وظائف مدير مطعم في مصر 2026 - مطلوب مدير مطعم

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها الوزارة، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</li><li>قيادة مديري المدارس التابعة للإدارة وتوجيههم لتحقيق أهداف التعليم المتميز.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>تنفيذ زيارات دورية للمدارس للتحقق من انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس ونظامها ونظافتها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</li><li>التوصية بأنواع وعدد الوظائف المطلوبة لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>إدارة شؤون الإدارة التعليمية بما يتوافق مع اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</li><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>وضع سياسات تأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع نظام متكامل لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</li><li>وضع وتنفيذ برنامج مستمر للتواصل الفعال بين المدارس والمجتمع، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية ومؤسسات الأعمال والمنظمات المهنية.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li><li>القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

في الموقع - مصر - الإسماعيلية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل.</li><li>تعزيز بيئة العمل المؤسسي بما يحقق تطوير الأداء المدرسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلًا.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

في الموقع - مصر - الإسماعيلية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية وأعمال الأمن والسلامة بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات والحكومة الإلكترونية والمدرسة المنتجة.</li><li>متابعة الشؤون المالية وشؤون العاملين وشؤون الطلاب.</li><li>الإشراف على أعمال التقويم والمتابعة وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام جزئي لينكدإن

مدير موارد بشرية

في الموقع - مصر - Al Buhayrah ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن مدير موارد بشرية مسؤول عن إدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية بالكامل، بما يضمن تنظيم العمليات، رفع كفاءة الموظفين، وتحقيق العدالة والشفافية داخل بيئة العمل.المهام والمسؤوليات:الرواتب والمزاياإدارة وإعداد كشوف الرواتب ومراجعة الحضور والانصراف وساعات العمل الإضافية والخصومات.متابعة الترقيات والزيادات وإنهاء الخدمة وإصدار قسائم الرواتب.تطوير هيكل رواتب عادل ومراجعته بشكل دوري وفقًا لمتطلبات السوق.إدارة المزايا والحوافز والبدلات ومكافآت الأداء.متابعة التأمينات الاجتماعية والالتزامات والتقارير الحكومية ذات الصلة.التدريب والتطويرتحديد الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع مختلف الإدارات.إعداد وتنفيذ برامج تأهيل الموظفين الجدد وبرامج التطوير المهني.تنظيم برامج تطوير المهارات التقنية والسلوكية والقيادية.تقييم أثر البرامج التدريبية وقياس انعكاسها على أداء الموظفين.وضع مسارات وظيفية واضحة وخطط للترقي والتطوير والإحلال الوظيفي. شؤون الموظفينإدارة وتحديث ملفات وسجلات الموظفين وضمان سرية البيانات.إدارة الحضور والغياب والإجازات وأرصدة الموظفين.تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتابعة الالتزام بها.استقبال الشكاوى والمشكلات والتحقيق فيها ومعالجة النزاعات بشكل مهني وموضوعي.إدارة إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة، بما يشمل المستحقات النهائية وتسليم العهد وإغلاق الصلاحيات. الهدف من الوظيفة بناء وتطوير نظام موارد بشرية فعال يدعم أهداف المؤسسة، ويحسن تجربة الموظفين، ويرفع مستوى الأداء والإنتاجية، مع ضمان الالتزام بالسياسات والأنظمة المعمول بها.المؤهلات والخبرات:مؤهل جامعي مناسب، ويفضل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.خبرة عملية مناسبة في إدارة الموارد البشرية.معرفة جيدة بأنظمة الرواتب والتأمينات وشؤون الموظفين.مهارات قوية في التنظيم والتواصل وحل المشكلات.القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين بسرية واحترافية.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية.

We are seeking a Human Resources Manager responsible for managing and developing the entire human resources system, ensuring operational organization, increasing employee efficiency, and achieving fairness and transparency within the work environment.Duties and Responsibilities:Payroll and Benefits<ul><li>Manage and prepare payroll, review attendance, overtime, and deductions.</li><li>Follow up on promotions, increments, terminations, and issue payslips.</li><li>Develop and periodically review a fair salary structure according to market requirements.</li><li>Manage benefits, incentives, allowances, and performance bonuses.</li><li>Monitor social insurance, obligations, and relevant government reports.</li></ul>Training and Development<ul><li>Identify training needs in cooperation with various departments.</li><li>Prepare and implement orientation programs for new employees and professional development programs.</li><li>Organize technical, behavioral, and leadership skills development programs.</li><li>Evaluate the impact of training programs and measure their reflection on employee performance.</li><li>Establish clear career paths and plans for promotion, development, and succession.</li></ul>Personnel Affairs<ul><li>Manage and update employee files and records while ensuring data confidentiality.</li><li>Manage attendance, absenteeism, leaves, and employee balances.</li><li>Implement human resources policies and procedures and monitor compliance.</li><li>Receive complaints and issues, investigate them, and handle disputes professionally and objectively.</li><li>Manage resignation and termination procedures, including final settlements, handover of assets, and closing access permissions.</li></ul>Job Objective: Build and develop an effective human resources system that supports the organization's goals, improves employee experience, and enhances performance and productivity, while ensuring compliance with applicable policies and regulations.Qualifications and Experience:<ul><li>A suitable university degree, preferably in Human Resources or Business Administration.</li><li>Relevant practical experience in Human Resources management.</li><li>Good knowledge of payroll systems, social insurance, and personnel affairs.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to handle employee data with confidentiality and professionalism.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and human resources management systems is an added advantage.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - قنا ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</li><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفقًا للنظم المعتمدة.</li><li>دعم جهود التنمية المهنية أثناء الخدمة سواء التعليمية أو التدريبية.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</li><li>التوصية بسياسات تتعلق بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</li><li>وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>المحافظة على التطور المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، ولمدة سنتين قابلة للتجديد.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - شمال سيناء ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</li><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</li><li>التوصية بأنواع وعدد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</li><li>الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>تعزيز العلاقات مع المجتمع ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>المحافظة على التطور المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، ولمدة سنتين قابلة للتجديد.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - البحر الأحمر ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</li><li>تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</li><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</li><li>التوصية بأنواع وأعداد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</li><li>الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>تعزيز العلاقات مع المجتمع وتحقيق المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>المحافظة على التطوير المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</li><li>يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</li><li>تطوير رؤية مشتركة تمثل إطاراً عاماً للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسات الدولة.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>زيارة مدارس الإدارة بانتظام لمتابعة سير العملية التعليمية والتأكد من انتظامها ونظافة المدرسة وانضباطها.</li><li>الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة تنفيذها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للضوابط المعتمدة.</li><li>تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفق النظام المعتمد من الوزارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>إدارة شؤون الإدارة التعليمية بما يتوافق مع اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</li><li>اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والاحتياجات التشغيلية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي وتفعيل المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>المحافظة على التطوير المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - القليوبية ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</li><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</li><li>تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</li><li>الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</li><li>تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>الحرص على التطوير المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الأمن بفرع

في الموقع - مصر - الإسكندريه ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2>إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الأمن بفرع</h2><h3>أماكن العمل</h3><ul><li>الإسكندرية.</li><li>بورسعيد.</li><li>السويس.</li><li>الدخيلة.</li></ul><h3>الغرض من الوظيفة</h3>تأمين فرع الهيئة من حيث الأفراد والمنشآت والمعلومات ووسائل الاتصالات، وحمايتها من أعمال التخريب المادي أو الاقتصادي، وضمان تطبيق متطلبات الأمن والسلامة داخل الفرع.<h3>أبرز المهام</h3><ul><li>المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</li><li>الإشراف على أعمال الأمن وحماية المنشآت والمرافق.</li><li>ضمان سرية المعلومات والوثائق وتأمين تداولها وإعدامها وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة أنظمة الدخول والخروج وكاميرات المراقبة وإنذارات السلامة.</li><li>تأمين وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية والبريدية.</li><li>متابعة أعمال الأمن الصناعي داخل مباني المعامل بالفرع.</li><li>نشر الوعي الأمني بين العاملين.</li><li>إعداد التقارير الدورية ومتابعة سير العمل.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3>المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على اتخاذ القرار.</li><li>مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</li><li>إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز وقيادة فرق العمل.</li></ul><h3>الخبرات المطلوبة</h3><ul><li>قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة كلية لا تقل عن 16 عاماً من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h3>لمحة عن الهيئة</h3>تُعد الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الفحص والرقابة على الصادرات والواردات، بما يضمن حماية المستهلك ودعم التجارة الخارجية وتعزيز جودة المنتجات المتداولة وفق القوانين واللوائح المنظمة.

<h2>Advertisement by the General Authority for Supply Commodities and Exports and Imports for the position of Security Administration Manager at the branch</h2><h3>Work locations</h3><ul><li>Alexandria.</li><li>Port Said.</li><li>Suez.</li><li>El-Dekhaila.</li></ul><h3>Purpose of the job</h3>To secure the branch from personnel, facilities, information, and communications, protect it from vandalism or economic damage, and ensure the application of security and safety requirements within the branch.<h3>Key responsibilities</h3><ul><li>Participate in preparing operational programs and policies and monitor their implementation.</li><li>Oversee security work and protection of facilities and premises.</li><li>Ensure the confidentiality of information and documents and secure their handling and disposal according to approved procedures.</li><li>Monitor access control systems, surveillance cameras, and safety alarms.</li><li>Secure communication means (wired, wireless, and postal).</li><li>Monitor industrial security activities inside the branch’s laboratory buildings.</li><li>Promote security awareness among employees.</li><li>Prepare periodic reports and monitor work progress.</li><li>Perform any other tasks related to the nature of the job.</li></ul><h3>Skills and competencies required</h3><ul><li>Sufficient knowledge of at least one foreign language.</li><li>Proficient in computer use.</li><li>Familiarity with laws, regulations, and procedures governing the work.</li><li>Decision-making ability.</li><li>Communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to solve problems and manage crises.</li><li>Time management and ability to work under pressure.</li><li>Ability to supervise, motivate, and lead teams.</li></ul><h3>Required experience</h3><ul><li>A break in service of at least one year in a position at the immediate lower job level (First “B”) for employees of the administrative apparatus, or total experience not less than 16 years outside the administrative apparatus in a field aligned with the job’s nature.</li></ul><h3>Overview of the Authority</h3>The General Authority for the Control of Exports and Imports is one of the entities affiliated with the Ministry of Investment and External Trade, tasked with conducting inspection and control over exports and imports, thereby protecting consumers, supporting external trade, and enhancing the quality of traded products in accordance with laws and regulations.

حتى ٣ سنة فرصنا

مسؤول عمليات

في الموقع - مصر - الدقهلية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

• Evaluating the daily operations in the mall through constant follow-up and visits to ensure that all tenants are operating smoothly according to operations’ standards with no irregularities. • Report all issues related to Customer Service, Maintenance, House Keeping, Security, and Safety to Management to be resolved immediately according to internal standards. • Report incidents for discussion with the Operations Manager through constant visits to all zones in the mall. • Follow up on work progress through Traffic on the units and the corridors of the mall and make daily memos, penalties, and periodical weekly, and monthly reports. • Constant coordination and participation in the implementation of the plans for promotional activities and annual festivals at the mall • Establishes internal operational systems, policies, and procedures for quality assurance, customer service, and food safety. • Prompt payment -review outsourced utility bills vs. contracts terms and operations KPIs to comply with the received services to avoid any operational problems. • Develop work plans, objectives, and goals for assigned areas.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

• Evaluating daily operations in the mall through constant follow-up and visits to ensure that all tenants are operating smoothly according to operations standards with no irregularities. • Report all issues related to Customer Service, Maintenance, House Keeping, Security, and Safety to Management to be resolved immediately according to internal standards. • Report incidents for discussion with the Operations Manager through constant visits to all zones in the mall. • Follow up on work progress through Traffic on the units and the corridors of the mall and make daily memos, penalties, and periodical weekly, and monthly reports. • Constant coordination and participation in the implementation of the plans for promotional activities and annual festivals at the mall • Establishes internal operational systems, policies, and procedures for quality assurance, customer service, and food safety. • Prompt payment -review outsourced utility bills vs. contracts terms and operations KPIs to comply with the received services to avoid any operational problems. • Develop work plans, objectives, and goals for assigned areas.Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Overtime</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

في الموقع - مصر - سوهاج ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بوضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد، ومتابعة تطبيق الأنظمة واللوائح وتحقيق مبادئ الشفافية والنزاهة داخل المديرية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والإشراف</h4><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</li><li>تحديد الاحتياجات البشرية والمالية والتدريبية والإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال الإدارة.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى مدير المديرية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة.</li></ul><h4 >المراجعة والرقابة</h4><ul><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والتعليمات ومدونة السلوك الوظيفي.</li><li>مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للتأكد من فاعليتها.</li><li>متابعة الالتزام بالقرارات الإدارية والمالية والتعليمات والمنشورات الدورية.</li><li>مراجعة إجراءات العمل والتأكد من كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة عمليات الصرف والمراجعة المالية باستخدام أساليب الفحص المناسبة.</li><li>مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية وحماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>مراجعة الالتزام بالعقود والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون.</li><li>الإشراف على أعمال الفحص الدوري والمفاجئ لجميع أنشطة المديرية.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ للمخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>مراجعة أعمال شؤون العاملين والسجلات والملفات والتحقق من سلامة تطبيق القوانين.</li></ul><h4 >الحوكمة وإدارة المخاطر</h4><ul><li>إعداد مقترحات تصحيحية لتحسين الأداء وتلافي الأخطاء والمخالفات.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير نتائج أعمال المراجعة ورفعها للسلطة المختصة.</li><li>إعداد التقارير الموجهة لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن المخالفات أو الجرائم المالية والإدارية عند اكتشافها.</li><li>متابعة ملاحظات الجهات الرقابية والتنسيق مع الإدارات المختصة لإعداد الردود.</li><li>إجراء البحوث والدراسات الفنية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة المعايير المحلية والدولية الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة والاسترشاد بها.</li><li>إعداد خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإصدار تقرير سنوي عن فعالية إدارة المخاطر والحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق المراجعة الداخلية والحوكمة وتحديد اختصاصاتها ومسؤولياتها.</li><li>متابعة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة بالوحدات التابعة للمديرية.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى تتصل بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام الكامل باللوائح والقوانين والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه وإدارة فرق العمل.</li><li>امتلاك مهارات عالية في الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وإعداد التقارير وصياغة التوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير ورسم السياسات ووضع الخطط ومتابعتها.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأول (ب) للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة.أوقضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدول

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

اعلان مديرية العمل بمحافظة الأقصر عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

في الموقع - مصر - الأقصر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 >اعلان مديرية العمل بمحافظة الأقصر عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن رفع كفاءة الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارات والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.</li><li>تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية بما يضمن الاستخدام الأمثل للموارد.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى مدير المديرية.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة.</li><li>متابعة الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات والتعليمات ومدونة السلوك الوظيفي.</li><li>مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية والتأكد من فاعليتها.</li><li>متابعة الالتزام بالقرارات الإدارية والمالية والتعليمات الدورية.</li><li>الإشراف على مراجعة الإجراءات المالية قبل وبعد الصرف باستخدام أساليب المراجعة المناسبة.</li><li>متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية وحماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>مراجعة الالتزام بالعقود والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون.</li><li>الإشراف على أعمال الفحص الدوري والمفاجئ لجميع أنشطة المديرية.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ للمخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>مراجعة أعمال شؤون العاملين والتحقق من سلامة تطبيق القوانين واللوائح.</li><li>تقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية لتحسين الأداء والحد من المخالفات.</li><li>إعداد تقارير دورية بنتائج أعمال المراجعة ورفعها للجهات المختصة.</li><li>التنسيق مع هيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن المخالفات أو الجرائم المالية والإدارية عند اكتشافها.</li><li>متابعة ملاحظات الأجهزة الرقابية مثل الجهاز المركزي للمحاسبات والتنسيق للرد عليها.</li><li>إجراء البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة معايير المراجعة الداخلية والحوكمة الصادرة عن الجهات المحلية والإقليمية والدولية.</li><li>إعداد خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإصدار تقرير سنوي عن إدارة المخاطر والحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة وفق المعايير الدولية.</li><li>متابعة أعمال المراجعة الداخلية بالوحدات التابعة للمديرية - إن وجدت.</li><li>القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام الكامل باللوائح والقوانين والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>مهارات قيادية وإدارية عالية.</li><li>مهارات متميزة في الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على وضع السياسات والخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>مهارات إدارة الوقت.</li></ul><h3 >الخبرة المطلوبة</h3>يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 16 عاماً في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

في الموقع - مصر - اسوان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تحسين جودة الأداء المدرسي وتطوير البيئة التعليمية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</li><li>التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين نواتج التعلم وجودة التعليم.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

في الموقع - مصر - اسوان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية وقيادة عمليات التخطيط والتنظيم.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>متابعة تنفيذ السياسات التعليمية وفقًا لما ورد بالقرار رقم 164 لسنة 2016.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد، من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، وذلك طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

مصر - دمياط ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة.يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li><li>تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</li><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من أعمال تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</li><li>التوصية بأنواع وعدد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</li><li>الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، سواء من ذوي الإعاقات أو الموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</li><li>تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي وتحقيق المشاركة المجتمعية في دعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>المحافظة على النمو المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</li><li>يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

في الموقع - مصر - سوهاج ١٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويتولى قيادة وإدارة المدرسة، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق معايير الجودة والاعتماد، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة التحسين مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة متكافئة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات المرتبطة بتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا للائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020 والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li><li>ويجوز للحاصلين على دبلوم المعلمين أو المعلمات التقدم لوظيفة مدير مدرسة ابتدائي وفقًا للمادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

مصر - الأقصر ٢ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف</h4><ul><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة لتحقيق جودة الأداء.</li><li>متابعة تنفيذ الخطط والبرامج الإدارية والتعليمية وتقويم نتائجها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة.</li><li>التأكد من تطبيق الاستراتيجيات وأساليب التدريس الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li><li>متابعة أداء المعلمين والعمل على تحسين جودة التعليم بما يحقق أهداف المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)

في الموقع - مصر - اسوان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</li><li>التأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم ونواتج التعلم.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

في الموقع - مصر - السويس ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li><li>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li><li>متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</li><li>تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

وظائف مدير مطعم في مصر

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

مدير موارد بشرية

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الأمن بفرع

مسؤول عمليات

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

اعلان مديرية العمل بمحافظة الأقصر عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في مصر الجديدة دوريا علي بريدك