وظائف مصانع - السويس مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، بما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب ذوي الإعاقات المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وبما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب ذوي الإعاقة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المتقدم لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

تبحث الشركة عن إداري ومسؤول تسويق للمساهمة في إدارة الأعمال الإدارية اليومية بالمستودع، والتواصل مع العملاء، وتسويق خدمات الشركة، مع متابعة التشغيل اليومي للمخزن بما يضمن حسن سير العمل.المهام الوظيفيةتنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية بالمستودع.تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.التواصل مع العملاء والرد على الاستفسارات.المساهمة في تسويق خدمات الشركة واستقطاب عملاء جدد.متابعة أعمال التشغيل والصيانة البسيطة بالمخزن، والمحافظة على المعدات والأدوات والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات.تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل.الشروطمؤهل مناسب.إجادة استخدام برامج Microsoft Office.مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.يفضل وجود خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التسويق.الجدية والالتزام وحسن المظهر.الاستعداد للإقامة داخل مقر المخزن خلال أيام العمل.المقابل المالي ونظام العملالراتب الشهري: 8,000 جنيه مصري.بدل انتقال: 1,000 جنيه مصري.نظام العمل: 24 يوم عمل و6 أيام راحة شهريًا.ساعات العمل: من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً، ويجوز للشركة تنظيم أو تعديل مواعيد العمل وفقًا لاحتياجات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، سكن</li></ul>

تبحث الشركة عن إداري ومسؤول تسويق للمساهمة في إدارة الأعمال الإدارية اليومية بالمستودع، والتواصل مع العملاء، وتسويق خدمات الشركة، مع متابعة التشغيل اليومي للمخزن بما يضمن حسن سير العمل.المهام الوظيفيةتنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية بالمستودع.تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.التواصل مع العملاء والرد على الاستفسارات.المساهمة في تسويق خدمات الشركة واستقطاب عملاء جدد.متابعة أعمال التشغيل والصيانة البسيطة بالمخزن، والمحافظة على المعدات والأدوات والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات.تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل.الشروطمؤهل مناسب.إجادة استخدام برامج Microsoft Office.مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.يفضل وجود خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التسويق.الجدية والالتزام وحسن المظهر.الاستعداد للإقامة داخل مقر المخزن خلال أيام العمل.المقابل المالي ونظام العملالراتب الشهري: 8,000 جنيه مصري.بدل انتقال: 1,000 جنيه مصري.نظام العمل: 24 يوم عمل و6 أيام راحة شهريًا.ساعات العمل: من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً، ويجوز للشركة تنظيم أو تعديل مواعيد العمل وفقًا لاحتياجات التشغيل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، سكن</li></ul>

<br>تبحث الشركة عن إداري ومسؤول تسويق للمساهمة في إدارة الأعمال الإدارية اليومية بالمستودع، والتواصل مع العملاء، وتسويق خدمات الشركة، مع متابعة التشغيل اليومي للمخزن بما يضمن حسن سير العمل.<br><br>المهام الوظيفية<br>تنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية بالمستودع.<br>تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.<br>التواصل مع العملاء والرد على الاستفسارات.<br>المساهمة في تسويق خدمات الشركة واستقطاب عملاء جدد.<br>متابعة أعمال التشغيل والصيانة البسيطة بالمخزن، والمحافظة على المعدات والأدوات والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات.<br>تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل.<br><br>الشروط<br>مؤهل مناسب.<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office.<br>مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.<br>يفضل وجود خبرة سابقة في الأعمال الإدارية أو التسويق.<br>الجدية والالتزام وحسن المظهر.<br>الاستعداد للإقامة داخل مقر المخزن خلال أيام العمل.<br>المقابل المالي ونظام العمل<br>الراتب الشهري: 8,000 جنيه مصري.<br>بدل انتقال: 1,000 جنيه مصري.<br>نظام العمل: 24 يوم عمل و6 أيام راحة شهريًا.<br>ساعات العمل: من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً، ويجوز للشركة تنظيم أو تعديل مواعيد العمل وفقًا لاحتياجات التشغيل.<br><br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه عام مادة / نشاط</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، وإعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني بما يحقق تطوير العملية التعليمية وفق المفاهيم الحديثة للإدارة والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء أعمال التوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية القدرات المهنية للموجهين والموجهين الأوائل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لمتابعة المستجدات في المناهج والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

تنفيذ ومراجعة التسويات المالية اليومية وضمان اكتمال المستندات والتوقيعات.<br> • تسجيل ومراجعة الفواتير (اليدوية والائتمانية) ومطابقتها مع التقارير اليومية.<br> • إعداد وإرسال الفواتير والتقارير المالية والمحاسبية للجهات المعنية في الوقت المحدد.<br> • متابعة دورة النقدية، الضمانات الائتمانية، الخصومات، وتسويات العملاء.<br> • إعداد ومراجعة قيود دفتر الأستاذ العام، الإيرادات الأخرى، ومستندات المبردات.<br> • المشاركة في الإقفالين اليومي والشهري وإعداد التقارير الدورية.<br> • تنفيذ ومتابعة إجراءات الجرد، العينات، الشطب، ومطابقة أرصدة العملاء.<br> • التنسيق مع فرق المبيعات، الرواتب، والتأمين والإدارة المركزية لتلبية المتطلبات التشغيلية.<br> • المشاركة في مشروعات القسم واللجان ذات الصلة، وإعداد اختبارات COSO ربع السنوية.<br><br> <br>المؤهلات:<br>• بكالوريوس تجارة – محاسبة.<br> • حديث التخرج مرحب بهم للتقديم.<br> • إجادة اللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية.<br> • مهارات تواصل ممتازة.<br> • مهارات حل المشكلات.<br> • معرفة جيدة بأنظمة SAP و PACE.<br> • مقر العمل الأساسي: مركز توزيع إمبابة للمشروبات – مصر.

&bull;جرد المنتج التام \ الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء االعمل بالوردية .متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo. التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة . استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية . استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PLمتابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFOالقيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014، وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة للوظيفة والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

•جرد المنتج التام \ الطبالي الملط والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .<br>التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء االعمل بالوردية .<br>متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo.<br> التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.<br>التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.<br>تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.<br>التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .<br>استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.<br>استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .<br>انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .<br>تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .<br>تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .<br>طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .<br>مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف <br>استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .<br>تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .<br>ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .<br>ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .<br>أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .<br>مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .<br>تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .<br>التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . <br>التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.<br>التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .<br>استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .<br>استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .<br>التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.<br>تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.<br>حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.<br>انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . <br>الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. <br>الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .<br>تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .<br>متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PL<br>متابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFO<br>القيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد <br>استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع <br> القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .

•جرد المنتج التام \ الطبالي الملط والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .<br>التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء االعمل بالوردية .<br>متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo.<br> التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.<br>التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.<br>تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.<br>التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .<br>استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.<br>استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .<br>انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .<br>تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .<br>تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .<br>طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .<br>مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف <br>استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .<br>تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .<br>ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .<br>ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .<br>أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .<br>مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .<br>تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .<br>التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . <br>التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.<br>التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .<br>استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .<br>استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .<br>التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.<br>تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.<br>حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.<br>انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . <br>الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. <br>الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .<br>تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .<br>متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PL<br>متابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFO<br>القيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد <br>استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع <br> القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .

خبرة في مخازن قطع الغيار من سنة الي 3 سنوات <br>يفضل خبرة في العمل علي برنامج SAP

المسئوليات:جدوله وتنظيم الاعمال المطلوبه من الورشه حسب الاولويه.القيام باعمال الصيانة والاصلاح لسيارات الفرع حسب توفر الامكانيات المتاحة بالورشة.التواصل مع مراكز الصيانة الخارجية ومتابعة اعمال صيانة سيارات الفرع بها.المتابعة الدورية لرصيد قطع الغيار بالمخزن وتوفير قطع الغيار المستهلكة للسيارات.اتباع سياسة الشركة في تنفيذ الدورة المستندية لعمليات اصلاح السيارات.متابعه وتحديد الخامات المطلوب توافرها بالورشه باستمرار لضمان تنفيد الاحتياجات بصوره سريعه.المتابعه الدورية لسيارات الفرع وعمل خطة دورية لرفع كفاءتها حسب الاولوية.الالتزام بالميزانية المسموح بها للورشة شهريا. اتباع سبل الامن والسلامه المهنيه عند القيام باى عمل لتجنب المخاطر  والاصابات.المهارات :1)    مؤهل صناعي متوسط  أو فوق المتوسط.2)    خبرة 5 أعوام في مجال ميكانيكا السيارات.3)    اجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج اوفيس.4)    مستوى متوسط في اللغة الانجليزية.5)    القدرة على قيادة السيارات والحصول على رخصة قيادة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

نائب لمدير الامن  خبره لا تقل عن سنتين في مجال امن المصانع والتعامل مع موظفين الامن  الطول : لا يقل عن 175 اقامه كامله في المقر(متوفر سكن) اجاده اللغه الانجليزيه او الصينيه  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

-المهام الوظيفية:&nbsp;<br>تحميل وتفريغ البضائع والمواد داخل المخزن.<br>نقل المواد بين أماكن التخزين المختلفة داخل المخزن.<br>ترتيب وتنظيم الأصناف في الأماكن المخصصة.<br>لا يشترط خبره&nbsp;<br>-المميزات المقدمة<br>•مرتبات مجزية &amp; حافز انتاج شهري. .<br>•تأمين اجتماعي &amp; تأمين طبي خاص &amp; تأمين على الحياة.<br>•وسائل انتقال <br>توفير سكن للمغتربين .<br>•توفير وجبة بمطعم الشركة الى جانب بدل وجبة.<br>•صرف اربع عيديات موسمية في السنه قيمة كل عيدية 25% من المرتب الشهري<br>•أيام العمل من الأحد الى الخميس (راحة أسبوعية جمعة وسبت).

<strong>فنيين ومساعدى فنيين فى التخصصات التالية :</strong><br>·-اللحام (كهرباء &amp; اكسجين CO2 )<br>·-الدهان <br>·-التجليد والتجليخ<br>·-الفيبر<br>&nbsp; -التشطيب

عمل موسمى (لنهاية شهر 11) فى العين السخنة بمرتبات تصل ل 12000 حسب الوظيفةيفضل من سكان السويس وما يحيطها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

عمل موسمى (لنهاية شهر 11) فى العين السخنة بمرتبات تصل ل 12000 حسب الوظيفةيفضل من سكان السويس وما يحيطها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>