وظائف مدير صيانة - الإسكندريه مصر

<p>دعم الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية عبر مكتب الموقع وتنسيق عمليات المكتب لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة وفعالة وفق معايير HSE من سيمانز. دعم إعداد المكتب والتعبئة وترتيبات مساحة العمل للمواقع الجديدة حسب الضرورة. مراقبة مستلزمات المكتب والمواد الاستهلاكية والمخزون والمتابعة لمتطلبات التوريد. التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات للتسليمات وأنشطة الصيانة. حفظ السجلات الإدارية وسجلات الأصول والوثائق الخاصة بالمشروع. إجراء فحوصات منتظمة للموقع المكتبي وتقرير عن صيانة وملاحظات السلامة والنظافة. المتابعة على طلبات الصيانة وضمان إتمامها في الوقت المحدد. التنسيق مع الوظائف الداخلية مثل المرافق وتكنولوجيا المعلومات والأمن والمشتريات لضمان سلاسة عمليات الموقع. المساعدة في تنظيم الاجتماعات والفعاليات بالموقع والتوجيهات. إعداد تقارير روتينية وفترية وتقديم تحديثات حول الأنشطة الإدارية والتشغيلية المعينة. دعم التواصل بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي/إدارة المشروع. أداء مهام أخرى كما تعهدت بها الإدارة لدعم تسليم المشروع بشكل عام.</p><p><strong>المرشح المُرَغَب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. يُرحب بالخريجين الجدد والمتقدمين ذوي خبرة 0-2 سنوات. مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل. مستوى متقدم في MS Office: Excel وWord وPowerPoint. يفضَّل وجود خبرة في SharePoint. مهارات تواصل وتعاون والعمل ضمن فريق مع وعي بالثقافات المتعددة وتفتح تجاه ثقافات متنوعة. مبادرة، موثوق، وقادر على العمل في بيئة موقع سريعة الوتيرة. فهم أساسي لمبادئ HSE وإدارة المكاتب. يجب أن يمتلك رخصة قيادة وسيارة. المرونة والاستعداد للسفر والعمل بين مواقع المشروع عبر محور السكة الحديدية السريعة في مصر. الكفاءة المهنية الكاملة بالإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة). مهارات اللغة الألمانية ميزة.</p>

<p><strong>الملخص الوظيفي</strong> ما الهدف الرئيسي من هذا المنصب؟ لماذا يوجد؟ دور قائد التدريب لبرنامج CLS يتشارك مع أصحاب الأعمال والوظائف الأساسية لتأسيس وتنفيذ منهجيات تدريب استراتيجية تعزز أداء العمل. يتحمل الدور مسؤولية عمليات التدريب والتطوير لجميع البرامج والعملاء في القطاع المعين؛ إدارة موارد التدريب لتحقيق أهداف KPI الخاصة بسولترلاند والعملاء؛ تعيين-تدريب-تطوير فريق من مديري التدريب وأخصائيي التدريب؛ ضمان الإشراف وتطوير المتدربين في الصف والت nesting، التنفيذ الفعّال لتدريب الموظفين الجدد، nesting، وعمليات 0-30 يوم، الالتزام بجميع الأدوات والقوالب والتنسيقات وإرشادات التقارير المطلوبة من CLS؛ الحفاظ على الامتثال للميزانية ونسبة الموظفين، وتملك برنامج VTF في البرامج المخصصة ضمن القطاع.</p><p>- التخطيط، والتخطيط المستقبلي، والإدارة، وضمان تنفيذ تقديم التدريب (الجديد + المستمر) للعملاء. التأكد من وجود خطة ramp محدثة ومطبقة. تعيينات المدرب وغرفة التدريب مغلقة لكل فصل.</p><p>- مراقبة الفصول، وتقديم Nesting وإدارة الربع الأدنى وتوجيه جلسات التدريب للمجموعة. التأكد من تنفيذ تدريب فعال وتقييم المدربين وملاحظتهم وتقديم ملاحظات وتدريبهم على التيسير وإدارة الصف.</p><p>- تقييم، وصيانة، وضمان تحديث منهج التدريب بناءً على احتياجات العميل وأداء البرنامج</p><p>- التأكد من تمكين المتدربين من تقديم ملاحظات حول تجربة التدريب ورفاهية الموظف من خلال نبض التدريب اليومي، معامل رد فعل التدريب، FGD، والتواصل المفتوح مع المدرب، مدير التدريب، وقادة الموقع.</p><p>- التأكد من تتبع وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك أداء 30-60-90 يوماً بعد nesting لكل موجة.</p><p>- التأكد من تحديث منهج التدريب بأحدث تدفق المكالمات، ومحركات الاتصال، وعينات المكالمات. تقييم وضمان توافق الأنشطة والتمارين والتعديلات مع احتياجات الحساب وتحديثاته.</p><p>- التأكد من أن مستشاري التوظيف الجدد يحصلون على المستوى الصحيح من التدريب والدعم والتطوير خلال وعي Nesting بعد 30-60-90 يوماً.</p><p>- متابعة الاحتفاظ بكل فئة لكل عميل وتنفيذ مبادرات ستؤثر بشكل إيجابي على تجربة المتعلم ورفاهيته.</p><p>- توقع معدل التسرب في التدريب وNesting وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ الملائمة.</p><p>- إجراء مناقشات FGDs للمتعلمين ومعالجة القضايا والمساعدة المطلوبة.</p><p>- استخدام ملاحظات نبض التدريب اليومي ومعامل رد فعل التدريب للتحسين المستمر لبيئة التدريب وتجربة المتعلم.</p><p>- التأكد من معرفة حديثة ببرنامجين رئيسيين في مركز التشغيل مع أنفسهم في جميع الأوقات.</p><p>- المشاركة في مكالمات الأداء الأسبوعية/النصف أسبوعية مع مديري المؤسسة وSD والعملاء حسب الحاجة.</p><p>- تيسير أو المشاركة في تحليل الاحتياجات المدفوع بالأداء و/أو النمو المحتمل. التأكد من تنفيذ خطط العمل الاستراتيجية بناءً على تحليل الاحتياجات من قبل فريق التدريب ووحدات الأعمال الأخرى.</p><p>- تدريب وتطوير مديري ومدربي التدريب في كفاءاتهم الأساسية.</p><p>- إجراء تقييمات الأداء لمديري التدريب تغطي بنود المساعدة، أداء التعيين الجديد، معدلات التدريب، ملاحظة المدرب، معامل رد فعل التدريب، الإنتاجية، وخطط ومبادرات العمل.</p><p>- وضع خطط تطوير لمديري التدريب والتأكد من وجودها لمدربي التدريب.</p><p>- التأكد من تقارير العملاء ذات الصلة والفوترة وغير الفوترة وجميع متطلبات التقارير الأخرى مجمعة ومدققة ومُرسلة عبر المحلل/المنسق</p><p>- الحفاظ على تحديث تخطيط التوظيف والموارد (TRPD) لجميع مركز/موقع التشغيل.</p><p>- التأكد من الاتساق والامتثال لجميع الأدوات والتوجيهات الإلزامية من CLS (مثلاً TRPD، متتبع CLS، إنتاجية المدرب، إلخ) (عبر أخصائيي/مديري التدريب والمنسق).</p><p>- إنشاء تقرير موقع CLS أسبوعي (4 Blocker).</p><p>- إدارة ميزانية تدريب الموقع؛ الأشخاص (استخدام VTF والمدربين)، المرافق والمعدات. دفع التوظيف والبحث عن الموظفين. وضع وتنفيذ استراتيجيات CLS لمعالجة تحديات البرنامج</p><p>- يشارك بنشاط ويدير علاقة تقديم الخدمات للمركز التشغيلي.</p><p>- يسعى بنشاط لتحسين تقديم التدريب للموقع من خلال المحتوى والسياق وتحليل المنهج. يستخدم منهجيات ISD/التحسين المقبولة الأخرى حسب الاقتضاء.</p><p>- إظهار فطنة أعمال لتحليل وتصميم حلول تعالج تحديات الأداء</p><p>- تقييم الحاجة إلى تقنية جديدة أو منهجية لتحسين الأداء ودعم للموظفين الجدد.</p><p>- الحفاظ على وفهم نبض البرنامج/الموقع</p><p>- توضيح المحركات وأسباب الجذرية لتمكين تصميم مبادرات، والعمل مع قيادة الموقع ووحدات الأعمال الأخرى.</p><p>- صياغة مبادرات لتحسين الاحتفاظ، والرضا، والمشاركة</p><p>- توقع احتياجات مواهب CLS وتطوير حلول إدارة رأس المال البشري التي ترد على الاحتياجات الحالية والمستقبلية</p><p>- الشراكة مع أصحاب المصلحة لدعم نمو الإيرادات ومتطلبات مركز التشغيل.</p><p>- يمثل CLS في جميع المنتديات الاستراتيجية والتكتيكية ذات الصلة؛ داخليًا وخارجيًا للمركز التشغيلي.</p><p>- الشراكة مع تقديم الخدمة والجودة لتحديد الاحتياجات والفجوات داخل موقع التشغيل.</p><p>- إجراء وقيادة تحليلات الفجوات والاحتياجات التفصيلية ومبادرات التقييم بعد التدريب للبرنامج.</p><p>- قيادة مشاريع خاصة أو تطويرات تجارية جديدة تتطلب اهتماماً تدريبياً متخصصاً.</p><p>- تحليل وربط نتائج نبض التدريب اليومي ومعامل رد فعل التدريب بنتيجة Echo Survey واتجاه التسرب وأداء التعيين الجديد لتمكين صياغة مبادرات لمعالجة احتفاظ الموظفين وأداءهم.</p><p>- قيادة/المشاركة في مشاريع CLS على نطاق جغرافي تستهدف تحسينات العمليات والابتكار وحوكمة القسم.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة جامعية (ماجستير/MBA ميزة) خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تجربة BPO مع ما لا يقل عن 4-5 سنوات في إدارة وحدة تدريب وتطوير الأعمال. قدرة مثبتة على استخدام تطبيقات MS Office: Excel وPower Point وWord وOutlook مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة. قدرة ممتازة على بناء شبكة داخل وبين الوظائف من خلال التواصل الاستباقي. القدرة على المحافظة على مستوى عالٍ من السرية والاحتراف أمر حاسم. أخلاقيات عمل قوية ونزاهة ومرونة وتنوع وتوجه نحو خدمة العملاء ومهارات القيادة/التوجيه وبناء الفريق ضرورية

<h2> المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li><p><strong>إدارة الصيانة:</strong></p><ul><li><p>وضع وتنفيذ جداول <strong>الصيانة الوقائية والروتينية</strong> لجميع مركبات الأسطول وآلاته.</p></li><li><p>تشخيص فشل أنظمة ميكانيكية وهيدروليكية ونيوماتية (مكابح هوائية) معقدة بسرعة ودقة.</p></li><li><p>الإشراف على فحصات شاملة وتحديثات المحركات diesel الثقيلة، وناقلات الحركة، وأنظمة التعليق، وأنظمة الفرامل.</p></li></ul></li><li><p><strong>الإشراف الميداني ومراقبة الجودة:</strong></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه فريق ورشة الفنيين والميكانيكيين لضمان جودة العمل.</p></li><li><p>التجربة الميدانية للسيارات والمعدات بعد الإصلاح وتقييمها للتحقق من الأداء قبل إطلاقها للسائقين.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات overhaul كبيرة للمحركات والتأكد من تحديد قطع الغيار المطلوبة بشكل صحيح.</p></li></ul></li><li><p><strong>التحكم في المخزون والتكاليف:</strong></p><ul><li><p>تحديد احتياجات الورشة من قطع الغيار والمعدات، وتقديم طلبات الشراء بالتنسيق مع الشراء.</p></li><li><p>تقييم جودة البائعين وقطع الغيار الأصلية لمنع احتواء المكونات المقلدة التي تؤثر على أداء الأسطول.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك الوقود/الزيت ومصاريف الصيانة لتقليل الهدر وخفض التكلفة الإجمالية للملكية.</p></li></ul></li><li><p><strong>السلامة والتقارير:</strong></p><ul><li><p>فرض إرشادات الصحة والسلامة المهنية (OHS) بدقة داخل الورشة أثناء عمليات الإصلاح.</p></li><li><p>إعداد تقارير يومية/شهرية تغطي توافر الأسطول وإحصاءات الأعطال وتكاليف الإصلاح ومعدلات التوقف.</p></li></ul></li></ul><h2> الكفاءات الأساسية والمهارات الناعمة</h2><ul><li><p><strong>التشخيص وإيجاد الأسباب:</strong> مهارات تحليلية قوية لإجراء تحليل جذور المشكلة في الأعطال الميكانيكية المتكررة.</p></li><li><p><strong>القيادة والتواصل:</strong> القدرة على إدارة الميكانيكيين، والتواصل الفعال مع السائقين، والتعاون مع مديري العمليات.</p></li><li><p><strong>المرونة:</strong> القدرة على التعامل مع أعطال الطريق الطارئة والعمل بكفاءة ضمن جداول تشغيلية ضيقة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2> المؤهلات والمتطلبات</h2><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (الهندسة السيارات، أو القوة، أو الميكاترونيك).</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> 3 إلى 5+ سنوات من الخبرة العملية في صيانة المركبات الثقيلة/الشاحنات (مثلاً: مرسيدس-بنز أكتروس، فولفو، سكانيَا، CAT).</p></li><li><p><strong>المعرفة التقنية:</strong></p><ul><li><p>فهم عميق لمحركات DIESEL الثقيلة المعاصرة وإدارة المحرك الإلكترونية.</p></li><li><p>إتقان دوائر الهيدروليك والأنظمة الهوائية (المكابح الهوائية) ونواقل الحركة.</p></li><li><p>خبرة عملية باستخدام معدات التشخيص الحاسوبية (مثلاً Jaltest، Texa، أدوات تشخيص OEM).</p></li></ul></li></ul><h2></h2><p></p>

<ul><li><p>إدارة التشغيل الآمن والفعال والصيانة لمعدات توليد البخار والكهرباء وجميع معدات المعاونة المرتبطة التي تشكل محطة القوة،</p></li><li><p>ضمان توفر محطة القوة ووظيفتها لتلبية احتياجات التشغيل للمصنع،</p></li><li><p>تحديد ومراقبة وتسجيل والتحكم في جميع المعلمات لعمليات تشغيل فعالة للمُنشأة.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع المتطلبات الحكومية والمتطلبات الخاصة بشركة النيل للسكر والتأمين صالحة وآتيه ومرعية وتُنفَّذ في الوقت المناسب.</p></li><li><p>التأكد من حفظ جميع سجلات أي اختبارات وتفتيشات آمنة ومحدثة للنظر أو التدقيق.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع المستلزمات والأدوات وقطع الغيار المطلوبة لضمان سير تشغيل المحطة بسلاسة يتم طلبها في الوقت المناسب وأن تتم متابعة تقدم الشراء عن كثب.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</p></li><li><p>خبرة من 0-3 سنوات.</p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية</p></li><li><p>مايكروسوفت أوفيس</p></li></ul><p></p>

<p>المهام الوظيفية: تفريغ المواد الخام والإضافات إلى الصوامع المخصصة وفق إجراءات التشغيل. مراقبة مستويات الصوامع وتدفق المواد لضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة. طلب المواد الخام من المستودع بالتنسيق مع أمين المخزن وبموافقة إدارة الإنتاج. الحفاظ على النظافة وتنظيم خطوط الإنتاج ومناطق العمل. مساعدة فنيي الصيانة في أنشطة الصيانة اليومية والوقائية. تشغيل ومراقبة آلات presses بالتنسيق مع فنيّي الإنتاج والمشرفين. اتباع أنظمة الجودة والسلامة المهنية والصحة داخل المصنع. دعم تحقيق أهداف الإنتاج اليومية بكفاءة وباستمرار.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>المؤهل التعليمي على الأقل متوسط</li><li>خبرة من 2 - 4 سنوات في الإنتاج الصناعي أو بيئات التصنيع</li><li>يفضل الخبرة السابقة في مصانع الأعلاف أو التصنيع الغذائي</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات والتعامل مع ضغط العمل بكفاءة</li><li>انضباط وامتثال والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يجب أن يقيم في محافظة الإسكندرية أو المناطق القريبة</li></ul>

<p>كمسؤول حساب في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم وبائعي الخدمات. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، وتساعدهم في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشريك.</p><p><strong>ما على طبقك:</strong></p><p><strong>إدارة علاقات الشركاء:</strong> بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والبائعين الحاليين. ضمان رضا واحتفاظ الشركاء من خلال التواصل النشط، والدعم، والتميز في الخدمة. خدمة كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><p><strong>الاستشارات المعتمِدة على البيانات:</strong> تحليل بيانات المبيعات التشغيلية ومشاركة البيانات لتحديد مجالات التحسين في أداء القوائم، التسعير، العروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ اعتمادًا على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو.</p><p><strong>نمو الحساب والتحسين:</strong> تحديد فرص النمو ضمن المحفظة، ترقية الخدمات، اقتراح العروض المتبادلة، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لضمان تفاعل ومعدلات تحويل أعلى. التوصية والتنسيق لحملات تسويقية وعروض ترويجية لزيادة حجم الطلب.</p><p><strong>التعاون متعدد الوظائف:</strong> التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق، واللوجستيات، والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل المشاكل بسرعة. ضمان سلاسة الإعداد، وتنفيذ الحملات، وحل القضايا للحسابات المعينة.</p><p><strong>إدارة العقود والامتثال:</strong> التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على معايير التشغيل، بما في ذلك جودة التوصيل وتوفرها.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في التكنولوجيا الغذائية، FMCG، أو التجارة الإلكترونية ميزة). مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى. مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص ممتازة. عقلية تركز على العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء. الإقامة في الإسكندرية شرط أساسي. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة العمل.</p>

<p>بصفتك مدير حساب في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، وتساعدهم على تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><p>WHAT S ON YOUR PLATE:</p><p>إدارة علاقة الشريك: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركائنا من المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز الخدمي. العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><p>الاستشارات القائمة على البيانات: تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، والتسعير، والترويج، وعمليات التوصيل. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ قائمة على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات دورية للأعمال لمواءمة النتائج والفرص وخطط النمو.</p><p>نمو وتطوير الحساب والتحسين: تحديد فرص النمو ضمن الحافظة upsell الخدمات، اقتراح ترويج متبادل، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (على سبيل المثال: هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العملاء والتحويل. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><p>التعاون عبر الوظائف: التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. ضمان انسياب عملية onboarding وتنفيذ الحملات وحل القضايا للحسابات المسندة.</p><p>إدارة العقد والامتثال: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. ضمان امتثال الشركاء مع اتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوافر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (الخبرة في تقنيات الغذاء، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية تعتبر إضافة).</li><li>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وجداول Excel/Google Sheets على تحليل الأداء وتوليد الرؤى.</li><li>اتصالات ممتازة، ومهارات تفاوض وتواصل بين شخصية.</li><li>تفكير يركز على العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>الإقامة في الإسكندرية شرط أساسي</li><li>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>

<p>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، مساعداً لهم في تحسين حضورهم على منصتنا، ونمو مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><p>ما على طبقك:</p><p>إدارة علاقات الشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا الشركاء العالي والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي، والدعم، والتميز في الخدمة. العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><p>الاستشارات المعتمدة على البيانات: تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، والتسعير، والعروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق على النتائج، والفرص، وخطط النمو.</p><p>نمـو الحسابات والتحسين: تحديد فرص النمو داخل المحفظة، والارتقاء بالخدمات، واقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التسليم) لتعزيز التفاعل مع العملاء والتحويل. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><p>التعاون عبر الأقسام: التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل القضايا بسرعة. ضمان إرشاد سلس عند الإعداد، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات المكلفة.</p><p>إدارة العقود والامتثال: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل وتوفره.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات تحليلية قوية؛ comfortable في العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص مميزة.</li><li>فكر prioritizing العملاء مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</li><li>إقامة في الإسكندرية شرط أساسي</li><li>قادرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة تعمل عملائنا كواحد من موردي الصناعات الرائدة في المملكة العربية السعودية، وتعود عملياتهم إلى خمسينيات القرن الماضي. مع أكثر من 200 موظف، يستوردون البضائع من الصين وتركيا لخدمة العملاء في جميع أنحاء المملكة.</p><p>ملخص الوظيفة يسعى عملائنا إلى تعيين أخصائي سلسلة إمداد متحمس وذو قدرة لينضم إلى مكتبهم في مصر. هذا الدور مثالي لمهني في سلسلة الإمداد لديه معرفة قوية بالشراء، الاستيراد، إدارة المخزون، وتنسيق سلسلة الإمداد. سيقوم المرشح الناجح بدور رئيسي في دعم الشراء، تخطيط المخزون، تنسيق الموردين، وعمليات سلسلة الإمداد بشكل عام لضمان توفر المنتجات بكفاءة وبالتكلفة المناسبة. مرحب بالمرشحين من أي مكان في مصر للتقديم، وسيتم تقديم مساعدات الانتقال للأشخاص الذين ينتقلون إلى الإسكندرية.</p><p>ترتيبات العمل: الإبلاغ إلى: مدير سلسلة الإمدادالموقع: جليم، الإسكندرية، مصر ساعات العمل: 8 صباحاً - 5 مساءً المنطقة الزمنية: السعودية نوع العقد: دوام كامل - حضوراً</p><p>المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، إدارة المخزون، وتخطيط إعادة التعبئة. العمل عن كثب مع الموردين، وكلاء الشحن، والجهات الداخلية لضمان الاستيراد في الوقت المناسب للبضائع. رصد مستويات المخزون ودعم تخطيط المخزون للحفاظ على مخزون مثالي مع تقليل المخزون الزائد. المساعدة في التنبؤ بمتطلبات المنتج بناءً على اتجاهات المبيعات واحتياجات الأعمال. التنسيق مع فرق المبيعات، والعمليات، والتخزين، والشراء لضمان توفر المنتجات بسلاسة. تتبع أداء الموردين، جداول الشحن، وجداول الاستيراد. إعداد تقارير سلسلة الإمداد، المخزون، والشراء للإدارة. تحديد الفرص لتحسين كفاءة سلسلة الإمداد، ومراقبة المخزون، والعمليات التشغيلية. دعم تحديثات نظام ERP والحفاظ على دقة بيانات سلسلة الإمداد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات سلسلة الإمداد، الشراء، الاستيراد، التخزين، أو التوزيع. شهادة CIPS المستوى 4 أو أعلى إلزامية. كفاءة قوية في اللغة الإنجليزية. فهم قوي للشراء الدولي، وخصوصاً الاستيراد من الصين. خبرة في إدارة المخزون وتنسيق سلسلة الإمداد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل. يفضل وجود خبرة في أنظمة ERP. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</p><p>المزايا حزمة رواتب تنافسية. مساعدة انتقال للمترشحين من خارج الإسكندرية. فرصة للانضمام إلى مؤسسة نامية وديناميكية ضمن القطاع الصناعي. بيئة عمل تعاونية مع تعرض قوي للعمليات وفرص تطوير مهني.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a highly skilled and experienced Mechanical Engineer - preparation Area with a proven track record in the textile manufacturing sector or relative . The ideal candidate will be responsible for the mechanical maintenance, optimization, and troubleshooting of all machinery and equipment within our textile production facility. Key Responsibilities: Mechanical System Design &amp; Improvement: Hydraulics, Pneumatics &amp; Utilities: Manage and troubleshoot hydraulic and pneumatic systems used in textile machinery. Identify critical spare parts for textile machinery and manage inventory levels to minimize downtime.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Mechanical Engineering Minimum of 4-8 years of hands-on experience as a Mechanical Engineer specifically within the textile manufacturing industry (Cotton Spinning) Solid experience with preventive and corrective maintenance practices. Strong communication skills (written and verbal) in Arabic and English. Proactive, detail-oriented, and able to work effectively both independently and as part of a team. Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment.</p><p></p></section>

<p></p><h2>هدف الوظيفة</h2><p>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن إدارة والإشراف على العمليات المالية في أعمال الرعاية الصحية/الطبية، مع ضمان دقة الشؤون المالية، والضوابط الداخلية القوية، وتدفق نقدي صحي، وربحية، والامتثال للمتطلبات المالية والضريبية والمتعلقة بالرعاية الصحية المعمول بها.</p><p>ستوفر القيادة المالية عبر العيادات/العمليات الطبية، مع امتلاك قوي لـ <strong>التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، وتدفقCash، وإدارة دورة الإيرادات، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، والسيطرة على التكاليف، وربحية الفرع، والتخطيط المالي</strong>.</p><p></p><h3>الخبرة الصحية المفضلة:</h3><p>سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في <strong>العيادات الطبية، المستشفيات، مراكز الأسنان، عيادات التجميل/الأمراض الجلدية، مجموعات الرعاية الصحية، شركات التأمين، أو مقدمي خدمات الرعاية الصحية</strong>.</p><p></p><h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><p></p><ul><li><p>قيادة وإدارة وظيفة المالية والمحاسبة الشاملة عبر عمليات الرعاية الصحية/الطبية.</p></li><li><p>الإشراف على دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك <strong>دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، النقد والبنوك، وإغلاق الشهر/السنة</strong>.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية و<strong>تقارير الإدارة</strong>.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية، والتنبؤات المتجددة، وخطط العمل بالتنسيق مع الإدارة والاقسام التشغيلية.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة <strong>بيانات P&amp;L على مستوى العيادة/الفرع</strong>، تحليل الربحية، اتجاهات الإيرادات، المصاريف التشغيلية، والأداء المالي.</p></li><li><p>مراقبة مصادر إيرادات الرعاية الصحية بما في ذلك <strong>المرضى النقديين، وشركات التأمين، والعقود الشركات، والخدمات الطبية، والباقات، ومصادر الإيرادات الأخرى</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على <strong>دورة الإيرادات الطبية</strong>، بما في ذلك الفوترة، وتقديم المطالبات، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسويات، والرصيد المستحق.</p></li><li><p>التنسيق مع عمليات طبية، والتأمين، والمكتب الأمامي، وفرق الفوترة لضمان التقاط الإيرادات بدقة والتحصيل في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراقبة <strong>تقدم المطالبات التأمينية</strong>، ونسب الرفض، والمطالبات المرفوضة، والموافقات المعلقة، وجداول التسوية، وتحديد الإجراءات لتحسين أداء التحصيل.</p></li><li><p>إنشاء ومراقبة <strong>اعتراف بالإيراد وضوابط الفوترة</strong> لضمان تسجيل وفوات الخدمات الطبية المقدمة بدقة.</p></li><li><p>مراقبة <strong>تحصيل AR</strong>، وتطوير خطط عمل لتقليل المبالغ المستحقة المتأخرة وتحسين تحويل النقد.</p></li><li><p>إدارة ومراقبة <strong>تدفق النقد، السيولة، رأس المال العامل، وأنشطة الخزينة</strong> عبر الأعمال.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد خطط الدفع، دفعات الموردين، التصرفات النقدية، والالتزامات المالية ضمن مصفوفة السلطة المعتمدة.</p></li><li><p>مراقبة المصاريف التشغيلية والطبية وتنفيذ مبادرات فعالة <strong>للتحكم في التكاليف وتحسينها</strong>.</p></li><li><p>تحليل أبرز مكونات التكلفة مثل <strong>الإمدادات الطبية، الأدوية، المواد الاستهلاكية، الخدمات المتعاقدة، الرواتب، الإيجار، المرافق، والمصاريف التشغيلية الأخرى</strong>.</p></li><li><p>مراقبة الضوابط المالية المرتبطة بالمخزون والتنسيق مع العمليات/الشراء لتقليل <strong>الانحرافات المخزنية والهدر والتقادم وتعريض رأس المال العامل غير الضروري</strong>.</p></li><li><p>تقييم التأثير المالي لافتتاح فروع جديدة وخدمات طبية وشراء معدات وخطط التوسع والمبادرات التشغيلية الكبرى.</p></li><li><p>إعداد <strong>نماذج مالية، ودراسات جدوى، وتحليل استثماري، وحالات عمل</strong> للمشروعات الجديدة وفرص التوسع.</p></li><li><p>تحليل النتائج الفعلية مقابل الميزانية والتوقعات، وتحديد الانحرافات الكبيرة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية الرئيسية بما في ذلك <strong>نمو الإيرادات، وهوامش الربح الإجمالي، و EBITDA، وكفاءة التحصيل، وأيام AR، ونسبة رفض المطالبات، ونسب المصروفات، وربحية الفرع، وتحويل النقد</strong>.</p></li><li><p>تزويد الإدارة بلوحات معلومات مالية منتظمة وتحليل أداء الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>ضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة والضوابط المالية المناسبة للمعدات الطبية، والأصول الثابتة، والاستهلاك، والتأجير، ونفقات رأس المال.</p></li><li><p>الإشراف على محاسبة الرواتب وضمان دقة إدخالات الرواتب والاحتياطات والتسويات المرتبطة بالرواتب وتسجيلها بشكل صحيح.</p></li><li><p>الامتثال للوائح الضريبية المعمول بها ومتطلبات VAT والمعايير المحاسبية والتقارير النظامية.</p></li><li><p>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والبنوك وشركات التأمين والمؤسسات المالية الأخرى حسب الحاجة.</p></li><li><p>قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان الحلول الفورية لملاحظات التدقيق والفجوات في الرقابة المالية.</p></li><li><p>إقامة ومراجعة وتحسين <strong>السياسات والإجراءات المالية، ومصفوفات الاعتماد، وفصل الواجبات، وأطر الرقابة الداخلية</strong>.</p></li><li><p>تحديد المخاطر المالية، وضعف الرقابة، والإشارات المحتملة للاحتيال وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.</p></li><li><p>ضمان التوثيق وسجلات التدقيق لجميع معاملات المالية ودورة الإيرادات.</p></li><li><p>مراجعة العقود والاتفاقيات التجارية مع الموردين وشركات التأمين والعملاء المؤسسيين ومقدمي الخدمات من منظور مالي.</p></li><li><p>دعم المفاوضات المتعلقة بـ<strong>شروط الدفع، والأسعار، وشروط التحصيل، وتسويات التأمين، والاتفاقيات التجارية</strong>.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد المالي للمديرين التشغيليين وإدارة العيادات فيما يتعلق بالميزانيات، والإنفاق، والربحية، والكفاءة في التكاليف.</p></li><li><p>قيادة والإشراف وتطوير فريق المالية، مع ضمان وضوح الأهداف، وتفويض مناسب، ومراقبة الأداء، وتطوير مستمر.</p></li><li><p>ضمان إكمال إجراءات الإغلاق الشهري في الوقت المحدد والتقارير المالية الدقيقة ضمن المواعيد المحددة.</p></li><li><p>التحسين المستمر لعمليات المالية والأنظمة وهياكل التقارير والأتمتة لتعزيز الكفاءة ودقة البيانات.</p></li><li><p>ضمان السرية وحوكمة جميع المعلومات المالية وفواتير الرواتب الخاصة بالمرضى والتأمين والتجارية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><h2></h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>شهادة مهنية مثل <strong>CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها</strong> مطلوبة بشدة.</p></li><li><p><strong>7–10+ سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في المالية والمحاسبة، مع ما لا يقل عن <strong>3 سنوات في دور مدير مالي أو إدارة مكافئة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قطاع <strong>الرعاية الصحية/الطبية/المستشفيات، العيادات أو خدمات الرعاية الصحية</strong> مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في <strong>التقارير المالية، والميزنة، والتوقعات، وإدارة التدفق النقدي، والمحاسبة الإدارية</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>إدارة دورة الإيرادات، والفوترة الطبية، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، وعمليات الرعاية الصحية المالية</strong>.</p></li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li><p>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>التحليل المالي، والميزنة، والتوقعات، ونمذجة مالية</strong>.</p></li><li><p>مهارات Excel المتقدمة بما في ذلك <strong>Pivot Tables وPower Query وPower Pivot وXLOOKUP وSUMIFS والنماذج المالية ولوحات البيانات</strong>.</p></li><li><p>خبرة ERP قوية مثل <strong>SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo أو أنظمة مماثلة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>Power BI أو أدوات BI/التقارير الأخرى</strong> مفضلة.</p></li><li><p>فهم قوي لـ <strong>VAT، والضرائب، والتدقيق، والضوابط الداخلية، والامتثال</strong>.</p></li><li><p>خبرة مع فواتير الرعاية الصحية/الطب أو أنظمة ERP مطلوبة بشدة.</p></li></ul><p></p><h2>الكفاءات الأساسية</h2><ul><li><p>التفكير المالي الاستراتيجي</p></li><li><p>القيادة القوية وإدارة الأشخاص</p></li><li><p>حداثة الأعمال والقدرة التجارية</p></li><li><p>التحليل وحل المشكلات</p></li><li><p>دقة عالية والانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>قدرات اتخاذ القرار القوية</p></li><li><p>إدارة المخاطر المالية</p></li><li><p>التواصل القوي وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>النزاهة والسرية</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None</p><p></p></section>

<ul><li><p>تنظيم جداول الخدمة الروتينية</p></li><li><p>توزيع العمل على فريق من الفنيين</p></li><li><p>تركيب قطع غيار جديدة</p></li><li><p>إجراء فحوصات الجودة</p></li><li><p>الاستجابة الفورية لعطل المعدات</p></li><li><p>إصلاح العيوب أو ترتيب تركيب بدائل</p></li><li><p>تنظيم الفرق لضمان توفر تغطية 24 ساعة</p></li><li><p>الإشراف على العمال المتعاقد عليهم</p></li><li><p>فحص وتحضير تقارير الموقع، والرسم</p></li><li><p>تقديم المشورة الفنية؛ حل المشكلات</p></li><li><p>ضمان سلامة الموقع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الميكاترونية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة، ضمن صناعة المصاعد والسلالم الكهربائية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية.</p></li><li><p>فهم قوي للمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية للمعدات النقل الرأسي.</p></li><li><p>القدرة على تفسير الأدلة الفنية، والمخططات، ورسومات الهندسة.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>قدرات تواصل وتعامل بين الأشخاص فعالة لتفاعل مع العملاء والفريق.</p></li><li><p>إتقان استخدام برامج إدارة الصيانة وأدوات التشخيص.</p></li><li><p>المرونة للعمل بنظام دوام كامل، أو بعقد غير محدود، أو عمل طويل الأمد حسب الحاجة.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في ترتيب بعيد أو ميداني.</p></li></ul><p></p>

<p>تبحث فئة فصول Four Seasons Alexandria عن فني كهرباء لديه القدرة على تشغيل محطات الطاقة والعمل بفاعلية عليها.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>فحص جميع الغرف الميكانيكية والكهربائية.</li><li>تقديم الصيانة الوقائية لجميع المعدات الكهربائية، المحولات، مفاتيح الجهد المتوسط، المولدات، إلخ، وتحديث السجلات وفقاً لذلك.</li><li>تنفيذ برنامج صيانة وقائية لجميع المعدات الكهربائية، المحولات، مفاتيح الجهد، المولدات وتطبيق جميع نقاط قائمة التحقق.</li><li>استبدال القطع القابلة للفيوز، قواطع الدائرة، المحركات البدائية، إلخ.</li><li>الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع باقي الموظفين، وتقديم التعليم والتشجيع عند الحاجة.</li><li>الاستجابة بشكل مناسب ومهني في أي طارئ فندقي أو وضع أمني.</li></ul><p>ما نقدمه:</p><ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons حول العالم</li><li>غسل ملابس العاملين كهدية للزي الرسمي</li><li>وجبات للموظفين مجاناً</li></ul><p>الجدول &amp; الساعات:</p><p>هذا الإعلان لعمل بدوام كامل؛ مطلوب ومتوقع العمل بنوب الورديات (صباح مبكر، نهار، مساء، ليل، أو عطلة نهاية أسبوع).</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>يُفضل الطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</p><p>خريج مدرسة ثانوية.</p><p>يجب أن يمتلك قدرات سلامة وتشخيص كهربائي عالية الجودة.</p>

<p><strong>Job Opportunity: Electrical Engineer (Junior / Senior / Fresh Graduate)</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Company: </strong>Everhonest Ship Engineering</p><p><strong>Location: </strong>Egypt / Abroad</p><p>&nbsp;</p><p>Everhonest Ship Engineering is seeking motivated Electrical Engineers at all career levels — Fresh Graduates, Junior Engineers, and Senior Engineers — to join our growing team. This is an excellent opportunity to build or advance your career in the marine engineering field and gain hands-on experience in a dynamic working environment.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Description</strong></p><p>The selected candidate will be responsible for the maintenance, repair, installation, and management of electrical systems onboard ships. Responsibilities and level of involvement will vary based on experience. Candidates should demonstrate strong technical knowledge, a willingness to learn, and the ability to work efficiently in marine environments.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>• Design, install, maintain, and repair electrical systems onboard ships</p><p>• Conduct inspections, troubleshooting, and preventive maintenance</p><p>• Collaborate with technical teams on system designs, upgrades, and modifications</p><p>• Supervise installation and testing of generators, propulsion, and navigation systems</p><p>• Ensure compliance with marine safety regulations and international standards</p><p>• Provide technical support and basic crew training when required</p><p>• Coordinate with vendors and contractors for repairs and upgrades</p><p>• Apply strong troubleshooting and problem-solving skills</p>

<p>تقدم سكرتير/ة المدير التنفيذي دعمًا إداريًا وتنظيميًا عالي المستوى لمديرها التنفيذي، لضمان سير مكتب المدير التنفيذي بسلاسة وكفاءة. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الجداول والاتصالات والاجتماعات والوثائق والاتصالات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إدارة وتنظيم التقويم اليومي للمدير التنفيذي والمواعيد والاجتماعات والالتزامات.</p></li><li><p>جدولة وتنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير التنفيذي.</p></li><li><p>ترتيب الاجتماعات مع الإدارة العليا والعملاء والموردين والشركاء التجاريين وأصحاب المصلحة الآخرين.</p></li><li><p>إعداد محاضر الاجتماعات والوثائق والعروض التقديمية والمواد الأخرى التي يحتاجها المدير التنفيذي.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة وإعداد محاضر دقيقة وخطط عمل لاحقة.</p></li><li><p>مراقبة والمتابعة على الإجراءات والمهام المعلقة التي يطلبها المدير التنفيذي.</p></li><li><p>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة والبريد الإلكتروني والرسائل والوثائق الرسمية.</p></li><li><p>فحص الأولويات للاتصالات الهاتفية والبريد الإلكتروني والطلبات الموجهة إلى المدير التنفيذي.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات وسجلات ووثائق وعقود منظَّمة وسرية.</p></li><li><p>ضمان تقديم الوثائق التي تتطلب مراجعة أو موافقة المدير التنفيذي في الوقت المناسب وتداولها.</p></li><li><p>تنسيق التواصل بين المدير التنفيذي وأقسام الشركة المختلفة.</p></li><li><p>إعداد التقارير والعروض التقديمية والموجزات والوثائق التجارية حسب الطلب.</p></li><li><p>ترتيب السفر والإقامة والتنقل وغيرها من متطلبات السفر لأغراض العمل للمدير التنفيذي.</p></li><li><p>تنسيق زيارات كبار الشخصيات واجتماعات التنفيذ والفعاليات الخاصة عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية تامة بخصوص معلومات الشركة وشؤون التنفيذ والموظفين والعملاء والأنشطة التجارية.</p></li><li><p>متابعة التوجيهات والقرارات التي تصدرها من المدير التنفيذي مع الأقسام المعنية لضمان تنفيذها في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دعم المدير التنفيذي بالمتطلبات الإدارية والتنظيمية اليومية.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير التنفيذي.</p></li></ul><h2>المؤهلات</h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كـ سكرتير، سكرتير تنفيذي، مساعد شخصي، أو دور مشابه.</p></li><li><p>يفضل الخبرة السابقة في دعم مدير تنفيذي، مدير عام، أو مدير إداري رفيع المستوى.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</p></li><li><p>إلمام ممتاز بـ Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</p></li></ul><h2>المهارات والكفاءات المطلوبة</h2><ul><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت مميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتوثيق ممتازة.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والاحتراف.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</p></li><li><p>مهارات متابعة وتنسيق ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p></li><li><p>المظهر المهني وآداب العمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع معلومات حساسة.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</p></li><li><p>المرونة والاستعداد للعمل وفق متطلبات أعمال المدير التنفيذي</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Rixos Montaza لتعيين مدير إيرادات لقيادة استراتيجيات التسعير وإدارة المخزون وتحسين قنوات التوزيع التي تعزز الإيرادات والأرباح. هذا المنصب بدوام كامل في الموقع في الإسكندرية، مصر، قيد التعيين فوريًا ويلعب دورًا حاسمًا في تعظيم ADR وRevPAR ومعدلات الإشغال عبر ممتلكات المنتجعات. سيمتاز المرشح المثالي بقدرات تحليل البيانات ونماذج التنبؤ والرؤى التنافسية لتنفيذ استراتيجيات تسعير فعالة عبر جميع القنوات مع الحفاظ على تركيز قوي على الأداء والنمو. يجلب المرشح المثالي خبرة في إدارة إيرادات الضيافة، واستراتيجية تسعير المنتجعات، وتحسين توزيع القنوات. مهارات تحليلية قوية، قدرات متقدمة في Excel، وخبرة في تفسير تقارير STR، بيانات مقارنة الأسعار، واتجاهات وتيرة الحجوزات أمر أساسي. هذا الدور مثالي للمحترفين الذين يتطلعون للنمو داخل مؤسسة ضيافة كبيرة مع تحقيق نتائج عمل قابلة للقياس.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال التسعير الديناميكي والتنبؤ وتحليل الطلب عبر جميع قنوات التوزيع</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير شاملة لجميع شرائح السوق لتحقيق أقصى ربحية</li><li>إدارة المخزون والأسعار ضمن أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وأنظمة التوزيع العالمية (GDS)، ومنصات OTAs والحجوزات المباشرة</li><li>مراقبة أسعار المنافسين باستخدام أدوات مقارنة الأسعار وتقارير STR وبيانات استخبارات السوق</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك RevPAR وADR ونسب الإشغال وتيرة الحجوزات</li><li>الإشراف على إدارة كتلة المجموعات، وضمان التوقعات الدقيقة، وتحسين العائد، واستراتيجيات الإطلاق في الوقت المناسب</li><li>الشراكة مع فرق Rental Sales وMarketing لتنفيذ العروض الحصرية والحزم والحملات التي تعزز الإيرادات</li><li>قيادة اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية وتقديم رؤى الأداء</li><li>التعاون مع فرق المخزون لتعظيم التوفر وتلبية طلبات الضيوف</li><li>تحديد الفرص لتحويل حصة السوق خلال فترات الطلب المنخفض</li><li>الحفاظ على شراكات قوية مع مديري أسواق OTA وشركاء التوزيع من الأطراف الثالثة</li><li>إعداد وتقديم تقارير الإيرادات الأسبوعية/الشهرية والتوقعات</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>خبرة 2-5+ سنوات في إدارة الإيرادات في الضيافة، الفنادق، المنتجعات، أو ملكية العطلات</li><li>سجل مثبت في دفع النمو والإيرادات وتحسين التسعير</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، المالية، أو مجال مشابه</li><li>يُنظر في الخبرة المكافئة</li><li>المهارات: معرفة قوية بأنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، PMS (يفضّل Opera)، ومديري القنوات</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel (Pivot Tables، التنبؤ، تحليل البيانات)</li><li>خبرة مع منصات OTA (Expedia، Booking.com)، وأنظمة GDS، واستراتيجية التوزيع</li><li>مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، واتخاذ القرار</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية</li><li>التعامل مع التفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على تأثير الفرق عبر الأقسام وتحقيق النتائج</li></ul><p></p></section>

<strong>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة المخزن بشكل استراتيجي وفقًا لسياسات الشركة ورؤيتها .</strong><br><br><strong>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التخطيط لعمليات التخزين والتوزيع بالتنسيق مع&nbsp; مدير&nbsp; الانتاج والمبيعات و المشتريات .</strong><br><br><strong>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف علي مخزن الهالك سواء أضافة أو صرف .</strong><br><br><strong>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة أعادة تدوير الهالك مع المورد وحساب نسبة الفاقد و التأكد من ظبط الكمية .</strong><br><br><strong>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على عمليات الاستلام والتسليم و التخزين والتوزيع و الصيانة .</strong><br><br><strong>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التخطيط و الإعداد وضمان الاستخدام الامثل للمساحات المتاحة .</strong><br><br><strong>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة ارصدة المخازن ( المواد الخام / المنتج النهائي / المنتج تحت التشغيل / الراكد / التالف / المنقول ) ، وعمل تقرير دوري بالأرصدة .</strong><br><br><strong>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف علي عملية تزويد أدارة الانتاج بكافة الطلبيات اليومية .</strong><br><br><strong>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توثيق المنتج النهائي الداخل إلى المخزن والخارج منه .</strong><br><br><strong>10.&nbsp; الترتيب و التنسيق مع ادارة المبيعات لتسليم الطلبية للعملاء في مواعيدها المتفق عليها .</strong><br><br><strong>11.&nbsp; إصدار تعليمات الشحن وتقديم معلومات عن توجية الشحنات لضمان وصولها في الوقت والمكان المناسب .</strong><br><br><strong>12.&nbsp; الاشراف علي استلام المواد المستلمة الخاصة بالمصنع و التأكد من ترتيبها و تخزينها بالشكل الصحيح .</strong><br><br><strong>13.&nbsp; التفاوض مع متعهدي النقل للحصول علي أفضل الخدمات بأفضل الاسعار .</strong><br><br><strong>14.&nbsp; ترتيب المواد الأولية بالشكل الصحيح داخل المخزن ووضع بطاقة بيان عليه بحيث يسهل الوصول إليها دون عناء .</strong><br><br><strong>15.&nbsp; تطوير نماذج إدارة المخازن .</strong><br><br><strong>16.&nbsp; بناء قاعدة بيانات بالمنتجات الموجودة في كل مخزن .</strong><br><br><strong>17.&nbsp; إدارة وتنظيم وقت امناء المخازن و عمال التخزين وتدريبهم .</strong><br><br><strong>18.&nbsp; المحافظة على نظافة المخزن و التأكد من سلامة المنتجات المخزنة به .</strong><br><br><strong>19.&nbsp; وضع مخططات للمخزن و تواجد أماكن المنتج لسهولة العثور عليه فيما بعد .</strong><br><br><strong>20.&nbsp; إدارة مراقبة المخزون باستخدام برامج تخزين البيانات المختلفة .</strong><br><br><strong>21.&nbsp; الاشراف على اختيار وتوظيف الكفاءات وتقديم التدريب والتحفيز المناسب للموظفين .</strong><br><br><strong>22.&nbsp; إعداد التقارير والاحصائيات بشكل دوري مثل تقارير الدخول والخروج وتقارير الكميات المتاحة .</strong><br><br><strong>23.&nbsp; عمل مخطط للامان الصالحة لتكون مخزن مستقبلا من حيث التهوية و صلاحية التخزين .</strong><br><br><strong>24.&nbsp; التعاون مع قسم الجودة ومتابعة الملاحظات الخاصة بالجودة .</strong><br><br><strong>25.&nbsp; عمل جرد شهري للمخزن لمطابقة الأرصدة .</strong><br><br><strong>26.&nbsp; اعداد جميع السجلات الضرورية&nbsp; من امر الشراء واذونات الاضافة يوميا والتأكد من تسويتها مع ادارة المشتريات وادارة الانتاج . </strong><br><br><strong>27.&nbsp; تطبيق اشتراطات الامن الصناعي والسلامة الصحة المهنية في المخزن&nbsp; . </strong><br><br><strong>28.&nbsp; متابعة مواعيد و حركة تحميلات الطلبيات مع السائقين حتي تسليمها للعميل .</strong><br><br><strong>29.&nbsp; عمل تقرير شهري بالرواكد و تسليمه للمدير المباشر .</strong><br><br><strong>30.&nbsp; عمل جرد داخلي شهريا .</strong>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: تفتيش جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوص hazards اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفادي الاضطرابات الخاصة بالضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إن لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق كافة الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على السرية لجميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلوماتOnly للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي الشخصي نظيف ومهني؛ الاحتفاظ بسرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تقتضي بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة لاستجابة مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال وردية العمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متغير، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو الزلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرجعي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها/G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>يبحث هوروس عن متحمس <strong>متدرب تسويق</strong> للمساعدة في زيادة الوعي بمنصتنا الرقمية للفحص والصيانة وإدارة المكونات الميكانيكية. سيدعم المتدرب وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، أبحاث السوق، توليد العملاء المحتملين، تحليل المنافسين، والتواصل مع الشركات والمهنيين في قطاعات الطاقة والصناعة والصيانة والتفتيش. ستعمل عن كثب مع المؤسس وستحصل على فرصة للمساهمة مباشرة في استراتيجية التسويق لمنتج تقني في مراحله المبكرة.</p><p><strong>سيتعلم المتدرب:</strong></p><ul><li><p>التسويق بين الشركات (B2B) لبرمجيات صناعية وهندسية</p></li><li><p>استراتيجيات تسويق ومحتوى على LinkedIn</p></li><li><p>توليد العملاء المحتملين والتواصل مع العملاء</p></li><li><p>أبحاث السوق والمنافسين</p></li><li><p>التموضع والرسائل لمنتج SaaS</p></li><li><p>تحليلات التسويق الأساسية وتتبع أداء الحملات</p></li><li><p>كيف يطور شركة ناشئة في مرحلة مبكرة استراتيجيتها للدخول إلى السوق</p></li><li><p>تعرض مباشر لقطاعات MRO والتفتيش والطاقة والصناعة</p></li></ul><p><br>يشجع الطلاب الجامعيون على التقدم بطلب.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>متطلبات المرشح:</strong></p><p></p><ul><li><p>طالب <strong>حالياً في كلية/جامعة</strong> يسعى للحصول على درجة في <strong>علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الهندسة الميكانيكية</strong>، أو تخصص تقني ذو صلة</p></li><li><p>اهتمام قوي بـ <strong>التكنولوجيا، الشركات الناشئة، الأدوات الرقمية، الهندسة، أو التطبيقات الصناعية</strong></p></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل شفهي جيدة</p></li><li><p>القدرة على استخدام LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي وأدوات البحث عبر الإنترنت</p></li><li><p>القدرة على فهم المفاهيم التقنية والتواصل بشكل واضح وبسيط</p></li><li><p>دافع ذاتي، منظم، ومستعد للتعلم</p></li><li><p>فهم أساسي للتسويق ميزة، لكن <strong>ليس مطلوباً</strong></p></li><li><p>اهتمام بـ <strong>MRO، التفتيش، التصنيع، الطاقة، أو برمجيات الهندسة</strong> يعد ميزة قوية</p></li></ul><p></p><p><strong>المرشح المفضل:</strong><br>طالب يمتلك تفكيراً تقنياً ويرغب في اكتساب خبرة عملية في <strong>التسويق B2B ونمو الشركات الناشئة</strong>، أثناء العمل على منتج برمجي هندسي حقيقي مستخدم في تدفقات التفتيش والصيانة.</p>