وظائف لحملة الماجستير في مصر 2026

دوام كامل لينكدإن

مسؤول عمليات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن؟ مجموعة سي إف آي المالية (CFI Financial Group) هي مزود تداول حائز على جوائز، وتمتلك أكثر من 25 عاماً من الخبرة مع مكاتب متعددة حول العالم بما في ذلك لندن، لارنكا، بيروت، عمان، دبي، بورت لويس، وغيرها. سي إف آي توظف! اترك بصمتك في مجال التداول عبر الإنترنت. هل تتطلع إلى متابعة مسيرة مهنية في مجال التمويل؟ هل ترغب في العمل مع فريق ديناميكي ومتنامٍ في عالم التداول والاستثمار المثير عبر الإنترنت؟ إذا كانت إجابتك نعم، فلدينا بعض الفرص الرائعة لك! وصف الوظيفة: نحن نوظف مسؤول عمليات موهوب للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات: مراقبة ودعم الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة، التعامل مع معالجة المعاملات وحسابات العملاء والمهام التشغيلية الأخرى بدقة عالية، ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية وإجراءات إدارة المخاطر، المساعدة في تحديد فرص تحسين العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية، تتبع البيانات التشغيلية ومقاييس الأداء مع تسليط الضوء على التناقضات أو مجالات التحسين، إعداد تقارير دورية عن الأداء التشغيلي والقضايا والملاحظات لرئيس العمليات في المجموعة، معالجة وحل المشكلات التشغيلية والمخاوف المتعلقة بالعملاء في الوقت المناسب وبمهنية، البقاء على اطلاع دائم بالعمليات والمنتجات والخدمات الداخلية لضمان تنفيذ المهام بدقة المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي مجال ذي صلة (درجة الماجستير في إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية)، خبرة ذات صلة من 0-2 سنوات في العمليات أو دور مماثل، مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة جداً لماذا تنضم إلى سي إف آي؟ نحن شركة متعددة الجنسيات سريعة النمو، رواتب ومزايا تنافسية، اعمل وتعلم مع محترفي الصناعة، بيئة داعمة وتعاونية، فرص غير محدودة للنمو والتطوير

Who are we? CFI Financial Group is an award-winning trading provider, possessing more than 25 years of experience with multiple offices around the world including London, Larnaca, Beirut, Amman, Dubai, Port Louis, and others. CFI is hiring! Make your mark in the online trading industry. Are you looking to pursue a career in finance? Do you want to work with a dynamic and growing team in the exciting world of online trading and investing? If you answered yes, then we have some amazing opportunities for you! Job Description: We are hiring a talented Operations Officer professional to join our team. Responsibilities:Monitor and support day-to-day operational activities to ensure smooth and efficient workflows Handle transaction processing, clients’ accounts, and other operational tasks with high accuracy Ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and risk management procedures Assist in identifying process improvement opportunities to enhance operational efficiency Track operational data and performance metrics, highlighting discrepancies or areas for improvement Prepare periodic reports on operational performance, issues, and observations for the Group Chief Operating Officer Address and resolve operational issues and client-related concerns in a timely and professional manner Stay updated on internal processes, products, and services to ensure accurate execution of tasks Requirements:Bachelor's degree in Business, Economics or any other related field (MBA is a plus)0-2 years of relevant experience in operations or a similar role Very good written and verbal communication skills Why join CFI? We’re a fast-growing, multinational company Competitive salaries and benefits Work and learn with industry professions Supportive and collaborative environment Unlimited opportunities for growth and development

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات السيارات المستعملة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة: قيادة وتنمية أعمال السيارات المستعملة في الشركة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوريد، والتسعير، وإدارة المخزون، وأداء المبيعات، عبر جميع العلامات التجارية والمواقع. تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L) لقسم السيارات المستعملة، وبناء عملية قابلة للتوسع ومربحة، وتطوير فريق قيادي عالي الأداء في المبيعات. المسؤوليات الرئيسية: تحديد التوجه الاستراتيجي وأهداف الأرباح والخسائر لأعمال السيارات المستعملة عبر جميع العلامات التجارية والمواقع. تطوير استراتيجيات التوريد، والتسعير، والتقييم لتحسين معدل دوران المخزون، والهوامش الربحية، وإدارة تقادم السيارات. بناء وقيادة مؤسسة مبيعات للسيارات المستعملة متعددة المواقع، بما في ذلك مديري المبيعات، ومثمني السيارات، وممثلي المبيعات. تحمل مسؤولية أهداف الحجم، والإيرادات، والربحية للسيارات المستعملة، وتقديم تقارير الأداء والتوقعات للإدارة العليا. تحديد قنوات الحصول على المخزون (الاستبدال، المزادات، الشراء المباشر) وتحديد معايير التجديد والجودة. الشراكة مع الإدارة المالية في تقييم المخزون، ومخصصات التقادم، وإدارة رأس المال العامل للسيارات المستعملة. التعاون مع قسم التسويق والقنوات الرقمية بشأن استراتيجية التسعير، والقوائم عبر الإنترنت، وتوليد الطلب على السيارات المستعملة. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (أيام البيع، إجمالي الهامش لكل وحدة، دوران المخزون، رضا العملاء) عبر جميع المواقع. ضمان الامتثال لمعايير فحص المركبات، والضمان، والمعايير التنظيمية عبر عمليات السيارات المستعملة. تدريب وتطوير فرق المبيعات، وتعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على العملاء. تحديد فرص النمو، بما في ذلك شراكات توريد جديدة، وقنوات مبيعات رقمية، والتوسع في مواقع جديدة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال. أكثر من 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في مبيعات السيارات، مع خبرة واسعة في عمليات السيارات المستعملة. سجل حافل في قيادة فرق مبيعات متعددة المواقع وتحمل مسؤولية الأرباح والخسائر. فطنة تجارية قوية في إدارة المخزون، واستراتيجية التسعير، وتحسين الهوامش الربحية. مهارات قيادية، وتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. اتخاذ قرارات قائمة على البيانات مع تحكم قوي في مؤشرات أداء المبيعات وإعداد التقارير. مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً.

Job Purpose: Lead and grow the company's Pre-Owned (used cars) business end-to-end, sourcing, pricing, inventory, and sales performance, across all brands and locations. Own the P&L for used cars, build a scalable and profitable operation, and develop a high-performing sales leadership team. Key Responsibilities: Set the strategic direction and P&L targets for the pre-owned vehicle business across all brands and locations Develop sourcing, pricing, and appraisal strategies to optimize inventory turnover, margin, and aging Build and lead a multi-site pre-owned sales organization, including sales managers, appraisers, and sales representatives Own volume, revenue, and profitability targets for used cars, and report performance and forecasts to senior leadership Define inventory acquisition channels (trade-ins, auctions, direct buy) and set reconditioning and quality standards Partner with Finance on inventory valuation, aging provisions, and floor-plan/working-capital management for used stock Collaborate with Marketing and Digital on pricing strategy, online listings, and demand generation for pre-owned vehicles Establish and monitor KPIs (days-to-sale, gross margin per unit, inventory turn, customer satisfaction) across all sites Ensure compliance with vehicle inspection, warranty, and regulatory standards across pre-owned operations Coach and develop sales teams, driving a high-performance, customer-centric culture Identify growth opportunities, including new sourcing partnerships, digital sales channels, and expansion into new locations Requirements Title: Pre-Owned Sales Director Job Purpose: Lead and grow the company's Pre-Owned (used cars) business end-to-end, sourcing, pricing, inventory, and sales performance, across all brands and locations. Own the P&L for used cars, build a scalable and profitable operation, and develop a high-performing sales leadership team. Key Responsibilities: Set the strategic direction and P&L targets for the pre-owned vehicle business across all brands and locations Develop sourcing, pricing, and appraisal strategies to optimize inventory turnover, margin, and aging Build and lead a multi-site pre-owned sales organization, including sales managers, appraisers, and sales representatives Own volume, revenue, and profitability targets for used cars, and report performance and forecasts to senior leadership Define inventory acquisition channels (trade-ins, auctions, direct buy) and set reconditioning and quality standards Partner with Finance on inventory valuation, aging provisions, and floor-plan/working-capital management for used stock Collaborate with Marketing and Digital on pricing strategy, online listings, and demand generation for pre-owned vehicles Establish and monitor KPIs (days-to-sale, gross margin per unit, inventory turn, customer satisfaction) across all sites Ensure compliance with vehicle inspection, warranty, and regulatory standards across pre-owned operations Coach and develop sales teams, driving a high-performance, customer-centric culture Identify growth opportunities, including new sourcing partnerships, digital sales channels, and expansion into new locations Requirements: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field; MBA is a plus15+ years of progressive experience in automotive sales, with significant exposure to pre-owned/used car operations Proven track record leading multi-site sales teams and owning P&L responsibility Strong commercial acumen in inventory management, pricing strategy, and margin optimization Excellent leadership, negotiation, and stakeholder management skills Data-driven decision-making with strong command of sales KPIs and reporting Excellent written and verbal communication skills

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم السلامة

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

رئيس قسم السلامة بخبرة تتراوح من 11 إلى 16 عاماً في مجال صناعة السكك الحديدية. طبيعة الدور: يوفر رئيس قسم السلامة قيادة استراتيجية وتقنية لجميع جوانب السلامة المهنية، وسلامة العمليات، وسلامة السكك الحديدية عبر العمليات المعقدة. يضمن هذا الدور حماية الأفراد والمعدات والأصول من خلال ضوابط هندسية متقدمة، وإدارة المخاطر القائمة على التكنولوجيا، والامتثال الصارم للمعايير العالمية، بما في ذلك المسؤوليات المتعلقة بالانضباط البيئي. مسؤولياتك: (بحد أقصى 10 نقاط) مسؤول عن سلامة الشركة بالكامل، وضمان الامتثال للصحة والسلامة المهنية العالمية، وسلامة السكك الحديدية، والمبادئ التوجيهية للطوارئ. قيادة عملية ضمان سلامة السكك الحديدية وفريق سلامة السكك الحديدية. تطوير أنظمة وبرامج الوقاية من الحوادث لإدراجها في السياسات التشغيلية للمؤسسة. تطوير وتنفيذ وتنسيق وصيانة ومراقبة سياسات وإجراءات ومبادئ توجيهية للسلامة والبيئة على مستوى الشركة لحماية الموظفين والمعلومات والأصول وسمعة المؤسسة. جدولة والإشراف على لجنة السلامة في الشركة. إدارة فريق الاستجابة للطوارئ والعمل كعضو فيه. وضع معايير وأفضل الممارسات على مستوى المؤسسة، بما في ذلك تطوير السياسات والإجراءات وسير العمل لمواضيع السلامة والبيئة والجودة. العمل بشكل وثيق مع العمليات لتحديد مخاطر السلامة المهنية والمخاطر البيئية وتطوير وتنفيذ منهجيات للتحكم في هذه المخاطر. ضمان إكمال التقارير التنظيمية بدقة ومراجعتها بدقة وتقديمها في الوقت المحدد. التحقيق في الحوادث والإصابات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية أو تنسيقها، وتحديد وتقييم وتقليل أو القضاء على مخاطر الصحة والسلامة بشكل مستمر. ملفك الشخصي/ مؤهلاتك: (بحد أقصى 10 نقاط) يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال في الصحة والسلامة المهنية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في الصناعات المتعلقة بالسلامة، بما في ذلك الصحة والسلامة، ومعايير ISO 45001، وISO 14001، وISO 9001. معرفة مثبتة بمتطلبات الامتثال، بما في ذلك معرفة عملية عامة بالقوانين ذات الصلة ومجتمع إنفاذ القانون. يفضل الحصول على شهادة ذات صلة في الصحة والسلامة ومعايير ISO؛ وتعتبر دورة مدقق ISO 45001 أو شهادة مماثلة ميزة إضافية. التدريب على معايير EN 50126 وEN 50128 وEN 50129 مفيد. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، مع مهارات تواصل ممتازة؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. تعد الخبرة في العمل في بيئة دولية متنوعة وسريعة الخطى ميزة إضافية. مستخدم متقدم ومستقل لتطبيقات MS Office، وخاصة Excel، وإجادة استخدام Teams وOutlook وWord وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة. مهارات قوية في إدارة الوقت، والتنظيم، والعرض التقديمي، والمهارات الشخصية، والتحليل، وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة عمل ناشئة وسريعة الخطى، والتعاون عبر فرق متعددة الثقافات، وتولي منصب إداري.

Head of Safety Experience in Railway industry from 11 to 16 Years The role:The Head of Safety provides strategic and technical leadership for all aspects of occupational safety, process safety, and railway safety across complex operations. The role ensures that people, equipment, and assets are protected through advanced engineering controls, technology-driven risk management, and rigorous compliance with global standards, including responsibilities for environmental discipline. Your responsibilities: (maximum 10 points) Responsible for all safety of the company, ensuring compliance with global occupational health and safety, railway safety, and emergency guidelines. Lead the Railway Assurance process and Railway Safety Team. Develop accident-prevention systems and programs for incorporation into the operational policies of the organization. Develop, implement, coordinate, maintain, and monitor enterprise-wide safety and environmental policies, procedures, and guidelines for the protection of employees, information, assets, and the reputation of the organization. Schedule and oversee the company’s safety committee. Manage and be a member of the Emergency Response Team. Establish organization-wide standards and best practices, including developing policies, procedures, and workflows for safety, environmental, and quality topics. Work closely with operations to identify occupational safety and environmental risks and develop and implement control methodologies for these risks. Ensure regulatory reports are completed accurately, reviewed thoroughly, and submitted on time. Investigate accidents and injuries, recommend or coordinate corrective actions, and continuously identify, assess, and reduce or eliminate Health & Safety risks. Your profile/ qualifications: (maximum 10 points) Bachelor’s degree or MBA in Occupational Health & Safety or a related field preferred. Minimum 10–15 years of experience in safety-related industries, including Health & Safety, ISO 45001, ISO 14001, and ISO 9001. Proven knowledge of compliance requirements, including a general working knowledge of relevant laws and the law enforcement community. Relevant certification in Health & Safety and ISO standards is preferred; ISO 45001 auditor course or similar certification is an advantage. EN 50126, EN 50128, and EN 50129 training is beneficial. Fluent in written and spoken English and Arabic, with excellent communication skills; additional languages are preferred. Experience working in a diverse, fast-paced multinational environment is an advantage. Advanced and independent user of MS Office applications, mainly Excel, and proficient in Teams, Outlook, Word, and relevant IT systems. Strong time management, organizational, presentation, interpersonal, analytical, and problem-solving skills. Ability to work under pressure in a fast-paced start-up environment, collaborate across intercultural teams, and take on a management position.

دوام كامل لينكدإن

مدير مركز الخدمات المشتركة

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نبذة عن الدور: قيادة تأسيس وعمليات مركز الخدمات المشتركة (SSC) لشركة دايكن في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ومقره القاهرة. المسؤولية تشمل بناء المركز من الصفر، وتوظيف وتطوير الفريق، وإرساء أطر الحوكمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وتقديم الخدمات لجميع الأسواق التابعة (الإمارات، السعودية، قطر، مصر) وفقاً للأهداف المتفق عليها للجودة والوقت والتكلفة. كيف ستساهم: تأسيس مركز الخدمات المشتركة في القاهرة من البداية - توظيف الفريق التأسيسي، وتجهيز المكتب، وإعداد الأنظمة، وبناء البنية التحتية التشغيلية. إدارة بيان الأرباح والخسائر للمركز كمركز ربح، والتحكم في التكاليف وإيرادات الهوامش والأداء المالي مقابل الأهداف السنوية. تطوير وصيانة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع جميع الأسواق التابعة لضمان جودة الخدمة. بناء وقيادة فريق عالي الأداء من خلال التوظيف والتدريب وإدارة الأداء والتطوير المهني، مع التركيز على تطوير الخريجين المصريين الجدد ليصبحوا متخصصين محترفين في الخدمات المشتركة. إنشاء وترؤس اجتماعات مراجعة الخدمة الشهرية مع أصحاب المصلحة في الأسواق التابعة لمراجعة أداء الاتفاقيات ومعالجة التصعيد والاتفاق على إجراءات التحسين. تصميم وتنفيذ إطار حوكمة المركز بما في ذلك مصفوفات التصعيد وحقوق اتخاذ القرار وآليات التحسين المستمر. إدارة التوظيف المرحلي للخدمات لضمان انتقال العمليات دون تعطيل الأعمال. رفع تقارير الأداء للإدارة العليا من خلال لوحات بيانات شهرية تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ونسب تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وتكلفة الخدمة واستغلال القدرات. التنسيق مع رؤساء الوظائف في المقر الرئيسي لضمان الحفاظ على المعايير الوظيفية وحوكمة العمليات. دفع مبادرات التحسين المستمر والأتمتة لتعزيز الإنتاجية وتقليل أوقات الدورات. إدارة العلاقة بين المركز والأسواق المدعومة لضمان توافق الحوكمة. العمل كنقطة تصعيد للمشكلات متعددة الوظائف واختراقات اتفاقيات مستوى الخدمة واستثناءات السياسات التي لا يمكن حلها على مستوى قادة الفرق. ما تحتاجه للنجاح: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو الموارد البشرية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا معادلة. الخبرة: 8–12 سنة من الخبرة المتدرجة في الخدمات المشتركة أو تعهيد العمليات التجارية أو إدارة العمليات. حد أدنى 3 سنوات في دور قيادي بإدارة فريق يتكون من 15 فرداً فأكثر. تعتبر الخبرة في إنشاء مراكز خدمات مشتركة جديدة (Greenfield) ميزة إضافية. اللغة: الإنجليزية (بطلاقة - لغة العمل الرسمية). العربية (مستوى محادثة كحد أدنى - مطلوبة للتواصل مع أصحاب المصلحة عبر أسواق المنطقة). الشهادات: شهادة Lean Six Sigma (الحزام الأخضر/الأسود) أو PMP أو ITIL تعتبر ميزة ولكنها ليست شرطاً. الموقع: القاهرة، مصر

About the role Lead the establishment and day-to-day operations of the Daikin AME Shared Service Centre (SSC) in Cairo. Responsible for building the SSC from zero, hiring and developing the team, establishing governance and SLA frameworks, and delivering services to all affiliate markets (UAE, KSA, Qatar, Egypt) at agreed quality, timeliness, and cost targets. How you will contribute Establish the SSC in Cairo from inception — recruit the founding team, set up the physical office, configure systems access, and build the operational infrastructure. Own the SSC profit and loss statement as a profit centre, managing costs, markup revenue, and financial performance against annual targets. Develop and maintain Service Level Agreements (SLAs) with all affiliate markets, ensuring service quality meets or exceeds agreed targets. Build and lead a high-performing team through recruitment, onboarding, training, performance management, and career development — with a focus on developing Egyptian fresh graduates into skilled shared services professionals. Establish and chair monthly Service Review Meetings with affiliate stakeholders to review SLA performance, address escalations, and agree on improvement actions. Design and implement the SSC governance framework including escalation matrices, decision rights, operating rhythms, and continuous improvement mechanisms. Manage the phased onboarding of services across two tracks — ensuring each process is transitioned safely with no disruption to business-as-usual operations. Report to senior leadership on SSC performance through monthly dashboards covering KPIs, SLA attainment, cost-to-serve, and capacity utilisation. Coordinate with HQ Function Heads (dotted line relationship) to ensure functional standards, process governance, and capability development are maintained. Drive continuous improvement and automation initiatives to enhance productivity, reduce cycle times, and improve service quality over time. Manage the relationship between the SSC and supported affiliates, ensuring governance alignment regardless of the operating model chosen. Serve as the escalation point for cross-function issues, SLA breaches, and policy exceptions that cannot be resolved at Team Leader level. What you need to succeed Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, HR, Engineering, or related field. MBA or equivalent postgraduate qualification preferred. Experience: 8–12 years of progressive experience in shared services, business process outsourcing, or operations management. Minimum 3 years in a leadership role managing a team of 15+ people. Experience in a greenfield SSC setup is highly desirable. Language: English (fluent — business working language). Arabic (conversational minimum — required for stakeholder engagement across AME markets). Certifications: Lean Six Sigma Green/Black Belt, PMP, or ITIL certification is an advantage but not required. Location: Cairo, Egypt

دوام كامل بيت.كوم

مدير الدولة

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجري جاادر التوظيف نيابة عن أحد عملائنا، شركة لياقة بدنية مقرها الإمارات وتوسّع عملياتها إلى السوق المصري. ينظر عميلنا إلى مدير دولة ذو خبرة وقُدرة تجارية ليقود الأعمال في مصر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تأسيس ونمو حضور الشركة في السوق، بناء شراكات استراتيجية، تطوير الفريق المحلي، وضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية دخول السوق ونمو الشركة في مصر. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التجاري للدولة، ونمو الإيرادات، والربحية، والنتائج التشغيلية. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة، وشراكات استراتيجية، وأ可能 عملاء B2B. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركات، والشركاء، والموردين، والجهات الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>قيادة أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك الاستكشاف، والتفاوض، وإدارة العقود، وتطوير الشراكات. </li><li>إجراء أبحاث السوق ومراقبة اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين والتطورات التنظيمية. </li><li>تطوير خطط عمل سنوية، وميزانيات، وتوقعات المبيعات، وأهداف الأداء. </li><li>تعيين وتطوير وإدارة الفريق المحلي مع خلق ثقافة عالية الأداء وتعاونية. </li><li>الإشراف على العمليات اليومية وضمان التوافق مع معايير الشركة الإقليمية وسياسات العلامة التجارية وقيمها. </li><li>التعاون الوثيق مع فريق القيادة الإقليمي في الإمارات وتقديم تحديثات منتظمة حول الأداء والفرص والتحديات وتطورات السوق. </li><li>ضمان الامتثال للقوانين المصرية والتنظيمات ومتطلبات الترخيص وسياسات الشركة. </li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية وأنشطة networking والمؤتمرات واجتماعات الأعمال. </li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو المالية أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود ماجستير إدارة أعمال. </li><li>10–15 عاماً من الخبرة المتقدمة في الإدارة العامة، القيادة التجارية، تطوير الأعمال، المبيعات، أو التشغيل. </li><li>خبرة مثبتة في إطلاق أو توسيع أو إدارة نشاط تجاري، وحدة أعمال، أو عمليات دولة. </li><li>يفضل وجود خبرة تجارية B2B قوية. </li><li>الخبرة في قطاعات اللياقة والصحة والرياضة والضيافة ونمط الحياة أو الصناعات ذات الصلة تُعتبر ميزة لكن ليست مطلوبة. </li><li>معرفة قوية بالسوق المصري وشبكات الأعمال المحلية القائمة. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير الشراكات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء على المستويين الكبير. </li><li>فهم مالي وتجاري قوي، بما في ذلك الميزانية والتوقعات وإدارة الربح والخسارة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على توظيف وتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء. </li><li>مهارات تفاوض واتصال وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة. </li><li>ذهنية ريادية مع القدرة على العمل بفعالية في أعمال سريعة النمو وتوسعية. </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. </li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي والتجاري </li><li>تطوير الأعمال والمبيعات B2B </li><li>خبرة الدخول والتوسع في الأسواق </li><li>القيادة وتطوير الفرق </li><li>الإدارة المالية والتشغيلية </li><li>بناء العلاقات والتفاوض </li><li>التركيز على النتائج والمسؤولية </li><li>المرونة وحل المشكلات </li></ul>ما تقدمه الشركة<ul><li>فرصة قيادة توسع السوق المصري لشركة لياقة بدنية مقرها الإمارات ومُثبتة </li><li>منصب قيادي رفيع المستوى مع ملكية كبيرة وسلطة اتخاذ القرار. </li><li>حزمة تعويض تنافسية. </li><li>فرص تطوير مهني ضمن منظمة إقليمية نامية. </li><li>بيئة عمل ديناميكية وريادية وموجهة للأداء. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer is hiring on behalf of one of our clients, a leading UAE-based fitness company that is expanding its operations into the Egyptian market. Our client is looking for an experienced and commercially driven Country Manager to lead the business in Egypt. The successful candidate will be responsible for establishing and growing the company’s presence in the market, building strategic partnerships, developing the local team, and ensuring the achievement of commercial and operational objectives. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the company’s market-entry and growth strategy for Egypt. </li><li>Take full responsibility for the country’s commercial performance, revenue growth, profitability, and operational results. </li><li>Identify new business opportunities, strategic partnerships, and potential B2B clients. </li><li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, partners, suppliers, government entities, and other key stakeholders. </li><li>Lead business development activities, including prospecting, negotiations, contract management, and partnership development. </li><li>Conduct market research and monitor industry trends, customer needs, competitor activities, and regulatory developments. </li><li>Develop annual business plans, budgets, sales forecasts, and performance targets. </li><li>Recruit, develop, and manage the local team while creating a high-performance and collaborative culture. </li><li>Oversee day-to-day operations and ensure alignment with the company’s regional standards, policies, and brand values. </li><li>Collaborate closely with the UAE regional leadership team and provide regular updates on performance, opportunities, challenges, and market developments. </li><li>Ensure compliance with Egyptian laws, regulations, licensing requirements, and company policies. </li><li>Represent the company at industry events, networking activities, conferences, and business meetings. </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Marketing, Finance, or a related field. An MBA is an advantage. </li><li>10–15 years of progressive experience in general management, commercial leadership, business development, sales, or operations. </li><li>Proven experience in launching, scaling, or managing a business, business unit, or country operation. </li><li>Strong B2B commercial experience is highly preferred. </li><li>Experience within the fitness, wellness, health, sports, hospitality, lifestyle, or related industries is an advantage but not mandatory. </li><li>Strong knowledge of the Egyptian market and established local business networks. </li><li>Demonstrated experience in developing strategic partnerships and managing senior-level client relationships. </li><li>Strong financial and commercial acumen, including budgeting, forecasting, and profit-and-loss management. </li><li>Proven leadership experience with the ability to recruit, motivate, and develop high-performing teams. </li><li>Excellent negotiation, communication, presentation, and stakeholder-management skills. </li><li>Entrepreneurial mindset with the ability to operate effectively in a fast-paced, expanding business. </li><li>Fluency in Arabic and English is required. </li></ul>Key Competencies<ul><li>Strategic and commercial thinking </li><li>Business development and B2B sales </li><li>Market-entry and expansion experience </li><li>Leadership and team development </li><li>Financial and operational management </li><li>Relationship building and negotiation </li><li>Results orientation and accountability </li><li>Adaptability and problem-solving </li></ul>What the Company Offers<ul><li>The opportunity to lead the Egyptian market expansion of an established UAE-based fitness company. </li><li>A senior leadership position with significant ownership and decision-making authority. </li><li>A competitive compensation package. </li><li>Career-development opportunities within a growing regional organization. </li><li>A dynamic, entrepreneurial, and performance-driven working environment. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ: - وضع استراتيجيات تسويق المنتجات، بما في ذلك تحديد موقع المنتج، ومقترحات القيمة، وقطاعات العملاء المستهدفة، وخطط الإطلاق، بالتعاون مع فرق تطوير المنتجات والمبيعات. - تطوير وتنفيذ خطط تسويقية سنوية شاملة تتماشى مع أهداف العمل ومستهدفات الإيرادات. - تحديد وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق لإطلاق المنتجات الجديدة وترويج المحفظة الحالية. - إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، واستخلاص رؤى العملاء لدعم الاستراتيجيات التسويقية. - مراقبة اتجاهات السوق، ومنتجات المنافسين، والأسعار، وتفضيلات العملاء لتحديد فرص تطوير محفظة المنتجات. - تحديد فرص وأسواق جديدة لتوسيع نطاق العمل. - وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، وتتبع مقاييس الأداء، وتقديم تقارير دورية للإدارة التنفيذية. - تخصيص الميزانية التسويقية استراتيجياً عبر القنوات المختلفة لتعظيم العائد على الاستثمار. - قيادة مبادرات إعادة الهوية التجارية واستراتيجيات تموضع العلامة التجارية حسب الحاجة. 2. إدارة العلامة التجارية والاتصالات: - الإشراف على جميع جوانب تطوير العلامة التجارية وإدارتها وحمايتها. - ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال والمواد والاتصالات. - تطوير روايات مقنعة للعلامة التجارية تميز علامتنا ومنتجاتنا في السوق. - إدارة اتصالات الشركة، والعلاقات العامة، والعلاقات الإعلامية. - بناء علاقات مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين في المجال. - التعامل مع اتصالات الأزمات وإدارة السمعة. - الإشراف على إنتاج المواد التسويقية بما في ذلك الكتيبات، والعروض التقديمية، واللوحات الإعلانية، والمواد الترويجية. 3. التسويق الرقمي وتوليد العملاء المحتملين: - قيادة استراتيجية التسويق الرقمي بما في ذلك الموقع الإلكتروني، وتحسين محركات البحث (SEO/SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت. - الإشراف على التواجد عبر وسائل التواصل الاجتماعي على كافة المنصات (لينكد إن، فيسبوك، إنستجرام، إلخ). - تنفيذ أنظمة أتمتة التسويق وإدارة علاقات العملاء (CRM) لرعاية العملاء المحتملين وتتبع رحلة العميل. - تحسين قمع التحويل وتعزيز جودة وكمية العملاء المحتملين. - تحليل البيانات الرقمية وتعديل الاستراتيجيات بناءً على أداء البيانات. - إدارة العلاقات مع الوكالات الرقمية والموردين والمنصات التكنولوجية. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التسويق الرقمي والأدوات وأفضل الممارسات. 4. قيادة الفريق والتطوير: - توظيف وقيادة وتوجيه وتطوير فريق تسويق عالي الأداء. - تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة دورية، وإجراء تقييمات الأداء. - تعزيز ثقافة فريق تعاونية وإبداعية وموجهة نحو النتائج. - تفويض المسؤوليات بفعالية وتمكين أعضاء الفريق. - تحديد احتياجات التدريب والتطوير لبناء قدرات الفريق. - إدارة الوكالات الخارجية والاستشاريين والمقاولين. 5. إدارة أصحاب المصلحة والشراكات: - التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، وتطوير المنتجات، والإنتاج، والعمليات لمواءمة استراتيجيات التسويق مع متطلبات العمل والعملاء. - بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموزعين، وتجار التجزئة، والعملاء الرئيسيين، والوكلاء، وغيرهم من شركاء القنوات ذوي الصلة. - الشراكة مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتعزيز علاقات العملاء ورضاهم والحفاظ عليهم. - تطوير برامج تسويق مشتركة مع عملاء الشركات والشركاء. - تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات ومنتديات التواصل. - التنسيق مع الفرق القانونية وفرق الامتثال لضمان الالتزام التنظيمي في جميع الأنشطة التسويقية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) 1. مساهمة التسويق في نمو الأعمال - نمو الإيرادات المدعوم بمبادرات التسويق: نسبة الزيادة في الإيرادات من المنتجات أو الأسواق أو العملاء المدعومين تسويقياً. - اكتساب عملاء جدد: عدد العملاء الجدد المكتسبين من خلال الأنشطة المدعومة تسويقياً. - الفرص المؤهلة: عدد/قيمة العملاء المحتملين المؤهلين أو فرص الأعمال المتولدة. - توسيع السوق/القطاع الجديد: عدد الأسواق أو قطاعات العملاء الجديدة التي تم تطويرها بنجاح. 2. العائد على الاستثمار التسويقي وكفاءة الميزانية - العائد على الاستثمار التسويقي: نسبة العائد على الاستثمار في التسويق. - أداء الحملات: نسبة الحملات التي حققت الأهداف المحددة مسبقاً. - كفاءة التكلفة: التكلفة لكل عميل محتمل مؤهل/عميل مكتسب. - الالتزام بالميزانية: نسبة التباين بين الميزانية التسويقية الفعلية والمعتمدة. 3. تطوير العلامة التجارية والسوق - الوعي بالعلامة التجارية: نسبة الزيادة في الوعي بالعلامة التجارية في السوق المستهدف. - التواجد/الاختراق في السوق: نسبة الزيادة في الحصة السوقية أو الاختراق داخل الأسواق المستهدفة. - تصور العميل/العلامة التجارية: درجة تصور العلامة التجارية (%) بناءً على أبحاث السوق/العملاء الدورية. - الشراكات الاستراتيجية: عدد شراكات التسويق/القنوات الاستراتيجية الجديدة التي تم إنشاؤها. 4. وظيفة التسويق والتنفيذ الاستراتيجي - تنفيذ استراتيجية التسويق السنوية: نسبة المبادرات المخطط لها التي تم إنجازها. - أداء فريق التسويق: نسبة أعضاء الفريق الذين حققوا مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. - إدارة الوكالة/الشركاء: نسبة الوكالات/الشركاء الذين حققوا مؤشرات الأداء الرئيسية/اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. - تسليم المبادرات: نسبة المبادرات المتفق عليها التي تم تسليمها في الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة (مطلوب). - درجة الماجستير (MBA أو التسويق) مفضلة بشدة. - خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال التسويق المتطور، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية عليا. - سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية ناجحة تحقق نتائج تجارية ملموسة. - خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات التسويق. - الخبرة في تطوير الأسواق المحلية والدولية/التصدير مفضلة بشدة. - الخبرة في قطاعات المنسوجات، أو منسوجات المنازل، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو الأزياء، أو غيرها من الصناعات الاستهلاكية/التصنيعية مفضلة بقوة. - فهم استراتيجي قوي لقنوات وأدوات ومنصات التسويق الرقمي. - فهم قوي لأنظمة أتمتة التسويق وCRM (مثل Shopify، Zoho، Hub Spot، أو ما شابه ذلك). - فهم قوي لتحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، والدفع لكل نقرة (PPC)، وتسويق المحتوى، واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي. - مهارات متقدمة في تحليلات التسويق وتفسير البيانات (Google Analytics، رؤى وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات بيانات التسويق). - إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Power Point). - الإلمام ببرامج التصميم (Adobe Creative Suite) يعد ميزة إضافية. - معرفة منصات إدارة محتوى المواقع الإلكترونية (Word Press، إلخ).

Duties & Key Responsibilities1. Strategic Planning & Execution:- Develop product marketing strategies, including product positioning, value propositions, targetcustomer segments, and launch plans, in collaboration with Product Development and Sales- Develop and implement comprehensive annual marketing plans aligned with business objectivesand revenue targets- Define and execute go-to-market strategies for new product launches and existing portfoliopromotion- Conduct market research, competitive analysis, and customer insights to inform marketingstrategies- Monitor market trends, competitor products, pricing, and customer preferences to identifyopportunities for product portfolio development- Identify new market opportunities and segments for business expansion- Establish marketing KPIs, track performance metrics, and deliver regular reports to executivemanagement- Allocate marketing budget strategically across channels to maximize ROI- Lead rebranding initiatives and brand positioning strategies as needed2. Brand Management & Communications:- Oversee all aspects of brand development, management, and protection- Ensure brand consistency across all touchpoints, materials, and communications- Develop compelling brand narratives that differentiate our brands and products in the market- Manage corporate communications, public relations, and media relations- Cultivate relationships with media outlets, journalists, and industry influencers- Handle crisis communications and reputation management- Oversee production of marketing collateral including brochures, presentations, signage, andpromotional materials3. Digital Marketing & Lead Generation:- Lead digital marketing strategy including website, SEO/SEM, social media, email marketing, andonline advertising- Oversee social media presence across all platforms (Linked In, Facebook, Instagram, etc.)- Implement marketing automation and CRM systems to nurture leads and track customer journeys- Optimize conversion funnels and improve lead quality and quantity- Analyze digital analytics and adjust strategies based on performance data- Manage relationships with digital agencies, vendors, and technology platforms- Stay current with digital marketing trends, tools, and best practices4. Team Leadership & Development:- Recruit, lead, mentor, and develop a high-performing marketing team- Set clear objectives, provide regular feedback, and conduct performance evaluations- Foster a collaborative, creative, and results-oriented team culture- Delegate responsibilities effectively and empower team members- Identify training and development needs to build team capabilities- Manage external agencies, consultants, and contractors5. Stakeholder Management & Partnerships:- Collaborate closely with Sales, Product Development, Production, and Operations teams to alignmarketing strategies with business and customer requirements.- Build and maintain strategic relationships with distributors, retailers, key customers, agents, andother relevant channel partners.- Partner with Sales and Customer Service teams to strengthen customer relationships, satisfaction, andretention.- Develop co-marketing programs with corporate clients and partners- Represent the company at industry events, conferences, and networking forums- Coordinate with legal and compliance teams to ensure regulatory adherence in all marketingactivities Key Performance Indicators (KPIs)1. Marketing Contribution to Business Growth- Revenue growth supported by marketing initiatives: % increase in revenue from marketingsupported products, markets, or customers.- New customer acquisition: Number of new customers acquired through marketing-supportedactivities.- Qualified opportunities: Number/value of qualified leads or business opportunities generated.- New market/segment expansion: Number of new markets or customer segments successfullydeveloped.2. Marketing ROI & Budget Efficiency- Marketing ROI: % return on marketing investment.- Campaign performance: % of campaigns achieving predefined objectives/targets.- Cost efficiency: Cost per qualified lead/customer acquired (EGP).- Budget adherence: % variance between actual and approved marketing budget.3. Brand & Market Development- Brand awareness: % increase in target-market brand awareness.- Market presence/penetration: % increase in market share or penetration within targetedmarkets.- Customer/Brand Perception: Brand perception score (%) based on periodic customer/marketresearch.- Strategic partnerships: Number of new strategic marketing/channel partnerships established.4. Marketing Function & Strategic Execution- Annual marketing strategy execution: % of planned initiatives completed.- Marketing team performance: % of team members achieving their agreed KPIs.- Agency/partner management: % of agencies/partners meeting agreed KPIs/SLAs.- Initiative delivery: % of agreed initiatives delivered on time and to required standards. Requirements- Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field(Required)- Master's degree (MBA or Marketing) is highly preferred- Minimum 15 years of progressive marketing experience with at least 5 years in senior leadershiproles- Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns that delivermeasurable business results- Demonstrated experience managing marketing budgets- Experience in domestic and international/export market development is highly preferred.- Experience in textiles, home textiles, FMCG, fashion, or other consumer/manufacturing industriesis strongly preferred.- Strong strategic understanding of digital marketing channels, tools, and platforms.- Strong understanding of marketing automation and CRM systems (e.g., Shopify, Zoho, Hub Spot, orsimilar).- Strong understanding of SEO, SEM, PPC, content marketing, and social media strategies- Advanced skills in marketing analytics and data interpretation (Google Analytics, social mediainsights, marketing dashboards)- Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point)- Familiarity with design software (Adobe Creative Suite) is a plus- Knowledge of website CMS platforms (Word Press, etc.)

دوام كامل لينكدإن

ESG Lead

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

We are seeking an experienced ESG Lead to support our corporate sustainability and ESG agenda. Based in Egypt, this role will work closely with our teams across Saudi Arabia and subsidiaries to drive ESG initiatives that align with our business strategy and long-term sustainability ambitions. The ideal candidate is detail-oriented, strategic, highly collaborative, and passionate about advancing environmental, social, and governance (ESG) practices. This role is responsible for developing and implementing ESG initiatives, overseeing ESG reporting and disclosures, and supporting the integration of sustainability across the organization. As the ESG Lead, you will serve as an internal ESG champion, promoting awareness of sustainability trends, regulatory developments, and industry best practices while ensuring compliance with relevant ESG reporting frameworks, including Saudi Tadawul, GRI, WEF, SASB, CDP, and other applicable standards. Working closely with business units and subsidiaries, you will lead ESG data collection, reporting, environmental impact measurement, and sustainability initiatives that support the company's long-term strategic objectives. Key Responsibilities Develop and execute the company's ESG strategy in alignment with corporate objectives, Saudi Vision 2030, and global sustainability best practices. Ensure compliance with applicable ESG regulations and sustainability requirements, including CMA and other relevant institutional policies. Monitor regional and international ESG regulations, trends, and emerging best practices. Prepare ESG disclosures, sustainability reports, and stakeholder communications in accordance with recognized reporting frameworks (GRI, SASB, TCFD, CDP, WEF, and Saudi Tadawul requirements). Develop periodic ESG reports and regulatory filings. Lead ESG data collection, validation, analysis, and performance reporting across the organization. Integrate ESG metrics into the Enterprise Risk Management (ERM) framework. Support ESG risk assessments and collaborate with ERM teams to incorporate sustainability risks into the corporate risk framework. Coordinate with regulators, investors, auditors, and other stakeholders regarding ESG reporting and performance. Drive initiatives related to carbon reduction, energy efficiency, water stewardship, waste reduction, and circular economy practices. Partner with Legal and Compliance teams to ensure adherence to ESG and governance regulations. Facilitate internal ESG audits and identify opportunities for continuous improvement. Develop long-term environmental strategies addressing climate, energy, water, waste, products, and supply chain sustainability. Collaborate with Procurement to strengthen responsible sourcing and sustainable procurement practices. Lead the company's annual ESG reporting process and sustainability disclosures. Represent the company in sustainability initiatives and engage with external stakeholders on ESG matters. Monitor industry developments and identify opportunities to improve ESG performance. Drive the achievement of recognized ESG certifications, awards, and sustainability benchmarks. Perform other related duties as assigned. Minimum Qualifications Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Environmental Policy, Sustainability, or a related discipline. Minimum of 5 years of experience in ESG, sustainability, or corporate responsibility. Strong knowledge of ESG reporting frameworks, including GRI, SASB, CDP, and CMA requirements. Experience preparing ESG reports and managing sustainability data. Preferred Qualifications Master's degree or MBA in Sustainability, Environmental Management, or a related field. Experience within manufacturing, industrial, or diversified business environments. Previous experience working in complex corporate organizations with multiple stakeholders. GRI Professional Certification or equivalent ESG certification. Additional sustainability or climate-related professional certifications are highly desirable. Previous experience with one of the Big Four accounting or consulting firms is considered a strong advantage. Knowledge, Skills & Competencies Strategic thinker with strong business acumen. Self-motivated and results-oriented. Proven experience working with executive leadership. Strong change management and stakeholder engagement skills. Deep understanding of ESG regulations, reporting frameworks, and sustainability best practices. Ability to develop long-term ESG strategies while leading successful implementation. Experience managing cross-functional projects and high-performing teams. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent presentation, communication, and interpersonal skills. Ability to manage complex, multi-year strategic initiatives. Additional Information Fluency in English is required; Arabic proficiency is highly preferred. This position is based in Cairo, Egypt, and supports the company's operations across Saudi Arabia. Willingness to travel within Saudi Arabia and internationally as business needs require. Knowledge of Saudi Vision 2030 and its alignment with ESG and sustainability practices is a strong advantage.

دوام كامل Naukri Gulf

مطور تطبيقات المؤسسات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مطوّر تطبيقات مؤسسات بخبرة لتصميم وتطوير وتكامل ودعم تطبيقات الأعمال على مستوى المؤسسة عبر منصات مكان العمل الرقمي، وتخطيط موارد المؤسسات، وأتمتة سير العمل، وإدارة الهوية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية في تطوير تطبيقات المؤسسات، وأتمتة عمليات الأعمال، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات، وتخصيص المنصة لتقديم حلول أعمال قابلة للتوسع وآمنة وذات أداء عالٍ.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وصيانة تطبيقات المؤسسات وحلول الأعمال.</li><li>تنفيذ ودعم المنصات المؤسسية للتعاون وERP وأتمتة سير العمل وإدارة الخدمات.</li><li>تطوير وتكامل التطبيقات باستخدام REST APIs وخدمات الويب وأنماط تكامل المؤسسات.</li><li>تخصيص تطبيقات المؤسسات لتلبية المتطلبات الأعمال والتشغيلية.</li><li>بناء وأتمتة سير العمل التجاري باستخدام منصات BPM وتنسيق سير العمل.</li><li>تكوين المصادقة والتفويض باستخدام حلول الهوية وإدارة الوصول للمؤسسات (IAM).</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمهندسين المعماريين والفرق متعددة الوظائف لجمع المتطلبات وتقديم حلول قابلة للتوسع.</li><li>استكشاف أخطاء التطبيقات وتحسين الأداء وضمان موثوقية النظام.</li><li>إعداد الوثائق الفنية، وأدلة النشر، وأنشطة نقل المعرفة والدعم.</li><li>اتباع هندسة مؤسسية وأمن وحوكمة وأفضل ممارسات التطوير.</li></ul>المهارات الأساسية الواجب توافرها<ul><li>خبرة عملية مع Microsoft 365 وSharePoint.</li><li>خبرة مع Microsoft Dynamics 365 ERP أو Odoo ERP.</li><li>خبرة في تنفيذ أو دعم حلول ServiceNow.</li><li>خبرة عملية مع IBM BPM أو Camunda أو Flowable لأتمتة سير العمل والعمليات التجارية.</li><li>خبرة مع Okta أو Keycloak لإدارة الهوية والوصول (IAM).</li><li>خبرة قوية في تطوير واستهلاك REST APIs وخدمات الويب وتكامل تطبيقات المؤسسات.</li><li>فهم جيد لهندسة تطبيقات المؤسسات، والمصادقة والتفويض وأنماط التكامل.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتواصل.</li></ul>مهارات إضافية مفيدة<ul><li>خبرة مع n8n أو منصات أتمتة سير العمل المماثلة.</li><li>معرفة بحلول إدارة المحتوى المؤسسي.</li><li>خبرة مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud Platform (GCP).</li><li>خبرة مع SQL وقواعد البيانات العلائقية.</li><li>الطلاقة مع أنابيب CI/CD وممارسات DevOps والمنهجيات الرشيقة (Agile).</li><li>فهم معايير الأمن المؤسسي والحوكمة والامتثال.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.</li><li>6-12+ سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات المؤسسات، تخصيص المنصات، تكامل الأنظمة، أو مبادرات التحول الرقمي.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في تقديم مشاريع التحول الرقمي المؤسسي.</li><li>القدرة على العمل عبر منصات وتقنيات مؤسسية متعددة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التجاري قوية.</li><li>الخبرة بالعمل في بيئات Agile/Scrum.</li><li>القدرة على سرعة التعلم والتكيف مع تقنيات ومنصات مؤسسية جديدة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة. 6-12+ سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات المؤسسات، تخصيص المنصة، تكامل الأنظمة، أو مبادرات التحول الرقمي. المهارات المفضلة خبرة في تقديم مشاريع التحول الرقمي المؤسسي. القدرة على العمل عبر منصات وتقنيات مؤسسية متعددة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التجاري قوية. الخبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum. القدرة على التعلم والتكيف بسرعة مع تقنيات ومنصات مؤسسية جديدة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Enterprise Application Developer to design, develop, integrate, and support enterprise-grade business applications across digital workplace, ERP, workflow automation, and identity management platforms. The ideal candidate will have hands-on experience in enterprise application development, business process automation, API integrations, and platform customization to deliver scalable, secure, and high-performing business solutions.Key Responsibilities<ul><li>Design, develop, customize, and maintain enterprise applications and business solutions.</li><li>Implement and support enterprise platforms for collaboration, ERP, workflow automation, and service management.</li><li>Develop and integrate applications using REST APIs, web services, and enterprise integration patterns.</li><li>Customize enterprise applications to meet business and operational requirements.</li><li>Build and automate business workflows using BPM and workflow orchestration platforms.</li><li>Configure authentication and authorization using enterprise Identity and Access Management (IAM) solutions.</li><li>Collaborate with business stakeholders, architects, and cross-functional teams to gather requirements and deliver scalable solutions.</li><li>Troubleshoot application issues, optimize performance, and ensure system reliability.</li><li>Prepare technical documentation, deployment guides, and support knowledge transfer activities.</li><li>Follow enterprise architecture, security, governance, and development best practices.</li></ul>Must-Have Skills<ul><li>Hands-on experience with Microsoft 365 and SharePoint .</li><li>Experience with Microsoft Dynamics 365 ERP OR Odoo ERP .</li><li>Experience implementing or supporting ServiceNow solutions.</li><li>Hands-on experience with IBM BPM OR Camunda OR Flowable for workflow and business process automation.</li><li>Experience with Okta OR Keycloak for Identity and Access Management (IAM).</li><li>Strong experience developing and consuming REST APIs , Web Services, and enterprise application integrations.</li><li>Good understanding of enterprise application architecture, authentication, authorization, and integration patterns.</li><li>Strong problem-solving, analytical, and communication skills.</li></ul>Good to Have<ul><li>Experience with n8n or similar workflow automation platforms.</li><li>Knowledge of enterprise content management solutions.</li><li>Experience with cloud platforms such as Microsoft Azure , AWS , or Google Cloud Platform (GCP) .</li><li>Experience with SQL and relational databases.</li><li>Familiarity with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Agile methodologies.</li><li>Understanding of enterprise security, governance, and compliance standards.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field.</li><li>6 12+ years of experience in enterprise application development, platform customization, system integration, or digital transformation initiatives.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience delivering enterprise digital transformation projects.</li><li>Ability to work across multiple enterprise platforms and technologies.</li><li>Strong stakeholder management and business communication skills.</li><li>Experience working in Agile/Scrum environments.</li><li>Ability to quickly learn and adapt to new enterprise technologies and platforms.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. 6 12+ years of experience in enterprise application development, platform customization, system integration, or digital transformation initiatives. Preferred Skills Experience delivering enterprise digital transformation projects. Ability to work across multiple enterprise platforms and technologies. Strong stakeholder management and business communication skills. Experience working in Agile/Scrum environments. Ability to quickly learn and adapt to new enterprise technologies and platforms.</section>

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات/مدير علاقات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

إدارة محفظة تضم عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات التجارية في القاهرة والمحافظات الأخرى في مصر، مع تسويق واكتساب علاقات جديدة لتحقيق الأهداف المحددة مسبقًا. المهام الرئيسية: فحص العملاء المقترحين مقابل خطة السوق المستهدفة ومعايير قبول المخاطر، لتحديد مدى تقبل مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر لمخاطر الائتمان للمدينين وتحديد هيكل التسهيلات، وذلك رهناً بموافقات إدارة الأعمال وإدارة المخاطر وسياسة الخدمات المصرفية للشركات. تزويد/تحديث محلل الأعمال بمعلومات العميل والقوائم المالية والبيانات ذات الصلة لأنواع مختلفة من مراجعات التحليل الائتماني (السنوية، الأولية، المؤقتة، إلخ). مراجعة/الموافقة على تمديدات الائتمان (لمسؤولي الائتمان) وضمان دقة البيانات الواردة فيها وأنها مصممة بحزمة التسهيلات المطلوبة المناسبة وأن جميع مخاطر الائتمان تمت معالجتها بشكل صحيح. ضمان اتساق تمديدات الائتمان مع ملف تعريف العلاقة ودعم التوازن بين المخاطر والعائد. ضمان تصنيفات المخاطر الإلزامية/تسهيلات الائتمان المناسبة بما يتماشى مع سياسة تصنيفات المخاطر الخاصة بالبنك. إجراء متابعة دورية للحسابات بمساعدة تقارير دورية لتجنب حدوث أي متأخرات أو تجاوزات أو مخالفة لشروط وأحكام التسهيلات المعتمدة. مراقبة التغيرات في وضع مخاطر العملاء باستخدام أدوات التجديد والمراقبة، وإبلاغ مديري الأعمال والمخاطر بها على الفور. الحفاظ على اتصالات منتظمة مع العملاء لحل أي مشكلات داخلية/قسمية بإجراء فوري، ودعم وحدة خدمة العملاء لخدمة العملاء بأفضل طريقة، وفقاً لاتفاقية مستوى الخدمة المعتمدة. إجراء مكالمات دورية للعملاء/زيارات ميدانية وتوثيق مكالمات العملاء بالوتيرة الموضحة في قسم التحليل الائتماني. الحفاظ على ولاء العملاء وتعزيز هوية العلامة التجارية من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة عبر تحديثات ومراجعات منتظمة لمجموعة المنتجات المالية للبنك بالإضافة إلى الاحتياجات المالية للعملاء. تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء والمتابعة عن كثب وضمان معالجة جميع الطلبات (تسهيلات جديدة، زيادة التسهيلات الحالية، تعديلات، إعفاءات، طلبات عمليات، إلخ) حتى رضاهم وفي حدود اتفاقيات مستوى الخدمة دون انحراف. إعداد قائمة مستهدفة بالعلاقات المحتملة. إجراء مكالمات تسويقية لفحص السوق والاقتراب من العلاقات المحتملة. تحديد فرص التوسع مع قاعدة العملاء الحالية لتحقيق نمو المحفظة. مراقبة ممارسات المنافسة وإبلاغ رؤساء الوحدات والأقسام بالنتائج. تزويد متخصصي المنتجات بإحالات مؤهلة للبيع المتقاطع. مسؤول عن إدارة علاقة الشركة الأم بشكل عام وتوفير مجموعة واسعة من منتجات وحلول الخزانة وإدارة النقد والتجارة وتمويل الشركات. مراقبة تقرير المتأخرات عن كثب، واتخاذ أي إجراء مطلوب بعد استشارة رئيس الوحدة و/أو رئيس الخدمات المصرفية للشركات. التأكد من أن تمديدات الائتمان تتبع الحدود التنظيمية ولوائح وإرشادات البنك المركزي المصري. البدء بطلبات "الاستعلام الائتماني" و"الاستعلام من البنك المركزي"، وضمان اكتمالها بحلول وقت الموافقة الائتمانية. تقديم توصيات لتحسين الإجراءات والعمليات الحالية لضمان تنفيذ العمل بطريقة فعالة. وأي مهام أخرى يتم تكليفه بها. المؤهلات: مؤهلات أكاديمية ومهنية: درجة جامعية/كلية، دورة مخاطر ائتمانية، ويفضل الحصول على ماجستير/ماجستير إدارة أعمال. الخبرة والمتطلبات الأخرى: المؤهلات الأساسية: معرفة بالخدمات المصرفية الإسلامية، القدرة على بناء والحفاظ على اتصالات شخصية جيدة مع مسؤولي العملاء بمستويات مختلفة من الأقدمية، الموازنة بين احتياجات العميل وأهداف/أولويات مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر. الإبداع - عقلية استقصائية راغبة في تطوير فهم مفصل لقضايا/احتياجات العميل وتطوير أفكار/حلول استجابةً لذلك. أخلاقيات عمل قوية، مستويات طاقة عالية، توجه نحو النتائج - شخص مبادر ومستعد لاتخاذ زمام المبادرة لبدء المواضيع و/أو متابعة القضايا حتى النهاية، مع ممارسة الحكم حول متى يجب طلب المساعدة. التواصل - الحفاظ على اتصال وثيق مع المتخصصين في التغطية والمنتجات والمخاطر داخل البنك. لاعب فريق طبيعي - امتلاك نهج قابل للتكيف/مرن، الرغبة في العمل بطريقة تعاونية لتلبية متطلبات العميل والاحتياجات الداخلية. الحد الأدنى من الخبرة: مدير علاقات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات + شهادة ائتمان معتمدة. مدير علاقات أول: خبرة لا تقل عن 7 سنوات + شهادة ائتمان معتمدة.

To manage a portfolio with coverage of SME/ BB customers in Cairo and other governorates in Egypt, marketing & soliciting new relationships in-order to achieve predetermined objectives. KEY ACCOUNTABILITIESFunctional Screens proposed customers against Target Market Plan and Risk Acceptance Criteria, to initially identify ADIB EGYPT credit risk appetite for obligors and setting the facility structure, subject to Business and Risk Management approvals and the Wholesale Bank Policy. Furnishes / updates the Business Analyst with client information, financial statements, and relevant data, for the different types of CA reviews (Annual, Initial, Interim etc.). Reviews/Approves extensions of credit (for Credit Officers) and ensure that the data within these extensions of credit are accurate and that they are designed with the appropriate requested facility package and all credit risks are properly addressed. Ensures that the extensions of credit are consistent with the relationship profile and endorsing the risk/reward balance. Ensures appropriate obligatory / facility risk ratings in line with the risk ratings Policy of the bank. Conducts regular accounts follow up assisted by periodical reports to avoid the manifestation of past dues, excess and the breach of terms and conditions of the approved facilities. Monitors changes in the risk position of the clients using renewal and monitoring tools, and are promptly communicated to Business and Risk managers. Maintains regular contacts with customers to sort any internal/ departmental issues with immediate action, supporting CSU Service Unit to serve customers in the best way, as per approved SLA. Conducts periodic client calls / site visits and document client calls with the frequency indicated in the Credit Analysis section. Maintains customer loyalty and promote brand identity by providing excellent customer service via regular updates and reviews on bank’s range of financial products as well as customers’ financial needs. Provides quality service to clients and closely follow up and ensure the processing of all requests (new facilities, increase of existing facilities, amendments, waivers, operations requests etc.) up to their satisfaction duly within SLAs without deviation. Prepares target list of potential relationships. Conducts marketing calls to screen the market And approaching potential relationships. Identifies expansion opportunities with existing clientele base to achieve portfolio growth. Monitor practices of competition and report findings to Unit & Department Heads. Provides product specialists with qualified referrals for cross-sell. Responsible for overall parent relationship management and providing a wide range of treasury, cash management, trade and corporate finance products and solutions. Closely monitors Past Dues Report, and take any required action, after consulting with Unit Head and/or Wholesale Bank Head. Ensures that extensions of credit follow regulatory limits and the Central Bank of Egypt regulations and guidelines. Initiates “credit checking” and “Central de Risqué – CBE” requests, and ensure their completeness by the time of the credit approval. Provides recommendations to improve the current procedures and processes to ensure that work is carried out in an efficient manner. And any other assigned tasks. QUALIFICATIONSAcademic and professional qualifications University/College Degree Credit Risk course MA /MBA is an advantage Experience and other requirements Basic Qualifications:Islamic Banking Knowledge Ability to build and sustain good personal contacts with client executives at varying levels of seniority, balancing client needs and ADIB EGYPT objectives /priorities. Creativity - an enquiring mind willing to develop a detailed understanding of client issues/needs and develop ideas/solutions in response Strong work ethic; high energy levels; results oriented - a self-starter prepared to take the initiative to start topics and/or follow issues through, whilst exercising judgment as to when to seek assistance. Networking - Maintaining close contact with coverage, product and risk specialists within NBD. Natural Team Player - Having an adaptable/flexible approach; willing to work in a co-operative manner to fulfil client and internal requirements. Minimum Experience:RM: Min 5 years of Experience + CC Certified. SRM: Min 7 years of Experience + CC Certified.

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير مخاطر الائتمان

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير مخاطر ائتمان لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!ملخص الوظيفةنحن نبني بنكًا رقميًا من الأساس، والائتمان هو قلبه النابض، التخصص الذي يحدد من نمنح القرض له، ومدى سرعة قبولنا، وكيف ننمو بشكل مدروس. بصفك رئيس مخاطر الائتمان، ستقوم بتصميم وتملك هندسة مخاطر الائتمان بأكملها لبنك يقرض في ثوانٍ، لا أيام، والذي يجعل الغالبية العظمى من قراراته من خلال النماذج بدلاً من المراجعة اليدوية. ستحدد الشهية التي تعرف مدى جرأة نمو البنك والضوابط التي تحافظ على نموه آمنًا ومربحًا ومتوافقًا تمامًا مع توقعات البنك المركزي المصري (CBE). هذه فرصة نادرة لكتابة دليل العمل بدلاً من وراثة واحد، تدمج حرفية الائتمان العميقة مع قراراع AI/ML على نطاق واسع، وبناء محفظة طموحة في الوصول ومثمرة في الجودة.المسؤولياتالاستراتيجية والسياسة وشهيّة المخاطرامتلاك استراتيجية مخاطر الائتمان ومجموعة السياسات، وإطار شهية المخاطر، ونموذج الحوكمة عبر جميع منتجات الإقراض بالتجزئة وMSME، بما يتماشى تمامًا مع استراتيجية مخاطر CRO وتوقعات التنظيم لدى CBE.الاكتتاب واتخاذ القرار الآليتعريف وتوثيق وحوكمة سياسة الاكتتاب، ونماذج الائتمان وتدقيق قرارات AI/ML التي تدعم الإقراض في الوقت الفعلي، موازنة معدلات الموافقات، والخسارة المتوقعة، وتجربة العملاء. وضع دورة حوكمة ونمذجة قوية لجميع بطاقات الدرجات ونماذج قرار ML، تغطي معايير التطوير، والتحقق المستقل، والمراقبة، وأطر التحدي، والتفسير.جودة المحفظة، التوفير وال رأس المالمراقبة جودة المحفظة باستمرار وتشغيل إطار EWI (مؤشر الإنذار المبكر)، مع تصعيد المخاطر المادية والناشئة إلى CRO مع تحليل جاهز للقرار. حوكمة IFRS 9 للخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL) وتصنيفها ونمذجة التوفير، والتأكد من أن مساهمة دفتر الائتمان في كفاية رأس المال واختبارات الضغط سليمة وفق إطار Basel.الجمع والتحصيل والاحتيالوضع وتحسين استراتيجية التحصيل والتحصيل الرقمي، بما في ذلك التقسيم وسياسات المعاملة الرئيسية/المتنافسة، والإشراف على اكتشاف الاحتيال المرتبط بالائتمان ومنعها واتخاذ القرار.الحوكمة واللجان والضوابطتمثيل مخاطر الائتمان في لجنة المخاطر بالمجلس (BRC)، ولجنة المخاطر والامتثال (RCC)، ولجان اعتماد المنتج، وإدارة إطار استثناء السياسة بشفافية كاملة.الأشخاص والقيادة وأصحاب المصلحةبناء، قيادة، وتطوير فريق مخاطر ائتمان عالي المستوى، والتعاون عن كثب مع المنتج وعلوم البيانات والتكنولوجيا والمالية والأعمال لدمج التفكير الائتماني الصحيح في بناء سريع الحركة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>12+ عامًا من مخاطر الائتمان في المصارف أو الخدمات المالية، مع سجل حافل عبر دورة الائتمان الكاملة (الاكتساب، الاكتتاب، إدارة المحفظة، التحصيل، والتعافي).</li><li>خبرة سابقة كرئيس مخاطر ائتمان أو دور قيادي رفيع المستوى مكافئ، مع ملكية مثبتة بسياسة الائتمان والشهية والحوكمة.</li><li>خبرة تنظيمية مباشرة مع CBE، بما في ذلك معرفة عميقة بسياسات الإقراض بالتجزئة والتوفير لدى CBE.</li><li>معرفة تطبيقية قوية بـ IFRS 9 (ECL والتصنيف) وإطار رأس المال لمخاطر الائتمان Basel.</li><li>خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئات قرارات ائتمانية آلية ورقمية، بما في ذلك بطاقات الدرجات والقرارات المستندة إلى النماذج.</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص كمي، مالية، اقتصاد، أو أعمال.</li><li>اتصال رفيع المستوى مع أصحاب المصلحة، مع سجل في تقديم العروض والتأثير على لجان المجلس والتنفيذيين.</li></ul>المفضل<ul><li>خلفية بنك رقمي، بنك جديد، أو إقراض fintech، ويفضل في سياق الأسواق الناشئة.</li><li>إلمام عملي بقرار ائتماني قائم على AI/ML، وحوكمة النماذج، وممارسات التفسير.</li><li>درجة ماجستير (MBA، مالية، إحصاء، علوم بيانات، أو ذات صلة).</li><li>شهادة مهنية مثل FRM، CFA، PRM، أو ما يعادلها؛ شهادات تكميلية (مثلاً ACAMS للجرائم المالية، CIA للمراجعة) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في منصات اتخاذ قرارات الائتمان، وأدوات بطاقات الدرجة، وبيئات التحليل (محركات قرار، SAS/Python/R، SQL، وأدوات BI أو مراقبة المحفظة).</li><li>خبرة في تأسيس وظيفة مخاطر ائتمان من الصفر أو من خلال تحول كبير.</li></ul>الكفاءات التقنية<ul><li>إدارة مخاطر الائتمان الخبيرة عبر دورة الحياة كاملة، من الاستحداث إلى التعافي.</li><li>تصميم وامتلاك سياسات الائتمان، وشهيّة المخاطر، وإطار الحوكمة.</li><li>تطوير بطاقات الدرجات والإشراف عليها، بالإضافة إلى حوكمة نماذج قرار AI/ML والتحقق والتفسير.</li><li>نمذجة IFRS 9 ECL والتوفير، وفهم أساسي لرأس مال مخاطر الائتمان Basel واختبارات التحمل.</li><li>الطلاقة في تحليلات المحفظة: تحليل المحفظة حسب العائد، ومعدلات التدفق والتسرب، وتوقع الخسائر، وتصميم EWI.</li><li>استراتيجية المخاطر المرتبطة بالجمع والتحصيل والاحتيال في سياق رقمي وآلي.</li><li>محو الأمية البيانات والتحليلات القوية، ومريح في فحص النماذج والبيانات مباشرة، لا مجرد قراءة الملخصات.</li><li>إلمام عملي بسياق التنظيم المصرفي لدى CBE وديناميكيات ائتمان التجزئة في الأسواق الناشئة.</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>روح البناء من الصفر: متنشط في الغموض والمساحة البيضاء؛ يخلق بنية ومعايير ودفع حيث لا وجود لها بعد.</li><li>حكم حاسم بسرعة: يوازن بين التدقيق والوتيرة التي يطلبها بنك رقمي، ويتخذ قرارات سليمة بمعلومات غير مكتملة.</li><li>تأثير أصحاب المصلحة: يكتسب الثقة عبر مناصري C-suite ولجان المجلس والجهات التنظيمية والشركاء من الصف الأول؛ يتحدى بشكل بنّاء ويوائم الأولويات المتنافسة.</li><li>التوازن التجاري: يحمي البنك مع تمكين النمو المسؤول والمربح، قائد يصوغ طريقة الإقراض الآمن، لا مجرد متى نقول لا.</li><li>القيادة وبناء المواهب: يجذب ويطور ويحتفظ بأفراد أقوياء؛ يضع معيارًا عالياً بالدفء والوضوح.</li><li>النزاهة والصلابة: يتحمل النتائج، يتواصل بشفافية، يحافظ على الضوابط والأخلاقيات، ويزدهر في ظل التغير وتبدل الأولويات.</li></ul>

Envision Employment Solutions is currently looking for a Credit Risk Director for one of our partners, a leading Digital Bank!Job SummaryWe are building a digital bank from the ground up, and credit is its beating heart, the discipline that decides who we lend to, how fast we say yes, and how soundly we grow. As Head of Credit Risk, you will design and own the entire credit risk architecture for a bank that underwrites in seconds, not days, and that makes the overwhelming majority of its decisions through models rather than manual review. You will set the appetite that defines how boldly the Bank grows and the guardrails that keep that growth safe, profitable, and fully aligned with CBE expectations. This is a rare opportunity to write the playbook rather than inherit one, fusing deep credit craft with AI/ML decisioning at scale, and building a portfolio that is both ambitious in reach and disciplined in quality.ResponsibilitiesStrategy, Policy & Risk AppetiteOwn the credit risk strategy, policy suite, risk appetite framework, and governance model across all retail and MSME lending products, fully aligned with the CRO's risk strategy and CBE regulatory expectations.Underwriting & Automated DecisioningDefine, validate, and govern the underwriting policy, credit scoring models, and AI/ML decisioning engines that power real-time, straight-through lending, balancing approval rates, expected loss, and customer experience. Establish a robust model governance and validation lifecycle for all scorecards and ML decisioning models, covering development standards, independent validation, monitoring, challenger frameworks, and explainability.Portfolio Quality, Provisioning & CapitalMonitor portfolio quality continuously and run the Early Warning Indicator (EWI) framework, escalating material and emerging risks to the CRO with decision-ready analysis. Govern IFRS 9 expected credit loss (ECL) staging, models, and provisioning, and ensure the credit book's contribution to capital adequacy and stress testing is sound under the Basel framework.Collections, Recoveries & FraudSet and optimize the digital-first collections and recoveries strategy, including segmentation and champion/challenger treatment paths, and oversee credit-related fraud detection, prevention, and decisioning controls.Governance, Committees & ControlsRepresent Credit Risk in the Board Risk Committee (BRC), Risk & Compliance Committee (RCC), and product approval committees, and manage the policy exception framework with full transparency.People, Leadership & StakeholdersBuild, lead, and develop a high-calibre credit risk team, and partner closely with Product, Data Science, Technology, Finance, and Business to embed sound credit thinking into a fast-moving build.Desired Candidate Profile<ul><li>12+ years in credit risk within banking or financial services, with a proven track record across the full credit lifecycle (acquisition, underwriting, portfolio management, collections, and recoveries).</li><li>Prior experience as Head of Credit Risk or an equivalent senior leadership role, with proven ownership of credit policy, appetite, and governance.</li><li>Direct CBE regulatory experience, including deep working knowledge of CBE retail lending and provisioning regulations.</li><li>Strong, applied knowledge of IFRS 9 (ECL and staging) and the Basel credit risk capital framework.</li><li>Demonstrated experience operating in or building automated, digital credit decisioning environments, including scorecards and model-driven lending.</li><li>Bachelor's degree in a quantitative, finance, economics, or business discipline.</li><li>Excellent senior-stakeholder communication, with a record of presenting to and influencing board-level and executive committees.</li></ul>Preferred<ul><li>Digital bank, neobank, or fintech lending background, ideally in an emerging-market context.</li><li>Hands-on familiarity with AI/ML credit decisioning, model governance, and explainability practices.</li><li>Master's degree (MBA, Finance, Statistics, Data Science, or related).</li><li>Professional certification such as FRM, CFA, PRM, or equivalent; complementary credentials (e.g., ACAMS for financial-crime exposure, CIA for audit familiarity) viewed favorably.</li><li>Experience with credit decisioning platforms, scorecard tooling, and analytics environments (decision engines, SAS/Python/R, SQL, and BI or portfolio-monitoring tools).</li><li>Experience standing up a credit risk function from scratch or through a major transformation.</li></ul>Technical Competencies<ul><li>Expert credit risk management across the full lifecycle, from origination strategy to recoveries.</li><li>Credit policy, risk appetite, and governance framework design and ownership.</li><li>Scorecard development and oversight, plus AI/ML decisioning model governance, validation, monitoring, and explainability.</li><li>IFRS 9 ECL modeling and provisioning, and Basel credit risk capital and stress-testing fundamentals.</li><li>Portfolio analytics fluency: vintage analysis, roll and flow rates, loss forecasting, and EWI design.</li><li>Collections, recoveries, and fraud risk strategy in a digital, automated context.</li><li>Strong data and analytics literacy, comfortable interrogating models and data directly, not only consuming summaries.</li><li>Working command of the CBE regulatory landscape and emerging-market retail credit dynamics.</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Build-from-scratch mindset: energised by ambiguity and white space; creates structure, standards, and momentum where none yet exist.</li><li>Decisive judgement under speed: balances rigour with the pace a digital bank demands, making sound calls with incomplete information.</li><li>Stakeholder influence: earns trust across the C-suite, board committees, regulators, and first-line partners; challenges constructively and aligns competing priorities.</li><li>Commercial balance: protects the bank while enabling responsible, profitable growth, a leader who frames how to lend safely, not simply when to say no.</li><li>Leadership and talent builder: attracts, develops, and retains strong people; sets a high bar with warmth and clarity.</li><li>Integrity and resilience: owns outcomes, communicates transparently, holds the line on controls and ethics, and thrives amid change and shifting priorities.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مخاطر الائتمان

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Envision Employment Solutions حاليًا عن مدير مخاطر ائتمان لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! موجز الوظيفة نحن ن_build_ بنكًا رقميًا من الألف إلى الياء، والائتمان هو قلبه النابض، التخصص الذي يقرر لمن نمنح الائتمان، ومدى سرعة قبولنا، ومدى قوة نمونا. كمدير مخاطر الائتمان، ستصمم وتملك الهيكل الكامل لمخاطر الائتمان لبنك يصدر القروض خلال ثوانٍ، وليس أيامًا، والذي يجعل غالبية قراراته من خلال النماذج بدلاً من المراجعة اليدوية. ستحدد الشهية التي تعرف مدى جرأة نمو البنك والضوابط التي تحافظ على هذا النمو آمنًا ومربحًا ومتوافقًا تمامًا مع متطلبات البنك المركزي المصري (CBE). هذه فرصة نادرة لكتابة دليل اللعب بدلاً من وراثة واحد، مع دمج حرفة الائتمان العميقة مع اتخاذ القرار عبر AI/ML على نطاق واسع، وبناء محفظة طموحة من حيث الوصول ومنضبطة في الجودة. المسؤوليات الاستراتيجية والسياسة وشهية المخاطر امتلاك استراتيجية مخاطر الائتمان ومجموعة السياسات وإطار شهية المخاطر ونموذج الحوكمة عبر جميع منتجات الإقراض بالتجزئة وMSME، متوافقة تمامًا مع استراتيجية مخاطر رئيس قسم المخاطر (CRO) وتوقعات التنظيم لدى CBE. القبول الآمن والقرارات الآلية تعريف وت VALIDATE وإدارة سياسة القبول ونماذج تحديد الائتمان وواجهات اتخاذ القرار AI/ML التي تدعم الإقراض الفعلي في الوقت الفعلي، مع موازنة معدلات الموافقة والخسارة المتوقعة وتجربة العميل. وضع دورة حوكمة ونمذجة قوية لجميع بطاقات الدرجات ونماذج اتخاذ القرار ML، وتغطي معايير التطوير، والتحقق المستقل، والمراقبة، وأطر التحدي، وقابلية الشرح. جودة المحفظة والتوفير ورأس المال راقب جودة المحفظة باستمرار وشغل إطار مؤشر الإنذار المبكر (EWI)، مع تصعيد المخاطر المادية والناشئة إلى CRO مع تحليل جاهز للقرار. حوكمة IFRS 9 الخسارة الائتمانية المتوقعة (ECL) والنماذج والتوفير، وتأكد من أن مساهمة دفتر الائتمان في كفاية رأس المال واختبارات التحمل ضمن إطار بازل. التحصيلات والتعافي والاحتيال ضع واستهدف استراتيجية التحصيل والتعافي الرقمية أولاً، بما في ذلك التجزئة ومسارات المعالجة والتعامل المتسابق، وراقب اكتشاف الاحتيال المتعلق بالائتمان والوقاية وقرارات التحكم. الحوكمة واللجان والضوابط تمثيل مخاطر الائتمان في لجنة مخاطر المجلس (BRC)، ولجنة المخاطر والامتثال (RCC)، ولجان موافقة المنتجات، وإدارة إطار استثناء السياسات بشفافية كاملة. الأشخاص والقيادة وأصحاب المصلحة بناء فريق مخاطر ائتمان عالي المستوى، وتوجيهه وتطويره، والتعاون بشكل وثيق مع المنتج وعلوم البيانات والتكنولوجيا والمالية والأعمال لإدماج التفكير الائتماني السليم في عملية بناء سريعة الحركة. المتطلبات الأساسية 12+ سنة خبرة في مخاطر الائتمان ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية، مع سجل حافل عبر دورة الائتمان الكلية (الاكتساب، القبول، إدارة المحفظة، التحصيلات والتعافي). خبرة سابقة كمدير مخاطر الائتمان أو دور قيادي رفيع المستوى مكافئ، مع إتقان سياسة الائتمان والشهية والحوكمة. خبرة تنظيمية مباشرة مع CBE، بما في ذلك معرفة عملية عميقة بإقراض التجزئة والتوفير لدى CBE. معرفة تطبيقية قوية بـ IFRS 9 (ECL والتدرج) وإطار رأس المال لمخاطر الائتمان في بازل. خبرة مثبتة في العمل في بيئات قرارات ائتمانية رقمية آلية، بما في ذلك بطاقات الدرجات ونمذجة الإقراض المدفوعة بالنماذج. درجة البكالوريوس في تخصص كمي، أو تمويل، أو اقتصاد، أو أعمال. تواصل رفيع المستوى مع أصحاب المصلحة، مع سجل في عرض والتأثير على لجان مجلس الإدارة واللجان التنفيذية. الخلفية المفضلة لبنك رقمي أو بنك مجدد أو تمويل تكنولوجيا مالية، ويفضل في سياق الأسواق الناشئة. إلمام عملي بقرارات الائتمان عبر AI/ML، حوكمة النماذج، وممارسات قابلية الشرح. درجة الماجستير (MBA، تمويل، إحصاء، علوم البيانات، أو ذات صلة). شهادات مهنية مثل FRM، CFA، PRM، أو ما يعادلها؛ شهادات مكملة (مثلاً ACAMS للتعرض للجرائم المالية، CIA لضمان التدقيق) موضع تقدير. خبرة مع منصات قرارات الائتمان، وأدوات بطاقات الدرجات، وبيئات التحليلات (محركات القرار، SAS/Python/R، SQL، وأدوات BI أو مراقبة المحفظة). خبرة في إقامة وظيفة مخاطر ائتمان من الصفر أو من خلال تحول كبير. الكفاءات الفنية إدارة مخاطر ائتمان احترافية عبر كامل دورة الحياة، من إستراتيجية الإنشاء إلى التعافي. تصميم وامتلاك سياسات الائتمان وإطار الشهية والحوكمة. تطوير بطاقات الدرجات والإشراف عليها، بالإضافة إلى حوكمة نماذج AI/ML واتخاذ القرار، والتحقق، والمراقبة، وقابلية الشرح. نمذجة IFRS 9 ECL والتوفير، وأساسيات رأس المال لمخاطر الائتمان في بازل واختبار الإجهاد. طلاقة تحليل المحفظة: تحليل العائدات، معدلات التدفق والدوران، وتوقع الخسارة، وتصميم EWI. استراتيجية مخاطر التحصيل والتعافي والاحتيال في سياق رقمي وآلي. معرفة قوية بالبيانات والتحليلات، والقدرة على فحص النماذج والبيانات مباشرة، لا مجرد استهلاك الملخصات. إلمام عملي بسوق البنك المركزي المصري والمظاهر الناشئة للائتمان بالتجزئة في الأسواق الناشئة. الكفاءات السلوكية عقلية البناء من الصفر: مدفوع بالغموض والمساحة البيضاء؛ يخلق هيكلًا ومعايير وزخمًا حيث لا وجود له. حكم حاسم بسرعة: يوازن بين الصرامة والوتيرة التي يفرضها بنك رقمي، مع اتخاذ قرارات سليمة بمعلومات غير كاملة. تأثير أصحاب المصلحة: يكسب الثقة عبر منصة المدراء، ولجان المجلس، والجهات التنظيمية، وشركاء الخط الأول؛ يتحدى بشكل بنّاء ويوافق بين الأولويات المتنافسة. التوازن التجاري: يحمي البنك في حين يتيح النمو المسؤول والمربح، قائد يحدد كيف نقرض بأمان، لا فقط متى نقول لا. البناء القيادي وااستقطاب المواهب: يجذب ويطور ويحافظ على أشخاص ذوي كفاءة عالية؛ يضع معياراً عالياً بنبرة دافئة وواضحة. الأمانة والمرونة: يتحمل النتائج، ويواصل الشفافية، ويتمسك بالضوابط والأخلاق، ويزدهر في ظل التغيير وتبدل الأولويات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for a Credit Risk Director for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary We are building a digital bank from the ground up, and credit is its beating heart, the discipline that decides who we lend to, how fast we say yes, and how soundly we grow. As Head of Credit Risk, you will design and own the entire credit risk architecture for a bank that underwrites in seconds, not days, and that makes the overwhelming majority of its decisions through models rather than manual review. You will set the appetite that defines how boldly the Bank grows and the guardrails that keep that growth safe, profitable, and fully aligned with CBE expectations. This is a rare opportunity to write the playbook rather than inherit one, fusing deep credit craft with AI/ML decisioning at scale, and building a portfolio that is both ambitious in reach and disciplined in quality. Responsibilities Strategy, Policy & Risk Appetite Own the credit risk strategy, policy suite, risk appetite framework, and governance model across all retail and MSME lending products, fully aligned with the CRO's risk strategy and CBE regulatory expectations. Underwriting & Automated Decisioning Define, validate, and govern the underwriting policy, credit scoring models, and AI/ML decisioning engines that power real-time, straight-through lending, balancing approval rates, expected loss, and customer experience. Establish a robust model governance and validation lifecycle for all scorecards and ML decisioning models, covering development standards, independent validation, monitoring, challenger frameworks, and explainability. Portfolio Quality, Provisioning & Capital Monitor portfolio quality continuously and run the Early Warning Indicator (EWI) framework, escalating material and emerging risks to the CRO with decision-ready analysis. Govern IFRS 9 expected credit loss (ECL) staging, models, and provisioning, and ensure the credit book's contribution to capital adequacy and stress testing is sound under the Basel framework. Collections, Recoveries & Fraud Set and optimize the digital-first collections and recoveries strategy, including segmentation and champion/challenger treatment paths, and oversee credit-related fraud detection, prevention, and decisioning controls. Governance, Committees & Controls Represent Credit Risk in the Board Risk Committee (BRC), Risk & Compliance Committee (RCC), and product approval committees, and manage the policy exception framework with full transparency. People, Leadership & Stakeholders Build, lead, and develop a high-calibre credit risk team, and partner closely with Product, Data Science, Technology, Finance, and Business to embed sound credit thinking into a fast-moving build. Essential 12+ years in credit risk within banking or financial services, with a proven track record across the full credit lifecycle (acquisition, underwriting, portfolio management, collections, and recoveries). Prior experience as Head of Credit Risk or an equivalent senior leadership role, with proven ownership of credit policy, appetite, and governance. Direct CBE regulatory experience, including deep working knowledge of CBE retail lending and provisioning regulations. Strong, applied knowledge of IFRS 9 (ECL and staging) and the Basel credit risk capital framework. Demonstrated experience operating in or building automated, digital credit decisioning environments, including scorecards and model-driven lending. Bachelor's degree in a quantitative, finance, economics, or business discipline. Excellent senior-stakeholder communication, with a record of presenting to and influencing board-level and executive committees. Preferred Digital bank, neobank, or fintech lending background, ideally in an emerging-market context. Hands-on familiarity with AI/ML credit decisioning, model governance, and explainability practices. Master's degree (MBA, Finance, Statistics, Data Science, or related). Professional certification such as FRM, CFA, PRM, or equivalent; complementary credentials (e. g., ACAMS for financial-crime exposure, CIA for audit familiarity) viewed favorably. Experience with credit decisioning platforms, scorecard tooling, and analytics environments (decision engines, SAS/Python/R, SQL, and BI or portfolio-monitoring tools). Experience standing up a credit risk function from scratch or through a major transformation. Technical Competencies Expert credit risk management across the full lifecycle, from origination strategy to recoveries. Credit policy, risk appetite, and governance framework design and ownership. Scorecard development and oversight, plus AI/ML decisioning model governance, validation, monitoring, and explainability. IFRS 9 ECL modeling and provisioning, and Basel credit risk capital and stress-testing fundamentals. Portfolio analytics fluency: vintage analysis, roll and flow rates, loss forecasting, and EWI design. Collections, recoveries, and fraud risk strategy in a digital, automated context. Strong data and analytics literacy, comfortable interrogating models and data directly, not only consuming summaries. Working command of the CBE regulatory landscape and emerging-market retail credit dynamics. Behavioral Competencies Build-from-scratch mindset: energised by ambiguity and white space; creates structure, standards, and momentum where none yet exist. Decisive judgement under speed: balances rigour with the pace a digital bank demands, making sound calls with incomplete information. Stakeholder influence: earns trust across the C-suite, board committees, regulators, and first-line partners; challenges constructively and aligns competing priorities. Commercial balance: protects the bank while enabling responsible, profitable growth, a leader who frames how to lend safely, not simply when to say no. Leadership and talent builder: attracts, develops, and retains strong people; sets a high bar with warmth and clarity. Integrity and resilience: owns outcomes, communicates transparently, holds the line on controls and ethics, and thrives amid change and shifting priorities. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مالي أول

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير مالي أول يتمتع بالخبرة والاستراتيجية والتركيز على النتائج لقيادة العمليات المالية للمجموعة والحوكمة في جميع الولايات القضائية التي نعمل بها. يفضل أن يكون المرشح من خلفية "الشركات الأربع الكبرى" (Big 4). سيشرف المرشح على التقارير المالية على مستوى الكيان، وإعداد الميزانيات، والخزانة، والتدقيق، ودعم القرارات التجارية. بالإضافة إلى القدرات التقنية الأساسية، يجب أن يتمتع المرشح بالأقدمية، والمهارات الشخصية، والقدرة على إدارة وتوجيه الفريق، وتوفير حوكمة فعالة، وإشراف موضوعي، وتخفيف المخاطر عبر عملياتنا. وتعتبر الخبرة في بيئة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية. الواجبات والمسؤوليات: الإشراف على التقارير المالية: الإشراف على إعداد القوائم المالية السنوية، وضمان الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) أو المعايير المحلية ذات الصلة. دعم توحيد البيانات المالية من كيانات متعددة. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال جميع التقارير المالية للمتطلبات التنظيمية المحلية والإقليمية والدولية، بما في ذلك المواعيد النهائية لتقديم التقارير القانونية والتنظيمية. مساعدة ودعم فريق الضرائب في حساب الضرائب وتقديم الإقرارات. إدارة التدقيق: قيادة التنسيق مع المدققين الخارجيين، وضمان معالجة جميع استفسارات التدقيق، وتنفيذ توصيات التحسين. التعاون مع المدققين الداخليين لتعزيز الضوابط والامتثال. الخبرة المحاسبية الفنية: تقديم تحليلات متعمقة بشأن القضايا المحاسبية المعقدة، والبقاء على اطلاع دائم بالمعايير المحاسبية المتطورة، وتقديم المشورة لفريق القيادة بشأن التأثيرات المحتملة. الضوابط الداخلية وتحسين العمليات: تصميم والحفاظ على ضوابط داخلية قوية على التقارير المالية. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز عمليات إعداد التقارير، وتقليل الأخطاء، وتحسين الكفاءة. مشاركة أصحاب المصلحة: التعاون مع الفرق الداخلية (الخزانة، الضرائب، المالية التجارية، إلخ) والقيادة العليا لتقديم رؤى وتوصيات بناءً على البيانات المالية. توفير الشفافية وضمان التواصل الواضح للأداء المالي للإدارة والأعمال. إدارة النظم المالية: ضمان تحسين أنظمة التقارير المالية (بشكل رئيسي Microsoft Dynamics 365) والأدوات لتحقيق الدقة والامتثال والكفاءة. قيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير الفريق المالي، وضمان الأداء العالي والنمو المهني. بناء ثقافة الدقة والمساءلة والتحسين المستمر. التميز البشري (مشاركة العملاء الداخليين/الخارجيين وإدارة العلاقات)· خلق بيئة عمل ممتازة لك ولزملائك من خلال تفانيك وحماسك ومشاركة المعرفة والصدق والرغبة في دعم الآخرين.· إظهار معايير ممتازة في كل ما تفعله وإلهام الآخرين للقيام بالمثل، وأنك تعمل ضمن السياسات والإجراءات التشريعية/التنظيمية وسياسات الشركة.· إظهار الثقة بالنفس والانفتاح على الأفكار الجديدة، والتكيف مع التحديات والفرص واحتضانها بتصميم على التفوق.· تطوير مهاراتك باستمرار من خلال حضور جميع الدورات التدريبية المطلوبة والحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والخدمات والأنظمة وعمليات العمل. المؤهلات والخبرة والمهارات والكفاءات الخبرة المطلوبة:· خبرة واسعة (عادةً 10 سنوات+) في التقارير المالية، مع خلفية قوية في التقارير القانونية والتنظيمية.· يفضل بشدة خلفية في إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى (التدقيق أو الاستشارات المالية). متطلبات التعليم: · درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية).· مطلوب شهادة مهنية (مثل CPA، ACCA، ACA). المعرفة والمهارات: · فهم قوي لمعايير IFRS وGAAP وغيرها من المعايير المحاسبية ذات الصلة.· خبرة مثبتة في إدارة عمليات التدقيق والتعامل مع المدققين الخارجيين.· مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء.· مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.· إجادة النظم المالية وأدوات إعداد التقارير (يفضل Microsoft Dynamics 365).· مهارات تواصل قوية مع القدرة على تقديم البيانات المالية لأصحاب المصلحة من غير المتخصصين في المالية.· القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على المواعيد النهائية.

We are seeking an experienced, strategic, and results-driven Senior Finance Manager to lead the Group financial operations and governance in all operating Jurisdictions. The candidate should ideally come from a big 4 background. The candidate will oversee entity-level financial reporting, budgeting, treasury, audit and commercial decision support. Beyond core technical capabilities, the candidate must bring the seniority, soft skills and the ability to manage and drive a team—providing effective governance, objective oversight, and risk mitigation across our operations. Having an experience in ERP environment is a plus. Duties & Responsibilities Financial Reporting Oversight:Oversee the preparation of annual financial statements, ensuring compliance with IFRS or relevant local standards. Support the consolidation of financial data from multiple entities. Regulatory Compliance:Ensure all financial reports comply with local, regional, and international regulatory requirements, including filing deadlines for statutory and regulatory reports. Assist and support the tax team with tax calculation and filing. Audit Management:Lead the coordination of external audits, ensuring all audit queries are addressed, and implement recommendations for improvement. Collaborate with internal auditors to strengthen controls and compliance. Technical Accounting Expertise:Provide in-depth analysis on complex accounting issues, staying up-to-date with evolving accounting standards and advising the leadership team on the potential impact. Internal Controls & Process Improvement:Design and maintain robust internal controls over financial reporting. Drive continuous improvement initiatives to enhance reporting processes, reduce errors, and improve efficiency. Stakeholder Engagement:Collaborate with internal teams (Treasury, Tax, commercial finance etc.) and senior leadership to deliver insights and recommendations based on financial data. Provide transparency and ensure clear communication of financial performance to management and the business. Financial Systems Management:Ensure the financial reporting systems (Mainly Microsoft dynamics 365) and tools are optimized for accuracy, compliance, and efficiency. Team Leadership & Development:Lead, mentor, and develop the finance team, ensuring high performance and professional growth. Build a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement. People Excellence (internal/external customer engagement and relationship management)· To create an environment which is a great place to work for you and your colleagues through your dedication, enthusiasm, sharing of knowledge, honesty, and desire to support others.· To display excellent standards in all you do and inspire others to do the same, and that you operate within legislative/regulatory and company policies and procedures.· To display confidence, self-belief, and openness to new ideas, adapting and embracing challenges and opportunities with a determination to excel.· Continuously develop own skills by attending all required training courses and maintaining an up-to-date knowledge of products, services, systems, and work processes. Qualifications, experience, skills and competencies Experience required:· Extensive experience (typically 10+ years) in financial reporting, with a strong background in statutory and regulatory reporting.· Big 4 accounting firm background (Audit or Financial Advisory) is strongly preferred. Education requirement: · Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (Master’s or MBA is a plus).· Professional certification (e.g., CPA, ACCA, ACA) is required Knowledge & Skills: · Solid understanding of IFRS, GAAP, and other relevant accounting standards.· Demonstrated experience in managing audits and dealing with external auditors.· Strong leadership skills with experience managing and developing high-performing teams.· Excellent analytical and problem-solving skills, with a strong attention to detail.· Proficiency in financial systems and reporting tools (Preferable Microsoft Dynamics 365).· Strong communication skills with the ability to present financial data to non-finance stakeholders.· Ability to work in a fast-paced and deadline-driven environment.

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عنا: دفترة (Daftra) هي مزود رائد لخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS) القائمة على السحابة، وتدعم أكثر من 50 قطاعاً تجارياً في جميع أنحاء المنطقة العربية. تقدم منصتنا حلولاً آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للتخصيص بالكامل لإدارة المؤسسات مع ضمان تشغيل بنسبة 99.9%، وهي متاحة في أي وقت ومن أي مكان عبر أجهزة متعددة. في دفترة، نعمل على تبسيط العمليات التجارية من خلال تمكين المؤسسات بأنظمة مرنة تنمو مع احتياجاتها، مدعومة بهندسة قوية، وتميز في المنتج، وابتكار يركز على العملاء. الهدف من الوظيفة: قيادة وتطوير فريق مبيعات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لتحقيق أهداف المبيعات من خلال دفع الأداء، وتحسين عمليات المبيعات، وتوجيه أعضاء الفريق، ودعم فرص العملاء الاستراتيجية، مع ضمان الامتثال والمساهمة في نمو الأعمال المستدام. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتطوير الفريق • الإشراف على الأنشطة اليومية وأداء مديري حسابات المبيعات لضمان التوافق مع أهداف الشركة. • مراقبة أداء الفريق، وتحديد الفجوات في المهارات، وتصميم خطط تطوير مخصصة للتحسين المستمر. • تقديم جلسات توجيه دورية وإنشاء خطط قابلة للتنفيذ للارتقاء بأداء الموظفين ذوي الأداء المنخفض وتوحيد أداء الفريق. • دعم عمليات التوظيف والتهيئة، بما في ذلك برامج المرافقة، لضمان تكامل سلس للموظفين الجدد. أداء وعمليات المبيعات • تحليل مقاييس المبيعات الرئيسية (مثل معدلات التحويل، قيم الصفقات، مدة دورة المبيعات، فعالية التواصل) واقتراح تحسينات قابلة للتنفيذ. • التأكد من التزام عمليات المبيعات والصفقات المغلقة بسياسات المبيعات ومعايير الامتثال في الشركة. • تدقيق وتعزيز دقة واتساق إدخال البيانات في أدواتنا (نظام إدارة علاقات العملاء CRM، البوابة، وأدوات التواصل)، وتعزيز أفضل الممارسات للتواصل والتوثيق الداخلي. • استخدام الأدوات الحالية للقسم لأتمتة المهام الروتينية ومساعدة الفريق على العمل بكفاءة أكبر. • تحديد العوائق التشغيلية أو البيعية بشكل استباقي والعمل بشكل تعاوني مع الإدارات المعنية لحلها بسرعة. مشاركة العملاء والنمو الاستراتيجي • دعم مديري حسابات المبيعات في صفقات المؤسسات ذات القيمة العالية وحضور اجتماعات العملاء عند الضرورة. • إدارة مشكلات العملاء المصعدة لضمان حلها في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ. • دعم برامج الموزعين والشركاء لتنمية السوق واستكشاف فرص جديدة. • الإشراف على حضور الفريق وجدولته ليتماشى مع احتياجات تخطيط الموارد. المؤهلات المطلوبة: التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة حسابات المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع البرمجيات كخدمة (SaaS). خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات لمدة سنتين على الأقل. المهارات التقنية: استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (مثل Hubspot) بفعالية لدقة البيانات وتتبع المبيعات. الاستفادة من تحليل البيانات وأدوات ذكاء الأعمال لمراقبة أداء الفريق وتحسينه. مهارات متقدمة في تحليل البيانات والتصور (مثل Excel، Power BI). مهارة قوية في إنشاء مواد العرض التقديمي باستخدام (Canva، PowerPoint، إلخ). المهارات الشخصية: • مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. • قدرات ممتازة على حل المشكلات واتخاذ القرار. • مهارات تواصل وعرض فعالة. • الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالتميز. • مهارات عرض قوية. لماذا تنضم إلى دفترة؟ - راتب بالدولار الأمريكي - بدل انتقال - نمو وظيفي - خصم على دراسات الماجستير (MBA) - عضوية في صالة الألعاب الرياضية (Gym) - بيئة عمل ودودة

About UsDaftra - دفترة is a leading cloud-based Saa S provider supporting more than 50 business sectors across the Arab region. Our platform delivers secure, scalable, and fully customizable enterprise management solutions with a 99.9% uptime guarantee, accessible anytime, anywhere, across multiple devices. At Daftra, we simplify business operations by empowering organizations with flexible systems that grow with their needs backed by strong engineering, product excellence, and customer-centric innovation. Objective of the Position:Lead and develop the ERP Sales team to achieve sales targets by driving performance, optimizing sales operations, coaching team members, and supporting strategic customer opportunities while ensuring compliance and contributing to sustainable business growth. Key Responsibilities:Team Leadership & Development • Oversee the daily activities and performance of the Sales Account Managers to ensure alignment with company objectives.• Monitor team performance, identify skill gaps, and design tailored development plans for continuous improvement.• Deliver regular coaching sessions and create actionable plans to elevate underperformers and unify team performance.• Support recruitment and onboarding processes, including shadowing programs, to ensure seamless integration of new hires. Sales Performance & Operations • Analyze key sales metrics (e.g., conversion rates, deal values, sales cycle duration, outreach effectiveness) and recommend actionable improvements.• Ensure sales processes and closed deals adhere to company sales policies and compliance standards.• Audit and enhance data entry accuracy and consistency in our tools (CRM, Portal and communication tools) promote best practices for internal communication and documentation.• Use the department’s existing tools to automate routine tasks and help the team work more efficiently• Proactively identify operational or sales obstacles and work collaboratively with relevant departments to resolve them promptly. Client Engagement & Strategic Growth • Support Sales Account Managers in high-value enterprise deals and attend client meetings when necessary.• Manage escalated customer issues to ensure timely and satisfactory resolution.• Support reseller and partner programs to grow the market and explore new opportunities• Oversee team attendance and scheduling to align with resource planning needs. Required Qualifications:Education & Experience: Bachelor’s degree in in Marketing٫ Business or related field. Minimum of 4 years of experience in sales account management., preferably in the Saa S industry. Proven experience in Managing Sales Teams at least 2 years,Technical Skills: Use CRM (e.g. Hub Spot) effectively for data accuracy and sales tracking. Leverage data analysis and business intelligence tools to monitor and improve team performance. Advanced data analysis and visualization skills (e.g., Excel, Power BI). Strong in creating Presentation Material using (Canva, Power Point, etc..) Soft Skills: • Strong leadership and team management skills.• Excellent problem-solving and decision-making abilities.• Effective communication and presentation skills.• Attention to detail and a commitment to excellence.• Strong Presentation skills. Why Join Daftra?- USD Salary- Transportation allowance- Career growth- MBA discount- Gym membership- Friendly environment

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير العمليات القطاع: وكالة تسويق / إعلان الموقع: مصر الجديدة، القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل، حضور فعلي في مقر العمل يتبع لـ: المدير العام / الرئيس التنفيذي نبذة عن الدور: نبحث عن مدير عمليات منظم للغاية ويسعى لتحقيق النتائج للإشراف على العمليات اليومية لوكالتنا. ستكون في هذا الدور الركيزة الأساسية لعملياتنا التسويقية، مما يضمن تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقاً لأعلى معايير الجودة. ستعمل كحلقة وصل بين الفرق الإبداعية، وإدارة الحسابات، والإدارة العليا لتحسين سير العمل ودفع كفاءة الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والإدارة التشغيلية: تطوير وتنفيذ ومراقبة الأنظمة والعمليات التشغيلية اليومية التي توفر رؤية واضحة للأهداف والتقدم والعقبات التي تواجه مبادراتنا الرئيسية. الإشراف على سير عمل الوكالة، وتخصيص الموارد، وتخطيط القدرات لضمان الاستخدام الأمثل للفرق الإبداعية وفرق الحسابات. وضع وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتحسين الكفاءة وتقليل الاختناقات. إدارة علاقات الموردين (مطابع، مشترو وسائل إعلام، دور إنتاج) والتفاوض على العقود لضمان الفعالية من حيث التكلفة. إدارة المشاريع والحملات: الإشراف على دورة حياة الحملات التسويقية من الموجز (Brief) إلى التنفيذ، والتأكد من أن جميع المخرجات تلبي توقعات العملاء والمواعيد النهائية. التعاون مع مديري الحسابات والمديرين الإبداعيين لتوقع جداول زمنية للمشاريع واحتياجات الموارد. مراقبة ميزانيات المشاريع والربحية، وتنبيه الفريق المالي بشأن أي تجاوزات محتملة. قيادة الفريق ودعم الموارد البشرية: قيادة وتوجيه موظفي العمليات والدعم الإداري. تسهيل التواصل بين الأقسام بين فرق الإبداع، والحسابات، والرقمية، والمالية. المساعدة في توظيف وتدريب وتهيئة موظفي العمليات الجدد. المالية والامتثال: إدارة الميزانيات التشغيلية، وتتبع النفقات، وإعداد تقارير أداء دورية للإدارة العليا. ضمان امتثال الوكالة لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالتسويق والإعلان في مصر. الإشراف على إدارة مرافق مكتب مصر الجديدة (الصيانة، الإمدادات، تنسيق تقنية المعلومات). المتطلبات والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة ذات صلة (مثل PMP، Lean Six Sigma). الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، ويفضل أن يكون ذلك داخل وكالة تسويق أو إعلان أو بيئة إعلامية. سجل حافل في إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى. المهارات والكفاءات: اللغة: إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. التقنية: إتقان أدوات إدارة المشاريع (Asana، Trello، Monday.com، أو Jira) وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM). مهارات قوية في MS Excel/Google Sheets. المهارات الشخصية: قدرات استثنائية في القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرار. ذكاء عاطفي عالٍ ومهارات حل النزاعات. الفطنة المالية: خبرة في الميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر (P&L). ظروف العمل: الموقع: مصر الجديدة، القاهرة (هذه الوظيفة تتطلب الحضور الفعلي في المكتب). ساعات العمل: ساعات العمل الرسمية هي من السبت إلى الخميس، من 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً. قد يتطلب الأمر عمل إضافي أحياناً خلال فترات ذروة الحملات. بيئة العمل: بيئة مكتبية سريعة الخطى ومبتكرة وتشاركية.

Job Title: Operations Manager Industry: Marketing / Advertising Agency Location: Heliopolis, Cairo, Egypt Employment Type: Full-Time, Onsite Reports To: General Manager / CEOAbout the Role We are seeking a highly organized and results-driven Operations Manager to oversee our agency’s day-to-day operations. In this role, you will be the backbone of our marketing operations, ensuring that projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. You will bridge the gap between creative teams, account management, and senior leadership to optimize workflows and drive business efficiency. Key Responsibilities Operational Strategy & Management:Develop, implement, and monitor day-to-day operational systems and processes that provide visibility into goals, progress, and obstacles for our key initiatives. Oversee agency workflows, resource allocation, and capacity planning to ensure optimal utilization of creative and account teams. Establish and enforce standard operating procedures (SOPs) to improve efficiency and reduce bottlenecks. Manage vendor relationships (printers, media buyers, production houses) and negotiate contracts to ensure cost-effectiveness. Project & Campaign Management:Oversee the lifecycle of marketing campaigns from brief to execution, ensuring all deliverables meet client expectations and deadlines. Collaborate with Account Managers and Creative Directors to forecast project timelines and resource needs. Monitor project budgets and profitability, flagging potential overruns to the finance team. Team Leadership & HR Support:Lead and mentor the operations and administrative support staff. Facilitate cross-departmental communication between Creative, Accounts, Digital, and Finance teams. Assist in recruiting, training, and onboarding new operational staff. Financial & Compliance:Manage operational budgets, track expenses, and prepare regular performance reports for senior management. Ensure the agency complies with all legal and regulatory requirements related to marketing and advertising in Egypt. Oversee facility management for the Heliopolis office (maintenance, supplies, IT coordination). Requirements & Qualifications Education:Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field. MBA or relevant certification (e.g., PMP, Lean Six Sigma) is a plus. Experience:5+ years of experience in operations management, preferably within a Marketing Agency, Advertising, or Media environment. Proven track record of managing multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. Skills & Competencies:Language: Excellent command of written and spoken English and Arabic. Technical: Proficiency in project management tools (Asana, Trello, Monday.com, or Jira) and CRM software. Strong MS Excel/Google Sheets skills. Soft Skills: Exceptional leadership, problem-solving, and decision-making abilities. High emotional intelligence and conflict resolution skills. Financial Acumen: Experience with budgeting, forecasting, and P&L management. Working Conditions Location: Heliopolis, Cairo. (This is a fully onsite Hours: Standard working hours are Saturday–Thursday, 9:00 AM – 6:00 PM. Occasional overtime may be required during peak campaign periods. Environment: Fast-paced, creative, and collaborative office environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة المرافق

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف المهنة: يتولى مدير إدارة المرافق الإشراف الأساسي والتوجيه لعمليات المرافق والأمن المادي في شركة سيتي إيدج (City Edge) لجميع المواقع، بما في ذلك ضمان إدارة وتنفيذ الخدمات والخدمات المساندة والمشاريع وفقاً للأهداف التشغيلية والمالية. وسيعمل على دفع عجلة التحسين المستمر عبر جميع المسؤوليات وجميع المواقع الموكلة إليه، وتطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء لضمان فهم احتياجات المرافق وتلبيتها بأكثر الطرق فعالية وكفاءة، بالإضافة إلى تطوير وقيادة فريق المرافق لضمان المشاركة الكاملة وتقديم نتائج متسقة ومتوقعة لعمليات الأعمال. نطاق العمليات: تأمين وظائف العمل لدفع نمو واسع ومستدام. إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع التركيز على تحسين تقديم الخدمة والاهتمام بتحسين العمليات والأنظمة والأدوات والمعدات. وضع سياسات تشغيلية تعزز المشاركة وثقافة الشركة ورؤيتها. الإشراف على عمليات الشركة والعمل مع الإدارة العليا من العقود والأقسام الأخرى. تصميم تنفيذ حلول تشغيلية فعالة تعتمد على التكنولوجيا الرائدة. الإشراف على المسائل المالية والفنية مع التركيز على أداء الخدمات المقدمة. صياغة وتقديم الميزانيات المالية لكل مجال. التركيز على العملاء وأصحاب المصلحة لتقديم خدمة استثنائية، وإضافة حلول وتحديد فرص أعمال مبتكرة ذات قيمة مضافة تكمل الخدمات التي يتم تقديمها بالفعل. دعم إعداد الفرص الجديدة من خلال مراجعة هيكل المنظمة والمواصفات الفنية والمعايير المالية. ضمان الامتثال للعقود مع سياسات الشركة ولوائح الجودة والبيئة والصحة والسلامة. مراجعة واعتماد ميزانيات النفقات التشغيلية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX) وفقاً لمتطلبات العمليات. مراقبة وإجراء عمليات تدقيق تشغيلية بشكل مستمر لضمان تحقيق النهج الاستراتيجي. إدارة العقود: وضع والحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للمقاولين الخارجيين ومراقبة تتبع رؤساء الأقسام لمستويات أداء المقاول من خلال تقييم الأداء بشكل روتيني مقابل قائمة مرجعية، وتحديد الإخفاقات أو أوجه القصور في مستويات الخدمة، وإعداد مقترحات العمل اللازمة بناءً على ذلك. تحديد موعد نهائي لبدء تجديد العقود، ومراقبة النطاق مع رؤساء الأقسام، ومفاوضات الشراء مع البائعين مع الإشراف على معايير الميزانية. مراجعة المناقصات/المقارنات المعيارية والبيانات المقارنة. إدارة الموظفين ومعايير الخدمة: إدارة الأداء العام لفريق العمليات، وتوفير القيادة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية، وزيادة الفعالية التنظيمية من خلال ضمان نمو وتطوير جميع الموظفين. تطوير المباشرين لضمان خطط التعاقب الوظيفي لدعم متطلبات الشركة المستقبلية والأهداف المهنية للموظفين. مراقبة التقارير اليومية والإبلاغ عن المشكلات لرؤساء الأقسام عند الضرورة وتخصيص حلول للتحديات المتكررة. إعداد التقارير: إعداد تقارير روتينية ومخصصة لإبقاء الإدارة على اطلاع بجميع القضايا المتعلقة بالعمليات واتخاذ الإجراءات اللازمة. التعليم والخبرة العملية الأكثر شيوعاً المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة مدير مرافق معتمد (CFM). خبرة ذات صلة تزيد عن 20 عاماً، منها ما لا يقل عن 3-6 سنوات في مسؤولية منصب مماثل في صناعة مماثلة أمر ضروري.

Occupation Description The Facility Management Director gives primary oversight and direction for City Edge’s Facilities and Physical Security operations for all sites, including ensuring management and execution of hard and soft services and projects are provided in accordance with operational and financial targets. He/she will drive continuous improvement across all responsibilities, and all assigned sites, develop and strengthen relationships with customers to ensure facilities needs are understood and met in the most effective and efficient manner, and also develop and lead the facilities team to ensure full engagement and provide consistent, predictable results for business operations. Job Scope Operations:Secure the functionality of the business to drive extensive and sustainable growth. Manage KPI's and SLA's with a focus on optimizing service delivery and attention to the improvement of processes, systems, tools and equipment. Establish operational policies that promote engagement, company culture and vision Oversee operations of the company working with Senior Management from other contracts and departments Design the implementation of efficient operation solutions based on pioneering technology. Oversee financial and technical matters with a focus on the performance of services delivered. Draft and submit Financial Budgets for each trade Focus on the customers and their stakeholders to deliver exceptional service, add solutions and identify innovative added value business opportunities that complement the services already being delivered. Support the preparation of new opportunities by reviewing the organization's structure, technical specifications, and financial parameters Ensure contract compliance with the company's policies and regulations on Quality, Environment and Health & Safety Review & approve OPEX & CAPEX budgets in accordance with the operations requirement Monitor & continuously conduct operational audits to ensure achieving the strategic approaches. Contract Management:Establish and maintain SLAs and KPIs of the outsourced contractors and monitor department heads tracking for the performance levels of the contractor by routinely assessing performance against a checklist, identifying defaults or shortcomings in service levels, and based on same preparing necessary action proposals. Establish a cut-off date to start contract renewal, monitor scope with department heads, and procurement negotiations with vendors with oversight on budget parameters. Review tenders/benchmarking and comparative statements. Staff Management & Service Standards:Manage the overall performance of the Operations team, provide leadership, develop and implement operational strategies & increase organizational effectiveness by ensuring the growth and development of all employees. Develop direct reports to ensure succession plans to support future company requirements and employee career objectives. Monitor Daily Reports and flag issues to department heads where necessary and customize solutions to repetitive challenges. Reporting: Prepare routine and ad hoc reports, to keep the management informed about all issues relating to the operations and take necessary action. Education and Most Common Work Experience Requested Bachelor’s Degree in Engineering. MBA or CFM is a plus.20+ years’ of related experience of which a minimum of 3-6 years should be in a similar position responsibility, similar industry is a must.

دوام كامل بيت.كوم

Lead Analytics Solution Architect

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Envision Employment Solutions حاليًا عن مهندس حلول تحليلات قيادي (RFP) لأحد شركائنا، الرائد في خدمات الاستشارات والتقنية! الهدف: نبحث عن مهندس حلول تحليلات قيادي متمرس (RFP) لدفع تصميم حلول التحليلات المؤسسية دعمًا لعروض العملاء والأنشطة الاستراتيجية. في هذا الدور، ستتعاون مع فرق المنتج والتسليم والسوق للوصول إلى حلول قابلة للتوسع قائمة على البيانات للتمويل والعمليات، مع ترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى معماريات تقنية متينة. المسؤوليات: قيادة تصميم وهندسة حلول التحليلات المؤسسية للتمويل والعمليات. التعاون مع فرق المنتج والتسليم والسوق لتطوير حلول تقنية لاستجابات RFP. ترجمة متطلبات الأعمال إلى معماريات حلول قابلة للتوسع ومخططات تقنية. تصميم حلول التحليلات عبر عمليات IFAO، بما في ذلك Order-to-Cash (O2C)، Procure-to-Pay (P2P)، Record-to-Report (R2R)، والتخطيط والتحليل المالي (FP&A). تحديد الفرص للاستفادة من الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي من أجل التنبؤ المالي، وتحليلات الإنفاق، وتحسين المخزون، وتحليلات المخاطر التشغيلية. التأكد من توافق الحلول مع معايير الهندسة المؤسسية، الحوكمة البيانية، الأمن والامتثال. العمل كسلطة تقنية لحلول التحليلات خلال engagements العملاء. تطوير أصول حلول قابلة لإعادة الاستخدام، ومسرعات، وأفضل الممارسات. توجيه المهندسين المعماريين المبتدئين والمتخصصين في التحليلات. البقاء على اطلاع على التقنيات الناشئة في السحابة، والذكاء الاصطناعي، والتحليلات المؤسسية. شهادة البكالوريوس في المالية، سلسلة التوريد، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة CA. الحد الأدنى 12 عامًا من الخبرة في تصميم وتقديم حلول التحليلات المؤسسية. على الأقل 6 سنوات من الخبرة في هندسة حلول التحليلات للقطاعين المالي والتشغيلي. خبرة قوية في عمليات المالية والإ accounting الذكية (IFAO). خبرة عبر مجالات المالية بما في ذلك Order-to-Cash (O2C)، Procure-to-Pay (P2P)، Record-to-Report (R2R)، والتخطيط والتحليل المالي (FP&A). خبرة في تصميم حلول تحليلات قائمة على AI/ML للمالية والعمليات. معرفة قوية بأدوات التحليل وETL والتصور، بما في ذلك Power BI . خبرة مع Azure Synapse Analytics، Azure Machine Learning، Azure Data Factory، أو تقنيات سحابية مشابهة للتحليلات. الإلمام بمنصات ERP مثل SAP (مفضل)، Oracle، أو Microsoft Dynamics 365 . فهْم قوي لنمذجة البيانات، وتكامل البيانات، ومبادئ حوكمة البيانات. خبرة في قيادة فرق عبر وظائف متعددة والتعاون مع فرق المالية، والعمليات، وهندسة البيانات، والتسليم. خبرة في الرد على RFPs، إعداد مقترحات الحلول، ودعم أنشطة ما قبل البيع. القدرة على توصيل المفاهيم التقنية بفاعلية لكلا من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. القدرة على تقييم وتأصيل الأثر المالي لمقترحات التحليلات، بما في ذلك عائد الاستثمار والقيمة التجارية. مهارات قيادية وتحليلية وحل المشكلات قوية. الإلمام بالتقنيات الناشئة في AI والذكاء الاصطناعي الوكيل يعتبر إضافة. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for a Lead Analytics Solution Architect (RFP) for one of our partners, a leader in the Consulting & Technology Services ! Objective: We are seeking an experienced Lead Analytics Solution Architect (RFP) to drive the design of enterprise analytics solutions in support of client proposals and strategic engagements. In this role, you will collaborate with product, delivery, and go-to-market teams to develop scalable, data-driven solutions for finance and operations, translating complex business requirements into robust technical architectures. Responsibilities: Lead the design and architecture of enterprise analytics solutions for finance and operations. Collaborate with product, delivery, and go-to-market teams to develop technical solutions for RFP responses. Translate business requirements into scalable solution architectures and technical blueprints. Design analytics solutions across IFAO processes, including Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P), Record-to-Report (R2R), and Financial Planning & Analysis (FP&A). Identify opportunities to leverage AI/ML for financial forecasting, spend analytics, inventory optimization, and operational risk analytics. Ensure solutions align with enterprise architecture standards, data governance, security, and compliance requirements. Serve as the technical authority for analytics solutions during client engagements. Develop reusable solution assets, accelerators, and best practices. Mentor junior architects and analytics professionals. Stay current with emerging technologies in cloud, AI, and enterprise analytics. Bachelor's degree in Finance, Supply Chain, Computer Science, Information Technology, Business, or a related field. An MBA or CA qualification is a plus. Minimum 12 years of experience designing and delivering enterprise analytics solutions. At least 6 years of experience architecting analytics solutions for finance and operations. Strong expertise in Intelligent Finance & Accounting Operations (IFAO) . Experience across finance domains including Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P), Record-to-Report (R2R), and Financial Planning & Analysis (FP&A) . Experience designing AI/ML-driven analytics solutions for finance and operations. Strong knowledge of analytics, ETL, and visualization tools, including Power BI . Experience with Azure Synapse Analytics, Azure Machine Learning, Azure Data Factory , or similar cloud analytics technologies. Familiarity with ERP platforms such as SAP (preferred), Oracle, or Microsoft Dynamics 365 . Strong understanding of data modeling, data integration, and data governance principles. Experience leading cross-functional teams and collaborating with finance, operations, data engineering, and delivery teams. Experience responding to RFPs , preparing solution proposals, and supporting pre-sales engagements. Ability to communicate technical concepts effectively to both technical and non-technical stakeholders. Ability to assess and communicate the financial impact of proposed analytics solutions, including ROI and business value. Strong leadership, analytical, and problem-solving skills. Familiarity with emerging AI and Agentic AI technologies is a plus. Excellent verbal and written English communication skills. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مالي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

يقوم مركز NOK Talent Solutions Hub بالتوظيف لشغل منصب مدير مالي / رئيس قسم المالية (قائم بأعمال المدير المالي CFO) نيابة عن مجموعة وكالات سيارات رائدة في مصر، تعمل في بيئة ديناميكية كثيفة المخزون مع علاقات قوية مع شركات تصنيع المعدات الأصلية (OEMs) الدولية والبنوك والمؤسسات المالية. الغرض من الوظيفة: قيادة الوظيفة المالية للشركة بشكل عام بعقلية المدير المالي (CFO)، مع الإشراف على الاستراتيجية المالية، وعلاقات الخزانة والبنوك، والتدفق النقدي، ورأس المال العامل، ومراقبة التكاليف، وإدارة المخاطر، والميزانية، والامتثال، والتخطيط المالي. سيعمل هذا الدور كشريك تجاري استراتيجي للملاك وفريق القيادة التنفيذية، حيث يقدم رؤى مالية استشرافية، ويتحدى القرارات التجارية من خلال البيانات، ويطور حلولاً عملية لدعم الربحية والنمو والاستقرار المالي طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية: قيادة الاستراتيجية المالية الشاملة وضمان توافقها مع الأهداف التجارية والنمو للشركة. إدارة علاقات البنوك والمؤسسات المالية، بما في ذلك التسهيلات الائتمانية، وتمويل خطط الأرضيات، وتسهيلات رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد/الضمانات، وتمويل التجارة. تحسين هيكل التمويل والديون للشركة مع الحفاظ على مستويات سيولة ورأس مال عامل صحية. امتلاك مسؤولية التنبؤ بالتدفق النقدي ومراقبته وتحسينه عبر مخزون المركبات، وقطع الغيار، وذمم ما بعد البيع، وحوافز/خصومات شركات تصنيع المعدات الأصلية. إدارة التعرض للعملات الأجنبية المتعلقة بواردات المركبات وقطع الغيار والمعدات، بما في ذلك استراتيجيات تخفيف المخاطر المناسبة. إنشاء ومراقبة أطر قوية لمراقبة التكاليف عبر مبيعات المركبات الجديدة، والمركبات المستعملة، وما بعد البيع، وقطع الغيار، وعمليات ورش العمل. تحليل ربحية الوكالة والأقسام، وتحديد التسرب المالي وعدم الكفاءة، ودفع الإجراءات التصحيحية. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات المتجددة، والنمذجة المالية، وتحليل الانحرافات. تقييم المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك مخاطر الائتمان، ومخاطر العملات الأجنبية، وتقادم المخزون، ومخاطر شركات تصنيع المعدات الأصلية، والمخاطر التنظيمية، ومخاطر الطرف المقابل. ضمان وجود ضوابط داخلية قوية، وفصل الواجبات، ومنع الاحتيال، والحوكمة المالية في جميع أنحاء المنظمة. العمل كمستشار استراتيجي للملاك والقيادة التنفيذية، وتقديم تخطيط السيناريوهات، والرؤى المالية، والتوصيات المدفوعة تجارياً. قيادة النمذجة المالية للاستثمارات الجديدة، وتوسعات صالات العرض، وامتيازات العلامات التجارية الجديدة، ومشاريع النفقات الرأسمالية. دعم المفاوضات مع شركات تصنيع المعدات الأصلية/الشركاء الرئيسيين فيما يتعلق بالشروط التجارية، والحوافز، والأهداف، والاتفاقيات. تقديم الأداء المالي والمخاطر والتوقعات والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا ومجلس الإدارة. ضمان الامتثال للوائح الضرائب المصرية، ومتطلبات الفاتورة الإلكترونية/الإيصال الإلكتروني، ولوائح الجمارك والاستيراد، ومتطلبات الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة (GAFI)، واللوائح ذات الصلة للبنك المركزي المصري. الإشراف على إعداد القوائم المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وحيثما ينطبق ذلك، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). إدارة عمليات التدقيق الخارجية، وعمليات التدقيق الضريبي، والمراجعين، والمستشارين الضريبيين، وأصحاب المصلحة الماليين/القانونيين الآخرين. ضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لشركات تصنيع المعدات الأصلية والجهات الدولية المعنية عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل مالي مهني مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو شهادة معترف بها دولياً تعادلها. يعد الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) مع تخصص في المالية ميزة قوية. خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5-7 سنوات في منصب مدير مالي أول أو منصب قيادي مماثل. تعتبر الخبرة المثبتة داخل صناعة وكالات السيارات أو توزيع السيارات أمراً ضرورياً. فهم قوي لإدارة الأرباح والخسائر في الوكالات، وتمويل خطط الأرضيات، وهياكل حوافز شركات تصنيع المعدات الأصلية، وتمويل المخزون، واقتصاديات أعمال السيارات. سجل حافل في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية وشروط التمويل. يفضل بشدة الحصول على خبرة داخل الشركات التي لديها تعرض كبير للاستيراد والعملات الأجنبية. معرفة قوية بإدارة التدفق النقدي، والخزانة، ومراقبة التكاليف، وإدارة المخاطر، والميزانية، والتخطيط المالي. مهارات متقدمة في النمذجة المالية والتحليل، مع كفاءة قوية في Excel؛ وتعد معرفة Power BI ميزة إضافية. خبرة عملية في أنظمة ERP/DMS مثل SAP أو Oracle أو CDK أو Reynolds & Reynolds أو منصات مماثلة. معرفة قوية بالضرائب المصرية، ولوائح الجمارك/الاستيراد، ومتطلبات الخدمات المصرفية للشركات. مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، وخاصة مع البنوك وشركاء شركات تصنيع المعدات الأصلية والمراجعين والموردين. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. مهارات قيادية قوية مع القدرة على بناء وإدارة وتوجيه فريق مالي عالي الأداء. فطنة تجارية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات المالية إلى قرارات استراتيجية وتشغيلية. تفاصيل العمل: الصناعة: وكالات وتوزيع السيارات. الموقع: القطامية، القاهرة. نظام العمل: 6 أيام في الأسبوع، دوام كامل، في مقر العمل. السفر: قد يتطلب السفر بين الفروع وصالات العرض ومواقع العمل.

NOK Talent Solutions Hub is hiring a Finance Manager / Head of Finance (Acting CFO) on behalf of a leading automotive dealership group in Egypt, operating in a dynamic, inventory-intensive environment with strong relationships with international OEMs, banks, and financial institutions. Job Purpose To lead the company's overall finance function with a CFO-level mindset, overseeing financial strategy, treasury and banking relationships, cash flow, working capital, cost control, risk management, budgeting, compliance, and financial planning. The role will act as a strategic business partner to the ownership and executive leadership team, providing forward-looking financial insights, challenging business decisions through data, and developing practical solutions to support profitability, growth, and long-term financial stability. Key Responsibilities Lead the overall finance strategy and ensure alignment with the company's commercial and growth objectives. Manage banking and financial institution relationships, including credit facilities, floor plan financing, working capital facilities, letters of credit/guarantees, and trade finance. Optimize the company's funding and debt structure while maintaining healthy liquidity and working capital levels. Own cash flow forecasting, monitoring, and optimization across vehicle inventory, spare parts, after-sales receivables, and OEM incentives/rebates. Manage foreign currency exposure related to vehicle, parts, and equipment imports, including appropriate risk mitigation strategies. Establish and monitor strong cost-control frameworks across new vehicle sales, used vehicles, after-sales, parts, and body shop operations. Analyze dealership and departmental profitability, identify financial leakage and inefficiencies, and drive corrective actions. Lead the annual budgeting process, rolling forecasts, financial modeling, and variance analysis. Assess financial and operational risks, including credit, FX, inventory obsolescence, OEM, regulatory, and counterparty risks. Ensure strong internal controls, segregation of duties, fraud prevention, and financial governance across the organization. Act as a strategic advisor to ownership and executive leadership, providing scenario planning, financial insights, and commercially driven recommendations. Lead financial modeling for new investments, showroom expansions, new brand franchises, and capital expenditure projects. Support negotiations with OEM/principal partners regarding commercial terms, incentives, targets, and agreements. Present financial performance, risks, forecasts, and strategic recommendations to senior management and the Board of Directors. Ensure compliance with Egyptian tax regulations, e-invoicing/e-receipt requirements, customs and import regulations, GAFI requirements, and relevant Central Bank of Egypt regulations. Oversee the preparation of accurate and timely financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and, where applicable, IFRS. Manage external audits, tax audits, auditors, tax advisors, and other financial/legal stakeholders. Ensure accurate and timely financial reporting to OEMs and international principals where required. Requirements Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Professional finance qualification such as CFA, CMA, ACCA, CPA, or an equivalent internationally recognized certification is preferred. MBA with a Finance concentration is a strong advantage. Minimum 10 years of progressive finance experience, including 5–7 years in a senior Finance Manager or equivalent leadership position. Proven experience within the automotive dealership or automotive distribution industry is essential. Strong understanding of dealership P&L management, floor plan financing, OEM incentive structures, inventory financing, and automotive business economics. Proven track record in managing banking relationships and negotiating credit facilities and financing terms. Experience within businesses with significant import and foreign-currency exposure is highly desirable. Strong knowledge of cash flow management, treasury, cost control, risk management, budgeting, and financial planning. Advanced financial modeling and analytical skills, with strong proficiency in Excel; Power BI is a plus. Hands-on experience with ERP/DMS systems such as SAP, Oracle, CDK, Reynolds & Reynolds, or similar platforms. Strong knowledge of Egyptian tax, customs/import regulations, and corporate banking requirements. Excellent negotiation and stakeholder-management skills, particularly with banks, OEM partners, auditors, and vendors. Fluent in English and Arabic, both written and spoken. Strong leadership skills with the ability to build, manage, and mentor a high-performing finance team. Strong commercial acumen with the ability to translate financial data into strategic and operational decisions. Work Details Industry: Automotive Dealership & Distribution Location: Katameya, Cairo Working Mode: 6 days a week, Full-Time, On-site Travel: May require travel between branches, showrooms, and business locations

دوام كامل لينكدإن

الرئيس المالي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

الغرض من الوظيفة: قيادة الوظيفة المالية للمؤسسة من خلال دفع الاستراتيجية المالية، وضمان حوكمة مالية قوية، ودعم العمليات القائمة على المشاريع لتحقيق ربحية مستدامة، وتدفق نقدي سليم، ونمو تجاري عبر جميع الأسواق. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية الشاملة للشركة بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتنبؤ المالي الدوري عبر الأقسام والمشاريع. الإشراف على الأداء المالي للمشاريع، مع ضمان التحكم السليم في التكاليف، والاعتراف بالإيرادات، والربحية. مراقبة التدفق النقدي للمشروع، ودورات الفوترة، والتحصيلات للحفاظ على سيولة سليمة. تقديم رؤى وتوصيات مالية لدعم القرارات الاستراتيجية وتوسيع الأعمال. ضمان إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية بدقة وفي الوقت المناسب. إدارة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية لدعم الاحتياجات التشغيلية. وضع والحفاظ على ضوابط وسياسات وإجراءات مالية قوية. ضمان الامتثال للوائح الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والمتطلبات القانونية في جميع دول العمليات. قيادة عمليات التدقيق الخارجي وضمان الجاهزية للمراجعات المالية الداخلية والخارجية. مراقبة والتحكم في التكاليف العامة وتحسين الكفاءة المالية الشاملة. تحديد المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. التعاون الوثيق مع مديري المشاريع والفرق الفنية لإدارة ميزانيات وأداء المشاريع. قيادة وتطوير وتقييم أداء الفريق المالي. الإشراف على الجوانب المالية للعقود والعروض والأسعار لضمان الجدوى التجارية. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية (CPA, CMA, ACCA). الماجستير في إدارة الأعمال يعد ميزة إضافية. 10-15 سنة من الخبرة المتدرجة في المالية. حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع. خبرة مثبتة في الاستشارات الهندسية، أو الإنشاءات، أو بيئات العمل القائمة على المشاريع. خبرة في إدارة العمليات المالية عبر دول متعددة (يفضل مصر ودول مجلس التعاون الخليجي). معرفة قوية بمحاسبة المشاريع والاعتراف بالإيرادات. مهارات متقدمة في التحليل المالي والتخطيط الاستراتيجي. قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق. مستوى عالٍ من الفطنة التجارية والقدرة على اتخاذ القرار. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة المعنيين. فهم قوي للأنظمة المالية وأدوات تخطيط موارد المؤسسات (ERP). نزاهة عالية واهتمام بالتفاصيل.

Job Purpose:Lead the financial function of the organization by driving financial strategy, ensuring strong financial governance, and supporting project-based operations to achieve sustainable profitability, healthy cash flow, and business growth across all markets. Key Duties & Responsibilities:Develop and implement the company’s overall financial strategy in alignment with business objectives. Lead the annual budgeting process and periodic financial forecasting across departments and projects. Oversee financial performance of projects, ensuring proper cost control, revenue recognition, and profitability. Monitor project cash flow, billing cycles, and collections to maintain healthy liquidity. Provide financial insights and recommendations to support strategic decisions and business expansion. Ensure accurate and timely preparation of financial statements and management reports. Manage cash flow, working capital, and banking relationships to support operational needs. Establish and maintain strong financial controls, policies, and procedures. Ensure compliance with tax regulations, VAT, and statutory requirements across all operating countries. Lead external audits and ensure readiness for internal and external financial reviews. Monitor and control overhead costs and improve overall financial efficiency. Identify financial risks and implement appropriate mitigation strategies. Collaborate closely with project managers and technical teams to manage project budgets and performance. Lead, develop, and evaluate the performance of the finance team. Oversee financial aspects of contracts, proposals, and pricing to ensure commercial viability. Job Requirements:Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field Professional certification (CPA, CMA, ACCA) is highly preferred MBA is an advantage10–15 years of progressive experience in finance Minimum 5 years in a senior leadership role Proven experience in engineering consulting, construction, or project-based environments Experience managing finance operations across multiple countries (preferably Egypt and GCC) Strong knowledge of project accounting and revenue recognition Advanced financial analysis and strategic planning skills Strong leadership and team management capabilities High level of business acumen and decision-making ability Excellent communication and stakeholder management skills Strong understanding of financial systems and ERP tools High integrity and attention to detail

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات الجملة

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

منطقة الهند والشرق الأوسط وأفريقيا (IMEA) مصر، شركة جرومي للتجارة المحدودة (ذ.م.م) LE_0170، تعيين موظف، ليس عن بُعد، دوام كامل، 1 أغسطس 2026 ضمان أسرع تطوير لنمو المبيعات المربحة داخل مصر في قناة الجملة بما يتماشى مع مهمة شركة GROHE. الغرض الأساسي من الوظيفة هو إدارة قناة الجملة وتحقيق أهداف المبيعات السنوية، ودفع زيادة الحصة السوقية داخل هذا القطاع وتعزيز التواجد الجغرافي لشركة Grohe داخل مصر. المسؤوليات الرئيسية المسؤولية الجماعية عن الإنجاز العام لقناة الجملة. سيكون شاغل الوظيفة أحد الفاعلين الرئيسيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير هذه القناة. تنفيذ مسؤولياته في تحقيق مهمة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). مراقبة أداء الحسابات الرئيسية مقابل الأهداف المحددة مسبقًا ومؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى تحديد والإشراف على الخطط لاستهداف سوق الجملة لضمان ولاء استثنائي للعلامة التجارية. وضع خطط التوسع للحسابات الرئيسية جنبًا إلى جنب مع التوزيع الجغرافي المعين. إدارة ونشر انتشار جغرافي صحي للموزعين داخل البلاد. التنسيق مع قائد المبيعات لمنطقة الخليج وباكستان وفريق التسويق الإقليمي لتطوير وتنفيذ حملات ترويجية وأنشطة بيع لزيادة حركة المرور في المتجر. مراقبة وتحليل أرقام المبيعات (بيانات البيع، حركة المخزون، هامش المبيعات، مزيج المنتجات). تطوير وتنفيذ تقارير التقدم لمراقبة مؤشرات أداء المبيعات، وأداء المنتجات والعملاء على أساس أسبوعي للإدارة وكذلك لفريق المبيعات. التنسيق بانتظام مع قائد ELS بشأن الاستراتيجيات متوسطة وطويلة المدى وضمان الامتثال الكامل للتنفيذ المحلي مع إرشادات الشركة. تقديم معلومات وتحليلات عالية الجودة لدعم الأولويات والمبادرات الاستراتيجية. المؤهلات والتعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (ميزة إضافية). إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً. الخبرة ما لا يقل عن 6-8 سنوات من الخبرة في منصب مماثل. تُقبل الخبرة في مواد البناء والخلفيات الصناعية الأخرى. ذو خبرة في إدارة العلاقات الخارجية وأصحاب المصلحة الرئيسيين. المعرفة القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتنفيذ حلول مبتكرة. معرفة عميقة بالسوق المحلي.

IMEA (India, Middle East, Africa) Egypt LE_0170-GROME Trading Limited (L. L. C.) Employee Assignment Not remote Full Time 1 August 2026 Ensure the fastest development of profitable sales growth within Egypt in the Wholesale Channel in line with GROHE’s Mission. The primary purpose of the role is to manage the wholesale channel and to achieve annual sales targets, drive the increase in market share within this sector and enhance the geographical presence of Grohe within Egypt Primary Responsibilities Collectively accountable for the overall delivery of the Wholesale Channel. The role holder will be one of the main actors in strategic planning for this channel’s development. Carry out his responsibilities in delivering the Sales mission in line with corporate objectives and KPIs. Monitor the performance of the key accounts versus preset targets and KPIs in addition to defining and overseeing plans to target wholesale market to ensure exceptional brand loyalty. Set the expansion plans for the Key Account’s along with assigned geographical distribution. Manage and deploy a healthy geographical spread of dealers within the country. Coordinate with the Leader Sales- Gulf & Pakistan & Regional Marketing team to develop and execute promotional campaign and selling activities to increase traffic on the shop floor. Monitor and analyze the sales figures (Sell out data, stock movement, sales margin, product mix. Develop and implement progress reports to monitor sales KPIs, products and customers performance on a weekly basis for management as well as the sales team. Align regularly with the Leader ELS on mid and long-term strategies and ensure local implementation is in full compliance with corporate guidelines. Provide high quality information and analysis in support of strategic priorities and initiatives. Qualifications And Education Bachelor degree in business administration, Engineering or equivalent, MBA (is a plus). Fluent written and spoken Arabic & English. Experience At least 6-8 years of experience in a comparable position. Building Materials and other industrial background experience is acceptable. Experienced in managing external relationships & key stakeholders. Knowledge Ability to energize and inspire the team to implement innovative solutions. Deep knowledge of the local market.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Interior Design & Finishes Director

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

1. Business Strategy & P&L Ownership: Develop and execute the overall business strategy for the Interior Design & Finishes function in alignment with the company's strategic objectives. Establish the department as a profitable and commercially sustainable business line. Own the department's P&L, revenue, gross margin, cost base, cash flow, and profitability. Develop annual business plans, revenue targets, budgets, and profitability objectives. Identify opportunities to increase revenue, improve margins, optimize costs, and enhance overall business performance. Establish the appropriate business model, pricing strategy, service offering, and operating structure for the function. Continuously assess market trends, customer needs, competitors, and emerging opportunities to maintain a competitive market position. Present regular business performance updates, forecasts, risks, and improvement plans to senior management.2. Commercial Strategy & Business Development: Lead the commercial strategy for the Interior Design & Finishes business line and build a strong and sustainable project pipeline. Identify and pursue new business opportunities across residential, commercial, hospitality, retail, and other relevant sectors. Develop and maintain strong relationships with developers, investors, consultants, architects, contractors, suppliers, and key clients. Lead major commercial negotiations, proposals, tenders, and contract discussions. Establish pricing and costing strategies that balance market competitiveness with targeted profitability. Review and approve project proposals, quotations, budgets, variations, and commercial submissions within the approved authority limits. Ensure accurate estimation of project costs, resources, risks, overheads, and expected margins before project commitment. Monitor pipeline conversion, win rates, backlog, revenue forecasts, and project profitability. Develop strategic partnerships with suppliers, contractors, designers, and specialist subcontractors to enhance the company's market offering and commercial competitiveness.3. Project Management & Delivery: Provide executive oversight of the complete project lifecycle from inception through design, procurement, construction, finishing, testing, and handover. Ensure all projects are delivered within approved time, cost, quality, and profitability parameters. Establish project governance frameworks, methodologies, reporting standards, and performance controls. Review project schedules, budgets, resource plans, procurement strategies, and delivery risks. Monitor project performance and intervene proactively where projects are facing delays, cost overruns, quality issues, or commercial risks. Ensure effective coordination between design, project management, procurement, commercial, finance, and site execution teams. Ensure appropriate project controls are in place for variations, claims, change orders, and scope management. Drive timely resolution of critical project issues and escalate major risks to senior management when required. Ensure successful project completion, handover, client satisfaction, and commercial closure.4. Interior Design Management: Lead the overall interior design strategy and ensure consistency with the company's design vision, brand positioning, and project objectives. Oversee the development and review of design concepts, detailed designs, material selections, specifications, shop drawings, and finishes. Ensure design solutions are commercially viable, technically feasible, and aligned with project budgets and timelines. Balance design excellence with cost efficiency, constructability, availability, and lifecycle considerations. Ensure effective coordination between interior designers, architects, consultants, MEP teams, project managers, and contractors. Establish design standards, guidelines, and approval processes across projects. Review and challenge design proposals to ensure they deliver the required customer experience while protecting project margins. Ensure design changes are properly assessed for their impact on cost, time, quality, and project profitability.5. Finishes & Technical Management: Oversee the selection, specification, procurement, and implementation of interior finishes and materials. Ensure finishes meet required quality, design, technical, durability, and commercial standards. Establish and maintain relationships with key suppliers, manufacturers, contractors, and specialist subcontractors. Drive value engineering initiatives without compromising the overall design intent or customer experience. Ensure material selections and specifications are aligned with approved budgets and project timelines. Monitor material costs, lead times, procurement risks, and market availability. Ensure effective quality control throughout installation and final delivery.6. Financial & Cost Management: Ensure robust financial controls are implemented across all projects and the overall business line. Monitor project budgets, actual costs, commitments, forecasts, and projected margins. Establish mechanisms to identify and address cost overruns at an early stage. Drive cost optimization and value engineering initiatives across design, procurement, and execution. Ensure all commercial variations and additional works are properly evaluated, approved, priced, and documented. Work closely with Finance to monitor revenue recognition, billing, collections, cash flow, and project profitability. Review project financial performance and take corrective action where required. Ensure lessons learned from completed projects are incorporated into future pricing, budgeting, and delivery strategies.7. Procurement & Supply Chain: Develop procurement strategies that support project timelines, quality requirements, and targeted margins. Oversee the procurement of materials, furniture, finishes, and specialist works where applicable. Establish a strong supplier and subcontractor network to ensure competitive pricing and reliable delivery. Negotiate commercial terms, payment conditions, lead times, warranties, and service levels. Ensure procurement decisions support the overall project commercial strategy. Identify opportunities for framework agreements and strategic sourcing to improve cost efficiency and margins. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, Engineering, Construction Management , or a related field from a reputable university. A Master's degree or MBA would be an advantage.</li><li>15+ years of progressive experience across Interior Design, Fit-Out, Finishes, Construction, Project Management, or related sectors.</li><li>Significant experience in a senior leadership role managing complex interior design and/or fit-out projects.</li><li>Strong proven experience in commercial management, P&L ownership, budgeting, costing, pricing, and profitability management.</li><li>Demonstrated experience in managing the complete project lifecycle from design through execution and handover.</li><li>Strong track record of delivering large-scale and complex projects within budget and timeline.</li><li>Experience in developing new business and building a sustainable commercial pipeline.</li><li>Strong understanding of procurement, subcontracting, contracts, variations, claims, and project controls.</li><li>Experience working with high-end residential, hospitality, commercial, retail, or mixed-use developments is highly preferred.</li></ul>

وظائف لحملة الماجستير

مسؤول عمليات

مدير مبيعات السيارات المستعملة

رئيس قسم السلامة

مدير مركز الخدمات المشتركة

مدير الدولة

مدير تسويق

ESG Lead

مطور تطبيقات المؤسسات

مدير علاقات/مدير علاقات أول

مدير مخاطر الائتمان

مدير مخاطر الائتمان

مدير مالي أول

قائد فريق المبيعات

مدير العمليات

مدير إدارة المرافق

Lead Analytics Solution Architect

مدير مالي

الرئيس المالي

مدير مبيعات الجملة

Interior Design & Finishes Director

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لحملة الماجستير

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك