وظائف مندوب علاقات عامه

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><ul><li><p>تقديم الدعم الفني والتجاري عبر مجالات الأعمال المحددة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول فعالة للعملاء والأعمال.</p></li><li><p>دعم موضع المنتج، ومشاركة العملاء، ومبادرات تطوير السوق.</p></li><li><p>إجراء عروض فنية، وعروض المنتجات، وزيارات ميدانية عند الطلب.</p></li><li><p>إعداد تقارير فنية، وتوثيق، وتحديثات أداء الأعمال.</p></li><li><p>متابعة اتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، والتغييرات التنظيمية لدعم نمو العمل.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الزراعة أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>0–3 سنوات من الخبرة في الزراعة، الأسمدة، المبيدات، الصحة العامة، مكافحة الآفات، تغذية النباتات، البذور، أو صناعة ذات صلة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</p></li><li><p>إتقان جيد للكتابة والحديث باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>إتقان في Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</p></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تسعى إحدى شركات الاتصالات الرائدة إلى تعيين مدير علاقات الموردين الأول ذو خبرة لقيادة العلاقات الاستراتيجية مع الموردين الرئيسيين ومقدمي الخدمات، مع ضمان أداء الموردين القوي، والامتثال التعاقدي، وجودة الخدمة، والكفاءة في التكلفة.<br> المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع الموردين الرئيسيين ومقدمي الخدمات.<br> إدارة دورة حياة علاقة المورد من البداية حتى التعاقد ثم تقييم الأداء والتجديد.<br> رصد أداء الموردين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة والمؤشرات والالتزامات التعاقدية المتفق عليها .<br> قيادة المفاوضات التجارية، وتجديد العقود، ومناقشات مستوى الخدمة مع الموردين الاستراتيجيين.<br> تحديد فرص تحسين التكلفة، وتحسين الخدمة، وخلق القيمة.<br> التعاون مع المشتريات، والمالية، والقانونية، والتكنولوجيا، والعمليات، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان إدارة فعالة للموردين.<br> إنشاء والحفاظ على أطر حوكمة الموردين، وتقييمات الأداء، وآليات التصعيد.<br> تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر تشغيلية ومالية والامتثال المرتبطة بالموردين.<br> حل قضايا ونزاعات الموردين المعقدة مع الحفاظ على شراكات طويلة الأمد قوية.<br> إجراء مراجعات تجارية منتظمة مع الموردين الرئيسيين وضمان التحسين المستمر في تقديم الخدمة.<br> الحفاظ على سجلات أداء الموردين الدقيقة، والعقود، والوثائق ذات الصلة.<br> قيادة وتطوير فريق إدارة الموردين وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذو صلة.<br> 8–12 عامًا من الخبرة في إدارة الموردين، وإدارة علاقات الموردين، أو المشتريات، أو التشغيل التجاري.<br> خبرة مثبتة في إدارة الموردين الاستراتيجيين ضمن مجال الاتصالات، والتكنولوجيا، وتكنولوجيا المعلومات، أو منظمات كبيرة الحجم أخرى .<br> خبرة قوية في إدارة العقود، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة/KPIs، والمفاوضات، وإدارة أداء الموردين.<br> مهارات تفاوض واتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.<br> قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> خبرة في إدارة عدة موردين استراتيجيين وعلاقات تجارية معقدة.<br> مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.<br> معرفة جيدة بنظام ERP، والمشتريات، وأنظمة إدارة الموردين.<br></span> </div>

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong> تجهيز الحانة والمحافظة عليها، والتأكد من جاهزية جميع المعدات وكونها قابلة للاستخدام قبل الخدمة. ترحيب العملاء، أخذ الطلبات، وتحضير المشروبات وفق المعايير التشغيلية. تنسيق موظفي البار والإشراف على العمليات اليومية للحانة للحفاظ على جودة الخدمة العالية. تحديد الأعطال الفنية واحتياجات صيانة الأجهزة والإبلاغ عنها. إجراء جرد شهري وتقديم النتائج للإدارة العليا. رصد طلبات استهلاك المشروبات والحفاظ على مستويات المخزون وفق متطلبات المستوى. تجهيز والإشراف على ترتيبات الحفل الخاصة. تدريب وتطوير موظفي البار وفقاً لمعايير القسم. ضمان امتثال الموظفين لجداول العمل وإجراءات التشغيل. التواصل الفعّال مع الأقسام الأخرى والإدارة العليا. السعي لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100%. أداء جميع الواجبات وفق توجيهات مدير الأغذية والمشروبات ومعايير تشغيل الفندق. التعامل مع المعاملات النقدية، معالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة لعمليات البار. الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والنظافة، والتأكد من الامتثال للوائح الغذاء والشراب. حل شكاوى ومخاوف العملاء بمهنية مع الحفاظ على التميز في الخدمة والعلاقات مع الضيوف. تنفيذ تقنيات البيع الإضافي والترويج للمشروبات المميزة والعروض الخاصة لتعزيز الإيرادات.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>التعليم: على الأقل شهادة مدرسة مهنية أو ثانوية. إذا تخرج من المدرسة الثانوية، فهناك حاجة إلى شهادة في المجال ذي الصلة.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في المجال.</li><li>اللغة الأجنبية: الإنجليزية مطلوبة. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>الدورات والتدريب: تدريبات ومؤتمرات مهنية.</li><li>المهارات: معرفة أساسية بمنتجات وخدمات المجال ذات الصلة (المشروبات الروحية، المشروبات الغازية، الكوكتيلات، العرض، إلخ). من المتوقع أداء أنشطة مشابهة في المحتوى. يتطلب وعيًا بعمليات ذات صلة أخرى.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى شركة EVA Pharma، شركة أدوية رائدة مكرسة لتمكين القتال من أجل الصحة والرفاهية كحق إنساني أساسي.<br> معترف بها ومُعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.<br> ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن شخص متميز وشغوف من كبار متخصصي الأشخاص والثقافة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br> سيكون المرشح المثالي مساهمًا في رسالتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، والتأكد من أننا نلبي أعلى معايير التميز في صناعتنا.<br> المسؤوليات الأساسية: الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف؛ تقديم المشورة بشأن القوى العاملة، المواهب، وتخطيط الخلافة.<br> توظيف أفضل المواهب وتطبيق استراتيجيات الاحتفاظ لزيادة الرضا وتقليل معدل الدوران؛ إجراء مقابلات الخروج ومشاركة الرؤى.<br> العمل كجهة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين، حل القضايا بسرعة وبفعالية.<br> قيادة مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز التعاون والابتكار والشمولية.<br> إرشاد المدراء فيما يخص علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.<br> دعم إدارة الأداء بما يتماشى مع أهداف العمل؛ تدريب المدراء والموظفين لبناء القدرات.<br> تحديد احتياجات التدريب والتعاون مع وحدة التطوير والتعليم المستمر على برامج تطوير م targetedة.<br> ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات واللوائح؛ قيادة أو المساهمة في مشاريع موارد بشرية متعددة الأقسام تتماشى مع أهداف EVA Pharma.<br> مطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.<br> أكثر من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في دور شراكة الأعمال.<br> يفضل الخبرة السابقة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية.<br> شهادة في الموارد البشرية (مثلاً SHRM-CP، PHR) تعتبر ميزة.<br> الكفاءة في HRIS ومجموعة Microsoft Office.<br> عقلية مدفوعة بالبيانات مع مهارات تحليلية قوية.<br></span> </div>

<p>تنظيم الانتقال إلى الطرف الثالث، إدارة العلاقات، وتأمين طلبات Talabat وفق أفضل الممارسات في مصر. مسؤول عن التخطيط الإجمالي للطلب/التجديد لبِقالة Tmart والمخازن في مصر وأداء التقارير المباشرة التي تدير المخزون بقيمة 20 مليون درهم مع التأكد من إصدار نحو 8,000 أمر شراء أسبوعياً للمحلات ومراكز التوزيع. ضمان التحليل والتقارير الدقيقة والوقتية للمخزون وتوقعات الشراء، وتقديم رؤى وخطط/مبادرات DP/التجديد للحفاظ على التوافر بما يتماشى مع خطة العمل الإدارية، ومسؤول عن قيمة مخزون الاحتياطي، ومستوى خدمة الموردين. تحسين المخزون المتقادِم، والقدرة على تقديم حلول ومبادرات لحل مشكلات المخزون في المستودع والمحلات. إرشاد مشرفي المحلات والمشرفين لضمان سير العمل بسلاسة. العمل عن كثب وتوجيه فرق التسويق والتشغيل بشكل استباقي لضمان عدم تأثر الإمدادات والموردين. قيادة فريق مكون من 4 مخططين للطلب</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة السابقة في FMCG في تخطيط الطلب والتجديد أمر لازم. الخبرة السابقة في إدارة المستودعات أو علاقة شريك 3PL أمر لازم. البيانات والتفاصيلية، ملم ب التكنولوجيا. القدرة على التفاعل/إرشاد التنفيذيين رفيعي المستوى، والقدرة على إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. يقود، ينسّق، ويسهّل عمل الآخرين، ويملك مسؤوليات إشراف. يتبنى منظوراً واسعاً للمشكلات ويرصد حلولاً جديدة وأقل وضوحاً. يؤدي مجموعة من المهام المعقدة أو يقود فريقاً أو فرق. يستخدم معرفة كيف يتكامل الفريق مع الفرق الأخرى لتنسيق الجهود والموارد لتحقيق الأهداف المشتركة والفردية. مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة، وهو دائماً عملي مع عدة أدوات</p>

<p>وصف الوظيفة: مدير الموارد البشرية الموقع: الإسكندرية | القسم: الموارد البشرية | نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>الدور: هل أنت مستعد shape ثقافة شركة تغذي العالم؟ نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي لقيادة استراتيجيتنا للموارد البشرية، دفع مشاركة الموظفين، وبناء مكان عمل يتألق فيه الموهبة. هذا دور قيادي عملي حيث تؤثر قراراتك بشكل مباشر على نمو ورفاهية كل عضو فريق.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع خطط النمو الطموحة لدينا.</li><li>امتلاك دورة حياة الموظف بالكامل من جذب المواهب إلى رعاية المسارات المهنية الطويلة الأمد.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري ولوائح التأمين الاجتماعي.</li><li>تأييد علاقات الموظفين، حل النزاعات، وتعزيز ثقافة الثقة والشفافية.</li><li>بناء أطر إدارة الأداء والتدريب التي ترفع من كفاءة القوى العاملة لدينا.</li><li>التعاون مع القيادة العليا في تصميم الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.</li><li>دفع مبادرات تجعلنا صاحب عمل مفضل في قطاع التصنيع بالإسكندرية.</li></ul><p>لماذا الانضمام إلينا؟</p><ul><li>كن جزءاً من شركة مستقرة عائلية بتراث يزيد عن 40 عاماً.</li><li>إحداث تأثير حقيقي؛ ليس وظيفة مكتبية بل مهمة بناء البشر.</li><li>تعويض تنافسي وتأمين اجتماعي.</li><li>بيئة تعاونية حيث تُسمع صوتك.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>ما الذي تجلبه</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>ما بين 7-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إداري.</li><li>خلفية في التصنيع أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FOOD إنتاج يعد ميزة كبيرة).</li><li>خبرة عميقة في قانون العمل المصري وعمليات التأمين الاجتماعي.</li><li>حضوره قيادي قوي مع تواصل ممتاز وذكاء عاطفي.</li><li>إتقان أنظمة الموارد البشرية—نظام معلومات الموارد البشرية/ERP وMS Office.</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنظيم الانتقال إلى التخطيط مع طرف ثالث (3pl)، إدارة العلاقات، وتأمين Talabat وفق أفضل الممارسات في مصر. مسؤول عن التخطيط العام للطلب/التجديد لبوتيكات Tmart والمخازن في مصر وأداء التقارير المباشرة بإدارة مخزون يقدر بـ 20 مليون درهم مع ضمان إصدار نحو 8,000 أمر شراء أسبوعياً للمحلات ومراكز التوزيع. ضمان التحليل والتقارير الدقيقة والوقتيـة لتوقعات المخزون والمشتريات. يوفر رؤى وخطط/ مبادرات DP/التجديد للحفاظ على التوفر بما يتوافق مع خطة الأعمال الإدارية، مسؤول عن قيمة مخزون الحيازة ومستوى خدمة الموردين. تحسين مخزون المتناقص الأجل. القدرة على تقديم حلول ومبادرات لحل مشاكل المخزون في المستودع والمتاجر. التوجيه للمشرفين والإداريين لضمان سير العمل بسلاسة. يعمل عن كثب ويقدم التوجيه لفريق الأعمال والعمليات بشكل استباقي لضمان عدم تأثر الإمدادات والموردين. قيادة فريق من 4 مخططي طلبات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة سابقة في FMCG في تخطيط الطلب والتجديد أمر أساسي</li><li>خبرة سابقة في إدارة المستودعات أو علاقة مع شريك 3PL أمر أساسي</li><li>مُدقق في البيانات والتفاصيل</li><li>مطلع تقنياً</li><li>القدرة على التفاعل/الارشاد مع كبار التنفيذيين ويمكنه إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين</li><li>يقود وينسق ويسير أعمال الآخرين، لديه مسؤوليات إشرافية</li><li>يتبنى وجهة نظر واسعة للمشكلات ويكتشف حلولًا جديدة وغير واضحة</li><li>يجري مجموعة من أهم المهام المعقدة و/أو يقود فريقًا واحدًا أو أكثر</li><li>يستخدم معرفته بكيفية تكامل الفريق مع فرق أخرى لتنسيق الجهود والموارد لتحقيق الأهداف المشتركة والفردية</li><li>مهارات تحليلية واتصالية ممتازة، ويستخدم عدة أدوات بشكل عملي باستمرار</li></ul><p></p></section>

<p>نبحث عن <strong>أخصائي موارد بشرية</strong> مبادر ومتمرس بالتفاصيل مع <strong>سنة إلى 4 سنوات من الخبرة</strong> للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيدعم المرشح الناجح عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين، وتنسيق الرواتب، والامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل المصرية. يفضل الخبرة السابقة في صناعة الإنشاءات.</p>

<p>&nbsp;</p><ul><li>إدارة جميع إجراءات التخليص الجمركي محلياً ودوليًا. التأكد من توافق جميع المستندات مع قوانين التجارة الدولية، هيئة التخليص الجمركي المصرية وأي متطلبات أخرى.</li><li>فحص المواقع والعثور باستمرار على خيارات الشحن منخفضة التكلفة. وبناء علاقات راسخة مع شركاء الشحن AIG ووكلاء CC حول العالم.</li><li>ضمان أفضل وقت تسليم اعتمادًا على اختيار أكثر أساليب الشحن كفاءة وفق سياسة AIG ومتطلبات العميل.</li><li>توسيع شبكة اللوجستيات وحلول الشركة</li><li>إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بـ NTRA والجهات الحكومية المماثلة محليًا ودوليًا</li><li>تحديد وتوفير مستودعات محلية ودولية لضمان حماية مصادر AIG وشبكة سلسلة التوريد.</li><li>إدارة جميع الاتصالات مع الموردين والعملاء واللوجستيات والمالية لضمان سلاسة التخليص الجمركي وسداد فواتير AIG وفقاً لشروط وأحكام العقود.</li><li>إدارة مخزون الشركة محليًا ودوليًا. وهذا يشمل حدود MIN / MAX، عمر المنتجات، وتزويد المخزون مع مديري المالية والحسابات وفق الحاجة.</li><li>مراقبة والتحكم في مستندات الشحن وفواتير التسليم للعملاء في الوقت المحدد. إدارة جباية الفواتير في الوقت المحدد.</li><li>الإبلاغ عن مشكلات تتعلق بتقادم العملاء.</li><li>تزويد منظمة المبيعات بجميع المعلومات – قبل مرحلة العرض – حول سلوك الدفع للعملاء</li><li>إدارة تقارير تقادم فواتير الموردين والتأكد من وجود رصيد صفري لدى AIG مع جميع الموردين دون أية متأخرات ما لم تُبلَّغ من قبل منظمة مبيعات AIG</li><li>المستودعات المحلية والدولية التي تلتزم بمبادئ الصحة والسلامة والسياسات الشركة</li><li>المسؤول عن تحديث تسجيل AIG لدى جميع العملاء والتأكد من أن قاعدة بيانات العملاء تحتوي على تفاصيل الاتصال الصحيحة لـ AIG.</li><li>إدارة وقيادة مهام فريق لجمع اللوجستيات والفواتير يوميًا. إصدار جميع التقارير اللازمة إلى المبيعات والمالية.</li></ul>

<p><strong>End-to-End Payroll &amp; Total Rewards</strong></p><ul><li>Own the full monthly payroll cycle from timesheet collection to salary disbursement, covering all employees across project sites and offices.</li><li>Consolidate and validate attendance data, resolve discrepancies, and ensure all variable components (overtime, allowances, bonuses, and deductions) are accurately reflected before processing.</li><li>Execute gross-to-net calculations with full command of statutory obligations, including social insurance contributions and income tax withholding, maintaining a clean, auditable payroll record for each cycle.</li><li>Manage Total Rewards operations and oversee employee benefits programs, including health insurance and Social Insurance.</li></ul><p><strong>Government Relations &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Serve as hands-on operator for all relevant government portals.</li><li>Ensure all mandatory reporting obligations are met on schedule.</li><li>Stay current with changes to Egyptian labour law, regulations, and tax authority guidance, proactively flagging any compliance implications.</li></ul><p><strong>Employee Lifecycle &amp; HR Operations</strong></p><ul><li>Lead and manage all HR operational processes, ensuring accuracy, consistency, and compliance with company policies.</li><li>Oversee employee lifecycle activities including onboarding, offboarding, contract renewals, employee records, and document management.</li><li>Ensure smooth execution of HR services for annual leave administration, employee requests, and master data management in the HRIS system.</li><li>Act as the first line of support for employees regarding HR policies, timesheet queries, and system issues.</li><li>Handle employee complaints and grievances, maintaining a high level of confidentiality and professionalism.</li></ul><p><strong>Office &amp; Administrative Management</strong></p><ul><li>Manage day-to-day office operations, ensuring a safe, secure, and well-maintained working environment for all staff.</li><li>Oversee procurement of office supplies, and manage relationships with administrative vendors,</li><li>Coordinate travel arrangements, accommodation, and logistics for employees and visiting management.</li><li>Manage petty cash and administrative budgets, ensuring proper documentation and reconciliation with the finance department.</li></ul>

عن بوسـتـا: <br>أُطلق في 2017، بوسـتـا هو مزود خدمة التوصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. بناءً على التكنولوجيا لتمكين الشركات هو ما نفعله بشكل أفضل. هدفنا هو تعطيل صناعة اللوجستيات من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معاً لتوفير متجر واحد لحلول التوصيل.<br><br>نحن نعتمد على تقنية متقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبع والتواصل مع خدمات التوصيل والمتابعة على طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br><br>عن الدور:<br>تبحث بوسـتـا عن مشرف GL موهوب مع خبرة محاسبة ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية قوية. التقارير إلى رئيس المحاسبة، وسيكون مسؤولاً عن أنشطة دفتر الأستاذ العام اليومية. بالإضافة إلى ذلك، سيكون الدور مركّزاً على دعم الإدارة من خلال توفير إشراف وسيطرة على اكتمال ودقة النتائج المالية.<br><br>رمز الوظيفة:<br>2026FINA-036<br><br>مسؤوليات الوظيفة<br><br>المسؤول عن إغلاَق الشهرية والأنشطة المرتبطة بها المسؤولة عن الإغلاق الشهري في نظام ERP Oracle (Net Suite) مساعد أعضاء المحاسبة للقيام بالمحاسبة بشكل صحيح مراجعة ومراقبة جميع المعاملات المحاسبية يومياً على Oracle (Net Suite) قيد قيود اليومية في Oracle (Net Suite) مراجعة الحسابات العملاء والمدفوعة مع مشرف AR ومشرف AP للتأكد من أن أر و آر وب balances دقيقة ومقاسة ومقدمة وفقاً لـ“EAS” والتعامل مع الأعمال المعلقة إعداد قيد الرواتب وتفصيل الرواتب المحسوبة إعداد قيود محاسبية للأصول الثابتة، المدفوعات مقدماً، الاستحقاقات، معاملات الإيجار والتعديل وإعادة التصنيف إعداد وتأكيد التسويات مع الأطراف ذات الصلة ومع المعاملات بين الشركات إعداد ميزان المراجعة والبيانات المالية قائمة الأرباح والخسائر، وبيان الوضع المالي، وتدفق النقدي تقديم تقارير شهرية وتحليل للإيرادات والمصاريف إعداد تقارير سريعة حسب احتياجات الإدارة المساعدة في تطوير وصيانة إرشادات محاسبية مكتوبة مراجعة تقارير الضرائب الشهرية وتقديم التقرير لمستشارنا الضريبي مراجعة الإقرار الضريبي المؤسسي السنوي المعد من قبل المستشار الضريبي مسؤول عن تفتيش الضرائب مع مستشارينا الضريبيين مسؤول عن أنشطة التدقيق المؤقتة والسنوية إجراء أبحاث حول المسائل المحاسبية وتحديد المعالجات المناسبة للمعاملات إدارة علاقة عمل مستمرة مع مدققيين مستقلين، بما في ذلك الإشراف على عملية التدقيق السنوية، وإعداد البيانات المالية المجمّعة والعوائد الضريبية<br><br><br><br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة>7+ سنوات خبرة في المحاسبة (يُفضَّل 3 سنوات في المحاسبة العامة) شهادة Dip IFRS مطلوبة معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Office (تركز على Excel) معرفة متقدمة بنظام ERP - Oracle Net Suite (مفضّل) معرفة جيدة بـ Power BI معرفة جيدة بـ SQL مهارات العروض تقديمية قدرة قوية على تحليل المعلومات المالية مهارات تواصل بين شخصية قوية - القدرة على العمل مع فريق متنوع والقدرة على التواصل بشكل فعال شفهياً وكتابةً الانتباه إلى التفاصيل القدرة على تحفيز الموظفين معرفة شاملة بأنظمة وإجراءات المحاسبة/دفتر الأستاذ واللوائح والهيكل المحاسبي للشركة القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة<br><br><br><br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية تتخذها البشر في نهاية المطاف. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن كيفية معالجة بياناتك، الرجاء التواصل معنا.

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لا نُشكِّل مستقبل الاتصال لمستخدمي خدماتنا فحسب، بل نُشكِّل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فإنك تكون جزءاً من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وشامل أكثر. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفّر فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>التفاعل كونه الوسيط الأساسي بين مقدّمي الرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وبائعي التقنية.</li> <li>دعم فريق ما قبل البيع بالخبرة التقنية خلال تعاملات العملاء، العروض، والعروض التوضيحية.</li> <li>تطوير المقترحات، والهندسة الحلّية، وتصاميم إثبات المفهوم المصاغة وفق احتياجات العميل.</li> <li>ترجمة احتياجات العميل إلى متطلبات تقنية وضمان توافق حلول البائع مع سير العمل السريري والمعايير التنظيمية.</li> <li>تيسير التواصل وحل الثغرات بين فرق الأعمال والسريرية والتقنية.</li> <li>إجراء ورش عمل واستشارات مع الأطباء والفنيين والإداريين وفِرق تكنولوجيا المعلومات لتعزيز التبني والتوافق.</li> <li>دعم مبادرات إدارة التغيّر وبناء القدرات عبر مؤسسات الرعاية الصحية.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات تحسين لتعزيز برامج الصحة الرقمية.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <p>خلفية طبية مع شهادة في الطب أو الصيدلة أو الصحة العامة أو مجال سريري ذي صلة، مع خبرة قوية في مشاريع التحول الرقمي في الرعاية الصحية. فهم الجانب الفني والقدرة على ربط سير العمل السريري بالحلول الرقمية أمر أساسي. تعتبر شهادة في معلومات الصحة أو الصحة الرقمية (مثلاً AMIA، HIMSS، ITI مسار المعلوماتيات، أو ما يعادلها) قيمة مضافة قوية.</p> <p>خلفية في الهندسة/علوم الحاسوب مع خبرة مثبتة في بيئات تكنولوجيا المعلومات الصحية، بما في ذلك تنفيذ أنظمة HIS/EMR والتحليلات الصحية. يجب أن يُظهر المرشح فهمًا قويًا لعمليات الرعاية الصحية والقدرة على تكييف وتطويع الحلول التقنية مع السياقات السريرية.</p> <p>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التحول الرقمي الصحي، معلومات الصحة، أو مورد حلول الرعاية الصحية.</p> <ul> <li>خبرة في تصميم الحلول، تطوير المقترحات، وعروض العميل.</li> <li>القدرة على إجراء عروض المنتج وتنفيذ أمثلة إثبات المفهوم.</li> <li>نجاح مثبت في إدارة مشاريع متعددة البائعين وتعدد أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على تحويل المفاهيم التقنية إلى رؤى قابلة للتنفيذ للأطباء والإداريين.</li> <li>الخبرة في مشاريع رعاية صحية متعددة الثقافات وعلى نطاق وطني أمر مرغوب فيه للغاية.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال سلاح للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس وتواصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا في القيام بالمثل.</p> <p>التمكّن والانتماء في فودافون ليس مفهوماً فقط؛ إنه حيّ ومُمارس ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، مع عقول مختلفة، وقدرات، وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.</p> <p>إذا كنتم بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديكم طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، فيرجى إخبارنا حتى نتمكن من دعمكم وفقاً لذلك.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة و سرير مُجهّز بنشاط. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على المظهر والنظافة في الفندق بأكمله. كما أنهم مُفوَّضون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك لتلبية طلبات الضيوف، أو تعبئة عربات الخدمة، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي أنت فيها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة النزلاء واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون منهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحْمِل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يُقدَّر فيها الاختلافات الخلفية الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة وجلساء Ritz-Carlton تجارب استثنائية للغاية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton تُسلم برشاقة وبفكر كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل معايير الذهب، مثل وعد الموظفين، العقيدة، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أن نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

???? ZYNTRA Digital is Hiring | Sales Executive – ERP & Saa Sهل لديك خبرة في المبيعات الرقمية وبيع حلول ERP وSaa S؟هل تستطيع فهم احتياجات الشركات وتحويلها إلى حلول تقنية تحقق قيمة حقيقية للأعمال؟نحن في ZYNTRA Digital نبحث عن Sales Executive / Business Development Executive للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في نمو حلولنا الرقمية.<br>???? مسؤوليات الوظيفة:تطوير فرص مبيعات B2B جديدة.التواصل مع الشركات وأصحاب القرار وفرق الإدارة.تقديم وبيع حلول ERP / Saa S / Digital Transformation.فهم احتياجات العملاء وتحليل الـ Business Requirements.إجراء Product Demos وعروض المبيعات.إدارة دورة البيع من Lead → Qualification → Demo → Negotiation → Closing.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.إدارة وتحديث العملاء والفرص من خلال أنظمة CRM.⭐ المتطلبات:خبرة سابقة في ERP Sales أو Saa S Sales أو B2B Software Sales.يفضل وجود خبرة في بيع الحلول التقنية للشركات.فهم جيد لمفهوم Consultative Selling.مهارات قوية في التفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.القدرة على التواصل مع Business Owners / Decision Makers / C-Level.مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتقديم.القدرة على استخدام CRM وأدوات المبيعات الرقمية.شخصية طموحة، تنافسية، وتركز على تحقيق النتائج.???? ستكون ميزة قوية إذا لديك خبرة في:ERP • CRM • Accounting Software • HRM • Tax & Finance Solutions • Business Management Platforms • Saa S • Digital Transformation<br>???? ما نقدمه:العمل من مقر شركة ZYNTRA Digital في حدائق الأهرام – الجيزة.فرصة للعمل مع حلول تقنية حديثة في مجال ERP & Saa S.بيئة عمل احترافية تعتمد على الأداء والنتائج.فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي في مجال Tech Sales. Competitive Salary + Commission + Performance Incentives.???? Location: Hadayek El Ahram, Giza, Egypt???? Work Model: On-site — From ZYNTRA Digital Headquartersإذا كنت تمتلك الخبرة والحماس لبناء مسيرة قوية في ERP & Saa S Sales، نرغب في التعرف عليك.???? أرسل CV مع نبذة مختصرة عن خبرتك في مبيعات ERP / Saa S إلى:hr@zyntra.ltdZYNTRA Digital — Building the Digital Future of Business.#ZYNTRA #ZYNTRADigital #Hiring #Sales Jobs #ERPSales #Saa SSales #B2BSales #Tech Sales #Software Sales #Business Development #Digital Transformation #ERP #Saa S #Egypt Jobs #Giza Jobs

???? ZYNTRA Digital is Hiring | Sales Executive – ERP & Saa Sهل لديك خبرة في المبيعات الرقمية وبيع حلول ERP وSaa S؟هل تستطيع فهم احتياجات الشركات وتحويلها إلى حلول تقنية تحقق قيمة حقيقية للأعمال؟نحن في ZYNTRA Digital نبحث عن Sales Executive / Business Development Executive للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في نمو حلولنا الرقمية.<br>???? مسؤوليات الوظيفة:تطوير فرص مبيعات B2B جديدة.التواصل مع الشركات وأصحاب القرار وفرق الإدارة.تقديم وبيع حلول ERP / Saa S / Digital Transformation.فهم احتياجات العملاء وتحليل الـ Business Requirements.إجراء Product Demos وعروض المبيعات.إدارة دورة البيع من Lead → Qualification → Demo → Negotiation → Closing.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.إدارة وتحديث العملاء والفرص من خلال أنظمة CRM.⭐ المتطلبات:خبرة سابقة في ERP Sales أو Saa S Sales أو B2B Software Sales.يفضل وجود خبرة في بيع الحلول التقنية للشركات.فهم جيد لمفهوم Consultative Selling.مهارات قوية في التفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.القدرة على التواصل مع Business Owners / Decision Makers / C-Level.مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتقديم.القدرة على استخدام CRM وأدوات المبيعات الرقمية.شخصية طموحة، تنافسية، وتركز على تحقيق النتائج.???? ستكون ميزة قوية إذا لديك خبرة في:ERP • CRM • Accounting Software • HRM • Tax & Finance Solutions • Business Management Platforms • Saa S • Digital Transformation<br>???? ما نقدمه:العمل من مقر شركة ZYNTRA Digital في حدائق الأهرام – الجيزة.فرصة للعمل مع حلول تقنية حديثة في مجال ERP & Saa S.بيئة عمل احترافية تعتمد على الأداء والنتائج.فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي في مجال Tech Sales. Competitive Salary + Commission + Performance Incentives.???? Location: Hadayek El Ahram, Giza, Egypt???? Work Model: On-site — From ZYNTRA Digital Headquartersإذا كنت تمتلك الخبرة والحماس لبناء مسيرة قوية في ERP & Saa S Sales، نرغب في التعرف عليك.???? أرسل CV مع نبذة مختصرة عن خبرتك في مبيعات ERP / Saa S إلى:hr@zyntra.ltdZYNTRA Digital — Building the Digital Future of Business.#ZYNTRA #ZYNTRADigital #Hiring #Sales Jobs #ERPSales #Saa SSales #B2BSales #Tech Sales #Software Sales #Business Development #Digital Transformation #ERP #Saa S #Egypt Jobs #Giza Jobs

دوام كامل • القاهرة، مصر (نظام هجين) وصف الشركة Malay Satu Software هي شركة تقنية ناشئة تأسست في 2019، وتعمل في ماليزيا، مصر، وبولندا. نقدم خدمات برمجية متقدمة وتوسعنا في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لمواكبة اتجاهات الرقمية المستقبلية. يعمل فريقنا الدولي عبر الحدود لتقديم حلول مبتكرة لمختلف الصناعات. الانضمام إلى Malay Satu Software يعني العمل في بيئة ديناميكية مع فرص للمساهمة في منتجات رائدة، بما في ذلك منصتنا الخاصة MS-CRM. وصف الدور هذا الدور بدوام كامل كأخصائي مبيعات مقره القاهرة، مصر، وفق نموذج عمل هجين. الهدف الأساسي لهذا الدور هو قيادة نمو منتجنا البرمجي كخدمة (SaaS)، MS-CRM، في السوق المصري. سيقوم أخصائي المبيعات بالتواصل مع عملاء B2B محتملين، وفهم سير عملياتهم التشغيلية، وتقديم عروض توضيحية مقنعة لمنتج CRM، وإرشادهم خلال دورة المبيعات كاملة. تشمل المسؤوليات إدارة خط أنابيب المبيعات، وإعداد المقترحات، والتفاوض على العقود، والتأكد من تجربة انضمام العملاء بسلاسة. ستتعاون مع فرقنا الفنية والدعم العالمية وتقديم ملاحظات سوقية لتحسين عروضنا ومنتجاتنا باستمرار. المؤهلات • سجل حافل وخبرة قوية في بيع منتجات SaaS، وبخاصة برامج CRM في قطاع B2B في مصر. • مهارات اتصال، عرض، وتفاوض استثنائية باللغتين العربية والإنجليزية. • القدرة على تقديم عروض شرح منتج جذابة وتثقيف العملاء حول الحلول التقنية وتبني المستخدم. • مهارات قوية في إدارة خط أنابيب المبيعات مع نهج يركز على النتائج لإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات. • إجادة استخدام أدوات CRM لتتبع أنشطة المبيعات، وتحليل البيانات الأساسية، والتقارير الأداء. • القدرة على الازدهار في بيئة هجينة مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم الذاتي. • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة (أو خبرة عملية مكافئة). • اهتمام حقيقي بتقنيات السحابة، والذكاء الاصطناعي، وحلول التعلم الآلي. المزايا: – مكافأة نهاية الخدمة – عمولة من 4 إلى 7% </_description_translated>

<p>نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومصحِّحاتها التلقائية (حالات الاختبار + المدققين) المستخدمة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي القابلة للبرمجة المتقدمة. ستقوم بإنشاء المشاكل، وكتابة حلول صحيحة وحلول خاطئة مقصودة، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف عن الأكواد المكسورة بشكل طفيف. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: معرفات البرمجة التنافسية الخاصة بك + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/المسابقة الأولمبية. ما ستفعله: اكتب مشاكل خوارزمية أصلية، بيان واضح، قيود صائبة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بلغة C++ و Python؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ اBuild وحسن حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الضغط و"الاختراق" ؛ اكتب مدققات/متفاعلات (testlib) للمشكلات التي لها أكثر من إجابة صالحة؛ أكد مستوى الجودة: حلول صحيحة تمر، والخيارات الخاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضحة من خلال ملف شخصي علني، تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ C++Contest بطلاقة (STL، التعقيد)، مريح في كتابة Python؛ إمكانية شرح سبب خطأ حل وبناء إدخال يكسره؛ إنجليزية مكتوبة قوية (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو ما يعادلها من إنجاز الأولمبياد): Associate 1PHONE_NUMBER (Expert / Candidate Master): مسائل أسهل؛ Expert 2PHONE_NUMBER (Master / Grandmaster): مسائل أصعب؛ Senior / Reviewer 2600+ (Int'l Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة ذات جودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرمجيات تنافسية رائدة يُشجَّع التقديم لهم بشكل خاص؛ خبرة في إعداد أو اختبار المشكلات للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، القُضاة عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (المصحّحات، المُحققات، المولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمقاييس كود LLM أو مجموعات تقييم RL / مشابهة."

<p>نحن نبحث عن شيف مساعد جزّار ماهر ودقيق الحضّور يملك خبرة في المطبخ التركي للانضمام إلى فريق الطهي لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التحضير والتقطيع والمحافظة على أعلى معايير الجودة لجميع منتجات اللحوم مع دعم المطبخ في إعداد أطباق تركية أصلية. تتطلب هذهRole خبرة في تصنيع اللحوم، سلامة الغذاء، وتقنيات الطهي التركية التقليدية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>استلام وفحص وتخزين deliveries لحوم وفق معايير سلامة الغذاء.</li><li>قطع، تقليم، إزالة العظم، تقسيم، وتحضير لحم البقر، والضأن، والدجاج، وأنواع اللحوم الأخرى لأطباق القائمة التركية.</li><li>تحضير اللحوم للكباب والدانير والكفتة وغيرها من التخصصات التركية التقليدية.</li><li>تتبيل وتتبيل اللحوم وفق وصفات ومعايير جودة محددة.</li><li>مساعدة الشيف التنفيذي والشيف المساعد في تشغيل المطبخ اليومي وتخطيط الإنتاج.</li><li>ضمان وضع الملصقات الصحيحة والتدوير (FIFO) وتخزين جميع منتجات اللحوم.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتقرير احتياجات الشراء.</li><li>الحفاظ على النظافة والتطهير لقسم الجزارة والمعدات ومقاعد العمل.</li><li>تقليل الهدر من خلال مراقبة الحصص بكفاءة والاستخدام الصحيح لقطع اللحم.</li><li>اتباع HACCP، سلامة الغذاء، النظافة، وقوانين الصحة والسلامة المهنية.</li><li>تدريب ومساعدة طاقم المطبخ junior على تقنيات الجز الصحيحة وإجراءات التعامل مع الغذاء.</li><li>دعم فعاليات الولائم والتموين وعمليات À la carte عند الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>خبرة في تحضير لحم الضأن والبقر للمطبخ التركي.</li><li>معرفة بالتوابل التركية الأصيلة، والتتبيلات، وطرق الشواء.</li><li>القدرة على الحفاظ على جودة المنتج وتقديمه بشكل متسق.</li><li>خبرة في إدارة المخزون والتحكم في التكاليف.</li><li>المرونة للعمل المساء والويكاند والأعياد.</li><li>خبرة مثبتة كجزّار، طباخ جزّار، أو شيف مساعد في مطعم تركي أو شرق أوسطي أو فندق.</li><li>معرفة قوية بأنواع اللحوم وتقطيعها وتFabrication، وتقنيات التقسيم والتحضير.</li><li>خبرة في إعداد أطباق اللحوم التركية التقليدية وتتبيلاتها.</li><li>فهم جيد لسلامة الغذاء، HACCP، ومعايير النظافة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع وعالية الحجم.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>روح الفريق مع مهارات تواصل ممتازة.</li><li>شهادة في الطهي أو إنتاج الغذاء ميزة إضافية.</li></ul><p>معلومات إضافية</p><ul><li>بطاقة امتياز للموظفين تقدم خصومات في Accor حول العالم.</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلك الخاص بك وفي جميع أنحاء العالم!</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>خبرة في تحضير لحم الضأن والبقر للمطبخ التركي.</p><p>معرفة بالتوابل التركية الأصيلة، والتتبيلات، وطرق الشواء.</p><p>القدرة على الحفاظ على جودة المنتج وتقديمه بشكل مستمر.</p><p>خبرة في إدارة المخزون والتحكم في التكاليف.</p><p>المرونة للعمل المساء والويكاند والأعياد.</p><p>خبرة مثبتة كجزّار، طباخ جزّار، أو شيف مساعد في مطعم تركي أو فندق شرق أوسطي.</p><p>معرفة قوية بأنواع اللحوم وتقطيعها وتقنيات التحضير.</p><p>خبرة في إعداد أطباق اللحوم التركية التقليدية وتتبيلاتها.</p><p>فهم جيد لسلامة الغذاء، HACCP، ومعايير النظافة.</p><p>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع وعالية الحجم.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p><p>روح الفريق مع مهارات تواصل ممتازة.</p><p>شهادة الطهي أو إنتاج الغذاء ميزة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير والحفاظ على نماذج BIM ثلاثية الأبعاد دقيقة لمشاريع البنية التحتية، مع ضمان الالتزام بمعايير المشروع ومتطلبات LOD.</li><li>التعاون مع منسقي BIM وفرق المشروع لدمج النماذج الخاصة بالتخصص وحل التعارضات بشكل فعال.</li><li>استخراج وعرض البيانات من نماذج BIM لاستخدام الكميات والتقدير التكاليف وجدولة البناء.</li><li>إنشاء رسومات ثنائية الأبعاد تفصيلية، ومخططات، وبروفيلات، وارتفاعات من نماذج BIM ثلاثية الأبعاد لوثائق البناء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارة الإلزامية:</strong> خبرة عملية في <strong>برامج Revit/BIM</strong></p></li><li><p><strong>المهارات التقنية</strong> (عند الاقتضاح): الكفاءة العالية في Revit/BIM وAutoCAD وغيره من برامج التصميم والنمذجة ذات الصلة.</p></li><li><p><strong>الخبرة المُفضلة:</strong> مشاريع مناظر طبيعية واسعة النطاق، وتطورات الضيافة، وتطورات الاستخدام المختلط، ومشروعات المجال العام، والحدائق، وتطورات سكنية فاخرة.</p></li><li><p><strong>الخلفية الصناعية: </strong>شركات عمارة، واستشارات تنسيق المناظر الطبيعية، أو شركات التصميم الداخلي.</p></li></ul><p></p></section>

???? Exciting Remote Opportunity for English Teachers in Egypt! Are you a fluent English speaker looking for a flexible, 100% work-from-home career? Join 51Talk as an online English teacher and enjoy a flexible, 100% remote career teaching teens and adults worldwide! <br>???? Why Join 51Talk?<br>???? 100% Remote (Work from Home)⏰ Flexible Schedule (Minimum 3 weekdays / 3 hours per day)???? Professional Growth in the EdTech industry<br>???? Position Requirements:• Must be legally authorized to work in Egypt• Fluent/Advanced English with a neutral accent• Bachelor's degree holder or current university student• 1–2 years of English teaching experience (ESL/ELT preferred)<br>???? Prepare a 10-minute lesson on a topic suitable for a Teenage/Adult learner Suggested Topics: Phonetics: A specific vowel or consonant sound. Grammar: A specific tense (e.g., Present Perfect vs. Past Simple , conditionals, or Perfect Tenses) Functional Language: Useful phrases for "Traveling," "Job Interviews," or "Technology."• Format: Record a 10-minute video of yourself teaching this topic.<br>????Requirements:Create your own simple material (you can use simple slides, flashcards, or props). Face Visibility: Your face must be fully visible and well-lit. Performance: Demonstrate Student-Centered Learning. Maintain a professional, engaging, and appropriate tone.<br>????Important Submission Note:• After recording, share with us your Demo link on the form below ????<br>• You MUST change the privacy settings to "Anyone with the link" (Public).<br>• Choose Maryam Ahmed as a recruiter.51Talk Demo Submission Form