وظائف مدير معرض - القاهرة مصر

نبذة عن الدور<br><br>في Octane، تُعد التكنولوجيا محركاً رئيسياً للابتكار وتميز المنتج والنمو القابل للتوسع. بصفتك مهندس تطوير برمجيات خلفية، ستلعب دوراً محورياً في تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة والخدمات التي تشغل منتجاتنا ومنصاتنا.<br><br>صُمم هذا الدور لمن يجمع بين الخبرة التقنية القوية والشغف ببناء حلول خلفية موثوقة وآمنة وقابلة للتوسع. ستعمل بشكل وثيق مع مهندسي الواجهات الأمامية ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير واجهات برمجة تطبيقات (APIs) قوية، وتحسين أداء النظام، وضمان استقرار تطبيقاتنا مع استمرار نمو Octane.<br><br>ما ستفعله<br><br>تصميم وتطوير وصيانة خدمات خلفية وواجهات برمجة تطبيقات قابلة للتوسع. بناء وتحسين تطبيقات جانب الخادم وقواعد البيانات وهندسة النظام. التعاون مع مهندسي الواجهات الأمامية لضمان تكامل سلس بين مكونات العميل والخادم. تطوير حلول آمنة وفعالة وموثوقة تدعم احتياجات العمل. مراقبة واستكشاف أخطاء أداء التطبيق وموثوقية النظام وإصلاحها وتحسينها. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثق جيداً باتباع أفضل ممارسات الصناعة. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في المناقشات التقنية وتبادل المعرفة. تنفيذ استراتيجيات الاختبار لضمان جودة واستقرار التطبيق. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الخلفية وأطر العمل وممارسات التطوير.<br><br>مجالات المسؤولية الرئيسية<br><br>تطوير وهندسة البرمجيات الخلفية، تصميم وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، تصميم وتحسين قواعد البيانات، الأداء والأمن وقابلية التوسع، التعاون بين الأقسام، التحسين المستمر والابتكار.<br><br>ما نبحث عنه<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 4-7 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات الخلفية. كفاءة قوية في لغة برمجة خلفية واحدة أو أكثر مثل Node.js أو Python أو Java أو Go أو C#. خبرة في تصميم وبناء واجهات برمجة تطبيقات RESTful والخدمات المصغرة (Microservices). فهم قوي لقواعد البيانات (SQL و/أو NoSQL) ونمذجة البيانات. خبرة في منصات الحوسبة السحابية مثل AWS أو Azure أو Google Cloud. معرفة بأدوات الحاويات والنشر (مثل Docker وKubernetes). خبرة في أنظمة التحكم في الإصدار (مثل Git). مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء والتحليل. فهم لأفضل ممارسات الأمن وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات تواصل وعمل جماعي قوية. الاهتمام بالتفاصيل، والمبادرة، والشغف ببناء أنظمة خلفية موثوقة.<br><br>إذا كنت متحمساً للانضمام إلى شركة سريعة النمو وبناء حلول تقنية مؤثرة، يسعدنا أن نسمع منك.<br><br>أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى hr@octane-tech.io مع وضع عنوان الرسالة "Back-End Engineer".

تبحث شركة KGDR للاستشارات عن أخصائي أول خبير في التكاليف والتخطيط يتمتع بخلفية قوية في مشاريع التطوير العقاري والإنشاءات. سيركز هذا الدور بشكل أساسي على مراقبة التكاليف، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات، والأداء المالي، مع دعم تخطيط المشاريع وتحليل الجداول الزمنية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وصيانة ومراقبة ميزانيات المشاريع، وخطط التكاليف، والتنبؤات؛ تتبع التكاليف الفعلية، والالتزامات، والمستحقات، والتكاليف النهائية المتوقعة؛ إعداد تقارير التكاليف وتقديم تحليل واضح لأداء الميزانية والفروقات؛ مراقبة نفقات المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد تجاوزات التكاليف المحتملة؛ دعم التنبؤ بالتدفق النقدي والتخطيط المالي للمشروع؛ مراجعة فواتير المقاولين والاستشاريين، وطلبات الدفع، والتغييرات، وأوامر التغيير؛ تقييم الأثر المالي لتغييرات النطاق، وتغييرات الجدول الزمني، ومخاطر المشروع؛ الاحتفاظ بسجلات مراقبة التكاليف، والالتزامات، والتنبؤات، وسجلات إدارة التغيير؛ دعم أنشطة المشتريات من خلال تحليل العطاءات، ومقارنات التكاليف، والتقييمات التجارية؛ إعداد تقارير التكاليف الشهرية، ولوحات البيانات، والعروض التقديمية للإدارة؛ التنسيق مع مديري المشاريع، والاستشاريين، والمقاولين، والمشتريات، والمالية، وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع؛ مراجعة جداول المشاريع ومراقبة التقدم مقابل المعالم الرئيسية؛ دعم تحديثات الجدول الزمني، وقياس التقدم، وتحديد التأخيرات المحتملة؛ تحليل العلاقة بين جدول المشروع، والتقدم، وأداء التكلفة؛ المساعدة في تقارير مراقبة المشاريع عبر مشاريع عقارية متعددة؛ الاحتفاظ ببيانات دقيقة لمراقبة المشاريع وضمان الاتساق عبر أنظمة التكلفة والتخطيط. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو قياس الكميات، أو مجال ذي صلة؛ خبرة مهنية قوية في مراقبة التكاليف ومراقبة المشاريع في مجال التطوير العقاري أو الإنشاءات؛ خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات المشاريع، والتنبؤ، وإعداد تقارير التكاليف، والالتزامات، والتغييرات، وأوامر التغيير؛ معرفة عملية بمبادئ تخطيط وجدولة المشاريع؛ يفضل وجود خبرة في دعم المشاريع العقارية واسعة النطاق مثل المشاريع السكنية، أو التجارية، أو متعددة الاستخدامات، أو الضيافة؛ مهارات قوية في برنامج Excel وإعداد التقارير؛ يفضل وجود خبرة في استخدام Primavera P6 أو Microsoft Project أو أدوات تخطيط مماثلة؛ تعتبر الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو إدارة التكاليف أو أنظمة مراقبة المشاريع ميزة إضافية؛ مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات؛ اهتمام ممتاز بالتفاصيل؛ إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ القدرة على توصيل المعلومات المالية والمشاريع بوضوح لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. المرشح المثالي سيكون لديه أساس قوي في إدارة التكاليف مع خبرة كافية في التخطيط والجدولة لفهم كيفية تأثير تقدم المشروع وتغييرات الجدول الزمني والتأخيرات على التكلفة الإجمالية للمشروع والأداء المالي.

Stepwize تبحث عن مطور أعمال B2B مستقل في مصر<br>نبحث عن شخص مقيم في القاهرة لفترة اختبار مدفوعة تستمر شهرًا واحدًا كمرحلة أولى.<br>مهمتك<br>هدفك هو تطوير فرص عمل لـ Stepwize في مصر.<br>سنزوّ دك بالشركات المستهدفة، ونصوص الاستكشاف، واستبيان تدقيقي منظّم، ومعايير التأهيل ومنهجية واضحة.<br>دورك سيكون تحديد أصحاب الأعمال وقرّاء القرار المناسبين، الاتصال بهم، فتح محادثات وتحديد مواعيد لقاءات.<br>ستتمكن من استخدام الهاتف، لينكدإن، الشبكات، الإحالات، والاجتماعات وجهًا لوجه مع العملاء المحتملين.<br>جزء رئيسي من مهمتك سيكون إجراء عمليات تدقيق الأعمال.<br>أثناء هذه المحادثات، هدفك ليس مجرد عرض أو بيع Stepwize. ستحتاج أولاً إلى فهم كيف يعمل الشركة فعليًا.<br>ستستخدم إطار التدقيق لدينا لفهم أي العمليات موجودة بالفعل، أيها موثق، أي الأنشطة لا تزال تعتمد على المالك أو الموظفين الأساسيين، ما المعلومات التي يجب تكرارها دورياً وأين تعاني الشركة من اختناقات أو أخطاء أو فقدان للوقت.<br>من المتوقع أن تطرح أسئلة، وتستمع بعناية، وتستكشف الإجابات وتجمع أمثلة ملموسة.<br>ثم ستتابع مع الشركات وتدير الفرص ذات الصلة نحو تجربة محتملة.<br>ما يهمنا<br>لا نبحث عن شخص تقاس أداءه فقط بعدد المكالمات التي تم إجراؤها أو رسائل لينكدإن المرسلة.<br>المكالمات والرسائل أدوات. ليست الهدف النهائي.<br>نقيّم بشكل رئيسي جودة وعدد عمليات التدقيق التجاري التي أُجريت، جودة المعلومات المجمّعة، وقدرتك على تحويل المحادثات إلى فرص تجارية حقيقية.<br>من نبحث عنه<br>يجب أن تكون مقيمًا في القاهرة أو القاهرة الكبرى، وتتقن العربية بطلاقة وتكون مريحًا في العمل بشكل احترافي باللغة الإنجليزية.<br>يجب أن تكون مرتاحًا في التحدث مع أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين، سواء عن بُعد أو وجهاً لوجه.<br>نبحث عن شخص فضولي، منظم، مستقل وقادر على طرح أسئلة جيدة والاستماع بعناية.<br>خبرة سابقة في مبيعات B2B، تطوير أعمال، استشارات أو استكشاف فرص تعتبر ميزة اضافية.<br>التعاون<br>هذه وظيفة حُرة تبدأ باختبار شهري مدفوع لمدة 1 شهر.<br>إذا نجح الشهر الأول، هدفنا الاستمرار في تعاون مبدئي لمدة 3 أشهر مع عمولة قائمة على الأداء.<br>اعتمادًا على النتائج وتطور السوق المصري، قد يستمر التعاون بشكل مستقل كمُستقل على أساس طويل الأجل أو يتطور إلى وظيفة دائمة.<br>مهتم؟<br>قدم عبر لينكدإن بمقدمة قصيرة عن خبرتك ولماذا تعتقد أنك ستكون ملائمًا لهذه المهمة.

We’re Hiring | Senior Odoo Functional Consultant / Odoo Implementation Lead<br>Rwasi Tech is looking for a highly experienced Senior Odoo Functional Consultant / Odoo Implementation Lead to join our team.<br>We are looking for a senior professional with strong hands-on experience in Odoo ERP implementation who can independently lead complex projects from initial business analysis and requirements gathering through configuration, UAT, user training, and Go-Live.<br>This role is for an experienced Odoo implementation professional, not a junior consultant, Odoo support specialist, or pure Odoo developer.<br>Job Title:<br>Senior Odoo Functional Consultant / Odoo Implementation Lead<br>Role Overview:<br>The ideal candidate will be responsible for understanding the client's business, analyzing existing processes, identifying gaps, designing the appropriate Odoo solution, configuring the system, coordinating with technical teams, managing UAT, training users, and successfully delivering the project through Go-Live.<br>The candidate must be capable of owning the functional implementation lifecycle and communicating directly with clients and stakeholders.<br>Key Responsibilities:<br>* Lead end-to-end Odoo ERP implementation projects.* Conduct discovery sessions, workshops, and detailed requirements gathering with clients.* Analyze existing business processes and identify improvement opportunities.* Perform Business Process Mapping and detailed Gap Analysis.* Design Odoo functional solutions based on business requirements and Odoo best practices.* Configure Odoo modules and workflows according to approved requirements.* Define system workflows, user roles, access rights, approval processes, and business rules.* Prepare Functional Requirements Documents and functional specifications.* Translate business requirements into clear specifications for the technical/development team.* Review and validate customizations delivered by Odoo developers.* Manage UAT, test scenarios, issue tracking, and business sign-off.* Lead user training sessions and workshops.* Prepare implementation documentation and user guides.* Manage Go-Live activities and provide post-Go-Live support.* Identify implementation risks, dependencies, and potential project issues.* Work closely with Project Managers, Developers, and client stakeholders.* Provide professional recommendations and challenge requirements when a better standard Odoo solution is available.* Ensure that implementations follow scalable, maintainable, and best-practice approaches.<br>Required Odoo Expertise:<br>The candidate should have strong practical implementation experience across multiple Odoo applications, including several of the following:<br>* CRM* Sales* Purchase* Inventory / Warehouse* Accounting* Manufacturing / MRP* HR* Project Management* Website / e Commerce<br>Strong cross-module understanding and the ability to design integrated business workflows across different departments are highly important.<br>Must-Have Requirements<br>* 3+ years of hands-on Odoo Functional / Implementation experience.* Proven track record of successfully delivering multiple end-to-end Odoo ERP implementations.* Strong experience working directly with clients and business stakeholders.* Strong Business Analysis and Requirements Gathering skills.* Excellent understanding of ERP business processes and cross-functional workflows.* Strong experience in Process Mapping and Gap Analysis.* Advanced Odoo configuration skills.* Strong experience with UAT, testing, user training, and Go-Live.* Ability to independently own the functional side of an implementation project.* Ability to translate business requirements into practical and scalable Odoo solutions.* Strong experience working with Odoo developers and technical teams.* Excellent documentation, communication, presentation, and problem-solving skills.* Ability to manage multiple implementation projects and priorities.<br>Senior-Level Expectations<br>We are looking for someone who can independently answer questions such as:<br>* What is the client's actual business problem?* Should this requirement be handled through standard Odoo configuration or customization?* What is the best Odoo workflow for the client's business?* What are the dependencies between different Odoo modules?* What are the risks of a proposed customization?* How should the process be tested during UAT?* How should users be trained before Go-Live?* How can the solution remain scalable and maintainable as the business grows?<br>The successful candidate should be able to take ownership of these decisions rather than simply execute instructions.<br>Preferred Qualifications<br>* Strong experience with Odoo Enterprise.* Experience with Odoo Studio.* Experience with Automated Actions and advanced configuration.* Experience with multi-company and multi-warehouse environments.* Experience with complex approval workflows and access rights.* Understanding of Odoo technical architecture.* Odoo certification version 18 or later.<br>Location<br>Alexandria, Egypt / Hybrid<br>How to Apply<br>Please send your CV along with the following information:<br>1. Total years of Odoo experience.2. Total number of Odoo ERP implementations completed.3. Your role and responsibilities in those implementations.4. Odoo versions you have worked with.5. Odoo modules you have implemented.6. The largest or most complex Odoo implementation you have participated in.7. A brief description of one challenging business requirement you solved using Odoo.8. Your experience with Odoo Enterprise, Studio, and advanced configuration.9. Your experience working directly with clients.10. Your availability and expected salary.<br><br><br>Subject: Senior Odoo Functional Consultant Application<br>To : support@rwasitech.com<br>Phone: +20 155 604 2518

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>تكمن أهمية موظف الموارد البشرية التنفيذي في قسم خدمات الأفراد في تقديم عمليات موارد بشرية فعالة طوال دورة موظف العمل في مصر. يضمن هذا الدور سهولة عمليات الاستيعاب والتخرج، وإدارة الإجازات بدقة، والتعامل الصحيح مع عقود العمل وتجديدها. يتطلب الحفاظ على نزاهة البيانات، والالتزام بقوانين العمل المصرية، وتقديم خدمة مميزة للموظفين وأصحاب المصلحة، بدعم من مبادرات إدارة تنظيمية قوية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <strong>الانضمام والخروج من العمل</strong><br> <ul> <li>دعم وتنسيق عملية الانضمام للموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد بيانات الموظفين، والتوثيق، وتحديثات النظام.</li> <li>تنسيق وإدارة عملية خروج الموظفين وفقًا لسياسات الشركة وبما يتماشى مع قانون العمل المصري.</li> <li>ضمان إكمال وتوثيق جميع أنشطة الخروج، بما في ذلك إرجاع الأصول، وإيقاف الوصول إلى الأنظمة، وإعداد المستندات المطلوبة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للانضمام والخروج في أنظمة الموارد البشرية وملفات الموظفين.</li> </ul> <strong>إدارة الإجازات</strong><br> <ul> <li>مراقبة رصيد الإجازات للموظفين لضمان الدقة والتوافق مع سياسات الشركة وقانون العمل المصري.</li> <li>الإشراف على عمليات ترحيل الإجازات، بما في ذلك التحقق والنظام.</li> <li>إجراء تدقيق دوري وفحوصات بيانات على أرصدة الإجازات في نظام الموارد البشرية.</li> <li>دعم الموظفين والمديرين من خلال الرد على الاستفسارات المتعلقة بالإجازات وتصعيد أي فروقات عند اللزوم.</li> <li>التنسيق مع HRIS أو الفرق المعنية لحل مشكلات رصيد الإجازات المتعلقة بالنظام.</li> </ul> <strong>الإدارة التنظيمية ومواقع العمل</strong><br> <ul> <li>دعم أنشطة الإدارة التنظيمية، بما في ذلك إنشاء المناصب وتغييرها وتحديث بيانات الموظفين.</li> <li>ضمان الحفاظ على بيانات المنظمة والمواقع بدقة في SAP/SuccessFactors.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لدقة البيانات وتماسكها.</li> </ul> <strong>عقود العمل والتجديد</strong><br> <ul> <li>تنسيق تجديدات عقد العمل لضمان الإنجاز في الوقت المحدد وفقًا لقوانين العمل المصرية والسياسات الداخلية للشركة.</li> <li>تتبع تواريخ انتهاء العقد والمتابعة مع الأطراف المعنية لضمان إكمال التجديدات في الوقت المحدد.</li> <li>دعم إعداد وتوزيع وثائق تجديد العقد حسب الحاجة.</li> <li>ضمان أرشفة جميع العقود الموقّعة والوثائق ذات الصلة بدقة في ملفات موظفي الخدمة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>إتقان SAP/SuccessFactors لإدارة التنظيم والمواقع.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>قدرة قوية على إدارة المبادرات في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهارات تقنية متقدمة مع Power Apps وPower Query.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>إتقان متقدم للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوب.</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office، بما فيها Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li> <li>القدرة على قيادة المبادرات في بيئة ديناميكية للغاية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بين شخصي ممتازة.</li> </ul>

<p>هل أنت مهندس ميكانيكا مخضرم بموهبة في الدقة وبالنظر الإبداعي؟ نحن نبحث عن <strong>مهندس ميكانيكا، المكتب الفني</strong> استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>القاهرة، مصر</strong>. هذه فرصة مثيرة لتطبيق خبرتك في دور بدوام كامل وبالموقع، مساهمًا في مشاريع هندسية ذات تأثير.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس ميكانيكا في مكتبنا الفني، ستكون قوة محورية في مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ لمشروعاتنا. سيتضمن دورك تحويل التصاميم المفاهيمية إلى رسومات تقنية تفصيلية ومواصفات، مع ضمان الدقة والالتزام بمعايير الصناعة. نبحث عن محترف متمرس مستعد لتحمل أعمال تحديّة ومجزية.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>قيادة تطوير تصميمات ميكانيكية تفصيلية ورسومات تقنية باستخدام <strong>AutoCAD</strong>.</li><li>إعداد ومراجعة وثائق المناقصات الشاملة، المواصفات، وكميات الأعمال.</li><li>الإشراف على الجوانب التقنية للمشروعات من البداية حتى الانتهاء، مع ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>التعاون الوثيق مع مديري المشاريع والمهندسين في الموقع وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تسليم المشروع بسلاسة.</li><li>إجراء الحسابات والتحليلات لأنظمة ميكانيكية مختلفة، بما في ذلك التكييف والسباكة ومكافحة الحريق.</li><li>استخدام <strong>Microsoft Office Suite</strong> لإعداد التقارير والعروض التقديمية ووثائق المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد للمهندسين الأشد خبرة وللفِرق المشروع.</li></ul><p><strong>المهارات والتكنولوجيا:</strong> يتطلب هذا الدور إتقان مبادئ <strong>الهندسة الميكانيكية</strong> وخلفية قوية في <strong>تشغيل المكتب الفني</strong>. ستستفيد من خبرتك في <strong>AutoCAD</strong> للتصميم والرسم، وستكون بارعًا في استخدام حزمة <strong>Microsoft Office Suite</strong> بالكامل. تعتبر الإلمام بأنظمة التكييف والسباكة ومكافحة الحريق أمرًا حاسمًا. ستُعد مهاراتك في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل مفتاح نجاحك.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> نلتزم بتطوير مهني لأعضاء فريقنا. كمهندس ميكانيكي متمرس، ستتوفر لك فرص لقيادة مشاريع مهمة، وتوجيه المواهب الواعدة، وتطوير مجموعة مهاراتك الفنية من خلال التعلم المستمر والتعرض لممارسات هندسية حديثة. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر في نجاح وتطور قسم الهندسة لدينا.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق هندسي تعاوني وداعم حيث يتم الاحتفال بالابتكار وتُقدَّر الخبرة. نحن نعزّز بيئة اتصالات مفتوحة واحترام متبادل والتزامًا مشتركًا بالتميز. مكتبنا في القاهرة هو محور حيوي يلتقي فيه وجهات نظر متنوعة لإيجاد حلول متميزة.</p><p><strong>التأثير:</strong> سيشكل عملك مباشرة نجاح مشاريعنا الهندسية، من خلال ضمان تقديم حلول ميكانيكية عالية الجودة وفعالة ومستدامة. ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز قدراتنا الفنية وتثبيت سمعتنا في التميز الهندسي في مصر وما بعدها.</p>

We’re Hiring: Creative Design & Motion Lead We are looking for a highly skilled, hands-on Creative Design & Motion Lead to lead our Design and Video Editing Department and elevate the creative quality across all client accounts. This is not a standard designer role. We are looking for a creative leader with strong visual taste, advanced branding experience, a solid understanding of video production and motion design, and the ability to manage a team while remaining actively involved in high-impact creative projects. Key Responsibilities Lead and manage the Design and Video Editing Department, including task allocation, workflow management, quality control, deadlines, and team development. Personally lead and execute high-level creative projects such as brand identities, branding systems, advertising campaigns, pitch decks, and key visual assets. Supervise designers and video editors, review their work, provide clear creative direction, and ensure consistent quality across all deliverables. Develop strong visual directions for brands and ensure consistency across social media, campaigns, digital ads, print materials, and presentations. Oversee the editing and creative direction of reels, short-form videos, motion graphics, commercials, and social media content. Collaborate closely with account managers, content creators, photographers, videographers, and production teams to transform briefs into strong creative campaigns. Build clear internal workflows, organize creative files, manage project timelines, and ensure projects are delivered on schedule. Stay updated with design trends, motion trends, social media formats, and emerging creative technologies. AI & Creative Technology Use AI-powered creative tools to improve ideation, visual development, design workflows, video production, and content efficiency. Apply AI tools for moodboards, concept development, image generation, visual references, storyboarding, creative testing, and production support. Help the team adopt practical AI workflows while maintaining creative quality, originality, and brand consistency. Stay informed about emerging AI tools and identify opportunities to integrate them into the agency’s creative process. Requirements Strong experience in graphic design, branding, visual identity development, and creative campaign execution. Previous experience leading, mentoring, or managing a design, editing, or creative team. Advanced proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, and After Effects. Strong understanding of video editing, motion graphics, short-form content, and platform-specific creative formats. Good knowledge of AI creative tools for design, image generation, video, ideation, and workflow optimization. A strong portfolio showcasing branding projects, campaigns, social media design, motion graphics, and video work. Excellent creative thinking, problem-solving, communication, and presentation skills. Strong attention to detail, time management, and the ability to manage multiple projects in a fast-paced agency environment. Agency experience is highly preferred. Availability & Leadership Mindset This is a full-time, on-site position. The candidate must be fully committed and available to work closely with the team and manage the department on a daily basis. Strong ownership mentality with the ability to take responsibility for projects, deadlines, team performance, and creative quality. A proactive problem-solver who can identify challenges early, find practical solutions, and keep projects moving forward without relying on constant direction. Strong leadership skills with the ability to manage, motivate, guide, and develop a creative team. Comfortable making creative decisions, prioritizing tasks, managing pressure, and handling multiple projects in a fast-paced agency environment. Clear communicator who can coordinate effectively with different departments, clients, and internal stakeholders. Working Hours Sunday to Thursday: 10:00 AM to 7:00 PMBreak time: 2:00 PM to 3:00 PMSaturday: 12:00 PM to 4:00 PMNo break Friday: Day off Compensation & Growth The starting salary range is EGP 25,000–40,000 per month, depending on the candidate’s experience, technical skills, leadership capability, and portfolio quality. This role offers clear growth potential. Following a successful performance period and demonstrated ability to lead the department, manage the team, solve problems, and deliver high-quality work, the candidate will be eligible for a performance review, promotion opportunities, and a salary adjustment. What We’re Looking For We are looking for a hands-on creative leader who can build strong visual systems, guide a team, improve creative processes, and deliver work that makes brands stand out. If you have a strong eye for design, understand how content performs in today’s digital world, and know how to use AI as a creative advantage, we would love to see your work. Please send your CV and portfolio with the subject line: Creative Design & Motion Lead

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div>نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء يتقن اللغة الإنجليزية ولديه عقلية حل المشكلات للانضمام إلى مجتمع من خبراء خدمة العملاء. قدِّم الآن وابدأ شيئاً رائعاً مع ترانسكون!</div> <div> <br> </div> <div> <strong>ما الذي ستحصل عليه؟!</strong> </div> <div> <ul> <li>أفضل راتب في السوق.</li> <li>نوفر النقل.</li> <li>التأمين الطبي والاجتماعي.</li> <li>الموقع في كل من القاهرة الجديدة ومدينة الذكية.</li> <li>بيئة دولية وشاملة تشعرك بالدعم والتشجيع والترحيب من اليوم الأول.</li> <li>فرص نمو لا نهائية: 90% من مديرينا وقادتنا بدأوا حياتهم المهنية كأخصائيين في خدمة العملاء.</li> <li>دورة تدريب مدفوعة لمدة شهر ستعرّفك على تفاصيل الوظيفة.</li> </ul> </div> <div> <br> </div> <div> <strong>انضم إلينا كممثل خدمة عملاء!</strong> </div> <div> <br> </div> <div>كونك في الخط الأمامي للدعم للعملاء وتقديم عمل مؤثر على مستوى الشركة. في هذا الدور، ستقوم بـ:</div> <div> <br> </div> <div> <ul> <li>دعم قائد تجارة تجزئة عالمي، والمساعدة في تقديم منتجات مبتكرة واحتياجات يومية وحلول شراء رقمية لملايين العملاء. ستساهم في مبادرات العرض والمنتجات، وتقوية العلاقات مع المزودين والشركاء، والمساعدة في طرح تجارب شاملة عبر القنوات وحلول تركيزها على العميل إلى السوق.</li> <li>تقديم تجربة عملاء ممتازة من خلال الرد على استفسارات العملاء بشكل فوري ودقيق عبر الهاتف.</li> <li>المساهمة في نجاح المشروع، اقتراح التحسينات، مشاركة المعرفة، والتعلم مع زملائك.</li> <li>العمل بنظام الورديات المتعاقبة على مدار 24/7. <br> <br> </li> </ul> </div> <div> <strong>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ما يلزم:</strong> </div> <div> <ul> <li>إتقان مكتوباً ومحادثة باللغة الإنجليزية بمستوى C1/B2.</li> <li>مهارات تواصل هاتفية وكتابية وشخصية قوية، مثل التعاطف والاستماع.</li> <li>القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة والتكيف والرد على التغيير.</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في تقديم تجربة عملاء مميزة، فتعلم أن العملاء يستحقون أكثر من مجرد دعم.</li> </ul> </div> <br> </div> <div> <strong>كيف تكون الحياة في ترانسكون!</strong> </div> <div> <br> </div> <div>في ترانسكون، نحن ملتزمون بشدة تجاه عملائنا وبعضنا البعض. كل يوم، يبدأ شخص ما رحلته مع ترانسكون، يحول إمكاناته اليوم إلى مهارات للمستقبل. التقدير لجهد العمل، العمل كفريق، ودعم الآخرين. تعزيز التغيير الإيجابي والدائم في فرقهم ومجتمعاتهم. هذا هو نحن في ترانسكون. هنا، نهتم وندعم بعضنا البعض. أنت مدعو كما أنت من اليوم الأول. وبالنهج الصحيح، لا نهاية لنا معاً.</div> <div> <br> </div> <div>نحن صاحب عمل يحق للجميع فرص متساوية وسيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للوظيفة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو وضع المحارب المحمي، أو أي سمة محمية بموجب القانون.</div></div></section>

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out www.careers.indegene.com What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below.<br>Job Description - Graphic Designer | Healthcare & Tech | Ciaro, Egypt (Hybrid)<br>About the Role<br>We are looking for a talented Graphic Designer with strong visual communication skills, strong stakeholder communication skills, a keen eye for detail, and a passion for both digital and print design. This role requires a consultative approach and will focus on delivering diverse design solutions for our client in the pharmaceutical industry, supporting their omnichannel strategy with rapid content adaptation and execution across multiple platforms.<br>Major Responsibilities/ Requirements<br>▪ Work closely with the in-market brand teams and execute their marketing content requirements.▪ Collaborate handling the portfolio of projects, ensuring the quality and timelines are maintained with the markets and has an open dialogue on the feedback of the services▪ Communicates effectively, Simple project management and critical thinking skills along with cultural awareness to deliver successful global production supported by a multi-cultural team.▪ Works with local brand and cross-functional teams in the end to end process of creation and approval of promotional materials, may participate in brand meetings and helps to identify potential projects for the brand.▪ Contributes in all necessary communications and change management activities delivered to the local markets for new content solutions (translations, videos, e-mailing, artwork...).▪ GCS services are delivered through multiple outsourced partners in conjunction with client dedicated resources. This role needs an understanding of supplier infrastructure to ensure continuous value optimization for client. It also requires a continuous review of demand and capabilities that our partners need to provide to make sure they are aligned to the market’s needs.▪ Demonstrates comprehensive understanding and application of all relevant policies, procedures and operational frameworks.<br>Skills and Experience<br>Experience:▪ Minimum 2 - 8 years of experience in designing and web production▪ Hands on experience in image editing tools like Photoshop, Adobe InDesign.▪ Hands on experience in video editing tools▪ Good to have basic experience in web development using Simple HTML.▪ Digital marketing knowledge▪ Good interpersonal, presentation and facilitation skills▪ Oral and written fluency in Business English and Arabic. French is a plus.▪ Project management understanding and practice▪ Ability to build trusted relationships with key stakeholders▪ Proactive attitude, drive innovation and continuous improvement▪ Ability to set priorities and meet deadlines▪ Proficiency in Microsoft Office (Word, Power Point and Excel)<br>Preferred :Pharmaceutical or Healthcare Industry knowledge▪ Local and/or Global Brand Marketing Experience▪ Digital Marketing Experience▪ Experience in designing HTML emails for email marketing▪ Great to have basic knowledge of HTML5, CSS and Javascript<br>EQUAL OPPORTUNITYIndegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

نبذة عن الدور<br><br>اليوم، يتدفق حوالي 40% من جميع المعاملات في البورصة المصرية من خلال Thndr. يجب تمويل كل عملية تداول من هذه العمليات، وكل جنيه أو درهم، وقريباً الريال، الذي يجنيه المستخدم يجب أن يكون مالاً يمكنه استرداده بالفعل. يجب أن تتحرك الأموال إلى الحسابات، وإلى البنوك، وبين دفاترنا الخاصة والسوق، بدقة وفي الوقت المحدد، في كل مرة. هذا هو فريق حركات الأموال (Money Movements team).<br><br>نحن نحرك أكثر من مليار جنيه مصري يومياً عبر مئات الآلاف من الحركات الفردية، والرقم الذي نهتم به أكثر من أي شيء آخر هو عدد الحركات التي تفشل، وهو ما نعمل بلا هوادة للحفاظ عليه قريباً من الصفر قدر الإمكان. نحن نتصل مباشرة بالبنوك وبوابات الدفع ومقدمي خدمات الدفع، ونسوي الحسابات مع البورصات ومديري الأصول، ونكتب ونحافظ على نظامنا الخلفي الخاص عبر مصر والإمارات العربية المتحدة. يرتكز كل ذلك على سجلنا المالي الداخلي، المبني على Tiger Beetle، وهي قاعدة بيانات مالية متطورة تمنحنا الدقة والإنتاجية التي يتطلبها هذا المجال. نحن نقوم بذلك عبر سوقين اليوم، مع انضمام المملكة العربية السعودية قريباً.<br><br>هذا نظام حساس. عندما تكون الأموال قيد الحركة، فإن وقت التشغيل والدقة ليسا مجرد ميزات اختيارية، بل هما جوهر الوظيفة بالكامل. التسوية المتأخرة، أو قيد الائتمان المزدوج، أو الرصيد الذي لا يتطابق ليست مجرد خطأ تقني (bug)، بل هي أموال حقيقية تخص أشخاصاً حقيقيين. ستعمل جنباً إلى جنب مع بعض أقوى مهندسينا على مشكلات صعبة للغاية وذات عواقب غير عادية، وستمتلك أنظمة تعتمد عليها بقية المنصة بهدوء.<br><br>ما ستفعله<br><br> تصميم وبناء وتشغيل الخدمات التي تنقل الأموال داخل وخارج Thndr، بما في ذلك الإيداعات والسحوبات والتسوية والمطابقة، عبر مصر والإمارات العربية المتحدة. امتلاك مسؤولية دقة وموثوقية هذه الأنظمة من البداية إلى النهاية. يجب أن تصل الأموال التي تتدفق عبر الكود الخاص بك إلى المكان الصحيح، بالمبلغ الصحيح، في كل مرة. بناء وصيانة عمليات الربط مع البنوك وبوابات الدفع ومقدمي خدمات الدفع ومديري الأصول، والتعامل مع الواقع المعقد الذي يأتي معها: المهلات الزمنية، الإخفاقات الجزئية، عمليات إعادة المحاولة، والمزود الذي قد يتوقف عن العمل في أسوأ لحظة ممكنة. رفع مستوى الجودة والانضباط التشغيلي، من خلال مراقبة قوية، ونظام استدعاء (on-call) منطقي، واختبار شامل، وأنظمة تفشل بأمان عندما يحدث خطأ ما. الشراكة الوثيقة مع فرق المالية والعمليات لدينا، والمساعدة في جلب نفس الاتصال والدقة إلى المملكة العربية السعودية أثناء توسعنا.<br><br>ما تحتاجه<br><br> سجل حافل من تصميم وشحن وتشغيل أنظمة خلفية موثوقة في بيئة الإنتاج، يستخدمها عدد كبير من الأشخاص. عمق حقيقي في الأنظمة الموزعة، وفهم واضح لما يتطلبه الحفاظ عليها صحيحة تحت ضغط العمل وفي حالة الفشل. الارتياح لامتلاك الأنظمة من البداية إلى النهاية، من التصميم وحتى مرحلة الإنتاج والاستدعاء. أنت لا تهتم فقط بكتابة الكود، بل بكيفية تصرفه في الساعة 3 صباحاً. الإلمام بتقنياتنا، أو الثقة للتعلم بسرعة: Python وC# و.NET Core وPostgreSQL وSQL Server وRabbitMQ وRedis. معيار عالٍ للدقة والانضباط التشغيلي. أنت تدرك ما يعنيه تشغيل نظام يكون فيه الخطأ ذا عواقب حقيقية على أشخاص حقيقيين. تواصل واضح وصريح قادر على التعامل مع المهندسين الآخرين والعمل عن كثب مع فرق المالية والعمليات التي تعتمد على ما تبنيه. مهارات تصحيح أخطاء قوية. عندما يكون هناك فرق قدره 50 سنتاً في الرصيد عبر مليون معاملة، يمكنك العثور على السبب الحقيقي، وليس مجرد حل سريع.<br><br>من نحن؟<br><br>تأسست Thndr على حلم جريء لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الاستثمار من خلال التكنولوجيا الذكية والتصميم الذي يركز على الإنسان. هذه ببساطة طريقتنا لنقول إننا نمنح أي شخص لديه هاتف ذكي وصولاً بسيطاً وسهلاً يحتاجه للحفاظ على ثروته وتنميتها. في الوقت نفسه، نحن نشكل مستقبل الاستثمار بينما نقود الاقتصادات التي نخدمها بنشاط من خلال تعزيز منتجات الاستثمار المحلية.<br><br>لقد أظهر التاريخ أن الاستثمار هو أعظم طريقة لبناء الثروة على المدى الطويل، ولكن قبل Thndr، كانت نسبة صغيرة جداً من الناس فقط لديها إمكانية الوصول إليه بسبب:<br><br>حواجز دخول عالية — في شكل حد أدنى مبالغ فيه لأرصدة الحسابات، وعمليات إعداد معقدة وقديمة، ومحو أمية مالية منخفض. تجربة غير ذات صلة — مخصصة للمتداولين الخبراء والمتخصصين الماليين، مما ينفر غالبية السكان. عرض مجزأ — لم تكن المنتجات الاستثمارية مجتمعة في منفذ واحد بديهي.<br><br>نحن لا نتحدث فقط عن التغيير، بل نحققه. إليك لمحة عن تأثيرنا حتى الآن:<br><br>5.5 مليون تحميل للتطبيق، أكثر من مليار جنيه مصري متوسط قيمة التداول اليومي في عام 2025، المنصة الاستثمارية الرقمية الأولى في مصر للسنة الثالثة على التوالي، 76% من المستخدمين هم مستثمرون لأول مرة، 40% من مستخدمينا يأتون من خارج العواصم وكان لديهم في السابق وصول محدود للمؤسسات المالية.<br><br>بناءً على نجاح منصتنا الأساسية، نواصل تغيير الثقافة وكسر الحواجز من خلال إطلاق Rumble، منصة توصيات الاستثمار القائمة على الاشتراك.<br><br>وُلدت Rumble برؤية لتمكين الأفراد العاديين من بناء ثروتهم بثقة وذكاء من خلال الوصول إلى نصائح دقيقة وفي الوقت المناسب من كبار خبراء الصناعة.<br><br>تتجاوز النصائح الاستثمارية التقليدية، حيث تقدم توصيات استثمارية طويلة وقصيرة الأجل ومحتوى مالياً من خلال مقالات ومقاطع فيديو جذابة ترشد المستخدمين في رحلتهم المالية وتزيد من عوائدهم.<br><br>في Thndr، نبحث عن أشخاص مدفوعين بمهمتنا لمساعدتنا في إضفاء الطابع الديمقراطي على الاستثمار عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

<p><h4>نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</h4> <p>في SAP، نختصر الطريق: أنتم تقدمون أفضل ما لديكم، وسنبرز الأفضل فيكم. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبكم الفريدة للمساعدة في تشكيل ما يأتي. العمل مليء بالتحديات – ولكنه مهم. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتُولّي صحتك ورفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ماذا في الأمر لك؟ تعلم مستمر، نمو في المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.</p> <h4>نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</h4> <p>في SAP، نمكنك من إبراز أفضل ما لديك. ثقافة شركتنا مركّزة على التعاون وشغف مشترك لمساعدة العالم على العمل بشكل أفضل. كيف؟ نركز كل يوم على بناء الأساس لغدٍ وخلق مكان عمل يحتضن الاختلافات، ويقدّر المرونة، ويتوافق مع عملنا القائم على الهدف والمستقبلي. نحن نقدم بيئة فريق تعاونية للغاية ومهتمة مع تركيز قوي على التعلم والتطور، والاعتراف بمساهماتك الفردية، وتوفير خيارات مزايا متنوعة لك للاختيار من بينها.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>في هذا الدور، ستقوم بـ:</p> <ul> <li>التحقق من جودة البيانات وتحسينها طيلة عملية توليد الطلب: التحقق من الحساب وتنظيف البيانات الفنية</li> <li>إنشاء قوائم الحسابات المستهدفة باستخدام أدوات التجزئة الذكية</li> <li>تصنيف جهات اتصال الحساب لإعداد حملات توليد الطلب</li> </ul> <p>علاوةً على ذلك، ستكون جزءاً من مجتمع EMEA DDA وستتاح لك الفرصة للتفاعل مع DDAs من مواقع أخرى، مثل مكتبنا الشقيق في برشلونة.</p> <h4>ما ستجلبه</h4> <p>نبحث عن شخص يتمتع بالاستباقية، يركز على النتائج، ويتمتع بطبعه بالفضول. شخص يرى النصف الملئ من الكوب ويعمل كعضو فاعل في الفريق وبأن يقدم عملاً عالي الجودة في بيئة سريعة الإيقاع.</p> <ul> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير مع اهتمام بالمبيعات أو تطوير الأعمال في صناعة البرمجيات</li> <li>خريج حديث (دور مواهب مبكرة للمرشحين حتى ثلاث سنوات من الخبرة بعد التخرج)</li> <li>متمكن من الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابة وتحدثاً؛ الفرنسي ميزة</li> <li>يمكنه العمل يومياً في مكتب Digital Hub بالقاهرة</li> <li>مهارات تحليلية قوية مقترنة بقدرات تواصل عالية</li> <li>الراحة في العمل باستخدام أدوات رقمية ومساعدة بالذكاء الاصطناعي مع تطبيق حكم مستقل وتفكير نقدي على المخرجات والتوصيات</li> <li>معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office، خاصة Excel</li> <li>لاعب فريق قوي إضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل، والتعلم والتكيف بسرعة، وتحمل المسؤولية</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والسعي لتقديم عمل عالي الجودة ونتائج ضمن مهلات ضيقة</li> </ul> <h4>التعرف على فريقك</h4> <p>يُعد Digital Hub في EMEA جوهر استراتيجية SAP الرقمية لتوسيع نطاق تغطيتها السوقية بكفاءة وبسرعة مع توفير تجارب رقمية لا تُنسى للعملاء. تغطي عمليات Digital Hub دورة حياة العميل بالكامل رقميًا من القاهرة ودبلن وبرشلونة مستفيدة من أفضل الأساليب الرقمية في العالم، وتستضيف وتخرج جيلًا جديدًا من المواهب الرقمية عالية الأداء. يقع مقر Hub في القاهرة ويتنامى بسرعة وهو في طليعة تقديم خدمات رقمية للعملاء والشركاء في الشرق الأوسط وأفريقيا. داخل المركز، تُعتبر فريق معلومات الطلب عنصرًا حاسمًا في محرك توليد الطلب، حيث يوفر الرؤية والدعم للفرق المسؤولة عن تنفيذ توليد الطلب.</p> <h4>الملخص ومعلومات الدور</h4> <p>كـ Digital Demand Associate (DDA) وعضو في فريق معلومات الطلب (DIT) في Digital Hub بالقاهرة، ستلعب دوراً حاسماً في اكتشاف السوق القابلة للاستهداف لـ SAP، تعزيز الأساس البياناتي دعمًا لمحرك توليد الطلب ودعم جاهزية حملات توليد الطلب الرقمي. ستعمل عن كثب مع مديري الطلبات، وفرق المبيعات، ومديري تطوير المبيعات في التخطيط والتحضير والمتابعة لحملات توليد الطلب.</p> <p><strong>أبرز أفضل ما لديك</strong><br> تساعد ابتكارات SAP أكثر من 400,000 عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. تاريخياً معروفون بالقيادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، تطورت SAP لتصبح رائدة سوق في برمجيات التطبيقات التجارية الشاملة وخدماتها المرتبطة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مئة مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن هدفنا واضح للمستقبل، مع فريق عمل تعاوني للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط صناعات عالمية، الناس، أم المنصات، نضمن أن كل تحدٍ يحصل على الحل المناسب. في SAP، يمكنك أن تُبرز أفضل ما لديك.</p> <p><strong>نحن نربح من خلال الشمولية</strong><br> ثقافة SAP حول الشمولية، والاهتمام بالصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في التأكد من أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بالاندماج ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بقدرات ومهارات كل شخص يأتي إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة everyone realize their full potential. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل.</p> <p>تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر التسهيلات للوصول للمرشحين من ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. سيُنظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى عمرهم، عرقهم، ديانتهم، أصلهم الوطني، إثنيتهم، جنسهم (بما في ذلك الحمل، الولادة، إلخ)، اتجاههم الجنسي، هويتهم أو تعبيرهم الجنسي، وضع محارب قديم محمي، أو إعاقة، وفق القوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين إجراء تحقق من الخلفية مع مورد خارجي.</p> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</strong><br> لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الاطلاع على إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.</p></p><p></p>

الشركة: النيل للتطوير العقاري القسم: الموارد البشرية الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: 3–5 سنوات المجال: التطوير العقاري<br>عن الدور الوظيفي تبحث شركة النيل للتطوير العقاري عن أخصائي أول لاكتساب المواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا ودعم مؤسستنا المتنامية. نحن نبحث عن محترف في التوظيف يتمتع بخبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات، ويفضل أن تكون في مجال العقارات / التطوير العقاري، ولديه فهم قوي للسوق، والأهم من ذلك، شبكة علاقات مهنية راسخة واتصالات قوية داخل صناعة العقارات. يجب أن يكون المرشح المثالي استباقياً، ولديه عقلية تجارية، وقادراً على تحديد وجذب المواهب عالية المستوى من خلال قنوات التوظيف التقليدية والمصادر المباشرة.<br>المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من البحث والفرز وصولاً إلى العرض والتعيين. تطوير والحفاظ على خط إمداد قوي من المرشحين المؤهلين عبر مختلف الوظائف والمستويات. البحث عن المرشحين من خلال LinkedIn، ومنصات التوظيف، والإحالات، والتوظيف المباشر (Headhunting)، وقواعد البيانات، والشبكات المهنية. الاستفادة من الاتصالات وشبكات العلاقات القائمة في صناعة العقارات لتحديد المرشحين المؤهلين. إجراء فحص المرشحين، والمقابلات الهاتفية، والمقابلات القائمة على الكفاءة، والتقييمات. الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وتحديد استراتيجيات التوظيف المناسبة. التعامل مع شواغر متعددة في وقت واحد مع ضمان توظيف عالي الجودة وفي الوقت المناسب. إجراء مسح للسوق وأبحاث المواهب للمناصب الحرجة والتي يصعب ملؤها. دعم أنشطة التوظيف المباشر، لا سيما للمناصب المتوسطة والعليا. الحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين والمواهب المحتملة في السوق. ضمان تجربة إيجابية ومهنية للمرشحين طوال عملية التوظيف. الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة وتقديم تقارير وتحديثات منتظمة عن التوظيف. مراقبة مؤشرات أداء التوظيف بما في ذلك وقت التوظيف، وفعالية المصدر، وجودة التوظيف. المساهمة في العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات اكتساب المواهب الأخرى.<br>متطلبات الوظيفة 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في اكتساب المواهب / التوظيف. خبرة إلزامية في مجال العقارات / التطوير العقاري. معرفة قوية بسوق المواهب العقارية في مصر. الاتصالات المهنية القوية وشبكة العلاقات الراسخة داخل صناعة العقارات مفضلة للغاية وتعتبر ميزة أساسية. خبرة مثبتة في البحث عن المواهب والتوظيف المباشر. مهارات قوية في البحث والتوظيف عبر LinkedIn. مهارات ممتازة في تقييم المرشحين وإجراء المقابلات. مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على إدارة شواغر متعددة وأولويات في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض. إجادة جيدة للغة الإنجليزية.<br>المهارات المفضلة اكتساب المواهب التوظيف التوظيف المباشر (Headhunting) توظيف العقارات التوظيف عبر LinkedIn البحث عن المواهب رسم خرائط المواهب تقييم المرشحين إدارة أصحاب المصلحة العلامة التجارية لصاحب العمل

المسمى الوظيفي: مطور أول Java Spring Boot<br><br>نبذة عن الشركة:<br><br>تعد شركة Nexttec Technology شركة رائدة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية، حيث تقدم حلولاً مبتكرة ومتطورة للشركات حول العالم. نحن متخصصون في تطوير البرمجيات، والاستشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات، وخدمات التحول الرقمي. يكرس فريق الخبراء لدينا جهوده لتقديم حلول عالية الجودة وقابلة للتوسع تساعد عملائنا على تحقيق أهداف أعمالهم.<br><br>ملخص الوظيفة:<br><br>نحن نبحث عن مطور أول Java Spring Boot عالي المهارة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في تطوير Java وخبرة في إطار عمل Spring Boot. بصفتك مطور أول Java Spring Boot، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات معقدة لعملائنا. ستعمل بشكل وثيق مع فريقنا من المطورين ومديري المشاريع والعملاء لتقديم حلول عالية الجودة تلبي متطلبات العمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br> تصميم وتطوير وتنفيذ تطبيقات Java عالية الجودة وقابلة للتوسع باستخدام إطار عمل Spring Boot. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات العمل وترجمتها إلى مواصفات فنية. كتابة كود نظيف وفعال وقابل للصيانة باتباع أفضل ممارسات الصناعة ومعايير البرمجة. إجراء مراجعات الكود وتقديم ملاحظات للمطورين المبتدئين. استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها في الوقت المناسب. تطوير وصيانة الوثائق الفنية لجميع المشاريع. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات الصناعة وتقديم توصيات لتحسين العمليات والأدوات. توجيه وتدريب المطورين المبتدئين لتحسين مهاراتهم التقنية.<br><br><br>متطلبات المؤهل والتعليم:<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br><br><br>الحد الأدنى من الخبرة/المهارات المطلوبة:<br><br>أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في تطوير Java. خبرة قوية في Spring Boot، Spring MVC، Spring Data JPA، و Spring Security. إجادة بناء واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) والتكامل مع الخدمات الخارجية. خبرة قوية مع قواعد البيانات العلائقية (مثل Postgre SQL، MySQL) و JPA/Hibernate. الإلمام بأطر عمل اختبار الوحدات (JUnit، Mockito) والتطوير الموجه بالاختبار. خبرة في Maven أو Gradle، و Git، وخطوط أنابيب CI/CD. فهم جيد للخدمات المصغرة (Microservices)، والحاويات (Docker)، والعمل في بيئات السحابة (AWS/Azure/GCP). خبرة في طوابير الرسائل (مثل Kafka، Rabbit MQ). تعد المعرفة بتقنيات الواجهة الأمامية (مثل Angular أو React) ميزة إضافية. الإلمام بقواعد بيانات NoSQL (مثل Mongo DB، Redis). فهم مفاهيم DevOps وخطوط أنابيب CI/CD. معرفة أفضل ممارسات الأمان في خدمات الواجهة الخلفية.<br><br><br>إذا كنت مطور Java Spring Boot عالي التحفيز والمهارة وتبحث عن فرصة مليئة بالتحديات والمكافآت، فنحن نود أن نسمع منك. انضم إلى فريقنا في Nexttec Technology وكن جزءاً من مهمتنا لتقديم حلول مبتكرة للشركات حول العالم.

نبذة عن الشركة<br><br>تعد شركة Exe Qut رائدة في مجال الاستشارات، حيث تقدم حلولاً مخصصة لتطبيقات المؤسسات والمنصات الرقمية. نحن نؤكد على الشفافية والتعاون ومعالجة تحديات الأعمال الأساسية من خلال عملية تطوير منظمة ورشيقة (Agile). من خلال الشراكة مع العملاء بدءاً من مرحلة الفكرة وصولاً إلى التنفيذ، نضمن أن حلولنا تقدم قيمة طويلة الأمد وتعمل على تبسيط تجربة المستخدم.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>تبحث Exe Qut عن مهندس خلفية (Backend) أول بلغة جافا للانضمام إلى فريقنا الدولي المتنامي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في تطوير أنظمة الخلفية باستخدام Java و Spring Boot، مع فهم أساسي لهندسة الخدمات الموجهة (Service-oriented architectures). ستعمل مع فريق متعدد الجنسيات وستدعم عملاء في الولايات المتحدة، لذا فإن إتقان اللغة الإنجليزية والقدرة على العمل وفقاً للمناطق الزمنية الأمريكية (ساعات العمل الأساسية بتوقيت الساحل الشرقي EST) أمر ضروري.<br><br>هذا الدور مخصص لشخص شغوف بتطوير الخلفية، وحريص على النمو، ومستعد للمساهمة في حلول مؤسسية واقعية من اليوم الأول، بدعم من مهندسين أولياء ذوي خبرة سيقومون بتوجيهك وتطوير مهاراتك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) وخدمات الخلفية باستخدام Java و Spring Boot. المساهمة في مهام التطوير تحت إشراف مهندسين أولياء مع مراعاة أفضل الممارسات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل مديري المنتجات ومطوري الواجهة الأمامية (Frontend) ومهندسي العمليات (DevOps). المشاركة في مراجعات الكود، ومناقشات الهندسة المعمارية، وتخطيط دورات العمل (Sprint Planning) — التعلم من ملاحظات كبار المهندسين والمساهمة تدريجياً بأفكارك الخاصة. كتابة كود نظيف وقابل للتوسع وموثق بشكل جيد. المساعدة في استكشاف أخطاء الإنتاج وإصلاحها والمساهمة في تحليل الأسباب الجذرية تحت إشراف الخبراء. اختياري: دعم مهام ملكية المنتج مثل استخلاص المتطلبات وتحديد نطاق الحلول.<br><br>المؤهلات والمتطلبات<br><br>الخبرة التقنية:<br><br>خبرة 5 سنوات أو أكثر في تطوير الخلفية بلغة جافا (مهنية أو قائمة على المشاريع). خبرة عملية أساسية في Spring Boot. خبرة أساسية في تصميم واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs). فهم أساسي لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وأنماط الهندسة المعمارية. إتقان التواصل باللغة الإنجليزية.<br><br>مهارات إضافية (ميزة تفضيلية)<br><br>شهادات جافا. أي تعرض لمنصة Azure - حتى في سياق تعليمي أو أكاديمي. إلمام أساسي بمفاهيم وخطوط أنابيب CI/CD.<br><br>المهارات الشخصية وتوقعات العمل<br><br>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). التواجد خلال ساعات العمل الأساسية بتوقيت الساحل الشرقي للولايات المتحدة (9 صباحاً - 1 ظهراً بتوقيت EST) من الاثنين إلى الجمعة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل في بيئة تعاونية ورشيقة (Agile) وعن بعد.<br><br>نوع الدور: دوام كامل<br><br>الموقع: عن بعد (بالتوافق مع المناطق الزمنية للولايات المتحدة)<br><br>أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة<br><br>جدول التوظيف: فوري<br><br>نحن متحمسون لمقابلة مهندس خلفية شغوف ببناء أنظمة قابلة للتوسع وعالية التأثير، قدم الآن ودعنا نبني شيئاً رائعاً معاً!

نبذة عن الشركة<br><br>تعد شركة Exe Qut رائدة في مجال الاستشارات، حيث تقدم حلولاً مخصصة لتطبيقات المؤسسات والمنصات الرقمية. نحن نؤكد على الشفافية والتعاون ومعالجة تحديات الأعمال الجوهرية من خلال عملية تطوير منظمة ورشيقة (Agile). بالشراكة مع عملائنا من مرحلة الفكرة وحتى النشر، نضمن أن حلولنا تقدم قيمة طويلة الأمد وتبسط تجربة المستخدم.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>تبحث شركة Exe Qut عن مهندس خلفية Java أول للانضمام إلى فريقنا الدولي المتنامي. المرشح المثالي لديه خبرة في تطوير أنظمة الخلفية باستخدام Java و Spring Boot، مع فهم أساسي للبنى الموجهة للخدمات. ستعمل مع فريق متعدد الجنسيات وتدعم عملاء في الولايات المتحدة، لذا فإن إتقان اللغة الإنجليزية والراحة مع التوقيتات الزمنية للولايات المتحدة (ساعات العمل الأساسية بتوقيت شرق الولايات المتحدة EST) أمر ضروري.<br><br>هذا الدور مخصص لشخص شغوف بتطوير الخلفية، وحريص على النمو، ومستعد للمساهمة في حلول المؤسسات الواقعية من اليوم الأول، بدعم من مهندسين أولين ذوي خبرة سيقومون بتوجيهك وتطوير مهاراتك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الخلفية باستخدام Java و Spring Boot. المساهمة في مهام التطوير تحت إشراف مهندسين أولين مع مراعاة أفضل الممارسات. التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك مديري المنتجات، ومطوري الواجهات الأمامية، وفرق DevOps. المشاركة في مراجعات الكود، ومناقشات الهندسة المعمارية، وتخطيط سباق التطوير (Sprint) - التعلم من ملاحظات الزملاء الأقدم والمساهمة تدريجياً بأفكارك الخاصة. كتابة كود نظيف وقابل للتوسع وموثق جيداً. المساعدة في استكشاف أخطاء الإنتاج وإصلاحها والمساهمة في تحليل الأسباب الجذرية تحت إشراف الخبراء. اختياري: دعم مهام مالك المنتج مثل استنباط المتطلبات وتحديد نطاق الحلول.<br><br><br>المؤهلات والمتطلبات<br><br>الخبرة الفنية:<br><br>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية أو القائمة على المشاريع في تطوير خلفية Java. خبرة عملية أساسية مع Spring Boot. خبرة أساسية في تصميم واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات REST. فهم أساسي لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وأنماط الهندسة المعمارية. إتقان التواصل باللغة الإنجليزية.<br><br><br>مهارات إضافية (ميزة إضافية):<br><br>شهادة (شهادات) Java. أي تعرض لـ Azure - حتى في سياق تعليمي أو أكاديمي. إلمام أساسي بمفاهيم وخطوط أنابيب CI/CD.<br><br><br>المهارات الشخصية وتوقعات العمل:<br><br>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). التوافر خلال ساعات العمل الأساسية لساحل الولايات المتحدة الشرقي (9 صباحاً - 1 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة) من الاثنين إلى الجمعة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل في بيئة تعاونية ورشيقة وعن بُعد في المقام الأول.<br><br><br>نوع الدور: دوام كامل<br><br>الموقع: عن بُعد (بما يتماشى مع المناطق الزمنية للولايات المتحدة)<br><br>أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة<br><br>الجدول الزمني للتوظيف: فوري<br><br>نحن متحمسون لمقابلة مهندس خلفية شغوف ببناء أنظمة قابلة للتوسع وعالية التأثير، تقدم بطلبك الآن ودعنا نبني شيئاً رائعاً معاً!

<p><strong>نبذة عن الدور</strong></p><p>نحن نوظف أربعة محللي أعمال لدعم تصميم وتطوير وتقديم خدمات مصرفية رقمية ضمن منصتنا. سيتخصص كل محلل في مجال واحد أو أكثر، بما في ذلك الخدمات المصرفية اليومية، البطاقات والقروض، المدفوعات والتحويلات، الخدمات ذات القيمة المضافة (VAS)، وتحليل البيانات. يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بفهم قوي للمنتجات المالية، ورحلات العملاء، والخدمات المصرفية الرقمية، وسيعملون بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمهندسين والمصممين وفرق العمليات لتحويل متطلبات العمل إلى حلول قابلة للتنفيذ.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>تحليل المتطلبات:</strong> استخلاص وتوثيق متطلبات العمل عبر رحلات الخدمات المصرفية الرقمية، بما في ذلك الحسابات والبطاقات والقروض والمدفوعات والخدمات الرقمية. إجراء ورش عمل ومقابلات وجلسات لرسم خرائط العمليات لتحليل المتطلبات والتحقق منها.</li><li><strong>دعم المنتج والتسليم:</strong> ترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات وظيفية وغير وظيفية واضحة للفرق التقنية. تطوير قصص المستخدم ودعم التسليم عبر منهجية Agile من خلال تخطيط العدو السريع (Sprint Planning)، وتنقيح تراكم العمل (Backlog Refinement)، واختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li><strong>التوثيق وتصميم العمليات:</strong> إنشاء وصيانة تدفقات العمليات، والإطارات السلكية (Wireframes)، والوثائق الوظيفية. إجراء تحليل الفجوات بين الأنظمة الحالية ونتائج الأعمال المطلوبة.</li><li><strong>التعاون متعدد الوظائف:</strong> العمل بشكل وثيق مع مالكي المنتجات ومصممي واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX) والمطورين ومهندسي ضمان الجودة وفرق الامتثال. المشاركة في الاختبار والتحقق الشامل للحلول المنفذة.</li><li><strong>البيانات والرؤى:</strong> التعاون مع فرق البيانات لتحديد قواعد العمل، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومصادر البيانات للتقارير ولوحات المعلومات. دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال الرؤى التحليلية.</li><li><strong>التنفيذ وإدارة التغيير:</strong> دعم التدريب والتوثيق وأنشطة الإطلاق. المساعدة في إدارة التغيير ونقل المعرفة عبر الفرق.</li></ul><p><strong>مجالات التغطية</strong></p><p>سيتم توزيع محللي الأعمال عبر المجالات التالية:</p><ul><li><strong>الخدمات المصرفية اليومية:</strong> إدارة الحسابات والخدمات المصرفية الرقمية.</li><li><strong>البطاقات والقروض:</strong> منتجات بطاقات الائتمان، القروض الشخصية، ورحلات طلب القروض.</li><li><strong>المدفوعات والتحويلات:</strong> التحويلات المحلية والدولية، المدفوعات الفورية، سداد الفواتير.</li><li><strong>الخدمات ذات القيمة المضافة (VAS):</strong> برامج الولاء، المكافآت، الاشتراكات، والعروض المجمعة.</li><li><strong>تحليل البيانات:</strong> تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس ودعم مبادرات تحليل البيانات.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> 4+ سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال. يفضل بشدة الخبرة في مجال البنوك، أو التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو الخدمات المالية الرقمية.</li><li><strong>المهارات الأساسية:</strong> مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، خبرة في منهجيات Agile/Scrum، خبرة في استخدام أدوات مثل JIRA وConfluence، مهارات توثيق وعرض قوية، القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات تقنية.</li><li><strong>التواصل:</strong> مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، القدرة على التواصل بفعالية عبر الفرق التقنية وغير التقنية.</li><li><strong>المؤهلات المفضلة:</strong> الإلمام باللوائح المصرفية المصرية وتفويضات البنك المركزي المصري الرقمية، خبرة في العمل على مبادرات التحول الرقمي المصرفي، فهم الأنظمة المصرفية الأساسية وبنية المدفوعات التحتية، خبرة في العمل مع منصات التقارير المالية أو التحليلات.</li></ul>

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.<br><br><br><br>Job Description<br><br>This role is accountable for Retailer, e Commerce, and Vendor Onboarding, Engagement, and Compliance Improvement for received data. The role involves working closely with Suppliers, the DA Strategy Team, e Data Analysts, and Project Managers to enhance relationships with Providers and RV, aiming to improve Quality and SLAs. This position will manage a group of countries/Retailers.<br><br>Key responsibilities include tracking Retailer Data Quality, conducting regular reviews with internal stakeholders and suppliers, and driving specific quality improvement goals for suppliers, including any change management related to data receipt (content format, advance notice).<br><br>The role also handles escalations with Retailers on queries and other engagements.<br><br>BAU<br><br>Monitor and report KPIs, like Monitor data receipt according to SLAsReview KPIs with Data Analysts in BAU operations and drive conversations with suppliers for KPI improvements DQI metrics analysis and engage conversations with supplier for improving data Identify additional data opportunities with existing retailers, inc. Retailer Data quality KPIs, and work with Ops Strategy to materialize these opportunities Engagement<br><br>Establish and maintain close relationships with suppliers, acting as the point of contact between suppliers and Nielsen Support the Operations Strategy Team in driving on-ground supplier conversations, testing data quality checks, and other pre-onboarding activities Coordinate sample data testing with Data Analysts, communicate results to suppliers, and work towards required improvements in data quality Align on data formats and timeliness expectations with suppliers before handing over to Data Analysts for onboarding. Wowork with the local Ops team or PM to finalize onboarding plans for suppliers linked to RMS coverage expansion Understanding of SAP, transactional data handling, FTP, and MFT setup and maintenance.<br><br>Conduct surveys and retailer discussions on System change<br><br>Qualifications<br><br>Strong technical knowledge and business interpretation of data.<br><br>Proficient in complex business process modeling and data modeling concepts.<br><br>Strong analytical and problem-solving skills.<br><br>Strong knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Word, Access, Outlook, Power Point).<br><br>Technology exposure and tech-savvy.<br><br>Ability to understand various data and file formats.<br><br>Ability to interpret different data structures and mapping.<br><br>General systems understanding from an ETL point of view.<br><br>Fluent in English; local market language skills (if required by markets)<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Our Benefits<br><br>Flexible working environment Volunteer time off Linked In Learning Employee-Assistance-Program (EAP) NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/<br><br><br>About NIQ<br><br>NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.<br><br>For more information, visit NIQ.com<br><br>Want to keep up with our latest updates?<br><br>Follow us on: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook<br><br><br>Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion<br><br>At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

About the Role We are seeking an experienced Senior Solution Consultant to join our team and play a critical role in bridging customer business needs with innovative technology solutions. As a Senior Solution Consultant, you will act as a trusted advisor, technical leader, and solution architect for strategic customer engagements. You will lead complex solution designs, support pre-sales activities, guide implementation teams, and ensure successful delivery of business outcomes through scalable and future-ready technology solutions. You will work closely with customers, partners, delivery teams, and stakeholders to understand business challenges, define solution architectures, and drive digital transformation initiatives across diverse industries. In addition to customer-facing responsibilities, you will mentor and guide Solution Consultants, provide technical leadership on large-scale projects, and serve as a key escalation point for solution-related decisions. Key Responsibilities Customer Advisory & Strategic Consulting Build trusted relationships with customer business and technology stakeholders. Understand customer business strategies, industry challenges, and technology requirements. Advise clients on digital transformation initiatives and technology roadmaps. Identify opportunities to enhance business performance through innovative technology solutions. Act as a strategic technology advisor throughout the customer lifecycle. Solution Architecture & Design Lead the design of end-to-end solution architectures that align with customer objectives. Develop high-level and detailed solution designs for complex customer environments. Analyze business and technical requirements and translate them into scalable solutions. Ensure solutions are secure, sustainable, and aligned with industry best practices. Own and maintain solution architecture documentation. Pre-Sales & Business Development Support sales and account teams during customer engagements, RFPs, RFIs, and proposal activities. Participate in technical workshops, solution demonstrations, and executive presentations. Develop proof of concepts (PoCs) and technical validation activities. Help shape winning solution strategies and customer proposals. Identify opportunities to expand existing customer engagements. Solution Delivery & Transformation Provide technical leadership during project implementation and deployment phases. Support successful transition from pre-sales to delivery teams. Work closely with project managers, delivery teams, and partners to ensure solution success. Resolve technical challenges and drive continuous improvement initiatives. Ensure alignment between business goals and technical execution. Innovation & Technology Leadership Stay current with emerging technologies, industry trends, and best practices. Promote innovation through the adoption of modern technologies and frameworks. Support customers in evaluating future-state architectures and transformation opportunities. Drive technology standardization and solution optimization initiatives. Team Leadership & Mentorship Provide technical leadership and guidance to Solution Consultants. Act as a subject matter expert within the organization. Support project planning, resource allocation, effort estimation, and workload forecasting. Mentor team members and contribute to capability development. Collaborate across geographically distributed and multicultural teams. Stakeholder & Partner Management Collaborate with internal teams, customers, vendors, and implementation partners. Act as a key liaison between business and technical stakeholders. Facilitate alignment across project teams and organizational functions. Manage escalations and drive issue resolution where required. Required Skills & Competencies Technical Skills Solution Architecture Enterprise Architecture IT Infrastructure & Cloud Solutions Digital Transformation Systems Integration Telecommunications & ICT Solutions Solution Design & Technical Documentation Agile Methodologies (Scrum, Kanban) Technology Consulting Automation & Process Optimization Business & Consulting Skills Business Analysis Digital Strategy Development Value-Based Selling Executive Advisory Stakeholder Management Risk Assessment & Mitigation Commercial Awareness Financial Acumen Governance & Compliance Leadership Skills Team Leadership Mentoring & Coaching Decision Making Resource Planning Project Coordination Cross-Functional Collaboration Influence & Negotiation Soft Skills Excellent Communication & Presentation Skills Customer-Centric Mindset Strategic Thinking Problem Solving Relationship Building Adaptability & Flexibility Results-Oriented Approach Ability to Work Under Pressure Required Experience Minimum 9+ years of client-facing experience within Telecommunications, ICT, Technology Services, Digital Transformation, or Enterprise Consulting environments. Proven experience leading technical solution design and architecture engagements. Demonstrated success in pre-sales, solution consulting, and customer advisory roles. Experience managing complex customer relationships and stakeholder landscapes. Experience leading geographically distributed teams and multinational projects. Strong understanding of market trends, emerging technologies, and digital transformation initiatives. Experience delivering solutions in enterprise and large-scale customer environments. Education & Certifications Required Bachelor's Degree in Engineering, Information Technology, Telecommunications, Computer Science, or a related discipline. Preferred Certifications TOGAFPMP / PRINCE2ITILScrum Master / Agile Certifications Cloud Certifications (AWS, Azure, Google Cloud) Solution Architecture Certifications Enterprise Architecture Certifications Key Competencies✅ Customer Focus ✅ Solution Design & Architecture ✅ Leadership & Mentoring ✅ Executive Communication ✅ Innovation & Digital Transformation ✅ Strategic Thinking ✅ Stakeholder Management ✅ Agile Consulting ✅ Relationship Building ✅ Commercial Awareness Why Join Us? Work on large-scale digital transformation programs. Partner with leading global organizations across industries. Drive innovation and business transformation through technology. Collaborate with high-performing international teams. Grow your leadership, consulting, and architecture expertise. Make a significant impact on customer success and strategic outcomes. If you are passionate about technology, solution architecture, customer engagement, and digital transformation, we'd love to hear from you. ????

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. هدفنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد في جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. ولتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها فعّالة: اقتراب كل تعاقد مع العميل كشراكة، خلق بيئة تجذب ألمع المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. نحن نبحث عن أخصائي توظيف مدفوع ومؤهل لدعمنا في تطوير استقطاب واختيار أفضل الكوادر لتحقيق أهداف المؤسسة. ستلعب دوراً أساسياً في تأسيس علاقات طويلة الأمد مع المرشحين، والحفاظ على وجود المؤسسة بشكل جيد مع الكادر المناسب. كونه ممثلاً عن الشركة أمام المتقدمين المحتملين، ستحتاج إلى ضمان تجربة مرشح جيدة ونقل علامة شركتنا. نحن نتطلع لجلب أفراد م dedicated ب شغف للابتكار وموهبة في التعددية في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نؤثر في العالم معاً.</p><p>المسؤوليات الوظيفية :</p><ul><li>استقطاب مرشحين محتملين من خلال بوابات وظائف الشركات عبر الإنترنت، مواقع التوظيف، لوحات الوظائف، المنصات الاجتماعية، والشبكات المهنية.</li><li>تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو الرسائل، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات قبل المقابلة.</li><li>تخطيط المقابلات وإجراءات الاختيار، والتقييمات، والمقابلات الشخصية.</li><li>إنشاء وتنفيذ عمليات التوظيف الشامل من البداية للنهاية لضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجية طويلة الأجل في الاعتبار.</li><li>إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تتبع المتقدمين الإلكترونية.</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف، ومعايير اختيار المرشحين والتأكد من توقعات واضحة للمرشحين والمقابلين.</li><li>ابتكار وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب، مثل مبادرة بناء علامة صاحب العمل، لبناء خطوط أنابيب للمرشحين المحتملين.</li><li>توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>من خبرة سنة واحدة (1) إلى ثلاث سنوات (3) في دور استقطاب المواهب أو التوظيف.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية شرط أساسي.</li><li>خبرة عملية في التوظيف الشامل باستخدام تقنيات تقييم ومقابلات متعددة.</li><li>إجادة فحص السير الذاتية، والمقابلة الهاتفية، واختيار المرشحين المختارين.</li><li>الإتقان في توثيق العمليات ومواكبة الاتجاهات الصناعية.</li><li>مهارات شخصية وتواصل ممتازة.</li><li>خبرة في التطوير المستمر لمسارات المواهب واستقطاب المرشحين المحتملين في جميع مناطق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>خبرة سابقة في العمل مع نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>خبرة سابقة في استخدام LinkedIn Recruiter وإجراء بحث بولياني Boolean</li><li>أي شهادات مهنية، مثل HR Certification Institute أو ما يعادلها.</li><li>فهم قوي وتطبيق لمقاييس التوظيف.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في EY، نحن ملتزمون بتشكيل مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريدها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><p>الفرصة</p><p>نحن نبحث عن مشارك أول قبل الانضمام ليكون جزءًا من فريق خدمات المواهب لدينا. سيكون المرشح الناجح شغوفًا بتقديم تجارب إدماج استثنائية وتوجيه للمنضمين حديثًا. سيجلب عقلية استراتيجية وتحليلية وتعاطفية لدعم فريق المواهب في إدارة وتحسين عملية ما قبل الانضمام.</p><p>مسؤولياتك الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على عملية الهجرة للموظفين، وضمان تجارب إدماج سلسة وفعّالة للمنضمين حديثًا، والتعامل مع المسائل الهجومية المعقدة والحساسة.</li><li>إدارة مسائل الهجرة المحلية، البقاء على اطلاع بسياسات الهجرة المحددة بالدولة، وتقديم الدعم للموظفين داخل الدول المعنية.</li><li>إعداد الوثائق المتعلقة بتجديد الإقامة، والفحص الطبي للمنتسبين الجدد، والمعاش، والمساعدة في تسجيل الموظفين الوطنيين في خطة المعاش.</li><li>التركيز على إعداد الوثائق والمتابعات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، وضمان الامتثال لسياسات الهجرة.</li><li>الحفاظ على السرية والنزاهة بسبب الطبيعة الحساسة للوثائق الشخصية المتضمنة، والالتزام بالعلامة التجارية والسمعة.</li><li>التواصل مع الزملاء والمديرين لرفع المشكلات بشكل استباقي وذِكر القضايا المحتملة.</li><li>توفير تجربة انضمام استثنائية لضمان أن تجربتهم عند الانضمام إلى EY تواكب عرض قيمة الموظف (EVP).</li><li>إرشاد أعضاء الفريق لحل المواقف الصعبة المتعلقة بالمزايا والمجالات القانونية.</li><li>ضمان الدقة والاهتمام بالتفاصيل في جميع عناصر عملية الانضمام الجديد.</li><li>تحديد المشكلات والفرص المحتملة المتعلقة بالمرحلة السابقة للانضمام.</li><li>مساعدة العملاء الداخليين والزملاء على التكيف مع التغييرات في عمليات EY وهياكلها من خلال تحديد القضايا المحتملة وتقديم الدعم لتمكين التغيير.</li></ul><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><ul><li>القدرة على بناء علاقات إيجابية مع فريق الموارد البشرية الأوسع، بما في ذلك التوظيف والهجرة.</li><li>مهارات قوية في MS Office واستعداد لاكتساب مهارات جديدة لاستغلال أنظمة التقارير الداخلية بشكل فعال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والتسليم في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li><li>شغف بفهم تجربة الإعداد واحتياجات المنضمين الجدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك</p><ul><li>درجة البكالوريوس، مع تفضيل لأولئك المتخصصين في الموارد البشرية.</li><li>4-7 سنوات من الخبرة القوية في معرفة الهجرة وخبرة العمل مع شركة متعددة الجنسيات وكبرى.</li><li>معرفة قوية بعملية الهجرة في المملكة العربية السعودية/الإمارات العربية المتحدة للحصول على تأشيرات العمل ونقل الإقامة (إقامة)</li><li>مهارات تركيز على المرشح وخبرة في إدارة أولويات متعددة وكميات عالية من استفسارات المرشحين.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، شفوياً وكتابة.</li><li>اتجاه إيجابي واستعداد للقيام بالمهام وتبني المسؤولية؛ إظهار الالتزام بالدور.</li></ul><p></p></section>