وظائف مدير منطقة في مصر في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 30 September 2026Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Cairo Description SCOPE Responsible for achieving hotel targets by optimizing revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals. OVERALL OBJECTIVES The job of Sales Manager is executed satisfactorily when:The Hotel achieves its Financial Objectives. The Sales Team that the person works with achieves their Revenue Objectives. The person achieves their Personal Objectives. The TTTT is carried out to the satisfaction of both the Director of Sales / Director of Sales & Marketing. MAIN RESPONSIBILITIESResponsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set. Responsible for prospecting new accounts. Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets. Conduct site inspections. Adhere to the Corporate SOP’s. Follow up of tentative bookings in the assigned markets. Detailed knowledge of competitor set. Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. Responsible for timely contracting from the client base responsible for. SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations. Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions. Execute sales actions within set cost budget structure. Document all sales actions in SFA (S&C). Update OPERA contact database at all times. Cross sell other Kempinski Hotels. Understand, and follow the Company Sales Vision. Participation in Duty Manager rota. Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. Key Responsibilities MAIN RESPONSIBILITIESResponsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set. Responsible for prospecting new accounts. Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets. Conduct site inspections. Adhere to the Corporate SOP’s. Follow up of tentative bookings in the assigned markets. Detailed knowledge of competitor set. Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. Responsible for timely contracting from the client base responsible for. SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations. Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions. Execute sales actions within set cost budget structure. Document all sales actions in SFA (S&C). Update OPERA contact database at all times. Cross sell other Kempinski Hotels. Understand, and follow the Company Sales Vision. Participation in Duty Manager rota. Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. Skills, Knowledge and Expertise EDUCATION: University graduate, Hotel Apprenticeship, Higher College Education. EXPERIENCE: Two (2) years experience in a Sales position, preferably in a 4/5 star hotel. LANGUAGE:Local language – excellent oral and written skills (as applicable) English – excellent oral and written skills Additional language - beneficial COMPETENCIES: To fill this position the candidate must have:Planning/organization Adaptability Flexibility Initiative Negotiation skills Selling skills Innovative ideas TECHNICAL :Strong computer skills, including Microsoft Office, (Excel/Power Point/Word) Micros Fidelio Opera and Sales & Catering INDIVIDUAL CHARACTERISTICS: To fill this position the candidate must identify with the Kempinski core values, in addition they should be especially:People Oriented Passionate for European luxury Entrepreneurial Straightforward Interest to develop in the Sales department, communication, attention to details Organisational skills Problem solving & decision making Benefits About Kempinski Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

دوام كامل بيت.كوم

Production Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Lead, stabilize and continuously improve the factory production function to achieve required safety, quality, delivery, productivity and cost objectives. The role is responsible for translating demand and production plans into executable daily operations, managing manpower and production resources, ensuring stable flow across wire-harness manufacturing processes, and building disciplined shop-floor management through standards, performance data, problem solving and continuous improvement KEY RESPONSIBILITIES • Own daily production execution and achievement of agreed production targets while ensuring that volume does not override safety or product quality. • Develop and execute daily, weekly and monthly production schedules in coordination with Planning, Supply Chain, Stores, Quality and Maintenance, and respond quickly to changes in demand, material availability or operating conditions. • Lead and control production flow across relevant wire-harness processes including cutting, stripping, crimping, assembly, soldering/tinning where applicable, testing, final inspection interface and preparation for delivery. • Plan and optimize manpower, shifts, machines, tools, workstations and other production resources according to demand, capacity and process requirements. • Monitor capacity utilization, throughput, units per labor hour, cycle time versus takt time and schedule attainment; identify bottlenecks and implement corrective actions. • Lead line balancing and labor optimization to improve flow, reduce waiting and unnecessary movement, and ensure effective utilization of available manpower. • Establish, implement and sustain standard operating procedures, work instructions, process flow maps and standard work in coordination with Quality, Engineering and Maintenance. • Ensure production is executed according to approved work instructions, product specifications, control plans and customer requirements, and stop/escalate abnormal conditions that may threaten safety, quality or delivery. • Monitor scrap, rework, defects and process losses; participate with Quality and Engineering in root-cause analysis and corrective actions and ensure production actions are implemented and sustained. • Monitor equipment and process downtime, coordinate recovery with Maintenance, and use downtime analysis to reduce recurring production losses and improve equipment availability. • Drive Lean Manufacturing, 5S/6S, Kaizen, visual management and structured continuous-improvement activities appropriate to the factory maturity level. • Monitor and control production costs, labor efficiency, overtime, consumables and avoidable process losses; lead practical cost-reduction initiatives without compromising quality or safety. • Ensure material availability and disciplined material flow at production areas in coordination with Stores, Planning and Supply Chain; escalate shortages or constraints before they affect customer commitments. • Control process changes and abnormal conditions through appropriate 4M discipline (Man, Machine, Material and Method) and coordinate required validation with ROLE STAGE NOTE The role is intentionally designed as a strong factory-building Production Manager position. During the current stage, the manager is expected not only to maintain output but also to establish production discipline, reliable performance measurement, standard work, manpower/capacity logic and cross-functional operating routines. As the factory structure matures, specialized planning, industrial engineering or process-engineering responsibilities may be further separated without changing the manager’s core accountability for production execution and performance. Quality/Engineering. • Support new-product introduction, process changes, new equipment, production ramp-up and capacity expansion, ensuring operational readiness before full release. • Ensure effective production reporting and accurate daily/weekly/monthly performance data; use KPIs to identify gaps, assign actions and follow closure. • Lead daily shop-floor performance reviews and maintain clear accountability for production gaps, recovery plans and improvement actions. • Lead, coach and develop Production Supervisors, Technicians and Operators; define responsibilities, performance expectations, skills requirements and training priorities. • Ensure compliance with occupational health, safety and environmental requirements within production areas and build a culture where unsafe or abnormal conditions are immediately addressed. • Coordinate effectively with Quality, Maintenance, Engineering, Planning, Supply Chain, Stores and other departments to achieve overall factory objectives rather than isolated production targets. • Lead significant production-improvement initiatives each year with measurable impact on productivity, capacity, quality, delivery or cost. HIRING BENCHMARK / CANDIDATE PROFILE Area Benchmark Education Bachelor’s degree in Production, Industrial, Mechanical, Electrical or related Engineering discipline. Experience 8–12 years of progressive manufacturing/production experience, including at least 3–5 years in a production leadership role. Industry Preference Strong preference for Automotive, Wire Harness, Cable Assembly, Automotive Electrical Components or comparable labor-intensive/high-volume discrete manufacturing. Wire Harness Capability Practical understanding of wire-harness production flow and key processes such as cutting, stripping, crimping, assembly, testing and related process controls. Direct wire-harness experience is a major advantage. Production Management Strong capability in production planning/execution, capacity and manpower planning, line balancing, bottleneck management, schedule attainment and shop-floor performance control. Lean & Improvement Practical experience with Lean Manufacturing, 5S/6S, Kaizen, waste reduction, standard work, visual management and structured problem solving. Lean Six Sigma exposure is preferred. Quality & Automotive Awareness Working knowledge of manufacturing quality requirements, root-cause/corrective action, control plans and IATF 16949/ISO 9001 environment where applicable. Cost & Performance Strong understanding of labor efficiency, productivity, scrap/rework, downtime, conversion cost and production KPI management. Systems & Data Comfortable with ERP/MRP environments, production reporting, dashboards and data-based decision making. Leadership Profile Strong shop-floor presence; disciplined, decisive and hands-on in management without becoming the operator; able to build teams, enforce standards, manage resistance and collaborate across functions. Language Good professional English for technical documentation, customer requirements, systems and management reporting. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs) • Production plan / schedule attainment • Output / throughput versus target • Labor productivity and labor efficiency • Capacity utilization and bottleneck performance • Cycle time / takt adherence where applicable • Scrap and rework rate • First-pass yield / production quality performance • Unplanned downtime and recurring production-loss reduction • On-time production completion / delivery support • Overtime and production conversion-cost control • 5S/6S and safety compliance within production • Continuous-improvement projects and verified operational impact • Production reporting accuracy and action closure • Team competency, training and supervisor performance development BENCHMARK BASIS This job description retains the factory-specific responsibilities in the existing Production Manager JD and expands them using current production-management benchmarks for automotive and wire-harness manufacturing. Benchmark themes include stable flow across cutting/crimping/assembly/testing, manpower and capacity planning, line balancing, Lean/continuous improvement, safety-quality-delivery-cost management, cross-functional coordination and production performance control. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير، خدمة العملاء العالمية

في الموقع - مصر - القاهرة الأربعاء

المبيعات

هذا الدور متاح في مصر وكينيا. ملخص/نظرة عامة على الوظيفة يشرف هذا الدور على تحديد فرص التحسين عبر مواقع/مناطق متعددة، وتحدي الوضع الراهن لدفع عجلة التحسين المستمر. ضمان تقديم خدمة متسقة عبر المواقع/المناطق ضمن نطاق مسؤوليته. مشاركة أفضل الممارسات التشغيلية وتمثيل العمليات أمام العميل بالتعاون مع إدارة العملاء. المسؤولية عن تنفيذ الإطار التشغيلي لشركة TP والمساءلة عن ضمان الامتثال ضمن نطاق مسؤوليته. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ الهيكل التنظيمي العالمي ومخطط الأدوار والمسؤوليات. ضمان المواءمة والمشاركة عبر الفرق العالمية والإقليمية والمحلية بما يتماشى مع المعايير التشغيلية. تحديد وتعيين الموارد العالمية وفقًا للأدوار والهياكل المحددة. إنشاء والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية الداخلية، ومعايير إعداد التقارير، ولوحات أداء العمليات. التحقق من مؤشرات الأداء الرئيسية ومراجعتها مع مديري تقديم الخدمات المحليين (L-SDMs) لضمان دقة البيانات وأهميتها للأعمال. ضمان فهم مديري تقديم الخدمات المحليين للبيانات وتفسيرها وإدارتها وفقًا للمعايير العالمية. دفع التحسين المستمر من خلال تحديد نقاط الفشل، والشذوذ، واحتياجات التوضيح. تنفيذ مخطط الجودة والعمليات وإدارة التدريب العالمي. الإشراف على المواءمة بين فرق الجودة والعمليات والتدريب العالمية والمحلية. إدارة اتصالات العملاء اليومية والأسبوعية. ضمان التزام الفرق التشغيلية بالعمليات والجداول الزمنية والمخرجات المحددة، مع المتابعة المناسبة حتى الإنجاز. الكفاءات والخلفية المهنية الفئة المستهدفة: المدراء والمديرون التنفيذيون. درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، أو خبرة معادلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الحسابات، أو تقديم الخدمات، أو العمليات داخل قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO)/خدمة العملاء، بما في ذلك سنتان على الأقل في قيادة المدراء عبر مواقع أو بلدان متعددة. يفضل الحصول على شهادة Six Sigma مع خبرة في منهجية DMAIC. إتقان تطبيقات Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, Keep/Drive) والقدرة على التعامل مع البيانات وأدوات إعداد التقارير. إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى CEFR C1/C2. الكفاءات الرئيسية بناء العلاقات بسرعة والتأثير على أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. قيادة قوية، قادرة على التحدي بشكل بناء. منظم، ومهيكل، وتحليلي، مع تفكير استراتيجي. عملي وموجه نحو الحلول تحت الضغط. تركيز قوي على العميل والتعاون الجماعي.

The role is open in Egypt and Kenya Job Summary / Overview This Role oversees identifying improvement opportunities across multiple sites/locations, challenging the norm to drive continual improvement. Ensuring consistent delivery across the sites/location within his/her area of responsibility. Sharing operational best practices and representing the operation in front of the client in cooperation with Client Management. Responsible for implementing TP’s operational framework and accountable for ensuring compliance within his/her area of responsibility. Key Responsibilities And Accountabilities Implement the Global Organizational Structure and Roles & Responsibilities Blueprint. Ensure alignment and engagement across Global, Regional, and Local teams in line with operational standards. Identify and onboard global resources in accordance with defined roles and structures. Establish and maintain internal KPIs, reporting standards, and performance dashboards. Validate and review KPIs with L-SDMs to ensure data accuracy and business relevance. Ensure L-SDMs understand, interpret, and manage data per Global standards. Drive continuous improvement by identifying fail points, anomalies, and clarification needs. Implement the Global Quality, Process, and Training Management Blueprint. Oversee alignment between Global and Local QPT teams. Manage intra-daily, daily, and weekly client communications (WBRs). Ensure operational teams follow defined processes, timelines, and deliverables, with proper follow-up until completion. Competencies and Professional Background Target Audience: Managers & Directors Bachelor's degree in a related discipline, or equivalent experience5+ years in account management, service delivery, or operations within BPO/customer service, including 2+ years leading managers across multiple sites or countries Six Sigma certification with DMAIC experience preferred Proficient in Google Workspace applications (Sheets, Docs, Slides, Keep/Drive) and comfortable working with data and reporting tools English proficiency at CEFR C1/C2 Key Competencies Builds relationships quickly and influences senior stakeholders Strong leadership, able to challenge constructively Structured, organized, and analytical, with strategic thinking Hands-on and solution-oriented under pressure Strong client focus and team collaboration

دوام كامل بيت.كوم

مدير حملة تسويقية

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Maqsam Maqsam هي الحل الرائد لمركز الاتصال المدعوم بالذكاء الاصطناعي باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المصمم لإحداث ثورة في تجربة العملاء. بالاستفادة من التقدمات الرائدة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، قامت Maqsam بقيادة نسخ العربية الدقيقة للمكالمات، analytics متطورة، ورؤى، بالإضافة إلى نمذجة ذكاء اصطناعي فريدة باستخدام نماذج اللغة الضخمة المصممة داخليًا لديها. فرصتكم نحن نبحث عن مدير حملة تسويقية موجه نحو التفاصيل وذو دافع سيكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ وتحسين الحملات التسويقية المتكاملة عبر قنوات متعددة. يضمن هذا الدور أن يتم تقديم الحملات في الوقت المحدد، وبما يتماشى مع أهداف العمل، وبالتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ستنضم إلى فريق تسويق تعاوني وديناميكي، مستفيدًا من خبرتك في التخطيط وتقديم حملات ذات تأثير عالي بالتعاون الوثيق مع فرق متعددة الوظائف. ستلعب دورًا رئيسيًا في توجيه أصحاب المصلحة، وتنسيق المسؤوليات عبر جميع الأطراف المعنية، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لأنشطة الحملة. ستكون قدرتك على قيادة التوافق والتنفيذ أساسية لصياغة استراتيجيتنا التسويقية وتحقيق نتائج قابلة للقياس في بيئة سريعة الخطى ومستمرة في التكنولوجيا. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الحملة والتخطيط قادة فكرة ideation والتخطيط والتنفيذ لحملات تسويقية متكاملة متعددة القنوات. ترجمة أهداف العمل والتسويق إلى أهداف حملة واضحة وخطط تنفيذ. تحديد الجمهور المستهدف وأطر الرسائل والجداول الزمنية ومقاييس النجاح. التنفيذ والتنسيق إدارة تنفيذ الحملة من البداية للنهاية، وتنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجين لضمان التسليم في الوقت المحدد. اعتمد نهج الحملة بزاوية 360°، بتنشيط مزيج من القنوات، بما في ذلك الأنشطة غير المتصلة بالإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني، وواتسآب، والعلاقات العامة، وغيرها، لتنفيذ الحملات وتضخيمها بفعالية. امتلاك جداول زمنية للحملة، والمهام، والاعتماديات، والعمليات عبر جميع أصحاب المصلحة. كن نقطة الاتصال الرئيسية للفرق متعددة الوظائف (المبيعات، المنتج، العملاء)، مع ضمان توجيه واضح، وتوافق، ومسؤولية. ضمان اتساق الرسائل ومواءمة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل للحملة. الأداء والتحسين تتبع أداء الحملة مقابل مقاييس الأداء المحددة (مثلاً: خط الأنابيب، التفاعل، التحويلات). تحليل النتائج وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. تحسين الحملات أثناء التنفيذ بناءً على بيانات الأداء والدروس المستفادة. العمليات والتوسع وضع وتحسين عمليات إدارة الحملات، والأدوات، والوثائق. دعم أطر حملات قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتوسع لإطلاقات مستقبلية. الحفاظ على جداول حملات ولوحات تقارير. من نبحث عنهم: خبرة 5+ سنوات في إدارة حملات التسويق أو التسويق المتكامل. مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية. خبرة في تشغيل حملات متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، المحتوى، الأحداث، الندوات، إلخ). القدرة على العمل عبر الأقسام وإدارة عدة أطراف معنية. عقلية قائمة على البيانات مع خبرة في تحليل أداء الحملات. ما نقدمه لك: الانضمام إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نموك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكنك توقعه: بيئة تعاونية ودية مع ساعات عمل مرنة. العديد من الفرص لتعلم، والنمو، وأن تصبح محترفًا عالمي المستوى. تعويض عادل. ثقافة تشجع على التواصل المفتوح والشفافية. تأمين صحي من الدرجة الأولى. جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين متمرسين وكونك فخوراً بأن تكون جزءاً من عالم SaaS المثير. هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق Maqsam؟ قدّم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Maqsam Maqsam is the leading Arabic AI-powered Contact Center Solution in the MENA region designed to revolutionize customer experience. Leveraging groundbreaking advancements in AI technology , Maqsam has spearheaded accurate Arabic Call Transcription, advanced analytics, and insights, along with unique AI modeling utilizing its in-house designed LLM. Your Opportunity We’re looking for a driven, detail-oriented Marketing Campaign Manager, who will be responsible for planning, executing, and optimizing integrated marketing campaigns across multiple channels. This role ensures campaigns are delivered on time, aligned with business goals, and effectively coordinated across internal and external stakeholders. You will join a collaborative and dynamic marketing team , leveraging your expertise to plan and deliver high-impact campaigns in close partnership with cross-functional teams. You will play a key role in aligning stakeholders, coordinating responsibilities across all involved parties, and ensuring the timely execution of campaign activities. Your ability to drive alignment and execution will be essential to shaping our marketing strategy and delivering measurable results in a fast-paced, tech-driven environment. Key ResponsibilitiesCampaign Strategy & Planning Lead the ideation, planning, and execution of integrated multi-channel marketing campaigns. Translate business and marketing goals into clear campaign objectives and execution plans. Define target audiences, messaging frameworks, timelines, and success metrics. Execution & Coordination Manage end-to-end campaign execution, coordinating internal teams and external partners to ensure timely delivery. Adopt a 360° campaign approach, activating a mix of channels, including offline, social media, email, WhatsApp, PR, and others, to execute and amplify campaigns effectively. Own campaign timelines, tasks, dependencies, and deliverables across all stakeholders. Serve as the primary point of contact for cross-functional teams (Sales, Product, Customer), ensuring clear briefing, alignment, and accountability. Ensure consistent messaging and brand alignment across all campaign touchpoints. Performance & Optimization Track campaign performance against defined KPIs (e. g., pipeline, engagement, conversions). Analyze results and provide actionable insights and recommendations. Optimize campaigns in-flight based on performance data and learnings. Process & Scale Establish and improve campaign management processes, tools, and documentation. Support repeatable, scalable campaign frameworks for future launches. Maintain campaign calendars and reporting dashboards. Who We’re Looking For 5+ years of experience in marketing campaign management or integrated marketing. Strong project management and organizational skills. Experience running multi-channel campaigns (email, content, events, webinars, etc. ) Ability to work cross-functionally and manage multiple stakeholders. Data-driven mindset with experience analyzing campaign performance. What We Provide you Join a world-class team at Maqsam , where your growth is our priority. Here’s what you can expect: A collaborative and friendly environment with flexible hours. Many opportunities to learn, grow and become a world-class professional. A fair compensation. A culture that thrives on open communication and transparency. First-class health insurance. Part of Something Big: Work with seasoned professionals and be proud of being part of the exciting world of SaaS business. Ready to join Maqsam's team? Apply now ! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حساب المستهلك

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة Req # WD00101680 مجال المسار الوظيفي: المبيعات البلد/المنطقة: مصر الولاية: القاهرة المدينة: القاهرة التاريخ: الأربعاء، 15 يوليو 2026 وقت العمل: دوام كامل المواقع الإضافية:  * مصر - القاهرة لماذا العمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نملك ما نفعله. نُسعد عملاءنا.  لينوفو شركة تكنولوجيا عالمية تبلغ إيراداتها 83 مليار دولار، مُدرجة في قائمة Fortune Global 500 في المرتبة 196، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. مركّز على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنى لينوفو على نجاحه كأكبر شركة حواسيب في العالم بمحفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وجاهزة، ومحسّنة بالذكاء الاصطناعي (أجهزة كمبيوتر مكتبية، محطات عمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (الخادمات، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، والبرمجيات، والحلول، والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً، جدارة بالثقة، وأكثر ذكاءً للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع ابتكار لينوفو الذي يغيّر العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وجدارة بالثقة وأكثر ذكاءً للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد زوروا www.lenovo.com، وقراءة آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا. الوصف والمتطلبات كصاحب حساب في المستهلكين، ستلعب دورًا رئيسيًا في توسيع حضور لينوفو في سوق المستهلك المصري. بالعمل عن كثب مع تجار التجزئة وشركاء القنوات، ستقود تبني المحفظة وتنفيذ مبادرات نمو السوق وضمان وصول العملاء إلى مجموعة أجهزة وحلول لينوفو المبتكرة الكاملة. هذا الدور يجمع بين إدارة الحسابات الاستراتيجية، ومعلومات السوق، والتنفيذ التجاري لتسريع أداء المبيعات وتقوية مكانة لينوفو في السوق."What You'll Do" <ul><li>إدارة الحسابات الاستهلاكية الأساسية وقيادة تبني محفظة أجهزة الكمبيوتر الاستهلاكية الكاملة من لينوفو.</li><li>العمل كمستشار موثوق للاعبي الألعاب من خلال توفير معلومات شاملة عن منتجات لينوفو وحلولها وخدماتها.</li><li>بناء وصيانة توفر قوي للمنتجات عبر تجار التجزئة وشركاء القنوات.</li><li>قيادة نمو الحصة السوقية والأداء التجاري ضمن قطاع المستهلك.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والنشاطات التنافسية، وتقديم معلومات سوقية دورية وتوصيات بالإجراءات في الوقت المناسب.</li><li>تصميم وتنفيذ مبادرات البيع الإخراجي، العروض الترويجية وأنشطة توليد الطلب عبر مقدمي خدمات الاتصالات</li><li>إظهار معرفة كبيرة بأنشطة الشباب/بطولات الألعاب الإلكترونية/تقويم المدارس والجامعات</li><li>التسليم مقابل أهداف الإيرادات الربعية والمساهمة في نمو أعمال لينوفو العام.</li><li>المساهمة في جميع أنشطة الألعاب / الأحداث والعمل كمدير أعمال تجارية لمحفظة الألعاب</li><li>القدرة على تقديم التدريب على المنتجات للمبيعات في التجزئة ومروِّجي لينوفو والفعاليات الاستهلاكية.</li></ul> المهارات والخبرة التي تجلبها <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو إدارة القنوات ضمن تقنية المعلومات أو الإلكترونيات الاستهلاكية أو صناعة ذات صلة.</li><li>فهم قوي لسوق بيع التجزئة للمستهلك وDynamics go-to-market في مصر.</li><li>خبرة في العمل مع الموزعين وشركاء القنوات.</li><li>ذهن تجاري مع سجل في تحقيق الإيرادات ونمو الأعمال مع مهارات تحليلية قوية قدرة على تفسير اتجاهات السوق ورؤى المنافسين.</li><li>مهارات تعاون وبناء علاقات واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li></ul> انضم إلى لينوفو وساعد في تشكيل مستقبل تكنولوجيا المستهلك في مصر. إذا كان لديك شغف بقيادة النمو وبناء شراكات قوية وتقديم تجارب عملاء استثنائية، نود سماعك. نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العِرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الوضع كقدامى المحاربين، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو محليًا. المواقع الإضافية:  * مصر - القاهرة * مصر * مصر - القاهرة إخطار المعالجة بالذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات ومقاطع المقابلات عبر الإنترنت) من أجل تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولأغراض التوثيق. يمكن أن يخطئ الذكاء الاصطناعي، لكننا دائمًا نضمن أن النتائج تُراجع يدويًا من قبل بشر. يمكنك الانسحاب في أي وقت أو التواصل معنا في حال وجود أي سؤال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00101680 Career area: Sales Country/Region: Egypt State: Cairo City: Cairo Date: Wednesday, July 15, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Egypt - Cairo Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements As a Consumer Accounts Manager, you will play a key role in expanding Lenovo's presence across the Egyptian consumer market. Working closely with retail and channel partners, you will drive portfolio adoption, execute market growth initiatives, and ensure customers have access to Lenovo's full range of innovative devices and solutions. This role combines strategic account management, market intelligence, and commercial execution to accelerate sales performance and strengthen Lenovo's market position.What You'll Do <ul><li>Manage key consumer accounts and drive adoption of Lenovo's complete consumer PC portfolio.</li><li>Serve as a trusted advisor to Gamers by providing comprehensive information on Lenovo products, solutions, and services.</li><li>Build and maintain strong product availability across retail and channel partners.</li><li>Drive market share growth and commercial performance within the consumer segment.</li><li>Monitor market trends and competitive activity, providing regular market intelligence and recommending timely actions.</li><li>Design and execute sell-out initiatives, promotions, and demand-generation activities across telecoms providers</li><li>Show a great knowledge of the youth activities /E gaming competition/Schools and universities calendars </li><li>Deliver against quarterly revenue targets and contribute to Lenovo's overall business growth objectives.</li><li>Contribute to all the gaming activities /events and work as BDM for Gaming portfolio </li><li>Being able to deliver the needed products training to Retailers sales and Lenovo promoters and Consumer events.</li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Commerce, or a related field.</li><li>Proven experience in account management, sales, or channel management within the IT, technology, consumer electronics, or related industry.</li><li>Strong understanding of the consumer retail landscape and go-to-market dynamics within Egypt.</li><li>Experience working with distributors, and channel partners.</li><li>Commercial mindset with a track record of achieving revenue and business growth targets with strong analytical skills with the ability to interpret market trends and competitive insights.</li><li>Excellent relationship-building, communication, and stakeholder management skills. Fluency in English and Arabic.</li></ul> Join Lenovo and help shape the future of consumer technology in Egypt. If you're passionate about driving growth, building strong partnerships, and delivering exceptional customer experiences, we'd love to hear from you. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Egypt - Cairo * Egypt * Egypt - Cairo AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

دوام كامل لينكدإن

District Sales Manager

في الموقع - مصر - بني سويف ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Fayoum/Beni Suef Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03 Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

دوام كامل لينكدإن

District Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Cairo Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03 Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - سوهاج ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE. Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details: Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Sohag to Aswan Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03 Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/ EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions.

دوام كامل بيت.كوم

Program Delivery Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MashreqBank JOB DESCRIPTION 1Job Title Program Manager, GTB Digital Transformation - PMO Department IBG - GTB - PMO Position Name  Manager, GTB Digital Transformation - PMO.IBG - GTB  Position ID Incumbent No. Incumbent Name GroupJob Number 2Job Purpose Responsible for end-to-end Project Management Activities related to a large scale Transformation Project and all the related Initiatives defined as pillars of the program.  The role delivers Project Management Outputs for the Transformation Program centralizing business, functional, operational and technical aspects of the Program.  The role requires the incumbent to plan, manage, execute, track and implement complex corporate banking functional and technology solutions including complex projects, and ensure delivery in line with customer expectation – internal and external-, within the base-lined schedule, budget and scope parameters; including but not limited to overseeing the testing strategy and execution, quality and compliance controls, and production stability after change movement. 3Dimensions Operating Budget Number of Staff Capital Exp. Budget Other 4Key Result Areas On top of the agenda is the creation of the Program Master Plan which has to incorporate all the initiatives defined as pillars of the program Each Initiative should have a concrete Project Plan that will be part of the Consolidated Transformation Project Master Plan. Defining - for each Initiative as well as for the consolidated plan - the milestones and necessary activities/tasks to be performed, proper allocation of resources and responsibilities, timelines, dependencies, critical paths and contingency actions for deviations. Agreeing the master plan with stakeholders and presenting recommendations to the Steering Committee. Should be able to coordinate the Plan executions including all steps of the process. The steps to include the design, development, testing, roll out and stabilization. Should be able to include activities that will complement the Transformation Program eg the building blocks of an Ecosystem Should manage collaboration of the business case that will support the Program, its development and approval, also including Finance teams to provide the necessary funding. Each activity should be tracked in line with budget approved. Reporting is a critical activity that should be performed with the highest standards, should be accurate, timely and well organized Vendor Management: to be totally connected with all vendors participating in the program, coordinating their activities and outputs. Should design the necessary project plans to engage customers in the process, following the defined customer journey initiative Execute the Front to Back digitalization initiative, coordinating all the necessary areas of the Bank that should participate and contribute on it, including front, middle and back officeFacilitate the necessary project plans to assure a proper and integral integration of the ongoing digital initiatives of the bank to assure consistency and to avoid duplication of efforts. The role has a Global Scope, to properly coordinate the participation of all the countries where the Bank has decided to implement the solution. Should take ownership of each Governance instance defined to conduct the Program, including Steering Committees, Project and Working ones, as well as all working meetings that includes internal and external people participating in each of the initiatives of the program The Governance Management includes the organization of the sessions, identification of the representatives of each area involved in the project, the preparation of the documents/materials for each session, the animation, the minutes, the identification of the action items, the reporting of the progress, deviation and mitigated actions. Also post sessions each action defined has to be tracked. Provide extensive leadership in digital technology, including Continuous Delivery, Cloud Strategy, automation and key technology / vendor selections Work closely with vendors to ensure solutions are technically compliant Provide leadership and knowledge on agile implementation methodologies Engage in Functional and technical solution design, build/integration, testing, deployment, and maintenance of end-to-end solutions which meet business needs Engage and partner with the business to understand requirements, ensure alignment to the strategy, principles and reference architecture, and assist in shaping the solution to achieve this Keep up-to-date on new technology, standards, protocols and tools in areas relevant to the rapidly changing digital environment Provide solutions and technology leadership across a range of corporate banking technologies including, but not limited to, Mobile/Web Frameworks, Portals, Web Content Management and Collaboration Platforms Manage program and stakeholders from various business and Operations functional areas. 5Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships Interact with stakeholders from business, enabling units, 3rd party representatives, and senior management. Adhere to project management, information controls and security frameworks/procedures, including change and incident management process. Provide general administrative support to the team, including, meetings, knowledge transfer and activity reporting. Ensure management is informed of risks, issues, project/activity status, and team accomplishments. Brief teams on important project, operational and organizational issues. Recognize team achievements and share success, promoting high performing teams. 6Problem Solving <ul><li>Balance conflicting requirements and needs of team members and project stakeholders for optimal outcome. </li><li>Full compliance with the change management process for all production rollouts. </li><li>Provide cost effective, business friendly and quality technology solutions which should ensure scalability and stability </li><li>Provide innovative approaches to Business problems by utilizing existing applications </li><li>Test and Release Management Disciplines </li><li>Problem and Incident Management </li><li>Change Control Disciplines </li><li></li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Corporate Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

MNT Halan is seeking an experienced and results-driven Corporate Sales Manager to drive the growth of its ROSCA (Game'eya) product across corporate clients in Greater Cairo and Giza. This is a mid-to-senior level position requiring a minimum of 5 years of relevant corporate sales experience. The ideal candidate will have a strong background in selling retail financial products—or similar financial solutions—to corporate clients, particularly SMEs and mid-sized companies The successful candidate will be responsible for developing new corporate partnerships, managing the full sales cycle, and expanding the corporate customer portfolio. As the business grows, the role will evolve to include leading and managing a team of Sales Officers. Key Responsibilities Promote and sell MNT Halan's ROSCA (Game'eya) product to corporate clients across Greater Cairo and Giza. Identify, approach, and acquire new corporate customers, with a focus on SMEs and mid-sized organizations. Build and maintain strong relationships with HR departments, administration teams, and key decision-makers. Conduct client meetings, product presentations, demonstrations, and seminars to introduce the ROSCA product. Negotiate and close corporate partnership agreements while achieving assigned sales targets. Develop and manage a strong pipeline of prospective corporate clients. Collaborate closely with Product Management, Credit, Operations, and Technology teams to ensure a seamless customer experience. Prepare regular sales reports, forecasts, and performance updates for senior management. Manage and coach a team of Sales Officers responsible for maintaining existing corporate accounts as the business expands. Represent MNT Halan professionally and strengthen the company's presence within the corporate market. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, Finance, Marketing, or a related field. Minimum 5 years of experience in corporate sales within banking, financial services, fintech, or related industries. Proven experience selling retail finance products or similar financial solutions to corporate clients. Strong understanding of retail banking products and financial services. Knowledge of ROSCA (Game'eya) products or similar savings and lending solutions is highly preferred. Previous fintech experience is considered a strong advantage. Demonstrated success in building and managing a portfolio of corporate accounts. Experience engaging with senior executives, HR departments, and corporate decision-makers. Excellent presentation, negotiation, communication, and relationship management skills. Strong analytical and financial acumen. Ability to work effectively in a cross-functional and collaborative environment. Strong leadership skills with the ability to manage and develop a sales team. Preferred Skills Corporate sales and business development. B2B relationship management. Retail banking and consumer finance knowledge. Fintech industry exposure. Presentation and public speaking skills. Sales pipeline management. Negotiation and closing techniques. Strategic account management. Team leadership and coaching. Work Location Office: Mohandessin Coverage Area: Greater Cairo & Giza Work Type: Primarily Field-Based

دوام كامل جولف تالنت

مدير التطوير

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية في مجال التجارة، تعتبر مجموعة الفطيم اليوم إحدى الشركات الإقليمية الأكثر تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص ويقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. روح ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> دعم وظيفة إدارة التطوير من خلال التنسيق ودفع المشاريع عبر المراحل المختلفة لدورة التطوير، تحت إشراف مدير التطوير الأول. تعد الوظيفة مسؤولة عن ضمان التخطيط الفعال، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتوحيد أهداف المشروع، مع دعم تسليم المشاريع حتى الاطروحات العملية. تلعب الوظيفة دوراً رئيسياً في إدارة جداول المشروع، ومراقبة الأداء المالي والتجاري، وتسهيل التعاون عبر الوظائف، وضمان تنفيذ أنشطة التطوير بما يتماشى مع رؤية المشروع، وأهداف العمل، والاستراتيجيات المعتمدة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>دعم إدارة مشاريع التطوير من الجدوى حتى التصميم والبناء والتسليم وإغلاق المشروع.</li> <li>مراقبة حالات العمل للمشروع وملخصات التطوير والميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر والفرص ومؤشرات الأداء الرئيسية لضمان التوافق مع أهداف المشروع.</li> <li>تنسيق إعداد دراسات الجدوى والتقييمات المالية وميزانيات المشاريع وموافقات أصحاب المصلحة تماشيًا مع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التصميم والاستشاريين لتطوير مذكرات المشروع، وإدارة ما يقدَّم من تصاميم، وتأمين الموافقات، وضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li> <li>التعاون مع فرق إدارة المشاريع والتسليم خلال مرحلتي ما قبل البناء والبناء لدعم الشراء، اختيار المقاول، تنفيذ المشروع، ومتابعة تقدم الموقع.</li> <li>مراقبة تكاليف المشروع والتدفقات النقدية والجداول الزمنية والأداء التجاري لضمان الامتثال لحالات العمل المعتمدة وأهداف التطوير.</li> <li>التنسيق مع فرق التمويل وتحليلات الاستثمار والتجاري والإيجار والتسويق والعمليات لدعم جدوى المشروع واستراتيجيات الإيرادات ومتطلبات التمويل والاستعداد التشغيلي.</li> <li>دعم إدارة العقود وأنشطة الشراء وتغيير الإدارة والتقارير واتصالات أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>المشاركة في أنشطة تسليم المشروع، والفحصين النهائيين، وعمليات الإغلاق، ومراجعات الدروس المستفادة لضمان تسليم المشروع بنجاح.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>5-10+ سنوات من الخبرة في تطوير العقارات، إدارة المشاريع، إدارة التطوير، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في شركة تطوير عقاري.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم مشاريع عبر مراحل الجدوى والتصميم والبناء والتسليم.</li> <li>فهم قوي للجانب المالي للمشروع، والميزانيات، ودراسات الجدوى، وتخطيط المشروع، وعمليات التطوير.</li> <li>خبرة في التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة، بما في ذلك التصميم، وإدارة المشاريع، والمبيعات، والتأجير، والتمويل، والتسويق، والعمليات.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة زمن قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط.</li> <li>اتصال ممتاز وتنسيق وإدارة أصحاب مصلحة.</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وAutoCAD.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات وإعداد التقارير قوية.</li> </ul> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، هندسة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة ضمن مشاريع mixed-use أو سكنية أو تجارية أو تطويرات عقارية واسعة النطاق.</li> <li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> <li>فهم قوي لدورة حياة تطوير العقارات وعمليات تقديم المشروع.</li> <li>التصرف بعزم ذاتي مع قدرات قيادة وتنظيم واتصال قوية.</li> <li>مستوى عالي من المهنية والنزاهة والالتزام بقيم الشركة والمعايير الأخلاقية.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> ذراع تطوير وتشغيل العقارات لدى الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، المطور الرئيسي يلبي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من التأسيس والفكرة والتطوير والبيع والشراء وبناء المشاريع الضخمة إلى تأجير وتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد الانتهاء، عملت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) على تطوير وإدارة أراضي مملوكة، وتفجير الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عاماً. يتركز دورنا في تمكين والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أماكن أفضل للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتولى AFGRE مسؤولية تخطيط رئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك موقعين مآلَين كبيرين مخصصين للاستخدام المختلط: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> Support the development management function by coordinating and driving projects through the various stages of the development lifecycle, under the guidance of the Senior Development Manager. The role is responsible for ensuring effective planning, stakeholder coordination, and alignment of project objectives, while supporting the successful delivery of projects through to practical completion. The position plays a key role in managing project timelines, monitoring financial and commercial performance, facilitating cross-functional collaboration, and ensuring development activities are executed in line with the project vision, business objectives, and approved strategies. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Support the management of development projects from feasibility through design, construction, handover, and project closeout stages.</li> <li>Monitor project business cases, development briefs, budgets, timelines, risks, opportunities, and key performance indicators to ensure alignment with project objectives.</li> <li>Coordinate the preparation of feasibility studies, financial appraisals, project budgets, and stakeholder approvals in line with company policies and procedures.</li> <li>Work closely with design teams and consultants to develop project briefs, manage design deliverables, secure approvals, and ensure compliance with quality, cost, and timeline requirements.</li> <li>Collaborate with project management and delivery teams during pre-construction and construction phases to support procurement, contractor selection, project execution, and site progress monitoring.</li> <li>Monitor project costs, cash flows, schedules, and commercial performance to ensure compliance with approved business cases and development targets.</li> <li>Coordinate with finance, investment analytics, commercial, sales, leasing, marketing, and operations teams to support project feasibility, revenue strategies, funding requirements, and operational readiness.</li> <li>Support contract administration, procurement activities, change management, reporting, and stakeholder communications throughout the project lifecycle.</li> <li>Participate in project handover activities, final inspections, closeout processes, and lessons learned reviews to ensure successful project delivery.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>6-10+ years of experience in real estate development, project management, development management, or a related field, with at least 2 years within a real estate development company.</li> <li>Proven experience supporting projects across feasibility, design, construction, and handover stages.</li> <li>Strong understanding of project financials, budgeting, feasibility studies, project planning, and development processes.</li> <li>Experience coordinating with multiple stakeholders, including design, project management, sales, leasing, finance, marketing, and operations teams.</li> <li>Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and work under pressure.</li> <li>Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications and AutoCAD.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and reporting capabilities.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Architecture, Civil Engineering, Construction Engineering, or a related discipline.</li> <li>Experience within mixed-use, residential, commercial, or large-scale real estate developments is preferred.</li> <li>Fluency in both Arabic and English, written and spoken.</li> <li>Strong understanding of the real estate development lifecycle and project delivery processes.</li> <li>Self-motivated with strong leadership, organizational, and communication capabilities.</li> <li>High level of professionalism, integrity, and commitment to company values and ethical standards.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير التسويق الرقمي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية تجارية، وتعد مجموعة الفطيم اليوم إحدى أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة خاصة وتتخذ من دبي، الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظّف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> يعد مدير المساعد في التسويق الرقمي دوراً حيوياً في دعم عمليات التسويق الرقمي في مدينة القاهرة فستيفال سيتي ومول القاهرة فستيفال سيتي. يبرز الدور الإشراف على مخرجات الوكالات، والتوافق مع الاستراتيجيات الإقليمية، وضمان امتثال العلامة التجارية للمعايير العالمية. النجاح في هذا المنصب يتطلب تنسيقاً فعالاً بين وسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية، وتقديم تقارير أداء شاملة، ودمجاً سلساً للاتصالات عبر المنصات الرقمية. يفرض المنصب إدارة استباقية وتعاوناً عبر الفرق للحفاظ على سلامة العلامة التجارية والأهداف الاستراتيجية. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> تنسيق وسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية ترجمة موجزات التسويق إلى اتجاه استراتيجي للوكالات المسؤولة عن وسائل التواصل والشراء الرقمي للإعلام. الإشراف على تنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والحملات، ومؤشرات الأداء عبر الوكالات الخارجية. مراجعة واعتماد المواد الإبداعية، ونصوص المنشورات، وخطط الحملات لضمان التوافق مع صوت العلامة التجارية والأهداف. ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات الاجتماعية والقنوات الرقمية. إدارة الوكالات والموردين التصرف كحلقة الوصل الأساسية مع وكالات الإعلام الرقمي والاجتماعي، وضمان وضوح الموجزات، والالتزام بالجداول الزمنية، وجودة النتائج. تتبع مخرجات الوكالة وتصعيد الثغرات في الأداء أو الإخراج عند الحاجة. الحفاظ على توثيق واضح وتقرير حول أداء الوكالة مقابل مؤشرات الأداء. التعاون مع فريق الرقمي الإقليمي العمل closely مع فريق التسويق الرقمي الإقليمي لدى الفطيم لضمان توافق الخطط المحلية مع استراتيجية العلامة التجارية الإقليمية. مشاركة رؤى السوق، ونتائج الحملات، والدروس المحلية لدعم الاتساق عبر الأسواق وتبادل المعرفة. التأكد من أن الأنشطة الرقمية في مصر تلتزم معايير الرقمية الإقليمية وإرشادات العلامة التجارية العالمية. تحليل الأداء والتقارير جمع البيانات، وتوحيدها، وتحليلها أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً عن الحملات الرقمية ووسائل التواصل. استخلاص الرؤى والتوصيات للتحسين. عرض تحديثات منتظمة للمساهمين الداخليين حول نتائج الحملات ومقاييس الصحة الرقمية. التواصل الرقمي المتكامل التنسيق مع الفرق الداخلية لمحاذاة الرسائل الرقمية عبر التسويق عبر البريد الإلكتروني المباشر (EDMs)، ومحتوى الموقع والتطبيق، وأدوات CRM وإعادة الاستهداف. ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التماس الرقمية للمستهلك بما يتماشى مع حملات التسويق الشاملة 360°. <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات ممتازة في تنسيق المشروع، والتعدد المهام، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>فهم قوي لموقع العلامة التجارية والقدرة على ضمان الامتثال لإرشادات العلامة.</li> <li>مفكر تحليلي قادر على تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات.</li> <li>روّاد فريق ذو عقلية تعاونية ونهج استباقي في حل المشكلات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الإعلام الرقمي، أو الاتصال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في التسويق الرقمي مع تركيز على وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الوكالات، وتنسيق الحملات.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في العقارات، البيع بالتجزئة، أو العلامات التجارية المرتبطة بنمط الحياة.</li> <li>خبرة في العمل مع أو إدارة وكالات الإبداع والإعلام الخارجية.</li> <li>الإلمام بأدوات الأداء والتحليلات مثل Google Analytics، وMeta Business Suite، ولوحات معلومات وسائل التواصل.</li> <li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (المحكية والمكتوبة).</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> ذراع تطوير وتشغيل العقارات في مجموعة الفطيم، تتحمل المجموعة مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع تطويرات سكنية، وتجارية، وتجزئة، وسياحة، وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يقوم المطور الرئيسي بتلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الإسناد الأولي، والتصور، والتطوير، والمبيعات، والمشتريات وبناء المشاريع الضخمة، وإيجارها وتشغيلها وإدارتها بعد الانتهاء، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضي مملوكة لفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عاماً. تركّزنا على تمكين واستثمار العلاقات ذات المعنى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتي استخدام مختلط كبيرتيْن: دبي ف festival City ولسق القاهرة Festival City.

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The assistant manager digital marketing is crucial supporting digital marketing operations for Cairo Festival City and Cairo Festival City Mall. The role emphasizes the oversight of agency deliverables, alignment with regional strategies, and ensuring brand compliance with global standards. Success in this position requires effective coordination of social media and digital campaigns, comprehensive performance reporting, and the seamless integration of communication across digital platforms. The position demands proactive management and collaboration across teams to uphold brand integrity and strategic objectives. <h4>What you will do</h4> Social media & digital campaign coordination Translate marketing briefs into strategic direction for agencies handling social media and digital media buying. Oversee the implementation of social media content plans, campaigns, and performance KPIs through external agencies. Review and approve creative assets, post copy, and campaign plans to ensure alignment with brand voice and objectives. Ensure consistent messaging across all social and digital channels. Agency & vendor management Act as the primary liaison with digital and social media agencies, ensuring clarity of briefs, adherence to timelines, and quality of output. Track agency deliverables and escalate gaps in performance or output when needed. Maintain clear documentation and reporting of agency performance against KPIs. Collaboration with regional digital team Work closely with Al-Futtaim's regional digital marketing team to ensure local plans align with regional brand strategy. Share market insights, campaign results, and local learnings to support cross-market consistency and knowledge exchange. Ensure digital activities in Egypt uphold regional digital standards and global brand guidelines. Performance analysis & reporting Collect, consolidate, and analyze weekly, monthly, and quarterly performance data on digital campaigns and social media. Generate insights and recommendations for optimization. Present regular updates to internal stakeholders on campaign outcomes and digital health metrics. Integrated digital communications Coordinate with internal teams to align digital messaging across email direct marketing (EDMs), website and app content, CRM and retargeting tools. Ensure consistency across all digital consumer touchpoints in line with 360° marketing campaigns. <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Excellent project coordination, multitasking, and stakeholder management skills.</li> <li>Strong understanding of brand positioning and ability to ensure brand guideline compliance.</li> <li>Analytical thinker with the ability to translate data into insights and actions.</li> <li>Team player with a collaborative mindset and a proactive approach to problem-solving.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in marketing, digital media, communication, or related field.</li> <li>5+ years of experience in digital marketing focusing on social media, agency management, and campaign coordination.</li> <li>Prior experience in real estate, retail, or lifestyle brands is highly preferred.</li> <li>Experience working with or managing external creative and media agencies.</li> <li>Familiarity with performance and analytics tools such as Google Analytics, Meta Business Suite, and social media dashboards.</li> <li>Proficiency in English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

دوام كامل Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يسهم في خلق تأثير إيجابي وجذاب لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تقود أسرع."يسعى فندق موفنبيك ريزورت القسير إلى تعيين مدير عام ذو خبرة وتصور مستقبلي لقيادة عمليات منتجعنا الفاخر في القسير، مصر. بصفتك مديرًا عامًا، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات المنتجع، وضمان تجارب ضيوف استثنائية، ودفع الربحية مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في الضيافة. هذا منصب قيادي استراتيجي يتطلب قائدًا حاسمًا ومتحفزًا قادرًا على إلهام فريق متنوع وتحقيق نتائج مميزة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.الإشراف على جميع عمليات المنتجع، بما في ذلك أقسام الاستقبال والخدمات الخلفية، لضمان تنسيق سلس وتقديم خدمة استثنائيةتطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحسين الربحية، وتعزيز موضع السوققيادة فريق متنوع من رؤساء الأقسام والموظفين، وتطوير ثقافة التميز والمسؤولية والتحسين المستمرإدارة ميزانية المنتجع والأداء المالي وبيانات الأرباح والخسائر، لضمان كفاءة التكلفة دون المساس بجودة الخدمةالحفاظ على رضا الضيوف من خلال وضع معايير خدمة عالية ومعالجة شكاوى الضيوف وتنفيذ آليات التغذية الراجعةبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء الشركات وشركاء السفر وأعضاء المجتمع المحليضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركةتحديد فرص السوق وتطوير استراتيجيات لزيادة معدلات الإشغال وتدفقات الإيراداتالإشراف على المبادرات التسويقية وموقع العلامة التجارية للحفاظ على ميزة المنتجع التنافسية في سوق الضيافة الفاخرةإجراء مراجعات الأداء بانتظام وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير قدرات الموظفين وتطورهم المهنيإدارة حالات الأزمات وتنفيذ استراتيجيات فعالة لحل المشكلات لتقليل التعطيل التشغيلي</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>إتقان اللغة الألمانية (كتابةً وتحدثاً) - متطلب حاسم مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية في المواقف المهنية وموجهة للضيوفإتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) - متطلب أساسيخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة التصاعدية في تشغيل فنادق فاخرة أو منتجعاتسجل حافل بإدارة P&L وميزانيات وأداء مالي في بيئة الضيافةمهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فريق عند جميع المستوياتمهارات اتصال وتفاعل ممتازة مع القدرة على التواصل الفعال مع الضيوف والموظفين وأصحاب المصلحةالتفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال مع قدرة مثبتة على دفع نمو الإيرادات وكفاءة التشغيلمعرفة عميقة بمعايير صناعة الضيافة وأفضل الممارسات والإجراءات التشغيليةمهارات حل مشكلات قوية وخبرة في إدارة الأزماتنهج يركز على العميل والتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوفإتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات Microsoft Officeالمرونة والقدرة على التأقلم في بيئة متعددة الثقافات وبوجود عملاء دوليينفهم لثقافة الأعمال الألمانية وأساليب التواصل في إدارة الضيافةالمفضل: خبرة في إدارة المنتجعات الفاخرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقياالمفضل: الإلمام بسوق الضيافة المصري وممارسات الأعمال المحليةالمفضل: خبرة في إدارة شرائح ضيوف يتحدثون الألمانية أو منظمي جولات ألمانية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.Movenpick Resort El Quseir is seeking an experienced and visionary General Manager to lead our luxury resort operations in El Quseir, Egypt. As General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of the resort's operations, ensuring exceptional guest experiences, and driving profitability while maintaining the highest standards of hospitality excellence. This is a strategic leadership position that requires a decisive, motivational leader capable of inspiring a diverse team and delivering outstanding results in a dynamic, fast-paced environment.Oversee all resort operations, including front-of-house and back-of-house departments, ensuring seamless coordination and exceptional service deliveryDevelop and implement strategic business plans to achieve revenue targets, optimize profitability, and enhance market positioningLead, mentor, and motivate a diverse team of department heads and staff, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvementManage the resort's budget, financial performance, and P&L statements, ensuring cost efficiency without compromising service qualityMaintain and enhance guest satisfaction by establishing high service standards, addressing guest concerns, and implementing feedback mechanismsBuild and maintain strong relationships with key stakeholders, including corporate clients, travel partners, and local community membersEnsure compliance with all local regulations, health and safety standards, and company policiesIdentify market opportunities and develop strategies to increase occupancy rates and revenue streamsOversee marketing initiatives and brand positioning to maintain the resort's competitive advantage in the luxury hospitality marketConduct regular performance reviews and implement training programs to develop staff capabilities and career progressionManage crisis situations and implement effective problem-solving strategies to minimize operational disruptions</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Fluency in German (written and spoken) - CRITICAL REQUIREMENT with demonstrated ability to communicate effectively in professional and guest-facing situationsProficiency in English language (both written and spoken) - essential requirementMinimum 5 years of progressive management experience in luxury hotel or resort operationsProven track record of successfully managing P&L, budgets, and financial performance in a hospitality settingStrong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff at all levelsExcellent communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with guests, staff, and stakeholdersStrategic thinking and business acumen with demonstrated ability to drive revenue growth and operational efficiencyIn-depth knowledge of hospitality industry standards, best practices, and operational proceduresStrong problem-solving abilities and crisis management experienceCustomer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiencesProficiency in hospitality management systems and Microsoft Office applicationsFlexibility and adaptability to work in a multicultural environment with international clienteleUnderstanding of German business culture and communication styles in hospitality managementPreferred: Experience in luxury resort management within the Middle East or North Africa regionPreferred: Familiarity with the Egyptian hospitality market and local business practicesPreferred: Experience managing German-speaking guest demographics or German tour operators</section>

دوام كامل لينكدإن

Public Area Attendant

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ١١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Is responsible for the cleaning of all public areas, rooms, corridors, personnel changing rooms, restaurants, toilets in the lobby and public areas, and all administrative offices. When necessary, clean the rooms or floor corridors. Clean all of the hotel windows. Clean the carpets and mop the floors. Clean and treat the marble surfaces. Wipe the walls and ceilings and carry and arrange furniture. Vacuum and dust the curtains. Clean the chairs and carpets. Ensure maintenance and cleaning of the devices used in the public area, learn how touse these devices and use them. Carry material that the Housekeeping Department needs from the storage house or warehouse Empty the garbage in the general areas. When necessary, make up rooms. Immediately hand over any lost and found items to the Housekeeping Office. Immediately report any suspicious persons or packages etc. to senior managers forsecurity purposes. Public area attendant working in the restaurants, bars, room and ballrooms areresponsible for vacuuming, shampooing and window cleaning. Responsible for cleaning and wiping all of the windows at the hotel. Is familiar with security and protection methods. Attend vocational training. Is clean, friendly, and hygienic. Perform all tasks assigned by seniors. Take part in the Emergency Response Teams. Responsible for reporting all breakdowns identified in his/her section to seniors. Carry out all responsibilities related to the quality management systems implementedat the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified In The Job Description Qualifications Education: At least a primary school diploma. Experience: Can learn the job in a few months and enhance knowledge in one year. Foreign Language: Not expected. Courses and Training: Not expected. Computer Literacy: Not required. Skills: Expected to know the standard work routines and general rules. Required topossess certification for the job, if necessary. Expected to use basic tools and devicesrelated to the job. Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل بيت.كوم

مدير البرنامج للمخزون، سلسلة التوريد

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انطلق لبناء المستقبل معنا. ما يوحد جميع موظفي أمازون عبر الفرق والجغرافيات هو أننا جميعاً نسعى لإرضاء العملاء وتسهيل حياتهم. معًا نبني المستقبل، منتج واحد مبتكر وخدمة وفكرة في كل مرة. نبحث عن فرد متحمس للانضمام إلى فريق صحة المخزون (قسم تنفيذ سلسلة التوريد) وبناء حلول مبتكرة لمورّديناĠ والمُصفّيين بمساعدة التفكير النقدي المدفوع بالبيانات. نحن نوظف مديرين للمشروعات لإدارة مشاريع سلاسل توريد معقدة وعابرة للوظائف. هذا الدور جزء من وظيفة تخطيط سلسلة التوريد المركزية في أمازون AMET. الدور أشبه بدور استشاري داخلي حيث سيدير المسؤول المستلم مشاريع كبيرة ذات أثر عالٍ في سلسلة التوريد. عادةً ما تتضمن هذه المشاريع تصميم وبناء عمليات جديدة معقدة، وتوجيه الحلول التقنية، ودفع مبادرات تقليل التكلفة أو تحسين الكفاءة الكبرى، أو إطلاق نماذج جديدة مثيرة لسلسلة التوريد. المسؤوليات الوظيفية الأساسية 1) مسؤول عن العمل مع المالية، وتنفيذ سلسلة التوريد، والنقل، وفرق أمازون الأخرى لتحديد نقاط الألم وتحديد نطاق مشاريع كبيرة ذات أثر عالٍ 2) مسؤول عن قيادة تحليل تكلفة المنفعة واتخاذ قرارات الانطلاق/الإلغاء حول مبادرات مختلفة 3) بمجرد اتخاذ قرار الانطلاق، سيعمل مدير البرنامج على تطوير خطة وجدول زمني للتنفيذ. 4) سيطور مدير البرنامج خارطة طريق ومقاييس لقياس تقدم المبادرة التي يملكها. كما سيتولى كتابة تقارير/وثائق تفصّل التقدم للقيادة بشكل متكرر 5) التواصل عبر الوظائف المختلفة لدفع مشروعهم والمساعدة في حل المشكلات والعرقلة. 6) العمل مع فرق التكنولوجيا لتحديد ونفيذ أي تغييرات تقنية لازمة قبل كل شيء، نتوقع من مديري البرامج أن يكونوا مالكين أحاديين لمسارات مبادراتهم. هذا موقع عالي الملكية حيث تتحكم بمصيرك مباشرة. سيتم قياس مديري البرامج بناءً على تأثير مشروعهم. وبناءً على المشروع، ستُحدد أهداف تأثير مالية أو غيرها. وتlتحمل مسؤولية مدير البرنامج التأكد من توجيه البرنامج نحو تحقيق تلك الأهداف. - أكثر من 3 سنوات خبرة في إدارة البرامج أو المشاريع - معرفة متوسطة ببرنامج Excel (مثلاً جداول محورية ورسوم بيانية، عمليات بحث بمعايير متعددة، صيغ منطقية/IF متداخلة، تنظيف البيانات، صيغ مصفوفة، إلخ) ثقافتنا الشاملة تُمكّن موظفات أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيب مكان عمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم المقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للمزيد من المعلومات. إذا لم تكن البلد/المنطقة التي تقدّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Come build the future with us. What unites all Amazonians across teams and geographies is that we all strive to delight Customers and make their lives easier. Together we are building the future, one innovative product, service, and idea at a time. We are looking for a motivated individual to join the Inventory Health (team Supply Chain Execution) and build innovative solutions for our vendors & liquidators with the help of data driven critical thinking. We are hiring Program Managers to run complex and cross functional supply chain projects. This role is a part of the centralized supply chain planning function at Amazon AMET. The role is very much like an internal consulting role where the incumbent will drive large high impact projects in supply chain. These projects will typically involve designing and building complex new processes, driving technology solutions, driving large cost reduction or efficiency improvement initiatives or launching exciting new supply chain models. Key job responsibilities 1) Responsible for working with finance, supply chain execution, transportation and other Amazon teams to identify pain points and scope out large high impact projects 2) Responsible for driving cost benefit analysis and go/no-go decisions on various initiatives 3) Once a go decision is made, the program manager will work to evolve a plan and timeline for execution. 4) The program manager will develop a roadmap and metrics to measure progress of the initiative they own. They will also own writing reports/documents that detail the progress to leadership on a frequent basis 5) Liaise across functions to drive their project and help clear issues and bottlenecks. 6) Work with technology teams to scope out and drive any tech changes that are needed Above all, we expect program managers to be single threaded owners for their initiatives. This is a high ownership position where you directly control your destiny. Program Managers will be measured on the impact of their project. Depending on the project, clear financial or other impact goals will be set forth. It is the program manager's responsibility to ensure they drive the program towards achieving those goals. - 3+ years of program or project management experience - Knowledge of Excel at an intermediate level (e.g., pivot tables & charts, multiple criteria lookups, nested logical/IF formulas, data cleansing, array formulas, etc.) Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 25 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Cairo Description SCOPE Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals. OVERALL OBJECTIVES The job of Sales Manager Travel is executed satisfactorily when:The Hotel achieves its Financial Objectives. The Sales Team that the person works with achieves their Revenue Objectives. The person achieves their Personal Objectives. Key Responsibilities MAIN RESPONSIBILITIESResponsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set. Responsible for prospecting new accounts. Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets. Conduct site inspections. Follow up of tentative bookings in the assigned markets. Detailed knowledge of competitor set. Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. Responsible for timely contracting from the client base responsible for. SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations. Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly. Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions. Execute sales actions within set cost budget structure. Document all sales actions in SFA (S&C). Update OPERA contact database at all times. Cross sell other Kempinski Hotels. Understand, and follow the Company Sales Vision. Participation in Duty Manager rota. Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. Skills, Knowledge and Expertise Education: University graduate. Experiance: Two (2) years experience in a Sales position, preferably in a 5 star hotel in Trvael Segment. Language:Local language – excellent oral and written skills (as applicable) English – excellent oral and written skills Additional language - beneficial About Kempinski Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير اختبار البرامج

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نحن نبحث عن مدير اختبار البرمجيات يساعدنا في تحسين ممارسات الاختبار الشاملة للمؤسسة لتحقيق نتائج أفضل لعملائنا.المسؤوليات :<ul><li>قيادة تخطيط واختبار يدوي وآلي واستراتيجيـة وتطبيق معايير QC.</li><li>مساعدة فريق التطوير في تنفيذ وتنفيذ الاختبارات اليدوية/المبرمجة بناءً على معايير القبول المتفق عليها.</li><li>قيادة وتوجيه ومراقبة تحليل التصميم والتنفيذ وتنفيذ حالات الاختبار وإجراءات الاختبار ومجموعات الاختبار</li><li>تحليل العيوب وتسجيل العيوب وتحسينات الميزات في نظام التتبع ومتابعة كل منها حتى اكتمالها</li><li>مسؤول عن التأكد من أن أي مجالات لا تغطيها الاختبارات الآلية يتم التحقق منها عبر آليات بديلة.</li><li>توثيق وتصعيد والمساعدة في التخفيف من مخاطر عالية على أنظمة حساسة للمهمة.</li><li>المشاركة النشطة في تحديد معايير القبول للميزات الجديدة وكذلك التغييرات.</li><li>تحديد استراتيجية الاختبار والنشر المناسبة للتغييرات، بما في ذلك الميزات الجديدة وتغييرات الهندسة.</li><li>التزام قوي بمبادئ وممارسات أجايل.</li><li>يفهم أهمية البيانات بقدر تحليل القضايا المبلغ عنها، وإبلاغ شدة وتأثير العيوب، وفهم الحالات الحدية، وإبلاغ أولوية الاختبارات.</li><li>كتابة والإشراف على خطة اختبار المنتج الفني بجدول زمني واضح.</li></ul>المتطلبات :<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة مثبتة كمدير لمدة 5 سنوات على الأقل.</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.</li><li>معرفة ISTQB المعتمدة وخبرة في أتمتة الاختبار البرمجي أمر لا بد منه.</li><li>معرفة متقدمة بـ SDLC و SQL و IIS و TFS.</li><li>معرفة متقدمة بنظريات وممارسات اختبار البرمجيات، والقيادة.</li><li>مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</li></ul>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة مثبتة كمدير لمدة 5 سنوات على الأقل. بكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة. معرفة ISTQB المعتمدة وخبرة في أتمتة الاختبار البرمجي أمر لا بد منه. معرفة متقدمة بـ SDLC و SQL و IIS و TFS. معرفة متقدمة بنظريات وممارسات اختبار البرمجيات، والقيادة. مهارات تواصل وقيادة ممتازة.

We are hiring Software Testing Manager who will help us in improving the overall testing practices of the organization to achieve better outcomes for our customers.Responsibilities :<ul><li>Drive manual and automated test planning & strategy and implement QC standards.</li><li>Assist the development team in implementing and executing manual/automated tests based on the agreed-upon acceptance criteria.</li><li>Lead, guide and monitor the analysis, design, implementation and execution of the test cases, test procedures and test suites</li><li>Defect analysis and logging defects and feature improvements into our tracking system and seeing each one through to completion</li><li>Responsible to ensure that any areas not covered by automated tests are validated via alternate mechanisms.</li><li>Documenting, escalating, and help mitigate areas of high-risk for mission-critical systems.</li><li>Active Participation in determining acceptance criteria of new features as well as changes.</li><li>Determine appropriate test & deployment strategy for changes, including new features and architecture changes.</li><li>Strong adherent to agile principles and practices.</li><li>Understands the importance of data insofar as to analyze reported issues, inform severity and impact of defects, understand edge cases, and inform the priority of tests.</li><li>Write and supervise the technical product testing plan with clear timing.</li></ul>Requirements :<ul><li>Minimum 15 years of experience with at least 5 years proven experience as a director.</li><li>BC.S in Computer Science or a related discipline.</li><li>Certified ISTQB and Software test automation knowledge is a must.</li><li>Advanced knowledge of SDLC, SQL, IIS and TFS .</li><li>Advanced knowledge of Software Testing theories and practices, Leadership.</li><li>Excellent Communication and leadership skills.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 15 years of experience with at least 5 years proven experience as a director. BC.S in Computer Science or a related discipline. Certified ISTQB and Software test automation knowledge is a must. Advanced knowledge of SDLC, SQL, IIS and TFS . Advanced knowledge of Software Testing theories and practices, Leadership. Excellent Communication and leadership skills.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - إدارة الأصول المؤسسية - استشارات الأعمال - المرافق

هجين - مصر - القاهرة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

في EY، نحن ملتزمون تماماً برسم ملامح مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح ضمن شبكة عالمية من الفرق المتنوعة، وسنأخذ بمسيرتك المهنية نحو الآفاق التي تطمح إليها. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل. مدير أول – إدارة الأصول المؤسسية (EAM) | المرافق والبنية التحتية الفرصة يسعى قسم استشارات سلاسل الإمداد في EY إلى توظيف مدير أول يتمتع بخبرة في إدارة الأصول المؤسسية (EAM) وقطاع المرافق والبنية التحتية لقيادة برامج إدارة الأصول وجاهزية بيانات الأصول عبر محافظ البنية التحتية الكبيرة. يركز هذا الدور على مساعدة العملاء في وضع أسس دقيقة لمعلومات الأصول التي تدعم التميز التشغيلي، والتحول الرقمي، والإدارة الفعالة لدورة حياة الأصول. المهارات والسمات المطلوبة للنجاح قيادة مشاريع إدارة الأصول المؤسسية وجاهزية بيانات الأصول عبر قطاعات المرافق والبنية التحتية. إدارة التحقق من الأصول المادية، والتحقق من جرد الأصول، وتطوير سجلات الأصول. الإشراف على برامج وضع العلامات وتصنيف الأصول بما يتماشى مع معايير الصناعة. قيادة أنشطة التقاط إحداثيات نظام المعلومات الجغرافي (GIS) والتحقق من مواقع الأصول. تصميم وتنفيذ لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية وإطارات تقارير أداء الأصول. تأسيس حوكمة بيانات الأصول، وضوابط جودة البيانات، وعمليات إدارة معلومات الأصول. التعامل مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد استراتيجيات إدارة الأصول وخرائط طريق التحول. قيادة فرق المشاريع، وإدارة علاقات العملاء، والمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال. للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأصول، أو إدارة البنية التحتية، أو نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو سلاسل الإمداد، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 15 عاماً في إدارة الأصول، أو المرافق، أو البنية التحتية، أو الاستشارات. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع إدارة الأصول المؤسسية، أو جاهزية بيانات الأصول، أو إدارة أصول البنية التحتية. فهم قوي لأصول المرافق والبنية التحتية، بما في ذلك المياه، والصرف الصحي، وأنظمة الوقود، والطرق، والجسور، ومواقف السيارات، وبنية النقل التحتية. خبرة في قيادة مبادرات التحقق من الأصول المادية، ووضع العلامات والتصنيف، والتقاط بيانات نظم المعلومات الجغرافية. مهارات قوية في إدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة الجماعية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض باللغة الإنجليزية. من المزايا الإضافية خبرة في SAP EAM، أو IBM Maximo، أو Oracle EAM، أو منصات إدارة الأصول المماثلة. معرفة بمعايير ISO 55000 لإدارة الأصول. خبرة في العمل مع الهيئات الحكومية، أو البلديات، أو المرافق، أو سلطات النقل في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. شهادات مهنية ذات صلة مثل PMP أو IAM أو ما يعادلها. إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية. ما نبحث عنه أفراد يتمتعون بدافع عالٍ ومهارات ممتازة في حل المشكلات، والقدرة على ترتيب أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التطور. بصفتك متواصلاً فعالاً، ستكون عضواً واثقاً في الفريق، تتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تسعى لتطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة ديناميكية. ما نقدمه لك في EY، سنعمل على تطوير مهاراتك لتكون مواكبة للمستقبل، وسنزودك بتجارب عالمية المستوى. سنمنحك التمكين في بيئة مرنة، ونحفزك ومواهبك الاستثنائية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المتصلة عالمياً. اعرف المزيد. هل أنت مستعد لرسم مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي احتياجات أو تعديلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاج إليها. EY | بناء عالم أفضل للعمل تعمل EY على بناء عالم أفضل للعمل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، والأفراد، والمجتمع، والكوكب، مع تعزيز الثقة في أسواق المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على رسم ملامح المستقبل بثقة وتقديم حلول لأكثر القضايا إلحاحاً في الحاضر والمستقبل. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في مجالات التدقيق، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل الرؤى المتعمقة في القطاعات، وشبكة عالمية مترابطة ومتعددة التخصصات، ونظام بيئي متنوع من الشركاء، تستطيع فرق EY تقديم خدماتها في أكثر من 150 دولة وإقليماً.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. Senior Manager – Enterprise Asset Management (EAM) | Utilities & Infrastructure The opportunity EY's Supply Chain Consulting practice is seeking a Senior Manager with expertise in Enterprise Asset Management (EAM) and Utilities & Infrastructure to lead asset management and asset data readiness programs across large infrastructure portfolios. This role focuses on helping clients establish accurate asset information foundations that support operational excellence, digital transformation, and effective asset lifecycle management. Skills and attributes for success Lead EAM and asset data readiness engagements across utilities and infrastructure sectors. Manage physical asset verification, asset inventory validation, and asset register development. Oversee asset tagging and labeling programs aligned with industry standards. Lead GIS coordinate capture and asset location verification activities. Design and implement KPI dashboards and asset performance reporting frameworks. Establish asset data governance, data quality controls, and asset information management processes. Engage with senior stakeholders to define asset management strategies and transformation roadmaps. Lead project teams, manage client relationships, and contribute to business development activities. To qualify for the role, you must have: Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Infrastructure Management, GIS, Supply Chain, or a related field. 15+ years of experience in asset management, utilities, infrastructure, or consulting. Proven experience delivering EAM, asset data readiness, or infrastructure asset management projects. Strong understanding of utilities and infrastructure assets, including water, sewerage, fuel systems, roads, bridges, parking, and transport infrastructure. Experience leading physical asset verification, tagging & labeling, and GIS data capture initiatives. Strong project management, stakeholder management, and team leadership skills. Excellent communication and presentation skills in English. Ideally, you’ll also have Experience with SAP EAM, IBM Maximo, Oracle EAM, or similar asset management platforms. Knowledge of ISO 55000 Asset Management standards. Experience working with government entities, municipalities, utilities, or transport authorities across the GCC/MENA region. Relevant certifications such as PMP, IAM, or equivalent. Arabic language skills are an advantage. What We Look For Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What We Offer You At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

دوام كامل جولف تالنت

المدير العام

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. توجد العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بشكل أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> يسعى منتجع موڤنبيك إل قسير إلى تعيين مدير عام متمرس وبصيرة لقيادة عمليات منتجعنا الفاخر في إل قسير، مصر. بصفته المدير العام، ستتولى مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات المنتجع، لضمان تجارب ضيافة استثنائية وتحقيق الربحية مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في الضيافة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية تتطلب قائدًا حازمًا وملهمًا capable من تحفيز فريق متنوع وتحقيق نتائج متميزة في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة. المسؤوليات: <li>الإشراف على جميع عمليات المنتجع، بما في ذلك أقسام الواجهة الأمامية والخلفية، لضمان التنسيق السلس وتقديم خدمة استثنائية</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحسين الربحية، وتعزيز موقع السوق</li> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق متنوع من رؤساء الأقسام والموظفين، fostering ثقافة التميز والمساءلة والتحسين المستمر</li> <li>إدارة ميزانية المنتجع والأداء المالي وبيانات الربح والخسارة، لضمان كفاءة التكلفة دون المساس بجودة الخدمة</li> <li>الحفاظ على رضا الضيوف وتعزيزه من خلال وضع معايير خدمة عالية، ومعالجة شكاوى الضيوف، وتنفيذ آليات التغذية الراجعة</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء الشركات وشركاء السفر وأعضاء المجتمع المحلي</li> <li>ضمان الالتزام بجميع اللوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة</li> <li>تحديد فرص السوق وتطوير استراتيجيات لزيادة معدلات الإشغال ومصادر الإيرادات</li> <li>الإشراف على مبادرات التسويق وتموضع العلامة التجارية للحفاظ على ميزة المنتجع التنافسي في سوق الضيافة الفاخرة</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتنفيذ برامج تدريب لتطوير قدرات الموظفين ومسارهم المهني</li> <li>إدارة أزمات وتنفيذ استراتيجيات فعالة لحل المشكلات لتقليل التعطيل التشغيلي</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>الطلاقة في اللغة الألمانية (كتابة وتحدثًا) - شرط حاسم مع قدرة مثبتة على التواصل بشكل فعال في المواقف المهنية ومواجهة الضيوف</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) - شرط أساسي</li> <li>خبرة إدارة متقدمة لا تقل عن 5 سنوات في فنادق فاخرة أو تشغيل المنتجعات</li> <li>سجل حافل في إدارة الربح والخسارة والميزانيات والأداء المالي في بيئة الضيافة</li> <li>قيادة قوية ومهارات إدارة الفريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين على جميع المستويات</li> <li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة مع القدرة على التعامل الفعال مع الضيوف والموظفين وأصحاب المصلحة</li> <li>تفكير استراتيجي وفطنة تجارية مع قدرة مثبتة على دفع نمو الإيرادات وكفاءة التشغيل</li> <li>معرفة عميقة بمعايير صناعة الضيافة وأفضل الممارسات والإجراءات التشغيلية</li> <li>قدرات حل المشكلات قوية وخبرة في إدارة الأزمات</li> <li>نهج مركّز على العميل مع الالتزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات Microsoft Office</li> <li>المرونة والتكيف للعمل في بيئة متعددة الثقافات مع عملاء دوليين</li> <li>فهم لثقافة الأعمال الألمانية وأساليب التواصل في إدارة الضيافة</li> <li>مفضل: خبرة في إدارة منتجعات فاخرة في منطقة الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا</li> <li>مفضل: الإلمام بسوق الضيافة المصري وممارسات الأعمال المحلية</li> <li>مفضل: خبرة في إدارة شرائح ضيوف تتحدث الألمانية أو منظمي الرحلات الألمانية</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير موهبة متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Movenpick Resort El Quseir is seeking an experienced and visionary General Manager to lead our luxury resort operations in El Quseir, Egypt. As General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of the resort's operations, ensuring exceptional guest experiences, and driving profitability while maintaining the highest standards of hospitality excellence. This is a strategic leadership position that requires a decisive, motivational leader capable of inspiring a diverse team and delivering outstanding results in a dynamic, fast-paced environment. Responsibilities: <li>Oversee all resort operations, including front-of-house and back-of-house departments, ensuring seamless coordination and exceptional service delivery</li> <li>Develop and implement strategic business plans to achieve revenue targets, optimize profitability, and enhance market positioning</li> <li>Lead, mentor, and motivate a diverse team of department heads and staff, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement</li> <li>Manage the resort's budget, financial performance, and P&L statements, ensuring cost efficiency without compromising service quality</li> <li>Maintain and enhance guest satisfaction by establishing high service standards, addressing guest concerns, and implementing feedback mechanisms</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including corporate clients, travel partners, and local community members</li> <li>Ensure compliance with all local regulations, health and safety standards, and company policies</li> <li>Identify market opportunities and develop strategies to increase occupancy rates and revenue streams</li> <li>Oversee marketing initiatives and brand positioning to maintain the resort's competitive advantage in the luxury hospitality market</li> <li>Conduct regular performance reviews and implement training programs to develop staff capabilities and career progression</li> <li>Manage crisis situations and implement effective problem-solving strategies to minimize operational disruptions</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Fluency in German (written and spoken) - critical requirement with demonstrated ability to communicate effectively in professional and guest-facing situations</li> <li>Proficiency in English language (both written and spoken) - essential requirement</li> <li>Minimum 5 years of progressive management experience in luxury hotel or resort operations</li> <li>Proven track record of successfully managing P&L, budgets, and financial performance in a hospitality setting</li> <li>Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff at all levels</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with guests, staff, and stakeholders</li> <li>Strategic thinking and business acumen with demonstrated ability to drive revenue growth and operational efficiency</li> <li>In-depth knowledge of hospitality industry standards, best practices, and operational procedures</li> <li>Strong problem-solving abilities and crisis management experience</li> <li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiences</li> <li>Proficiency in hospitality management systems and Microsoft Office applications</li> <li>Flexibility and adaptability to work in a multicultural environment with international clientele</li> <li>Understanding of German business culture and communication styles in hospitality management</li> <li>Preferred: Experience in luxury resort management within the Middle East or North Africa region</li> <li>Preferred: Familiarity with the Egyptian hospitality market and local business practices</li> <li>Preferred: Experience managing German-speaking guest demographics or German tour operators</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

متعاقد لينكدإن

Business Development Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

This is a job for a true ‘closer’. Your priority will be delivering sales tours and pitching to potential clients, closing deals daily to maximise revenue for your territory. You will:Be relentless and determined to ensure your sales targets are met and exceeded Demonstrate total focus on the activities that deliver revenue for your area Structure your time efficiently, doing whatever it takes to achieve your KPIsCarry out tours for prospective customers, ensuring you sell the full range Build relationships with potential business clients and brokers to sell them our added-value services and products Carry out promotional and networking events / activities to deliver on your sales targets What We Can Do For You You are reading the right advert if you are looking for:Uncapped, achievable quarterly/commission incentives and sociable hours. A fun, challenging and rewarding career. Award-winning induction training and excellent ongoing learning and development. Fantastic promotion prospects. Access to a comprehensive range of flexible, personalised workplace benefits that support mental, physical and financial wellbeing. What You’ll Need… We’re looking for a born networker with a natural ability to build relationships with customers and close deals; someone who has a passion for consultative selling. This will suit:Skilled relationship managers who can generate and grow long-term client partnerships Excellent team players / communicators with fluent English Practical solution sellers who take a hands-on approach and are driven to achieve results About IWG With almost 4,000 tech-enabled, sustainable and inspiring locations across the world, we’re already seven times the scale of our nearest competitor - and continuing to grow. We’re uniquely placed to offer the right person exciting career opportunities as we continue pioneering the workspaces of tomorrow. We are also proud of reducing commuting-related carbon emissions by getting workers out of their cars and onto their bikes and their feet. Alongside our investments in advanced buildings, this supports our commitment to be carbon neutral - which we achieved in 2023. So don’t hesitate. Apply today - and let’s work together to help millions of people have a great day at work.

وظائف مدير منطقة في مصر

Sales Manager

Production Manager

مدير، خدمة العملاء العالمية

مدير حملة تسويقية

مدير حساب المستهلك

District Sales Manager

District Sales Manager

Sales Manager

Program Delivery Manager

Corporate Sales Manager

مدير التطوير

مساعد مدير التسويق الرقمي

المدير العام

Public Area Attendant

مدير البرنامج للمخزون، سلسلة التوريد

Sales Manager

مدير اختبار البرامج

مدير أول - إدارة الأصول المؤسسية - استشارات الأعمال - المرافق

المدير العام

Business Development Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في مصر الجديدة دوريا علي بريدك