وظائف مصانع - القاهرة مصر

<p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ol><li><p>تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات موثوقة <strong>ETL/ELT</strong> من مصادر بيانات متعددة إلى مستودع البيانات ومنصات التحليل.</p></li><li><p>بناء وتحسين <strong>نماذج البيانات، النماذج الدلالية، وهياكل مستودع البيانات</strong> لدعم التقارير والتحليلات واحتياجات ذكاء الأعمال.</p></li><li><p>تحويل وتنقية وإثراء البيانات الخام إلى مجموعات بيانات موثوقة تتيح رؤى ذات مغزى، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات معلومات وتقارير تحليلية.</p></li><li><p>دعم حلول تصور البيانات وذكاء الأعمال باستخدام <strong>Power BI</strong> و <strong>Microsoft Fabric</strong>.</p></li></ol><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بـ <strong>تصميم قواعد البيانات، وتخزين البيانات، ومفاهيم مستودعات البيانات</strong>.</p></li><li><p>خبرة hands-on مع <strong>MS SQL</strong>.</p></li><li><p>خبرة في <strong>أدوات ETL/ELT</strong> مثل SSIS، dbt، Airflow، أو ما يماثلها.</p></li><li><p>تصوير البيانات وتطوير لوحات المعلومات باستخدام <strong>Power BI</strong>.</p></li><li><p>تحليلات البيانات وذكاء الأعمال باستخدام <strong>Microsoft Fabric</strong>.</p></li><li><p>الإلمام بممارسات <strong>DevOps</strong>، التحكم في الإصدارات، وخطوط نشر.</p></li></ul><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>يتولى إدارة جميع فرق عمليات الأعمال المباشرة وغير المباشرة عبر منطقة محددة (القاهرة، صعيد مصر، الدلتا).</strong></p> <p>يخطط وينظم أعباء العمل وتعيينات staff؛ يدرب ويحفز ويقيّم الموظفين المعينين؛ يراجع التقدم ويدير التغييرات عند الحاجة.</p> <p>يضع أهدافاً للأداء لعمليات الأعمال وفريق المبيعات عبر جميع الحسابات والمنتجات.</p> <p>يراقب المواعيد النهائية لخطط الحسابات والرؤية.</p> <p>قام بزيارات السوق إلى نقاط البيع المباشرة عبر المناطق المخصصة لتعزيز جودة وأداء المبيعات.</p> <p>يطوّر ويحافظ على وي контрол المواصفات لحسابات الخدمات المالية ومحفظة منتجات الرسائل مع مراعاة مخاوف العملاء والعمليات التنظيمية والتكاليف.</p> <p>تعاون مع فرق المبيعات والعمليات لتحديد أهداف أداء قابلة للتحقيق ومواعيد نهائية، بما يتوافق مع خطط العمل والرؤية الشاملة.</p> <p>نظم سير العمل وأوضح مسؤوليات الفريق ووزّع المهام لضمان فهم وحدة عمليات الأعمال لواجباتها.</p> <p>نسيق تنفيذ منتجات جديدة عبر الشبكة ووظائف تكنولوجيا المعلومات والتسويق والمبيعات.</p> <p>شارك الإنجازات مع المدير المباشر وتابع أداء الفريق يومًا بعد يوم.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <p><strong>الخلفية التعليمية:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاتصالات الرقمية والتجاري، التسويق، أو مجال مشابه.</p> <p><strong>الخبرة:</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات خبرة في المبيعات وتجارة التجزئة</li> <li>2+ سنوات خبرة في دور إداري</li> </ul> <p><strong>الكفاءة التقنية:</strong></p> <ul> <li>تركیز النتائج</li> <li>الوعي التشغيلي</li> <li>بناء الشبكات</li> <li>التوجيه والإرشاد</li> <li>مركزية العميل</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة</li> <li>القدرة على فهم كيف تؤثر قرارات التشغيل على المنظمة</li> <li>التمكن من التخطيط وتنظيم المهام والموارد بفعالية</li> </ul></p><p></p>

قدم طلبك أدناه إذا كنت متدربًا على الإغلاق وتريد أن تحصل فعلاً على ما تستحقه كأجر. <br>ممثل تطوير المبيعات (مصمم مواعيد) — عمولة 100% | عن بُعد لا سقف. راتب أساسي لا وجود له. لا حد أقصى.<br>دعاية Allied Health Media تساعد الاستشاريين الطبيين الخاصين وجراحي التجميل في المملكة المتحدة على حجز مواعيد كاملة مع مرضى الدفع الذاتي. nous نقوم بتوسيع سريع ونحتاج من يقوم بضبط المواعيد!<br>هذا ليس وظيفة لشخص يريد شبكة أمان. لا يوجد راتب أساسي. كل ما تكسبه يصيبك. إذا كنت جيدًا، فهذا يعني أموال حقيقية بسرعة. إذا لم تكن مستعدًا للكدح، لا تتقدم.<br>ما ستفعله فعليًا: التعامل مع العملاء المحتملين خلال دقائق، وليس ساعات — السرعة هي الفائز وإلا تخسر الصفقة. تأهيل العملاء المحتملين وحجزهم مباشرة في تقاويم المراجعينا. الضغط المتكرر حتى يكون الرد نعم أو عميل ميت — لا شيء يتجمد أو يفسد. حافظ على CRM محكم الإغلاق — كل مكالمة موثقة، كل عميل مُحدد، بلا أعذار. أرسل تقريرًا نهائيًا في نهاية اليوم لا يمكن المساومة عليه<br>ما ستحصل عليه: عمولة غير محدودة على كل مجموعة تغلق — كلما عملت أكثر، زادت حصتك من المال. مسار سريع إلى القُرّاء بمجرد إثبات قدرتك على الإعداد<br>من نريدهم: جياع، قابلين للتعلم، ذا حافة صلبة — تقبل الملاحظات وتغيّراتك على الفور. مرتاح بنسبة 100% للعمولة — إذا كنت تحتاج إلى راتب أساسي لتشعر بالأمان، فهذه ليست لك. حر في بذل جهدك من أجل الأشخاص الذين يدفعون لك — ساعات عمل كثيفة، متابعة سريعة، لا معصم للساعة. مدفوعون بالنقد، لا بالراحة<br>من لا نريده: أي شخص يبحث عن وظيفة من 9 إلى 5، أو شبكة أمان راتب، أو ثقافة تبرير.<br>إذا كنت تريد كسب ما تستحق فعلًا وأنت لست خائفًا من الاعتماد على العمولات فقط — قدم الآن.

<p><strong>عن الشركة</strong></p><p><strong>نحن شركة خدمات نفطية راسخة توفر حلولاً متخصصة لصناعة النفط والغاز. تشمل خبرتنا خدمات OCTG، إعادة خيوط API والاتصالات المميزة، تصنيع ورشة الماكينة، الإصلاح، عمليات الفحص، اللحام، التثبيت القاسي، والخدمات المخبرية والميدانية ذات الصلة.</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p><strong>نحن نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وظائف ضمان الجودة والسيطرة على الجودة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة الخاص بالشركة (QMS)، مع الالتزام الكامل بمتطلبات العملاء وAPI وISO والمعايير الدولية الأخرى مع دعم التميز التشغيلى عبر جميع أنشطة الورشة والميدان.</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة وصيانة نظام إدارة الجودة في الشركة وفق ISO 9001 وAPI Q1 والمعايير الدولية المعمول بها.</strong></p></li><li><p><strong>إدارة جميع أنشطة QA/QC المتعلقة بإعادة خيط الاتصال/API والاتصالات المميزة، تصنيع ورشة الماكينات، اللحام، التثبيت القاسي، عمليات Bucking، التنظيف، الإصلاح، وخدمات الإيجار.</strong></p></li><li><p><strong>التأكد من الامتثال لمواصفات العملاء ومتطلبات API وإجراءات الاتصالات المميزة وسياسات الجودة الخاصة بالشركة.</strong></p></li><li><p><strong>تطوير ومراجعة والحفاظ على إجراءات الجودة وتعليمات العمل وخطط التفتيش والوثائق الجودة.</strong></p></li><li><p><strong>قيادة التدقيقات الداخلية والخارجية وأنشطة الشهادة وتدقيقات العملاء مع ضمان إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</strong></p></li><li><p><strong>الإشراف وتطوير مفتشي QA/QC وموظفي الجودة من خلال التدريب والتوجيه وإدارة الأداء.</strong></p></li><li><p><strong>مراجعة تقارير التفتيش وملفات الجودة والشهادات وتقارير عدم المطابقة.</strong></p></li><li><p><strong>قيادة تحليل السبب الجذري (RCA) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) ومبادرات التحسين المستمر.</strong></p></li><li><p><strong>مراقبة مؤشرات الجودة وتحليل الاتجاهات وإعداد تقارير الإدارة.</strong></p></li><li><p><strong>التنسيق مع العمليات والصحة والسلامة والبيئة والهندسة والمبيعات والعملاء لضمان اتساق جودة الخدمة ورضا العملاء.</strong></p></li><li><p><strong>إدارة شكاوى العملاء والتوضيحات الفنية والتواصل المرتبط بالجودة.</strong></p></li><li><p><strong>دعم إعداد العطاءات من خلال تقديم المدخلات الفنية للجودة عند الحاجة.</strong></p></li><li><p><strong>ضمان المعايرة والتحكم في معدات التفتيش والتحكم في الوثائق والامتثال التنظيمي.</strong></p></li><li><p><strong>قيادة كفاءة التشغيل من خلال تحسين العمليات وأدوات إدارة الجودة الرقمية.</strong></p></li><li><p><strong>الاستعداد للسفر إلى ورش الشركة ومواقع التشغيل عند الحاجة.</strong></p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع memorable. نفس الشيء عند المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا معهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية للنهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجربتهم للوصول والمغادرة. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهنية. سيقف خبراء الوصول إلى الضيوف ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمسافات طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويرتب أشياء أوزانها أقل من أو تساوي 50 باونداً بدون مساعدة وأشياء أوزانها أكثر من 75 باوند بمساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لكي ينجح خبراء وصول الضيوف مع ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

مطلوب Senior Bank Relations Accountant<br><br>انضم إلى فريق الخزانة لدينا وساهم في إدارة وتطوير العلاقات البنكية بما يدعم العمليات المالية للشركة.<br><br>المهام الرئيسية:<br><br>إدارة ومتابعة العلاقات مع البنوك المختلفة.<br>فتح حسابات بنكية جديدة والتنسيق مع الجهات المعنية.<br>إعداد ومراجعة التسويات البنكية الشهرية.<br>متابعة الحركات البنكية والتحويلات والتأكد من دقتها.<br>مراجعة الفوائد المدينة والدائنة وإعداد التقارير اللازمة.<br>دعم إدارة السيولة وتحسين العمليات البنكية.<br>متابعة بطاقات الشركات والمصروفات المرتبطة بها.<br>المتطلبات:<br><br>بكالوريوس تجارة أو ما يعادلها.<br>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال العلاقات البنكية أو الخزانة.<br>خبرة قوية في التعامل المباشر مع البنوك وإدارة الحسابات البنكية.<br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br>يفضل وجود خبرة سابقة مع شركات التمويل الاستهلاكي.

المرشح المثالي هو لاعب فريق يولي التفاصيل اهتماماً وسيكون نقطة الاتصال الأولى للزوار في صالة العرض، استقبالهم بلطف وبأسلوب محكي جيد. ستُكلف أيضاً بالواجبات حسب الحاجة (أي تنظيم البريد الوارد والصادر، الأعمال الإدارية، والدعم الإداري العام).<br>المسؤوليات: استقبال الزوار: استقبال الزوار والرد عليهم بدقة وبشكل فوري على مجموعة واسعة من الأسئلة والقضايا المطروحة. معالجة الاستفسارات والمراسلات: الرد على الهاتف ومساعدة المتصلين أو من يطرحون مجموعة واسعة من الاستفسارات عبر البريد الإلكتروني أو بالبريد أو غيرها من الوسائل مع أي طلبات معلومات، وتوجيه المسائل الأكثر تعقيداً إلى الزملاء عند الضرورة. المبادرة بالاتصال داخلياً وخارجياً بشكل منتظم لنقل الطلبات، وتقديم التعليمات، أو الحصول على المعلومات. ترتيب الاجتماعات / الأحداث: جدولة المواعيد، وترتيب الاجتماعات والمؤتمرات، وتنظيم خطط السفر وفقاً للتعليمات لضمان أن يستفيد الزملاء الأعلى رتبة أو المدير التنفيذي الأعلى قدر الإمكان من وقتهم. نيابة عن زميل كبير: إعداد وتحديث وتقديم الدعم بأفضل الممارسات لمجموعة واسعة من مستندات MS وقواعد البيانات وأنظمة القسم الأخرى لدعم عمل الزملاء الأكبر مراكز. جمع المعلومات من العملاء: جمع معلومات وبيانات متنوعة ومعقدة نسبياً من العملاء/مستخدمي الخدمة وفق متطلبات المعلومات، وتسجيلها وإدخالها في النماذج والأنظمة والعمليات ذات الصلة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس الطلاقة في اللغة الإنجليزية القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي مهارات تواصل ممتازة

الغرض من الوظيفة: تقديم جلسات تدريبية جماعية وفردية عالية الجودة، مع دعم الأعضاء في تحقيق أهداف لياقتهم من خلال تدريب آمن وفعّال وجذاب. يتحمل المدرب مسؤولية التدريب اليومي لأعضاء الصالة تحت إشراف طاقم التدريب الأكبر خبرة، مع ضمان الاتساق والاحترافية وتقديم تجربة مميزة للأعضاء. ما نتوقعه منك: المسؤوليات الرئيسية: التدريب الجماعي والفردي: تقديم دروس لياقة جماعية (التمارين السريعة Boot Camps، الدورات، HIIT، إلخ) وجلسات تدريب شخصية فردية لأعضاء بمختلف مستويات اللياقة. التأكد من أن جميع التمارين تُؤدى بأمان وفعالية من خلال تعليمات واضحة وعروض توضيحية وتغذية راجعة تصحيحية. تعديل التمارين لاستيعاب قدرات مختلفة أو إصابات أو مستويات لياقة مختلفة. إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات قوية مع الأعضاء وتحفيزهم وتشجيعهم وتوجيههم باحترافية. متابعة تقدم العميل وتقييم الأداء وتعديل أساليب التدريب بناءً على التغذية الراجعة والنتائج. دعم مشاركة الأعضاء والاحتفاظ بهم من خلال تفاعلات إيجابية ومتابعة مستمرة. تنفيذ البرنامج: تقديم برامج تدريبية صُممت من قبل المدربين الأكبر خبرة أو رئيس المدربين مع الاتساق والجودة العالية. التأكد من توافق جلسات التدريب مع معايير النادي methodology، ونهجه التدريبي وفلسفته. الواجبات التشغيلية: المساعدة في الإعداد والتنظيم والصيانة الأساسية لمعدات الجيم قبل وبعد الجلسات. التأكد من أن منطقة التدريب نظيفة وآمنة وجاهزة للاستخدام. الإبلاغ عن أي مشكلات في المعدات أو المخاطر أو قضايا السلامة إلى مدير الجيم أو رئيس المدربين على الفور. الصحة والسلامة: الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). ضمان أمان الأعضاء أثناء جميع جلسات التدريب والاستجابة بشكل مناسب لأي حوادث أو حالات طوارئ. الإبلاغ: تحديثات تقدم العميل والمشاركة. مشكلات متعلقة بالمعدات أو المرافق ومخاطر السلامة. التحسين المستمر: تعزيز مهارات التدريب من خلال حضور ورش العمل، وجلسات التدريب، والحصول على الشهادات ذات الصلة. البقاء على اطلاع باتجاهات اللياقة البدنية والأساليب والممارسات الأفضل. السعي بنشاط للحصول على ملاحظات من المدربين الأكبر رئيس المدربين لتحسين أداء التدريب وتفاعل العملاء. ما تحتاجه لأداء دورك: التعليم والخبرة: يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الرياضة، التربية البدنية، أو مجال ذي صلة. شهادة لياقة معترف بها (مدرب شخصي / مدرب لياقة جماعية).خبرة من 1–2+ سنوات في بيئة جيم أو تدريب لياقة. المهارات والمعرفة: معرفة قوية بتقنيات التمرين والبرمجة والوقاية من الإصابات. مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة. القدرة على تحفيز وإشراك العملاء بمستويات لياقة وأهداف مختلفة. إدارة الوقت والمهارات التنظيمية. إتقان جيد للغة الإنجليزية. مستوى عالٍ من المهنية والطاقة والانتباه للسلامة.

1. الإشراف على جميع عمليات الشحن اليومية.2. اعتماد خطة الشحن اليومية والأسبوعية.3. ضمان تنفيذ أوامر الشحن وفق الأولويات المعتمدة.4. متابعة سير عمليات الشحن حتى إتمام التسليم.5. معالجة أي معوقات تؤثر على تنفيذ الشحنات.6. مراجعة واعتماد فواتير موردي خدمات الشحن والتأكد من مطابقتها للعقود والخدمات المقدمة.7. التنسيق مع الإدارة المالية بشأن اعتماد مستحقات موردي الشحن.8. إدارة وتقييم شركات النقل المتعاقد معها.9. المشاركة في اختيار واعتماد شركات الشحن الجديدة والتفاوض على الأسعار وشروط التعاقد بالتنسيق مع الإدارات المختصة.10. تقديم التوصيات الخاصة بتحديث أسعار النقل بما يحقق التوازن بين جودة الخدمة والتحكم في التكلفة.

???? مطلوب مهندس مبيعات (Sales Engineer)<br>تعلن شركة EGY SWISS عن حاجتها لتعيين مهندس مبيعات للعمل في مجال كيماويات ومواد البناء.<br>المتطلبات:<br>بكالوريوس هندسة (مدني / عمارة / ميكانيكا أو ما يعادلها).حديث التخرج أو خبرة حتى سنة.مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.القدرة على التعلم السريع وتحقيق المستهدفات البيعية.يفضل وجود رخصة قيادة.<br>المهام الوظيفية:<br>الترويج لمنتجات الشركة من كيماويات ومواد البناء.زيارة شركات المقاولات والمكاتب الاستشارية والمواقع.تقديم الدعم الفني للعملاء والتعريف بمميزات المنتجات.متابعة العملاء وإعداد عروض الأسعار.تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.<br>مكان العمل: [مدينة نصر]<br>للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية علي الواتس 01019592026 مع كتابة Sales Engineer في عنوان الرسالة.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مصمم حركة لإنشاء رسومات متحركة وجذابة تجعل الأفكار حاضرة وتقدم سرداً بصرياً قوياً عبر المنصات الرقمية. ستعمل عن كثب مع فريق الإبداع لتطوير المفاهيم وإنتاج محتوى بصري عالي الجودة يتماشى مع أهداف العلامة التجارية. إنشاء رسومات متحركة عالية الجودة ومتحركات للمنصات الرقمية استخدام الطباعة والتأثيرات البصرية والصوت لتعزيز المحتوى تكييف مقاطع الفيديو للمنصات وأحجام الشاشات المختلفة التعاون مع فريق الإبداع لتطوير الأفكار واللوحات القصصية التأكد من أن جميع التسليمات تفي بمعايير الإبداع والجودة العالية المساهمة بأفكار إبداعية والبقاء على اطلاع باتجاهات التصميم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس مستوى خبرة من المتوسط إلى المتقدم خبرة سابقة في وكالات الإعلان مهارات قوية في أدوبي أفتر إفكتس معرفة جيدة ببرمير، إلستريتور، وفوتوشوب فهم قوي لأسس الرسوم المتحركة والحركة المعرفة الأساسية بتصميم الصوت رسوم ثلاثية الأبعاد (سينما 4D / بلندر) تعتبر ميزة</p><p></p></section>

مساعد إداري - الموارد البشرية<br>نبذة عن الدور<br>نبحث عن مدير تنفيذي للعمليات الإدارية متميز في التنظيم واستباقية العمل للانضمام إلى فريقنا. يُعدّ هذا الدور ركيزةً أساسية لضمان سلاسة العمليات الداخلية عبر مجالات الموارد البشرية، وتنسيق المشاريع، والتدريب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والاتصالات الخارجية (CRM ومتابعة مكتب المساعدة). يُتوقع من المرشح المثالي أن يكون العمود الفقري التشغيلي للمنظمة، داعماً الإدارة وضامناً التنسيق بين الأقسام والموردين والشركاء.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة الموارد البشرية وتوثيق الموظفين<br>• إدارة وثائق دورة حياة الموظف بما تشمل العقود، ومستندات الإلحاق، والإقرارات بالسياسات، والتجديدات<br><br>• الحفاظ على سجلات الموظفين منظمةً ومحدَّثةً باستمرار<br><br>• صياغة عقود العمل والتعديلات عليها ومراجعتها والتنسيق بشأنها<br><br>• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية للموارد البشرية<br><br>• دعم تنسيق التوظيف وجدولة المقابلات وإجراءات الإلحاق<br><br> • متابعة أرصدة الإجازات وسجلات الحضور وتقييمات فترة التجربة<br><br><br><br>التدريب والتطوير الداخلي<br>• تطوير برامج الإلحاق للموظفين الجدد وتنسيقها<br><br> • إجراء تدريب داخلي على العمليات لضمان فهم الموظفين لمسارات العمل والأدوات والتوقعات<br><br>• إنشاء مواد تدريبية وإجراءات تشغيل موحدة وتوثيق داخلي<br><br>• تقييم فهم الموظفين من خلال التقييمات والملاحظات ومتابعة الأداء<br><br> • تحديد الفجوات المهارية والتوصية بمبادرات تدريبية لتحسين الكفاءة<br><br>• مراقبة أداء فترة التجربة وتقديم ملاحظات منهجية للقيادة<br><br> • ضمان التحسين المستمر للعمليات الداخلية عبر تحديثات التدريب<br><br> <br><br>تنسيق المكتب والمرافق<br>• إدارة اتفاقيات إيجار المكتب وتجديد عقود الإيجار والتواصل مع الملاك<br><br>• الإشراف على شراء اللوازم المكتبية وإدارة الأصول وصيانة المرافق<br><br>• ضمان بيئة عمل آمنة ونظيفة واحترافية لجميع الموظفين<br><br>• تنسيق عمليات نقل المكتب أو التوسع أو التجديد عند الحاجة<br><br>• إدارة العلاقات مع الموردين ومزودي الخدمات (النظافة، والبنية التحتية لتقنية المعلومات، والخدمات العامة، إلخ)<br><br> <br><br>التواصل الاجتماعي وتنسيق العلامة التجارية<br> • إدارة حسابات التواصل الاجتماعي للشركة وجدولة المحتوى<br><br>• التنسيق مع فرق التسويق أو الوكالات بشأن الحملات والمخرجات<br><br>• تتبع مقاييس التفاعل وإعداد تقارير أداء شهرية<br><br>• ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات<br><br> <br><br>الدعم التنفيذي وإعداد التقارير<br>• العمل بوصفه الدعم الإداري الرئيسي للإدارة<br><br>• إعداد تقارير تشغيلية أسبوعية وشهرية<br><br>• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الأقسام ومتابعة مقاييس الأداء<br><br> • ضمان تنفيذ الأولويات الاستراتيجية التي تضعها القيادة<br><br> <br><br>التواصل الخارجي وإدارة الموردين<br> • العمل وسيطاً بين الشركة والشركاء التسويقيين الخارجيين<br><br>• إدارة علاقات الموردين والعقود وتجديدها<br><br>• التفاوض على اتفاقيات الخدمة وضمان تسليم المخرجات<br><br>• التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات لضمان استمرارية التشغيل<br><br>• الحفاظ على تواصل احترافي مع أصحاب المصلحة الخارجيين<br><br> <br><br>دعم مكتب المساعدة<br>• الإشراف على مسار مكتب المساعدة بالشركة لضمان الالتزام بـ SLA، وتتبع التذاكر، وإدارة جداول المهام مع بنود أوامر العمل<br><br>• مراقبة أنشطة مكتب المساعدة والمتابعات ومؤشرات الأداء الرئيسية<br><br>• إنشاء تقارير وتحليلات مكتب المساعدة لدعم قرارات تطوير الأعمال<br><br>• تدريب الموظفين على أفضل ممارسات مكتب المساعدة وضمان تبنيها بشكل متسق عبر الفرق<br><br> <br><br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة والتعليم<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة<br><br>• خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الإدارة أو العمليات أو تنسيق الموارد البشرية أو إدارة المكاتب<br><br>• يُفضَّل بشدة وجود خبرة في التدريب أو الإلحاق أو إدارة العمليات الداخلية<br><br>• تُعدّ خبرة دعم الإدارة العليا أو أصحاب الأعمال ميزةً إضافية<br><br> <br><br>المهارات التقنية<br>• إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace<br><br>• خبرة في أنظمة الموارد البشرية وإدارة الوثائق<br><br>• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع (مثل Odoo وAsana وTrello *********** وغيرها)<br><br> • معرفة منصات التواصل الاجتماعي وأدوات التحليلات<br><br>• مهارات قوية في إعداد التقارير والتوثيق<br><br>• القدرة على إنشاء مواد تدريبية منظمة وتوثيق إجراءات التشغيل الموحدة<br><br> <br><br>الكفاءات الأساسية<br>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية<br><br> • انضباط قوي في المتابعة والاهتمام بالتفاصيل<br><br>• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة<br><br>• القدرة على تعدد المهام وترتيب الأولويات في بيئة عمل سريعة الإيقاع<br><br>• عقلية حل المشكلات والمبادرة الاستباقية<br><br> • مهارات قوية في التيسير والتدريب<br><br> <br><br>متطلبات اللغة<br>• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي (كتابةً وتحدثاً)<br><br> <br><br>المؤهلات المفضلة<br>• معرفة بقانون العمل وإجراءات الامتثال للموارد البشرية<br><br>• خبرة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود<br><br>• الإلمام بتتبع مؤشرات الأداء وإعداد التقارير التنفيذية<br><br>• شهادة في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية تُعدّ ميزةً إضافية<br><br> <br><br>مقاييس الأداء<br>يُقاس النجاح في هذا الدور وفق المعايير التالية:<br><br> <br><br>• دقة واكتمال توثيق الموارد البشرية<br><br>• فاعلية برامج الإلحاق والتدريب<br><br>• أداء الموظفين خلال فترات التجربة<br><br>• تنفيذ المشاريع الداخلية في الوقت المحدد<br><br>• معدلات إتمام المهام وكفاءة المتابعة<br><br>• جودة التقارير التنفيذية واتساقها<br><br>• الالتزام بالعقود وأداء الموردين<br><br>• كفاءة التوظيف وفاعلية الفرز<br><br> • تحسينات الكفاءة التشغيلية<br><br> <br><br>مجال مؤشر الأداء<br>المقياس<br>الامتثال لقوانين العمل<br>100% امتثال للوائح قانون العمل<br>التوظيف<br>متوسط وقت التوظيف ≤ 30 يومًا<br>الاحتفاظ بالموظفين<br>معدل دوران سنوي أقل من متوسط القطاع<br>تسليم المشاريع<br>≥ 90% من المشاريع الداخلية تُسلَّم في الموعد<br>أداء مكتب المساعدة<br>معدل الالتزام بـ SLA ≥ 95%<br>دقة بيانات CRM<br>≥ 98% اكتمال ودقة البيانات<br>تنفيذ التدريب<br>100% إتمام خطة التدريب السنوية<br>رضا الموظفين<br>≥ 80% درجة رضا في الاستطلاعات السنوية<br> <br><br>ظروف العمل<br> • دوام كامل من السبت إلى الخميس<br><br> • العمل من المكتب مع سفر عرضي للتدريب أو اجتماعات الموردين أو المهام المتعلقة بالمكتب<br><br> • قد تُطلب ساعات عمل إضافية خلال فترات الذروة أو مواعيد تسليم المشاريع

المسؤوليات الأساسية:<br>المسؤول عن مدير المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي هو تطوير وإنتاج ونشر محتوى جذاب يتوافق مع هوية العلامة التجارية وأهداف التسويق. يتضمن الدور الإشراف على إنشاء المحتوى، وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، وقيادة فريق لدفع الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، والحضور عبر الإنترنت.<br> المسؤوليات والصلاحيات:2.1 المهام الرئيسية: إنشاء المحتوى والإدارته: الإشراف على كتابة وتحرير وتدقيق جميع محتوى العلامة التجارية. الإشراف على إنشاء محتوى وسائط متعددة جذاب ومقنع (فيديوهات، رسومات، مدونات، منشورات وسائل التواصل). ضمان الاتساق في النبرة والرسالة والجمالية عبر جميع المنصات. استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والتنفيذ: وضع وتنفيذ استراتيجية وسيطة عبر المنصات تتماشى مع أهداف العمل. التخطيط، الإدارة، وتنفيذ جداول المحتوى لقنوات الوسائل الاجتماعية. تعزيز نمو الجمهور والتفاعل من خلال إنتاج محتوى مبتكر مُخصص لكل منصة. قيادة وتطوير الفريق: قيادة فريق من كتاب المحتوى، ومُنشئي المحتوى، والمشرفين، والمصممين الرقميين، ومصورين الفيديو، والمصورين. توفير التوجيه الإبداعي، والتغذية الراجعة، والإرشادات التحريرية. تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومبتكرة. تحليل المنافسين والسوق: إجراء أبحاث السوق لتتبع اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين. تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على تحليل المنافسين. الوعي بالنطاق والنمو: بناء والحفاظ على حضور قوي عبر وسائل التواصل لتعزيز وضوح العلامة التجارية. تطوير حملات ترفع من هوية العلامة التجارية وتدعم تفاعل المجتمع. تحليلات البيانات وتحسين الأداء: تتبع مقاييس تفاعل المحتوى الرئيسية باستخدام أدوات تحليل الويب ووسائل التواصل. تحسين المحتوى بناءً على بيانات الأداء ورؤى الجمهور. تطوير الحملات وتنفيذها: تصور وتطوير حملات تسويقية إبداعية تزيد من التفاعل. التنسيق مع المصممين وفرق التسويق لضمان توافق الحملة. إدارة صورة السمعة والعلامة التجارية: مراقبة وإدارة السمعة الرقمية للعلامة التجارية. ضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات العملاء وتعليقاتهم. التعاون والتنسيق الداخلي: العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات والتجارة الإلكترونية لمواءمة استراتيجيات المحتوى. التنسيق مع الوكالات الخارجية والمؤثرين لشراكات المحتوى. الابتكار ومراقبة الاتجاهات: متابعة أحدث الاتجاهات والابتكارات الرقمية وتحديثات وسائل التواصل الاجتماعي. تجربة أشكال محتوى جديدة ومنصات واستراتيجيات تفاعل.<br>التعليم والخبرة:<br>التعليم: شهادة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذو صلة. الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات في إنشاء المحتوى، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي، مع خبرة قيادية لا تقل عن سنتين.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، الموظفين الآخرين، أو الإدارات لضمان تلبية احتياجات الضيف. الاستجابة ومحاولة تنفيذ أي ترتيبات حدث خاصة بالبوفرة. تجهيز منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر العام والشكل الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثل الخط الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوندًا دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 باوندًا بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بمقاسات وأوزان مختلفة، مما يحتاج لمهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من العمل:</b></p> <p>يجب على مهندس المرافق إعداد ورسم وتنسيق وفحص وتعديل رسومات الورش الخاصة بالمرافق </p> <p>لمشاريع البنية التحتية في الإمارات العربية المتحدة. </p> <p>يجب أن يكون المهندس قادرًا على العمل بشكل مستقل على شبكات المرافق المعينة وتنسيق </p> <p>مع الطرق والهياكل والتخصصات الأخرى قبل التقديم الداخلي. </p> <p>نطاق العمل:</p> <p>تصريف مياه الأمطار، الصرف الصحي، مياه الشرب، الري، مكافحة الحرائق، قناة الكهرباء، قنوات الاتصالات، </p> <p>إضاءة الشوارع، قنوات ITS، ممرات المرافق، غرف التفتيش، الحفر، المصارف، خزانات، خزانة الصمامات، </p> <p>أوعية الحماية، وقنوات الدكتات، وعند التقاطعات، ورسومات التنسيق للموافقة التنظيمية. </p> <p> </p> <p>المسؤوليات الرئيسية: </p> <p>1. إعداد رسومات الورش للمرافق استناداً إلى رسومات IFC والمواصفات والتفاصيل القياسية </p> <p>إلى متطلبات الهيئة وإجراءات المشروع. </p> <p>2. رسم وتنسيق مخططات المرافق والملفات والقطاعات الطويلة والقطاعات العرضية وتفاصيل الخزان </p> <p>وتحديد المواصفات ورسومات التخطيط وتفاصيل الحماية. </p> <p>3. إعداد رسومات شبكة الجاذبية، بما في ذلك مياه الأمطار والصرف الصحي، مع الانحدارات الصحيحة وارتفاعات القاع وعمق غرف التفتيش وأبعاد الأنابيب والغطاء واتجاه التدفق. </p> <p>4. إعداد رسومات شبكة الضغط، بما في ذلك مياه الشرب والري ومكافحة الحرائق، </p> <p>مع المحاذاة الصحيحة والتجهيزات والصمامات والغرف وقواعد الدفع وتفاصيل الحماية. </p> <p>5. إعداد دعم رسم مقطع للمرافق الكهربائية والاتصالات والإضاءة العامة وال ITS والقنوات وبنوك القنوات والتقاطعات والغرف والممرات. </p> <p>6. التحقق من مستويات المرافق مقابل مستويات الطرق وطبقات الرصف والكباري والجوف والواحات، </p> <p>الغرف وتقييم التسوية المقترحة. </p> <p>7. تنسيق تقاطعات المرافق مع الطرق والهياكل والأساسات والجدران الداعمة والجسور والأنفاق والواجهات والخدمات القائمة. </p> <p>8. تحديد التعارضات ونقص التغطية والارتفاعات المعاكسة والتقاطعات والتعارضات الخزمية وتفاصيل غير قابلة للبناء. </p> <p>9. إعداد رسومات للحفر التجريبي والحماية والتحويل وتفاعل الأعمال المؤقتة ودعم إعادة موقع المرافق عند الحاجة. </p> <p>10. مراجعة مخرجات الرسام قبل التقديم للمهندس الأول للمرافق. </p> <p>11. إعداد علامات تقنية وتعليمات رسم واضحة للرسامين. </p> <p>12. مراجعة الرسوم بناءً على تعليقات المستشار وردود RFI والتعليقات الداخلية وتعليقات الموقع والرسومات IFC المعدلة. </p> <p>13. دعم إعداد RFI للمعلومات المفقودة والتعارضات المرافق والمتطلبات والتصاميم غير الواضحة. </p> <p>14. إعداد جداول المرافق وجداول غرف التفتيش وجداول الخزانات وجداول التقاطع وكميات أساسية. </p> <p>15. التنسيق مع مهندسي الطرق لضمان مطابقة مستويات الغطاء ومواقع الغرف والجوف ومستنقعات وعبور الطرق مع الرسومات الفنية المعتمدة. </p> <p>16. التنسيق مع مهندسي الهياكل حيث تت interfacing المرافق مع الأساسات والجدران الحجرية والجسور والأنفاق والواجهات والعناصر المدمجة. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المقترح للوظيفة</p><p class="paragraph"></p><p>القدرات التقنية المطلوبة: </p> <p>1. معرفة جيدة برسومات الورش للمرافق. </p> <p>2. مهارات رسم AutoCAD و Civil 3D جيدة. </p> <p>3. فهم جيد لشبكات الجاذبية والضغط. </p> <p>4. القدرة على قراءة مخططات المرافق والملفات والقطاعات والتفاصيل القياسية. </p> <p>5. فهم جيد لتغطية الأنباب والانحدار والهياكل والتقاطعات وواجهة الطرق. </p> <p>6. ذهن تنسيقي جيد مع الطرق والهياكل والمرافق الأخرى. </p> <p>متطلبات البرمجيات: </p> <p>1. AutoCAD، مستوى جيد وإلزامي. </p> <p>2. Civil 3D، المستوى الأساسي مفضل. </p> <p>3. MS Excel </p> <p>4. Navisworks أو برنامج مراجعة التعارضات، مفضل. </p> <p>أقل مؤهلات: </p> <p>1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. </p> <p>2. من 4 إلى 7 سنوات خبرة في رسم المرافق أو رسومات الورش للمرافق أو أعمال مكتبية بنية تحتية. </p> <p>3. يُفضل خبرة في البنية التحتية الإماراتية أو الخليجية. </p> </section>

نبذة عن الفرصة الوظيفيةنبحث عن Account Executive يمتلك شغفًا بالمبيعات الاستشارية، لمساعدة المدارس والحضانات والمراكز التعليمية على تبني حلول التحول الرقمي من خلال منصة براعم. سيكون مسؤولًا عن إدارة دورة البيع الكاملة، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم عروض توضيحية احترافية، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتحقيق الأهداف البيعية.المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة البيع الكاملة بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين (Prospecting) وحتى إتمام التعاقد. استقطاب عملاء جدد من المدارس والحضانات والمراكز التعليمية من خلال الزيارات الميدانية، والاتصالات، والاجتماعات الافتراضية. فهم احتياجات العملاء وتحدياتهم التشغيلية، وتقديم حلول براعم بما يتناسب مع احتياجاتهم. تقديم عروض توضيحية احترافية للمنصة حضورياً أو عن بُعد. إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على العقود، وإغلاق الصفقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها طوال دورة البيع. تسجيل جميع الأنشطة والفرص البيعية بدقة في نظام CRM، مع تحديث مراحل البيع بشكل مستمر. التعاون مع فرق التنفيذ، والدعم، ونجاح العملاء لضمان انتقال سلس للعملاء الجدد. تحقيق المستهدفات الشهرية والربع سنوية المتعلقة بالإيرادات وعدد العملاء الجدد. متابعة السوق والمنافسين، ونقل ملاحظات العملاء واقتراحاتهم إلى فرق المنتج والتطوير. المؤهلات المطلوبة خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو المبيعات الاستشارية (ويُفضل في قطاع SaaS أو البرمجيات أو التقنية). مهارات عالية في التواصل والإقناع وبناء العلاقات. القدرة على إدارة عدة فرص بيعية في الوقت نفسه. إجادة التفاوض وإدارة الاجتماعات والعروض التقديمية. استخدام أنظمة CRM وإدارة خط البيع (Pipeline). الاستعداد للزيارات الميدانية والاجتماعات مع العملاء. القدرة على العمل وفق مؤشرات الأداء وتحقيق الأهداف البيعية. الصفات التي نبحث عنها مثابر: لا يخشى الرفض، ويواصل البحث عن الفرص حتى يحقق أهدافه. فضولي: يطرح الأسئلة الصحيحة لفهم احتياجات العميل قبل تقديم الحل. مستشار أكثر من بائع: يركز على تقديم قيمة حقيقية للعميل بدلاً من مجرد بيع المنتج. منظم: يدير خط البيع بكفاءة، ويتابع جميع العملاء والفرص دون إغفال أي خطوة. جيد الاستماع: يستوعب احتياجات العميل ويحولها إلى حلول عملية. يتعلم بسرعة: يطور أسلوبه باستمرار ويستفيد من الملاحظات لتحسين أدائه. مبادر: يبحث عن الفرص ويخلقها، ولا ينتظر أن تأتي إليه. مؤشرات الأداء (KPIs) عدد العملاء المحتملين المؤهلين (Qualified Leads). عدد الاجتماعات والعروض التوضيحية المنفذة. معدل تحويل الفرص إلى عملاء. قيمة المبيعات الشهرية. عدد العقود الجديدة. دقة تحديث بيانات CRM. تحقيق أو تجاوز المستهدفات البيعية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong><br>أخصائي التخطيط المالي وضبط التكاليف (عن بُعد)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الهدف من الوظيفة:</strong><br>المساهمة في تعزيز ربحية الشركة واستدامتها المالية من خلال الرقابة الفعالة على التكاليف والمشتريات، وإعداد التحليلات المالية، ووضع الخطط والأهداف المالية، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء المالي للشركة.</p><p>&nbsp;</p><h3>المهام والمسؤوليات:</h3><p>إعداد وتحديث قائمة الأسعار المعتمدة لجميع المواد الخام والمنتجات والخدمات التي تقوم الشركة بشرائها، والتأكد من مراجعتها بشكل دوري بما يتوافق مع ظروف السوق.</p><p>مراجعة واعتماد عروض الأسعار والمشتريات الجديدة، والتأكد من توافقها مع الأسعار المعتمدة والسياسات المالية للشركة، مع رفع التوصيات اللازمة في حال وجود انحرافات.</p><p>تدقيق ومراجعة كافة مشتريات الشركة بشكل مستمر للتأكد من دقتها وصحتها، وتحليل أسباب ارتفاع التكاليف واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p><p>إجراء تحليلات مالية دورية للأصناف الأعلى تكلفة والأعلى استهلاكًا، وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف دون التأثير على جودة المنتجات أو الخدمات.</p><p>تحديث قواعد بيانات الأسعار والتكاليف بشكل مستمر، ومتابعة التغيرات في أسعار الموردين وإعداد تقارير توضح أثرها على ربحية الشركة.</p><p>إعداد الخطط المالية السنوية والشهرية، ووضع المستهدفات المالية اللازمة لضمان تحقيق الربحية وتغطية التكاليف التشغيلية للشركة.</p><p>إعداد ومتابعة الموازنات التقديرية والتدفقات النقدية، وتحليل الانحرافات بين النتائج الفعلية والمستهدفات المالية واقتراح الحلول المناسبة.</p><p>مراجعة الهيكلة المالية للشركة بشكل دوري، وتحليل مدى توافق المصروفات والالتزامات مع مستويات الدخل والإيرادات، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة المالية.</p><p>إعداد تقارير مالية وتحليلية دورية للإدارة العليا تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية، ونسب الربحية، والتوصيات المتعلقة بتحسين الأداء المالي.</p><p>التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان الالتزام بالسياسات المالية المعتمدة وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.</p><p>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالتخطيط المالي أو ضبط التكاليف تُكلف بها الإدارة.<br>&nbsp;</p><h3>ساعات وأيام العمل:</h3><p><strong>نوع الوظيفة:</strong> عن بُعد (Remote).</p><p><strong>ساعات العمل:</strong> من الساعة <strong>3:00 مساءً وحتى 11:00 مساءً</strong> بتوقيت <strong>المملكة العربية السعودية</strong>.</p><p><strong>أيام العمل:</strong> <strong>6 أيام في الأسبوع</strong>.</p><p><strong>الإجازة الأسبوعية:</strong> يوم واحد يتم تحديده بالاتفاق مع الإدارة.<br>&nbsp;</p><h3>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</h3><p>نسبة الالتزام بالأسعار المعتمدة للمشتريات.</p><p>قيمة الوفر المالي المحقق من مبادرات خفض التكاليف.</p><p>دقة التوقعات المالية مقارنة بالنتائج الفعلية.</p><p>نسبة الانحراف عن الموازنة المعتمدة.</p><p>تحسن هامش الربح الإجمالي للشركة.</p><p>انتظام ودقة التقارير المالية المقدمة للإدارة.</p><p>سرعة ودقة مراجعة واعتماد طلبات الشراء وعروض الأسعار.</p><p>عدد المبادرات والتحسينات المالية التي ساهمت في تعزيز ربحية الشركة أو تحسين كفاءتها التشغيلية.</p>

المواعيد : من 12 صباحا حتى 10 مساء الاجازه الاسبوعيه يوم الاحد<br>الوظيفه : سيلز داخل المعرض ( يشترط الخبره فى المبيعات عموما) ذكور فقط<br>النشاط : استيراد تحف وانتيكات والبيع بالجمله للمحلات التجاريه ويوجد قطاعى<br>المكان : النزهه الجديده- قريب من محطه مترو هشام بركات جسر السويس<br>المؤهل : متوسط وعالى<br>المرتب : 10000 الى 12000 ويوجد بدلات اضافى

نبحث عن مستشار مالي تنفيذي أو مدير مالي عن بُعد بخبرة قوية في الإدارة المالية والتحليل المالي والرقابة المحاسبية، للعمل معنا بشكل دوري على نظام Zoho Books والأنظمة المالية الحديثة. تتمثل المهمة في مراجعة أداء المحاسب الداخلي، متابعة دقة القيود والتقارير، تحليل الحسابات والنتائج المالية، كشف المخاطر المالية والتشغيلية مبكرًا، وتقديم توصيات عملية للتعامل معها. كما يشمل الدور تحديد فرص تحسين الربحية والتدفقات النقدية، ورفع جودة التقارير المالية، وتجهيز الشركة لتكون أكثر جاهزية أمام جهات التمويل أو المستثمرين أو في حالات الاستحواذ أو البيع. نحتاج شخصًا عمليًا، دقيقًا، قادرًا على قراءة الأرقام بعمق، وتحويلها إلى قرارات واضحة helpers لتساعد الإدارة على النمو وتقليل المخاطر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف، شلل الأطفال)</li></ul>

•الجرد المنتج التام الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .<br>التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء االعمل بالوردية .<br>متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo.<br> التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.<br>التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.<br>تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.<br>التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .<br>استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.<br>استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .<br>انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .<br>تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .<br>تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .<br>طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .<br>مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف <br>استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .<br>تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .<br>ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .<br>ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .<br>أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .<br>مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .<br>تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .<br>التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . <br>التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.<br>التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .<br>استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .<br>استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .<br>التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.<br>تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.<br>حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.<br>انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . <br>الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. <br>الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .<br>تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .<br>متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PL<br>متابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFO<br>القيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد <br>استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع <br> القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .