وظائف مصانع - الإسكندريه مصر

:About the Role As an On-Ground Sales Agent, you will be at the forefront of our customer onboarding journey. Your role will focus on facilitating smooth onboarding experiences by collecting and verifying Know Your Customer (KYC) documents, assisting customers with their inquiries, and ensuring a seamless and professional interaction from start to finish. :Responsibilities Facilitate the onboarding process for new customers. Collect and verify Know Your Customer (KYC) documents, including identification and proof of address. Address customer inquiries and concerns throughout the onboarding process. Provide necessary support and guidance to customers to ensure a smooth onboarding experience. Maintain accurate records of customer information and documentation. Collaborate with other team members to streamline the onboarding process. Stay updated on regulatory requirements and compliance related to KYC procedures. Assist in troubleshooting issues that may arise during the onboarding process. Ensure a high level of customer service and satisfaction throughout the onboarding experience. :Requirements Fresh Graduates. Proficiency in both Arabic and English. Experience in dealing with customers face-to-face. Experience in dealing with Google suits is a plus. Experience in FinTech customer onboarding is a plus. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

:Requirements Fluent in English spoken and written Excellent in Microsoft word, excel and power point. Communication skills, attention to details Time management Customer service Records, management people Some technical and IT skills Able to multitask Able to prepare reports excel and power point and make comparison by using graphs. Able to prepare personation Good knowledge in how to prepare offers and do the filing. :Job description The aim is to do various administrative duties to help business run smoothly, organized, allow management for optimal performance. Like including greeting visitors, dealing with inquiry, answering phones, taking MOM, printing document, filling, office supplies, updating computer records, As he will work with many people internally like managers, supervisors and staff in different departments also liaise with external stakeholders, like SE, Sales Area managers, customer, suppliers, visitors. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Job Responsibilities Prepare shop drawings and technical drawings Perform quantity take-offs and prepare payment certificates Review technical drawings and project specifications Coordinate with site engineers and other departments Prepare technical reports and monitor project progress Requirements Bachelor's degree in Architecture Engineering or Fine Arts (Architecture) 1–2 years of experience in a Technical Office role Proficiency in AutoCAD <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

job Title: Indoor & Outdoor Sales Representative – Elevators DivisionDepartment: Sales Location: Delta , Egypt Industry: Electrical Solutions & Elevator Systems Reporting To: Sales ManagerJob SummaryWe are seeking a motivated and results-driven Indoor & Outdoor Sales Representative to join our Elevator Division. The successful candidate will be responsible for promoting and selling elevator electrical solutions, components, and related products, including solutions from Schneider Electric. The role combines office-based sales activities with field visits to customers, contractors, consultants, and elevator companies to develop business opportunities and achieve sales targets.Key ResponsibilitiesIndoor Sales ResponsibilitiesHandle customer inquiries via phone, email, and walk-in visits.Prepare quotations, proposals, and follow up on submitted offers.Process sales orders and coordinate with procurement and logistics teams.Maintain accurate customer records and sales reports.Support customers with product selection and technical information.Outdoor Sales ResponsibilitiesConduct regular visits to elevator companies, contractors, consultants, and project owners.Identify new business opportunities and develop strong client relationships.Promote the company's electrical products and elevator solutions.Generate leads and convert prospects into customers.Follow up on ongoing projects and upcoming tenders.Gather market intelligence regarding competitors, pricing, and customer requirements.Represent the company during meetings, exhibitions, and industry events.Qualifications & RequirementsBachelor's degree in Engineering, Commerce, Business Administration, or a related field.1–3 years of sales experience (experience in elevators, electrical products, or construction-related industries is preferred).Knowledge of electrical products and elevator systems is an advantage.Strong communication, negotiation, and presentation skills.Good command of English.Proficiency in Microsoft Office applications.Valid driving license is preferred.Willingness to travel for client visits and site meetings.Skills & CompetenciesSales and negotiation skills.Customer relationship management.Problem-solving and analytical thinking.Time management and organization.Target-oriented mindset.Ability to work independently and as part of a team.KPIsAchievement of monthly and annual sales targets.Number of new customers acquired.Customer retention and satisfaction.Number of client visits conducted.Conversion rate of quotations to sales orders.Collection and follow-up efficiency.BenefitsCompetitive salary.Sales commission and incentives.Mobile allowance.Transportation allowance.Medical insurance.Career growth opportunities.Preferred Background: Candidates with previous experience in elevator components, control panels, VFDs, automation systems, or Schneider Electric solutions will be given preference.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Requirements:* Civil/Architectural Engineering graduate.* Fresh graduate.* Alexandria resident.* Good in MS Office, Excel, AutoCAD & 3ds Max.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Requirements:* Civil/Architectural Engineering graduate.* Fresh graduate.* Alexandria resident.* Good in MS Office, Excel, AutoCAD & 3ds Max.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Female Secretary Required<br>A real estate investment company in Heliopolis is hiring a Female Secretary.<br><br>Location: Ismailia Square, Heliopolis, Cairo<br><br>Benefits:<br>5 working days per week<br>2 days off<br>Social insurance provided<br>Salary will be determined during the interview.<br>Females only.

Key Responsibilities<br> Operations Manager for a seasonal opportunity in the North Coast for Kids Hub <br>Oversee daily operations - <br>Handle logistics, facilities management, and vendor relationships - <br> Mentor and develop staff - <br>Requirements<br> Excellent organizational, problem-solving<br> Strong communication and interpersonal abilities, Patient, Flexible, and Positive when handling Problems<br> Strong leadership skills with the ability to motivate and manage teams

<strong>:Responsibilities</strong><br>1- Follow up on delinquent customer through phone call / Email and ensure resolution as per the target assigned (monthly).<br>2- Negotiate with the customer wherever applicable and reach out for a settlement in consultation with the internal Collections Manager.<br>4-Keeping track of productivity report showing number of calls, promises kept and broken.<br>5-Update calls feedback on Daily Collection Report or collections system.<br><br><strong>:Qualifications</strong><br>- Bachelor's Degree<br>- Collections experience is preferred<br>- Excellent communication and negotiation skills<br>- Excellent command of written and spoken English.

:Responsibilities 1- Follow up on delinquent customer through phone call / Email and ensure resolution as per the target assigned (Monthly). 2- Negotiate with the customer wherever applicable and reach out for a settlement in consultation with the internal Collections Manager. 4-Keeping track of productivity report showing number of calls, promises kept and broken promises. 5-Update calls feedback on Daily Collection Report or collections system.   :Qualifications - Bachelor's Degree - Collections experience is preferred -  Good communication and negotiation skills - Good command of written and spoken English.The company offers basic salary + monthly commission + other benefits<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>1. إدارة دورة حياة الموظف</b> إدارة عملية الالتحاق للموظفين الجدد في المتجر بالشراكة مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات معدل الاستقالات وأسبابها الجذرية. تحليل بيانات الاستنزاف ودعم مبادرات تخطيط العمل الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. <b>2. دعم إدارة دورات الأشخاص</b> دعم مدير عمليات الموارد البشرية في تنفيذ دورات الأشخاص السنوية، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور <b>3. تخطيط القوى العاملة (MPP)</b> امتلاك أنشطة تخطيط القوى العاملة للمتاجر المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ والحفاظ على جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوى العاملة بدقة وفي الوقت المحدد. <b>4. دعم تطوير / إدارة المواهب</b> الشراكة مع مدير عمليات الموارد البشرية وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لكوادر المتجر الأساسية. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط البديل. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ضعيفي الأداء. <b>5. مشاركة الموظفين</b> الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة., بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة المشاركة على الأرض، الاجتماعات العامة، برامج المكافأة والتقدير، مبادرات تجربة الموظف <b>6. دعم علاقات الموظفين</b> العمل كحلقة وصل بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم التعامل مع الشكاوى والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والإنصاف عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. <b>7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية</b> التنسيق مع فرق P&C Core Operations / TAAPs بخصوص استفسارات الموظفين وحل المشكلات، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، إدارة مزايا الموظفين، رسائل، طلبات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات</b> المقيمين بالإسكندرية شرط أساسي! 3 - 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع. يفضَّل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول والتجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>1. إدارة دورة حياة الموظف إدارة إدماج الموظفين الجدد لموظفي المتاجر بالتعاون مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات الاستنزاف وأسبابه الجذرية. تحليل بيانات التسرب ودعم مبادرات التخطيط الإجرائي الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. 2. دعم إدارة دورات الموظفين على مدار السنة، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور 3. تخطيط القوة البشرية (MPP) تنفيذ أنشطة تخطيط القوة البشرية للمخازن المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ وصيانة جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوة البشرية بدقة وفي الوقت المحدد. 4. التطوير / الإدارة المواهبية دعم الشراكة مع مدير عمليات الأشخاص وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لمواهب فريق المتجر الحاسمة. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط التعاقبي. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ذوي الأداء الضعيف. 5. مشاركة الموظفين الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة التفاعل على الأرض جلسات Town hall برامج المكافآت والتقدير مبادرات تجربة الموظف 6. علاقات الموظفين الدعم كنقطة اتصال بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم معالجة التظلمات والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والمساواة عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. 7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية التنسيق مع فرق Core Operations / TAAPs للتحقق من استفسارات الموظفين وحلها، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب إدارة مزايا الموظفين خطابات الطلبات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات سكان الإسكندرية شرط أساسي! 3-4 سنوات خبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع يفضل الخبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية وتجارة التجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير هندسة مرافق صناعية ذو خبرة عالية ومبادر وتفاصيلية الخلفية في الصيانة للإشراف على عمليات ومرافق مصنعنا في برج العرب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان بيئة آمنة وفعالة ومُعَدة بشكل جيد لجميع المقيمين والأصول، ويلعب دوراً حيوياً في دعم عملياتنا التجارية ورفاهية موظفينا. المسؤوليات الأساسية: 1) إدارة العمليات والصيانة 2) إدارة الموردين والمتعاقدين 3) وضع الميزانية والتحكم في التكاليف 4) الصحة والسلامة والامتثال 5) إدارة المرافق والموارد 6) التواصل مع أصحاب المصالح 7) إدارة الأصول</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والمتطلبات:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، مدنية)</p><p>خبرة لا تقل عن 10-15 سنوات في مجال إدارة المرافق أو العمليات أو إدارة الممتلكات، ويفضل في بيئة [صناعة النسيج، مثل الشركات، التصنيع، الصناعي].</p><p>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف والتدفئة والتبريد، الكهرباء، السباكة، السلامة من الحرائق) وأفضل ممارسات الصيانة.</p><p>خبرة موثقة في إدارة الموردين، التفاوض على العقود، وإدارة الميزانية.</p><p>فهم عميق للوائح الصحة والسلامة والبناء المصرية.</p><p>قيادة ممتازة، واتصالات فعالة (كتابة وتحدث بالعربية والإنجليزية)، ومهارات التعامل بين الأشخاص.</p><p>قدرات قوية على حل المشكلات ونهج مبادر تجاه قضايا المرافق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مرافق وصيانة عالي الخبرة، فاعل ومتفهم التفاصيل لديه خلفية صيانة للإشراف على العمليات اليومية وصيانة مصنعنا في برج العرب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان بيئة آمنة وفعالة ومُعتنى بها جيدًا لجميع القاطنين والأصول، ويلعب دورًا حاسمًا في دعم عملياتنا التشغيلية ورفاه الموظفين. المسؤوليات الأساسية: 1) إدارة التشغيل والصيانة 2) إدارة البائعين والمتعاقدين 3) التخطيط المالي والرقابة على التكاليف 4) الصحة والسلامة والامتثال 5) إدارة المرافق والموارد 6) التواصل مع أصحاب المصالح 7) إدارة الأصول</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والمتطلبات:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المدنية)</li><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في إدارة المرافق، العمليات، أو إدارة الممتلكات، ويفضل في بيئة [صناعة النسيج مثال: الشركات، التصنيع، الصناعية]</li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف، الكهرباء، السباكة، السلامة من الحرائق) وأفضل ممارسات الصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البائعين، التفاوض على العقود، وإدارة الميزانية.</li><li>فهم عميق للوائح الصحية والسلامة والبناء في مصر.</li><li>قيادة ممتازة، اتصال فعال (كتابة وتحدثًا بالعربية والإنجليزية)، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات ونهج استباقي تجاه قضايا المرافق.</li></ul><p></p></section>

<h3><strong>مختصر:</strong></h3><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي موارد بشرية أول</strong> ذو خبرة ليكون شريكاً مع قيادة المصنع ويدفع استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأداء التشغيلي، إنتاجية القوة العاملة، مشاركة الموظفين، وفعالية المنظمة.</p><p></p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></h3><ul><li><p>العمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية مع قادة المصنع والعمليات.</p></li><li><p>قيادة تخطيط القوى العاملة، تحسين الحجم الوظيفي، والتطوير.</p></li><li><p>دفع مشاركة الموظفين، الاحتفاظ، إدارة الأداء، وتطوير المواهب.</p></li><li><p>تقديم الدعم في الموارد البشرية للإنتاج، الكفاءة، الحضور، معدل الدوران، وإنتاجية العمل.</p></li><li><p>إدارة relations الموظفين، عمليات الانضباط، والتعامل مع الشكاوى.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة والمعايير الدولية للعملاء.</p></li><li><p>الشراكة مع المدراء لتحديد ثغرات القدرات وتنفيذ خطط التطوير.</p></li><li><p>تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين أداء المصنع.</p></li><li><p>قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية في المصنع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، إدارة الأعمال</strong>، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>5+ سنوات من الخبرة</strong>، ويفضل في التصنيع واسع النطاق.</p></li><li><p>خبرة قوية في دعم <strong>عمليات المصنع/الورشة وقوى عاملة كبيرة</strong>.</p></li><li><p>معرفة صلبة بعلاقات الموظفين، قانون العمل، إدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة.</p></li><li><p>قدرات تحليل الموارد البشرية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>مهارات قيادية، اتصال، وإدارة أصحاب المصالح متميزة.</p></li><li><p>إتقان جيد جداً للإنجليزية.</p></li></ul><p></p>

<p>تبحث منظمة قائمة على المصنع في برج العرب، الإسكندرية عن HRBP - وحدة المصنع ذات خبرة مع حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة. يركّز الدور على إدارة عمليات شؤون العاملين، سجلات الموظفين، العلاقات الحكومية، مدخلات الرواتب، إدارة الحضور، والامتثال العمالي داخل بيئة المصنع.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>الإشراف على سجلات الأفراد وضمان اكتمال ملفات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك النموذج 1، النموذج 6، شهادات الميلاد، المؤهلات، وحالة الخدمة العسكرية.</li><li>الت acting كالنقطة الأساسية للتواصل مع مكاتب العمل المحلية، هيئات التأمين الاجتماعي، وهيئات التأمين الطبي لضمان الامتثال للأنظمة ذات الصلة.</li><li>إدارة صياغة وتجديد وإنهاء عقود العمل وفقاً لقوانين العمل المحلية.</li><li>الإشراف على عمليات إدارة الحضور، بما في ذلك تتبع الوردية اليومية، سجلات البصمة، موافقات الإجازات، ورصد الغياب لموظفي المكتب والمصنع.</li><li>التحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك ساعات العمل الإضافي، الخصومات المتأخرة، الإجازات غير المدفوعة، الغرامات، والاقتطاعات الإلزامية قبل التقديم لمعالجة الرواتب.</li><li>إدارة إجراءات خروج الموظف، بما في ذلك التسويات النهائية، إلغاءات التأمين الاجتماعي (النموذج 6)، وعمليات التطهير.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية.</li><li>خبرة في بيئات المصنع أو الصناعات.</li><li>معرفة قوية بإدارة سجلات الموظفين، الامتثال العمالي، والعلاقات الحكومية.</li><li>خبرة في التعامل مع مدخلات الرواتب، إدارة الحضور، وعمليات دورة حياة الموظف.</li></ul>

<p>تبحث مؤسسة قائمة في مصنع في برج العرب، الإسكندرية عن قائد فريق موارد بشرية ذو خبرة لأكثر من 8 سنوات في مجال الموارد البشرية. يركز الدور على إدارة عمليات الأفراد، سجلات الموظفين، العلاقات الحكومية، مدخلات الرواتب، إدارة الحضور والامتثال العمالي ضمن بيئة المصنع. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على سجلات الأفراد وضمان اكتمال ملفات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك النموذج 1، النموذج 6، شهادات الميلاد، المؤهلات، وحالة الخدمة العسكرية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع مكاتب العمل المحلية، هيئات الضمان الاجتماعي، وهيئات التأمين الطبي لضمان الامتثال للوائح ذات الصلة. إدارة صياغة، تجديد، وإنهاء عقود العمل وفقًا لقوانين العمل المحلية. الإشراف على عمليات إدارة الحضور، بما في ذلك تتبع الورديات اليومية، سجلات البصمة، موافقات الإجازات، ومراقبة التغيب للموظفين المكتبيين والمصنع. التحقق من مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك ساعات العمل الإضافي، الخصومات المتأخرة، الإجازات غير المدفوعة، الغرامات، والاقتطاعات القانونية قبل التقديم لمعالجة الرواتب. إدارة إجراءات خروج الموظفين، بما في ذلك التسويات النهائية، إلغاء التأمين الاجتماعي (النموذج 6)، وعمليات التخليص.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية. خبرة في العمل في بيئات مصنع/صناعية. معرفة قوية بإدارة سجلات الموظفين، والامتثال العمالي، والعلاقات الحكومية. خبرة في التعامل مع مدخلات الرواتب، وإدارة الحضور، وعمليات دورة حياته المهنية للموظف.</p>

<p><strong>مجموعة ABCO</strong> تبحث عن <strong>رئيس قسم إداري</strong> ذو خبرة للإشراف على العمليات الإدارية والمنشآت المتعلقة بالموقع الصناعي وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة وفعّالة.</p><p>???? <strong>الموقع:</strong> برج العرب، الإسكندرية<br>???? <strong>الصناعة:</strong> التصنيع</p><h3>عن الدور</h3><p>سيكون رئيس القسم الإداري مسؤولاً عن إدارة خدمات الإدارة اليومية ومرافق مكان العمل داخل المصنع، بما في ذلك <strong>مشروعات المنشآت، والمتعاقدين، والأمن، والتنظيف، وإدارة النفايات، وخدمات المقصف، والمرافق، وخدمات مكان العمل العامة</strong>.</p><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li><p>إدارة والإشراف على جميع <strong>الخدمات الإدارية وعمليات المرافق</strong> داخل المصنع.</p></li><li><p>الإشراف على <strong>أعمال البناء، والتجديد، والتعديل، والصيانة</strong> المرتبطة بمكاتب، ومبانٍ، ومرافق مكان العمل.</p></li><li><p>إدارة والمتابعة مع <strong>المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجية</strong>، مع ضمان الجودة والجداول الزمنية والالتزام بمتطلبات الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على <strong>خدمات الأمن</strong> والتنسيق مع فريق الأمن للحفاظ على بيئة عمل آمنة وآمنة.</p></li><li><p>الإشراف على <strong>خدمات التنظيف والتنظيف العام للمكان**</strong> والتأكد من معايير مكان العمل المناسبة.</p></li><li><p>إدارة <strong>جمع ونقل النفايات</strong> بالتنسيق مع الأقسام المعنية ووفق متطلبات الشركة والبيئة.</p></li><li><p>الإشراف على <strong>خدمات المقصف/البوفيه</strong> والتأكد من جودة الخدمة ونظافة المعايير.</p></li><li><p>المتابعة على <strong>المرافق وخدمات المنشأة</strong> والتنسيق مع مقدمي الخدمة المعنيين.</p></li><li><p>التعامل مع <strong>الجهات الحكومية، والسلطات المحلية، وهيئات المنطقة الصناعية</strong> فيما يخص التصاريح، والتراخيص، ومطالب المنشأة، والمسائل ذات الصلة.</p></li><li><p>المتابعة على <strong>مشروعات صيانة وتحسين المنشأة</strong> والتأكد من إكتمالها في الوقت المحدد.</p></li><li><p>إعداد والمتابعة على <strong>طلبات الشراء الإدارية</strong> والتنسيق مع الموردين.</p></li><li><p>رصد وتقييم أداء <strong>المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات</strong>.</p></li><li><p>المساهمة في إعداد ومراقبة ميزانية <strong>الإدارة</strong>، مع التركيز على تحسين التكلفة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لـ <strong>سياسات الشركة، وإجراءاتها، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، واللوائح المعمول بها</strong>.</p></li><li><p>تحديد فرص تحسين الخدمات الإدارية وكفاءة مكان العمل.</p></li><li><p>قيادة والإشراف على فريق الإداري وضمان تقديم الخدمات بشكل فعال.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>7+ سنوات خبرة ذات صلة</strong> في الإدارة/إدارة المرافق.</p></li><li><p>يشترط وجود خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات في بيئة صناعية أو تصنيع</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة <strong>الخدمات الإدارية للمصنع/الموقع والمرافق</strong>.</p></li><li><p>خبرة عملية مع <strong>المقاولين، وأعمال البناء/التجديد، والتنظيف، والأمن، وإدارة النفايات، وخدمات المقصف</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع <strong>الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجية</strong>.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة <strong>الإنجليزية</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>Microsoft Office</strong>.</p></li><li><p>مهارات قيادة وتواصل وتفاوض وتنظيم وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة العديد من مقدمي الخدمات والأنشطة في وقت واحد.</p></li></ul><h3>نحن نبحث عن</h3><p>قائد إداري <strong>ذو خبرة عملية</strong> يفهم واقع العمل في بيئة التصنيع ويمكنه إدارة الأشخاص والمقاولين والمرافق والخدمات المطلوبة للحفظ على مصنع منظم وفعّال.</p><p></p>

<p><strong>مُلخص:</strong><br>نحن نبحث عن <strong>مدير مصنع</strong> عالي الخبرة لقيادة العمليات في أحد مرافق تصنيع الملابس واسعة النطاق في مصر. الدور حاسم لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال ومعايير الجودة العالمية، والتسليم لعلامات أزياء رياضية وتجزئة عالمية رائدة.</p><p>&nbsp;</p><h3><strong>المهام الرئيسية:</strong></h3><ul><li><p>قيادة جميع عمليات المصنع، بما في ذلك الإنتاج والقص والخياطة والتشطيب والصيانة والجودة والتخطيط والامتثال والموارد البشرية واللوجستيات.</p></li><li><p>دفع <strong>كفاءة خط الإنتاج</strong> والإنتاجية، بقيادة عملية لحل الاختناقات وتحسين الناتج.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحقيق أهداف الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد والفعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>تنفيذ واستدامة <strong>مبادئ التصنيع المرن</strong> وأنظمة الإنتاج المدفوعة بالهندسة الصناعية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الصحة والسلامة ومتطلبات المشترين العالمية.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات الإنتاج من النهاية إلى النهاية، من <strong>القص إلى التعبئة</strong>، لضمان تدفقات عمل متكاملة ومعايير عالية الجودة.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه مديري الأقسام، وبناء مسارات قيادية قوية وتحفيز قوى عاملة كبيرة.</p></li><li><p>إدارة الميزانيات والموارد والضوابط لتoptimiza الأداء المالي.</p></li><li><p>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع ممثلي العلامات التجارية العالمية أثناء عمليات التدقيق والزيارات والمراجعات.</p></li><li><p>دعم مشاريع البدء والتحديث، ودمج أفضل الممارسات في العمليات.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p><strong>خبرة في صناعة الملابس المصرية مطلوبة.</strong> الحد الأدنى 4 سنوات من إدارة العمليات في منشأة بها <strong>أكثر من 400 ماكينة خياطة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة <strong>في القيادة المباشرة على خط الإنتاج</strong> في دفع الكفاءة وتحسين الإنتاجية.</p></li><li><p>إتقان قوي لـ <strong>العربية التشغيلية</strong> (المحكية والمكتوبة) والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>أنظمة التصنيع الحديثة</strong>، وأنظمة الجودة، وخطوط الإنتاج الرشيقة.</p></li><li><p>نجاح مثبت في <strong>إدارة عمليات الإنتاج من البداية للنهاية</strong> (القص، الخياطة، التشطيب، التعبئة).</p></li><li><p>تعرض لـ <strong>التصنيع لعلامات تجارية عالمية</strong>.</p></li><li><p>خبرة سابقة في bekerja في <strong>مصانع ملابس ناشئة</strong> مرغوبة للغاية.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في هندسة النسيج/الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</p></li><li><p>مهارات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات ممتازة، مع قدرة قوية على إدارة فرق كبيرة وعمليات معقدة.</p></li></ul><p></p><p></p>

<p>&nbsp;</p><ul><li>Provides first-level support for factory users including desktops, laptops, printers, scanners, and mobile devices.&nbsp;</li><li>Manages user accounts, passwords, and access rights in Active Directory.&nbsp;</li><li>Supports and troubleshoots CCTV and surveillance camera systems.&nbsp;</li><li>Supports Microsoft 365 and email services for factory users.&nbsp;</li><li>Troubleshoots LAN connectivity (active &amp; passive) and endpoint issues.&nbsp;</li><li>Coordinates with automation teams on PLC/SCADA workstation connectivity issues.&nbsp;</li><li>Follows IT security policies and access control procedures.&nbsp;</li><li>Performs daily monitoring and support of attendance and access control systems.&nbsp;</li><li>Supports system upgrades, patches, maintenance activities, and deployment projects.&nbsp;</li><li>Documents incidents, solutions, and creates daily/weekly technical reports in coordination with 2nd level support supervisors.&nbsp;</li></ul><p><br>&nbsp;</p>