وظائف مصانع

<strong>المهام الوظيفية:</strong><br>- متابعة مخازن الإنتاج النهائي.<br>- التأكد من إتمام عمليات التخزين لكل منتج في مكانه.<br>- متابعة صحة عمليات الصرف والإضافة في الدفعة وتجميع الدفعات وتجهيزها للشحن.<br>- التأكد من صحة البيانات الموجودة على العبوات.<br>- متابعة الصادر من والى المستودعات الخارجية.<br>- متابعة أعمال الرقابة داخل المخازن.<br>- التأكد من أن العمليات في المستودعات تتوافق مع معايير السلامة والصحة المهنية والجودة والتأكد من سلامة المنتج.<br>- عزل المنتجات غير المطابقة وتجميعها في المكان المخصص.<br>- إيقاف أي عمليات تخزين خاطئة.<br>- التعاون مع&nbsp;الادارات الداخلية، مثل&nbsp; المشتريات والخدمات اللوجستية، لضمان سير العمل وتلبية الطلبات في الوقت المناسب.<br><strong><br>شروط التقديم:</strong><br>- خبرة لا تقل عن سنتين&nbsp;فى وظيفة أمين مخزن بمصانع اغذية.<br>- خبرة في استخدام الكمبيوتر ومعرفة ممتازة ببرنامج MS Office (خاصة Excel).<br>-&nbsp;يفضل من سكان الجيزة او السادس من اكتوبر.

<strong>المهام الوظيفية:</strong><br>- متابعة مخازن الإنتاج النهائي.<br>- التأكد من إتمام عمليات التخزين لكل منتج في مكانه.<br>- متابعة صحة عمليات الصرف والإضافة في الدفعة وتجميع الدفعات وتجهيزها للشحن.<br>- التأكد من صحة البيانات الموجودة على العبوات.<br>- متابعة الصادر من والى المستودعات الخارجية.<br>- متابعة أعمال الرقابة داخل المخازن.<br>- التأكد من أن العمليات في المستودعات تتوافق مع معايير السلامة والصحة المهنية والجودة والتأكد من سلامة المنتج.<br>- عزل المنتجات غير المطابقة وتجميعها في المكان المخصص.<br>- إيقاف أي عمليات تخزين خاطئة.<br>- التعاون مع&nbsp;الادارات الداخلية، مثل&nbsp; المشتريات والخدمات اللوجستية، لضمان سير العمل وتلبية الطلبات في الوقت المناسب.<br><strong><br>شروط التقديم:</strong><br>- خبرة لا تقل عن سنتين&nbsp;فى وظيفة أمين مخزن بمصانع اغذية.<br>- خبرة في استخدام الكمبيوتر ومعرفة ممتازة ببرنامج MS Office (خاصة Excel).<br>-&nbsp;يفضل من سكان الجيزة او السادس من اكتوبر.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية وأعمال الأمن والسلامة بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات والحكومة الإلكترونية والمدرسة المنتجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الشؤون المالية وشؤون العاملين وشؤون الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التقويم والمتابعة وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة الرسمية للغات في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلاً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريقنا في بيئة عمل محفزة ومتطورة كمهندس تسليمات نظام كاشير في إحدى الشركات الرائدة في قطاع سيستم الكاشير لمختلف الأنشطة التجارية على مستوى جمهورية مصر العربية، مع تركيز خاص في منطقة القليوبية. ستتولى مسؤولية شرح و تسليم الاجهزة و السيستم للعملاء بناء على خط السير اليومي سواء بسيارة الشركة او بإحدى برامج التوصيل و تكلفة الانتقالات على الشركة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>اختبار الهاردوير و التأكد من انها تعمل بكفاءة قبل البدء بخط السير.</li><li>تسليم الاجهزة و تركيبها لدى العميل بشكل منظم و مرتب.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير والدعم ونجاح العملاء لضمان تكامل الأنظمة وتوافقها مع متطلبات العمل.</li><li>شرح وظائف و خصائص السيستم بما يتناسب مع طبيعة نشاط العميل.</li><li>كتابة العقود و تحصيل المبلغ المالي .</li><li>في حالة عدم وجود خط سير ، سيكون المطلوب هو الدعم الفني من المكتب.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>لا يشترط اي مؤهل معين.</li><li>خبرة من 2 الى 5 في استخدام الكمبيوتر و يفضل معرفة مسبقة بسيستم الكاشير.</li><li>اجادة الشرح و تزصيل المعلومة بناء على مدى وعي العميل.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، وحل المشكلات بشكل مبكر واتخاذ قرارات تقنية مدروسة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة المشاريع والتخطيط الزمني والتقدير الكفء للموارد.</li><li>تصميم بنية أنظمة قابلة للتطوير والتوسع مع مراعاة جودة البرمجيات.</li><li>خبرة في أدوات التكامل والتوصيل بين أنظمة POS ونظم المركبات الخلفية.</li><li>قدرة على تفسير المتطلبات الفنية وتحويلها إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارة تواصل فعالة مع فرق متعددة الاختصاصات والعملاء.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>رواتب منافسة وفقاً للخبرة والمؤهلات مع حوافز أداء.</li><li>بيئة عمل تتيح التطوير المهني المستمر والتدريب الداخلي والخارجي.</li><li>مرتب اساسي + حافز مأمورية يتك صرفه يومياً.</li></ul><p>&nbsp;</p>

المكان: مدينة نصر – القاهرةنظام العمل: دوام جزئي (Part-Time)نظام المحاسبة: بالساعة نظام التدريب: حضوري (Offline)وصف الوظيفةتعلن Nexa School عن حاجتها إلى مدربة Scratch لتدريب الأطفال على أساسيات البرمجة بطريقة تفاعلية وممتعة، ومساعدتهم على تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات من خلال المشاريع والألعاب البرمجية.نبحث عن مدربة لديها شغف بالتعامل مع الأطفال، وقادرة على تحويل مفاهيم البرمجة إلى أنشطة عملية تناسب أعمارهم ومستوياتهم المختلفة.المهام والمسؤولياتتقديم حصص Scratch للأطفال بطريقة تفاعلية ومبسطة.تعليم أساسيات البرمجة من خلال الألعاب والمشاريع العملية.تصميم وتنفيذ أنشطة ومشاريع مناسبة للأطفال.متابعة مستوى الطلاب وتقييم تطورهم.تشجيع الأطفال على التفكير الإبداعي وحل المشكلات.الحفاظ على بيئة تعليمية آمنة وإيجابية ومحفزة.التعاون مع فريق المدربين لتطوير تجربة التعلم.المتطلباتدراسة أو شهادة في علوم الكمبيوتر، البرمجة، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسبات أو تخصص ذي صلة.خبرة عملية جيدة في Scratch والبرمجة للأطفال.خبرة سابقة في تدريب أو التعامل مع الأطفال تعتبر ميزة أساسية.القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية وشرحها بطريقة مناسبة للأطفال.مهارات تواصل قوية وصبر وقدرة على التعامل مع الفئات العمرية الصغيرة.الالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل ضمن فريق.الإقامة في القاهرة ويفضل أن تكون المتقدمة قريبة من مدينة نصر.المميزاتالعمل داخل بيئة تعليمية متخصصة في التكنولوجيا والبرمجة.فرصة لتطوير الخبرة في مجال تعليم الأطفال.نظام عمل مرن حسب جدول المجموعات.المحاسبة بنظام الساعات التدريبية (200 جنيه/ ساعة).???? مكان العمل: مدينة نصر – القاهرة???? نوع الوظيفة: Part-Time / Hourly Based???? نظام التدريب: Offlineللتقديميرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:???? info@nexaschool.orgمع كتابة "Scratch Instructor" في عنوان البريد الإلكتروني.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في مجال التخصص ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة، وتعزيز الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر المستجدات التربوية والقرارات المتعلقة بالمناهج وأعمال التدريس بين العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل وحدة التدريب وضمان الجودة من خلال الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

بحث شركة نكتل عن مصمم جرافيك محترف ومتخصص أكاديميًا للمشاركة في تطوير الهوية البصرية والمعالجة الفنية لمنصة رقمية قائمة.نبحث عن مصمم يمتلك ذائقة فنية قوية، وقدرة على الرسم والابتكار وتصميم العناصر الجرافيكية من الصفر، مع فهم متقدم للألوان والزخارف والأنماط والعناصر المستوحاة من التراث العربي.المؤهل العلمييشترط الحصول على مؤهل جامعي في الفنون الجميلة، الفنون التطبيقية، التصميم الجرافيكي، الاتصال البصري، الرسم، الزخرفة، الرسوم التوضيحية، أو تخصص فني ذي صلة.طبيعة العملتطوير الهوية البصرية واللغة الجرافيكية للمنصة.ابتكار الرسومات والزخارف والنقوش والأنماط والخلفيات.اختيار الألوان والخطوط والتكوينات البصرية.توظيف العناصر العربية والتراثية بصورة حديثة وأنيقة.تطبيق العناصر الجرافيكية داخل صفحات المنصة القائمة والمحافظة على اتساقها.المهارات المطلوبةخبرة قوية في التصميم الجرافيكي والرسم الرقمي.فهم متقدم للألوان والتكوين والخطوط.القدرة على ابتكار عناصر أصلية دون الاعتماد على القوالب الجاهزة.خبرة في الزخارف والنقوش والأنماط والفنون العربية والتراثية.إجادة Adobe Illustrator وAdobe Photoshop وFigma.وتُعد الخبرة في أحد برامج الرسم الرقمي، مثل Procreate أو Adobe Fresco، ميزة إضافية وليست شرطًا.متطلبات التقديميرجى إرسال:السيرة الذاتية، مع ذكر المؤهل الجامعي والتخصص.ملف الأعمال.نماذج توضح الخبرة في التصميم الجرافيكي، والرسم الرقمي، والهويات البصرية، والألوان، والزخارف والأنماط والعناصر المستوحاة من التراث.مشروعين أو ثلاثة من أفضل الأعمال، مع توضيح فكرة كل مشروع، ودور المتقدم فيه، والعناصر التي صممها بنفسه.البرامج التي يجيدها ومستوى خبرته فيها.لن يتم النظر في الطلبات التي تحتوي على سيرة ذاتية فقط، أو الأعمال المعتمدة بصورة أساسية على القوالب الجاهزة، أو طلبات غير الحاصلين على مؤهل أكاديمي فني متخصص.نوع التعاون: عمل حر بعقد نظام العمل: عن بُعدترسل الطلبات كاملة إلى:Kawlia@naktalllc.com

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العملية التعليمية بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين، وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط في مدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفق المعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين والخطط الدراسية والوسائل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة ومتابعة سير العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإرشاد إلى مصادر التنمية المهنية وأحدث المستجدات في المناهج وأساليب التدريس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والقرارات المنظمة للتربية الخاصة والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

نبحث في شركة آل فاروق عن مؤلف ومدقق مناهج لغة عربية محترف للانضمام إلى قسم تأليف وتدقيق المحتوى التعليمي الخاص بمناهج المرحلة الثانوية.نبحث عن شخص لديه تمكن حقيقي من اللغة العربية، وفهم عميق لفنيات مادة اللغة العربية ومناهج أولى وثانية وثالثة ثانوي، وليس مجرد مؤهل أكاديمي فقط.المهام والمسؤوليات:تأليف ملازم ومواد شرح للمرحلة الثانوية من الصفر.إعداد تدريبات، واجبات، امتحانات دورية ونماذج تقييم متنوعة.مراجعة وتدقيق المحتوى علميًا ولغويًا قبل اعتماده.ابتكار أمثلة وأسئلة دقيقة ومناسبة لمستوى الطلاب ونظام الامتحانات.إعداد تلخيصات قوية، خرائط ذهنية، ومراجعات نهائية.متابعة أي تحديثات أو تعديلات تخص المنهج الرسمي.العمل مع فريق التدريس والتصميم لإخراج المادة التعليمية بصورة واضحة ومنظمة وجاهزة للطباعة أو النشر.التأكد من دقة المحتوى، سلامة اللغة، وتدرج الشرح والتدريبات.المتطلبات:مؤهل مناسب: دار العلوم، آداب لغة عربية، أو كلية اللغة العربية جامعة الأزهر.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تأليف أو تدقيق المحتوى التعليمي، ويفضل في مناهج الثانوية العامة.مستوى قوي جدًا في النحو، البلاغة، الأدب، النصوص، القراءة، والتعبير.قدرة عالية على صياغة الأسئلة والامتحانات والتدريبات التعليمية.دقة شديدة في المراجعة اللغوية والعلمية.مهارة في تبسيط المعلومة وتحويلها إلى شرح وتدريبات مفهومة ومؤثرة.إجادة استخدام Word وGoogle Docs وPower Point والتعامل مع ملفات PDF.القدرة على العمل من مقر الشركة بمدينة نصر بدوام كامل.الالتزام بالمواعيد، والعمل ضمن فريق، وتحمل مسؤولية جودة المحتوى.الراتب:يُحدد وفقًا للخبرة ونتيجة الاختبار.طريقة التقديم:يرجى إرسال:السيرة الذاتية.نماذج سابقة من أعمال التأليف أو التدقيق أو إعداد الامتحانات.الاستعداد لاجتياز اختبار عملي في اللغة العربية وتأليف المحتوى.للتقديم، يرجى إرسال البيانات عبر الرسائل أو على البريد/وسيلة التقديم المخصصة.

تبحث الشركة عن مسؤول تنسيق إداري ودعم الأعمال للعمل ضمن فريق الشركة، للقيام بدور متنوع يجمع بين المتابعة الإدارية، التنسيق بين الفروع، متابعة الأعمال المالية والتشغيلية، دعم المبيعات وتطوير الأعمال، بالإضافة إلى متابعة وتطوير الحضور الرقمي للشركة.نبحث عن شخص منظم، نشيط، سريع المتابعة، ويستطيع التعامل مع عدة مهام في نفس الوقت، ولديه القدرة على التنسيق بين الموظفين والإدارات المختلفة وضمان سير الأعمال ومتابعة التفاصيل حتى الانتهاء منها.المهام والمسؤولياتالمتابعة الإدارية والتشغيليةمتابعة الموظفين والإداريين العاملين بفرع الشركة في السخنة والتنسيق معهم بشكل مستمر.متابعة الحضور والانصراف والإجازات وطلبات الموظفين.تجميع ومتابعة التقارير والحركة اليومية الخاصة بالفرع.متابعة تنفيذ المهام والتأكد من استكمال الأعمال المطلوبة.تنظيم وترتيب المقابلات والاجتماعات والتنسيق مع المرشحين والجهات المختلفة.دعم المبيعات وتطوير الأعمالمتابعة حركة المبيعات والأنشطة التجارية الخاصة بالفريق.تجميع ومتابعة بيانات العملاء والشركات التي تم التواصل معها أو الجاري التواصل معها.متابعة فرص البيع والعملاء المحتملين بالتنسيق مع مسؤولي المبيعات.إعداد وتنظيم قاعدة بيانات للعملاء والفرص التجارية.متابعة تطور حركة المبيعات ورفع التقارير والإحصائيات المطلوبة للإدارة.المتابعة المالية والإداريةمتابعة المدفوعات والتحصيلات والمستحقات بالتنسيق مع الإدارة المالية والعملاء.تنظيم ومتابعة المبالغ المستحقة والمدفوعة وإعداد المتابعات اللازمة.متابعة المستندات المالية والإدارية المطلوبة والتأكد من استكمالها.متابعة المنصات والجهات الخارجيةمتابعة حساب الشركة على منصة الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس ومتابعة الطلبات والإجراءات والمستندات المطلوبة.التنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة أي تحديثات أو إجراءات تخص الشركة.التسويق الرقمي والعلاقات العامةمتابعة وتطوير صفحات الشركة على LinkedIn وFacebook وInstagram.المساهمة في إعداد ونشر المحتوى والتعريف بخدمات الشركة.متابعة الرسائل والاستفسارات الواردة وتحويلها للجهة المختصة عند الحاجة.العمل على تحسين الحضور الرقمي للشركة ودعم جهود التسويق وتطوير الأعمال.المساهمة في بناء صورة احترافية للشركة والتواصل مع العملاء والجهات المختلفة.المتطلباتمؤهل جامعي مناسب.خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التنسيق أو العلاقات العامة أو دعم المبيعات أو التسويق الرقمي.قدرة عالية على التنظيم وإدارة ومتابعة عدة مهام في وقت واحد.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنسيق.إجادة استخدام برامج Microsoft Office والبريد الإلكتروني.معرفة جيدة باستخدام وإدارة منصات التواصل الاجتماعي، خاصة LinkedIn وFacebook وInstagram.يفضل وجود معرفة بأساسيات التسويق الرقمي.مهارات جيدة في إعداد التقارير وتنظيم البيانات.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، خاصة في المراسلات.شخصية مسؤولة، منظمة، لبقة، وقادرة على المتابعة المستمرة وحل المشكلات.نظام العملمواعيد العمل الأساسية: من 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً.الإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت.قد يتم تعديل مواعيد العمل أو طلب العمل في أوقات إضافية وفقًا لاحتياجات وطبيعة العمل.هذه الوظيفة مناسبة لشخص يبحث عن دور متنوع وديناميكي ويستطيع الجمع بين التنظيم الإداري، المتابعة، التواصل، دعم المبيعات، والتسويق الرقمي، مع فرصة للتطور والمشاركة بشكل مباشر في نمو أعمال الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

شركة خدمات أعمالإعلان وظيفي: أخصائي مبيعات تعلن شركة خدمات أعمال - بالمملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى:تسعى شركتنا الرائدة في تقديم خدمات الأعمال إلى ضم أخصائي مبيعات ذو كفاءة عالية وخبرة مثبتة في مجال السلع الخدمية، للمساهمة في تطوير وتنمية قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات الطموحة.المهام والمسؤوليات تسويق وبيع خدمات الأعمال للشركات ● بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء المحتملين والحاليين ● تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة من خدماتنا ● إعداد وتقديم العروض التجارية ومتابعة إغلاق الاتفاقيات مع الشركات ● إعداد تقارير دورية بأداء المبيعات وتوجهات السوق ●المؤهلات والمهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويُفضّل في السلع الخدمية أو خدمات الأعمال مهارات تواصل قوية وقدرة ممتازة على الإقناع والتفاوض● شخصية لبقة واحترافية في التعامل مع العملاء● القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف البيعية● إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس● (Word – Excel – Power Point – Outlook).???? معلومات إضافية مكان العمل: الرياض● نوع الدوام: دوام كامل● الراتب: 3000 ريال● بدل سكن: 750 ريال● بدل انتقال: 300 ريال● توفر الشركة سيارة للزيارات الميدانية●<br> ???? طريقة التقديمالتقديم المباشر عبر إرسال السيرة الذاتية عن طريق الإعلان، أو عبر البريد الإلكتروني:INFO@bizmfg.com

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة التنمية المحلية والبيئة عن وظائف مهندس (ميكانيكا - مدني - عمارة)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الأعمال الهندسية المتعلقة بالتخصص المكلف به، سواء في المشروعات الهندسية أو أعمال المباني أو الميكانيكا أو غيرها من التخصصات الهندسية داخل الوزارة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تنفيذ السياسة العامة للإدارة فيما يتعلق بالمشروعات الهندسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد القواعد والنماذج الإرشادية الخاصة بمجال عمل الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة وحل المشكلات المتعلقة بالمشروعات الهندسية بالوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في اختيار مواقع المشروعات وإعداد الدراسات المبدئية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد التصميمات والنماذج الخاصة بالمشروعات المقترحة بما يتوافق مع المواقع المخصصة لها وأحدث التطورات الهندسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بكالوريوس الهندسة (تخصص هندسة ميكانيكا).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو بكالوريوس الهندسة (تخصص الهندسة المدنية).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو بكالوريوس الهندسة (تخصص الهندسة المعمارية).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التقدير المطلوب:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جيد فأعلى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للعمر:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">35 عاماً وقت التقديم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الجهة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتبع <strong>ديوان عام وزارة التنمية المحلية والبيئة</strong> وزارة التنمية المحلية والبيئة، ويعمل على تنفيذ السياسات والخطط الخاصة بالتنمية المحلية والبيئية، والإشراف على المشروعات والخدمات بما يحقق التنمية المستدامة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة التنمية المحلية والبيئة عن وظيفة أخصائي حاسبات آلية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعاونة في إعداد وتصميم النماذج والاستمارات اللازمة لتغذية أجهزة الحاسب، وإدخال البيانات ومراجعتها، وإدارة قواعد البيانات، ودعم أعمال التحليل والإحصاء والتقارير الرقمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعاونة في إعداد وتصميم النماذج والاستمارات الخاصة بتغذية أجهزة الحاسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في حل المشكلات الخاصة بأجهزة الحاسب وملحقاتها، والمساهمة في أعمال الصيانة الدورية والتنسيق مع الجهات المختصة لضمان استمرارية التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين قواعد البيانات واستخراج المعلومات والمؤشرات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحليل الإحصائي واستخراج المؤشرات وإعداد التقارير الدورية ولوحات المعلومات (Dashboard).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تصميمات الإنفوجرافيك والمواقع الإلكترونية ومنصات التواصل الاجتماعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال في مجال الحاسب الآلي (تخصص حاسب آلي).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التقدير المطلوب:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جيد جداً فأعلى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للعمر:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">35 عاماً وقت التقديم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة علوم الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الجهة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتبع <strong>ديوان عام وزارة التنمية المحلية والبيئة</strong> وزارة التنمية المحلية والبيئة، ويختص بدعم أعمال الوزارة والإشراف على تنفيذ السياسات والبرامج المتعلقة بالتنمية المحلية والبيئة، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والتحول الرقمي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.</span></p>

الغرض من الوظيفة: مشرف الأعمال الميكانيكية مسؤول عن الإشراف والتنسيق على جميع أنشطة الأعمال الميكانيكية في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بأمان، ووفق الجدول الزمني المحدد، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والرسومات المعتمدة. ويتضمن الدور إدارة إنتاجية القوى العاملة، ومتابعة تقدم الأعمال، وحل مشكلات الموقع، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة.المسؤوليات الرئيسية:الإشراف وإدارة الأعمال الميكانيكية اليومية بما يشمل: أعمال التكييف والتهوية (HVAC)، الأعمال الصحية والسباكة، أعمال مكافحة الحريق، وأعمال التغذية والصرف.التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق التنفيذ (Method Statements)، ومتطلبات ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC).التنسيق مع مهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والملاحظين (Foremen) لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.متابعة توزيع العمالة، واستخدام المعدات، وتوفر المواد لضمان كفاءة عمليات الموقع.إجراء جولات تفتيش منتظمة بالموقع لمتابعة التقدم في الأعمال، والتحقق من الجودة، والالتزام بمتطلبات السلامة.حل المشكلات الميدانية والتحديات الفنية وأي تعارضات قد تحدث بين الأنظمة الميكانيكية والأعمال المدنية أو الكهربائية لتجنب التأخير في التنفيذ.ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيق إجراءات السلامة لجميع العاملين في الموقع.إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية لإدارة الموقع.المساهمة في تخطيط أنشطة الموقع وترتيب تسلسل الأعمال وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة.مراجعة ومتابعة كميات الأعمال المنفذة لأغراض الفوترة وطلبات المواد وتوثيق المشروع.متابعة أعمال الاختبار والتشغيل (Testing & Commissioning) للأنظمة الميكانيكية قبل التسليم.المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة (يفضل).خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على أعمال الإنشاءات الميكانيكية.معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية والصحية ومعايير التنفيذ في الموقع.الإلمام بقراءة الرسومات الهندسية والمخططات الميكانيكية، ومواصفات المواد والمعدات.مهارات قيادية وتواصل جيدة، مع القدرة على حل المشكلات.القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في الموقع.فهم جيد لأنظمة السلامة وإجراءات مراقبة الجودة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الشروط الأساسية:<br>الاستعداد الكامل للسفر والانتقال للعمل في مسقط – سلطنة عُمان.امتلاك رخصة قيادة مصرية سارية المفعول.<br>المتطلبات:خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة.إجادة العمل على نظام أودو لتخطيط موارد المؤسسات.خبرة عملية في تثبيت وإعداد وتهيئة نظام أودو داخل الشركة.القدرة على إنشاء وإعداد دليل الحسابات.خبرة في إدخال وتهيئة البيانات والحسابات والأرصدة الافتتاحية على النظام.خبرة في إعداد القيود اليومية والتسويات البنكية والتقارير المالية والحسابات الختامية.إجادة استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل.القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.الدقة والالتزام والقدرة على تنظيم المهام والمواعيد.<br>المهام الوظيفية:تنفيذ الدورة المحاسبية الكاملة.تثبيت وإعداد وتهيئة نظام أودو بما يتناسب مع طبيعة نشاط الشركة.إدخال جميع البيانات المالية وفتح الأرصدة على النظام.إعداد دليل الحسابات ومراكز التكلفة عند الحاجة.استخراج التقارير المالية والإدارية بشكل دوري.متابعة حسابات العملاء والموردين والذمم المدينة والدائنة.إجراء التسويات البنكية والمالية.إعداد الحسابات الختامية والتقارير المطلوبة للإدارة.

الغرض من الوظيفة:<br> مشرف الأعمال الكهربائية مسؤول عن الإشراف والتنسيق على جميع أنشطة الأعمال الكهربائية في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بأمان، ووفق الجدول الزمني المحدد، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والرسومات المعتمدة. ويتضمن الدور إدارة إنتاجية القوى العاملة، ومتابعة تقدم الأعمال، وحل مشكلات الموقع، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>الإشراف وإدارة الأعمال الكهربائية اليومية بما يشمل: التمديدات الكهربائية (الكابلات، المواسير، لوحات التوزيع)، أنظمة الإنارة، أنظمة الجهد المنخفض والمتوسط، وأنظمة الطاقة الاحتياطية.<br>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق التنفيذ (Method Statements)، ومتطلبات ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC).<br>التنسيق مع مهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والملاحظين (Foremen) لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.<br>متابعة توزيع العمالة، واستخدام المعدات، وتوفر المواد لضمان كفاءة عمليات الموقع.<br>إجراء جولات تفتيش منتظمة بالموقع لمتابعة التقدم في الأعمال، والتحقق من الجودة، والالتزام بمتطلبات السلامة.<br>حل المشكلات الميدانية والتحديات الفنية وأي تعارضات قد تحدث بين الأنظمة الكهربائية والأعمال المدنية أو الميكانيكية لتجنب التأخير في التنفيذ.<br>ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيق إجراءات السلامة لجميع العاملين في الموقع.<br>إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية لإدارة الموقع.<br>المساهمة في تخطيط أنشطة الموقع وترتيب تسلسل الأعمال وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة.<br>مراجعة ومتابعة كميات الأعمال المنفذة لأغراض الفوترة وطلبات المواد وتوثيق المشروع.<br>متابعة أعمال الاختبار والتشغيل (Testing &amp; Commissioning) للأنظمة الكهربائية قبل التسليم.<br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:<br><br>دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة (يفضل).<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على أعمال الإنشاءات الكهربائية.<br>معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية ومعايير التنفيذ في الموقع.<br>الإلمام بقراءة الرسومات الهندسية والمخططات الكهربائية، ومواصفات المواد والمعدات.<br>مهارات قيادية وتواصل جيدة، مع القدرة على حل المشكلات.<br>القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في الموقع.<br>فهم جيد لأنظمة السلامة وإجراءات مراقبة الجودة.

الغرض من الوظيفة:<br> مشرف الأعمال الميكانيكية مسؤول عن الإشراف والتنسيق على جميع أنشطة الأعمال الميكانيكية في الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بأمان، ووفق الجدول الزمني المحدد، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والرسومات المعتمدة. ويتضمن الدور إدارة إنتاجية القوى العاملة، ومتابعة تقدم الأعمال، وحل مشكلات الموقع، وضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>الإشراف وإدارة الأعمال الميكانيكية اليومية بما يشمل: أعمال التكييف والتهوية (HVAC)، الأعمال الصحية والسباكة، أعمال مكافحة الحريق، وأعمال التغذية والصرف.<br>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق التنفيذ (Method Statements)، ومتطلبات ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC).<br>التنسيق مع مهندسي الموقع، والمقاولين من الباطن، والملاحظين (Foremen) لضمان سير العمل بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد.<br>متابعة توزيع العمالة، واستخدام المعدات، وتوفر المواد لضمان كفاءة عمليات الموقع.<br>إجراء جولات تفتيش منتظمة بالموقع لمتابعة التقدم في الأعمال، والتحقق من الجودة، والالتزام بمتطلبات السلامة.<br>حل المشكلات الميدانية والتحديات الفنية وأي تعارضات قد تحدث بين الأنظمة الميكانيكية والأعمال المدنية أو الكهربائية لتجنب التأخير في التنفيذ.<br>ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتطبيق إجراءات السلامة لجميع العاملين في الموقع.<br>إعداد وتقديم تقارير التقدم اليومية لإدارة الموقع.<br>المساهمة في تخطيط أنشطة الموقع وترتيب تسلسل الأعمال وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة.<br>مراجعة ومتابعة كميات الأعمال المنفذة لأغراض الفوترة وطلبات المواد وتوثيق المشروع.<br>متابعة أعمال الاختبار والتشغيل (Testing &amp; Commissioning) للأنظمة الميكانيكية قبل التسليم.<br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:<br><br>دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة (يفضل).<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على أعمال الإنشاءات الميكانيكية.<br>معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية والصحية ومعايير التنفيذ في الموقع.<br>الإلمام بقراءة الرسومات الهندسية والمخططات الميكانيكية، ومواصفات المواد والمعدات.<br>مهارات قيادية وتواصل جيدة، مع القدرة على حل المشكلات.<br>القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في الموقع.<br>فهم جيد لأنظمة السلامة وإجراءات مراقبة الجودة.