وظائف مصانع

مميزات العمل: رواتب ثابتة ومميزة حوافز شهرية وسنوية عمولات تأمينات اجتماعية تأمين طبي لك ولزوجتك مكافآت موسمية أرباح سنوية الشروط: رخصة قيادة مهنية درجة تانية او اولي سارية. خبرة لا تقل عن [سنة/1 سنوات] في القيادة. الالتزام والانضباط في مواعيد العمل. معرفة جيدة بخطوط السير داخل القاهرة القدرة على العمل تحت ضغط. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثانية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p>محتاج مهندس ميكانيكا عنده خبرة في مكن cnc 5 محاور&nbsp;</p>

خبره فى مجال التمريض<br>حسن المظهر<br>السن لا يزيد عن 30 سنه

<p>خبرة فى صيانة الاجهزة وحل المشاكل</p>

تعلن شركه هوم اند مور للمفروشات عن حاجتها لعمال مخازن:<br><br>التقديم متاح للذكور فقط <br><br>الراتب / بدايه من 7000 الي 10000 بالاضافه الي بدل مواصلات<br> حافز من 1000 الي 3000 بعد مرور ٣ شهور مع امكانيه صرف حافز استثنائي بعد اول شهر.<br>ساعات العمل 9 ساعات.<br> اجازه اسبوعيه يوم.<br>تأمينات اجتماعيه.<br>اجازات سنوية.<br><br>ملخص المهام الوظيفية<br>استلام البضاعة من الموردين وفرزها وتكويدها<br>تخزين البضاعة في المخازن مع تنسيقها حسب الصنف والكمية<br>مساعدة فريق المبيعات في تعويض النواقص داخل الفرع<br><br> متطلبات الوظيفة<br>المؤهل / غير مشترط<br>يجيد القراءة والكتابة&nbsp;<br>التقديم متاح لساكني منطقة الشيخ زايد و6 اكتوبر وما يجاورهم

خريجي صناعي فني كهرباء او معادن.المهام المطلوبة: تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد الإنتاج و التعبئة. تعبئة المنتج وإحكام الغلق. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . ترتيب العلب في كراتين ووضعها في المكان المخصص لشحنها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المتطلبات: خبرة سابقة في مطاعم الـ Fast Food. خبرة في تجهيز وتحضير البرجر – الفراخ – الساندوتشات – الفرايز. سرعة ودقة في تنفيذ الأوردرات. الالتزام بمعايير النظافة وسلامة الغذاء. القدرة على العمل تحت ضغط. الالتزام بالمواعيد والعمل ضمن فريق. يفضل خبرة سابقة في مطاعم البرجر أو الفرايد تشيكن. المميزات: رواتب حسب الخبرة. فرص للترقي والتطور الوظيفي. بيئة عمل مستقرة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب لشركة رائدة في مبيعات المواد الغذائية مشرف هوريكاشروط الوظائفخبرة لا تقل عن 3 سنوات فى مبيعات المواد الغذائية( الصوصات و الصلصة  او  البن و النسكافية )شرط أساسي الخبرة في مبيعات المواد الغذائية فى القاهرة الكبرى* مؤهل عالي او فوق متوسط.مميزات الوظيفة:* راتب أساسي* عمولة بيع* كوارتر* حوافز وارباح بيعية* منح موسمية* فرص للترقية* بدل سيارة* تامينات اجتماعية* تامينات صحيةتواصل علي الواتساب<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

خبرة في الطباعة على: (Latex – Vinyl – UV – DTF – Sublimation)المهام الوظيفية:متابعة وتنفيذ عمليات الطباعة على أنواع مختلفة من الماكينات.التأكد من جودة الألوان ودقة التنفيذ.مطابقة التصميم مع النسخة الأصلية.متابعة عملية الإنتاج والتنسيق مع فريق التشغيل لضمان سير العمل بكفاءة.الحفاظ على جودة المنتج النهائي والالتزام بمواعيد التسليم.المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الطباعة أو تشغيل الماكينات (يفضل خبرة متنوعة في أكثر من نوع).دقة في المتابعة والالتزام بالمواعيد.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

للتوظيف فورا في شركة "لوتس مصر" : فني كهرباء سلسيون, خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التركيبات الكهربائية و تقسيم الدوئر الكهربية داخل المباني. مرتب ثابت و حوافز شهرية و بدل انتقالات و تأمين اجتماعي.<br>شركة لوتس مصر متخصصة في مجال تصنيع حساسات الحركة والإضاءة بالعلامة المسجلة لوتس، وفي تنفيذ مشروعات الإضاءة الأوتوماتيكية و توفير الكهرباء بالمؤسسات الكبرى و المشروعات السكنية منذ العام 2012. الشركة نفذت مآت المشروعات في كبريات المؤسسات والفنادق و المنتجعات والنوادي و المشروعات السكنية.<br><br>

<strong>الشركة تعمل في مجال :</strong><br>شركة Sun &amp; Fun هي شركة متخصصة في بيع ملابس السباحة والملابس الرياضية<br><strong>العمل 9 ساعات&nbsp;</strong><br><strong>يوم واحد اجازه</strong><br>المهام المطلوبة:

يفضل خبرة في مجال توزيع الفنادق والمطاعم (Horica )<br>يفضل خبرة في توزيع ومبيعات الاغذية المجمدة -لسلاسل الهايبر ماركت&nbsp;<br>الوصول إلى كافّة الزبائن في الأوقات المُخصّصة لذلك، وبشكل منتظم. <br>عرض السلع والخدمات عليهم بصورةٍ مناسبة، وتشجيعهم على زيادة الإقبال عليها. <br>تحقيق أرباحٍ ومبيعاتٍ عالية للشركات التي يعمل بها. <br>استقبال طلبات الزبائن، وتوصيلها لهم حسب المواعيد المتفق عليها. <br>عقد اتفاقيات البيع مع الزبائن، وإرسالها إلى قسم الشحن في الشركة.<br> الاستماع إلى شكاوي الزبائن، <br>وإرضاؤهم من خلال مُعالجتها وتقديم الحلول المناسبة.<br><br><br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / تعليم فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة، والمساءلة، والمحاسبية، والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جودة العملية التعليمية وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الأطراف المعنية وبما يضمن دعم مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط التحسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع ثقافة التعلم المستمر داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة العمل المؤسسي بما يحقق تطوير الأداء المدرسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة موجه (مادة / نشاط) – تعليم عام / خدمات تربوية / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادة أو نشاط التخصص، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي ولوائح وظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها لاستخلاص الملاحظات ووضع الحلول لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المستمر وأحدث المستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في مدى فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خريج كلية تربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط) – التعليم العام والتعليم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة، وذلك طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجة الاحتياجات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض أحدث المناهج والقرارات الوزارية وأساليب التقويم الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين بما يدعم تحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong> ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خريج كلية تربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

مطلوب: موظفة خدمة عملاء ومبيعات – مجال التأشيرات السعودية (دوام من المكتب)الوصف الوظيفي: موظفة خدمة عملاء ومبيعات للانضمام لفريق العمل بمقر الشركة/المكتب، متخصصين في خدمات التأشيرات السعودية (سياحة، زيارة، عمل... حسب نوع الخدمة). المهام: الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف/واتساب/السوشيال ميديا بخصوص التأشيرات وإجراءاتها شرح أنواع الخدمات والباقات المتاحة للعميل وأسعارها إقناع العميل وإتمام عملية البيع (Closing) متابعة حالة الطلبات مع العميل أول بأول التعامل مع الشكاوى والاستفسارات بشكل احترافي تسجيل بيانات العملاء والمتابعة على نظام/شيت متابعة  المؤهلات المطلوبة: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع خبرة سابقة في خدمة العملاء أو المبيعات (يفضل في مجال السياحة/التأشيرات) إجادة استخدام واتساب بيزنس وبرامج المكتب الأساسية الالتزام بالحضور اليومي من المكتب حسن المظهر واللباقة في التعامل يفضل السكن في منطقة المهندسين أو القريب منها شروط الوظيفة: الدوام: من المكتب بالكامل (Full-time, On-site) العنوان: مكتبنا بمنطقة المهندسين، الجيزة مميزات الوظيفة: راتب أساسي + عمولة على المبيعات فرصة للترقي بيئة عمل مريحة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

الدور: - مسؤول عن صيانة ومتابعة معدات خطوط الانتاج والتأكد من حالتها الفنية الجيدة المسئوليات: 1- متابعة الحالة الفنية لمعدات خطوط الإنتاج والالتزام بخطوات العمل الموحدة (SOP)2- إجراء أعمال الصيانة التصحيحية في حالة حدوث أي عطل كهربي في خطوط الانتاج3- القيام بأعمال الصيانة الوقائية لخطوط الانتاج حسب جدول الصيانة طوال العام 4- مراجعة ارصدة المخزن من قطع الغيار (الحد األقصى والحد األدنى وحد الطلب) وإبالغ المدير المباشر في حالة عدم جودة قطع الغيار التي يتم استخدامها في اعمال الصيانة5- إتباع إجراءات السالمة والصحة المهنية وسالمة الغذاء داخل المصنع والالبلاغ في حالة وجود أي مخالفات 6- القيام بأعمال تنظيم وترتيب ونظافة مكان العمل بشكل دوري 7- البحث عن فرص التحسين والتطوير المختلفة وتقديم الافكار إلى المدير المباشر 8- العمل طبقا لنظام W&M والتأكيد على حساب أوقات الصيانة التصحيحية والوقائية بشكل دقيق وتسجيلها على نظام SAP PMا<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب: موظفة خدمة عملاء ومبيعات – مجال التأشيرات السعودية (دوام من المكتب)الوصف الوظيفي: موظفة خدمة عملاء ومبيعات للانضمام لفريق العمل بمقر الشركة/المكتب، متخصصين في خدمات التأشيرات السعودية (سياحة، زيارة، عمل... حسب نوع الخدمة). المهام: الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف/واتساب/السوشيال ميديا بخصوص التأشيرات وإجراءاتها شرح أنواع الخدمات والباقات المتاحة للعميل وأسعارها إقناع العميل وإتمام عملية البيع (Closing) متابعة حالة الطلبات مع العميل أول بأول التعامل مع الشكاوى والاستفسارات بشكل احترافي تسجيل بيانات العملاء والمتابعة على نظام/شيت متابعة  المؤهلات المطلوبة: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع خبرة سابقة في خدمة العملاء أو المبيعات (يفضل في مجال السياحة/التأشيرات) إجادة استخدام واتساب بيزنس وبرامج المكتب الأساسية الالتزام بالحضور اليومي من المكتب حسن المظهر واللباقة في التعامل يفضل السكن في منطقة المهندسين أو القريب منها شروط الوظيفة: الدوام: من المكتب بالكامل (Full-time, On-site) العنوان: مكتبنا بمنطقة المهندسين، الجيزة مميزات الوظيفة: راتب أساسي + عمولة على المبيعات فرصة للترقي بيئة عمل مريحة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

- الوظيفة: Juice & Beverage Specialist- العمل في التجمع الخامس.- شخص لديه شغف بالعصائر والمشروبات الطازجة، ويتمتع بالدقة والسرعة والحس الفني في إعداد وتقديم المنتجات.المهام والمسؤوليات: تحضير وإعداد العصائر الفريش، الكوكتيلات، المشروبات الباردة وسموذي الفواكه وفق الوصفات والمعايير المعتمدة. تجهيز وتقطيع الفواكه الطازجة وإعداد Fruit Salads  بطريقة احترافية وجذابة. تنظيف وتقشير وتجهيز الفواكه وتخزينها بطريقة صحية تضمن الحفاظ على جودتها وطزاجتها. تشغيل وتنظيف المعدات الخاصة بالقسم، بما في ذلك الخلاطات، العصارات، ماكينات الثلج والقطاعات. الالتزام الكامل بمعايير Food Safety & HACCP والنظافة الشخصية ونظافة منطقة العمل. متابعة المخزون اليومي من الفواكه والمكونات وإبلاغ الإدارة بأي نواقص أو منتجات قريبة من انتهاء الصلاحية. العمل على تقليل الهدر والمحافظة على جودة المنتجات وثبات مستواها. المتطلبات والشروط: الخبرة: من سنة إلى 3 سنوات في محلات العصائر، الكافيهات، المطاعم أو الفنادق ذات المستوى الراقي. سرعة ودقة في العمل والقدرة على العمل تحت الضغط. الالتزام والنظافة والقدرة على العمل ضمن فريق. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>