وظائف مدير البرامج في مصر
١٨٠٤١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></span><br><span><span>مجالات النتائج الرئيسية</span></span><br><span><span><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong></span></span><br><ul><li><p><span><span>درجة دراسات عليا مع 8+ سنوات في أقسام مصرفية متنوعة، ويفضل مع خبرة في الرقابة الإدارية وعمليات المصرفية. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة شاملة في الرقابة وفهم واضح لمتطلبات عمل المصارف </span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات شخصية مع قدرة على اتخاذ القرار والتواصل ومهارات تعدد المهام. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات التنسيق والإدارة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة جيدة بمنتجات المصرفية. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>قدرات قيادية وإدارية جيدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم الحلول التقنية وتبعاتها. </span></span></p><br></li></ul><br><br> المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا<br> <span>على الرغم من كونها أقدم من نصف قرن، نفخر بأن نفكر كمنافسين، وشركة ناشئة، ومبتكرة</span><br> <span>في مجال المصارف والمالية، مدعومة بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول.</span><br> <span>معًا، نبتكر تغييرات رئيسية وتطورات في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>تفويضنا؟ مساعدة العملاء في إيجاد طريقهم للارتقاء كل يوم، من خلال شراكتهم عبر</span><br> <span>الأوقات الجيدة والصعبة لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وإنصاف مع السعي وراء الفرص التي تزيد قيمة المساهمين. </span><br> <span>نشارك بنشاط في المجتمع من خلال مصرفية مسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الأشخاص للازدهار.</span><br> </div>
<p><b>الهدف الوظيفي</b></p><p>يخطط ويقود تنفيذ حملة الاتصالات التسويقية لشركة اتصالات بشكل كامل 360 درجة وجميع برامج الاتصالات التنافسية والتكتيكية على مستوى ATL وBTL وللشرائح السعرية والمنتجات والخدمات المخصصة لاتصالات. يحسن الوعي والفهم والتذكر ويثقف العملاء الحاليين والمحتملين حول المزايا التفاضلية والفوائد المنتج</p><p><b>اسم مدير التقارير</b></p><p>يخطط ويقود تنفيذ حملة الاتصالات التسويقية لشركة اتصالات بشكل كامل 360 درجة وجميع برامج الاتصالات التنافسية والتكتيكية على مستوى ATL وBTL لجميع الشرائح السعرية والمنتجات والخدمات لاتصالات. يحسن الوعي والفهم والتذكر ويثقف العملاء الحاليين والمحتملين حول المزايا التفاضلية والفوائد المنتج. يدير ويحفز وكالات الإعلان من مرحلة الإحاطة حتى طور الإطلاق من أجل تقديم حملات اتصالات إبداعية تتبع الاستراتيجية، سهلة الفهم، محبوبة وتوصل في الوقت المحدد. يسيطر على عملية الإنتاج والمزايدة لضمان التزامها بسياسات وإجراءات اتصالات. يتأكد من حصول اتصالات على أفضل قيم الإنتاج مقابل الإنفاق على الإطلاقات. يتأكد من أن حملات اتصالات اتصالات متسقة وتتماشى مع الاستراتيجية والشخصية ونبرة الصوت على جميع المستويات.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong><u>المهام والمسؤوليات:</u></strong></p><br>
<ul>
<li>إجراء تحقيقات منتظمة لضمان اتباع العمال إجراءات السلامة كما هو مطلوب</li>
<li>إجراء تدقيقات جودة حسب الحاجة لضمان الامتثال لمعايير GMP والجودة</li>
<li>إجراء فحوصات الجودة قبل وبعد الإنتاج وتقديم التقارير ذات الصلة وفقًا لذلك</li>
<li>تنفيذ إجراءات إصدار ووزن المواد الخام لضمان مطابقة المواصفات مع معايير الجودة، الموافقة على إطلاق المواد إلى الإنتاج، وضمان الامتثال لتخزين المواد الخام مع الإرشادات التنظيمية</li>
<li>ضمان الامتثال لظروف المصنع (الرطوبة، الحرارة، وغيرها) وفق الإرشادات المحددة</li>
<li>فحص توافق الآلة مع المعايير وكذلك ضمان تنفيذ الصيانة الدورية</li>
<li>أداء واجبات أخرى متصلة بالوظيفة كما يكلفه المشرف المباشر</li>
</ul>
<p><strong><u>متطلبات الوظيفة</u></strong></p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الصيدلة بتقدير جيد جدًا أو ممتاز</li>
<li>خريج جديد.</li>
<li>القدرة على العمل ضمن فريق وأن تكون عضو فريق فعال</li>
<li>فهم جيد لعمليات QA وعملية التطوير المنضبطة (Agile)</li>
<li>معرفة بمصطلحات جودة الضمان، الأساليب، والأدوات</li>
</ul>
</div>
المسؤوليات الرئيسية: · مراجعة وتحليل طلبات الائتمان لتقييم الجدارة الائتمانية للعملاء المحتملين. التأكد من تقديم جميع الوثائق اللازمة ودقتها. · تحديد وتمييز مخاطر الائتمان المحتملة بناءً على معايير محددة مسبقاً. · إجراء فحص أولي لطلبات الائتمان لاستبعاد تلك التي لا تستوفي معايير الائتمان الخاصة بالشركة. · ضمان امتثال جميع أنشطة التقييم الائتماني لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. المؤهلات: · التعليم: درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. · سنوات الخبرة: 0-1. · مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل. · مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. · معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، إلخ).
????Responsibilities:<br>. Collecting monthly due payments from individual cardholders.<br>. Processing collected amounts via POS machines at the company’s headquarters on the system for the Legal Affairs, Collection, and Corporate Clients departments.<br>. Following up with clients in case of failed deductions to determine the reason (e.g., insufficient funds or credit card change).<br>. Updating credit card details for installment deductions from individual cardholders and obtaining the necessary authorizations.<br>. Submitting a monthly collection report.<br>????Job Requirements:<br>. Bachelor’s Degree.<br>. (1 : 3) Years of working experience.<br>. Excellent knowledge of MS Office.
????Responsibilities:<br>. Collecting monthly due payments from individual cardholders.<br>. Processing collected amounts via POS machines at the company’s headquarters on the system for the Legal Affairs, Collection, and Corporate Clients departments.<br>. Following up with clients in case of failed deductions to determine the reason (e.g., insufficient funds or credit card change).<br>. Updating credit card details for installment deductions from individual cardholders and obtaining the necessary authorizations.<br>. Submitting a monthly collection report.<br>????Job Requirements:<br>. Bachelor’s Degree.<br>. (1 : 3) Years of working experience.<br>. Excellent knowledge of MS Office.
????Responsibilities:<br>. Collecting monthly due payments from individual cardholders.<br>. Processing collected amounts via POS machines at the company’s headquarters on the system for the Legal Affairs, Collection, and Corporate Clients departments.<br>. Following up with clients in case of failed deductions to determine the reason (e.g., insufficient funds or credit card change).<br>. Updating credit card details for installment deductions from individual cardholders and obtaining the necessary authorizations.<br>. Submitting a monthly collection report.<br>????Job Requirements:<br>. Bachelor’s Degree.<br>. (1 : 3) Years of working experience.<br>. Excellent knowledge of MS Office.
الشركة متخصصة في محطات شحن السيارات الكهربائية. المهام الوظيفية:
تقديم خدمة عملاء متميزة بطريقة احترافية وودية.
الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.
استقبال الشكاوى والعمل على حلها بسرعة وكفاءة.
متابعة طلبات العملاء وضمان رضاهم عن الخدمة.
إعداد التقارير اليومية والأسبوعية الخاصة بالأداء وخدمة العملاء.
إعداد تقارير شكاوى العملاء، ومستوى رضا العملاء، وملاحظاتهم ومقترحاتهم.
الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء.
التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان سرعة حل المشكلات.
القيام بأي مهام أخرى تُسند إليه ضمن نطاق العمل.
الشروط:
مؤهل مناسب.
خبرة سابقة في مجال خدمة العملاء تُعد ميزة.
مهارات تواصل ممتازة والتعامل باحترافية مع العملاء.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
القدرة على إعداد التقارير والمتابعة.
الالتزام وتحمل ضغط العمل والعمل بروح الفريق.
المزايا:
راتب مجزٍ.
تأمينات اجتماعية وطبية.
فرص للتدريب والتطوير الوظيفي.
العمل عدد من الايام من المنزل حسب تحديد الشيفتات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
???? Hiring: Direct Sales Officers<br>A leading Consumer Finance company is currently hiring Direct Sales Officers.<br>???? Job Responsibilities:<br>* Outdoor direct sales and field activities* Acquiring new customers and generating leads* Promoting and selling consumer finance products* Building and maintaining strong customer relationships* Achieving monthly sales targets and KPIs* Conducting field visits to customers and partner merchants<br>???? Compensation & Benefits:<br>* Basic Salary: EGP 12,000 – 15,000* Uncapped Monthly Commissions* Career growth and development opportunities<br>✅ Requirements:<br>* Previous sales experience is preferred* Strong communication and negotiation skills* Ability to work outdoors and handle field sales activities* Target-oriented with a passion for sales<br>???? Interested candidates are welcome to send their CV
EGYBELL is hiring Collection Officers for a leading debt collection company specialized in B2B and B2C collections.<br>Location: Al Maadi – Sakr Quraish, Cairo<br>Job Responsibilities:• Manage assigned B2B debt collection accounts and achieve monthly recovery targets.• Contact corporate debtors through calls, emails, meetings, and other approved communication channels.• Negotiate payment arrangements and settlement plans within the company's and client's approved authority.• Follow up consistently on payment commitments and ensure timely collection.• Investigate debtor companies and locate updated contact information when required.• Review account documents, invoices, statements, disputes, and supporting documents before collection action.• Maintain accurate records of collection activities and account status.• Handle difficult debtors professionally while maintaining strong communication and negotiation standards.<br>Job Requirements:<br>• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Law, or a related field is preferred.• Minimum 2 years of experience in B2B Debt Collection, Accounts Receivable, or Credit Control is preferred.• Strong communication, negotiation, and problem-solving skills.• Good understanding of B2B collection procedures, payment negotiations, and account reconciliation is preferred.• Ability to handle difficult debtors and negotiate payment plans professionally.• Good command of English and Arabic, both written and spoken.• Good knowledge of Microsoft Office and Collection/CRM systems.• Target-oriented, organized, persistent, and able to manage multiple accounts and priorities.• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive client and debtor information professionally.
<p>الوصف الوظيفي هل أنت مستعد لتحقيق ذلك في Mondelez International؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. افعله بفخر. أنت تفخر بعملك وسوف تقود نحو ثقافة خالية من الحوادث وبأثر بيئي أمثل. ستكون برامج الصحة والسلامة والبيئة مُنفذة بشكل جيد وتلبي المعايير والأنظمة ذات الصلة في المصنع. وهذا يعني أنك ستتأكد من أن المرافق المقدمة مُحافظة عليها جيداً، وأن التنظيم/الإجراءات موضع التنفيذ، وتُجرى تقييمات المخاطر/الجوانب، وأن الحوادث الناتجة عن الأفعال والسلوكيات غير الآمنة والظروف قد تقلّ، وأن الطاقة والقمامة يُقللان. كيف ستساهم ستقوم بـ: مساعدة وقيادة التحول الثقافي فيما يخص الصحة والسلامة والبيئة للمساعدة في قيادة المصنع لتحقيق صفر حوادث وحوادث. المسؤول عن تنسيق والإشراف على تنفيذ جميع برامج وعمليات الصحة والسلامة. المشاركة في التحقيقات لتسهيل إغلاق عدم المطابقة المحددة. تقديم خبرة الصحة والسلامة للمصنع لجميع المشاريع الجديدة وأنشطة إدارة التغيير. متابعة عدم المطابقة وتطوير الأنظمة لحلها بناءً على تحليل السبب الجذري. الحفاظ على نظام تقارير الحوادث محدثاً، والمساعدة في التحقيق في الحوادث بالتعاون مع فريق عمود الصحة والسلامة/لجنة السلامة والعمل على إكمال إجراءات التصحيح للقضاء على الأسباب الجذرية/إعادة حدوثها. تطوير برامج إرشادية تقنية لتحديد المخاطر الجسدية وإزالتها</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><div>ما ستجلبه رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. ستجلب خبرة ومعرفة في: الخبرة في الصحة والسلامة البيئية يجب أن تكون قد أكملت تدريب الصحة والسلامة البيئية في مجالات مثل OSHA وEPA وDNREC الخبرة في السلامة، و/أو المعايير التقنية البيئية مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة والقدرة على العمل مع الأفراد على جميع المستويات فهم ومعرفة بالتقارير التنظيمية والامتثال بما في ذلك الخبرة مع ISO</div><div>مزيد من المعلومات عن هذا الدور ما تحتاج إلى معرفته عن هذا المنصب: قيادة برامج HSE عبر المصنع ضمان الامتثال للمعايير المحلية ومعايير MDLZ قيادة تقييم المخاطر، التدقيقات، والتحقيقات الحادثة الشراكة مع قيادة المصنع والفِرق متعددة الاختصاصات التعليم / الشهادات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم البيئية أو أي مجالات ذات صلة. متطلبات الوظيفة الخاصة: يفضل شهادات HSE الحد الأدنى 7-8 سنوات من الخبرة متطلبات السفر: لا يوجد دوام كامل جدول العمل: دوام كامل لا توجد دعم نقلة متوفّر
المميزات :1- متوفر سكن وبدل الوجبات من قبل الشركة 1- زيادات سنوية4- تأمينات اجتماعية5- تأمين طبى خاص الشركة تتحمل تكلفته بالكامل6- مزايا اخري7- العمل 12 ساعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
????Responsibilities:Collecting monthly due payments from individual cardholders. Processing collected amounts via POS machines at the company’s headquarters on the system for the Legal Affairs, Collection, and Corporate Clients departments. Following up with clients in case of failed deductions to determine the reason (e.g., insufficient funds or credit card change). Updating credit card details for installment deductions from individual cardholders and obtaining the necessary authorizations. Submitting a monthly collection report.<br>????Job Requirements:Bachelor’s Degree.(1 : 3) Years of working experience. Excellent knowledge of MS Office.<br>????Benefits:Premium Card Employee Profit Share. Social & Medical Insurance Training Plan A fast-paced, high-performing team. Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities.
1. إدارة وتخطيط أعمال الصيانة (Maintenance Planning)جدولة الصيانة الوقائية (PM): إعداد ومتابعة جداول الصيانة الدورية والوقائية لأسطول المعدات الثقيلة والخفيفة (خلاطات خرسانة، مضخات خرسانة، لودرات، مولدات كهربائية) بناءً على ساعات التشغيل أو المسافات المقطوعة.إدارة أوامر العمل (Work Orders): إنشاء أوامر الصيانة على نظام الـ ERP (مثل SAP)، وتوزيع المهام على فرق ورش الصيانة، ومتابعة إغلاقها فور الانتهاء لضمان تسجيل التكلفة والوقت بدقة.إصدار البلاغات والاشعارات (Notifications): تسجيل الأعطال المفاجئة (Breakdowns) على النظام، وتتبع سرعة الاستجابة والإصلاح لتقليل وقت توقف المعدات (Downtime).إعداد طلبات المواد (Material Requests): إنشاء ومراجعة طلبات شراء قطع الغيار والمستلزمات الفنية (MR / PO) عبر النظام بناءً على احتياجات الورش.تقارير الجاهزية (Availability Reports): إعداد تقارير يومية وشهرية توضح حالة المعدات ونسبة جاهزيتها للتشغيل (Equipment Readiness).
المسؤوليات والمهام الرئيسية: تفصيل المفاهيم الجديدة مع تقييمات واضحة للأثر على الإطار التنظيمي، ودورة العمليات، وتأثير النظام. توحيد اعتمادات وثائق نطاق العمل. تنفيذ عملية الموافقة على خطة العمل (PAP) والحصول على الموافقات المحلية والتنظيمية. وضع خطط تسليم شاملة مع تحديد معالم وأنشطة واضحة. فهم احتياجات العملاء وكيفية تقديم المنتجات/العروض للقيمة. التعاون مع قسم التسويق لتمييز المنتجات. التحقق من مكاسب العملاء المحددة مسبقاً مع لجنة الحوكمة. تحديث وثائق المنتج المخصصة ضمن المستودع المركزي.<br>مواصفات الوظيفة: التعليم / الشهادات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (تعتبر شهادة في تطوير المنتجات ميزة إضافية). 3-5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.<br>مؤهلات الوظيفة: معرفة قوية بمنتجات وعمليات التأمين. 3-5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.<br>المهارات الشخصية والكفاءات السلوكية: مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
المسمى الوظيفي: مهندس مكتبي تقني أول - MEP<br>الصناعة: البناء / المقاولات<br><br><br>المسؤوليات:<br>إعداد وتطوير رسومات الورش وتنسيق بين جميع التخصصات قدرات قياس كميات دقيقة إتقان قوي لبرنامج Revit و Auto CADالقدرة على إجراء قياس الكميات مع Revit ومعه<br><br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. 5-8 سنوات من الخبرة في المجال القدرة على إعداد رسومات الورش الفنية والكمياتإتقان برامج الهندسة كما يلي: AutoCAD، Revit، 3ds Max، Navisworks
Key Responsibilities:<br>Maintain and update employee personnel files (contracts, forms, and official documents). Manage employee attendance, leaves, vacations, and permissions in coordination with payroll. Handle hiring and termination paperwork in compliance with company policies and labor law. Prepare and follow up on social insurance from 1 , 6 and 2Ensure compliance with local labor laws and internal HR policies. Support HR audits and provide required reports and documentation. Assist in implementing HR processes and improving personnel workflows. Coordinate with other departments regarding employee data and HR requirements.<br>Requirements:<br>2–5 years of experience in HR personnel or HR operations. Strong knowledge of labor law and social insurance regulations. Excellent organizational and documentation skills. High attention to detail and confidentiality. Proficiency in MS Excel and HR systems. Strong communication skills in English (written and spoken).
Summary:We are seeking a motivated and detail-oriented HR Executive with 2 years of experience to join our team. The ideal candidate will be responsible for supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, and OD.<br>Key Responsibilities:Assist in the recruitment process, including job postings, screening resumes, and scheduling interviews. Support onboarding and offboarding processes for employees. Maintain and update employee records and HR databases. Assist in implementing HR policies and procedures. Handle employee inquiries and provide support regarding HR-related issues. Monitor employee attendance and leave management. Assist in performance management and employee evaluations. Participate in employee engagement activities.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration, or a related field.2 years of experience in an HR role. Knowledge of HR policies, labor laws, and best practices. Strong organizational and communication skills. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Ability to handle confidential information with discretion. Strong problem-solving skills and attention to detail.
In this role, you’ll: • Lead and support qualitative & quantitative research and translate findings into actionable insights • Gather and analyze consumer, competitor, market, and internal data to answer strategic business questions • Work closely with Marketing, Sales, Strategy, EXCOM, Customer Experience, and other stakeholders • Develop competitive analysis, performance reports, and insight-driven recommendations • Monitor social media and digital performance and identify opportunities for improvement • Partner with research, creative, media, and digital agencies on briefs, campaigns, methodologies, execution, and reporting • Contribute to digital & social media strategies, lead generation, brand initiatives, and major projects • Conduct fieldwork, desk research, interviews, seminars, and industry research to uncover what’s next<br>???? What we’re looking for: • 1-2 years of relevant experience in Research & Insights / Marketing Insights / Quantitative Research • Experience working either agency-side or client-side • Strong analytical, report-writing, communication, and presentation skills • Ability to multitask, make decisions, manage time, and work cross-functionally • Strong Microsoft Office skills and a proactive, problem-solving mindset
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong><u>المهام والمسؤوليات:</u></strong></p><br>
<ul>
<li>إجراء تحقيقات دورية لضمان اتباع العمال إجراءات السلامة كما هو مطلوب</li>
<li>إجراء تدقيقات الجودة عند الحاجة لضمان الامتثال لمعايير GMP والجودة.</li>
<li>إجراء فحوصات جودة قبل وبعد الإنتاج وتقديم التقارير ذات الصلة وفقاً لذلك.</li>
<li>إجراء عملية إصدار ووزن المواد الخام لضمان مطابقة المواصفات مع معايير الجودة، والموافقة على الإفراج عن المواد للإنتاج، وضمان امتثال تخزين المواد الخام للإرشادات التنظيمية</li>
<li>ضمان الامتثال لظروف المصنع (الرطوبة، الحرارة،…إلخ) وفقاً للخطوط الإرشادية المحددة</li>
<li>فحص مطابقة الماكينة للمعايير وكذلك ضمان تنفيذ الصيانة الدورية</li>
<li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما يكلفه بها المشرف المباشر</li>
<li>موقع العمل: مدينة 6 أكتوبر</li>
</ul>
<p><strong><u>متطلبات الوظيفة</u></strong></p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الصيدلة بتقدير جيد جدًا أو ممتاز</li>
<li>خريج حديث.</li>
<li>القدرة على العمل ضمن فريق وكونك عضو فريق فعال</li>
<li>فهم جيد لعمليات ضمان الجودة وعملية التطوير Agile</li>
<li>معرفة بمصطلحات ضمان الجودة والطرق والأدوات</li>
</ul>
</div>