وظائف مصانع - أسيوط مصر

- التحقق من الحسابات الدائنة والمدينين وتخصيصها وترحيلها وتسويتها<br>- إنتاج تقارير محاسبية خالية من الأخطاء وتقديم نتائجها<br>- تحليل المعلومات المالية وتلخيص الوضع المالي<br>- اكتشاف الأخطاء واقترح طرقًا لتحسين الكفاءة والإنفاق<br>- تقديم مدخلات في عملية تحديد أهداف القسم<br>- قم بإعداد البيانات المالية وإعداد الميزانية وفقًا للجدول الزمني<br>- المساعدة في عمليات التدقيق الضريبي والإقرارات الضريبية<br>- عمليات المراجعة الداخلية والخارجية المباشرة لضمان الامتثال<br>- دعم عملية إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام<br>- تطوير وتوثيق العمليات التجارية والسياسات المحاسبية للحفاظ على الضوابط الداخلية وتعزيزها<br>- ضمان الامتثال لمبادئ GAAP<br>-&nbsp; التواصل مع المدير المالي ومدير المحاسبة لدينا لتحسين الإجراءات المالية

# المهام والمسؤوليات## مدير المشتريات، قطاع الأغذية والمشروبات* إعداد وتنفيذ استراتيجية المشتريات الخاصة بقطاع الأغذية والمشروبات بما يتوافق مع أهداف الشركة.* إعداد خطط الشراء السنوية والشهرية وفقاً للاحتياجات التشغيلية ومعدلات الاستهلاك.* ضمان توفير جميع المواد الغذائية والمشروبات والمستلزمات التشغيلية في الوقت المناسب.* البحث عن موردين جدد وتقييمهم واعتمادهم وفقاً لمعايير الجودة والسعر والالتزام.* بناء وإدارة علاقات مهنية طويلة الأمد مع الموردين.* إعداد طلبات عروض الأسعار (RFQ) وإدارة عمليات المناقصات والمفاضلة بين الموردين.* التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار وشروط الدفع والتوريد.* إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات التجارية ومتابعة تنفيذها.* مراجعة واعتماد طلبات الشراء وإصدار أوامر الشراء وفق السياسات المعتمدة.* متابعة أوامر الشراء حتى استلام المواد والتأكد من الالتزام بمواعيد التسليم.* مراقبة أسعار الأسواق المحلية والعالمية وتحليل تغيرات الأسعار بشكل دوري.* تحقيق أفضل قيمة مقابل التكلفة والعمل على خفض تكاليف الشراء دون التأثير على الجودة.* التنسيق مع إدارة المخازن للحفاظ على مستويات المخزون المثلى ومنع نفاد الأصناف أو تكدسها.* متابعة معدلات دوران المخزون وتقليل الفاقد والهدر وانتهاء الصلاحية.* التأكد من مطابقة جميع المواد الموردة للمواصفات الفنية ومعايير الجودة.* ضمان التزام الموردين باشتراطات سلامة الغذاء وأنظمة HACCP واللوائح الصحية المعمول بها.* معالجة حالات رفض المواد واتخاذ الإجراءات التصحيحية مع الموردين.* الالتزام بسياسات وإجراءات المشتريات المعتمدة داخل الشركة.* الحفاظ على سرية البيانات والعقود والأسعار الخاصة بالمشتريات.* إعداد وتحليل تقارير المشتريات الدورية ورفعها للإدارة العليا.* متابعة مؤشرات أداء الموردين وإجراء تقييمات دورية لهم.* تطوير قاعدة بيانات الموردين وتحديثها بشكل مستمر.* البحث عن فرص تحسين سلسلة الإمداد وتقليل المخاطر التشغيلية.* توفير موردين بديلين للمواد الحيوية لضمان استمرارية التشغيل.* التنسيق المستمر مع إدارات التشغيل، والإنتاج، والمخازن، والجودة، والمالية لتلبية الاحتياجات التشغيلية.* المشاركة في إعداد الميزانية السنوية للمشتريات ومتابعة الالتزام بها.* متابعة الالتزام بالعقود واتفاقيات التوريد ومعالجة أي مخالفات.* الإشراف على فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء وتطوير الكفاءات.* تطبيق أعلى معايير النزاهة والشفافية والأخلاقيات المهنية في جميع عمليات الشراء.* اقتراح مبادرات لتحسين كفاءة المشتريات وخفض التكاليف وزيادة جودة الخدمات.* تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل الإدارة المباشرة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المسئوليات الوظيفية: مسئول عن تحقيق الأهداف الشهريه والسنويه الموضوعه. مسئول عن وضع خطه لخطوط السير الاسبوعيه وعرضها على المشرف للاعتماد. التواصل مع العملاء لتحديد مواعيد الزيارات اليومية وفقا للخطة المحددة مع مشرف العضوية – خطوط السير. مسئول عن حضور الندوات والتواجد مع سيارات خدمه العملاء المتنقله. الالتزام بحضور الزيارات الدوريه للفئات المستهدفه والمنتفعين مع مسئول ايجيك ( خدمه عملاء – المبيعات ). مسئول عن عمل زيارات تعريفية بخدمات المؤسسه للفئات المستهدفه. مسئول عن استيفاء جميع البيانات والمستندات المطلوبه بالاستمارات والايصالات الماليه ( اشتراكات العضويه – التكافل – اقراض – عهد الاسترداد - الرعايه ). مسئول عن احضار جميع الأوراق المطلوبه وتسلميها للاداره المختصه. مسئول عن استلام رسوم الاشتراكات والتحصيلات الشهريه من المنتفعين بخدمات المؤسسة وتسليمها للاداره الماليه. مسئول عن استيفاء جميع التوقيعات والبيانات المطلوبه باقرارات خصم أقساط أعضاء صندوق التكافل المتعاملين مع ايجيك وتسليمها للادارات المختصه. مسئول عن استيفاء جميع التوقيعات والبيانات المطلوبه باستقالات صندوق التكافل وتسليمها للادارات المختصه. مسئول عن استيفاء واحضار جميع المستندات والأوراق اللازمه لصرف المزايا الخاصه بمشتركين صندوق التكافل. مسئول عن تسليم وصرف مزايا ومستحقات صندوق التكافل بالتنسيق مع مديره المباشر ومسئول ايجيك. مسئول عن تسليم التسويات الخاصه بصرف مزايا ومستحقات صندوق التكافل للادارات المختصه. تجميع طلبات القروض من المشتركين و ارسالها للمشرف لاعتمادها من ادارة العمليات والتأكد من امتثالها للشروط والقواعد. مسئول عن استيفاء واستلام جميع المستندات المطلوبه لصرف لجنه الإقراض وتسليمها للمدير المباشر. التواصل مع مستحقي القروض قبل إتمام عمليه الصرف بالتنسيق مع المدير المباشر  للتأكيد على شروط ومواعيد الصرف. المشاركه في لجان صرف الإقراض. مسئول عن حصر المتأخرين عن السداد الشهري للاقساط وإبلاغ المدير المباشر له شهريا. مسئول عن التحصيل الشهرى للأقساط المستحقة من المنتفعين من الاقراض. استلام وتسليم ايصالات الامانه للمنتفعين من الإقراض بعد انتهاء السداد كاملا. مسئول عن استلام الكارنيه الطبى من ادارة العمليات و تسليمه للمشتركين. مسئول عن التواصل مع الحالات المرضيه وابلاغهم بالاوراق المطلوبه لتقديم الخدمات الطبيه. مساعده المنتفع في استخراج الأوراق اللازمه للاستفاده من الخدمات اذا لزم الامر. عمل زيارات للحالات المرضية للمشتركين للاطمئنان علي سلامتهم واستلام الاوراق الطبية الخاصة بالعميل ومراجعتها وتسليمها للاداره المختصه. مسئول عن استلام مبلغ النفقات الطبيه وعمل زيارة اخري للفني لتسليمه الاسترداد الطبي الخاص به.  عمل زياره لحالات المرأه المعيلة و العجز الكلى و استيفاء الأوراق المطلوبة لتنفيذ اعانات المرأه المعيله والعجز الكلي. عمل وتنفيذ ابحاث الحالات للعجز الكلي والمرأة المعيلة والحالات الانسانيه المطلوبه منه. توثيق الزيارات الناجحه وجميع المزايا المقدمه بصور وارسالها علي جروب العمل. حضور الاجتماع الأسبوعى الخاص بخدمة العملاء والمبيعات لعرض ما تم تحقيقة خلال الأسبوع بالمنطقة. استلام نماذج الاستقالات من ادارة العمليات وتسليمها للمشترك لاستيفاء التوقيعات اللازمة. مسئول عن حضور حفلات ايجيك السنويه وتحقيق الأهداف الموضوعه لكل حفله. يلتزم المندوب بتسليم واستلام وإبلاغ المدير المباشر والإدارات المختصه لجميع الأوراق والمستندات والمعلومات في المواعيد المحدده لكل بند. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<strong>الشركة تعمل في مجال : الدهانات</strong><br><br>المهام المطلوبة:<br>

مطلوب فنى صيانه تخصص كهرباء  فى اسيوط<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

خبره في مجال الحدايد و البويات سنه علي الاقل. يفضل وجود رخصه قيادة.  راتب اساسي + بونص علي التسلميات الناجحه.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

مجموعة شركات نهضة مصر للنشر.<br>•خبرة سابقة فى مجال المبيعات كمشرف مبيعات.<br> • السن لا يتجاوز 35 عام.<br>مميزات التعيين بمجموعة شركات نهضة مصر :-<br> • راتب جيد يحدد وفقاً للخبرات.<br> • بدل انتقال.<br> • عمولة<br> • فرص للترقي و التقدم بالشركة.<br> • تأمين طبي للموظف و للإسرة.<br> • تأمين إجتماعي.

Indoor Sales** لبقة في الكلام وحسنة التعامل مع العملاء.* القدرة على الإقناع والمتابعة.* إجادة التعامل مع الكمبيوتر وتجميع داتا سليمة.* مهارة سيرش قوية.الشروط العامة:*أن يكون المتقدم من مدينة أسيوط.إجادة التعامل مع الكمبيوتر والأجهزة المختلفة.الالتزام وحسن التواصل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Indoor Sales** لبقة في الكلام وحسنة التعامل مع العملاء.* القدرة على الإقناع والمتابعة.* إجادة التعامل مع الكمبيوتر وتجميع داتا سليمة.* مهارة سيرش قوية.الشروط العامة:*أن يكون المتقدم من مدينة أسيوط.إجادة التعامل مع الكمبيوتر والأجهزة المختلفة.الالتزام وحسن التواصل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Media Buyer** خبرة في إدارة الحملات الإعلانية.* معرفة بأساسيات تحليل النتائج وتحسين الإعلانات.* القدرة على التعامل مع أرقام وتقارير الحملات.* عمل ريبورتس شهرية. *الشروط العامة:* أن يكون المتقدم من مدينة أسيوط.إجادة التعامل مع الكمبيوتر والأجهزة المختلفة.الالتزام وحسن التواصل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

-جذب العملاء الجدد من خلال توفير المعلومات حول المنتجات و الخدمات المتاحة.<br>-معالجة حسابات العملاء الجدد من خلال تطبيق Halan.<br>-الرد على استفسارات العملاء الحاليين و تلبيه احتياجتهم.<br><br>متطلبات الوظيفة<br>- طلاب جامعات او حديثى تخرج<br>- من 0 ل 2 خبرة فى مجال المبيعات او خدمة العملاء<br><br>مكان العمل : مولات - Circle K- merchants

يشترط ان يكون غير مدخن.مواعيد العمل من 12م الى 9م .المهام المطلوبة: العمل بفرع الشركة باسيوط . تنفيذ الاجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة في الشركة ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية. إعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات. تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات. وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة. إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية. الحفاظ على سجلات الوكالات الحكومية ودراستها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>:Role Overview</strong><br>•The Merchant Specialist will be responsible for onboarding new merchants, supporting them in daily payment operations, and ensuring continuous engagement and transaction growth on the Stryve platform.<br><br><strong>:Key Responsibilities</strong><br>• Onboard new merchants onto Stryve’s platform<br>• Guide merchants through the payment setup and activation process<br>• Support merchants in daily payment operations and transactions<br>• Monitor transaction performance and usage levels<br>• Follow up regularly to ensure active engagement<br>• Resolve merchant issues in coordination with Operations &amp; Finance<br>• Identify opportunities to increase transaction volume<br>• Maintain accurate merchant records using CRM<br>• Collect structured feedback and report insights to internal teams<br><br><strong>:Requirements</strong><br>• 1–4 years of experience in Customer Success, Account Management, or Merchant Support<br>• Experience in FinTech, digital payments, or B2B platforms is highly preferred<br>• Strong communication and relationship management skills<br>• Proven sales experience<br>• Ability to deliver effective presentations and conduct product demonstrations<br>• Experience in training clients on products or services<br>• Demonstrated success in sales management, business development and customer acquisition<br>• Ability to work independently and collaboratively in a team environment<br>• Self-motivated with a strong work ethic and desire to succeed<br>• Fluent in English and Arabic<br>• Bachelor's degree in Business or related field

&rlm;- كول سنتر (عربي).- اللغة الإنجليزية المطلوبة: من جيد إلى جيد جدًا.- العمل بالقرية الذكية باسيوط الجديدة. - للخريجين الحاصلين على مؤهلات عليا وإتمام الجيش/الإعفاء.- العقد مع اتصالات نفسها (in source).- تأمين طبي واجتماعي.- موصلات ذهاب وعوده.‎- شيفتات rotational (8 ساعات).- خمسة أيام عمل.- خط فاتوره من اتصالات.- الحد الأقصى للعمر 35 سنة.- يشترط توافر إقامة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

&rlm;- كول سنتر (عربي).- اللغة الإنجليزية المطلوبة: من جيد إلى جيد جدًا.- العمل بالقرية الذكية باسيوط الجديدة. - للخريجين الحاصلين على مؤهلات عليا وإتمام الجيش/الإعفاء.- العقد مع اتصالات نفسها (in source).- تأمين طبي واجتماعي.- موصلات ذهاب وعوده.‎- شيفتات rotational (8 ساعات).- خمسة أيام عمل.- خط فاتوره من اتصالات.- الحد الأقصى للعمر 35 سنة.- يشترط توافر اقامة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

&rlm;- كول سنتر (عربي).- اللغة الإنجليزية المطلوبة: من جيد إلى جيد جدًا.- العمل بالقرية الذكية باسيوط الجديدة. - للخريجين الحاصلين على مؤهلات عليا وإتمام الجيش/الإعفاء.- العقد مع اتصالات نفسها (in source).- تأمين طبي واجتماعي.- موصلات ذهاب وعوده.‎- شيفتات rotational (8 ساعات).- خمسة أيام عمل.- خط فاتوره من اتصالات.- الحد الأقصى للعمر 35 سنة.- يشترط توافر اقامة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<ul><li><p>تثبيت وتكليف وتكوين أنظمة التصوير الطبي في مواقع العملاء.</p></li><li><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق معايير الشركة المصنعة.</p></li><li><p>تشخيص واتخاذ إجراءات التصحيح لمشاكل الأجهزة والبرامج والنظام.</p></li><li><p>الاستجابة الفورية لنداءات الخدمة وضمان الحل الموثوق للمشاكل التقنية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إجراء فحوصات للمعدات والتحقق من الأداء لضمان الوظائف المثلى.</p></li><li><p>الحفاظ على تقارير الخدمة والسجلات والصيغ بشكل دقيق.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني وتدريب المستخدمين الأساسي للعملاء بعد أعمال التثبيت والصيانة.</p></li><li><p>التنسيق مع متخصصي التطبيقات وفرق المبيعات والدعم الفني المصنع عند الحاجة.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة واللوائح السلامة.</p></li><li><p>إدارة مخزون قطع الغيار وتوصية بقطع الغيار البديلة عند الضرورة.</p></li><li><p>المشاركة في ترقيات المعدات وتحديثات البرمجيات والتعديلات الميدانية.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم دعم فني عالي الجودة.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على الهيكل التنظيمي للمصنع.</p></li><li><p>إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لجميع المناصب.</p></li><li><p>إقامة نظام تصنيف وظيفي وتعيين درجات وظيفية لجميع الموظفين.</p></li><li><p>مراجعة وتحسين الهيكل التنظيمي لضمان استمرارية الأعمال وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>تقييم مهارات الموظفين وتحديد احتياجات التدريب.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتطوير.</p></li><li><p>تصميم مسارات وظيفية مرتبطة بتقييم الأداء والتدرج الوظيفي.</p></li><li><p>تطوير خطط الخلافة للمراكز الإنتاجية والتشغيلية الرئيسية.</p></li><li><p>تعزيز رفاهية الموظف بما في ذلك مبادرات الصحة والسلامة والمشاركة في مكان العمل.</p></li><li><p>تنفيذ برامج التناوب الوظيفي عبر أقسام الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإساءة والإنهاء وإدارة الإجازات.</p></li><li><p>إنشاء وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إنشاء وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul><p></p><p></p>

<ul><li><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على الهيكل التنظيمي للمصنع.</p></li><li><p>إعداد وتحديث وصف الوظائف لجميع المناصب.</p></li><li><p>إرساء نظام تصنيف وظيفي وتعيين درجات وظيفية لجميع الموظفين.</p></li><li><p>مراجعة وتحسين الهيكل التنظيمي لضمان استمرارية الأعمال وخطط التعاقب.</p></li><li><p>تقييم مهارات الموظفين وتحديد احتياجات التدريب.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتطوير.</p></li><li><p>تصميم مسارات مهنية مرتبطة بتقييم الأداء وتصنيف الوظائف.</p></li><li><p>وضع خطط التعاقب للمناصب الأساسية في الإنتاج والعمليات.</p></li><li><p>تعزيز رفاهية الموظفين، بما في ذلك مبادرات الصحة والسلامة والمشاركة في مكان العمل.</p></li><li><p>تنفيذ برامج تدوير الوظائف عبر أقسام الإنتاج.</p></li><li><p>تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والفصل وإدارة الإجازات.</p></li><li><p>تأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>تأسيس وتطوير قسم الموارد البشرية الشامل وعملياته.</p></li></ul><p></p><p></p>

<p>*استقبال العملاء وتقديم تجربة داخلية مهنية وإيجابية.<br>*مساعدة العملاء في اختيار المنتجات المناسبة وفقًا لاحتياجاتهم وتفضيلاتهم.<br>*الترويج وبيع منتجات الشركة، بما في ذلك العملات الذهبية، والسبائك الذهبية، وغيرها من العروض المتاحة.<br>*شرح ميزات المنتج والتسعير وفوائد الاستثمار والمعلومات السوقية الحالية للعملاء.<br>*تحقيق أهداف مبيعات الفرد والفروع ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br>*رفع المبيعات وبيع المنتجات والخدمات ذات الصلة بشكل إضافي ومتقاطع.<br>*إتمام معاملات البيع بدقة وكفاءة.<br>*التأكد من تسجيل جميع معلومات العملاء ومعاملات البيع بشكل صحيح في الأنظمة المخصصة.<br>*التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بشكل مهني وتصعيد القضايا عند الضرورة.<br>*الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة البيع وتفاعلات العملاء.<br>*التأكد من عرض المنتجات وفقًا لمعايير الشركة والحفاظ على مظهر الفرع.<br>*اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات الامتثال وإرشادات الأمن.<br>*الاطلاع المستمر على اتجاهات سوق الذهب وتحديثات المنتجات والحملات الترويجية.<br>*المشاركة في جلسات التدريب وبرامج التطوير المستمر.<br>*دعم عمليات الفرع وأداء واجبات إضافية يكلف بها من قبل الإدارة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في <strong>التجزئة أو المبيعات</strong></p></li><li><p>مهارات تواصل وبيع قوية</p></li><li><p>&nbsp;مظهر مهني وسلوك احترافي</p></li><li><p>القدرة على العمل بنظام الورديات وفي عطلات نهاية الأسبوع</p></li></ul><p></p>