وظائف مساعد مدير في مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين. تحديد طريقة عرض الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليتم تقديمه. متابعة كمية الطعام المُعدة. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزن. تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون تجهيزات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق أي منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باونداً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح desired</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو فنية مدنية. الخبرة العملية المرتبطة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

Job Purpose To coordinate and supervise the execution of MEP project activities from mobilization through handover while ensuring compliance with project specifications, quality standards, contractual requirements, project schedule, and budget. The role supports the Project Manager by coordinating technical and site activities and facilitating communication between clients, consultants, subcontractors, procurement, technical office, and site teams to ensure successful project delivery. Key Responsibilities1. Project Execution• Supervise daily site activities to ensure work is executed in accordance with approved drawings, specifications, and contract requirements. • Coordinate execution activities across all MEP disciplines to maintain smooth project progress. • Monitor work progress against the approved project schedule and report any deviations. • Ensure proper utilization of manpower, equipment, and materials. • Support the Project Manager in achieving project milestones and deliverables. • Resolve day-to-day technical and site execution issues in coordination with relevant stakeholders. 2. Site Coordination• Coordinate with Technical Office regarding shop drawings, RFIs, technical clarifications, and engineering support. • Coordinate with Procurement to ensure timely delivery of approved materials and equipment. • Coordinate with subcontractors, suppliers, consultants, and client representatives throughout project execution. • Ensure all required approvals are obtained before execution activities begin. • Participate in site coordination and progress meetings. 3. Planning & Progress Monitoring• Assist in developing short-term and look-ahead execution plans. • Monitor project progress and identify potential delays. • Recommend corrective actions to maintain project schedule. • Support preparation of weekly and monthly progress reports. • Track project milestones and productivity. 4. Cost & Resource Control• Monitor material consumption and site resource utilization. • Support cost control initiatives by minimizing waste and rework. • Verify quantities executed for progress measurement. • Assist in monitoring subcontractor performance. • Report cost-impacting issues to the Project Manager. 5. Quality Management• Ensure all works comply with project specifications, approved shop drawings, applicable codes, and quality standards. • Coordinate inspections with consultants and clients. • Ensure timely closure of NCRs, site observations, and punch list items. • Verify implementation of approved Method Statements and Inspection & Test Plans (ITPs). • Promote a culture of quality and continuous improvement on site. 6. Health, Safety & Environment (HSE)• Ensure compliance with company HSE policies and project safety requirements. • Coordinate with HSE personnel to maintain a safe working environment. • Ensure corrective actions are implemented for identified safety issues. • Participate in safety meetings and site inspections. • Promote safe working practices among site personnel. 7. Client & Stakeholder Coordination• Maintain effective communication with clients, consultants, subcontractors, and internal departments. • Attend technical and progress meetings as required. • Follow up on consultant comments and client requirements. • Support maintaining positive client relationships throughout the project lifecycle. 8. Documentation & Reporting• Prepare daily, weekly, and monthly progress reports. • Maintain accurate project records and technical documentation. • Review subcontractor reports and execution records. • Ensure proper documentation of inspections, approvals, and project correspondence. • Support preparation of project close-out documents. 9. Testing, Commissioning & Handover• Coordinate testing and commissioning activities. • Support preparation of commissioning documentation. • Coordinate final inspections with clients and consultants. • Assist in project handover and close-out activities. • Ensure submission of As-Built Drawings, Operation & Maintenance Manuals, warranties, and other close-out documents. <br>Qualifications Education Bachelor's Degree in Engineering:Major: Electrical Engineering or Mechanical Engineering <br>Experience• 3–5 years of experience in project management and project execution.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>هدف الدور</strong></p><br><p>يعمل ناوي على تحويل طريقة تجربة الأفراد للعقارات في مصر، وهذا التحول مبني</p><br><p>على موظفينا. وجود قائد تجربة الناس والاتصالات الداخلية يهدف للحفاظ على اطلاع كوادرنا وبناء الاتصال والإلهام بينما نتوسع بسرعة. هذا ليس دورًا للإذاعة العامة؛ إنه وظيفة اتصالات استراتيجية. ستصمم الصوت الداخلي لناوي، وتشكّل كيفية فهم التغيير والتقدم، وتُصمِّم القنوات التي يتدفق من خلالها المعلومات، وتضمن أن كل موظف، من المبيعات إلى التكنولوجيا إلى العمليات، يشعر بأنه مُلاحظ ومسموع وجزء من القصة.</p><br><p>التبليغ إلى مدير تجربة الناس وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل، ستتولى مساحة الاتصالات الداخلية أثناء العمل بشكل عملي عبر تجربة الناس والاندماج.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية لدى ناوي، ومواءمتها مع أولويات العمل، وأهداف الثقافة، ودورة حياة الموظف بما في ذلك تدقيق كامل للقنوات وخارطة طريق.</li><li>بناء والحفاظ على تقويم تحريري يربط الإيقاع التجاري (المراجعات الربعية، إطلاق المنتجات، ارتفاعات التوظيف) بالتخطيط الاتصالي الاستباقي والمتسلسل.</li><li>تطوير وإدارة اتصالات إدارة التغيير للتحولات التنظيمية بما في ذلك العمليات الجديدة، وتحديث السياسات، وتوزيع النظام، وتحولات القيادة، مع ضمان حماية الرسالة للثقة وتقليل اللبس.</li><li>التأكد من احتفال لحظات العاملين (الترقيات، anniversaries، انتصارات الفريق، المنضمين الجدد) بنية وتخصيص.</li><li>إنشاء إطار قياس للاتصالات الداخلية يتتبع تحليلات القنوات، وتفاعل المحتوى، ومزاج الموظفين، وفعالية التوريد من المدراء، باستخدام البيانات لتحسين الاستراتيجية باستمرار.</li><li>التعاون مع فرق الأشخاص والثقافة، وفرق بناء العلامة التجارية لصاحب العمل لضمان تنسيق الاتصالات الداخلية وتناسقها وت align with ما تعد به ناوي خارجياً.</li><li>قيادة وتفعيل مبادرات تجربة الناس عبر دورة حياة الموظف، من رحلات الانضمام وبرامج الاعتراف إلى حملات الرفاهية وتفعيل الثقافة، مع ضمان أن ينعكس كل تفاعل بقيم ناوي ويشعر الموظفون بأنهم مُقدَّرون فعلاً.</li><li>ضع، وانسق، ونفّذ الفعاليات الداخلية والمبادرات على مستوى الشركة، بما في ذلك الاجتماعات العامة، أيام الفرق، الاحتفالات بالمناسبات، وتفعيل الارتباط.</li></ul> </div>

About Minapharm Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East and the largest end-to-end manufacturer of biological therapies in MEA with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex bioengineered proteins and viral vectors, with an impressive immunotherapy pipeline. Together with its wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG - a world-leading CDMO, Minapharm has established an integrated business model making it the only gene-to-market company in the region. Consolidating its international platform of intelligent biopharmaceutical technologies with the longstanding process development and manufacturing expertise in the MEA, Minapharm, together with Pro Bio Gen, has incorporated MiGen Tra Gmb H headquartered in Berlin and manufacturing in Cairo, to enhance the accessibility to critical healthcare transforming medicines through product development and commercialization of Biosimilar m ABs, Cell, and Gene Therapies and vaccines, at affordable prices in Egypt, and MEA. Minapharm employs a collective workforce of over than 1400 individuals & continues to expand their workforce with talented pool of Human Capital.<br>Our Core Values:<br>Diversity & Respect Integrity & Accountability Collaboration Leadership & Empowerment Innovation & Continuous Learning<br><br>Job Summary Execute financial audit engagements with independence and technical rigor, prepare evidence-based working papers and draft reports.<br>واجبات الوظيفةContribute to the preparation of the financial audit work programs; propose audit procedures and testing approaches based on risk assessment outcomes. Prepare the information and document request lists required for each financial audit engagement before fieldwork commences. Execute financial audit fieldwork independently across assigned areas (payroll, AP/AR, fixed assets, treasury, tax, financial reporting), applying approved audit procedures with rigor and objectivity. Identify and document control deficiencies, financial irregularities, and compliance gaps; link findings to risk implications and applicable standards (IIA, IFRS/IAS, Egyptian Accounting Standards, Tax Law). Prepare Corrective/Preventive Action Requests (CPAR) when control weaknesses or non-conformities are identified during fieldwork. Supervise and guide junior auditors during financial audit engagements; review their working papers, provide technical feedback, and ensure quality of work before submission to the Deputy Manager. Prepare well-structured draft financial audit reports including findings, root causes, risk ratings, and practical recommendations; submit to Deputy Manager for review Participate in closing meetings with auditee management; present and defend audit findings professionally. Conduct follow-up reviews of agreed corrective actions from prior financial audit engagements; document findings and escalate unresolved items to Deputy Manager. Maintain organized, complete, and retrievable working paper files for all financial audit engagements in accordance with the department's filing standards. Carry out any other tasks assigned by the direct supervisor that fall within the scope of the role.<br><br>Requirements Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. CIA is preferred. CPA, CMA, or progress toward these certifications is an advantage. Minimum 2–6 years in internal or external audit with a financial focus; prior experience supervising junior staff is an advantage. Good knowledge of IIA Standards, IFRS/IAS, Egyptian Accounting Standards, Egyptian Tax Law, and internal control frameworks (COSO). Strong analytical skills, professional skepticism, attention to detail, structured report writing, and ability to coach junior auditors. Proficiency in Arabic and English (written and spoken).

ABOUT THE JOB<br>Position Title: Client Engagement Specialist Type: Full-time Remote job<br>ABOUT PROVENProven supports equal opportunities for all candidates and is committed to empowering its people through continuous personal and professional development. We foster a collaborative and inclusive environment built on mutual respect, innovation, and a healthy work-life balance. With a strong track record in recruitment, managed services, and workforce solutions, we are proud to be long-term partners in shaping success for both our clients and our employees.<br>ABOUT THE ROLE / ROLE OVERVIEW <br>We are looking for a professional Client Engagement Specialist to join our CRM team. The candidate will act as the first point of contact for clients to support and liaise with internal departments to ensure client needs are met efficiently.<br>KEY RESPONSIBILITIES<br>Client Relationship Management Act as the first point of contact for clients, especially during urgent or emergency visa-related support. Liaise with internal departments to ensure client needs are met efficiently. Attend client meetings to strengthen relationships and understand evolving requirements. Communicating client needs clearly to internal teams and line manager.<br>Account Management & Strategy Execution Directly coordinate with line manager to execute outlined tasks and strategic initiatives. Forecast and track client account metrics to ensure performance alignment. Ensure clients receive timely responses and services. Identify potential risks with major business impact and escalate to line manager when necessary. Implement strategies to improve client satisfaction and service delivery.<br>Sales & Business Development Approach Identify, develop, and drive leads and opportunities in collaboration with the account team. Assist in preparing and finalizing business proposals. Conduct win-loss analysis to improve future engagements. Ensure accurate costing and billing for services while maintaining predefined margins.<br>Team Leadership & Reporting Report regularly to the direct manager with updates on client activities and performance. Support the development of team KPIs and participate in regular appraisals. Provide supervisory support to sales and CRM team members. Foster an inspiring team environment with open communication and collaboration. Conduct client satisfaction surveys and reviews to gather feedback and improve services. Payroll & Documentation Management Execute monthly payroll processes based on client input. Manage client trackers using Excel and Smartsheets for payroll and operational updates. Generate and manage monthly payslips within client portals. Ensure accuracy and timely delivery of payroll-related documentation.<br>Residency & Visa Management Track and manage employees' KSA residency status and renewal timelines. Maintain comprehensive records of employee visa statuses and documentation. Coordinate with overseas KSA embassies and authorized agencies to inquire about visa endorsement procedures across different countries. Evaluate individual visa cases and provide recommendations or escalation as needed.<br>CRM & Data Management Maintain accurate and up-to-date records in the CRM system. Provide consistent reporting and insights into management based on CRM data.<br>REQUIREMENTS<br>Education / Qualification<br>Bachelor’s Degree from a recognized institution.<br>Experience3+ years in Account Management, Senior Customer Service, or other client-facing roles.2+ years managing complex client relationships, projects, or customer accounts. Experience in international environments and multicultural teams. Preferred: Familiarity with KSA HR operations, residency processes, and client-side operations.<br>Skills & Attributes Situational Sensitivity Open-Mindedness Organizational Awareness Leadership & Motivation Client-Centric Mindset Technical Skills Payroll & Documentation management. (basic understanding preferred) Advanced Excel: Proficient in pivot tables, formulas (VLOOKUP/XLOOKUP), dashboards, and data analysis. Smartsheet: Basic project tracking, automation, and collaboration. Familiarity with systems such as SAP Success Factors, Odoo, Oracle HCM, and Zoho. (basic understanding preferred)

ABOUT THE JOB<br>Position Title: Client Engagement Specialist Type: Full-time Remote job<br>ABOUT PROVENProven supports equal opportunities for all candidates and is committed to empowering its people through continuous personal and professional development. We foster a collaborative and inclusive environment built on mutual respect, innovation, and a healthy work-life balance. With a strong track record in recruitment, managed services, and workforce solutions, we are proud to be long-term partners in shaping success for both our clients and our employees.<br>ABOUT THE ROLE / ROLE OVERVIEW <br>We are looking for a professional Client Engagement Specialist to join our CRM team. The candidate will act as the first point of contact for clients to support and liaise with internal departments to ensure client needs are met efficiently.<br>KEY RESPONSIBILITIES<br>Client Relationship Management Act as the first point of contact for clients, especially during urgent or emergency visa-related support. Liaise with internal departments to ensure client needs are met efficiently. Attend client meetings to strengthen relationships and understand evolving requirements. Communicating client needs clearly to internal teams and line manager.<br>Account Management & Strategy Execution Directly coordinate with line manager to execute outlined tasks and strategic initiatives. Forecast and track client account metrics to ensure performance alignment. Ensure clients receive timely responses and services. Identify potential risks with major business impact and escalate to line manager when necessary. Implement strategies to improve client satisfaction and service delivery.<br>Sales & Business Development Approach Identify, develop, and drive leads and opportunities in collaboration with the account team. Assist in preparing and finalizing business proposals. Conduct win-loss analysis to improve future engagements. Ensure accurate costing and billing for services while maintaining predefined margins.<br>Team Leadership & Reporting Report regularly to the direct manager with updates on client activities and performance. Support the development of team KPIs and participate in regular appraisals. Provide supervisory support to sales and CRM team members. Foster an inspiring team environment with open communication and collaboration. Conduct client satisfaction surveys and reviews to gather feedback and improve services. Payroll & Documentation Management Execute monthly payroll processes based on client input. Manage client trackers using Excel and Smartsheets for payroll and operational updates. Generate and manage monthly payslips within client portals. Ensure accuracy and timely delivery of payroll-related documentation.<br>Residency & Visa Management Track and manage employees' KSA residency status and renewal timelines. Maintain comprehensive records of employee visa statuses and documentation. Coordinate with overseas KSA embassies and authorized agencies to inquire about visa endorsement procedures across different countries. Evaluate individual visa cases and provide recommendations or escalation as needed.<br>CRM & Data Management Maintain accurate and up-to-date records in the CRM system. Provide consistent reporting and insights into management based on CRM data.<br>REQUIREMENTS<br>Education / Qualification<br>Bachelor’s Degree from a recognized institution.<br>Experience3+ years in Account Management, Senior Customer Service, or other client-facing roles.2+ years managing complex client relationships, projects, or customer accounts. Experience in international environments and multicultural teams. Preferred: Familiarity with KSA HR operations, residency processes, and client-side operations.<br>Skills & Attributes Situational Sensitivity Open-Mindedness Organizational Awareness Leadership & Motivation Client-Centric Mindset Technical Skills Payroll & Documentation management. (basic understanding preferred) Advanced Excel: Proficient in pivot tables, formulas (VLOOKUP/XLOOKUP), dashboards, and data analysis. Smartsheet: Basic project tracking, automation, and collaboration. Familiarity with systems such as SAP Success Factors, Odoo, Oracle HCM, and Zoho. (basic understanding preferred)

Company Description<br>Four Brand | The Digital Elevator is a marketing agency focused on taking brands to the next level with smart marketing, innovative strategies, and impactful solutions to elevate businesses to where they aspire to be.<br>Job title: Sales Account Manager Location: Cairo, Nasr City Job Type: Full-time<br>Four Brand | The Digital Elevator is a creative marketing agency on a mission to elevate ambitious brands through innovative strategies and impactful marketing. We are looking for a proactive and results-driven Sales Account Manager who can build strong client relationships, drive new business opportunities, and ensure client satisfaction while identifying growth opportunities.<br>About the Role:As a Sales Account Manager, you will be responsible for both acquiring new clients and managing relationships with existing accounts. You'll act as a trusted advisor, understanding client needs, recommending suitable marketing solutions, and ensuring projects are aligned with business objectives. You will play a key role in driving revenue growth, increasing client retention, and expanding service adoption across our portfolio.<br>Key Responsibilities:<br>Business Development & Sales Identify and research potential clients across target industries. Generate qualified leads through networking, referrals, Linked In, cold outreach, and business partnerships. Conduct discovery meetings to understand client challenges, goals, and opportunities. Present Four Brand’s services and marketing solutions in a consultative manner. Prepare customized proposals, presentations, and quotations. Negotiate agreements and successfully close new business opportunities. Achieve monthly and quarterly sales targets.<br>Account Management Serve as the primary point of contact for assigned clients. Build long-term relationships based on trust, communication, and business value. Understand each client's objectives and ensure alignment with service delivery teams. Conduct regular client meetings and performance reviews. Manage client expectations and ensure a smooth communication flow. Monitor client satisfaction and proactively address concerns.<br>Growth & Client Retention Identify upselling and cross-selling opportunities across existing accounts. Recommend additional services that support client growth objectives. Support contract renewals and maintain strong retention rates. Track account performance and identify areas for improvement. Maintain a healthy client portfolio while maximizing account value.<br>Internal Coordination & Reporting Collaborate closely with Strategists, Media Buyers, Video Editors, Designers, and Content Teams. Ensure smooth onboarding for new clients. Clearly communicate client objectives, requirements, and expectations to internal teams. Maintain accurate records within CRM and project management systems. Track sales activities, opportunities, and client communications. Prepare weekly and monthly sales reports.<br>Requirements:<br>2+ years of experience in Sales, Business Development, Account Management, or a similar role within a marketing agency. Strong understanding of digital marketing services including:(Social Media, Content, Media Buying, Branding, Web/App Development, Media Production, etc.) Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Proven ability to build and maintain client relationships. Strong organizational and time-management skills. Experience using CRM and project management tools such as Zoho, Click Up, or similar platforms. Fluent Arabic speaker with strong English communication skills. Self-motivated, target-driven, and results-oriented.<br>Why Join Four Brand?<br>Work with a fast-growing creative marketing agency. Exposure to diverse industries and exciting brands. Real opportunities for career growth and leadership development. Collaborative and supportive work environment. Performance-based incentives and growth opportunities. Be part of a team that values innovation, ownership, and results.

Company Description<br>Four Brand | The Digital Elevator is a marketing agency focused on taking brands to the next level with smart marketing, innovative strategies, and impactful solutions to elevate businesses to where they aspire to be.<br>Job title: Sales Account Manager Location: Cairo, Nasr City Job Type: Full-time<br>Four Brand | The Digital Elevator is a creative marketing agency on a mission to elevate ambitious brands through innovative strategies and impactful marketing. We are looking for a proactive and results-driven Sales Account Manager who can build strong client relationships, drive new business opportunities, and ensure client satisfaction while identifying growth opportunities.<br>About the Role:As a Sales Account Manager, you will be responsible for both acquiring new clients and managing relationships with existing accounts. You'll act as a trusted advisor, understanding client needs, recommending suitable marketing solutions, and ensuring projects are aligned with business objectives. You will play a key role in driving revenue growth, increasing client retention, and expanding service adoption across our portfolio.<br>Key Responsibilities:<br>Business Development & Sales Identify and research potential clients across target industries. Generate qualified leads through networking, referrals, Linked In, cold outreach, and business partnerships. Conduct discovery meetings to understand client challenges, goals, and opportunities. Present Four Brand’s services and marketing solutions in a consultative manner. Prepare customized proposals, presentations, and quotations. Negotiate agreements and successfully close new business opportunities. Achieve monthly and quarterly sales targets.<br>Account Management Serve as the primary point of contact for assigned clients. Build long-term relationships based on trust, communication, and business value. Understand each client's objectives and ensure alignment with service delivery teams. Conduct regular client meetings and performance reviews. Manage client expectations and ensure a smooth communication flow. Monitor client satisfaction and proactively address concerns.<br>Growth & Client Retention Identify upselling and cross-selling opportunities across existing accounts. Recommend additional services that support client growth objectives. Support contract renewals and maintain strong retention rates. Track account performance and identify areas for improvement. Maintain a healthy client portfolio while maximizing account value.<br>Internal Coordination & Reporting Collaborate closely with Strategists, Media Buyers, Video Editors, Designers, and Content Teams. Ensure smooth onboarding for new clients. Clearly communicate client objectives, requirements, and expectations to internal teams. Maintain accurate records within CRM and project management systems. Track sales activities, opportunities, and client communications. Prepare weekly and monthly sales reports.<br>Requirements:<br>2+ years of experience in Sales, Business Development, Account Management, or a similar role within a marketing agency. Strong understanding of digital marketing services including:(Social Media, Content, Media Buying, Branding, Web/App Development, Media Production, etc.) Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Proven ability to build and maintain client relationships. Strong organizational and time-management skills. Experience using CRM and project management tools such as Zoho, Click Up, or similar platforms. Fluent Arabic speaker with strong English communication skills. Self-motivated, target-driven, and results-oriented.<br>Why Join Four Brand?<br>Work with a fast-growing creative marketing agency. Exposure to diverse industries and exciting brands. Real opportunities for career growth and leadership development. Collaborative and supportive work environment. Performance-based incentives and growth opportunities. Be part of a team that values innovation, ownership, and results.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Valleysoft هي مزود خدمات تكنولوجيا المعلومات يدعم المؤسسات بتقنية الشركات وتطوير البرمجيات وتحسين العمليات وحلول البنية التحتية لعملاء عالميين.<br> بالعمل عبر مجموعة واسعة من الاحتياجات التجارية، تساعد الشركة العملاء في بناء وتشغيل بيئات تكنولوجية موثوقة يمكنها التوسع مع التعقيد والمتطلبات الأداء والأهداف التحويلية الطويلة الأجل.<br> في هذا الدور، ستقوم بتشكيل هندسة منصة SAP الأساسية التي تدعم أنظمة المؤسسة الحيوية، مما يساعد على ضمان الاستقرار والمرونة والتميز التشغيلي عبر بيئات معقدة.<br> ستعمل عن كثب مع فرق البنية التحتية والأمان والسحابة والتطبيقات لتوجيه الاتجاه التقني، دعم جهود التطوير، ووضع معايير قوية لعمليات SAP Basis.<br> المسؤوليات التصميم والحفاظ على هندسة SAP للمؤسسة عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.<br> قيادة إدارة SAP Basis، بما في ذلك التثبيت والتكوين والترقيات والهجرة وتحديث النظام.<br> تصميم ودعم SAP S/4HANA وSAP ECC وSAP BW/4HANA وSAP Solution Manager وSAP Fiori في المناظر.<br> تخطيط وتنفيذ ترقيات أنظمة SAP وحزم التحسين وترقيات النواة وإدارة التصحيح.<br> تصميم حلول توافر عالي والتعافي من الكوارث لبيئات SAP.<br> إدارة نقل SAP باستخدام CTS/CTS+ وChaRM.<br> مراقبة أداء نظام SAP وتحسين موارد النظام وأداء قاعدة البيانات وتوفر التطبيق.<br> التعاون مع فرق البنية التحتية والأمان والسحابة والتطبيقات لضمان تكامل سلس وموثوقية المنصة.<br> تصميم وتنفيذ هندسة أمان SAP بالتنسيق مع فرق أمان SAP.<br> دعم مبادرات ترحيل السحابة التي تشمل أحمال عمل SAP.<br> تعريف معايير الهندسة والحوكمة وأفضل الممارسات لعمليات SAP Basis.<br> استكشاف أعطال بنية SAP المعقدة وأداءها.<br> إعداد الوثائق الفنية ومخططات البنية والإجراءات التشغيلية.<br> توفير القيادة الفنية وإرشاد مديري SAP Basis.<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذو صلة.<br> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة SAP Basis، بما في ذلك 3+ سنوات في دور SAP Basis Architect أو Lead.<br> خبرة قوية في تصميم ودعم مناظر SAP المؤسسية.<br> خبرة عملية في تطبيقات وعمليات SAP S/4HANA.<br> معرفة قوية بهندسة SAP والبنية التحتية وإدارة قواعد البيانات.<br> خبرة في العمل في بيئات مؤسسية كبيرة.<br> مهارات تحليلية واتصال وقيادة ممتازة.<br> المهارات الفنية SAP Technologies: إدارة SAP Basis، SAP S/4HANA، SAP ECC، SAP BW/4HANA، SAP Fiori، SAP Solution Manager، SAP NetWeaver، SAP Business Technology Platform (SAP BTP)، SAP Web Dispatcher، SAProuter، SAP Landscape Management (LaMa)، SAP Administration، SAP Installation &amp; Configuration، System Copy &amp; Refresh، Client Copy، SAP Kernel Upgrades، Support Package Stack (SPS)، Enhancement Packages (EHP)، SAP Transport Management System (TMS)، CTS / CTS+، ChaRM، SAP Start/Stop Procedures، Databases، SAP HANA، Oracle Database، Microsoft SQL Server، IBM Db2، SAP ASE، Operating Systems، Linux، SUSE Linux Enterprise Server (SLES)، Red Hat Enterprise Linux (RHEL)، Windows Server، Cloud Platforms، Microsoft Azure، AWS، Google Cloud Platform (GCP)، SAP RISE، SAP BTP High Availability &amp; Disaster Recovery، SAP HANA System Replication، High Availability (HA)، Disaster Recovery (DR)، Backup &amp; Recovery، Load Balancing، Automation &amp; DevOps، Shell Scripting، Python، Ansible، Terraform (Preferred)، Git، Jenkins CI/CD، Monitoring Tools، SAP Solution Manager، SAP EarlyWatch، SAP Focused Run، Cloud Monitoring Tools. المهارات المفضلة: خبرة في مشاريع ترحيل SAP إلى السحابة،<br> خبرة مع SAP RISE وSAP Business Technology Platform (BTP).<br> معرفة بالبنية التحتية المحوسبة وKubernetes تعتبر ميزة إضافية.<br> خبرة في دمج أنظمة SAP مع تطبيقات المؤسسة.<br> فهم قوي لهندسة البنية التحتية ومفاهيم الشبكات.<br> الإلمام بعمليات ITIL والمعايير التشغيلية للمؤسسات.<br> خبرة في بيئات التسليم Agile.<br> المهارات الاجتماعية: قدرات قيادية وإرشادية قوية.<br> مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء ممتازة.<br> مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br> القدرة على العمل بفعالية عبر فرق وظيفية متعددة.<br> مهارات التخطيط والتوثيق والتنظيم قوية.<br> القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.<br> الشهادات المفضلة: SAP Certified Technology Associate – SAP S/4HANA System Administration، SAP Certified Technology Specialist – SAP HANA، SAP Certified Technology Associate – OS/DB Migration، SAP Certified Technology Associate – SAP Business Technology Platform (BTP)، Microsoft Azure Administrator Associate (Preferred)، AWS Certified Solutions Architect – Associate (Preferred)، أهلية العمل في مصر.<br></span> </div>

<p>وصف المشروع DXC-Luxoft هو مُتكامل برامج رائد في الصناعة ومصدر حلول لمصنعي السيارات ومورديهم. هناك ملايين السيارات على الطريق اليوم مع حلول صممتها DXC-Luxoft. تدعم DXC-Luxoft حالياً عدة شركات تصنيع سيارات ألمانية في بناء منصات مركبات كهربائية بطارية من الجيل القادم. نساعد في تصنيـع المنصة وتكاملها واختبارها البرمجية الوظيفية، خاصةً خلال مراحل التكامل الحرجة التي تقترب من بدء الإنتاج. من أجل توسيع عرضنا للأعمال في السوق الأوروبي، نسعى لتوظيف مهندسين سيارات ذات خبرة. يسعد DXC-Luxoft بتلقي الطلبات من متقدمين ذوي دافع ذاتي وانضباط ذاتي يتواصلون بشكل جيد ويحبون العمل ضمن فرق وهم متحمسون للغاية لإضفاء قيمة على عملائنا في صناعة السيارات. للمرشح الناجح نقدم الفرصة لتعزيز وتطوير مسيرتك المهنية مع المزايا التالية: الانضمام إلى فريق دولي عالي الكفاءة ودوافع Apply موهبتك في خلق حلول التنقل للمستقبل اكتساب خبرة عملية في العمل مع عملاء معروفين التطور الشخصي وخيارات الترقية إحداث تأثير على النمو العام لشركة DXC-Luxoft مشروعنا المثير المرتبط بتقنيات السيارات المتطورة.</p><ul><li>تطوير وتوصيل استراتيجية الاختبار وخطة الاختبار.</li><li>متابعة وتحضير تقرير أنشطة الاختبار.</li><li>إنشاء عمليات وإجراءات الاختبار والقوالب وتقديمها لفريق الاختبار. يحافظ على تحديث جميع الوثائق.</li><li>إدخال تحسينات على عملية الاختبار.</li><li>المسؤول عن تعريف عملية إدارة العيوب.</li><li>فرض الالتزام بعمليات الجودة وإجراءات الشركة.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لمراحل الاختبار المختلفة.</li><li>المراقبة المستمرة والإرشاد وتدريب أعضاء فريق الاختبار.</li><li>دعم بيئة عمل إيجابية تشجع خدمة العملاء والجودة والابتكار والعمل الجماعي. تحفيز الفريق.</li><li>إقامة تواصل فعال مع فريق الاختبار الوظيفي.</li><li>إعداد/تحديث لوحة مقاييس.</li><li>إنشاء التقارير اللازمة وإجراء مراجعات للتقارير المعدة من مهندسي الاختبار.</li><li>تطوير تتبع أنشطة الاختبار البرمجية المحددة، بما في ذلك متابعة هذه الأنشطة الاختبارية.</li><li>تطوير لوحات معلومات في Jira أو Confluence.</li><li>توجيه جميع المعلومات ذات الصلة إلى الواجهات المعنية مثل إدارة المشروع، إدارة التكامل، إدارة الأخطاء، إدارة اختبار التوجيه، إلخ.</li><li>التنسيق مع مدير الاختبار الأول للعميل (Steering Test Manager) فيما يخص المواصفات ذات الصلة بالمشروع أو، عند الضرورة، التغييرات في المواصفات ذات الصلة بالمشروع (مثلاً خبرة وظيفية/توفر الوظيفة، إلخ).</li><li>مراقبة ودعم فرق الميزات فيما يتعلق بضمان جميع المتطلبات اللازمة وجميع موارد الاختبار المطلوبة بالتنسيق مع إدارة التكامل.</li><li>التحقق من اكتمال نطاق الوظائف على أساس خطة المشروع (المحفظة).</li><li>المساعدة في إنشاء وتحديث الجداول الزمنية.</li><li>الإشراف على فرق اختبارات الميزات بالنسبة لإكمال جميع أنشطة الاختبار ذات الصلة بالبرمجيات المحددة.</li><li>الإشراف والدعم الفني لفرق اختبارات الميزات فيما يتعلق بإنشاء حالات الاختبار وفق الإرشادات المعمول بها.</li><li>الإشراف والدعم الفني لفرق اختبارات الميزات فيما يتعلق بتنفيذ حالات الاختبار وفق الأنشطة الاختبارية البرمجية المحددة، وفق الإرشادات المعمول بها.</li><li>تتبع جميع المستندات البرمجية والمتطلبات والقطع الاختبارية ذات الصلة من أجل الجودة والتناسق وإمكانية التتبع ثنائي الاتجاه بين مستندات الاختبار والمتطلبات أو السمات الأخرى المحددة بواسطة الإرشادات المعمول بها.</li><li>تصعيد الانحرافات الحرجة وتوجيهها إلى اللجان المعنية.</li><li>تتبع نتائج أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق، بما في ذلك ضمان اكتمالها وتوفرها.</li><li>تتبع والتواصل لعيوب العوائق المعرّفة للبرنامج على مستوى ART والفريق إلى الواجهات المعنية مثل إدارة المشروع، إدارة التكامل، إدارة الأخطاء، إدارة اختبار التوجيه، إلخ.</li><li>الإبلاغ المنتظم عن جميع النتائج المحققة في سياق أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق وفقاً للإرشادات المعمول بها. المشاركة في مناقشات وعروض تقديمية بخصوص أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق مع جميع الأطراف المعنية بالتنسيق مع مدير الاختبار الأول للعميل (Steering Test Manager)</li><li>عقد اجتماعات تنسيق منتظمة مع جميع فرق اختبارات الميزات المعنية.</li><li>استخلاص الدروس المستفادة من منظور إدارة الاختبار لمناطق المشروع مع فريق اختبار الميزات.</li><li>تقارير حالة منتظمة وتنسيق مع مدير اختبار steering للعميل.</li><li>دعم في إنشاء وتطوير وتكييف استراتيجيات الاختبار.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. درجة أكاديمية.</li><li>خبرة عملية في تكنولوجيا المعلومات لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>خبرة في إدارة الاختبار.</li><li>إدارة Jira / Confluence متقدمة أو خبرة.</li><li>المستوى الإنجليزي proficient C1</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار في مجالات السيارات.</li><li>فهم متقدم لدورة حياة الاختبار.</li><li>خبرة متقدمة في عمليات الاختبار.</li><li>فهم ممتاز لمستويات الاختبار المختلفة ونطاقها.</li><li>فهم ممتاز لأنواع الاختبار وتقنيات الاختبار.</li><li>فهم وسجل مثبت للخبرة في إدارة تطوير البرمجيات.</li><li>فهم لاستراتيجيات الأتمتة.</li><li>فهم جيد لمنهجيات تطوير البرمجيات (Waterfall، V-Model، Agile، Lean development)</li><li>فهم جيد لأفضل ممارسات ASPICE لضمان قابلية الإدارة والموثوقية والتسليم.</li><li>مهارات تواصل متقدمة (شفهياً وكتابياً).</li><li>مهارات تفاوض قوية.</li><li>مهارات حل مشكلات ممتازة. توقع القضايا والمخاطر المحتملة وتقديم حلول.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، ودقة التفاصيل مع القدرة المثبتة لتتبع ودعم مشروع طوال دورة حياته.</li><li>خبرة جيدة في موازنة الأولويات.</li><li>عقلية مركّزة على العميل</li><li>قد تكون خبرة إدارة المشاريع ميزة.</li><li>قد تكون خبرة دورة حياة كاملة للمشروع ميزة.</li><li>استخدام أطر Agile و SAFe قد يكون ميزة.</li><li>ISTQB شهادة مستوى إدارة الاختبار.</li></ul>

<ul><li><p>يدير جميع أنشطة معالجة الأسطح بما في ذلك التغبيش وتثبيت الجلفنة والطلاء.</p></li><li><p>يشرف على مهندسي الإنتاج الكبير والصغير، ويقدم التوجيه الفني ويحل المشكلات التشغيلية في خطوط المعالجة.</p></li><li><p>يخصص القوى العاملة والمواد الكيميائية ومواد الطلاء لتلبية أهداف الإنتاج اليومية للمكونات المعالجة.</p></li><li><p>يراقب الجودة لكل عملية: نظافة السطح بعد التغبيش، وسمك الطلاء وتجانسه بعد الجلفنة، ولامتصاد/التشطيب بعد الطلاء.</p></li><li><p>يبلغ عن أعطال المعدات للصيانة وينسق لتقليل فترات التوقف.</p></li><li><p>يتتبع الناتج اليومي المعالج ويبلغ الفعلي مقابل الخطة إلى مدير الإنتاج القياسي باستمرار.</p></li><li><p>يفرض معايير السلامة البيئية والسلامة الصارمة.</p></li><li><p>يعمل مع فريق التميز التشغيلي لتنفيذ تحسينات عملية تقلل من هدر المواد الكيميائية واستهلاك الطاقة ووقت الدورة.</p></li><li><p>يدرب ويطور المهندسين تحت إشرافه على التعامل السليم مع كل عملية معالجة.</p></li><li><p>يراجع تقارير الاستهلاك ويحدد فرص تقليل الهدر والتكلفة.</p></li><li><p>يبلغ عن أداء الإنتاج والقضايا الجودة وخطة التحسين إلى مدير الإنتاج القياسي باستمرار.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة الكيميائية.</p></li><li><p>+7 سنوات من الخبرة في معالجة الأسطح، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إشرافي. يُفضل بشدة الخبرة المحددة في التغبيش والتثبيت والطلاء الصناعي ضمن الفولاذ أو التصنيع الصناعي.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق من المهندسين والفنيين والعمال عبر الورديات.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل متوسط لقراءة أوراق البيانات الفنية ومعايير السلامة وكتابة التقارير.</p></li></ul><p></p>

<p>يقدم المساعد الإداري للمدير العام دعمًا إداريًا وتنظيميًا عالي المستوى لضمان سير العمل بسلاسة في مكتب المدير العام. تتضمن هذه الدور إدارة الجداول الزمنية، والتعامل مع الاتصالات، وإعداد التقارير، وتنسيق الاجتماعات، ودعم الوظائف التنفيذية اليومية. المسؤوليات إدارة تقويم المدير العام والمواعيد والاجتماعات، وتحديد الأولويات وتنسيق المهام والالتزامات اليومية، إعداد وثائق الموجز والتقارير والعروض التقديمية، معالجة المراسلات الواردة والصادرة (البريد الإلكتروني، المكالمات، الرسائل)، العمل كنقطة اتصال بين المدير العام وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، فحص وتحديد أولوية التواصل للمدير العام، جدولة الاجتماعات، إعداد المحاضر، وتنظيم ترتيبات السفر بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والنقل، التأكد من أن جميع اللوجستيات للاجتماعات والرحلات التجارية تتم بشكل فعال، دعم مهام الإدارة المكتبية العامة، التنسيق مع الأقسام لضمان التنفيذ الفوري لطلبات المدير العام، المتابعة على المهام والموعد النهائي المعين عبر الفرق</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خلفية مدارس دولية أجنبية أمر ضروري خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي أو إداري (يفضل دعم كبار الإدارة) قدرات تنظيمية وتعدد مهارات قوية مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة الكفاءة في MS Office مستوى عالٍ من الحذر والسرية القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية دقة عالية سلوك مهني ومظهر مهني mindset حل المشكلات مبادر وذاتي الدافع</p>

<ul><li><p>يطبق ويراقب خطط السلامة الصناعية المعتمدة، وأنشطة الترخيص، وبرامج الامتثال، مع تحديد الانحرافات وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</p></li><li><p>يراقب تجديد العقود المرتبطة بطفايات الحريق وأنظمة الحماية من الحرائق وشبكات المياه وأنظمة إنذار الحريق في الوقت المناسب، لضمان جاهزية تشغيلية مستمرة.</p></li><li><p>يُحافظ على بنى فريق الاستجابة للطوارئ وقوائم الاتصال وخطط الاستعداد للطوارئ ويحدثها لضمان استجابة فعالة أثناء الحوادث.</p></li><li><p>يستعرض عقود المرافق الجديدة وي verifies أن جميع الرخص الصناعية المطلوبة والتصاريح والموافقات الحكومية قد تم الحصول عليها قبل بدء التشغيل.</p></li><li><p>يجهز ويراجع تقارير التشغيل الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية لعرضها على مدير القسم، مع إبراز الأداء وحالة الامتثال والمشاكل الرئيسية.</p></li><li><p>يشارك في اجتماعات القسم، وينفذ خطط العمل المعتمدة، ويتابع تنفيذ القرارات والتوصيات ومبادرات التحسين في قسم السلامة الصناعية.</p></li><li><p>ينسق مع الدوائر الداخلية والسلطات الخارجية لدعم الامتثال للوائح الصحة والسلامة المهنية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>يشرف على الأنشطة اليومية لعناصر السلامة الصناعية، لضمان إكمال العمل وفق الإجراءات المعتمدة ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>يضمن إكمال عمليات التفتيش والمراجعات والإجراءات التصحيحية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ويحافظ على الوثائق المناسبة للامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>يرفع المخاطر السلامة الكبيرة وقضايا الامتثال أو المخاوف التشغيلية إلى مدير القسم ويوصي بتدابير التخفيف المناسبة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس (يفضل بكالوريوس في القانون)</p></li><li><p>4+ سنوات من الخبرة</p></li><li><p>معرفة كاملة بالرخص والسكن والإزالة و قوانين الإغلاق.</p></li></ul><p></p>

<p>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية للإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية في مكتب مصر. سيقود المدير الموارد البشرية ويوجه وظائف قسم الموارد البشرية المختلفة في مصر ويدعم ويتعاون مع قسم الموارد البشرية في المكتب الرئيسي.</p><p>المهام</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية في مصر بما يتماشى مع استراتيجية الشركة ككل</li><li>التعامل مع كيان الاتصال بين الإدارة والموظفين من خلال تلبية الطلبات والشكاوى أو القضايا الأخرى</li><li>إدارة عملية التعيين والاختيار في مصر</li><li>دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبل من خلال تطوير المشاركة والتحفيز والحفظ لرأس المال البشري</li><li>الإشراف على نظام تقييم الأداء الذي يدفع للأداء العالي</li><li>الحفاظ على عمليات التعويضات والمزايا</li><li>تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب</li><li>إنشاء وتحديث الوصف الوظيفي</li><li>تطوير وتحديث وتوصية دليل الموارد البشرية والسياسات والإجراءات</li><li>التحكم في عملية خروج الموظفين</li><li>دليل محافظات القسم والتقارير</li><li>أداء مهام ذات صلة أخرى كما تطلب الإدارة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس على الأقل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p><p>مهارات إنجليزية جيدة جدًا</p><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفة مماثلة</p><p>صانع قرار مستقل، قادر على تحقيق النتائج بحد أدنى من الإشراف</p><p>يولَّد اهتماماً بالأشخاص ويقود النتائج</p><p>معرفة بنظم وقواعد بيانات الموارد البشرية مفضلة بشدة</p><p>فهم عميق لقانون العمل المصري</p>

<p><em>نحن نبحث عن: مدير العمليات</em> ????</p><p><em>الموقع: التجمع الخامس، القاهرة الجديدة</em></p><p><em>عن الدور:</em></p><p>نبحث عن <em>مدير عمليات</em> ذو نتائج ليقود ويدير عمليات مركز الاتصالات لدينا خلال وردية الليل.</p><p><em>المسؤوليات الأساسية:</em></p><p>- التخطيط والإدارة والإشراف على عمليات مركز الاتصالات اليومية</p><p>- متابعة أداء الفريق والتأكد من تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء</p><p>- توجيه، تدريب وتحفيز قادة الفرق والوكلاء</p><p>- التعامل مع التصعيدات وضمان سلاسة سير العمل</p><p>- تنفيذ عمليات لتحسين الإنتاجية والجودة</p><p>- إعداد تقارير الأداء اليومية/الأسبوعية</p><p><em>المتطلبات:</em></p><p>- خبرة 2+ سنوات في <em>مجال مركز الاتصالات</em> في دور إشرافي/قيادي</p><p>- خبرة مثبتة في التعامل مع <em>الحسابات الأمريكية / الإنجليزية</em> مطلوبة</p><p>- مهارات قيادة واتصال وحل مشكلات قوية</p><p>- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</p><p>- <em>للذكور فقط</em></p><p>- <em>وردية الليل: 7:00 م – 4:00 ص</em></p><p>- الموقع: التجمع الخامس - يجب أن يكون بالإمكان التنقل إلى العمل</p><p><em>ما نقدمه:</em></p><p>- راتب تنافسي</p><p>- تأمين صحي</p><p>- فرص التطور المهني والترقيات</p><p>- بيئة عمل مستقرة</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p><em>المتطلبات:</em></p><p>- خبرة 2+ سنوات في <em>مجال مركز الاتصالات</em> في دور إشرافي/قيادي</p><p>- خبرة مثبتة في التعامل مع <em>الحسابات الأمريكية / الإنجليزية</em> مطلوبة</p><p>- مهارات قيادة واتصال وحل مشكلات قوية</p><p>- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</p><p>- <em>للذكور فقط</em></p><p>- <em>وردية الليل: 7:00 م – 4:00 ص</em></p><p>- الموقع: التجمع الخامس - يجب أن تكون قادرًا على التنقل إلى العمل</p><p><em>ما نقدمه:</em></p><p>- راتب تنافسي</p><p>- تأمين صحي</p><p>- فرص التطور المهني والترقيات</p><p>- بيئة عمل مستقرة</p><p></p>

<p>تبحث Envision Employment Solutions حالياً عن مدير إصدار تكنولوجيا المعلومات لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!</p><p>الملخص الوظيفي: نبحث عن مدير إصدار تكنولوجيا معلومات متمرس لتنسيق والإشراف على نجاح تسليم إصدارات تكنولوجيا المعلومات عبر المنظمة. في هذا الدور، ستقود أنشطة جاهزية الإصدار، وتنسيق قرارات التشغيل/go لا/go، وضمان إكمال عمليات التحقق من الجودة والأمان، ودعم نشرات الإنتاج بسلاسة من خلال التخطيط الفعّال والتعاون عبر الوظائف.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>تنسيق إصدارات تكنولوجيا المعلومات وقيادة قرارات/go لا/go بناءً على ضمان الجودة ونتائج الاختبار وجاهزية الإصدار بشكل عام.</li><li>ضمان توقيعات الجودة والأمان عبر بيئات الاختبار والتجهيز والإنتاج.</li><li>التحقق من نتائج الاختبار وحالة العيوب ومقاييس الأداء ونتائج اختبارات الاختراق قبل نشر الإنتاج.</li><li>تنفيذ أنشطة التحقق من صحة الإنتاج، بما في ذلك اختبار الدخان والتحقق عبر النطاقات عبر البنية التحتية والبيانات وأنظمة مكان العمل.</li><li>إدارة إجراءات التراجع ودعم أنشطة استرداد الإنتاج عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة إصدار تكنولوجيا المعلومات أو دور مماثل. خبرة في تنسيق إصدارات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية عبر فرق متعددة. فهم قوي لإدارة الإصدار وعمليات نشر الإنتاج. خبرة في قيادة تقييمات جاهزية الإصدار وقرارات/go لا/go. معرفة بممارسات ضمان الجودة، واختبار البرمجيات، وإدارة العيوب. الالمام بأنشطة صحة الإنتاج، بما في ذلك اختبار الدخان. فهم لعمليات التحقق من الأمان واختبار الاختراق. خبرة في إدارة إجراءات التراجع عن الإصدار. مهارات تواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p>

<p>تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير مراقبة NOC والتطبيقات لأحد شركائنا، وهو بنك رقمي رائد!</p><p>ملخص العمل: نحن نبحث عن مدير مراقبة NOC والتطبيقات ذو خبرة للإشراف على مراقبة أنظمة الإنتاج والتطبيقات والبنية التحتية باستخدام أدوات الرصد والرؤية الشاملة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مراقبة جميع أنظمة الإنتاج والتطبيقات والبنية التحتية على مدار 24/7 باستخدام أدوات الرصد والرؤية الشاملة.</li><li>إدارة نشاطات مركز عمليات الشبكة (NOC) لضمان الرؤية في الوقت الفعلي لتوافر النظام وأدائه.</li><li>كشف وتقييم وتصعيد الحوادث، وتنفيذ أدلة التشغيل من الدرجة الأولى وفقًا لخطط التشغيل المحددة.</li><li>إنتاج تقارير صحّة تشغيلية يومية وأسبوعية، بما في ذلك تتبع وتصعيد انتهاكات هدف مستوى الخدمة (SLO وأنماط الحوادث المتكررة).</li><li>إرساء وتشغيل ممارسات الرصد الرؤية والهندسة موثوقية الموقع (SRE) عبر التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>تمكين الرصد الاستباقي وتحليل السبب الجذري والتحسين المستمر في موثوقية وأداء النظام.</li></ul><p><strong>الملف المرشّح المطلوب</strong></p><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في NOC، مراقبة التطبيقات، عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو دور مماثل.</p><p>خبرة في مراقبة أنظمة الإنتاج والتطبيقات والبنية التحتية.</p><p>خبرة في إدارة أنشطة مركز عمليات الشبكة (NOC).</p><p>خبرة في استخدام أدوات الرصد والرؤية الشامل.</p><p>خبرة في اكتشاف وتقييم وتصعيد الحوادث.</p><p>خبرة في تنفيذ أدلة التشغيل من الدرجة الأولى وخطط التشغيل.</p><p>خبرة في إنتاج تقارير صحّة تشغيلية وتتبع انتهاكات SLO.</p><p>خبرة في إنشاء أو تشغيل ممارسات الرصد والرؤية والهندسة موثوقية الموقع (SRE).</p><p>خبرة في إجراء تحليل السبب الجذري ودعم مبادرات التحسين المستمر.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>Envision Employment Solutions</strong></em><em> تدقّق حالياً في البحث عن </em><em><strong>مدير مراقبة الشبكات والتطبيقات</strong></em><em> لشريكنا، بنك رقمي رائد!</em></p><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>يقود <strong>مدير مراقبة الشبكات والتطبيقات</strong> مركز عمليات الشبكة 24/7 ووظيفة مراقبة التطبيقات في البنك، بما يضمن رصدًا فوريًا لتوفر النظام وأداءه عبر كافة التطبيقات والإعاشة الإنتاجية. تتحمل هذه الدور مسؤولية اكتشاف الحوادث وتصنيفها وتصعيدها، وتدفع تبني ممارسات الرصد والهندسة الموثوقة للمواقع (SRE) لتعزيز مرونة النظام.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>إدارة الرصد على مدار 24/7 لجميع الأنظمة الإنتاجية والتطبيقات والبنية التحتية باستخدام أدوات الرصد.</li><li>قيادة وإدارة فريق مركز عمليات الشبكة (NOC) لضمان الرصد الفوري لتوفر النظام وأدائه.</li><li>تكشف عن الحوادث وتصنيفها وتصعيدها وفقًا لخطط التشغيل ودفاتر التشغيل المعرفة، وتنفيذ إجراءات الاستجابة من الخط الأول.</li><li>إنتاج تقارير حالة تشغيلية يومية وأسبوعية، تتبع خروقات أهداف مستوى الخدمة (SLO) وأنماط الحوادث المتكررة.</li><li>إنشاء وتشغيل ممارسات الرصد والهندسة الموثوقة للمواقع (SRE) عبر التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز موثوقية النظام وتقليل تكرار الحوادث.</li><li>تعريف والحفاظ على لوحات الرصد، وحدود الإنذار، ومصفوفات التصعيد بتنسيق مع فرق التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>إدارة العلاقات مع بائعي أدوات الرصد وضمان الاستخدام الأمثل لمنصات الرصد.</li><li>توجيه وتطوير فريق NOC، وضمان تغطية ورديات مناسبة والاستعداد للحوادث الكبرى.</li></ul> </div>

<p>نحن نبحث عن <strong>مدير التدريب</strong> استثنائي للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. هذه فرصة رائعة لتشكيل مسار تعلم موظفينا، معزّزًا ثقافة النمو والتطور المستمر.</p><p>كمدير التدريب لدينا، ستكون في قلب استراتيجية تطوير المواهب لدينا، تصميم وتنفيذ برامج تدريب ذات أثر تمكّن قوتنا العاملة. ستعمل في بيئة داعمة وتعاونية، وتساهم بشكل كبير في نجاحنا الشامل ورضا الموظفين.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير (L&D) السنوية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</p></li><li><p>إعداد وإدارة ميزانية التدريب السنوية ومراقبة النفقات.</p></li><li><p> Establish learning policies, procedures, and training standards."</p></li><li><p>إجراء تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA) عبر جميع الأقسام.</p></li><li><p>تصميم وتنسيق وتنفيذ برامج تدريب تقنية وسلوكية وقيادية والامتثال.</p></li><li><p>تطوير برامج التهيئة والتوجيه للموظفين الجدد.</p></li><li><p>إدارة تطوير القيادة وخطط الخلافة ومبادرات تطوير المواهب.</p></li><li><p>تنسيق التدريب الإلزامي القانوني والصحة والسلامة والامتثال.</p></li><li><p>تطوير خطط التطوير الفردي (IDPs) للموظفين بالتنسيق مع الإدارة</p></li><li><p>للإدارة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>تدريب المدرب</p></li></ul><p></p><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>6–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التعلم والتطوير.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في البيع بالتجزئة والضيافة والأطعمة والمشروبات والتصنيع أو عمليات متعددة المواقع.</p></li><li><p>العمر لا يتجاوز 40 عامًا</p></li></ul><p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة: مدير مالي - الترجمة وحلول SaaS <br> <br><strong>حول الدور</strong><br>نحن نبحث عن مدير مالي متمرس لقيادة التخطيط المالي والتقارير والميزانية وإدارة التدفقات النقدية مع دعم القرارات التجارية الاستراتيجية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تحليلية قوية، قدرات قيادية، وسجل حافل في الإدارة المالية.<br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br><ul><li>تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتنبؤات والخطط المالية.</li><li>إعداد وتحليل التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>مراقبة التدفقات النقدية ورأس المال العامل والأداء المالي.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية وسياسات الشركة.</li><li>قيادة التدقيقات المالية والتنسيق مع المدققين الخارجيين.</li><li>تقديم رؤى مالية استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا.</li><li>الإشراف على حسابات الدفع، وحسابات القبض، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>تنفيذ وتحسين الضوابط والعمليات والتقارير المالية النظامية.</li><li>إدارة وتوجيه فريق المالية.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>5 سنوات فما فوق من الخبرة في المالية أو المحاسبة أو الإدارة المالية.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية والتوقعات، وإدارة التدفقات النقدية.</li><li>الطلاقة في أنظمة ERP و Microsoft Excel.</li><li>شهادات مهنية مثل CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، والاتصال، والقيادة.</li><li>يفضل وجود خبرة في صناعات FMCG، التصنيع، التجزئة، أو الضيافة.</li></ul><br><strong>المزايا</strong><br> حزمة رواتب تنافسية<br> مكافآت قائمة على الأداء<br> فرص التطور الوظيفي<br> تأمين صحي واجتماعي<br> بيئة عمل ديناميكية ومهنية<br> </div>