وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في مصر

&rlm;- كول سنتر (عربي).- اللغة الإنجليزية المطلوبة: من جيد إلى جيد جدًا.- العمل بالقرية الذكية باسيوط الجديدة. - للخريجين الحاصلين على مؤهلات عليا وإتمام الجيش/الإعفاء.- العقد مع اتصالات نفسها (in source).- تأمين طبي واجتماعي.- موصلات ذهاب وعوده.‎- شيفتات rotational (8 ساعات).- خمسة أيام عمل.- خط فاتوره من اتصالات.- الحد الأقصى للعمر 35 سنة.- يشترط توافر اقامة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مهندس *بكالوريوس هندسة ميكانيكا* سابقة خبرة في المجالات الاتية: - انظمة ادارة المباني- اعمال تشغيل وصيانة محطات التكيف المركزي-  تشغيل وصيانة انظمة وشبكات الاطفاء بالمياه- تشغيل وصيانة واصلاح محطات طلمبات المياه للمباني او محطات مياه الحريق او محطات مياه الري- خبرة في التدرج في المناصب الادارية داخل المؤسسات التي خدم بها- سابقة خبرة لا تقل عن 15 الي 20 عام ويتم التغاضي عن شرط المدة في حال ان يستوفي المتقدم مدة لا تقل عن 10 سنوات في التشغيل والصيانة فقط وان يكون قد عمل خارج مصر.شروط خاصة: - ان يكون من مقيمي محافظة المنوفية او الغربية- الوظيفة كود 1/01 مدير مشروع تشغيل وصيانة لمؤسسة تعليمية-  يمتلك سيارة ملاكي- سيحدد الراتب حسب سنين الخبرة والمراكز الوظيفية (لا يقل عن 20000ج) - ساعات العمل 10 ساعات يوميا-  يتم التقدم بإرسال كل ما يخص السيرة الذاتية كاملة وذلك علي الواتس اب رقم ***********في موعد غايته يوم الخميس الموافق 6/8/2026<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تعلن View Business عن حاجتها إلى موظفي تلي سيلز للانضمام إلى فريق المبيعات، للعمل على التواصل مع العملاء المهتمين بخدمات تأسيس الشركات وخدمات الأعمال في المملكة العربية السعودية.المهام الوظيفية:التواصل الهاتفي اليومي مع العملاء المحتملين.التعريف بخدمات الشركة وإقناع العملاء بالتعاقد.متابعة العملاء حتى إتمام البيع.تسجيل بيانات العملاء وتحديثها على نظام CRM.إعداد عروض الأسعار وإرسالها للعملاء.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والرد على استفساراتهم باحترافية.التنسيق مع فريق العمليات لاستكمال إجراءات العملاء بعد التعاقد. الشروط:خبرة لا تقل عن سنة في التلي سيلز أو المبيعات الهاتفية.يفضل وجود خبرة في مكاتب الخدمات أو تأسيس الشركات أو الخدمات الحكومية.مهارات عالية في الإقناع والتفاوض.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل على أنظمة CRM.الالتزام والانضباط وحسن المظهر في الاجتماعات المرئية.المزايا:راتب ثابت مجزٍ.عمولات شهرية بدون حد أعلى.حوافز للمتميزين.تدريب على خدمات الشركة وأساليب البيع.فرص واضحة للترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية وداعمة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف)</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

مجال الشركة: اجهزة التجميلالموقع: ٦ أكتوبرنوع التوظيف: بدوام كامل، ملاحظة عمل في الموقع: عمل بدوام كامل (6 أيام - 8 ساعات)الإجازة: يوم واحد في الأسبوع (الجمعة)الراتب: أساسي / حوافز / عمولة / بدل /  حوافز في حاله تحقيق التارجتنبذة عن kinseibeauty: هي علامة تجميل رائدة مقرها في شنجن الصين. نحن متحمسون لتمكين الأفراد من التعبير عن جمالهم الفريد. وصف الوظيفة: سيكون مسؤول المبيعات مسؤولاً عن تحقيق أهداف البيع، وبناء علاقات قوية مع العملاء، والترويج لمنتجات الشركة بشكل احترافي. يشمل ذلك التعامل المباشر مع العملاء، عرض المنتجات، شرح مميزاتها، وإتمام عمليات البيع بنجاح. كما يتطلب الدور المرونة في العمل، حيث قد يحتاج المرشح إلى الذهاب لمقابلة العملاء في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل. المرشح المثالي يتمتع بمهارات تواصل قوية، وقدرة على الإقناع، وشغف بعالم التجميل وخدمة العملاء. المسؤوليات الرئيسية: البحث عن العملاء والتعامل معهم بشكل احترافي. عرض وشرح منتجات الشركة وإبراز مميزاتها. تحقيق أهداف المبيعات المحددة. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليهم. متابعة العملاء والرد على استفساراتهم. التعاون مع فريق العمل لتحقيق أفضل أداء. تفاصيل الانترفيو:  داخل مقر الشركة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة بصرية - ضعف بصر)</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية والكنترول في لوحات التوزيع، مفاتيح الحماية، محركات التيار المتردد والمستمر، محولات، وأنظمة UPS والباور.صيانة وفحص أنظمة PLC، وحدات التحكم الصناعية (HMI، I/O modules)، وموصلات الحساسات والمحركات (VFD/AC drives)، وبرمجة / تعديل برامج PLC عند الحاجة (بناء على تعليمات الهندسة).إجراء فحوصات دورية للملفات الكهربائية، قياس العزل، قياس التيارات والجهود، واختبارات الحماية الأرضية والأنظمة التأريض.تنفيذ وصيانة الكابلات، التوصيلات، الكلّمبينغ، وإدارة مسار الكابلات (tray/cable routing).إجراء الصيانة الوقائية للمحركات الكهربائية، المولدات، مفاتيح العزل، قواطع التيار (circuit breakers)، ولوحات التحكم.التحقق من إعدادات الحماية (relays)، وتعديلها بالتنسيق مع مهندس الصيانة لضمان حماية المعدات والدوائر.تسجيل جميع أعمال الصيانة والاختبارات والقياسات في نظام إدارة الصيانة (CMMS) وإعداد تقارير الأعطال وتحليل السبب الجذري.المساهمة في مشاريع تركيب آلات جديدة، تكامل أنظمة الكنترول، واختبار الأنظمة قبل التشغيل (SAT).متابعة مخزون قطع الغيار الكهربائية والكنترول واقتراح أوامر الشراء عند الحاجة.تنفيذ إجراءات السلامة الكهربائية وقيادة أنشطة السلامة (lockout/tagout، تفريغ شحنات، استخدام معدات الحماية الشخصية).تدريب وإرشاد الفنيين المبتدئين والمساعدة في تقييم مهارات الفريق التقني.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

بنظرة مختلفة لشباب العاملة فى مجال توصيل الطلبات و الشحن و النقل الذكى تعلن شركة جايلك لخدمات التوصيل عن توفير فرص عمل فى هذا المجال بمميزات غير متوفرة لهذه الفئة مثل :&nbsp;توفير تأمين طبى و إجتماعى للعاملين مرتب ثابت عدد ساعات عمل مرنة توفير موتسيكل للعمل بالمجان للشباب موظفى الشركة توفير فريق عمل للتعامل مع اى ظرف طارئ يمر به العامل بشكل اوضح ...احنا شركة بتشغل الشباب فى مجال العمل بالموتسيكل .احنا مش تبع جهة معينة بس متعاقدين مع اكبر شركات بتشغل الشباب فى المجال ده ...تفاصيل العمل المرتب :١٥٠٠٠ جعدد ساعات العمل: ١٢ ساعة مكان العمل : اختيارى المتطلبات : سن فوق ال٢١ عام إنهاء الخدمة العسكرية القدرة على قيادة الدراجات النارية الجدية التامة فى العمل عدم وجود أى قروض أو اقساط مع شركات تمويل عقد العمل سنتين <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 500</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

إدارة بنية الشبكة المحلية/الواسعة، بما في ذلك أجهزة التوجيه، والمحولات، وجدران الحماية، وشبكات VPN، وتقنية VoIP، والشبكات اللاسلكية تنفيذ وصيانة شبكة سلبية (كابلات الألياف الضوئية والإيثرنت). إدارة وصيانة نظام NVR ونظام بصمات الأصابع. تقديم دعم فني متخصص لجميع أجهزة وبرامج الشركة، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتثبيت، والتحديثات. إدارة وصيانة نظام الصوت، وأجهزة العرض، والطابعات. مراقبة أداء الشبكة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بالاتصال، وزمن الاستجابة، ومعدل نقل البيانات. ضمان حلول عالية التوافر مع وجود أنظمة احتياطية وتكوينات تجاوز الأعطال. ضمان الامتثال لسياسات أمن تكنولوجيا المعلومات ودعم عمليات التدقيق وتقييم المخاطر. تطوير وصيانة وثائق الأنظمة وبنية الشبكة وتكويناتها. خبرة واسعة في بنية الشبكات وأنظمة التيار المنخفض. • فهم عميق للشبكات السلبية ومشاكل الكابلات.  خبرة عملية في أنظمة كاميرات المراقبة وأنظمة بصمات الأصابع.  إتقان أنظمة الصوت.  مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.  مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.  القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.  دقة عالية في العمل ومهارات تنظيمية قوية.  مهارات متقدمة في استكشاف أعطال الأجهزة والبرامج وإصلاحها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة بصرية - ضعف بصر، إعاقة سمعية - ضعف سمع)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات</li></ul>

يدير مشروع منظمة أطباء بلا حدود (MSF) في القاهرة الكبرى عيادات قائمة على الشراكة تقدم حزمة شاملة من الرعاية. وتشمل هذه الحزمة الرعاية الطبية والنفسية، والدعم الاجتماعي (الإحالات)، والعلاج الطبيعي. ويحظى كل مريض بخطة علاجية مخصصة. كما تم تطوير جانب مجتمعي قوي، حيث يتم تقديم خدمات الصحة النفسية على مستوى المجتمع المحلي.• مراقبة و متابعة مبنى مقر منظمة أطباء بلا حدود وتوجيه الأشخاص إلى مكتب الاستقبال ، التواصل مع الإدارة للسماح بمرور الزائرين للأشخاص المعنيين.• مراقبة مباني منظمة أطباء بلا حدود والسياج المحيط بالممتلكات من خلال دوريات منتظمة. البقاء في الخدمة حتى يأتي حارس آخر للقيام بالتسليم، وعدم ترك المنصب دون مراقبة أبدًا.• تنظيم حركة المركبات داخل المبنى وتوجيهها للدخول والخروج.• التحقق من أن الأبواب والنوافذ مغلقة، وأن الأضواء مطفأة عندما يغادر الأشخاص المبنى. التحقق من أن الأضواء الأمنية تعمل بشكل صحيح وإبلاغ المدير المباشر بأي مشاكل محتملة.• الحفاظ على المنطقة داخل مباني منظمة أطباء بلا حدود نظيفة ومرتبة (مثل صناديق القمامة الفارغة، ومسارات التنظيف، وما إلى ذلك)• صيانة كشاف الحراسة وأدوات الإضاءة الأخرى وإعادة البطاريات المستعملة والاحتفاظ بالإمداد اللازم من البطاريات الاحتياطية. الحفاظ على أجهزة الاتصال (الراديو) في ظروف العمل وتوفير البطارية.• الإشراف على مستويات خزان الديزل/البنزين وتوفير علبة (علب) الوقود الاحتياطية. التأكد من حسن سير عمل المولدات ومضخات المياه (التشغيل والإيقاف وسجل ساعات التشغيل والصيانة) وكذلك الاستخدام الصحيح لطفايات الحريق (معرفة موقعها).• إبلاغ المدير المباشر بوصول أي مواد قبل تفريغها ومساعدة موظفي منظمة أطباء بلا حدود في حمل العناصر الثقيلة، إذا لزم الأمر.• تقديم المساعدة -عند الحاجة- للسائقين أو الموردين في عمليات تحميل وتفريغ البضائع.• إدارة الطوابير وتنظيم تدفق المرضى عند المدخل ومنطقة التسجيل ومناطق الانتظار.• تقديم توجيهات أساسية للمرضى والزوار حول الأماكن التي يجب التوجه إليها داخل العيادة.• مراقبة مناطق الانتظار لمنع الازدحام والحفاظ على النظام، والعمل على تهدئة أي توتر أو اضطراب محتمل.• دعم الخصوصية والسرية من خلال منع الأشخاص غير المصرح لهم من دخول مناطق الاستشارة أو العلاج.• رصد الحوادث الأمنية أو النزاعات أو السلوكيات المريبة أو المخاوف المتعلقة بالسلامة والإبلاغ عنها للمشرفين.• المساعدة في إجراءات الطوارئ، مثل عمليات الإخلاء أو توجيه مركبات الطوارئ.الكفاءات:·       احترام وقبول المبادئ والقيم الطبية الخاصة بمنظمة أطباء بلا حدود.                 ·       المرونة السلوكية·       إدارة الضغوط·       التوجه نحو النتائج والجودة·       التوجه الخدمي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تشغيل ماكينة اللامينيشن طبقًا لأوامر التشغيل وخطة الإنتاج.ضبط إعدادات الماكينة بما يتناسب مع نوع الورق والكرتون واللاصق.متابعة جودة اللصق والتأكد من عدم وجود فقاعات هواء أو انفصال بين الطبقات.مراجعة أبعاد الورق والتطابق بين المطبوع والكرتون قبل بدء التشغيل.متابعة جودة المنتج أثناء التشغيل وإجراء التعديلات اللازمة.الالتزام بمعدلات الإنتاج المستهدفة وتقليل الفاقد.تنظيف الماكينة والمحافظة عليها وإجراء أعمال الصيانة اليومية البسيطة (Autonomous Maintenance).الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية تؤثر على الإنتاج.تسجيل بيانات التشغيل والإنتاج والهالك في النماذج المعتمدة.الالتزام بتعليمات الجودة وسلامة الغذاء (عند إنتاج عبوات غذائية) وإجراءات السلامة والصحة المهنية.الحفاظ على نظافة منطقة العمل .التعاون مع أقسام الطباعة والأوفست والداي كت والتجهيز لضمان انسيابية الإنتاج.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مشرفة فريق – خدمات نظافة منزليةنبحث عن مشرفة فريق (Team Leader) تتمتع بشخصية اجتماعية وودودة، لديها القدرة على التعامل الراقي مع العملاء، قيادة فريق العمل، ومتابعة جودة خدمات النظافة داخل منازل العملاء.هدف الوظيفة ليس فقط الإشراف على أعمال النظافة، وإنما بناء علاقة ثقة طويلة المدى مع العميل والمحافظة على مستوى خدمة متميز في كل زيارة.المسؤوليات الرئيسية قيادة والإشراف على فريق عاملات/ عمال النظافة أثناء تنفيذ الأعمال داخل منازل العملاء. توزيع المهام على أفراد الفريق ومتابعة تنفيذها طبقًا لخطة العمل. التأكد من جودة النظافة قبل مغادرة منزل العميل وإجراء مراجعة نهائية لجميع الأماكن التي تم تنظيفها. التواصل المباشر واللبق مع العميل قبل وأثناء وبعد تقديم الخدمة. التعرف على احتياجات العميل وتفضيلاته وتسجيل الملاحظات الخاصة بكل منزل لضمان تقديم خدمة أفضل في الزيارات القادمة. بناء علاقة مهنية وودية مع العملاء والعمل على زيادة ثقتهم بالشركة. استقبال ملاحظات أو شكاوى العملاء والتعامل معها بهدوء واحترافية والعمل على حلها سريعًا. التأكد من التزام فريق العمل بحسن المظهر والنظافة الشخصية والسلوك المهني داخل منزل العميل. التأكد من المحافظة التامة على ممتلكات العميل وخصوصيته وعدم تداول أي معلومات تخص العملاء أو منازلهم. التأكد من الاستخدام الصحيح لمواد وأدوات ومعدات النظافة والمحافظة عليها. متابعة احتياجات الفريق من مواد وأدوات النظافة وإبلاغ الإدارة قبل نفادها. تدريب وتوجيه العاملات الجدد ومتابعة مستوى أدائهن. متابعة الالتزام بالمواعيد والحضور والانصراف وانضباط فريق العمل. التعامل السريع مع أي مشكلة تحدث أثناء تنفيذ الخدمة وإبلاغ الإدارة عند الحاجة. تقديم تقرير مختصر عن مستوى الخدمة وأي ملاحظات أو طلبات خاصة بالعميل. متابعة العملاء بعد تقديم الخدمة والتأكد من رضاهم. المساعدة في تحويل العميل الجديد إلى عميل دائم من خلال جودة الخدمة وحسن التعامل. تشجيع العملاء الراضين عن الخدمة على ترشيح الشركة للأصدقاء والأقارب بطريقة راقية وغير مزعجة. اقتراح أفكار تساعد على تطوير الخدمة وتحسين تجربة العملاء. المواصفات المطلوبة مؤهل عالي شخصية اجتماعية، بشوشة ولبقة في الحديث. قدرة ممتازة على تكوين علاقات جيدة مع السيدات والعملاء. مهارة جيدة في الاستماع وفهم احتياجات العميل. شخصية قيادية وقادرة على إدارة وتوجيه فريق العمل. منظمة، دقيقة وتهتم بالتفاصيل. القدرة على التعامل مع الشكاوى والمواقف الصعبة بهدوء. الأمانة والمحافظة على خصوصية العملاء شرط أساسي. الالتزام بالمواعيد وتحمل المسؤولية. القدرة على العمل الميداني والتنقل داخل مدينة المنصورة. الخبرة السابقة في الإشراف أو خدمة العملاء تعتبر ميزة إضافية، ولكن الشخصية المناسبة والاستعداد للتعلم أهم من الخبرة السابقة.نحن نبحث عن شخصية تحب التعامل مع الناس، وتستطيع أن تكون بالنسبة للعميلة شخصًا تثق به وتعتمد عليه في كل ما يتعلق بخدمة ونظافة منزلها.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<ul><li>الحصول على فرص مبيعات جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين و المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني.</li><li>رصد وفهم احتياجات العملاء ومتطلباتهم.</li><li>توجيه الفرص المؤهلة إلى مديري المبيعات المناسبين لمزيد من التطوير واتمام إجراءات البيع.</li><li>إتمام عمليات البيع وتحقيق نسبة المبيعات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على قاعدة البيانات الخاصة بالعملاء والسجلات الخاصة بالعملاء المحتملين.</li><li>التعاون والمشاركة مع فريق العمل لبناء شبكة علاقات قوية واتمام عمليات البيع.</li><li>تقديم العروض التجريبية على الانترنت وتوضيح المزايا والسمات الخاصة.</li></ul>

- أخصائي تسويق تقني ومبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) للشركات (B2B) لجعلهم يشتركون بخدمة منصات الذكاء الاصطناعي المتخصصة.- يتمتع بمهارات عالية ومعرفة تقنية واسعة باعداد الفيديوهات بإستخدام الذكاء الصناعي و المنشورات على المنصات الاعلامية و من خلال قنوات واتساب للأعمال و الرسائل، ووسائل التواصل الاجتماعي بما فيها لينكدإن، والبريد الإلكتروني.- يملك خبرة بأتمته التسويق و المبيعات- يجب أن يجمع المرشح المثالي بين شغفه العميق بالتقنية/الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مبيعات B2B فعّالة، مع التركيز بشكل خاص على شركات المقاولات والبناء والهندسة في أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.- أتمتة التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين: وضع استراتيجيات وإطلاق وتحسين حملات البريد الإلكتروني الآلية للعملاء المحتملين، وتحويلهم بنجاح إلى عملاء حاليين، وجدولة عروض توضيحية للمنصة.- التسويق عبر لينكدإن: الاستفادة من لينكدإن للتواصل مع كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين ومديري العقود في قطاع الإنشاءات والهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي.- إنشاء محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة (منصات إنشاء الفيديو والصور) لإنشاء محتوى مرئي جذاب يُبرز القيمة التقنية للمنصة.- بناء العلامة التجارية الشخصية والريادة الفكرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى تُرسخ مكانة المنصة وقيادتها كخبراء في مجال معالجة المخاطر التعاقدية والهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي.المتطلبات:- سجل حافل في مبيعات برامج SaaS/الاشتراكات السحابية للشركات (خبرة في بيع الحلول الرقمية، وليس المنتجات المادية).- خبرة واسعة في منصات Canva وApollo وSender.- معرفة مهنية قوية بأسواق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية، مع فهم لكيفية عمل شركات الهندسة والإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات والتسويق.- خبرة واسعة في إنشاء فيديوهات الذكاء الاصطناعي، وCoracles، والأدوات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.- خبرة عملية في استخدام أدوات التواصل المباشر (مثل Instantly وLemlist وHubspot) ومنصات الوسائط المتعددة الإبداعية القائمة على الذكاء الاصطناعي.- معرفة متعمقة بخوارزميات LinkedIn، وآليات بناء العلامة التجارية الشخصية، واستراتيجيات توزيع المحتوى.- فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.- إتقان اللغة العربية كلغة أم أو بمستوى احترافي، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف)</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات تعلن عن وظيفة مدير إدارة التعاقدات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الاحتياجات من كافة التعاقدات المناسبة في الوقت والسعر والجودة المناسبة، وإدارة حركة المخزون السلعي بالشكل الأمثل بما يضمن عدم توقف دورة العمل أو تكدس وتلف الأصناف المشتراة وإهدار استثمارات الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة دفاتر الارتباطات الخاصة بالاعتمادات المقررة لجميع أنواع المشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان البت الخاصة بالسلع المحلية والأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراءات توفير جميع احتياجات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سجلات القيد والارتباطات وأسماء الموردين والتجار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التوريدات وصرف مستحقات الموردين والشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الموردين لضمان الالتزام بالمواصفات ومواعيد التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراءات المناقصات والممارسات والشراء المباشر وفق الأنظمة المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في المزايدات الخاصة ببيع الأصناف المستغنى عنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنظيم إجراءات قبول العروض وفتح المظاريف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية حسابات الأجهزة المستوردة وسداد مستحقات الشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتشجيع الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة لا تقل عن 16 عامًا من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع المساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات المدارس من الوظائف المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على التطور المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

الشركة تعمل في مجال : كيماويات البناء و الدهانات الاسمنتية ولاصق السيراميك و الرخامالمهام المطلوبة: متابعة المبيعات في الشركة. زيادة واستقطاب وجذب المزيد من العملاء. تحقيق أهداف المبيعات. بناء وتكوين علاقات جيدة مع العملاء وفهم استراتيجيات رفع نسبة الأرباح في الشركة. دراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل وتحليل سوق العمل، والتوصل إلى احتياجات العملاء وتوفيرها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 9</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير الإدارة الهندسية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">صيانة وترميم مباني ومنشآت الهيئة، وإدارة أعمال الورش والتشغيل بما يضمن المحافظة على الأصول وتحقيق الكفاءة والفاعلية في تنفيذ الأعمال الهندسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على النواحي الفنية الخاصة بالأجهزة والمعدات التابعة للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومراجعة الرسومات الهندسية الخاصة بمباني الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإنشاءات والترميمات وصيانة المباني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان توريد المعدات والأجهزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة احتياجات الهيئة من الأراضي والمباني والتوسعات المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدراسات والأبحاث الهندسية والفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط طويلة الأمد لأعمال الصيانة والهندسة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة احتياجات الهيئة من المشروعات الإنشائية والإحلال والتجديد والإضافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة تصميمات المشروعات الهندسية والتعديلات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد المقايسات الهندسية وتحديد أولويات التنفيذ وتوزيع الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة الأجهزة والمعدات والاستعانة بالشركات المتخصصة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة صيانة المعدات الكهربائية والمصاعد ووسائل النقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال العمرات والصيانة الدورية ومتابعة استهلاك الوقود والزيوت وإجراء التسويات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب")، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تعزيز العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، ويؤدي مهامه تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات مدارس الإدارة من الوظائف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والعاملين الجدد وفقًا لمتطلبات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة والتخطيط:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المنهج والتدريس:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة المدارس لمتابعة انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنظيم وإدارة الأفراد:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات الخاصة بتحديد الاحتياجات الوظيفية للمدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والعاملين الجدد وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الشؤون الإدارية والمالية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والسياسات والقرارات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شؤون الطلاب:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النمو المهني:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة والمؤتمرات واللجان المهنية والزيارات الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية وإجراءات وأسس الاختيار المعتمدة.</span></p></li></ul>

- تنفيذ التخطيط والتنظيم الخاص بالنشاط البيعي وتحقيق أهداف ومعدلات البيع الموضوعة وتقييم الحركة البيعية وزيادتها.- جذب وكسب المزيد من العملاء مما يساهم في رفع أرباح الشركة.- دراسة احتياجات ومتطلبات سوق العمل وتحليلها والتوصل الى احتياجات العملاء وتوفيرها.- التواصل مع العملاء وعمل زيارات مستمرة لهم وعرض المنتجات الجديدة لهم والتي تقوم الشركة بإنتاجها أو الحصول على القوالب الجديدة من العملاء وعمل العينات للعرض عليهم وأخذ موافقة عليها والبدء في إجراءات أمر البيع Sales Order .- المتابعة المستمرة مع العملاء لحين وصول شحنة منتجات الشركة إليهم ومتابعة المشاكل وحلها مع علاقات العملاء Customer Complain .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع الإسهام في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على مدارس الإدارة وفق احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدخال واستخدام تقنيات التعليم في مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج ومبادرات معالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاستفادة من تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>