وظائف مايكروسوفت ديناميك - القاهرة مصر

<p>&nbsp;حول الفرصة كمـدير موهبة التوطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لقسم الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الدور، وتحديد مصادر المرشحين وتقييمهم ممن لديهم خبرة تقنية قوية، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع عملياتنا مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية:<strong> إدارة المواهب والتوظيف</strong> قيادة دورة التوظيف كاملة للأدوار المتعلقة بالتوطين بما في ذلك اللغويين، ومهندسي التوطين، وأخصائيي الجودة وضباط المشاريع. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات خاصة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. تطوير والحفاظ على أطر تقييم خاصة بالدور لتقييم الخبرة الفنية ومهارات اللغة ومدى ملاءمة سير العمل الخاصة بالتوطين. التعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات العمل والأولويات والجداول الزمنية مع التأكد من أن اتفاقيات مستوى الخدمة وبناء الأهداف الوظيفية تتحقق. توفير التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة، والتوظيف الشامل وتقييم المرشح. إدارة عملية العرض، والمفاوضات وأنشطة الإعداد للتوظيف لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. تتبع وتقارير مقاييس التوظيف والزمن اللازم للبحث عن المرشح، وتوصي بتحسينات عملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. المهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية الفهم العملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، ونظام إدارة الترجمة، والترجمة الآلية، وإدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم الكفاءات الفنية للمرشحين. خبرة في العمل مع وصف الوظائف الفنية وتقييم مهارات هندسة التوطين. العمل الجماعي بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفرق المشاريع وموردي الخدمات الخارجيين لمحاذاة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. توفير التدريب والتوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية إدارة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً لتواصل واضح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء. إدارة الوقت القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشروعات توظيف في آن واحد مع الالتزام بالمهل والدقة العالية. أولوية المهام بشكل فعال وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. تركيز على العملاء تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون). جمع والتصرف في الملاحظات لتحسين تجربة التوظيف والإعداد بشكل مستمر. التواصل مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لتوحيد أصحاب المصلحة، وتفاعل المرشح وإبلاغ إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. ما نقدمه راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد.&nbsp;</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة 5+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل ضمن صناعة الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة. معرفة فنية ملموسة بأدوات التوطين وتدفقات العمل؛ ويفضل وجود خبرة في تقييم الأدوار الفنية. قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلين. ملم بمراكز تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ ومهارات قوية في MS Office.</p>

Location: Maadi, Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Work Model: On-site<br><br>Job Summary Atheel CX is looking for an experienced Telesales Team Leader to join our team in Maadi. The ideal candidate will have a strong telesales background, proven leadership experience, and the ability to coach and drive team performance.<br><br>Key Responsibilities Lead, coach, and motivate a team of telesales agents handling inbound and outbound calls. Monitor daily team performance and ensure KPIs are achieved. Conduct regular coaching and feedback sessions to improve team performance. Monitor call quality and provide actionable feedback. Support agents in handling challenging customer interactions and escalations. Track attendance, adherence, productivity, and overall team performance. Prepare and share regular performance reports with management. Identify performance gaps and implement action plans. Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards. Support new team members during onboarding and development.<br><br>Requirements2+ years of experience in telesales. Previous experience as a Team Leader / Supervisor is required. Strong experience in both inbound and outbound telesales. B2 English level or above. Excellent communication, coaching, and leadership skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to work in a fast-paced environment. Good understanding of telesales KPIs and performance management. Good MS Office skills, particularly Excel.<br><br>Working Conditions<br>Shifts: Rotational between 9:00 AM and 10:00 PMDays Off: 2 rotational days off Work Type: On-site Compensation: 19K Net<br>For more information, send a Whats App message to 01501969794 mentioning "Sales TL"

<p><h4>عنا</h4> <p>وارلي هي شركة عالمية تتخصص في الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل في التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <p>كخبير مالي أول، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والدعم الماليين للعميل في التخطيط والتمويل والرقابة المالية لأنشطة المشاريع النووية الكبرى، حيث تعمل وارلي كمستشار تقني.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>مراجعة وتنسيق جداول مدفوعات المشروع وتوقعات التدفق النقدي ومتطلبات التمويل.</li> <li>مراجعة الفواتير وطلبات الدفع والوثائق المالية وتقديم توصيات للموافقة.</li> <li>تقييم مدى التوافق بين مراحل الدفع التعاقدية وجداول المشروع والتوقعات الإنفاقية.</li> <li>مراقبة تكاليف المشروع والالتزامات والتوقعات مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد الفوارق.</li> <li>دعم إعداد وصيانة ميزانيات المشروع السنوية والمتعددة السنوات.</li> <li>المساعدة في نشاطات التمويل للمشروع وإعداد المعلومات المالية لأصحاب المصلحة والسلطات الحكومية.</li> <li>تقييم التأثير المالي لتغيرات الجداول والتعديلات العقدية ومراجعات أنماط الدفع والتصعيد.</li> <li>التنسيق مع فرق ضوابط المشروع والتخطيط والعقود/التجارة والهندسة لضمان تحليل مالي دقيق.</li> <li>إعداد التوقعات المالية وتقارير الإدارة ومعلومات دعم القرار.</li> <li>تحديد المخاطر المالية والتناقضات والمجالات التي تتطلب إشراف الإدارة.</li> <li>دعم تطوير وتحسين عمليات الرقابة المالية على المشروع وترتيبات التقارير.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو هندسة التكاليف أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تمويل المشاريع والرقابة المالية والميزانية والتحكم في التكاليف أو الإدارة التجارية.</li> <li>خبرة في دعم مشاريع EPC كبيرة أو بنية تحتية أو طاقة أو رأس مال كبرى.</li> <li>معرفة قوية بميزنة المشاريع وتوقع التدفق النقدي والتقارير المالية.</li> <li>خبرة في مراجعة جداول الدفع المعقدة وآليات الدفع التعاقدية والتوقعات المالية.</li> </ul> <h4>متطلبات العمل الخاصة</h4> <ul> <li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل التدفق النقدي.</li> <li>قدرات تحليلية وتجارية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل والتقدير المهني.</li> <li>فريق عمل مبادر مع خبرة في العمل في بيئات متعددة الجنسيات.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> <p>نريد أن يكون موظفونا متحفزين ومتمكنين من إحداث أثر مستدام. لذلك، نركز على ثقافة مستمدة من القيم تفتح brilliance من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويتم سماع صوتهم.</p> <p>وليس فقط نتحدث عن ذلك؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتكنولوجيتها اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمساهمة في تحقيق تغيير مستدام.</p></p><p></p>

Jobs Tasks:Support strategic planning, change management, and cultural transformation processes. Create and update job descriptions for all company positions. Support in handling the organization charts, prepare and update the organization structure regularly, keeping up with amendments according to organizational restructuring and changes. Evaluate current business processes and recommend improvements. Evaluate and continuously improve OD programs delivered to ensure they are meeting objectives and delivering value to the business. Collect and use data to determine modifications and course corrections in development solutions, and support business goals. Conduct ongoing needs and task analysis to ensure appropriate and comprehensive organizational development programs and activities. Incorporate feedback to ensure continuous evaluation of effectiveness and improvement of organizational development programs and activities. Assist in the development & implementation of human resource policies & procedures. Assist in implementing performance evaluation systems, suggest improvements, and provide sufficient feedback on the whole process. Follow up on OD delegated projects with Key Account Executives. Ensure full compliance with the company’s Health, Safety, and Environmental (HSE) policies and procedures, especially those related to visits or work conducted at project sites or company locations. Jobs Requirements:Education: Bachelor's degree in Business Administration or any related field Experience: 6 - 10 years Computer Skills: Excellent command of MS Office suite, AI, Data Analytics Languages: Excellent knowledge of both spoken and written Arabic & English Interpersonal Skills: Communication – Teamwork – Analysis skills – Research skills

???? Exciting Opportunity for Sales Supervisor Professionals ???????? Location: Cairo – District 5, New Katameya, East Cairo???? Company: Kleek Developments<br>Passionate about Sales and seeking career advancement? Join our vibrant team at Kleek Developments and play a pivotal role in shaping our future!<br><br>✅ What We’re Seeking Proficiency in CRM practices and adept at fostering productive business relationships Promote and sell residential and/or commercial real estate projects Meet with prospective clients and understand their needs Present project details, pricing, and payment plans clearly Conduct site visits and property tours Follow up with leads and maintain a strong sales pipeline Negotiate contracts and close sales deals Achieve monthly and annual sales targets Coordinate with internal teams (marketing, finance, legal Maintain accurate client records and sales reports Stay updated on market trends and competitor projects<br>✅ Job Requirements• 2- 5 years of Sales experience in the real estate developments• Bachelor’s degree in business administration or related field• Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, Power Point)• Good English language skills• Outstanding communication and problem-solving skills• Must own a car <br><br>???? Working Hours: 11:00 AM – 7:00 P. M /12.00 PM : 8 P. M???? Working Days: Sunday to Thursday???? Ready to Take the Next steps?<br>Submit your resume to recruitment@kleekdevelopments.com with the subject line “Sales Supervisor" <br><br>Join a company that prioritizes both individuals and performance. Your gateway to a rewarding career waits!

Location: Maadi, Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Work Model: On-site<br>Job Summary Atheel CX is looking for an experienced Telesales Team Leader to join our team in Maadi. The ideal candidate will have a strong telesales background, proven leadership experience, and the ability to coach and drive team performance.<br>Key Responsibilities Lead, coach, and motivate a team of telesales agents handling inbound and outbound calls. Monitor daily team performance and ensure KPIs are achieved. Conduct regular coaching and feedback sessions to improve team performance. Monitor call quality and provide actionable feedback. Support agents in handling challenging customer interactions and escalations. Track attendance, adherence, productivity, and overall team performance. Prepare and share regular performance reports with management. Identify performance gaps and implement action plans. Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards. Support new team members during onboarding and development.<br>Requirements2+ years of experience in telesales. Previous experience as a Team Leader / Supervisor is required. Strong experience in both inbound and outbound telesales. B2 English level or above. Excellent communication, coaching, and leadership skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to work in a fast-paced environment. Good understanding of telesales KPIs and performance management. Good MS Office skills, particularly Excel.<br>Working Conditions<br>Shifts: Rotational between 9:00 AM and 10:00 PMDays Off: 2 rotational days off Work Type: On-site Compensation: Competitive salary + KPIs<br>For more information, send a Whats App message to 01501969794 mentioning "Sales TL"

Location: Maadi, Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Work Model: On-site<br>Job Summary Atheel CX is looking for an experienced Telesales Team Leader to join our team in Maadi. The ideal candidate will have a strong telesales background, proven leadership experience, and the ability to coach and drive team performance.<br>Key Responsibilities Lead, coach, and motivate a team of telesales agents handling inbound and outbound calls. Monitor daily team performance and ensure KPIs are achieved. Conduct regular coaching and feedback sessions to improve team performance. Monitor call quality and provide actionable feedback. Support agents in handling challenging customer interactions and escalations. Track attendance, adherence, productivity, and overall team performance. Prepare and share regular performance reports with management. Identify performance gaps and implement action plans. Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards. Support new team members during onboarding and development.<br>Requirements2+ years of experience in telesales. Previous experience as a Team Leader / Supervisor is required. Strong experience in both inbound and outbound telesales. B2 English level or above. Excellent communication, coaching, and leadership skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to work in a fast-paced environment. Good understanding of telesales KPIs and performance management. Good MS Office skills, particularly Excel.<br>Working Conditions<br>Shifts: Rotational between 9:00 AM and 10:00 PMDays Off: 2 rotational days off Work Type: On-site Compensation: Competitive salary + KPIs<br>For more information, send a Whats App message to 01501969794 mentioning "Sales TL"

<p>تبحث Adree عن مدير توصيل ذو خبرة ومتمرس في النتائج للإشراف على التنفيذ الشامل وإطلاق المنتجات الرقمية المعقدة ومشاريع تكنولوجيا المعلومات بنجاح. في هذا الدور، ستتحمل المسؤولية الكلية عن توصيل المشروع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، النطاق، معايير الجودة، وقيود الميزانية. بالتواجد عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا والعمليات، سيُنسق مدير التوصيل الفرق متعددة الوظائف (.NET، OutSystems، Creatio، QA، DevOps)، يبسّط عمليات التوصيل، يدير توقعات العملاء، ويزيل العقبات بشكل استباقي لضمان توصيل حلول سلسة وذات أثر عالٍ.</p><p><b><br></b></p><p><b>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>ملكية التوصيل من البداية للنهاية: توجيه وإدارة دورة التوصيل الكاملة لعدة مبادرات تطوير برمجيات وتحول رقمي من البداية حتى الدعم بعد الإطلاق.</li><li>الحوكمة المرنة وتنفيذ العمليات: تطبيق أفضل ممارسات Agile/Scrum، رصد سرعة السبرينت، صحة الخلف، ومقاييس التوصيل الأساسية (KPIs/SLAs) عبر الفرق</li><li>التوافق مع أصحاب المصلحة والعملاء: العمل كنقطة التصعيد الأساسية لتوصيل المشروع؛ الحفاظ على تواصل شفاف مع العملاء ومديري البرامج والقيادة التنفيذية بشأن التقدم والمخاطر والمعالم.</li><li>إدارة المخاطر وإزالة العوائق: تحديد وتتبع وتخفيف المخاطر الفنية والتشغيلية والموارد مبكرًا؛ إزالة العوائق أمام فرق الهندسة والوظائف للحفاظ على زخم التوصيل.</li><li>الإشراف على الموارد والمالية: الشراكة مع مديري الموارد والقادة التقنيين لضمان تشكيل الفريق الأمثل، وتوازن عبء العمل، وتتبع الميزانية، وأهداف الإيرادات القابلة للفوترة.</li><li>إدارة البائعين والأطراف الثالثة: التنسيق مع البائعين الخارجيين والمتعاقدين وشركاء التنفيذ من الأطراف الثالثة لتوافق التسليمات مع جداول المشروع.</li><li>ضمان الجودة والالتزام: التأكد من أن الإصدارات البرمجية تلبي معايير ضمان الجودة والأمن والعمارة قبل تسليمها للعميل.</li><li>التحسين المستمر للعمليات: إجراء استعراضات السبرينت ومراجعات ما بعد التنفيذ لتحسين أطر التوصيل، الكفاءة التشغيلية، وأداء الفريق باستمرار.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><p>6-8 سنوات من الخبرة في توصيل تكنولوجيا المعلومات، إدارة المشاريع، أو إدارة هندسة البرمجيات، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في دور قائد/مدير التوصيل. سجل مثبت من التوصيل الناجح لتطبيقات الويب والويب الكبيرة الحجم، أو التطبيقات الرقمية في بيئات مواجهة العميل.</p><p>المهارات والكفاءات (تقنية وتحليلية + مهارات ناعمة)</p><ul><li>إطاري التوصيل: اتقان عميق لـ Agile وScrum وKanban ومنهجيات إدارة المشاريع الهجينة.</li><li>الوعي بنظام التقنية: فهم راسخ لدورات حياة تطوير البرمجيات الحديثة (SDLC)، والخدمات المصغرة، ومنصات منخفضة الترميز (OutSystems، Creatio)، ونشر السحابة (.NET، Azure).</li><li>إتقان أدوات إدارة المشروع: خبرة عملية متقدمة باستخدام Jira وConfluence وMS Project ولوحات التقارير لمتابعة صحة التوصيل.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تفاوض واست Resolution نزاعات وعرض تقديمي تنفيذي استثنائية.</li><li>العمليات المعتمدة على البيانات: عقلية تحليلية قوية مع القدرة على استغلال مقاييس التوصيل (مخططات الاحتراق، السرعة، كثافة العيوب) لتحقيق النتائج.</li><li>القيادة والتفويض: قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتمكين فرق تقنية متعددة الوظائف من دون سلطة هرمية مباشرة.</li></ul><p>المفضل (ولكن ليس مطلوباً)</p><ul><li>خلفية سابقة كمدير مشروع، Scrum Master، أو قائد تقني داخل شركات استشارات البرمجيات.</li><li>خبرة في إدارة عمليات التوصيل في موقع العميل أو إقليمي عبر منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><p>الشهادات</p><ul><li>PMP (أخصائي إدارة المشاريع) أو PMI-ACP مفضل بشدة.</li><li>Certified ScrumMaster (CSM) أو SAFe Agilist (Advantage).</li></ul>

We are looking for a skilled Desktop Support Technician to deliver on-site IT support at our client’s facility in Cairo. You will serve as the primary contact for end-user technical issues, ensuring high availability and performance of desktop systems and services.<br>Location: Cairo, Egypt – Al Salam First, Berket an Nasr, Cairo Governorate (On-site at a multinational pharmaceutical client site)<br>Employment Type: Full-Time, Directly Employed<br>Key Responsibilities:Install, configure, and troubleshoot Windows 7–10, MS Office 365, and PC hardware. Manage user accounts, devices, and policies via Active Directory and GPOs. Support mobile devices (i OS/Android) and enterprise encryption solutions. Log, track, and resolve helpdesk tickets within agreed SLAs. Provide clear communication and professional customer service to all users. Be available for off-hours or weekend support during projects or emergencies.<br>Requirements:Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or a related field. Certifications: Comp TIA A+, MCP (or equivalent).1–3 years of experience in desktop support or similar role. Strong analytical, troubleshooting, and prioritization skills. English proficiency at B2 level or higher.<br>Additional Information:This is an urgent opening – we are ready to finalize the process within 2 weeks, so candidates who are immediately available are strongly encouraged to apply.<br>Join our friendly and cooperative team in Egypt! If you're ready for a new challenge, we'd love to hear from you – apply now.

Job Title: Freight Movement Specialist<br>Location: Al Rehab City, Cairo, Egypt<br>Job Type: Full-time<br>About the Role:We are looking for an experienced Freight Movement Specialist to join our team at a leading porcelain showroom. You will be responsible for managing post-sale freight movement and coordinating the delivery of goods to customers.<br>Key Responsibilities:<br>· Coordinate all post-sale freight movement from showroom to customer delivery points· Schedule and manage delivery routes with transportation providers· Track shipments in real-time and update customers on delivery status· Resolve any delivery issues or delays promptly and professionally· Ensure all goods are properly handled, loaded, and secured during transit· Maintain accurate shipping records and delivery documentation· Communicate effectively with sales teams, warehouse staff, and customers· Optimize transportation costs while ensuring timely deliveries<br>Qualifications & Requirements:<br>· Bachelor's degree (any discipline)· Minimum 4 years of experience in freight movement, logistics coordination, or transportation· Strong problem-solving skills with ability to handle delivery challenges· Excellent communication and coordination abilities· Proficient in MS Office and logistics tracking tools<br>What We Offer:<br>· ✅ Medical insurance starting from day one· ✅ Social insurance starting from day one· ✅ One day off per week (Friday or as per rotation)· ✅ Quarterly performance bonus· ✅ Overtime pay (extra working hours compensated)· ✅ Career growth opportunities in a professional environment<br>To Apply: Send your CV mentioning "Freight Movement Specialist" in the subject line.

Role Objectives The Category Manager is responsible for driving the commercial performance of assigned categories through effective assortment management, pricing execution, promotional planning, supplier management, and data-driven decision making to achieve revenue, profitability, and customer satisfaction targets.<br>Roles & Responsibilities<br>Deliver category revenue, profitability, and growth targets through effective commercial execution and supplier management. Execute category strategies and plans aligned with the overall commercial direction and business objectives. Analyze customer insights and market trends to identify opportunities that improve category performance and customer satisfaction. Manage pricing and promotion to incentivize trial and build retention Project and measure category sales and KPIs. Regularly share category performance with cross-department groups to align on opportunities for growth and improvement Work with supply & demand teams to create forecasts for new products volumes and to ensure product availability at all times Collaborate with marketing teams to inform new product launch campaigns as well as ongoing marketing for the category Monitor market trends, competitor activities, and customer behavior to provide recommendations that support category growth. Partner with Sourcing, Procurement, QA and Ops on any product issues, excess inventory or inventory shortages and address in a timely manner. Job Requirements:3+ years of experience as a Category Manager or a similar role Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing or related field Strong negotiation skills An analytical mind with a strategic ability High organizational skill Excellent interpersonal skills MS Office proficiency

Key Accountabilities:<br>1- Prepare and maintain planning and forecasting models by incorporating key business assumptions in collaboration with Business Planning & Analysis (BP&A), Product, and Finance teams.2- Support the submission of planned and foretasted volumes, balances, revenues, and expenses.3- Monitor business performance against approved plans through daily, weekly, and monthly reporting, highlighting key variances and trends.4- Prepare and analyze management reports and dashboards to support business performance monitoring and decision-making.5- Analyze business and financial performance across products, balances, revenues, expenses, and other key performance indicators.6- Investigate performance variances, identify key business drivers, and provide actionable insights and recommendations.7- Support the preparation and evaluation of business cases, investment plans, and financial models, including profitability, breakeven, and payback analyses.8- Analyze sales incentive schemes, evaluate performance against targets, and support the enhancement of incentive methodologies.9- Extract, validate, and analyze data from multiple sources to develop accurate reports, dashboards, and business insights.10- Identify business trends, customer behavior patterns, and opportunities through data analysis.11- Conduct periodic profitability analysis across products, branches, or business segments and recommend actions to improve performance.12- Collaborate with cross-functional teams to support planning, forecasting, performance management, and strategic initiatives<br>Qualifications:<br>University/College Degree.4 to 7 years of experience. Spread sheets (MS office excel) Good communication skills Strong analytical skills and observation to trends Financial awareness

<p>يوفر أخصائي برنامج STEM الدعم الإداري المباشر لقسم STEM. يدعم أخصائي برنامج STEM في ضمان الجودة الشاملة للبرامج من خلال ضمان نشاطات البرنامج وخدماته وتقريره في الوقت المناسب وبشكل دقيق طوال مدة البرنامج. يقوم بتنسيق جميع الأنشطة اللوجستية ويقدم تقارير إلى قائد STEM عن أي تأخيرات. كما يتحمل مسؤولية تحديث جميع ملفات القسم وتحميلها على القرص المشترك. يتابع مباشرة مع الطلاب ويبلغ المدير المباشر عن أية مشكلات أو مخاوف. قد يُطلب من الأخصائي أيضًا دعم مشاريع أخرى عند الحاجة.</p><p>المسؤوليات</p><p>المهام والمسؤوليات لهذا المنصب تشمل، ولا تقتصر على، ما يلي:</p><p>تقديم خدمات توثيق دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع عملاء أميد إيست من خلال ما يلي:</p><p>مهام برمجية:</p><ul><li>حفظ وتقرير الجداول الزمنية للبرنامج وغيرها من الوثائق المقررة</li><li>تقديم تقارير عن الجلسات المُعَملَة وحضور الطلاب بشكل يومي</li><li>مشاركة استبيان الرضا مع الطلاب وتقرير النتائج</li><li>تنسيق الصفوف والتدريبات المتفق عليها</li><li>مراقبة جميع الجلسات غير المتصلة بالدعم للمدرب/المُدرّس عند الحاجة</li><li>المتابعة مع المدرّسين حول ساعات التدريس لبرامج/تدريبات مختلفة وإبلاغ النتائج</li><li>إجراء جلسات معلومات عبر الإنترنت وغير متصلة عندما يحتاج الأمر</li><li>التواصل بانتظام عبر البريد الإلكتروني وWhatsApp والهاتف مع المشاركين لتقديم معلومات محدثة حول مكونات البرنامج/التدريب والاتصالات</li><li>الإشراف على مجموعات WhatsApp الخاصة بالبرامج لضمان مشاركة معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب مع جميع المشاركين إذا كان ذلك applicable</li><li>الرد على استفسارات الطلاب والمدربين/المحاضرين</li><li>المساعدة في تنظيم ومراجعة مستندات كشوف الرواتب للمدربين والمحاضرين</li><li>المشاركة في اجتماعات مع أقسام أخرى لحل المشكلات وتسهيل سير العمل</li><li>استكشاف المشكلات التشغيلية وتقديم الحل إلى المدير المباشر</li></ul><p>المهام الإدارية واللوجستية:</p><ul><li>توفير جميع الدعم الإداري والعملياتي لنجاح إجراء البرامج والأنشطة</li><li>التعامل مع المشتريات خاصة السفر والنقل والمواد وغيرها من المستلزمات للبرامج/التدريبات</li><li>إعداد طلبات المشتريات والمتابعة مع الإدارة طوال عملية الشراء</li><li>مراجعة جداول ساعات المعلمين وتحضير طلبات advances نقدية قبل التقديم للموافقة</li><li>المساعدة في مشاريع أخرى عند الحاجة</li></ul><p>سيعمل المحتفظ بهذا المنصب في بيئة مكتب مهنية وسيستخدم الأجهزة التالية عند العمل من المكتب الرئيسي أو المكتب المنزلي عن بُعد (إما بنظام دوام كامل أو مؤقت أو هجين)</p><ul><li>كمبيوتر (لابتوب أو سطح مكتب)</li><li>طابعة/نسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>2-3 سنوات خبرة في الأدوار الإدارية</li><li>خبرة سابقة في توثيق الاعتماد والاعتماد الأكاديمي تعتبر ميزة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>القدرة على التكيف/الاستجابة مع مختلف العملاء</li><li>إتقان العربية والإنجليزية بشكل ممتاز</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة</li><li>إتقان الحاسوب ومعرفة قوية بأدوات مشاركة المستندات عبر الإنترنت وأدوات MS Office (Word وExcel وPowerPoint) مطلوبة</li><li>دقة عالية في التفاصيل والقدرة على تنفيذ مهام متعددة</li><li>الحد الأدنى من درجة TOEIC 800 أو ما يعادلها</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul>

<p><strong>حول المنصب:</strong></p><p>فريقنا ينمو بسرعة ونبحث عن مساعدة موارد بشرية (موارد بشرية إداري) منظم ومهتم بالتفاصيل لدعم التنفيذ السلس لعمليات الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الأعضاء، وإدارة المكتب، والتقارير المعتمدة على البيانات.</p><p>&nbsp;</p><p>سيكون الدور جسرًا بين الموارد البشرية، المحاسبة، إدارة المكتب، وقادة الفريق من خلال ضمان المتابعة الدقيقة، والحفاظ على العمليات التشغيلية، وتحليل البيانات المرتبطة بالفريق، وتحسين تجربة الموظف بشكل عام.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>إعداد العمل:</strong></p><ul><li><p>وضع العمل: هجين</p></li><li><p>ساعات العمل: مرنة 8 ساعات/اليوم.</p></li><li><p>الموقع: مصر الجديدة / المعادي؟</p></li></ul><p><br><strong>المهام:</strong></p><p><strong>العمليات والتقارير الخاصة بالموظفين</strong></p><ul><li><p>متابعة دورات تغذية راجعة شهرية لأعضاء فريق الاختبار مع القادة وضمان الإنهاء في الوقت المحدد.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة التقارير الأسبوعية/月ية المتعلقة بـ:</p><ul><li><p>تقارير تتبع الوقت.</p></li><li><p>تقارير المحاسبة، خاصة تتبع وتحليل النفقات.</p></li><li><p>تحليل استخدام الأدوات عبر الإنترنت لكل مشروع أو فريق أو عميل.</p></li><li><p>تحليلات إكمال المهام والتأخير.</p></li><li><p>مقاييس إنتاجية المطورين ورؤى الأداء.</p></li></ul></li><li><p>تحديد الاتجاهات وتقديم تقارير تدعم اتخاذ القرار وتحسينات تشغيلية.</p></li></ul><p><strong>إدارة دورة حياة الأعضاء</strong></p><ul><li><p>إدارة عمليات التوطين</p></li><li><p>إدارة عمليات الإنهاء الوظيفي</p></li></ul><p><strong>إدارة عمليات المكتب</strong></p><ul><li><p>ضمان بيئة عمل منظمة ومعتنى بها من خلال:</p><ul><li><p>إدارة مستلزمات المكتب</p></li><li><p>إجراء فحوصات النظافة نصف الشهرية.</p></li><li><p>تحسين تنظيم التخزين في المكتب.</p></li><li><p>إدارة تنظيم المكتب بإيجاد العناصر غير المستخدمة للتخلص منها أو بيعها.</p></li></ul></li><li><p>التنسيق مع البائعين المعنيين عند الضرورة للحفاظ على معايير المكتب.</p></li></ul><p><strong>المعدات وعمليات تكنولوجيا المعلومات</strong></p><ul><li><p>تنسيق طلبات صيانة الحواسيب والشاشات.</p></li><li><p>التأكد من أن أجهزة الشركة تتبع معايير الأمان ولا يمكن استخدامها لأنشطة غير مصرح بها مثل التنزيلات الشخصية أو تثبيت برامج غير آمنة.</p></li><li><p>متابعة توفر equipment والتخليص/الصيانة واحتياجات أجهزـة الأعضاء.</p></li></ul><p><strong>المشاركة والفعاليات</strong></p><ul><li><p>إدارة أنشطة الفريق والرحلات من التخطيط وحتى التنفيذ.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات أعياد ميلاد الموظفين وتنسيق الاحتفالات</p></li><li><p>دعم المبادرات التي تعزز المشاركة وثقافة مكان العمل.</p></li></ul><p><strong>إدارة الموردين</strong></p><ul><li><p>جمع ومقارنة عروض الموردين بناءً على المتطلبات والميزانية.</p></li><li><p>إجراء المفاوضات الأولية مع الموردين.</p></li><li><p>عرض التوصيات والمقارنات على فريق الموارد البشرية لاتخاذ القرار النهائي.</p></li><li><p>الحفاظ على السجلات والتواصلات المرتبطة بالموردين.</p></li></ul><p><strong>إدارة الحضور الرقمي</strong></p><ul><li><p>إدارة ملفات الشركة على المنصات الخارجية عبر الإنترنت</p></li><li><p>دعم الحفاظ على علامة صاحب العمل الإيجابية عبر الإنترنت.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في عمليات الموارد البشرية أو الإدارة أو إدارة المكتب أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>درجة بكالوريوس/ماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، معلومات الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يجب أن تكون صادقًا، إيجابيًا، وقابلًا للتكيف.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</p></li><li><p>قدرة على إدارة مهام متعددة والمتابعة حتى المواعيد النهائية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إنشاء وتفسير التقارير.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل مع أنظمة الموارد البشرية، أدوات الإنتاجية، ومنصات التقارير.</p></li><li><p>قدرة على التعامل مع معلومات سرية بشكل مهني.</p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>نقاط إضافية:</strong></p><ul><li><p>معرفة بقانون العمل المصري.</p></li><li><p>خبرة في العمل في مجال البرمجيات أو بيئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>الإلمام بأدوات مثل Notion وTMetric وGoogle Workspace أو منصات مماثلة.<br>&nbsp;</p></li></ul><p><strong>ملاحظة مهمة:</strong> نولي رفاهية أعضاء فريقنا عناية خاصة. لذلك، نبحث عن مرشحين يسكنون بالقرب من منطقة مصر الجديدة. يرجى عدم التقديم إذا كنت بعيداً جداً.</p>

Senior Full Stack Engineer — Tarasol Become the senior engineering owner of the live Tarasol platform — the system some of Egypt's largest and most prestigious organizations run their daily correspondence on — while the next generation of the product is designed in parallel. This is the deepest-domain engineering seat at IN3: you keep a platform that institutions depend on every working day stable and improving, and your knowledge of it shapes what gets built next.<br><br>What you’ll d Own the live platform end-to-end — codebase, releases, integrations, enhancements, support backlog Bring a long-lived enterprise codebase under disciplined ownership without destabilizing customers Deliver customer enhancements — preferring configuration over per-customer forks Be the senior engineering voice in customer escalations — calm, precise, accountable Inform the design of the next-generation platform with the business logic, data, and integration reality of the current one Design the data migration and customer cutover approach for the transition What we’re looking fo5+ years of backend-led engineering, with 3+ on enterprise applications deployed on-premises Production fluency across Node.js, microservices, Rabbit MQ, Mongo DB, MS SQL Server, and Redis Experience inheriting and improving codebases touched by many hands — with specifics Real performance and reliability troubleshooting stories, end-to-end AI engineering tools in daily use — particularly for reading and documenting large codebases Arabic and English professional fluency; Cairo-based, hybrid<br>.

Procurement Execution Source and evaluate mechanical systems, equipment, and materials. Prepare and issue RFQs, tenders, and conduct bid evaluations. Negotiate with suppliers to secure best value. Supplier & Contract Management Develop and maintain relationships with mechanical vendors and contractors. Ensure suppliers meet technical specifications, cost targets, and delivery schedules. Support contract drafting, review, and compliance. Technical & Design Coordination Review mechanical drawings and specifications to align procurement requirements. Coordinate with design and project teams on material and equipment selection. Suggest value engineering options where feasible. Project Support Manage procurement schedules in line with project milestones. Monitor deliveries and resolve supply chain or logistics issues. Provide updates and reports to Procurement and Project Managers. Quality & Compliance Ensure procured mechanical items meet technical, safety, and quality standards. Conduct supplier audits and performance assessments. Maintain accurate procurement documentation as per company policies<br>Job Requirements<br>Bachelor’s degree in mechanical engineering Experience Required 3-5 years of procurement experience in the construction or engineering sector, with a strong focus on electrical systems, equipment, and materials. Professional Certification Project Management Professional (PMP) – an advantage. Preferred Requirements Preferably experienced in the real estate industry or related sectors like construction, property management, or development. Language Very good to excellent proficiency in English, both written and spoken. Computer Skills Strong knowledge of MS Office Suite (Excel for data analysis, Word for documentation, Power Point for reporting). Good understanding of Auto CAD to review architectural drawings and material specifications.

Role Description The Human Resources Specialist will manage day-to-day HR operations to support employees and leadership at Global Energy For Investment and Industry. This full-time, on-site role is based in Alexandria, Egypt, and includes administering HR policies, maintaining employee records, and coordinating recruitment processes such as posting jobs, screening candidates, and scheduling interviews. The specialist will oversee onboarding and offboarding activities, support performance management cycles, and help ensure compliance with local labor laws and company standards. The role also involves handling employee inquiries, supporting engagement and retention initiatives, and collaborating with managers to address personnel matters in a fair and consistent manner.<br>Qualifications<br> Strong foundation in Human Resources (HR) and HR Management to handle daily HR operations and support organizational objectives. Ability to develop, implement, and maintain HR Policies that align with legal requirements and company standards. Experience managing Employee Benefits, including enrollment, tracking, and communication of benefit programs. Competence in Personnel Management, including employee records, attendance, and contract administration. Knowledge of Egyptian labor laws and HR best practices. Excellent communication, interpersonal, and conflict-resolution skills. High level of integrity, confidentiality, and attention to detail. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications are a plus. Proficiency in MS Office and HR information systems. Ability to work on-site in Alexandria, Egypt and collaborate effectively with cross-functional teams.

Job Purpose The ideal candidate will be familiar with the full software design life cycle. Monitoring and maintaining automation post-implementation and resolving any potential issues to ensure smooth business operations.<br><br>Key Accountabilities Identify and designing business processes for automation. Analyze and document client solution architecture to support Intelligent Automation. Provide troubleshooting technical support for complex issues raised by clients. Infrastructure engineering, monitoring, and networking experience within an enterprise IT environment. Set up, testing and monitoring automated workflows to ensure that business processes function at optimum efficiency without risk of error. Produce process documentation in order to outline mistakes and successes and refine processes going forward. Ensuring quality automation using Quality Assurance (QA) processes and prevent any potential bugs<br><br>Minimum Qualification Bachelor's degree in computer science or Engineering.2+ years of experience in the same fie Proficiency in Power Shell script, VB Script, Java Script. Basic knowledge of Machine Learning (ML) and Artificial Intelligence. UiPath/Blue Prism advanced Developer certificates is a must. Familiarity with the . NET / . NET Core framework and SQL Server. Familiarity with architecture styles/APIs, Web Services, and Developing. Experience developing web-based applications in C#, HTML, Java Script, VBScript/ASP, or . NEExperience working with MS SQL Server and MySQL Knowledge of practices and procedures for full software design life cycle. Experience working in agile development environment. Excellent troubleshooting and communication skill.

The Collections Specialist's main objective is to be responsible for managing overdue accounts, contacting developers to collect outstanding payments, and assisting in the collection of debts. Your role involves implementing strategies to recover outstanding balances, maintain customer relationships, and ensure compliance with company policies and regulations.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Contact clients, proactively, before their payment due dates to remind them about upcoming payments Monitor overdue accounts and follow up on missed payments through emails, calls, and letters Update account status, payment arrangements, and communication records accurately in the system Collaborate with internal teams, such as credit and finance, to resolve payment issues and address customer concerns Escalate unresolved cases to management or legal departments as necessary for further action Provide timely and accurate reports on collection activities, account statuses, and recovery efforts<br><br>Requirements<br><br>A bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field may be preferred1-3 years of proven experience in collections, debt recovery, or related roles within the financial services sector Strong negotiation skills with the ability to communicate effectively and empathetically with customers in challenging situations Knowledge of debt collections, regulations, and best practices in the mortgage and financing industry Detail-oriented with good organizational skills to track multiple accounts and payment arrangements Ability to work well under pressure, meet deadlines, and handle sensitive financial information confidentially Proficiency in using collection software, MS Excel, and other tools for recording and tracking collection activities

???? Exciting Opportunity for Sales Supervisor Professionals ???????? Location: Cairo – District 5, New Katameya, East Cairo???? Company: Kleek Developments<br><br>Passionate about Sales and seeking career advancement? Join our vibrant team at Kleek Developments and play a pivotal role in shaping our future<br>!<br>✅ What We’re Seeking:Proficiency in CRM practices and adept at fostering productive business relationships Promote and sell residential and/or commercial real estate projects Meet with prospective clients and understand their needs Present project details, pricing, and payment plans clearly Conduct site visits and property tours Follow up with leads and maintain a strong sales pipeline Negotiate contracts and close sales deals Achieve monthly and annual sales targets Coordinate with internal teams (marketing, finance, legal) Maintain accurate client records and sales reports Stay updated on market trends and competitor projec<br>ts<br>✅ Job Requirements:• 2- 5 years of Sales experience in the real estate development• Bachelor’s degree in business administration or related field• Proficiency in MS Office tools (Excel, Word, Power Point)• Good English language skills• Outstanding communication and problem-solving skills• Must own a <br>car<br>???? Working Hours: 11:00 AM – 7:00 P. M /12.00 PM : 8 P. M???? Working Days: Sunday to Thursday???? Ready to Take the Next Step? Submit your resume to recruitment@kleekdevelopments.com with the subject line “Sales Supervisor”Join a company that prioritizes both individuals and performance. Your gateway to a rewarding career awaits!<br> ????✨