرة في دعم عملاء أمريكيين أو فرق دولية موزعة. خبرة في العمل مع شركاء محتوى خارجية، تصميم، إعلام مدفوع، أو تطوير الويب. </span> </div>
Ades Holding
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الوصف الوظيفي</strong><br><strong>الغرض من الوظيفة:</strong><br>يطور ويشرف على الميزانيات التشغيلية ورأس المال لمشاريع الحفر في مجال النفط والغاز والعمليات المؤسسية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والمالية للشركة. تحليل النفقات، متابعة تنفيذ الميزانية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم كفاءة التكاليف والتخطيط المالي. التعاون مع قادة المشاريع، فرق الهندسة، وقيادة المالية لضمان أن تعكس الميزانيات الواقع العملياتي وتدفع ربحية المؤسسة.<br><strong>المسؤوليات والواجبات</strong><br>1- تطوير الميزانية والتوافق الاستراتيجي:<br><ul> <li>يقود تطوير ميزانيات تشغيلية ورأسمالية تفصيلية لمشروعات الحفر ووظائف الشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وخطط الأعمال.</li> <li>يحلل متطلبات الميزانية للمشروعات متعددة السنوات، مع إدراج جداول الحفر وتكاليف تعبئة الحفارات والاستثمارات الرأسمالية، مع ضمان وجود تقديرات تكلفة دقيقة.</li> <li>يتعاون مع فرق المشروع والعمليات للتحقق من افتراضات التكاليف، لضمان أن تعكس الميزانيات واقع الميدان وظروف السوق.</li> <li>يقدم مدخلات في التخطيط الميزاني طويل الأجل واستراتيجيات تخصيص الموارد، داعماً لاستمرارية الأعمال ونمو المبادرات.</li> <li>يطوِّر نماذج التكاليف والمعايير المرجعية، مستفيداً من بيانات المشاريع التاريخية لتحسين عمليات الميزانية وتوقعات الدقة.</li></ul><br>2- تحليل الفروقات والتحكم في التكاليف:<br><ul> <li>يتتبع المصروفات الفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة لمشروعات الحفر والأنشطة الميدانية والعمليات المؤسسية، مع تحديد الفروقات والاتجاهات.</li> <li>يجري تحليلات السبب الجذري لانحرافات الميزانية، مع معالجة تجاوزات التكاليف وتحديد فرص توفير التكاليف.</li> <li>يطوِّر ويقدم تقارير تحليل الفروقات للإدارة، مع تقديم توصيات واضحة لتعزيز التحكم في التكاليف وتحسين استغلال الموارد.</li> <li>يت ensures proper cost allocation إلى رموز المشروع ومراكز التكلفة والحسابات الرأسمالية، مع الحفاظ على الدقة في الدفاتر والتقارير المالية.</li> <li>يعمل مع فرق المشتريات والعقود لمراقبة إنفاق الموردين، مع ضمان الامتثال لقيود الميزانية والشروط المتفاوض عليها.</li></ul><br>3- التقارير المالية والحوكمة:<br><ul> <li>يجهز تقارير الميزانية ولوحاتها التفصيلية، ملخصاً الأداء المالي عبر الأنشطة التشغيلية ورأس المال للمساهمين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يدعم إعداد disclosures الميزانية الفصلية والسنوية للبيانات المالية، بما يتوافق مع IFRS ومتطلبات SOX.</li> <li>يتصالح بيانات الميزانية مع الأنظمة المالية وحسابات دفتر الأستاذ العام، مع الحفاظ على الدقة في التقارير المالية والتوافق التنظيمي.</li> <li>يوفر رؤى مالية حول آثار الضرائب على المصروفات المدرجة في الميزانية، مع التصنيف الصحيح والمعالجة للالتزامات التشغيلية والنفقات الرأسمالية.</li> <li>يAssist في عمليات التدقيق من خلال تقديم وثائق ميزانية شاملة، وإجراء التسويات، وتفسيرات الفروقات، لضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية والخارجية.</li></ul><br>4- تخطيط السيناريو وإدارة المخاطر:<br><ul> <li>يُجري تحليلات سيناريو لعوامل ميزانية رئيسية، مثل تقلبات أسعار النفط، وارتفاع تكاليف الحفر، ومخاطر العملة، لضمان التخطيط الاحتياطي.</li> <li>تقييم الأثر المالي للاضطرابات التشغيلية وتأخُّر المشاريع والتغيرات التنظيمية، مع التوصية باستراتيجيات التخفيف للحفاظ على سلامة الميزانية.</li> <li>يُدرج مقاييس المعدّلة بحسب المخاطر في توقعات الميزانية، لتحسين اتخاذ القرار في ظل ظروف السوق غير المؤكدة.</li> <li>يدعم إدارة التدفقات النقدية للمشروعات طويلة الأجل، لضمان التوافق مع خطط التوزيع التمويلية والمتطلبات التمويلية.</li> <li>يتعاون مع فرق الضرائب والامتثال لمعالجة المخاطر المالية المرتبطة بالعمليات متعددة الدول والالتزامات التنظيمية.</li></ul><br>5- تحسين العمليات وتطوير الأنظمة:<br><ul> <li>يحدد عدم الكفاءة في عمليات وضع الميزانية وتتبع التكاليف، ويوصي وينفذ تحسينات عملية لتعزيز الأداء المالي.</li> <li>يضمن الاستفادة الكاملة من أنظمة ERP (SAP، Oracle) وأدوات الميزنة (مثل Hyperion، Adaptive Insights) لتقارير وتحليلات دقيقة.</li> <li>يطوِّر سير عمل لتتبع الميزانية وتحليل الفروقات، لضمان الاتساق والشفافية عبر الأقسام.</li> <li>يتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتحسين وظائف برامج الميزنة، مما يحسن دقة التوقعات وقدرات التقارير.</li> <li>يقارن ممارسات الميزانية بالمعايير الصناعية، داعماً التحسين المستمر في إدارة التكاليف والتقارير.</li></ul><br>6- التعاون عبر الوظائف:<br><ul> <li>يتشارك مع مهندسي الحفر ومديري المشاريع لمواءمة الميزانيات مع عمليات الميدان وجداول الحفر ومعالم الاستكشاف، لضمان الدعم المالي للأنشطة الرئيسية.</li> <li>يتواصل مع فرق المشتريات لمراقبة إنفاق المقاولين والموردين، لضمان الالتزام بالميزانية وتحسين التكاليف.</li> <li>يعمل عن كثب مع فرق الخزينة لمواءمة توقعات الميزانية مع تخطيط التدفقات النقدية، لضمان الاستقرار المالي والسيولة للعمليات الجارية.</li> <li>يتعاون مع فرق إدارة المخاطر، لتحديد المخاطر المالية المرتبطة بافتراضات الميزانية وتقلبات السوق والتغيرات التنظيمية.</li> <li>يدعم قيادة المالية العليا من خلال تقديم رؤى ميزانية، مما يمكّن اتخاذ القرار الاستراتيجي والمرونة التشغيلية.</li></ul><br><strong>التعليم والخبرة:</strong><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في إعداد الميزانية، التخطيط المالي، أو التمويل المؤسسي.</li> <li>يفضل خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز أو بيئات رأس المال الكبير الأخرى.</li></ul><br><strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong><br><ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز شفوياً وكتابة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة شخصية واستثنائية.</li> <li>مهارات متقدمة في وضع الميزانية، تحليل الفروقات، والتنبؤ المالي.</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Oracle) وأدوات الميزنة (مثل Hyperion، Adaptive Insights).</li> <li> معرفة قوية بمعايير IFRS، امتثال SOX، وسياسات مالية مؤسسية.</li> <li>مهارات تحليلية في نمذجة التكلفة، تخطيط السيناريو، وتقييم المخاطر.</li> <li>خبرة في إعداد التقارير المالية ولوحات المعلومات لكبار القادة.</li> <li>القدرة على إدارة بيانات ميزانية عالية التعقيد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مستوى عال من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالامتثال المالي.</li></ul><br> </div>
Vodafone - Egypt
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>انضم إلينا</b>
<br></span><p>في فودافون، لسناshape فقط مستقبل الاتصال لعملائنا — بلshape المستقبل للجميع الذين سينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>ما ستفعله</b>
<br><p>نحن نبحث عن مطور Full Stack ماهر يمتلك خبرة قوية في Java و Spring Boot و Angular للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا.</p><br>
<p> سيُشارك المرشح الناجح في تصميم وتطوير واختبار وتقديم تطبيقات ويب مؤسسية جديدة. يتطلب هذا الدور خبرة عملية عبر كل من التطوير الخلفي والامامي، ومهارات قوية في حل المشاكل، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون مع قادة تقنيين ومحللي أعمال ومهندسي ضمان الجودة ومطورين آخرين.</p><br><br><br><b>من أنت</b>
<br><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><br>
<ul>
<li>تصميم وتطوير واختبار والحفاظ على تطبيقات الويب الكاملة باستخدام Java وSpring Boot وAngular.</li>
<li>بناء خدمات خلفية قابلة للتوسع، منطق أعمال، وواجهات برمجة تطبيقات RESTful.</li>
<li>تطوير مكونات واجهة مستخدم استجابة وقابلة لإعادة الاستخدام وسهلة الصيانة باستخدام Angular وTypeScript.</li>
<li>ترجمة المتطلبات التجارية والوظيفية إلى حلول تقنية موثوقة.</li>
<li>المشاركة في مناقشات هندسة التطبيق، التصميم التقني، وتصميم قاعدة البيانات.</li>
<li>دمج التطبيقات مع الأنظمة الداخلية والخدمات الخارجية وواجهات API.</li>
<li>كتابة كود نظيف وآمن وفعال وموثق جيداً.</li>
<li>استكشاف أخطاء التطبيق وحلها، ومشاكل الأداء، ومشاكل التكامل.</li>
<li>إنشاء اختبارات وحدات ودعم الاختبار التكاملي والتراجع وقبول المستخدم.</li>
<li>مراجعة الشفرة المقدمة من مطورين آخرين وتقديم ملاحظات تقنية بناءة.</li>
<li>تقدير مهام التطوير ودعم تخطيط السبرينت والتزامات التوصيل.</li>
<li>العمل مع قواعد بيانات علائقية وتطوير استفسارات SQL محكمة.</li>
<li>تنفيذ تسجيل مناسب، معالجة الاستثناءات، والتحقق والمراقبة.</li>
<li>دعم عمليات نشر التطبيق عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.</li>
<li>اتباع معايير التشفير الآمن، وإرشادات التطوير، وأفضل ممارسات هندسة البرمجيات.</li>
<li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.</li>
<li>توجيه مطورين مبتدئين ودعم تطويرهم التقني عند الحاجة.</li>
<li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير الهندسية.</li>
</ul><br><br><b>ليس التناسب مثاليًا؟</b>
<br><p>هل تشعر بأنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم لأنه قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>ما الذي ستجنيه</b>
<br><p><strong><u>المهارات التقنية المطلوبة</u></strong></p><br>
<ul>
<li>معرفة قوية بـ Java ومبادئ البرمجة الكائنية التوجه.</li>
<li>خبرة عملية مع إطار Spring وSpring Boot.</li>
<li>خبرة في تطوير واستهلاك RESTful APIs.</li>
<li>معرفة جيدة بـ Spring Data JPA وHibernate وإدارة المعاملات.</li>
<li>خبرة قوية بـ Angular وTypeScript وJavaScript وHTML5 وCSS3.</li>
<li>فهم جيد لمكونات Angular والخدمات والتوجيه والنماذج والمتاعب وحقن التبعية.</li>
<li>خبرة بدمج تطبيقات Angular مع واجهات برمجة الخلفية.</li>
<li>معرفة جيدة بقاعدة بيانات علائقية مثل Oracle وMySQL وPostgreSQL أو SQL Server.</li>
<li>القدرة على كتابة وتحسين استفسارات SQL والضم والتخزير والإجراءات المخزنة والمعاملات.</li>
<li>خبرة مع Git وتدفقات التحكم في المصدر التعاونية.</li>
<li>الإلمام بـ Maven أو Gradle.</li>
<li>فهم جيد لـ HTTP، وهندسة تطبيقات الويب، والمصادقة، والتفويض، وإدارة الجلسة.</li>
<li>خبرة في التصحيح، والتسجيل، ومعالجة الاستثناءات، وتحسين الأداء.</li>
<li>فهم مبادئ تصميم البرمجيات ونماذج التصميم الشائعة وممارسات الشفرة النظيفة</li>
</ul>
<p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br>
<ul>
<li>درجة بكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li>
<li>عادةً ثلاث إلى خمس سنوات من خبرة تطوير البرمجيات المهنية.</li>
<li>على الأقل سنتان من الخبرة العملية في Java وSpring Boot.</li>
<li>خبرة عملية في بناء تطبيقات frontend باستخدام Angular.</li>
<li>خبرة مثبتة في تقديم تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج.</li>
<li>يفضل بشدة الخبرة في العمل على مشاريع تطوير تطبيقات جديدة.</li>
</ul>
<br><br><b>من نحن</b>
<br><p>نحن شركة تليكوم دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نُمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم وأين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br>
<p>الانتماء في فودافون ليس فكرة فقط؛ إنه حي ويتنفس ويُنمّى من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومواهب وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.</p><br>
<p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات بين التقييمات عبر الإنترنت، فالرجاء الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات.</p><br>
<p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br>
</div>
Vodafone Qatar
مصر - القاهرة
<p><h4>انضم إلينا</h4>
<p>في ڤودافون، لسنا فقط نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا — نحن نشكل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر لك ڤودافون الفرص لتشعر بالانتماء وتترك تأثيراً حقيقياً.</p>
<h4>غرض الدور</h4>
<p>بوصفك مصمم منتج أقدم / مصمم UX كبير، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل التجارب الرقمية لڤودافون عبر تطبيقات الجوال، الويب، التجارة الإلكترونية، المؤسسات، والخدمات الرقمية.</p>
<p>سوف تمتلك عملية تصميم المنتج بالكامل من البداية حتى الإطلاق، بالتعاون الوثيق مع مديري المنتجات، والمهندسين، والباحثين، والمحللين، وأصحاب المصلحة في العمل لتقديم تجارب عملاء بديهية، يمكن الوصول إليها، ومبنية على البيانات.</p>
<p>ستحول مشاكل الأعمال إلى حلول رقمية بسيطة وقابلة للتوسع مع ضمان الاتساق من خلال نظام تصميم ڤودافون ومعايير التصميم. كعضو كبير في الفريق، ستوجه المصممين، وتأثر على استراتيجية المنتج، وتدعم التصميم المتمركز حول المستخدم عبر فرق متعددة.</p>
<h4>ملف الوظيفة</h4>
<strong>تصميم المنتج</strong><br>
<ul>
<li>امتلاك دورة حياة تصميم المنتج كاملة من الاكتشاف إلى التسليم.</li>
<li>ترجمة أهداف العمل واحتياجات العملاء إلى تجارب منتجات بديهية.</li>
<li>إنتاج مسارات المستخدم، رحلات العملاء، السلك الواير، النماذج الأولية، وواجهات عالية الدقة.</li>
<li>تصميم تجارب قابلة للتوسع لتطبيقات الجوال، الويب المستجيب، والمنصات المؤسسية.</li>
</ul>
<strong>الاكتشاف والبحوث</strong><br>
<ul>
<li>التخطيط وإجراء أنشطة أبحاث UX.</li>
<li>إجراء اختبارات قابلية الاستخدام وتلخيص النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li>
<li>تحليل ملاحظات العملاء والتحليلات السلوكية ومؤشرات الأداء الخاصة بالأعمال.</li>
<li>التحقق من الفرضيات من خلال التجربة والاختبار A/B.</li>
</ul>
<strong>استراتيجية المنتج</strong><br>
<ul>
<li>التعاون مع مديري المنتجات أثناء اكتشاف المنتج.</li>
<li>المساهمة في رؤية المنتج، مناقشات خارطة الطريق، وأولويات الخلفية.</li>
<li>موازنة احتياجات العملاء مع الجدوى التقنية والقيمة التجارية.</li>
<li>تعريف مقاييس النجاح مع مالكي المنتجات وفرق التحليلات.</li>
</ul>
<strong>التسليم</strong><br>
<ul>
<li>العمل عن كثب مع الهندسة خلال سباقات الأجايل.</li>
<li>دعم التطبيق من خلال ضمان جودة التصميم.</li>
<li>حل قضايا التصميم أثناء التطوير.</li>
<li>ضمان تطابق المنتجات المقدمة مع مواصفات التصميم المعتمدة.</li>
</ul>
<strong>القيادة</strong><br>
<ul>
<li>توجيه مصممي المنتجات المبتدئين والمتوسطين.</li>
<li>مراجعة أعمال التصميم وتقديم تعليقات بناءة.</li>
<li>الترويج لأفضل ممارسات التصميم عبر الفرق.</li>
<li>دعم التوظيف والتوجيه وتطوير القدرات.</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>قيادة مبادرات المنتج المعقدة بشكل مستقل.</li>
<li>امتلاك قرارات التصميم من المفاهيم إلى الإطلاق.</li>
<li>إنشاء تجارب تركز على المستخدم وتدعمها البحوث والتحليلات.</li>
<li>تقديم نماذج أولية عالية الجودة وواجهة مستخدم جاهزة للإنتاج.</li>
<li>تسهيل ورش العمل وجلسات تفكير التصميم.</li>
<li>عرض منطق التصميم لأصحاب المصلحة الكبار.</li>
<li>قيادة الوصول وتصميم شامل.</li>
<li>تعزيز التجربة والابتكار المستمر في المنتج.</li>
<li>دعم التعاون بين التصميم والمنتج والهندسة والأعمال.</li>
<li>المساعدة في تطوير ممارسة تصميم المنتج في ڤودافون.</li>
</ul>
<h4>الكفاءات والمؤهلات</h4>
<strong>المؤهلات التقنية والمهنية الضرورية</strong><br>
<ul>
<li>من 5 إلى 8 سنوات خبرة في تصميم المنتج، تصميم UX، أو تصميم المنتجات الرقمية.</li>
<li>خبرة مثبتة في تصميم تطبيقات ويب وجوال معقدة.</li>
<li>محفظة قوية تُظهر تفكير التصميم المنتج من البداية إلى النهاية.</li>
<li>خبرة في العمل ضمن فرق المنتجات المت voedingة.</li>
</ul>
<strong>مهارات التصميم</strong><br>
<p>معرفة قوية بـ:</p>
<ul>
<li>تصميم متمركز حول المستخدم</li>
<li>تصميم التفاعل</li>
<li>هندسة المعلومات</li>
<li>التصميم البصري</li>
<li>التصميم المستجيب</li>
<li>تصميم الجوال</li>
<li>الوصول (WCAG)</li>
<li>تفكير تصميمي</li>
<li>مبادئ تصميم الخدمات</li>
<li>النمذجة</li>
</ul>
<p>إتقان متقدم في: Figma، FigJam، أدوات النمذجة، Jira</p>
<p>لطيف وجود: فهم HTML/CSS، أدوات تصميم مبنية على الذكاء الاصطناعي، منصات التحليلات، Maze / UserTesting، مجموعة Adobe Creative</p>
<strong>الخبرة المطلوبة:</strong><br>
<ul>
<li>خبرة في تقديم منتجات رقمية من الاكتشاف إلى الإطلاق.</li>
<li>خبرة في العمل ضمن فرق أجايل.</li>
<li>خبرة في التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين.</li>
<li>خبرة في المساهمة في أنظمة التصميم.</li>
<li>خبرة في استخدام التحليلات لتحسين أداء المنتج.</li>
<li>خبرة في عرض الأعمال لأصحاب المصلحة الكبار.</li>
</ul>
<h4>ليست التطابق المثالي؟</h4>
<p>هل تقلق أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تماماً؟ في ڤودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يستطيع فيه الجميع الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو فرصة أخرى.</p>
<h4>من نحن</h4>
<p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في ڤودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة خير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن يكونون أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على القيام بالمثل.</p>
<p>الانتماء في ڤودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حي ومتنفس ومزروع في كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة، قدرات، خلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل ڤودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمولية.</p>
Vodafone - Egypt
مصر - القاهرة
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><b>انضم إلينا</b>
<br></span><p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال فقط لعملائنا – بل نشكل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الأشخاص، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، تقدم فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>الغرض من الدور</b>
<br><p>بصفتك مصمم منتج/مصمم UX أول، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل تجارب فودافون الرقمية عبر تطبيقات المحمول، الويب، التجارة الإلكترونية، المؤسسات، والخدمات الرقمية.<br>ستمتلك عملية تصميم المنتج من البداية إلى النهاية، وتتعاون بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمهندسين والباحثين والمحللين وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم تجارب عملاء بديهية، قابلة للوصول، ومبنية على البيانات.<br>ستحوّل مشكلات العمل إلى حلول رقمية بسيطة وقابلة للتوسع مع ضمان الاتساق من خلال نظام تصميم فودافون ومعايير التصميم. كعضو كبير في الفريق، ستوجه المصممين وتؤثر على استراتيجية المنتج وتدعّم تصميم يركز على المستخدم عبر عدة فرق عمل.</p><br><br><br><b>ملف الوظيفة</b>
<br><ul>
<li><strong>تصميم المنتج</strong><br>- امتلاك دورة حياة تصميم المنتج كاملة من الاكتشاف حتى التسليم.<br>- ترجمة أهداف الأعمال واحتياجات العملاء إلى تجارب منتجات ملموسة.<br>- إنتاج تدفقات المستخدم، رحلات العملاء، الخرائط السلكية، النماذج الأولية، وواجهات عالية الدقة.<br>- تصميم تجارب قابلة للتوسع لتطبيقات الهاتف المحمول، الويب المستجيب، ومنصات المؤسسات.</li>
<li><strong>الاكتشاف والبحث</strong><br>- التخطيط وإجراء أنشطة بحث UX.<br>- إجراء اختبارات قابلية الاستخدام وتلخيص النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.<br>- تحليل ملاحظات العملاء والتحليلات السلوكية ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.<br>- التحقق من الافتراضات من خلال التجارب واختبار A/B.</li>
<li><strong>استراتيجية المنتج</strong><br>- التعاون مع مديري المنتجات أثناء اكتشاف المنتج.<br>- المساهمة في رؤية المنتج ونقاشات خارطة الطريق وتحديد أولويات الخلفية.<br>- موازنة احتياجات العملاء مع الجدوى التقنية والقيمة التجارية.<br>- تحديد مقاييس النجاح مع مالكي المنتجات وفِرق التحليلات.</li>
<li><strong>التسليم</strong><br>- العمل بشكل وثيق مع الهندسة خلال فترات التطوير الملائمة للأجايل.<br>- دعم التنفيذ من خلال ضمان الجودة للتصميم.<br>- حل قضايا التصميم أثناء التطوير.<br>- ضمان مطابقة المنتجات التي تم تسليمها لمواصفات التصميم المعتمدة.</li>
<li><strong>القيادة</strong><br>- توجيه المصممين juniors والمتوسطين.<br>- مراجعة أعمال التصميم وتقديم ملاحظات بناءة.<br>- تعزيز ممارسات التصميم الفضلى عبر الفرق.<br>- دعم التوظيف والتوجيه وتطوير القدرات.</li>
<li><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br>- قيادة مبادرات منتج معقدة بشكل مستقل.<br>- امتلاك قرارات التصميم من المفهوم حتى الإطلاق.<br>- إنشاء تجارب محورها المستخدم تدعمها البحث والتحليلات.<br>- تقديم نماذج أولية عالية الجودة وواجهة مستخدم جاهزة للإنتاج.<br>- تيسير ورش العمل وجلسات التفكير التصميمي.<br>- عرض منطق التصميم لأصحاب المصلحة الكبار.<br>- تعزيز الوصول والتصميم الشامل.<br>- تشجيع التجريب والتحسين المستمر للمنتج.<br>- دعم التعاون عبر الوظائف بين التصميم والمنتج والهندسة والأعمال.<br>- المساعدة في تطوير ممارسة تصميم المنتج في فودافون.</li>
</ul><br><br><b>الكفاءات والمؤهلات</b>
<br><p>المؤهلات الفنية والمهنية الأساسية</p><br>
<ul>
<li>5–8 سنوات من الخبرة في تصميم المنتج، تصميم UX، أو تصميم المنتجات الرقمية.</li>
<li>خبرة مثبتة في تصميم تطبيقات ويب وهاتف جوال معقدة.</li>
<li>محفظة قوية تُظهر تفكير تصميم المنتج من البداية للنهاية.</li>
<li>خبرة في العمل ضمن فرق المنتجات الأجايل.</li>
<li>مهارات التصميم</li>
<li>معرفة قوية بـ:<br>-تصميم يركز المستخدم<br>-تصميم التفاعل<br>-هندسة المعلومات<br>-التصميم البصري<br>-التصميم المستجيب<br>-تصميم المحمول<br>-قابلية الوصول (WCAG)<br>-تفكير التصميم<br>-مبادئ تصميم الخدمة<br>-نمذجة البروتوتايب</li>
<li>إتقان متقدم لـ: Figma، FigJam، أدوات النمذجة، Jira</li>
<li>من المفيد وجود: فهم HTML/CSS، أدوات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي، منصات التحليلات، Maze / UserTesting، Adobe Creative Suite</li>
<li>الخبرة المطلوبة:<br>-خبرة في تقديم منتجات رقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق.<br>-خبرة في العمل ضمن فرق أجايل.<br>-خبرة في التعاون مع مديري المنتجات والهندسة.<br>-خبرة في المساهمة في أنظمة التصميم.<br>-خبرة في استخدام التحليلات لتحسين أداء المنتج.<br>-خبرة في عرض الأعمال لأصحاب المصلحة الكبار.</li>
</ul><br><br><b>ليس مناسبًا تمامًا؟</b>
<br><p>هل تقلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، نحثك على التقديم فربما تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>من نحن</b>
<br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقًا، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمِّس الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br>
<p>الانتماء إلى فودافون ليس مفهومًا؛ بل هو حي ومتنفس ومُزروع من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وخبرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالسلامة والتقدير والانتماء.</p><br>
<p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، فالرجاء الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على إرشادات.</p><br>
<p>معًا نستطيع.</p><br><br><br><br>
</div>
Four Seasons Hotel Riyadh
مصر - القاهرة
<p><h4>عن فور سيزونز:</h4>
<p>فور سيزونز مدعومون من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نحب أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>معلم مانهاتن على صف المليارديرات. عِش تجربة إقامة فندقية خمس نجوم في نيويورك في معلمنا بذوق ديكو الحديثة المصمم من قبل المهندس المعماري الشهير I.M. Pei. يقع في “صف المليارديرات” عند أعظم عناوين المدينة بينPark Avenue وMadison Avenue، أنت على بُعد خطوات فقط من Central Park وتسوّق Madison Avenue. تعال واسترخِ في أجنحتنا المشرقة بالشمس (من أكبر الأجنحة في مانهاتن)، واستمتع برؤية المدينة والحديقة الفريدة، واختبر السكون والفخامة عالياً فوق دوامة مانهاتن المثيرة.</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>المحاسب الإداري مسئول عن مساعدة مدير مساعد للمالية في الحفاظ على دفتر الأستاذ العام وتسويات الميزانية.</p>
<p>بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المحاسب الإداري مسؤولية الإشراف على مجالات أخرى ضمن قسم المالية تحت إشراف مدير مساعد للمالية، بما في ذلك الرواتب، والحسابات الدائنة، وخزينة عامة وفقاً لجميع السياسات والإجراءات المحلية والشركات المعنية.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<ul>
<li>المسؤول عن الإشراف على مجالات أخرى ضمن قسم المالية تحت إشراف مدير مساعد للمالية، بما في ذلك الرواتب، والحسابات الدائنة، والخزينة العامة وفقاً لجميع السياسات والإجراءات المحلية والشركات ذات الصلة.</li>
<li>دعم مدير مساعد للمالية بالحفاظ على فعالية الضوابط الداخلية لحماية أصول وموارد المنتجع.</li>
<li>دعم نشط لمديري الأقسام الآخرين فيما يخص مسائل المعايير العمالية، الرواتب، وغيرها من القضايا التي قد تنشأ.</li>
<li>المساعدة والإشراف على الجهود وجودة وتوقيت جميع جوانب الرواتب والحسابات الدائنة والخزينة العامة أو مجالات أخرى حسب توجيه مدير القوة المالية ومدير المالية.</li>
<li>المساعدة في تطوير موظفي قسم المالية لدعم نمو الشركة المستقبلي.</li>
<li>فهم وامتلاك معرفة عملية بدليل المحاسبة والمالية.</li>
<li>فهم متوسط لعملية نهاية الشهر، بما في ذلك إعداد البيانات المالية، الاستحقاقات وتدوين القيود المحاسبية، والحفاظ على التسويات لكافة حسابات الميزانية وفق الأُطر الشركاتية المعتمدة وبما يتفق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا.</li>
<li>التأكد من تسجيل الدخل بشكل صحيح وتوليد تقرير الإيرادات اليومية بدقة وفي الوقت المناسب.</li>
<li>القدرة على توجيه الجهود وجودة وتوقيت جميع جوانب الرواتب والدفتر العام والحسابات الدائنة والخزينة العامة.</li>
<li>فهم الطبعة الحالية لـ USALI.</li>
<li>إعداد وتنسيق تسويات شهرية لجميع حسابات الميزانية وجميع تسويات البنك، والتأكد من فحص جميع عناصر التسوية العالقة وحلها بشكل مرضٍ.</li>
<li>أداء جميع أعمال المحاسبة والتقارير المالية اليومية والشهرية وغيرها بسرعة ودقة.</li>
<li>المشاركة في جرد المخزون الفعلي والتحقق من دقة العد والأسعار والتقييم.</li>
<li>الحفاظ على علاقات مهنية متناغمة مع جميع الإدارات والمكتب الرئيسي.</li>
<li>المساعدة في مجالات أخرى من مكتب المحاسبة حسب الحاجة.</li>
</ul>
<h4>ما تجلبه</h4>
<ul>
<li>درجة جامعية وخبرة Develop 2+ سنوات في إدارة المحاسبة، ويفضل في فندق.</li>
<li>خبرة سابقة في الرواتب ومعرفة قوانين العمل مرغوبة بشدة.</li>
<li>خبرة قيادية سابقة في الإشراف على فريق.</li>
<li>إلمام الحاسوب والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب ومعرفة ممتازة بـ Excel وتفضيل معرفة عملية بنظم Sun, Opera, BirchStreet.</li>
<li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة لإعداد وتقديم التقارير، عروض فعالة وتسهيل الاجتماعات.</li>
<li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب لهذا الموقع وهذا العمل يتطلب من مقدمي الطلبات الحصول على تفويض عمل ساري في الولايات المتحدة.</li>
</ul>
<h4>ما نقدمه</h4>
<ul>
<li>حزمة مزايا شاملة</li>
<li>أجور ومزايا رائدة في السوق (طبية، طب أسنان، رؤية وادخار تقاعدي)</li>
<li>إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز أخرى</li>
<li>وجبات للموظفين مجاناً</li>
<li>عطل مدفوعة الأجر، إجازة و أيام مرضية</li>
<li>تجارب طهو وتجزئة وعافية بأسعار خاصة</li>
</ul>
<h4>الجدول والساعات</h4>
<p>هذا منصب بدوام كامل (في الموقع)</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>90,000$ - 95,000$ سنويًا</p>
<p>سيكون على المتقدمين الحصول على تفويض عمل صالح في البلد الذي يوجد فيه المنصب.</p>
<p>نحن نتطلع لاستلام طلبك!</p>
<p>فور سيزونز صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، يتخذ إجراءات إيجابية لصالح الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة مدعوين للتقديم.</p></p><p></p>
Ades Holding
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>وصف الوظيفة</strong><br><strong>الغرض من الوظيفة:</strong><br>يُطوّر ويشرف على الميزانيات التشغيلية ورأس المال لمشاريع الحفر في قطاع النفط والغاز والعمليات المؤسسية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والمالية للشركة. تحليل النفقات، متابعة تنفيذ الميزانية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم كفاءة التكاليف والتخطيط المالي. التعاون مع قادة المشاريع، فرق الهندسة، وقيادة المالية لضمان عكس الميزانيات للواقع العملياتي ودفع ربحية المؤسسة.<br><strong>المسؤوليات والمهام</strong><br>1- تطوير الميزانية والتوافق الاستراتيجي:<br><ul> <li>يقود تطوير ميزانيات تشغيلية ورأس مال مفصلة لمشروعات الحفر ووظائف الشركات، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وخطط العمل.</li> <li>يحلل متطلبات الميزانية للمشروعات متعددة السنوات، مع دمج جداول الحفر وتكاليف تعبئة الحفارة والاستثمارات الرأسمالية، لضمان تقدير تكاليف دقيق.</li> <li>يتعاون مع فرق المشاريع والعمليات للتحقق من افتراضات التكاليف، لضمان انعكاس الميزانيات لواقع الحقل وظروف السوق.</li> <li>يقدم مدخلات حول التخطيط الميزاني المستقبلي واستراتيجيات تخصيص الموارد، دعمًا لاستمرارية الأعمال ومبادرات النمو.</li> <li>يطوّر نماذج تكاليف ومعايير بناءة، مستفيدًا من بيانات المشاريع التاريخية لتحسين عمليات الميزنة ودقة التوقعات.</li></ul><br>2- تحليل الفروق والسيطرة على التكاليف:<br><ul> <li>يتتبع الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة لمشروعات الحفر والأنشطة الميدانية والعمليات المؤسسية، مع تحديد الفروق والاتجاهات.</li> <li>يجري تحليلات السبب الجذري لانحرافات الميزانية، مع معالجة تجاوزات التكاليف وتحديد فرص لتوفير التكاليف.</li> <li>يطوّر ويقدم تقارير تحليل الفروق للإدارة، مع تقديم توصيات واضحة لتعزيز السيطرة على التكاليف وتحسين استخدام الموارد.</li> <li>يضمن التوزيع الصحيح للتكاليف على رموز المشروع ومراكز التكلفة والحسابات الرأسمالية، مع الحفاظ على الدقة في السجلات المالية والتقارير.</li> <li>يعمل مع فرق الشراء والعقود لمراقبة إنفاق الموردين، مع الالتزام بقيود الميزانية والشروط المتفاوض عليها.</li></ul><br>3- التقارير المالية والحوكمة:<br><ul> <li>يجهز تقارير الميزانية ولوحات المعلومات التفصيلية، ملخصًا الأداء المالي عبر الأنشطة التشغيلية والرأسمالية للمساهمين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يدعم إعداد الإفصاحات الربعية والسنوية لبيانات التصريحات المالية، مع الامتثال لمتطلبات IFRS و SOX.</li> <li>يقوم بمصالحة بيانات الميزانية مع الأنظمة المالية وحسابات دفتر الأستاذ العام، لضمان الدقة في التقارير المالية والتوافق التنظيمي.</li> <li>يقدم رؤى مالية حول الآثار الضريبية للنفقات المدرجة في الميزانية، مع ضمان التصنيف والتعامل الصحيحين للتكاليف التشغيلية والنفقات الرأسمالية.</li> <li>يساعد في عمليات التدقيق من خلال توفير وثائق ميزانية شاملة، وتسويات، وتفسيرات الفروق، لضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية والخارجية.</li></ul><br>4- تخطيط السيناريوهات وتخفيف المخاطر:<br><ul> <li>يجري تحليلات سيناريو لمقاعد الميزانية الرئيسية، مثل تقلبات أسعار النفط، وارتفاع تكاليف الحفر، ومخاطر العملة، لضمان التخطيط للطوارئ.</li> <li>يقيّم الأثر المالي لتعطل العمليات وتأخُّر المشاريع والتغيرات التنظيمية، ويوصي باستراتيجيات التخفيف للحفاظ على سلامة الميزانية.</li> <li>ي incorporated مقاييس معدلة حسب المخاطر في توقعات الميزانية، محسنًا اتخاذ القرار في ظل ظروف السوق غير المؤكدة.</li> <li>يدعم إدارة التدفق النقدي للمشروعات طويلة الأجل، لضمان التوافق مع فصل التكاليف ومتطلبات التمويل.</li> <li>يعمل مع فرق الضرائب والقانون لمعالجة المخاطر المالية المتعلقة بالعمليات متعددة الدول والالتزامات الامتثال.</li></ul><br>5- تحسين العمليات وتطوير النظام:<br><ul> <li>يحدد عدم الكفاءة في عمليات الميزنة وتتبع التكاليف، مع التوصيات والتنفيذ لتحسينات العمليات لتعزيز الأداء المالي.</li> <li>يضمن الاستفادة الكاملة من أنظمة ERP (SAP، Oracle) وأدوات الميزانية (مثل Hyperion، Adaptive Insights) للتقارير الدقيقة والتحليل.</li> <li>يطوّر سير عمل لتتبع الميزانية وتحليل الفروق، لضمان الاتساق والشفافية عبر الأقسام.</li> <li>يتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتحسين وظائف برامج الميزنة، وتحسين دقة التوقعات وقدرات التقارير.</li> <li>يقارن ممارسات الميزنة بمعايير الصناعة، مع دفع التحسين المستمر في إدارة التكاليف والتقارير.</li></ul><br>6- التعاون عبر الوظائف:<br><ul> <li>يشارك مع مهندسي الحفر ومديري المشاريع لتوجيه الميزانيات بما يتماشى مع عمليات الحقل وجداول الحفر ومعالم الاستكشاف، لضمان الدعم المالي للأنشطة الرئيسية.</li> <li>يتفاعل مع فرق الشراء لمراقبة إنفاق المقاولين والموردين، لضمان الالتزام بالميزانية وتحسين التكاليف.</li> <li>يعمل عن كثب مع فرق الخزينة لمواءمة توقعات الميزانية مع تخطيط التدفق النقدي، لضمان الاستقرار المالي والسيولة للعمليات المستمرة.</li> <li>يتعاون مع فرق إدارة المخاطر، مع تحديد المخاطر المالية المرتبطة بفرضيات الميزانية وتقلبات السوق والتغيرات التنظيمية.</li> <li>يدعم القيادة المالية العليا من خلال تقديم رؤى ميزانية، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استراتيجية ومرونة تشغيلية.</li></ul><br><strong>التعليم والخبرة:</strong><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في الميزنة، التخطيط المالي، أو التمويل المؤسسي.</li> <li>يفضل خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز أو بيئات كثيفة رأس المال الأخرى.</li></ul><br><strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong><br><ul> <li>إتقان الإنجليزية بشكل ممتاز شفوياً وكتابياً.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض واستماع رائعة.</li> <li>مهارات متقدمة في الميزنة، تحليل الفروق، والتنبؤ المالي.</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Oracle) وأدوات الميزنة (مثل Hyperion، Adaptive Insights).</li> <li>معرفة قوية بـ IFRS وامتثال SOX وسياسات الشركات المالية.</li> <li>مهارات تحليلية في نمذجة التكاليف وتخطيط السيناريو وتقييم المخاطر.</li> <li>خبرة في إعداد التقارير المالية ولوحات القيادة للقيادة العليا.</li> <li>القدرة على إدارة بيانات ميزانية عالية التعقيد والالتزام بمواعيد صارمة.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالامتثال المالي.</li></ul><br>\t</div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
مدير سلسلة التوريد – المشاريع تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير سلسلة التوريد – المشاريع المستوى المهني: مدير نوع التوظيف: دوام كامل نوع مكان العمل: في الموقع (On-site) موقع العمل: القاهرة، مصر مجال عمل الشركة: الإنشاءات / الخدمات الهندسية / الهندسة المدنية وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير سلسلة توريد – مشاريع ذي خبرة لدعم المكتب الهندسي وفرق المشاريع في إدارة أنشطة سلسلة التوريد المتعلقة بالمشاريع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان توفر المشتريات، وتوريد المصادر، والتنسيق، والتسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات والمتطلبات المتعلقة بالمشروع بما يتماشى مع مواصفات المشروع المعتمدة، والميزانيات، والجداول الزمنية، ومتطلبات العمل. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق الهندسة، والإنشاءات، وحصر الكميات، وإدارة المشاريع، والمالية، والموردين/المقاولين لضمان تحديد متطلبات سلسلة توريد المشروع في مرحلة مبكرة، وإدارتها تجارياً، وتسليمها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في المشتريات القائمة على المشاريع وإدارة سلسلة التوريد، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات الإنشاءات، الهندسة، التطوير العقاري، أو بيئات العمل التي تعتمد على المشاريع. المسؤوليات الرئيسية إدارة سلسلة توريد المشاريع قيادة وإدارة أنشطة سلسلة التوريد لدعم مشاريع الهندسة والإنشاءات. تطوير خطط سلسلة التوريد المتوافقة مع متطلبات المشروع، والأولويات، والميزانيات، والجداول الزمنية. تحديد متطلبات مواد ومعدات ومشتريات المشروع في مرحلة مبكرة. التنسيق مع فرق الهندسة والإنشاءات لفهم المتطلبات الفنية ومتطلبات المشروع. ضمان توفير وتسليم المواد والمعدات الهامة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة للمشروع. مراقبة أنشطة المشتريات والتوريد مقابل جداول المشروع الزمنية. تحديد تأخيرات التوريد المحتملة وتطوير خطط التخفيف والتعافي. الحفاظ على رؤية واضحة لمعالم المشتريات والتسليم الحرجة. المشتريات وتوريد المصادر قيادة أنشطة توريد المصادر والمشتريات للمواد والمعدات والخدمات المتعلقة بالمشروع. تحديد وتقييم وتطوير الموردين والبائعين المناسبين. الحصول على عروض الأسعار التجارية وتقييمها والتفاوض على الأسعار والشروط التجارية. ضمان توافق أنشطة المشتريات مع الميزانيات المعتمدة ومتطلبات المشروع. تنسيق التقييمات الفنية والتجارية مع فرق الهندسة والإنشاءات وحصر الكميات. دعم إعداد وإصدار أوامر الشراء ووثائق المشتريات. مراقبة أداء الموردين وضمان الامتثال للشروط التجارية والتسليم المتفق عليها. التنسيق للمشاريع العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة، والإنشاءات، وحصر الكميات، والمالية، وإدارة المشاريع. ترجمة متطلبات المشروع إلى متطلبات شراء وتوريد واضحة. التنسيق مع الفرق الهندسية فيما يتعلق بالمواصفات، والمواد المعتمدة، والكميات، والمتطلبات الفنية. التنسيق مع فرق حصر الكميات وإدارة التكاليف فيما يتعلق بالميزانيات والكميات والمتطلبات التجارية. التنسيق مع فرق الإنشاءات فيما يتعلق بتواريخ التسليم المطلوبة ومتطلبات الموقع. تصعيد مخاطر سلسلة التوريد الحرجة إلى إدارة المشروع والإدارة العليا. إدارة الموردين والبائعين بناء والحفاظ على شبكة موثوقة من الموردين والبائعين. تقييم قدرات الموردين، وسعتهم، وأسعارهم، وجودتهم، وأداء التسليم. مراقبة أداء الموردين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتفق عليها. إدارة قضايا الموردين، والتأخيرات، ومخاوف الجودة، والنزاعات التجارية. تطوير موردين بديلين للمواد الهامة ومتطلبات المشروع. إجراء مراجعات أداء الموردين والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الخدمات اللوجستية والتسليم تنسيق الخدمات اللوجستية وتسليم مواد ومعدات المشروع. مراقبة جداول التسليم وضمان وصول المواد وفقاً لمتطلبات المشروع. التنسيق مع فرق المشروع/الموقع فيما يتعلق بجداول التسليم وجاهزية الموقع. تحديد القيود اللوجستية والتأخيرات المحتملة التي تؤثر على تنفيذ المشروع. ضمان التوثيق والتتبع المناسب لتسليمات المشروع. إدارة التكاليف والتجارة دعم تحسين تكاليف المشروع من خلال التوريد التنافسي والمفاوضات الفعالة. تحديد فرص توفير التكاليف وهندسة القيمة من منظور سلسلة التوريد. مراقبة تكاليف المشتريات مقابل الميزانيات المعتمدة. دعم تقييم عروض أسعار الموردين والمقترحات التجارية. تتبع التزامات المشتريات وتوقع تأثيرات التكلفة المحتملة. العمل مع فرق حصر الكميات والمالية لضمان تقارير تجارية دقيقة. إدارة الفريق والأداء إدارة وتطوير فريق سلسلة التوريد الداعم للمشاريع. وضع مسؤوليات وعمليات وتوقعات أداء واضحة. وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لسلسلة التوريد. مراقبة وقت دورة المشتريات، وأداء الموردين، وأداء التسليم، والوفورات، وكفاءة التكلفة. تطوير قدرات موظفي المشتريات وسلسلة التوريد. دفع التحسين المستمر في عمليات المشتريات وسلسلة التوريد الخاصة بالمشروع. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، المشتريات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. ما لا يقل عن 10–15 عاماً من الخبرة المهنية في سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو مشتريات المشاريع. خبرة مثبتة في المشتريات القائمة على المشاريع وإدارة سلسلة التوريد. خبرة قوية في دعم الإنشاءات، والهندسة، والتطوير العقاري، والبنية التحتية، أو غيرها من بيئات العمل المعتمدة على المشاريع. خبرة مثبتة في إدارة الموردين، والبائعين، وأنشطة المشتريات، وتسليمات المشاريع. خبرة قوية في التفاوض التجاري وإدارة الموردين. خبرة في التنسيق مع فرق الهندسة، والإنشاءات، وحصر الكميات، والمالية، وإدارة المشاريع. فهم قوي لتخطيط المشتريات، وتوريد المصادر، والخدمات اللوجستية، وإدارة التسليم، وأداء الموردين. مهارات تحليلية، وتفاوضية، واتصالية، وحل المشكلات قوية. الخبرة المفضلة خبرة سابقة كمدير سلسلة توريد، أو مدير مشتريات مشاريع، أو مدير مشتريات، أو رئيس سلسلة توريد، أو رئيس مشتريات. خبرة في دعم مشاريع بناء أو هندسة متعددة في وقت واحد. خبرة في إدارة مشتريات مواد البناء، ومعدات (MEP)، والمواد المعمارية، والتشطيبات، والمعدات، والخدمات المتعلقة بالمشروع. خبرة في تطوير شبكات الموردين واستراتيجيات التوريد البديلة. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/أنظمة المشتريات. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل (CIPS) أو (CSCP) أو ما يعادلها. ملف المرشح المرشح المثالي هو مدير سلسلة توريد يركز على المشاريع ويدرك أن سلسلة التوريد هي عامل تمكين حيوي لتسليم المشروع. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل مباشرة مع فرق الهندسة والإنشاءات لفهم ما هو مطلوب، ومتى يكون مطلوباً، ومن أين يجب توريده، وبأي شروط تجارية، وكيفية ضمان التسليم في الوقت المناسب. لذلك، لا يقتصر الدور على أنشطة الشراء. بل يتطلب قدرة قوية على مشتريات المشاريع، وإدارة الموردين، وتخطيط المشتريات، والتفاوض التجاري، والتنسيق اللوجستي، وإدارة مخاطر التوريد. الخبرة: 10–15+ سنة مفضلة خبرة مشتريات المشاريع: إلزامية خبرة الإنشاءات / الهندسة: مفضلة بشدة إدارة الموردين: إلزامية التفاوض التجاري: إلزامي التنسيق للمشاريع: إلزامي الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل مكان العمل: في الموقع (On-site)
مصر - القاهرة
من نحن؟ تعد أمريكانا للمطاعم مشغلاً رائداً للمطاعم ومنصة للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بفضل إرث يعود تاريخه إلى عام 1964، نمونا لنمثل وندير بعض العلامات التجارية الأكثر شهرة للمطاعم في العالم—بما في ذلك كنتاكي، بيتزا هت، هارديز، كريسبي كريم، وغيرها الكثير—عبر أكثر من 12 دولة. التزامنا بالتميز التشغيلي، والابتكار، ورضا العملاء يواصل دفع نمونا ونجاحنا في المنطقة. ومع توسعنا، نبحث عن مهنيين شغوفين يزدهرون في بيئات العمل سريعة الخطى والديناميكية. إذا كنت مدفوعاً بالهدف ومتحمساً لإحداث تأثير، فنحن نود أن تنضم إلى فريقنا.<br><br>الإشراف التشغيلي: دعم مدير المطبخ المركزي في الإشراف على العمليات اليومية وتوزيع المنتجات عبر جميع المرافق، ومراقبة أنشطة الإنتاج لضمان تنفيذ الجداول الزمنية بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية، والمساعدة في الحفاظ على معايير جودة المنتج والاتساق التشغيلي في المطبخ المركزي. قيادة الفريق: دعم عمليات التوظيف، وتأهيل الموظفين الجدد، والتدريب، والإشراف على طاقم المطبخ المركزي، وتنسيق أنشطة الإنتاج اليومية لضمان الامتثال لمعايير الشركة وإجراءات التشغيل، والمساهمة في تطوير وإدارة أداء أعضاء فريق الإنتاج، وتعزيز العمل الجماعي والتعاون وثقافة العمل الإيجابية. ضمان الجودة والسلامة الصحية: دعم تنفيذ وصيانة تدابير مراقبة الجودة ومتطلبات سلامة الغذاء والمعايير التشغيلية، ومراقبة الامتثال للوائح سلامة الغذاء وسياسات الشركة ومعايير الجودة، والمساعدة في إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الدورية لضمان الامتثال في جميع المجالات التشغيلية. تحسين العمليات: دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتعزيز كفاءة الإنتاج وفعاليته، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين سير العمل، وزيادة الإنتاجية، وتقليل الهدر، والمساعدة في تنفيذ أفضل الممارسات ومشاريع التحسين التشغيلي. الميزانية والتحكم في التكاليف: المساعدة في مراقبة نفقات المرافق وأداء الميزانية، ودعم مبادرات التحكم في التكاليف والاستخدام الفعال للموارد، والمساهمة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المخزون، وتحسين التكاليف التشغيلية. التسليم في الوقت المحدد: التنسيق مع فرق الإنتاج والمستودعات والخدمات اللوجستية لدعم تسليم المنتجات في الوقت المناسب، ومراقبة عمليات تلبية الطلبات والتوزيع لضمان تحقيق مستهدفات مستوى الخدمة. إعداد التقارير والتحليل: الاحتفاظ بسجلات دقيقة تتعلق بالإنتاج والجودة والسلامة والأداء التشغيلي، والمساعدة في إعداد التقارير التشغيلية ولوحات بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية والعروض التقديمية للإدارة، واستخدام البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار والتوصية بالتحسينات. إدارة الأزمات: دعم تنفيذ خطط الطوارئ للتعامل مع الحالات الطارئة والاضطرابات التشغيلية وتحديات الإنتاج، ومساعدة مدير المطبخ المركزي في تنسيق أنشطة الاستجابة لتقليل التأثير التشغيلي وضمان استمرارية الأعمال.<br>الخبرة: درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية، أو تكنولوجيا الأغذية، أو هندسة العمليات، أو إدارة العمليات، أو تخصص مشابه. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إنتاج الأغذية، ويفضل في إنتاج الدواجن / الخضروات / السلطات. إتقان مراقبة الجودة وإدارة الميزانية وتكاليف الإنتاج. تعد الخبرة في مجال مبادرة سلامة الأغذية العالمية (GFSI) أو خبرة مراجع رئيسي ذات صلة ميزة إضافية، بالإضافة إلى خبرة في تشغيل منشأة ومصنع جديد.
StellaStays Inc
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span>من نحن</span><br></p><br><p><span>في Stella Stays، لسنا مجرد علامة ضيافة أخرى - نحن نبني مستقبل الحياة. لقد أعادينا تصور معنى أن تشعر بأنك في المنزل، مبدعين مساحات مدفوعة بالتقنية ومصممة بشكل جميل يود الناس العيش فيها، سواء لبضعة أيام أو عدة أشهر.</span><br></p><br><p><span>بدأنا في 2019 برؤية جريئة، وخلال سنوات قليلة أصبحنا رواداً في المجال، نقلب مفهوم الضيافة التقليدي بنهج جديد ومتقدم التفكير. منازلنا المفروشة بالكامل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قابلة للحجز عبر الإنترنت بسهولة، جاهزة للانتقال الفوري، ومليئة بكل شيء من الإنترنت عالي السرعة إلى مرافق عالمية المستوى. بدون وثائق، بدون متاعب - فقط عيش عصري، effortless.</span><br></p><br><p><span>خلف هذه الرؤية فريق من الأشخاص الطموحين والسريعين في الحركة الذين يزدهرون في بيئة عالية النمو. نفكر بشكل كبير، نتقدم بسرعة، ونبني ما لم يُبنَ من قبل - معاً.</span><br></p><br><p><span>إذا كنت تبحث عن مكان حيث يمكنك جعل الأشياء تحدث، وتطوير مسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من شيء مغير حقاً للعبة، فقد وجدته. مرحباً بكم في المستقبل. مرحباً بكم في Stella Stays.</span><br></p><br><p><span>في Stella Stays - ستقوم بـ:</span><br></p><br><p><span>كخبير تجربة الضيف في Stella Stays، ستلعب دوراً حيوياً وتكون نقطة الاتصال الرئيسية وواجهة الشركة للضيوف عبر أسواق متعددة في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا:</span><br></p><br><p><span>كما ستقوم أيضاً بـ:</span><br></p><br><ul><li><p><span>العمل كعضو أساسي من فريق تجربة الضيف في المكتب</span><br></p><br></li><li><p><span>مساعدة الضيوف أثناء إقامتهم وإدارة الاحتياجات داخل الوحدة التي تتراوح من استكشاف أنظمة وأجهزة إلى إصلاحات منزلية سريعة.</span><br></p><br></li><li><p><span>أن تكون عضواً في فريق ‘الرسائل’ للمساعدة في استفسارات الحجز، والتأكيدات، والتواصل المستمر مع الضيوف.</span><br></p><br></li><li><p><span>المساعدة في إدارة وتنسيق العمليات اليومية مثل؛ العمال التنظيف والتفتيش والصيانة.</span><br></p><br></li><li><p><span>اكتساب معرفة متعمقة بكل المباني والوحدات.</span><br></p><br></li><li><p><span>المساعدة في إطلاق مواقع/وحدات جديدة، وتحويلها من فارغة إلى جاهزة للضيوف.</span><br></p><br></li><li><p><span>امتلاك معرفة والقدرة على بيع إضافات من خلال إغلاق فرص العملاء المحتملة.</span><br></p><br></li><li><p><span>الاستجابة بشكل مبكر، واستكشاف الأخطاء、وحل مشاكل الضيوف بطريقة及时 وبإيجابية.</span><br></p><br></li><li><p><span>المتابعة مع المهام اليومية، مثل الذهاب إلى أبعد من المتوقع لخلق تجربة استثنائية للضيوف.</span><br></p><br></li><li><p><span>العمل مع فرقنا المختلفة لإيجاد حلول قابلة للت масштаб التي تحسن الجودة والكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</span><br></p><br></li><li><p><span>حضور اجتماعات الفريق اليومية والأسبوعية.</span><br></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على ثقافة الشركة من خلال تبني موقف إيجابي ومنفتح.</span><br></p><br></li><li><p><span>تبادل الأفكار وتولي مشاريع لتحسين وتوسيع أنظمة العمليات والمشتريات.</span><br></p><br></li><li><p><span>المساعدة في مهام إضافية يكلف بها الإدارة بناءً على احتياجات العمل وتوافر السعة</span><br></p><br></li><li><p><span>العمل في بيئة عملية عملية. كل يوم في Stella Stays سيكون مختلفاً: يجب أن تستمتع بأسلوب عمل سريع وأن تكون سريع الاستجابة للتغييرات اللحظية. إذا كنت تفضل الجلوس أمام مكتب من 9 صباحاً إلى 5 مساءً، فهذا ليس المنصب المناسب لك</span><br></p><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><p><span>يجب أن تكون قادراً على العمل بساعات مرنة، قد يتطلب العمل في المساء، الليل وعطلة نهاية الأسبوع</span><br></p><br></li><li></li></ul> </div>
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، المجموعة التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك فرص كثيرة للنمو والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br>
اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تخفق فيه الحياة بسرعة.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نبحث عن مشرف لحام ذو خبرة وملم بالتفاصيل لقيادة فريق عمليات اللحام لدينا في شرم الشيخ، مصر. في هذا الدور، ستشرف على أنشطة اللحام اليومية، وتضمن تحقيق معايير الجودة، وتعمل على بيئة عمل آمنة ومنتجة. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين خبرة لحام تقنية قوية وقدرات قيادية مثبتة لدفع التميز التشغيلي وأداء الفريق.</p>
<ul>
<li>الإشراف وإدارة فريق من اللحّامين، مع تقديم توجيه واضح، وتغذية راجعة حول الأداء، وفرص التطوير المهني</li>
<li>التأكد من أن جميع أعمال اللحام تلتزم بمعايير الجودة والمواصفات من خلال فحوصات واختبارات منتظمة</li>
<li>الالتزام الصارم بإجراءات السلامة، ولوائح OSHA، وسياسات السلامة بالشركة</li>
<li>تخطيط وجدولة مشاريع اللحام لتحسين الإنتاجية والالتزام بمواعيد الإنتاج</li>
<li>إجراء فحوصات صيانة للمعدات وتنسيق الإصلاحات لتقليل أوقات التعطل</li>
<li>تدريب أعضاء الفريق على تقنيات اللحام، إجراءات السلامة، وتشغيل المعدات الجديدة</li>
<li>تحليل بيانات الإنتاج وتحديد فرص تحسين العملية وكسب الكفاءة</li>
<li>توثيق تقدم العمل، الحفاظ على سجلات دقيقة، وإعداد تقارير الأداء</li>
<li>استكشاف المشكلات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة</li>
<li>التواصل الفعّال مع الأقسام الأخرى لضمان تنسيق المشروع بسلاسة</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة عملية في اللحام لا تقل عن 5 سنوات مع كفاءة في عدة عمليات لحام</li>
<li>خبرة إشرافية أو قيادة فريق لا تقل عن 2 سنة في بيئة تصنيع أو صناعية</li>
<li>معرفة قوية بمعايير اللحام، وممارسات ضمان الجودة، واللوائح السلامة</li>
<li>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الفنية ومواصفات اللحام</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على أولويات المهام المتعددة</li>
<li>القدرة على تحليل المشكلات وتنفيذ حلول فعالة</li>
<li>مهارات تواصل وتعاون قوية مع القدرة على تحفيز وتوجيه أعضاء الفريق</li>
<li>إتقان استخدام معدات اللحام والأدوات ذات الصلة</li>
<li>شهادة لحام سارية (AWS أو ما يعادلها)</li>
<li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR سارية</li>
<li>مفضل: خبرة في برامج الجدولة وإدارة الميزانية</li>
<li>مفضل: معرفة بعلوم metallurgy وخصائص المواد</li>
<li>مفضل: خبرة في تنفيذ مبادرات تحسين العمليات</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br>
في جملتين-3، قدم الفريق أو مكان العمل أو بيئة المكتب بشكل يعكس الثقافة.<br>
ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية محددة أو تشريعية، مثل تصاريح العمل.</p>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>
نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتقدم المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>يقدم منتجع Swissotel شرم الشيخ ضمن مجموعة All-Inclusive تجربة عطلة لا تُنسى لضيوفه مع شعور بخدمة فاخرة متداخلة مع الطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع الإقامة، من غرف وجناحات بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد للبالغين.</p>
<p>كل هذا في محيط هادئ من الحدائق الجميلة، وأحواض السباحة، والمناظر الطبيعية الخلابة، وتنوع كبير من المطاعم à la carte، وخدمات سبا خاصة. يُرحَّب بالضيوف المحترمين للاسترخاء والاستجمام في بيئة هادئة وأنيقة في المنتجع والتمتع بتجربة حقيقية من الترفيه والمتعة والاجتماعات الناجحة.</p>
<p>انضم إلى فريقنا المتحمس النابض بالحيوية واعمل على بناء مسيرتك المهنية معنا.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>قيادة ومتابعة جميع عمليات قسم الغرف، بما في ذلك المكتب الأمامي، تجربة الضيوف، التدبير المنزلي، الحجوزات، والأقسام ذات الصلة.<br>
ضمان تجربة وصول وإقامة ومغادرة سلسة للضيوف مع الحفاظ على أعلى مستويات التميز في الخدمة.<br>
تعزيز رضا الضيوف وإدارة ملاحظاتهم بشكل استباقي لتحديد فرص التحسين المستمر.<br>
تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ونُظم التشغيل ومعايير الخدمة التي تتماشى مع توقعات العلامة التجارية.<br>
مراقبة الإشغال ومخزون الغرف وفرص الإيرادات بالشراكة مع فرق التجارة والإيرادات.</p>
<p>إدارة ميزانيات الأقسام وتكاليف العمالة والإنتاجية والمصاريف التشغيلية.<br>
قيادة وتوجيه وتطوير فريق قسم الغرف، مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.<br>
تقديم برامج تدريب وتوجيه وتطوير مستمرة لتعزيز تقديم الخدمة والتميز التشغيلي.<br>
دفع مبادرات مشاركة الموظفين وتحفيزهم التي تدعم الاحتفاظ بالأداء وثقافة فريق إيجابية.<br>
إجراء عمليات فحص ضمان الجودة بشكل منتظم لضمان أن الغرف والمناطق العامة ومرافق الضيوف تلتزم دوماً بمعايير الضيافة الفاخرة.<br>
التعاون عن كثب مع فرق الهندسة، والأطعمة والمشروبات، والصحة والراحة، والتجارب لضمان رحلة ضيف سلسة.<br>
ضمان الامتثال للصحة والسلامة والسياسات الأمنية وسياسات الشركة.<br>
دعم مبادرات الاستدامة وممارسات السياحة المسؤولة بما يتماشى مع قيم Habitas.</p>
<p>العمل كقائد رفيع وممثل للعلامة التجارية، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وتعاونية.<br>
الحفاظ على معايير تشغيلية وخدمية استثنائية عبر جميع المناطق التي تواجه الضيوف ضمن بيئة وجهة فاخرة نائية.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفندق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في دور قيادي بقسم الغرف في منتجع فاخر، فندق نمط حياة، أو بيئة ضيافة بوتيك.</li>
<li>خبرة فندقية عالية في المنتجعات الأساسية مطلوبة، مع تفضيل للمرشحين الذين عملوا في وجهات نائية، منتجعات جزئية، منتجعات صحراوية، أَكواخ السفاري، أو غيرها من بيئات الضيافة القائمة على التجربة.</li>
<li>نجاح مثبت في قيادة وتطوير وتحفيز فرق متعددة الثقافات.</li>
<li>قدرة مثبتة على تقديم برامج تدريب وتوجيه وخطط خلافة مؤثرة.</li>
<li>فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة والتجارب الضيف الشخصية.</li>
<li>القدرة على الحفاظ على معايير تشغيلية وخدمية عالية باستمرار مع التوازن بين الأهداف التجارية.</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li>
<li>إتقان الإنجليزية؛ لغات إضافية ميزة.</li>
</ul>