وظائف مساعد مدير مطعم في مصر في مصر 2026

دوام كامل لينكدإن

Human Resources Manager

هجين - مصر - Al Qalyubiyah ١٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Human Resources Manager *Job Type:* Full-time*Location:* Qesm 2nd Shubra El Kheima, Egypt (Hybrid) Key Responsibilities * Manage recruitment and onboarding.* Develop and update HR policies and procedures.* Handle employee relations and support a positive work environment.* Manage the performance review process.* Ensure compliance with Egyptian labor law and company policies.* Organize training and employee development programs.* Maintain employee records and prepare HR reports.* Work closely with managers to support hiring and workforce planning. Requirements * Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.* At least *5 years of experience* in Human Resources, including experience in a supervisory or managerial role.* *Experience in a textile or garment company is highly preferred.** Good knowledge of Egyptian labor law and HR practices.* Experience in recruitment, employee relations, and performance management.* Strong communication, leadership, and problem-solving skills.* Good computer skills, especially Microsoft Office. Experience with HR systems is a plus.* Professional, organized, and able to keep confidential information secure. If you have the experience and passion to support people and help a growing textile company succeed, we would love to hear from you.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشارك، إدارة المشاريع

في الموقع - مصر - القاهرة الأربعاء

الهندسة

<h2>المسؤوليات</h2> إدارة المشاريع: قيادة وإدارة مشاريع هندسية وإنشائية متعددة من البداية حتى النهاية الإشراف على المشاريع: الإشراف على جميع جوانب إدارة المشاريع، بما في ذلك النطاق، والتخطيط، والميزانية، والتنفيذ، وتخصيص الموارد، وإنهاء مشاريع البناء إدارة المشتريات: إعداد ومراجعة وإدارة طلبات المعلومات (RFIs) وطلبات العروض (RFPs) والمستندات المقدمة لضمان تقديم عروض شاملة وتنافسية للمشاريع إدارة المخاطر: تطوير وصيانة سجل المخاطر، وتحديد المخاطر المحتملة للمشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المتابعة اليومية: إجراء متابعات يومية مع مديري المشاريع لمراقبة التقدم، ومعالجة المشكلات، وضمان استيفاء متطلبات المشاريع والأهداف المحددة إدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة لتقديم التحديثات ومعالجة المخاوف إدارة الميزانية: الإشراف على ميزانيات المشاريع، وضمان استخدام الموارد المالية بفعالية، وإنجاز المشاريع ضمن الميزانية المحددة الامتثال: ضمان امتثال جميع المشاريع للوائح المحلية والدولة والفدرالية، وأنظمة السلامة، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة إدارة التراخيص: ضمان الحصول على جميع التراخيص والموافقات اللازمة والحفاظ عليها طوال دورة حياة المشروع، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية تنسيق نماذج معلومات البناء (BIM): الإشراف على عمليات نماذج معلومات البناء (BIM) والتنسيق مع فرق المشاريع لدمج وإدارة بيانات BIM بفعالية، وضمان التنفيذ الدقيق والفعال للمشروع تعزيز العلاقات القوية مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق من مديري المشاريع، وتقديم التوجيه والدعم لضمان الإنجاز الناجح للمشاريع تطوير الفريق: تعزيز خطط تطوير الفريق، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم خطط التطوير الوظيفي تقرير الأداء: إعداد وعرض تقارير مفصلة لأداء المشاريع للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على التقدم والمخاطر والتوصيات استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع لتتبع وتسجيل أنشطة المشاريع <h2>المؤهلات</h2> المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة البناء، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة 15 عاماً أو أكثر من الخبرة في إدارة مشاريع البناء، مع التركيز على البناء في الولايات المتحدة إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري فهم قوي للمبادئ الهندسية، وطرق البناء، وأفضل الممارسات في الصناعة القدرة على إدارة أولويات ووقت تسليم متعددة بفعالية معرفة باللوائح والقوانين والمعايير الأمنية ذات الصلة خبرة مثبتة في إدارة فريق من مديري المشاريع معرفة قوية بإعداد وإدارة طلبات العروض (RFPs) خبرة في إدارة المخاطر وصيانة سجلات المخاطر مهارات قيادية واتصالات وعلاقات شخصية ممتازة إتقان برامج إدارة المشاريع ومجموعة مايكروسوفت أوفيس قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية المؤهلات المفضلة: درجة الماجستير في إدارة البناء خبرة في إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management) العضوية النشطة في معهد إدارة المشاريع (PMI) أو جمعية إدارة البناء (CCMA) أو جمعية مماثلة شهادة مدير مشاريع محترف (PMP) شهادة مدير بناء معتمد (CCM) خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات خبرة في التصميم، والاختبار، والت commissioning تفاصيل الوظيفة الموقع الرئيسي: مكتب منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في هليوبوليس، القاهرة، مصر الوظيفة: مدير مشارك، إدارة المشاريع تصنيف الوظيفة: وظيفة بدوام كامل تعتمد على الراتب أدوات الإنتاجية <ul> <li>مايكروسوفت بروجكت</li> <li>مايكروسوفت أوفيس</li> <li>مايكروسوفت 365</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح درجة البكالوريوس في إدارة البناء، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة 15 عاماً أو أكثر من الخبرة في إدارة مشاريع البناء، مع التركيز على البناء في الولايات المتحدة إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري فهم قوي للمبادئ الهندسية، وطرق البناء، وأفضل الممارسات في الصناعة القدرة على إدارة أولويات ووقت تسليم متعددة بفعالية معرفة باللوائح والقوانين والمعايير الأمنية ذات الصلة خبرة مثبتة في إدارة فريق من مديري المشاريع معرفة قوية بإعداد وإدارة طلبات العروض (RFPs) خبرة في إدارة المخاطر وصيانة سجلات المخاطر مهارات قيادية واتصالات وعلاقات شخصية ممتازة إتقان برامج إدارة المشاريع ومجموعة مايكروسوفت أوفيس قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية المؤهلات المفضلة: درجة الماجستير في إدارة البناء خبرة في إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management) العضوية النشطة في معهد إدارة المشاريع (PMI) أو جمعية إدارة البناء (CCMA) أو جمعية مماثلة شهادة مدير مشاريع محترف (PMP) شهادة مدير بناء معتمد (CCM) خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات خبرة في التصميم، والاختبار، والت commissioning

<h2>RESPONSIBILITIES</h2> Project Management: Lead and manage multiple engineering and construction projects from inception to completion Project Oversight: Oversee all aspects of project management, including scope, planning, budget, execution, resource allocation, and closing of construction projects Procurement Management: Prepare, review, and manage RFIs, RFPs, and submittmits to ensure comprehensive and competitive project bids Risk Management: Develop and maintain a risk register, identifying potential project risks and implementing mitigation strategies Daily Follow-Ups: Conduct daily follow-ups with project managers to monitor progress, address issues, and ensure project requirements and milestones are met Stakeholder Management: Maintain regular communication with stakeholders to provide updates and address concerns Budget Management: Oversee project budgets, ensuring financial resources are utilized effectively, and projects are completed within budget Compliance: Ensure all projects comply with local, state, and federal regulations, safety regulations, as well as company policies and standards Permit Management: Ensure all necessary permits and approvals are obtained and maintained throughout the project lifecycle, and ensure compliance with all regulatory requirements BIM Coordination: Oversee Building Information Modeling (BIM) processes and coordinate with project teams to integrate and manage BIM data effectively, ensuring accurate and efficient project execution Foster strong relationships with clients, subcontractors, and suppliers Team Leadership: Lead and mentor a team of project managers, providing guidance and support to ensure the successful completion of projects Team Development: Foster team development plans, identify and monitor KPIs, and provide career development plans Performance Reporting: Prepare and present detailed project performance reports to senior management, highlighting progress, risks, and recommendations Utilize project management software and tools to track and document project activities <h2>QUALIFICATIONS</h2> Required Qualifications: Bachelor s degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field 15+ years of experience in construction project management, with a focus on US construction Fluency in English is a must Strong understanding of engineering principles, construction methods, and industry best practices Ability to effectively manage multiple priorities and deadlines Knowledge of relevant regulations, codes, and safety standards Proven experience in managing a team of project managers Strong knowledge of RFP preparation and management Expertise in risk management and maintaining risk registers Excellent leadership, communication, and interpersonal skills Proficiency in project management software and MS Office Suite Strong analytical and problem-solving abilities Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment Preferred Qualifications: Master's Degree in Construction Management Earned Value Management experience Active membership in PMI, CCMA, or similar association Project Management Professional (PMP) certification Certified Construction Manager (CCM) certification Strong background in data center development and construction Design, testing, and commissioning experience POSITION DETAILS Primary Location: MENA Office in Heliopolis, Cairo, Egypt Position: Associate Director, Project Management Position Classification: Salary-based full-time hours PRODUCTIVITY TOOLS <ul> <li>Microsoft Project</li> <li>Microsoft Office</li> <li>Microsoft 365</li> </ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field 15+ years of experience in construction project management, with a focus on US construction Fluency in English is a must Strong understanding of engineering principles, construction methods, and industry best practices Ability to effectively manage multiple priorities and deadlines Knowledge of relevant regulations, codes, and safety standards Proven experience in managing a team of project managers Strong knowledge of RFP preparation and management Expertise in risk management and maintaining risk registers Excellent leadership, communication, and interpersonal skills Proficiency in project management software and MS Office Suite Strong analytical and problem-solving abilities Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment Preferred Qualifications: Master's Degree in Construction Management Earned Value Management experience Active membership in PMI, CCMA, or similar association Project Management Professional (PMP) certification Certified Construction Manager (CCM) certification Strong background in data center development and construction Design, testing, and commissioning experience

بيت.كوم

مدير مالي/رئيس الشؤون المالية (نطاق بمستوى المدير المالي)

في الموقع - مصر ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: عن العميل عميلنا هي شركة بارزة في قطاع وكلاء وتوزيع السيارات، معروفة بتركيزها على العملاء، والتميز التشغيلي، وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي مدير مالي / رئيس الشؤون المالية ( acting CFO ) الملخص الوظيفي عميلنا شركة رائدة في صناعة وكلاء وتوزيع السيارات ومقرها في القاهرة، مصر. هم يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة جميع وظائف الشؤون المالية بنظرة بمستوى المدير المالي التنفيذي، بما يشمل الخزانة، البنوك، التدفق النقدي، الرقابة على التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. سيعمل المرشح الناجح كمستشار مالي رئيسي للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مع تقديم توصيات معتمدة على البيانات ودعم نمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي. المهام الوظيفية <ul><li>قيادة وظيفة الشؤون المالية الكاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزانة والتخطيط والتحليل المالي، والرقابة على التكاليف، والائتمان والتحصيل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية، وخطوط رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل مخطط الأرضيات.</li><li>تطوير وتحسين هيكل تمويل وديون الشركة لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق الرأسمالي.</li><li>إدارة التنبؤ بالتدفقات النقدية ورأس المال العامل وتقييم عمر المخزون وحوافز المصنعين الأصليين والمديونيات والمخاطر بالعملات الأجنبية.</li><li>وضع أطر فعالة للرقابة على التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات صالة الجسم.</li><li>قيادة وضع الميزانية السنوية والتنبؤات المتجددة وتحليل الانحراف ونمذجة مالية ومراجعات أداء الأقسام.</li><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، العملة، المخزون، التنظيمية، الطرف المقابل، ومخاطر المرتبطة بالمصانع الأصلية، وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية، فصل الواجبات، إجراءات مكافحة الاحتيال، والحوكمة المالية.</li><li>تقديم مشورة مالية استراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا ومجلس الإدارة.</li><li>تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض وامتيازات المركبات والمشروعات الرأسمالية.</li><li>دعم المفاوضات التجارية مع المصانع الأصلية وال banks والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية والأنظمة الجمركية والاستيراد ومتطلبات جهاز التابغ المركزي والالتزامات المصرفية المركزية المصرية ذات الصلة.</li><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وعند الاقتضاء، IFRS.</li><li>إدارة المراجعات الخارجية والمراجعات الضريبية والعلاقات مع المدققين والمتعاونين الضريبيين والاستشاريين القانونيين.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان الأداء القوي والمساءلة.</li></ul> المتطلبات الأساسية التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة من جامعة رصينة.</li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية تعتبر ميزة قوية.</li></ul> الخبرة <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة.</li><li>至少 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مالي، رئيس الشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي رفيع المستوى مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في صناعة وكلاء السيارات أو توزيع السيارات أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بتمويل الأرضيات، وهياكل الحوافز للمصنعين، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وP&L على مستوى الوكالة.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية.</li><li>خبرة في العمل ضمن شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير لعملة أجنبية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التقارير لأصحاب الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li></ul> المهارات <ul><li>خبرة قوية في الخزانة، إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، الرقابة على التكاليف، الميزانية، وتقييم المخاطر المالية.</li><li>نمذجة مالية وتحليل متقدم.</li><li>إتقان متقدم في Microsoft Excel؛ وجود تجربة مع Power BI ميزة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة تخطيط الموارد ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP وOracle وCDK وReynolds & Reynolds أو منصات مماثلة.</li><li>فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات الخدمات المصرفية المؤسسية.</li><li>مهارات تفاوض، قيادة، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ذهنية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>إتقان لغتين الإنجليزية والعربية بشكل احترافي.</li></ul> الشهادات <ul><li>شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب.</li><li>شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب ذو صلة بإدارة المخاطر ميزة.</li></ul> شروط العمل الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل <ul><li>دوام كامل</li></ul> ظروف العمل <ul><li>ساعات العمل وفق قانون العمل المصري.</li><li>يوم راحة واحد في الأسبوع.</li></ul> المهارات المطلوبة: • المالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: About the Client Our client is a prominent company within the Automotive Dealership and Distribution sector, recognized for its customer focus, operational excellence, and market presence. They are seeking an experienced finance leader to join their growing team. Job Title Finance Manager / Head of Finance (Acting CFO) Job Summary Our client is a leading company in the Automotive Dealership and Distribution industry based in Cairo, Egypt. They are seeking a strategic Finance Manager to lead the entire finance function with a CFO-level mindset, covering treasury, banking, cash flow, cost control, financial planning, risk management, and executive decision support. The successful candidate will serve as a key financial advisor to senior management and the board, providing data-driven recommendations and supporting the company's growth, profitability, and financial stability. Job Responsibilities <ul><li>Lead the complete finance function, including accounting, treasury, financial planning and analysis, cost control, credit, and collections.</li><li>Manage relationships with banks and financial institutions and negotiate credit facilities, working capital lines, letters of credit, guarantees, and floor-plan financing.</li><li>Develop and optimize the company's funding and debt structure to support inventory, expansion, and capital expenditure requirements.</li><li>Manage cash-flow forecasting, working capital, inventory aging, OEM incentives, receivables, and foreign-currency exposure.</li><li>Establish effective cost-control frameworks and assess profitability across vehicle sales, after-sales services, spare parts, used vehicles, and body-shop operations.</li><li>Lead annual budgeting, rolling forecasts, variance analysis, financial modelling, and departmental performance reviews.</li><li>Identify financial and operational risks, including credit, currency, inventory, regulatory, counterparty, and OEM-related risks, and implement mitigation plans.</li><li>Strengthen internal controls, segregation of duties, fraud-prevention measures, and financial governance.</li><li>Provide strategic financial advice and scenario analysis to senior management and the board.</li><li>Evaluate new investments, showroom expansions, vehicle franchises, and capital projects.</li><li>Support commercial negotiations with OEMs, banks, vendors, and other strategic partners.</li><li>Ensure compliance with Egyptian tax laws, e-invoicing requirements, customs and import regulations, GAFI requirements, and applicable Central Bank of Egypt regulations.</li><li>Oversee the preparation of accurate financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and, when applicable, IFRS.</li><li>Manage external audits, tax audits, and relationships with auditors, tax advisors, and legal consultants.</li><li>Lead, develop, and mentor the finance team to ensure strong performance and accountability.</li></ul> Key Requirements Education <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field from a reputable university.</li><li>An MBA with a concentration in Finance is a strong advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum of 10 years of progressive finance experience.</li><li>At least 5-7 years of experience in a Finance Manager, Head of Finance, or equivalent senior finance leadership position.</li><li>Proven experience within the automotive dealership or automotive distribution industry is essential.</li><li>Strong knowledge of floor-plan financing, OEM incentive structures, franchise economics, inventory management, and dealership-level P&L management.</li><li>Demonstrated experience managing banking relationships and negotiating credit facilities.</li><li>Experience working within an import-dependent business with significant foreign-currency exposure.</li><li>Previous experience reporting to business owners, board members, or international OEM partners is preferred.</li></ul> Skills <ul><li>Strong expertise in treasury, cash-flow management, working capital, cost control, budgeting, and financial risk assessment.</li><li>Advanced financial modelling and analytical capabilities.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel; experience with Power BI is an advantage.</li><li>Hands-on experience with ERP or Dealer Management Systems such as SAP, Oracle, CDK, Reynolds & Reynolds, or similar platforms.</li><li>Strong understanding of Egyptian taxation, customs and import regulations, and corporate banking requirements.</li><li>Excellent negotiation, leadership, stakeholder management, and strategic decision-making skills.</li><li>Commercial mindset with the ability to connect financial performance with operational and business objectives.</li><li>Professional fluency in English and Arabic.</li></ul> Certifications <ul><li>A recognized professional certification such as CFA, CMA, ACCA, CPA, or an equivalent international qualification is required.</li><li>Financial Risk Manager certification or related risk-management training is an advantage.</li></ul> Job Conditions Location Cairo, Egypt, with possible travel between branches and showrooms. Work Mode <ul><li>On-site</li></ul> Employment Type <ul><li>Full-time</li></ul> Working Conditions <ul><li>Working hours are in accordance with Egyptian Labor Law.</li><li>One day off per week.</li></ul> Required Skills: • Finance </div>

بيت.كوم

مدير عمليات المؤسس

عن بُعد - مصر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في LATAM، إفريقيا، وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة تدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، ويجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع المنطقة الزمنية الخاصة بالعميل. عميلنا شركة تجارة إلكترونية سريعة النمو تدير العديد من علامات المستهلكين، بما في ذلك علامة منزلية راسخة تتركز على أمازون أولاً وعلامة منتجات طبية تتوسع بسرعة. مع خطط نمو طموحة عبر أمازون وأسواق إلكترونية أخرى، فهم يبحثون عن مدير عمليات المؤسس ليصبح شريكاً تشغيلياً موثوقاً للمؤسس ويساعد في تحويل الأفكار إلى تنفيذ. نظرة عامة على الدورسيكون مدير عمليات المؤسس مسؤولاً عن قيادة التنفيذ التشغيلي عبر المنظمة من خلال إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة، وتحسين عمليات الأعمال، وتنسيق الفرق، وضمان تقدم المبادرات الرئيسية بكفاءة. العمل مباشرة مع المؤسس، سيترجم مدير عمليات المؤسس الأولويات إلى خطط قابلة للتنفيذ، ويبني أنظمة قابلة للت Scaling، ويخلق المساءلة عبر الأعمال. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئات العمل السريعة، ويستمتع بإضفاء هيكلة على عمليات معقدة، ولديه شغف بمساعدة شركة التجارة الإلكترونية النامية على التوسع. الموقععن بُعد بالكامل | من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ المسؤوليات الرئيسيةإدارة المشروع والتنفيذ<ul><li>ترجمة أولويات المؤسس وأفكاره إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ. </li><li>تطوير جداول زمنية للمشروعات مع مالكين واضحين ومواعيد نهائية وتسليمات. </li><li>متابعة التقدم عبر مبادرات متعددة في نفس الوقت. </li><li>ضمان تقدم المشاريع دون الحاجة إلى متابعة مستمرة من المؤسس. </li><li>تحديد الاختناقات مبكراً وحلها أو تصعيدها بشكل استباقي. </li></ul>التنسيق والفريق والمساءلة<ul><li>العمل كنقطة مركزية للتنسيق عبر الأقسام. </li><li>المتابعة مع أعضاء الفريق لضمان إكمال الالتزامات في الوقت المحدد. </li><li>قيادة اجتماعات المشاريع والمساءلة المنتظمة. </li><li>تقديم تحديثات منظَّمة للمشروع وتقارير التقدم إلى القيادة. </li><li>تعزيز ثقافة الملكية والاتصال والتنفيذ. </li></ul>تحسين العمليات والأنظمة<ul><li>بناء وتوثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). </li><li>الحفاظ على أنظمة إدارة المشاريع وتحسينها مثل Monday.com، ClickUp، أو منصات مماثلة. </li><li>تحديد فرص لتحسين تدفقات العمل التشغيلية وكفاءة الأعمال. </li><li>توثيق العمليات التجارية الرئيسية لزيادة السعة وتقليل الاعتماد على المعرفة القبلية. </li></ul>دعم المؤسس<ul><li>المساعدة في تحديد أولويات مبادرات الأعمال وتنظيم الأنشطة التشغيلية اليومية. </li><li>التقاط الأفكار الجديدة وتحويلها إلى خطط تنفيذية منظمة. </li><li>خفض مشاركة المؤسس اليومية في متابعة المشاريع من خلال الملكية الاستباقية. </li><li>العمل كونه شريكاً تشغيلياً موثوقاً يحافظ على حركة الأولويات إلى الأمام. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>2–5 سنوات من الخبرة في Operations، Project Management، Business Operations، Executive Support، أو دور مشابه يركز على التنفيذ. </li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن أعمال التجارة الإلكترونية عبر Amazon مطلوبة. </li><li>خبرة في استخدام Amazon Seller Central في بيئة تشغيلية. </li><li>خبرة في تنسيق مشاريع عبر وظائف متعددة وإدارة أولويات متعددة. </li><li>يفضل بشدة الخبرة في دعم المؤسسين أو رواد الأعمال أو القيادة التنفيذية. </li></ul>المهارات<ul><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم. </li><li>مهارات توثيق وتطوير SOP ممتازة. </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. </li><li>القدرة على تنسيق الفرق عبر الوظائف وتحفيز المساءلة. </li><li>قدرات عالية في تحديد الأولويات والمتابعة وحل المشكلات. </li><li>خبرة باستخدام Monday.com, ClickUp, Asana, Amazon Seller Central, ChatGPT, Claude، وغيرها من أدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>المشاريع عبر الوظائف تتقدم باستمرار دون الحاجة إلى إشراف مستمر من المؤسس. </li><li>تظل الفرق متسقة ومسؤولة وتفي بموعد تسليم المشروع باستمرار. </li><li>تصبح الأنظمة التشغيلية أكثر تنظيماً وتوثيقاً وقابلية للتوسع. </li><li>يتحسن الاتصال بين الأقسام، مما يقلل من الاختناقات وتأخيرات التنفيذ. </li><li>يقضي المؤسس وقتاً أكبر في الاستراتيجية ونمو الأعمال بدلاً من المتابعة التشغيلية. </li><li>تصبح عمليات الأعمال أكثر كفاءة من خلال أنظمة وتوثيق محسنين. </li></ul>الفرصةهذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة تجارة إلكترونية تتطور بسرعة في مرحلة حاسمة من التوسع. بصفة مدير عمليات المؤسس، ستعمل مباشرة بجانب المؤسس، وستتعرض لعدة علامات تجارية للمستهلكين، وتلعب دوراً حاسماً في بناء الأساس التشغيلي الذي يدعم النمو على المدى الطويل. إذا كنت تستمتع بالتنفيذ والتنظيم والتحسين المستمر، فهذه الوظيفة تقدم فرصاً استثنائية للنمو المهني وزيادة المسؤولية. عملية التقديم: لكي يتم النظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>املأ نموذج الطلب </li><li>سجل مقطع فيديو يبرز مهاراتك </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a fast-growing eCommerce business operating multiple consumer brands, including an established Amazon-first home décor brand and a rapidly expanding medical products brand. With ambitious growth plans across Amazon and other online marketplaces, they are seeking a Founder Operations Manager to become the founder's trusted operational partner and help transform ideas into execution. Role OverviewThe Founder Operations Manager will be responsible for driving operational execution across the organization by managing cross-functional projects, improving business processes, coordinating teams, and ensuring key initiatives move forward efficiently. Working directly with the founder, the Founder Operations Manager will translate priorities into actionable plans, build scalable systems, and create accountability across the business. This role is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, enjoys bringing structure to complex operations, and is passionate about helping a growing eCommerce business scale. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM PST Key ResponsibilitiesProject & Execution Management<ul><li>Translate founder priorities and ideas into actionable project plans. </li><li>Develop project timelines with clear owners, deadlines, and deliverables. </li><li>Track progress across multiple initiatives simultaneously. </li><li>Ensure projects advance without requiring constant follow-up from the founder. </li><li>Identify bottlenecks early and proactively resolve or escalate issues. </li></ul>Team Coordination & Accountability<ul><li>Serve as the central point of coordination across departments. </li><li>Follow up with team members to ensure commitments are completed on time. </li><li>Lead recurring project and accountability meetings. </li><li>Provide leadership with organized project updates and progress reports. </li><li>Foster a culture of ownership, communication, and execution. </li></ul>Process Improvement & Systems<ul><li>Build, document, and improve Standard Operating Procedures (SOPs). </li><li>Maintain and optimize project management systems such as Monday.com, ClickUp, or similar platforms. </li><li>Identify opportunities to improve operational workflows and business efficiency. </li><li>Document key business processes to improve scalability and reduce reliance on tribal knowledge. </li></ul>Founder Support<ul><li>Help prioritize business initiatives and organize daily operational activities. </li><li>Capture new ideas and convert them into structured execution plans. </li><li>Reduce the founder's day-to-day involvement in project follow-up through proactive ownership. </li><li>Act as a trusted operational partner who keeps priorities moving forward. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>2–5 years of experience in Operations, Project Management, Business Operations, Executive Support, or a similar execution-focused role. </li><li>Previous experience working within an Amazon eCommerce business is required. </li><li>Experience using Amazon Seller Central in an operational environment. </li><li>Experience coordinating cross-functional projects and managing multiple priorities. </li><li>Experience supporting founders, entrepreneurs, or executive leadership is highly preferred. </li></ul>Skills<ul><li>Strong project management and organizational abilities. </li><li>Excellent documentation and SOP development skills. </li><li>Strong written and verbal English communication skills. </li><li>Ability to coordinate cross-functional teams and drive accountability. </li><li>Strong prioritization, follow-through, and problem-solving abilities. </li><li>Experience using Monday.com, ClickUp, Asana, Amazon Seller Central, ChatGPT, Claude, and other AI-powered productivity tools. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Cross-functional projects consistently move forward without requiring constant oversight from the founder. </li><li>Teams remain aligned, accountable, and consistently meet project deadlines. </li><li>Operational systems become increasingly organized, documented, and scalable. </li><li>Communication across departments improves, reducing bottlenecks and execution delays. </li><li>The founder spends significantly more time focused on strategy and business growth rather than operational follow-up. </li><li>Business processes become more efficient through improved systems and documentation. </li></ul>OpportunityThis is an exciting opportunity to join a rapidly growing eCommerce business at a pivotal stage of expansion. As the Founder Operations Manager, you'll work directly alongside the founder, gain exposure to multiple consumer brands, and play a critical role in building the operational foundation that supports long-term growth. If you enjoy execution, organization, and continuous improvement, this role offers exceptional opportunities for professional growth and increasing responsibility. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

عن بُعد - مصر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح أمام المرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة المتوافقة مع منطقة زمن العميل. عميلنا منظمة متنامية تركز على تسريع الإيرادات من خلال المبيعات الخارجية الاستراتيجية وعمليات تطوير أعمال قابلة للتوسع. ومع استمرار الشركة في التوسع، فهم يبحثون عن مدير تطوير الأعمال لقيادة فريق ممثلي تطوير الأعمال (BDR)، وتحسين استراتيجيات توليد العملاء المحتملين، وتحويل الفرص المؤهلة إلى قناة المبيعات. نظرة عامة على الدورسيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن قيادة فريق تطوير الأعمال مع الإشراف على استراتيجية المبيعات الخارجية، وتوليد العملاء، وإدارة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وتحسين سير العمل، وتقديم تقارير الأداء. سيقوم مدير تطوير الأعمال بتوجيه وتطوير الـ BDRs، وتحسين عمليات المبيعات، والتعاون مع قيادات المبيعات والتسويق، وضمان أن تولد المؤسسة باستمرار فرص خط أنابيب عالية الجودة. هذا الدور مثالي لقائد مبيعات عملي يحب تدريب الفرق، وبناء عمليات قابلة للتطوير، واستخدام البيانات لدفع التحسين المستمر. الموقععن بُعد تمامًا (العمل من المنزل) | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسيةالقيادة والإدارة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق ممثلي تطوير الأعمال (BDR). </li><li>عقد اجتماعات فردية دورية، مراجعات الأداء، وجلسات التدريب. </li><li>مراقبة أداء الفريق مقابل أهداف توليد العملاء وتحديد المواعيد. </li><li>تطوير وجدولة جداول BDR لتعظيم إنتاجية التواصل. </li></ul>توليد العملاء وتطوير خط الأنابيب<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توليد العملاء الخارجية. </li><li>الإشراف على المكالمات الباردة والتواصل عبر البريد الإلكتروني والحملات الاجتماعية. </li><li>ضمان تأهيل العملاء المحتملين بشكل صحيح وإدارتهم طوال خط أنابيب المبيعات. </li><li>التعاون مع قسم التسويق لمواءمة الحملات مع شرائح العملاء المستهدفة. </li></ul>إدارة CRM وسير العمل<ul><li>بناء وإدارة وتحسين سير عمل CRM وتسلسلات البريد الإلكتروني. </li><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وخطوط أنابيب المبيعات ولوحات تقارير. </li><li>مراجعة نصوص مكالمات المبيعات ونشاط العملاء لتحديد فرص التدريب. </li><li>التأكد من اتباع عمليات المبيعات وسير العمل بشكل متسق. </li></ul>التحليلات والتقارير<ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بتوليد العملاء والتحويلات وأداء الفريق ومساهمة الإيرادات. </li><li>إعداد تقارير منتظمة للقيادة التنفيذية. </li><li>تحديد اختناقات العملية وتوصية التحسينات. </li><li>تحليل البيانات لتحسين فعالية الوصول وتنفيذ المبيعات. </li></ul>المبادرات الاستراتيجية<ul><li>التعاون مع قيادات المبيعات والتسويق لإطلاق حملات جديدة. </li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية والمواد التدريبية وتحسينات العمليات. </li><li>المشاركة في مكالمات مبيعات استراتيجية عند الحاجة. </li><li>حل القضايا المتصاعدة مع العملاء أو داخلياً مع دعم التحسين التشغيلي المستمر. </li></ul>المؤهلاتالتجربة<ul><li>3+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات الخارجية أو مجال ذي صلة. </li><li>على الأقل سنتان من الخبرة في قيادة أو إدارة فريق مبيعات أو تطوير أعمال. </li><li>خبرة قوية في توليد العملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء الخارجيين، وإدارة خط الأنابيب. </li><li>خبرة في بناء وإدارة سير عمل CRM وتواقيع التواصل عبر البريد الإلكتروني. </li><li>خبرة في التعاون مع فرق المبيعات والتسويق عبر وظائف متعددة. </li></ul>المهارات<ul><li>قيادة قوية، وتوجيه، وتطوير الفريق. </li><li>خبرة باستخدام HubSpot، Salesforce، أو منصات CRM المماثلة. </li><li>خبرة في إعداد تسلسلات البريد الإلكتروني وتدفقات أتمتة التسويق. </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية. </li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية. </li><li>القدرة على تفسير مؤشرات الأداء وتحسين أداء الفريق. </li><li>إتقان التنظيم والقدرات في إدارة المشاريع. </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وإدارة العمليات. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتيرة العمل. </li><li>استباقية، مركزة على النتائج، ومساءلة عالية. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>يتحقق فريق BDR باستمرار من أهداف توليد العملاء وتحديد المواعيد أو يتجاوزها. </li><li>تظل بيانات CRM وتدفقات البريد الإلكتروني وعمليات المبيعات دقيقة ومحسّنة. </li><li>يملك قيادة المبيعات رؤية كاملة لصحة خط الأنابيب وأداء الفريق. </li><li>تحسينات العملية تزيد الكفاءة ومعدلات التحويل الخارجية. </li><li>يظهر أعضاء الفريق نمواً قابلاً للقياس في الإنتاجية والفعالية ومساهمة الإيرادات. </li><li>يتم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح مع دعم النمو التجاري على المدى الطويل. </li></ul>الفرصةهذه فرصة مثيرة لقيادة وتوسيع فريق تطوير الأعمال المتنامي مع تأثير مباشر في نمو إيرادات الشركة. كــ مدير تطوير الأعمال، ستشكل استراتيجية التوصيل الخارجي، وت optimize عمليات المبيعات، وتطوير مواهب المبيعات المستقبلية، والشراكة بشكل وثيق مع قيادات المبيعات والتسويق لبناء وظيفة تطوير أعمال من طراز عالمي. عملية التقديم:لأخذ هذا الدور بعين الاعتبار، يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a growing organization focused on accelerating revenue through strategic outbound sales and scalable business development processes. As the company continues to expand, they are seeking a Business Development Manager to lead the Business Development Representative (BDR) team, optimize lead generation strategies, and drive qualified opportunities into the sales pipeline. Role OverviewThe Business Development Manager will be responsible for leading the business development team while overseeing outbound sales strategy, lead generation, CRM management, workflow optimization, and performance reporting. The Business Development Manager will coach and develop BDRs, improve sales processes, collaborate with Sales and Marketing leadership, and ensure the organization consistently generates high-quality pipeline opportunities. This role is ideal for a hands-on sales leader who enjoys coaching teams, building scalable processes, and using data to drive continuous improvement. LocationFully Remote (Work from Home) | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesTeam Leadership & Management<ul><li>Lead, mentor, and coach the Business Development Representative (BDR) team. </li><li>Conduct regular one-on-one meetings, performance reviews, and coaching sessions. </li><li>Monitor team performance against lead generation and appointment-setting goals. </li><li>Develop and manage BDR schedules to maximize outreach productivity. </li></ul>Lead Generation & Pipeline Development<ul><li>Develop and execute outbound lead generation strategies. </li><li>Oversee cold calling, email outreach, and social selling campaigns. </li><li>Ensure leads are properly qualified and managed throughout the sales pipeline. </li><li>Partner with Marketing to align campaigns with target customer segments. </li></ul>CRM & Workflow Management<ul><li>Build, manage, and optimize CRM workflows and email sequences. </li><li>Maintain accurate CRM records, sales pipelines, and reporting dashboards. </li><li>Audit sales call transcripts and lead activity to identify coaching opportunities. </li><li>Ensure sales processes and workflows are consistently followed. </li></ul>Analytics & Reporting<ul><li>Monitor KPIs related to lead generation, conversions, team performance, and revenue contribution. </li><li>Prepare regular reports for executive leadership. </li><li>Identify process bottlenecks and recommend improvements. </li><li>Analyze data to optimize outreach effectiveness and sales execution. </li></ul>Strategic Initiatives<ul><li>Collaborate with Sales and Marketing leadership on new campaign launches. </li><li>Develop and implement SOPs, training materials, and process improvements. </li><li>Participate in strategic sales calls when needed. </li><li>Resolve escalated client or internal issues while supporting continuous operational improvement. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3+ years of experience in business development, outbound sales, or a related field. </li><li>At least 1 year of experience leading or managing a sales or business development team. </li><li>Strong experience with lead generation, outbound prospecting, and pipeline management. </li><li>Experience building and managing CRM workflows and email outreach sequences. </li><li>Experience collaborating with cross-functional Sales and Marketing teams. </li></ul>Skills<ul><li>Strong leadership, coaching, and team development skills. </li><li>Experience using HubSpot, Salesforce, or similar CRM platforms. </li><li>Experience setting up email sequences and marketing automation workflows. </li><li>Excellent written and verbal English communication skills. </li><li>Strong analytical and reporting skills. </li><li>Ability to interpret KPIs and optimize team performance. </li><li>Excellent organizational and project management abilities. </li><li>Strong attention to detail and process management. </li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. </li><li>Proactive, results-driven, and highly accountable. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>The BDR team consistently meets or exceeds lead generation and appointment-setting goals. </li><li>CRM data, email workflows, and sales processes remain accurate and optimized. </li><li>Sales leadership has complete visibility into pipeline health and team performance. </li><li>Process improvements increase efficiency and outbound conversion rates. </li><li>Team members demonstrate measurable growth in productivity, effectiveness, and revenue contribution. </li><li>Strategic initiatives are successfully implemented while supporting long-term business growth. </li></ul>OpportunityThis is an exciting opportunity to lead and scale a growing Business Development team while directly influencing the company's revenue growth. As the Business Development Manager, you'll shape outbound strategy, optimize sales operations, develop future sales talent, and partner closely with Sales and Marketing leadership to build a world-class business development function. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

German Accounting Manager

هجين - مصر - القاهرة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Accounting Manager (German Speaker) / Hybrid Requirements:Fluent German (B2+) Fluent English Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field6+ years of accounting or finance experience Strong experience with month-end close and financial reporting Solid knowledge of GL accounting, journal entries, reconciliations, and accruals Experience with budgeting, forecasting, and financial analysis Advanced Excel skills ERP experience (Net Suite is a plus) Previous leadership or people management experience Key Competencies:Excellent communication skills in both German and English Strong stakeholder management and interpersonal skills Leadership and team management experience Analytical mindset with strong attention to detail Ability to work independently in a fast-paced environment Strong problem-solving and organizational skills

بيت.كوم

مدير تسويق المحتوى

عن بُعد - مصر ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM، إفريقيا، وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة المتوافقة مع منطقة زمن عميلك. عميلنا هو شركة ناشئة في مجال البرمجيات تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتتركز على مساعدة الشركات في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لحل التحديات التشغيلية المعقدة. مع استمرار نمو الشركة، فهم يبحثون عن مدير تسويق المحتوى لبناء وتعزيز حضور العلامة التجارية العضوي من خلال تحويل خبرة المؤسسين إلى محتوى جذاب يقوّي موقع العلامة التجارية ويؤسس القيادة الفكرية ويزيد من الرؤية عبر القنوات الرقمية. نظرة عامة على الدورسيكون مدير تسويق المحتوى مسؤولاً عن امتلاك محرك المحتوى العضوي للشركة من الاستراتيجية وحتى التنفيذ. سيتعاون مدير تسويق المحتوى بشكل مباشر مع المؤسسين لتحويل الأفكار المسجلة والصوتيات ورؤى المنتج إلى محتوى جذاب عبر عدة صيغ مع إدارة التخطيط التحريري ووسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى وتوحيد العلامة التجارية وتحسين الأداء. هذا الدور مثالي لشخص لديه خبرة في تسويق المحتوى B2B الذي يستمتع بالسرد القصصي والملكية الإبداعية وبناء علامات تجارية بقيادة المؤسس في شركة ناشئة سريعة النمو تعتمد على الذكاء الاصطناعي. الموقععن بُعد تماماً | 9:00 صباحاً - 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية المحتوى والتخطيط التحريري<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية محتوى عضوي متوافقة مع أهداف الشركة. </li><li>بناء وصيانة تقويم تحرير متعدد القنوات. </li><li>تحديد فرص المحتوى بناءً على اتجاهات الصناعة ونقاط ألم العملاء ونشاط المنافسين. </li><li>تحسين مستمر لاستراتيجية المحتوى باستخدام رؤى الأداء والتحليلات. </li></ul>إنشاء المحتوى<ul><li>تحويل تسجيلات المؤسس والأفكار ورؤى المنتج إلى أصول محتوى مصقولة. </li><li>تحرير مقاطع فيديو قصيرة لمنصات LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى. </li><li>إنشاء رسومات وبصرية مميزة للعلامة التجارية. </li><li>كتابة عناوين ووصفات ومشاركات ومقالات ونشرات إخبارية ونصوص للموقع. </li><li>إعادة استخدام المحتوى الطويل إلى صيغ محتوى متعددة لقنوات مختلفة. </li></ul>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي<ul><li>نشر المحتوى وجدولته عبر منصات التواصل الاجتماعي للشركة. </li><li>الحفاظ على اتساق رسائل العلامة التجارية ونبرة الصوت. </li><li>مراقبة محادثات الصناعة ونشاط المنافسين. </li><li>تتبع مقاييس التفاعل وتقديم تحسينات بناءً على الأداء. </li></ul>تطوير العلامة التجارية والتعاون<ul><li>التأكد من أن جميع المحتويات تتماشى مع رسائل الشركة وموقعها. </li><li>التعاون بشكل وثيق مع المؤسسين في مبادرات القيادة الفكرية التنفيذية. </li><li>الحفاظ على مكتبة المحتوى والأصول الخاصة بالعلامة التجارية وتوسيعها. </li><li>المساهمة بأفكار إبداعية تقوّي حضور العلامة التجارية للشركة. </li></ul>التقارير والتحسين<ul><li>مراقبة النمو العضوي والتفاعل ومقاييس أداء المحتوى. </li><li>تحليل سلوك الجمهور وتحليلات المنصة. </li><li>اقتراح تحسينات قائمة على البيانات لتعظيم فاعلية المحتوى. </li><li>تكرار تحسين استراتيجيات المحتوى باستمرار لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. </li></ul>المؤهلاتالتجربة<ul><li>3–5+ سنوات من الخبرة في تسويق المحتوى أو إدارة المحتوى أو وسائل التواصل الاجتماعي B2B. </li><li>يفضل الخبرة في شركات SaaS والذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيا. </li><li>يفضل الخبرة في دعم علامات تجارية يقودها المؤسسون أو القيادة الفكرية التنفيذية. </li><li>خبرة في إدارة استراتيجيات المحتوى العضوي عبر قنوات رقمية متعددة. </li><li>خبرة في إنشاء المحتوى الكتابي والبصري والفيديو. </li></ul>المهارات<ul><li>كفاءة قوية في Canva. </li><li>خبرة في Adobe Creative Suite (فوتوشوب، إلوستريتور، بريمير برو). </li><li>خبرة باستخدام CapCut أو Descript. </li><li>خبرة في إدارة محتوى LinkedIn. </li><li>خبرة باستخدام Figma. </li><li>خبرة باستخدام ChatGPT أو Claude. </li><li>البراعة في Google Workspace. </li><li>خبرة باستخدام منصات جدولة المحتوى مثل Buffer وMetricool أو Hootsuite. </li><li>مهارات كتابة وتحرير استثنائية. </li><li>قدرات قوية في السرد البصري وتطوير العلامة التجارية. </li><li>خبرة في تحرير الفيديو. </li><li>فهم قوي لاستراتيجيات النمو العضوي على وسائل التواصل الاجتماعي. </li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم ممتازة. </li><li>القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة إلى محتوى جذاب. </li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على العمل مباشرة مع المؤسسين. </li><li>فضول وحماس تجاه الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>النشر المستمر لمحتوى عالي الجودة عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي. </li><li>يتم تسليم المحتوى الموسوم في الوقت المحدد مع الحفاظ على جودة استثنائية. </li><li>الوصول العضوي والتفاعل ونمو الجمهور يواصلون الارتفاع. </li><li>تعزيز القيادة الفكرية للمؤسس من خلال محتوى مؤثر. </li><li>المحتوى التعليمي يحسن الوعي بالعلامة التجارية وموقعها في السوق باستمرار. </li></ul>الفرصةهذه فرصة مثيرة لتصبح القوة المحركة وراء استراتيجية محتوى شركة ناشئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتنشط بسرعة. كـ مدير تسويق المحتوى، ستعمل مباشرة مع المؤسسين، تمتلك محرك المحتوى العضوي للشركة، وتساهم في تشكيل سمعة العلامة التجارية من خلال السرد الإبداعي، والتسويق بالمحتوى الاستراتيجي، والقيادة الفكرية. إجراءات التقديم:يجب اتباع هذه الخطوات للنظر في هذه role:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is an AI software startup focused on helping businesses leverage artificial intelligence to solve complex operational challenges. As the company continues to grow, they are seeking a Content Marketing Manager to build and elevate their organic brand presence by transforming founder expertise into compelling content that strengthens brand positioning, establishes thought leadership, and increases visibility across digital channels. Role OverviewThe Content Marketing Manager will be responsible for owning the company's organic content engine from strategy through execution. The Content Marketing Manager will collaborate directly with founders to transform raw ideas, recordings, and product insights into engaging content across multiple formats while managing editorial planning, social media, content creation, brand consistency, and performance optimization. This role is ideal for someone with experience in B2B content marketing who enjoys storytelling, creative ownership, and building founder-led brands within a fast-paced AI startup. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM PST Key ResponsibilitiesContent Strategy & Editorial Planning<ul><li>Develop and execute an organic content strategy aligned with company goals. </li><li>Build and maintain a multi-channel editorial calendar. </li><li>Identify content opportunities based on industry trends, customer pain points, and competitor activity. </li><li>Continuously optimize content strategy using performance insights and analytics. </li></ul>Content Creation<ul><li>Transform founder recordings, ideas, and product insights into polished content assets. </li><li>Edit short-form videos for LinkedIn and other social media platforms. </li><li>Create branded graphics and visual content. </li><li>Write compelling captions, blogs, articles, newsletters, and website copy. </li><li>Repurpose long-form content into multiple content formats for various channels. </li></ul>Social Media Management<ul><li>Publish and schedule content across company social media platforms. </li><li>Maintain consistent brand messaging and tone of voice. </li><li>Monitor industry conversations and competitor activity. </li><li>Track engagement metrics and recommend improvements based on performance. </li></ul>Brand Development & Collaboration<ul><li>Ensure all content aligns with the company's messaging and positioning. </li><li>Partner closely with founders on executive thought leadership initiatives. </li><li>Maintain and expand the company's content library and brand assets. </li><li>Contribute creative ideas that strengthen the company's brand presence. </li></ul>Reporting & Optimization<ul><li>Monitor organic growth, engagement, and content performance metrics. </li><li>Analyze audience behavior and platform analytics. </li><li>Recommend data-driven improvements to maximize content effectiveness. </li><li>Continuously refine content strategies to increase brand awareness and engagement. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3–5+ years of experience in Content Marketing, Content Management, or B2B Social Media. </li><li>Experience working with SaaS, AI, or technology companies is preferred. </li><li>Experience supporting founder-led brands or executive thought leadership is highly desirable. </li><li>Experience managing organic content strategies across multiple digital channels. </li><li>Experience creating written, visual, and video content. </li></ul>Skills<ul><li>Strong proficiency with Canva. </li><li>Experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro). </li><li>Experience using CapCut or Descript. </li><li>Experience managing LinkedIn content. </li><li>Experience using Figma. </li><li>Experience using ChatGPT or Claude. </li><li>Proficiency with Google Workspace. </li><li>Experience using content scheduling platforms such as Buffer, Metricool, or Hootsuite. </li><li>Exceptional copywriting and editing skills. </li><li>Strong visual storytelling and brand development abilities. </li><li>Video editing experience. </li><li>Strong understanding of organic social media growth strategies. </li><li>Excellent project management and organizational skills. </li><li>Ability to simplify complex technical concepts into engaging content. </li><li>Strong attention to detail and ability to work directly with founders. </li><li>Curiosity and enthusiasm for AI and emerging technologies. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Consistent publishing of high-quality content across all social media channels. </li><li>Branded content is delivered on time while maintaining exceptional quality. </li><li>Organic reach, engagement, and audience growth continue to increase. </li><li>Founder thought leadership is strengthened through impactful content. </li><li>Educational content consistently improves brand awareness and market positioning. </li></ul>OpportunityThis is an exciting opportunity to become the driving force behind the content strategy of a rapidly growing AI startup. As the Content Marketing Manager, you'll work directly with founders, own the company's organic content engine, and help shape the brand's reputation through creative storytelling, strategic content marketing, and thought leadership. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

دوام جزئي لينكدإن

Odoo Developer, IT Systems Manager and AI Solutions

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

we are drafting that for you now. We are seeking a versatile professional to serve as our Odoo Developer and IT Systems Manager. In this role, you will be responsible for the customization and maintenance of our Odoo ERP system, as well as overseeing our internal IT infrastructure. You will also lead the integration of artificial intelligence solutions to optimize our business processes. Key responsibilities include designing, developing, and deploying Odoo modules, managing network operations and hardware, and collaborating with teams to implement AI-driven tools. The ideal candidate possesses strong proficiency in Python and Odoo architecture, experience in IT administration, and a solid understanding of AI application development.

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - Al Jizah ٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Requirements : ▪️ Minimum 5–8 years of experience in Hajj & Umrah sales and Tourism Sales.▪️ Minimum 3 years in a Sales Supervisor, Team Leader, or Sales Manager role.▪️ Experience in Hajj & Umrah sales is mandatory. Responsibilities : - Lead and manage the Religious Tourism sales team to achieve monthly and annual sales targets.- Develop and implement sales strategies for Hajj and Umrah programs.- Monitor sales performance, KPIs, and conversion rates.- Build and maintain relationships with customers, agents, and strategic partners.- Coach and motivate the sales team to maximize productivity and customer satisfaction.- Coordinate with Operations, Marketing, and Finance departments to ensure seamless service delivery.- Prepare sales forecasts, reports, and market analysis for senior management.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول للأفراد والثقافة

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

يرفع تقاريره إلى: الرئيس التنفيذي نحن نبحث عن مدير أفراد وثقافة ذي خبرة لقيادة والإشراف على النطاق الكامل لوظائف الموارد البشرية ضمن بيئة ديناميكية في قطاع التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). سيتولى هذا الدور إدارة اثنين من القادة الرئيسيين في الموارد البشرية - مدير عمليات الموارد البشرية ومدير المواهب - لضمان تقديم خدمات موارد بشرية فعالة، وإدارة قوية للمواهب، ومواءمة استراتيجيات الأفراد مع أهداف العمل. سيعمل المرشح المثالي على تعزيز ثقافة المنظمة، وتخطيط القوى العاملة، وتحقيق التميز التشغيلي في الموارد البشرية عبر الشركة. من نحن؟ ليتشي (Lychee) هي الشركة الرائدة في صناعة الأغذية الصحية سريعة النمو في مصر، وتتمتع بمكانة فريدة وقابلة للتوسع بشكل كبير في السوق، حيث تجمع بين ذراع تجزئة للوجبات السريعة الصحية وذراع تصنيع للأغذية الصحية المعلبة، وعلى رأسها العصائر الطازجة والزبادي اليوناني. كجزء من مهمتنا الأكبر لجعل خيارات الغذاء الصحي متاحة ومستدامة لنمط حياة الناس اليومي، فإننا نوسع التزامنا تجاه المنطقة من خلال دخولنا إلى سوق المملكة العربية السعودية، مع خطة توسع كبيرة في قطاع التجزئة وبدء العمليات الميدانية في الربع الثاني من عام 2025 في الرياض. تعتمد ليتشي على قدراتها التصنيعية وشهرتها التجارية التي بُنيت على مدار عقد من الزمان لتوسيع عمليات التجزئة الخاصة بها بسلاسة بناءً على طلب العملاء، ولتوسيع نطاق تواجدها الحالي في التجارة الحديثة، والتجارة التقليدية، والتجارة السريعة. ماذا ستفعل؟ قيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية عبر المنظمة، وضمان مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة في قطاعات التجزئة والسلع الاستهلاكية. إدارة وتطوير فريق قيادة الموارد البشرية، بما في ذلك مدير عمليات الموارد البشرية ورئيس قسم المواهب، لضمان الأداء العالي والتعاون الفعال للفريق. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الأفراد التي تدعم نمو الأعمال، ومشاركة الموظفين، والثقافة التنظيمية. الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك تنسيق الرواتب، وسجلات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف. قيادة مبادرات اكتساب المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل لجذب والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء عبر عمليات التجزئة، والوظائف المؤسسية، وأدوار سلاسل الإمداد. دفع عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وتخطيط التطوير عبر جميع الأقسام. تطوير وتنفيذ برامج التعلم والتطوير لتعزيز قدرات الموظفين، ومسار القيادة، وتخطيط التعاقب الوظيفي. ضمان الامتثال لقوانين العمل، والسياسات الداخلية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، وخاصة تلك المتعلقة بعمليات التجزئة وإدارة القوى العاملة الميدانية. الشراكة مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام لتقديم مشورة استراتيجية للموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعادة الهيكلة، والتطوير التنظيمي. قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء. مراقبة مقاييس وتحليلات الموارد البشرية (معدل الدوران، كفاءة التوظيف، المشاركة، الغياب، إلخ) وتقديم رؤى لتحسين فعالية القوى العاملة. إدارة شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، والعمليات التأديبية، والتعامل مع التظلمات بطريقة عادلة ومتسقة. ما الذي نبحث عنه؟ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل 4 سنوات في اكتساب المواهب أو التطوير التنظيمي. مهارات قوية في قيادة الأفراد، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات في منظمة سريعة الخطى. خبرة قوية في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وتخطيط القوى العاملة، والتطوير التنظيمي. معرفة راسخة بعمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة الأداء. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتعاونية. في ليتشي، نحن نقدر نقاط القوة الفريدة التي يجلبها كل فرد، ونعزز مكان عمل متنوع وشامل يزدهر بفضل وجهات النظر المتنوعة. نحن نحتفي بالاختلافات كمحركات للابتكار والإبداع والنمو، مما يضمن أن يتمكن كل عضو في الفريق من تقديم أفضل ما لديه.

Reporting to: CEO We are seeking an experienced People & Culture Manager to lead and oversee the full spectrum of HR functions within a dynamic Retail and FMCG environment. The role will manage two key HR leaders—the HR Operations Manager and the Talent Manager—ensuring efficient HR service delivery, strong talent management, and alignment of people strategies with business objectives. The ideal candidate will drive organizational culture, workforce planning, and HR operational excellence across the company. Who are we? Lychee is the leading player in the rapidly growing healthy food industry in Egypt, with a unique and highly scalable position in the market that combines a healthy fast- food retail arm and a manufacturing arm for healthy packaged foods. Most notably fresh juices and Greek yogurt. As part of our greater mission to make healthier food choices accessible and sustainable for people's everyday lifestyle - we're extending our commitment to the region with our entry into the Saudi Arabian market, with a substantial retail expansion plan and on-ground operations starting Q2, 2025 in Riyadh. Lychee relies on both its manufacturing capabilities and brand recognition built over a decade to expand its retail operations seamlessly based on customer demand and to scale its existing presence in modern trade, traditional trade and quick commerce. What will you be doing? Lead and oversee the HR function across the organization, ensuring alignment of HR strategies with overall business objectives in the Retail and FMCG sectors. Manage and develop the HR leadership team, including the HR Operations Manager and Talent Section Head, ensuring high performance and effective team collaboration. Design and implement people strategies that support business growth, employee engagement, and organizational culture. Oversee HR operations, including payroll coordination, employee records, HR policies, compliance, and employee lifecycle management. Lead talent acquisition and employer branding initiatives to attract and retain high-performing talent across retail operations, corporate functions, and supply chain roles. Drive performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development planning across all departments. Develop and implement learning and development programs to enhance employee capabilities, leadership pipeline, and succession planning. Ensure compliance with labor laws, internal policies, and HR best practices, particularly those relevant to retail operations and field workforce management. Partner with senior leadership and department heads to provide strategic HR advice on workforce planning, restructuring, and organizational development. Lead employee engagement and culture initiatives to foster a positive, inclusive, and high-performance work environment. Monitor HR metrics and analytics (turnover, hiring efficiency, engagement, absenteeism, etc.) and provide insights to improve workforce effectiveness. Manage employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary processes, and grievance handling in a fair and consistent manner. What are we looking for? Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources or a related field Minimum of 10 years of HR experience, preferably, 4 years in Talent Acquisition or ODStrong people leadership, stakeholder management, and problem-solving skills in fast paced organization Strong experience in aligning HR strategies with business goals, workforce planning, and organizational development Solid knowledge of HR operations, employee relations, labor law compliance, and performance management Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment. At Lychee, we value the unique strengths each individual brings, fostering a diverse, inclusive workplace that thrives on varied perspectives. We celebrate differences as drivers of innovation, creativity, and growth, ensuring every team member can contribute their best.

Naukri Gulf

كبير مدير البرنامج

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع - أكثر من 5 سنوات من العمل عبر وظائف مع فرق تقنية وغير تقنية - أكثر من 5 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والقياسات - درجة البكالوريوس - إلمام بمصاصات Excel (Pivot Tables, VLookUps) بمستوى متقدم وSQL - خبرة في تعريف متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات تجربة بناء المستقبل معنا. ما يوحد كل متسابقي أمازون عبر الفرق والجنسيات هو سعينا لجلب رضا العملاء وجعل حياتهم أسهل. معاً نُبني المستقبل، منتج واحد مبتكر، خدمة وفكرة في كل مرة. نحن نبحث عن فرد متحمس للانضمام إلى فريق Inventory Health (سلسلة التوريد التنفيذ) وبناء حلول مبتكرة لشبكتنا الجديدة ANow التي تمثل نموذج التجارة السريعة بمساعدة التفكير النقدي القائم على البيانات لتمكين التدفق التشغيلي واستغلال المساحة وتحديث الاختيار. نحن نقوم بتعيين مديري برامج لإدارة مشاريع سلسلة توريد مركبة وعابرة للوظائف. هذا الدور جزء من وظيفة التخطيط لسلسلة التوريد المركزية في Amazon MEATR. الدور أشبه بدور استشاري داخلي حيث يقود المستلم مشاريع كبيرة ذات تأثير عالي في شبكة QC مع إدارة التنفيذ التشغيلي. عادة ما تتضمن هذه المشاريع تصميم وبناء عمليات جديدة معقدة، قيادة حلول تكنولوجية، قيادة مبادرات تقليل التكاليف أو تحسين الكفاءة أو إطلاق نماذج سلسلة توريد جديدة مثيرة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية 1) سيكونون مسؤولين عن العمل مع المالية، وتنفيذ سلسلة التوريد، والنقل، والعمليات وغيرها من فرق أمازون لتحديد نقاط الألم وتحديد نطاق مشاريع كبيرة ذات تأثير عالٍ 2) سيكونون مسؤولين عن دفع تحليل تكلفة وفائدة واتخاذ قرارات البدء/التوقف في مبادرات مختلفة 3) بمجرد اتخاذ قرار البدء، يعمل مدير البرنامج على تطوير خطة وجداول زمنية للتنفيذ. 4) سيطور مدير البرنامج خارطة طريق ومقاييس لقياس تقدم المبادرة التي يمتلكها. كما سيكون له دور في كتابة التقارير/المستندات التي تفصل التقدم للقيادة بشكل متكرر 5) سيتواصل عبر الوظائف لدفع مشروعهم والمساعدة في إزالة القضايا ومعوقات 6) سيعمل مع فرق التكنولوجيا لتحديد نطاق وتوجيه أي تغييرات تقنية مطلوبة فوق كل شيء، نتوقع أن يكون مديرو البرامج مالكين منفردين لمبادراتهم. هذا منصب ذو ملكية عالية حيث تتحكم بمصيرك مباشرة. 7) سيكونون مسؤولين عن تتبع وإدارة التنفيذات التشغيلية لخطط عكس المخطط للInventory من خلال استخدام المساحة وملفات المخزون. سيُقيَّم مديرو البرامج بناءً على تأثير مشروعهم. اعتماداً على المشروع، ستُحدد أهداف مالية أو أخرى واضحة. مسؤولية مدير البرنامج هي التأكد من توجيه البرنامج نحو تحقيق تلك الأهداف.</div></section><section>ملف المرشح المرغوب- أكثر من 5 سنوات في قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية وتوصيل النتائج للقادة العليا - أكثر من 5 سنوات في تحسين العمليات - خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة - خبرة في بناء العمليات، إدارة المشاريع، والجدول الزمني ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتعيين، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية التهيئة، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمعلومات إضافية. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">- 5+ years of program or project management experience - 5+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience - 5+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience - Bachelor's degree - Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL - Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements Come build the future with us. What unites all Amazonians across teams and geographies is that we all strive to delight Customers and make their lives easier. Together we are building the future, one innovative product, service, and idea at a time. We are looking for a motivated individual to join the Inventory Health ( team Supply Chain Execution) and build innovative solutions for our new ANow network representing Quick Commerce Model with the help of data driven critical thinking to enable operational flow and space utilization and selection update. We are hiring Program Managers to run complex and cross functional supply chain projects. This role is a part of the centralized supply chain planning function at Amazon MEATR. The role is very much like an internal consulting role where the incumbent will drive large high impact projects in QC network while managing operational execution. These projects will typically involve designing and building complex new processes, driving technology solutions, driving large cost reduction or efficiency improvement initiatives or launching exciting new supply chain models. Key job responsibilities 1) They will be responsible for working with finance, supply chain execution, transportation, operations and other Amazon teams to identify pain points and scope out large high impact projects 2) They will be responsible for driving cost benefit analysis and go/no-go decisions on various initiatives 3) Once a go decision is made, the program manager will work to evolve a plan and timeline for execution. 4) The program manager will develop a roadmap and metrics to measure progress of the initiative they own. They will also own writing reports/documents that detail the progress to leadership on a frequent basis 5) They will liaise across functions to drive their project and help clear issues and bottlenecks. 6) They will work with technology teams to scope out and drive any tech changes that are needed Above all, we expect program managers to be single threaded owners for their initiatives. This is a high ownership position where you directly control your destiny. 7) they will be responsible for tracking and managing Operational executions for the inventory reversal plans working backwards from space utilization and inventory profiles. Program Managers will be measured on the impact of their project. Depending on the project, clear financial or other impact goals will be set forth. It is the program manager's responsibility to ensure they drive the program towards achieving those goals.</div></section><section>Desired Candidate Profile- 5+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience - 5+ years of driving process improvements experience - Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization - Experience building processes, project management, and schedules Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you re applying in isn t listed, please contact your Recruiting Partner.</section>

بيت.كوم

مدير الهندسة البرمجية - Procore Connect

في الموقع - مصر ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير هندسة برمجية للانضمام إلى قسم تنفيذ المشاريع في Procore. في هذا الدور، ستقود فريقاً لبناء وتطوير قدرات حاسمة ضمن Procore Connect، منصتنا للتعاون عبر الحسابات بشكل آمن وقابل للتكوين وقابل للتوسع. الهدف الأساسي من هذا الدور هو قيادة تسليم قدرات مشاركة بيانات عبر الحسابات تكون موثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام وتتيح لأصحاب المصلحة التعاون بسلاسة عبر حسابات Procore دون مغادرة سير عملهم. كـ مدير هندسة برمجية، ستتعاون مع مديري المنتجات ومهندسي المنصة وفرق الهندسة متعددة التخصصات والمطورين الكبار لتوجيه القرارات التقنية، وتقييم هياكل الأنظمة الموزعة المعقدة، والتنفيذ وفق خارطة Procore Connect. استخدم نضجك الفني وخبرتك في الأنظمة الموزعة ومهارات قيادة الأشخاص لتعزيز التميز الهندسي وتبسيط عمليات التكامل عبر الفرق وتقليل إعادة العمل لفرق البناء حول العالم. ساهم في تشكيل مستقبل البناء المتصل—قدم طلبك اليوم! هذا المنصب تقارير إلى المدير الأول لهندسة البرمجيات وسيكون مقرّه في مكتبنا بالقاهرة، مصر. نبحث عن شخص ينضم إلينا فوراً. ما ستقوم به: <ul> <li>قيادة وتنمية فريق هندسي عالي الأداء، مع تقديم التدريب، والتغذية الراجعة المنتظمة، وإدارة الأداء، وتطوير المسارات المهنية. </li> <li>ملكية تسليم الفريق والنتائج، قيادة المشاريع من الاكتشاف إلى الإنتاج مع إدارة الغموض والمخاطر والتبعيات والتنفيذ بشكل استباقي. </li> <li>التعاون الوثيق مع قسم المنتج لصياغة قائمة الأعمال للفريق، وتحديد أولويات العمل، وتعريف معايير النجاح، وترجمة أهداف Procore Connect الأوسع إلى خطط قابلة للتنفيذ. </li> <li>تطبيق حكم تقني قوي لتقييم التصاميم وفهم المفاضلات وتوجيه القرارات التقنية بالشراكة مع كبار المهندسين والمعماريين. </li> <li>قيادة تطوير وتشغيل قدرات قابلة للتوسع وموثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام لمشاركة البيانات عبر الحسابات والتعاون. </li> <li>ضمان ممارسات هندسية قوية عبر الهندسة المعمارية وجودة الكود والاختبار والمراقبة والموثوقية والأمن والتميز التشغيلي. </li> <li>التعاون مع فرق الهندسة عبر Procore لحل التبعيات، وتحديد متطلبات التكامل، وتحقيق نجاح مبادرات عبر الفرق. </li> <li>تعزيز ثقافة الملكية والمساءلة والتميز التقني والشمولية والتحسين المستمر. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. </li> <li>7+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات، مع أساسات قوية في تصميم الكائنات والأنماط التصميمية وواجهات برمجة التطبيقات والأنظمة الموزعة وبنية الأنظمة القابلة للتوسع. </li> <li>سجل مُثبت للقيادة التقنية والقيادة البشرية، مثل قيادة فرق الهندسة، والمشروعات الكبرى، والمبادرات التقنية، أو الإرشاد وتطوير المهندسين. </li> <li>النضج الفني القوي والقدرة على الانخراط بعمق في تصميم النظام والمناقشات المعمارية والمفاضلات التقنية وتصحيح الأخطاء والهندسة الإنتاجية. </li> <li>خبرة في إدارة مهندسي البرمجيات ودعم أدائهم ونموهم وتطوير مساراتهم المهنية. </li> <li>القدرة المثبتة على قيادة مبادرات برمجية معقدة عبر الغموض ودفع الفرق نحو نتائج واضحة. </li> <li>خبرة بناء وتشغيل أنظمة موزعة وخدمات مشتركة أو قدرات منصة، بما فيها بنى الحدث-المحرك وغير المتزامنة. </li> <li>فهم قوي لأساسيات هندسة البرمجيات بما في ذلك الاعتمادية وقابلية التوسع والمراقبة والاختبار والأمان والقدرة على الصيانة. </li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر المنتج والتصميم والهندسة وأصحاب المصلحة التقنيين الآخرين. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for a Software Engineering Manager to join Procore’s Project Execution organization. In this role, you’ll lead a team building and evolving critical capabilities within Procore Connect, our platform for secure, configurable, and scalable cross-account collaboration. The primary goal of this role is to drive the delivery of reliable, reusable cross-account data-sharing capabilities that enable stakeholders to collaborate seamlessly across Procore accounts without leaving their workflow. As a Software Engineering Manager, you’ll partner with Product Managers, Platform Architects, cross-functional engineering teams, and senior developers to guide technical decisions, evaluate complex distributed system architectures, and execute against the Procore Connect roadmap. Use your technical maturity, distributed systems expertise, and people leadership skills to foster engineering excellence, streamline cross-team integrations, and reduce rework for construction teams globally. Help shape the future of connected construction—apply today! This position reports into the Senior Manager, Software Engineering and will be based in our Cairo, Egypt office. We’re looking for someone to join us immediately. What you’ll do: <ul> <li>Lead and grow a high-performing engineering team, providing coaching, regular feedback, performance management, and career development. </li> <li>Own your team’s delivery and outcomes, driving projects from discovery through production while proactively managing ambiguity, risks, dependencies, and execution. </li> <li>Partner closely with Product to shape the team backlog, prioritize work, define success criteria, and translate broader Procore Connect goals into executable plans. </li> <li>Apply strong technical judgment to evaluate designs, understand tradeoffs, and guide technical decisions in partnership with senior engineers and architects. </li> <li>Lead the development and operation of scalable, reliable, and reusable capabilities for cross-account data sharing and collaboration. </li> <li>Ensure strong engineering practices across architecture, code quality, testing, observability, reliability, security, and operational excellence. </li> <li>Collaborate with engineering teams across Procore to resolve dependencies, define integration requirements, and successfully deliver cross-team initiatives. </li> <li>Foster a culture of ownership, accountability, technical excellence, inclusion, and continuous improvement. </li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline. </li> <li>7+ years of software development experience, with strong foundations in object-oriented design, design patterns, APIs, distributed systems, and scalable system architecture. </li> <li>A demonstrated history of technical and people leadership, such as leading engineering teams, major projects, technical initiatives, or mentoring and developing engineers. </li> <li>Strong technical maturity and the ability to engage deeply in system design, architectural discussions, technical tradeoffs, debugging, and production engineering. </li> <li>Experience managing software engineers and supporting their performance, growth, and career development. </li> <li>Proven ability to lead complex software initiatives through ambiguity and drive teams toward clear outcomes. </li> <li>Experience building and operating distributed systems, shared services, or platform capabilities, including event-driven and asynchronous architectures. </li> <li>Strong understanding of software engineering fundamentals including reliability, scalability, observability, testing, security, and maintainability. </li> <li>Strong communication and collaboration skills with the ability to work effectively across Product, Design, Engineering, and other technical stakeholders. </li> </ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير مالي

في الموقع - مصر - الجيزة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

هل أنت محترف مالي مخضرم مستعد للقيادة والابتكار؟ نحن نبحث عن مدير مالي ديناميكي وموجه بالنتائج للانضمام إلى فريقنا في موقع العمل في الجيزة، مصر. هذه فرصة مثيرة لتشكيل المستقبل المالي لمنظمتنا وتحقيق تأثير كبير.نظرة عامة: كـمدير مالي، ستكون في قلب عملياتنا المالية، ووجهة القرار الاستراتيجي وضمان صحة مالية قوية. ستقود فريقاً م dedicated، وتنفيذ أفضل الممارسات، وتحفِّز التحسين المستمر عبر جميع الوظائف المالية. هذا الدور مثالي لقائد ذو رؤية يزدهر في بيئة مليئة بالتحدي ومجزية.المسؤوليات:<ul><li>قيادة والإشراف على جميع جوانب الإدارة المالية، بما في ذلك عمليات المحاسبة، التقارير المالية، وتطوير الميزانية.</li><li>إجراء تحليلات مالية متعمقة لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li><li>تطوير وتنفيذ ضوابط و إجراءات مالية قوية لحماية أصول الشركة وضمان الامتثال.</li><li>إدارة عملية إعداد الميزانية والتنبؤ، والعمل بتعاون مع إدارات مختلفة لتحقيق الأهداف المالية.</li><li>إعداد وعرض بيانات مالية وتقارير وتحليلات دقيقة لأصحاب المصالح، مع ضمان الشفافية والوضوح.</li><li>قيادة مبادرات التخطيط المالي الاستراتيجي لدعم نمو الأعمال وربحيته.</li><li>توجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والتعلم المستمر.</li></ul>المهارات والتقنيات: ستستند إلى خبرتك في الإدارة المالية، ومبادئ المحاسبة، وتقنيات التحليل المالي المتقدمة. الكفاءة في أنظمة ERP ومهارات مايكروسوفت إكسل المتقدمة أمران أساسيان. سيكون فهم قوي لـ GAAP و IFRS حاسماً للنجاح في هذا الدور.فرص النمو: نحن ملتزمون بتطويرك المهني. يوفر هذا الدور فرصاً لا مثيل لها لتوسيع قدراتك القيادية، والمشاركة في اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتأثير كبير على مسار الشركة. ستُشجّع على متابعة التعليم المستمر والشهادات لتعزيز خبرتك.الفريق والثقافة: انضم إلى فريق تعاوني وداعم حيث يتم الاحتفال بالابتكار والمساءلة. نُعزز بيئة تشجع على التواصل المفتوح، واحترام متبادل، والتزاماً مشتركاً بتحقيق أهدافنا. ستُعترف بمساهماتك وتُقدر داخل ثقافة مكان عمل حيوية وجذابة.الأثر: سيساهم قيادتك كـمدير مالي بشكل مباشر في استقرارنا المالي والكفاءة التشغيلية ونجاحنا على المدى الطويل. ستلعب دوراً محورياً في تحسين الأداء المالي وتمكين النمو الاستراتيجي، تاركاً أثراً دائماً في المؤسسة.المتطلبات<ul><li>فهم مالي استثنائي: سجل موثوق في الإدارة المالية، المحاسبة، وتحليل مالي عميق.</li><li>المهارات المطلوبة: خبرة ملموسة في عمليات المالية، والتمويل، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي. الإلمام بـ GAAP و IFRS أمر أساسي، إضافة إلى مهارات قوية في Microsoft Excel والتعامل مع أنظمة ERP مختلفة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى من 5-10 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار مالية، مع جزء كبير في دور قيادي أو إداري.</li><li>مستوى الوظيفة: هذا منصب مدير، يتطلب قدرات قيادة واتخاذ قرار وتطوير فريق قوية.</li><li>تميز القيادة: قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وإلهام فريق مالي، وتعزيز بيئة التحسين المستمر والأداء العالي.</li><li>قدرات تحليلية: قدرات تحليلية وحل مشكلات عالية، مع القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان التواصل: مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع القدرة على تقديم المعلومات المالية بفعالية لأصحاب المصلحة المتنوعين.</li></ul>

Are you a seasoned financial professional ready to lead and innovate? We are seeking a dynamic and results-driven Financial Manager to join our team on-site in Giza, Egypt. This is a thrilling opportunity to shape the financial future of our organization and make a significant impact.Overview: As a Financial Manager, you will be at the heart of our financial operations, guiding strategic decisions and ensuring robust fiscal health. You'll lead a dedicated team, implement best practices, and drive continuous improvement across all financial functions. This role is perfect for a visionary leader who thrives in a challenging yet rewarding environment.Responsibilities:<ul><li>Lead and oversee all aspects of financial management, including accounting operations, financial reporting, and budget development.</li><li>Conduct in-depth financial analysis to identify trends, opportunities, and risks, providing actionable insights to senior management.</li><li>Develop and implement robust financial controls and procedures to safeguard company assets and ensure compliance.</li><li>Manage the budgeting and forecasting process, working collaboratively with various departments to achieve financial objectives.</li><li>Prepare and present accurate financial statements, reports, and analyses to stakeholders, ensuring transparency and clarity.</li><li>Drive strategic financial planning initiatives to support business growth and profitability.</li><li>Mentor and develop a high-performing finance team, fostering a culture of excellence and continuous learning.</li></ul>Skills & Technologies: You will leverage your expertise in Financial Management, Accounting principles, and advanced Financial Analysis techniques. Proficiency in ERP Systems and advanced Microsoft Excel skills are essential. A strong understanding of GAAP and IFRS will be critical for success in this role.Growth Opportunities: We are committed to your professional development. This role offers unparalleled opportunities to expand your leadership capabilities, engage in strategic decision-making, and significantly influence the company's trajectory. You will be encouraged to pursue ongoing education and certifications to further your expertise.Team & Culture: Join a collaborative and supportive team where innovation and accountability are celebrated. We foster an environment that encourages open communication, mutual respect, and a shared commitment to achieving our goals. Your contributions will be recognized and valued within a vibrant and engaging workplace culture.Impact: Your leadership as a Financial Manager will directly contribute to our financial stability, operational efficiency, and long-term success. You will play a pivotal role in optimizing financial performance and enabling strategic growth, leaving a lasting impact on the organization.Requirements<ul><li>Exceptional Financial Acumen: A proven track record in Financial Management, Accounting, and in-depth Financial Analysis.</li><li>Required Skills: Demonstrated expertise in Financial operations, Finance, Budgeting, Forecasting, Risk Management, and Strategic Planning. Proficiency with GAAP and IFRS is essential, alongside strong skills in Microsoft Excel and familiarity with various ERP Systems.</li><li>Experience: A minimum of 5-10 years of progressive experience in financial roles, with a significant portion in a leadership or managerial capacity.</li><li>Career Level: This is a Manager level position, requiring strong leadership, decision-making, and team development capabilities.</li><li>Leadership Excellence: Proven ability to lead, mentor, and inspire a finance team, fostering an environment of continuous improvement and high performance.</li><li>Analytical Prowess: Superior analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex financial data into clear, actionable insights.</li><li>Communication Mastery: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present financial information effectively to diverse stakeholders.</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير بارات

في الموقع - مصر - Egypt ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي1.1 ضمان سير العمل في البارات، واتخاذ الإجراءات في المنافذ، وإدارة الأفراد، وضمان التنسيق بين الأقسام، وتنفيذ المعايير التي يحددها الفندق، والسعي لتحقيق ميزانية الإيرادات.2.2 أداء العمل وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي يحددها مدير الغذاء والشراب.2.3 تنسيق البارات وموظفيها.2.4 إجراء التنظيمات اللازمة لتحقيق جودة خدمة عالية في منافذ البار.2.5 تحديد أي أعطال تقنية في الوحدات والتأكد من إصلاحها.2.6 ترتيب عد المخزون الشهري والإبلاغ عن النتائج إلى مدير الغذاء والشراب.2.7 ضمان والسيطرة بشكل يومي على أن التحضيرات تتم في البارات.2.8 توطيد العلاقات بين موظفي الأقسام.2.9 التأكد من إجراء التحضيرات قبل الخدمة للمناسبات الخاصة والتحكم في التحضيرات.2.10 صيانة معدات القسم.2.11 التحكم في امتثال الموظفين لجدول العمل.2.12 تحديد احتياجات استهلاك المشروبات اليومية.2.13 تحكم منتظم في مخزن المشروبات الاحتياطية، تحديد مستويات المخزون القياسي، ومتابعة توفر المخزون وفق مستويات المخزون القياسي.2.14 تنظيم عملية ترحيب العملاء، وإجلاسهم على طاولتهم ومرافقتهم للخروج.2.15 مسؤول عن تطوير برامج التدريب وتدريب الموظفين في قسمه/قسمها.2.16 تنظيم الاجتماعات بهدف الوصول إلى أفضل النتائج.2.17 إعداد جدول أسبوعي للموظفين.2.18 التحكم وتحليل النقاط المذكورة أدناه: المبيعات، والتكلفة، والعرض، وجودة تقديم الطعام والشراب، ومعايير الخدمة، وصيانة وتنظيف معدات/أواني القسم، ورضا العملاء.2.19 التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يسبب مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريب اللازم. وتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً من جميع الأغذية والمستلزمات (ورق، مطبوعات، إلخ).2.20 تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.2.21 تنفيذ مسؤوليته/مسؤوليتها في القضاء على النفايات وجمعها بشكل مناسب، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.2.22 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة ونظم سلامة الغذاء المعتمدة في المنشآت.2.23 تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلاتالتعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهنيالخبرة: على الأقل 7 سنوات خبرة في المجال.اللغات الأجنبية: إجادة جيدة للإنجليزية للتواصل بشكل جيد ومتابعة المعلومات التقنية في المجال المختص.الدورات والتدريب: تدريبات ومهارات مهنية.الإلمام بالحاسب: تطبيقات MS Office.المهارات: معرفة بالمنتجات والخدمات في المجال المتعلق، وإتقان إجراءات ترتبط بعمليات الأقسام الأخرى. من المتوقع دمج وتنسيق العمليات المرتبطة بهذا الوحدة الهامة في المنشأة.

Job Description1.1Ensure the workflow in the bars, actions in the outlets, manage personnel, ensure coordinated work with other sections, implement standards identified by the hotel, and strive to achieve the revenues budget.2.2 Perform the job according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager.2.3 Coordinate the bars and its personnel.2.4 Make organisations in order to achieve high service quality in the bar outlets.2.5 Identify any technical breakdowns in the units and ensure such breakdowns are fixed.2.6 Arrange the monthly inventory count and report the result to the Food and Beverage Manager.2.7 Ensure and control on a daily basis that preparations are carried out in the bars.2.8 Consolidate the relationships between departmental employees.2.9 Ensure that preparations are made before service for special occasions and control the preparations.2.10 Maintain departmental equipment.2.11 Control employee compliance with the work schedule.2.12 Identify the daily beverage consumption demands.2.13 Regularly control the backup beverage storage, identify par stock levels and monitor that stock is always available according to the par stock levels.2.14 Organise the process of greeting customers, seating them at their table and seeing them out.2.15 Responsible for developing the training programmes and for the training of employees in his/her department.2.16 Organise meetings in order to reach the best results.2.17 Prepare the weekly schedule of employees.2.18 Control and analyse the points listed below: Sales Cost Presentation quality of the food and beverages Service standards Maintenance and cleaning of the departmental equipment/utensils Customer satisfaction2.19 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.).2.20 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment.2.21 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment.2.22 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.2.23 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.Desired Candidate ProfileQualificationsEducation: At least a high school or vocational diplomaExperience: At least 7 years of experience in the industry.Foreign Language: Good command of English to communicate well and keep track of technical information in the related field of expertise.Courses and Training: Vocational trainings and seminars.Computer Literacy: MS Office applications.Skills: Knowledge of products and services in the related field, and good command of process related to other departments. Expected to integrate and coordinate the operations related to this important unit in the facility.

بيت.كوم

مدير أول، تجاري

في الموقع - مصر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم طلب الوظيفة:  112731  المسمى الوظيفي : مدير أول تجاري نوع الوقت: دوام كامل  التقارير إلى : المدير العام للدولة  ملخص الدور: سيقود مدير أول، تجاري، وينفذ استراتيجية التجارة اللوجستية العقدية مع توزيع عادل للمساءلة عبر نمو المبيعات، وتطوير الأعمال، وإدارة الحسابات على مستوى فئة الأفضل في فئتها. المسؤولية عن دفع نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع الحضور في السوق، وتعزيز موضع علامة DSV في مصر. من خلال قيادة فريق تجاري متكامل تماماً يشمل المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات الرئيسية، سيضمن هذا الفرد اتباع نهج منضبط ومتناغم للفوز بأعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية مع العملاء، وتعظيم قيمة عمر العميل. يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن إدارة الأداء التجاري والتقارير، بما في ذلك صحة وجودة خط العمليات، وتحقيق الإيرادات والدقة في التنبؤ. سيقدم المدير العام رؤى منتظمة وواضحة حول الأداء، ويدفع مبادرات تتعلق بالكفاءة التجارية، ويضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للنمو تشمل المسؤوليات، ولكن لا تقتصر على <ul> <li>تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة المتوافقة مع رؤية الشركة وأهداف النمو وفرص السوق.</li> <li>قيادة فريق تجاري عالي الأداء يتكون من المبيعات وتطوير الأعمال والمتخصصين في الحسابات الرئيسية لتقديم نمو الإيرادات وتوسيع حصة السوق.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وشراكات ومصادر إيرادات عبر مصر والمنطقة الأوسع، والإشراف على العروض والمقترحات والتفاوضات للفرص الاستراتيجية والقيمة العالية.</li> <li>امتلاك وإدارة خط المبيعات الكامل، وضمان توليد العملاء المحتملين وتحويلهم عبر جميع المراحل.</li> <li>دفع أفكار البيع المتقاطع/الترقية عبر الحسابات القائمة لرفع الإيرادات وقيمة عمر العميل.</li> <li>وضع وقيادة إطار عمل قوي لإدارة الحسابات لتعزيز العلاقات مع العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>التصرف كراعٍ تنفيذي للحسابات الرئيسية، لضمان مستويات عالية من رضا العملاء وشراكات طويلة الأجل.</li> <li>إجراء مراجعات المبيعات والأداء بشكل منتظم لتتبع التقدم مقابل الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تجارية شاملة وتوقعات وخطط نمو لفريق القيادة.</li> </ul> DSV – النقل العالمي واللوجستيات العمل في DSV يعني اللعب في دوري مختلف. كقائد عالمي في النقل واللوجستيات، كنا في رحلة نمو استثنائية. لننمو معاً بينما نستمر في الابتكار، والتحول الرقمي، وبناء على ما حققناه. مع ما يقرب من 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل يومياً لتقديم خدمات قوية وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم. نعلم أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جلب مواهب جديدة ورؤى جديدة وأفراد طموحين مثلك. في DSV، الأداء جزء من حمضنا النووي. لا نعمل فحسب – بل نهدف إلى تشكيل مستقبل اللوجستيات. هذه الطموحات تدفع بيئة ديناميكية قائمة على التعاون مع فرق عالمية المستوى، والمسؤولية والعمل. نحن نقدر الشمولية، ونحتضن ثقافات مختلفة ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت ترغب في إحداث تأثير، وأن تكون موثوقاً لدى العملاء وتنمية مسارك المهني في شركة تفكيرها تقدمي – فهذه هي المكان المناسب. ابدأ هنا. اذهب إلى أي مكان قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  112731  Job Title : Senior Manager Commercial Time Type: Full Time  Reproting to : Country MD  Role Summary: The Senior Manager, Commercial,  will lead and execute the Contract Logistics commercial strategy, with balanced accountability across sales growth, new business development, and best-in-class account management. The role is responsible for driving sustainable revenue growth, expanding market presence, and strengthening DSV’s brand positioning across Egypt. Leading a fully integrated commercial team spanning sales, business development, and key account management, this individual will ensure a disciplined and coordinated approach to winning new business, developing strategic customer partnerships, and maximizing customer lifetime value. The role holds full accountability for commercial performance management and reporting, including pipeline health and quality, revenue delivery, and forecasting accuracy. The General Manager will  provide regular and clear insights on performance, drive initiatives around commercial effectiveness, and ensure delivery against strategic growth objectives Responsibilities will include, but not limited to <ul> <li>Defining and executing the overall commercial strategy aligned with the company’s vision, growth targets, and market opportunities.</li> <li>Leading a high-performing Commercial Team comprising of Sales, BD and Key Account professionals to deliver revenue growth and market share expansion.</li> <li>Identifying new business opportunities, partnerships, and revenue streams across Egypt and the wider region, oversee key bids, proposals, and negotiations for strategic and high-value opportunities.</li> <li>Own and manage the full sales pipeline, ensuring healthy lead generation and conversion across all stages.</li> <li>Drive cross-selling/upselling ideas across existing accounts to maximize revenue and customer lifetime value.</li> <li>Establish and lead a structured account management framework to strengthen client relations and retention.</li> <li>Act as executive sponsor for key accounts, ensuring high levels of client satisfaction and long-term partnerships.</li> <li>Conduct regular sales and performance reviews to track progress against targets and drive corrective actions.</li> <li>Prepare and present comprehensive commercial reports, forecasts, and growth plans to the leadership team.</li> </ul> DSV – Global transport and logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

بيت.كوم

مدير الإيرادات

في الموقع - مصر ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور مدير الإيرادات والتجارة مسؤول عن تعظيم الإيرادات والإشغال ومتوسط سعر الغرفة والإيرادات لكل غرفة/إقامة، والأداء التجاري الشامل عبر محفظة الضيافة. يجمع هذا الدور بين إدارة الإيرادات، التجارة الإلكترونية، التوزيع، إدارة OTA، التحليلات التجارية، والمبيعات الرقمية، مع ضمان تموضع وتسعير صحيحين لكل فندق عبر القنوات المباشرة وقنوات الطرف الثالث. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات لجميع ممتلكات الضيافة. إدارة التسعير اليومي والتوافر والقيود وأقصر الإقامات ونطاق المخزون. مراقبة الإشغال، ADR، RevPAR، وتيرة الحجز، الالتقاط، وقت الاستعداد، الإلغاءات، وطول الإقامة. إعداد توقعات الإيرادات القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل. تطوير ميزانيات الإيرادات السنوية بالتنسيق مع الضيافة والمالية. إجراء تحليل المنافسين والسوق، بما في ذلك مقارنة الأسعار واتجاهات الطلب. إدارة أداء OTA عبر منصات مثل Booking.com، Expedia، Airbnb وقنوات ذات صلة. تحسين قوائم الممتلكات، المحتوى، التصوير، الأوصاف، فئات الغرف/الجناح والترويج عبر القنوات الرقمية. إدارة مزيج القنوات وتقليل الاعتماد غير الضروري على قنوات ذات عمولات عالية. تطوير استراتيجيات لزيادة الحجوزات المباشرة وتحسين تكلفة الاستحواذ. الحفاظ على تكافؤ الأسعار ومخزون دقيق عبر جميع قنوات التوزيع. إدارة وتحسين أنظمة PMS، مدير القنوات، محرك الحجز وأنظمة إدارة الإيرادات من منظور تجاري. إنشاء استراتيجيات ترويجية لفترات الطلب المنخفض وتعظيم الأسعار خلال فترات الضغط/الطلب العالي. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والتسويق في الحملات، العروض والشرائح المستهدفة. تحليل شرائح الأعمال مثل الشركات والترفيه وOTA والحجوزات المباشرة وشرائح أخرى. إنتاج تقارير الأداء التجاري الأسبوعية والشهرية. تحديد الممتلكات القاعدية التي لا تؤدي أداءً جيدًا، القنوات وفئات الغرف/الجناح وتطوير إجراءات تصحيحية. دعم التقييم التجاري وت onboarding للممتلكات الفندقية الجديدة. مراقبة سلوك حجوزات الضيوف واستخدام البيانات لتحسين التحويل والإيرادات. التأكد من أن الاستراتيجيات التجارية متوافقة مع تموضع كل ملكية وتجربة الضيف. درجة البكالوريوس في الإدارة الفندقية، الأعمال، التسويق، المالية، السياحة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الضيافة. خلفية قوية في إدارة الإيرادات الفندقية و/أو الإدارة التجارية. خبرة عملية مع أنظمة PMS، مديري القنوات، محركات الحجز وExtranets OTA. خبرة في إدارة منصات مثل Booking.com، Expedia و Airbnb. فهم قوي لتوزيع الفنادق وهياكل الأسعار. قدرات متقدمة في Excel/Google Sheets والتقارير التجارية. مهارات تحليلية وتنبؤية قوية. القدرة على تفسير P&L والأداء المالي على مستوى الملكية. فهم التسويق الرقمي وتكاليف التحويل واكتساب العملاء. يفضل وجود خبرة مع أنظمة إدارة الإيرادات بشكل كبير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Revenue & Commerce Manager is responsible for maximizing revenue, occupancy, ADR, RevPAR, and overall commercial performance across the hospitality portfolio. This role combines Revenue Management, E-Commerce, Distribution, OTA Management, Commercial Analytics, and Digital Sales, ensuring that every property is positioned and priced correctly across direct and third-party channels. Key Responsibilities: Develop and execute revenue strategies for all hospitality properties. Manage daily pricing, availability, restrictions, minimum stays, and inventory. Monitor occupancy, ADR, RevPAR, booking pace, pickup, lead time, cancellations, and length of stay. Prepare short-, medium-, and long-term revenue forecasts. Develop annual revenue budgets in coordination with Hospitality and Finance. Conduct competitor and market analysis, including rate-shopping and demand trends. Manage OTA performance across platforms such as Booking. com, Expedia, Airbnb and other relevant channels. Optimize property listings, content, photography, descriptions, room/suite categories and promotions across digital channels. Manage channel mix and reduce unnecessary reliance on high-commission channels. Develop strategies to increase direct bookings and improve cost of acquisition. Maintain rate parity and accurate inventory across all distribution channels. Manage and optimize PMS, channel manager, booking engine and revenue-management systems from a commercial perspective. Create promotional strategies for low-demand periods and maximize pricing during compression/high-demand dates. Work closely with Sales & Marketing on campaigns, packages and target segments. Analyze corporate, leisure, OTA, direct and other business segments. Produce weekly and monthly commercial performance reports. Identify underperforming properties, channels and room/suite categories and develop corrective actions. Support the commercial evaluation and onboarding of new hospitality properties. Monitor guest booking behavior and use data to improve conversion and revenue. Ensure commercial strategies are aligned with each property’s positioning and guest experience. Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, Marketing, Finance, Tourism, or a related field. Minimum 5 years of hospitality experience. Strong background in hotel revenue management and/or commercial management. Hands-on experience with PMS, Channel Managers, Booking Engines and OTA extranets. Experience managing platforms such as Booking. com, Expedia and Airbnb. Strong understanding of hotel distribution and rate structures. Advanced Excel/Google Sheets and commercial reporting capabilities. Strong analytical and forecasting skills. Ability to interpret P&L and property-level financial performance. Understanding of digital marketing, conversion and customer acquisition costs. Experience with revenue-management systems is highly preferred. </div>

دوام كامل لينكدإن

General Manager of the Solid Waste and Treatment Sector

في الموقع - مصر - Al Bahr al Ahmar ٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

HEPCA IS HIRING | GENERAL MANAGER – SOLID WASTE & TREATMENT SECTOR Lead the Future of Sustainable Waste Management in the Red Sea HEPCA (Hurghada Environmental Protection and Conservation Association) is seeking an experienced and visionary General Manager – Solid Waste & Treatment Sector to lead one of the largest environmental operations in the Red Sea Governorate. This is a senior leadership position responsible for driving the strategic direction, operational excellence, and continuous development of HEPCA's Solid Waste Management and Treatment Sector. The successful candidate will oversee waste collection, transportation, treatment, recycling, landfill operations, and environmental compliance while contributing to the organization's mission of protecting the Red Sea and promoting sustainable development. About HEPCAThe Hurghada Environmental Protection and Conservation Association (HEPCA) is one of the Middle East's leading environmental NGOs, established in 1992 to protect the Red Sea's unique marine and terrestrial ecosystems. HEPCA works closely with the Red Sea Governorate, the Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA), national parks, governmental authorities, tourism stakeholders, and international partners to implement sustainable environmental programs that protect biodiversity, improve waste management systems, and support responsible tourism. Today, HEPCA operates one of the largest integrated solid waste management systems in the Red Sea Governorate, serving communities, businesses, and tourism destinations while advancing environmental sustainability. Position General Manager – Solid Waste & Treatment Sector???? Location: Hurghada, Red Sea Governorate, Egypt???? Employment Type: Full-Time (On-site) Key Responsibilities The General Manager will provide strategic and operational leadership for the entire Solid Waste & Treatment Sector by:Leading the planning, implementation, and continuous improvement of solid waste management and treatment operations. Managing all collection, transportation, sorting, recycling, treatment, and final disposal activities. Developing and executing long-term operational and strategic plans aligned with HEPCA's environmental objectives. Managing large multidisciplinary teams, field operations, supervisors, and department managers. Overseeing fleet management, maintenance programs, operational logistics, and infrastructure. Developing annual budgets and monitoring financial performance to maximize operational efficiency. Establishing and monitoring Key Performance Indicators (KPIs) across all operational activities. Ensuring full compliance with Egyptian environmental regulations, occupational health & safety standards, and international best practices. Identifying opportunities for process optimization, digital transformation, automation, and operational innovation. Preparing operational reports, performance analyses, and strategic recommendations for senior management and governmental partners. Building and maintaining strong relationships with governmental authorities, municipalities, private sector partners, donors, and local communities. Supporting public awareness initiatives and community engagement programs that promote sustainable waste management practices. Leading crisis management, operational risk assessments, and emergency response planning. Qualifications The ideal candidate should possess:Education Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Waste Management, Public Administration, Engineering, Business Administration, or a related field. A Master's degree (MBA, Environmental Management, Engineering Management, or related discipline) is highly preferred. Experience Minimum 10 years of professional experience in solid waste management, environmental services, municipal services, or related industries. At least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven experience managing large operational teams and field-based services. Demonstrated expertise in:Waste collection Transportation Waste treatment Recycling Landfill management Resource recovery Experience in operational planning, budgeting, fleet management, procurement, and performance management. Previous experience working with NGOs, environmental organizations, municipalities, or government projects is highly desirable. Required Skills We're looking for a leader who demonstrates:Strong strategic thinking and business planning abilities. Exceptional leadership and people management skills. Excellent project and operations management capabilities. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Experience implementing continuous improvement initiatives. Knowledge of environmental legislation and occupational health & safety regulations. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to lead organizational change and inspire high-performing teams. High level of integrity, accountability, and commitment to environmental sustainability. Technical Skills Microsoft Office Suite ERP or Operations Management Systems Project Management Software Data Analysis and Reporting Tools Knowledge of GIS or environmental monitoring systems is an advantage. Languages Professional fluency in English is required. Arabic is highly desirable. Why Join HEPCA? At HEPCA, you'll have the opportunity to:Lead one of Egypt's most impactful environmental operations. Drive innovation in sustainable waste management. Work alongside government agencies, international organizations, and environmental experts. Make a measurable impact on protecting the Red Sea and improving quality of life for local communities. Be part of a mission-driven organization committed to conservation, sustainability, and environmental excellence. Ready to Make an Impact? If you're passionate about environmental leadership and have the experience to transform solid waste management operations, we'd love to hear from you.???? Apply Now Please send your CV to:info@hepca.orgSubject: General Manager – Solid Waste & Treatment Sector Join HEPCA and help build a cleaner, more sustainable future for the Red Sea.#HEPCA #Hiring #General Manager #Solid Waste #Waste Management #Environmental Leadership #Environmental Jobs #Sustainability #Circular Economy #Operations Management #Egypt Jobs #Red Sea #Environmental Conservation #Leadership #NGOJobs

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة وظف.كوم

مدير العلامة التجارية

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت مسوّق ذو رؤية شاملة ولديك شغف في بناء علامات تجارية أيقونية؟ هل تزدهر في بيئة ديناميكية وسريعة وتتيح لك تفكيرك الاستراتيجي وإبداعك التألق حقاً؟ نحن نبحث عن مدير علامة تجارية استثنائي للانضمام إلى فريقنا النشط في القاهرة، مصر. هذه فرصة موجودة في الموقع رائعة لقيادة وتطوير حضور علامتنا في السوق.نظرة عامة: كمدير علامة تجارية، ستكون القوة المحركة وراء نجاح علامتنا، حيث تشكل هويتها ووجودها في السوق. ستكون أساسيـاً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تتجاوب مع المستهلكين المستهدفين وتحقيق أهداف أعمال طموحة. هذا الدور يقدم فرصة فريدة لإحداث تأثير كبير ضمن مؤسسة رائدة.المسؤوليات:<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية الشاملة لتعزيز قيمة العلامة وحصة السوق.</li><li>إجراء بحث السوق وتحليل تنافسي معمق لتحديد اتجاهات المستهلكين وفرص السوق.</li><li>تطوير وإدارة حملات التسويق و الإعلان المتكاملة عبر قنوات متعددة، مع ضمان تناسق رسائل العلامة.</li><li>دفع النمو في قطاع تسويق السلع الاستهلاكية السريعة الحركة من خلال تحديد احتياجات المستهلك وتحويلها إلى مقترحات علامة تجارية مقنعة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية Operating Plan Development، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>ترويج مبادرات Activation Strategy ذات تأثير لزيادة تفاعل المستهلك وتبني المنتج.</li><li>إدارة وتحسين AOP Cycles Management لضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتنفيذ خطط العلامة في الوقت المحدد.</li><li>التعاون عبر الأقسام مع المبيعات وتطوير المنتج والفرق الإبداعية لتقديم تجارب علامة تجارية سلسة.</li><li>مراقبة أداء العلامة، تحليل البيانات، وتقديم تقارير عن المقاييس الرئيسية لإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة: حد أدنى من 5-8 سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة العلامة التجارية أو دور تسويقي رفيع المستوى، ويفضل ضمن قطاع تسويق السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</li><li>مستوى الوظيفة: هذه وظيفة مدير، تتطلب قدرات قيادية وإشراف استراتيجي مبرز.</li><li>المهارات الأساسية:<ul><li>خبرة مثبتة في العلامة التجارية، بما في ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة.</li><li>خلفية قوية في بحث السوق ورؤى المستهلك.</li><li>خبرة واسعة في تطوير وإدارة حملات التسويق و الإعلان المتكاملة.</li><li>قدرة مثبتة في تسويق السلع الاستهلاكية السريعة الحركة وفهم دقيق لفروق السلع الاستهلاكية.</li><li>إتقان تطوير الخطة التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>سجل حافل في تنفيذ إستراتيجية التحفيز Activation Strategy ذات تأثير.</li><li>خبرة في إدارة وتحسين AOP Cycles Management.</li><li>قدرات استثنائية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع.</li><li>فهم قوي لـ رؤى المستهلك واتجاهات السوق.</li><li>اتصالات متميزة و التعاون عبر أقسام.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية والرقابة المالية.</li><li>نجاح مثبت في مبادرات إطلاق المنتجات.</li><li>القدرة على إجراء تحليل بيانات قوي لدفع اتخاذ القرار.</li><li>نتائج سريعة وملموسة في بيئة تغيير · معرفة بسوق ووسائط GCC</li><li>العربية/الإنجليزية</li></ul></li></ul><ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل جداً. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li></ul>

Are you a visionary marketer with a passion for building iconic brands? Do you thrive in a dynamic, fast-paced environment where your strategic thinking and creativity can truly shine? We are seeking an exceptional Brand Manager to join our vibrant team in Cairo, Egypt. This is an incredible On-site opportunity to lead and elevate our brand presence in the market.Overview: As a Brand Manager, you will be the driving force behind our brand's success, shaping its identity and market footprint. You'll be instrumental in developing and executing innovative marketing strategies that resonate with our target consumers and achieve ambitious business objectives. This role offers a unique chance to make a significant impact within a leading organization.Responsibilities:<ul><li>Lead the development and execution of comprehensive Branding strategies to enhance brand equity and market share.</li><li>Conduct in-depth Market Research and competitive analysis to identify consumer trends and market opportunities.</li><li>Develop and manage integrated Marketing and Advertising campaigns across various channels, ensuring consistent brand messaging.</li><li>Drive growth in the FMCG Marketing sector by identifying consumer needs and translating them into compelling brand propositions.</li><li>Oversee the creation and implementation of the annual Operating Plan Development, ensuring alignment with overall business goals.</li><li>Champion impactful Activation Strategy initiatives to drive consumer engagement and product adoption.</li><li>Manage and optimize AOP Cycles Management, ensuring efficient resource allocation and timely execution of brand plans.</li><li>Collaborate cross-functionally with sales, product development, and creative teams to deliver seamless brand experiences.</li><li>Monitor brand performance, analyze data, and report on key metrics to inform future strategies.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience: A minimum of 5-8 years of progressive experience in brand management or a senior marketing role, ideally within the FMCG Marketing sector.</li><li>Career Level: This is a Manager level position, requiring demonstrated leadership capabilities and strategic oversight.</li><li>Essential Skills:<ul><li>Proven expertise in Branding, including brand strategy development and execution.</li><li>Strong background in Market Research and consumer insights.</li><li>Extensive experience in developing and managing integrated Marketing and Advertising campaigns.</li><li>Demonstrated ability in FMCG Marketing, understanding the nuances of fast-moving consumer goods.</li><li>Proficiency in Operating Plan Development and strategic planning.</li><li>Track record of successfully implementing impactful Activation Strategy.</li><li>Expertise in managing and optimizing AOP Cycles Management.</li><li>Exceptional abilities in Strategic Planning and project management.</li><li>Strong understanding of Consumer Insights and market trends.</li><li>Excellent communication and Cross-functional Collaboration skills.</li><li>Experience with Budget Management and financial oversight.</li><li>Proven success in Product Launch initiatives.</li><li>Ability to perform robust Data Analysis to drive decision-making.</li><li>Quick, tangible wins in a change environment · GCC market and media knowledge </li><li>Arabic/English</li></ul></li></ul><ul><li>Education: A Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field is highly preferred. A Master's degree is a plus.</li></ul>

بيت.كوم

مدير منتج مبتدئ

في الموقع - مصر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نحن نبحث عن مدير منتج مبتدئ عالي التحفيز للانضمام إلى فريق محفظة الأمان لدينا. هذا دور entry-level مصمم لشخص لديه شغف بالأمن السيبراني ويرغب في بناء مسار مهني في إدارة المنتجات. ستقوم بدعم التنفيذ الاستراتيجي لشراكاتنا مع مزودي الخدمة من روّاد الصناعة، بما في ذلك فورتينت، وبالو ألتو نيشنز، وكاسبرسكي، وكراودسترايك. بالتوجيه المباشر من أعضاء الفريق الأكبر سنًا، ستعمل كمحرك تشغيلي لفريق المنتج بإدارة البيانات، وتمكين المبيعات، وتحليل المشهد التنافسي للمساعدة في دفع جهودنا للدخول إلى السوق. المسؤوليات الرئيسية بحوث السوق والاستخبارات <ul><li>إجراء بحث سوقي أساسي وتحليل تنافسي لمنتجات أمان محددة (فورتينت، باولو ألتو، كاسبرسكي، كراودسترايك) ضمن سوق الشرق الأوسط.</li><li>مراقبة أسعار المنافسين وإعلانات المنتجات واستراتيجيات القنوات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li></ul> دعم تمكين المبيعات <ul><li>المساعدة في إنشاء أدوات تمكين المبيعات، بما في ذلك بطاقات المعركة، وجداول مقارنة المنافسين، والأسئلة الشائعة، ومواد عرض المنتج لفريقي المبيعات وما قبل البيع الفني.</li><li>المساعدة في تنسيق جلسات تدريب المنتج لموظفي المبيعات الداخليين لضمان مواكبتهم لأحدث الميزات ونماذج الترخيص.</li></ul> عمليات المنتج والمورد <ul><li>الحفاظ على كتالوجات المنتجات وقوائم الأسعار ومعلومات الترخيص داخل الأنظمة الداخلية (مثلاً CRM/ERP) لضمان سلامة البيانات.</li><li>المساعدة في تتبع متطلبات شهادة المورد، والامتثال لطبقة الشريك، وبرامج الاسترداد لضمان أقصى ربحية للشريك.</li></ul> تنفيذ Go-to-Market <ul><li>دعم مدير المنتج الأول في المهام الإدارية المتعلقة بإطلاقات المنتجات والحملات التسويقية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لضمان توافق مواد المنتج مع إرشادات العلامة التجارية للمورد الحالية.</li></ul> الكفاءات المطلوبة (تركيز تقني) للانطلاق في هذا الدور، ليس عليك أن تكون مهندسًا، لكن يجب أن تمتلك فضولاً تجاه التكنولوجيا. فهم أساسي لما يلي مطلوب: <ul><li>فورتينت: فهم أساسي لموقع Fortinet

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated Junior Product Manager to join our Security Portfolio team. This is an entry-level role designed for an individual who is passionate about cybersecurity and wants to build a career in product management. You will support the strategic execution of our vendor partnerships with industry leaders, including Fortinet, Palo Alto Networks, Kaspersky, and CrowdStrike. Working under the direct supervision of senior team members, you will serve as the operational engine of the product team managing data, enabling sales, and analyzing the competitive landscape to help drive our go-to-market efforts. Key Responsibilities Market Research & Intelligence <ul><li>Conduct basic market research and competitive analysis for assigned security products (Fortinet, Palo Alto, Kaspersky, CrowdStrike) within the Middle East market.</li><li>Monitor competitor pricing, product announcements, and channel strategies to provide actionable insights to the senior management team.</li></ul> Sales Enablement Support <ul><li>Assist in the creation of sales enablement tools, including battle cards, competitor comparison sheets, FAQs, and product presentation materials for the sales and technical pre-sales teams.</li><li>Help coordinate product training sessions for internal sales staff to ensure they are up-to-date on the latest features and licensing models.</li></ul> Product & Vendor Operations <ul><li>Maintain accurate product catalogs, price lists, and licensing information within internal systems (e.g., CRM/ERP) to ensure data integrity.</li><li>Assist in tracking vendor certification requirements, partner tier compliance, and rebate programs to ensure the organization maximizes its partner profitability.</li></ul> Go-to-Market Execution <ul><li>Support the Senior Product Manager in the administrative tasks related to product launches and marketing campaigns.</li><li>Collaborate with the marketing team to ensure product collateral is aligned with current vendor branding guidelines.</li></ul> Required Competencies (Technology Focus) To succeed in this role, you do not need to be an engineer, but you must have a curiosity for technology. A foundational understanding of the following is required: <ul><li>Fortinet: Basic understanding of the Fortinet "Security Fabric" positioning, awareness of the FortiGate firewall series, and knowledge of FortiGuard subscription models.</li><li>Palo Alto Networks: Familiarity with Palo Alto's Strata (Network Security) positioning and the concept of subscription-based security services (Threat Prevention, URL Filtering).</li><li>Endpoint Security: Understanding of the difference between traditional Anti-Virus, Endpoint Detection and Response (EDR), and Extended Detection and Response (XDR). Familiarity with basic licensing metrics (per endpoint, per user) for Kaspersky and CrowdStrike.</li></ul> Qualifications & Requirements Education & Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Information Technology, or a related field.</li><li>1 to 3 years of experience in IT sales, IT marketing, channel administration, or a junior product/operations role. (Internships with a focus on IT/cybersecurity will be considered).</li></ul> Certifications (Preferred but not mandatory): <ul><li>Foundational vendor sales certifications are a strong plus (e.g., Fortinet NSE 1-2, CrowdStrike Sales Professional, Palo Alto Networks Sales Certification).</li></ul> Soft Skills: <ul><li>Strong analytical mindset with the ability to interpret sales data and market trends.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>High attention to detail, especially regarding product data and pricing accuracy.</li><li>Basic understanding of IT distribution models and channel sales cycles.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Data Accuracy: 100% accuracy in maintaining product catalogs and price lists.</li><li>Sales Enablement: Timely delivery of requested sales tools (battle cards, FAQs) to the sales team.</li><li>Vendor Compliance: 100% on-time completion of vendor certification tracking and rebate submissions.</li><li>MDF Support: Successful administrative support for Market Development Fund (MDF) claims.</li></ul> What We Offer <ul><li>A clear career progression path into a Senior Product Manager role.</li><li>Exposure to leading global cybersecurity vendors and technologies.</li><li>Hands-on mentorship from senior product leaders.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

General Manager

في الموقع - مصر - Al Jizah ٩ يوليو ٢٠٢٦

Reports ToDirector / Principal Landscape Architect Working Relationships The General Manager works closely with:Director / Principal Landscape Architect Finance & Administration Manager Project Leads Landscape Architects Graduate Landscape Architects External consultants, suppliers, and service providers Position Purpose The General Manager is responsible for the operational leadership and day-to-day management of the practice, ensuring the business operates efficiently, projects are well coordinated, and the team is supported to deliver exceptional outcomes. Working in partnership with the Director, the General Manager implements the firm's strategic objectives, develops and improves business systems, leads people and operational processes, and fosters a collaborative, high-performing workplace culture. The role provides the operational foundation that enables the Director to focus on design leadership, client relationships, business development, and the long-term direction of the practice. Key Responsibilities Operational Leadership Lead the day-to-day operations of the practice. Develop, implement, and continuously improve operational systems, policies, and procedures. Coordinate resources across projects to ensure effective utilisation of staff. Monitor operational performance and identify opportunities to improve efficiency, productivity, and service delivery. Lead regular operational planning and coordination meetings. Manage operational risks and drive continuous improvement initiatives. Project Operations Maintain oversight of the firm's project portfolio. Work with Project Leads to monitor project progress, resourcing, and delivery. Facilitate project review meetings to identify priorities, risks, and resource requirements. Support consistent project management practices, quality assurance, and documentation standards. Promote effective communication and collaboration across project teams. People Leadership Lead recruitment, onboarding, and induction processes. Manage employee performance, development, and annual review processes. Foster a positive, inclusive, and accountable workplace culture. Support leadership development and succession planning. Promote staff wellbeing, engagement, and professional development. Provide coaching and guidance to team members and emerging leaders. Business Development Support Coordinate the preparation of proposals, fee submissions, and tender responses. Support marketing initiatives, brand development, and industry engagement. Maintain the client relationship management (CRM) system and monitor business development opportunities. Assist in developing systems that strengthen client service and support sustainable growth. Administration and Business Systems Oversee office operations and administrative functions. Manage operational technology, software platforms, and business systems. Ensure company policies, procedures, templates, and documentation remain current and effective. Coordinate workplace health and safety, risk management, and regulatory compliance. Manage relationships with operational suppliers and service providers. Strategic Implementation Work with the Director to implement the firm's strategic plan. Monitor and report on operational key performance indicators. Use operational and financial reporting to identify opportunities for improved business performance. Support organisational planning and the sustainable growth of the practice. Key Performance Indicators Performance will be measured against:Efficient and effective day-to-day operations. Balanced staff utilisation and resource planning. Timely and successful project delivery. Continuous improvement of operational systems and workflows. Employee engagement, development, and retention. Client satisfaction and quality of service. Achievement of operational objectives aligned with the firm's strategic plan. Qualifications and Experience Essential Bachelor's degree in Business, Management, Commerce, Human Resources, Project Management, or a related discipline, or equivalent professional experience. Minimum 7–10 years' experience in operational leadership, business management, or practice management within a professional services or project-based business. Demonstrated success leading multidisciplinary teams and improving organisational performance. Strong organisational, leadership, communication, and problem-solving skills. Experience implementing business systems, operational processes, and performance reporting. Commercial acumen with the ability to translate business objectives into operational outcomes. Highly Desirable Experience within a landscape architecture, architecture, urban design, engineering, planning, environmental consulting, or similar professional services practice. Understanding of project-based consulting environments, including project lifecycles, resource planning, utilisation, and client service. Experience supporting organisational growth, change management, and continuous improvement initiatives. Personal Attributes The successful candidate will demonstrate:Integrity, professionalism, and sound judgement. A collaborative and empowering leadership style. Excellent organisational and planning skills. Strong interpersonal and relationship-building abilities. Confidence in decision-making and problem-solving. Initiative, resilience, and adaptability. Commercial awareness balanced with a people-focused approach. A commitment to continuous improvement and operational excellence. The ability to build trust, accountability, and a positive team culture. Success in the Role Within the first 12 months, the General Manager will:Establish clear operational systems and performance reporting. Improve project coordination, resource planning, and communication across the practice. Strengthen accountability and consistency in operational processes. Support recruitment, staff development, and leadership capability. Reduce operational demands on the Director, enabling greater focus on design leadership, client relationships, and business development. Contribute to a resilient, collaborative, and high-performing practice that is well positioned for sustainable growth. Our Leadership Philosophy We believe great businesses are built by empowering great people. The General Manager plays a pivotal role in creating an environment where talented professionals can do their best work through clear systems, strong leadership, continuous improvement, and a culture of trust, accountability, and collaboration. This role is ideal for an experienced operational leader who enjoys building capable teams, improving business performance, and supporting a creative professional practice to thrive.

وظائف مساعد مدير مطعم في مصر

Human Resources Manager

مدير مشارك، إدارة المشاريع

مدير مالي/رئيس الشؤون المالية (نطاق بمستوى المدير المالي)

مدير عمليات المؤسس

مدير تطوير الأعمال

German Accounting Manager

مدير تسويق المحتوى

Odoo Developer, IT Systems Manager and AI Solutions

Sales Manager

مدير أول للأفراد والثقافة

كبير مدير البرنامج

مدير الهندسة البرمجية - Procore Connect

مدير مالي

مدير بارات

مدير أول، تجاري

مدير الإيرادات

General Manager of the Solid Waste and Treatment Sector

مدير العلامة التجارية

مدير منتج مبتدئ

General Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في مصر الجديدة دوريا علي بريدك