وظائف مصانع - القاهرة مصر

Application Deadline: 25 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Cairo<br><br>Description<br><br>SCOPE:<br><br>Sales person managing Leisure, Corporate or Group accounts within the Sales & Marketing department and possibly working with local and international travel agents/ tour operators, conference-meeting-incentive organizers/DMC for individual and group bookings.<br><br>Responsible for managing their assigned group of agencies and following up to materialize the budgeted revenues of group & travel trade segments through existing clientele and key prospects.<br><br>Assisting to and cooperating with the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in reaching the targeted goals as defined in the Sales & Marketing Plan.<br><br>OVERALL OBJECTIVESThe job of Sales Executive is executed satisfactorily when:The Hotel achieves its Financial Objectives. The Sales team that the person works with achieves their Revenue Objectives. The person achieves their Personal Objectives.<br><br>Key Responsibilities<br><br>MAIN RESPONSIBILITIES<br><br>Assist the Director of Groups and Events in the Management of the Department especially in the absence of the Director of Groups and Events. Attend meetings and client events in the absence of and / or instead of the Director of Groups and Events. Direct receipt, qualification and coordination of event & group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by her/his direct supervisor. Handle requests according to the relevant standards within a maximum of five (business) hours of its receipt. Apply the Kempinski MICE SOP’s from Group Enquiry to Contracting. Ensure the ideal and most effective utilization of the Meeting and Conference Rooms. Carry out site inspections with potential MICE clients in coordination with the Field Sales department. Realize up sell possibilities to meet and surpass Group & Event budget goals. Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the Opera S&C System according to the data input standards. Create activities to ensure ongoing maintenance of bookings. Generate proper proposals and contracts. Follow up on sent out proposals within 24 hours (1 working day) to ensure the client has received the information and to clarify possible questions and issues. Handle the enquiries until conversion to definite bookings including negotiation, contracting, and site inspection before handing over to the Event Manager (or to the Groups & Events Coordinator). Ensure a proper handover of the converted business to the Event Manager / Groups & Events Coordinator with all relevant information forwarded. Introduce the Event Manager / Groups & Events Coordinator to the client. Conduct Exit Interviews with important customer after their event – asking for future business. Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA). Regular competition checks. Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and maximizes its revenue. Properly maintain LOS/CAN and UNC business. Further administrative tasks and other possible assigned duties. Perform any other duties as assigned to them by management.<br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>EDUCATION: University Degree or Hotel Apprenticeship.<br><br>EXPERIENCE: Minimum one (1) year experience in a Sales position, preferably in a 5 star hotel.<br><br>LANGUAGE: Ability to work and communicate in a multinational environment:<br><br>Local language – excellent oral and written skills (as applicable)<br>English – excellent oral and written skills<br>Additional language - beneficial<br><br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

About BGIBGI Group was founded in 1999 in China with the vision of using genomics for the benefit of mankind and has since become the largest genomics organization in the world. With over 10,000 employees, BGI operates in more than 100 countries, focusing on research and applications in healthcare, agriculture, conservation, and environmental fields.<br>BGI has a proven track record of innovative, high-profile research, which has generated over 4,500 publications, with 520+ publications in top-tier journals such as Nature, Science and Cell. Additionally, in the field of R&D, BGI was ranked No.1 among corporations in the life science/biotechnology sector in the Asia-Pacific region and No.5 worldwide by Nature Index.<br>About MGIMGI is one of the subsidiaries of BGI Group, it is committed to building core tools and technology to lead life science through intelligent innovation. With a focus on R&D, production, and sales of DNA sequencing instruments, reagents, and related products, MGI provides real-time, panoramic, and full-life-cycle equipment and systems for precision medicine, precision agriculture, precision healthcare, and other relevant industries.<br>MGI is a leading producer and one of the few companies in the world that can independently develop and mass-produce clinical high-throughput gene sequencers, its multi-omics platforms include genetic sequencing, medical imaging, and laboratory automation.<br>Our Mission is to develop and promote advanced life science tools for future healthcare, and to transform people’s lives for the better.<br>Our Message to the world is simple: lead in life science innovation, make everyone’s life healthier and longer.<br>Job Scope:Provide applications support (consultation, troubleshooting, customer training) to MGI's customers in assigned territory and collaborate across sales/marketing teams to develop, implement and manage business strategy.<br>Your duties as a FAS include but are not limited to the following:Coordinate and conduct customer training for MGI products and assays. Troubleshoot issues related to experimental design, data processing, software operation, sample preparation and chemical reaction. Perform preliminary on-site failure analysis to identify root cause and feedback to corresponding company department or personnel. Develop and maintain positive relationships with customers Support sales efforts through technical presentations, customer management or organizing seminar. Act as a key contributor of customer feedback to marketing and product development teams Proactively share experience, knowledge and skills to peers and help to build an organization with strong professionalism. Coach and mentor new hires as needed.<br>The successful candidates for this position are able to demonstrate:Master degree or above in Genetics, Molecular Biology or Bioinformatics or related subject. Sequencing academic/ practical background or work experience, such as library preparation or sequencer operation is preferred. Undergraduate with outstanding knowledge and skills is welcomed as well. Willingness to travel mainly within the appointed region. For training or occasional special calls, international traveling including China is required. Prior field experience supporting customers in a highly technical field preferred. Outstanding problem solving and interpersonal skills Demonstrated English written and verbal communication and training/presentation skills Excellent learning ability, experience working in an international company and biomedical instrumentation or technology preferred.<br>Here at MGI, we value people and consider our employees as partners. We have created a transparent, fair, and friendly environment. We implement an agile approach to management, providing each partner with enough independence as well as guidance. We take care of our partners’ physical and mental health and are dedicated to a life-work balance corporate culture. Not only do we bring life science closer to people, but we also participate in various charity programs, advocate for nature preservation, and support equality. We condemn any form of discrimination and are committed to providing job opportunities to everyone regardless of sex, race, gender, religion, marital status, domestic partner status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, pregnancy, military or veteran status, citizenship status, and more.<br>Let’s move to a brighter and more equal future together and deliver #Omicsforall

Are you a mechanical engineering fresh graduate who takes pride in precision design — producing precise, well-considered drawings and finding genuine satisfaction in refining solutions across many iterations? Kuwait Institute for Technology is looking for talented engineers to join our remote research and engineering services team. This is a full-time, remote position with a structured, collaborative working environment where your precision and attention to detail directly shape the quality of our engineering solutions.<br>What You'll Actually Do Your core daily work involves iterative design: producing multiple variations of sketches, CAD drawings, calculations, and technical reports to meet each project's requirements. A single project typically involves 10–20 design iterations. The satisfaction in this role comes from precision, refinement, and technically excellent output — not from switching between disciplines each week.<br>Project types you will work across:Product Design: conceptualisation and development of mechanical solutions Machine & Structural Design: wind turbines, green buildings, and more MEP Systems Design: HVAC, plumbing, and firefighting systems Advanced Simulations & Analysis: Solid Works, MATLAB, SAP, and ANSYSYour deliverables will include detailed CAD drawings, technical sketches, manual and computational calculations, simulation models, analysis reports, and technical documents.<br>What We're Looking For Required Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering (graduated 2024 or later — this role is designed for fresh graduates) Proficiency in Auto CAD and Solid Works Ability to create technical reports and documentation Excellent English communication skills (written and verbal) Strong foundational knowledge of mechanical engineering principles Preferred (Not Required) Experience with MATLAB, SAP, or ANSYSPortfolio showcasing CAD drawings and design projects Any internship or project experience in mechanical design<br>This Role is Right for You If:You find genuine satisfaction in refining designs across many iterations — producing 15 variations of the same component with increasing precision is meaningful work, not monotony, in your view. You are detail-oriented and methodical in your approach to problem-solving You can work independently under light supervision once trained You are reliable and take deadlines seriously — batch delivery windows are fixed You thrive in an intense work period followed by a structured recovery break<br>This Role is Probably Not Right for You If:You are primarily looking for field work, manufacturing exposure, or site visits — this is an office-based design role with no site component. You want to work across very different types of engineering tasks each week/day. You have another pending job offer you are waiting to hear back from. You need very flexible working hours — our batch schedule requires reliable availability during active periods.<br>Why Join KIT? Structured rest built in: 30+ paid vacation days per year in planned batch breaks — not theoretical days you accumulate and never take. Design portfolio growth: build a professional body of work across multiple mechanical engineering domains Clear career path: 3-tier progression (Junior Designer → Design Engineer → Lead Designer) with named salary milestones — and a post-Tier 3 annual merit increment so growth never stops Performance-based salary: compensation grows with your output, not with arbitrary timelines<br>Position Details Employment Type: Full-Time, Remote Fresh graduates (2024 or later) only Location: Egypt (Remote) Work Schedule: 8 hours/day, 6 days/week (office-like structure but remote) Compensation: 10,000 EGP base salary. Screen allowance of 1,500 EGP activates automatically at Working Day 101. Performance allowance of 1,500 EGP activates partly or totally at the 3-month review subject to performance criteria.<br>Application We assess the following, in order of importance:Attitude and work ethic Academic performance: grades in key mechanical engineering courses Technical aptitude: CAD portfolio or self-assessment of software proficiency Honest self-assessment: we ask direct questions about how you work — please answer them truthfully, not how you think we want to hear Interview performance and personality fit Shortlisted candidates complete short-design-tasks (1–2 days) before a contract offer. This mirrors real work and helps both you and us assess fit before making a commitment.<br>About Kuwait Institute for Technology At KIT, we build engineering solutions in mechanical design, research, and engineering services. We invest in people who are serious about the craft of mechanical design, deliver high-quality output under deadline, and want to grow within a structured, professional remote environment.<br>Kuwait Institute for Technology — Building Tomorrow's Engineering Solutions. Today

Description Advansys is a dynamic solutions provider focused on delivering smart, modular, and sustainable technology solutions that enhance operations, improve customer experiences, and drive business modernization. With over 400 skilled engineers, we serve 100+ enterprise customers across 14 countries. Specialized in a wide array of premium services including Business Automation, Industrial Digitization, Low code Development, Cloud Services, Warehouse Automation & Strategic Outsourcing.<br>Founded in 2014, Advansys is part of the INTRO Group, a private conglomerate established in 1980 with diverse investments across different business areas, oil and gas, real estate, specialized engineering, financial investment, Food & manufacturing.<br>JOB PURPOSE:The Core Banking (T24) Senior Developer performs design and implement new functionality and enhancements based on the logged user change requests, analyse and resolve production incidents. Partners with project teams to understand application's functional and infrastructure requirements to assist with identifying, assessing , designing, and documenting infrastructure that meets bank's needs and aligns with enterprise principles and practices. <br>KEY ACCOUNTABILITY & RESPONSIBILITY:Researches and evaluates alternative solutions and recommends the most efficient and effective solution for the application's infrastructure design within project constraints. Responsible for identifying and communicating functional issues and risks associated with solutions and participates in infrastructure design reviews. Defines, promotes and encourages the use of engineering practices. Identifies opportunities for new applications. Provides consulting and coaching of the system functionalities. Formulates and defines system scope and objectives through research and fact-finding to develop or modify complex information systems. Analyzes and revises existing system logic difficulties and documentation as necessary. Competent to work at the highest technical level of all phases of applications systems analys is activities. Analyzes complex application systems issues and provides technical solutions. Analyzes systems requirements and existing business processes and information systems and develops cost-effective information techno logy solutions. Serves as liaison between application systems and business for the development of new system processes and application programs. Participates in complex application systems analysis projects<br><br><br><br><br>Requirements Requirements QUALIFICATIONS:Bachelor's Degree required in Computer Science or equivalent (a combination of education and experience will be considered). Prior leadership experience, in a technology company is a must. High level of Arabic and English interpersonal skills and communication skills both written and oral. EXPERIENCE:Candidates must have 2 to 4 years of Technical Development management experience, with at least 2~4 years as an IT practitioner, including planning, installation, configuration and implementation of enterprise-wide, server-based computing environments. Candidate must be familiar with Project Management Office activities, including experience managing development teams and wide-scale, enterprise-wide implementations. SKILLS:To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge and skills required. Experience in T24/Globus is mandatory/ Very good understanding of all the modules involved. Minimum of 2 to 4 years’ experience in T24 Core banking System. Over 4 years of experience in T24 implementations with at least two implementations in a private banking client. Experience in T24/Globus performance fine tuning activities / projects is preferred. Strong working knowledge in j BASE and UNIX/Working knowledge of system and hardware architecture is a plus. T24 Application Development experiences/ Knowledge in UNIX platform/Exposure to T24 functionalities Deep understanding of T24 product functionality including core banking and other business modules. Good understanding of T24 architecture including integration capabilities. Knowledge in Application / Interfaces Design, Development & Implementation Knowledge of various T24 components (TCServer, JBase, Versions, Enquiries, mainline routines, various types of validation routines, TSM services …etc.) Implementation experience and knowledge of key features of the latest versions of T24 is preferred Deep knowledge and understanding of banking operation business processes. Good understanding of retail and corporate banking business processes will be an advantage. Strong business analysis and solution architecture skills. Multi Company setup's - COB Processing - Designing Enquiries and versions - Data Migration tool - Build control - Other monitoring tool.<br>If you are eager to grow and work on cutting-edge projects, we would love to hear from you! Benefits-50 percent of the Salarly in USD-Transportation and Transportation allowance-Internet Package-Social and Medical Insurance

Description<br><br>Advansys is a dynamic solutions provider focused on delivering smart, modular, and sustainable technology solutions that enhance operations, improve customer experiences, and drive business modernization. With over 400 skilled engineers, we serve 100+ enterprise customers across 14 countries. Specialized in a wide array of premium services including Business Automation, Industrial Digitization, Low code Development, Cloud Services, Warehouse Automation & Strategic Outsourcing.<br><br>Founded in 2014, Advansys is part of the INTRO Group, a private conglomerate established in 1980 with diverse investments across different business areas, oil and gas, real estate, specialized engineering, financial investment, Food & manufacturing.<br><br>JOB PURPOSE:<br><br>The Core Banking (T24) Senior Developer performs design and implement new functionality and enhancements based on the logged user change requests, analyse and resolve production incidents. Partners with project teams to understand application's functional and infrastructure requirements to assist with identifying, assessing , designing, and documenting infrastructure that meets bank's needs and aligns with enterprise principles and practices.<br><br>KEY ACCOUNTABILITY & RESPONSIBILITY:<br><br>Researches and evaluates alternative solutions and recommends the most efficient and effective solution for the application's infrastructure design within project constraints. Responsible for identifying and communicating functional issues and risks associated with solutions and participates in infrastructure design reviews. Defines, promotes and encourages the use of engineering practices. Identifies opportunities for new applications. Provides consulting and coaching of the system functionalities. Formulates and defines system scope and objectives through research and fact-finding to develop or modify complex information systems. Analyzes and revises existing system logic difficulties and documentation as necessary. Competent to work at the highest technical level of all phases of applications systems analys is activities. Analyzes complex application systems issues and provides technical solutions. Analyzes systems requirements and existing business processes and information systems and develops cost-effective information techno logy solutions. Serves as liaison between application systems and business for the development of new system processes and application programs. Participates in complex application systems analysis projects<br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br>QUALIFICATIONS:<br><br>Bachelor's Degree required in Computer Science or equivalent (a combination of education and experience will be considered). Prior leadership experience, in a technology company is a must.<br><br>High level of Arabic and English interpersonal skills and communication skills both written and oral.<br><br>EXPERIENCE:<br><br>Candidates must have 2 to 4 years of Technical Development management experience, with at least 2:4 years as an IT practitioner, including planning, installation, configuration and implementation of enterprise-wide, server-based computing environments. Candidate must be familiar with Project Management Office activities, including experience managing development teams and wide-scale, enterprise-wide implementations.<br><br>SKILLS:<br><br>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge and skills required.<br><br>Experience in T24/Globus is mandatory/ Very good understanding of all the modules involved. Minimum of 2 to 4 years' experience in T24 Core banking System. Over 4 years of experience in T24 implementations with at least two implementations in a private banking client. Experience in T24/Globus performance fine tuning activities / projects is preferred. Strong working knowledge in j BASE and UNIX/Working knowledge of system and hardware architecture is a plus. T24 Application Development experiences/ Knowledge in UNIX platform/Exposure to T24 functionalities Deep understanding of T24 product functionality including core banking and other business modules. Good understanding of T24 architecture including integration capabilities. Knowledge in Application / Interfaces Design, Development & Implementation Knowledge of various T24 components (TCServer, JBase, Versions, Enquiries, mainline routines, various types of validation routines, TSM services ...etc.) Implementation experience and knowledge of key features of the latest versions of T24 is preferred Deep knowledge and understanding of banking operation business processes. Good understanding of retail and corporate banking business processes will be an advantage. Strong business analysis and solution architecture skills. Multi Company setup's - COB Processing - Designing Enquiries and versions - Data Migration tool - Build control - Other monitoring tool<br><br>If you are eager to grow and work on cutting-edge projects, we would love to hear from you!<br><br>Benefits<br><br>50 percent of the Salarly in USDTransportation and Transportation allowance Internet Package Social and Medical Insurance

About Immensa:Immensa is a pioneer in the digital manufacturing industry, leveraging advanced technologies to dematerialize physical spare parts for on-demand digital use. As the only company with two DNV Qualified AM Facilities in the MENA region, we offer comprehensive digital inventory solutions through our proprietary platform, Immensa360. Supported by the largest team of specialized experts in the region, we provide digitization, digital warehouse solutions, and on-demand production services. Join us in transforming the spare parts supply chain towards a more sustainable and efficient digital warehousing system.<br>Role Summary:The Talent Acquisition Specialist will be a key driver of IMMENSA’s growth by leading end-to-end recruitment across all business functions. Based in Cairo and working on-site at IMMENSA’s office, this role is responsible for attracting, identifying, and securing top-tier talent from local, regional, and international markets to support the Company’s strategic objectives. The ideal candidate is a proactive, commercially-minded recruiter with deep sourcing expertise, strong stakeholder influence, and a passion for delivering an exceptional candidate experience. The successful candidate will have proven experience managing full-cycle in-house hiring processes and sourcing highly qualified professionals from diverse global talent pools.<br>Key Responsibilities:Talent Sourcing & Pipeline Management Proactively source high-calibre candidates via Linked In Recruiter, job boards, employee referrals, talent communities, and internal databases. Build and sustain a robust, diverse talent pipeline aligned with current vacancies and future workforce plans. Leverage market intelligence to identify passive candidates and emerging talent pools. Screening & Assessment Conduct structured CV reviews and competency-based screening interviews to assess candidate fit, motivation, and cultural alignment. Prepare concise, insightful candidate summaries and shortlists for hiring managers. Apply consistent, objective evaluation frameworks appropriate to each role level. Stakeholder Partnership & Coordination Partner with hiring managers to define role requirements, set expectations, and develop targeted attraction strategies. Coordinate and facilitate interview scheduling, panel briefings, and feedback consolidation. Act as a trusted advisor on talent market conditions, competitive positioning, and hiring best practices. Candidate Experience & Employer Brand Ensure every candidate receives timely, professional, and respectful communication throughout the process. Represent IMMENSA’s employer brand with enthusiasm, accurately conveying the company’s culture, values, and opportunities. Gather and act on candidate feedback to continuously improve the recruitment experience. Recruitment Operations & Compliance Maintain accurate, up-to-date records and requisition tracking within the Applicant Tracking System (ATS). Produce regular recruitment dashboards covering time-to-fill, source effectiveness, pipeline health, and offer acceptance rates. Ensure full compliance with data protection regulations, confidentiality requirements, and internal HR policies. Contribute to continuous improvement of recruitment processes, tools, and frameworks. Manage end-to-end in-house recruitment processes, including requisition management, candidate sourcing, screening, interviewing, offer management, and onboarding coordination. <br>Qualification and Experience Required:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Minimum 5 years of progressive recruitment or talent acquisition experience, ideally in a fast-paced or growth-stage environment. Demonstrated success managing full-cycle recruitment across multiple functions and seniority levels simultaneously. Experience in managing in-house hiring processes, from requisition to onboarding. Prior experience recruiting across the Middle East & Africa region, as well as sourcing and hiring talent from diverse global markets, is a strong advantage. Advanced proficiency in Linked In Recruiter and other regional sourcing platforms (e.g., Bayt, Wuzzuf, Indeed). Hands-on experience with ATS platforms (e.g., Workday, Success Factors, Greenhouse, or similar). Competent in producing recruitment metrics and data-driven reports. Exceptional communication and influencing skills — able to build credibility with senior stakeholders. Strong organizational skills with the ability to manage a high-volume, multi-role workload under pressure. High attention to detail and commitment to data accuracy and process compliance. Self-starter with a growth mindset, commercial awareness, and genuine passion for talent acquisition. Fluency in English is required; Arabic proficiency is a strong advantage.<br>To apply, please send your CV to careers@immensa.io mentioning the Job title and Job Code: TAS 26

Position Overview The Accountant is responsible for maintaining accurate and up-to-date financial records and supporting the financial management of construction projects. The role involves recording and monitoring financial transactions, project cost tracking, job costing, progress billing, accounts payable and receivable, payroll, and fixed asset accounting. The Accountant ensures compliance with accounting standards, tax and regulatory requirements, and company policies while providing timely and accurate financial information to support management decision-making and project cost control. Key Responsibilities Financial Accounting & Record Keeping Maintain accurate and up-to-date financial records of company transactions, including purchases, sales, receipts, payments, and journal entries, in accordance with applicable accounting standards and company procedures. Record and allocate project-related expenses accurately to the appropriate projects, cost centers, and accounts. Perform regular account reconciliations and ensure the accuracy and completeness of financial records. Maintain proper supporting documentation for all financial transactions in accordance with company policies and audit requirements. Support the preparation of periodic financial statements, management reports, and other financial analyses as required. Project Accounting & Cost Control Monitor and track project costs, budgets, commitments, and actual expenditures to support effective project cost control. Perform job costing and ensure accurate allocation of direct and indirect costs to construction projects. Monitor project financial performance by comparing actual costs against budgets and forecasts and highlighting significant variances. Support project managers by providing timely financial information and reports to assist in cost control and profitability analysis. Monitor progress billing and ensure accurate recording and follow-up of project revenues and receivables. Track and account for subcontractor costs and payments in accordance with contractual terms and project requirements. Accounts Payable, Receivable & Payroll Process and monitor accounts payable and accounts receivable transactions to ensure timely payments and collections. Review invoices, payment requests, and supporting documents to ensure accuracy and compliance with contractual and company requirements. Maintain and monitor aging reports and follow up on outstanding receivables and payables. Support payroll processing and ensure accurate recording of payroll-related transactions and allocations. Coordinate with project and procurement teams to resolve discrepancies related to invoices, payments, and project costs. Fixed Assets & Equipment Accounting Record and maintain fixed asset registers, including heavy machinery, equipment, and other project-related assets. Calculate and record depreciation in accordance with applicable accounting standards and company policies. Track asset utilization and allocate asset-related costs to the relevant projects and cost centers. Ensure proper documentation and reconciliation of fixed assets and support periodic asset verification activities. Financial Analysis & Reporting Analyze financial data to identify trends, risks, cost variances, and opportunities for improved financial performance. Prepare financial reports, summaries, and analyses to support management decision-making. Compare actual financial performance against budgets and forecasts and provide explanations for significant variances. Provide financial insights and recommendations to management based on financial analysis and project performance. Prepare relevant financial information and presentations as required by management. Systems, Compliance & Audit Utilize accounting and ERP systems to maintain accurate financial records and streamline accounting processes. Support the implementation and effective use of accounting software and ERP systems, including process improvements and automation of repetitive accounting activities. Participate in internal and external audits by preparing supporting documentation, responding to auditors’ queries, and assisting in the implementation of audit recommendations. Ensure compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and company policies. Stay updated on changes in accounting standards, financial regulations, and tax requirements and ensure their proper application in accounting practices. Qualifications & Experience Education Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Experience Minimum 3 years of experience in accounting or a similar finance/accounting department. Previous experience in the construction industry is preferred, particularly in project accounting, job costing, or construction finance. Skills & Competencies Technical Skills Proficient in Microsoft Office, data analysis, and ERP/accounting systems. Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, job costing, and financial analysis. Knowledge of project-based accounting and construction financial processes is an advantage. Language Skills Advanced proficiency in English, both written and verbal. High proficiency in French, is preferred. Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Strong communication and presentation skills. Excellent time management and organizational skills. Strong attention to detail and accuracy. Ability to work effectively within a team. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Strong financial and numerical awareness. Certifications (Preferred) IFRS Diploma or other relevant professional accounting/finance certifications are considered an asset. About EDECSEDECS is a leading organization with 30 years of experience in marine constructions, infrastructure, earthworks, and transportation projects in Egypt and Saudi Arabia, employing more than 2,000 employees. The organization provides innovative, sustainable, and cost-effective solutions for a wide range of projects, delivering excellence and meeting the highest standards of quality, safety, and sustainability. The organization has a strong presence in logistics projects, including high-speed and light-speed railways, railway stations, and commercial and administrative buildings. The organization also has extensive experience in earthworks, water irrigation, and yacht marinas. EDECS is a trusted partner for employers seeking to make a positive impact on the communities they serve.

Application Deadline: 25 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Cairo Compensation: ج.م0 / month<br><br>Description<br><br>The overall scope of the Director of Marketing is to assist in positioning and promoting Kempinski Nile Hotel and its outlets as the market leader ensuring compliance with the brand Kempinski.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Strategy & Budget Develop and agree the hotel marketing plan with the Director of Sales & Marketing. Pro-actively promote rooms, food and beverage outlets, conference and events, or any other activity with potential to drive revenue Plan and create promotions and packages together with the relevant departments, i.e. F&B, Revenue, Spa etc…and incorporate a multi-channel approach to all activities Conduct competition analysis on a regular basis and review positioning of key revenue driving areas Understand market trends and target customer to develop appropriate campaigns and maximize revenues Liaise with relevant agencies to deliver campaigns (Marketing, PR, Creative, Brand) Finalise and manage marketing budget keeping track of actual versus planned marketing budgets and providing input and recommendations as needed regarding reallocation of funding. Forecast ROI for each activity, tracks results (ROI) of all marketing initiatives, including online, direct mail and print advertising and review spend where relevant.<br><br>Content Management<br>Responsible for overseeing development of content for both offline and online activities. Regularly review hotel information on the intranet, kempinski.com, GHA and other third party websites to ensure it is up to date and relevant. Develop annual plan of all content needs across all channels including brand website, GHA, KENT newsletter, social media sites. Plan and supervise photo shoots developing shot list while keeping goals of the property and brand image in mind. Develop videography supported by Director of Sales & Marketing, creative agency and Kempinski corporate team. Ensure picture storage and distribution systems are maintained (Picture Park & VFMLeonardo) while ensuring that the hotel has the required photo rights Maintain all collateral, advertisements, open files and other relevant assets as “owned” by the property<br>Collateral and advertising Oversee the creation and production of collateral both online and offline as per the brand guidelines. Ensure consistency in individual property’s voice on all guest touch points following brand guidelines as well as outlet identities where relevant. Develop the communication plan and content for the monthly KENT newsletter Provide content on a regular basis for the Corporate Kempinski Newsletter Create, coordinate and maintain give-aways and collateral. Implement and multi-channel advertising plan in feeder markets, review ROI and adapt campaigns as needed Brand guardian In partnership with the GM, and the DOSM, the Director of Marketing is the brand custodian for the hotel and Kempinski brand Responsible for ensuring that all collateral and communication complies with the Kempinski brand guidelines Maintain updates of corporate marketing guidelines informing and updating colleagues accordingly.<br>Communication and reporting Lead the monthly marketing meeting to discuss future campaigns to drive performance Communicate and coordinate with internal departments including but not limited to sales, revenue, food and beverage, purchasing, finance etc…Communicate and coordinate with external partners including but not limited to Kempinski corporate office, Kempinski regional office, marketing agencies, public relations agency, tourism boards etc.. Contribute to my.kempinski to share marketing best practices Support corporate and regional initiatives as per deadlines Prepare monthly reports for GM, Regional office and owning company as prescribed Maintain and develop guest database for mailings. Ensure complete knowledge of all hotels activities, promotions, new colleagues etc…Self Development Participate in Kempinski marketing training programs Keep up to date with Marketing trends and tools to enhance the continual learning process and make recommendations to the Director of Sales & Marketing. Network with colleagues in similar positions in the local hospitality and tourism industries, as well as other potential business related industries. Keep updated with the latest developments in the hotel including all activities, promotions, rates of the hotel. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.<br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>EXPERIENCE: <br> <br> To fill the position, one of the following is required: 6-8 years experience in the hotel marketing department 6-8 years experience in a media agency<br>COMPETENCIES:Proficient understanding of the Marketing Principle fundamentals, concepts, tools and practices Copywriting skills Experience in developing and running Marketing campaigns and their analysis Proven project management skills Experience in contract negotiations<br><br>TECHNICAL Competencies :Excellent skills in Microsoft office Creative programmes such as photo-shop, indesign etc is a plus<br><br><br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

<p>عقد محدد المدة بدوام كامل خبرة لا تقل عن سنتين (المستوى المبتدئ) درجة البكالوريوس في الهندسة/الصيانة المشرف تطبيق المهمة هدف الوظيفة: المسؤول عن رصد أنشطة الصيانة، إدارة العيوب التقنية، وتنسيق الاستجابات لضمان السلامة المستمرة والاعتمادية التشغيلية لأنظمة السكك الحديدية. يعمل كحلقة وصل حاسمة بين فرق التشغيل، والصيانة، وخدمة العملاء، لضمان الحلول الفورية للأعطال، وتوثيق النظام بدقة، والتنفيذ الفعال لخطط الصيانة لدعم خدمات النقل المستمرة والآمنة. الملف الشخصي<br>المسؤوليات/المهام<br>رصد النظام وإدارة الأعطال راقب إنذارات النظام في الوقت الحقيقي والمعوقات المبلَّغ عنها عبر الخط الرئيسي، والمحطات، والمخازن. سجل، صنّف، وتتبع القضايا التقنية باستخدام نظام إدارة الصيانة (MMS). تأكد من إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب المتعلقة بطلبات الخدمة، وحلول الأعطال، وأداء الأصول. التنسيق للطوارئ والحوادث قِم بتنسيق الاستجابات التقنية الفورية للأعطال النظامية أو الحوادث الحرجة. دعم استعادة النظام بأمان بالتنسيق مع العمليات والفرق الميدانية. قدِّم تحديثات الحوادث والتغذية الراجعة التقنية للمساعدة في التحقيقات وتحليل السبب الجذري (RCA). الإشراف على الصيانة الوقائية أشرف على تنفيذ جداول الصيانة الوقائية لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد. تتبّع حالة الصيانة في MMS والمتابعة بشأن الأنشطة المتأخرة أو غير المكتملة. التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة حافظ على تواصل واضح ومستمر مع موظفي المحطة وفرق الصيانة بخصوص حالة المعدات والمخاوف الأمنية. تعاون مع الأقسام الداخلية لتسهيل دعم تشغيلي سلس أثناء انقطاع الخدمة. التقارير والامتثال أعد تقارير يومية وفترة عن أداء الصيانة وتوافر النظام وحالة الأصول. شارك في التدقيقات، والفحوصات، وتقييمات السلامة لضمان الامتثال لـ SOPs ومعايير السلامة. دعم أنشطة المشروع وأداء واجبات إضافية بما يتماشى مع أولويات التشغيل، بما في ذلك الورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية. المسؤوليات السلامة تعزيز ثقافة سلامة إيجابية داخل مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إيجاز سلامة حسب الحاجة ضمن دور الوظيفة. الالتزام بمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. فلتكن في علمك أن السلامة والأمن وحماية البيئة هي مسؤولية الجميع. جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي مخالفات تتعلق بالسلامة أو الأمن أو البيئة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية أو الكهربائية أو المجالات ذات الصلة).</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، الفرنسية تعتبر إضافة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة ميكانيكية وكهربائية.</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة الصيانة (يفضل MMS/Maximo).</li><li>3-5 سنوات خبرة ذات صلة في أدوار تقنية أو هندسية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئات السكك الحديدية أو المترو أو النقل.</li><li>التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الفنية والإدارة؛ الطلاقة في الإنجليزية (المتحدثة والمكتوبة).</li><li>الوعي التشغيلي: يظهر فهمًا لأنظمة السكك الحديدية وتوقعات الخدمة العامة.</li><li>إدارة الإجهاد: الأداء الجيد تحت الضغط في سيناريوهات الطوارئ أو الزمن الحرج.</li><li>التعاون: عضو فريق موثوق يسهم في التعاون بين الأقسام.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار: مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل القضايا بإشراف محدود.</li><li>الانضباط الإجرائي: اتباع إجراءات التشغيل القياسية وبيانات المنهج ويسهم في الوثائق التقنية.</li><li>القدرة على التكيّف: الاستعداد للعمل بجداول مرنة بما في ذلك الورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل.</li><li>الابتكار والمبادرة: مبادر في اقتراح التحسينات وتطبيق التفكير الإبداعي في التحديات التقنية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مستشار اكتساب مواهب لدعم فريق الشرق الأوسط المقيم في القاهرة، مصر. ستكون مسؤولاً عن sourcing، الاختيار، وتفعيل التوظيف للموظفين في الشرق الأوسط. ستتضمن هذه الوظيفة تعاوناً وثيقاً مع شركاء أعمال الموارد البشرية، ومديري التوظيف، والمراكز المهنية، وفريق التوظيف، فرق الخدمات الم partagerة وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين حسب الحاجة، لإكمال عملية التوظيف وضمان انضمام الموظفين إلى العمل في الوقت المناسب، مع ضمان حصولهم على تجربة مرشح عالية الجودة. عنصر رئيسي في هذا الدور سيكون دعم استراتيجيات التوطين من خلال مبادرات جاذبة للمواهب مبتكرة ومستدامة تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.</p><p>دورك</p><ul><li>إدارة عملية التوظيف كاملة الوقت مع الحفاظ على جميع متطلبات الامتثال.</li><li>فهم العمل التجاري لتنفيذ الاستقطاب، والتوظيف، والاختيار بفعالية لدعم احتياجات التوظيف في الأعمال.</li><li>بناء مخزون المواهب بشكل استباقي وتكوين خط أنابيب للمواهب للحفاظ على مخزونات مواهب محدثة وزيادة كفاءة وموائمة التوظيف.</li><li>تثقيف مجتمع التعيين باستمرار بشأن عمليات التوظيف والموارد البشرية مع إظهار قيمة العمل ضمن إطار التوظيف بما يتيح أقصى قدر من الكفاءة.</li><li>تنفيذ تقنيات جاذبة للمواهب فعالة ومبتكرة بما في ذلك البحث عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات، ومعارض الوظائف والتواصل الشبكي.</li><li>المسؤول عن تحقيق الأهداف السنوية المحددة ومقاييس الأداء.</li><li>نصح واقتراح حلول مبتكرة فيما يتعلق بتقنيات الاستقطاب وتحسين العمليات لتعزيز وتحسين عملية التوظيف باستمرار.</li><li>العمل كاستشاري للأعمال بخصوص الأسعار المحلية للسوق، واتجاهات التوظيف، ورؤى المنافسين من خلال الاجتماعات وجهاً لوجه، والمكالمات الافتراضية ومكالمات المؤتمر.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات التوظيف الأسبوعية مع قادة وحدات الأعمال، وفرق العمليات والموارد البشرية.</li><li>القيادة في رفع الوعي بمجموعة SNC-Lavalin في السوق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء الشبكات وطرق مبتكرة أخرى.</li><li>إدارة حجم عالٍ من متطلبات التوظيف وتغير الأولويات.</li><li>بناء مخزونات مواهب وطنية بالتعاون مع الأعمال لدعم استراتيجيات التوطين في الشركة.</li><li>قيادة مبادرات الاستقطاب للمواطنين. قد يشمل ذلك حضور معارض الوظائف (في الموقع وعبر الواقع الافتراضي) مع الموارد البشرية والعمليات، زيارة جامعات بالتعاون مع الكوادر الفنية، الاستفادة من وظيفة التوظيف الأوسع للدعم.</li><li>بناء ودعم وإدارة برامج الخريجين والتدريب بتعاون مع الجامعات، وفرق التعلم والتطوير الداخلية وقادة وحدات الأعمال.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات الشركة الأوسع واستراتيجيتها لدفع التغيير عبر الأعمال، وهذا يشمل لكن ليس محدوداً بـ: المساواة، التنوع والشمول، الاستدامة، رفاهية الموظف، والمستقبل الرقمي.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات كجهة توظيف كاملة الدورة في الشرق الأوسط، ويفضل من مؤسسة في صناعة الهندسة والبناء مع خبرة موجهة للمشروعات. يفضل وجود خبرة توظيف داخلية، لكنها ليست أساسية. إدارة علاقات ممتازة مع التركيز على تقديم تجربة عميل ذات قيمة مضافة وباهتمام عالي بالتفاصيل. قدرة مثبتة على جذب مواهب جديدة وإدارة قنوات المتقدمين في قطاعات البنية التحتية أو البناء. خبرة سابقة في العمل ضمن أساليب توظيف سريعة الإيقاع وديناميكية وطرق توظيف مباشرة. مهارات تواصل وشخصية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. مبادر ذاتي وقادر على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل حسب الحاجة. القدرة على التعامل مع أولويات متنافسة وإدارة الوقت بشكل مناسب. شخص يتبنى نهجًا إيجابيًا عالي الطاقة لإنجاز الأمور بنهج ناضج لحل المشكلات. معرفة العمل باستخدام برامج MS Office وLinkedIn Recruiter. أي معرفة أو خبرة بـ Workday مطلوبة جدًا. يفضل الحصول على درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال أعمال ذو صلة.

<p>في ألسْتم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات فائقة السرعة والمترو والمونوريل والترام، إلى الأنظمة التسليم الشامل والخدمات والبنية التحتية وأنظمة الإشارة والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضرارًا وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل الانبعاثات ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مهندس التحقق من البرمجيات والاختبار الشامل بدوام كامل في مصر الذي نبحث عنه؟</p><p>دورك المستقبلي</p><p>اقبل تحديًّا جديدًا وطبق خبرتك في اختبار التشغيل الآلي في مجالٍ حديثٍ ومتطور. ستعمل بجانب زملاء متحمسين ومتفانين وملتزمين. ستتفاعل مع فرق النظام والبرمجة والجودة للالتزام بجودة وتكلفة وتسليم. ستتولى بشكل خاص مسؤولية تسليم مشروع turnkey، مع التأكد من توافقه مع المتطلبات التعاقدية وتوقعات العملاء.</p><p>نظن أنك ستقوم بـ:</p><ul><li>العمل كمهندس SW V&V والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر مواقع متعددة،</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التحقق والاعتماد، اختبارات يدوية وآلية للبرمجيات الحرجة من الناحية السلامة.</li><li>إنتاج تقارير نتائج التحقق والاعتماد وطلبات التغيير المصاحبة (العُيوب)</li><li>ضمان تلبية المتطلبات للمكوِّنات قيد الاختبار</li><li>دمج المكونات من فرق التطوير المختلفة، إجراء الدمج وإعداد منصة الاعتماد</li><li>استخدام سكربتات الأتمتة وملفات الدُفعات لأتمتة مهام الدمج والاعتماد</li><li>المساهمة في التحسين المستمر (Retours d'Expérience، تحسينات العمليات، إلخ)</li></ul><p>ظروف العمل: حتى 20% من السفر خلال العام.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>كل ما يهمك</p><p>نقدر الشغف attitude أكثر من الخبرة. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة بمفردها. بدلاً من ذلك، ذكرنا بعضًا نعتقد أنه سيساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور:</p><ul><li>درجة في الهندسة في أحد المجالات التالية: الميكاترونكس، الاتصالات والإلكترونيات، الحاسوب، الكهرباء.</li><li>سنة أو أكثر من الخبرة في الأتمتة الصناعية، PLC، SCADA وRTU.</li><li>معرفة جيدة بـ Python أو أي لغة برمجة أخرى.</li><li>معرفة أساسية بأنظمة مدمجة، اختبارات البرمجيات والنظم.</li><li>معرفة أساسية في إعدادات الشبكات (CCNA) والتخطيط الافتراضي (Vmware، Hyper-V، ...).</li><li>معرفة جيدة تقنيات الاختبار مثل الصندوق الأسود، تحليل القيمة الحدية، المتانة والتحليل الرجعي، معرفة بأي أداة إدارة التكوين وأداة إدارة سير العمل ضرورية (مثلاً ClearCase، ClearQuest، ...)</li><li>الخبرة في التحقق من البرمجيات - إنشاء خطط الاختبار، إجراءات الاختبار بناءً على متطلبات SW والمعايير المعمول بها. تنفيذ إجراءات الاختبار في بيئة محاكاة وبيئة الهدف، وتوليد تقارير الاختبار.</li><li>الخبرة في الاختبار الوظيفي وغير الوظيفي والتراجع والأخطاء وتحديد السبب الجذري واقتراح الحلول.</li><li>معرفة جيدة بإدارة مختبر الاختبار والدمج المادي.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وتقديم مدخلات حول المتطلبات وتصميم المنتج والمشكلات المحتملة.</li><li>معرفة باللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p>أشياء ستستمتع بها</p><p>انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة، فصناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، حتى تتمكن من النمو وتطوير مهارات وتجارب جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستقوم أيضًا بـ:</p><ul><li>التمتع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل خالٍ من الروتين اليومي الممل</li><li>التعاون مع فرق عرضية وزملاء متعاونين</li><li>الإسهام في مشاريع مبتكرة</li><li>توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول</li><li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك، من خلال التعلم الحائز على جوائز</li><li>الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة ونشطة تعترف بأدائك وإمكاناتك، إضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة ومنافسة.</li></ul><p>لا تحتاج أن تكون منعشًا للقطارات لتزدهر معنا. نضمن أنه عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفتخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود أن نسمع منك!</p><p>مهم أن نذكر</p><p>كوننا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يساوي الفرص وندعم التنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شاملاً للجميع.</p>

<p>في PwC، يركّز العاملون في المواهب والتطوير على العثور على المواهب، ونشرها، وتدريبها وتمكينها من خلال تحديد المواهب وتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين، مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني. يتعاون هؤلاء الأفراد مع خبراء المادة والفِرق المشروعبة لاستراتيجيات فعالة في العثور على الموظفين وتقييمهم وتثقيفهم وتدريبهم، بما يتوافق مع تطورات السوق ورؤية الشركة. في coaching القيادة في PwC، ستركّز على تقديم التوجيه والدعم للمديرين التنفيذيين والقادة، ومساعدتهم على تعزيز مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. ستتضمن عملك استخدام خبرتك لتمكين الأفراد ودفع النجاح التنظيمي من خلال استراتيجيات توجيه فعالة. بالإضافة إلى توفير فرص تطوير فردية للمديرين التنفيذيين، ستصمم وتطور حلول تعلم حسب الاقتضاء.</p><p>الواجبات الرئيسية</p><ul><li>استقطاب المرشحين: المساعدة في تحديد وجذب المرشحين عبر بوابات الوظائف، لينكدإن، وقنوات أخرى.</li><li>دعم الفرز: مراجعة السير الذاتية، واختيار المرشحين على القائمة، وجدولة المقابلات.</li><li>تنسيق المقابلات: دعم اللوجستيات والتواصل والمتابعات مع المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>العلامة employer branding: المساهمة في حملات التوظيف والحضور على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إدارة البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة تعقب المتقدمين وتقارير التوظيف.</li><li>مساعدة الإعداد للانضمام: دعم الموارد البشرية في إعداد المستندات والترحيب بالموظفين الجدد.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يُكمل حالياً درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل وتنظيم قوية. اهتمام بالتوظيف، وتطوير المواهب، وعمليات الموارد البشرية.</p>

<p>هل أنت أخصائي تسويق رقمي روّاد وترغب في إحداث تأثير كبير؟ نحن نبحث عن شخص <strong>محنك</strong> وشغوف للانضمام إلى فريقنا الديناميكي <strong>في الموقع</strong> في مدينة القاهرة النابضة بالحياة <strong>مصر</strong>. هذه فرصة رائعة لتشكيل السرد الرقمي، دفع التفاعل، ورفع حضور العلامة التجارية عبر منصات متنوعة. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الخطى وتتطلع لاستثمار خبرتك في دور يوفر نموًا كبيرًا، فنود أن نستمع إليك!</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> كأخصائي التسويق الرقمي لدينا، ستLogin تكون في مقدمة صياغة وتنفيذ حملات رقمية جذابة. ستلعب دورًا حاسمًا في توسيعReachنا، وتفاعل جمهورنا، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء مخلصين. يقع هذا الدور عند التقاطع الممتع بين التسويق/العلاقات العامة/الإعلان والإعلام/الصحافة/النشر، مما يوفر لوحة واسعة لإبداعك وبراعتك الاستراتيجية.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات <strong>التسويق الرقمي</strong> و<<strong>E-Marketing</strong> من أجل تحقيق أهداف العمل.</li><li>إدارة وتحسين جميع جوانب <strong>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</strong>، وإنشاء محتوى جذاب وتعزيز نمو المجتمع.</li><li>تنفيذ مبادرات <strong>SEO (تحسين محركات البحث)</strong> و<strong>SEM (التسويق عبر محركات البحث)</strong> ذات تأثير لتعزيز الرؤية على الإنترنت وجذب الحركة العضوية.</li><li>التخطيط، الإعداد، وتوزيع مواد <strong>Content Marketing</strong> عالية الجودة عبر قنوات رقمية مختلفة.</li><li>تصميم ونشر حملات <strong>Email Marketing</strong> فعّالة، وإدارة قوائم المشتركين وتحليل الأداء.</li><li>الإشراف على حملات <strong>Paid Advertising</strong> عبر منصات مثل Google Ads ووسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان عائد استثمار مثالي.</li><li>استخدام <strong>Google Analytics</strong> وأدوات أخرى لـ<strong>تحليل البيانات</strong> بدقة لتتبع أداء الحملات، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان اتساق العلامة التجارية وتنفيذ الحملة بشكل متكامل.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التسويق الرقمي، والأدوات، وأفضل الممارسات لضمان الاستمرار في الابتكار.</li></ul></li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور قدرة قوية على تقنيات وأدوات التسويق الرقمي الحديث. ستطبق خبرتك في مجالات مثل <strong>استراتيجية التسويق</strong>، <strong>إدارة الحملات</strong>، و<strong>الاتصال</strong> لتقديم نتائج استثنائية.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> نلتزم بتعزيز تطورك المهني. ستحظى بإمكانية الوصول إلى تعلم مستمر، مشاريع تحدٍّ، وفرصة لتوسيع مجموعتك المهارية في بيئة داعمة ومتقدمة. نموك هو نجاحنا!</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني ومبتكر حيث تُشجَّع الأفكار وتُحتفل الإنجازات. نؤمن بتمكين موظفينا وتعزيز ثقافة الإبداع والتميز والاحترام المتبادل.</li><li><strong>التأثير:</strong> سيُسهم عملك مباشرة في نجاح علامتنا التجارية ورؤيتها واقتحامها للسوق. ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل حضورنا الرقمي وإقامة اتصالات ذات مغزى مع جمهورنا، مما يحدِث فرقًا ملموسًا كل يوم.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>المهارات المطلوبة:</strong> نبحث عن محترف عالي المهارة يمتلك سجلًا حافلًا في المجال الرقمي. تشمل المهارات الأساسية:<ul><li>خبرة <strong>التسويق الرقمي</strong> مع عقلية استراتيجية.</li><li>الكفاءة في تقنيات ومنصات <strong>E-Marketing</strong>.</li><li>خلفية قوية في وضع وتنفيذ <strong>استراتيجية التسويق</strong>.</li><li>نجاح مثبت في <strong>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</strong>.</li><li>معرفة عميقة بممارسات <strong>SEO (تحسين محركات البحث)</strong> و<strong>SEM (التسويق عبر محركات البحث)</strong>.</li><li>خبرة في إنشاء وتوزيع <strong>Content Marketing</strong>.</li><li>القدرة على التخطيط وتنفيذ حملات <strong>Email Marketing</strong> فعالة.</li><li>إتقان استخدام <strong>Google Analytics</strong> للتقارير والرؤى.</li><li>خبرة عملية مع منصات <strong>Paid Advertising</strong>.</li><li>مهارات ممتازة في <strong>إدارة الحملات</strong> والتنظيم.</li><li>قدرات قوية في <strong>تحليل البيانات</strong> لاتخاذ قرارات مبنية على معلومات.</li><li>مهارات اتصال استثنائية، مكتوبة وشفهية.</li></ul></li><li><strong>متطلبات الخبرة:</strong> يجب أن يمتلك المرشحون <strong>3-5 سنوات من الخبرة المكرسة</strong> في أدوار التسويق الرقمي، مع فهم قوي لسوق الصناعة ونجاح مثبت في المناصب السابقة.</li><li><strong>توقعات مستوى المهنية:</strong> هذا منصب <strong>ذو خبرة</strong>، يتطلب شخصاً مبادرًا يمكنه قيادة المبادرات، إدارة مشاريع متعددة، والمساهمة بشكل استراتيجي في أهدافنا التسويقية من اليوم الأول.</li></ul>

<h2>Requirements</h2><ul><li>English level: <strong>B1 – B2</strong>.</li><li>Flexibility to work on <strong>rotational shifts – 24/7</strong>.</li><li>Flexibility to work <strong>on-site in Nasr City (Abbas El-Akkad)</strong>.</li><li><strong>1–2 years of experience as a Call Center Team Leader in a banking account is a MUST.</strong></li><li>Strong knowledge of <strong>Contact Center infrastructure (Cisco)</strong> is a plus.</li><li>Excellent analytical skills with advanced knowledge of <strong>Excel and performance reporting</strong>.</li><li>Solid understanding of Contact Center KPIs, including:<ul><li>SLA</li><li>AHT</li><li>FCR</li><li>Occupancy</li><li>Other relevant KPIs</li></ul></li><li>Experience in <strong>coaching, monitoring, and calibration sessions</strong>.</li><li>Experience in maintaining <strong>COPC quality standards</strong>.</li></ul>

<p>هل أنت مهندس دقيق لديه شغف بجلب التصميمات إلى الحياة؟ هل تزدهر في بيئة تصنيع ديناميكية حيث يلتقي الدقة بالإبداع؟ نحن نبحث عن مهندسين مكتبيين فنيين highly motivated <strong>Technical Office Engineers</strong> للانضمام إلى فريقنا القوي في <strong>القاهرة، مصر</strong>، وذلك على أساس <strong>موقع عمل</strong>. هذه فرصة رائعة لتشكيل مستقبل إنتاجنا، وتحويل تصاميم الأثاث المبتكرة إلى واقع ملموس.</p><p><strong>عن الدور:</strong></p><p>كمهندس مكتب فني، ستكون حلقة محورية بين التصميم والإنتاج. ستضمن خبرتك تنفيذ مشاريع التصنيع بسلاسة مع التركيز على إنتاج الأثاث. ستترجم التصاميم المفاهيمية إلى رسومات هندسية تفصيلية ورسومات إنتاج، وتدير قائمة الكميات (BOQ)، وتتعاون مع أقسام مختلفة للحفاظ على أعلى معايير الجودة والكفاءة. يمنحك هذا الدور فرصة للمساهمة مباشرة في نجاحنا وشهود أثره يومياً.</p><ul><li><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير وإعداد <strong>رسومات تنفيذية</strong> و <strong>رسومات هندسية</strong> شاملة لإنتاج الأثاث، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواصفات.</p></li><li><p>استخدام برامج متقدمة مثل <strong>AutoCAD</strong> و <strong>WoodWorks Software</strong> لإنشاء وثائق فنية دقيقة.</p></li><li><p>إعداد <strong>قائمة الكميات (BOQ)</strong> التفصيلية، مع ضمان تحديد جميع المواد والمكونات بدقة للشراء والإنتاج.</p></li><li><p>التعاون بشكل وثيق مع فرق التصميم والإنتاج والشراء لضمان سلاسة سير العمل وحل المشكلات.</p></li><li><p>إجراء مراجعات تقنية شاملة للتصاميم، وتحديد التحديات التصنيعية المحتملة واقتراح حلول فعالة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للمعايير الصناعية، عمليات مراقبة الجودة، وجداول المشروع.</p></li><li><p>المشاركة بنشاط في التحسين المستمر لعمليات المكتب الفني ومعايير التوثيق.</p></li></ul></li><li><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong></p><p>ستستفيد من كفاءتك في مبادئ <strong>الهندسة المكتب الفني</strong>، ومنهجيات <strong>تصميم الأثاث</strong>، وبرامج متخصصة مثل <strong>WoodWorks Software</strong> و <strong>AutoCAD</strong>. إتقان إنشاء <strong>رسومات تنفيذية</strong> و <strong>رسومات هندسية</strong> دقيقة وإدارة <strong>قائمة الكميات (BOQ)</strong> أمر أساسي. ستكون قدرتك على التواصل الفعال للتفاصيل الفنية وتنسيق المشاريع مفتاح نجاحك.</p></li><li><p><strong>فرص النمو:</strong></p><p>انضم إلى شركة تلتزم بتطويرك المهني. مع حتى 5 سنوات من الخبرة، ستجد فرصاً واسعة لتوسيع خبرتك في عمليات التصنيع، إدارة المشاريع، وتقنيات التصميم المتقدمة. نحن نعزز ثقافة التعلم المستمر، ونوفر مسارات للوصول إلى أدوار هندسية عليا ومراكز قيادية ضمن عملياتنا المتنامية.</p></li><li><p><strong>الفريق والثقافة:</strong></p><p>كن جزءاً من فريق هندسي تعاوني ومبتكر يقدر الدقة والإبداع وحل المشكلات. نزرع بيئة داعمة حيث يتم تشجيع الأفكار والعمل الجماعي ليدفع إنجازاتنا جماعياً. ستعمل بجانب محترفين ذوي خبرة مكرسين للتميز في كل مشروع.</p></li><li><p><strong>الImpact:</strong></p><p>سيؤثر عملك بشكل مباشر على جودة وكفاءة إنتاج الأثاث لدينا. من خلال ضمان الدقة في الوثائق الفنية وتبسيط عمليات الإنتاج، ستلعب دوراً حاسماً في تسليم منتجات استثنائية لعملائنا وتحسين سمعتنا في السوق. كن معماري الدقة وممكّن الحرفية المتميزة!</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>هل أنت جاهز لرفع مسارك المهني والمساهمة في مشاريع التصنيع الرائدة؟ نحن نبحث عن أفراد يمتلكون مزيجاً قوياً من الكفاءة الفنية وروح التعاون!</p></li><li><p><strong>المؤهلات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>أساس قوي في <strong>الهندسة المكتبية الفنية</strong>، حريص على الغوص عميقاً في مشاريع معقدة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في مبادئ <strong>تص Design الأثاث</strong> وتطبيقها عملياً.</p></li><li><p>إتقان الـ <strong>WoodWorks Software</strong> و <strong>AutoCAD</strong> لإنشاء رسومات فنية دقيقة.</p></li><li><p>مهارة استثنائية في إنتاج <strong>رسومات تنفيذية</strong> و <strong>رسومات هندسية</strong> مفصلة ودقيقة.</p></li><li><p>قدرات قوية في إعداد وإدارة <strong>قائمة الكميات (BOQ)</strong> شاملة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>تنسيق المشاريع</strong> ضمن سياق تصنيع أو هندسة.</p></li><li><p>فهم لـ <strong>مواصفات المواد</strong> وتأثيرها على جودة المنتج.</p></li><li><p>التزام بـ <strong>ضمان الجودة</strong> والالتزام بمعايير التصنيع.</p></li><li><p>مهارات رائعة في <strong>حل المشكلات</strong>، مع قدرة على تحديد التحديات الفنية وحلها.</p></li><li><p>مهارات تواصل فنية <strong>استثنائية</strong>، قادرة على نقل المعلومات المعقدة بوضوح.</p></li><li><p>انتباه لا يلين <strong>للتفاصيل</strong>، لضمان الكمال في كل جانب من عملك.</p></li></ul></li><li><p><strong>الخبرة ومستوى المسار الوظيفي:</strong></p><ul><li><p>نرحب بالمهندسين الطموحين الذين يمتلكون <strong>حتى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في أدوار المكتب الفني، ويفضل في بيئات التصنيع أو الإنتاج. هذا الدور مثالي لمحترف م dedicated يطمح لإحداث تأثير كبير مبكراً في مسيرته المهنية.</p></li></ul></li></ul><p></p>

<p>يدعم مساعدو مديري التكلفة فريقنا في أنواع وأحجام مختلفة من المشاريع في مراحل ما قبل / بعد العقد. مشاريعنا متنوعة وقد تكون صغيرة نسبيًا أو معقدة وكبيرة. الغرض الرئيسي من الدور: دعم فريق إدارة التكلفة، وتحمل المسؤولية عن المهام الموكلة. مساعدتنا في تقديم خدمة متميزة لعملائنا، وكسب ثقتهم وتحسين سمعتنا. مساعدتنا في التأكد من تحقيق أهداف العميل من خلال تقديم خدمة إدارة تكلفة فعالة من ما قبل العقد حتى اكتمال البناء.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>معرفة وخبرة في قطاع العقارات / الملكية.</li><li>معرفة بمهنة إدارة التكلفة / المساحة القيمية.</li><li>خبرة أساسية في قياس وتقييم أعمال البناء وجداول الكميات.</li><li>نهج مهني وواثق من قدرتك على إضافة قيمة لفريقنا.</li><li>القدرة على العمل مع الآخرين وقبول التعليمات في بيئة فريق.</li><li>الاستعداد للاستماع والتعلم وتطوير مهاراتك.</li><li>قياس أعمال البناء.</li><li>تحمل المسؤولية الشخصية عن العمل المُنتَج.</li><li>مساعدة الفريق لضمان إنتاج المعلومات والتقارير بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>التعامل مع أعضاء الفريق بطريقة مهنية.</li><li>رغبة في الترقي بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي.</li><li>درجة جامعية في المساحة القيمية أو ما يشابهها.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في دور مماثل.</li><li>معرفة بصناعة البناء</li></ul>

<p>ачеِ من الإشراف المباشر لتنفيذ الأعمال وضمان الالتزام بجدول/خطة الإنتاج من خلال التنسيق مع الأقسام الأخرى/الفريق متعدد الوظائف وحل المشكلات المعقدة نسبيًا وتقديم الدعم الفني ضمن مجال خبرته. مسؤول عن أداء منطقته المعنية في أبعاد السلامة، والجودة/الامتثال، والإمداد، والمالية، والموظفين. ضمان تحقيق أهداف الفريق بما في ذلك ولكن لا تقتصر على معدل الكفاءة الإجمالية المستهدف وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال cascading الأهداف إلى التقارير المباشرة واستخدام الموارد بكفاءة. مسؤول عن إجراءات التشغيل القياسية وأي مستندات مرتبطة بالإنتاج وتحديثها/مراجعتها. ضمان امتثال الفريق لممارسة التوثيق الجيد. المشاركة في تحقيقات الجودة/السلامة في منطقته، والتغييرات والتأكد من تنفيذ الإجراءات في الوقت المحدد. ضمان امتثال الفريق لإجراءات التشغيل القياسية، ومحاضر الاجتماعات، وأي تعليمات أخرى. ضمان امتثال الفريق لـ cGMP والسياسات (بما في ذلك مبادئ سلامة البيانات/ALCOA) ومتطلبات MOH والجهات التنظيمية الأخرى. إجراء تدريب الموظفين على تشغيل المعدات أو إجراءات العمل. يدير أداء التقارير المباشرين من خلال وضع الأهداف والتقييم المستمر والتطوير، والتوجيه مع تغذية راجعة مستمرة، والتقييم والتقدير بالإضافة إلى الاحتفاظ بالمواهب. المشاركة في فحص، مقابلة وتوظيف مشغلين/عمال جدد. ثقافة التحسين المستمر ضمن فريقه والقيادة بالمثال. تطوير والحفاظ على قيم الشركة ضمن الفريق في الاتصالات/الأنشطة اليومية. قيادة أي مهمة/ عمل مكلف من مديره. تفويض رئيس قسم الإنتاج في حالة غيابه.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>الخبرة والمعرفة:</h2><p>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في أدوار مشابهة. لديه معرفة وخبرة جيدة في كل من عمليات تصنيع النصف الصلب وعمليات التعبئة لخطوط آلية. أشكال الجرعات الصلبة وعمليات يدوية. معرفة جيدة بأنظمة ERP مثل SAP. خبرة في تشغيل نظام التتالي والتعامل مع القضايا الفنية. مهارات حاسوبية ممتازة. درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية. مهارات اتصال ممتازة. لاعب فريق، بمهارات تواصل وتوجيه عالية. يظهر معرفة تقنية/وظيفية قوية اللازمة لتوجيه التقارير المباشرة في الأنشطة اليومية. مهارات قيادة ممتازة. اللغة الإنجليزية ممتازة. الحزام الأصفر ميزة إضافية</p>

<p>النطاق: يدعم مساعدو مدير التكلفة فريقنا في مشاريع من أنواع وأحجام مختلفة في المراحل قبل / بعد العقد. مشاريعنا متنوعة وقد تكون صغيرة نسبيًا أو معقدة وكبيرة. الغرض الرئيسي من الدور: دعم فريق إدارة التكلفة، وتحمل مسؤولية المهام الموكلة. لمساعدتنا على تقديم خدمة مميزة لعملائنا، وكسب ثقتهم وتحسين سمعتنا. لمساعدتنا على التأكد من تحقيق أهداف العميل من خلال تقديم خدمة إدارة تكلفة فعالة من ما قبل العقد حتى إتمام البناء. الخبرة والمتطلبات الأساسية: معرفة وخبرة في قطاع العقارات / الملكية. معرفة بمهنة إدارة التكلفة / تقدير الكميات. خبرة أساسية في القياس والتحديد لكميات أعمال البناء وفواتير الكميات. نهج مهني وواثق من قدرتك على إضافة قيمة لفريقنا. القدرة على العمل مع الآخرين وقبول التعليمات في بيئة فريق. الرغبة في الاستماع والتعلم وتطوير مهاراتك. المسؤوليات الأساسية: قياس أعمال البناء. تحمل المسؤولية الشخصية عن العمل الناتج. مساعدة الفريق لضمان إنتاج معلومات وتقارير دقيقة وفي الوقت المحدد. التفاعل مع أعضاء الفريق بصورة مهنية. الرغبة في تطوير مسارك المهني إلى المستوى التالي.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>حاصل على درجة في تقدير الكميات أو ما يماثله. خبرة 0-2 سنوات في دور مماثل. معرفة بصناعة البناء</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا تعمل لدى أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد رائدة عالمية. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بإنضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يضع استراتيجية تدريب للفندق.<br> يخطط لتدريبات التوجيه وتقديمها وفق الخطط.<br> يشرف على تطوير الخطة التدريبية السنوية.<br> يقوم بإجراء متابعة لجميع التدريبات المكتملة لتقييم النتائج وقياسها.<br> يعدّل البرامج حسب الحاجة.<br> يطور مواد تدريبية فعالة باستخدام مجموعة من وسائل الإعلام.<br> يطور برامج تطوير المدربين ويشارك الآخرين المشاركين في جهود التدريب، موفراً فرص نمو وتطور فعالة.<br> يعزز القيادة في ضيافة النزل ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.<br> يراقب سلوكيات خدمة الزملاء ويوفر ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br> يراقب الالتحاق والحضور في التدريب.<br> يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء لتحديد مجالات التحسين.<br> يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى التشغيل.<br> يوطد ويراقب الإنفاق مقابل ميزانية القسم.<br> يجسد الثقافة المرغوبة في ركسوس.<br> يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المدراء على تطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء.<br> يقيم أداء المدرب وفاعلية برامج التدريب ويقدم توصيات للتحسين.<br> يبحث في التقنيات والأساليب الجديدة في التعلم في مكان العمل ويعرض هذا البحث.<br> يبقى مطلعاً على التطورات في التدريب من خلال قراءة المجلات ذات الصلة، حضور الاجتماعات والدورات المعنية.<br> يُساعد المدراء المباشرين والمدربين على حل مشاكل تدريب محددة، سواء بشكل فردي أو جماعي.<br> يدير تنفيذ برامج التدريب والتطوير.<br> يُجري تقييمات لفريق تطوير المواهب.<br> يضمن استيفاء متطلبات التدريب النظامية.<br> يعد خطة تطوير للمرؤوسين.<br> يصمم ويطور وينتج مواد تدريبية وإرشادات إدارية. <br> يراقب تحسن أداء الموظفين.<br> يتواجد أثناء التشغيل لضمان توافق جودة الخدمة المقدمة مع معايير خدمة الفندق.<br> يتوقع أن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المشتراة قد تخلق مرضاً للبيئة، ويشارك في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ويشارك المسؤوليات، ويشارك المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية والاستمرار في التدريبات اللازمة.<br> يوفر الحد الأدنى من استهلاك العناصر والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مطبوعات، الخ).<br> ينفذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المرافق.<br> يستمر في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة.<br> يتوقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br> ينفذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وآثاره الضارة على البيئة ويقود الموظفين.<br> يوفر النقل الآمن والتخزين واستخدام المواد الكيميائية وفق القوانين.<br> ينفذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظامي إدارة الجودة والسلامة الغذائية المطبقين في المرافق.<br> ينفذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في الوصف الوظيفي.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة</li> <li>الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل في المستوى الإداري</li> <li>اللغة الأجنبية: مستوى متميز من اللغة الإنجليزية</li> <li>الدورات والتدريب: حضور سابق في دورات وندوات في المجال</li> <li>إجادة الحاسوب: مهارات حاسوبية ممتازة</li> <li>المؤهلات الخاصة: قائد، قادر على التكيف، يعمل تحت الضغط، مبادر، يركز على النتائج، الدقة، إدارة الوقت، كفاءة الاتصال، المهارات التحليلية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong><br> في جملتين-3 قدم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بشكل يعكس الثقافة.<br> ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والإدماج:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p>تُعد SYSTRA واحدة من Groups رائدة في الهندسة والاستشارات العالمية المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة لتقريب الناس، وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدار 65 عامًا، عملت المجموعة جنبًا إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل الخاصة بها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من المراحل الأولى من التصميم حتى اختبارات النشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولّد 74% من حجم أعمالها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في الانتقال الرقمي والبيئي والطاقة، من أجل اختراع تنقل الغد.</p><p>سياق Blue Line: القسم 1</p><p>المهام/الواجبات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة بما يتوافق مع اللوائح المعنية.</li><li>إجراء تقييمات ومراجعات مخاطر منتظمة لتحديد قضايا الصحة والسلامة والبيئة المحتملة وتوصية إجراءات تصحيحية.</li><li>توفير التدريب والدعم لجميع الموظفين حول بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون مع الإدارة لوضع مقاييس أداء الصحة والسلامة والبيئة ومتابعة التقدم نحو الأهداف.</li><li>التحقيق في الحوادث والوقائع لتحديد الأسباب الجذرية وتوصية تدابير وقائية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الصحة والسلامة والبيئة للأطراف المعنية، مع إبراز حالة الامتثال ومجالات التحسين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للجهات التنظيمية الخارجية والتفتيشات المتعلقة بالمسائل الصحية والسلامة والبيئة.</li></ul><p>الملف الشخصي/المهارات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة بأي تخصص.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة في قطاع البناء مفضلة.</li><li>معرفة عميقة بأنظمة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالقطاع.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير أنظمة إدارة السلامة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتقييم تحديات الصحة والسلامة والبيئة وتنفيذ حلول فعالة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين ممتازة للتفاعل مع فرق ومساهمين متنوعين.</li><li>شهادات مثل NEBOSH وIOSH وOSHA أو ما يعادلها من شهادات الصحة والسلامة والبيئة مطلوبة بشدة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة بأي تخصص. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة ضمن صناعة البناء مفضلة. معرفة عميقة بأنظمة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالقطاع. خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير أنظمة إدارة السلامة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتقييم تحديات الصحة والسلامة والبيئة وتنفيذ حلول فعالة. مهارات تواصل وتفاعل مع فرق وأطراف معنية متنوعة ممتازة. شهادات مثل NEBOSH وIOSH وOSHA أو ما يعادلها من شهادات الصحة والسلامة والبيئة مطلوبة بشدة.</p>