وظائف مدير قواعد بيانات - دمياط مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين لتحقيق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، وكذلك العاملين بالشئون المالية والإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>

نبحث عن مسؤول مبيعات وتطوير أعمال يمتلك مهارات قوية في التواصل والإقناع للمساهمة في توسيع قاعدة العملاء وزيادة المبيعات لشركة تطوير برمجيات وأنظمة ، للعمل على مبيعات أنظمة إدارة الموارد البشرية HRM، وإدارة علاقات العملاء CRM ،وبرامج ERP, وإدارة المشاريع، والمحاسبة، والمخزون، وغيرها من حلول إدارة الأعمال.<br>*المهام والمسؤوليات:*<br>* البحث عن عملاء جدد من الشركات والمؤسسات.<br>* التواصل مع العملاء المحتملين وعرض النظام عليهم.<br>* تقديم عروض توضيحية (Demo) للنظام.<br>* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.<br>* بناء علاقات وشراكات مع الشركات ومقدمي الخدمات.<br>* إدارة بيانات العملاء وتحديثها بشكل مستمر.<br>* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.<br><br>

<ul><li><p>تحقيق هدف مبيعات المعرض.</p></li><li><p>إعادة تعبئة المنتجات المباعة بمنتجات جديدة من المخزون.</p></li><li><p>متابعة احتياجات العملاء وتقديمها.</p></li><li><p>نقل احتياجات واستفسارات العملاء إلى مدير مبيعات التجزئة.</p></li><li><p>تطبيق أساليب البيع المتقاطع والبيع العلوي.</p></li><li><p>أداء فحص مادي يومي.</p></li><li><p>مسؤول عن إدارة دورة الصيانة لقطع التالفه.</p></li><li><p>بناء علاقة جيدة مع العملاء وإبقاءهم مطلعين على عروض موسم L'AZURDE.</p></li><li><p>تطبيق إرشادات العرض المرئي.</p></li><li><p>تقديم خدمات عملاء بمعايير عالية.</p></li><li><p>إعطاء العملاء توجيهاً حول سياسات وإجراءات خدمات ما بعد البيع (سياسة التبادل والاسترداد).</p></li><li><p>الالتزام بسياسات الشركة الداخلية مثل الحضور/المظهر/ الانضباط.</p></li></ul><p></p>

<h2>ملخص الوظيفة</h2><p>سيكون مشرف المنطقة مسؤولاً عن إدارة وتطوير <strong>فروع فوري بلس وعمليات الميدان عبر دمياط</strong>، وضمان تحقيق أهداف العمل، والتميز التشغيلي، ومعايير خدمة العملاء العالية، وأداء الفريق بشكل فعال.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p>الإشراف على العمليات اليومية وأداء فروع فوري بلس ضمن المنطقة المعينة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الفروع مقابل أهداف المبيعات والمعاملات والإيرادات والعمليات.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتقييم فرق الفروع لضمان الإنتاجية وتحقيق KPIs.</p></li><li><p>التأكد من الحفاظ على معايير خدمة وفوري بلس والعمليات في الفروع.</p></li><li><p>متابعة تجربة العملاء وحل القضايا التشغيلية أو المتعلقة بالخدمة.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع شركاء الفروع وضمان التواصل والمشاركة الفعالة.</p></li><li><p>تحديد الفرص لزيادة حجم المعاملات والترويج لخدمات فوري.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة وضمان الامتثال لسياسات وإ procedures الشركة.</p></li><li><p>تحليل تقارير أداء الفرع وتطوير خطط عمل لسد الفجوات في الأداء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات وخدمة العملاء والمالية والمخاطر والالتزام.</p></li><li><p>مراقبة المنافسين ونشاط السوق في دمياط وتقديم تغذية سوقية منتظمة.</p></li><li><p>دعم توسيع الشبكة من خلال تحديد المواقع المحتملة وفرص الأعمال.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء والتحديثات المنتظمة للإدارة.</p></li></ul><h2></h2><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو التسويق أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>2–4 سنوات من الخبرة</strong> في عمليات الفروع والمبيعات والتجزئة والتكنولوجيا المالية والبنوك والاتصالات أو صناعة ذات صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق.</p></li><li><p>معرفة جيدة بسوق <strong>دمياط</strong>.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وتفاوض وحل مشاكل قوية.</p></li><li><p>التركيز على النتائج مع مهارات تحليل وتقديم تقارير قوية.</p></li><li><p>إتقان جيد ل Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر بين الفروع ضمن المنطقة المعينة.</p></li></ul><h2>المؤشرات الأساسية للأداء</h2><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات والمعاملات.</p></li><li><p>الإيرادات ونمو الأعمال.</p></li><li><p>إنتاجية الفروع والأداء التشغيلي.</p></li><li><p>رضا العملاء وجودة الخدمة.</p></li><li><p>أداء الفريق وتحقيق KPIs.</p></li><li><p>الامتثال للمعايير التشغيلية.</p></li><li><p>نمو شبكة الفروع.</p></li></ul><h2>خط التقارير</h2><p><strong>يرفع إلى:</strong> مدير إقليمي/منطقة</p><p></p>