وظائف مطور مناهج تعليمية في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

مشرف الموارد البشرية

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يشرف مشرف الموارد البشرية على مديري حسابات الموارد البشرية ويضمن التعامل الفعال مع سجلات الموظفين والتوظيف وتجديد العقود. يشرف على إدخال البيانات بدقة في نظام SAP ويضمن الالتزام بقوانين العمل. كما يشمل الدور إدارة التأمينات الاجتماعية والصحية، وكذلك إجراءات الاستقالة والفصل. إشراف على مديري حسابات الموارد البشرية الإشراف على الأنشطة اليومية لمديري حسابات الموارد البشرية المسؤولين عن مختلف مشاريع الموارد البشرية. ضمان إدارة المهام المتعلقة بملفات الموظفين، والتوظيف، وتجديد العقود، والتعيينات الجديدة بشكل فعال. إدارة مدخلات نظام SAP رفع البيانات المتعلقة بالموظفين (التعيينات الجديدة، الاستقالات، الفصل، الانتقالات، إلخ) إلى نظام SAP بسرعة ودقة. المتابعة مع مديري حسابات الموارد البشرية لضمان تحديث سجلات الموظفين بشكل صحيح في SAP. التأكد من أن عقود الموظفين، والحضور، وسجلات الإجازات تعكس بدقة في SAP. الحفاظ على سجلات وأرشيفات الموظفين إدارة والحفاظ على فهرس ملفات منظم لجميع أنشطة وملفات شؤون العاملين. مراجعة منتظمة والتأكد من الامتثال لقانون العمل فيما يتعلق بالحضور وسجلات إجازة الموظفين. الإشراف على تجديدات عقود الموظفين متابعة وتجديد تجديد عقد الموظفين، مع ضمان إدخال التجديدات إلى نظام SAP في الوقت المناسب. التأكد من أن عمليات تجديد العقد تتفق مع سياسات الشركة وقانون العمل المصري. متابعة الحضور والامتثال القانوني مراجعة ومتابعة الحضور الشهري وأوراق التأثير، مع ضمان سجلات دقيقة للإجازات السنوية والمرضية والعمل الإضافي والغرامات. التأكد من أن جميع الإجراءات تتبع قانون العمل المصري. إدارة مكتب العمل والمسائل القانونية معالجة وحل أي قضايا متعلقة بالعمل مع الموظفين في مكتب العمل. الرد على الاستفسارات والشكاوى، مع التأكد من تقديم جميع الوثائق القانونية لتجنب انتهاكات الشركة. معالجة مسائل التأمين الصحي والاجتماعي coordinating مع فريق التأمين الاجتماعي لإصدار النموذج السنوي 2 للتأمين الاجتماعي. التأكد من تحديث حالة التأمين الاجتماعي لجميع الموظفين، وحل أي مشاكل تتعلق بالموظفين غير المؤمن عليهم. معالجة إجراءات الاستقالة والفصل إدارة إجراءات الاستقالة والفصل، مع ضمان إتمام التخليص المالي والمستندات المطلوبة بشكل صحيح. التنسيق مع متابعة قسم الشؤون القانونية التعاون مع القسم القانوني لتتبع وحل أي قضايا قانونية تتعلق بالموظفين، بما فيها النفقة أو القضايا القانونية. ضمان حل هذه القضايا وتوثيق إغلاقها بشكل صحيح. التقارير والتعاملاتالتقرير إلى مدير الموارد البشرية المرؤوسين منسقي الموارد البشرية وأخصائي الموارد البشرية المؤهلات والمتطلبات الدنياالمؤهل خبرة سابقة في قيادة فريق مهارات حل المشكلات معرفة كاملة بقانون العمل مهارات الاتصال وإدارة الصراع والتعليم أي مجال ذي صلة إجمالي سنوات الخبرة5-7 سنوات من الخبرة سنوات الوظيفة ذات الصلة5 خبرة العمل (قطاعات العمل السابقة) FM-البناء لغة الإنجليزية B2

The HR Supervisor manages HR account managers and ensures efficient handling of employee records, recruitment, and contract renewals. They oversee accurate data input in the SAP system and ensure compliance with labor laws. The role also involves managing social and medical insurance, as well as resignation and termination procedures. Supervise HR Account Managers Oversee the daily activities of HR account managers responsible for various HR projects. Ensure that tasks related to employee files, recruitment, contract renewals, and new hires are managed effectively. Manage SAP System Entries Upload employee-related data (new hires, resignations, terminations, transfers, etc.) into the SAP system promptly and accurately. Follow up with HR account managers to ensure employee records are updated correctly in SAP. Ensure that employee contracts, attendance, and leave records are accurately reflected in SAP. Maintain Personnel Records and Files Manage and maintain an organized file index for all personnel activities and documents. Regularly review and ensure compliance with labor law for attendance and employee leave records. Oversee Employee Contract Renewals Monitor and follow up on employee contract renewals, ensuring timely entry of renewals into the SAP system. Ensure that contract renewal processes comply with company policies and Egyptian labor law. Monitor Attendance and Legal Compliance Review and monitor monthly attendance and effects sheets, ensuring accurate records for annual vacations, sick leave, overtime, and penalties. Ensure all procedures are following Egyptian labor law. Manage Labor Office and Legal Issues Address and resolve any labor-related issues with employees at the Labor Office. Respond to inquiries and complaints, ensuring all legal documentation is submitted to avoid company violations. Handle Social and governmental Medical Insurance Matters Coordinate with the social insurance team to issue annual Form 2 for social insurance. Ensure that all employees' social insurance status is updated, and resolve any issues related to uninsured employees. Handle Resignation and Termination Procedures Manage resignation and termination procedures, ensuring proper clearance, financial dues, and other required documents are completed. Coordinate Legal Department Follow-ups Collaborate with the legal department to track and resolve any legal issues related to employees, including alimony or legal cases. Ensure the resolution of these cases and proper documentation of their closure. REPORTING & INTERACTIONSReport to HR Director Subordinates HR Coordinators HR Specialist MINIMUM QUALIFICATION & REQUIREMENTSQualification Previous experience leading team Problem solving skillsfull knowledge of labor law Communication and conflict management skills Education Any Related Field Total Years of Experience5-7 years of experience Years of Relevant position5 Work Experience (Previous work Industries) FM-Construction Language B2 English

دوام كامل لينكدإن

مندوب طبي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

"أطلق شرارتك، واترك بصمتك" في شركة إنكانديس للأدوية (Incandesce Pharmaceuticals)، نؤمن بأن الأشخاص الذين يصنعون الفرق هم أهم أصولنا. وانطلاقاً من ذلك، لدينا شاغر وظيفي ندعو المرشحين المهتمين والمؤهلين للتقدم إليه، وهو وظيفة مندوب طبي وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: مندوب طبي، الدرجة الوظيفية: s F001/s F002، المنطقة: مدينة نصر، المنطقة: الدقي والمهندسين يمكن للمرشحين المهتمين التقديم أيضاً عبر البريد الإلكتروني: hr@incandesce.net الوصف الوظيفي أ. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: 1. المعرفة التجارية: الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية؛ ومراجعة المنشورات المهنية؛ وتأسيس شبكات علاقات شخصية؛ والمشاركة في الجمعيات المهنية بما في ذلك منتجات واستراتيجيات ومهارات وتنظيم شركة إنكانديس. فهم أهداف واستراتيجيات العمل الإقليمية وفي المنطقة من خلال المشاركة في اجتماعات المبيعات والدورات. حضور اجتماعات العمل وأنشطة بناء الفريق، ومشاركة تجارب الترويج المهنية، ومعلومات السوق مع الفريق ودعم المدير لتحقيق أهداف الفريق الشاملة. المشاركة بفاعلية في تعلم المعرفة والمهارات التجارية حسب متطلبات الشركة. وتطبيق المعرفة والمهارات بفعالية في أنشطة الترويج المهني اليومية. فهم التشخيص الطبي للعملاء وتطبيق منتجات إنكانديس، وتقديم التقارير المطلوبة من قبل الشركة في الوقت المناسب. تأسيس وتطوير علاقة مهنية مع العملاء - بناء شبكة خارجية بناءة وفعالة. شرح المنتجات حسب أولويات تخصص العملاء وأنواع ملفات تعريف المرضى. 2. تنفيذ الاستراتيجية: تنفيذ خطة الزيارة للأهداف المحددة والتغطية والتكرار. بناء علاقات مع العملاء المستهدفين للحصول على دعم المنتج لتحقيق المبيعات. إدارة مهام ومشاريع متعددة في نفس الوقت وفقاً للمواعيد النهائية والأهداف المنصوص عليها في خطة عمل المبيعات. تزويد العملاء بالمعلومات والخدمات اللازمة. تقييم وتفسير نتائج مبيعات المنتجات الخاصة ومنطقة العمل. تقييم جميع الأنشطة بناءً على عائد الاستثمار. 3. إدارة المنطقة: تسجيل المعلومات ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقاً لمعايير الشركة (مثل تكرار وتغطية الزيارات، والاجتماعات، وجودة تقديم المعلومات الطبية، وما إلى ذلك). دعم المدير لضمان كفاءة الأنظمة والعمليات التي تمكّن من مراجعة وتقييم أداء القوى الميدانية بطرق نوعية وكمية. تنظيم وحضور عدد ثابت من "الفعاليات" التي تركز على التوجه الاستراتيجي للشركة. العمل بروح عقلية ملكية المنطقة. تقديم سجلات تاريخية من خلال الحفاظ على سجلات المنطقة ومبيعات العملاء. المساهمة في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. تقديم ملاحظات كاملة وشاملة ودقيقة تحتوي على جميع الأحداث المهمة في المنطقة. متطلبات الوظيفة ب. المؤهلات/المعرفة/الخبرة: المستوى التعليمي: شهادة في علوم الحياة (صيدلة، طب بيطري، أو علوم). الخبرة: خبرة سابقة في الترويج الدوائي ضرورية. اللغة: إجادة جيدة للغة الإنجليزية. المهارات الحاسوبية: معرفة أساسية ببرامج MS-Office. لماذا شركة إنكانديس للأدوية؟ في إنكانديس، لدينا التزام لا ينضب ومستدام تجاه المواهب من خلال إشراكهم وتطويرهم في ثقافة تنظيمية قائمة على النمو الوظيفي. معنا، هناك دائماً فرص لفتح آفاق جديدة. نحن نمكّنك من تحقيق طموحاتك، وتوفر أعمالنا المتنوعة تنقلات وظيفية مختلفة لاستكشاف آفاق جديدة. نحن نثق بك ونمنحك المسؤولية في وقت مبكر وندعمك لرسم خريطتك المهنية الخاصة التي تستجيب لتطلعاتك وأولوياتك في الحياة. يمكنك متابعتنا عبر: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?viewAsMember=true الموقع الإلكتروني: https://www.incandesce.net/

"Bring your spark, make your mark" At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply, namely Medical Representatives as per the following details: Designation: Medical Representative Job Grade: s F001/s F002Territory: Nasr City Territory: Dokki & Mohandseen Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net Job Description A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies including Incandesce products, strategies, skills and organization Understand regional and territory’s business objectives and strategies through participating in Cycle and Sales Meetings Attend business meetings and team building activities, share professional promotion experiences, market intelligence with the team and support manager to achieve overall team objectives Proactively participate in business knowledge and skills learning as required by the company. And effectively apply knowledge and skills into day-to-day professional promotion activities Understand customer medical diagnosis and application on Incandesce’s products, submit reports as required by the company in a timely manner Establish and develop professional relationship with customers- Build a constructive and effective external network Detail products in priorities of customers specialty and type of patient profiles2. Strategy Implementation:Execute the visiting plan to determined targeting, coverage and frequency targets Build relationships with target customers to gain product endorsement to generate sales Manage multiple tasks and projects at the same time in accordance with the deadlines and objectives as stated in the Sales Action Plan Provide the customers with the needed information and services Evaluate and interpret sales results of own products and territory Evaluate all activities based on ROI3. Territory Management:Timely and correctly record related information into CRM system per company standards (like call frequency and coverage, meetings, and medical information provision quality, etc). Support manager to ensure the efficiency of systems and processes that enable field-force performance to be reviewed and assessed in both qualitative and quantitative means Organize and attend a fixed number of “events” focusing on the company’s strategic intent Act in line with territory ownership spirit and mind set Provide historical records by maintaining records on area and customer sales. Contribute to team effort by accomplishing related results as needed Give complete, comprehensible and accurate feedback containing all significant events in the territory Job Requirements B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience : Previous experience of Pharmaceutical promotion is essential Language : Good command of English IT Literacy : Basic knowledge of MS-Office Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website :https://www.incandesce.net/

دوام كامل جولف تالنت

متدرِّب إداري

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تهسين، برنامج تطوير القيادة في مجال الضيافة متعدد التخصصات، يهدف إلى تعزيز مستويات المشاركة والاهتمام للمواطنين المحليين في هذا القطاع المهني الذي يشهد نمواً مستمراً. برنامج تهسين هو برنامج يمتد من 12 إلى 18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، الإدارة التشغيلية، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة عمل الانضباط، المشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو مكلف.</li> <li>تنسيق وتنفيذ والمتابعة على عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات الملكية.</li> <li>الامتثال لقوانين اتحادية وولائية تتعلق بإجراءات العمليات.</li> <li>إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، الخ.</li> <li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>تجميع وترميز وتصنيف وحساب وجداول ومراجعة البيانات والمعلومات.</li> <li>موازنة الدفاتر.</li> </ul> <h4>دعم عمليات الملكية</h4> <ul> <li>يعمل مع فرق العمليات لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة وتقود تنفيذها.</li> <li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يقيِّم ما إذا كانت فرق الانضباط تفي باحتياجات الخدمة ويقدم تغذية راجعة للفرق.</li> <li>يشارك في جولات تفتيش في الملكية لضمان صيانة جميع المناطق ووجود عمليات صيانة وقائية.</li> <li>يقوم بجولات داخل المبنى بانتظام مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li>يُراجع النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل مستدامة وأنظمة تدعم تنفيذ الاستراتيجية.</li> <li>يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء التشغيل مقابل الميزانية.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> <h4>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العملاء والضيوف</h4> <ul> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة بأن يكون متاحاً بسهولة وبالاقتراب من جميع العملاء والضيوف.</li> <li>يتبنى مقاربات استباقية عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف.</li> <li>يوجه الاحترافية واللباقة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات.</li> <li>يرد في الوقت المناسب على طلبات قسم خدمة العملاء.</li> <li>يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.</li> </ul> <h4>دعم الربحية</h4> <ul> <li>يدعم تدقيقات الجودة السنوية.</li> <li>يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج تقليل التكاليف وتحسين البرنامج.</li> </ul> <h4>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل</h4> <ul> <li>ينفذ خطة الطوارئ للملكية.</li> <li>يوفر بيئة عمل آمنة بما يتوافق مع إدارة السلامة والصحة المهنية وMSDS.</li> <li>ينفذ ويستمر في برامج الوقاية من الحوادث في الملكية.</li> <li>يتبع خطط الاسترداد الخاصة بالملكية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابيًا أو حضورياً.</li> <li>يُظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماسة.</li> <li>يدير النزاعات الجماعية أو بين الأشخاص.</li> <li>ي informs and updates التنفيذيين、الأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل فوري.</li> <li>يدير الوقت ويملك مهارات تنظيمية.</li> <li>يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يجري مكالمات إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>تطوير القيادة</h4> <ul> <li>تفسير البيانات المالية، إدارة الأشخاص، وأساسيات تسويق الضيافة والتخطيط.</li> <li>يشمل مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. سيسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج من مزيج من دورات أساسية واختيارية.</li> </ul> <h4>التعليم من أجل التوظيف (EFE)</h4> <ul> <li>يستخدم مكون EFE مزيجاً من دورات الضيافة المطورة محلياً وعالمياً والتي صُممت خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمهن في صناعة الضيافة.</li> <li>تشمل هذه المرحلة التي تستغرق ستة أسابيع من تهسين نحو 260 ساعة من التدريب في مجال الضيافة، مع العديد من المكونات الخاصة بالاستعداد للمكان العمل وفهم أعمق لبيئة العمل وطبيعة الوظائف.</li> </ul> <h4>التدريب العام</h4> يحدث في أول ستة أشهر من البرنامج. سيمر كل مشارك عبر ست تخصصات رئيسية في الملكية، مع قضاء بين 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: <ul> <li>عمليات الغرف</li> <li>المأكولات والمشروبات</li> <li>المبيعات والتسويق (BMSC)</li> <li>الموارد البشرية</li> <li>السلامة والأمن (منع الخسائر)</li> <li>المالية</li> </ul> <h4>دورة التخصص</h4> <ul> <li>تحدث في آخر ستة أشهر من البرنامج وسيتركز على تخصص واحد من اختيار المشارك وتلقي التغذية الراجعة القيادية. ستكمل تدريباً إضافياً مطلوباً في هذا التخصص وتبدأ في اكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائدًا فعالاً في هذا التخصص.</li> <li>يشمل البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية، الإنجليزية للأعمال ويتم ترجمته محلياً إلى العربية لتتمكن من تحقيق النجاح.</li> <li>من خلال تهسين، ستحصل على معرفة أساسية وعرض لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من حول العالم – مطورين مهارات حيوية ومكونين جزءاً من تشكيل مستقبل اقتصاد بلدك.</li> <li> عند إتمام برنامج تهسين، ستكون خبيراً في تخصص تشعر بالشغف تجاهه وستفخر وتثق في المسار المهني المعجل الذي اخترته.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الفاخر، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبا المميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصلية أنيقة ولا تُنسى بجانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program, aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of local nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12–18 month program in cooperation with Cornell University. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing discipline work, projects, and policies</h4> <ul> <li>Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.</li> <li>Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations.</li> <li>Complies with federal and state laws applying to operations procedures.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li> <li>Balances ledgers.</li> </ul> <h4>Supporting property operations</h4> <ul> <li>Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams.</li> <li>Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> <li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> <h4>Managing and monitoring activities that affect the customer and guest experience</h4> <ul> <li>Provides excellent customer service by being readily available and approachable for all customers and guests.</li> <li>Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns.</li> <li>Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times.</li> <li>Responds timely to customer service department requests.</li> <li>Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements.</li> </ul> <h4>Supporting profitability</h4> <ul> <li>Supports annual quality audits.</li> <li>Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.</li> </ul> <h4>Supporting safety standards and work procedures</h4> <ul> <li>Implements property emergency plan.</li> <li>Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration and MSDS.</li> <li>Implements and sustains property accident prevention programs.</li> <li>Follows property-specific recovery plans.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Demonstrates self-confidence, energy and enthusiasm.</li> <li>Manages group or interpersonal conflict.</li> <li>Informs and updates the executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li>Manages time and possesses organizational skills.</li> <li>Presents ideas, expectations and information in a concise, organized manner.</li> <li>Uses problem-solving methodology for decision making and follow up.</li> <li>Makes calls if necessary.</li> </ul> <h4>Leadership development</h4> <ul> <li>Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning.</li> <li>Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It will allow you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses.</li> </ul> <h4>Education for employment (EFE)</h4> <ul> <li>The EFE component uses a blend of locally and internationally developed hospitality courses that have been especially created to prepare local nationals for careers in the hospitality industry.</li> <li>This six-week part of Tahseen includes approximately 260 hours of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs.</li> </ul> <h4>General training</h4> Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2–3 weeks in each discipline. The six disciplines are: <ul> <li>Rooms operations</li> <li>Food & beverage</li> <li>Sales & marketing (BMSC)</li> <li>Human resources</li> <li>Safety & security (Loss prevention)</li> <li>Finance</li> </ul> <h4>The specialization course</h4> <ul> <li>Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline.</li> <li>The customized program includes local culture training, business English and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success.</li> <li>Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with, and learn from, best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skills and be part of shaping your country’s economic future.</li> <li>Upon completing the Tahseen program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savoring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savor the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savor the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مختبر أتمتة أول Senior

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>مركز دبيبات الابتكار - Deloitte | أخصائي أتمتة أول، القاهرة، مصر</h4> تواصل مع مسار مهنتك في Deloitte تُعد Deloitte، التي تأسست عالميًا في 1845، أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والآداب، والاستشارات، والخدمات المرتبطة لعملاء عامين من مختلف الصناعات. يوجد وجود في أكثر من 150 دولة، وتُميز Deloitte قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ. مركز Deloitte للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية تأسست لدعم طموحنا في أن نكون الشريك الرائد لتحول الأعمال المفضل لعملائنا وتوسيع ونطاق حضورنا في الإمداد عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع الوصول إلى قوة عمل مُقيّمة ومتنوعة وماهرة ومتحفزة ومتفاعلة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محفظة تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، و«العميل»، و«الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة، والتكنولوجيا، والأداء»، و«الإنترنت السيبراني». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نحن نستثمر في أشخاص مميزين من خلفيات ومواهب متنوعة ونعطيهم القوة لتحقيق أكثر مما يستطيعون في أي مكان آخر. عملنا يجمع بين المشورة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما تكون عملائنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن أقوى. نمونا على مستوى الحجم والتنوع، ونقدم خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. هدفنا مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تسري في كل عمل من أعمالنا. <h4>تواصل مع فرصتك</h4> يعمل مستشارونا في مجموعة من المشاريع لحل أعقد مشكلات البيانات للعملاء من خلال دمج الخبرة الصناعية، والاستشارات، والمهارات التحليلية لإحداث تأثير دائم. مشروعاتنا وعملاؤنا يختلفون كثيرًا، وستختلف مسؤولياتك بناءً على مستوى خبرتك ومهاراتك وتركيز التفاعل مع العميل، لكن ضمن ممارستنا في التحليلات وال SAS الإدراكية، من المحتمل أن يتضمن دورك بعضًا من التالي أو كله: <ul> <li>نصح العملاء باستخدام أدوات ملائمة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة</li> <li>دعم خط العمل المستقبلي لدينا، من التصميم إلى المبيعات، مرورًا بالتهيئة والتسليم</li> <li>التركيز على تجاوز توقعات العملاء وتحقيق أهداف التحسين المستمر، وتولي مشكلة عميل وتحويلها إلى حل تقني</li> <li>توفير إشراف تقني لأعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك التوجيه والإرشاد حول التقنيات والمنهجيات</li> <li>إتاحة الفرصة لقيادة وتشكيل علاقات العميل بشكل مباشر، مع تفاعل واسع مع العميل كجزء من فريق التحليلات لدينا</li> <li>العمل في بيئة تشجع التطوير الذاتي، والتعلم، وتبادل المعرفة كجزء من العمل اليومي للفريق</li> </ul> <h4>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسوب من جامعة معروفة</li> <li>3-6 سنوات خبرة كمهندس اختبار برمجيات، على الأقل سنتان في أتمتة الاختبار باستخدام Java</li> <li>خبرة أكثر من سنتين في البرمجة، ويفضل في Java</li> <li>خبرة في أدوات إدارة الاختبارات (Jira)</li> <li>خبرة في أدوات أتمتة اختبارات API (SOAPUI، Postman)</li> <li>خبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبارات (Selenium، Cucumber، Rest Assured؛ Playwright سيكون إضافة)</li> <li>المشاركة في اجتماعات داخلية ومواجهة العملاء لمناقشة المتطلبات وتشكيل نصوص الاختبار بناءً على معرفة المنتج</li> <li>تحديد وتقسيم المهام اللازمة لاختبار منتج جديد</li> <li>تصميم نصوص الاختبار من خلال العمل مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الآخرين</li> <li>إعداد اختبارات آلية ونصوص اختبارات قبول المستخدم</li> <li>تحديد وإجراء تحليل السبب الجذري للأخطاء وإبلاغ القضايا عند ظهورها</li> <li>المشاركة في جزء من عملية تطوير العرض لفهم نمو وقدرات المنتج</li> <li>الالتزام بتحديث عمليات ضمان الجودة المعتمدة</li> <li>ابتكار ونشر الإصلاحات والتحسينات</li> <li>كتابة وتحديث المستندات المستخدمين وإجراءات التشغيل</li> <li>تصوّر نتائج نص الاختبار إما من خلال تطوير تقارير بشكل مستقل أو بالتعاون مع مطوري التصور</li> <li>استخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق مدمجة للمنتج حيث يلزم</li> </ul> <h4>تواصل مع خدمة الاستشارات</h4> التفكير المميز، والخبــرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معاً، سنصنع تأثيرًا ذا مغزى. <h4>استقلالك الشخصي</h4> تنظيم والتحكمات هي ممارسة قياسية في صناعتنا وديلوت هي ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، أحدها يقتضي أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. هذا قد يعني أنك وعائلة أقربائك المباشرة لا يُسمح لكما بحيازة مصالح مالية محددة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>تواصل مع صناعتك</h4> “ما جذبني إلى Deloitte كان الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء Deloitte يشملون الكثير من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يحدث فرقًا أفتخر به.” – دان، التكنولوجيا والتحول <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث تأثير يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها أن تمارس هدفًا تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى. نحن نريدك. أنت الحقيقى. قواك وموقفك وشخصيتك. لذا نحن نغرس ثقافة ينتمي فيها الجميع، ويدعمون ويُسمعون، ويتم تمكينهم ليقدموا مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك، يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير من مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>تواصل مع خطوتك التالية</h4> مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستكون حراً في أن تت bring نفسك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.

<h4>Deloitte Innovation Hub | Senior Automation Tester, Cairo, Egypt<\/h4>\nConnect to your career at Deloitte<\/p>\nDeloitte, established globally in 1845, is the world\u2019s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting, and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.<\/p>\nDeloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients\u2019 most complex business problems, across portfolios that include \u2018Strategy & Transactions\u2019, \u2018Customer\u2019, \u2018Engineering, AI & Data\u2019, \u2018Enterprise, Technology & Performance\u2019 and \u2018Cyber\u2019. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career.<\/p>\nWe invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.<\/p>\n<h4>Connect to your opportunity<\/h4>\nOur consultants work in a variety of projects to solve clients' toughest data problems by combining industry experience, consulting, and analytical skills to create a lasting impact.<\/p>\nOur projects and clients vary greatly, and your responsibilities will differ based on your level of experience and skillset and the focus of the client engagement, but within our Analytics & Cognitive SAS practice, your role is likely to include some or all the following:<\/p>\n<ul>\n <li>Advising clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies<\/li>\n <li>Supporting our future pipeline of work, from design to sales, through to setup and delivery<\/li>\n <li>Placing a focus upon exceeding client expectations and delivering against our continuous improvement goals, taking on a client problem, and turning it into a technical solution<\/li>\n <li>Providing technical oversight for other team members, including mentoring and guidance on technologies and methodologies<\/li>\n <li>Having the opportunity to lead and directly shape client relationships, with extensive client interaction as part of our Analytics team<\/li>\n <li>Working in an environment where self-development, learning, and knowledge sharing is actively encouraged as part of the day-to-day work of the team<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connect to your skills and professional experience<\/h4>\n<ul>\n <li>Bachelor's degree in computer science or computer engineering from a reputable university<\/li>\n <li>3-6 years of experience as a software testing engineer, at least 2 of them in testing automation using Java<\/li>\n <li>2+ years of programming experience, preferably in Java<\/li>\n <li>Experience in test management tools (Jira)<\/li>\n <li>Experience in API testing automation tools (SOAPUI, Postman)<\/li>\n <li>Experience in test automation tools and frameworks (Selenium, Cucumber, Rest Assured; Playwright would be a plus)<\/li>\n <li>Participate in internal and client-facing meetings to discuss requirements and shape test scripts based on knowledge of the product<\/li>\n <li>Identify and break down the necessary tasks to test a new product<\/li>\n <li>Design test scripts by working with stakeholders and other members of the team<\/li>\n <li>Set up automated tests and UAT test scripts<\/li>\n <li>Identify and carry out a root cause analysis of errors and flag issues as and when they surface<\/li>\n <li>Participate in some of the offering development process to understand the growth and capability of the product<\/li>\n <li>Adhere to and update established QA processes<\/li>\n <li>Devise and deploy fixes and improvements<\/li>\n <li>Write and update user documentation and operational procedures<\/li>\n <li>Visualize the test script results either by developing reports independently or working with the visualization developers<\/li>\n <li>Use knowledge of product testing to work in developing any in-built product validation processes where required<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connect to your service line - Consulting<\/h4>\nDistinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That\u2019s what connects us. That\u2019s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we\u2019ll make an impact that matters.<\/p>\n<h4>Personal independence<\/h4>\nRegulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to a number of audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your \"Immediate Family Members\" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process.<\/p>\n<h4>Connect to your industry<\/h4>\n\u201cWhat attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte\u2019s clients include many of the world\u2019s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.\u201d \u2013 Dan, Technology and Transformation<\/p>\n<h4>Our commitment to you<\/h4>\nMaking an impact is more than just what we do: it\u2019s why we\u2019re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.<\/p>\nWe want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So we\u2019re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we\u2019ll take your wellbeing seriously, too. Because it\u2019s only when you\u2019re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for.<\/p>\nYour expertise is our capability, so we\u2019ll make sure it never stops growing. Whether it\u2019s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you\u2019ll learn every day. Through world-class development, you\u2019ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you\u2019ll learn how to lead.<\/p>\n<h4>Connect to your next step<\/h4>\nA career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you\u2019ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You\u2019ll be free to bring your true self to work every day. And you\u2019ll never stop growing, whatever your level.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مختبر آ automation؟ كبار

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>مركز ابتكار ديلويت | مختبر أتمتة أول/Senior Automation Tester، القاهرة، مصر<\/h4>\nارتبط بمسيرتك المهنية مع ديلويت<\/p>\nتأسست ديلويت عالميًا عام 1845، وهي أكبر وأهم شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، وخدمات ذات صلة للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر العديد من الصناعات. متواجدة في أكثر من 150 دولة، وتتفرد ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر المشاكل تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.<\/p>\nمركز ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية أُنشئت لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع وتوسيع بصمتنا في التوصيل عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى فريق عمل واسع ومتنوع وذو خبرة عالية ومتحفّز، يقدم DIH حلولًا تقنية معقدة لمشكلات أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، و«العملاء»، و«الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة، التكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار وظيفي طويل ومثير.<\/p>\nنستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والعمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما تكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، فنحن أقوى أيضاً. لقد نمت منظمتنا من حيث النطاق والتنوع، مقدِّمة خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة نفسها. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل أفعالنا.<\/p>\n<h4>ارتبط بفرصتك<\/h4>\nيعمل مستشارونا في مجموعة متنوعة من المشاريع لحل أ Toughest data problems للعملاء من خلال دمج خبرة الصناعة والاستشارات والمهارات التحليلية لإحداث أثر مستدام.<\/p>\nمشروعاتنا وعملاؤنا متنوعون كثيرًا، وستختلف مسؤولياتك بناءً على مستوى خبرتك ومهاراتك وتركيز التعاقد مع العميل، ولكن ضمن ممارستنا التحليلات والـ SAS المعرفية، من المحتمل أن يشمل دورك بعض أو جميع ما يلي:<\/p>\n<ul>\n <li>نصيحة العملاء بشأن أدوات مناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة<\/li>\n <li>دعم خط العمل المستقبلي لدينا، من التصميم إلى المبيعات، مروراً بالإعداد والتنفيذ<\/li>\n <li>تسليط الضوء على تجاوز توقعات العملاء وتحقيق أهداف التحسين المستمر، وتبني مشكلة عميل وتحويلها إلى حل تقني<\/li>\n <li>توفير إشراف تقني لأعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك التوجيه بشأن التقنيات والمنهجيات<\/li>\n <li>إتاحة الفرصة لقيادة وتشكيل العلاقات مع العملاء، مع تفاعل واسع مع العملاء كجزء من فريق التحليلات لدينا<\/li>\n <li>العمل في بيئة تشجع التطوير الذاتي والتعلم وتبادل المعرفة كجزء من العمل اليومي للفريق<\/li>\n<\/ul>\n<h4>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية<\/h4>\n<ul>\n <li>درجة Bachelor's في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب من جامعة مرموقة<\/li>\n <li>3-6 سنوات خبرة كمهندس اختبار برمجيات، على الأقل 2 منها في أتمتة الاختبار باستخدام Java<\/li>\n <li>سنتان+ خبرة برمجية، ويفضل Java<\/li>\n <li>خبرة في أدوات إدارة الاختبارات (Jira)<\/li>\n <li>خبرة في أدوات أتمتة اختبارات API (SOAPUI، Postman)<\/li>\n <li>خبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبارات (Selenium، Cucumber، Rest Assured؛ Playwright سيكون إضافة<\/li>\n <li>المشاركة في اجتماعات داخلية مع العملاء لمناقشة المتطلبات وصياغة سيناريوهات الاختبار وفقًا لمعرفة المنتج<\/li>\n <li>تحديد وتقسيم المهام اللازمة لاختبار منتج جديد<\/li>\n <li>تصميم سيناريوهات الاختبار بالتعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الآخرين<\/li>\n <li>إعداد اختبارات مؤتمتة ونصوص اختبارات قبول المستخدم<\/li>\n <li>تحديد وإجراء تحليل السبب الجذري للأخطاء وإبراز القضايا عند ظهورها<\/li>\n <li>المشاركة في جزء من عملية تطوير العرض لفهم نمو المنتج وقدراته<\/li>\n <li>الالتزام وتحديث عمليات ضمان الجودة المعتمدة<\/li>\n <li>ابتكار ونشر حلول وتحسينات<\/li>\n <li>كتابة وتحديث مستندات المستخدم وإجراءات التشغيل<\/li>\n <li>تصور نتائج نص الاختبار إما من خلال تطوير تقارير بشكل مستقل أو بالعمل مع مطوري التصور<\/li>\n <li>استخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق من المنتج مدمجة عند الحاجة<\/li>\n<\/ul>\n<h4>ارتبط بخط الخدمة - الاستشارات<\/h4>\nتفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنصنع أثرًا ذا معنى.<\/p>\n<h4>الاستقلال الشخصي<\/h4>\nالتنظيم والضوابط ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللمكتب. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أن أنت و"أفراد عائلتك المباشرين" غير مسموح لهم بحيازة مصالح مالية محددة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق للمكتب. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف.<\/p>\n<h4>ارتبط بصناعتك<\/h4>\n"ما جلبني إلى ديلويت هي الفرص اللامحدودة والتجربة الجمعية لأشخاص آخرين ذوي تفكير مشابه. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أفتخر به." — دان، التكنولوجيا والتحول<\/p>\n<h4>التزامنا تجاهك<\/h4>\nإحداث أثر ليس مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها الشعور بالهدف الذي تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى.<\/p>\nنريدك. ذاتك الحقيقية. نقاط قوتك الخاصة، وجهة نظرك، وشخصيتك. لذا نقوم بتربية ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويشعرون بالدعم والاستماع، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع الذي نعيش من أجله وما نعيش من أجله.<\/p>\nخبرتك هي قدراتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير من الدرجة العالمية، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. أياً كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.<\/p>\n<h4>ارتبط بخطوتك التالية<\/h4>\nمسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تأتي بطبيعتك إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل بيت.كوم

Cash & Voucher Assistance Officer - Gaza Response

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: Cash and Voucher Assistance Officer TEAM/PROGRAMME: Gaza Response / Programme Operations LOCATION: Cairo and Alexandria GRADE: 4  CONTRACT LENGTH: Until the end of June 2026 CHILD SAFEGUARDING:   Level 3: The post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: The CVA Officer is leading CVA coordinators and volunteers who are also responsible for delivering quality and timely implementation of the cash & voucher assistance, monitoring the CTP process, coordination, and representation, and, with support from Technical and Operations teams, leading on sectoral assessment on multiple funded project The CVA Officer is expected to work closely with the Technical Advisors, MEAL, Operations, Finance, Advocacy & Communications and Safeguarding teams to ensure quality and timely implementation of CVA operations in multiple funded projects in more than one governorate. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. Projects Scope: The project targets children, youth, and families affected by the emergency to meet their urgent and basic needs, through provision of multi-sectoral services including cash and voucher assistance. The program is multi-faceted and will require coordination with multiple organizations and actors including local, national, and International NGOs. SCOPE OF ROLE:  Reports to: Senior Operations Officer. Dotted line: CVA Specialist    Supervises: CVA coordinators and volunteers KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: •        Design and Lead CVA assessments, in line with SC internal standards and processes, with support from CVA technical advisor: feasibility & risk assessment, CVA risk assessment, market assessments and need & vulnerability assessments. •        Coordinate with other SC thematic areas and other relevant external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a disaggregated analysis of children’s needs and vulnerabilities. •        Working with the Senior Operations Officer and other key members of the response team to develop CVA sector plans and master budgets and contribute to SC’s overall response objectives. •        Lead on the CVA sector plan revisions and implementation, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, referral pathways, coordination with relevant service providers, and the implementation of international standards and best practices. •        In close collaboration with the Senior Operations Officer and the assistance of the CVA specialist from the sector; design, pilot and supervise the implementation of the cash transfer components of the projects. •        Ensure that SOPs are maintained up to date and disseminated internally across relevant stakeholders, ensuring that teams are clear about the procedures to follow, the timelines and their roles. •         Lead on the Capacity building for partner NGOs, including ongoing coaching, follow-up, and monitoring of partners’ progress under the guidance of the Senior Operations Officer. •        Work with our Safety and Security Director to develop and implement effective security procedures for our specific cash transfer programming activities, ensuring that these are updated and reviewed at regular intervals and that new programmes are built around safety and security considerations. •        Work closely with the relevant technical advisors and MEAL team to put in place a strong CVA monitoring system including baseline, post-distribution monitoring and endline surveys to monitor and evaluate CVA processes, outputs, and outcomes. •        Ensure that the identified CVA risks are incorporated in the CVA program design and SoPs and that mitigation measures are put in place at program level to reduce such risks to an acceptable level. •        Ensure learning from projects feeds into local and global learning and that data and evidence drive operational and technical decision-making for CVA. •        Ensure that CVA is effectively integrated into Protection programming, notably through effective referral pathways and protocols, appropriate calculation methodologies of transfer values, and the identification and mitigation of risks. •        Coordinate with finance providers so transfers can be done properly and promptly. •        Work with the MEAL team for the management and update of the CVA program database of beneficiaries. •        Monitor CVA and humanitarian trends and propose program adaptations in a timely manner when relevant, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, internal/external referral pathways, coordination with relevant service providers, capacity building, and the implementation of international standards and best practices. •        Develop timely programme and donor reports on CVA activities in compliance with internal Save the Children requirements and any relevant external donor requirements. •        Working closely with the CO teams to identify the CVA staffing needs and support respective recruitment, induction, and training of new staff. •        Ensure strong accountability to beneficiaries by putting in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in program design. •        Ensure that the humanitarian minimum standards are maintained in accordance with the Inter-Agency Standing Committees’ recommendations for CVA, the CALP Network, the Sphere Charter and Minimum Standards, and the Core Humanitarian Standards. •        Embed counter-fraud and ethical controls in all operational planning, implementation, and monitoring processes. •        Ensure compliance with donors, legal, and SCI internal controls in program delivery •        Collaborate with Finance and Counter-Fraud to mitigate operational risks. •        Conduct risk assessments for high-value programs and activities. BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability: •        holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values •        holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved. Ambition: •        sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development, and encourages their team to do the same •        widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others •        Future-oriented, thinks strategically and on a global scale. Collaboration: •        builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members, and external partners and supporters •        values diversity, sees it as a source of competitive strength •        approachable, good listener, easy to talk to. Creativity: •        develops and encourages new and innovative solutions •       willing to take disciplined risks. Integrity: •        Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity QUALIFICATIONS         •     Bachelor’s degree in social sciences, development studies or any relevant area EXPERIENCE AND SKILLS Essential: •        Minimum 4-5 years of previous relevant experience in cash programming for refugees or migrants. •        Professional experience in partner collaboration and capacity-building •        Excellent drafting, interpersonal, interviewing, and communication skills. •        Leadership experience at a similar job. •        Proficiency in Arabic and English, written and spoken is a must. •        Demonstrated ability to work with highly vulnerable groups. •        Able to work effectively within a team and/or individually. •        Well-organized with strong time-management skills. •        Ability to work under pressure and to handle heavy and competitive work effectively. •        Shares Save the Children’s vision and values. Desirable: •        Previous experience and technical knowledge of CVA for Sectoral Outcomes (Protection/Child Protection, Nutrition, Education, Food Security and Livelihood). Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive, and the role holder may be required to carry out additional duties within the reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities  The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. JD written by: Project manager Date: August 2026 JD agreed by: Date: Updated By: Date: Evaluated: Date: The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: · No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شريك تجربة العملاء للزرع (مصر)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: شريك تجربة العملاء – الزرع (مصر)الموقع: مصرعن سانوفى:نحن شركة أبحاث وتطوير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ومبتكرة في مجال علم الأحياء الدوائي، ملتزمون بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي – ومخزوننا الابتكاري – يمكّننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي الملايين حول العالم. معاً نسعى خلف معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفةيساهم شريك تجربة العملاء – الزرع في عمليات المبيعات الخاصة بزرع الأعضاء ضمن منطقة محددة في مصر ويقودها. الدور مسؤول بشكل أساسي عن الإطلاق الناجح لمحفظة الزرع إلى مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين، والتأكد من نشر المعرفة بالمنتج بشكل مثالي وتقديم تجربة عملاء استثنائية تدعم نتائج المرضى والأهداف التجارية. التقرير مباشراً إلى قائد الزرع ومن المتوقع أن: <ul><li>تنفيذ استراتيجيات مبيعات على مستوى الإقليم متوافقة مع الخطط التجارية الوطنية والإقليمية</li><li>التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية من خلال تفاعلات عالية الجودة ومتوافقة وعلمية دقيقة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع شركاء زرع رئيسيين</li><li>دفع تبني مبكر لمحفظة الزرع من خلال أنشطة إطلاق مركزة ومبادرات توعية بالمرض/الدواء</li><li>مراقبة أداء الإقليم وتكييف الأساليب لتعظيم التأثير</li><li>تمثيل قيم سانوفى والتزامها تجاه المرضى في كل تفاعل مع العملاء</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:1. تنفيذ المبيعات وإدارة الإقليم<ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المخصصة لمحفظة الزرع (المنتج الرئيسي، مرحلة الإطلاق) ضمن الإقليم المصري المحدد</li><li>التخطيط وتنفيذ دورة مكالمات مهيكلة لضمان تغطية مثلى وتواتر لمقدمي الرعاية الصحية المستهدفين عبر مراكز الزرع ووحدات المستشفيات ذات الصلة</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل إقليمية متوافقة مع استراتيجية العلامة التجارية، أهداف الإطلاق، وديناميكيات السوق المحلية</li><li>مراقبة بيانات أداء المبيعات وتعديل التكتيكات بشكل استباقي لسد الثغرات والفرص</li></ul>2. الإطلاق الدوائي وتوعية المرض<ul><li>قيادة تنفيذ الإطلاق على الأرض لمحفظة الزرع، مع ضمان دخول قوي للسوق وتوليد وعي سريع بين المتخصصين المعنيين بالزرع</li><li>بناء وعي في مجال المرض حول مرض الطعم-المضيف المزمن (cGVHD) وتعيين محفظة الزرع كخيار العلاج في مجتمع الزرع المصري</li><li>تحديد وتطوير قادة رأي رئيسيين (KOLs) في فضاء الزرع لدعم محفظة الزرع وتدعيم التعليم من نظراء إلى نظراء</li><li>إنشاء حسابات جديدة وتوسيع الوصول إلى محفظة الزرع عبر مراكز الزرع ووحدات الدم وتخصصات المستشفيات ذات الصلة</li><li>دفع التبني المبكر من خلال إشراك صانعي القرار مبكرًا في دورة الإطلاق ودعم إدراج ATP وقوائم الأدوية</li><li>التعاون الوثيق مع فريق الزرع، الشؤون الطبية، والوصول للسوق لضمان نهج إطلاق منسق وذو تأثير</li></ul>3. تفاعل وتجربة العملاء<ul><li>تقديم عروض منتجات مقنعة ومتوازنة ومتوافقة إلى أطباء الزرع، أطباء الكلى، أمراض الدم، أمراض الكبد، منسقي الزرع وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية المعنيين</li><li>توفير معلومات علمية وعيانية عالية الجودة عن محفظتي الزرع لدعم اتخاذ القرار لدى مقدمي الرعاية الصحية</li><li>تحديد وتلبية احتياجات العملاء، الاعتراضات، والمخاوف بطريقة مهنية ومركّزة على الحلول</li><li>ضمان تجربة عميل متسقة ومميزة عبر جميع نقاط التماس</li></ul>4. إدارة أصحاب المصلحة والحساب<ul><li>تحديد وتخطيط وتحديد أولويات الحسابات الرئيسة وأصحاب المصلحة ضمن الإقليم، بما في ذلك مراكز الزرع، المستشفيات الجامعية، ووحدات أمراض الدم/الكلى المتخصصة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة مع أطباء الزرع، وأطباء الكلى، وأطباء أمراض الدم، وأطباء الكبد، ومنسقي الزرع، والصيادلة بالمستشفيات، وغيرهم من صانعي القرار ذوي الصلة</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متنوعة (الشؤون الطبية، الوصول للسوق، التسويق) لتقديم حلول عملاء متكاملة متوافقة مع أهداف الإطلاق وإدارة دورة الحياة</li></ul>5. ذكاء السوق والتقارير<ul><li>مراقبة المشهد التنافسي واتجاهات السوق ضمن مجال زرع الأعضاء، بما في ذلك التطورات في إدارة cGVHD، زراعة نخاع العظم، زراعة الأعضاء، وممارسات التخفيف المناعي في مصر</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن اعتماد الإطلاق، حالة تفعيل الحساب، وتقدم مشاركة قادة الرأي لمحفظة الزرع</li><li>تسجيل جميع التفاعلات والأنشطة مع العملاء في نظام إدارة العلاقات مع العملاء في الوقت المناسب</li><li>تقديم تقارير إقليمية منتظمة ورؤى إلى قائد الزرع</li></ul>6. الامتثال والأخلاقيات<ul><li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتم بما يتفق مع مدونة أخلاقيات سانوفى، واللوائح المحلية المصرية، وأكواد سلوك الصناعة</li><li>إكمال جميع التدريبات والشهادات الإلزامية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بالالتزامات اليقظة الدوائية والإبلاغ عن الأحداث الضارة حسب المطلوب.</li></ul>عنك التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مطلوب)</li><li>تدريب متخصص أو شهادة في الزرع/أمراض الدم ميزة</li></ul>الخبرة والمعرفة:<ul><li>من 1-3 سنوات خبرة في صناعة الأدوية في مجالات الزرع أو العلاجات المتخصصة</li><li>نجاح مثبت في الإطلاق والنمو بعد الإطلاق، ويفضل في الزرع أو المجالات العلاجية المعقدة</li><li>سوابق قوية في تحقيق وت surpass الأهداف التجارية وأداء targets</li><li>معرفة بنظام الرعاية الصحية المصري ومشهد الزرع وال ديناميكيات السوق</li></ul>قيم Take The Lead: Aim Higher - التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من الإخفاقات أثناء السعي لتحقيق أداء أعلى. Act for patients - لا تتنازل عن النزاهة، إزالة الحواجز، والشراكة مع الآخرين للسير أسرع وأكثر من أجل المرضى. Be Bold - اتخاذ مخاطرات مدروسة، اغتنام الفرص والتفكير بما وراء what’s possible لتسريع علومنا ودفع نمو مقنع. Lead Together - بناء الثقة والتعاون المفتوح حول أهدافنا المشتركة، الاحتفال بالانتصارات الجماعية وتشجيع شعور الانتماء.لماذا تختارنا؟<ul><li>المساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية للحالات المزمنة والمعقدة مثل السكري، القلب والأوعية الدموية، المناعة، الأمراض النادرة وغيرها - وتحقيق تأثير حقيقي على نطاق واسع من خلال أدوية تصل إلى أكثر من 100 مليون شخص كل عام.</li><li>قيادة محفظة عالية التأثير بطموحات جريئة وإطلاقات كبيرة قادمة.</li><li>إحداث تغيير ذي معنى في منظمة سريعة الحدود و مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتقدر أساليب العمل الذكية والحديثة.</li><li>توسيع أثر قيادتك من خلال التعاون بين الوظائف ومسارات carreer دولية.</li></ul>تابع التقدم، اكتشف الاستثنائي الأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، كلهم يوحدهم شيء واحد: الرغبة في جعل المعجزات تحدث. فلنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفى، نقدم فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الخلفية، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الوضع الزوجي، القدرة أو هوية الجنس. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرّف على إجراءات التنوع والمساواة والشمول في sanofi.com!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Customer Experience Partner – Transplants (Egypt)Location: EgyptAbout Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the jobThe Customer Experience Partner – Transplants contributes to and leads the transplants sales process within an assigned territory in Egypt. The role is primarily responsible for the successful launch of Transplantation portfolio to targeted Healthcare Professionals, ensuring optimal product knowledge dissemination, and delivering an exceptional customer experience that supports both patient outcomes and business objectives.The role reports directly to the Transplant lead and is expected to:<ul><li>Execute territory-level sales strategies aligned with national and regional commercial plans</li><li>Engage HCPs through high-quality, compliant, and scientifically accurate interactions</li><li>Build and sustain strong professional relationships with key transplant stakeholders</li><li>Drive early adoption of Transplantation portfolio through focused launch activities and disease/product awareness initiatives</li><li>Monitor territory performance and adapt approaches to maximize impact</li><li>Represent Sanofi's values and commitment to patients in every customer interaction</li></ul>Key Accountabilities:1. Sales Execution & Territory Management<ul><li>Achieve and exceed assigned sales targets for Transplantation portfolio (primary product, launch phase) within the designated Egyptian territory</li><li>Plan and execute a structured call cycle to ensure optimal coverage and frequency of target HCPs across transplant centers and relevant institutions</li><li>Develop and implement a territory business plan aligned with brand strategy, launch objectives, and local market dynamics</li><li>Monitor sales performance data and adjust tactics proactively to address gaps and opportunities</li></ul>2. Product Launch & Disease Awareness<ul><li>Lead on-the-ground launch execution for Transplantation portfolio, ensuring strong market entry and rapid awareness generation among relevant transplant specialists</li><li>Build disease area awareness around chronic graft-versus-host disease (cGVHD) and position Transplantation portfolio as the treatment of choice within the Egyptian transplant community</li><li>Identify and develop Key Opinion Leaders (KOLs) in the transplant space to champion Transplantation portfolio and support peer-to-peer education</li><li>Establish new accounts and expand access to Transplantation portfolio across transplant centers, hematology units, and relevant hospital departments</li><li>Drive early adoption by engaging decision-makers early in the launch cycle and supporting formulary inclusion and listing processes</li><li>Collaborate closely with the Transplant Team, Medical Affairs, and Market Access to ensure a coordinated and impactful launch approach</li></ul>3. Customer Engagement & Experience<ul><li>Deliver compelling, balanced, and compliant product presentations to transplant physicians, nephrologists, hematologists, hepatologists, transplant coordinators, and other relevant HCPs</li><li>Provide high-quality scientific and clinical information on both Transplantation portfolios to support HCP decision-making</li><li>Identify and address customer needs, objections, and concerns in a professional and solution-oriented manner</li><li>Ensure a consistent and differentiated customer experience across all touchpoints</li></ul>4. Stakeholder & Account Management<ul><li>Identify, map, and prioritize key transplant accounts and stakeholders within the territory, including transplant centers, university hospitals, and specialized hematology/nephrology units</li><li>Build and maintain productive relationships with transplant physicians, nephrologists, hematologists, hepatologists, transplant coordinators, hospital pharmacists, and other relevant decision-makers</li><li>Collaborate with cross-functional teams (Medical Affairs, Market Access, Marketing) to deliver integrated customer solutions aligned with both launch and lifecycle management objectives</li></ul>5. Market Intelligence & Reporting<ul><li>Monitor the competitive landscape and market trends within the transplant therapeutic area, including developments in cGVHD management, BMT, organ transplantation, and immunosuppression practices in Egypt</li><li>Track and report on launch uptake, account activation status, and KOL engagement progress for Transplantation portfolio</li><li>Accurately record all customer interactions and activities in the CRM system in a timely manner</li><li>Provide regular territory reports and insights into the Transplant lead</li></ul>6. Compliance & Ethics<ul><li>Ensure all activities are conducted in full compliance with Sanofi's Code of Ethics, local Egyptian regulations, and industry codes of conduct</li><li>Complete all mandatory training and certifications within required timelines</li><li>Maintain up-to-date knowledge of pharmacovigilance obligations and report adverse events as required.</li></ul>About you Education:<ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business Administration, or related field (required)</li><li>Specialized training or certification in Transplant/hematology is a plus</li></ul>Experience & knowledge:<ul><li>Minimum 1-3 years of pharmaceutical industry experience in Transplant or specialty therapeutic areas</li><li>Demonstrated success in product launch and post-launch growth acceleration, preferably in Transplant or complex therapeutic areas</li><li>Strong track record of achieving and exceeding commercial objectives and performance targets</li><li>Knowledge of Egyptian healthcare system, Transplant treatment landscape, and market dynamics</li></ul>Take The Lead Values: Aim Higher  - Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.  Act for patients - Never compromise on integrity, eliminate barriers, and partner with others to go faster and further for patients.  Be Bold - Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what’s possible to accelerate our science and drive compelling growth. Lead Together - Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging. Why choose us?<ul><li>Help shape the future of care for chronic and complex conditions like diabetes cardiovascular, Immunology, rare disease and others - and make a real impact at scale, with medicines that reach over 100 million people each year.</li><li>Lead a high-impact portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches.</li><li>Drive meaningful change in a streamlined, AI-powered organization that values smart, modern ways of working.</li><li>Expand your leadership impact through cross-functional collaboration and international career paths.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

إدارة شؤون الموظفين العليا

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من نحن؟ مرحبًا بكم في عالم Mrsool! حيث يلتقي التوصيل الفوري بأعلى احتياجات المستخدمين لتقديم أي شيء تريده.Mrsool، أحد أكبر منصات التوصيل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، قد أسرت قلوب المستخدمين بتجربة فريدة وسلسة، مما أهلها للحصول على أعلى التقييمات بين جميع منصات التوصيل الرئيسية على متجر آبل للتطبيقات وجوجل بلاي. ما يميز Mrsool هو التزامها بتقديم تجربة "اطلب أي شيء من أي مكان" لا مثيل لها. ويتم تحقيق هذا الإنجاز الاستثنائي من خلال أسطولنا الواسع من سائقي التوصيل المخصصين، والذين يكرسون جهودهم لضمان وصول العناصر التي تريدها إلى عتبة منزلك، مهما كان موقعك. سواء كان ذلك شغفًا متأخرًا، أو عنصرًا نسيته، أو هدية خاصة لأحد أحبائك، نحن هنا للتوصيل، حرفيًا. نحن فخورون بالراحة التي نقدمها، مما يمنحك القدرة على الحصول على ما تحتاجه متى احتجت إليه، بنقرة واحدة فقط.<h3>ماذا ستفعل</h3>المسؤوليات الرئيسية:<ol><li>إدارة دورة حياة الموظف: امتلاك عملية دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية (التوظيف، النقل، الترقية، إنهاء الخدمة) مع ضمان الدقة والاتساق في كل مرحلة. تحسين تدفقات دورة الحياة باستمرار لتحسين وقت الاستجابة وتجربة الموظف.</li><li>إدارة أنظمة وبيانات الموارد البشرية: كن المالك الرئيسي لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وضمان سلامة البيانات، والأتمتة، وتحسين النظام. بناء وصيانة لوحات التحكم والتقارير التي توفر للقادة رؤية فورية في بيانات القوى العاملة.</li><li>السياسات والعمليات والامتثال: قيادة تصميم وتوثيق ونشر سياسات وإجراءات عمليات شؤون الموظفين. ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل والسياسات الداخلية في جميع عمليات الموارد البشرية التشغيلية.</li><li>إدارة الرواتب والمزايا والتأمين: الإشراف على دقة إدخال الرواتب بالتنسيق مع قسم المالية، وإدارة مزايا والتأمين من البداية إلى النهاية. إدارة العلاقات مع مقدمي خدمات التأمين، والتعامل مع مطالبات الرعاية الطبية والموافقات وعمليات السداد.</li><li>السجلات والمستندات الخاصة بالموظفين: الحفاظ على سجلات ومستندات الموظفين دقيقة وجاهزة للتدقيق وفقًا للمعايير القانونية وشركة. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالعقود والسياسات والمسائل التشغيلية في الموارد البشرية.</li><li>تحسين العمليات والتقارير: تحديد أوجه القصور في تدفقات عمليات شؤون الموظفين وقيادة المبادرات لأتمتة وتحسين هذه العمليات. تقديم تقارير دورية للقيادة العليا تشمل المقاييس التشغيلية (عدد الموظفين، معدل الاست turnover، معايير الخدمة في دورة الحياة).</li><li>قيادة الفريق: إرشاد وتوجيه منسقي/متخصصي عمليات شؤون الموظفين، وضمان تنفيذ عالي الجودة عبر الوظيفة.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب للمرشحماذا نبحث عنه<ul><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال عمليات/شؤون الموظفين، مع سنتين على الأقل في منصب إداري</li><li>الخلفية في عمليات شؤون الموظفين مطلوبة</li><li>خبرة عملية قوية في منصات HRIS، والتنسيق مع الرواتب، وإدارة مزايا والتأمين</li><li>معرفة متينة بقوانين العمل والامتثال التشغيلي للموارد البشرية</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (شفهية وكتابية)</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على بناء التقارير ولوحات التحكم</li><li>منظم للغاية، مدفوع بالعمليات، ودقيق، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل</li></ul>

Who Are We Welcome to the world of Mrsool! Where on-demand delivery meets unparalleled user needs to deliver anything you desire. As one of the largest delivery platforms in the Middle East and North Africa (MENA) region, Mrsool has captivated users with its unique and seamless experience, earning it the highest ratings among all major delivery platforms on both Apple's App Store and Google's Play Store. What sets Mrsool apart is its commitment to providing an unmatched "order anything from anywhere" experience. This extraordinary feat is made possible by our extensive fleet of dedicated on-demand couriers. With their unwavering dedication, they ensure that your desired items reach your doorstep, no matter where you are. Whether it's a late-night craving, a forgotten item, or a special gift for a loved one, Mrsool is here to deliver, quite literally. We take pride in the convenience we offer, empowering you to get what you need when you need it, all at the tap of a button.<h3>What You Will Do</h3>Key Responsibilities:<ol><li>Employee Lifecycle Management Own the end-to-end employee lifecycle process onboarding, transfers, promotions, and offboarding ensuring accuracy and consistency at every stage. Continuously streamline lifecycle workflows to improve turnaround time and employee experience.</li><li>HR Systems & Data Management Serve as the senior owner of the HR Information System (HRIS), ensuring data integrity, automation, and system optimization. Build and maintain dashboards and reports that give leadership real-time visibility into workforce data.</li><li>Policies, Processes & Compliance Lead the design, documentation, and rollout of People Operations policies and standard operating procedures. Ensure full compliance with labor law and internal policies across all HR operational processes.</li><li>Payroll, Benefits & Insurance Administration Oversee payroll input accuracy in coordination with Finance, and manage benefits and insurance administration end-to-end. Manage relationships with insurance providers, handling medical claims, approvals, and reimbursement processes.</li><li>Employee Records & Documentation Maintain accurate, audit-ready employee records and documentation in line with legal and company standards. Handle employee inquiries related to contracts, policies, and operational HR matters.</li><li>Process Improvement & Reporting Identify inefficiencies in People Operations workflows and lead initiatives to automate and improve them. Deliver regular operational reports and metrics (headcount, turnover, lifecycle SLAs) to senior leadership.</li><li>Team Leadership Mentor and guide People Operations coordinators/specialists, ensuring high-quality execution across the function.</li></ol>Desired Candidate ProfileWhat Are We Looking For<ul><li>5+ years of experience in People/HR Operations, with at least 2 years in a senior capacity</li><li>People Operations background required</li><li>Strong hands-on experience with HRIS platforms, payroll coordination, and benefits/insurance administration</li><li>Solid knowledge of labor law and HR operational compliance</li><li>Excellent command of English (both written and spoken)</li><li>Strong analytical skills with the ability to build reports and dashboards</li><li>Highly organized, process-driven, and detail-oriented, with the ability to manage multiple priorities independently</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير تهيئة الموظفين الجدد

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير التنقل العالمي – تهيئة الموظفين الجدد | مصر نحن ندعم حالياً عملية بحث سرية عن مدير للتنقل العالمي – تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding) لصالح مؤسسة دولية رائدة تضم أكثر من 45,000 موظف في بلدان متعددة. يعد هذا المنصب الإداري ركيزة أساسية ضمن مركز الخدمات المشتركة للمؤسسة في مصر، حيث سيكون المسؤول عن قيادة وظيفة تهيئة الموظفين وضمان تقديم خدمات التنقل العالمي والتهيئة بسلاسة وكفاءة وامتثال عبر مختلف المناطق الجغرافية ووحدات الأعمال. سيقود هذا الدور فريقاً مكوناً من 14 أخصائياً/منسقاً لعمليات التهيئة، وسيكون مسؤولاً عن تقديم الخدمة، وتجربة الموظف، والتميز التشغيلي، وإدارة أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر للعمليات. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وظيفة تهيئة الموظفين عالمياً ضمن مركز الخدمات المشتركة. الإشراف على عمليات التهيئة من البداية إلى النهاية عبر بلدان ووحدات أعمال متعددة. ضمان تقديم أنشطة التهيئة في الوقت المناسب وبدقة، بما في ذلك التوثيق، وفحوصات ما قبل التوظيف، وإعداد أنظمة الموارد البشرية. دفع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير تقديم الخدمة المتفق عليها. قيادة وتطوير فريق من أخصائيي ومنسقي التهيئة. الشراكة الوثيقة مع شركاء أعمال الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، وفرق الموارد البشرية المحلية، والرواتب، والخدمات الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة العلاقات مع مزودي خدمات التنقل والتأشيرات والانتقال الخارجيين. ضمان الامتثال لمتطلبات العمل والهجرة والتأشيرات والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. دفع توحيد عمليات التهيئة، وإجراءات العمل القياسية (SOPs)، وسير العمل، والتوثيق عبر المناطق الجغرافية المدعومة. تحديد فرص الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف. مراقبة الأداء التشغيلي، وتحديد الاختناقات، وقيادة مبادرات التحسين المستمر. إدارة التصعيد وضمان حل حالات التهيئة المعقدة في الوقت المناسب. ضمان تجربة تهيئة متسقة وعالية الجودة للموظفين عبر الأسواق المدعومة. الملف الشخصي المثالي: خبرة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات أو أكثر في عمليات الموارد البشرية، أو التنقل العالمي، أو دورة حياة الموظف، أو مراكز الخدمات المشتركة للموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة قوية في عمليات تهيئة الموظفين، ويفضل أن تكون في بيئة عالية الحجم أو متعددة الجنسيات. يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في العمل ضمن مراكز الخدمات المشتركة / خدمات الأعمال العالمية / بيئات عمليات الموارد البشرية. خبرة مثبتة في إدارة وتطوير الفرق. خبرة في دعم بلدان أو مناطق جغرافية أو وحدات أعمال متعددة. فهم قوي لعمليات تهيئة الموظفين والتنقل ودورة حياة الموظف الأوسع. خبرة قوية في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم الخدمة والأداء التشغيلي. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والموردين. عقلية قوية تجاه تحسين العمليات وتوحيد المعايير. يفضل الحصول على خبرة في نظام SAP Success Factors أو تقنيات الموارد البشرية/التهيئة الأخرى. مهارات تواصل وحل مشكلات وتنظيم قوية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة إضافية. الموقع: القاهرة، مصر السرية: نظراً للطبيعة السرية لعملية البحث، سيتم مشاركة المزيد من التفاصيل حول المؤسسة ووظيفة التنقل العالمي فيها مع المرشحين الذين سيتم إدراجهم في القائمة المختصرة.

Global Mobility Manager – Onboarding | Egypt We are currently supporting a confidential search for a Global Mobility Manager – Onboarding within a leading multinational organization with 45,000+ employees across multiple countries. This is a key management position within the organization’s Shared Services Center in Egypt, responsible for leading the onboarding function and ensuring seamless, compliant and efficient delivery of global mobility and onboarding services across multiple geographies and business units. The role will lead a team of 14 onboarding specialists/coordinators and will be responsible for service delivery, employee experience, operational excellence, stakeholder management and continuous process improvement. Key Responsibilities Lead the Global Mobility Onboarding function within the Shared Services Center. Oversee end-to-end onboarding operations across multiple countries and business units. Ensure timely and accurate delivery of onboarding activities, including documentation, pre-employment checks and HR system setup. Drive adherence to agreed SLAs, KPIs and service delivery standards. Lead and develop a team of onboarding specialists and coordinators. Partner closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Local HR / Fulfilment teams, Payroll, Government Services and other key stakeholders. Manage relationships with external mobility, visa, relocation and other service providers. Ensure compliance with relevant labour, immigration, visa and regulatory requirements. Drive standardization of onboarding processes, SOPs, workflows and documentation across supported geographies. Identify opportunities for automation, AI and digital transformation to improve efficiency and employee experience. Monitor operational performance, identify bottlenecks and drive continuous improvement initiatives. Manage escalations and ensure timely resolution of complex onboarding cases. Ensure a consistent, high-quality onboarding experience for employees across supported markets. Ideal Profile6–8+ years of experience in HR Operations, Global Mobility, Employee Lifecycle, HR Shared Services or a related field. Strong experience in onboarding operations, preferably within a high-volume or multinational environment. Previous experience working within a Shared Services Center / Global Business Services / HR Operations environment is highly preferred. Proven experience managing and developing teams. Experience supporting multiple countries, geographies or business units. Strong understanding of employee onboarding, mobility processes and the broader employee lifecycle. Strong experience managing SLAs, KPIs, service delivery and operational performance. Excellent stakeholder and vendor management skills. Strong process improvement and standardization mindset. Experience with SAP Success Factors or other HRIS / onboarding technologies is preferred. Strong communication, problem-solving and organizational skills. Excellent command of English; Arabic is a plus. Location Cairo, Egypt Confidentiality:Due to the confidential nature of the search, further details about the organization and its Global Mobility function will be shared with shortlisted candidates.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس معماري الحلول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الهدف من الوظيفة: العمل كمصمم ومخطط استراتيجي للحلول في بيئة تكنولوجية من خلال تقديم الرؤية الفنية الشاملة لحل معين. ترجمة التفاصيل الفنية إلى لغة يفهمها الإدارة وأصحاب المصلحة غير الفنيين. البحث عن أفضل حل فني وابتكاره من بين جميع البدائل الممكنة لحل مشكلات الأعمال الحالية أو تلبية المتطلبات الجديدة مع تضمين عناصر الفعالية من حيث التكلفة والقيمة وبالتوافق التام مع مبادئ الهندسة المعمارية وخارطة طريق هندسة المؤسسات وهندسة الحلول. توجيه وتنسيق أنشطة بقية مهندسي المجالات وتوفير القناة المطلوبة بين هندسة المؤسسات والهندسة الفنية. هندسة الحلول 1.قيادة عملية تطوير الحلول لتناسب هندسة المؤسسة من منظور الأعمال والمعلومات والمنظور الفني. 2.استيعاب استراتيجيات ومتطلبات الأعمال وتطوير التصاميم والخطط اللازمة لضمان تلبية المشاريع والحلول لتلك الاحتياجات. 3.أخذ مجموعة من المتطلبات وتحويلها إلى هندسة وتصميم متكاملين يعتبران المخطط الأساسي لحل ناجح. 4.تقديم المشورة واتخاذ القرارات بشأن التقنيات التي ستكون مناسبة للاستخدام في المشاريع المختلفة. 5.تقييم المخاطر وتقويمها حسب المطلوب والحفاظ على التخفيف الكامل للمخاطر التشغيلية عن طريق تقليل احتمالية الفشل في المشاريع. 6.التواصل مع مختلف الموردين ومناقشة الحلول المقدمة من المورد لضمان توافقها مع استراتيجية البنك التجاري الدولي (CIB). 7.تطوير وجهات نظر الحلول، والتي يتم فيها دمج وجهات نظر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في حلول تحقق قدرات الأعمال للبنك. 8.رئاسة لجنة التصميم رفيع المستوى لأي مشروع والعمل كعضو مساهم في فريق المشروع من بداية المشروع حتى إتمامه. 9.المتابعة المستمرة لنطاق المشاريع لضمان جودة المخرجات. 10.تقديم الحلول في اجتماعات CARB والرد على المخاوف والأسئلة التي يطرحها مختلف أصحاب المصلحة. 11.تحديد وتطبيق مبادئ الهندسة المعمارية لتوجيه قرارات الحلول للبنك وخارطة طريق الأعمال. 12.تنسيق أنشطة تنفيذ وتعديل هندسة الحلول عبر الفريق لضمان جودة التسليمات. 13.تيسير وقيادة تقييم واختيار معايير منتجات البرمجيات، فضلاً عن تصميم تكوينات البرمجيات القياسية لضمان التوافق التام مع معايير CIB. 14.تحديد قواعد قياسية لكيفية تنفيذ الحلول بطرق أكثر توحيداً أو قابلة لإعادة الاستخدام، مثل أنماط التصميم من أجل توحيد التنفيذ. 15.تقديم المشاركة والقيادة خلال عملية اختيار وشراء حلول المنتجات كجزء من المحفظة المعمارية. 16.التأكد من الحفاظ على معايير التكنولوجيا وأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء البنك. 17.دعم جميع التخصصات المعمارية وقيادة المبادرات المعمارية. 18.تحديث المعرفة الوظيفية من خلال تتبع وفهم الممارسات والمعايير المعمارية الناشئة؛ والمشاركة في الفرص التعليمية؛ وقراءة المطبوعات المهنية والحفاظ على الشبكات الشخصية. المؤهلات المؤهلات والخبرة §درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات الإدارية، علوم الحاسوب، الرياضيات، أو الإحصاء §درجة الدراسات العليا في الهندسة، نظم المعلومات الإدارية، علوم الحاسوب، الرياضيات، أو الإحصاء تعد ميزة إضافية §خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال هندسة الأعمال ذات الصلة، هندسة المؤسسات، هندسة الأنظمة، أو هندسة البنية التحتية، وإجمالي خبرة يزيد عن 12 عامًا. §تطبيق متعدد التخصصات لمعرفة واسعة تشمل الأعمال والبيانات والتكنولوجيا. §الحصول على شهادة ممارسة هندسة المؤسسات (EA) مثل TOGAF أو Zachman يعد ميزة إضافية §خلفية في التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات وتطوير خارطة الطريق §خلفية في تصميم حلول تكنولوجيا المعلومات §خلفية في إدارة محفظة المشاريع §مهارات قيادية قوية §مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية §القدرة على إدارة الوقت وعبء العمل بفعالية المهارات: §إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية §مهارات قيادية جيدة جداً §مهارات تواصل ومفاوضات جيدة جداً §الاهتمام بالتفاصيل §التفكير التحليلي، حل المشكلات، واتخاذ القرارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Job Purpose: Act as the strategic designer and planner of solutions in a technology environment through introducing the overall technical vision for a particular solution. Translate technical details into a language that management and non-technical stakeholders can understand. Find and create the best technical solution among all possible alternatives to solve the existing business problems or satisfy new requirements while incorporating elements of cost effectiveness and value and in full alignment with Architecture Principles and Enterprise Architecture and Solution Architecture roadmaps. Direct and orchestrate the activities of the rest of the domain architects and provide the required channel between the enterprise architecture and the technical architecture. Solutions Architecture 1.Lead the process of developing solutions to fit an enterprise architecture in terms of a business, information, and technical standpoint. 2.Comprehends business strategies & requirements and develop necessary designs & plans to ensure projects & solutions satisfy those needs. 3.Take a set of requirements and turn them into a full-fledged architecture and design that is considered to be the blueprint of a successful solution. 4.Provide advice and make decisions about which technologies would be suitable to use for various projects. 5.Assess and evaluate risk as required and maintain full mitigation of operational risks by reducing the probability of failures in projects. 6.Communicate with the different vendors and challenging the provided solutions with the vendor to be aligned with CIB strategy. 7.Develop the solutions viewpoints, in which the business and information technology viewpoints are combined into solutions that realize business capabilities to the Bank. 8.Chair the High Level Design Committee of any engagement and act as a contributing member of the project team from project inception to completion. 9.Monitor consistently the scope of projects to assure the outcome quality. 10.Present the solutions in the CARB meetings and respond to concerns raised by various stakeholders. 11.Define and apply the architecture principles to guide solution decisions for the Bank and business roadmap 12.Coordinate solution architecture implementation and modification activities across the team to assure deliverables quality 13.Facilitate and lead the evaluation and selection of software product standards, as well as the design of standard software configurations to assure the full emulation with CIB standards. 14.Define standard rules for how to implement solutions in more unified or reusable ways, such as design patterns in order to standardize the implementation 15.Provides engagement and leadership through the selection and procurement process of product solutions as part of the architectural portfolio 16.Ensure that technology standards and IT best practices are maintained across the bank. 17.Supports all architectural disciplines and champions’ architectural initiatives. 18.Updates job knowledge by tracking and understanding emerging architecture practices and standards; participating in educational opportunities; reading professional publications and maintaining personal networks. Qualifications Qualifications & Experience §Bachelor's degree in Engineering, MIS, Computer Science, Mathematics, Statistics §Post-graduate degree Engineering, MIS, Computer Science, Mathematics, Statistics is a plus §A minimum of 5 years related business Architecture, Enterprise Architecture, Systems Architecture, Infrastructure Architecture experience and total experience of 12+ years. §Multi-disciplinary application of wide knowledge spanning business, data, and technology. §EA practice certification e.g. TOGAF or Zachman is a plus §Strategic IT Planning and Roadmap development background §IT Solution Design background §Project Portfolio Management background §Strong leadership skills §Strong communication skills verbal and written §Ability to manage time and workload effectively Skills: §Excellent command of English and Arabic languages §Very good Leadership skills §Very good Communication and negotiations skills §Details oriented §Analytic thinking, problem solving and decision making </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول حسابات رئيسي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة جوتن مصر عن مسؤول حسابات رئيسي موهوب للانضمام إلى فريق طلاءات الأداء لدينا ودعم شبكة الوكلاء. في هذا الدور، ستدعم تطوير شبكة وكلاء الطلاءات الوقائية والبحرية من خلال إدارة حسابات الوكلاء الموكلة إليك، وتطوير فرص المبيعات، ودعم تنفيذ أنشطة المبيعات وتطوير الوكلاء المتفق عليها. يقع هذا المنصب في مقرنا الرئيسي في القاهرة الجديدة وسيقدم تقاريره إلى مدير المبيعات - الوكلاء والموزعون. المسؤوليات: دعم توسيع شبكة الوكلاء من خلال تحديد الوكلاء الجدد المحتملين، وتقييم إمكانات أعمالهم، ودعم عملية إلحاق وتطوير الوكلاء الجدد بما يتماشى مع الخطط المتفق عليها. إدارة حسابات الوكلاء الموكلة إليك من خلال الحفاظ على الاتصال والزيارات المنتظمة، وفهم احتياجات أعمالهم، ودعم تطوير علاقات تجارية قوية ومستدامة. تطوير المبيعات مع الوكلاء الموكلين إليك من خلال ترويج محفظة الطلاءات الوقائية والبحرية ذات الصلة، وتحديد فرص العمل، ومتابعة متطلبات العملاء والدعم المطلوب. متابعة أهداف المبيعات، وإجمالي الهامش، وأيام المبيعات المعلقة (DSO)، وتحصيل المدفوعات للوكلاء الموكلين إليك، بما يتماشى مع أهداف العمل المتفق عليها. دعم أنشطة تطوير الوكلاء بما في ذلك التدريب، والمبادرات التسويقية، وحملات المبيعات، والأنشطة الأخرى التي تهدف إلى تحسين أداء الوكلاء وتغطية السوق. ما نبحث عنه وما نقدمه المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم مطلوبة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال B2B. مهارات قوية في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية، مع قدرة مثبتة على إدارة علاقات الوكلاء، وتطوير الحسابات، وتحديد فرص العمل. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الطلاءات. يفضل وجود خلفية تقنية في صناعة الطلاءات. يفضل وجود خبرة في العمل مع العملاء في المناطق الصناعية. الصفات الشخصية التي نبحث عنها: المبادرة الذاتية، وإنجاز المهام، وتحمل المسؤولية عن النتائج. التأثير؛ إقناع الآخرين؛ الترويج للخطط والأفكار بنجاح. بناء شبكة مفيدة من الاتصالات والعلاقات واستخدامها لتحقيق الأهداف. التواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ التحدث بثقة وقناعة؛ العرض الفعال. التعاون الجيد مع الآخرين؛ مشاركة المعرفة والخبرة والمعلومات؛ دعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق. الالتزام بقواعد وإجراءات الشركة؛ تنفيذ الخطط بالتزام وتصميم؛ تحقيق نتائج عالية الجودة. ما نقدمه: تعويضات ومزايا تنافسية. فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن التعليمية الداخلية. فرص التطوير الوظيفي عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما تثبته تقييمات الموظفين المرتفعة باستمرار. بيئة عمل داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. التركيز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. معلومات الوظيفة الشركة: شركة المهندس جوتن (ش.م.م) نوع التوقيت: دوام كامل تاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 10.10.2026 من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق نجاح ونمو مجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل هادف ومليء بالتحديات، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعوماً بقيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والجرأة. تعد شركة المهندس جوتن (ش.م.م)، التي تأسست عام 1983، واحدة من أسواق جوتن الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA). ومع واحدة من أكبر مرافق إنتاج جوتن في الشرق الأوسط، والتي تقع في مدينة العاشر من رمضان، وثلاثة مراكز تخزين، وأكثر من 400 موظف، تلتزم الشركة بمواصلة تعزيز مكانة جوتن في مصر من خلال خطط نمو طموحة في السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية. قم بزيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.

Jotun Egypt is looking for a talented Key Account Executive to join our Performance Coatings team and support the Dealers network. In this role you will support the development of the Protective & Marine dealer network by managing assigned dealer accounts, developing sales opportunities, and supporting the implementation of agreed sales and dealer development activities. This position is based at our head office in New Cairo and will report to the Sales Manager – Dealers & Distributors. Responsibilities: Support dealer network expansion by identifying potential new dealers, assessing their business potential, and supporting the onboarding and development of new dealers in line with the agreed plans. Manage assigned dealer accounts by maintaining regular contact and visits, understanding their business needs, and supporting the development of strong and sustainable business relationships. Develop sales with assigned dealers by promoting the relevant Protective & Marine portfolio, identifying business opportunities, and following up on customer requirements and needed support. Follow up on sales targets, gross margin, DSO, and payment collection for assigned dealers, in line with the agreed business objectives. Support dealer development activities including training, marketing initiatives, sales campaigns, and other activities aimed at improving dealer performance and market coverage. WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Requirements: Bachelor’s degree in engineering or science is required.3–5 years of relevant experience in sales, preferably in a B2B business. Strong communication, negotiation, and interpersonal skills, with proven ability to manage dealer relationships, develop accounts, and identify business opportunities. Previous experience in the coatings industry is preferred. A technical background in the coating industry is preferred. Experience working with customers in industrial areas is preferred. Personal Qualities We Look For: Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results. What We Offer: Competitive compensation and benefits Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. Career development opportunities across multiple disciplines and geographies Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self A focus on having fun together through team buildings and social activities POSITION INFORMATION Company:El-Mohandes Jotun S. A. E. Time Type:Full time CLOSING DATE (dd.mm.yyyy):10.10.2026 WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness. El-Mohandes Jotun S. A. E., established in 1983, is one of Jotun's key markets in the Middle East, India and Africa (MEIA) region. With one of the largest Jotun production facilities in the Middle East, located in 10th of Ramadan City, three warehouse hubs and more than 400 employees, the company is committed to further strengthening Jotun’s position in Egypt through ambitious market growth plans focused on innovation, efficiency and profitability. Visit our Career Page to know more about life at Jotun.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية لقوات الأرض مصر

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: القاهرة، مصر في الأسواق سريعة التغير، يعتمد العملاء في جميع أنحاء العالم على شركة تاليس. تاليس هي عمل يلتقي فيه أشخاص بارعون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في الفضاة الجوية، والنقل، والدفاع، والأمن والفضاء، يقوم معمّروَّنا بتصميم حلول مبتكرة تجعل مستقبلنا ممكناً. لقد بنت تاليس حضوراً في مصر لأكثر من 40 عاماً ولديها اليوم أكثر من 100 موظف. تاليس في مصر جزء من أعمالنا في الشرق الأوسط التي تضم 1,800 شخص عبر مصر والعراق والكويت وداخل المملكة العربية السعودية ولبنان وعمان وباكستان وقطر والإمارات. معاً قدّمنا أنظمة جمع الرسوم والتحكم والاتصالات لأول خط مترو في أفريقيا، الخط الأول في القاهرة. منذ ذلك الحين واصلنا جلب النمو والأمن والسلامة للبلد من خلال ترقية هذه الأنظمة النقلية بالإضافة إلى تقديم حلول لعملائنا في إدارة الحركة الجوية والدفاع الجوي والبحرية.الأدوار والمسؤوليات يجب عليك باستمرار … <ul><li>التصرف كواجهة رئيسية مع العميل وتنسيق الوصول إلى الحساب للحفاظ على رضا العميل وتحسينه</li><li>إيصال الرسالة الصحيحة بالمستوى المناسب داخل منظمة العميل</li><li>وضع وتنفيذ خطة الحساب الرئيسي لإدارة فعالة للعملاء</li><li>التنسيق مع GBU، وBLs (الأقسام الداخلية) وKIP (الشريك الصناعي الرئيسي) لتعزيز الأعمال وبناء رضا العملاء</li><li>الكشف في أقرب وقت ممكن عن البرامج ذات الأولوية للحسابات و/أو عملائها</li><li>متابعة معلومات السوق، صوت العملاء وتحركات المنافسين</li></ul>في مرحلة العطاء والصفقة … <ul><li>المساهمة في تحديد واقتراح الأهداف، والتقاط السيناريو واستراتيجيات الفوز</li><li>إعداد وتنفيذ خطة العطاء</li><li>إدارة اجتماع انطلاق العطاء، ومراجعة ما قبل العطاء وتسليم المراجعة (من العطاء إلى المشروع)</li><li>إدارة علاقة العملاء / الشركاء لتقديم العطاء بنجاح</li><li>حضور مراجعة الفرصة، أبواب 1 و2 (عملية داخلية للتحقق من العرض)</li><li>المساهمة بشكل مباشر أو غير مباشر في ما قبل العطاء وتفاوضات العقد، بقيادة قائد الالتقاط</li><li>إكمال العقد الأفضل الممكن وفقاً لمهام التفاوض المقدمة من الإدارة العليا</li></ul>في مرحلة تنفيذ المشروع … <ul><li>يجب المشاركة في المراجعات الكبرى للمشروع والاجتماعات مع العملاء (حسب الحاجة)</li><li>مراقبة رضا العملاء وأي قضايا مشروع من وجهة نظر العميل</li><li>في قضايا المشروع، التنسيق مع إدارة المشروع وإدارة العقد لإيجاد أفضل حل لهذه القضايا</li></ul>متطلبات خبرة العمل  <ul><li>خبرة 10+ سنوات في دور قيادة مسؤولة رفيعة المستوى</li></ul><ul><li>خبرة 10+ سنوات في إدارة الحسابات الاستراتيجية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وتفاعل العملاء</li><li>سجل نجاح في قيادة فرق متعددة ومتنوعة من خلفيات مختلفة</li><li>معرفة بالتحديات والفرص الاقتصادية والسياسية في مصر أمر ضروري</li><li>خلفية مثبتة في صناعة الدفاع</li><li>المهارات التجارية ومعرفة المشروع لإدارة قضايا تسليم المشروع وتطوير استراتيجيات للأعمال الجديدة</li><li>العمل ضمن فريق، مهارات القيادة، مفكر مبدع</li><li>مهارات اتصال ممتازة وشبكة علاقات قوية أمر لا بد منه</li></ul>المؤهلات والشهادات والمتطلبات التعليمية   الخلفية الهندسية مرغوبة <ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال، بكالوريوس/ليسانس في إدارة الأعمال</li><li>العربية والإنجليزية بطلاقة</li><li>معرفة بالفرنسية مرغوبة</li></ul>المهارات المفضلة <ul><li>مهارات اتصال وتفاعل قوية</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة، قدرة قوية على حل المشكلات والتفاوض</li><li>القدرة على دفع وتحديد الأولويات</li><li>قيادة فكرية مبتكرة</li><li>أسلوب قيادة استباقي</li></ul>في تاليس نحن نوفر وظائف وليس مجرد وظائف. مع توظيف تاليس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسة التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيراتهم المهنية في الداخل والخارج، ضمن مجالات تخصصهم الحالية أو التفرع إلى مجالات جديدة. معاً نؤمن أن تبني المرونة أسلوب عمل أذكى. الرحلات الرائعة تبدأ هنا، قدم الآن!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Cairo, EgyptIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales has built a presence in Egypt for over 40 years and has today over 100 employees. Thales in Egypt is part of our Middle East business that has 1,800 people across Egypt, Iraq, Kuwait, KSA, Lebanon, Oman, Pakistan, Qatar and UAE.Together We delivered fare collection and control and communication systems for the first metro line in Africa, Metro Line 1 in Cairo. Since then we have continued to bring growth and security and safety to the country by upgrading these transportation systems as well as providing solutions for customers in air traffic management, air defence and Navy.Roles & Responsibilities Permanently you need to …   <ul><li>Act as the key interface with the customer and coordinate access to the account to maintain and improve customer satisfaction</li><li>Deliver the right message at the right level within the customer organization.</li><li>Establish and implement Key Account Plan for efficient management of the customers</li><li>Coordinate with GBU, BLs (internal divisions) and KIP (Key Industrial Partner) for efficient business promotion and for building up customer satisfaction</li><li>Detect as soon as possible the priority programs of the Accounts and /or their clients</li><li>Keep monitoring market information, customers’ voice and competitors movement</li></ul>in Bid and contract phase … <ul><li>Contribute to define and propose objectives, capture scenario and winning strategies</li><li>Prepare and implement Bid plan</li><li>Manage the Bid kick-off meeting, the pre bid review and hand over review (from Bid to Project)</li><li>Manage customer / partner relationship for a successful submission of bid</li><li>Attend opportunity review, Gates 1 & 2 (internal process for offer validation)</li><li>Contribute directly or indirectly to the pre-bid and contract negotiations, under the leadership of the Capture Leader.</li><li>Finalize the best contract possible in accordance with the negotiation mandates provided by Senior Management</li></ul>in Project implementation phase … <ul><li>Should get involved in major project reviews and customer meetings (as required)</li><li>Monitor customer satisfaction and any project issue from customer point of view</li><li>For project issues liaise with project management and contract management to find out best resolution to those issues</li></ul>Work Experience Requirements  <ul><li>10+ years’ experience in a senior leadership management role</li></ul><ul><li>10+ years’ experience in strategic account management</li><li>Proven experience in customer management and engagement</li><li>Track record of leading diverse and senior blended teams of various backgrounds</li><li>Knowledge of Egypt business and political challenges and opportunities is a must</li><li>Proven background in the Defence industry</li><li>Commercial and Project knowledge skills to manage project delivery issues and develop strategies on new business</li><li>Team player, Leadership skills, innovative thinker</li><li>Excellent communication skills and strong networking a must</li></ul>Qualification, Certification & Educational Requirements   Engineering background is desired <ul><li>MBA, BSc/BA in business administration</li><li>Arabic & Fluent English</li><li>Knowledge of and French is desirable</li></ul>Preferred Skills <ul><li>Strong communication and interpersonal skills</li></ul><ul><li>Excellent organizational skills, strong ability in problem solving and negotiation</li><li>Ability to drive and define priorities</li><li>Innovative thought leader</li><li>Proactive leadership style</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

دوام كامل لينكدإن

كبير مديري الشؤون المالية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير مالي أول متمرس واستراتيجي وذي نتائج ليقود عمليات الحوكمة والمالية للمجموعة في جميع الولايات القضائية التشغيلية. من المفضل أن يأتي المرشح من خلفية في أكبر أربعة. سيشرف المرشح على التقارير المالية على مستوى الكيان، والميزانية، والخزينة، والتدقيق ودعم اتخاذ القرار التجاري. بجانب القدرات التقنية الأساسية، يجب أن يجلب المرشح الخبرة العليا والمهارات الناعمة والقدرة على إدارة فريق وتوجيهه—توفر حوكمة فعالة، إشراف موضوعي، وتخفيف المخاطر عبر عملياتنا. وجود خبرة في بيئة ERP يعد إضافة. المهام والمسؤوليات إشراف التقارير المالية: الإشراف على إعداد البيانات المالية السنوية، وضمان الامتثال للمعايير IFRS أو المعايير المحلية ذات الصلة. دعم تجميع البيانات المالية من عدة كيانات. الامتثال التنظيمي: التأكد من أن جميع التقارير المالية تمتثل للمتطلبات التنظيمية المحلية والإقليمية والدولية، بما في ذلك مواعيد الإيداع للتقارير القانونية والتنظيمية. مساعدة ودعم فريق الضرائب في حساب الضرائب وتقديمها. إدارة التدقيق: قيادة تنسيق التدقيقات الخارجية، وضمان معالجة جميع استفسارات التدقيق، وتنفيذ التوصيات للتحسين. التعاون مع المراجعين الداخليين لتعزيز الضوابط والامتثال. الخبرة المحاسبية الفنية: تقديم تحليلات متعمقة حول قضايا المحاسبة المعقدة، ومواكبة التطورات في المعايير المحاسبية وتقديم المشورة لفريق القيادة حول الأثر المحتمل. الضوابط الداخلية وتحسين العمليات: تصميم والحفاظ على ضوابط داخلية قوية على التقارير المالية. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز عمليات التقرير، وتقليل الأخطاء، وتحسين الكفاءة. المشاركة مع أصحاب المصلحة: التعاون مع الفرق الداخلية (الخزينة، الضرائب، المالية التجارية، إلخ) والقيادة العليا لتقديم رؤى وتوصيات based على البيانات المالية. توفير الشفافية وضمان وضوح التواصل حول الأداء المالي للإدارة والأعمال. إدارة أنظمة المالية: ضمان أن أنظمة التقارير المالية (خصوصاً Microsoft Dynamics 365) والأدوات مُهيّأة لتحقيق الدقة والامتثال والكفاءة. قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وضمان الأداء العالي والنمو المهني. بناء ثقافة الدقة والمساءلة والتحسين المستمر. تميز العاملين (المشاركة مع العملاء الداخليين/الخارجيين وإدارة العلاقات):· خلق بيئة عمل جيدة لك ولزملائك من خلال تفانيك وحماسك وتشارك المعرفة وصدقة وحرصك على دعم الآخرين.· عرض معايير عالية في كل ما تفعله وإلهام الآخرين للقيام بالأمر نفسه، وأنك تعمل ضمن السياسة والتشريعات واللوائح المؤسسية.· إظهار الثقة بالنفس والاعتقاد بالذات والانفتاح أمام أفكار جديدة، والتكيف واحتضان التحديات والفرص بعزيمة للتفوق.· تطوير مهاراتك باستمرار من خلال حضور جميع الدورات التدريبية المطلوبة والحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والخدمات والأنظمة وعمليات العمل. المؤهلات، الخبرة، المهارات والكفاءات الخبرة المطلوبة:· خبرة واسعة (عادة 10+ سنوات) في التقارير المالية، مع خلفية قوية في التقارير القانونية والتنظيمية.· خلفية في شركة محاسبة من الأربع الكبرى (التدقيق أو الاستشارات المالية) مفضلة بشدة. المتطلبات التعليمية: · درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (الماجستير أو MBA تعتبر إضافة).· شهادة مهنية مطلوبة (مثلاً CPA، ACCA، ACA). المعرفة والمهارات: · فهم قوي لـ IFRS وGAAP والمعايير المحاسبية ذات الصلة.· خبرة مثبتة في إدارة التدقيق والتعامل مع المدققين الخارجيين.· مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء.· مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.· الطلاقة في أنظمة وتقنيات التقارير المالية (ويفضل Microsoft Dynamics 365).· مهارات تواصل قوية مع القدرة على عرض البيانات المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين.· القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتحت ضغوط المواعيد النهائية.

We are seeking an experienced, strategic, and results-driven Senior Finance Manager to lead the Group financial operations and governance in all operating Jurisdictions. The candidate should ideally come from a big 4 background. The candidate will oversee entity-level financial reporting, budgeting, treasury, audit and commercial decision support. Beyond core technical capabilities, the candidate must bring the seniority, soft skills and the ability to manage and drive a team—providing effective governance, objective oversight, and risk mitigation across our operations. Having an experience in ERP environment is a plus. Duties & Responsibilities Financial Reporting Oversight:Oversee the preparation of annual financial statements, ensuring compliance with IFRS or relevant local standards. Support the consolidation of financial data from multiple entities. Regulatory Compliance:Ensure all financial reports comply with local, regional, and international regulatory requirements, including filing deadlines for statutory and regulatory reports. Assist and support the tax team with tax calculation and filing. Audit Management:Lead the coordination of external audits, ensuring all audit queries are addressed, and implement recommendations for improvement. Collaborate with internal auditors to strengthen controls and compliance. Technical Accounting Expertise:Provide in-depth analysis on complex accounting issues, staying up-to-date with evolving accounting standards and advising the leadership team on the potential impact. Internal Controls & Process Improvement:Design and maintain robust internal controls over financial reporting. Drive continuous improvement initiatives to enhance reporting processes, reduce errors, and improve efficiency. Stakeholder Engagement:Collaborate with internal teams (Treasury, Tax, commercial finance etc.) and senior leadership to deliver insights and recommendations based on financial data. Provide transparency and ensure clear communication of financial performance to management and the business. Financial Systems Management:Ensure the financial reporting systems (Mainly Microsoft dynamics 365) and tools are optimized for accuracy, compliance, and efficiency. Team Leadership & Development:Lead, mentor, and develop the finance team, ensuring high performance and professional growth. Build a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement. People Excellence (internal/external customer engagement and relationship management)· To create an environment which is a great place to work for you and your colleagues through your dedication, enthusiasm, sharing of knowledge, honesty, and desire to support others.· To display excellent standards in all you do and inspire others to do the same, and that you operate within legislative/regulatory and company policies and procedures.· To display confidence, self-belief, and openness to new ideas, adapting and embracing challenges and opportunities with a determination to excel.· Continuously develop own skills by attending all required training courses and maintaining an up-to-date knowledge of products, services, systems, and work processes. Qualifications, experience, skills and competencies Experience required:· Extensive experience (typically 10+ years) in financial reporting, with a strong background in statutory and regulatory reporting.· Big 4 accounting firm background (Audit or Financial Advisory) is strongly preferred. Education requirement: · Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (Master’s or MBA is a plus).· Professional certification (e.g., CPA, ACCA, ACA) is required Knowledge & Skills: · Solid understanding of IFRS, GAAP, and other relevant accounting standards.· Demonstrated experience in managing audits and dealing with external auditors.· Strong leadership skills with experience managing and developing high-performing teams.· Excellent analytical and problem-solving skills, with a strong attention to detail.· Proficiency in financial systems and reporting tools (Preferable Microsoft Dynamics 365).· Strong communication skills with the ability to present financial data to non-finance stakeholders.· Ability to work in a fast-paced and deadline-driven environment.

دوام كامل لينكدإن

نائب الرئيس للإدارة والعمليات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض: يمنح نائب الرئيس للإدارة والعمليات (نائب الرئيس للموارد والعمليات) القيادة الاستراتيجية التنفيذية ومسؤول عن بنية التشغيل والخدمات في الجامعة. هذا الدور التنفيذي مسؤول عن الإشراف على تقديم جميع عمليات الحرم الجامعي الأساسية بشكل فعال وآمن وعملي، بما في ذلك المباني والأراضي وخدمات الحرم الجامعي والأمن. يضمن أن جميع المباني تفي بمعايير السلامة والتنظيم ويقود القسم لتقديم خدمة متمركزة حول العملاء. كما سيتماشى مع مهندس الجامعة لجميع مباني ومشروعات الترميم والعقارات خارج الحرم الجامعي. المسؤوليات: الإستراتيجية التنفيذية والتحملات التشغيلية: تقديم قيادة استراتيجية تنفيذية وتحمل الإشراف التشغيلي الكامل لجميع البنية التحتية الفعلية والخدمية، والطاقة، والصيانة، وخدمات الحرم الجامعي والأمن، مع ضمان التنسيق السلس والأداء. إدارة المرافق والبنية التحتية والطاقة: الإشراف على صيانة وإصلاح وتحسين مرافق الجامعة المادية لجميع الحرم الجامعيين والعقارات. تطوير وتنفيذ برامج صيانة شاملة لمباني الحرم الجامعي وأرضيه وبنيته التحتية. التأكد من أن حلول المرافق والطاقة تلبي احتياجات الجامعة، تتبع أداء الطاقة، الاستخدام، والتكاليف، وترويج مبادرات الكفاءة حيثما أمكن. الخدمات الأساسية للحرم الجامعي وتجربة العملاء: قيادة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الأساسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تنسيق الحدائق، خدمات النظافة، السكن، النقل، الفعاليات وخدمات الطعام، الخدمات الطبية، السفر، ودعم الأعمال. تعزيز ثقافة متمركزة حول العميل ونهج قائم على الخدمة. الإشراف الاستراتيجي على الأمن والسلامة: تقديم القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع برامج الأمن والسلامة بالحرم الجامعي، بما في ذلك عمليات الأمن والصحة البيئية والسلامة، والسلامة من الحرائق، وإدارة الحالات الطارئة، وضمان الامتثال للوائح وحماية موظفي الجامعة وأصولها ومعلوماتها. الوصاية المالية والامتثال: تطوير عمليات فعالة لإدارة جميع العقود والميزانيات والتوظيف الرئيسية. التأكد من أن جميع المباني تفي بمعايير السلامة والتنظيم. الإشراف على تقييم وإدارة مخاطر الأمن، والصحة والسلامة البيئية (EHS)، والتأكد من الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. السياسة والأداء والتعاون: تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات القسم، بما في ذلك دليل إجراءات التشغيل القياسي (SOP) شامل. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للأقسام المختلفة. الشراكة مع أقسام أخرى وقادة لمعالجة احتياجات المرافق ودعم المتطلبات التشغيلية مع تركيز على خدمة العملاء. المتطلبات: الحد الأدنى من المتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في أي تخصص هندسي، ويفضل درجة الماجستير. الخبرة: خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة المرافق أو التشغيل بشكل تدريجي، مع ما لا يقل عن 10 سنوات في دور قيادي تنفيذي. سجل قوي في الصيانة والتشغيل أساسي. المهارات: خبرة في إدارة المرافق: خبرة تنفيذية مثبتة في إدارة وصيانة مرافق مؤسسية كبيرة ومعقدة وأصول تشغيلية متنوعة. فطنة أعمال استراتيجية: القدرة على مواءمة جميع أولويات عمليات M&O مباشرة مع أهداف المؤسسة واستراتيجيتها المالية الشاملة. الإدارة التنفيذية: القدرة على وضع الأولويات، ومتابعة التقدم، وتتبع التفاصيل، وتطوير أو تنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف المؤسسة، بما في ذلك تقييم وحل المشكلات المعقدة. القيادة الاستراتيجية: القدرة على التأثير الإيجابي في الآخرين، وتقييم المواقف من حيث الأهمية أو المخاطر، واتخاذ قرارات واضحة وفي الوقت المناسب تتماشى مع رؤية وقيم المؤسسة. الاتصال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية ضرورية للمشاركة مع أصحاب المصلحة وتقديم تقارير أمام الإدارة. حل النزاعات: مهارة عالية في التفاوض، وحل النزاعات، وتقديم عروض مقنعة أمام هيئات تنفيذية وحاكمة. هذه الوظيفة مفتوحة حتى إشعار آخر. يتم التعيين بناءً على خبرة ومهارات المرشح. فقط المرشحون الذين يصلون إلى قائمة المختصرة سيُتصل بهم. الجامعة الأمريكية بالقاهرة هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة. نحتفي بالتنوع ونلتزم بإيجاد بيئة شاملة لجميع الموظفين. يُشجَّع الأشخاص ذوو الإعاقة على التقدم. "نود أن نعبر عن امتناننا لجميع الأفراد الذين أبدوا اهتماماً بالعمل في الجامعة الأمريكية بالقاهرة."

Purpose: The Vice President for Management and Operations (VP for M&O) provides executive strategic leadership and is accountable for the University's operational and service infrastructure. This executive role is responsible for overseeing the efficient, safe, and effective delivery of all core campus operations, including buildings and grounds, campus services and security. The position ensures that all buildings meet safety and regulatory standards and leads the division to deliver client-centered service. It will also align with the University Architect for all buildings and renovation projects and off-campus real estate properties. Responsibilities:Executive Strategy and Operational Accountability: Provide executive strategic leadership and assume full operational oversight for all physical and service infrastructure, energy, maintenance, campus services and security, ensuring seamless coordination and performance Facilities, Infrastructure, and Energy Management: Oversee the maintenance, repair, and improvement of the University's physical facilities for all campuses and properties Develop and implement comprehensive maintenance programs for campus buildings, grounds, and infrastructure Ensure utilities and energy solutions meet University needs, track energy performance, usage, and costs, and promote efficiency initiatives where possible Core Campus Services and Client Experience: Lead the delivery of a wide range of essential services, including, but not limited to, landscaping, housekeeping, housing, transportation, events and food services, medical services, travel, and business support Champion a client-centered culture and service-driven approach Strategic Oversight of Security and Safety: Provide strategic leadership and oversight of all campus security and safety programs, encompassing security operations, environmental health and safety, fire safety, and emergency management, and ensuring compliance with regulations and protecting university personnel, assets, and information. Financial Stewardship and Compliance: Develop effective processes to manage all major contracts, budgets, and staffing. Ensure all buildings meet safety and regulatory standards. Oversee the assessment and management of security and environmental, health and safety (EHS) risks, ensuring compliance with all applicable laws and regulations Policy, Performance, and Collaboration: Develop and implement divisional policies and procedures, including a comprehensive standard operating procedure (SOP) handbook Develop and monitor key performance indicators (KPIs) for the different departments Partner with other departments and leadership to address facility-related needs and support operational requirements with a customer service focus Requirements:Minimum Education Requirements:Bachelor's degree in any engineering discipline, master's degree preferred Experience:Minimum 20 years of progressive facility management or operations experience, with a minimum of 10 years in an executive leadership role Strong track records in maintenance and operations are essential Skills:Facilities Management Expertise: Proven executive experience in managing and maintaining large-scale, complex institutional facilities and diverse operational assets Strategic Business Acumen: Ability to align all M&O operational priorities directly with the University's overarching institutional goals and financial strategy Executive Management: Ability to set priorities, monitor progress, track details, and develop or implement strategic action plans to achieve organizational goals, including assessing and resolving complex problem situations Strategic Leadership: Ability to positively influence others, assess situations for importance or risks, and make clear, timely decisions aligned with organizational vision and values Communication: Strong verbal and written communication skills are mandatory for stakeholder engagement and executive reporting Conflict Resolution: High proficiency in negotiation, conflict resolution, and delivering persuasive presentations to executive and governing bodies This position is open until filled Placement is based on the candidate’s experience and skills. Only candidates who make it to the shortlist will be contacted "The American University in Cairo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals with disabilities are encouraged to apply." “We thank all individuals who have expressed interest in working at The American University in Cairo.”

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة وظف.كوم

محاسب الجرد (خريج جديد)

في الموقع - مصر - الجيزة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>هل أنت خريج جديد ولديك شغف بالأرقام وAttention to detail؟ هل تحلم بإطلاق مسيرتك المهنية في دور محاسبة ديناميكي حيث تكون مساهماتك ذات أهمية حقيقية؟ إذاً لا تبحث أكثر! يسعدنا دعوتكم، الطموحين والمتألقين، للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة في الجيزة، مصر، كـ محاسب جرد. هذه فرصة فريدة للغمر في عالم المالية، واكتساب خبرة عملية، والنمو في بيئة داعمة.</li><li>نظرة عامة: بصفتك محاسب جرد، ستكون جزءاً حيوياً من قسم المالية لدينا، وتلعب دوراً محورياً في إدارة وصيانة سجلات الجرد بدقة. ستعمل في الموقع، وتتعاون عن كثب مع فرق متعددة لضمان سلامة بياناتنا المالية. هذا المنصب المبتدئ مصمم لتوفير أساس قوي في ممارسات المحاسبة، وخاصةً في إدارة الجرد، ليجهزك لمسار مهني ناجح.</li><li>المسؤوليات:<ul><li>إتقان عمليات الجرد: تولّي مسؤولية تسويات الجرد اليومية، مع ضمان التوافق بين العدود الفعلية وسجلات النظام.</li><li>ضمان دقة البيانات: تسجيل جميع حركات الجرد بدقة، بما في ذلك الشراء والبيع والتعديلات، في أنظمة المحاسبة لدينا.</li><li>التحليل والتقارير: المساعدة في إعداد التقارير والتحليلات المالية المرتبطة بالجرد، وتقديم رؤى قيمة للإدارة.</li><li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق الشراء والتخزين والمبيعات لتبسيط عمليات الجرد وحل الت discrepancies.</li><li>دعم التدقيق: المساهمة في التحضير للتدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق والشرح اللازمة المتعلقة بالجرد.</li><li>تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات وكفاءة الجرد.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: ستركز هذه الوظيفة على تعزيز خبرتك في مبادئ المحاسبة، التحليل المالي، و إدارة الجرد. ستصبح متمرساً في استخدام مايكروسوفت إكسل لمعالجة البيانات والتقارير، واكتساب خبرة عملية مع برامج محاسبة مختلفة. فهمك القوي لأساسيات المالية سيكون ذو قيمة كبيرة.</li><li>فرص النمو: نحن ملتزمون بتطويرك المهني. كمحاسب جرد مبتدئ، ستستفيد من الإرشاد، والتعلم المستمر، ومسارات مهنية واضحة ضمن قسم المالية لدينا. نتصورك تنمو إلى أدوار محاسبة أو تحليل مالي أكثر خبرة، مع توسيع مسئولياتك وتأثيرك مع اكتسابك للخبرة والاختصاص.</li><li>الفريق والثقافة: انضم إلى فريق متعاون، متحمس، وداعم يقدّر الدقة، وحل المشكلات بصورة استباقية، وموقف إيجابي. نحن نعزز ثقافة التواصل المفتوح، والاحترام المتبادل، والتعلم المستمر، لضمان شعورك بالتمكين والمشاركة يومياً. بيئتنا في الجيزة في الموقع تشجع الروابط القوية بين الفريق والوصول الفوري للدعم والإرشاد.</li><li>الأثر: سيُسهم عملك الدقيق كمحاسب جرد بشكل مباشر في الصحة المالية والكفاءة التشغيلية لمنظمتنا. من خلال ضمان تقييم وإبلاغ دقيق للجرد، ستُمكّن اتخاذ قرارات استراتيجية وتلعب دوراً رئيسياً في نجاحنا بشكل عام. هذه فرصتك لإحداث تأثير ملموس من اليوم الأول!</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخلفية التعليمية: يفضل جداً درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li><li>الخبرة التي تثير حماسنا: نحن نبحث عن خريجين جدد متحمسين مع خبرة ذات صلة من 1-2 سنة، فترات تدريب، أو مشاريع أكاديمية تُظهر أساساً قوياً في المحاسبة والمبادئ المالية.</li><li>المهارات الأساسية للنجاح:<ul><li>فهم قوي لـ المحاسبة ومبادئها.</li><li>الكفاءة في المالية وتقنيات التحليل المالي الأساسية.</li><li>الم Familiarity with شؤون إدارة الجرد.</li><li>إتقان قوي لـ Microsoft Excel لمعالجة البيانات والتقارير.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات.</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية التواصل والتعامل مع الآخرين لفعالية teamwork.</li><li>مهارات حل المشكلات مثبتة ونهج استباقي نحو التحديات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع و موقعياً.</li></ul></li><li>توقعات مستوى المهنة: هذه فرصة متميزة لمهني المستوى المبدئي جاهز لبدء مسار مهني مجزي في المحاسبة العامة. نحن نبحث عن مرشحين حريصين على التعلم، والنمو، والمساهمة بشكل كبير في فريقنا.</li></ul>

<ul><li>Are you a fresh graduate with a passion for numbers and a keen eye for detail? Do you dream of kickstarting your career in a dynamic accounting role where your contributions truly matter? Then look no further! We are thrilled to invite ambitious and bright individuals to join our vibrant team in Giza, Egypt, as an Inventory Accountant. This is an unparalleled opportunity to immerse yourself in the world of finance, gain hands-on experience, and grow within a supportive environment.</li><li>Overview: As an Inventory Accountant, you will be a crucial part of our finance department, playing a pivotal role in managing and maintaining accurate inventory records. You'll work on-site, collaborating closely with various teams to ensure the integrity of our financial data. This entry-level position is designed to provide you with a robust foundation in accounting practices, particularly within inventory management, setting you up for a successful career journey.</li><li>Responsibilities:<ul><li>Master Inventory Operations: Take charge of daily inventory reconciliations, ensuring alignment between physical counts and system records.</li><li>Ensure Data Accuracy: Accurately record all inventory movements, including purchases, sales, and adjustments, into our accounting systems.</li><li>Analyze and Report: Assist in preparing inventory-related financial reports and analyses, providing valuable insights to management.</li><li>Collaborate Cross-Functionally: Work closely with procurement, warehousing, and sales teams to streamline inventory processes and resolve discrepancies.</li><li>Support Audits: Contribute to internal and external audit preparations by providing necessary documentation and explanations related to inventory.</li><li>Optimize Processes: Identify opportunities for process improvements and efficiency gains within inventory accounting.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: This role will sharpen your expertise in Accounting principles, Financial Analysis, and Inventory Management. You'll become proficient in using Microsoft Excel for data manipulation and reporting, and gain hands-on experience with various accounting software. Your strong grasp of Finance fundamentals will be invaluable.</li><li>Growth Opportunities: We are committed to your professional development. As an Entry Level Inventory Accountant, you will benefit from mentorship, continuous learning, and clear career pathways within our finance department. We envision you growing into more senior accounting or financial analysis roles, expanding your responsibilities and impact as you gain experience and expertise.</li><li>Team & Culture: Join a collaborative, enthusiastic, and supportive team that values precision, proactive problem-solving, and a positive attitude. We foster a culture of open communication, mutual respect, and continuous learning, ensuring you feel empowered and engaged every day. Our on-site environment in Giza encourages strong team bonds and immediate access to support and guidance.</li><li>Impact: Your meticulous work as an Inventory Accountant will directly contribute to the financial health and operational efficiency of our organization. By ensuring accurate inventory valuation and reporting, you will empower strategic decision-making and play a key role in our overall success. This is your chance to make a tangible impact from day one!</li></ul>Requirements<ul><li>Educational Background: A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field is highly preferred.</li><li>Experience That Excites Us: We are seeking enthusiastic fresh graduates with 1-2 years of relevant experience, internships, or academic projects that demonstrate a strong foundation in accounting and financial principles.</li><li>Essential Skills for Success:<ul><li>Solid understanding of Accounting principles and practices.</li><li>Proficiency in Finance and basic Financial Analysis techniques.</li><li>Familiarity with Inventory Management concepts.</li><li>Strong command of Microsoft Excel for data manipulation and reporting.</li><li>Exceptional Attention to Detail and accuracy in data entry.</li><li>Excellent Communication and interpersonal skills for effective teamwork.</li><li>Demonstrated Problem-solving abilities and a proactive approach to challenges.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, on-site environment.</li></ul></li><li>Career Level Expectations: This is an outstanding opportunity for an Entry Level professional ready to launch a rewarding career in corporate accounting. We seek candidates who are eager to learn, grow, and contribute significantly to our team.</li></ul>

دوام كامل حتى ١ سنة وظف.كوم

مُنفّذ مبيعات

في الموقع - مصر - الإسكندريه ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

هل أنت شخصية دافعة ولديك شغف بالتواصل مع الناس ومهارة في تحقيق أهداف طموحة؟ نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات ديناميكي للانضمام إلى فريقنا النشط في الإسكندرية، مصر! هذه فرصة رائعة لـ محترف مبتدئ حريص على بدء مسيرة مهنية مجزية في المبيعات والتفاعل مع العملاء، وتحقيق تأثير ملموس من اليوم الأول. إذا كنت تتألق في بيئة سريعة الوتيرة ومكان العمل، ومستعد للمساهمة في نجاحنا، نود سماعك!ما ستفعله:<ul><li>دفع النمو: التفاعل بنشاط مع العملاء المحتملين والحاليين للترويج لمنتجاتنا/خدماتنا وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار وتجاوزها.</li><li>بناء العلاقات: تطوير ورعاية علاقات عملاء قوية، وتقديم خدمة ودعم استثنائيين يعززان الولاء والتكرار في الأعمال.</li><li>إتقان فن الإقناع: استخدام مهاراتك القوية في التواصل ومهارة التفاوض لعرض حلول مقنعة وإغلاق الصفقات بفعالية.</li><li>حل المشكلات: الاستماع النشط لاحتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة، مع إبراز قدراتك الاستثنائية في حل المشكلات.</li><li>توليد العملاء المحتملين: تحديد وتقييم فرص مبيعات جديدة بشكل استباقي، والمساهمة في توسيع سوقنا من خلال فعالية توليد العملاء المحتملين.</li></ul>المهارات والتقنيات التي ستتقنها:سوف تكتسب خبرة لا تقدر بثمن وتطور خبرة في مجالات رئيسية، بما في ذلك:<ul><li>المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>مهارات التواصل الاستثنائية والاستماع النشط</li><li>استراتيجيات التفاوض</li><li>الإلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>فعالية حل المشكلات والمرونة تحت الضغط</li><li>تفوق في إدارة الوقت والتوجه نحو الهدف</li><li>مهارات العرض التقديمي وتوليد العملاء المؤثرة</li></ul>رحلة نموك:كـ تنفيذي مبيعات مبتدئ، ستكون جزءًا من بيئة داعمة تشجع التعلم المستمر والتقدم المهني. نحن نؤمن بالاستثمار في مواهبنا، وتوفير تدريب شامل، وتوجيه، ومسارات واضحة للترقي داخل منظمتنا. تفانيك ونجاحك سيفتحان فرص مثيرة للتطوير المهني وزيادة المسؤولية.فريقنا وثقافتنا:انضم إلى فريق تعاوني عالي الطاقة حيث يدفع الشغف بالمبيعات ورضا العملاء كل ما نقوم به. نحن نرعى ثقافة الاحترام المتبادل والابتكار والاحتفال بالنجاحات. ستجد نفسك محاطًا بأفراد متحمسين ملتزمين بدعم بعضهم البعض في تحقيق الأهداف الجماعية والفردية، كل ذلك ضمن بيئة موقعية في قلب الإسكندرية.تأثيرك:ستكون مساهِمًا حاسمًا في نجاحنا، تؤثر بشكل مباشر على نمونا وولاء العملاء. لن تقود جهودك الإيرادات فحسب، بل ستعزز أيضًا سمعة علامتنا التجارية وتوسع حضورنا في السوق. هذه فرصتك لإحداث تأثير ملموس وقابل للقياس من يومك الأول!المتطلبات<ul><li>رغبة ملتهبة في النجاح: هذه فرصة مبتدئة مثالية للأشخاص الطموحين الذين لديهم 0-1 سنوات خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو مجال ذي صلة. نحن نقدر الإمكانات والدافع فوق كل شيء!</li><li>إتقان كفاءات المبيعات الأساسية:<ul><li>إثبات قدرة على المشاركة في أنشطة مبيعات فعالة ووجود سجل من السعي وراء/تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات التواصل الاستثنائية، شفهياً وكتابياً، مع موهبة الاستماع النشط.</li><li>موهبة طبيعية لـ التفاوض وبناء علاقة.</li><li>قدرات حل المشكلات القوية والمرونة الثابتة في مواجهة التحديات.</li><li>إدارة وقت ممتازة وقدرات تنظيمية، مع عقلية حقيقية موجهة نحو الهدف.</li><li>الحماس لـ توليد العملاء ومهارات العرض المؤثرة.</li></ul></li><li>الخلفية التعليمية: على الرغم من أن الدرجة المحددة ليست مطلوبة، إلا أن دبلوم ذي صلة أو فهم أساسى للأعمال أو التسويق أو علاقة العملاء سيجعلانك مميزًا.</li><li>توقعات المستوى المهني: مستعد لاحتضان تحديات وفرص دور المبتدئ، مع رغبة في التعلم، والنمو، والمساهمة بشكل معنوي مع فريقنا.</li><li>الموقع: يجب أن تكون قادرًا على العمل في الموقع في الإسكندرية، مصر.</li></ul>

Are you a driven individual with a passion for connecting with people and a talent for achieving ambitious goals? We're on the hunt for a dynamic Sales Executive to join our vibrant team in Alexandria, Egypt! This is an incredible opportunity for an entry-level professional eager to kickstart a rewarding career in sales and customer engagement, making a tangible impact from day one. If you thrive in a fast-paced, on-site environment and are ready to contribute to our success, we want to hear from you!What You'll Do:<ul><li>Drive Growth: Actively engage with potential and existing customers to promote our products/services and consistently meet or exceed your Sales Targets.</li><li>Build Relationships: Develop and nurture strong customer relationships, providing exceptional service and support that fosters loyalty and repeat business.</li><li>Master the Art of Persuasion: Utilize your keen Communication Skills and Negotiation prowess to present compelling solutions and close deals effectively.</li><li>Problem Solve: Listen actively to customer needs and offer tailored solutions, demonstrating your exceptional Problem Solving abilities.</li><li>Generate Leads: Proactively identify and qualify new sales opportunities, contributing to our overall market expansion through effective Lead Generation.</li></ul>Skills & Technologies You'll Master:You'll gain invaluable experience and develop expertise in key areas, including:<ul><li>Sales & Sales Target Achievement</li><li>Exceptional Communication Skills & Active Listening</li><li>Strategic Negotiation Tactics</li><li>Proficiency in Customer Relationship Management (CRM) tools</li><li>Effective Problem Solving & Resilience under pressure</li><li>Superior Time Management & Goal-Oriented approaches</li><li>Impactful Presentation Skills & Lead Generation strategies</li></ul>Your Growth Journey:As an Entry-Level Sales Executive, you'll be part of a supportive environment that champions continuous learning and career progression. We believe in investing in our talent, providing comprehensive training, mentorship, and clear pathways for advancement within our organization. Your dedication and success will unlock exciting opportunities for professional development and increased responsibility.Our Team & Culture:Join a collaborative, high-energy team where passion for sales and customer satisfaction drives everything we do. We foster a culture of mutual respect, innovation, and celebration of successes. You'll be surrounded by motivated individuals who are committed to supporting each other in achieving collective and individual objectives, all within a dynamic on-site setting in the heart of Alexandria.Your Impact:You will be a critical contributor to our success, directly influencing our growth and customer loyalty. Your efforts will not only drive revenue but also enhance our brand reputation and expand our reach in the market. This is your chance to make a significant, measurable impact from your very first day!Requirements<ul><li>A Burning Desire to Succeed: This is an Entry Level opportunity perfect for ambitious individuals with 0-1 years of experience in sales, customer service, or a related field. We value potential and drive above all else!</li><li>Mastery of Core Sales Competencies:<ul><li>Proven ability to engage in effective Sales activities and a track record of striving for (or achieving) Sales Target goals.</li><li>Exceptional Communication Skills, both verbal and written, with a knack for Active Listening.</li><li>A natural aptitude for Negotiation and building rapport.</li><li>Strong Problem Solving abilities and unwavering Resilience in the face of challenges.</li><li>Excellent Time Management and organizational capabilities, demonstrating a true Goal-Oriented mindset.</li><li>Enthusiasm for Lead Generation and impactful Presentation Skills.</li></ul></li><li>Educational Background: While a specific degree isn't mandated, a relevant diploma or foundational understanding of business, marketing, or customer relations will set you apart.</li><li>Career Level Expectation: Ready to embrace the challenges and opportunities of an Entry Level role, demonstrating eagerness to learn, grow, and contribute meaningfully to our team.</li><li>Location: Must be able to work on-site in Alexandria, Egypt.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم عرض حر

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذه الوظيفة، ستطبق خبرتك في الاتصال المرئي، تصميم المعلومات، وسرد القصص لخلق عروض تقديمية واضحة وجذابة ومهندسة بشكل احترافي. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مناسبة للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، تصميم المعلومات، وسرد القصص. ما نقوم به: تتيح منصة Mindrift ربط المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. حول الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـمصمم عروض، ستركز على السرد البصري والتدرج الهرمي البصري. نبحث عن متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات والسرد إلى شرائح مقنعة جدًا وملخصات واحدة عالية التأثير. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء مخرجات مصقولة وجاهزة للعرض. المسؤوليات الأساسية: تصميم عروض تقديمية عالية الخطر وشرائح أحادية مهنية موجهة لجمهور محدد. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وتدرج معلومات دقيق. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي. فرض أسلوب مصقول، مقنع، وعالي الجودة يجمع بين الشركاتي والإبداعي عبر جميع المخرجات. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة العروض، وتيرة العرض، والالتزام بالعلامة التجارية قبل التسليم النهائي. كيفية البدء: التقدم، اجتياز التأهيلات، وبدء المساهمة في مشاريع تتماشى مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات مرغوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو حقول إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشح محفظة قوية تعرض عروضاً عالية المستوى، شرائح عرض، وتصور بيانات (ليس فقط قوالب أساسية). نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للوتيرة، السرد، وتصميم المعلومات. نهج منهجي ودقيق والت ability العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى صور عالية الجودة أمر أساسي. المهارات الفنية (أساسية) برامج العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، إلخ، لبناء عروض مركبة، ديناميكية وممتازة الحركة. أدوات التصميم: كفاءة عالية مع Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. التصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وحركات أنيقة ومثالية للعروض المميزة. متطلبات إضافية: خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية الجودة تجمع بين الشكل المؤسسي والإبداعي. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على معالجة تحديات التصميم بشكل مستقل. إجادة الإنجليزية: مستوى أعلى متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروض عالية الجودة، شرائح عرض، وتصور البيانات. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة أو حالات عرض ذات صلة. توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع أن يكسبوا حتى 35 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ETIC, شريك أول - المحاسبة والالتزام المالي والتقارير

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سلسلة الخدمة خدمات المؤسسة الداخلية الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص IFS - خدمات المؤسسة الداخلية - أخرى مستوى الإدارة شريك أول وصف الوظيفة والملخص في PwC، يختص أفرادنا في استشارات تطبيقات الأعمال في تقديم خدمات الاستشارات لمجموعة متنوعة من تطبيقات الأعمال، لمساعدة العملاء على تحسين الكفاءة التشغيلية. يقوم هؤلاء الأفراد بتحليل احتياجات العملاء، وتنفيذ حلول البرمجيات، وتقديم التدريب والدعم من أجل تكامل واستعمال تطبيقات الأعمال بسلاسة، مما يمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الإستراتيجية. كخبير استشاري لتطبيقات الأعمال في PwC، ستقدم خدمات استشارية لمجموعة واسعة من تطبيقات الأعمال. ستستفيد من فهم واسع لمجموعة من حلول البرمجيات للمساعدة في تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال التحليل والتنفيذ والتدريب والدعم. الأدوار والمسؤوليات الدور يقع ضمن فريق محاسبة تقنية يركز على الأعمال التجارية في PwC، والذي سيقدم فرصة تطوير رائعة للمرشح لتطوير مهارات المحاسبة والتقارير المركّزة تجارياً إلى جانب الفرصة للعمل في عدد من مشاريع التحول المحاسبي والتقارير الرائعة. كشريك أول، ستُطلب منك مساعدة مديري الفريق على تنفيذ مشاريع استشارية محاسبية أيقونية ومعقدة مع مجموعة من العملاء. ويشمل ذلك: التفاعل وتطوير العلاقات مع موظفي العملاء الرئيسيين والتعامل بن المهنية والثقة. مهارات إدارة المهام الجيدة لأن دور التوصيل يتطلب العمل على مشاريع متعددة محتملة في آن واحد وبالتالي موازنة والتزاماتك. مهارات محاسبة تقنية قوية لكنها تُطبق أيضاً في سياق تجاري وتكون قادراً على تقديم نصائح محاسبية عملية وتجارية للعملاء التي تلبي أهدافهم. معرفة صلبة بالمعايير الدولية للإبلاغ المالي IFRS والقدرة على إجراء أبحاث معمقة في مسائل معقدة، إعداد أوراق تقنية للنقاش مع أعضاء الفريق الكبار وتطبيق التفكير النقدي. تطوير وبناء علاقات إيجابية مع أعضاء فريق PwC الداخليين وكذلك موظفي العميل. من المتوقع أيضاً وجود تفاعل كبير مع خطوط خدمات PwC الأخرى (مثل الضرائب، الشؤون القانونية، الصفقات، إلخ) مما يتطلب فهماً عالي المستوى لعروض PwC الأوسع والاتجاهات خارج مجالك الأساسي. المهارات والكفاءات فهم عميق لـ IFRS ومبادئ المحاسبة العامة. الخبرة في صناعة التأمين/الخدمات المالية بما في ذلك مسائل محاسبية معقدة، ومواضيع واتجاهات السوق. اهتمام وشغف قويان في تعزيز المهارات المحاسبية التقنية. الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية. مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية). القدرة والاستعداد للسفر داخل مصر، والشرق الأوسط وحيثما يفرض المشروع. التحقيق من الإنجاز مع القدرة على المرونة والتكيف يومياً. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق بسرعة عالية ونشاط عالي يترجم إلى مخرجات عالية الجودة مهارات تنظيم ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات أثناء التحمل والقدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بمواعيد صارمة. المؤهلات التعليمية والشهادات التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في دراسات الأعمال أو المحاسبة أو المالية. المؤهلات: ACA، ACCA، CPA مُفضلة الخبرة: تدقيق أو خبرة ذات صلة في شركة Big 4 أو شركة تأمين. تجربة الاستشارات المحاسبية مفيدة. بالمثل، أي خبرة في الخليج ستكون مفيدة. التعليم (إذا كان الفراغ، الدرجة و/أو المجال غير محدد) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة مفضل: الشهادات (إذا كان الفراغ، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، الاستدلال التحليلي، التفكير التحليلي، برمجيات التطبيقات، تحليلات بيانات العمل، إدارة الأعمال، تقنية الأعمال، التحول التجاري، التواصل، الإبداع، تطوير الوثائق، تقبل التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، بحث التطبيق، دعم التطبيق، تطبيق التكنولوجيا، الشمول، الفضول الفكري، مرونة التعلم، التفاؤل، تقييم الأداء، برنامج إدارة الأداء {+ 16 المزيد} اللغات المرغوبة (إذا كان الفراغ، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يتطلب الأمر تصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Technology Specialism IFS - Internal Firm Services - Other Management Level Senior Associate Job Description & Summary At PwC, our people in business application consulting specialise in consulting services for a variety of business applications, helping clients optimise operational efficiency. These individuals analyse client needs, implement software solutions, and provide training and support for seamless integration and utilisation of business applications, enabling clients to achieve their strategic objectives. As a business application consulting generalist at PwC, you will provide consulting services for a wide range of business applications. You will leverage a broad understanding of various software solutions to assist clients in optimising operational efficiency through analysis, implementation, training, and support. Roles & Responsibilities The role sits within a commercially focused technical accounting team in PwC, which will provide a fantastic development opportunity for the candidate to develop commercial focused accounting and reporting skills alongside the opportunity to work on a number of iconic accounting and reporting transformation projects. As a Senior Associate, you will be required to assist the team managers to deliver on iconic and complex accounting advisory engagements with a variety of clients. This will involve: Interacting and developing relationships with key client staff and engaging in a professional and confident manner. Good task management skills as the delivery role requires you to work on potentially multiple projects at the same time and therefore balance and manage your tasks and commitments. Strong technical accounting skills but also apply them in a commercial context and be able to provide practical and commercial accounting advice to clients that address their objectives. Solid knowledge of IFRS and be able to conduct in depth research on complex matters, prepare technical papers for discussion with senior team members and apply critical thinking. Develop and build positive relationships with both internal PwC team members and also client staff. You are also anticipated to have a large amount of interaction with the other PwC lines of services (such as tax, legal, deals, etc.) which requires a high-level understanding of the wider PwC offering and trends outside your core area of expertise. Skills and Competencies In-depth understanding of IFRS and general accounting principles. Experience in the Insurance/Financial Services industry including complex accounting matters, market themes and trends. Strong interest and passion for enhancing technical accounting skills. Fluency in both English and Arabic. Excellent communication skills (verbal and written). Ability and willingness to travel within Egypt, the Middle East and wherever the project dictates. Achievement oriented with the ability to be flexible and adaptive on a daily basis. Able to work independently and as part of a team with a fast paced and a high energy that will translate into a high quality output Excellent organisational skills, having the ability to prioritise workload whilst being resilient and being able to cope well under pressure and meeting tight deadlines. Educational Qualifications & Certifications Education: Bachelor's degree or equivalent in business studies, accounting or finance. Qualifications: ACA, ACCA, CPA is preferrable Experience: Audit or other relevant experience in a Big 4 firm or Insurance company. Accounting Advisory experience is beneficial. Similarly, any in the GCC would be beneficial. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Reasoning, Analytical Thinking, Application Software, Business Data Analytics, Business Management, Business Technology, Business Transformation, Communication, Creativity, Documentation Development, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Performance Assessment, Performance Management Software {+ 16 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

دوام كامل بيت.كوم

ETIC، أخصائي أول - المحاسبة والتقارير المالية

في الموقع - مصر - القاهرة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة خدمات الشركات الداخلية الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص خدمات داخلية - أخرى مستوى الإدارة أخصائي أول وصف الوظيفة والملخص في PwC، يتخصص أفرادنا في استشارات تطبيقات الأعمال في تقديم خدمات الاستشارات لمجموعة متنوعة من تطبيقات الأعمال، لمساعدة العملاء على تحسين الكفاءة التشغيلية. يقوم هؤلاء الأفراد بتحليل احتياجات العميل، وتنفيذ حلول البرمجيات، وتوفير التدريب والدعم للتكامل والاستخدام السلس لتطبيقات الأعمال، مما يمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. كاستشاري تطبيقات أعمال عام في PwC، ستقدم خدمات استشارية لمجموعة واسعة من تطبيقات الأعمال. ستستفيد من فهم واسع لمجموعة متنوعة من حلول البرمجيات لمساعدة العملاء في تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال التحليل، والتنفيذ، والتدريب، والدعم. الأدوار والمسؤوليات يتواجد الدور ضمن فريق محاسبة تقنية يركز على العمل التجاري في PwC، مما سيمنح فرصة تطور رائعة للمرشح لتطوير مهارات المحاسبة والتقارير المركزة تجارياً بجانب فرصة العمل في عدد من مشاريع التحول المحاسبي والتقارير الأيقونية. كأخصائي أول، سيكون مطلوباً مساعده مديري الفريق في تقديم engagements استشارية محاسبية أيقونية ومعقدة مع مجموعة من العملاء. يتضمن ذلك: التفاعل وتطوير العلاقات مع موظفي العملاء الأساسيين والتصرف بمهنية وثقة. مهارات إدارة المهام الجيدة حيث يتطلب دور التوصيل العمل على مشاريع متعددة في الوقت نفسه وبالتالي توازن وإدارة مهامك والتزاماتك. مهارات محاسبة تقنية قوية ولكن تطبيقها في سياق تجاري والقدرة على تقديم نصائح محاسبية عملية وتجارية للعملاء التي تلبي أهدافهم. معرفة صلبة بـ IFRS والقدرة على إجراء بحث معمق في مسائل معقدة، إعداد أوراق تقنية للنقاش مع أعضاء الفريق الأكبر وتطبيق التفكير النقدي. تطوير وبناء علاقات إيجابية مع أعضاء فريق PwC الداخليين وكذلك موظفي العملاء. من المتوقع أيضاً أن يكون لديك قدر كبير من التفاعل مع خطوط خدمات PwC الأخرى (كالمراجعة، والضرائب، والصفقات، إلخ)، مما يتطلب فهم رفيع بالمجموعةOffer PwC الأوسع والاتجاهات خارج مجال تخصصك الأساسي. المهارات والكفاءات فهم عميق لـ IFRS ومبادئ المحاسبة العامة. خبرة في صناعة التأمين/الخدمات المالية بما في ذلك مسائل محاسبة معقدة، وقضايا سوقية واتجاهات. اهتمام قوي وشغف لتطوير المهارات المحاسبية التقنية. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. مهارات تواصل ممتازة (شفوياً وكتابة). القدرة والاستعداد للسفر داخل مصر، ومنطقة الشرق الأوسط وأينما يفرض المشروع ذلك. تحقيق الأهداف مع القدرة على أن تكون مرنًا وقابلاً للتكيف يومياً. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بنشاط عالي وطاقة عالية ستترجم إلى مخرجات عالية الجودة مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على أولوية عبء العمل مع التحمل والقدرة على التعامل بشكل جيد تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. المهارات التعليمية والشهادات التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في دراسات الأعمال، المحاسبة أو المالية. المؤهلات: ACA، ACCA، CPA مفضل الخبرة: 3 - 5 سنوات خبرة في التدقيق أو خبرة ذات صلة في شركة Big 4 أو شركة تأمين. خبرة الاستشارات المحاسبية مفيدة. بالمثل، أي خبرة في GCC ستكون مفيدة. التعليم (إن كان فراغاً، لم يتم تحديد الدرجة و/أو مجال الدراسة) الدرجات/مجال الدراسة المطلوب: الدرجات/مجال الدراسة المفضل: الشهادات (إن كان فراغاً، لم يتم تحديد الشهادات) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع الفعّال، التفكير التحليلي، التفكير التحليلي، تطبيق البرمجيات، تحليل البيانات الأعمال، إدارة الأعمال، تكنولوجيا الأعمال، التحول التجاري، الاتصال، الإبداع، تطوير الوثائق، تقبل التغيير، التنظيم العاطفي، التعاطف، أبحاث التنفيذ، دعم التنفيذ، تنفيذ التقنية، الإدماج، الفضول الفكري، مرونة التعلم، التفاؤل، تقييم الأداء، برنامج إدارة الأداء البرمجي {+ 16 أخرى} اللغات المرغوبة (إن كان فراغاً، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر دعم تأشيرة عمل؟ لا هل يلزم الحصول على موافقات حكومية؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Technology Specialism IFS - Internal Firm Services - Other Management Level Senior Associate Job Description & Summary At PwC, our people in business application consulting specialise in consulting services for a variety of business applications, helping clients optimise operational efficiency. These individuals analyse client needs, implement software solutions, and provide training and support for seamless integration and utilisation of business applications, enabling clients to achieve their strategic objectives. As a business application consulting generalist at PwC, you will provide consulting services for a wide range of business applications. You will leverage a broad understanding of various software solutions to assist clients in optimising operational efficiency through analysis, implementation, training, and support. Roles & Responsibilities The role sits within a commercially focused technical accounting team in PwC, which will provide a fantastic development opportunity for the candidate to develop commercial focused accounting and reporting skills alongside the opportunity to work on a number of iconic accounting and reporting transformation projects. As a Senior Associate, you will be required to assist the team managers to deliver on iconic and complex accounting advisory engagements with a variety of clients. This will involve: Interacting and developing relationships with key client staff and engaging in a professional and confident manner. Good task management skills as the delivery role requires you to work on potentially multiple projects at the same time and therefore balance and manage your tasks and commitments. Strong technical accounting skills but also apply them in a commercial context and be able to provide practical and commercial accounting advice to clients that address their objectives. Solid knowledge of IFRS and be able to conduct in depth research on complex matters, prepare technical papers for discussion with senior team members and apply critical thinking. Develop and build positive relationships with both internal PwC team members and also client staff. You are also anticipated to have a large amount of interaction with the other PwC lines of services (such as tax, legal, deals, etc.) which requires a high-level understanding of the wider PwC offering and trends outside your core area of expertise. Skills and Competencies In-depth understanding of IFRS and general accounting principles. Experience in the Insurance/Financial Services industry including complex accounting matters, market themes and trends. Strong interest and passion for enhancing technical accounting skills. Fluency in both English and Arabic. Excellent communication skills (verbal and written). Ability and willingness to travel within Egypt, the Middle East and wherever the project dictates. Achievement oriented with the ability to be flexible and adaptive on a daily basis. Able to work independently and as part of a team with a fast paced and a high energy that will translate into a high quality output Excellent organisational skills, having the ability to prioritise workload whilst being resilient and being able to cope well under pressure and meeting tight deadlines. Educational Qualifications & Certifications Education: Bachelor's degree or equivalent in business studies, accounting or finance. Qualifications: ACA, ACCA, CPA is preferrable Experience: 3 - 5 years of audit or other relevant experience in a Big 4 firm or Insurance company. Accounting Advisory experience is beneficial. Similarly, any in the GCC would be beneficial. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Reasoning, Analytical Thinking, Application Software, Business Data Analytics, Business Management, Business Technology, Business Transformation, Communication, Creativity, Documentation Development, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Performance Assessment, Performance Management Software {+ 16 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط اكتساب وتفعيل الشركاء

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يُبسِّط ApplyBoard عملية التقديم للدراسة في الخارج من خلال ربط الطلاب الدوليين ومستشاري الطلاب الدوليين والمؤسسات التعليمية على منصة مخصصة واحدة. على مدى أكثر من عقد من الزمن، كان أعضاء فريق ApplyBoard م dedicatedين لإزالة العوائق أمام التعليم الدولي، بينما ينجزون في شركة تستثمر في نموهم المهني. قيمنا الأساسية الستةتوجهنا في مهمتنا لتعليم العالم، وتشكل أساس ثقافة شركتنا. كمنظمة قائمة على التنوع، يمثل فريقنا الطلاب الذين ندعمهم. الفرصة:   نحن نبحث عن ضابط اكتساب وتفعيل شركاء حيوي وم Determined لتسريع نمو ApplyBoard من خلال الشراكات الاستراتيجية وعمليات الإعداد السلسة. كعضو محوري في فريقنا، ستحدد وتقوم بتجنيد وكلاء توظيف ذوي إمكانات عالية وتُرشدهم إلى شبكة ApplyBoard، محولًا الإمكانات إلى تأثير قابل للقياس كل يوم. ما ستقوم به كل يوم:  <ul><li>تمثيل العلامة التجارية والترويج لها: العمل كسفير لـ ApplyBoard، والترويج بفعالية لمنصتنا وخدماتنا للشركاء المحتملين في التوظيف مع تعزيز فهمهم لعلامتنا التجارية. </li><li>المساهمة في المبيعات وتطوير الأعمال:زيادة تسجيل شركاء التوظيف وتحديد فرص عمل جديدة من خلال التواصل النشط والتفاعل عبر المكالمات الباردة والبريد الإلكتروني وWhatsApp وLinkedIn. </li><li>تقييم الاحتياجات وبناء العلاقات:تحديد وتقييم الاحتياجات والتحديات المحددة للشركاء المحتملين، وبناء علاقات قوية وتطويرها لتعزيز الثقة ودعم جهودهم في التوظيف. </li><li>بحث السوق:إجراء بحث دقيق لتحديد وكلاء ووكالات الطلاب الدوليين المحليين، مع ضمان وصول موجَّه وفعال. </li><li>إعداد وتدريب شركاء التوظيف:جدولة وعقد جلسات الإعداد، وتقديم تدريب شامل ودعم مستمر لضمان كفاية الشركاء في استخدام منصة ApplyBoard. </li><li>إدارة خط الأنابيب والتقارير:تحديث مدير المبيعات/المدير بانتظام عن الأنشطة والعملاء المحتملين وحالة خط الأنابيب باستخدام أدوات CRM (Salesforce) وتوثيق جهود الوصول لضمان التوافق مع أهداف المبيعات. </li><li>تحسين الأداء:قيادة زيادة استخدام شركاء التوظيف وتقديم الطلبات الطلابية من خلال تدريب فعال على أفضل الممارسات واستراتيجيات المشاركة المستمرة. </li></ul>ما ستقدمه للمجلس: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة مثبتة في المبيعات أو دور مشابه، مُظهِرة فهمًا لعمليات واستراتيجيات البيع. </li><li>القدرة على التواصل بوضوح وبقوة حول قيمة ApplyBoard، مع ضمان تلقي الوكلاء التدريب والمشاركة اللازمة لمعالجة الطلب بنجاح. </li><li>طبيعة تنافسية مُثبتة مقترنة بمهارات قوية لبناء العلاقات تعزز الشراكات والتعاون. </li><li>مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على ترتيب الأولويات والاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة. </li><li>مهارات حل مشكلات قوية مع القدرة على التنقل في المواقف الغامضة، والسعي باستمرار لتحقيق أفضل النتائج للطلاب مع الحفاظ على النزاهة في علاقات الشركاء. </li><li>خبرة مع المستشارين التربويين أو المؤسسات ما بعد الثانوية تعتبر ميزة، مما يضيف سياقًا لعملية التوظيف. </li></ul>حول ApplyBoard تمكّن ApplyBoard الطلاب حول العالم من الوصول إلى التعليم الدولي. فريقنا العالمي يستخدم تكنولوجيا متطورة لبناء أدوات مبتكرة وتبادل رؤى القطاع التي تدعم شبكتنا من الطلاب الدوليين وأكثر من 1500 مؤسسة شريكة. لقد ساعدنا أكثر من 1,300,000 طالب من أكثر من 180 دولة في رحلتهم للدراسة بالخارج حتى الآن، ونحن ما زلنا في البداية. هل أنت جاهز للانضمام إلينا؟ نحن ممتنون لاهتمامك بالانضمام إلى فريق ApplyBoard. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين المختارين للمقابلة. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عملية التوظيف، وقد يكون ذلك أثناء مراجعة الطلبات أو تحليل السير الذاتية أو تقييم استجابات المتقدمين. لا تحل هذه الأدوات محل الحكمة البشرية، وتتخذ قرارات التوظيف النهائية من قبل أعضاء فريقنا. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات عن كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا. تقبل ApplyBoard طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. تتوفر الترتيبات عند الطلب للمرشحين في جميع جوانب عملية التوظيف والاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ApplyBoard simplifies the study abroad application process by connecting international students, international student advisors, and educational institutions on one personalized platform. For more than a decade, ApplyBoard's team members have been dedicated to breaking down barriers to international education, while thriving at a company that invests in their career growth. Oursix core values guide us in our mission to educate the world, and are the foundation of our company culture. As an organization built on diversity, our team members are representative of the students we support. The Opportunity:   We’re seeking an energetic and determined Partner Acquisition & Activation Officer to accelerate ApplyBoard’s growth through strategic partnerships and seamless onboarding. As a pivotal member of our team, you’ll identify and recruit high-potential recruitment agents (RPs) and shepherd them into the ApplyBoard network, turning potential into measurable impact every day. What You’ll Be Doing Every Day:  <ul><li>Brand Representation & Promotion: Act as an ambassador for ApplyBoard, effectively promoting our platform and services to potential recruitment partners while enhancing their understanding of our brand. </li><li>Sales Contribution & Business Development: Increase recruitment partner sign-ups and identify new business opportunities through proactive outreach and engagement via cold calls, emails, WhatsApp, and LinkedIn. </li><li>Needs Assessment & Relationship Building: Identify and qualify the specific needs and challenges of potential partners, building and nurturing strong relationships to foster trust and support their recruitment efforts. </li><li>Market Research:Conduct thorough research to identify local international student agents and agencies, ensuring targeted and effective outreach. </li><li>Recruitment Partner Onboarding & Training:Schedule and conduct onboarding sessions, providing comprehensive training and ongoing support to ensure partners are proficient in utilizing the ApplyBoard platform. </li><li>Pipeline Management & Reporting:Regularly update the Sales Manager/Director on activities, leads, and pipeline status using CRM tools (Salesforce) and document outreach efforts to ensure alignment with sales goals. </li><li>Performance Improvement:Drive increased recruitment partner usage and student applications through effective training on best practices and continuous engagement strategies. </li></ul>What You Bring to the Table: <ul><li>A minimum of 1 year of proven experience in sales or a similar role, demonstrating an understanding of sales processes and strategies. </li><li>Ability to clearly and powerfully communicate ApplyBoard’s value proposition, ensuring agents receive the training and engagement necessary for successful application processing. </li><li>Demonstrated competitive nature coupled with strong relationship-building skills that foster partnerships and collaboration. </li><li>Exceptional organizational skills with the ability to prioritize tasks and pay meticulous attention to detail to ensure accuracy. </li><li>Strong problem-solving skills with the capability to navigate ambiguous situations, consistently seeking the best outcomes for students while maintaining integrity in partner relationships. </li><li>Experience with educational consultants or postsecondary institutions is a plus, providing context to the recruitment process. </li></ul>About ApplyBoard ApplyBoard empowers students around the world to access international education. Our global team leverages cutting-edge technology to build innovative tools and share sector insights that support our network of international students and 1,500+ partner institutions. We've helped more than 1,300,000 students from over 180 countries with their study abroad journey so far, and we're just getting started. Ready to join us? We're grateful for your interest in joining the ApplyBoard team. However, only select applicants will be contacted for an interview. We may use artificial intelligence tools to support the hiring process, potentially while reviewing applications, analyzing resumes, or assessing applicant responses. These tools don't replace human judgment, and final hiring decisions are made by our team members. If you'd like more information about how your data is processed, please contact us. ApplyBoard welcomes applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates in all aspects of the hiring and selection process. </div>

وظائف مطور مناهج تعليمية

مشرف الموارد البشرية

مندوب طبي

متدرِّب إداري

مختبر أتمتة أول Senior

مختبر آ automation؟ كبار

Cash & Voucher Assistance Officer - Gaza Response

شريك تجربة العملاء للزرع (مصر)

إدارة شؤون الموظفين العليا

مدير تهيئة الموظفين الجدد

مهندس معماري الحلول

مسؤول حسابات رئيسي

مدير الحسابات الرئيسية لقوات الأرض مصر

كبير مديري الشؤون المالية

نائب الرئيس للإدارة والعمليات

محاسب الجرد (خريج جديد)

مُنفّذ مبيعات

مصمم عرض حر

ETIC, شريك أول - المحاسبة والالتزام المالي والتقارير

ETIC، أخصائي أول - المحاسبة والتقارير المالية

ضابط اكتساب وتفعيل الشركاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور مناهج تعليمية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور مناهج تعليمية الجديدة دوريا علي بريدك